演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點,、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

競聘演講稿開頭 競聘演講稿三到五分鐘篇一

你們好,！首先感激各位領導的支持與幫忙,，也感激各位同事對我的關懷,，因為你們的信任與支持,，才有我站在臺上的機會,，衷心的向你們說一句：多謝,！

今日我要競聘的崗位是客戶經理,，能站在那里與這么多優(yōu)秀人才一齊競爭,，我感到十分激動的同時也倍感壓力,。激動是因為我有幸與大家同臺競技,，證明我的本事已經被大家認可,；壓力則是來自于以后,，因為無論我是否競職成功,，這一次的經歷都將是我今后工作的標尺,，激烈我不斷前進,，并且要做的更好,。

入職三年以來,，我主要從事的崗位是銀行前臺柜員,。這一份工作豐富了我的人生閱歷,，也讓我在日常工作中不斷地的到鍛煉,，更讓我積累了足夠的工作經驗,，我相信,，這些工作經驗將為我今后的工作指明方向,，將會幫忙我更加自由的在工作中翱翔,，為本行的發(fā)展貢獻一份綿力,。

每一個人都有一顆樂觀向上的心,，我也不例外,，即便是當前的崗位能讓我再提高，可是當有機會向上攀登時,，我也絕不讓機會在我身邊流失?？蛻艚浝硪幌蚨际俏覊裘乱郧蟮穆毼唬矣凶銐虻男判哪軐⑦@份工作做得更好,，因為我認為自我貼合這項崗位的優(yōu)點有三點：一是高度職責心,；二是高度自信心,；三是高度細心,！

如果我競聘成功，我將在新的崗位中將以下工作做得更好：

一是更好的為客戶解決難題,，為他們供給更溫馨的服務。俗話說,，客戶是上帝，更是我們的衣食父母,，有了他們的支持才有了我們的發(fā)展壯大,，所以,，當我走上這份向往已久的崗位時,，我將督促自我更熱忱,、更溫馨,、更貼心的為顧客服務,，幫忙他們解決業(yè)務上的難題,，與他們之間進行溝通,，以客戶的力量傳播我行的服務精神與專業(yè)精神,。

二是配合好上級工作,，以上級領導的指示做為標準,，努力完成上級下達的任務,，攻堅克難,，為我行發(fā)展添磚加瓦,。

三是不斷學習,，不恥下問,，不斷提高,。我們的工作是服務性質的,，需要我們不斷的進行自我提高才能適應銀行新的發(fā)展要求,，所以,，當我走向這份崗位時，我將督促自我不斷地進行學習,，學習同事的優(yōu)點，學習領導務實的工作作風,，學習本行的服務精神,，不恥下問，讓自我提高,。

四是當走上這個崗位之后就意味著將肩負更高的職責，也將承受更多的壓力,，雖然自我并不是各位競爭人才中最優(yōu)秀的,，但我有足夠的信心做好這份崗位,，理解這份工作所有的挑戰(zhàn),。

當然,，如果這次競職沒有成功，我也會坦然應對,，因為這說明自我還有上升的空間,，還需要不斷完善自我,、不斷提高自我,。所以,，即便是沒有競職成功我也決不氣餒,，相反,，我將以更飽滿的工作活力去做好自我的本職工作,。

最終,，我有一句話與大家共勉：失敗不可怕,，可怕的是你不再向前,，讓我們揚起自信的風帆,，在工作中自由翱翔,！

我的演講完畢,，多謝大家,！

競聘演講稿開頭 競聘演講稿三到五分鐘篇二

親愛的老師和同學們：

大家好,！

我是xx,，今天我競選學生會副主席的職位,。

學生會是學生自治的平臺,。參與學生會的工作,，可以提高他們在服務大家的過程中的組織能力和協(xié)調能力,。這是我長久以來的愿望。如果學生愿意相信我的愿望是真誠和強烈的,，我會感到滿意,。

我肯定不是最高的學生活動水平,，但我可能是所有在學生會工作的學生中最好的服務者或奉獻者,。

我的努力不一定會讓學生會成為最好的團友，出類拔萃,，但我的努力一定會讓我們的學生會蓬勃發(fā)展,，讓學生會的領導能力得到最好的展現(xiàn),，讓所有的學生在學生會的領導下展現(xiàn)個性,，享受青春,。

做一個優(yōu)秀的人一直是我的夢想,，我有一個更大的夢想,，那就是讓所有的學生變得更優(yōu)秀,，成為民間的龍鳳,。

感覺自己不是在競選職位，而是在爭取一個展示自己的機會,，一個服務他人的平臺,。

我承認我可能不是最好的人選,，但我有信心我愿意盡最大努力,。

如果你給我這個平臺，我會給你一個滿足感,。

如果唯一的機會不屬于我,，你也可以相信,；我依然伴隨著我積極進取的態(tài)度,，直到我成功,。同時,，我也希望在大家的共同努力下，學生會能做得越來越好,。

競聘演講稿開頭 競聘演講稿三到五分鐘篇三

各位領導,、各位同事：

大家好,！

在局領導班子的部署與安排下，今天我競聘辦公室主任一職,，如果競聘成功，我將比照辦公室主任工作職責,，與大家一道努力工作，并肩作戰(zhàn),，竭盡全力把監(jiān)測站辦公室的各項工作做好,，為監(jiān)測站領導班子服好務,，為全站干部職工服好務,，為我們的環(huán)境監(jiān)測服好務。

我競聘辦公室主任的理由有三：第一：我工作雷厲風行,，富有激情,，有一定的組織協(xié)調能力,；第二：我有一定的文字功底,，能夠圓滿做好各種信息與文字材料的撰寫工作,；第三：我勇于吃苦，敢挑重擔,，勇于完成上級領導交辦的各項急難險重工作，且勇于承擔,、毫不推諉,！

具體工作中,，我決心做好以下幾個方面的工作：

堅持在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治學習與業(yè)務學習,，配合監(jiān)測站黨支部積極組織全站干部職工認真學習“三個代表”重要思想，深入開展縣委縣政府倡導的“愛心無限,、服務至上”系列學習實踐活動,，采取生動活潑的形式,，組織開展理論學習與環(huán)境監(jiān)測業(yè)務技能培訓，為把我站建設成為新的學習型機關而不懈努力,。

充分發(fā)揮好辦公室工作職能,，協(xié)調好以下幾方面的關系,。一是協(xié)調好內部各職能部門的關系,，對監(jiān)測站各部門的工作職能做進一步的細化量化，做好工作銜接,，避免職能交叉,，保證各項工作運作有序,；二是協(xié)調好監(jiān)測站與市局,、市站的關系,，對上級安排的每一項工作做到落地有聲，件件有回音,；三是處理好與局機關的關系，最大限度地爭取局領導對監(jiān)測站工作的支持與政策傾斜,，為監(jiān)測站各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,?？傊k公室將整合各種有效資源,，協(xié)調好各個方方面面的關系，促進監(jiān)測站各項工作高效運轉,，充滿生機與活力,。

辦公室是一個服務性機構,，提供良好的服務保障是其主要職能。重點將突出兩個方面,。一是圍繞領導班子搞服務。由日常事務性服務向參謀決策性服務轉變,，圍繞環(huán)境監(jiān)測中心工作,，多提對監(jiān)測工作有較大促進作用的意見與建議,，為站領導決策提供翔實可靠的依據(jù),。二是圍繞監(jiān)測站全體干部職工搞服務,。事業(yè)成敗，關鍵在人,。充分激發(fā)與保護全體干部職工的積極性與創(chuàng)造性,，辦公室將竭盡全力想職工之所想，急職工之所急,，維護職工利益,，解決職工的實際困難，真正當好大家的后勤保障員,。

辦公室工作無論是學習，協(xié)調,，服務,，最終都要體現(xiàn)在落實上,。對領導交辦的工作,，將不折不扣地抓好落實。對站領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲,，件件見效。充分發(fā)揮好辦公室的督辦職能,，抓好對重要工作的跟蹤督辦,，及時反饋各項重點工作的進展情況,。對監(jiān)測站各個階段的中心工作,，辦公室將早安排,，早部署,，勤檢查,，重落實,，充分調動各方面的工作積極性,，為監(jiān)測站全面徹底完成上級下達的各項工作任務做出自己積極的貢獻。

辦公室的工作無小事,，雖說繁雜，但是每項工作都十分重要,，環(huán)保局以及站里安安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實,，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦,，不怕麻煩的工作熱情與耐性,，且好多事情都要求自己率先垂范,，先走一步，多干一點,，用自己的模范帶頭作用來帶領同志們響應與擁護，沒有一種甘愿吃虧,、樂于吃虧的精神是干不好這項工作的,。在平時的作風紀律與日常工作中,，要多想、多干,，做出榜樣,，干出標準,！

當然,，由于自己的工作能力與業(yè)務水平有限,，并且目前受局領導的委派到縣行政審批大廳工作,，監(jiān)測站新來的同志年輕有為，富有朝氣與創(chuàng)新精神,，他們從事這樣工作會更加有思路,、更加有亮點,，所以即讓我這次競聘落選,，我也會端正態(tài)度,，擺正位置，更加努力地做好自己本職工作,，在局領導與站領導班子的帶領下，與監(jiān)測站全體干部職工一起為環(huán)境監(jiān)測事業(yè)的美好明天而努力工作,，一心一意地支持新主任的工作，把自己工作的體會與方法毫不保留的教給他們,，讓他們盡快地進入角色,！

不妥之處,，敬請各位領導評委指正。

謝謝大家,！

競聘演講稿開頭 競聘演講稿三到五分鐘篇四

各位老師，各位同學： 大家好

我叫,，首先非常感謝大家給我提供了展現(xiàn)自我的機會,。競選班長對我來說不僅時一個位子，更是一副擔子,，我愿意接受大家的評價,。之所以競選班長時因為： 一我曾經有過當班干部的經歷，既有寶貴的經驗,，也有深刻的教訓,。我知道什麼樣的班長最受歡迎，當班長最忌諱什麼,，大家的需要就是我的工作目標,。二我有三顆火一樣的心：熱心公心信心。

熱心：為大家服務,，急大家只所急;想大家之所想,，時刻把全班利益放在第一位。

公心：做事公平公開公正,，增強班務透明度,。

信心：是做事的成功法寶。我對我班有信心,，對自己更有信心! 如果大家相信我，給我一次機會的話,，我將全力以赴履行班長職責,。我的工作思路概括為一個中心兩項原則三個基本點。 1一個中心：以學習為中心,。 2兩項原則：一是堅持走群眾路線,，傾聽同學們新生;二是班干部嚴格自律，身先士卒,。 3三個基本點：一是抓團結;二是抓文化活動;三是抓安全,。

同學們，為了將我們班建成一流班集體,，請大家助我一筆之力,，投我一票吧!最后用一句歌詞結束今天的演講，你選擇了我,，我選擇了你,，我們手牽手心連心，風雨同舟共創(chuàng)美好未來,。

謝謝大家!

競聘演講稿開頭 競聘演講稿三到五分鐘篇五

尊敬的各位評委,、各位領導和事業(yè)伙伴：

大家上午/下午好,！

今天我能夠站在演講臺上，參加調度長職位競聘,，展示我的能力和經驗,，檢驗和鍛煉自己的實力，朝著我的目標努力,，這是我的榮幸,，更是一次收獲和學習的良機。因此,，我要感謝公司給了我這一次競聘的機會（鞠躬）,！

一、我對待任何事情總是盡職盡責,，從不搪塞推諉,。

二、我具有較全面的組織,、協(xié)調工作的素質和能力,。

識大體，顧大局,，處理問題雖有不足但較為周全,，工作認真負責。具有團結同志,，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng),；做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明,，恰到好處,。能夠及時觀察到員工的思想動態(tài)，有針對性的做好員工的思想穩(wěn)定工作,。

三,、熟知本崗位的作業(yè)內容和安全作業(yè)標準。

自從事冷軋?zhí)燔嚬ぷ饕詠?，我已經孰知全廠每部天車的作業(yè)內容和作業(yè)環(huán)境,，了解每部天車的標準化操作基準。同時我還具備處理一些天車常見故障的能力,。

誠然人無完人,，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：專業(yè)的點檢知識還比較欠缺，與領導,、大家交心,、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性,，謹慎有余,，潑辣不夠。不過我有信心,，在今后的,。工作中能夠不斷克服自身的不足。

如果我有幸擔任運轉車間作業(yè)長,，我一定全力以赴,，理清思路，找準工作的切入點和著力點,，帶領職工們踏實務實的開展工作,。

對所競聘崗位的認識和上崗后的設想，我自己總結了幾句話即：穩(wěn)定大局,、內強素質,，外樹形象，開拓發(fā)展,，自強不息,。具體為以下幾點：

首先要學好技術。設備,、指標,、操作方法、生產過程中的注意事項等等,，不懂的問題,，及時向相關技術人員請教、向同事學習,，使自己盡快成長為生產上的骨干和行家能手；其次在自己學習進步的同時,，配合領導抓好職工隊伍建設,，引導和職工共同學習、共同進步,。

主要是對三個方面負責,，一是對單位負責，積極主動地完成領導交辦的各項工作任務,，不論是日常生產,，還是設備，還是制度建設，都要承擔起相應的責任,，確保各項目標順利完成,；二是對朝夕相處、一同工作的同事負責,，將同事們正確的合理的要求和工作建議,，及時向領導反饋，作同事們的貼心代表,，做領導的現(xiàn)場代言人,，在職工和單位之間架起一座信任的橋梁，增強班組的團隊意識和隊伍的凝聚力,。

俗話說,，細節(jié)決定成敗。在新形勢下,，我們要努力形成良好的工作習慣和高效化的作業(yè)氛圍,。這方面，我覺得重點要注意以下幾個方面,，一是要提高員工操作技能的水平和對設備點檢與維護的知識,，要做到能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反映問題,，及時解決問題,，保證設備安全和正常運轉；二是要注意人身安全,。教育和職工時刻注意安全,，處處防范安全，增強自我保護意識,。嚴格按操作規(guī)程作業(yè),，不充許發(fā)生任何偏差，避免安全和操作事故,。四是要高標準做好現(xiàn)場“6s”工作及時對現(xiàn)場進行清理,、清掃和整頓，保持干凈整潔的作業(yè)場所,，營造舒心的工作環(huán)境,。總之,，我要抓住生產和現(xiàn)場上的每一個細節(jié)做文章,，消除各種不可靠因素，保證生產的連續(xù),、穩(wěn)定,、高效運行,。

競聘演講稿開頭 競聘演講稿三到五分鐘篇六

尊敬的領導、各位同仁：

大家好,！

記得有這樣一句名言,，‘自由意味著責任’。做為農行人,，我們每個人身上都扛著無比艱巨的責任,！今年x月xx日，中國銀行股份有限公司正式掛牌,；從這一天起,，xx站到了發(fā)展從未有過的一個新高度，開始了一個史無前例的新里程,！從這一天起,，用行動，用汗水,，為農行鑄就一座光亮閃耀的里程碑,，便是xx人在新的歷史時期的神圣使命與責任！

今天的我,，便是為責任而來,！與同志們勵精圖治，創(chuàng)新發(fā)展,，堅持科學發(fā)展觀,，創(chuàng)新經營機制，凝聚核心競爭力,，為xx發(fā)展的里程碑,，刻上一段耀眼的輝煌！

下面介紹一下本人的基本情況,。我出生于19xx年7月,，19xx年12月參加xx工作，20xx年參加民革組織,，大學學歷,，先后在xx擔任出納、會計,、綜合柜員,。xx年底，我通過競聘上崗,，成為現(xiàn)江南支行負責人,。

1,、我志存高遠,，希望實現(xiàn)人生價值的亮麗。根據(jù)市分行提出20xx年以支行支行副行長競聘演講稿價值創(chuàng)造為核心，加快業(yè)務發(fā)展為主題的工作會議精神,，我行也積極響應市分行的號召,，作為農行一員的我更是要與農行的榮辱與發(fā)展心連心、共命運,。要為農行在同業(yè)里立于不敗之地,，更為農行自身的加快發(fā)展，早日實現(xiàn)存,、貸款及中間業(yè)務收入三大目標而努力,。為此，我要發(fā)揮自已的特長,，詮釋和展示人生生價值,。我想我是有這個能力和信心實現(xiàn)農行事業(yè)與人生價值的雙贏。

2,、我有較好的組織管理能力和大量拓展客戶拓展市場的營銷經驗,。我勇于接受新事物、樂于迎接新挑戰(zhàn),、善于抓住新機遇,。擔任江南負責人6年多，通過考核辦法的制定,，調動了員工的積極性,，本網點也從一人營銷轉變?yōu)槿珕T積極營銷的良好氛圍。人多力量大,，從此江南支行迅速發(fā)展壯大,，在資源少而競爭白熱化的江南區(qū)塊，各項業(yè)務發(fā)展在江南同業(yè)中均遙遙,。存款總量從xx年底1000萬增加到目前的28000多萬元,。國際結算量也從xx年底48萬美元增加到08年底3267萬美元。所在網點被評為市分行先進單位和外幣儲蓄十佳,。本人也被省分行評為儲蓄超億元先進個人,。

3、我有較好的社會基礎和人脈資源,。我作為銀行負責人,，工作中也與政府各部門、企事業(yè)單位廣泛聯(lián)系,，建立了親密友好的人脈網絡,，這些，都使我在營銷存款等方面,，具有難以比擬的優(yōu)勢,。

4,、我具有豐富的銀行工作經驗和能力，可以更好的開展以后的工作,。有人說,，經歷是一筆寶貴的財富，我入行后,，工行支行副行長競聘稿先后從事過很多崗位的工作,，不同崗位的工作經歷使我積累了不同的能力，在擔任每個崗位期間,，我都取得了較好的成績,，特別是在我擔任江南支行負責人職務期間，我拓寬了思路,、開闊了眼界,，增強了大局觀念，積累了豐富的營銷經驗,，各項能力得到了淋漓盡致的發(fā)揮,，政治素質得到不斷提高，為今后開展工作奠定堅實的基礎,。

因而,，如果我有幸獲得各位的信任與支持，走上副行長的崗位,，我愿竭盡所能,，嘔心瀝血，為我行的發(fā)展,，為我們自身的前途命運做出積極貢獻,！

以完成市分行下達給xx縣支行的各項任務指標為奮斗目標，以自已能力和優(yōu)勢為支撐,，以加快業(yè)務發(fā)展為主題,，努力完成09年工作目標，我的工作措施是：

第一,，要竭盡全力抓好存,、貸款等各項業(yè)務的營銷工作。

1,、我將發(fā)揮自身優(yōu)勢,，協(xié)助行長做好對公存款的營銷。作為副行長,，不僅要切實配合,、支持行長的工作，當好行長的參謀助手,，還將積極發(fā)揮自己的人脈資源和社會關系,，及時走訪對公客戶,，摸清客戶存款結構，更好地維護和拓展對公存款,。投入更大的工作熱情和工作能力，協(xié)助行長做好對公存款工作,。

2,、利用本地資源，大力做好個人存款的營銷,。青田是的僑鄉(xiāng)和石雕之鄉(xiāng),，本地資源優(yōu)勢是外匯多。因而,，我將打好“僑牌”,，從深入開發(fā)歸僑資源與大企業(yè)客戶資源做起，走出銀行,，作好現(xiàn)有大客戶跟蹤走訪工作,，達到穩(wěn)定現(xiàn)有客戶；另一方面,，通過各種渠道收集存款信息,，不斷發(fā)掘市場潛力，開發(fā)優(yōu)質客戶,，把吸存工作真正做大,。集中全行的人力、物力,、財支行副行長競聘上崗演講稿力,，加大個人存款的營銷力度，盡早取得我行應有的市場份額,。另外,，我將充分發(fā)揮惠農卡及農戶小額貸款授信等個人消費貸款優(yōu)勢，把目標放在政府事業(yè)單位正式職工,、有實力的個體工商戶等優(yōu)質資產客戶的身上,，同時帶動代發(fā)工資、儲蓄存款等負債業(yè)務的增長,。

3,、加強客戶營銷服務工作，加快客戶結構調整,。引導營銷人員將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,，擴大網點的盈利空間。網點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理,，通過各種方式了解客戶信息,，全面提高客戶維護水平,。根據(jù)客戶需要積極開發(fā)差異化、個性化服務,，為vip客戶提供綠色通道,、提醒服務、節(jié)日慰問,、個人理財建議等vip服務,，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高優(yōu)質客戶群體占比,，開辟儲蓄存款新增長點,。

4、維護做好個性化,，差異化產品組合,，力求在同業(yè)競爭中占得頭籌。將對我行金融產品進行認真分析,、篩選,，將金融產品組合為“標準化產品、組合化產品,、量身定做產品”等三個層次,，推出不同的組合套餐。同時,，我還將組織成立理財規(guī)劃方案分析小組,，篩選部分重點高端客戶，為其量身定做理財規(guī)劃方案,，樹立口碑,，以點帶面，逐步拓寬范圍,，為高端客戶提供增值服務,，從而推動各類金融產品的發(fā)展。

5,、積極發(fā)展經營性貸款,，增強我行客戶忠誠度。一是每周至少研究一次貸款營銷工作,，落實營銷方案的執(zhí)行情況,，及時解決貸款營銷工作存在的問題，堅決防止和杜絕從業(yè)人員不作為的現(xiàn)象,。二是抓好惠農貸款業(yè)務發(fā)展,。對周邊農村進行逐一梳理，對每個村進行再排查，建立信息庫,，選擇資信狀況好的農辦企業(yè)積極主動營銷,，提供優(yōu)質服務，爭取最建設銀行支行副行長競聘演講稿大資源,。三是塑造“對客戶優(yōu)質快捷,、對自己精細嚴格”的要求，把方便讓給客戶,、把辛苦留給自己的業(yè)務形象,。

6、積極發(fā)展信用卡業(yè)務,，盡快占領信用卡市場。不斷加強卡業(yè)務風險控制,。在用卡營銷過程中,，可借機宣傳營銷電話銀行、手機銀行,、電子銀行等多種金融服務工具,，使一些客戶足不出戶將能夠享受農行提供的現(xiàn)代金融服務。

第二,、要盡快建立一支優(yōu)秀的營銷隊伍,。

1、要加快網點轉型,，把多余的人員充實到營銷隊伍中來,。優(yōu)化勞動組合，節(jié)余人員通過內部考試,、考評,，擇優(yōu)上崗。按高柜,、低柜,、客戶經理等不同能力與崗位要求，充實到不同的隊伍,。比如,，客戶經理要注重他的業(yè)務能力、與客戶溝通能力,、要性格外向,，有事業(yè)心和責任心。

2,、制定客戶經理考核辦法,，從任職條伯，到工作職責/級別設置/工作制度/營銷范圍/收入與獎勵,，以及考核管理,，全面系統(tǒng)地加以約束和規(guī)范,。以貸款營銷/貸款質量/利息收入/客戶綜合評價等多個方面進行量化考核，以上年貸款余額為基數(shù)分項考核,，確定客戶經理的收入,、晉級，限度調動客戶經理營銷積極性,。通過獎勤罰懶,，量化考核，克服干多干少,、干與不干一個樣的現(xiàn)狀,。變被動為主動，充份發(fā)揮客戶經理主觀能動性及其個人才能的積極性,。

3,、建立營銷網絡，聘請并建立海內外營銷隊伍,。通過發(fā)聘書/定期召開座談會/提供信息（客戶資源信息）/反饋服務建議等方面著手,。

4、加強對營銷人員的培訓,，盡快提高業(yè)務綜合素質,。一方面是營銷理論、實踐的培訓,，另一方面是形勢教育,，認清企業(yè)發(fā)展方向等，營銷員在對我行發(fā)展大計有了較深刻的認識后,，才能把握營銷的方向,，提高營銷技巧和工作技巧。然后可以敦請專業(yè)人士進行培訓,，從產品的培訓———到責任心培訓———到營銷技巧培訓————到跟蹤服務培訓即后續(xù)服務,，聯(lián)系制度等，通過工商銀行支行副行長競聘報告系統(tǒng)的體驗式和情景練習相結合的培訓模式,，從心態(tài),、方法和行動能力等多方面對受訓人員進行提高，進而把我們客戶經理團隊訓練成作戰(zhàn)能力超強的“狼”型團隊,。

另外,，建立適應市場經濟的營銷員激勵機制

一是從體制上形成柜臺營銷與柜臺外營銷兩大系列。從業(yè)務拓展的難度上建立柜臺營銷與柜臺外營銷兩大系列,，在分配上體現(xiàn)多勞多得,。二是建立營銷員持證上崗制度，使得營銷員工作成為人人向往的崗位，要適當提高營銷員的進入門檻,，確保營銷隊伍的整體素質的提高,。三是建立營銷員檔案，對營銷員實行全面的跟蹤,。根據(jù)營銷業(yè)績對營銷員進行考核,。激發(fā)營銷員工作的積極性，促進營銷隊伍整體素質不斷地提高,。四是探索多種形式的分配方式,，如大膽試行底薪加提成方式。在分配上,，改革現(xiàn)有的分配方式,，可以采取多種形式的分配，形成以業(yè)績論英雄的局面,。真正實現(xiàn)績效掛鉤,，個人利益與企業(yè)利益緊密結合。五是將營銷員優(yōu)秀分子提拔到各級管理部門,。建立營銷員晉級制度,，對于營銷員中的優(yōu)秀分子,，優(yōu)先提拔到各級管理崗位,。

各位領導，各位同事,，洋洋灑灑數(shù)千言,，或許未能盡述我對作好今后工作的諸多設想，然而卻足以表達我對事業(yè)的執(zhí)著和對農行的熱愛,。我有激情,，有膽識，有思想,，有韌勁,，更有一顆上進心。如果競聘成功,，我必將以更大的干勁迎接挑戰(zhàn),，超越自我，在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語,，以百倍的信心和努力,，為事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，向各位領導二類支行行長競聘演講稿和同事們交上一份滿意的答卷,！如果競聘失敗,，我也不會失落和難過，我將向成功的同志學習，找差距,，查不足,，勵精圖治，創(chuàng)新發(fā)展,，與各位攜手共創(chuàng)我行新輝煌,！

我的演講完畢，謝謝大家,！

競聘演講稿開頭 競聘演講稿三到五分鐘篇七

尊敬的各位領導和同事們：

大家好,！

我是門診科的護士xx，此次,，十分榮幸能得到機會在此與各位競選者競聘“門診護士長”的崗位,，我會在此盡情展現(xiàn)自身，讓大家能更加的了解我和我的決心,！

我與x年畢業(yè)與xx學院,，又在同年加入了xx醫(yī)院，現(xiàn)已有x年的工作經歷,。在加入工作以來,，我在x護士長和眾位領導前輩的培養(yǎng)下積極學習。在門診的工作職責以及與病人的服務照顧上累積了眾多的經驗,。且在自身的工作方面,，我非常重視自我的提升和學習，在工作期間,，我重視觀察和累積,，掌握了充分的臨床經驗，在工作外,，我積極的鉆研護理知識,，累積理論的知識，擴展自身的知識面,。此外,，在x年的護理知識競賽和x年的技能競賽上我都積極參與，并取得第x名的好成績,。

此外,，作為門診科的一員，在工作中我嚴謹守紀,，以醫(yī)院的紀律和科室的要求為鐵則,，在工作中嚴于律己，積極維護醫(yī)院的規(guī)定要求,。并在生活中團結同事,，增強我們團隊的凝聚力,。

我深知，要成為一名合格的護士長,，不僅僅要做到自己能嚴格的要求工作,，認真的對待工作，更要在團隊中加強管理,，積極鼓勵團隊能力和標準的提升,！這才是一個護士長應該做到的職責！護士長不僅僅要是優(yōu)秀的護士,，更是大家的護士長,！

如我有幸能成為門診科的護士長，我保證能在工作中更加積極的發(fā)揮自身職責作用,，以身作則,，為各位門診科的姐妹們做好榜樣！并做到積極管理,，上通下達,！了解各位的需求和問題，努力的改善大家的問題,，改善團隊的不足,！以更加靈活的方式，發(fā)揮出我們隊伍的服務和能力,，為病人們帶來更多的便利,，也為隊伍帶來更加積極熱情的氛圍！

當然,，作為一個人,，我一定會有自己沒能及時注意到的不足之處,。為此,，無論這次的競聘成功與否，都望各位能積極的指出我的不足,，我的缺陷,，我會認真聽取各位的意見，努力的去完善自己,，讓自己能我科室,，為xx醫(yī)院，為所有來到xx的患者們做出更多更好的貢獻,！

努力去發(fā)揮出自己的光熱,，發(fā)揮出作為一名xx醫(yī)院護士的職責和能力，這將會是我最大的決心和目標,！

希望大家能支持我,，我絕不會讓各位失望,！

謝謝大家！

競聘演講稿開頭 競聘演講稿三到五分鐘篇八

首先感謝分公司領導和各位同事的信任和支持,，給予我這次參加競聘的機會,。

我在電信企業(yè)工作已有十四年的時間。記得在剛參加工作的5年里我先后擔任過電纜維護員,、數(shù)據(jù)終端維護員和社區(qū)經理,。隨后工作崗位便從裝維一線調整到渠道管理層面，成為了一名社區(qū)渠道管理員,。在這期間里,，主要負責社區(qū)渠道的指標分析、數(shù)據(jù)收集,、績效考核,，以及工作流程的制定和管理。隨后因為工作的需要,，我擔任了同濟社區(qū)組副組長,，主要承擔裝維工單及相關指標的管控工作，此后更擔負起現(xiàn)場班組管理的工作,。而在最近的1年多時間里,，我調任了城區(qū)管線維護組的組長，負責城區(qū)管道,、電纜,、光纜、小靈通基站的日常維護,?？偨Y我的過去，工作經歷似乎都離不開線路維護,，在成長的過程中經歷了六個不同的工作崗位,，可以說我對于線路維護方面工作的熟悉程度達到了全面。

我今天競聘的崗位是交換設備現(xiàn)場維護崗位,。我清楚地認識到,，要成為一名合格的核心網絡設備管理人員并不容易，不僅要成為一名專業(yè)的負責人,，同時又必須是一個專業(yè)的管家,；不僅要有實干精神，還要善于謀略,；不僅要熟悉業(yè)務,，還需要有廣博的知識；不僅要有一定的組織管理水平,，還需要有良好的人際溝通能力,。顯然,，多年的崗位輪換讓我積累了不少的經驗，但距離領導的要求和全體同事的希望肯定還有一定的差距,?；仡欉^去的20xx年，在區(qū)分公司各級領導的正確領導下,，我與班組全體人員一起,，盡心盡力、恪盡職守,，做好了各項維護工作,。我們在付出努力的同時也獲得不少的收獲，現(xiàn)總結為以下幾個方面：

自管線維護班成立后,，新架構下的管線維護組涵蓋了管道,、電纜、光纜,、無線四大維護專業(yè),，班組人員數(shù)量增加到48人。作為組長,，我多次組織專業(yè)負責人和骨干進行討論,，深入了解各專業(yè)生產運作情況，梳理各專業(yè)原有的工作界面,，制定專業(yè)聯(lián)動機制,，及時對個別人員的工作崗位作出調整，重新明確崗位工作職責,，調整考核制度,。通過努力，緩解了人手不足的問題,，保持了工作的連貫性和平衡性,，使班組各項工作都得到有序開展，而且較好地完成了全年各項維護任務,。

今年受城區(qū)三舊改造的影響,，管線遷改,、被盜搶修等方面的工作量比去年同期有大幅攀升,。相反，今年維護人手卻沒有明顯的增加,，而且今年全年維護成本投資繼續(xù)壓縮,。在這樣的大環(huán)境下，管線維護組通過各個專業(yè)的相互配合,、互相支緩,、協(xié)同作戰(zhàn),，充分發(fā)揮了整個班組的合力。通過適當?shù)娜藛T溝通激勵,，最大限度地發(fā)揮自有維護力量的作用,，出色完成了絕大部分的線路遷改和搶修，使超出原本正常工作負荷的工作量得到及時的消化,。在維護材料管理方面一直倡導增收節(jié)支,、修舊利廢，以節(jié)能減排,、低碳環(huán)保為切入點強抓管理,，有效節(jié)約電纜成本。

隨著光進銅退工作的不斷推進,，光網絡維護職責逐步下移,。所有的這些，迫切需要大批專業(yè)光網維護人員,，更需要一支高素質的維護隊伍,。管線維護組抓住了這樣的契機，通過創(chuàng)建學習型班組,，為職工職業(yè)生涯轉變創(chuàng)造條件,。我作為班組長發(fā)揮組織和引導帶頭作用，通過班前,、班后的“小會”形式,，培訓光網維護知識和技能，在日常工作中以老帶新,。以全年光網資源清查為切入點,，鼓勵、推動管線維護人員參與其中,。經過一年的努力,，已有數(shù)名其他專業(yè)的維護人員掌握了光網維護技能，從而增加了光網維護隊伍的人才儲備,。

假如本次競崗我能競聘成功,，我對于做好交換設備現(xiàn)場維護工作有以下幾方面的想法：

一、努力學習,，提高自身素質,，提高工作能力。制定學些計劃,，加強交換原理,、技術的理論知識的學習，不斷學習新知識,、接觸新事物,，全面了解交換設備維護的“應知”理論,，掌握“應會”的操作技能。

二,、做好全程全網的協(xié)作配合,。立足本職，認真履行職責,，服從上級的指揮調度,，做好信息溝通與傳遞，組織開展各類信息交流活動,，發(fā)揮承上啟下的作用,。

三、認真執(zhí)行設備管理制度,，做好交換設備的維護工作,，保證設備正常運行。制訂維護作業(yè)計劃,，檢查執(zhí)行情況,。定期檢查設備的技術指標,，對不符合要求的項目，采取改進措施，保證各項指標和性能符合要求,。合理調整設備配置,，最大限度地提高設備利用率,。根據(jù)設備質量情況提出大修,、更新、改造的需求,。做好備品,、備件、技術資料,、圖紙,、儀表的管理。在保證通信質量的前提下,，節(jié)約能源器材和維護費用,。

四、迅速準確地排除故障,，全程全網協(xié)作配合,。熟悉故障處理流程和應急措施（預案），及時響應設備緊急故障,，全程全網協(xié)作配合迅速處理故障,，分析故障原因、總結經驗,。

回顧自己的成長歷程,，我總結自己擁有四方面的優(yōu)勢使我有信心做好今后的工作，一是具備良好的團隊溝通協(xié)調能力,，二是具備高度執(zhí)行力,，并善于提升團隊執(zhí)行力，三是善于運用和管理工作流程,，四是具有較強的學習能力,，并始終如一的熱愛著我的工作。人無完人,，在肯定自己優(yōu)勢的同時,，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：第一：由于班組平均年齡較大的關系，員工良好工作習慣的培養(yǎng)尚有待加強,；第二：工作不夠謹慎周密,，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。

我相信在人生職業(yè)生涯的不同階段,，通過不斷的努力學習,，肯定能夠有所收獲。參加這次競聘,，對我來說是一次很好的學習,、鍛煉的機會，不管結果如何,，我都會以一顆平常心對待,，如果競聘成功，是領導對我的鼓勵,。我一定將這種鼓勵化為動力,，全心全意地投入工作，認真的學習和總結,，盡快完成角色的轉變,，努力將工作提升到一個新的臺階。反之,，我將一如既往的盡心,、盡力、盡職做好能力范圍內的工作,，并反思差距,，向各位領導及同事學習，努力完善個人素質修養(yǎng)及綜合能力的提升,，爭取能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

至此，我的競聘發(fā)言完畢，謝謝,。

競聘演講稿開頭 競聘演講稿三到五分鐘篇九

尊敬的領導,，各位老師們：

大家好！

我是五愛鹿山園區(qū)太陽3班的老師陳心怡,，下面由我匯報,。

時光荏苒，16年從杭州師范大學畢業(yè)后,，我懷揣著對這份職業(yè)的憧憬與向往,，來到五愛。兩年來,，在園領導的悉心栽培下,，資深教師的指導幫帶下，周圍同事的關心關愛下,。我從當初的稚氣未脫,，逐漸積累了經驗，增長了技能,，也取得了一些成績,。

五愛的兩年，是團結的兩年,，收獲的兩年,。

"同心山成玉，協(xié)力土變金".做好幼教工作離不開團隊的協(xié)作和支持,，我也十分愿意盡自己一份綿薄之力,，為五愛爭光取得好成績。我自己的特長是寫作和鋼琴,。剛任職不久,，就加入了章園長負責的課題組，積極參與袁老師《影像回放》一書的撰寫,。在去年,，又自己擔當執(zhí)筆人，與求老師一起申報園級課題并立項,。入職后,，我?guī)ь^撰寫新聞、拍攝視頻,。一年半時間,，積累60多的信息宣傳分，成果多次被嵊州電視臺,、各大教育網等錄用,。承蒙園內領導的栽培，我被任命為"形象天使團團長".期間組織開展了"幸福花藝",、"參觀名園信息宣傳工作"等學習活動,，去年還被評為"優(yōu)秀形象天使"、"安全工作先進個人".同時我也積極參加學校合唱團,、樂隊,、攝影組,、美術坊等幸福團隊,，今年還申請擔任圍棋助教，帶孩子去參加比賽,。旨在為團隊做出一點貢獻,。

不忘初心，方得始終,?；厥走@兩年，日子過得充實而又甜蜜,。展望未來,，我又深深感到自己所要學的東西還很多。我希望能在五愛這個溫暖的大家庭繼續(xù)學習努力,，我會更加認真地對待每一項工作,。以幼兒為本，不斷磨礪自己,、提升自己,。我將不忘初心，昂首向前,！發(fā)揮自己身上的長處和優(yōu)勢,，為幼兒園工作盡自己的一份力！

我的匯報完了,，謝謝大家,！

競聘演講稿開頭 競聘演講稿三到五分鐘篇十

各位領導、各位同事：

上午好,！參加崗位競聘我是

第一次,，在此先謝謝諸位。

首先我作一自我介紹,。我今年xx歲,，大專文化，民主人士,，高級會計師職稱,。于1986年大專畢業(yè)后首先進入工程公司財務科從事財會工作，1991年擔負服務公司主管會計，1992年初任,！

第二個駐外公司xxwh公司的財務負責人,，1994年末調入審計處工作了十四年，幾乎參加計了審計處組織的所有審計項目并擔負主審,，執(zhí)筆并擬寫了近一半的審計報告,。今年初又回到了工程公司財務科。

二,、取得的工作業(yè)績及創(chuàng)新歷程

大專畢業(yè)至今,，仔細算來已從事財經工作二十三年半，九年半干會計（包括會計主管四年）,，十四年干審計,，從基層到機關，從財務轉變?yōu)閷徲?，從出納開始,，由普通會計、車間會計,、主管會計到審計主審,，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經驗,，特別是經歷過長期專業(yè)實踐之后,，養(yǎng)成了嚴謹、認真,、細致的工作作風,，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的,，除了有你們各位的支持外,，很重要的一個原因是因為我熱愛財經工作，因為熱愛,，所以我很勤奮,，對工作很投入，先后完成了許多項重要的專業(yè)技術工作,，取得了不少業(yè)績及創(chuàng)新,。

1988年至1990年在工程公司搞班組經濟核算試點，建立責任成本中心,，對加強成本管理,、提高企業(yè)管理水平做出了一定貢獻；1991年至1992年,，兩次協(xié)助工商局對集體企業(yè)（其中包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政進行工商年檢,，從另一個層次鍛煉了自己,；1992年初進入sl與whjs公司的合資企業(yè)，擔負主管會計,，主持了會計制度設計和會計建帳的全部工作,，歷經了一個企業(yè)從生到死、從成立開業(yè)到合作失敗,，企業(yè)解散的整個歷程,；所有這些，都為我后來從事的審計工作奠定了深厚的基礎功底,。

1994年11月開始的慢慢十四年的審計工作,，是我事業(yè)的黃金歷程。先后完成資產負債所有者權益審計,、財務收支審計,、企業(yè)負責人離任,、繼任經濟責任審計,、各種專項審計等等二百多項，查處帳內,、帳外各類違規(guī),、違紀資金達x位數(shù)之多（涉及企業(yè)機密，略）,，協(xié)助紀委查處各類案件數(shù)十起,，提出審計建議及合理化建議五十余項，多次配合其他部門工作,，為sl公司挽回或避免經濟損失數(shù)額巨大,，取得了較高的經濟利益。

1994年以來,，我公司產品銷售價格逐年提高,，企業(yè)效益不斷增長。輝煌的光環(huán)下,，掩蓋了駐外公司,、三產實體及職工入股企業(yè)的資產其實是很爛的。我公司最多時有十個辦事處,，辦事處又獨自從事著駐外公司,，每個分廠又有著1x5家不等的集體企業(yè)，同時又以職工入股形式成立了多家民營企業(yè)或股份合作制企業(yè),，而這些民營企業(yè)中又有公司參股的,、集體企業(yè)參股的、其他單位參股的及全部由職工參股的多種類型,，企業(yè)總數(shù)最多時近百家之多,。因我是從駐外公司,、三產實體單位走出來的，對這些企業(yè)復雜關系比較了解,，因而這么多年來一直由我主審,。

各位都知道，駐外公司主要從事銷售我公司產品為主,，在審計中發(fā)現(xiàn)部分駐外公司私自購買房產數(shù)筆,，多次發(fā)現(xiàn)應收賬款壞賬數(shù)額巨大，其中有個別領導,、業(yè)務人員及各種關系人員搞了乾坤大挪移,，造成了資產流失，都及時向有關部門予以預警,，并及時制定了駐外公司財務報銷制度,、財務管理制度和駐外公司企業(yè)內部控制等規(guī)章制度，及時建議公司通過債務重組,、盤活資產,、限制相關人員行為等措施，減少了資產的進一步流失,。而各單位三產實體,，則主要以承擔主體單位檢修、材料采購,、運輸服務,、處理廢舊物資等業(yè)務，在審計中查出了某些企業(yè)將主體資產通過各種途徑不合理轉移后,，集體企業(yè)多以建立小金庫等形式為職工發(fā)放節(jié)日物質,、為主辦單位領導提供方便之門，而股份合作制企業(yè)則以虛假材料發(fā)票,、虛假工程結算款等方式套取資金帳外分紅,，個別單位每年分紅甚至超過50%之多，累計分紅金額相當巨大,。根據(jù)這類情況,，有針對性的提出合理化建議數(shù)項，使公司領導下定決心取締這些企業(yè),。xx年至20xx年,，先后完成對上市及存續(xù)涉及公司人員參與的駐外公司、集體企業(yè),、股份合作制企業(yè)的清理解散工作,，收繳帳外資產數(shù)項，僅車輛就達幾十部,。以至在金融危機到來之前,，有效避免了這些單位造成損失風險,，穩(wěn)定了職工信心。我可以毫不夸張的說,，審計部的十四年,，我為公司做出了較突出的貢獻，成績是巨大的,。

競聘演講稿開頭 競聘演講稿三到五分鐘篇十一

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家下午好。我叫蔡貴華,，現(xiàn)任樓面一職,。今天我要競選的職位是樓面部主管。此時,， 走上這個競聘演講臺,，心情激動，首先我們都應該感謝公司領導為培養(yǎng)人才的良苦用心,，競聘主管演講使我又獲得了一次鍛煉的機會,，使我成長很快，對我個人的膽量,、口才,、氣質提高都有很好的幫助，我希望今后每一位員工都能珍惜這個機會,，勇敢的站在臺上來參加競聘演講，不論成敗,，我們都會收獲良多,。

俗話說：良禽擇木而棲！不想當?shù)谋筒皇呛帽?。在這里我不說自己工作做的如何好,、工作態(tài)度怎么樣，這大家都有目共睹,，也大家非常了解,。我堅信：只要付出，就會有收獲,！提供我一個更高的平臺,，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。

事實勝于雄辨 ,，此次競選,，我認為我有以下幾點優(yōu)勢：

第一,，我具有多年的工作經驗和專業(yè)的服務技能。

屈指算來,，已經步入社會五年了,，多年的工作經歷不僅豐富了我的人生閱歷，同時也使我累積了豐富的工作經驗,。工作以來,，我謙虛上進，不斷學習業(yè)務知識,，增強自己的業(yè)務能力,。同時我也廣伐的服務管理，具備銷售管理能力,。

第二,，我具有嚴謹細致、 扎實高效的工作作風,。

我的個人性格特點是做事力求完美,，無論什么工作，不干則已,，要干就追求完美,，力爭到達一流。就因這種性格使我竭盡全力爭取把本職工作做的更好,。特別是回想剛剛加入海誠的時候,，我常常為了熟悉公司特有的工作內容和業(yè)務知識常常學習到深夜?？梢哉f,，多年的工作經歷，使我養(yǎng)成不怕吃苦,、迎難而上,、甘于奉獻的品質，造就了勇于承擔責任,，永不言棄的堅強個性,。

第三，我具有積極的工作態(tài)度,。

曾經有一位老總對我說個一句話《你的心態(tài)就是你真正的主人》,。工作以來，無論在什么 崗位上,，我都努力爭取提高,，努力做得更好。我時常在思考,，過去為什么還沒有成功的原因,，那就是我的借口太多了,。所以要成功就不要借口。能力有大小,，雖不能驚天動地,，但務必兢兢業(yè)業(yè)。這是做工作之根本,。在今后的工作中,，我仍將一如既往的干下去。

今天,，競聘這個崗位,，我信心十足。如果我能競選成功,，我會從以下幾點做起：

第一,、真誠講團結。

同事之間,、支持,、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,，一定要擺正自己位置,，正確認識和看待自己，胸懷全局,，當好主角,。積極做好所分管的工作，在工作中和生活上一定要平易近人,，做到說真話,、辦實事、求實效,。團結同事一道工作。

第二,、率先垂范,，抓好服務到位。

目前,，隨著餐飲行業(yè)競爭的日趨激烈,，顧客對餐飲服務質量的要求越來越高。當今餐飲行業(yè)之間的競爭,，實質上也是服務質量的競爭,。優(yōu)質的服務不僅能吸引客源，還能給酒店帶來可觀的經濟效益,。反之,，劣質的服務不但不能吸引賓客,，還會給公司造成客源流失，產生不良影響,。如何保證公司服務質量,？是擺在許多酒樓面前的問題。為此,，我將努力提高公司的服務質量,，加強對服務人員的培訓，切實做好酒店的服務工作,，努力為客戶提供最優(yōu)的質量和最優(yōu)的服務,。

第三、 努力完善高層管理員應備五大能力和十大素質,。

五大能力為,，激勵的能力、控制情緒的能力,、幽默的能力,、演講的能力、傾聽的能力,。十大素質分別是：

（1）處事冷靜,，但不優(yōu)柔寡斷、

（2）做事認真,，但不事事求“完美“,、

（3）關注細節(jié)，但不拘泥于小節(jié),、

（4）協(xié)商安排工作,，絕少發(fā)號施令、

（5）關愛下屬,，懂得惜才愛才,、

（6）對人寬容，甘于忍讓,、

（7）嚴以律己,，以行動服人、

（8）為人正直,，表里如一,、

（9）謙虛謹慎，善于學習,、

（10）不滿足于現(xiàn)狀,，但不脫離現(xiàn)實。我不滿足于當前的成績，我有著比較高遠的目標和追求,。我不滿足于現(xiàn)狀,，但決不會脫離現(xiàn)實，我會一步一個腳印為更高更遠的目標而奮斗,。我非常清楚自己的將來會是怎樣,，而怎樣才是我想象中的將來。

如果公司不予考慮 也請您放心,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，因為我深知自己的能力還待提高。

還有,，我想告訴大家的是：能自身發(fā)光的東西并非只有太陽和火焰,，還有在座的各位和我。我相信我們的同事們一定會在未來的工作日子里,，讓自己的光芒照耀海誠,，讓我們的海誠更加的輝煌。最后,，祝海誠和各位同事,，在今后的日子里，萬事順心,，多賺美金,，萬事興旺，多賺英鎊,，萬事如意,，多賺人民幣。

我的演講完畢,，謝謝大家,。

競聘演講稿開頭 競聘演講稿三到五分鐘篇十二

尊敬的各位領導，各位同志：

我叫xxx,，六二年出生,，八一年參加工作，八八年入黨,，本科學歷。九四年由省測繪局人事處調入稅務部門,，在省局十六年中,，先后在辦公室、稽查處、稽查局,、機關黨委等行政,、業(yè)務、政工綜合部門工作?，F(xiàn)任機關黨委副調研員,。

在準備演講稿的時候，我的心情很不平靜,，不由地想起了一位被譽為“進入科學王國最完美無缺的人”----科學巨匠巴斯德說過的話：“機會只偏愛那些有準備頭腦的人”,。這使我恍然進入了一個境界，忘卻了眼前的成與敗,、得與失，只有一個聲音在反復問自己：你準備好了嗎,？

是的,，我準備好了嗎？

回顧著自己29年來的工作經歷,，特別是近幾年在副調研員崗位上的工作,，用黨的要求的尺子來衡量、用領導和同志們希望的放大鏡來對照,，仔仔細細地審視著自己,。

是的，我很平常,，平常得在人群中看不出自己,。但我卻像大河中的一滴水，隨著身邊領導和同志們的腳步,，與時代的大河奔騰向前,！無論在哪個單位、無論在哪個崗位,，我都努力工作,，釋放著自己的能量。九七年三月,，組織上安排我到機關黨委工作,，至今已有13個年頭。機關黨委是為稅收工作中心服務的部門,，協(xié)調機關,、文字綜合的事多，既具體又繁雜,。我和同志們一起,，每天緊張而又有序地工作，度過了很多忙碌的假日和不眠的夜晚，從而保證了機關建設各項工作的落實,。

是的,，我很平靜。平靜得很少聽到自己的聲音,。但我卻用情感和文字,，書寫著省局領導和同志們創(chuàng)造的恢宏樂章！那每一件業(yè)績,、每一組數(shù)字,，都是我手中的珍寶、筆下的激情,。近五年來,，30多份省局工作匯報、省局最佳實事和同志們的先進事跡在我的手中躍然紙上,。我用一顆熱情的心,、用自己的服務，向工作在各崗位上的領導和同志們表達敬意,，讓他們感受到工作的尊嚴和榮譽,。這些，換回的是“五一”勞動獎狀,、獎章,，“三八紅旗手”、勞動模范,、文明機關,、省直目標責任先進單位、文明機關等一面面錦旗,、獎狀和一朵朵紅花,。

是的，我沒有不同凡響的閱歷和驚天動地的事跡,，但我卻與領導和同志們一起,，共同經歷了省局創(chuàng)業(yè)的15個春秋！作為親歷者,，參加了“三講”教育,、保持共產黨員先進性教育、科學發(fā)展觀學習實踐活動等重大工作,，起草總結匯報材料等50余份,。其中，起草的《堅持理論與實踐相結合,，促進遼寧地方稅收事業(yè)的發(fā)展》一文,，在省直機關中心組學習成果交流會上交流,。在保持共產黨員先進性教育、科學發(fā)展觀學習實踐活動中,，與領導和同志們共同分享了受到上級領導機關對省局工作充分肯定后的喜悅，分享了那些難忘的歲月,。

調研員的職位,，是省局各部門的骨干崗位，平凡卻是頂梁柱,，無言卻是幕后英雄,。對擔任這一崗位的同志，不僅是一種榮譽,，更是一種對資歷,、能力、作用的肯定,，要求這一崗位的同志有很高的理論素養(yǎng),、政策水平，特別是獨當一面的工作能力和為其他同志做出表率的帶動作用,。我將用這一標準要求自己,，努力適應這一職位的要求，在各方面有更大的提高,，為地方稅收工作和省局建設做出自己新的貢獻,！

是的，用先哲的話來說,，機會對待每一個人都是公平的,，關鍵是看你準備好了沒有。我以平靜的心來對待領導和同志們的檢驗,，卻要以更加倍的努力來完善自己,。可以讓自己來等待機會,，而決不能讓機會來等待自己,！

這就是我的競爭演講，謝謝領導和同志們,！

競聘演講稿開頭 競聘演講稿三到五分鐘篇十三

尊敬的院領導,；同志們：

20xx年即將到來，我十分高興能夠參加院內一年一次的科主任競聘,，這既是對以往工作的一次很好回顧與總結,，也為來年的工作打下了良好的基礎，并為每個同志供給了一個展示自已知識與才能的機會,。

本人自————年市商校畢業(yè)來本院后一向從事財務工作,，————年擔任主管會計,，————年獲助理會計師職稱，20xx年任財務科負責人至今,。

過去的一年中,，在院領導的培養(yǎng)指導和全院同志的支持幫忙下，本人和財務科的同事們一齊較好的完成了上級交給的任務,，為全院社會,、經濟效益的提升發(fā)揮了應有的作用。經過一年來的工作實踐,，使我進一步認識到了財務工作的重要性,、證策性、專業(yè)性,、復雜性：財務管理是全院管理系統(tǒng)的一個重要組成部分,，財務管理的好壞對全院的經濟效益以致生存發(fā)展具有至關重要的影響。財務科雖是二線科室,，但其工作不是簡單的事務性工作,，財務科負責人更不能只是單純的收收支支，登登賬本,。他必須及時把握全院的財務狀態(tài)并作出確定和分析,，主動為領導當好參謀，成為領導的助手和內管家,。財務工作的政策性,、專業(yè)性也很強，目前我院財務工作經常涉及到的法律,、法規(guī)和政策性文件有二,、三十個，財務對口的上級部門有衛(wèi)生局,、財政局,、稅務局、統(tǒng)計局,、社保局等六,、七家。如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī),，做到有法必依,、有章必依，同時又用好用活政策,，為單位爭取更大的發(fā)展空間,，為職工爭取較好的.福利，是財務部門的職責,。財務科的工作內與各科室的收支核算緊密相關,，外與患者,、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁,，工作量大而繁雜,。作為財務科負責人必須以身作則，團結全科同志,，耐心細致工作,，調配好資金，協(xié)調好關系,，為一線

科室貼心服務。日常財務要日清月結,，杜絕差錯,，并按規(guī)定嚴把收支關，大力增收節(jié)支,。按照以上要求,，今年我和財務科的同志們在院領導的親自帶領下做了很多工作，取得了必須成績,，主要是：

1,、認真貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章、制度,，按時報送了有關報表,，經過了市里各有關部門的考核檢查。

2,、按規(guī)定對單位各項經濟往來進行了會計核算,，提出了財務分析報告，為領導決策供給了參考,。

3,、增收節(jié)支工作效果明顯。今年按財務制度嚴格控制了支出,，與上級主管部門堅持了密切的聯(lián)系,，各項撥款及時到位。到目前為止,，全院各項收入————————,，比上年——————，——————支出————————比上年——————————,、,。

4、除財務科的日常工作外,，還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保,、勞資統(tǒng)計,、醫(yī)保報賬、科室月度核算等工作以及領導臨時交辦的工作,。

5,、財務人員素質有所提高。電腦網絡是現(xiàn)代管理不可少的工具,，今年我院新上電腦網絡后,，財務科是主要使用部門。經過學習實踐,，此刻本人已能熟練使用,，科里多數(shù)同志也能正常操作。

20xx年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰(zhàn)的一年,。如果我能連任財務科主任,，我打算從以下方面努力，使財務科的工作再上新的臺階：

我院財務工作的核心,，我認為就是增收節(jié)支,。要想增收節(jié)支效果顯巨，必須在以下方面改革,、改善,。首先在增收上，我院是國家撥款的公益性醫(yī)療保健單位,，目前醫(yī)療費用的高漲已成為社會的公害,，很多病人已看不起病。提議我院控制大處方,、貴藥品的使用,，適當下浮部分珍療費用，這樣有可能單張?zhí)幏?、單個病人的收入有所下降,，但社會效益提高了，就能夠吸引更多的人來我院就珍,，總體收入反而能夠增加,。我在自學一些經濟書籍時看到，以價格戰(zhàn)提高市場份額,，獲取高額總體利潤是商戰(zhàn)中常用的方法,。我們是全額撥款單位，有打價格戰(zhàn)的空間,，可不能夠試一試哩,？其次是節(jié)支。如果說增收是一線科室起主導作用,，那么節(jié)支財務科就負有更多的職責,。

我認為,，節(jié)支主要在于控制醫(yī)療成本。眾所周知,，成本可分為固定成本和變動成本,。在固定成本方面，一是要進一步做好固定資產管理工作,，嚴格安照程序進行出,、入庫登記，對實物有專人負責建賬,、卡管理,。要盤活庫存，避免閑置,，做到物竟其用,。二是要在領導的主持下，與一線科室一齊制定計劃,，做到按需購買，按計劃購買,，按標準購買,，大型貴重設備要實行招標。在變動成本方面,，對各種醫(yī)療用品和耗材要嚴格消耗核算標準,，科室要職責到人，避免丟失浪費,。對其他開支,，財務科要在院領導審批的前提下嚴格把關，做到會計原始憑證張張合法,，杜絕虛支冒領現(xiàn)象,。

此外，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外,，還要加強主動性,，領會上級領導意圖，把工作做在前面,；要增強工作的條理性,，進一步提高工作效力；要以身作則,，加強學習,，提高自身和全科同志的綜合素質。

本人從事會計工作雖已有———年,，在同齡人中也可算“老會計”了,，但作為科室負責人時間不長,，經驗不多，工作中還有不少缺點,。但有各位領導的指引把關,，有同志們的支持幫忙，我有信心有決心經過學習和實踐,，不斷提高自身素質,，履行好崗位職責，為我院的發(fā)展作出大的貢獻,。