總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇一

1、確實(shí)辦好“職工之家”,，讓教職工有活動(dòng)內(nèi)容,，有活動(dòng)場(chǎng)所，今年我們組織了教職工男籃隊(duì)與鎮(zhèn)政府籃球隊(duì)及學(xué)生籃球隊(duì)進(jìn)行了多次籃球比賽,。

2,、經(jīng)學(xué)區(qū),、學(xué)校,、鎮(zhèn)政府多方努力,，投資五萬余元，與電信局達(dá)成協(xié)議,，免費(fèi)給郭興莊鎮(zhèn)九年一貫制學(xué)校接通了光纖,，為老師備課查找資料提供了便捷的條件,。確實(shí)為廣大教職工辦了一件好事,。

3,，加大校務(wù)公開力度,，對(duì)職稱評(píng)審,，績(jī)效工資的評(píng)定,，學(xué)校財(cái)務(wù)收支等熱點(diǎn)問題都進(jìn)行公示,，真正做到公平、公正,、公開,。堅(jiān)持和完善了教代會(huì)制度,，建立建全民主管理制度,，定時(shí)召開教代會(huì)，討論工會(huì)的熱點(diǎn)和重要事項(xiàng),。

4,、建立建全教職工檔案，和困難職工檔案,，做好教師的幫扶工作,，學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?？赐臀繂柾诵堇辖處熀陀胁∮欣щy的教職工,。今年教師節(jié)鎮(zhèn)政府和學(xué)區(qū)給一貫制學(xué)校慰問金各五千元,。

5、加大青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，今年共參加省,、市,、縣級(jí)培訓(xùn)25人次,，其中獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)2人次，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)6次,，縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)13人次,。

6,、想盡一切辦法辦好灶（包括學(xué)生灶和教師灶）,真正做到少花錢,，吃好飯,，辦成讓教職工和學(xué)生滿意的灶,。

7、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，積極開展各項(xiàng)活動(dòng),。我們工會(huì)年輕教師占多數(shù),。年輕人精力充沛，充滿了活力,。學(xué)區(qū)工會(huì)在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃,。工會(huì)作為教職工的群眾組織,，始終與廣大教職工打成一片,，了解教職工的需求和愿望，反映教職工的呼聲和要求,，真心誠意地為職工做好事,、做實(shí)事,，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶的作用。

總結(jié)本年度的.工會(huì)工作,，我為我們工會(huì)做了一些有益的實(shí)事而感到欣慰,，也使我們對(duì)工作的認(rèn)識(shí)更加明晰,，思路更加清楚,，腳步更加堅(jiān)實(shí)，相信我們今后工會(huì)的工作會(huì)一定會(huì)做的更好,！

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇二

20xx年,，是全面深入貫徹黨的十八大精神的開局之年,，是集團(tuán)公司實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。一年來,，集團(tuán)公司工會(huì)按照全年工作總體部署,，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司提出的“搶抓機(jī)遇,、鍥而不舍,、實(shí)事求是,、不斷創(chuàng)新”的要求，從工會(huì)工作實(shí)際出發(fā),，按照“以發(fā)展為主題,，以和諧為主線,，以職工為根本，以基層為重點(diǎn),，以改革為動(dòng)力”的工作思路,，全面履行工會(huì)職責(zé),，著力構(gòu)建“有為,、和諧、溫馨,、活力、魅力,、實(shí)力,、責(zé)任”工會(huì),，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工當(dāng)好主力軍,，拓展新作為，做出新貢獻(xiàn),。

一,、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn),，建設(shè)有為工會(huì)

一年來，集團(tuán)勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組在集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，以“當(dāng)好主力軍,，建功十二五”主題,，在集團(tuán)工會(huì)開展的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中,，緊緊圍繞企業(yè)中心，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成,，特別是在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的組織,、管理,、總結(jié)和提高等方面取得明顯成效。

（一）創(chuàng)新競(jìng)賽項(xiàng)目,，勞動(dòng)競(jìng)賽出實(shí)效,。集團(tuán)勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合集團(tuán)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際,，及時(shí)調(diào)整、增加競(jìng)賽項(xiàng)目,，細(xì)化完善競(jìng)賽方案和組織管理制度，使競(jìng)賽活動(dòng)取得了實(shí)際效果,。集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織定期召開勞動(dòng)競(jìng)賽工作推進(jìn)會(huì),，在競(jìng)賽實(shí)施過程中層層部署發(fā)動(dòng),、廣泛動(dòng)員、深入宣傳,，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了職工的生產(chǎn)積

極性和創(chuàng)造性,， 保證競(jìng)賽活動(dòng)的健康開展。

（二）加強(qiáng)班組安全建設(shè),，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn),。集團(tuán)工會(huì)針對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作要求,，繼續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),，會(huì)同企業(yè)安全部開展班組安全操作法征集評(píng)選和“安康杯”競(jìng)賽。集團(tuán)30多個(gè)班組推薦參加安全操作法評(píng)比,?！鞍部当备?jìng)賽即促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn),，又提高了企業(yè)班組的安全建設(shè)?！鞍部当备?jìng)賽品牌受到高度關(guān)注和認(rèn)可,，也擴(kuò)大和樹立了北京燃?xì)庠谌珖袠I(yè)間的影響和威信,。

（三）承辦技能大賽,，培養(yǎng)高技能人才。集團(tuán)公司承辦了20xx年北京市“燃?xì)獗甭毠ぢ殬I(yè)技能大賽,，創(chuàng)新開展“燃?xì)庑袠I(yè)焊工”“燃?xì)獠楸碛?jì)費(fèi)工”技能比賽,，大賽吸引了企業(yè)近千名一線職工參加,，為職工技能提升創(chuàng)造了條件，搭建了平臺(tái),，同時(shí)通過大賽培養(yǎng)建立了一支無私奉獻(xiàn)、技術(shù)過硬的專家團(tuán)隊(duì),。 積極參與全國第二屆技能大賽組織工作,，承擔(dān)起北京市代表隊(duì)的組織、協(xié)調(diào),、選拔,、集訓(xùn)和參賽任務(wù),，北京代表隊(duì)在最終的決賽中取得了2項(xiàng)團(tuán)體冠軍,、2項(xiàng)個(gè)人冠軍的驕人成績(jī)。通過訓(xùn)練和比賽中即鍛煉了隊(duì)伍,，又提高了一線職工的工作技能,，受到職工的廣泛贊譽(yù)。

（四）關(guān)注職工職業(yè)發(fā)展,，在企業(yè)職級(jí)職系建設(shè)中體現(xiàn)工會(huì)作為,。一是積極參與前期工作調(diào)研,，提出了將企業(yè)一線勞模先進(jìn)納入職級(jí)職系中的建議,，找到工會(huì)工作結(jié)合點(diǎn),； 二是為突出企業(yè)勞模先進(jìn)示范引領(lǐng)作用，提出“加大勞模先進(jìn)在薪酬分值中的比重,，進(jìn)一步體現(xiàn)其激勵(lì)作用的建議”得人力資源部門和試點(diǎn)單位支持,；

三是在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上編制了《勞模先進(jìn),、競(jìng)賽標(biāo)兵、技術(shù)能手職級(jí)職系評(píng)定分值方案》,，提交集團(tuán)公司人力資源部,，納入三家單位的試點(diǎn)方案中,。工會(huì)參與企業(yè)職級(jí)職系建設(shè)，體現(xiàn)其服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工的新作為。

（五）示范引領(lǐng)作用突顯,，勞模工作不斷改革創(chuàng)新,。20xx年，集團(tuán)工會(huì)加大對(duì)勞模隊(duì)伍的建設(shè)力度,，一是組織召開慶“五一”勞模大講堂暨座談會(huì)活動(dòng),，幫助勞模拓寬了視野,，促進(jìn)勞模隊(duì)伍引領(lǐng)示范作用的發(fā)揮；二是完成了集團(tuán)勞模信息庫建設(shè),，保證勞模管理工作的科學(xué)化,、規(guī)范化；三是解決勞模因工作原因無法參加療養(yǎng)活動(dòng)的問題,，制定切實(shí)可行的方案,，保證勞模的休息休假,；四是做好勞模培養(yǎng)選樹,，一年來有2名職工獲得建設(shè)部勞模和全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)路Q號(hào),。

二、維護(hù)職工權(quán)益,，建設(shè)和諧工會(huì)

加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，確保職工的參與權(quán),、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)是集團(tuán)公司兩級(jí)工會(huì)組織的重要職責(zé),，一年來集團(tuán)公司工會(huì)從加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，維護(hù)職工合法權(quán)益的角度出發(fā)，保證企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。

（一）落實(shí)職代會(huì)為主要形式的民主管理工作,。1月 16日召開二屆四次職工代表大會(huì),，審議企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用情況等七個(gè)報(bào)告,，不斷規(guī)范職代會(huì)民主程序,、監(jiān)督檢查和決議的履行。按照新修訂的職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,，20xx余名職工代表填

寫了15000余張測(cè)評(píng)表,，對(duì)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行民主評(píng)議,，不斷加大職工的監(jiān)督和評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部力度。

（二）開展培訓(xùn),，提高職工代表,、工會(huì)干部民主管理能力和水平,。為強(qiáng)化職工代表和工會(huì)干部參政、議政和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的能力和水平，集團(tuán)工會(huì)舉辦了200余人參加的“20xx年度集團(tuán)公司職工代表及工會(huì)干部培訓(xùn)班”,，110人參加的`集團(tuán)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)班。 提高了民主管理的參與意識(shí)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員調(diào)解,、協(xié)調(diào),、處理問題的應(yīng)對(duì)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

（三）做好職工代表提案征集評(píng)選工作,。20xx年,提案征集領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)二屆四次職代會(huì)征集的17件職工代表提案進(jìn)行立案研究討論。12件立案提案于6月底前完成全部承辦及答復(fù)工作,，提案人對(duì)辦理工作滿意率達(dá)100%,，在些基礎(chǔ)上評(píng)選出了《建議集團(tuán)人力資源部完善各工種等級(jí)晉升機(jī)制》,、《關(guān)于在調(diào)壓箱上增加操作及故障排除說明》為本屆職代會(huì)的優(yōu)秀提案。

（四）探索企業(yè)民主管理工作的延伸,。為建立更加完善的民主管理途徑,，幫助職工代表全面了解,、掌握集團(tuán)公司建設(shè)發(fā)展,、重點(diǎn)工作實(shí)施情況、法律法規(guī)落實(shí)執(zhí)行情況,、職代會(huì)決議的執(zhí)行情況,。的巡視檢查、監(jiān)督,，集團(tuán)工會(huì)探索職代會(huì)閉會(huì)期間職工代表作用的發(fā)揮,，制定了《集團(tuán)公司職工代表巡視制度》,，并由職工代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)擴(kuò)大會(huì)議成員審議通過，將要實(shí)施的職工代表巡視制度,，是企業(yè)民主管理工作的創(chuàng)新和延伸,。

（五）落實(shí)集體合同履行情況監(jiān)督檢查。為更好地貫徹落實(shí)集體合同平等協(xié)商制度,，規(guī)范集體合同管理，構(gòu)建和諧企業(yè),、和諧勞動(dòng)關(guān)系,，集團(tuán)公司于8月份開展了20xx年度集體合同履行情況檢查,。各單位做到了落實(shí)集體合同的具體做法有亮點(diǎn),、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)有體會(huì)、平等協(xié)商有成果,，為集團(tuán)公司開展集體合同平等協(xié)商工作提供了豐富而寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，履行情況在集團(tuán)公司二屆五次職代會(huì)上進(jìn)行了報(bào)告。

（六）暢通職工訴求渠道,?！奥毠峋€”欄目是職工參與企業(yè)民主管理,、關(guān)心企業(yè)改革發(fā)展所建立的快捷渠道，集團(tuán)工會(huì)對(duì)職工通過熱線反應(yīng)的10條問題疑惑,、意見建議進(jìn)行收集、整理和及時(shí)反饋,，有效解決了職工反映的問題,，充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司關(guān)心職工、依靠職工和構(gòu)建和諧企業(yè)的愿望,。

三,、關(guān)注職工生活，建設(shè)溫馨工會(huì)

一年來,，集團(tuán)工會(huì)認(rèn)真落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于深化工會(huì)三級(jí)服務(wù)體系建設(shè)參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的意見》文件精神,，不斷深化“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，以建設(shè)“職工之家”為載體,，積極探索企業(yè)工會(huì)在三級(jí)服務(wù)體系中的職責(zé)定位,、服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)形式,。豐富發(fā)展“職工之家”服務(wù)職工的功能,，不斷提高服務(wù)職工的能力和水平。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇三

1,、開展勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽成績(jī)顯著,。20xx年公司各級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽組織結(jié)合自身工程任務(wù)特點(diǎn),，緊緊圍繞重點(diǎn),、難點(diǎn)工程，積極開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。公司工會(huì)按照集團(tuán)公司工會(huì)的統(tǒng)一部署,，先后轉(zhuǎn)發(fā)了“四保四創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽方案和開展“安康杯”競(jìng)賽實(shí)施方案，對(duì)全公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行了統(tǒng)一部署,。公司工會(huì)先后在太中銀,、聞合項(xiàng)目舉行了聲勢(shì)浩大的勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì),，指導(dǎo)基層重點(diǎn)項(xiàng)目組織開展以保工期,、保安全，增效益,、樹形象的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，有力地促進(jìn)了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成。全年各級(jí)組織開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽共68次,，參加人數(shù)5600余人(次),，獲得各種勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)180余萬元。

xx項(xiàng)目部開展了以“優(yōu)質(zhì),、高效,、安全”為主題的“百日安全勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng),，在業(yè)主開展的20xx年第一季度安全保通工作檢查評(píng)比中，喜獲獎(jiǎng)勵(lì)x萬元,；在全線樣板工程檢查評(píng)比中奪得第一名,，獲獎(jiǎng)金xx萬元,；在改擴(kuò)建工程全線綜合檢查評(píng)比中,，獲獎(jiǎng)金xx萬元。

xx項(xiàng)目部特別重視勞動(dòng)競(jìng)賽的細(xì)節(jié)管理,，掀起以進(jìn)度,、質(zhì)量、安全和現(xiàn)場(chǎng)文明標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。奪得勞動(dòng)競(jìng)賽五次第一名,、四次第二名，累計(jì)獲各項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)xx萬元,。被局京滬指表彰“勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位”,，項(xiàng)目經(jīng)理被河南省委授予“河南省新長(zhǎng)征突擊手”，被股份公司授予“工人先鋒號(hào)”,。組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)被集團(tuán)公司工會(huì)推廣，并在集團(tuán)公司基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上進(jìn)行交流,。

x項(xiàng)目部自今年進(jìn)場(chǎng)復(fù)工后,，啟動(dòng)了“大干200天，拉通全線路基,，完成產(chǎn)值xx萬元”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，促進(jìn)了施工生產(chǎn)任務(wù)的完成，在進(jìn)度,、安全,、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)等方面取得了明顯成效,，連續(xù)三次獲得全線評(píng)比第一名。項(xiàng)目部獲自治區(qū)交通廳“優(yōu)秀施工單位”,，項(xiàng)目經(jīng)理張保祥被評(píng)為“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”。

xx項(xiàng)目部積極開展“大干240天”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，拆遷工作按照節(jié)點(diǎn)目標(biāo)取得顯著成效,，克服各種困難，施工生產(chǎn)任務(wù)順利進(jìn)行,，多次在局指評(píng)比中名列前茅,，獲獎(jiǎng)金xx萬元。

xx項(xiàng)目部自五月份組織開展“大干100天,、確保完成產(chǎn)值x個(gè)億,、確保鋪架順利通過”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)以來，全體參戰(zhàn)職工發(fā)揚(yáng)敢于拼搏,，連續(xù)作戰(zhàn)的光榮傳統(tǒng)，從5月26日開始,，截至9月3日勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)束,，共完成投資額約x億,。雖沒有實(shí)現(xiàn)x個(gè)億的產(chǎn)值目標(biāo)，但在一定程度上扭轉(zhuǎn)了被動(dòng)局面,，全面推進(jìn)了施工生產(chǎn),，為全面完成任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，受到業(yè)主和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定,。入冬后，又組織開展了聲勢(shì)浩大的冬季施工生產(chǎn)高潮,，參戰(zhàn)職工頂風(fēng)踏雪,，在凜冽的寒風(fēng)中頑強(qiáng)拼搏，充分展示了我們這支隊(duì)伍不怕困難,，敢于勝利的英雄氣概,。

xx項(xiàng)目部認(rèn)真組織開展“保安全、保質(zhì)量、樹形象,、促進(jìn)度，大干120天”勞動(dòng)競(jìng)賽,，以“比質(zhì)量,、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程，比進(jìn)度,、創(chuàng)一流效率,，比安全,、創(chuàng)安全管理達(dá)標(biāo)，比文明施工,、創(chuàng)文明工地”為主要內(nèi)容,，積極組織開展“安康杯”競(jìng)賽，促進(jìn)“一法三卡”工作法在項(xiàng)目上的實(shí)施,，迅速掀起施工大干高潮，克服城市施工干擾多,、環(huán)保壓力大等困難,，完成任務(wù)一直靠前。

2,、積極組織開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),。年初,，我們轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司《關(guān)于開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的實(shí)施意見》，公司所屬單位按照集團(tuán)公司工會(huì)的統(tǒng)一部署,，積極參與創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中來,，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用,，激發(fā)廣大職工的積極性和主動(dòng)性,，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展，通過開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),，在公司上下營造了不甘落后、勇于創(chuàng)新,、爭(zhēng)創(chuàng)一流的爭(zhēng)先進(jìn)當(dāng)勞模的新風(fēng)尚,，xx項(xiàng)目部被集團(tuán)公司授予“工人先鋒號(hào)”，屈占民被授予“工人先鋒號(hào)標(biāo)兵”,，高明星榮獲股份公司“工人先鋒號(hào)標(biāo)兵”,。

3、積極開展技術(shù)創(chuàng)新和提合理化建議活動(dòng),。公司所屬工會(huì)以組織廣大職工提合理化建議為載體,，扎實(shí)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，太中銀項(xiàng)目部在跨太行路特大橋施工中依靠廣大技術(shù)干部,，攻克了跨太行路特大橋的施工難題,。今年全公司共征集機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn),、質(zhì)量,、安全管理等方面的合理化建議26條,，采納20條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值30萬余元,。9月份,，在集團(tuán)公司舉辦的第四屆職工技術(shù)比武大賽中,，我們選派了3名同志參加,，取得了團(tuán)體第三名的好成績(jī)。

1,、以規(guī)范職代會(huì)制度為抓手,，強(qiáng)化民主管理。為進(jìn)一步健全職代會(huì)制度,，全面落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),，公司工會(huì)嚴(yán)格按照《職代會(huì)質(zhì)量評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)升級(jí)》實(shí)施方案，按期按程序召開職工(代表)大會(huì),，公司于2月14,、15日順利召開二屆三次職代會(huì)，會(huì)議嚴(yán)格按照程序進(jìn)行,，集團(tuán)公司工會(huì)派員全過程參加了會(huì)議,。項(xiàng)目職工(代表)大會(huì)具備條件的都如期召開，為保證基層單位職代會(huì)質(zhì)量,，公司工會(huì)都提前介入,，把好籌備關(guān)，并通過電話,、網(wǎng)絡(luò)等形式對(duì)職代會(huì)程序和內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo),，會(huì)議期間，公司工會(huì)派員參加,，給予現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),，確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)落到實(shí)處,。20xx年度的公司二屆三次職代會(huì)、二屆一次職代會(huì),、基地二屆三次職代會(huì)被集團(tuán)公司評(píng)為20xx年“職代會(huì)質(zhì)量評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)升級(jí)先進(jìn)單位”,。

2、強(qiáng)化企務(wù)公開,，促進(jìn)企業(yè)和諧,。為促進(jìn)企務(wù)公開工作向縱深發(fā)展，公司企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組每季度在下發(fā)集團(tuán)公司“企務(wù)公開工作指導(dǎo)意見”的同時(shí),，提出公司有關(guān)企務(wù)公開的內(nèi)容下發(fā)項(xiàng)目部,，指導(dǎo)基層單位把企務(wù)公開工作全面引向深入。公司各單位都能以“六規(guī)范”為主要內(nèi)容進(jìn)行企務(wù)公開工作,，為引導(dǎo)各單位搞好企務(wù)公開工作,，動(dòng)員公司廣大職工參與企業(yè)管理，通過企務(wù)公開,，充分體現(xiàn)廣大職工群眾當(dāng)家作主的權(quán)力,，廣大職工的知情權(quán)充分體現(xiàn)，干群關(guān)系進(jìn)一步密切,，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng),，促進(jìn)了企業(yè)和諧，安新,、包西項(xiàng)目部被集團(tuán)公司表彰為“企務(wù)公開示范單位”,。

3、認(rèn)真落實(shí)集體合同,，依法維護(hù)職工權(quán)益,。依據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,，在對(duì)20xx年公司集體合同文本進(jìn)行修訂的過程中，工會(huì)與行政方召開了專題平等協(xié)商會(huì)議,，對(duì)20xx年集體合同文本草案達(dá)成一致意見后,，提交公司二屆三次職代會(huì)討論通過，會(huì)上工會(huì)法人與行政法人舉行了簽字儀式,?；鶎痈鲉挝灰捕荚谡匍_職代會(huì)期間制定了落實(shí)公司“集體合同保障措施”。在集體合同履行過程中,，公司工會(huì)認(rèn)真履行督導(dǎo)職責(zé),，對(duì)職工的來信來電來訪和勞動(dòng)關(guān)系中反映的突出問題，認(rèn)真登記,，及時(shí)給予答復(fù)和協(xié)調(diào)解決,。分別于7月份,、12月兩次組織公司勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)在全公司范圍內(nèi)對(duì)履行集體合同情況進(jìn)行檢查，通過自查自糾,，發(fā)現(xiàn)存在的問題,，及時(shí)提出整改方案，提高了集體合同的履約率,。按照集體合同有關(guān)規(guī)定，今年為機(jī)關(guān)及內(nèi)退人員在xx省紅十字會(huì)健康檢查中心進(jìn)行了健康體檢,，得到了機(jī)關(guān)和內(nèi)退員工的贊揚(yáng),。、鐵路項(xiàng)目部也撥?？罱o參加施工的職工進(jìn)行年度身體普查,。

一是認(rèn)真做好新開工項(xiàng)目建家建線。堅(jiān)持一步到位工作法抓好新開項(xiàng)目的建家建線工作,。今年公司工會(huì)先后深入到,、客運(yùn)專線項(xiàng)目部，按照集團(tuán)公司確定的“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)提前介入,，高標(biāo)準(zhǔn)起步,、嚴(yán)要求建家，加強(qiáng)硬件投入,、注重軟件管理,，為職工營造了良好的工作與生活環(huán)境。堅(jiān)持整治建家建線滑坡現(xiàn)象入手,，對(duì)已經(jīng)取得“模范職工之家”的單位進(jìn)行跟蹤考核,，先后深入到、等項(xiàng)目對(duì)建線建家工作進(jìn)行全面復(fù)查安排,，切實(shí)把職工之家建設(shè)成為黨政領(lǐng)導(dǎo)放心,、職工群眾信賴的職工之家。新疆庫庫項(xiàng)目部在職工之家建設(shè)注重實(shí)效,，設(shè)立職工集體生日宴,，每月為職工過集體生日，工地理發(fā)室請(qǐng)來技藝高超的理發(fā)師傅為員工理發(fā),，重大節(jié)日?qǐng)?jiān)持職工會(huì)餐制度,，提高了職工隊(duì)伍的凝聚力。板江項(xiàng)目部投資10萬余元修建職工食堂,、洗澡堂,、建活動(dòng)室1個(gè)，購買冰箱2臺(tái),，洗澡淋浴器2套,，洗衣機(jī)2臺(tái),，電視機(jī)1臺(tái)，熱水器2臺(tái),，解決了職工喝水洗澡等困難,，為職工配發(fā)床上用品40余套。冬季來臨時(shí)為拌合站和夜間值班人員購買了大衣,，為項(xiàng)目部全體人員增添了棉被,，解決了職工過冬的御寒問題。今年公司各單位用于職工之家建設(shè)開支達(dá)100多萬元,，安新,、京滬項(xiàng)目部被集團(tuán)公司工會(huì)表彰為“模范職工之家”。

二是積極開展健康向上的文體活動(dòng),，豐富職工精神文化生活,。今年以來，公司所屬各單位結(jié)合自身實(shí)際,，開展了形式多樣,、豐富多彩的寓教于樂職工文體活動(dòng)。公司機(jī)關(guān)克服場(chǎng)地限制,，在“5.1”節(jié)組織職工開展了象棋,、撲克等小型娛樂活動(dòng)；基地充分發(fā)揮場(chǎng)地優(yōu)勢(shì),，在重大節(jié)日期間,、全民健身日期間，基地工會(huì)組織職工家屬,、離退休老同志開展形式多樣的文體活動(dòng),，活躍了基地職工文化生活。等項(xiàng)目部都通過不同形式組織職工開展文體活動(dòng),，投入資金,，購置活動(dòng)器材，做到日常有活動(dòng),，節(jié)日有安排,，活躍了職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力,。公司機(jī)關(guān)在行政的大力支持下,，擠出房子作為機(jī)關(guān)活動(dòng)室，撥?？罱o工會(huì)為活動(dòng)室購買了8套健身器材,，滿足了機(jī)關(guān)員工活動(dòng)健身之所需。在慶祝國慶華誕和兵改工xx周年期間，公司工會(huì)會(huì)同宣傳部門一道組織了唱紅歌,、詩歌朗誦等活動(dòng),，在參加集團(tuán)公司第五屆職工健身秧歌比賽中獲得第一名。

女工工作圍繞企業(yè)改革,、穩(wěn)定大局,，結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn)，有計(jì)劃,、有步驟地組織開展“巾幗建功立業(yè)示范崗”系列活動(dòng),，突出特色，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展,，一手抓維權(quán)”的工作方針,，推動(dòng)了女職工各項(xiàng)工作的開展。公司女工委對(duì)全公司女職工現(xiàn)狀進(jìn)行了摸底調(diào)查工作,，對(duì)女職工的上崗、收入,、婚姻,、思想情況和文化結(jié)構(gòu)全面掌握。以組織女職工開展各種健康向上的活動(dòng)為契機(jī),，組織開展了“喜迎‘三八’婦女節(jié),，歡樂助廉進(jìn)家庭”為主題的慶“三八”系列活動(dòng)，各項(xiàng)目和機(jī)關(guān)都組織了豐富多彩的座談,、春游,、“我們的節(jié)日”(攝影)等各類特色活動(dòng)慶祝女職工的節(jié)日。在慶國慶華誕和兵改工xx年活動(dòng)中,，女工委組織了以“迎國慶.愛生活,。展示美”為主題的女職工手工作品征集，共征十字繡,、攝影作品18件,，有2件作品在集團(tuán)公司獲得獎(jiǎng)勵(lì)。廣大女職工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展上臺(tái)階的目標(biāo)中充分發(fā)揮女職工半邊天作用,，以巾幗不讓須眉的拼搏精神與男職工一同奮戰(zhàn)在各自的工作崗位上,，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，xx項(xiàng)目部女工小組獲集團(tuán)公司“巾國標(biāo)兵崗”榮譽(yù)稱號(hào),，獲集團(tuán)公司“巾幗標(biāo)兵”稱號(hào),，獲集團(tuán)公司“文明家庭”的獎(jiǎng)勵(lì)。

20xx年春節(jié)期間共慰問困難職工家庭283戶,，發(fā)放困難救濟(jì)金總額16萬元,，走訪慰問基地職工850余戶，發(fā)放節(jié)日慰問品總額26、38萬元,，發(fā)放“六一”助學(xué)款1800元,，國慶、中秋佳節(jié)到來時(shí),，工會(huì)提前安排人員回侯馬聯(lián)系廠家,，用于中秋購買月餅慰問機(jī)關(guān)、侯馬地區(qū)的職工家屬開支6,、25萬元,，發(fā)放“金秋”助學(xué)款9500元，幫助16名困難職工子女圓了大學(xué)夢(mèng),。全年共接待來訪困難職工26人,，探望工地受傷及因病住院職工16人，發(fā)放救濟(jì)款1,、5萬元,，22名困難職工家庭得到救助。受理困難職工來信來電來訪60余人次,，根據(jù)所反映的情況給予答復(fù)或協(xié)調(diào)解決,，做到了職工來電來訪事事有回音，件件有落實(shí),。

公司針對(duì)企業(yè)困難職工多,、負(fù)擔(dān)重和不穩(wěn)定因素突出等實(shí)際問題，認(rèn)真做好困難職工建檔工作,，12月初,，由副主席帶隊(duì)，工會(huì)工作部派員,，歷時(shí)一周,，在公司基地采取召開座談會(huì)、個(gè)別談話了解等方法,，對(duì)基層申報(bào)的`困難職工家庭進(jìn)行確認(rèn),，基本上掌握了全公司困難職工家庭情況，上報(bào)困難職工網(wǎng)絡(luò)電子檔案288份,，努力為困難職工排憂解難,，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

一是依法建會(huì),，夯實(shí)工會(huì)工作的組織基礎(chǔ),。按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》的要求，堅(jiān)持組織同步設(shè)置,，干部同步配備,，活動(dòng)同步開展的“三同步”原則,，新成立4個(gè)基層項(xiàng)目工會(huì)，實(shí)現(xiàn)了哪里有項(xiàng)目,，哪里就有工會(huì)組織的目標(biāo),。全面落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針,，發(fā)展新會(huì)員42名,，通過集中精力抓建會(huì)、夯實(shí)基礎(chǔ)謀發(fā)展,、促進(jìn)了工會(huì)組織建設(shè)工作的健康發(fā)展,。

二是認(rèn)真做好工會(huì)信息工作。信息工作是工會(huì)對(duì)外宣傳的重要手段,，是工會(huì)工作的重要組成部分,。為做好工會(huì)信息工作，年初對(duì)加強(qiáng)工會(huì)信息工作做了專項(xiàng)安排，層層分解任務(wù)，建立了工會(huì)信息員網(wǎng)絡(luò)管理,，依據(jù)《信息獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》，采取有效的激勵(lì)機(jī)制,，充分調(diào)動(dòng)廣大工會(huì)干部、工會(huì)積極分子和業(yè)余寫作愛好者上報(bào)信息的積極性,，截止12月25日向集團(tuán)公司以上新聞媒體投稿168篇，在集團(tuán)公司工會(huì)《勞動(dòng)競(jìng)賽快訊》和《工會(huì)信息》刊登用件38篇,，有三篇經(jīng)驗(yàn)論文在《全國政工論文選編》上發(fā)表,。

三是切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)工作。為進(jìn)一步提高工會(huì)干部工作能力和理論水平,，更好地發(fā)揮工會(huì)的職能作用,，公司工會(huì)結(jié)合隊(duì)伍高度分散難以集中的特點(diǎn)，多年來,，堅(jiān)持利用職代會(huì),、工作會(huì)等各類大型會(huì)議的間隙，集中組織工會(huì)干部學(xué)習(xí),，并積極爭(zhēng)取外送培訓(xùn),，今年選送了7名新任工會(huì)主席參加了第三期工會(huì)干部崗位資格培訓(xùn)班，提高工會(huì)干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平,，收到較好的效果,，為全面加強(qiáng)基層工會(huì)基礎(chǔ)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作,。按照集團(tuán)公司工會(huì)統(tǒng)一部署,，積極參加項(xiàng)目工會(huì)達(dá)標(biāo)和公司工會(huì)主席年度工作目標(biāo)考核工作，有1人被xx省總工會(huì)表彰為工會(huì)工作積極分子，5人分別被集團(tuán)公司表彰為優(yōu)秀工作工作者,、優(yōu)秀工會(huì)積極分子和優(yōu)秀職工之友,，1人被股份公司工會(huì)表彰為先進(jìn)工會(huì)工作者。公司工會(huì)十分注重對(duì)近年來公司各單位在開展勞動(dòng)競(jìng)賽,、加強(qiáng)項(xiàng)目工會(huì)達(dá)標(biāo)建設(shè),、民主管理、企務(wù)公開和依法維權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，在11月集團(tuán)公司召開的基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流上,，我們有4份經(jīng)驗(yàn)材料收錄《基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)材料》中，2份經(jīng)驗(yàn)材料在現(xiàn)場(chǎng)交流,。20xx年11月公司工會(huì)被股份公司表彰為“先進(jìn)工會(huì)單位”,。

五是進(jìn)一步做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作，確保工會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)正常開展,。我們通過黨政聯(lián)席會(huì)大力宣傳《工會(huì)法》,、《企業(yè)工會(huì)工作條例》等法律、法規(guī)精神,，把上級(jí)工會(huì)關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi),、“三不讓”資金的收繳規(guī)定及相關(guān)文件，都不失時(shí)機(jī)地在黨政領(lǐng)導(dǎo)及行政財(cái)務(wù)主管中傳閱,，使他們都能及時(shí)了解工會(huì)財(cái)務(wù)工作中的運(yùn)作程序,。我們還通過職代會(huì)，把按時(shí)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)作為重要條款,，寫進(jìn)了公司集體合同,，納入到公司制度管理，有效保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的按時(shí)足額收繳,，為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)正常開展提供資金上的保證,。為確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范運(yùn)作，堅(jiān)持主席“一支筆”審批制度,；堅(jiān)持年度工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算上報(bào)制度,；堅(jiān)持對(duì)基層各單位經(jīng)費(fèi)計(jì)提與上繳核對(duì)制度；堅(jiān)持工會(huì)固定資產(chǎn)年終清查制度,；堅(jiān)持工會(huì)與行政財(cái)務(wù)往來賬年終確認(rèn)制度,；堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，促進(jìn)了工會(huì)財(cái)務(wù)工作更加規(guī)范,。20xx年在集團(tuán)公司工會(huì)組織的工會(huì)財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽評(píng)比中,，榮獲競(jìng)賽評(píng)比第一名。

回顧一年來的工會(huì)工作,，雖然取得了一定成績(jī),，但與上級(jí)工會(huì)的要求還存在著一定差距,。一是公司工會(huì)深入基層指導(dǎo)工作力度不夠，提出要求多,，要匯報(bào)資料多,，具體指導(dǎo)不夠；二是在履行集體合同上還存在一定的不足,，主要表現(xiàn)在拖欠工資,、社會(huì)保險(xiǎn)上繳不及時(shí)上；三是部分單位工會(huì)干部履行職責(zé)不到位,，工會(huì)工作缺乏主動(dòng)性,；四是由于隊(duì)伍流動(dòng)分散，項(xiàng)目資金緊張,，工期長(zhǎng)短不一,，自然環(huán)境差異較大，導(dǎo)致建家建線工作發(fā)展不平衡,；五是信息工作仍然是薄弱環(huán)節(jié),，特別在大的刊物上見稿較少。

20xx年我們面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),，企業(yè)的生存與發(fā)展也面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn),。工會(huì)工作要以貫徹落實(shí)股份公司工會(huì)三大和集團(tuán)公司基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神為切入點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和生產(chǎn)經(jīng)營中心,，堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，以“維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為己任,，強(qiáng)化自身建設(shè),，狠抓勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇四

打造活力工會(huì),，使之適應(yīng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,，順應(yīng)廣大職工的呼聲和要求，推動(dòng)工會(huì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展,，是當(dāng)前工會(huì)組織以及廣大工會(huì)工作者必須認(rèn)真思考且面臨的重要問題,。打造活力工會(huì)，工會(huì)組織必須具有支持工會(huì)可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新能力,，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),，激發(fā)新的活力。隨著工會(huì)工作越來越被關(guān)注,，工會(huì)創(chuàng)新與活力工會(huì)建設(shè)的關(guān)系,，從來沒有像今天這樣密不可分,；工會(huì)創(chuàng)新力對(duì)活力工會(huì)建設(shè)水平的提升和推動(dòng)作用，從來沒有像今天這樣勢(shì)不可擋,。

近年來,，大連開發(fā)區(qū)工會(huì)針對(duì)面臨的現(xiàn)實(shí)問題，深入研究,、正確認(rèn)識(shí),、高度重視決定工會(huì)工作活力的各方面因素，認(rèn)真處理和解決打造活力工會(huì)所涉及的五方面關(guān)系問題,，以創(chuàng)新的姿態(tài)做好打造活力工會(huì)五方面工作,，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作的全面的可持續(xù)性發(fā)展。

一,、認(rèn)真處理活力工會(huì)與政府,、企業(yè)之間的關(guān)系，在優(yōu)化維權(quán)環(huán)境中打造活力工會(huì)

檢驗(yàn)工會(huì)工作活力的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn),，就是工會(huì)工作是否始終保持著與職工群眾的密切聯(lián)系,，是否始終能得到職工群眾的擁護(hù)、滿意和支持,。而在社會(huì)轉(zhuǎn)型,、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、政府職能轉(zhuǎn)變,、企業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換,、世界金融危機(jī)繼續(xù)影響中國經(jīng)濟(jì)的時(shí)期，勞動(dòng)環(huán)境和勞資矛盾的特殊性,，使工會(huì)工作面臨更多的困惑和阻力,，它牽涉政府、社會(huì),、企業(yè),、勞動(dòng)者、投資者等方方面面,。工會(huì)要在維權(quán)工作中得到職工群眾的滿意和擁護(hù),，就必須科學(xué)處理好方方面面的關(guān)系，全面優(yōu)化維權(quán)工作的外部環(huán)境,。我們工作中所面臨的環(huán)境主要包括三個(gè)大的方面：硬環(huán)境,、思想?yún)R報(bào)專題軟環(huán)境、人文環(huán)境,。工會(huì)工作的環(huán)境主要體現(xiàn)在人文環(huán)境方面,，即社會(huì)環(huán)境和企業(yè)環(huán)境。為營造好社會(huì)環(huán)境,，開發(fā)區(qū)工會(huì)不斷創(chuàng)新社會(huì)化維權(quán)機(jī)制,，一方面主動(dòng)爭(zhēng)取黨的領(lǐng)導(dǎo),，另一方面主動(dòng)與黨政各部門廣泛合作，聯(lián)手開展工作,，最大限度地爭(zhēng)取黨政所賦予的維權(quán)資源,。在開發(fā)區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和管委會(huì)的支持下，主動(dòng)與黨政有關(guān)部門聯(lián)系,，形成了工會(huì)與政府有關(guān)部門密切配合,、聯(lián)手運(yùn)作、共同維權(quán)的社會(huì)體系,，使工會(huì)勞資矛盾協(xié)調(diào)工作烙上了全社會(huì)齊抓共管的印記,，收到了借勢(shì)借力合力運(yùn)作之效。

正是借助于這一社會(huì)化維權(quán)機(jī)制,，20xx年開發(fā)區(qū)發(fā)生突發(fā)性職工集體停工事件時(shí),，工會(huì)才在與其它部門聯(lián)手協(xié)調(diào)處理勞資矛盾中始終處于有利地位，保證了職工利益,，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,，提升了工會(huì)地位；正是借助這一機(jī)制,，當(dāng)開發(fā)區(qū)外資企業(yè)發(fā)生外商毆打職工事件時(shí),，工會(huì)能夠及時(shí)得到管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的有力支持和公安等部門的大力配合，使打人者受到了應(yīng)有的懲罰,，有的甚至被宣布為?不受大連開發(fā)區(qū)歡迎的人?,，使中國人的尊嚴(yán)得到了捍衛(wèi)，職工的合法權(quán)益得到了維護(hù),；正是借助這一機(jī)制,，20xx年發(fā)生金融危機(jī)后，為了應(yīng)對(duì)金融危機(jī)帶來的影響,，維護(hù)好職工利益,，保證企業(yè)和區(qū)域穩(wěn)定，區(qū)總工會(huì)建議區(qū)管委會(huì)成立了由工會(huì),、勞動(dòng)人事局,、貿(mào)易發(fā)展局、法院,、律師等相關(guān)部門人員組成的應(yīng)對(duì)金融危機(jī)組織機(jī)構(gòu)，這些部門聯(lián)手配合,，共同協(xié)調(diào)解決破產(chǎn),、倒閉企業(yè)給職工利益帶來的一系列問題；正是借助于這一機(jī)制,，工會(huì)在企業(yè)職工漲工資問題上,，聯(lián)手勞人局,、企業(yè)家協(xié)會(huì)等部門，通過三方機(jī)制力量,，與企業(yè)展開平等,、公開、有理有據(jù)的協(xié)商談判,，使職工調(diào)資問題在集體協(xié)商制度的框架下始終在有序平穩(wěn)進(jìn)行,，目前，全區(qū)共有1981家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度,，覆蓋員工13萬余人,。

同樣，作為企業(yè)工會(huì),，沒有企業(yè)行政方及投資者的支持和理解,，基層工會(huì)的活力就難以展現(xiàn)，企業(yè)工會(huì)的職工維權(quán)工作也是寸步難行,。開發(fā)區(qū)各級(jí)工會(huì)對(duì)良好企業(yè)環(huán)境的營造,，不但體現(xiàn)在日常各項(xiàng)工作中，更體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展所面臨的困難特殊時(shí)期,。在金融危機(jī)給企業(yè)發(fā)展帶來壓力時(shí),，開發(fā)區(qū)工會(huì)積極開展?雙走?活動(dòng)，走訪726家企業(yè),、2178個(gè)車間,、3118個(gè)班組，掌握和了解企業(yè)在金融危機(jī)中出現(xiàn)的共性問題和特殊問題,、企業(yè)勞動(dòng)力成本現(xiàn)狀,、企業(yè)在對(duì)富余人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、技能培訓(xùn),、提高業(yè)務(wù)素質(zhì),、為員工能夠繼續(xù)工作創(chuàng)造條件的具體做法等，幫助企業(yè)排憂解難,。在這一過程中,，企業(yè)因生產(chǎn)任務(wù)的壓力，需要職工全力以赴投入生產(chǎn),，企業(yè)工會(huì)根據(jù)這一特殊時(shí)期的特殊情況,，調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)熱情和積極性，保證企業(yè)圓滿完成訂單任務(wù),。以日資企業(yè)tdk公司為例,，由于該公司工會(huì)和職工共同努力，去年 4月起,，他們的訂單已趨于飽和,，一切生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)恢復(fù)正常,。到去年年底，該企業(yè)在大連開發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)了第七次增資,，增資額達(dá)1500萬美元,。該企業(yè)工會(huì)的作用，使企業(yè)資方看到了工會(huì)在發(fā)動(dòng)員工積極性方面的活力所在,，因而在此后對(duì)工會(huì)工作給予大力支持,。

二、認(rèn)真處理活力工會(huì)與提升職工素質(zhì)之間的關(guān)系,，在職工文化建設(shè)中打造活力工會(huì)

工會(huì)工作活力的基本方向,，就是進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系，最大限度地把廣大職工吸引到工會(huì)中來,，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性。

大連開發(fā)區(qū)工會(huì)把凝聚職工,、調(diào)動(dòng)職工積極性的著力點(diǎn),，主要打在提高職工素質(zhì)、開展職工文化建設(shè)上,。因?yàn)樵谝匀毡?、韓國、歐美企業(yè)為主要經(jīng)濟(jì)構(gòu)成的大連開發(fā)區(qū),，企業(yè)職工素質(zhì)的高低,，職工文化建設(shè)工作做得好壞，不僅關(guān)乎企業(yè)發(fā)展,，關(guān)乎職工自我維權(quán)能力,，同時(shí)更關(guān)乎他們是否能夠充分發(fā)揮主體作用，是否以積極的姿態(tài)投身到各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)中,。

多年來,，開發(fā)區(qū)工會(huì)以企業(yè)文化活動(dòng)為提升職工文化素質(zhì)的平臺(tái)，融合中外文化的先進(jìn)性,，以開展兼具中外文化特點(diǎn)的企業(yè)文化活動(dòng)為載體,，實(shí)現(xiàn)中外文化有效對(duì)接，形成具有企業(yè)自身特點(diǎn)的'有利于職工素質(zhì)提高的企業(yè)文化品牌,。

首先是全方位開展職工文化建設(shè),。將職工文化有效融入企業(yè)文化，繼續(xù)推進(jìn)以外企納涼會(huì),、忘年會(huì)等為代表的職工文化建設(shè),。連續(xù)7年開辦每年一屆的職工文化藝術(shù)節(jié)，開展職工文化活動(dòng)。強(qiáng)化職工文化活動(dòng)陣地和工會(huì)報(bào)刊雜志的宣傳作用,，擴(kuò)大?職工書屋?在企業(yè)和職工中的覆蓋率。開展?文化大比拼?活動(dòng),。開展以?再學(xué)‘十姐妹’自學(xué)精神,，我與開發(fā)區(qū)共成長(zhǎng)?為主題的文化宣傳活動(dòng)，培育?百姐妹?,、?千姐妹?的典型,，掀起和激發(fā)職工追求新知識(shí)、新技能的熱情,。

其次是大力推進(jìn)中華文化企業(yè)文化化,。推動(dòng)中華傳統(tǒng)文化融入我區(qū)企業(yè)管理的進(jìn)程，使其成為企業(yè)文化發(fā)展的主旋律,。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)干部成為中華文化企業(yè)文化化的開拓者和擔(dān)當(dāng)先鋒,。利用企業(yè)工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，面向企業(yè)開展一系列各具特色的中國傳統(tǒng)文化的傳播,、宣傳和推廣活動(dòng),，使中華文化真正融于企業(yè)文化、職工文化建設(shè)當(dāng)中,。

再次是多渠道打造職工素質(zhì)教育工程,。充分運(yùn)用社會(huì)教育和培訓(xùn)資源，形成與企業(yè)和政府有關(guān)部門緊密合作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，共同建立職工培訓(xùn),、實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)行技術(shù)培訓(xùn),、技能競(jìng)賽,、技術(shù)晉級(jí)一條龍運(yùn)作，為職工崗位成才創(chuàng)造有利條件,。組織開展各種形式的崗位練兵,、技術(shù)比武、技術(shù)革新,、發(fā)明創(chuàng)造等勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng),，為職工展示技能搭建舞臺(tái)。以總工會(huì)職工訓(xùn)練中心為平臺(tái),，以農(nóng)民工為主要教育對(duì)象,。20xx年，為76名農(nóng)民工免費(fèi)解決上大學(xué)問題,，今年,，開發(fā)區(qū)工會(huì)將在去年的基礎(chǔ)上，再增加50名。

最后是教育職工以企業(yè)發(fā)展大局為重,，齊心協(xié)力保增長(zhǎng),、保崗位。號(hào)召職工正視現(xiàn)實(shí),，正確認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)工作及生活造成的暫時(shí)影響,，樹立信心，愛崗敬業(yè),，?抱團(tuán)取暖?,，與企業(yè)共克時(shí)艱；大力開展?共同約定?活動(dòng),。20xx年,，全區(qū)共簽訂《共同約定書》企業(yè)163家，覆蓋職工近10萬人,。

三,、認(rèn)真處理活力工會(huì)與員工感情之間的關(guān)系，在幫扶職工中打造活力工會(huì)

工會(huì)工作活力的基本內(nèi)容,，就是緊緊抓住廣大職工最關(guān)心,、最切身、最實(shí)際,、最具體的生存與發(fā)展權(quán)益問題,，從不同時(shí)期、不同階段,、不同企業(yè),、不同職工群體所面臨的具體問題與需求的實(shí)際出發(fā)，立足全局,，扎扎實(shí)實(shí),、富有成效地開展工會(huì)工作。這是一項(xiàng)民生工程,，更是一項(xiàng)感情工程,。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇五

20ｘｘ年度我鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨的路線方針，政策,，法律法規(guī)等,，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委,、縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會(huì)的總體要求,，充分依靠社會(huì)各界力量,，充分依靠各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)會(huì)員,，努力開展各項(xiàng)工作，積極探索新時(shí)期工會(huì)工作新思路,、新方法,，現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的最基本職能，工會(huì)應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位,，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，工會(huì)才能顯示出它應(yīng)具有的社會(huì)地位。

1,、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會(huì)的弱勢(shì)群體,，他們渴望得到社會(huì)的關(guān)愛,。為職工排憂、為群眾解難既是工會(huì)組織的責(zé)任,，更是工會(huì)干部的義務(wù),。為此，鎮(zhèn)工會(huì)充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡(luò)站作用,，每當(dāng)職工遇到病,、困或婚、喪等大事之時(shí),，都能及時(shí)送去組織的溫暖和關(guān)懷,。對(duì)病困職工實(shí)行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟(jì)上的幫助。一年來,，我工會(huì)共扶助病難職工3人,，投入扶助資金1000元。

2,、參與了執(zhí)法檢查,。今年3月，鎮(zhèn)工會(huì)還參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動(dòng)法》,、《工會(huì)法》執(zhí)法檢查,，先后檢查了燈飾廠工會(huì)、殿村礦業(yè)有限公司工會(huì)等單位的工作,，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動(dòng)合同,，聽取了所在單位工會(huì)主席的工作匯報(bào)。鎮(zhèn)工會(huì)還向代表們匯報(bào)了工作情況,，人大代表們對(duì)工會(huì)還提出了強(qiáng)化基層工會(huì)建設(shè),、發(fā)揮基層工會(huì)作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議,。實(shí)踐證明,，人大代表視察檢查《工會(huì)法》執(zhí)行情況,，不僅推進(jìn)了工會(huì)工作，同時(shí)還擴(kuò)大了工會(huì)的社會(huì)影響,。

3,、做好愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女就學(xué)的有效手段,，我們?cè)谀瓿跣聦W(xué)年開學(xué)之際和中高高考結(jié)束之際,，分別在基層工會(huì)主席會(huì)議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹，要求各級(jí)工會(huì)充分發(fā)揮作用,，幫助特困職工共渡難關(guān),。基層工會(huì)主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè),。

4,、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù),，更重要的是保護(hù)職工的.生命安全,，職工的生命是最珍貴的，我們將亞克力燈飾廠等4家私企列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè),，同時(shí)兼顧其它企業(yè),，做到常檢查、常督促,，使企業(yè)職工在思想上做到應(yīng)知,，行動(dòng)上做到應(yīng)會(huì)，由于該公司做了大量的前期工作,，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證,。

我們認(rèn)為，工會(huì)工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的,、有影響力的工作,，讓人家看到我們工會(huì)在做什么，是實(shí)實(shí)在在的,，言之有物的,。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)縣總工會(huì)十二屆會(huì)議精神,。

四月上旬和八月中旬分別召開了全鎮(zhèn)基層工會(huì)主席會(huì)議,，傳達(dá)貫徹了縣總會(huì)議精神，重點(diǎn)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹王兆國同志在廣西考察時(shí)的重要講

話和自治區(qū)第十次黨代會(huì),、市總工會(huì)第十六屆三次全委擴(kuò)大會(huì)議精神,，貫徹落實(shí)縣委、縣政府的工作部署和市總工會(huì)工作任務(wù),；學(xué)習(xí)中央黨的十八大精神,。會(huì)上要求基層工會(huì)要以縣總工會(huì)的工作要求為指導(dǎo),，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會(huì)工作,，做到與廣大職工更貼近,，與實(shí)際更貼近。堅(jiān)持解放思想,，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn)與調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性結(jié)合起來,。

2、制訂了目標(biāo)考核意見,。鎮(zhèn)工會(huì)根據(jù)縣總目標(biāo)考核意見,，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制訂了20ｘｘ年度工會(huì)工作目標(biāo)管理考核意見,。考核意見在組織工作,、維權(quán)機(jī)制建設(shè),、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作等方面都進(jìn)行了明確,，并定期開展工作督查,，確保工作落到實(shí)處。

3,、積極主動(dòng)配合做好企業(yè)職工工資清欠工作,，切實(shí)維護(hù)職工根本利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。

1,、積極做好《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的宣傳工作,。通過運(yùn)用板報(bào),、有線廣播電視，還有發(fā)放宣傳資料等形式進(jìn)行了大力宣傳,，有力地推動(dòng)兩法的深入貫徹,，使兩法深入人心。

2,、積極組織基層工會(huì)開展各類文體活動(dòng),，以抓好重大節(jié)日活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的宣傳報(bào)道工作,。如“春節(jié)”,，“五一”職工籃球比賽,，“三八”女職工才藝展示活動(dòng)、及六月份的全民健身月活動(dòng)等,，豐富了職工的業(yè)余文化生活,，不斷加大了工會(huì)工作的宣傳力度，擴(kuò)大了工會(huì)的影響面,。

回顧一年以來工作,，我鎮(zhèn)工會(huì)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的文件和指示精神,，積極履行基本職責(zé),，各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)上全年的目標(biāo)任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比,，我們的工作還有一定的差距,，特別是工會(huì)創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作,。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇六

包頭鋁業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司各級(jí)工會(huì)組織立足企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,，按照上級(jí)工會(huì)要求，堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主,、群防群治、防治結(jié)合”的工作方針,，把不斷強(qiáng)化和創(chuàng)新工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作做為維護(hù)職工根本利益的重要措施來抓,，取得了一定成效，多次受到包頭市,、自治區(qū)和全國總工會(huì)的表彰,，為促進(jìn)企業(yè)安全文明生產(chǎn)和保障職工安全與健康做出了積極貢獻(xiàn)，做好安全保障工作,。

維護(hù)是工會(huì)的基本職責(zé),，而維護(hù)職工合法權(quán)益首先必須確保職工的安全與健康，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的好壞直接關(guān)系到職工的生命安全和身體健康,，做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作,，保障職工的安全健康，這是黨和國家賦予工會(huì)的神圣職責(zé),，也是對(duì)職工利益的最大維護(hù),。多年來，公司各級(jí)工會(huì)組織對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作非常重視,，常抓不懈,。一是從基礎(chǔ)建設(shè)做起，建立健全了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)四級(jí)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),，即建立健全了集團(tuán)公司,、分（子）公司,、車間（科室）、班組四級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查體系,，目前,，集團(tuán)公司有工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)1個(gè)，各分（子）公司監(jiān)督檢查委員會(huì)16個(gè),，各車間（科室）監(jiān)督檢查組織84個(gè),，重新調(diào)整了500多個(gè)班組的勞動(dòng)保護(hù)檢查員

經(jīng)過幾年努力，各級(jí)工會(huì)主席都成為各安委會(huì),、安全領(lǐng)導(dǎo)小組副主任或副組長(zhǎng),。完善的網(wǎng)絡(luò)體系保證了公司各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的順利開展。二是完善了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度,。幾年來,，公司各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》,、《職業(yè)病防治法》,、《安全生產(chǎn)法》和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)《條例》及有關(guān)法律法規(guī)等，先后制定了《包鋁工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度》,、《工會(huì)安全生產(chǎn)責(zé)任制》,、《公司、分公司,、車間三級(jí)工會(huì)主席安全生產(chǎn)責(zé)任制》等制度,，印發(fā)了《事故隱患整改通知書》,，每年下發(fā)加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的有關(guān)文件,，這些制度措施的制定與實(shí)施，使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作不斷向規(guī)范化,、制度化軌道邁進(jìn),。三是強(qiáng)化培訓(xùn)和落實(shí)好勞動(dòng)保護(hù)的措施。公司各級(jí)工會(huì)每年都舉辦各種形式的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班,，20xx年5月集團(tuán)公司工會(huì)對(duì)57名工會(huì)主席,、干事和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員進(jìn)行培訓(xùn)和考試，提高了他們的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平,。在集團(tuán)公司工會(huì)與二級(jí)單位簽訂的《目標(biāo)責(zé)任狀》和與行政簽訂的《集體合同》中將安全生產(chǎn),、“安康杯”競(jìng)賽、女職工保護(hù),、休息休假等納入其中,。

安全是企業(yè)的生命，是職工家庭幸福的保證,。幾年來,，公司各級(jí)工會(huì)組織本著參與,、監(jiān)督、配合,、檢查,、求實(shí)的精神，重點(diǎn)做了以下工作,。

一是充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)主席在黨委會(huì),、行政會(huì)、安委會(huì)和安全領(lǐng)導(dǎo)小組中參政議政作用,，及時(shí)反應(yīng)職工的要求和勞動(dòng)保護(hù)工作中遇到的問題,，提出改進(jìn)意見；

二是從源頭參與,，實(shí)現(xiàn)對(duì)職工利益的源頭維護(hù),。集團(tuán)公司工會(huì)重點(diǎn)對(duì)《集體合同》中有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容、《集團(tuán)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》和《重大責(zé)任事故追究規(guī)定》等涉及職工勞動(dòng)保護(hù)的重大事項(xiàng)提出修改意見,，建議得到行政采納,；

三是參與了一期技改工程等重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的`“三同時(shí)”審查驗(yàn)收工作；

四是參與企業(yè)安全檢查,。目前,，基本上做到集團(tuán)公司工會(huì)每半年一次安全監(jiān)督檢查，各分（子）公司工會(huì)每季一次安全檢查,，車間（科室）工會(huì)每月一次檢查,，工作總結(jié)《做好安全保障工作》。對(duì)查出的問題以通報(bào)或《隱患整改通知書》的形式提出整改,；

五是積極參與了傷亡事故調(diào)查分析處理工作,；

六是集團(tuán)公司工會(huì)購置了測(cè)塵、測(cè)毒,、測(cè)噪聲,、測(cè)易燃物品等監(jiān)測(cè)儀器，為科學(xué)監(jiān)督提供了保證,；

七是將動(dòng)力公司,、供電公司、炭素公司煤氣車間,、物業(yè)管理公司液化氣站,、供應(yīng)銷售部油庫等5個(gè)單位列為集團(tuán)公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)重點(diǎn)監(jiān)督檢查防范單位，并制作了銅牌,，這些單位設(shè)備檢修中工會(huì)工作人員親臨現(xiàn)場(chǎng)督查,；

八是為動(dòng)力公司給排水車間黃河水加氯站等103個(gè)班組制作了有毒有害化學(xué)品安全信息卡；

九是各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持在評(píng)先方面實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制原則；十是集團(tuán)公司工會(huì)每年都撥出?？顬橐痪€艱苦崗位職工購買防署降溫物品和生活必需品,，如冰柜、電扇,、微波爐,、茶葉、冷飲,、藥品等,。

多年來，公司各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo),，充分利用自身優(yōu)勢(shì)積極組織開展和參與了形式多樣的安全活動(dòng),。

一是認(rèn)真組織開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。從1984年包頭市開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)以來,，包鋁一直是參賽單位,，并被列為包頭市賽區(qū)之一。在競(jìng)賽組織上,，成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng),，工會(huì)主席、生產(chǎn)經(jīng)理為副組長(zhǎng),，有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成的“安康杯”競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組,；各單位也相應(yīng)建立了“安康杯”競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組。集團(tuán)公司工會(huì)做為“安康杯”競(jìng)賽牽頭單位,，年年起草修改制定“安康杯”競(jìng)賽評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)考核辦法,；在競(jìng)賽內(nèi)容上幾乎覆蓋了公司安全工作的方方面面，在競(jìng)賽內(nèi)容上每年都有所創(chuàng)新,；在考核上堅(jiān)持平時(shí)檢查,，半年初評(píng)，年終總評(píng),，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),。

二是加強(qiáng)班組安全建設(shè)工作,。公司上下把班組安全建設(shè)納入技術(shù)創(chuàng)新,、班組競(jìng)賽、建小家等活動(dòng)中,，把會(huì)講,、會(huì)背、會(huì)用操作規(guī)程,、現(xiàn)場(chǎng)管理和勞保品穿戴做為班組安全建設(shè)重要內(nèi)容,。20xx年又在全公司開展班組安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)活動(dòng)。各單位對(duì)發(fā)生傷亡事故,、隱瞞事故,、隱患整改不力以及嚴(yán)重違章的班組實(shí)行一票否決,。

三是開展反習(xí)慣違章和制定《安全生產(chǎn)公約》活動(dòng)。20xx年各單位對(duì)照操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定發(fā)現(xiàn)并制止習(xí)慣性違章112人次,，炭素公司,、電解一公司、電解三公司等單位根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)要求制定了易懂,、易記,，符合單位實(shí)際的三字決、四字決《安全生產(chǎn)公約》,，并印發(fā)到班組,。四是開展了“百日安全”、“三不傷害”,、“安全風(fēng)險(xiǎn)抵押承包”等多種形式的安全競(jìng)賽活動(dòng),；五是配合安全部門積極開展了“安全生產(chǎn)周”和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，幾年來,，公司各級(jí)工會(huì)與行政一道在“安全周”和“安全月”活動(dòng)中開展了升安全旗,、安全知識(shí)板報(bào)競(jìng)賽、安全知識(shí)搶答賽,、安全演講,、中小學(xué)生致父母一封安全信等多種形式的安全教育活動(dòng)，今年公司工會(huì)開展了安全征文活動(dòng),，11個(gè)單位參加評(píng)出一等獎(jiǎng)三篇,，二等獎(jiǎng)四篇，三等獎(jiǎng)五篇,；六是進(jìn)行企業(yè)安全文化建設(shè)活動(dòng),，炭素公司、電解三公司等單位制作100多個(gè)寫有安全警句的燈箱,，使職工不管在白天還是夜間都能看到溫馨的安全警句,；七是開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)《條例》、《安全生產(chǎn)法》,、《職業(yè)病防治法》宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng),，在去年參加全國工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)《條例》競(jìng)賽活動(dòng)中，集團(tuán)公司工會(huì)榮獲全國“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”,，兩名職工分獲二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng),，1300人參加了全國《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》知識(shí)競(jìng)賽。通過多種形式的活動(dòng),，提高了職工安全自我保護(hù)意識(shí),，增長(zhǎng)了安全知識(shí)。

總之，包鋁各級(jí)工會(huì)組織不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)工作,，積極參與并配合行政開展各種安全活動(dòng),，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)工作，為保障職工安全與健康起到積極作用,。截止20xx年6月底,，企業(yè)實(shí)現(xiàn)無死亡事故1233天，無重傷事故1270天,，安全生產(chǎn)創(chuàng)歷史最好水平,。企業(yè)多次榮獲包頭市“安康杯”競(jìng)賽第一名、第二名的好成績(jī),。20xx年和20xx年公司連續(xù)兩年榮獲自治區(qū)和全國“安康杯”競(jìng)賽“先進(jìn)企業(yè)”和“優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào),；公司工會(huì)也多次榮獲包頭市、自治區(qū)和全國總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)“先進(jìn)單位”,、“標(biāo)桿單位”和“模范單位”榮譽(yù)稱號(hào),。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇七

年上半年，___縣郵政局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞“一二三工程”的經(jīng)營戰(zhàn)略,，認(rèn)真履行工會(huì)職能，在抓好集體合同,、勞動(dòng)競(jìng)賽等工作的同時(shí),，積極加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，并充分發(fā)揮職代會(huì)職能作用,，參與企業(yè)的民主管理,，加強(qiáng)局務(wù)公開工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

年1-6月份,，我局共完成收入415.4萬元，占計(jì)劃的50%,，比去年同期增長(zhǎng)2.5%,，其中：金融類業(yè)務(wù)收入282.8萬元，占計(jì)劃的'47.8%,，同比增長(zhǎng)14.5%,；郵遞類業(yè)務(wù)收入132.6萬元，占計(jì)劃的55.4%,，同比下降13%,。截止6月30日,，全縣郵儲(chǔ)余額達(dá)到25100萬元,，比年初凈增4000萬元。

年上半年我們主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：

為加快重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展，局工會(huì)積極協(xié)助行政開展了各種勞動(dòng)競(jìng)賽,，半年來,，先后開展了“追趕爭(zhēng)先”、“業(yè)務(wù)發(fā)展能手”,、“效益杯”和“郵儲(chǔ)跨年度競(jìng)賽”活動(dòng),，全局職工年全年郵儲(chǔ)達(dá)到380萬元；年郵遞類業(yè)務(wù)開發(fā)累計(jì)創(chuàng)收30萬元以上,；代發(fā)工資戶累計(jì)1000戶以上或企業(yè)改制費(fèi)累計(jì)達(dá)到500萬元以上者均可授予“業(yè)務(wù)發(fā)展能手”稱號(hào),，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，通過競(jìng)賽,，我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)都得到發(fā)展,，鮮花禮儀業(yè)務(wù)達(dá)到1000籃，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資在郵儲(chǔ)發(fā)放（每月資金180萬元）,，在全局職工努力下,，做到時(shí)間過半，任務(wù)過半,。一季度凈額余額4000萬元,，新增市場(chǎng)占有率占全市第一，均為歷史最高,。

1,、年職代會(huì)向職工代表報(bào)告了《集體合同執(zhí)行情況報(bào)告》，企業(yè)基本履行了集體合同條款,，按照集體合同的約定,，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，保障了職工福利,。

2,、大力推行局務(wù)公開工作制度。

（1）年初,，縣局制訂了《___縣郵政局年招待費(fèi),、通信費(fèi)、車輛管理辦法》,、《財(cái)務(wù)預(yù)算》制度,，并提交職工代表審議后實(shí)行。

（2）結(jié)合《湖北省郵政部門模范職工小家創(chuàng)建活動(dòng)方案》,，重點(diǎn)抓好支局局務(wù)公開和民主管理制度落實(shí),，局工會(huì)統(tǒng)一制作了《局務(wù)公開欄》《二次分配統(tǒng)計(jì)表》下發(fā)給各單位，要求各單位嚴(yán)格按照二次分配的要求,，制訂考核方案,，每月分配情況必須向職工公布,；收入和支出必須在公開欄上公開，使職工對(duì)支局的財(cái)務(wù)情況加強(qiáng)了解,。

關(guān)心職工生活是穩(wěn)定職工隊(duì)伍的根本,，工會(huì)始終把關(guān)心職工生活作為一項(xiàng)重要工作來抓，在資金困難的情況下,，為支持支局“五小”建設(shè),，為支局配備了冰箱，修建了豬舍,，對(duì)3個(gè)支局的小廚房用具進(jìn)行了更換,；今年6月天氣炎熱，對(duì)投遞人員和職工購買了人丹,、西瓜防暑降溫,；對(duì)困難職工建立了檔案，幫困10人次,，共3000元,；慰問職工家屬去世5人次，計(jì)1024元,；對(duì)獨(dú)生子女和勞務(wù)工的資料進(jìn)行收集,，掌握職工動(dòng)態(tài)；對(duì)籃球場(chǎng)進(jìn)行了修整,，添置了籃球等設(shè)施,，同時(shí)按期對(duì)女職工進(jìn)行了婦科檢查。

今年上半年,，局工會(huì)組織了一些健康有益的文體活動(dòng),，“3.8”組織30多名女職工到湖南韶山游玩，“4.8—4.12”對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽中的優(yōu)秀員工15人次組織到青島旅游,，“5.1”勞動(dòng)節(jié)全局干部職工組成4隊(duì)進(jìn)行撥河比賽,，并為優(yōu)勝隊(duì)頒發(fā)了獎(jiǎng)品，讓全局職工擰成一股繩,，有力往一處使,。5月份，為迎接咸寧市郵政首屆籃球賽,，和兄弟單位進(jìn)行了5場(chǎng)友誼賽,，在首屆籃球賽中榮獲“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”的稱號(hào)。

局工會(huì)借市局工會(huì)組織的“忠于職守,，敬業(yè)愛崗”為主題的讀書活動(dòng),，我局工會(huì)購買了一批《郵差弗雷德》《忠誠》《沒有任何借口》分發(fā)到各支局、縣局各部門,，組織全局干部職工學(xué)習(xí)馬班郵路鄉(xiāng)郵員王順友同志的先進(jìn)事跡,，同時(shí)還要求全局干部職工寫心得體會(huì),。

上半年，我局工會(huì)工作圍繞目標(biāo)取得了一些成績(jī),，但仍需不斷創(chuàng)新,，在工作中存在的不足仍需在以后的工作中努力改進(jìn),。

下半年工作安排：

1,、繼續(xù)以業(yè)務(wù)發(fā)展為中心，開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。

2,、加強(qiáng)民主管理，結(jié)合局務(wù)公開程序,，搞好局務(wù)公開工作,。

3、抓好《集體合同》的履行檢查工作,。

4,、積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)。

5,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理。

6,、結(jié)合“專項(xiàng)整治活動(dòng)”,，搞好行評(píng)“回頭看”工作。

7,、繼續(xù)開展讀書活動(dòng),。

8、積極開展支局創(chuàng)建職工小家活動(dòng),。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇八

今年,，××××公司機(jī)關(guān)工會(huì)，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)支持和有關(guān)職能部門的協(xié)助下,，積極工作,，努力維護(hù)公司職工的利益，做讓職工看得見,、摸得著的好事,、實(shí)事，贏得公司職工的廣泛好評(píng)?，F(xiàn)在公司職工把工會(huì)當(dāng)做了知心之家,、員工之家，形成了有困難找工會(huì)幫助解決的理念,。工會(huì)干部與時(shí)俱進(jìn),，不斷創(chuàng)新,，深入基層、深入職工,，在維護(hù)職工權(quán)益,，解決職工困難，

構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)中創(chuàng)造了實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī),。我們以清晰的工作思路,、突出的工作重點(diǎn)、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)贏得了公司廣大職工的支持和信任,。

構(gòu)建和諧企業(yè)不僅需要企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升，而且更需要營造和諧氛圍,，鑄就企業(yè)和諧發(fā)展的內(nèi)在靈魂,。工會(huì)作為企業(yè)的群眾組織，在構(gòu)建和諧企業(yè),，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展中具有義不容辭的責(zé)任和不可替代的作用,。

企業(yè)發(fā)展不僅帶來職工收入的增長(zhǎng)，更能讓職工群眾認(rèn)識(shí)和諧,、感受和諧,、體驗(yàn)和諧。廣大職工是推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的主力軍,，更是和諧企業(yè)的創(chuàng)造者,。工會(huì)作為企業(yè)群眾組織，其根本任務(wù)就是緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的特色和優(yōu)勢(shì),。

1、要把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)作為凝職工之心,，聚職工之力的主要載體,，以推動(dòng)重點(diǎn)工程建設(shè)、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和促進(jìn)節(jié)能減排為重點(diǎn),，不斷深化以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量,、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù),、創(chuàng)低能耗”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽,、合理化建議征集、五小成果征集等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),。

2,、使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)更加貼進(jìn)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，滿足企業(yè)發(fā)展需求,，真正成為充滿時(shí)代的發(fā)展氣息,、激發(fā)職工創(chuàng)造活力,、展示職工創(chuàng)造才能、發(fā)揮職工創(chuàng)造力量的動(dòng)力源泉,。

3,、切實(shí)把廣大職工群眾融入企業(yè)發(fā)展這根“生命線”，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“動(dòng)力線”,，安全生產(chǎn)的“放心線”,，經(jīng)營管理的“效益線”，和諧發(fā)展的“保障線”,，在企業(yè)發(fā)展中聚合成五種“氣勢(shì)”,，即蓬勃向上的朝氣,、共克時(shí)艱的骨氣,，奮發(fā)有為的勇氣、創(chuàng)新發(fā)展的靈氣,、持續(xù)發(fā)展的'生氣,。

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的客觀要求。工會(huì)作為職工群眾利益的代表者,，推進(jìn)建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系是重要職責(zé),。

職工維權(quán)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣,，政策性和操作性更強(qiáng),。我們工會(huì)的工作人員要帶著對(duì)職工深厚的感情支進(jìn)行換位思考，帶著對(duì)政策的透徹理解去工作,，帶著對(duì)共性與個(gè)性的客觀辯證分析去工作,，帶著對(duì)職工群眾合理訴求與個(gè)體需求的充分認(rèn)識(shí)去工作。進(jìn)一步加大源頭參與,、源頭維護(hù)的力度,，及時(shí)向企業(yè)黨委反映職工的意愿、呼聲和訴求,，進(jìn)一步健全完善以勞動(dòng)合同,、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的有效機(jī)制和工會(huì)調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)制,。本著注重實(shí)效的原則,，著力解決職工密切關(guān)注的切身利益問題；本著依靠職工的原則,，切實(shí)把職工的滿意度作為衡量勞動(dòng)關(guān)系是否和諧的重要標(biāo)準(zhǔn),。要教育和引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達(dá)訴求，及時(shí)將各種勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層,、消除在萌芽狀態(tài),。把職工群眾的利益和工會(huì)的主張?bào)w現(xiàn)到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的總體部署中去,，形成維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的整體合力，使工會(huì)成為職工“有事好找,、有難好幫,、有苦好訴、有權(quán)好維”的娘家,。

工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,。只有把廣大職工組織到職工之家來，切實(shí)把職工之家建成職工向往的家,、心中的家,、信賴的家，才能更好地密切黨與群眾的聯(lián)系,。

要緊緊圍繞職工最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,，大力推進(jìn)困難職工幫扶中心,、法律援助中心、心理咨詢中心,、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心,、文化體育活動(dòng)中心“五位一體”的職工之家體系建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工之家的服務(wù)能力,，創(chuàng)新職工之家的活動(dòng)方式,，拓展職工之家建設(shè)的領(lǐng)域，提升職工之家的效能,。要深入開展好就業(yè)幫助,、生活救助、醫(yī)療互助,、入學(xué)資助,、法律援助、心靈撫助的多種形式的幫扶工作,，切實(shí)做到群體受益與個(gè)體受助相結(jié)合,，打造幫扶品牌與提高幫扶質(zhì)量相結(jié)合，實(shí)行個(gè)性化,、人性化操作,，誠心誠意、有情有義地關(guān)愛職工,，以真情贏得職工對(duì)工會(huì)的信任,、對(duì)企業(yè)和諧發(fā)展的支持。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇九

一年來，xxxx工會(huì)工作在區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在xx黨委政府的關(guān)心和支持下,，緊緊圍繞“和諧三家館”的中心工作，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,，理清工會(huì)工作思路,，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè),，開創(chuàng)了我xx工會(huì)工作的全新局面,。

（一）加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建。

xx黨委,、政府非常注重加強(qiáng)xx工會(huì)自身建設(shè),。一方面把工會(huì)工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置,，年中有檢查,，年末有考核。另一方面,，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障,，每年撥足一定的經(jīng)費(fèi),，由xx工會(huì)根據(jù)形勢(shì)的需要,，拿出新載體，開展好活動(dòng),。在抓好xx工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí),，我們把在企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì)工作,。年初召開應(yīng)建會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人動(dòng)員會(huì),，講清法律、法規(guī),、政策要求,，明確建會(huì)的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng),，通過廣播,、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語,、刊登板報(bào),、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等,，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭(zhēng)取全社會(huì)的支持,。企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營，取得了良好的成效,。

（二）強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制,，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化,。

1,、組織制度。針對(duì)企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大特點(diǎn),，及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會(huì)改選配備工作,，按民主程序選配新的工會(huì)干部。

2,、目標(biāo)責(zé)任制度,。根據(jù)區(qū)總工會(huì)的要求，xx工會(huì)提出具體的工作目標(biāo),、任務(wù)和要求,，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié),。

3,、會(huì)議制度。年初召開了xx工會(huì)工作總結(jié)部署會(huì)議,，總結(jié)工作,，布置任務(wù)。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作,，互通信息,，相互學(xué)習(xí)。

4,、培訓(xùn)制度,。采用各種形式，培訓(xùn)工會(huì)干部,，提高工會(huì)干部的素質(zhì),。

維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，才能把職工的積極性引導(dǎo)好,、保護(hù)好、發(fā)揮好,。我xx工會(huì)針對(duì)維權(quán)工作中的突出問題,，我們通過推行一系列的行動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的.積極性,。

（一）推行平等協(xié)商,、集體合同制度。

維護(hù)職工合法權(quán)益,。推行平等協(xié)商,、集體合同制度是工會(huì)工作的“牛鼻子”。為了抓好這項(xiàng)工作,，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作,，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對(duì)面指導(dǎo),，推行集體合同制度,，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間,、安全衛(wèi)生得到較好的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏,。

（二）積極探索職工民主管理新路子。

今年我們?cè)谝恍┢髽I(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果,。上半年在xx衛(wèi)生院開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng)新點(diǎn)子,、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展,。職工有什么建議、有什么意見,，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴,。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”,、“意見箱”，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。

（三）以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事,。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工,，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施,。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。20___年我們?cè)诠?jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷,。

（一）以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性,。

各單位工會(huì)組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn),，開展形式多樣,，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。

（二）開展文娛活動(dòng),，豐富職工文化生活。

為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質(zhì),。多年來，由xx工會(huì)牽頭,，基層工會(huì)和廣大職工積極參與,，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢(shì),。每年“五一”和“十一”節(jié)日,，xx工會(huì)都要舉辦文體活動(dòng)，展現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌,，今年我們舉辦慶“五一”,、職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出,。通過舉辦職工文體活動(dòng),，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干,，創(chuàng)作了一批文藝精品。

（三）組織旅游考察,，增長(zhǎng)職工見聞,。

為增強(qiáng)職工的見聞，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn),，我xx工會(huì)于11月份組織了干部職工出外考察旅游,，一方面活動(dòng)了身心，另一方面通過旅游考察,，很多干部職工學(xué)習(xí)到了一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，獲益良多。

在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：

一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范,。

二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣,。

三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠。

四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一,，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究,。

五是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還不充足。

六是圍繞全xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動(dòng),，力度還不夠,，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇十

今年以來,，區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持以省市工會(huì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo),，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,，創(chuàng)造性地開展具有地區(qū)特色的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，動(dòng)員和組織廣大職工群眾積極投身園區(qū)經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)街經(jīng)濟(jì)和城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，為現(xiàn)代化海xx市建設(shè)建功立業(yè),，促進(jìn)了地區(qū)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，有效維護(hù)了廣大職工群眾的根本利益,，為實(shí)現(xiàn)“全面達(dá)小康,、建設(shè)新xx”的奮斗目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。

1,、消除工作誤區(qū),，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。隨著生產(chǎn)方式的不斷變革,，非公企業(yè)的比例不斷加大,，部分企業(yè)的經(jīng)營者對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)產(chǎn)生了一些認(rèn)識(shí)誤區(qū)：一是認(rèn)為開展勞動(dòng)競(jìng)賽需要占用一定的人力、設(shè)備資源,，影響生產(chǎn)秩序,；二是認(rèn)為勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)一家的事，與企業(yè)經(jīng)營者無關(guān),，因而競(jìng)賽活動(dòng)得不到相關(guān)的經(jīng)費(fèi)保證,，獨(dú)木難成舟，影響了積極性,；三是認(rèn)為勞動(dòng)競(jìng)賽只追求轟動(dòng)效應(yīng)，與生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合不緊,，并不能很好地促進(jìn)企業(yè)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高,，作用不大、效果不好,。針對(duì)這些情況,，區(qū)總工會(huì)不斷加強(qiáng)宣傳和調(diào)研,，通過在勞動(dòng)競(jìng)賽的組織上、制度上,、內(nèi)容上,、形式上不斷創(chuàng)xx實(shí)踐，緊貼全區(qū)重點(diǎn)工作和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際開展競(jìng)賽活動(dòng),，讓廣大企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)競(jìng)賽在服務(wù)企業(yè)發(fā)展,、提高職工工素質(zhì)、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展方面不可低估的作用,，從而為勞動(dòng)競(jìng)賽的順利開展奠定思想基礎(chǔ),。許多業(yè)主從對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的觀望、疑慮轉(zhuǎn)到對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的支持和鼓勵(lì),，企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)開展得有聲有色,，職工崗位奉獻(xiàn)的激情高漲，職工收益和企業(yè)利益實(shí)現(xiàn)了雙贏,。

2,、建立組織機(jī)構(gòu)，抓好競(jìng)賽活動(dòng),。為確保勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果,，區(qū)總工會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一組織、指導(dǎo),、協(xié)調(diào),；鄉(xiāng)（街道）、開發(fā)區(qū)工會(huì)及直屬單位工會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū),、本行業(yè)的勞動(dòng)競(jìng)賽,，積極組織本級(jí)工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè),、重點(diǎn)工程開展勞動(dòng)競(jìng)賽,，努力形成了“全區(qū)統(tǒng)籌、分級(jí)組織,、層層負(fù)責(zé),、上下對(duì)接、同步聯(lián)動(dòng)”的勞動(dòng)競(jìng)賽組織體制,，確保了競(jìng)賽活動(dòng)安全,、高效、有序地開展,。各鄉(xiāng),、街道及重點(diǎn)工程指揮部分別開展了“大干六十天、迎接現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”,、“大干180天,、超額完成全年目標(biāo)”等競(jìng)賽活動(dòng),，有效地促進(jìn)競(jìng)賽活動(dòng)普遍展開。

3,、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，提高參賽熱情。區(qū)總工會(huì)不斷創(chuàng)新競(jìng)賽載體,、方式和獎(jiǎng)勵(lì)方式,，努力提高職工群眾參與競(jìng)賽活動(dòng)的積極性。一是給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)在競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的“五一巾幗標(biāo)兵”和“十佳招商能手”,，區(qū)總工會(huì)都給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。二是加強(qiáng)典型宣傳,?！拔逡弧鼻跋Γ瑓^(qū)總工會(huì)召開表彰大會(huì),，邀請(qǐng)區(qū)四套班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議,，總結(jié)上一年勞動(dòng)競(jìng)賽情況，對(duì)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人分別授予“工人先鋒號(hào)”,、“五一巾幗標(biāo)兵崗”,、“五一巾幗標(biāo)兵”稱號(hào)，對(duì)在競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)的技術(shù)能手,，通過櫥窗,、板報(bào)、報(bào)刊等媒體大肆宣傳,，并要求企業(yè)在評(píng)先評(píng)優(yōu),、增資、xx級(jí)等方面優(yōu)先考慮,，使職工充分感到勞有所得,、功有所獎(jiǎng)、績(jī)有所揚(yáng),。三是擴(kuò)大社會(huì)影響,。通過舉行勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)儀式，授予勞動(dòng)競(jìng)賽會(huì)旗,，頒發(fā)懸掛“工人先鋒號(hào)”和“五一巾幗標(biāo)兵崗”牌匾等形式,，廣泛宣傳競(jìng)賽活動(dòng)和競(jìng)賽成果，努力吸引社會(huì)各界關(guān)注和支持,，調(diào)動(dòng)了職工參與勞動(dòng)競(jìng)賽的積極性,。

一是圍繞提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)開展競(jìng)賽活動(dòng)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)環(huán)境下,，增強(qiáng)職工的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,，增加自身優(yōu)勢(shì)，成為職工必須應(yīng)對(duì)的首要問題,。開展勞動(dòng)競(jìng)賽,、技術(shù)比武等活動(dòng)，是激發(fā)職工學(xué)業(yè)務(wù),、學(xué)技術(shù)的有效形式,。區(qū)總工會(huì)通過組織開展“創(chuàng)新創(chuàng)造學(xué)”培訓(xùn)班、“六小”競(jìng)賽,、職工技能大賽等方式,，努力增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識(shí)，以職工的創(chuàng)新來帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,，以企業(yè)的發(fā)展來帶動(dòng)全區(qū)的發(fā)展,。xx力達(dá)實(shí)業(yè)有限公司開展的叉車工、電焊工技能比武活動(dòng),，共有3名職工被公司評(píng)為“首席員工”,。

二是圍繞重點(diǎn)工程開展競(jìng)賽活動(dòng)。緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府的中心工作,，針對(duì)不同時(shí)機(jī)，確定不同競(jìng)賽主題,，開展各具特色的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。為動(dòng)員組織職工積極投身xx沿海開發(fā)，區(qū)總工會(huì)以工業(yè)企業(yè),、服務(wù)行業(yè),、“161”重點(diǎn)工程等為重點(diǎn)領(lǐng)域，在全區(qū)開展了“爭(zhēng)創(chuàng)工人先鋒號(hào),、爭(zhēng)當(dāng)沿海開發(fā)排頭兵”勞動(dòng)競(jìng)賽,，組織廣大職工開展“賽技術(shù)、賽服務(wù),、賽成效,、賽安全、賽質(zhì)量”活動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,，推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展。20xx年和20xx年,，連續(xù)二年與區(qū)商務(wù)局聯(lián)合開展的“十佳招商能手,、十佳招商項(xiàng)目”競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)全區(qū)招商人員的工作熱情,，一大批重大項(xiàng)目在xx區(qū)落地生根,。評(píng)選出的20xx年十佳招商項(xiàng)目總投資20億元,，十佳招商人員招引項(xiàng)目32個(gè)，引進(jìn)外資7719萬美元,。今年上半年,，全區(qū)實(shí)際引進(jìn)外資4260萬美元，新招過億元工業(yè)項(xiàng)目11個(gè),。

三是圍繞提高企業(yè)效益開展競(jìng)賽活動(dòng),。以人才培養(yǎng)、節(jié)能減排,、職工素質(zhì)提升為目標(biāo),，突出崗位成才開展競(jìng)賽活動(dòng)。一是開展“首席員工”評(píng)比活動(dòng),。充分發(fā)揮工會(huì)作為職工群眾“大學(xué)?！钡淖饔茫谄髽I(yè)建立首席員工,、工種帶頭人,、專家型技能人才等制度，建立健全職工人才培養(yǎng),、評(píng)價(jià),、選用和激勵(lì)機(jī)制，在服務(wù),、服裝,、編織袋加工等行業(yè)，組織開展職工技能比武活動(dòng),，對(duì)在競(jìng)賽活動(dòng)中取得優(yōu)異名次的職工,，授予企業(yè)“首席員工”稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，有效地提高了職工生產(chǎn)積極性,，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)忠誠度。二是開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),。大力開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計(jì)”專題合理化建議和創(chuàng)節(jié)約型企業(yè),、創(chuàng)節(jié)約型班組、爭(zhēng)節(jié)約型標(biāo)兵的“二創(chuàng)一爭(zhēng)”活動(dòng),，久和混凝土公司開展的“開源節(jié)流,、我為公司獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，收到職工合理化建議25條,，為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益5萬余元,；xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在20多家生產(chǎn)型企業(yè)開展的“我為園區(qū)發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)，共收到合理化建議30余條，直接采納建議10條,，為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益20余萬元,，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速增長(zhǎng)做出了積極貢獻(xiàn),。三是加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè),。注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)、溝通交流,、知識(shí)管理、持證上崗,、人才激勵(lì)等五項(xiàng)制度的健全,，將競(jìng)賽活動(dòng)與企業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、提升服務(wù),、崗位成才等相結(jié)合，每年組織開展“創(chuàng),、爭(zhēng),、樹”和“職工之家”、“職工書屋”評(píng)選活動(dòng),，以多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽所形成的凝聚力,、戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,、管理水平的不斷提高,。

四是圍繞維護(hù)職工權(quán)益開展競(jìng)賽活動(dòng)。在開展勞動(dòng)競(jìng)賽,、激發(fā)職工潛能的同時(shí),，我們也注重維護(hù)好職工的合法權(quán)益。一是維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,。圍繞提高工效,、降低成本、增產(chǎn)增效等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，組織開展“降耗增效、提質(zhì)創(chuàng)效”等競(jìng)賽活動(dòng),，既提高了企業(yè)的效益,，也提高了職工的.競(jìng)爭(zhēng)能力，保障職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,。華興塑料包裝開展的“促發(fā)展,、保增長(zhǎng)”競(jìng)賽活動(dòng)，減輕了金融危機(jī)給企業(yè)帶來的影響，職工與企業(yè)取得了雙贏,。二是維護(hù)好職工的生命權(quán)益,。安全不僅直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，更重要的是關(guān)系到職工群眾的安危,。為提高職工的安全意識(shí),，筑牢安全防線，區(qū)總工會(huì)以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為抓手,，以“1+3”安全監(jiān)控體系（“1”是事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法,；“3”是建立事故隱患和職業(yè)危害動(dòng)態(tài)管理機(jī)制、持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,、系統(tǒng)評(píng)價(jià)機(jī)制）建設(shè)為載體,，大力開展安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)和安全生產(chǎn)檢查，在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn),，維護(hù)職工生命權(quán)益等方面,，實(shí)現(xiàn)了對(duì)職工權(quán)益的最大維護(hù)，使企業(yè)在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中更好地得到發(fā)展,。xx街道通過在職工中開展“安康杯知識(shí)競(jìng)賽”,，促進(jìn)了職工對(duì)安全知識(shí)的了解，增強(qiáng)了職工的安全生產(chǎn)意識(shí),。

1,、方式求新。在競(jìng)賽規(guī)模上堅(jiān)持大小結(jié)合,，在競(jìng)賽組織上堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合,，對(duì)全區(qū)性的勞動(dòng)競(jìng)賽，盡可能把競(jìng)賽規(guī)模做大,、聲勢(shì)放大,、影響擴(kuò)大，通過舉辦勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)儀式,、邀請(qǐng)區(qū)四套班子及市總有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席向職工代表贈(zèng)旗授書等方式,，擴(kuò)大競(jìng)賽活動(dòng)的影響力和參與面。xxxx指揮部圍繞全年目標(biāo)任務(wù)開展的“大干180天,，超額完成全年目標(biāo)”主題競(jìng)賽活動(dòng),，確保了xxxx的建設(shè)進(jìn)度不斷加快，國際型海xx市形象日益顯現(xiàn),；xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開展的“大干六十天,、沖刺雙過半”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了園區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面超額完成,，今年以來,，園區(qū)完成固定資產(chǎn)投入13.5億元,，其中工業(yè)投入11.5億元，引進(jìn)外資3600萬美元,。

2,、進(jìn)程求變。結(jié)合不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和工作特點(diǎn)開展競(jìng)賽活動(dòng)是競(jìng)賽活動(dòng)取得成功的關(guān)鍵,。在當(dāng)前沿海開發(fā)的重要時(shí)期,，區(qū)總工會(huì)開展的“爭(zhēng)創(chuàng)工人先鋒號(hào)、爭(zhēng)當(dāng)沿海開發(fā)排頭兵”競(jìng)賽活動(dòng),，就是要進(jìn)一步激發(fā)職工爭(zhēng)當(dāng)有功之人的積極性,，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，為沿海開發(fā)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

3,、結(jié)果求好。及時(shí)總結(jié)表彰,，及時(shí)樹立典型，既提高了職工參與勞動(dòng)競(jìng)賽的積極性,，也擴(kuò)大了勞動(dòng)競(jìng)賽的影響力,。區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持每年五一期間召開全區(qū)“五一”表彰大會(huì)，對(duì)在競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰,，何正民同志榮獲省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào),，久和混凝土有限公司榮獲市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”榮譽(yù)稱號(hào)，xx區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處中xx路清掃班等4個(gè)班組榮獲市“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào),，李xx等8名同志榮獲市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào),。全區(qū)共有14名女職工榮獲區(qū)“五一巾幗標(biāo)兵”稱號(hào)，13個(gè)女職工集體榮獲區(qū)“五一巾幗標(biāo)兵崗”稱號(hào),，28個(gè)先進(jìn)班組榮獲區(qū)“工人先鋒號(hào)”稱號(hào),。

群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)的成長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，培養(yǎng)造就了一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,，體現(xiàn)了維護(hù)企業(yè)利益和職工具體利益的統(tǒng)一，也有效提升了工會(huì)組織的形象,，擴(kuò)大了工會(huì)組織的影響,。我們將堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的方針，緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府的中心工作,，不斷創(chuàng)新競(jìng)賽主題，創(chuàng)新組織形式,、創(chuàng)新活動(dòng)方式,，扎實(shí)開展各具特色的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，更好地帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工為實(shí)現(xiàn)“全面達(dá)小康、建設(shè)新xx”的偉大目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn),。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇十一

今年,，我鄉(xiāng)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和鄉(xiāng)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委提出的"建設(shè)四川丘區(qū)強(qiáng)縣"奮斗目標(biāo),，以"兩個(gè)加快",，以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機(jī)制,、構(gòu)建xxx勞動(dòng)關(guān)系,、深化困難職工幫扶、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè),、增強(qiáng)工會(huì)凝聚力為基本要求,，繼續(xù)打造品牌工會(huì)、維權(quán)工會(huì),、幫扶工會(huì),、效能工會(huì)，大力弘揚(yáng)"不怕困難不,，敢于勝利"的繼光精神,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，開創(chuàng)了通山鄉(xiāng)工會(huì)工作的全新局面,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)。現(xiàn)將我鄉(xiāng)工會(huì)20xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一是學(xué)習(xí)制度,。學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo),，也是搞好工會(huì)工作的前提，也是與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在要求,。工會(huì)干部主要抓好工會(huì)法,、勞動(dòng)法的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)列入制度化,，通過學(xué)習(xí),，一方面提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，二是目標(biāo)責(zé)任制度,。做到年初有計(jì)劃,、年終有檢查總結(jié)。20xx年年初召開了職工會(huì)議,，總結(jié)20xx年工作,，部署今年工作。三是開展主題活動(dòng),。今年"五·一",、"十·一"之際提前協(xié)同相關(guān)部門開展活動(dòng),。同時(shí)深入開展"勤業(yè)、敬業(yè),、創(chuàng)業(yè)"為主題的三業(yè)教育活動(dòng)和"以全心服務(wù),、樹全新形象"的主題教育。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦,，樹立了不進(jìn)則退的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù),，自我加壓,。

維權(quán)是工會(huì)重中之重的'工作。我鄉(xiāng)是勞務(wù)輸出大鄉(xiāng),，必須維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益,，才能把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好,、發(fā)揮好,，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì)日常工作中去,。一方面我鄉(xiāng)先后成立了10個(gè)村級(jí)工會(huì)組織,，加強(qiáng)工會(huì)工作、勞動(dòng)就業(yè),、各種勞資糾紛等，從而切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益,；另一方面我鄉(xiāng)工會(huì)抓住時(shí)機(jī),，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)xxx時(shí)期，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn),，請(qǐng)干的好,、有經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民工對(duì)即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的強(qiáng)化培訓(xùn)，幫助他們走上工作崗位,，解決生活后顧之憂,，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)》。

今年,，我們著重加強(qiáng)對(duì)特困職工生產(chǎn),、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài),，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難,。為了喜迎新中國成立61周年，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)作為職工"娘家人"的作用,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)和工作的積極性,，在打造長(zhǎng)效機(jī)制,、抓好經(jīng)常性幫扶助困的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)工會(huì)在今年10月對(duì)全鄉(xiāng)集中開展"迎國慶,、送溫暖,、促xxx"活動(dòng)。為確保此項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處,，首先進(jìn)行了摸底調(diào)查,，了解掌握鄉(xiāng)內(nèi)困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數(shù)清,、情況明,，不漏一戶一人。

我鄉(xiāng)工會(huì)為了進(jìn)一步開展好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,，提高全社會(huì)的知曉度和參與度,，及時(shí)動(dòng)員和組織了全鄉(xiāng)干部職工積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，通過宣傳發(fā)動(dòng),，動(dòng)員了鄉(xiāng)（部門機(jī)關(guān)）干部,、職工18人，參加"城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理知識(shí)競(jìng)賽"答題活動(dòng),，使廣大干部職工在"除陋習(xí),、樹新風(fēng)"思想認(rèn)識(shí)方面有了較大提高，同時(shí)也掌握和深化了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的專項(xiàng)行動(dòng)的全面內(nèi)容,，為營造我鄉(xiāng)山清,、水秀、地干凈,、物整潔,、人文明打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我鄉(xiāng)工會(huì)全面參與幫扶工作,，積極響應(yīng)縣工會(huì)的"金秋助學(xué)"號(hào)召,，切實(shí)落實(shí)縣工會(huì)對(duì)我鄉(xiāng)的扶貧幫困計(jì)劃。本著真心幫,，實(shí)意扶的原則,，多方籌措資金和物資，共投入資金9000元,幫助我鄉(xiāng)9名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢(mèng),；資助10名特困小學(xué)生,。

回顧一年來，我們?cè)诰S權(quán),、發(fā)展工會(huì)會(huì)員,、工會(huì)活動(dòng)、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí),、參加會(huì)議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理,，取得了較好的效果,。

肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：

一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范,；

二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣,；

三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；

四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一,，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究,；

五是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動(dòng)，力度還不夠,，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng),。

20xx年我們將加倍努力做好工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí),，與時(shí)俱進(jìn),，努力在開創(chuàng)通山鄉(xiāng)工會(huì)工作新局面。20xx年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

一,、積極爭(zhēng)取黨政支持,，全面落實(shí)我鄉(xiāng)工會(huì)關(guān)于涉及面廣、社會(huì)性強(qiáng)等事務(wù)的開展,。

二,、抓好農(nóng)民工入會(huì)工作，強(qiáng)化工會(huì)自身組織建設(shè),，擴(kuò)大我鄉(xiāng)工會(huì)陣地,。

三、加強(qiáng)xxx管理,、xxx監(jiān)督工作,，在企業(yè)單位積極推行廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商,、集體合同。

四,、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班,，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的法律常識(shí)培訓(xùn),。

五,、積極組織開展職工技能競(jìng)賽和文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感,，豐富職工的業(yè)余生活,。

六、利用元旦春節(jié),，積極組織外出務(wù)工返鄉(xiāng)的工會(huì)會(huì)員,，開展"熱愛家鄉(xiāng),，建設(shè)家鄉(xiāng)，我為家鄉(xiāng)作貢獻(xiàn)"的活動(dòng),。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇十二

為了總結(jié)好今年各級(jí)工會(huì)開展女職工工作的情況,，對(duì)明年工作做出務(wù)實(shí)的安排，請(qǐng)你們按照以下要求,，結(jié)合實(shí)際,，對(duì)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會(huì)女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),，提出20xx年開展女職工工作意見與建議,。

（一）深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況

1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武,，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況,；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué),、我練,、我能)活動(dòng)情況；以建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容,，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”等創(chuàng)建活動(dòng)的情況,；開展豐富多彩的女職工文體活動(dòng)的情況,。

2.開展“三八”節(jié)活動(dòng)，宣傳選樹女勞模,、女先進(jìn)情況,。

（二）切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況

1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范,、完善,、履約情況。

2.加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況,；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,、減少或避免職業(yè)因素對(duì)女職工身體健康、生命安全造成危害的情況,。

3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況,；在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育工作情況。

4.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況,。

（三）開展女職工幫扶系列活動(dòng)情況

1.開展金秋助學(xué)活動(dòng)的情況,。

2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦,、春節(jié)期間開展各種慰問活動(dòng)情況,。

3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動(dòng)情況,；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況,。

（四）推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程情況

1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個(gè)普遍”,，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì)辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會(huì)組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì)組建“三同時(shí)”情況,；基層企事業(yè)工會(huì)女職工組織覆蓋與女職工干部配備情況,。

2.開展市縣兩級(jí)女職工委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。

（五）創(chuàng)造性開展女職工工作的'情況

各地區(qū),、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式,、新做法、新特色,、新亮點(diǎn),。

（一）本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計(jì)劃,。各區(qū)市縣總工會(huì),、產(chǎn)業(yè)工會(huì)要根據(jù)自身實(shí)際，確定一項(xiàng)彰顯本地區(qū),、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢(shì)與成效的特色工作,，重點(diǎn)抓實(shí)抓好；

（二）對(duì)市總女職工工作的意見與建議,。

（一）各區(qū)（市）縣總工會(huì)（辦事處）在總結(jié)今年工作與提出明年工作打算時(shí),，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話,。重點(diǎn)突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式,、新做法、新特色,、新亮點(diǎn),。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。

（二）產(chǎn)業(yè)工委（會(huì)）要組織所屬基層工會(huì)女職工委員會(huì)做好今年工作總結(jié)與明年工作安排,，并推薦報(bào)送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料,，字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi)。

（三）工作照片3—5張,。

（四）所有材料請(qǐng)于11月30日前報(bào)市總女工部。書面材料一份需蓋章,，同時(shí)報(bào)送電子文檔,。

工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)題篇十三

20xx-20xx學(xué)年度，校工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大,、十七屆四中,、五中全會(huì)精神，積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)號(hào)召,，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，我校工會(huì)工作取得了顯著成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：

2月份,，學(xué)校響應(yīng)市教育工會(huì)文件精神,，繼續(xù)開展“一元錢獻(xiàn)愛心”、“春蕾女童”救助等活動(dòng),，我校女職工（60人）踴躍捐款,，總計(jì)660元，為我市下崗職工和失學(xué)女童獻(xiàn)出了微薄之力,。同時(shí),，校工會(huì)還立足校園，配合校團(tuán)委發(fā)動(dòng)全校職工為“愛心社”捐款,，共計(jì)xx余元,。校工會(huì)還聯(lián)合各方面力量為教職工辦好事辦實(shí)事，切實(shí)關(guān)心特困家庭的教職工生活,，建立困難教職工檔案,，落實(shí)了幫扶措施。

3月份,，為了配合市教育工會(huì)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織,，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，在各工會(huì)小組推薦,、評(píng)比的基礎(chǔ)上,，我校推薦的吳金娟老師，以崇高的師德,、扎實(shí)的功底,、敬業(yè)的精神在市級(jí)評(píng)選中脫穎而出，被評(píng)為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織,，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”先進(jìn)個(gè)人,。我校張建勛夫妻也被評(píng)為“比翼雙飛好夫妻”。為學(xué)校爭(zhēng)得了榮譽(yù),。

3月份,，我校外語組在陳長(zhǎng)安老師的帶領(lǐng)下，積極爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明示范集體”,，并于3月中旬順利通過評(píng)比,，被市總工會(huì)授予“巾幗文明示范集體”的稱號(hào)。

為了增強(qiáng)教職工體質(zhì)，豐富校園文化生活,，3月份校工會(huì)還組織全校教師參加了登山比賽,。

4月份，我校參加由市教育工會(huì)舉辦的“第三屆教師文化節(jié)”系列活動(dòng)之一——乒乓球比賽,，我校選手在工會(huì)主席趙洪發(fā)的帶領(lǐng)下,，克服種種困難，一路過關(guān)斬將,，最終取得了團(tuán)體第二名的好成績(jī),。

5月份，在“第三屆教師文化節(jié)”系列活動(dòng)之二——羽毛球比賽中,，我校選手順利闖進(jìn)決賽（將在9月份舉辦）,。

為了豐富校園文化生活，我校工會(huì)還于5月29日組織全體教職工開展了“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”（有跳大繩,、兩分鐘立定投籃,、小型保齡球等活動(dòng)項(xiàng)目），全體教職工積極參加,，經(jīng)過角逐,，高二年級(jí)組獲得跳大繩比賽第一名；奚夏蓮,、胡蓉,、宇文樹平等老師闖進(jìn)前6名。

在剛剛結(jié)束的市非中文專業(yè)語言文字規(guī)范化比賽中,，我校楊萌老師獲得了三等獎(jiǎng),。

為了維護(hù)女職工的健康，切實(shí)保障女職工權(quán)益,，我校工會(huì)在校黨政的大力支持下,，繼續(xù)為全體女教師和男教師的`家屬購買“團(tuán)體女教職工防癌保險(xiǎn)”。

為陶冶女職工情操,，放松身心,，開闊視野，在“三八”節(jié)到來之際,，學(xué)校工會(huì)還組織全體女教職工到天目湖外出參觀,。與此同時(shí)，為配合市總工會(huì)慶?！叭恕惫?jié)活動(dòng),，增強(qiáng)女教職工體質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，校工會(huì)于3月份組織了馬永芝,、陳紅梅等女教師參加市“海星杯”女職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì),，經(jīng)過頑強(qiáng)拼搏,，在全市100多支隊(duì)伍中，我校代表隊(duì)脫穎而出,，取得了團(tuán)體第八的好成績(jī)。

為了弘揚(yáng)師德,，加強(qiáng)學(xué)校師德建設(shè),，4月份在組織教職工學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，做了一份關(guān)于師德建設(shè)的測(cè)試卷,。同時(shí)為了配合校六屆一次教代會(huì)的順利召開,，增強(qiáng)教職工的維權(quán)觀念，6月份還舉行了一次《工會(huì)法》知識(shí)測(cè)試,。

總之,，本學(xué)期校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下,，經(jīng)過廣大教職工的團(tuán)結(jié)合作,、銳意進(jìn)取，我校的工會(huì)工作取得了一定的成績(jī),，我們將會(huì)繼續(xù)努力,，爭(zhēng)取取得更大的進(jìn)步！