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如何向領導匯報情況篇一

xx縣黨建及相關工作匯報材料

中國共產黨xx縣委xx縣人民政府

(205月8日)尊敬的*部長及各位領導：

在全縣上下深入貫徹省委八屆六次全會和全省農村基層黨建工作xx現(xiàn)場會議精神,、扎實推進第三批保持共產黨員先進性教育活動、加快建設社會主義新農村步伐之際,，你們不辭辛勞,，蒞臨xx視察工作，使我們倍受關懷和鼓舞,。在此,，我謹代表中國共產黨xx縣委、xx縣人大常委會,、xx縣人民政府,、政協(xié)xx縣委員會及68萬xx人民，向各位領導表示熱烈的歡迎和崇高的敬意!

去年11月19日全省農村基層黨建工作xx現(xiàn)場會以來,，我們按照省委“舉旗幟,、抓班子、帶隊伍,、促發(fā)展”的總體思路,，緊緊圍繞市委“一手抓產業(yè)培育促發(fā)展，一手抓解決群眾疾苦促和諧”的總體要求,，牢記魏宏部長“必須始終把群眾滿意作為基層黨建工作的根本價值取向”的指示精神,，真抓實干，攻堅破難,，促進各項工作取得了新的進展,。

一、突出“一把手”這個關鍵,，抓好班子帶好隊伍,，在樹好形象上讓群眾滿意

3個多月來，我們牢記魏部長“做好農村基層黨建工作,，在任何時候都必須把選好配強黨組織書記作為重中之重”這一教導,，把抓“一把手”工程作為重點，進一步選好班長,，配強班子,，增強了基層黨組織及黨員干部執(zhí)政為民的能力。

(一)以選好村支部書記為重點，扎實推進第三批先進性教育活動,。在全省農村基層黨建工作現(xiàn)場會精神指引下,，我們對全縣598個行政村、11個社區(qū)基層組織進行深入調研,，提出了以選好村支部書記為重中之重的“四個注重”思路，穩(wěn)步推進先進性教育活動,。我們特別注重選好配強村支部“一把手”,。全面推進“中壩經驗”全覆蓋，大力開展“百村十居示范行動”,，果斷調整了33個后進村支部書記,，下派了110名年輕科級后備干部到村擔任支部書記，公開選拔了20名優(yōu)秀大學生到村任職,，充分吸引優(yōu)秀外出務工人員,、優(yōu)秀退伍軍人回村任職，逐步實現(xiàn)村(社區(qū))支部書記“知識化”和“脫產”化,。我們特別注重培育農業(yè)特色產業(yè),。在廣泛征求群眾意見的基礎上，確立了生豬,、葛薯,、水果、蠶桑四大農業(yè)特色產業(yè),，支持四川巨農,、重慶鈺峰、四川七環(huán)等龍頭企業(yè)進行規(guī)模擴張,，創(chuàng)新企業(yè)和農戶“雙贏”的利益聯(lián)結機制,，組建農業(yè)發(fā)展投資擔保公司，擴大農業(yè)保險試點范圍,，帶動農民增收,。我們特別注重解決群眾疾苦。堅持把農民群眾最關心的生活難,、行路難,、致富難、群眾子女入學難等問題作為農村先進性教育活動見實效的重點,，3個多月來,，農民群眾普遍得到了實惠。我們特別注重建立長效機制,。在邊學邊查邊改的過程中,，及時建立健全了黨員干部示范、聯(lián)系群眾、服務群眾,、造福群眾等機制,，確保群眾長期滿意。

(二)以配強縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”為目標,，積極籌劃換屆選舉工作,。全省農村基層黨建工作現(xiàn)場會后，我們分四種類型成功進行了黨組織負責人公推直選試點,，得到了群眾普遍好評,。同時我們組織10個層面769人對縣委、縣政府領導班子6個方面的工作及班子成員8個方面的表現(xiàn)進行社會評價,，滿意度達90%以上,。在總結推進黨內基層民主建設試點經驗的基礎上，我們以選好配強“一把手”為目標,，著手策劃縣,、鄉(xiāng)兩級換屆工作。目前正對縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子尤其是“一把手”進行社會評價,、任期目標考核和換屆考核,，力爭把那些對群眾感情深厚、實績突出,、作風務實,、清正廉潔、群眾滿意的優(yōu)秀干部選拔到“一把手”崗位上來,。6月底前,，新一屆縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子“一把手”將全部到崗履職。

(三)以強化激勵保障為手段,，進一步加強干部隊伍建設,。從今年起，縣委將每年開展“優(yōu)秀公務員”,、“優(yōu)秀村(社區(qū))支部書記”,、“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記”評選活動，規(guī)定新提拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職原則上在優(yōu)秀村(社區(qū))“三職”干部中選拔,，新提拔的縣級部門領導干部原則上要有鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村任職經歷，推薦提拔的副縣級領導干部原則上要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職任職經歷,，切實解決了基層干部的前途問題,。縣財政每年新增支出300多萬元,，將在職村支部書記的誤工報酬由每月120—150元提高到300元/1500人以下的村,、350元/1500人以上的村(村主任,、村文書依次遞減20元/月)，從今年1月1日起按月打卡直發(fā),，切實解決了基層干部報酬偏低的問題,。縣財政一次性投入166萬元,，幫助241個村(社區(qū))修建標準黨員活動室,、344個村(社區(qū))購置電教設備，切實解決了基層黨組織活動無陣地的問題,。

二,、緊扣發(fā)展第一要務，強化產業(yè)培育和項目支撐,，在為民謀利上讓群眾滿意

我們按照全省基層黨建工作xx現(xiàn)場會提出的“發(fā)展增收是根本”的要求，突出產業(yè)培育,，強化項目支撐,，用發(fā)展的實效讓群眾得到實實在在的利益。

一是大力建設社會主義新農村,。我們按照社會主義新農村建設的“二十字”方針,，因地制宜引導中壩村民積極建設新農村示范點。三個多月來,，中壩村發(fā)生了可喜的變化,。按川北民居風格設計的新村二期建設即將啟動，62戶群眾積極報名并簽定了建房協(xié)議,，新村建設邁出了新步伐,。統(tǒng)一規(guī)劃修建牛圈76座，新建沼氣池180余口;實施了中低產田土改造,，建起了噴灌設施;村黨支部發(fā)動黨員帶頭籌資4萬余元,，建立5個蔬菜大棚，種起了反季節(jié)蔬菜;今年1月8日,，中壩村正式逢場興市,，產業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了新突破。堅持村級財務

一月一公布;村支部設立建言箱,，目前共收到“良言”100多條,，民主管理取得了新進展。去年底開展“十星級農戶”評選活動,，群眾參與熱情高漲;組建文藝宣傳隊,，精神文明建設邁上了新臺階。我們以中壩村為樣板,，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定了1—5個文明新村建設規(guī)劃,，這些村以發(fā)展增收為根本,，走一村一品、一村一業(yè),、一村一景的發(fā)展道路,，已經取得了初步成效，如河舒鎮(zhèn)桃花村,、龍蠶鎮(zhèn)尖坡村等,。

二是強力打造“嘉陵第一桑梓”。通過學習貫徹全省農村基層黨建現(xiàn)場會議精神,，我們實現(xiàn)了由暫時解決下河街居民困難的幫扶思路到利用下河街古鎮(zhèn)資源優(yōu)勢發(fā)#from end#展旅游業(yè)的致富思路轉變,。三個月來，充分利用我縣作為南充市嘉陵江旅游開發(fā)三大重點之一的難得機遇,，將下河街,、中壩村建設納入“嘉陵第一桑梓”旅游區(qū)進行整體開發(fā)?？h上成立了以縣委書記為組長的旅游開發(fā)領導小組,，落實了縣級牽頭領導、職能部門和具體責任人,。今年縣財政預算專項資金1000萬元,，對農業(yè)資金實行捆綁集中使用，大力包裝旅游項目對外招商,，全力打造“嘉陵第一桑梓”,。目前，已聘請北京綠維創(chuàng)景規(guī)劃設計院專家,，按照國家4a級景區(qū)標準完成了初步規(guī)劃設計;啟動了嘉陵第一桑梓旅游區(qū)內嘉陵江兩岸綠化,、下河街財神樓恢復性建設、錦屏—中壩—正源公路建設,、馬回電站旅游開發(fā)等一期工程建設,。屆時，下河街,、中壩村乃至全縣居民都將受益于這一產業(yè)的發(fā)展,。預計人均增收800元三是努力打造“工業(yè)經濟強縣”?？h域經濟的發(fā)展離不開工業(yè)經濟的支撐,。我們堅持以做大做強電力、機械冶金,、農產品加工三大工業(yè)支柱產業(yè)為抓手,，強力打造“工業(yè)經濟強縣”。年初,，我們在已有面積1000畝,、近10戶知名企業(yè)入駐工業(yè)園區(qū)的基礎上,，又擴規(guī)1000畝，打造更大的工業(yè)發(fā)展平臺,。加快金溪航電樞紐工程建設進度,，確保3月份如期發(fā)電;啟動馬回電站技改擴能;積極配合做好四川核電站可研、立項工作,，爭取早日開工建設,，不斷壯大電力產業(yè)。支持金鷹電化,、航星鋼鐵等企業(yè)大上技改,，加快四川熠暉冶金、天府興貴變速器生產線等項目建設步伐,，不斷壯大機械冶金產業(yè),。動工建設重慶今普齊祥集團肉食品深加工項目、北京荷田薯類加工項目和華西希望10萬頭pic項目,，6月份前完成華西希望飼料項目建設,，不斷壯大農產品加工業(yè)。

三,、認真解決群眾疾苦，切實維護社會穩(wěn)定,，在促進社會和諧上讓群眾滿意

魏部長在中壩村調研和全省農村黨建工作xx現(xiàn)場會上反復告誡：“如果我們不代表群眾的利益,，群眾就會自己尋找代表?！蔽覀兏叨染?，更加重視和維護群眾最關心、最現(xiàn)實,、最直接的利益,，從實現(xiàn)中壩村、下河街經驗全覆蓋入手,，切實解決群眾疾苦,，努力促進社會和諧。

一是全面實施結對幫扶,。去年12月啟動了第三批“1+1”結對幫扶活動,，縣委常委帶頭，1800多名機關黨員干部與城鄉(xiāng)特困居民結成幫扶對子,，并公示幫扶內容,、聯(lián)系電話和幫扶效果，廣泛接受社會監(jiān)督;93個縣級部門,、46個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關與經濟發(fā)展相對滯后的村結為幫扶對子,，區(qū),、鄉(xiāng)、村三級近10000名有能力的黨員每人聯(lián)系一個富裕戶,、幫扶一個貧困戶,、轉化一個“問題戶”，廣結“窮親”,，廣交朋友,，實現(xiàn)了下河街幫扶經驗全覆蓋。為了做好深化工作,，縣委將于3月15日召開全縣“1+1”結對幫扶工作表彰大會,，對那些在結對幫扶工作中真情為民辦實事的干部和單位進行大張旗鼓地表彰，對受表彰的優(yōu)秀年輕干部及時提拔重用,。

二是切實解決群眾具體困難,。我們始終牢記魏部長在全省農村基層黨建工作xx現(xiàn)場會上指出：“人民群眾的利益問題是我們黨政治的核心問題，也是基層黨建工作必須緊緊抓住的根本問題”的指示,，加大了解疾苦的力度,，讓群眾得到更多更實在的利益。年內將把農村特困家庭全部納入低保;縣財政一次性注入資金200萬元建立特困家庭發(fā)展信貸擔保公司,，扶持有生產能力的特困家庭三年內脫貧,，逐步解決群眾“生產生活難”。投入資金1200多萬元,，完成了河(舒)會(龍)路和城區(qū)道路改造;補助資金1100多萬元,，加快了鄉(xiāng)村道路建設，逐步解決群眾“行路難”,。在去年對城鄉(xiāng)首批3000戶特困家庭實施醫(yī)保的基礎上,，今年將符合條件的城鄉(xiāng)特困家庭全部納入醫(yī)保，著力解決群眾“就醫(yī)難”,。今年完成縣城8000平方米的經濟適用房建設;采取政府補,、社會籌的辦法，一次性解決農村特困戶住房問題,，切實解決群眾“住房難”,。開展免費技術培訓，積極創(chuàng)建公益性崗位,，拓展勞務輸出渠道,，有效解決群眾“就業(yè)難”。廣泛開展送項目,、送科技,、送農資下鄉(xiāng)活動，加大信貸投入,，著力解決群眾“致富難”,。認真落實“兩免一補”政策,，建立“圓夢助學基金”，著力解決群眾“子女入學難”,。今年起,，每村補助1000元，修建廣播室和文化活動室,，同時加快有線電視“村村通”工程建設,，著力解決群眾“文化生活難”。

三是加強安全生產和維護社會穩(wěn)定工作,。我們牢固樹立“維護社會穩(wěn)定也是政績”的理念,，按照“一崗三責”的要求，定期開展以“十三條線”為重點的安全隱患排查,，及時,、準確掌握影響社會穩(wěn)定的深層次、預警性的隱患苗頭,?？h委已作出決定，縣財政每年預算100萬元安全穩(wěn)定工作專項經費,，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全檢查員納入縣財政全額撥款人員范圍,。建立安全穩(wěn)定工作檔案和每月掛牌制度，落實牽頭領導,、責任單位和具體責任人,。縣委常委會每月聽取一次安全穩(wěn)定工作匯報,，對工作不到位、責任不落實的,，按照縣級領導干部分工動態(tài)制和科級領導干部任職動態(tài)制予以嚴肅處理,。人民群眾滿意度、安全感普遍增強,，風正人和事業(yè)興的局面正在逐漸形成,。

尊敬的魏部長及各位領導，我縣在全省農村基層黨建工作xx現(xiàn)場會議精神指引下取得了新的成績,，但在發(fā)展過程中,，特別是涉及中壩村、下河街的建設工作中,，我們仍面臨著一些困難和問題,。一是我縣鄉(xiāng)村道路建設嚴重滯后，已影響到農村發(fā)展和農民群眾的生產生活,，懇請在補助資金上給予大力呼吁和支持,。二是嘉陵第一桑梓旅游開發(fā)基礎設施建設主

要靠政府投入,，懇請將嘉陵第一桑梓旅游開發(fā)列入省級重點旅游開發(fā)項目，解決相關配套資金,。三是下河街市政基礎設施建設需資金萬元,，中壩村旅游建設需資金1000萬元，懇請給予大力支持,。

尊敬的.魏部長及各位領導,，在我縣加快發(fā)展的關鍵時刻，你們多次蒞臨xx視察,，為我們切脈解難,，我們無比感激。我們一定在省委,、省政府和市委,、市政府的堅強領導下，乘關懷而奮起,，臨機遇而圖強,，以更加豐碩的成果來回報你們的關懷和厚愛最后，請允許我再次代表xx縣四套班子和68萬人民,，向魏部長及各位領導表示深深的謝意,。

鎮(zhèn)未成年人思想道德建設工作匯報材料

山前鎮(zhèn)未成年人思想道德建設工作匯報材料未成年人是祖國未來的建設者，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人,。未成年人的思想道德狀況如何,，直接關系到國家和民族的命運，高度重視對下一代的培養(yǎng)教育,，努力提高未成年人思想道德素質,，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和國家事業(yè)后繼有人的重要保證,。為進一步深入落實《中國共產黨中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》,，結合我鎮(zhèn)的實際狀況和近幾年的工作，特向各級領導做如下匯報：

一,、切實加強未成年人思想道德建設工作近幾年,，我鎮(zhèn)一直堅持把提高未成年人思想道德素質放在重要位置來抓，如何將這項工作抓實,、抓好,，如何提高這項工作的針對性和實效性，我們在工作中不斷的總結經驗,，掌握辦法,，下面我圍繞山前鎮(zhèn)未成年人思想道德建設，談一談具體作法。我鎮(zhèn)主要從三個方面抓起,，

一是引導未成年人養(yǎng)成良好的行為習慣,。

二是在未成年人中培育和弘揚民族精神。

三是引導未成年人逐步樹立中國特色社會主義的理想信念,。

(一)引導未成年人養(yǎng)成良好的行為習慣我們知道行為習慣的養(yǎng)成需要一個過程,，這就要求我們以體驗教育為基本途徑，引導未成年人特別是少年兒童通過豐富多彩的實踐體驗活動,，學習處理人與人,、人與社會、人與自然等基本關系,，在實踐中明白做人做事的基本道理,，逐步養(yǎng)成良好的行為習慣。自《公民道德建設實施綱要》頒布以來,，我鎮(zhèn)抓住此契機,，在全鎮(zhèn)中小學范圍內廣泛開展了“草原少年同體驗，爭做合格小公民”活動,，從中小學生日常所接觸到的家庭生活,、學校生活、社會生活的具體情景和遇到的問題入手,，設立科學健康的體驗項目,，提供體驗條件，啟發(fā)體驗思考,，以雛鷹獎章的爭章活動為基礎和評價標準,，鼓勵廣大少年兒童廣泛開展活動。同時鎮(zhèn)黨委啟動了“五心”,、“六情”,、“七風”教育工程。為了更好地提高廣大青少年科學文化素質和文明素質,，鎮(zhèn)黨委啟動了“五心”即“忠心獻祖國,、孝心獻老人、愛心獻社會,、關心獻別人、信心留自己”的五心工程;“六情”即“珍惜夫妻恩愛情,、銘記父母養(yǎng)育情,、牢記兄妹手足情、提倡鄰里互助情,、弘揚家庭成員體貼情,、村民之間重友情”的六情工程;“七風”即“樹文明禮貌之風、助人為樂之風、愛公物之風,、保護環(huán)境之風,、遵紀守法之風、社會公德之風,、學習新知識之風”的七風工程,。教育、引導青少年健康,、茁壯成長,，成為有理論、有道德,、有文化,、有紀律的一代新人。1,、“五小”活動,。即在家庭爭做孝敬父母關心他人、勤儉節(jié)約,、熱愛勞動的“小幫手”,，在社會中爭做誠實守信、遵紀守法的“小標兵”,，在學校中爭做團結友愛,、互幫互助、尊重他人的“小伙伴”;在社區(qū)和公共場所爭做講究衛(wèi)生,、維護秩序的“小衛(wèi)士”;在自我環(huán)境中爭做勤奮自主,、勇于創(chuàng)新的“小主人”。2,、“學規(guī)范,、講文明、爭十星,、做主人”主題教育,。在全鎮(zhèn)各中小學組織學生認真學習《守法》、《規(guī)范》,。結合實際開展了“六一雛鷹杯”知識競賽,。促進了學生行為習慣的養(yǎng)成。通過主題班隊會的形式,，教育未成年人講文明,、爭十星、做主人,。如《拒絕邪教,，健康成長》、《遠離毒品、自我保護》,、《二十年后的我》這些主題班隊會開展的是有聲有色,、豐富多彩。這些生動的體驗活動,，無形之中教育了孩子們,，而不是以往那些生硬的說教，效果很好,。3,、充分發(fā)揮了結合網絡教育，強化家長學校的作用,。教育不僅是在學校,，而應是學校、家庭,、社會三方面的有機結合,。為此，我鎮(zhèn)在中小學,、幼兒園都成立了家長學校,，設立家長接待日，發(fā)放給家長調查問卷,，及時的反饋,，創(chuàng)建《家教導報》，通過多種形式使家長和學校得到及時的交流和溝通,，促進了學生良好行為習慣的養(yǎng)成,。

(二)在未成年人中培育和弘揚民族精神民族精神是民族文化的本質和靈魂，民族精神具有強大的社會凝聚力和社會整合功能,，是國家發(fā)展和穩(wěn)定的基礎,，一個國家只有堅持弘揚和培育高尚的民族精神，才能把全國人民的精神振奮起來,，使全體人民始終保持昂揚向上的精神狀況,，為共同的理想和目標去奮斗。因此,，我鎮(zhèn)在幫助未成年人養(yǎng)成良好的行為習慣的同時,，還要在未成年人中大力弘揚和培育以有國主義為核心的民族精神。這就要求我們從增強未成年人的愛國情感入手,，幫助他們了解民族精神的時代內涵,，逐步樹立民族自尊心和自豪感。為此,，我鎮(zhèn)在未成年人中廣泛開展了“民族精神代代傳”活動。

1、認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,。要想在未成年人中培育和弘揚民族精神,，教師首先應該提高自身的思想道德素質，因為教師對未成年人的影響是不可估量的,。,。我鎮(zhèn)組織中小學全體教師利用政治、業(yè)務學習時間,，認真學習《公民道德建設實施綱要》,，再由教師對未成年人進行教育，從規(guī)范未成年人行為習慣做起,，普及了“愛國守法,、明禮誠信、團結友善,、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，倡導集體主義和社會主義人道主義精神,，樹立心中有集體,、心中有他人的道德情操和品質。

2,、開展了“紅領巾心向黨”主題教育,。以領悟十六大的靈魂“三個代表”重要思想為主題，引導未成年人走訪身邊的模范共產黨員,，感受他們?yōu)槿嗣窭鏌o私奉獻的崇高境界,，培養(yǎng)對黨、對國家的深厚感情,。中心校組織選拔了34名隊員,，開展了“紅領巾心向黨”主題演講比賽，選手們滿懷激情的演講使廣大少年兒童受到了強烈的感染和震撼,。3,、開展“手拉手，獻愛心”活動,。去年,，左旗發(fā)生了地震，為了使左旗震災的未成年人能夠早日復學,，我們在全鎮(zhèn)未成年人中發(fā)起倡議,，號召開展了“手拉手，獻愛心”活動,。全鎮(zhèn)的未成年人積極響應,，積極參與,，都把平時節(jié)省下來的零花錢捐獻出來，為災區(qū)的青少年朋友捐款達2000余元,，

錢雖不多,，但代表著一種心情，此次活動的開展,，給廣大未成年人又上了一節(jié)生動的思想品德課,，培養(yǎng)了他們的民族精神。

(三)引導未成年人逐步樹立中國特色社會主義的理想信念理想信念是高層次的思想道德素質的表現(xiàn),，人活著不能沒有理想,，所以，應引導未成年人逐步樹立中國特色社會主義的理想信念,。這就要求通過開展豐富多彩的實踐活動,，讓未成年人了解祖國日新月異的變化，了解改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設取得的巨大成就,，明白只有社會主義才能救中國,，只有社會主義才能發(fā)展中國，使他們從小就把個人的成長進步同祖國的繁榮富強緊密聯(lián)系在一起,，為實現(xiàn)宏偉藍圖做好全面準備,。我鎮(zhèn)組織開展了“祖國在我心中”征文繪畫比賽，優(yōu)秀作品上百余件,，廣大青少年用手中的筆抒發(fā)了自己對祖國,、對家鄉(xiāng)的真情實感，為祖國的明天譜寫了美好的詩篇,，此外,，我鎮(zhèn)還組織未成年人去西梁山、藏龍山,、藥廠,、蔬菜大棚等基地參觀、活動,，了解了家鄉(xiāng)的變化,，并結合自己的實踐體驗寫出觀后感。去年面對“非典”疫情給人們帶來的嚴峻考驗,，建立文明,、健康的生活方式已刻不容緩。在特殊時期,，我們抓住機會對未成年人進行理想信念的教育,。通過主題團隊會的形式，開展了“雛鷹從這里起飛”,、“告別陋習,、走向文明”,、“愛在非典進行時”主題活動，使廣大青少年兒童在特殊時期受到一次特殊的教育,，使他們始終把自己和祖國的前途命運聯(lián)系起來,。另外，我鎮(zhèn)還結合重大節(jié)慶日開展主題教育,。如：在清明節(jié)，鼓號齊鳴,，組織全鎮(zhèn)的未成年人來到烈士紀念碑前,，為犧牲的烈士獻上親手做的花圈、花環(huán),，以表達哀悼和思念之情,。

二、存在的問題

1,、由于山前鎮(zhèn)地處農村,，學校網絡教育嚴重不足，家庭對網絡教育認識不夠,，所以為未成年人健康上網不能提供良好的陣地,。

2、家長育兒素質還需進一步提高,，部分家長仍過分追求學生的分數(shù),，即以分數(shù)衡量孩子的優(yōu)劣，農村的部分家長對素質教育認識不夠,，所以家長學校工作須進一步改進,。

3、中小學教育工作機構應加強,，把德育工作真正放在首位,，做到以德治校。

三,、今后工作的打算今后一個時期,，我鎮(zhèn)將緊密結合全面建設小康社會的實際，堅持實踐育人,，堅持以人為本,，以愛國主義教育為主線，以“三結合”教育為主要形式,，發(fā)揮共青團,、少先隊的優(yōu)勢和特點，多方聯(lián)手加強和改進我鎮(zhèn)未成年人思想道德建設,。今后一個時期,，我鎮(zhèn)的未成年人思想道德建設應突出民族精神教育,、理想信念教育、文明養(yǎng)成教育,、基本素質教育為重點,，多渠道、多層次地對青少年進行傳統(tǒng)美德教育,，規(guī)范未成年人行為習慣,，認真落實今年九月份即將實施的《中小學生日常行為規(guī)范》和《中小學生守則》，樹立心中有祖國,，心中有集體,，心中有他人的高尚情操和品質。

1,、充分發(fā)揮學校教育的主要渠道作用,，端正教育觀，以育人為中心,，端正人才觀,，克服以分數(shù)論人的思想，實現(xiàn)學生全面發(fā)展這一主題;切實加強教師職業(yè)道德建設,，樹立育人為本的思想,，教書育人，為人師表,，以高尚的情操引導學生德,、智、體,、美全面發(fā)展,，學校各項管理工作、服務工作,，要明確育人職責,，切實做到管理育人、服務育人,。

2,、發(fā)揮家庭教育的特殊作用。辦好家長學校,，引導學生當好孩子的第一任教師,，號召家長做好孩子的表率，幫助和引導家長樹立正確的家庭教育觀念,，掌握科學的家庭教育方法,。

3、營造良好的社會環(huán)境,，努力為青少年打造健康向上的活動場所,。利用山前與平莊較近的優(yōu)勢,，定時組織青少年學生到平莊圖書館、文化館,、文化廣場等場所參觀學習,，為青少年、假日休閑提供娛樂場所,，培養(yǎng)少年兒童積極的審美情趣;同時,，山前鎮(zhèn)也將為青少年創(chuàng)造健康向上的活動場所而努力創(chuàng)造條件。凈化文化環(huán)境迫在眉睫,，嚴厲整治互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所,，并對非法網吧進行取締;查處傳播、淫穢,、色情、封建迷信等出版物,，在學校中廣泛開展“不時網吧,、不信邪教、不看壞書”的“三不”活動,，定期組織開展法制教育活動,，從而為未成年人的健康成長創(chuàng)造良好的外部育人環(huán)境?？傊?，提高未成年人的思想道德素質是我們工作的重中之重，前一段的工作有成績,，也有不足之處,，在今后的工作中，我們要及時的總結經驗,，彌補不足,，以體驗、教育為途徑,，開創(chuàng)新思路,，探索新辦法，從行為習慣,、民族精神和理想信念三個方面入手,，切實加強未成年人的思想道德建設，為培養(yǎng)有理想,、有道德,、有文化、有紀律社會主義事業(yè)建設者和接班人而做出應有貢獻,。

如何向領導匯報情況篇二

一是要有針對性,。

首先要針對匯報的主題和目的開展材料收集,。

其次要弄清上級領導最重視什么、最想聽什么,，圍繞這個匯報才能激發(fā)領導興趣,。

再次要了解上級領導的思維特點和語言風格，讓匯報思路與語言貼近領導,。

二是要語言簡潔,。

首先是政策理論要運用到“點”上。

工作匯報中不可避免地會提到一些指導思想和原則方針,，但不能在匯報中把從馬列主義到科學發(fā)展觀及系列政策一一羅列,，造成聽者的聽覺疲勞。

運用政策理論時,，要注意工作的`條件,、范圍和性質，注意運用對解決特定問題和具體事項有指導意義的政策理論,。

其次是盡量少用或不用概詞,、概數(shù)。

涉及到具體事項和對象的性質,、數(shù)量時,，應盡量減少用“部 分”、“有的”,、“一定范圍”,、“某種程度”等概詞，絕對不用“據(jù)說”,、“有人反映”“幾分之幾”等不確定性詞語,。

再次要言之有物。

不能光有“領導重視”,，而無加強領導的具體措施;只有“開拓創(chuàng)新”,，而無新思路、新措施;僅有“深入細致”,，而無“深”,、“細”的具體體現(xiàn);也不能盡是一些沒有觸及工作實質的和具體問題的空話、套活,、虛活和領導言論,。

而且要多用短句，能短則短,，語言要干脆有力,，上口順耳。

切忌為了對仗工整，人為造詞,，生硬地加詞少句,。

三是要寫出高度。

匯報樹料是一個總結,、提高,、升華的過程，必須寫出高度,。

要在工作事例的闡述中表達出自己的思想見解,，脫離了具體工作的思想表達，容易造成對聽眾的說教氛圍,。

具體來說,，就是要突出工作亮點，挖掘個性東西,，并分析透徹,。

要從具體工作入手，抓住本質,，防止表面化的材料堆砌,，要讓上級提出有見解的建議。

上級聽匯報的目的,，除了了解下級工作開展情況外，同時也要為其改進自身工作以便更好地指導下級工作汲取經驗,。

因此匯報時要提出對本級和上級工作都有指導意義的建議,，才能讓領導有所悟、有所得,。

四是結構要清晰,。

匯報材料一般包括工作開展情況、工作成效,、存在的問題與建議,、今后的工作打算等內容。

整個材料如何布局,，先寫什么,、后寫什么，強調什么,、簡寫什么,，要根據(jù)匯報的時間要求和領導意圖合理安排。

談成績時要充分,，讓領導一聽就能興奮起來,。

說問題時要直接了當，敢于觸及矛盾焦點，但個案性的,、短期性的問題應少提,，避免大小問題一起羅列影響成績展示效果。

匯報打算時,，涉及全局性的工作,，要提出一些原則性、方向性的東西;涉及具體問題時,，要拿一些針對性,、操作性強的工作措施。

匯報材料要有高度,。

古人講,，欲窮千里目，更上一層樓,。

以下應上,，是匯報的基本屬性。

要寫好匯報,，就要提高站位,，避免自說自話。

因此,，匯報材料首先要明確匯報對象,，準確把握領導意圖上級意圖，站在上級領導和部門的高度上撰寫匯報,，圍繞領導和上級布置的題目作答,，把握匯報對象想要了解的內容，若是全面工作則全面匯報,，若是專題工作則具體匯報,，切忌主觀臆斷造成的偏題、跑題,。

但準確把握上級和領導意圖不能靠“臨時抱佛腳”,，要把功夫下在平時。

在日常工作中及時學習上級指示精神,，了解上級動態(tài),，明確工作重點難點。

其次,，領會上級意圖,，把握文章主題，需要自身理論素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)過硬,。

因此,，平日要注重加強學習,，向領導同事學，向群眾書本學,，學理論,，學業(yè)務，提高審題,、解題,、破題的能力。

匯報材料要有深度,。

上級要求下級做有關情況的匯報,，是為了了解經驗、問題,、困難等深層次情況,，因此，切忌淺嘗輒止,，蜻蜓點水,。

在把握匯報主題的前提下，應圍繞重點內容深耕細作,。

正所謂要言不煩,，凡是涉及問題的關鍵內容要說清說透，擊中本質要害,，要避免簡單的材料堆砌,。

確保匯報深度，還要避免“千稿一面,，萬人同調”,。

匯報內容要突出自身特色，符合自身實際,，一方面撰文者要深入一線,，掌握一手資料,，做到心中有數(shù);另一方面撰文者要積極與領導同事溝通交流,，虛心聽取意見建議，博采眾長,。

此外,，要力避語言拖沓，一味求長,。

長度不等于深度,。

文章要注重簡明扼要，多講結果,，少講進程,。

上級部門聽取匯報，就是要了解準確事實，倘若長篇大論不分主次,，甚至需要上級進行再加工,、再分析，那么報告的意義與價值就大打折扣了,。

匯報材料要有廣度,。

當然，廣度不是不分主次,，面面俱到,。

但一篇好的匯報材料不能回避問題與困難，只報喜不報憂,，要做到全面客觀,，有喜報喜，有憂報憂,。

一方面要做結構完整,，有頭有尾。

在謀篇布局上精心籌劃,，做好提綱,，明確主次;另一方面要保證要點完整，論據(jù)充分,。

匯報作為上級決策的重要依據(jù),，其內容是將直接影響上級出臺的政策內容。

所以任何與匯報主題密切相關的內容都不可遺漏,，在構思以及草稿的修改過程中,，撰稿者自己要進行反復推敲梳理，查漏補缺,。

同時也要及時與領導同事溝通交流,，從多個角度進行內容檢查完善。

此外論據(jù)要充分,，尤其是一些關鍵數(shù)據(jù)例如投資額,、稅收、產量,、普及率,、完成率等信息要敘述準確，保證匯報內容有血有肉,。

如何向領導匯報情況篇三

某省新上任的省長,，抓的第一件事就是專題調查研 究作為全省核心增長極的城市群的發(fā)展問題，并事先向有關市政府發(fā)出明傳電報,，告知這次調研的意圖和研究的重點問題,。其中一個城市市長的匯報,，幾乎就是一個變相的政府工作報告，匯報的內容涉及該市工作的方方面面,，談到這次調研的專題問題時,，則一筆帶過，這個市長的匯報當場就被省長叫停了,。第二個市長的匯報,，避免了這類錯誤，但對如何推進城市群的發(fā)展,，過多地拘泥于對前段所做工作的匯報,，由于這項工作還剛剛開始探索，所以匯報的無非是修了幾條路,，開了幾次會常規(guī)性的工作,，根本說明不了什么問題。而對推進城市群的政策建議,，則犯了一個原則性,、規(guī)律性的錯誤，強調要推進城市群的發(fā)展,，省委省政府必須下決心推進幾個城市的行政一體化,，通過行政體制的統(tǒng)一和行政權威的強化，來促進幾個城市經濟的一體化,。結果受到省長的嚴厲批評,，說該市主要領導的思維還停留在計劃經濟時期，因為它違背了現(xiàn)代城市,、現(xiàn)代經濟發(fā)展的規(guī)律與趨勢,。第三個市長的匯報，對前段推進城市群發(fā)展的工作匯報,，非?？陀^，說這項工作還剛剛起步,，還在規(guī)劃,、決策論證之中。重點就省政府明傳電報提出的幾個問題,，進行了重點地分析和匯報,，特別強調在市場經濟條件下,，推進城市群的發(fā)展,，關鍵是促進城市經濟的一體化，尤其是城市間的產業(yè)合作與互補,，要避開走行政一體化的老路,。這個匯報得到省長的充分肯定,。

同一主題，三個匯報,，三種不同的效果,，其中原因主要是在“會意”、“特色”的把握上各不相同,。第一個匯報,，根本就沒有領會聽取匯報者的意圖，完全是我“有”的就說,，我“強”的就說,。第二個匯報，雖然在領會意圖,、強調特色上花了一些心思,，但對上級的意圖領會不準、不深,、不透,，所以出現(xiàn)了立論的錯誤，另外在匯報自己工作特色時,，帶有表功,、浮夸的意味。第三個匯報的成功,，就是正確領會了上級的意圖,，匯報工作時做到了實事求是，并在一些重大的,、決策者關注的問題上提出了富有創(chuàng)新性的思考,。

這個實例足以說明兩個問題。第一,，在各種常用領導文稿中,，由于匯報材料是直接向上級領導機關、領導者或同級兄弟單位匯報,、介紹工作情況和思路的,，所以，這類文稿,，直接關系一個地方,、一個部門、一個單位在上級領導或同行中的形象,，直接體現(xiàn)領導者的政策水平,、決策能力和工作作風。這類匯報成功了,，不僅匯報者可在上級領導的心目中留下良好的印象,，而且所在地方,、單位的工作更能得到上級領導的肯定和支持。甚至可以說,，通過一些重要場合,、重要內容的匯報，可以爭取到平時花很多精力都難以得到的有關政策支持,。第二,，要寫好匯報材料，作好匯報,，當然要靠平時的勤奮工作和各方面知識,、能力的積累，但匯報的技巧也非常重要,，否則,，即使心有韜略，寫不成文,，說不出口,，也是毫無作用的。 要寫好匯報材料,，關鍵是要對匯報材料特殊,、重要的功效和作用進行悉心領會和準確把握。在撰寫這類文稿時,，要始終記住一條,，上級或同級領導專門聽取的工作情況匯報和介紹，是有很強目的性的,?；蚩偨Y推廣各地的工作經驗，或聽取下級領導機關對正在制定的某些重大決策的建議,，了解,、學習、借鑒兄弟地區(qū),、單位對一些重大問題和決策難題的解決辦法和經驗,。看到了這一層,，我們在撰寫匯報材料時,，就可以做到“投其所好”、應其所需了,。 ·向上級領導匯報工作的匯報材料,。這類材料要引起上級領導的重視和興趣，展示匯報者的領導水平和工作實績，唯有突出個性和特色,。許多匯報材料洋洋灑灑幾十頁，所做的工作及取得的成績無一遺漏,，但上級領導并不看重,，甚至表露出厭煩之色，原因就在于文不對題,，“供需”脫節(jié)甚至錯位,。在上級領導看來，你所津津樂道的許多工作,，只是你這級領導應該做好的例行公事,，做好了是盡職，做不好是失職,。對常規(guī)性,、例行性的工作，上級領導無心也無必要了解得那么清楚,。相反,，你這個地方在工作中出現(xiàn)了哪些新情況、新矛盾,、新問題,，你們是怎么看，怎么想,，怎么去解決的,，這才是上級領導高度關注的。把本職工作應該做的事包羅萬象地大加表白,，對領導關注的東西避而不談或一筆帶過,，這是撰寫匯報材料的大忌，也是目前許多匯報材料的通病,。

撰寫匯報材料最能體現(xiàn)匯報者的全局觀念,、政策水平、決策能力和思辨能力,。在具體寫作技巧上,，要把握三條：

一是仔細揣摩調研、決策的意圖,。上級領導為什么要聽取這方面的情況和問題匯報?為什么要重點聽取這方面的情況和問題匯報?對這些問題,，要研究得明白透徹，不能有半點“走題”,，更不能自作聰明,。 二是嚴格按照上級領導給出的題目確定匯報的主題和內容。這里又有兩種情況,。第一,，領導給出的題目恰恰是我們工作中的強項,，且具探索性和經驗性。這樣,，匯報材料就可以寫實為主,，把這項工作的起因(背景)，工作實際中的困惑與探索,，目前工作的進展及成效,、經驗作出比較系統(tǒng)、詳細地總結和提煉,。第二,，領導給出的題目還沒有“破題”，或沒有多大進展,，或雖有進展但成效尚未顯著,。這樣的匯報材料當以探索性思考為宜。重點講這項工作在實施過程中的困難和矛盾,，講克服這些困難,、矛盾的對策和政策建議，為上級領導機關提供決策參考依據(jù),。

三是切忌羅列人人皆知的套話,、空話、大話,。因為上級領導在宏觀形勢把握和理論,、政策理解上比我們更有優(yōu)勢。過多的“講道理”就會有班門弄斧之嫌,。

·向同級同行介紹,、交流情況的匯報材料。同級同行互相走訪,、取經,，是避免決策失誤、縮短探索時間,、推動工作進展的重要途徑,。同級同行對口參觀、學習和考察,，一般是對某項工作,，準備開展但尚無清晰思路和必要把握，或正在做但對碰到的一些矛盾,、問題尚無有效解決辦法,，所以前來學習和取經。因此，向同級單位介紹,、交流情況的材料,，貴在“預警”和“實用”。所謂“預警”,，就是對自己做這項工作,，曾經遇到的困難、矛盾,、阻力要盡可能告知對方,，對尚在探索中的一些難點問題更要提醒對方注意,。這樣做有兩個好處,。第一，使對方在工作熱情高漲時保持冷靜的決策頭腦,，使對方在良好的工作預期中看到危機,。因為，對新開展的工作,，決策思維容易被一些表面的有利因素所左右,，看不到深層次的矛盾和問題，加之求功心切,，這往往成為決策失誤的陷阱,。其二，使對方未雨綢繆,，對可能出現(xiàn)的矛盾和問題及早防范,，少走彎路。所謂“實用”,，就是要把做這項工作的緣由(背景因素,，為什么要抓這件事)、決策過程,、實施情況及效果作系統(tǒng),、全面的總結和介紹，使對方明了整個工作思路,，得到實實在在的啟發(fā),。

·總結、推介經驗的匯報材料,。在對外開放,、經濟全球化的大背景下，不光企業(yè)要講品牌效應,，而且一個地方也要打自己的品牌,。對一個地方而言，知名度就是品牌，就是生產力,。善于總結經驗,，就是確立品牌、提高知名度的重要手段,。我們發(fā)現(xiàn),，同一地方，同一單位,，抓同一件事,，由不同的人、從不同的角度總結,，效果可能就大不一樣,。有的工作做得很好，有很多值得總結推廣的經驗,，卻總結不出;有些地方和單位的工作,，在常人看來也許并無多少特別過人之處，但一經總結出來,，就讓人信服,，就成了經驗。

從更深一層看,，總結經驗不僅是全為“出名”,，而是在進一步創(chuàng)新、完善自己的決策思路,，使自己的工作進入更高更好境界的同時,，把探索、創(chuàng)造的經驗轉化成社會共有的寶貴財富,，由“一枝獨秀”變成“萬紫千紅”,。 經驗貴在高人一籌而又切實可學，貴在反映和揭示特定時期對某一問題探索的最新甚至是最高的成果,。因此,，撰寫經驗材料，要“高”,，要“新”,，要“實”，要“特”,，要“精”,，要“深”。

——跳起來才摘到桃子,，這一“跳”就是經驗,。一伸手就摘到了桃子,，這一“伸”就無經驗可言?？偨Y經驗要注重于總結和挖掘人們普遍關注但苦于找不到解決辦法的問題,，或研究和探索事物發(fā)展已接近甚至處于質變的臨界點，而人們尚未引起注意的問題,，這樣,，總結、推介的經驗才有意義,。 ——總結經驗,，就是要在人們感到困惑時給出一種解決問題的思路，在人們感到悲觀時注入一線希望的曙光,。離開現(xiàn)實需要,，翻陳年舊賬，毫無新意,，千萬不能用于經驗材料的寫作,。

——經驗材料不同于學術報告,，不能有“假說”的成分,，不能為析疑而析疑。真實是經驗材料的生命,，實用是經驗材料的要旨,。 ——用科學的發(fā)展眼光看，世界上沒有無解的難題,，也很少只有一解的難題,。同一問題，因時間,、地點,、條件以及事物本身的狀況不同，有多種不同的解決辦法,。一時一地的經驗,，并不是唯一的教條。撰寫經驗材料,，一定要突出特色,，不要企求自己的經驗能啟發(fā)、幫助別人解決所有問題,。

——一堆礦石,，其有用元素是等量的，但不經過精選,、提煉,，去掉雜質,，其使用價值和功效可能完全不同甚至是一堆廢物。同理,，工作是一個涉及方方面面的復雜過程,，探索性、創(chuàng)造性,、突破性的工作就存在于一系列例行的,、常規(guī)性的工作之中。我們在總結經驗時,，就要像煉礦一樣做精選,、提煉的工作，絕不能面面俱到,，記流水賬一般,。否則，最好的經驗也不成其為經驗,。

——對事物的認識,，只有深入對規(guī)律的探求、理性的思考,，才能有所成效,。經驗材料，貴在給人一種思路的啟示,，給人一把解決問題的鑰匙,，而不能滿足于就事論事地告知別人怎么辦。撰寫經驗材料,，一定要講究研究問題的深度,，善于從特定的背景分析中審視、提升所總結經驗的價值和意義,，善于從具體的工作過程中歸納,、提煉探索的軌跡和決策的思路，善于從特定的經驗中引申出帶普遍性的規(guī)律,。這樣的經驗材料,，才是經驗，才有價值,。 還要特別說明的是,，不管是哪類匯報材料，都有幾個值得注意的帶共同性的問題,。第一,，多用事實、數(shù)據(jù),、典型說話,，恰到好處地提煉必要的帶啟示性,、理性化的結論。但這些結論必須是源于實踐經驗的總結和提煉,，而不是故作深高,、裝腔作勢地向上級領導和同行發(fā)表一通人人皆知的空道理。第二,，切忌用祈使句,，要多用“我們怎么想、怎么做”等謙虛性,、請教性的詞語,。第三，在導語部分,，要省掉諸如“感謝領導在百忙之中抽出時間來我地我單位視察工作”,，“歡迎批評指教”等客套話。因為這些廢話寫在正式的匯報材料中,，不僅毫無意義,，而且容易使聽者讀者對匯報者產生此人慣于懶惰、缺乏創(chuàng)見,、只會照本宣科的不良印象,，進而對整個匯報材料的質量和價值產生懷疑。

如何向領導匯報情況篇四

省國資委書記及各位領導：

歡迎你們在百忙之中來公司檢查指導工作,。我就xx公司有關情況向各位領導作一簡要介紹： 一,、公司基本概況

dy公司始建于1953年,，7月下放湖北省直管,，是目前國內五大銅原料生產基地和h省100家重點支持發(fā)展的骨干企業(yè)之一，公司固定資 產,、產值,、利稅、陰極銅產量和粗銅產量居全國銅行業(yè)第四位,。公司下屬dy有限,、xc銅業(yè)、jg銅業(yè),、js銅業(yè),、常州大江銅業(yè)5家控股子公司。公司在冊職工 17504人,，其中內退2693人,。

公司黨委現(xiàn)有委員名，常委名,。黨委下轄個直屬黨組織,，其中黨委個,，總支個，支部個,?；鶎狱h支部個。公司現(xiàn)有黨員人,，其中在崗職工中黨員人,，占在崗職工總數(shù)的20.來源:免費范文網4%。公司紀委現(xiàn)由名委員組成,。工會,、團委和科協(xié)等組織健全。

9月,，省委,、省國資委黨委及zl公司黨組對公司領導班子進行了調整。新一屆領導班子共由名同志組成,。其中,，經理1名，副經理4名,，黨委書 記1名,，黨委副書記、紀委書記,、工會主席由1名同志擔任,，經理兼任黨委副書記。另外,，公司2名經理助理,，聘任為有限公司副總經理。

公司現(xiàn)有中層管理人員人,，平均年齡約歲,。大學及以上學歷人;具有高級職稱人員人。

二,、20xx年公司生產經營完成情況

20xx年,，實現(xiàn)營業(yè)收入億元，實現(xiàn)工業(yè)總產值億元,，實現(xiàn)利潤億元,，稅金億元。生產礦山銅萬噸,，陰極銅萬噸,，黃金公斤，白銀噸,，硫酸萬噸,。銅,、金、銀,、硫酸和鐵精礦等產品的產銷率和貨款回收率均達100%,。其中，出口陰極銅噸,，白銀公斤,，創(chuàng)匯億美元。全年興建,、改造了一批重點后勁工程項目,。其中新制 氧站、3號轉爐改造,、5萬噸大板銅精煉已建成投產;t礦深部開采工程全面開工,，全年完成掘砌萬方，北坑完成剝離萬方,。這些項目的建成投產,，進一步擴大了公 司主要產品的生產能力，增強了公司的發(fā)展后勁,。

截止20末,，公司資產總額億元，其中流動資產億元,，長期投資萬元,，固定資產億元，無形資產及其他資產億元,。負債及所有者權益總額億元,。

三、今后一個時期公司改革發(fā)展的總體思路

年9月,，公司調整后的領導班子在認真分析公司狀況的基礎上,，對公司“十一五發(fā)展規(guī)劃進行了修訂和完善，提出了到公司資產總額在2006年基礎上翻一番,、年銷售收入超過200億元的奮斗目標，并為此制定了五大發(fā)展戰(zhàn)略,。 一是資源開發(fā)戰(zhàn)略,。總體思路是：鞏固擴大現(xiàn)有資源,，努力控制周邊資源,，積極尋找接替資源，參與開發(fā)海外資源,。到“十一五”末,，使公司自有礦產資源年產達到3萬噸以上,，可控制資源儲量達到350萬噸以上。

二是規(guī)模提升戰(zhàn)略,?；驹瓌t是：先進實用的粗煉工藝，國內一流的精煉工藝,，40萬噸配套能力,，火法濕法分步到位。初步方案是按20萬噸能力進行設 計,，然后視資源狀況進行擴能,，改造到30萬噸以上，加上諾蘭達爐保有的12萬噸和新增的16萬噸紫雜銅,，最終可以形成50萬噸以上的粗銅生產能力,。

三是結構調整戰(zhàn)略。出發(fā)點是：不僅要做大做強,，還要做精做優(yōu),，真正實現(xiàn)科學發(fā)展。主要是加快主輔分離,、輔業(yè)改革步伐,，打造建筑業(yè)、物流業(yè),、服務業(yè)三 大輔業(yè)板塊,，調整公司的產業(yè)結構;加強綜合利用，發(fā)展循環(huán)經濟,，開發(fā)銅深加工產品,，改善公司的產品結構。發(fā)展循環(huán)經濟,，主要是大力開發(fā)冶煉廢渣,、廢液、廢 氣,、廢水中的有價元素,，生產鉑、鈀,、硒,、碲、鎳等擁有獨家經營優(yōu)勢和較大盈利能力的稀貴金屬產品,，使這一塊的年產值達到億元以上,。年前，公司已經組建了稀 貴金屬廠，專門從事這方面的產品開發(fā),。發(fā)展銅產品的深加工,，主要是在建設銅板帶項目的基礎上，通過與大型家電集團和汽車集團合作,，開發(fā)銅桿,、銅內螺紋管、漆包線,、銅制汽車配件等與之配套的產品,。

四是資本營運戰(zhàn)略。目的主要是：通過多種方式的資本營運,，拓展公司發(fā)展所需的資金來源,，實現(xiàn)低成本擴張，減少投資風險,。積極盤活存量資產,，采取租 賃、承包,、合資合作,、剝離出售等方式，推進主輔分離,、輔業(yè)改制,，提高資源配置效率;在資源開發(fā)和延伸加工領域提供資本支持，積極尋找潛在的并購對象,，實行 多種方式的聯(lián)合和整合,，把企業(yè)做大做強。同時,，爭取在盡量短的時間內發(fā)行股票上市,，從資本市場募集發(fā)展資金。

五是人才強企戰(zhàn)略,?；疽笫牵罕M快扭轉公司高層次專業(yè)人才青黃不接的局面，為實施上述戰(zhàn)略提供人力資源保證,。主要采取培養(yǎng)與引進相結合的方式,，著力加強經營管理人才、專業(yè)技術人才,、操作技能人才三支隊伍建設,，不斷優(yōu)化各類人才的年齡、專業(yè)和知識結構,，爭取到“十一五”末，使公司三類高級人才分別達到100名以上。

如何向領導匯報情況篇五

北京中城建建設監(jiān)理有限公司根據(jù)201x年3月26日北京市園林綠化局發(fā)出的中標通知書,，承擔了平谷區(qū)北京市平原地區(qū)造林工程的監(jiān)理任務,。監(jiān)理工作開展情況匯報如下：

一、工程監(jiān)理履責情況：

1,、201x年3月27日參加了由北京市園林綠化局主持召開的“關于做好北京市201x年度平原地區(qū)造林工程監(jiān)理工作會”,。會后，及時與市園林綠化局和平谷區(qū)園林綠化局建立了工作聯(lián)系,，確定了工作聯(lián)系方式和工作聯(lián)系人,。

2、20x年3月28日,，公司召開了經理辦公會,。按照招投標文件和現(xiàn)場施工的相關要求，對做好本項監(jiān)理工作進行了專題研究,，并對監(jiān)理人員和其它資源進行了安排和部署,。

3、201x年3月29日,，進場監(jiān)理人員在項目負責人羅武的帶領下,，按照約定到平谷區(qū)園林綠化局，與區(qū)園林綠化局趙春雷副局長,、王俊青調查隊長等進行了工作交流,。了解項目的現(xiàn)狀及工作的重點，安排監(jiān)理工作,。會后,，積極尋找監(jiān)理工作及生活用房，為正式開展監(jiān)理工作做準備,。

4,、201x年3月30日，開始組織監(jiān)理人員正式進場,。監(jiān)理部根據(jù)本工程分為四個單位工程的情況和特點,，按直線制組成監(jiān)理機構，設立四個監(jiān)理組,，分別負責四個單位工程,，責任落實到人。從組織措施上保證監(jiān)理工作的正常開展,。

5,、目前監(jiān)理人員已按招投標和施工進展要求，全部到位,。辦公,、生活用房、交通工具、辦公用具,、通訊及照相器材,、質量查檢儀器及工具等監(jiān)理其它資源已配置到位，有效開展監(jiān)理工作,。

6,、根據(jù)市、區(qū)園林綠化局要求,，依據(jù)招投標文件和相關規(guī)范,，201x年3月30日完成監(jiān)理規(guī)劃的制定，201x年4月1日完成監(jiān)理細則的制定;

7,、201x年3月31日,，監(jiān)理人員與區(qū)園林綠化局領導、調查隊,、林業(yè)科等相關科室進行了見面及工作對接與交流,。收集相關工程資料，分組明確了責任區(qū)和工作聯(lián)系人,，監(jiān)理與業(yè)主相關人員共同實行分片管理,。會后，監(jiān)理人員即往現(xiàn)場正式開展監(jiān)理工作,。

8,、嚴格按照“四控、三管,、一協(xié)調”進行工程管理,。 ① 在質量上嚴把苗木進場質量關，對每批進場苗木首先要求施工單位自檢自查,，自檢合格后通知現(xiàn)場監(jiān)理,，做到通知后最短時間趕到現(xiàn)場，檢查證件是否齊全,，檢查規(guī)格與設計是否相符,，特別細致檢查是否有病蟲害，對不合格苗木堅決清除出場;例如：對新平薊以北ⅱ號工程6小班北部區(qū)域施工中采用的毛白楊苗木,，不能滿足設計和業(yè)主對工程苗木規(guī)格的要求,，下發(fā)監(jiān)理通知后，截止4月28日,，共清除100株,，監(jiān)理部將保持對該單位和施工部位的重點監(jiān)控;

針對氣溫變暖的情況，要求施工單位發(fā)揮科技造林優(yōu)勢,，積極推廣應用抗旱節(jié)水,、促進生根?；畹男录夹g新材料(生根粉、抗蒸騰劑等)的使用,，確保工程質量和林木成活;

對種植基礎等重點部位,、栽植等關鍵工序進行了旁站,，對施工的各個環(huán)節(jié)按照規(guī)范要求進行了抽檢,。工程質量符合規(guī)范和設計要求;

② 在進度、協(xié)調上,，根據(jù)市局和區(qū)局的總體部署,，及時調整對各施工單位的進度目標要求，積極協(xié)助建設單位和施工單位合理配置資源,、調整施工部署;以施工組織設計和苗木采購為重點,，要求施工單位合理安排各種資源，搶種植季節(jié),，加快施工進度,，根據(jù)北京市園林綠化局和平谷區(qū)園林綠化局的部署，要求各施工隊在5月10日前完成整個造林任務的80%,。及時上報每日施工進度,，督促施工單位確保春季造林進度。通過現(xiàn)場巡視協(xié)調,、監(jiān)理例會,，對施工進度進行檢查，根據(jù)地塊移交進度,，及時搶栽搶種,、調整施工資源配置，對施工中存在的問題及時協(xié)調解決,。

③ 在投資,、合同管理上根據(jù)現(xiàn)場情況，對受實際地形或環(huán)境影響的工程調整,，及時督促各方進行洽商簽證,，完善手續(xù)，為后期工程量核查,、簽證,、支付做好準備。

④ 在環(huán)境保護,、安全管理上,，要求、督促施工單位及時清理作業(yè)面,，各施工場地設立安全警示牌,，專人負責生產安全,，針對帶坨苗木下車，要求施工單位嚴格檢查起吊設備,、起吊繩索,，佩戴安全帽;高壓線下作業(yè)要留足安全距離;施工中要注意保護地下管線，確保安全生產;⑤ 在信息管理上,，根據(jù)工程特點和進度要求,，按照201x年度北京市平原地區(qū)造林工程監(jiān)理招投標文件、《園林綠化工程監(jiān)理規(guī)程》(db11/t 245-),、《園林綠化工程施工及驗收規(guī)范》(db11/t 212-),、《園林綠化工程資料管理規(guī)程》(db11/t 712-)、北京市園林綠化局北京市平原地區(qū)造林工程建設總指揮部辦公室關于度平原地區(qū)造林工程的一系列文件,，制定了本工程的資料管理手冊,，指導施工單位完善施工資料。

9,、截止目前,，監(jiān)理工作完成監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則,、監(jiān)理工作制度,、監(jiān)理交底工作，制定了現(xiàn)場管理及資料手冊,，召開例會會議四次,，內部會議四次，形成會議紀要捌份,，下發(fā)監(jiān)理通知兩次,，上報監(jiān)理周報三次。

二,、確保監(jiān)理作用充分發(fā)揮的主要措施

1,、從組織措施上保證監(jiān)理工作的正常開展：根據(jù)本工程分為四個單位工程的分布情況和特點，監(jiān)理人員按照工程共分為四個監(jiān)理組,，分別負責四個單位工程,，責任落實到人;

2、在資源配置和資金上保證監(jiān)理工作的全面實施：監(jiān)理部在城區(qū)租賃四合院一套;各監(jiān)理組配備專車輛,、數(shù)碼相機,、通訊工具;每人配備圍尺、鋼卷尺等常規(guī)檢測工具;辦公室配備筆記本電腦,、臺式電腦,、打印機、掃描儀,、復印機等設備,，能夠滿足現(xiàn)場監(jiān)理工作要求,。

3、在制度上保證監(jiān)理工作有序開展：制定了監(jiān)理規(guī)劃,，明確了監(jiān)理的工作范圍,、內容、目標,、依據(jù),、工作程序、方法,、制度等,，確定了人員崗位，實行了崗位責任制;

4,、在實施細節(jié)上保證監(jiān)理工作有效開展：制定了監(jiān)理細則，明確了監(jiān)理的控制重點,、程序,、方法、目標值,、檢驗方法等;

5,、制定了現(xiàn)場管理及資料手冊，進行了監(jiān)理交底,，在工程資料和管理上保證工程記錄完整性;

6,、召開監(jiān)理內部會議，組織學習監(jiān)理規(guī)程和園林綠化相關規(guī)范,、規(guī)定,，及時傳達上級文件，提高監(jiān)理人員素質,，確保監(jiān)理工作的服務質量;

7,、召開監(jiān)理例會，加強參建各方的信息溝通,，促進工程建設順利進行,，促進施工進度、質量,、安全等全面推進;

8,、對種植基礎等重點部位、栽植等關鍵工序進行了旁站,，對施工的各個環(huán)節(jié)按照規(guī)范要求進行了抽檢,，嚴格控制工程質量;簽發(fā)監(jiān)理通知，督促施工單位對不合格苗木的清除,，確保了工程質量;

9,、及時上報文件和工程數(shù)據(jù),，保證監(jiān)理工作的透明度，接受上級部門監(jiān)督,、檢查,、指導，確保監(jiān)理工作的正確性,。

北京中城建建設監(jiān)理有限公司 北京市平原地區(qū)造林工程項目監(jiān)理部

201x年5月3日

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如何向領導匯報情況篇六

我市黨的群眾路線教育實踐活動深入開展以來,，委局機關組織了多次黨的群眾路線教育學習活動，在此過程中,，我認真學習了《論群眾路線――重要論述摘編》,、《黨的群眾路線教育實踐活動資料匯編》等學習材料，同時作為一名基層紀檢監(jiān)察干部有幸參與了路線教育督導

工作,，對教育實踐活動有了更深入學習的機會,。通過這些活動，結合所學所思,，我想從自身工作崗位出發(fā),，從四個方面匯報我對”三思三觀“和破除”四風“的認識。

一,、認真學習,，進一步理解”三思三觀“深刻內涵。

以”三思促三觀“就是在認真思考”與百姓的感情深不深,、與百姓的距離遠不遠,、百姓在心中的分量重不重“的基礎上，樹立正確的群眾觀,，一切以民眾,、民生為出發(fā)點；樹立正確的價值觀,，以人為本,，人民至上；樹立正確的事業(yè)觀,，常懷親民,、愛民、為民之心,，切實轉變工作作風,，強化服務民生意識。開展好黨的群眾路線教育實踐活動,，為民是根本,，務實是關鍵,，清廉是保障。貫徹落實”三思三觀“,，關鍵是要強化黨員意識,，維護黨的權威，忠誠黨的事業(yè),，堅定理想信念和道路自信,，保持和發(fā)揚黨員先進性和純潔性；要強化宗旨意識,，樹立群眾觀點,，踐行群眾路線，爭做為民務實清廉的模范,；要強化實干意識,，勇于擔責，敢于碰硬,，做到自重,、自省、自警,、自勵，身體力行,。

二,、自覺自律，堅決掃除”四風“方面的具體問題,。

優(yōu)良作風具有無聲的力量,，讓干部和群眾心貼心；不良風氣象一座無形的墻,，使黨和人民產生隔閡,。教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢糜之風。這”四風“是違反我們黨的性質和宗旨的,，是當前群眾深惡痛盡,、反映最強烈的問題，也是侵害黨群干群關系的重要根源,?！彼娘L“ 問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件,。要解決”四風“問題,，除了制度保障外,，關鍵是要靠每位黨員自覺自律，要牢固樹立”一切為了群眾,，一切依靠群眾“的理念,，嚴以律己，嚴格遵守中央”八項規(guī)定“,、省委”六個嚴禁“,、海寧市委18條規(guī)定以及海寧市”正風肅紀“十項規(guī)定；在黨的群眾路線教育實踐活動中認真查擺自身存在的問題,，著重解決工作不實的問題,，在人民群眾利益上不維護、不作為的問題,，克服及時行樂思想和特權現(xiàn)象,，著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣。

三,、服務基層,，確保執(zhí)法監(jiān)察各項工作落地生根。

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者,，是我們事業(yè)不斷發(fā)展的力量源泉,。抓好基層工作合法合規(guī)有力推進既是紀檢監(jiān)察組織的工作著力點，又是讓廣大群眾受惠受益的根本抓手,。因此,，在實施執(zhí)法監(jiān)察項目或督查活動前，一定要深入基層做好充分的調研工作,。首先,，工作中要勤下基層，全面了解基層工作現(xiàn)狀以及當前存在的突出問題,，與基層黨員干部探討問題根源,，尋找解決問題的辦法，要多聽取他們的意見和建議,，提高我們監(jiān)察建議的可操作性,。其次，工作中要深入基層,，要深入實地檢查,，多看現(xiàn)場，少聽匯報,，多與工作一線的干部群眾交流,，了解工作的重點和難點，提高檢查的針對性和發(fā)現(xiàn)問題的能力。最后,，工作中要注重收集來自基層的情況和意見,，一個電話、幾分鐘的交流可能就能得到很多的信息,，對我們的工作至關重要,。總之,，作為一名紀檢監(jiān)察干部,，絕不能整天圍著辦公室轉，圍著上級領導轉,，而不圍著群眾轉,。應該把更多的時間用在了解民意，體察民情,，解決民難上,，做到無論工作多忙，都要安排時間深入基層,，無論時間多緊,，都要抽出時間聯(lián)系群眾，切實在聯(lián)系群眾中找到工作的切入點和落腳點,，使我們的工作更接地氣,。

總之，學習踐行”三思三觀“是黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容,。在積極參與委局機關”三思三觀“大討論活動的同時,，把自己的所得所悟結合到工作中來，切實加強與基層單位的聯(lián)系,，不斷提高服務水平。

如何向領導匯報情況篇七

在xx區(qū)教育局,、xx區(qū)生態(tài)化工科技園區(qū)管委會領導的關懷下,，學校開學工作圍繞”六個一“，做到”八個到位“,，邁好開學第一步,，現(xiàn)匯報如下。

一,、加班加點做好教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作

xx年寒假,，學校全力以赴投入教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作之中。學校教干帶領教師放棄假期休息時間,，重點做好學校圖書室信息錄入,，實驗室、儀器室材料建檔、分類整理工作,，學校創(chuàng)建檔案歸類,、審核工作。

2月8日,，學校召開全體教干會議,，傳達區(qū)教育局會議精神，并進一步布署安排新學期創(chuàng)建及開學工作,，確保各項工作提早謀劃,、提前安排，確保實效,。

學校新校區(qū)建設規(guī)劃,、居民拆遷已經完成，即將進場施工,。學校依據(jù)創(chuàng)建要求,，認真做好臺帳資料創(chuàng)建工作，已經圓滿完成臺帳創(chuàng)建工作,，通過標語,、橫幅、信息宣傳,，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍,。社區(qū)教育中心在宿遷生態(tài)化工科技產業(yè)園管委會支持下正式落成，硬件配備齊全,、各項工作落實到位,。新學期，學校以師生行為規(guī)范養(yǎng)成為重點,，做好新學期師生規(guī)范管理工作,，效果初顯。

二,、認真落實,，開學完成”六個一“，做到”八個到位“,。

開學第一天,，學校認真做好新學期”六個一“工作，即第一次升國旗,、第一次國旗下講話,、第一次廣播操、上好第一節(jié)課,、出好第一期板報,、完成第一次業(yè)務檢查等相關工作,，確保開學第一天教育教學秩序正常，實現(xiàn)了新學期工作”四有四無“即各項工作有計劃,、教學工作有落實,、常規(guī)管理有秩序、后勤工作有保障,，確保門前無擺攤設點,、校園衛(wèi)生無死角、學校安全無隱患,、學校無各類違規(guī)行為,。實驗室、信息技術教室達到”三個一“標準,。新學期,，學校工作做到”八個到位“即人員提前到位、氛圍營造到位,、工作安排到位,、控輟落實到位、收費公示到位,、安全衛(wèi)生整治到位,、課表制定到位、匯報準備到位,。

三,、強化作風建設，促進行風水平再提升

圍繞曹局長在全區(qū)校長會上提出的”提振精神,、再鼓干勁,，強力推進各項工作“的講話精神，全體教師學習了教育局關于政行風工作的文件及要求,，新學期學校將強化師德建設作為重點工作,、強力推進。為進一步增強凝聚力,、做好新學期教師隊伍作風建設,，校長室進一步提出要強化廉潔監(jiān)督員履職工作，確保新學期工作面貌,、精神風貌、組織紀律有更大提升,。在開學工作會議上，全體教師重溫了《江蘇省教育廳規(guī)范辦學行為”五嚴“規(guī)定》、《xx區(qū)教育系統(tǒng)政行風建設”十項禁令“》,、《xx區(qū)教育局改進工作作風十項規(guī)定》,，認真學習了修訂后的《xx區(qū)xx實驗學校考勤制度》、《xx區(qū)xx實驗學校請假制度》,、《xx區(qū)xx實驗學校值班制度》,、《xx區(qū)xx實驗學校工作限時辦結制度》、《xx區(qū)xx實驗學校學習制度》,、《xx區(qū)xx實驗學校路隊護送制度》,，提出了新學期各項工作做到”五個有“即工作有布置、過程有落實,、主管有督查,、學校有有考評、總結,。為進一步做好工作作風建設,，學校成立了由校長任組長的xx區(qū)xx實驗學校工作作風督查小組，全面負責督查教師工作作風,，并修改了《xx區(qū)xx實驗學校教師績效工資考核管理辦法》,，將教師工作作風建設納入績效考評。

四,、注重安全,，打造24小時安全管理網絡。

新學期,，為進一步做好學生安全工作,，學校認真排查了校園安全隱患，重點圍繞學校池塘,、學校第一排西側危房做好安全整治工作,。通過為學校池塘增建圍欄等措施，確保了學生遠離安全隱患,，為全體師生打造了一個安全的學習生活環(huán)境,。學校整合教干值周制度、教師值日制度,、節(jié)假日值班制度,、學生值勤制度，出臺《xx區(qū)xx實驗學校安全工作制度》,。通過整合,，實現(xiàn)24小時安全管理無縫對接，安全工作定崗,、定人,、定責，確保新學期安全工作高效推進,。

五,、強化服務意識,，后勤保障進一步提升。

開學初,，學校組織全體教干認真排查了學校安全隱患并及時做好整改,，進一步斟查了校車運行路線，對師生辦公桌椅進行了進一步維修,，依著科學高效的原則,，調配了學校辦公用房，提前一天分發(fā)好辦公用品,、課本,，做好食堂、廁所,、教室等重點部位安全檢查及消毒工作,。通過一系列的活動，確保了新學期校舍安全,，師生能夠在一個更加舒適的環(huán)境中工作學習,，后勤服務水平實現(xiàn)進一步提升。

六,、存在問題與不足：

1,、校安工程建設進度亟待加快

當前，學校校安工程已經完成設計工作,，招標工作,，拆遷工作，尚未進場施工,，成為學校教育現(xiàn)代化創(chuàng)建過程中面臨的最大問題,。

當前，學校全部教學用房均為d級危房,，存在安全隱患,。學校房舍較少，無法按標準配備教育現(xiàn)代化創(chuàng)建所需的各功能用房,，阻礙了教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作的有序開展,。

2、交通安全形勢嚴峻,。

學校北門緊鄰吳圩小區(qū)院墻,，門前道路狹窄，來往接送車輛極易造成擁堵,，存在較大安全隱患,。因學校搬遷，原劉圩社區(qū),、光前社區(qū)等地學生距學校近十余里,，存在交通安全隱患。學校運行校車后,，仍有待進一步加強交通安全教育工作,。

如何向領導匯報情況篇八

尊敬的gsp驗收檢查小組：

你們好，你們檢查組于20xx年10月29日對我獸藥飼料店gsp實施情況進行了實地查看和評議,，之后對我獸藥飼料店的gsp實施情況給予了評定打分,，并推薦我獸藥飼料店為獸藥gsp合格企業(yè)。

但在驗收檢查過程中,，對我獸藥飼料店gsp實施時幾點做的不到位的地方提出了建議和指導,，并限期整改，下面我就整改的內容向gsp驗收檢查小組匯報如下：

1,、獸藥經營企業(yè)負責人兼質量負責人,，不符合《獸藥經營質量管理規(guī)范》第11條規(guī)定

我獸藥飼料店原采購員朱國林根據(jù)獸藥經營質量管理規(guī)范的要求，重新任命為我獸藥飼料店的質量管理人員,，不再擔任采購員一職.

及時調整了原總經理兼質量管理員陳海峰為采購員,，不再兼任質量管理員一職，并按調整后的人員崗位職責重新設立了我獸藥飼料店的組織機構圖,并根據(jù)調整后的職責重新開展我獸藥店的日常經營活動,。

2,、培訓計劃內容不全，不符合第14條規(guī)定

根據(jù)獸藥經營質量管理規(guī)范的要求和gsp檢查驗收小組的整改意見,，我獸藥飼料店重新計劃和制定了本企業(yè)的年度培訓內容(附后),，質量管理負責人和專業(yè)技術人員參加獸藥管理部門組織的培訓，獸藥店每季度組織一次質量管理,、經營管理方面的培訓,，全面、系統(tǒng)的對員工進行獸藥管理法律法規(guī),、

政策規(guī)定和相關專業(yè)知識,、崗位知識、規(guī)章制度,、職業(yè)道德培訓和考核,，從而達到提升我獸藥店員工業(yè)務素質水平，更好的開展獸藥經營活動,。

3,、設施、設備管理制度制定不合理,，不符合第15條規(guī)定

針對我獸藥飼料店設施,、設備管理制度不合理的現(xiàn)狀，我店重新組織認真學習了《獸藥經營質量管理規(guī)范 》,，并根據(jù)我獸藥店的實際情況,，補充,、修改和完善了設施、設備管理制度(附后),，并參照新的管理制度管理和使用,，提高了設施、設備的利用率,。

4,、設施、設備清潔規(guī)程內容不全,，不符合第15條規(guī)定

我獸藥店在原來設施,、設備清潔規(guī)程內容的基礎上，通過查漏補缺,，不斷完善和充實規(guī)程內容,，制定了更加符合我獸藥店實際操作的設施、設備清潔規(guī)程,，及時彌補了內容的片面,，合理的對我店設施、設備進行清潔,。

以上4個方面內容現(xiàn)在已經全面得到整改落實,，我獸藥飼料店會按照整改后的內容認真學習和執(zhí)行，并嚴格按照修正后的質量管理手冊從事獸藥經營活動,，約束經營行為,，加強獸藥經營質量管理，保證獸藥產品質量安全可靠,，請gsp檢查組的專家和領導前來檢查和指導,，并提出寶貴意見。

如何向領導匯報情況篇九

多年來,，山東省始終把貧困地區(qū)特色優(yōu)勢產業(yè)開發(fā)作為推進全省扶貧工作的重要抓手,，堅持村為基礎、連片開發(fā),、突出特色,、整體推進的總體思路，通過項目帶動,，積極引導貧困地區(qū)產業(yè)結構調整,，著力培育貧困農戶能夠直接參與的優(yōu)勢主導產業(yè)，有力促進了貧困地區(qū)經濟發(fā)展和扶貧對象脫貧致富,。

充分發(fā)揮資源優(yōu)勢,，突出區(qū)域特色產業(yè)開發(fā)。山東省貧困人口大多集中在山區(qū)、黃河灘區(qū),、鹽堿澇洼區(qū),、庫湖區(qū)等自然條件惡劣的地區(qū)。各級黨委政府高度重視這些區(qū)域的產業(yè)培育,，支持貧困地區(qū)宜林則林,、宜果則果、宜菜則菜,、宜牧則牧，集中力量發(fā)展規(guī)?；?、基地化特色支柱產業(yè)。位于沂蒙山區(qū)的費縣,，大力發(fā)展以核桃,、板栗為主的果業(yè)生產，連片開發(fā)建設15萬畝核桃基地,，成為全省最大的優(yōu)質核桃生產基地,。

加大基礎設施投入，改善貧困地區(qū)生產條件,。近來,，全省累計開發(fā)荒山、改造鹽堿澇洼地120萬畝,，整修新建生產道路1萬多公里,，新增基本農田近60萬畝，覆蓋全省200多個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)3000多個貧困村,，受益貧困人口近300萬人,。濟南市～累計投入財政扶貧專項資金1.5億元，配套建設蓄水池,、輸水管道等水利項目300多個,，夯實了農民增收的產業(yè)基礎。

依托龍頭企業(yè)帶動,，放大扶貧開發(fā)效應,。多年來，山東省先后在貧困地區(qū)組織審定了88家省級以上扶貧龍頭企業(yè),。以來,，共安排扶貧專項貼息貸款12.4億元，貼息3900多萬元,，支持企業(yè)直接或間接拉動25萬農戶80多萬人實現(xiàn)了穩(wěn)定增收脫貧,。德州市12家扶貧龍頭企業(yè)共發(fā)展種植基地78.6萬畝,養(yǎng)殖畜禽6800萬只，覆蓋帶動450多個貧困村12.8萬貧困人口,，人均增收1300元,，解決了7000名貧困勞動力的就業(yè)問題,。

穩(wěn)步擴大互助資金試點，助力貧困農戶產業(yè)發(fā)展融資,。山東省自啟動實施貧困村村民互助資金試點以來,，穩(wěn)步擴大互助資金試點范圍，成為深受廣大貧困農戶信賴的一項民心工程,。截至底,，全省共建立省級以上互助資金試點村688個，入社農戶15萬戶,，累計為9.9萬個貧困戶發(fā)放借款4.71億元,，戶均實現(xiàn)增收1274元。

健全社會化服務體系,，提升產業(yè)競爭能力,。多年來，山東省大力支持貧困地區(qū)行業(yè)協(xié)會,、農民專業(yè)合作組織發(fā)展,，幫助貧困農民解決農產品加工、儲運保鮮,、市場營銷等方面的難題,，形成了以農興會、以會帶戶,、優(yōu)勢互補,、合作發(fā)展的良好格局。菏澤市成武縣白浮圖鎮(zhèn)為發(fā)展蕓豆生產,，建立了合作經濟組織和蕓豆協(xié)會,，有計劃地組織農民進入市場。全鎮(zhèn)大棚蕓豆種植面積由的6000畝增加到目前的6萬多畝,，初步形成了以該鎮(zhèn)為中心的全省乃至全國最大的無公害早春大棚蕓豆生產基地,，僅此一項，就為入社農戶年增收1萬多元,。

如何向領導匯報情況篇十

各位領導老師們：

大家好,！

首先非常感謝學校領導給了我和任琴老師這次遠赴遼寧盤錦學習的機會，我們倆也把這次學習培訓當作了中秋國慶兩大節(jié)日的珍貴禮物,。雖然中秋之夜未能宇家人共同賞月,，但是此行卻也有許多別樣的收獲，接下來我要從以下三個方面進行匯報：

1,、用一種人生境界影響教師,。

2、把一種教學模式全市推廣。

3,、讓一種習慣上下常抓不懈,。

先說一下學習的內容和過程：

1、學習培訓的主題盤錦市第十九次培養(yǎng)良好習慣現(xiàn)場會

2,、參加會議的領導：魏書生,，柳斌 錢夢龍 王太水 中國教育報刊主編張新洲 盤錦市副市長

3、學習過程：9月28日上午在盤錦市高級中學舉行開幕儀式,，盤錦市現(xiàn)任教育局長王太水致開幕詞,，柳斌，張新洲講話,，接著是盤錦市六所學校做了“學校辦學特色經驗介紹”參觀了高級中學大課間活動,。中午一點半乘車參觀三所學校：主要看大課間，校園文化建設各個學校離得都比較遠,，所以感覺是看的倉促，車程漫長,。9月29日早上6點早餐,，7點坐車走，八點二十到達盤錦市魏書生中學,，聆聽錢夢龍《以我的人生,，談教師成長》的報告，魏書生談論人生的報告,。中午不休息,，分成三個組高中初中小學在三所學校聽語數(shù)英各兩節(jié)異課同夠。異課同夠,。異課是不同科目,，同夠就是“六步教學法”.我聽了兩節(jié)小學語文課，任琴聽了兩節(jié)小學數(shù)學課,。

現(xiàn)在我正式進入匯報重點,。

(一)用一種人生境界影響教師

這種人生境界在我看來就是魏書生的一顆平常心，正確的享樂觀,，他把能做好的事,，腳踏實地持之以恒，一天一天地做下去,，當大事做不成時,，就要靜下心來做好小事。這樣才能用平平常常的心態(tài),，高高興興的情緒,，快節(jié)奏，高效率地做平平凡凡是事情，每天把極小的事情,，做的有滋有味,，有聲有色,，從從容容，快快樂樂,，如詩如畫，如舞如歌的時候,，你自然在天天盡到生存責任的同時，每天都能享受到生存的快樂和幸福,，總結成一句話就是在平平凡凡的崗位上，干好平平常常的工作,，才能過好平平淡淡的日子,，不生氣，不抱怨,，把當下的事做好。

魏書生國家級教育大師,，他以文竹來自喻，不與嬌艷的牡丹玫瑰攀比,，只想懷揣平常心，做平凡事,，在平平常常的日子里，享受學習,，工作，盡責,，助人樂趣,，這就是他的人生定位,，這幾是他的所謂草根教育家的由來，根就是無論是好日子,，壞日子，成功了還是失敗了,，高興悲傷，啥日子都要高高興興的過,，無論走到哪里都要好好的活下去,，這就是根本,，人要守住根本，他當局長遵循的一條是教師能干的事領導不干,，副校長能干的事校長不干,，所以他多了一些觀察和思考的時間，用于想辦法,，消滅沒人干的事,，消滅沒事干的人。

錢夢龍和魏書生講話有一個共同點就是特別強調自學,。多讀書，讓閱讀成就人生,，讓每個學生都變成喜歡閱讀的天使,，我覺的我們學?，F(xiàn)在推行的生本教育,，讓學生先學后教,，多學少教，也在大力提倡自主學習,，細象是很有道理的,，因為學生才是學習的主體，成績的好壞歸根結底不取決于將臺前的那個人老師說了多少,，寫了多少板書,，而是取決于下面坐著的學生,，他們動了多少腦,，想了多少事情,，所以課堂上要千方百計想辦法讓學生動起來,，主動參與課堂活動,，那樣的課堂才是有效課堂或高效課堂。魏書生給人的感覺是雖然威名遠揚但是真正目睹其本人卻是其貌不揚,，他講話語言幽默,，做報告一沒有課件二不用稿子，說話愛拍手,，四字成語象連珠炮一樣一說一串，讓你無暇記錄,，只顧欣賞,，錢夢龍老師86歲高齡,，做了斤兩個小時的報告,，條理清晰表達流暢，他的報告就從自身的教學生涯經歷告訴老師,，再低的起點,，只要你肯努力就會成功，他用只要向往藍天,，你們都會飛的比我高 作為報告的結束語，在這里我要說,，只要向往藍天，我們都會飛的更高,。因為他的最初學歷是初中,，上學期間還留過四次級。

(二)把一種教學模式全市推廣

這種教學模式是“六步教學法”定位 自學 討論 答疑 自測 自結,。

各門課程不同體裁都推行這個模式，我聽的兩節(jié)四年級語文課一課《頤和園》一棵《巨人的花園》,，一篇是游記一篇是童話，兩位教師都使用同一模式,，先出示本節(jié)課的教學目標,，然后讓學生自學小組討論,，集體質疑解疑，自測就是寫一篇小練筆使用移步換景的寫作方法,，因為本節(jié)課這是教學目標之一。自結就是說說你本節(jié)課的收獲,。這和我們的課堂流程比較相,。在我的課堂中就是缺少自結，你在這節(jié)課上的收獲,，以后也可以把這個環(huán)節(jié)加上。

(三)把一種習慣上下常抓不懈

培養(yǎng)良好習慣,，成就幸福人生。每天鍛煉一小時,。十九年一直推行：七個一分鐘,，每天做家務一分鐘，寫一分鐘日記,，唱一分鐘軍歌或校園歌曲，踏步一分鐘,，練一分鐘注意力，一分鐘演講 讀名人傳記中外名著一分鐘,，我們親眼看到的是大課間,，站軍姿一分鐘，挺胸,，抬頭,，大擺臂,，高抬腿，踏步一分鐘,，(嘹亮軍歌伴奏)無聲跑步3000米，大概跑十來分鐘,，師生共同跑，做廣播體操,，順序是軍姿一分鐘，踏步一分鐘,，廣播體操，跑步 走步,，這種大課間已然常態(tài)，每所學校廣播操動作整齊劃一,，跑步走步沒有人喊口令也非常整齊，只聽到腳步聲,，.魏書生在報告中說跑步跑出了精氣神，能跑出堅定的意志,，能跑出好成績，他也跟學生一起跑步,，他幽默的說是用公家的時間在鍛煉自己的身體，一點小毛病都跑沒了,，他很少去醫(yī)院,，他身體較瘦但是精神很好,，參觀人家的大課間我也想著咱們也不妨試著練習一分鐘軍姿,，一分鐘踏步,，走步,，無聲跑步，相信只要堅持總會由不好到好,，由不會到會。

最后講一個小故事,，很耐人深思，什么是教育?

一個諾貝爾獎的獲得者,，記者采訪他，獲得如此之高的獎項,，受益最大的是什么?他回答是在小學時候老師教會了他，一飯錢便后要洗手,，二不說假話，三知錯能改,，四承諾的事情一定要做到,。所以盤錦教育理念：行為養(yǎng)成習慣，習慣形成品質,，品質決定命運,。

教育就是幫助人養(yǎng)成良好的習慣的培養(yǎng),，習慣培養(yǎng)是素質教育的dna,好習慣，好品質，好人生,，以教育一詞的理解作為本次匯報的結束語,。

如何向領導匯報情況篇十一

各位老師：

大家好！

當接到師德匯報這個任務時,，心里有些忐忑，因為自己沒有什么驚天之舉,，也沒有做出什么豐功偉績，所做的都是分內事,，盡的是應盡的責任,，根本沒什么可談,，猶豫著上網下載資料,，又感覺不妥當,，因為自己沒有先進的經驗，也根本沒有那些優(yōu)秀教師這么偉大,，最終還是用自己的雙手記下一些真實的小事，浪費大家寶貴時間,，敬請諒解！

時間過得很快,，從畢業(yè)來到了汀田三小，轉眼已十幾年了,，也許注定與三小有緣，在這里我找到了屬于自己的甜蜜愛情，組建了溫馨美滿的家庭,，擁有了一個純真可愛的兒子,，工作順順利利,，身體健健康康，還有什么比這更幸福的呢,？感謝汀田三小這片沃土,，感謝各位老師一直一來的關心和支持，感謝大家都為我的幸福作證,。因為今天是師德匯報，所以我要說的是自己作為一名普通教師的幸福感,。

一、幸福是什么

幸福是一句句的溫馨問候,?！袄蠋?，最近好嗎,？”“ 老師，你還好嗎,？我好想你哦！” “老師,，給您拜年啦！”“老師,，節(jié)日快樂!”手機短信，qq留言，簡單的話語卻飽含著深情,，他們雖然離開了三小，但在心中的某個角落偶爾還有我的位置,，我真高興自己是一名教師。記得前年的教師節(jié),，下午回家的路上,，我接到了一個學的電話?！袄蠋煱。處煿?jié)快樂,！”一陣笑聲過后，她又說：“老師,，你知道嗎，我排了很久的隊才輪到的,，對了,，也叫我代她向你問好！”這份溫情讓我心頭一震,，多懂事的孩子。在集云實驗中學緊張忙碌學習的她們還記得給自己的小學老師送去節(jié)日的祝福,。

幸福是一份份的特殊驚喜。記得去年中秋節(jié)的前兩天中午,，我接到門口保安的電話，說傳達室有我的一份月餅,，我甚是驚訝,?；氐綄W校一看，原來是我的學生,，從遠在千里之外的廣州中山寄來的。一盒包裝精致的大禮盒“錦繡之月”讓我為之感動,，所有在值日的教師都驚嘆：“你的學生真是有心??！太難得了！”是啊,，我感動！這份感動也許今生難忘,。還記得前年一次家長會的第二天，一個女生遞給我一個發(fā)夾,，靦腆地說：“林老師，我媽媽說這個給你,！”我先是一愣，猛然又想起昨天開家長會時,，因為劉海兒長長了，時不時地撩來撩去,。這個的一個細節(jié)，家長已關注到了,。一個黃色的塑料小發(fā)夾，就是孩子帶的那種很普通的發(fā)夾,，雖然那天一戴后我就再也沒戴過,，但一直把它存放在自己的化妝盒里,。

幸福是一次次的盛情相邀,。十幾年了，我就教過三屆學生,。第一屆的今年有些已大學畢業(yè)，第二屆的今年初中畢業(yè),，第三屆的就是現(xiàn)在教的這班。第一屆學生每年都會聚會一次,，或是幾個人,，或是幾十人,，他們總不忘一次次地打電話讓我們一家人去參加,，有時派班長親自來請,?？粗麄円粋€個一米八幾的個兒,，我都感覺自己老了,，但心中的幸福更多了,。孩子們都長大了！學生還說,，老師,，我結婚時你一定要到！其實,，他還沒呢，但卻已經想到了,。就在十幾天前，我在qq上還真碰上學生―xxx,，他告訴我八月廿十二要訂婚了，酒席都預定好了,，邀請我們一家人前去,，還讓我留給他手機號碼,。其實宴會并不重要,，重要的是他們的那份誠心,。他們長大了，這個時候,，我們不僅僅是師生,，更是朋友。

教師的幸福是什么,？教師的幸福是有著一群又一群懂得感恩的學生。幸福它是一種感覺,、一種理念,、是奉獻的回報,。你奉獻了、付出了,，得到了應有的回報，這種感受就是幸福,。

在坐的老師都是無私奉獻的園丁，相信每個人都有屬于自己的幸福,。屠格涅夫說：“你想成為幸福的人嗎？但愿你首先學會吃得起苦,?！?我想,，做幸福的教師不一定要當?shù)煤芸啵覀円欢〞眯娜?chuàng)造屬于師生的幸福的,。

“恪盡職守”，讓孩子心中留下老師的一點美好形象,，讓孩子們?yōu)樽约涸浻羞@個的班集體而驕傲，這就是我作為教師的本分,。

二、愛字當頭,，讓幸福蔓延

我的日志里面有這么一句留言：“做為林老師的學生真幸福,，這是我一生的收獲！”讓孩子們幸福我會更加幸福,。我想，我將更愛這份職業(yè),，愛已經畢業(yè)的大孩子們和現(xiàn)在的小孩子們,，我沒有高超的教學藝術,，但我有一顆真誠的心,，將“愛”放在心頭,，讓幸福蔓延！

最后,，我祝愿每個老師都和我一樣帶著年輕的心,，滿腔的愛，追逐在教育大道上,，做一名幸福的教師！

如何向領導匯報情況篇十二

同安街道幅員面積54.87平方公里,，耕地面積15768畝,，轄6個村,，3個社區(qū)居委會，128個村（居）民小組（其中居民小組32個）,， 總戶數(shù)8145戶，總人口7.9589萬人（其中常住人口3.5827萬人,，服務人口4.3762萬人,，農業(yè)人口1.7009萬人）。xx年農民人均純收入11874元,。實現(xiàn)稅收1.124億元，地方實得6498萬元,。xx年1至10月完成稅收全口徑9015.4萬元，地方實得5248.4萬元,。主要發(fā)展旅游度假、會務會展,、康體休閑、職業(yè)教育,、高端居住等五大產業(yè)。

近年來,，同安街辦財政所在街辦黨工委,、辦事處的正確領導下,，在上級財政部門的關心支持下，依據(jù)成財預[xx]57號和《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》的文件精神,，結合街辦的實際情況，因地制宜,、統(tǒng)籌兼顧，從硬件,、軟件配備、業(yè)務要求和資金流程等方面不斷進行完善,。逐步建立了科學化、規(guī)范化的財政管理運行新機制?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、以教育培訓為抓手,，提高財政人員政治業(yè)務素質，落實崗位職責和工作績效

1,、積極開展各種業(yè)務知識培訓和警示教育活動,，不斷提高職工的綜合素質,。一是進一步健全完善財政人員培訓制度。制定了詳細的業(yè)務培訓計劃,，有針對性地開展各類教育培訓,，按要求積極參加上級財政部門組織的培訓，定期對財政人員進行技能培訓,，不斷提高工作能力。二是進一步加強職業(yè)道德教育和警示教育,。嚴格遵守廉政準則，做到為政清廉,、秉公理財,，依法辦事,，增強為民服務意識,；嚴格落實黨風廉政建設各項規(guī)定,，做到不以權謀私，不搞權錢交易,。

2、理順關系,，明確崗位職責,。

科學設置崗位,。我所現(xiàn)有財政人員7人，其中公務員編制2人,，事業(yè)編制2人，區(qū)財政局臨聘2人,，一村一大1人,；大專以上文化程度的達100%以上,，85%以上的人員取得了會計從業(yè)資格證書,，知識和年齡結構較為合理,；科學設置所長、總預算會計,、財政大平臺操作員,、單位會計,、單位出納,、資產管理員、票據(jù)管理員,、勞資管理員,、檔案管理員、村社區(qū)代理核算會計等崗位，實行分工負責制和責任過錯追糾制,，做到分工明確,，各負其責。

二,、以構建科學化財政管理運行機制為重點,，提高服務能力,，提升服務質量

（一）不斷完善基礎設施，優(yōu)化辦公環(huán)境條件,。一是辦公環(huán)境條件進一步改善。財政所在一樓便民服務中心設立了財政服務窗口,，在二樓設立了所長辦公室和約34平米財政服務大廳，在三樓設立了學習室和約21平米檔案室等,，配備了必要的取暖和降暑等設施，外出辦公事也配備了專門公務車,。規(guī)范了財政所制度、標識,、標牌等建設,，所內人均一臺電腦、一套辦公桌椅,，同時還配備了必要的打印機、復印機,、檔案柜和裝訂機。二是搭建惠民服務平臺,，落實財政職能轉型。依托便民服務大廳,，添置了村社區(qū)三資管理觸摸屏、led電子顯示屏等設施設備,，設有服務窗口,，辦理財政、糧食補貼,、家電補貼、汽車摩托車補貼等咨詢服務,，并設宣傳欄,，宣傳《村級公共服務和社會管理改革工作手冊》、《龍泉驛區(qū)基層公開綜合服務監(jiān)管平臺制度匯編》等政策,。

（二）建立惠農資金監(jiān)管制度,，提高財政資金使用績效。

今年我所繼續(xù)加強民生資金監(jiān)管力度,，按照上級的要求，積極做好與各部門的協(xié)調工作,，優(yōu)先考慮民生,，保障民生。不斷提高民生支出占財政支出的比重,，通過擴大公共服務支付力度,，著力保障改善民生支出,，xx年兌付了各種民生項目資金3129萬元,，切實做到發(fā)展成果與群眾共享,。具體明細如下：

1、兌付了投資理財款利息1825萬元,；

2、兌付了各類補助等民政補貼514萬元,；

3、撥付了村級公共服務專項資金469萬元,；

4、兌付了糧食,、綜合直補等各種補貼142.8萬元,；

5,、代收農村合作醫(yī)療保險145萬元,；

6、兌付了各項殘疾人補貼32萬元,；

7,、兌付了農村家電、摩托車下鄉(xiāng)補貼1.3萬元,。

（三）強化重點監(jiān)管,，保駕項目建設,。

財政所充分發(fā)揮財政職能作用,，加強征地拆遷項目配套資金服務和監(jiān)督管理,，不斷增強服務項目建設意識,，加強與項目單位的聯(lián)系，及時撥付資金,，杜絕資金違規(guī)使用現(xiàn)象,，有效促進了征地拆遷及城市基礎設施建設等項目工作的順利推進。截止目前,，共撥付征地拆遷項目補償資金32041萬元，代收代扣各項目農戶住房補差款125萬元,。具體如下：

1、兌付了田園城市建設項目社保及賠償款27657萬元,；

2,、兌付了長安垃圾場800米范圍外生態(tài)移民一次性就業(yè)補助金1159萬元,；

3,、兌付了征地項目16周歲以下人員安置及死亡安置等補償款654萬元,；

4,、兌付了平安污水管網項目青苗等賠償款675萬元；

5,、兌付了長安垃圾場800米紅線內移民項目兩項補償費等461萬元；

6,、兌付了成環(huán)路拆遷項目賠償款420萬元；

7,、兌付了洛帶鎮(zhèn)新橋村等生態(tài)移民項目補償款395萬元；

8,、兌付了紡織城等項目過渡費346萬元；

9,、兌付了成都光業(yè)有限公司項目補償款181萬元；

10,、兌付了經開區(qū)汽車職業(yè)學校土地租金55萬元,；

11、兌付了同安幸福大道延伸道路用地項目拆遷經費38萬,；

（四）著力化解債務，維護社會穩(wěn)定

積極爭取上級支持,，全年化解歷史及民事調解債務1595萬元,，圓滿完成了國家審計署的債務審計,。

三,、以會計基礎工作和檔案制度建設為依托,，推進財政管理規(guī)范化

（一）強化管理,，落實會計基礎工作,。

一是切實做好銀行存款管理,。按照預算單位銀行帳戶管理要求,，認真做好街道預算單位銀行帳戶的開立,、變更,、撤銷,、備案,、年檢等工作,。

二是扎實做好會計核算,，保證會計工作有序進行。結合xx年財政決算審計和xx年村社區(qū)兩委換屆財務審計,，不斷的完善和加強原始憑證的取得、填制及審核的規(guī)范性,，以便更好地開展會計核算工作,。合理設置了會計帳簿，記錄完整,、規(guī)范、真實,。加強對會計帳目的核對工作，建立了定期的帳物,、帳款及有關資料相互核對制度，確保帳實,、帳證、帳帳,、帳表相符。

三是檔案及票據(jù)管理完整規(guī)范,。設立了專門的檔案室，統(tǒng)一購置了檔案柜,，制定完善了《檔案管理制度》,、《會計檔案查閱制度》等，并根據(jù)區(qū)檔案局規(guī)范化檔案建設要求,，在專業(yè)人員的指導下,，用了近2個月的時間，對會計憑證,、帳簿、報表按照要求統(tǒng)一裝訂,、編號,、設置標簽，將xx年至xx年9月行政,、事業(yè)等12套賬的記賬憑證、賬薄及報表納入紫金軟件統(tǒng)一管理,。建立了票據(jù)管理制度，完備票據(jù)領,、用,、銷手續(xù)，做到領用發(fā)放有記錄,，結報繳銷有手續(xù),，專柜保管，專人負責,，填寫規(guī)范，繳款及時。

四是財政財務管理和內部管理制度健全,。進一步健全完善了預算管理、資產管理,、經費管理、債務管理等財政財務制度和內部檔案管理,、審計、崗位責任,、量化考核等內部管理制度,，強化制度約束,，嚴格責任追究，做到以制度管人,，以制度管事。

各位領導,，同安街辦財政所規(guī)范化建設試點工作雖然取得了一些成績，但仍存在著一些不足和問題,，與上級領導的要求還有一定差距。我們將以這次檢查驗收為契機,，進一步總結經驗,，完善方案，加大工作力度,，全面推進財政所規(guī)范化建設,，努力提高財政工作效率，提升服務水平和服務質量,，打造陽光財政和公共財政，為促進全街辦經濟社會事業(yè)發(fā)展作出積極地貢獻,。