我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì),，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,，我們一起來看一看吧,。

職場(chǎng)心得體會(huì)200字篇一

我們中華民族自古就是禮儀之邦，身為職場(chǎng)中人,，應(yīng)該熟知職場(chǎng)禮儀,，也許有些人會(huì)覺得職場(chǎng)有太多的繁文縟節(jié)，婆婆媽媽,。但是,，我覺得我們還是必須去了解這些禮儀,，這是我們能在職場(chǎng)混的必備條件之一,。每個(gè)人都希望得到尊重,，然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提,，因?yàn)闆]有誰會(huì)尊敬一個(gè)不尊重自己的人。謙遜,，是最最基礎(chǔ)的,，或許,，自己很有才能,，不要忘了“天外有天、人外有人”,，學(xué)會(huì)收斂,，虛懷若谷,。

對(duì)自己的職業(yè)要有一個(gè)較為詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃

勤奮是一個(gè)奮進(jìn)的人必不可少的素質(zhì)，對(duì)自己的事情責(zé)無旁貸,。對(duì)他人的事情,，不要只做旁觀者。不僅要把自己分內(nèi)的事情做好做漂亮,，更要在別人有需要時(shí)甚至不需要的時(shí)候都應(yīng)該主動(dòng)去做些“與己無關(guān)之事”——表面上看來是無關(guān)的,，其實(shí)沒有什么是與自己無關(guān)的，畢竟我們是一個(gè)集體,，一個(gè)團(tuán)隊(duì),。當(dāng)你習(xí)慣了這樣并且一直堅(jiān)持下去的話，你定能贏來很好的口碑,，在你遇到事情時(shí),，他們也會(huì)主動(dòng)幫你的。至少人們會(huì)覺得你和別人不同,，你不是那種“夠精”的人,。

寬容是一種美德。海納百川,，有容乃大,。大度能容，容天下難容之事,，初入職場(chǎng),，尚在基層，閱歷甚淺,，這就意味著我們是新人,，或者叫做后生。無論在領(lǐng)導(dǎo)面前,，同事面前,，或者客戶面前，我們都會(huì)顯得有些稚嫩,。有些時(shí)候不能不吃些虧,，受些氣，但我覺得很多時(shí)候我們應(yīng)該思考虧由何來,，氣從何出,。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語佳話。只有心胸坦蕩,，大度能容,，才能海納百川，胸懷天下。也只有這樣,，我們才能在事業(yè)的征途中取得關(guān)于職場(chǎng)心得體會(huì)

成績,，有一個(gè)可以展示自己的平臺(tái)，進(jìn)而步步高升,，成就卓越,。切忌，寬容不是退避三舍,。

“方”是做人之本,，是堂堂正正做人的脊梁。人僅僅依靠 “方”是不夠的,，還需要有“圓”的包裹,，無論是在商界、仕途,，還是交友,、情愛、謀職等等,，都需要掌握“方圓”的技巧,，才能無往不利?！皥A”是處世之道,，是妥妥當(dāng)當(dāng)處世的錦囊。現(xiàn)實(shí)生活中,，有在學(xué)校時(shí)成績一流的,，進(jìn)入社會(huì)卻成了打工的;有在學(xué)校時(shí)成績二流的，進(jìn)入社會(huì)卻當(dāng)了老板的,。為什么呢?就是因?yàn)槌煽円涣鞯耐瑢W(xué)過分專心于專業(yè)知識(shí),，忽略了做人的“圓”;而成績二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則。正如卡耐基所說：“一個(gè)人的成功只有15%是依靠專業(yè)技術(shù),，而85%卻要依靠人際關(guān)系,、有效說話等軟科學(xué)本領(lǐng)?！?/p>

圓滑是一門藝術(shù),，為人處世，方式方法不得當(dāng),，就很可能事事不順,，處處受阻。人與人的相處,，也就是事情解決的過程,，很多問題不是靠一個(gè)人的力量就可以解決的，無論喜歡與否，接受與否,，都得與人合作,。我覺得人的能力也不是說靠學(xué)歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的，概括一點(diǎn)說,，應(yīng)是解決問題的能力?？傆行┤藥е┍梢牡难酃饪创承┝镯毰鸟R,，“禮尚往來”等歪風(fēng)邪氣，我不贊同,，我認(rèn)為這是長久不了的,。有些時(shí)候，一句妙語,，一番恭維也許就能把問題在輕松的氛圍中解決,，省心省力，既節(jié)省時(shí)間,，又節(jié)約成本,。當(dāng)然，違背社會(huì)公德倫理之事人人可以嗤之以鼻,，得而誅之,，在當(dāng)今這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)，著實(shí)步履維艱,，想做點(diǎn)事,，混點(diǎn)仕途，不得不多費(fèi)點(diǎn)心思,。

實(shí)力,，就好比一個(gè)國家的國防力量，只有實(shí)力足夠強(qiáng)大,，我們才可以在職場(chǎng)長久地混下去,。

只有實(shí)力才可讓你能夠勝任重要的工作，可以成為中流砥柱,，人中龍鳳,。會(huì)做人是很重要，但那只是鋪墊,，關(guān)鍵還要回歸到你是不是有能力來擔(dān)當(dāng)重任,，值得委以重托。再有很重要的是自主學(xué)習(xí)的能力,，剛開始時(shí),，大家都站在同一起跑線上，所謂的疏同差距，不甚很大,，但隨著自主學(xué)習(xí)所積淀的量的大小,，差距就在分秒時(shí)日間漸漸拉開了，許多問題不是說你會(huì)不會(huì),，而是你愿不愿意學(xué),，學(xué)了也就會(huì)了，但機(jī)會(huì)往往來的出其不意,，領(lǐng)導(dǎo)需要的是能

幫他即時(shí)解決問題的人,，不是那些現(xiàn)在去學(xué)能把問題解決的人。所以,，有實(shí)力就不怕沒有未來,。

這次工作，給我的還有很多,，工作期間,，對(duì)我頗有關(guān)照的前輩們給我的影響頗深，在他們身上體現(xiàn)的特質(zhì),，那些成功必備的,、被驗(yàn)證了有助于成功的特質(zhì)，將使我終身受益,。我感謝生命中的每一個(gè)人,，感謝他們的嘉言懿行，感謝他們的深情厚誼,，感謝他們的責(zé)備與教訓(xùn),。

職場(chǎng)心得體會(huì)200字篇二

又到每年的就業(yè)時(shí)期，各大高校就業(yè)處紛紛向我公司來電,、寄函,，要求我公司能參與該院校畢業(yè)生的就業(yè)見面會(huì)，招不招無所謂,，希望能給畢業(yè)生一些建議和就業(yè)指導(dǎo),，院校方實(shí)在盛情，推辭不恭,，我只好應(yīng)諾,，結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我扼要的寫了幾點(diǎn)建議,，希望這些真實(shí)的事例能給大家一些感悟,。

守時(shí)，看起來是一件非常小的事情,，很多畢業(yè)生或初次求職者最容易忽略的一節(jié),，特別是第一印象時(shí),，不少求職者在公司要求約定面試的時(shí)間里姍姍來遲，或總是在過了幾分鐘之后匆忙跑來,。通常會(huì)有這樣一個(gè)現(xiàn)象,，本來是公司約你在9：00見，但往往是到了10：00才正式與經(jīng)理見面,。為此,，應(yīng)聘者是大為抱怨，哼,，約我都不守時(shí),，為什么只要求我準(zhǔn)時(shí)呢？

忠告：守時(shí)是入職者的第一準(zhǔn)則,，對(duì)于具有紀(jì)律性的公司來說，入職者首先就要遵守規(guī)則,，如果,，你連做事的基本規(guī)則都漫不經(jīng)心，那么以后的事情該怎么做呢,？這不是態(tài)度問題,，而是一個(gè)素質(zhì)問題。在一些內(nèi)斂性的公司里,，能遵守時(shí)間的人是錄用的第一選擇,。

總是說，大學(xué)生是“天之驕子”,，國之棟梁,，讀了多年書的人總是很自愎，不少?？粕偸且允炀殑?dòng)手能力自居,，本科生總是以知識(shí)豐富自詡。兩者各有千秋,，培訓(xùn)時(shí),，對(duì)經(jīng)驗(yàn)員工的言傳身教，不屑一顧,。在具體工作中,，往往又憑個(gè)人感覺行事，結(jié)果是在做錯(cuò)的情況下,，還自以為為公司創(chuàng)造了業(yè)績,。

忠告：往瓶子里灌水的時(shí)候，總是聽到“咚咚（懂懂）”的聲音,，從瓶子里倒水的時(shí)候,，總是吸到“不咚不咚（不懂不懂）”的聲音?，F(xiàn)在的大學(xué)生就是像這個(gè)瓶子，工作就是我們身邊的生活,，不能把它想像得太理想化,，應(yīng)當(dāng)靜下心來，先熟悉,。后了解,，再實(shí)踐，多總結(jié),，做好工作并不是要?jiǎng)?chuàng)新,，執(zhí)行到位也可以成功。

與同事相處和與同學(xué)是兩種不相同的方式,，同學(xué)之間是沒有直接的利益沖突,，可以是亦師亦友，但與同事們?cè)谝黄鹁筒灰粯?，大家的工作都?yīng)該為公司負(fù)責(zé),，在利益上有職務(wù)區(qū)分，有崗位區(qū)分,，更有經(jīng)濟(jì)區(qū)分,。不少新入職者工作積極，在觀點(diǎn)上往往不能與同事們和睦相處,，有時(shí),，因?yàn)槟臣I(yè)績獲得老總的額外獎(jiǎng)勵(lì)，就洋洋得意,，處事不加收斂,，自然會(huì)受到同事的排擠了。

忠告：剛剛參加工作,，應(yīng)當(dāng)抱著多學(xué)習(xí)的態(tài)度,，不能因?yàn)橛幸淮闻既换虮厝坏某晒驼凑醋韵玻庥欣碚摬恍?，光有?shí)踐也不行,，初入職者應(yīng)當(dāng)多發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，在工作中多觀察,，多總結(jié),，積累是需要時(shí)間的，建議新手要像海綿一樣,，多吸收少排斥,，加強(qiáng)理解，等真正消化后,，再慢慢形成自己的見解和經(jīng)驗(yàn),。

其實(shí),，銷售做的就是人的工作，有時(shí)候,，可能你一夜的物料準(zhǔn)備,，并不能得到客戶的認(rèn)同，加上自己公司的實(shí)力不濟(jì)和競爭對(duì)手的暗中挑撥,，客戶會(huì)故意刁難或者是盛氣凌人,，一而再，再而三,，新入職者往往就不能忍受,，“不為五斗米折腰”，放棄與客戶的進(jìn)一步接觸,。

忠告：俗話說,，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)！在工作中不如意的事時(shí)有發(fā)生,，關(guān)健是你該如何去應(yīng)對(duì),，具體問題具體分析，遇到困難時(shí)不妨多向老員工請(qǐng)教,，要知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪里？在后續(xù)的反復(fù)溝通中注意方法,，想好應(yīng)對(duì)措施,，需要的情況下，尋求公司高層的支持,。經(jīng)驗(yàn)告訴我們,，往往在這種情況下，團(tuán)隊(duì)的作用比個(gè)人的作用要大得多,。

新鮮的血液總是能給公司帶來活力,，新入職者的工作態(tài)度是值得贊嘆的，不管是個(gè)人努力還是團(tuán)隊(duì)合作,，有了業(yè)績,，自然是滿面紅光。新入職者在業(yè)績面前證明了自己的實(shí)力,。這時(shí)候,，一些好的想法和建議難免會(huì)陳書直言，限于現(xiàn)實(shí)環(huán)境,，在主管那里問題可能得不到解決,，就事論事，事情就會(huì)直接反映到老總那里,，自然,，主管的臉色是很難看啰,。

忠告：越級(jí)上報(bào)是各級(jí)管理者最不能容忍的，一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,，大家是一個(gè)整體,，主管作為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，所承擔(dān)的負(fù)責(zé)和壓力是很大的,，而且,，公司的整體方案或計(jì)劃，執(zhí)行力很關(guān)健,，不能因?yàn)樽约翰焕斫膺@個(gè)方案,，就拒絕執(zhí)行，大家都要對(duì)此方案負(fù)責(zé),，新入職者首先就是要學(xué)會(huì)執(zhí)行,，在執(zhí)行中理解，在理解中執(zhí)行,。

在工作中,，總是有一些不如意，特別是在一個(gè)大的項(xiàng)目中,，磕磕碰碰在所難免,，每個(gè)人都有個(gè)性，自己受了委屈,，還要忍著,，在工作中或許還要受到同事的冷言冷語，主管不理解,，同事不配合,，自己這般賣命圖的是什么？恰若此時(shí),，有好的職位,，一紙辭呈，馬上走人,。

忠告：初入職者,，總是對(duì)未來充滿希望，可現(xiàn)實(shí)往往是很殘酷的,，是抱怨還是努力,？人生的機(jī)遇有很多，在沒有明確方向時(shí)不要這山看著那山高,。懷才不遇之心總是有的,，但真的是這樣嗎？眼睛看著別人的人,，自己總是臟的,。自己一個(gè)人的力量可能微不足道,，但作為團(tuán)隊(duì)的一分子，更多的應(yīng)該是責(zé)任感,，敬業(yè)也是一種責(zé)任,，在問題面前，新入職者應(yīng)主動(dòng)與主管溝通,，互相交換對(duì)事情的看法,，有時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn),，事情遠(yuǎn)不像自己想的那樣復(fù)雜,。

職場(chǎng)心得體會(huì)200字篇三

在學(xué)校里，自己的成績好也只是與同班同學(xué)相比,。出了社會(huì),，自己的工作的成績是與不同年紀(jì)不同背景的人比。一下子會(huì)有很多的落差,。你可能說,，人生不是比來比去的，但是我要跟你說,，如果能在比較中找到可以助你成長的的聰明的競爭者,，你就贏了別人好幾步。

每天上班最好有正面的心情,。這樣你會(huì)有很多朋友,，老板也會(huì)想教你東西，樂于與你溝通,。如果與老板無法溝通，你覺得你會(huì)有加薪機(jī)會(huì)嗎?就算你不缺那份薪水,，你也得不到新增的工作機(jī)會(huì)幫助你日后的發(fā)展,。

絕對(duì)沒錯(cuò)，不要一出社會(huì),，就一天到晚與人計(jì)較或說誰誰沒做他的工作,。真正的贏家是不出聲的。

把掌聲留給別人,，投資在別人的身上,。把掌聲留給自己，你的荷包不會(huì)變多一點(diǎn),，但你的朋友會(huì)少一個(gè),。而把掌聲留給自己的伙伴，你會(huì)多一個(gè)朋友,，你的荷包不會(huì)變少一點(diǎn),。

薪水是隨履歷的增值而升值的……

聰明的人，一定要好好籌劃你的履歷,，并且要知道你的履歷值多少錢。人生有很多東西不能規(guī)劃,，但是你的履歷可以由你認(rèn)真規(guī)劃并付諸實(shí)施,，而履歷的含金量就是你薪水的上升空間,。

雖然【跟對(duì)人】很重要，但如果沒跟對(duì)人,，也要在他身上擠出東西來學(xué)。

有時(shí)候,，看事情要往大方向看,。能從你看不慣甚至憎惡的人身上學(xué)到東西，這才是本事,。

在職場(chǎng)的人一定要有投資觀念。90%的打工者賺的都是辛苦工作的血汗錢，要把錢花到能讓財(cái)富升值的“刀刃”上,，比如：提高外文能力,、電腦操作能力,，或者增強(qiáng)自己的表達(dá)能力、溝通能力的方面,。

人格比薪水或什么都還重要,。成功的人大部份都具有好的人格特質(zhì),。很多年薪好幾百萬和千萬的人,，雖然不是每個(gè)人都是白手起家,，但是只有好的人格特質(zhì)才會(huì)在業(yè)界長長久

職場(chǎng)心得體會(huì)200字篇四

心態(tài)決定行為,，如果沒有一個(gè)好的工作心態(tài),，如何強(qiáng)調(diào)她們"用心服務(wù),、規(guī)范服務(wù)"，可能都是"我的柔情你永遠(yuǎn)不懂",。所以,，我們應(yīng)該引導(dǎo)她們思考這個(gè)問題，幫助她們樹立良好的工作心態(tài),，讓她們明白，工作是為她們自己而干,，是為自己的簡歷而干，因?yàn)橹袊娦挪皇撬齻兇蚬さ淖詈笠粋€(gè)的地方,，忠于自己的職業(yè)，對(duì)自己是一份經(jīng)驗(yàn)的積累,。最重要的是，在她們覺得對(duì)得起自己的每一天的同時(shí),，就已經(jīng)是對(duì)得起我們的公司。只有清楚的了解到這些，才能幫助她們樹立良好的職業(yè)心態(tài)，讓她們盡最大可能的發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,，由被動(dòng)工作變?yōu)橹鲃?dòng)工作，由此上升到用心工作,，因?yàn)閮?yōu)質(zhì)服務(wù)不是一句口號(hào)和一條標(biāo)語,，服務(wù)需要真誠的實(shí)際行動(dòng),。

其實(shí),，我們每個(gè)人每天都在做一件事,，那就是騎驢找馬,。在我們的企業(yè)內(nèi)部，騎驢找馬就是在騎著現(xiàn)在的崗位向往更高的崗位,；在我們整個(gè)職業(yè)的生涯中，就是要找到一個(gè)更適合自己的職業(yè)平臺(tái),。關(guān)鍵是你現(xiàn)在想著要騎到那匹馬，但目前你騎著的是那頭驢,，你首先必須要善待這頭驢,，這頭驢才能跑得快，才能追上那匹馬,。我們每位員工和企業(yè)之間實(shí)際就是利益共同體的關(guān)系，在我們付出的時(shí)候獲得相應(yīng)的回報(bào),，和企業(yè)之間實(shí)現(xiàn)雙贏,。所以，你的工作態(tài)度將主宰你的人生：混著干,，企業(yè)也不會(huì)因?yàn)槟阋粋€(gè)人而混垮,，相反你是在浪費(fèi)你的青春和時(shí)間,；好好干，你不但可以從企業(yè)中有收獲,，而且也為你的人生積累了一筆豐富的經(jīng)驗(yàn),。因此，只有先忠于自己的職業(yè),，才能忠于我們的企業(yè),。

對(duì)給你帶來希望的人或事都應(yīng)帶有一顆感恩的心,，通往天堂的路都是由感恩的心鋪就的。企業(yè)給了我們一份工作，不僅可以讓我們衣食無憂,，而且還給我們創(chuàng)造了一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。對(duì)企業(yè),，我們應(yīng)該懷抱著一顆感恩的心。而對(duì)我們的用戶,，他們是我們的衣食父母，同樣,，我們也應(yīng)懷抱著一顆感恩的心來回報(bào)他們。積極的心態(tài)將促成積極的行為，當(dāng)我們抱著一顆感恩的心態(tài)來面對(duì)我們的工作時(shí),，我們將發(fā)現(xiàn)它是一截從尾吃到頭的"甘庶"，越吃越甜,。在我們的服務(wù)工作過程中,，將會(huì)多了一份寬容和理解，少了一份抱怨,。

為什么有的人活得很精彩,，在職場(chǎng)不斷體驗(yàn)成功和挑戰(zhàn)，不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,；而有的人卻與成功無緣，裹步不前?其實(shí)人與人的智力差距并不大,，但是在職業(yè)生涯上的差距在于熱情和責(zé)任感!面對(duì)工作的那種投入狀態(tài),，應(yīng)該象鯊魚聞到血腥一樣,，立刻張口，然后一口咬下去!無論什么工作交到手上,，都想要做到最好!而因?yàn)橛袩崆楹拓?zé)任感,，其他才會(huì)跟著來。當(dāng)我們選擇了一份工作,，一種職業(yè),，而且清楚的認(rèn)識(shí)到我所做的每一件事都是為自己而做，同樣我是抱著感恩的心來面對(duì)我的工作,，那么給予工作最大的熱情和責(zé)任感,，來承諾我們中國電信的服務(wù)理念："用戶至上,，用心服務(wù)"。因?yàn)槿绻覀儧]有對(duì)這份工作足夠的熱情和責(zé)任感時(shí),，那它僅僅只是一句口號(hào)而已,；只有當(dāng)我們擁有對(duì)它火熱的熱情和自豪般的責(zé)任感時(shí)，我們才有可能真正去用心工作,，用心服務(wù),而不是迫于壓力,、迫于考核等因素機(jī)械的工作。一份耕耘也許不一定就有一份收獲,，但一定會(huì)是一份積累,，這時(shí)，我們離成功又進(jìn)了一步,。

一直以來,，我們都在倡導(dǎo)一種生活方式，快樂生活,，快樂工作,，因?yàn)榭鞓肥强梢詡魅镜摹．?dāng)你每天帶著快樂的心情面對(duì)客戶時(shí),，客戶能感覺到你發(fā)自內(nèi)心的微笑,，讓他倍感親切，如沐春風(fēng),；同樣,，如果你帶著失落的心情去面對(duì)客戶，即使你臉上掛著微笑,，也會(huì)讓人感覺呆板,，不自然。沒有任何理由的,，作為一個(gè)職業(yè)的服務(wù)人員,，無論什么時(shí)候，我們都要讓我們的客戶感受到"最溫馨的服務(wù)來自中國電信",。

我相信,，年輕、聰明的我們,，對(duì)"微笑服務(wù),、規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)",，不是不會(huì)做,，只是沒有用心去做。"境由心生"、"心想事成",，調(diào)整好心態(tài)上路,，我們一定會(huì)"將優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)行到底",。

心態(tài)決定行為,，行為決定習(xí)慣，性格決定人生,。因此,，要想改變?nèi)松瑧?yīng)該從改變習(xí)慣做起,；要想改變習(xí)慣,，就要從改變行為做起；要想改變行為,，就要從改變心態(tài)做起,。