在平日里,，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

銀行員工規(guī)章制度心得體會 銀行規(guī)章心得體會篇一

主要是介紹銀行的經(jīng)營歷史,、宗旨,、規(guī)模和發(fā)展前景，介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé),，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規(guī)章,，一切工作按公司制定出來的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn),、程序,、制度辦理。包括：工資,、獎金,、津貼、保險,、休假,、醫(yī)療、晉升與調(diào)動,、交通,、事故、申訴等人事規(guī)定,；福利方案,、工作描述、職務(wù)說明,、勞動條件,、作業(yè)規(guī)范、績效標(biāo)準(zhǔn),、工作考評機(jī)制,、勞動秩序等工作要求。 介紹銀行內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu),、權(quán)力系統(tǒng),，各部門之間的服務(wù)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)及流程，有關(guān)部門的處理反饋機(jī)制,。使新員工明確在銀行中進(jìn)行信息溝通,、提交建議的渠道、使新員工們了解和熟悉各個部門的職能,，以便在今后工作中能準(zhǔn)確地與各個有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系,，并隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴,；

銀行培訓(xùn)是銀行在經(jīng)營過程中一項不可缺少的重要工作，無論是對一線服務(wù)的前臺,、柜員以及大堂經(jīng)理還是對幕后的營銷人員,、中層及高管。都有著非常重要的意義,。銀行培訓(xùn)的主要經(jīng)營范圍包括銀行金融業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營,，人力資源，資本運(yùn)作,，宏觀政策以及金融產(chǎn)品的創(chuàng)新等業(yè)務(wù),。

銀行培訓(xùn)有哪些意義呢？

如果說招聘是對新員工管理的開始,，那么銀行新員工培訓(xùn)是銀行對新員工管理的繼續(xù),。這種管理的重要性在于通過將銀行的發(fā)展歷史、發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)營特點(diǎn)及銀行文化和管理制度介紹給新員工時,，對員工進(jìn)入工作崗位有很大的激勵作用，新員工明確了銀行的各項規(guī)章制度后,，員工可以實現(xiàn)自我管理,，節(jié)約管理成本。

通過崗位要求的培訓(xùn),，新員工能夠很快勝任崗位,，提高工作效率，取得較好的工作業(yè)績,，起到事半功倍的效果,。通過銀行新員工培訓(xùn)管理者對新員工更加熟悉，為今后的管理打下了基礎(chǔ),。

所以,，銀行培訓(xùn)室很有必要的一項工作，也是激勵員工的一項制度,，值得提倡,，銀行培訓(xùn)還能規(guī)范員工操作以及社會次序。

銀行員工規(guī)章制度心得體會 銀行規(guī)章心得體會篇二

眾所周知,，一個沒有免疫系統(tǒng),、或免疫力偏低的生命體是不可能健康成長的，而內(nèi)部控制就是企業(yè)"生命體"的免疫系統(tǒng),。因此，欲使農(nóng)村信用社不斷成長壯大,，就必須在大力拓展各項業(yè)務(wù)的同時,，更加有效地推進(jìn)其自身免疫系統(tǒng)──內(nèi)控制度建設(shè),，以保證農(nóng)村信用社的穩(wěn)健發(fā)展。農(nóng)村信用社盡快建立起規(guī)范,、科學(xué)而運(yùn)轉(zhuǎn)良好的內(nèi)控制度不僅是日益加強(qiáng)的金融監(jiān)管的外在要求,，同時也是實現(xiàn)預(yù)定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和防范金融風(fēng)險的內(nèi)在需要。運(yùn)行良好的內(nèi)部控制可以發(fā)揮如下作用：一是確保國家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)章的貫徹執(zhí)行,；二是確保將各種風(fēng)險控制在可承受的范圍內(nèi),；三是確保自身發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)；四是有利于查錯防弊,，堵塞漏洞,，消除隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行,。

我區(qū)聯(lián)社開展案件專項治理活動,，其目的是進(jìn)一步落實各項內(nèi)控制度，提高全體員工團(tuán)結(jié)務(wù)實,、審慎經(jīng)營,、愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)的自覺性,，查擺,、堵塞工作中的漏洞，遏制各類案件的發(fā)生,，全面提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平,。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng),，使全體員工以滿腔的熱情和昂揚(yáng)的斗志全身心投入到工作中去,，為我轄農(nóng)村信用社的發(fā)展提供有力的保障。現(xiàn)就案件專項治理情況談?wù)勛约旱捏w會：

1,、對內(nèi)控制度的認(rèn)識不到位,。有的把內(nèi)部控制簡單地理解為各種規(guī)章制度的制定、裝訂,、匯總,，認(rèn)為做了整章建制方面的工作，就等于建立了內(nèi)控機(jī)制,；有的在把握內(nèi)控與管理,、內(nèi)控與風(fēng)險、內(nèi)控與發(fā)展的關(guān)系等問題上,，認(rèn)識有偏差,，把加強(qiáng)內(nèi)控與發(fā)展和效益對立起來，在業(yè)務(wù)拓展和風(fēng)險防范的抉擇中,，側(cè)重于抓規(guī)模,、抓效益,，不切實際地求得資產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)張，造成違規(guī)違章現(xiàn)象發(fā)生,，以致資產(chǎn)質(zhì)量低下,。

2、對基層社的管理力度還有漏洞,。對基層社的管理,，往往是任務(wù)指標(biāo)布置的較多，對完成任務(wù)的過程和手段檢查不夠,。

3,、稽核、監(jiān)察監(jiān)督機(jī)制不建全,，是直接影響內(nèi)控制度的有效落實,。稽核,、監(jiān)察部門不能起到查錯防漏,、糾正違規(guī)、強(qiáng)化管理,、控制風(fēng)險的作用,。內(nèi)部稽核、監(jiān)察體制不順,，本身沒有處理問題權(quán),，有的問題得不到真實反映，使一些問題被積壓下來,，沒有相應(yīng)的制約措施,。

4、現(xiàn)行的內(nèi)控制度不健全,，不適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,。在現(xiàn)實管理和經(jīng)營的有效性目標(biāo)方面，其沿用的各項考核規(guī)章制度還是過去的考核辦法,，雖然每年在數(shù)量上考核指標(biāo)有所變動,，但考核的內(nèi)容和方法明顯陳舊，導(dǎo)致部分社從自身利益出發(fā),，置各種制約于不顧,，違章操作。有的機(jī)構(gòu)搶拉客戶,，亂用核算科目,、篡改賬表、以貸收息等問題，都說明了內(nèi)控制度與業(yè)務(wù)發(fā)展不同步的問題,。有的領(lǐng)域,、有的崗位內(nèi)控環(huán)節(jié)至今還處于真空。

5,、風(fēng)險控制系統(tǒng)不健全，對內(nèi)部控制的評價與監(jiān)督不夠,。風(fēng)險控制是金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制中的一個難點(diǎn),，目前我區(qū)農(nóng)村信用社以整體風(fēng)險控制為目標(biāo)的資產(chǎn)負(fù)債比例管理尚處于軟約束階段，以局部風(fēng)險控制為內(nèi)涵的貸款分責(zé)管理還執(zhí)行不嚴(yán)格,，缺乏具體風(fēng)險評估及控制為核心的信貸風(fēng)險管理體系,。管理制度也極不完善。貸款發(fā)放還沒有實行風(fēng)險度管理,，對計算機(jī)系統(tǒng)的風(fēng)險控制能力差,，而且對信用社內(nèi)部控制的考核還缺乏具體的標(biāo)準(zhǔn)和辦法。

所謂有效的內(nèi)部控制包含有四層含義,，即：其一,，它是無時不控的———貫穿于業(yè)務(wù)操作的始終；其二,，它是無處不控的——與業(yè)務(wù)的速度和空間同步,，甚至有所超前，以體現(xiàn)內(nèi)控優(yōu)先的思想,，其三,，它是無人不控的——上到管理者，下至每位員工,，只有嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制才是至高無尚的,；其四，它是無事不控的——小業(yè)務(wù)要控,，大事情更要控,，一切經(jīng)營管理活動無不在其控制之下進(jìn)行，沒有例外與"個案"處理,。

農(nóng)村信用社要建立怎樣的內(nèi)部控制呢,？首先我本人認(rèn)為：增強(qiáng)自律意識是根本。一切活動離不開人,，人是生產(chǎn)力中最活的因素,，內(nèi)部控制不能例外。良好的內(nèi)部控制既是經(jīng)營管理者設(shè)計構(gòu)造的產(chǎn)物,，也是其遵循維護(hù)的結(jié)果,。如果說設(shè)計構(gòu)造不易，那么有顏色遵循維護(hù)則更難。因為,，需要持之以恒孜孜不倦,，一以貫之。從這一意義上說,，自律意識牢固樹立之日,，才是內(nèi)部控制運(yùn)行完全到位之時。增強(qiáng)自律意識,，從基本面來看,，就是要增強(qiáng)全員的自律意識。即：每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念,，不再是憑"經(jīng)驗"操作,。其次，要樹立制度面前人人平等的信念,，不再是惟命是從,。再者，要樹立內(nèi)部控制人人有責(zé),，從我做起的思想,，不再是事不關(guān)己，高高掛起,。增強(qiáng)自律意識,，從重點(diǎn)對象看，就是要增強(qiáng)兩級經(jīng)營管理班子的自律意識,，真正做到經(jīng)營與管理兩手抓,，業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控建設(shè)兩手抓，效益與守規(guī)兩手抓,，做自律的表率,。增強(qiáng)自律意識可以從學(xué)習(xí)教育、剖析典型,、調(diào)整人員等三方面入手,。一線操作人員要做到業(yè)務(wù)再忙不忘學(xué)習(xí)規(guī)章制度；通過學(xué)習(xí),，要教育每位員工知道該做什么,，不該做什么，從而有的放矢開展各項業(yè)務(wù),。要剖析正反兩方面典型,，使全體員工能夠在學(xué)習(xí)經(jīng)驗上有標(biāo)桿，吸取教訓(xùn)上有對象,。要頂住一切壓力,，對那些置內(nèi)控制度于不顧的我行我素者，果敢地進(jìn)行調(diào)整，直到清理出隊伍,，以儆效尤,。

完善規(guī)章制度是前提。無規(guī)矩不成方圓,。規(guī)章制度是構(gòu)筑內(nèi)部控制的基本要素,，是各項業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)和程序的總和，也是檢查和糾正一切違規(guī)問題的依據(jù),。內(nèi)部控制離不開規(guī)章制度,，否則不可能達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。當(dāng)前,，我區(qū)農(nóng)村信用社規(guī)章制度完善的重點(diǎn)可以從四個方面進(jìn)行：一是從管理層次看，聯(lián)社,、信用社都需要加快規(guī)章制度建設(shè)的步伐,，但主要在基層社，結(jié)合自己的實際,，制定相應(yīng)的實施細(xì)則,，使各項制度具體化和本單位化。二是從管理范圍看,，要著重解決內(nèi)部控制的"真空地帶"的問題,，填平補(bǔ)齊，使內(nèi)部控制的觸角延伸到經(jīng)營管理的各方面,。三是從管理內(nèi)容看,，要把可操作性的規(guī)程規(guī)范建設(shè)放在完善內(nèi)控制度的首位，做到一冊規(guī)范在手,，操作方法在心,。四是從管理質(zhì)量看，舊制度的更新和制度間相互關(guān)聯(lián)無疑是亟待研究解決的問題,。對那些時過境遷,，不適應(yīng)新情況的規(guī)定和辦法，該廢止的廢止,，該補(bǔ)充的補(bǔ)充,，該修訂的修訂。要提高制度之間的關(guān)聯(lián)度,，應(yīng)當(dāng)與其目標(biāo)考核制度,、稽核、監(jiān)察制度更緊密結(jié)合起來,，做到先考核,、稽核，后離任離崗，避免逆向操作,。

嚴(yán)格嚴(yán)厲查處是保障,。內(nèi)控制度的建立并不意味著就一定能有效貫徹執(zhí)行，這是因為還存在削弱其效力的主客觀因素,。如：嚴(yán)格檢查,，嚴(yán)厲處置。即嚴(yán)格檢查：就是要堅持以制度為標(biāo)準(zhǔn),，事實為依據(jù),，甄別是非，確認(rèn)對錯,，分清主次,，界定責(zé)任。不搞雙重或多重標(biāo)準(zhǔn),，不故意夸大或縮小問題,，不回避矛盾，混淆是非,，不當(dāng)"和事老",，報實情、說實話,、辦實案,。嚴(yán)厲處置：就是要對一切破壞內(nèi)部控制運(yùn)行的違紀(jì)違規(guī)者，不管是誰,，縱然有過"功高蓋主"的業(yè)績,，也要做到王子犯法與庶民同罪，以維護(hù)制度的嚴(yán)肅性,、權(quán)威性,。否則，姑息遷就,，不過是內(nèi)部控制建設(shè)上的葉公好龍,；"下不為例"則久必釀成大禍；搞"心太軟"將無異于自我放縱等等,。所有這些管理之大忌,，足以令人警醒。

綜上所述,，通過"內(nèi)控制度活動"的學(xué)習(xí),，使我在今后的工作中，必須忠于職守,，弘揚(yáng)創(chuàng)新之風(fēng),，履職責(zé),；弘揚(yáng)學(xué)習(xí)之風(fēng)，強(qiáng)素質(zhì),；弘揚(yáng)務(wù)實之風(fēng),，講效率；弘揚(yáng)艱苦奮斗之風(fēng),，樹形象,。牢固樹立"勤政、廉潔,、求實,、高效"的工作作風(fēng)，帶頭模范執(zhí)行"各項內(nèi)控制度",，促進(jìn)規(guī)范經(jīng)營,，營造公平有序的競爭環(huán)境和秩序。

通過教育月活動的有效開展,，增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺性,，顯示了遵紀(jì)守法的必要性，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情,，提高了工作中的自律意識，使我們廣大職工在日常的工作中要"細(xì)到項目,，認(rèn)真到成因",，自發(fā)地以"自重、自省,、自警,、自勵"嚴(yán)格嚴(yán)格要求自己，并做到遵紀(jì)守法,，嚴(yán)以律己,，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德,。

通過教育月活動的有效開展,，使我一定以此次學(xué)習(xí)教育月活動的開展為契機(jī)，在自己的工作崗位上多出成效,，多創(chuàng)佳績,，為促進(jìn)信用聯(lián)社的各項工作得到健康的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

銀行員工規(guī)章制度心得體會 銀行規(guī)章心得體會篇三

自3月13日,，市分行機(jī)關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來,，通過十幾天對13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī),，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)狀況,，結(jié)合個人實際談一點(diǎn)膚淺的體會。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心,。近年來,，我國銀行業(yè)在運(yùn)行過程中，由于體制交替,、機(jī)制的不健全,，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污,、挪用,、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生,，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全,。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的狀況下，由于我們平時疏于學(xué)習(xí),，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作,，遵守紀(jì)律,，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下,，久而久之,，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至走上犯罪的道路,。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識到,，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工,。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強(qiáng),，違規(guī)操作而造成的,，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程,。例如,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》，信貸崗位的員工,，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程,，就有可能在調(diào)查,、審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,，而帶來信貸風(fēng)險的發(fā)生,。作為從事文秘工作的人員，如果不學(xué)習(xí)《保密法》,，不熟悉內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，就有可能在實際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此,，掌握法律法規(guī)基本知識,，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)好處和現(xiàn)實好處,。

法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴,，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累,，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力,，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法,，遵章守紀(jì)的合格員工,。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我認(rèn)為沒有捷徑可走,，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識,，確有難度,，而且做為上班的員工,，也沒有那么大的精力。但是任何事物都有它的兩面性,，同樣對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循,。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān)，一刻也不能離開,，我們就要重點(diǎn)地去學(xué),，下功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠熟練地用運(yùn),。如國家法典中的《憲法》,、《刑法》、《民法》,、《經(jīng)濟(jì)法》,、《行政訴訟法》,、《會計法》、《勞動法》,、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》,、《票據(jù)法》、《中華人民共和國合同法》,、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī),，我們就要重點(diǎn)去把握、去理解,。對于那些雖然重要,，但與我們關(guān)系不大的能夠不去學(xué)習(xí)或者一知半解，稍懂大意就能夠了,。如《國際法》,、《國際私法》、《證據(jù)法》,、《航空器管理法》等等這些我們平時不用或很少接觸的能夠繞過不學(xué),。

在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗們重點(diǎn)學(xué)習(xí),，并做到學(xué)習(xí)與實踐用運(yùn)相結(jié)合,，學(xué)法與守法相結(jié)合。另外,，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性,，多形式、多層次,，全方位地開展教育,，注重教育的針對性，抓好結(jié)合點(diǎn),，把思想道德教育,、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn),、學(xué)英?；顒咏Y(jié)合起來。使每一名員工都能夠?qū)W法,、知法,、懂法，依法辦事,。與此同時,，要通過典型案例剖析，分析和評價犯罪成本,，運(yùn)用反面的.教訓(xùn)警醒人,，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性,。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章,、不違紀(jì),。

當(dāng)前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快,，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,，進(jìn)行金融科技犯罪。因此,，通過近一個時期的學(xué)習(xí),，聯(lián)系全行實際，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對基層一線操作人員的選用和教育,，切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機(jī)操作崗位上;要強(qiáng)化制約,，嚴(yán)格計算機(jī)密碼管理，在級別管理技術(shù)上,，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制,，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進(jìn)行登錄備查;要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉,，柜員離崗務(wù)必實行簽到制度,，從源頭上杜絕作案機(jī)會;要加強(qiáng)事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會計憑證的真實性,，賬戶,、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性，檢測軟件的正確性,。

銀行員工規(guī)章制度心得體會 銀行規(guī)章心得體會篇四

俗話說,，“不以規(guī)矩，不能成方圓”,。任何一個家庭,，一個集體，要想做到成功,，有一套完善的管理制度,，一定是最重要的,。

剛進(jìn)公司幾天,，學(xué)習(xí)規(guī)章制度，當(dāng)然了,，要使企業(yè)做強(qiáng),、做大必須有一個完善的規(guī)章制度，作為員工,，遵守規(guī)章制度也是理所應(yīng)當(dāng),。

對我我來說,，所謂的約束條件并不苛刻，遵守和執(zhí)行起來并不困難,。最吸引我的是那些獎勵制度,，在這里我能感受到如果我努力、我奮斗會得到我應(yīng)有的報酬,，在這里,，競爭很激烈，同時也很公平,，可以說在這里我找到了一個平臺,，一個我可以為之奮斗的平臺。在這里,，能力很重要,，在這里，用心很重要,，在這里,，努力很重要，能力,、努力加用心在這里我就會是一個讓人需要的人,。我會通過自己的努力，讓自己被需要,。

針對本人存在的一些問題,，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進(jìn)措施：

一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力,。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，嚴(yán)格恪守各項管理制度，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去,。

三是強(qiáng)化責(zé)任意識,，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè),，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作，深思慎行,，將責(zé)任心融化于血液,，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱,，發(fā)一分光,，做一個實實在在的人，快樂生活,，健康成長,，為中心和體育館的跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

銀行員工規(guī)章制度心得體會 銀行規(guī)章心得體會篇五

為了更好的服務(wù)客戶,，提高專業(yè)素質(zhì),。我行開展銀行規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動。這次活動,，進(jìn)一步增強(qiáng)我的合規(guī)意識,，提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺性。通過這次學(xué)習(xí),，我學(xué)習(xí)到了很多規(guī)章制度以及違反的后果,，讓我知道工作上什么該做，什么事情不能做,，這次得學(xué)習(xí),，對我的崗位職責(zé)有十分重要的指導(dǎo)作用。也讓我認(rèn)識到學(xué)習(xí)銀行規(guī)章制度的重要性和必要性,。具體體會有如下幾點(diǎn)：

首先來看,，銀行規(guī)章制度是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)。銀行規(guī)章制度涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線,、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險點(diǎn),，逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為,，明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度,，量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),，也為管理者提供了強(qiáng)有力的管理手段,。同時，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度,，做到銘記于心,，外化于行，令行禁止,，遵守經(jīng)營秩序,。其次，開展學(xué)習(xí)活動是我行夯實管理基礎(chǔ),，從嚴(yán)治行,，遏制案件發(fā)生的必然要求。銀行規(guī)章制度是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，結(jié)合新業(yè)務(wù),、新管理制度的出臺，完善,、增加和調(diào)整了部分處理條款,，明確了違規(guī)處理依據(jù),，為貫徹落實從嚴(yán)治行,、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，持之以恒地堅持從嚴(yán)管理,，必將打下堅實的基礎(chǔ),，對防范經(jīng)營管理風(fēng)險,，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。最后,，銀行規(guī)章制度是提高我行綜合實力,，不斷增強(qiáng)我行競爭力的需要。日趨激烈的競爭,，是中國農(nóng)業(yè)銀行在市場經(jīng)濟(jì)條件下必須面對的現(xiàn)實問題,。制度建設(shè)和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是中國農(nóng)業(yè)銀行面對競爭,，戰(zhàn)勝對手的看家本領(lǐng),。一個行的綜合實力和市場競爭能力，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實力,。我行以開展銀行規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動為契機(jī),，引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守，增強(qiáng)依法履職,、合規(guī)經(jīng)營的自覺性和主動性,，不斷增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營意識、規(guī)范操作行為,，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣,，構(gòu)筑中國農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求,。

首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真,。要把銀行規(guī)章制度落到實處，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提,。學(xué)習(xí)要認(rèn)真,，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)銀行規(guī)章制度的內(nèi)容，對于和自己崗位,、工作,、所從事的業(yè)務(wù)活動有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會制度辦法的意圖和精神,。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的,，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程,。其次是貫徹要到位,。貫徹銀行規(guī)章制度是開展這次學(xué)習(xí)活動的基本要求。貫徹要到位,，就是要把銀行規(guī)章制度要求的相關(guān)內(nèi)容落實到自己崗位工作的各個環(huán)節(jié),、各個方面，落實到每一天,、每一月,、每一年，時時刻刻提醒自己要按制度辦,，要按流程走,，要按要求作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法,。最后,，執(zhí)行要有力。執(zhí)行,，不僅包括貫徹落實,，而且更重要的是指管理者依照銀行規(guī)章制度規(guī)定行使管理職責(zé)，對違反銀行規(guī)章制度事件的處理,，這是開展學(xué)習(xí)活動的關(guān)鍵,。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地,、嚴(yán)格地按銀行規(guī)章制度規(guī)定及時準(zhǔn)確地處理違反規(guī)章制度事項,。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù)，做到在制度目前人人平等,，執(zhí)行處罰時一視同仁,。

銀行規(guī)章制度涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各工作崗位,、各業(yè)務(wù)品種的方方面面,，共五章二百零六條。學(xué)習(xí)銀行規(guī)章制度,，最起碼要知道自己在這個崗位,，從事這方面的工作，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求,，知道該怎么做不該怎么做,；如果不這么做,，將會受到怎樣的處罰等等。比如：最為柜員,，我就特別注重第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí),，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學(xué)習(xí)。以規(guī)則為指導(dǎo),，在工作崗位中按照規(guī)定辦事,，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話,，我們的競爭力就會大大增強(qiáng),。

銀行員工規(guī)章制度心得體會 銀行規(guī)章心得體會篇六

“沒有規(guī)矩不成方圓”，是一句老生常談的話,，但它的含義卻又是顯而易見的。通過這次對新制度的制度條例學(xué)習(xí),，使我深刻認(rèn)識到,，不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各工作環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好的遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。因此,，從思想上重視并將日常工作融入其中,，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個人實際工作談一點(diǎn)心得體會：

學(xué)習(xí)新制度的根本就是為了從思想上加強(qiáng)員工合規(guī)意識，同時以負(fù)面懲戒來防范,、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營中的一些風(fēng)險,。只有從思想上真正做到合規(guī)，才能行之以效,、促之以學(xué),，將制度與具體工作相結(jié)合，樹立牢固的合規(guī)觀念,。

新制度中的各類違規(guī)行為涵蓋各個階層,、各項業(yè)務(wù)、各個環(huán)節(jié),，特別是諸多看似常見,、看似輕微的細(xì)節(jié)之處，往往最容易觸犯,。我們作為一線員工,，堅持合規(guī)操作,、有效規(guī)避風(fēng)險更是我們職責(zé)所在，只有從自身做起,，從一點(diǎn)一滴做起,，從各項細(xì)節(jié)做起，做一名合規(guī)員工,，才能真正將風(fēng)險拒之門外,。

只有通過不斷學(xué)習(xí)，我們才能清楚的知曉哪些是能做的,、合規(guī)的,，哪些的不能做的、違規(guī)的,。同時,，通過學(xué)習(xí)典型案例，做到舉一反三,，耳邊警鐘長鳴,，將合規(guī)操作養(yǎng)成一種習(xí)慣，將合規(guī)經(jīng)營培養(yǎng)成一種理念,，以學(xué)促做,。

銀行員工規(guī)章制度心得體會 銀行規(guī)章心得體會篇七

自我行開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工規(guī)章制度》學(xué)習(xí)活動后，我能從思想上高度重視,，積極配合本部室做好此次學(xué)習(xí)教育活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記,。

通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,。加強(qiáng)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工規(guī)章制度》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù),，也是我們每位員工的責(zé)任,。為了提高員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，強(qiáng)化管理及操作人員合規(guī)意識,，建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn),，增強(qiáng)內(nèi)部控制及風(fēng)險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化,。開展這次活動的目的,，就是要幫助員工使員工熟知本職工作崗位相關(guān)的處理條款，了解不同違規(guī)行為所對應(yīng)的處分檔次,；幫助員工樹立正確的價值觀,，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn),，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識,；切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性,，增強(qiáng)識別風(fēng)險和控制會計風(fēng)險的能力，切實規(guī)范操作行為,，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生,，樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感,，建立良好的合規(guī)文化,。

根據(jù)學(xué)習(xí)活動開展要求，我通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí),，結(jié)合自己實際情況,，對所涉及的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),，使我進(jìn)一步提高了對處理方式及規(guī)則,，以及違反保密管理規(guī)章制度行為及處理等規(guī)章制度處理方法有了一個全新的認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng),，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守,，達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。

下面是我對這次《中國農(nóng)業(yè)銀行員工規(guī)章制度》學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)體會：

首先,，保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎(chǔ)是增強(qiáng)自覺性,。只有增強(qiáng)了規(guī)章制度執(zhí)行的自覺性，才是保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎(chǔ),。

其次,，認(rèn)識規(guī)章制度的重要性是規(guī)章制度有效執(zhí)行的有利保障。當(dāng)前農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下,，由于我們平時疏于學(xué)習(xí),，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面,，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作,，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué),，在這種思想支配下,，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想,，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至走上犯罪的道路。通過這次執(zhí)行規(guī)章制度年活動的開展,，使我深刻地認(rèn)識到,，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工,。掌握法律法規(guī)基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的

指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義,。

通過參加《中國農(nóng)業(yè)銀行員工規(guī)章制度》學(xué)習(xí)活動，我加強(qiáng)了對規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，并認(rèn)真按照各項規(guī)章制度的要求,，檢查自己日常學(xué)習(xí)和工作中存在的不足之處。經(jīng)過檢查比對,，主要發(fā)現(xiàn)實際工作中仍然存在一些問題,，比如，各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行還不夠細(xì)致,，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗,，對業(yè)務(wù)部門的規(guī)章制度掌握不夠深入等等。針對自己存在的這些問題,，在今后的學(xué)習(xí)和工作中,，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)。今后工作中,，我不僅要加強(qiáng)對有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),、更要加強(qiáng)對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求,，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力,，不斷增強(qiáng)自己的合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識,。我將認(rèn)真按照各項管理制度的要求履行工作職責(zé),。今后的工作中我要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度要求，確保各項業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行,。

銀行員工規(guī)章制度心得體會 銀行規(guī)章心得體會篇八

近日來,，總行下發(fā)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》。本人所在的**支行對該《辦法》組織了系統(tǒng)化學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí),，使我提高了對農(nóng)業(yè)銀行規(guī)章制度的全面認(rèn)識，更加深刻地理解了制度的重要性,。下面,，我就對本次學(xué)習(xí)，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識體會,。

一,、作為農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)行的規(guī)章制度,，《辦法》的出臺合宜適時，除舊迎新,，有利于防范經(jīng)營風(fēng)險,，使我們知道哪些事能做，哪些事不能做,。

通過對《辦法》的學(xué)習(xí),，可以使我們提高對上市金融企業(yè)的管理方針有一個全新的認(rèn)識，讓我們明白身為農(nóng)業(yè)銀行的員工,，什么事可以做,，什么事不可以做，應(yīng)當(dāng)怎么做,。以免我們在新的金融改革浪潮中迷失方向,，更讓農(nóng)業(yè)銀行遭受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，最終害人害己,。

二,、作為農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)行的規(guī)章制度，《辦法》所列條文基本做到了上下兼顧,。有利于鼓舞普通員工士氣,，增強(qiáng)我們的主人翁責(zé)任感,。

通過對《辦法》的閱讀分析,，我們可以直觀地看到該書對上至農(nóng)業(yè)銀行的高管，中至各級部門主管,、運(yùn)行主管,，下至基層柜員的日常生活、工作學(xué)習(xí),、直至言行舉止,，都做了有條不紊的要求和舉例說明。這種一視同仁的行為規(guī)范,，無疑對以上三個階層員工在相對公平,、互相牽制、自我約束上起到了一定的作用,。

眾所周知,，在中國境內(nèi)的絕大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部，對于高管,、中層,、普通員工，不論是在薪酬待遇方面,，或是在規(guī)章管理獎懲辦法方面,，都存在著很大的差距,。當(dāng)然，這很大程度上是國情造成的,。而《辦法》的實施,，卻讓農(nóng)業(yè)銀行普通員工和高管、中層在某些程度上站到了同一起跑線上,。至少在精神層面上達(dá)到了這種效果,。

三、作為農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)行的規(guī)章制度,，《辦法》所列條文基本做到了論述祥盡,，條理分明。有利于我們在執(zhí)行制度中,，找到對應(yīng)的合理依據(jù),，用制度來武裝自己，保護(hù)自己,。

通過對《辦法》的學(xué)習(xí),，我們能夠看到對于違規(guī)發(fā)放貸款的處理；更能夠看到對于不按操作規(guī)程辦理柜面業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)受到怎樣的處罰,；當(dāng)然還有對銀行管理人員擅自將員工考核工資挪為他用的處理辦法,。這無疑是普通員工在日常工作中的指明燈。比如,，農(nóng)業(yè)銀行的普通員工在發(fā)放貸款和辦理柜面業(yè)務(wù)中,，面對上級的違規(guī)授意和脅迫，應(yīng)該怎樣利用《辦法》所列條款,，作為自己的合法保護(hù)傘,，委婉且義正詞嚴(yán)地謝絕違規(guī)教唆。

四,、作為農(nóng)業(yè)銀行的一名普通員工,，《辦法》武裝了我的頭腦，并為我?guī)砹嗽S多實惠,。

作為農(nóng)業(yè)銀行的一名前臺柜員,，通過對《辦法》的學(xué)習(xí)，使我懂得了應(yīng)該怎樣合規(guī)操作,，預(yù)防金融風(fēng)險,，盡量減少差錯的發(fā)生。并且,，在實踐《辦法》要求的同時,，我更樹立了良好的服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)技能，完善了客戶至上的金融市場經(jīng)營觀念,。在我的服務(wù)水準(zhǔn)全面提高后,，我的客戶忠誠度也得到了大幅度的提高，各項金融理財產(chǎn)品營銷也比以前有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,。這一切實惠,，都證明了《辦法》的重要性和實用性。

在今后的生活,、工作和學(xué)習(xí)中,，我將時刻不忘自己農(nóng)行員工的身份；時刻以《辦法》為準(zhǔn)繩來約束自己的言行,；時刻為樹立農(nóng)行的社會形象而努力,；遵章守紀(jì)，克己奉公,，做個合格守法的農(nóng)行員工學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》心得,。