在當(dāng)下社會(huì),，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

工會(huì) 工作總結(jié) 工會(huì)工作報(bào)告總結(jié)篇一

工作方面,，自今年9月來(lái)到黃山項(xiàng)目部參加工作，這四個(gè)月來(lái),，一直在項(xiàng)目部擔(dān)任技術(shù)資料員一職,，通過(guò)工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐工作的鍛煉，自己成長(zhǎng)了很多,，得益于項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助和諄諄教導(dǎo),。

作為一名剛參加工作的技術(shù)員,，我將工作定位為協(xié)助好技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作和不斷的自我學(xué)習(xí)充實(shí)，在參與建設(shè)的工程中,，除了協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人,、工程技術(shù)資料的整理，和施工員一起進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查,，以及施工測(cè)量工作,。

在工程施工過(guò)程中，我一直以積極的心態(tài)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作,，在從事的各項(xiàng)工作中,，都能盡職盡責(zé)，以求完滿的完成工作任務(wù),?！安灰庇诔龀煽?jī)，埋下頭來(lái)干工作”,，是我常拿來(lái)提醒自己的警言,，提醒自己不要好高騖遠(yuǎn)，而要腳踏實(shí)地,，多干實(shí)事,，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的知識(shí)并獲得施工現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)累積。這四個(gè)月的現(xiàn)場(chǎng)工作更使我深深明白,，自己翻看規(guī)范,、規(guī)程死記硬背的知識(shí)遠(yuǎn)不如實(shí)際經(jīng)歷過(guò)的記得牢固，而且好多學(xué)問(wèn)更是書(shū)本里學(xué)不來(lái)的,，完全是憑自己的經(jīng)驗(yàn),。在這四個(gè)月的時(shí)間里，我一直在多看,，多學(xué),，碰到施工現(xiàn)場(chǎng)的做法與書(shū)本里不一樣的地方及時(shí)的向?qū)I(yè)工長(zhǎng)和施工班組長(zhǎng)請(qǐng)教，盡管很多時(shí)候得不到理論上的解釋?zhuān)菂s是很好的經(jīng)驗(yàn),。剛開(kāi)始時(shí)覺(jué)得技術(shù)資料工作,、測(cè)量工作都比較簡(jiǎn)單，而實(shí)際上卻學(xué)問(wèn)大著,，一直覺(jué)得自己會(huì),，而實(shí)際操作起來(lái)才發(fā)覺(jué)自己的不足，時(shí)常事倍功半,，缺乏效率?，F(xiàn)在實(shí)踐操作多了，方法掌握了,，經(jīng)驗(yàn)有了,，才得心應(yīng)手起來(lái),。比如說(shuō)測(cè)量，重要的是要抓好其關(guān)鍵工作,，個(gè)人認(rèn)為,，測(cè)量關(guān)鍵性的工作一是選擇最佳施測(cè)方案，二是一定要進(jìn)行復(fù)測(cè)以避免人為錯(cuò)誤,。

這四個(gè)月來(lái)的從事工程施工工作,， 在不斷的取得進(jìn)步，自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)得到了長(zhǎng)進(jìn)和加深,，工作能力,，包括組織協(xié)作能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高,，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)的積累,。

為了提高自身的技能水平，在今年的6月份申報(bào)了助理工程師,，也在平時(shí)的空余時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)二建有關(guān)的考試書(shū)籍,，為今年的二級(jí)建造師考試做好準(zhǔn)備。 通過(guò)這一年的鍛煉,，認(rèn)識(shí)到自己在工作中存在著很多問(wèn)題,，清楚自身還有許多不足之處，如經(jīng)驗(yàn)不豐富,，理論水平有待提高,。今后我將不斷完善自我，努力做到以下幾點(diǎn)：

1,、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，向?qū)I(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，逐步提高自己的理論水平和實(shí)際操作能力。

2,、嚴(yán)格準(zhǔn)守公司規(guī)章制度,，團(tuán)結(jié)同事，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),。

在今后的工作中,，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來(lái),，為中建公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

工會(huì) 工作總結(jié) 工會(huì)工作報(bào)告總結(jié)篇二

20xx年度，xx鎮(zhèn)工委在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心和支持下,，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神和中國(guó)工會(huì)第十六次全國(guó)代表大會(huì)精神，按照縣總工會(huì)的安排部署,，理清工會(huì)工作思路,，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)組織建設(shè)，探索新形勢(shì)下的工會(huì)工作,，推行區(qū)域性工資集體協(xié)商,，建立和完善基層工會(huì)組織，努力開(kāi)創(chuàng)xx鎮(zhèn)工委工作的全新局面,，現(xiàn)將20xx年工會(huì)工作報(bào)告如下：

工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是會(huì)員和職工利益的代表，是中國(guó)特色社會(huì)主義政治文明的重要組成部分,，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個(gè)重要結(jié)合點(diǎn),，xx鎮(zhèn)工委以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以建立健全機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn),，以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵,，主動(dòng)爭(zhēng)取鎮(zhèn)黨委政府的高度重視，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)組織和基層企業(yè)工會(huì)組織建設(shè),，鎮(zhèn)黨委政府把工會(huì)工作擺上工作日程,。創(chuàng)新活動(dòng)載體，深入開(kāi)展工會(huì)工作和工會(huì)活動(dòng),。營(yíng)造了xx鎮(zhèn)工會(huì)工作的良好氛圍,。

為確保年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，該鎮(zhèn)注重抓好基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè),，不斷提高基層工會(huì)的凝聚力,、感召力，充分發(fā)揮工會(huì)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主力軍作用,。

1,、建全制度規(guī)范工會(huì)工作。該鎮(zhèn)總工會(huì)制定印發(fā)了村級(jí)工會(huì),、非公企業(yè)工會(huì)《工作制度及各委員工作職責(zé)》,，要求基層工會(huì)采取一定的形式向轄區(qū)農(nóng)民會(huì)員和群眾公示，接受監(jiān)督,；形成基層工會(huì)主席,、委員職責(zé)清楚，分工明確,，促進(jìn)基層工會(huì)加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè),，充分發(fā)揮職能作用，引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，增加收入,，不斷為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展而努力,。

2、真抓實(shí)干爭(zhēng)取黨政支持,。各基層工會(huì)從主席到委員,，充分發(fā)揮職能作用，圍繞黨委,、政府的中心工作,，積極配合村“兩委”會(huì)的工作部暑，全力做好支持配合,。

3,、發(fā)揮職能引導(dǎo)群眾參與。充分發(fā)揮村級(jí)工會(huì)的宣傳,、組織,、協(xié)調(diào)職能，宣傳好黨在農(nóng)村的路線,、方針,、政策，組織群眾積極參與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，促使全鎮(zhèn)花椒規(guī)模發(fā)展,，奠定了農(nóng)民增收的基礎(chǔ)，公益事業(yè)得到發(fā)展,，生產(chǎn)生活條件得到改善,，從而得到了群眾的理解、支持,，參與工作的積極性不斷提高,，也使基層工會(huì)的工作得到群眾認(rèn)可，贏得了各級(jí)組織的大力支持,，為確保工會(huì)工作上水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施,。

一是送溫暖活動(dòng)。全鎮(zhèn)各級(jí)黨員干部籌集資金21623元,，化肥1包,。購(gòu)買(mǎi)大米、食用油,、糖,、以及生活必須品,，慰問(wèn)困難黨員、群眾256戶(hù),；

二是送技術(shù)活動(dòng),。召開(kāi)各種會(huì)議，為廣大黨員,、群眾傳授了

如何保護(hù)農(nóng)作物生長(zhǎng),、花椒產(chǎn)業(yè)的管護(hù)相關(guān)知識(shí)。三是送衛(wèi)生活動(dòng)。幫助178戶(hù)嚴(yán)重缺勞戶(hù)發(fā)展的花椒進(jìn)行修枝整形,、除草施肥,，幫助256戶(hù)貧困黨員、群眾打掃環(huán)境衛(wèi)生,；四是送溫暖活動(dòng)。在“六一”兒童節(jié)期間，xx鎮(zhèn)黨委政府真情關(guān)愛(ài)兒童,，積極籌措資金5000元，購(gòu)買(mǎi)兒童實(shí)用書(shū)籍50套,，給予孩子節(jié)日的祝福,；在開(kāi)展全國(guó)首個(gè)“扶貧日”愛(ài)心捐贈(zèng)活動(dòng)中，政府機(jī)關(guān)干部職工捐款1.2萬(wàn)元,，全鎮(zhèn)共計(jì)捐款達(dá)12萬(wàn)元,。

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“國(guó)家全民健身綱要”，提高機(jī)關(guān)單位職工身體素質(zhì),，使職工經(jīng)常參加體育活動(dòng),，以健康的體魄投入到為人民服務(wù)中去。

一是為了增進(jìn)友誼,，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工委的凝聚力,，xx工委成功舉辦了xx與xx、xx與xx籃球友誼賽活動(dòng),，豐富職工的生活,，增強(qiáng)了鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的合作與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

二是20xx年xx鎮(zhèn)首屆“衛(wèi)生杯”老年人運(yùn)動(dòng)會(huì),，鎮(zhèn)工委積極組織政府全體職工,，積極配合鎮(zhèn)老體協(xié)開(kāi)展以“運(yùn)動(dòng)、健康,、快樂(lè)”為主題的老年運(yùn)動(dòng)會(huì),，豐富了xx的文化生活，展示了xx形象,，推動(dòng)了鎮(zhèn)老體協(xié)工作,。

我鎮(zhèn)舉辦了“踐行群眾路線．爭(zhēng)做優(yōu)秀職工”為題的演講比賽活動(dòng),。xx名領(lǐng)導(dǎo)職工參加了這次演講比賽，90余人在現(xiàn)場(chǎng)觀摩,。通過(guò)傳頌身邊好人,，吐露學(xué)習(xí)感受，激發(fā)愛(ài)崗熱情,、傳遞時(shí)代正能量,，從而引導(dǎo)廣大黨員干部、職工牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)宗旨,，為推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展集聚源動(dòng)力,。

選手精神飽滿，聚焦“四風(fēng)”立足本職,，以健康的內(nèi)容,、感人的事例、通暢的語(yǔ)言,、優(yōu)美的姿態(tài)激情奔放,，從不同角度和不同

側(cè)面，對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí),，談心得,、講體會(huì)、各展風(fēng)采,，各抒情懷,，有聲有色，表明爭(zhēng)做“踐行群眾路線．爭(zhēng)做優(yōu)秀職工”的決心,。通過(guò)此次演講比賽,，使在場(chǎng)干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)主題教育，展現(xiàn)了全鎮(zhèn)干部職工的精神風(fēng)貌,，堅(jiān)定了為人民群眾服務(wù)的理想信念,，激發(fā)了干部職工爭(zhēng)當(dāng)“踐行群眾路線．爭(zhēng)做優(yōu)秀職工”的激情，對(duì)于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領(lǐng)作用,。

為切實(shí)做好工會(huì)信息宣傳工作,，充分發(fā)揮工會(huì)信息在服務(wù)發(fā)展、輔助決策,、指導(dǎo)實(shí)踐中的作用,，擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響面，鎮(zhèn)工委注重工會(huì)工作新聞宣傳工作,。全年信息用稿采用共計(jì)54篇,，其中xx市門(mén)戶(hù)網(wǎng)站采用39篇，《xx工會(huì)》10篇,，《xx工會(huì)手機(jī)報(bào)》5篇,。

肯定成績(jī)的同時(shí),，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：

一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；

二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣,；

三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠,；

四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究,。

20xx年我們將加倍努力做好工會(huì)工作,，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn),，努力在開(kāi)創(chuàng)xx鎮(zhèn)工會(huì)工作新局面,。重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

1、積極爭(zhēng)取黨政支持,，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè),；

2、抓好職工代表培訓(xùn),，提高職工代表素質(zhì)；

3,、加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù),、廠務(wù)公開(kāi),，推行平等協(xié)商、集體合同,；

4,、積極組織開(kāi)展職工技能競(jìng)賽和文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感,，豐富職工的業(yè)余生活,。

工會(huì) 工作總結(jié) 工會(huì)工作報(bào)告總結(jié)篇三

都說(shuō)時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲了,。從20xx年9月至今我已在工會(huì)協(xié)理員這個(gè)崗位上工作了四個(gè)月有余,，這四個(gè)多月的時(shí)間里在市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們的無(wú)私幫助下,，我在適應(yīng)工作崗位與工作環(huán)境方面有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,，工作能力、協(xié)調(diào)能力等方面也得到了相應(yīng)的鍛煉,。下面我從知識(shí)學(xué)習(xí),、工作認(rèn)識(shí)，以及對(duì)今后工作的想法這幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)：

加強(qiáng)對(duì)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，將學(xué)習(xí)日?；?，做一個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)的人。這是剛參加工會(huì)工作時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們說(shuō)過(guò)的最多的話,，通過(guò)這幾個(gè)月的具體工作實(shí)踐,，這也成為了我個(gè)人感觸最為深刻的話。

1,、書(shū)本學(xué)習(xí),，在這幾個(gè)月的工作中我利用平日閑暇時(shí)間有計(jì)劃的學(xué)習(xí)了工會(huì)章程，了解了工會(huì)職責(zé),，明白了社會(huì)所賦予這個(gè)崗位的責(zé)任與意義,，解答了我心中“做什么”這個(gè)疑問(wèn)。通過(guò)對(duì)《湖北省企業(yè)工會(huì)條例》,、《湖北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》,、《廠務(wù)公開(kāi)民主管理控制程序》、《農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)知識(shí)》等工會(huì)工作業(yè)務(wù)書(shū)籍的學(xué)習(xí),，解答了心中“如何做”這個(gè)困惑,。只

有明白了我是來(lái)做什么的，知道了如何去做這些事情,，才是能夠正常開(kāi)展工會(huì)工作的基本條件,；

2、在實(shí)踐中進(jìn)行學(xué)習(xí),，潛江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)模企業(yè)較多,，企業(yè)工會(huì)組織健全，而且受上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)重視,，對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)的工作給予了很多的指導(dǎo)與幫助,，經(jīng)過(guò)歷年來(lái)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)工作者的不懈努力，使得開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)工作的基礎(chǔ)好,、資料全,，與企業(yè)工會(huì)組織的關(guān)系也十分密切，這些優(yōu)勢(shì)對(duì)于剛參加工會(huì)工作的我來(lái)說(shuō)是一個(gè)提高業(yè)務(wù)水平,、增長(zhǎng)知識(shí)見(jiàn)聞,、規(guī)范自己日后工作準(zhǔn)則的一個(gè)得天獨(dú)厚的優(yōu)越條件。在實(shí)際工作中,，比如在幫助巨鑫集團(tuán)完成企業(yè)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)項(xiàng)目這項(xiàng)工作中,，我們先后走訪了永安藥業(yè)、金華潤(rùn)化肥,、仙橋化工等企業(yè),，學(xué)習(xí)這些企業(yè)在開(kāi)展工會(huì)工作方面的成功之處，請(qǐng)這些企業(yè)的工會(huì)負(fù)責(zé)人給我介紹先進(jìn)工作的經(jīng)驗(yàn),，以便更好的為巨鑫集團(tuán)企業(yè)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)提供指導(dǎo)與幫助,。通過(guò)這項(xiàng)工作的深入開(kāi)展,，使我對(duì)如何進(jìn)行企業(yè)規(guī)范化建設(shè)和工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)要求有了一個(gè)比較深入了的了解和大致的把握，將平時(shí)學(xué)的書(shū)本知識(shí)放在實(shí)踐中進(jìn)行了一些思考與結(jié)合,，對(duì)提升自身業(yè)務(wù)能力有很大的幫助,。又如在幫助企業(yè)簽訂集體勞動(dòng)合同的這項(xiàng)工作中，因?yàn)榻?jīng)常要和各企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)系,，有時(shí)候還要在一起學(xué)習(xí)新的合同范本,，并商討一些工作細(xì)節(jié)，這使我們和企業(yè)的工會(huì)工作者

有機(jī)會(huì)能在工作中相互磨合,、了解對(duì)方,，增強(qiáng)工作信任感，同時(shí)也結(jié)下了良好的友誼,，為今后工作的順利開(kāi)展打下了情感基礎(chǔ),。

在工會(huì)的實(shí)踐學(xué)習(xí)過(guò)程中，不僅使我們的理論知識(shí)與工作實(shí)踐有了很好的結(jié)合,，更是通過(guò)與各企業(yè)工會(huì)工作者的交流,，使我們的交際能力、應(yīng)對(duì)環(huán)境能力與工作協(xié)調(diào)能力有了相應(yīng)的鍛煉和提升,。

在工作方面我將今年所有的具體工作大體上分為了兩類(lèi),，一類(lèi)是協(xié)助工作，另一類(lèi)是信息上轉(zhuǎn)下達(dá)工作,。

當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，做好協(xié)助工作,。由于這是我第一次參加工會(huì)工作,，曾經(jīng)的一些工作知識(shí)并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)崗位所需要的工作能力，思考問(wèn)題的方式在如今的工作崗位上也需要有所改變,，沒(méi)有規(guī)律可抓,、經(jīng)驗(yàn)可循，很多事情不知如何處理才夠妥當(dāng),，只能是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),、依靠領(lǐng)導(dǎo)的幫助去完成事情，而這個(gè)完成事情的過(guò)程也是一種完成學(xué)習(xí)的過(guò)程,。但是我認(rèn)為這個(gè)協(xié)助,，并不是被動(dòng)的接受領(lǐng)導(dǎo)的安排與幫助，而是積極主動(dòng)的尋求領(lǐng)導(dǎo)的信任,，比如在面對(duì)某個(gè)工作項(xiàng)目時(shí),，我們應(yīng)該積極主動(dòng)的收集和整理涉及該工作的一些資料，準(zhǔn)備該工作開(kāi)展所

必須的一些材料,，這樣才能夠配合,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)又好又快的完成工作任務(wù),，對(duì)自身的工作能力也是一種鍛煉，長(zhǎng)此以往才能在個(gè)人能力上有所突破,，才能有變協(xié)助為主導(dǎo)的能力,。

保持信息通暢，做好上傳下達(dá)的工作,。我覺(jué)得工會(huì)協(xié)理員是市總工會(huì),、開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)和各企業(yè)工會(huì)的聯(lián)絡(luò)員，我們要將市總的文件精神,、指導(dǎo)意見(jiàn),、工作要求等信息準(zhǔn)確無(wú)誤的傳達(dá)到各企業(yè)工會(huì)，便于各企業(yè)工會(huì)更好的落實(shí)工作內(nèi)容,，開(kāi)展工會(huì)工作,，又要將各個(gè)企業(yè)的工作動(dòng)向、意見(jiàn)需求,、工作情況及時(shí)完整的反饋到市總工會(huì),，助于市總工會(huì)及時(shí)了解情況，作出工作安排,。要做好信息的上轉(zhuǎn)下達(dá)工作,，就要求我們平時(shí)工作時(shí)心思要細(xì)密一些，觀察能力要增強(qiáng)一些,，在對(duì)待工作時(shí)要更加的有耐心,，遇到問(wèn)題多問(wèn)幾個(gè)為什么，對(duì)待工作事項(xiàng)要反復(fù)進(jìn)行確定,，確保所傳達(dá)的信息及時(shí)準(zhǔn)確,，無(wú)差錯(cuò)。萬(wàn)不能不懂裝懂,，含糊帶過(guò),。比如困難職工幫扶申請(qǐng)名單的收集，如果不小心漏掉幾個(gè)人可能對(duì)于自身是件小事情,，但是對(duì)于申請(qǐng)者,、對(duì)于企業(yè)工會(huì)組織在職工中的形象都是大事情。

回望這即將過(guò)去的一年,，雖然只有四個(gè)月的工作時(shí)間,，但我還是可以深深的感受到，由于自身工作能力的欠缺,，業(yè)務(wù)熟

練程度不夠,，在工作開(kāi)展方面有很多不能令人滿意的地方。主要是如下幾個(gè)方面；

1,、缺少計(jì)劃,，敷衍了事。這種情況多是出現(xiàn)幾項(xiàng)工作同時(shí)開(kāi)展的期間,，因?yàn)楫?dāng)幾項(xiàng)工作同時(shí)開(kāi)展的時(shí)候,，事情的處理總是有個(gè)優(yōu)先級(jí)，重要的事情和緊急的事情占據(jù)了絕大部分的時(shí)間和精力,，而且由于缺乏良好的工作計(jì)劃,，次要的事情往往是被拋之腦后、一拖再拖,，等到想起來(lái)的時(shí)候也只能是匆匆完成,，敷衍了事。

2,、不思考,，少總結(jié)。在面對(duì)工作事項(xiàng)的時(shí)候,，更多的想到的是如何將工作盡可能快,、盡可能好的去完成，而缺少對(duì)完成這件工作的過(guò)程和最終的結(jié)果進(jìn)行思考,，也沒(méi)有對(duì)完成該項(xiàng)工作的方式方法進(jìn)行總結(jié),。很多事情都是有共性、有規(guī)律的可言的,，總結(jié)出事物的共性與規(guī)律,，對(duì)于日后處理類(lèi)似事件是一個(gè)很好的指導(dǎo)、借鑒和參考,。

3,、缺聯(lián)系，少報(bào)道,。企業(yè)工會(huì)每年都組織很多職工活動(dòng)，但往往總是舉辦完成后才通知我們,，這樣讓我們覺(jué)得與企業(yè)工會(huì)之間的聯(lián)系不夠緊密,，很多有意義的活動(dòng)雖然成功舉辦了，但是忽視了對(duì)外進(jìn)行宣傳報(bào)道,，錯(cuò)過(guò)了宣傳報(bào)道的最佳時(shí)機(jī),，讓我們覺(jué)得非常可惜,。

工會(huì) 工作總結(jié) 工會(huì)工作報(bào)告總結(jié)篇四

我鄉(xiāng)工會(huì)工作在鄉(xiāng)黨委,、縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分依靠社會(huì)各界力量和廣大工會(huì)會(huì)員,，努力開(kāi)展了各項(xiàng)工作,，積極探索工會(huì)工作思路,，一年來(lái)較好地完成了上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將我鄉(xiāng)具體工作總結(jié)如下：

我鄉(xiāng)農(nóng)民工較多,，我們積極和鄉(xiāng)司法所合作,，幫助農(nóng)民工討薪、協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛等,，全年協(xié)助20名農(nóng)民工收到了工資報(bào)酬,，協(xié)助2名農(nóng)民工依法取得了工傷賠償，從而切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,。

一年來(lái),，我鄉(xiāng)總工會(huì)共幫扶困難職工20人，送去資金5000元,，特別是孫華平因車(chē)禍住院一年,，妻子無(wú)工作，鄉(xiāng)總工會(huì)給予了幫助,，解決了實(shí)際困難,。對(duì)困難群眾的生產(chǎn)、生活進(jìn)行了幫扶,，送去種子,、肥料等折合現(xiàn)金4000元，資助困難大學(xué)生4人,，中小學(xué)生8人,，宣傳增保了婦女大病保險(xiǎn)14人。

邀請(qǐng)了茶果站技術(shù)員對(duì)灣橋村黃金梨和界灣村脆紅李的種植和管理進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到980人次,。在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)期，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行《勞動(dòng)法》等方面知識(shí)的培訓(xùn),，請(qǐng)有技術(shù)的農(nóng)民工對(duì)即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行進(jìn)技能培訓(xùn),，幫助他們走上工作崗位，解決后顧之憂,。

“三八”婦女節(jié)組織職工參觀了張愛(ài)萍故居,、洋烈新農(nóng)村建設(shè)，為慶“五一”迎“五四”,，我鄉(xiāng)工會(huì)組織職工參加文藝匯演活動(dòng),，有力地增強(qiáng)了職工的凝聚力。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，開(kāi)展了愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月活動(dòng),。組織干部職工清掃垃圾8噸，河道清理1.5公里，擴(kuò)大了工會(huì)的影響面,，有力地增強(qiáng)了干部職工的工作激情,。

對(duì)我鄉(xiāng)的工會(huì)工作各項(xiàng)規(guī)章制度全部規(guī)范上墻，進(jìn)一步規(guī)范了各村工會(huì)活動(dòng)室,，建規(guī)范化社區(qū)工會(huì)活動(dòng)室1個(gè),，確保了會(huì)員有活動(dòng)場(chǎng)所。積極發(fā)展新會(huì)員300余人并辦理會(huì)員證,，使我鄉(xiāng)的工會(huì)會(huì)員入會(huì)率不斷提高,。

1.進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，使村級(jí)工會(huì)會(huì)員不斷壯大,。

2.繼續(xù)做好惠民幫扶工作,，使需要幫扶的困難職工得到及時(shí)幫扶。維護(hù)好農(nóng)民工會(huì)員的合法權(quán)益,，貫徹落實(shí)好《勞動(dòng)保障法》,。

回顧全年工作，我鄉(xiāng)總工會(huì)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)工會(huì)和鄉(xiāng)黨委,、政府的文件精神,，積極履行基本職責(zé)，各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)全年的目標(biāo)任務(wù),，但我們的工作還有一定的差距,，需要我們更加努力工作，以確保工會(huì)工作更上一個(gè)新臺(tái)階,。

今年以來(lái),，在街道黨工委、辦事處和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，街道總工會(huì)深入實(shí)施“固本強(qiáng)基,、和諧共建、區(qū)域聯(lián)動(dòng),、建功立業(yè),、職工關(guān)愛(ài)”五項(xiàng)工程，突出“創(chuàng)和諧企業(yè),、拓職工服務(wù),、推區(qū)域工會(huì)”三個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)全體工會(huì)干部的共同努力,，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn),，取得了新進(jìn)展?，F(xiàn)將20xx年工會(huì)工作做如下總結(jié)：

1,、強(qiáng)化工會(huì)建設(shè)。認(rèn)真抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會(huì)組織建設(shè)，加強(qiáng)規(guī)范“六有”和“五型”工會(huì),，深入開(kāi)展“雙亮雙爭(zhēng)雙強(qiáng)”為主要內(nèi)容的建家活動(dòng),，力推優(yōu)秀基層干部選任工會(huì)主席，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),，力求工會(huì)組織“全覆蓋”,。今年完成換屆工會(huì)39家，新建工會(huì)5家,。

2,、力促規(guī)范建家。大力開(kāi)展“活力基層工會(huì)”星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng),，以組織建設(shè)好,，隊(duì)伍建設(shè)好，項(xiàng)目載體好,、制度建設(shè)好,、經(jīng)費(fèi)管理好、工作績(jī)效好的“六好”為載體,，制定考核標(biāo)準(zhǔn),，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),、交流會(huì),，推進(jìn)星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建工作，今年推選五星級(jí)工會(huì)8家,，四星級(jí)12家,，三星級(jí)24家。強(qiáng)化監(jiān)督基層工會(huì)臺(tái)賬明細(xì),，隨時(shí)掌握,、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，做到情況明、底數(shù)清,，心中有數(shù),。同時(shí)督促村、社區(qū)建好“職工服務(wù)點(diǎn)”,，做實(shí)創(chuàng)新工會(huì)工作,，實(shí)打?qū)嵎?wù)到每一位職工。

3,、創(chuàng)新建會(huì)模式,。大力推進(jìn)區(qū)域化工會(huì)工作,，以1個(gè)社區(qū)聯(lián)合會(huì)總工會(huì)，n個(gè)單建工會(huì),，1個(gè)社區(qū)聯(lián)合工會(huì)的“1+n+1”的建會(huì)模式,，將各類(lèi)工會(huì)組織納入社區(qū)工作統(tǒng)籌，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)管理無(wú)盲區(qū),。橫楊社區(qū),、太白社區(qū)、九峰山社區(qū)作為xx區(qū)區(qū)域化工會(huì)試點(diǎn)社區(qū),，積極推進(jìn)“兩會(huì)合一”,，延伸街道總工會(huì)的管理手臂，增強(qiáng)區(qū)域管理服務(wù)能力,。

1,、廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步完善。街道總工會(huì)高度重視廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作,，建立健全公開(kāi)機(jī)制和制度,，做到有章可循，用制度管人,、管事,。通過(guò)采取在單位醒目位置設(shè)置公開(kāi)欄、內(nèi)部宣傳材料,、建立qq群等多種途徑進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi),，讓職工一目了然，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作收到了實(shí)效,。

2,、“兩會(huì)合一”進(jìn)一步深化。在企業(yè)工會(huì)工作中,，重點(diǎn)抓職代會(huì)與會(huì)員代表大會(huì),，即“雙代會(huì)”工作，取得了一定的成效,。去年在10家單位進(jìn)行試點(diǎn),，要求按照《浙江省民主管理?xiàng)l例》進(jìn)行操作，今年進(jìn)行普開(kāi),。今年建立會(huì)員評(píng)家制度,，特別是街道總工會(huì)進(jìn)行了評(píng)議工作，保證職工參與,，體現(xiàn)民主管理的權(quán)利,。

3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn),。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓(xùn),，對(duì)廣大工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂,，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前,，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會(huì)基本完成工資集體協(xié)議的簽訂,。

街道總工會(huì)從不同渠道，采用各種方式,，打造關(guān)愛(ài)系列,，將日常幫扶、專(zhuān)項(xiàng)資助,、節(jié)日關(guān)愛(ài)結(jié)合起來(lái),，形成關(guān)愛(ài)機(jī)制，樹(shù)立幫扶品牌,，讓工會(huì)的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(zhǎng)效機(jī)制,。

1、文藝,、文化關(guān)愛(ài),。滿足職工文化需求開(kāi)展送圖書(shū)活動(dòng)，累計(jì)送書(shū)4000余冊(cè),，輻射企業(yè)10余家,，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場(chǎng)）電影票,，開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀講座,、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧,，豐富職工業(yè)余生活,，提升知識(shí)儲(chǔ)備。

2,、技能,、崗位關(guān)愛(ài)。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng),，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。開(kāi)展技能培訓(xùn),，職工需求什么就培訓(xùn)什么，如橫楊的“3t”課堂,，消防安全演練,，安全員培訓(xùn),，會(huì)計(jì)培訓(xùn)等等。

3,、法援,、維權(quán)關(guān)愛(ài)。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心建設(shè),，積極進(jìn)行調(diào)解,，確保維權(quán)工作及時(shí)有效，協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)搞好工資清欠工作,，堅(jiān)持“基層為主,、調(diào)解為主、預(yù)防為主”的原則,，把勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題解決在基層,。

1、勞動(dòng)技能競(jìng)賽形式多,。采取“工會(huì)搭臺(tái),、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式,，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開(kāi)展“崗位練兵,，技術(shù)比武”活動(dòng),，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風(fēng)，涌現(xiàn)出一大批職工技術(shù)能手,?！敖瘘c(diǎn)子”征集活動(dòng)，各企業(yè)采取各種獎(jiǎng)勵(lì)形式,，鼓勵(lì)員工參與金點(diǎn)子收集（小到一張紙的利用,，大到一個(gè)技術(shù)項(xiàng)目的革新），為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展節(jié)約能源,，解決安全隱患,，轉(zhuǎn)型升級(jí)等做出了較大的貢獻(xiàn)。

2,、文體活動(dòng)形成系列化,。實(shí)行“四有機(jī)制”，即周周有活動(dòng),、月月有主題,、季季有高潮、年年有創(chuàng)新,。春節(jié),、元旦期間,，組織開(kāi)展了“留守職工迎春晚會(huì)”活動(dòng)。五一期間,，組織策劃了企業(yè)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。金秋時(shí)節(jié),，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽,，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績(jī)優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽,，取得團(tuán)體第七的好成績(jī)，多位參賽運(yùn)動(dòng)員取得個(gè)人賽好名次,，創(chuàng)造新的記錄,。

3、微信平臺(tái)推進(jìn)“甬工惠”,。針對(duì)職工的實(shí)際需求特點(diǎn),，發(fā)揮“甬工惠”播報(bào)工惠資訊、發(fā)放工惠福利,、打造工惠之家的資源優(yōu)勢(shì),，吸引職工主動(dòng)下載，使廣大職工真正得到實(shí)惠,，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作,。利用企業(yè)職工用餐、午休,、上下班間歇,，在前臺(tái)大廳、食堂門(mén)口,、職工活動(dòng)室等區(qū)域擺攤設(shè)點(diǎn),，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動(dòng),。同時(shí),，購(gòu)置一萬(wàn)個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈(zèng)送禮品，廣泛調(diào)動(dòng)職工參與熱情,，凝聚力量,，形成全民參與、全面推進(jìn)的生動(dòng)局面,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，目前街道轄區(qū)至少有近萬(wàn)名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠。

1,、固本強(qiáng)基,，全面深化理論知識(shí),。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決工會(huì)工作實(shí)際問(wèn)題的能力,。學(xué)習(xí)掌握工會(huì)的基礎(chǔ)理論,，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會(huì)干部,，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的嶄新局面,。今年，工會(huì)干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓(xùn)班,，取得優(yōu)異成績(jī),。

2、更新學(xué)習(xí),，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。深入學(xué)習(xí)新常態(tài)下工會(huì)的重要思想，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)基層工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí),，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化,、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程,，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓(xùn)班3期,，共300多人次參加,，選舉59名工會(huì)干部參加區(qū)總工會(huì)主席培訓(xùn)班。

3,、與時(shí)俱進(jìn),，加大投入開(kāi)展培訓(xùn)。街道總工會(huì)投入大量精力,、財(cái)力開(kāi)展對(duì)工會(huì)主席,、干部、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí),，管理能力等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。針對(duì)各個(gè)企業(yè)工會(huì)的需求，“因材施教”對(duì)新任工會(huì)主席,、社區(qū)工會(huì)干部等進(jìn)行上崗培訓(xùn),，開(kāi)展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部的學(xué)習(xí)能力，維權(quán)能力,，幫扶能力,，創(chuàng)新能力。

工會(huì) 工作總結(jié) 工會(huì)工作報(bào)告總結(jié)篇五

近年來(lái),，電信分公司在集團(tuán)公司,、xx省電信公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，虛心學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的成功經(jīng)驗(yàn),，堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),，牢固樹(shù)立“為生存而搏”理念，積極應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng),，努力加快發(fā)展,，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提高企業(yè)的盈利能力,；堅(jiān)持“求實(shí)求新,、盡善盡美”理念，加快改革步伐,，積極改善服務(wù),，不斷推進(jìn)管理創(chuàng)新,，提升企業(yè)管理水平,；在工會(huì)工作中，堅(jiān)持“圍繞中心,、服務(wù)大局,、統(tǒng)一思想、凝聚力量”這一主題,，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作,，促進(jìn)了工會(huì)工作整體水平的提高；開(kāi)創(chuàng)了公司工作新局面,。

（一）電信分公司基本情況

分公司所轄5個(gè)縣（市）分公司,，市分公司共有38個(gè)部門(mén)，其中11個(gè)職能部門(mén),、26個(gè)生產(chǎn)及輔助部門(mén),。全區(qū)正式員工935人，其中市分公司473人,，縣市分公司462人,。全區(qū)離退休、退養(yǎng)人員535人,，其中市分公司262人,，縣（市）分公司275人。xx年主業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率為40萬(wàn)元/人。全區(qū)共有交換局所327個(gè),，其中市局交換點(diǎn)65個(gè),。全區(qū)交換機(jī)容量共計(jì)93萬(wàn)門(mén)，實(shí)裝用戶(hù)77萬(wàn)戶(hù),，實(shí)裝率82.80%,；寬帶局域網(wǎng)容量6885個(gè)端口；全區(qū)adsl共計(jì)端口36404個(gè),，實(shí)裝用戶(hù)3.28萬(wàn)戶(hù),，實(shí)裝率80.8%；全區(qū)phs網(wǎng)絡(luò)容量近23萬(wàn),，擁有用戶(hù)14萬(wàn)戶(hù),，實(shí)裝率61.91%。截至今年4月底：全區(qū)電話主線用戶(hù)73萬(wàn)戶(hù)（其中公用電話為4.5萬(wàn)戶(hù)）,，凈增2.2萬(wàn)戶(hù),，為年計(jì)劃35.89%；來(lái)電顯示用戶(hù)約38萬(wàn)戶(hù),；寬帶用戶(hù)8萬(wàn)戶(hù),，凈增1.6萬(wàn)戶(hù)，為年計(jì)劃34.52%,；小靈通用戶(hù)14萬(wàn)戶(hù),。完成業(yè)務(wù)收入17625萬(wàn)元，為年計(jì)劃的33.01%,；完成收支差額3968萬(wàn)元,，為年計(jì)劃29.89%。固定資產(chǎn)原值21.41億元,；固定資產(chǎn)凈值12.17億元,；企業(yè)資產(chǎn)總額：14.12億元；企業(yè)負(fù)債總額13.4億元,；企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率為95%,。

（二）電信工會(huì)基本情況

電信工會(huì)下轄xx縣、醴陵市,、攸縣,、茶陵縣、炎陵縣5個(gè)縣（市）分公司工會(huì)和市公司工會(huì),。市公司工會(huì)下轄11個(gè)部門(mén)工會(huì),，共有56個(gè)工會(huì)小組。全區(qū)共有工會(huì)會(huì)員1422人,，其中在職會(huì)員935人,，退養(yǎng)會(huì)員145人，勞務(wù)派遣員工會(huì)員342人。全區(qū)共有工會(huì)干部76人,，其中市公司工會(huì)干部51人,，專(zhuān)職工會(huì)干部4人。

近年來(lái),，電信工會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)工會(huì)工作思路和xx省電信工會(huì)的統(tǒng)一部署,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，以服務(wù)企業(yè)第一要?jiǎng)?wù)為主題,，認(rèn)真組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,，動(dòng)員公司廣大員工積極投身勞動(dòng)競(jìng)賽，竭盡全力增量創(chuàng)收,；以培育高素質(zhì)員工隊(duì)伍為目標(biāo),，大力開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),，著力提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,；以突出和強(qiáng)化維護(hù)職能為重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化企業(yè)民主管理,，增強(qiáng)基層工會(huì)活力,，活躍員工的文娛生活，熱心為員工辦實(shí)事辦好事,，確保了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,。

（一）圍繞中心、服務(wù)大局,，開(kāi)展靈活多樣的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

1,、一季一“杯”勞動(dòng)競(jìng)賽轟轟烈烈,，使企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展高潮迭起

一是拓寬參賽范圍,。一方面，以專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)渠道為主要參賽對(duì)象,，大張旗鼓地開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)賽,，充分發(fā)揮主營(yíng)銷(xiāo)渠道的競(jìng)賽作用。另一方面,，為配合主渠道營(yíng)銷(xiāo),，在社會(huì)代理商中，開(kāi)展了“社會(huì)代辦營(yíng)銷(xiāo)”競(jìng)賽,，在離退休員工中,，開(kāi)展了“夕陽(yáng)紅”競(jìng)賽；

二是積極探索營(yíng)銷(xiāo)新路子,，倡導(dǎo)快樂(lè)營(yíng)銷(xiāo),。按照自愿的原則，組建了“快樂(lè)營(yíng)銷(xiāo)”突擊隊(duì)，開(kāi)展有針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)賽,，使員工在競(jìng)賽中體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)成功的快樂(lè),，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?？h分公司工會(huì)還成立了員工營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì),，實(shí)現(xiàn)了全員營(yíng)銷(xiāo)完全自愿；

三是充分發(fā)揮女職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),，組建了女職工業(yè)務(wù)發(fā)展攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì),，開(kāi)展專(zhuān)題勞動(dòng)競(jìng)賽。去年及今年受表彰的118名競(jìng)賽標(biāo)兵中,，女職工占二分之一多,；

四是典型示范、先進(jìn)引路,、互幫互促,。工會(huì)及時(shí)組織營(yíng)銷(xiāo)能手、優(yōu)勝單位評(píng)選表彰,，充分利用墻報(bào),、工會(huì)網(wǎng)站、自動(dòng)化辦公網(wǎng)等大力宣傳報(bào)道競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的競(jìng)賽標(biāo)兵及先進(jìn)典型,，并在較大的生產(chǎn)科室開(kāi)展員工攬收互幫活動(dòng),，促使競(jìng)賽落后的員工奮勇直追，并按旬由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)未完成全員營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)度的后十名單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行督促談話,，使競(jìng)賽活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn),，平衡發(fā)展，效果顯著,。

2,、星級(jí)評(píng)定、評(píng)優(yōu)推先扎扎實(shí)實(shí),，為企業(yè)營(yíng)造了良好的爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先氛圍

在已連續(xù)５年開(kāi)展的星級(jí)服務(wù)員評(píng)定活動(dòng)中,，工會(huì)以評(píng)定工作開(kāi)展為契機(jī)，配合行政在員工中掀起學(xué)業(yè)務(wù),、學(xué)技術(shù),，講質(zhì)量、比服務(wù)的高潮,。近三年來(lái),，還以部門(mén)工會(huì)為單位，采取培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方式,，組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，做到了季季有安排,，月月有學(xué)習(xí)，周周有講評(píng),，前端部門(mén)還充分利用晨會(huì)時(shí)間,，組織員工進(jìn)行新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過(guò)星級(jí)服務(wù)員評(píng)定活動(dòng)的開(kāi)展,，既提高了員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),，又全面改善了企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。目前,，公司已有星級(jí)服務(wù)員229名,，其中一星級(jí)服務(wù)員154名，二星級(jí)服務(wù)員59名,，三星級(jí)服務(wù)員14名,，四星級(jí)服務(wù)員2名。特別是在去年省公司組織的大客戶(hù),、商業(yè)客戶(hù),、公眾客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽中，我公司在各專(zhuān)業(yè)均獲得團(tuán)體,、個(gè)人比賽第一名的好成績(jī),，并選派選手代表參加集團(tuán)公司組織的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)比武。

為了搞好年度推優(yōu)評(píng)先工作,，工會(huì)與行政一道認(rèn)真制定爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先競(jìng)賽評(píng)比管理辦法,，認(rèn)真組織開(kāi)展學(xué)習(xí)型班組、知識(shí)型職工,、技術(shù)能手,、職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵等評(píng)選和表彰工作，并適時(shí)組織星級(jí)服務(wù)員,、競(jìng)賽標(biāo)兵,、技術(shù)能手等進(jìn)行演講，大張旗鼓宣揚(yáng)典型員工的先進(jìn)事跡,，在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成了比,、學(xué),、趕,、幫、超的良好風(fēng)氣,。今年,，公司黨委號(hào)召“齊心協(xié)力,，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),，同心同德，創(chuàng)和諧企業(yè)”,，全體員工積極行動(dòng)起來(lái)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,，一季度目標(biāo)管理得分100分,，在全省排名第一。

3,、技術(shù)創(chuàng)新,、合理化建議活動(dòng)成效顯著，員工的創(chuàng)造力得到了較好發(fā)揮

為了挖掘員工潛力,，激發(fā)他們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中不斷創(chuàng)新的積極性,，工會(huì)一方面積極組織員工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,，另一方面,，在員工中廣泛開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。對(duì)其優(yōu)秀的合理化建議和創(chuàng)新項(xiàng)目及時(shí)提請(qǐng)行政采納,、實(shí)施,。如：去年，公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù),、技術(shù),、管理創(chuàng)新14項(xiàng)，并全部獲獎(jiǎng),；員工提合理化建議共618條,，其中有580條被采納，有8條獲得優(yōu)秀合理化建議獎(jiǎng),，使員工真切地感受到創(chuàng)新的價(jià)值,，成功的喜悅。今年,，開(kāi)展了以“加強(qiáng)企業(yè)管理,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題的“金點(diǎn)子”合理化建議集中征集月和“互聯(lián)星空等增值業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)”合理化建議集中征集評(píng)選活動(dòng)，共收到合理化建議500余條,。如：信息技術(shù)公司經(jīng)理祝君鳴的《從計(jì)費(fèi)數(shù)據(jù)談電信企業(yè)如何策略地用好優(yōu)惠政策》,、炎陵縣分公司營(yíng)業(yè)中心譚麗艷《關(guān)于歸一通業(yè)務(wù)發(fā)展的建議》等建議都已得到采納實(shí)施，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)管理,、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展都產(chǎn)生了積極的作用,。

（二）統(tǒng)一思想、凝聚力量,，為員工在企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展搭建各類(lèi)平臺(tái)

1,、搭建員工思想動(dòng)態(tài)信息平臺(tái)，及時(shí)化解企業(yè)改革矛盾

隨著企業(yè)改革的不斷深化,，員工的思想越來(lái)越活躍,。為做好企業(yè)改革時(shí)期的員工思想教育工作,，近年來(lái)，公司工會(huì)注重發(fā)揮工會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),，認(rèn)真履行工會(huì)的教育職能,，在抓好員工思想教育工作方面做了一些有益的探索，收到了較好效果,。通過(guò)建立工會(huì)網(wǎng)站并開(kāi)設(shè)“員工心聲”欄目,、設(shè)立職工意見(jiàn)建議箱、組織員工代表開(kāi)展巡視,、走訪慰問(wèn)活動(dòng),，搭建員工的思想動(dòng)態(tài)信息平臺(tái)，不間斷地了解員工的思想狀況,，并在此基礎(chǔ)上認(rèn)真細(xì)致地做好員工思想動(dòng)態(tài)的分析和研究工作,，及時(shí)配合行政解決員工思想中存在的問(wèn)題。如：去年7月份,，在執(zhí)行中國(guó)電信股份有限公司新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)之后,，員工議論紛紛、反應(yīng)強(qiáng)烈,，少數(shù)員工存在抵觸和牢騷,，不利于企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。針對(duì)這一情況,，工會(huì)及時(shí)組織召開(kāi)一線員工代表參加的職代會(huì)聯(lián)席（擴(kuò)大）會(huì)議,，公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行再次宣講，并認(rèn)真回答了代表們提出的問(wèn)題,，使他們進(jìn)一步提升對(duì)電信企業(yè)改革的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)改革的信心。

2,、搭建員工業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)的平臺(tái),，學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建卓有成效

公司工會(huì)在大力開(kāi)展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)的同時(shí),，和行政一道積極創(chuàng)造員工“知識(shí)共享,、共同進(jìn)步”的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)環(huán)境，并在前年著手建立“員工知識(shí)成長(zhǎng)計(jì)劃”,。利用企業(yè)自身的有利條件,，建立了員工知識(shí)交流網(wǎng)站、員工輔導(dǎo)師制度以及技術(shù)研發(fā)中心,，為員工搭建了一個(gè)“學(xué)”,、“教”互動(dòng)的知識(shí)成長(zhǎng)平臺(tái)，使員工個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合起來(lái),。在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中不斷融入新觀念,、新知識(shí)、新技能,、新文化,、新科技，力求做到“五結(jié)合,、五立足”,，即：結(jié)合職工思想學(xué)，立足轉(zhuǎn)變觀念,；結(jié)合形勢(shì)任務(wù)學(xué),，立足促進(jìn)改革；結(jié)合工作實(shí)際學(xué),，立足當(dāng)好主人,；結(jié)合技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)，立足崗位成才,；結(jié)合單位情況學(xué),，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。為檢驗(yàn)“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)成果,，工會(huì)組織了“爭(zhēng)創(chuàng)”成果演示,，如大客戶(hù)、商業(yè)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)策劃大賽,，“星火燎原”電信客戶(hù)服務(wù)知識(shí)競(jìng)賽,，營(yíng)業(yè)員、話務(wù)員普通話比賽,，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技能大賽等等,。通過(guò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)的建立，獲得了明顯的學(xué)習(xí)成效,。

在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的過(guò)程中,，工會(huì)著重抓好學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，著力提升班組管理水平,。先后,，涌現(xiàn)了一批學(xué)習(xí)型班組，如網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控中心被xx市評(píng)為“十佳學(xué)習(xí)型班組”,，大客戶(hù)部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的做法得到了集團(tuán)工會(huì)的充分肯定,，在今年6月集團(tuán)工會(huì)召開(kāi)的推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)交流研討會(huì)上做了典型發(fā)言。在推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)中,，我們的主要做法是：一是以主題教育活動(dòng)和職業(yè)道德建設(shè)為載體,，提高職工的思想道德素質(zhì)。近幾年,，我們分別在職工中開(kāi)展了“中國(guó)電信企業(yè)文化綱要”,、“電信十大企業(yè)文化理念”和“bpr文化”學(xué)習(xí)等主題教育活動(dòng),，發(fā)動(dòng)職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，樹(shù)立加快發(fā)展的共同愿景,。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，職工都能積極主動(dòng)地支持改革,，參與改革,，保證了各項(xiàng)改革方案順利實(shí)施。二是以職工培訓(xùn)為載體,，提高職工的業(yè)務(wù)技能,。我們采取以?xún)?nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)與自學(xué)成才相結(jié)合的方式對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn),。在培訓(xùn)中,，我們注重發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師的作用，創(chuàng)造條件讓業(yè)務(wù)經(jīng)理,、班組骨干及外出培訓(xùn)員工走上講臺(tái)授課,。通過(guò)授課培訓(xùn)，為員工提供了一個(gè)相互交流,、表現(xiàn)自我的舞臺(tái),，促進(jìn)了職工的知識(shí)更新、能力提升和素質(zhì)的提高,。另外,，我們還幫助員工個(gè)人制定“知識(shí)成長(zhǎng)計(jì)劃”，充分利用公司成功開(kāi)發(fā)的telekip網(wǎng)站,，督促員工進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流,。去年，員工在網(wǎng)站發(fā)表文章252篇,，組織營(yíng)銷(xiāo),、服務(wù)、財(cái)務(wù),、工會(huì)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試37次,。通過(guò)網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流，增強(qiáng)了員工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,，擴(kuò)大了員工的知識(shí)面,，實(shí)現(xiàn)了“信息共享、知識(shí)共享”,。三是以班組文化建設(shè)為載體,，提高班組管理水平。近幾年，我們十分重視班組文化建設(shè),，通過(guò)積極開(kāi)展班組文化建設(shè)活動(dòng),，讓班組成員充分感受集體的溫暖，努力滿足職工的精神文化需求,，培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力,，教育職工遵紀(jì)守法,、愛(ài)崗敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信、樂(lè)于奉獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)班組成員的價(jià)值觀與集團(tuán)公司的價(jià)值觀高度協(xié)調(diào)和一致,。在實(shí)施人文關(guān)懷的同時(shí)，我們對(duì)班組實(shí)行科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?。建章立制：如日常管理考核制度,、薪酬分配制度等，并不斷完善這些制度,，讓管理有章可循,，以科學(xué)的管理促進(jìn)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)。特色管理：如員工交流,、培訓(xùn),、關(guān)懷制度等，通過(guò)有針對(duì)性的管理帶動(dòng)班組的團(tuán)隊(duì)建設(shè),。有效激勵(lì)：如三級(jí)分配體制,，勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)制度，這些激勵(lì)政策的推出大大增強(qiáng)了員工的“爭(zhēng)優(yōu),、創(chuàng)新”的服務(wù)意識(shí),，班組內(nèi)形成了良好的爭(zhēng)先氛圍。管理隊(duì)伍建設(shè)：班組管理人員通過(guò)考核與選拔,，公開(kāi)競(jìng)聘,，能者居之。班組長(zhǎng)帶動(dòng)各崗位管理人員學(xué)習(xí)管理知識(shí),，定期召開(kāi)管理人員例會(huì),，匯報(bào)班組管理情況，反饋問(wèn)題落實(shí)情況,，交流管理經(jīng)驗(yàn),，通過(guò)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有效地提高班組的管理水平，大幅度提高了基層執(zhí)行力,。豐富多彩的班組建設(shè)：積極組織開(kāi)展各類(lèi)文化活動(dòng),，著力培養(yǎng)班組親和力、凝聚力和創(chuàng)新力，使班組文化建設(shè)始終保持勃勃生機(jī),。

3,、搭建員工文體活動(dòng)平臺(tái)，使企業(yè)文化娛樂(lè)和體育健身活動(dòng)豐富多彩

前年,，工會(huì)在組織開(kāi)展企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)的同時(shí),，在各大節(jié)日和企業(yè)的一些特殊時(shí)期都分別組織了各種不同形式的大型文藝、體育競(jìng)賽活動(dòng),，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展活躍了員工生活,，同時(shí)也提高了企業(yè)對(duì)員工的凝聚力。去年,，工會(huì)又以“我運(yùn)動(dòng),、我健康、我快樂(lè)”為主題,，成立了公司員工文體協(xié)會(huì),，組建了文藝、體育各種活動(dòng)分會(huì)共計(jì)7個(gè),，規(guī)范了員工的文體活動(dòng)形式和內(nèi)容,，實(shí)現(xiàn)了有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng),，如“運(yùn)維之夜”文藝晚會(huì),、“迎中秋，慶國(guó)慶”文藝晚會(huì),、“協(xié)力杯”職工乒乓球友誼賽,、“希望杯”羽毛球公開(kāi)賽，讓文體協(xié)會(huì)的活動(dòng)真正成為員工思想的“減壓器”,。今年,，我們結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，制定了釋放員工壓力文體活動(dòng)實(shí)施方案,。5。17期間,，藝術(shù)團(tuán)舉行了電信業(yè)務(wù)知識(shí)秀,，12名離退休女職工組成的腰鼓隊(duì)走進(jìn)社區(qū)宣傳營(yíng)銷(xiāo)政策；市公司工會(huì)隆重組織舉辦了由vip客戶(hù)和員工參加的電信“百萬(wàn)寬帶杯”乒乓球友誼邀請(qǐng)賽,。

（三）完善建家,、強(qiáng)化職能，推進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展

1,、強(qiáng)化維護(hù),、參與職能,，員工權(quán)益保護(hù)落到了實(shí)處。在強(qiáng)化維權(quán)職能過(guò)程中,，工會(huì)積極配合行政妥善處理好改革力度,、發(fā)展與員工利益的關(guān)系，采取多種切實(shí)有力的措施,，確保員工的合法權(quán)益,。一是認(rèn)真開(kāi)展“四法”（《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》,、《企業(yè)法》,、《婦女權(quán)益保障法》）教育活動(dòng)，編印《職工權(quán)益保障知識(shí)手冊(cè)》發(fā)給員工人手一冊(cè),，讓員工知曉自己的合法權(quán)益,，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益,；二是認(rèn)真落實(shí)員工代表大會(huì),、員工代表巡視、員工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的評(píng)議,、廠務(wù)公開(kāi)等員工民主管理制度,，讓員工直接參與企業(yè)民主管理；三是堅(jiān)持集體合同制度,，按xx省電信企業(yè)集體合同（范本）搞好集體合同的續(xù)簽或補(bǔ)充完善,，每年定期組織開(kāi)展集體合同檢查，并將檢查結(jié)果向職代會(huì)通報(bào),，提高了履約率,；四是通過(guò)關(guān)注分配問(wèn)題，做好督查工作,，維護(hù)員工合法權(quán)益,。五是定期監(jiān)督、檢查社會(huì)保險(xiǎn)帳務(wù),，確保員工各種保險(xiǎn)足額到位,。

2、突出關(guān)愛(ài)職能,，將“溫暖”及時(shí)送到基層,。工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展“進(jìn)支局門(mén)、知支局情,、解支局難,、暖支局心”活動(dòng)，籌集資金為支局配備電冰箱,、彩電,，給較大的支局配備專(zhuān)職炊事員等，切實(shí)改善了支局員工的生活條件。為改善員工食堂伙食,，工會(huì)又在全區(qū)組織開(kāi)展了“紅旗食堂”評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng),，在制定嚴(yán)格的考核評(píng)比辦法的同時(shí)，采取“組織員工代表定期對(duì)食堂進(jìn)行檢查考核與就餐員工直接評(píng)議考核相結(jié)合”的方法,，對(duì)全區(qū)所有員工食堂進(jìn)行評(píng)定考核,。通過(guò)這一活動(dòng)的開(kāi)展有效改善了員工的伙食和就餐條件，真正把企業(yè)的溫暖送到員工的心中,。今年年初,，工委所屬六個(gè)基層工會(huì)均按照xx省電信企業(yè)集體合同范本，分別與行政平等協(xié)商簽訂了集體合同,，并把確保職工生活穩(wěn)定,，不斷改善職工生活福利，熱心為職工辦實(shí)事辦好事列入集體合同,，充實(shí)和完善了合同內(nèi)容,。如，公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)多次商議,，幾經(jīng)調(diào)查研究,，決定在年內(nèi)為職工辦十件實(shí)事。并在全區(qū)電信工作會(huì),、公司第一屆一次職代會(huì)的工作報(bào)告中做出明確承諾,，把十件實(shí)事寫(xiě)入集體合同、提交職代會(huì)審議通過(guò),。公司工會(huì)和行政專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件,，明確領(lǐng)導(dǎo)分工、項(xiàng)目責(zé)任單位,、責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任,，規(guī)定各項(xiàng)實(shí)事的完成時(shí)限。隨后又專(zhuān)門(mén)召開(kāi)有相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的協(xié)調(diào)會(huì),，專(zhuān)題商討實(shí)施過(guò)程中遇到的新問(wèn)題,、新情況，研究部署推進(jìn)工作,。與此同時(shí),，工會(huì)和綜合管理部加大督辦力度，對(duì)各責(zé)任單位不定期地進(jìn)行跟蹤指導(dǎo),，對(duì)落實(shí)情況適時(shí)進(jìn)行通報(bào),，督促各單位抓緊、抓實(shí),。截止6月底,，十件實(shí)事的完成率已達(dá)70%,。得到了公司廣大員工的一致認(rèn)可，隨著企業(yè)凝聚力的增強(qiáng),，企業(yè)的活力也隨之迸發(fā)出來(lái),。公司內(nèi)“齊心協(xié)力，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),，同心同德,，創(chuàng)和諧企業(yè)”的氛圍正在逐漸形成，廣大職工以良好的職業(yè)道德,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水準(zhǔn),、嶄新的精神風(fēng)貌展現(xiàn)著電信企業(yè)的風(fēng)采，得到了社會(huì)各界和廣大客戶(hù)的好評(píng),。

3,、加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提升工會(huì)工作整體水平,。工會(huì)按照“思想創(chuàng)新,、作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)、工作創(chuàng)先”要求,，一是健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu),，配好工會(huì)管理人員。近兩年來(lái),，企業(yè)為有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，機(jī)構(gòu)和人員不斷調(diào)整,。為適應(yīng)這一變化,，公司工會(huì)堅(jiān)持“隨變隨建”的原則，及時(shí)建立健全工會(huì)各級(jí)組織,，適時(shí)選聘好工會(huì)專(zhuān)兼職管理人員,。二是完善工會(huì)管理制度和工作制度。按照上級(jí)工會(huì)的要求,，我們分別建立和完善了例會(huì)制度,、崗位責(zé)任制度、干部培訓(xùn)制度,、工作調(diào)研制度等,。既使工會(huì)的各項(xiàng)工作做到有章可循、有法可依,，又使工會(huì)各項(xiàng)工作走向規(guī)范化,、程序化。

4,、鞏固“建家”成果,，常抓不懈,，常建常新。近年來(lái),，工會(huì)以增強(qiáng)基層工會(huì)活力為出發(fā)點(diǎn),，深入開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，做到組織機(jī)構(gòu),、計(jì)劃實(shí)施和檢查監(jiān)督三個(gè)落實(shí),。在前年獲得“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)后，繼續(xù)強(qiáng)化“建家就是樹(shù)人,、建家就是興業(yè),、建家最終就是建企業(yè)”的觀念，進(jìn)一步把建家工作與企業(yè)黨政工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái),，實(shí)現(xiàn)黨,、政、工,、團(tuán)共建“職工之家”,。為此，公司成立了“共建”領(lǐng)導(dǎo)小組,，并根據(jù)自身特點(diǎn),，制定了具體活動(dòng)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)。為了能夠及時(shí)總結(jié)和解決“共建”活動(dòng)中存在的問(wèn)題,，我們還定期召開(kāi)基層黨,、政、工,、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)會(huì),、階段“共建”交流會(huì)和專(zhuān)題工作研討會(huì)，總結(jié),、探索各方面的經(jīng)驗(yàn),，做好以點(diǎn)帶面工作，使“建家”工作常抓不懈,、常建常新,，不斷朝著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展,。與此同時(shí),，進(jìn)一步抓好模范職工小家建設(shè)，先后有5個(gè)部門(mén)工會(huì)被省,、市總工會(huì)評(píng)為模范職工小家,。

我們所做的一些微不足道的工作，比起兄弟單位來(lái)說(shuō)還相差甚遠(yuǎn),，但是我們會(huì)竭盡所能,、努力前行,。我們要緊密團(tuán)結(jié)在公司黨委的周?chē)o緊圍繞企業(yè)改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工艱苦奮斗,，努力拼搏,，求實(shí)求新，盡善盡美,，創(chuàng)造電信更加輝煌的明天,。