總結是把一定階段內的有關情況分析研究,,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結吧,??偨Y書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇總結呢,?以下是小編收集整理的工作總結書范文,,僅供參考,希望能夠幫助到大家,。
年終會議的通知 年終總結會議的通知篇一
××××(主送單位):
為了××××××(目的),根據××××××(依據),,××××(主辦單位)定于××××年×月×日在××××(地點)召開××××××會議?,F將有關事項通知如下:
一、會議資料:××××××,。
二,、參會人員:××××××。
三,、會議時光,、地點:××××××。
四,、其他事項:
(一)請與會人員持會議通知到××××××報到,,××××××(食宿費用安排)。
(二)請將會議回執(zhí)于××××年×月×日前傳真至××××(會議主辦或承辦單位),。
(三)××××××(其他需提示事項,,如會議材料的準備等)。
(四)聯系人及電話:×××××××
年終會議的通知 年終總結會議的通知篇二
各股東,、各部門,、各單位:
經公司研究、決定于20xx年8月9日上午召開全體股東與部門經理,、公司長會議,,具體安排如下:
1、行政人事部:z
2,、營運部:許xx,、羅xx
3、公司部:李xx
1,、7月份的工作總結(簡略一點),,8月份的工作戰(zhàn)略規(guī)劃(詳細),及工作目標的分解;
2,、部門的自我建設與基礎管理,;
3、對公司發(fā)展規(guī)劃的建議及提案討論,。
1,、所有參會人員要求統一書面打印材料;
2,、所有參會人員必須帶好筆和筆記本作好相關記載,;
3、所有參會人員開會期間通訊工具統一調整安靜模式,;
4,、會議禁止遲到、早退,、無故缺席,;
特此通知!
廣州市xx有限公司
行政人事部
20xx年xx月xx日
年終會議的通知 年終總結會議的通知篇三
為搭建銀行與企業(yè)融資合作平臺,,逐步建立良好的銀企合作關系,,提升國有企業(yè)和金融機構資金融運能力和風險管控水平,充分發(fā)揮國有企業(yè)和金融機構支持當地經濟社會發(fā)展中的引領作用,,委決定召開銀企合作座談會,,現將會議有關事項通知如下:
一、會議時間,、地點:xx年x月xx日,,上午xx(北京時間)xxxx會議室。
二,、參加人員:xxxx
三,、會議內容:
1、銀行介紹各自機構的背景,、金融政策及相關問題,;
2、各企業(yè)對銀行在提高金融服務質量和要求,,加強銀企合作的意見和建議,。
請各企業(yè)將參會人員名單于xxx月xx日前報xxxxxx。
聯系人:xxx
聯系電話:xxx
手機:xxxx
20xx年xx月xxx日
年終會議的通知 年終總結會議的通知篇四
各部(室):
為了推動公司改革和轉型發(fā)展,,進一步明確公司戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向,,廣泛聽取員工對公司發(fā)展的意見、建議,,經公司研究決定,,將于近期召開戰(zhàn)略發(fā)展研討會?,F將會議的有關事宜通知如下:
時間:20xx年3月3日(星期二)下午2:30
參會人員:班子成員、各部門經理
地點:六樓會議室
會議主題:
1,、公司的發(fā)展定位,、發(fā)展方向和管理模式;
2,、如何進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,;
3、其他事關公司發(fā)展大局和全局的重大問題,。
時間:20xx年3月4日(星期二)上午9點
參會人員:班子成員,、各部門經理、副經理,、主任工程師,、碩士研究生
地點:六樓會議室
會議主題:
1、公司面對什么樣的內外環(huán)境,?應該采取什么樣的對策,?
2、公司的發(fā)展定位,、發(fā)展方向和經營模式;
3,、在日常經營和管理中,,我們應該重點關注的問題和關鍵績效指標;
4,、如何建立適應公司轉型的激勵機制,。
1、本次研討會的與會人員要人人發(fā)言,;
2,、請與會人員圍繞上述主題,高站位思考,,精心準備,,集思廣益,深入調研,,提煉出較為成熟和切實可行的思路,、想法、策略和措施,,并建議形成書面文字材料,;
3、研討發(fā)言要做到有的放矢,,言之有物,;
4,、不能參會的同志請向辦公室遞交書面請假條。
xx公司
20xx年x月x日
年終會議的通知 年終總結會議的通知篇五
院屬各部門,、各單位:
為做好學期中層干部考核工作,,根據期末工作安排,定于近期召開“20xx—20xx學年第二學期中層干部述職總結會議”,,現將有關事項通知如下:
一,、會議時間:20xx年x月x日(周一)8:10—12:30。
二,、會議地點:實訓樓會議室,。
三、參會人員:董事會領導,、院校領導,、參與述職的中層干部。
四,、述職分組,。
此次考核述職分兩組進行,第一組述職時間為8:00—10:00,,第二組考核時間為10:00—12:30,。
第一組(職院獨立部門組)。
考核小組領導:董事會領導,、學院領導,。
第二組(院校公共部門組)。
考核小組領導:董事會領導,、學院領導,、學校領導。
述職人員及順序:
五,、述職程序
1,、候場。全體述職干部根據述職分組及時間安排,,提前10分鐘達學院辦公室候場,,并準備好述職書面材料,根據人事處工作人員安排進入考核述職會場,;
2,、述職并答疑:每個人述職考核時間為10分鐘,其中個人述職5分鐘,,考核小組領導提問答疑5分鐘,。領導提問原則:由述職對象的主管領導進行提問。
3,、上交書面述職材料和干部互評表給人事處工作人員,。
4,、離場。
六,、有關工作要求
1,、人事處負責此次中層干部述職會議的統籌和協調,負責發(fā)放考核評分表格,、做好干部互評分的采集工作,、做好述職人員之間的安排銜接工作。同時,,在中層干部述職會議時,,提交系部績效考核評分材料。
2,、辦公室負責下達會議通知,,并通知董事會及院校領導參會,落實會場地點并做好會場布置(主題ppt),、準備計時器,、會議簽到和宣傳拍攝工作。同時,,辦公室在中層干部述職會議時,,提交學期工作檢查情況報告。
3,、所有述職的干部都務必按時到場述職,,不得缺席,如有特殊情況,,請向院長/校長請假,請假獲批干部于7月x日前提交書面述職材料至人事處,。
4,、為保證會場秩序,請各位參會人員遵守會議規(guī)定,,保持會場安靜,,手機請調至振動或靜音狀態(tài)。
xx
20xx年xx月xx日
年終會議的通知 年終總結會議的通知篇六
各相關人員:
作為一種高分辨率的非侵入性成像技術,,生物醫(yī)學光學成像技術近年來迅速發(fā)展成為生命科學領域和光學領域的研究熱點,。
得益于激光技術、微電子技術和納米技術等多學科的交叉發(fā)展和應用,,生物醫(yī)學光學成像為醫(yī)學領域提供并將繼續(xù)開拓為追求人類健康所期望的各種生物醫(yī)學研究方法和生物醫(yī)學儀器,。
召開本次討論會,正是基于這樣的交流需要,,邀請各位在光學或醫(yī)學領域做出一定成就的專家學者,,回顧總結生物醫(yī)學光學成像技術的成就,,同時積極展示最新的前沿研究和應用成果,并探討今后的發(fā)展方向,,促進該技術的創(chuàng)新研究與應用,。希望您屆時光臨。現將有關事項通知如下:
一,、會議主要內容:
1,、宣讀學術論文;
2,、交流教學和科研經驗,。
二、出席會議的代表應向大會提交學術會議論文摘要,。
三,、會議的住宿費、伙食補助費由大會負責,,往返交通費由代表自負,。
四、接到會議通知后,,請即向會議籌備組寄回登記表(電子郵件或傳真均可,。會議開前三天沒有寄回登記表,即視為不出席會議,,不再安排食宿),。
五、會議時間:
六,、會議地點:
七,、代表登記表和會議論文投稿郵箱:xx。
八,、聯系電話:
傳真:
時間:20xx年xx月xx日
地點: