我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài),。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

班級管理的培訓心得體會 班級管理培訓心得體會總結篇一

在這個月中,，我發(fā)現作為班主任，需要各種技巧,，要細心,、耐心、和愛心,，個性是細心,。我是一個比較粗心的人，平時也比較健忘,。但是我發(fā)現一開學事情個性多,，個性是一些瑣碎的小事或者通知什么的，就是需要細心和好的記性,，這正是我所缺少的,。有時，我明明在想呆會等家長來,，我要通知哪些事情的,，但是一等他們來了，我就又忘了,。所以我就準備了一本小本子,，把我要做的事情都寫在這個小本子上,，有時在回去的公交車上想我還有哪些事情沒有做，記得回去寫好,，但是等到了時,，我又忘了，明明記得有事要記,，可就是想不起來是什么事,，真的是郁悶死了!所以，我就只能把小本子隨身帶,。

在教室環(huán)境布置上,，我也沒有什么經驗，只明白一些大概,。所以我就根據上學期實習期間所看到和所學到的那些皮毛來布置了,，遇到困難的地方，我就跑到其他班級去看看,，根據他們的布置,，我會找到一些靈感。有時我也會問年級組長和有經驗的老教師,，向他們多請教請教,。

我明白幼兒的學習與發(fā)展是在與周圍環(huán)境、材料的互動中實現的,，老師應依據幼兒的興趣,，運用整體規(guī)劃原則將活動室布置為多個活動區(qū),，如語言區(qū),、益智區(qū)、美工區(qū)等等,。每個活動區(qū)都就應帶給數量充分,、種類齊全的玩具及操作材料。帶給的學具,、材料應有挑戰(zhàn)性,，貼合幼兒興趣及潛力發(fā)展，并隨課程資料定期更換,。但是在現實上,，明白是一回事，做起來又是另外一回事了,，你明白了,，但不務必就想的出來，做的出來,，布置得出來,。這也是需要日積月累的經驗再加上你的靈感。而我這樣沒有任何經驗的，我明白我除了去其他班級看看,，還有一種辦法就是借助網絡,，雖然網上面的東西很雜，有些可能也不怎樣好,，但是它卻能給我靈感,。我不務必照搬全抄，我可能只是借助了其中的一點,，其他的我就能根據這個自己想出來,。還有就是很重要的一點，就是務必要帶給一片地方,，把幼兒的學習成果和作品布置上去,，讓每一個幼兒都有展示自己作品的機會。在環(huán)境布置上融入了幼兒的作品,，那又將是不一樣的效果,。

班級就像一個小社會，它包含著教學和教學以外方方面面的資料,。孩子之間的交流,，孩子與老師之間的交流等等。在孩子的管理上,，我明白有效的規(guī)則秩序有益于班級活動的管理和師生互動,，班級混亂的原因，往往是孩子們不明白該做什么,。我覺得老師就應和幼兒共同討論哪些行為是班級所理解和共同贊賞的;哪些行為是班級所不允許和禁止的;違反班級規(guī)定的結果該如何,。教室就應盡量讓每一個幼兒都有參與討論與表達意見的機會，然后根據討論的結果,，老師和孩子共同規(guī)劃,，訂立全班遵守的班級常規(guī)。

在訂立班級規(guī)則時,，我也注意項目不要太多,，因為太多的規(guī)則會讓孩子搞混，結果什么都沒記住,，收不到實質性的效果,。同時，在執(zhí)行的過程中,，老師要公平,、守信，多鼓勵孩子,，盡量少處罰他們,。

我在班級里設了值日生和小組長,，值日生是每一天輪流，讓每個孩子都有機會當,，這有助于加強孩子的職責心,。至于小組長，我們班總共有六桌,，我在每一桌里選了一位小組長來管理自己一桌的人,。當然，這個小組長是哪個孩子做得好,，哪個孩子做,，激發(fā)了孩子進取心和上進心，每個孩子都想當小組長,，所以他們明白想要當,，就要表現好。

同時,，我在班級里設了小小氣象預報員,，按學號輪流，每個孩子都有機會預報天氣狀況,。同時還在主題墻上留了一小塊位置,，把孩子每一天拿來的天氣預報都在這塊位置里表現出來，雖然需要每一天更換,，但是激發(fā)了孩子對天氣預報的興趣,，明白墻上貼的天氣預報是自己報的，孩子們的心里肯定很開心,，這樣孩子們就會更加用心的去把天氣預報的工作做好,。同時，每一天的天氣預報,，也有助于家長和孩子明白每一天的天氣狀況,，及時添加衣服，做好保暖工作,。

本來我們班是讓每位家長在家里準備一本記事本，每一天晚上回家問孩子這天干了哪些事情,，然后幫孩子記錄在記事本上,，然后第二天讓孩子把記事本帶過來看看是否陳述的比較完善，開家長會時也跟家長說了,。這對于孩子語言的表達潛力和理解潛力是有很大的幫忙的,。但是從開學到此刻，也沒有家長帶記事本來,，問家長是怎樣回事,，都說孩子回家什么都不說,，就只會說不明白，他們也不明白要怎樣寫,?？磥磉@個想法還需要完善的地方，我想只能等完善了以后才能再實施了,。

在家長工作上,，我平時注重多與家長交流，細心的記下家長的每一個囑托,。把孩子在幼兒園的一些學習和生活上的照片也經常發(fā)到論壇和我們班級的群里面,，讓家長盡可能多的明白孩子在幼兒園的表現也生活。對于一些節(jié)日表演,，盡量讓幼兒全部參與,，人數有限的就讓幼兒公平競爭。在這次十一“慶國慶歌唱比賽”中,，我就提前通知家長,，讓每一個家長明白，我們有一個歌唱比賽,，每個班有一位孩子能夠參加比賽,。讓有意向的家長提前在家里教他們唱歌，然后我再在讓每一個幼兒上來唱一遍,，最后大家一齊選一位唱的的幼兒參加比賽,。

在這個月的班級管理上，我學到了很多很多,，除了這些,，還有如何制定周計劃，如何寫一周小結等等,，我想等著我去發(fā)現和學習的也將會是很多很多,。

班級管理的培訓心得體會 班級管理培訓心得體會總結篇二

班級是校園教育教學的基本單位，是學生學習的教育群體,，也是教育性的生活群體,。班主任是學生班級的組織者、教育者,、管理者,，組織、教育,、管理班級是班主任的職責,，是班主任活動的主要組成部分。班主任受校園委托,，按照國家的教育方針,、培養(yǎng)目標對學生的學習,、生活進行教育、指導,、管理,，這就是班主任的事業(yè)。

班級就像一個大家庭,，學生們如兄弟姐妹般相互關心,，相互幫忙，相互鼓勵,，相互照顧,，一齊長大成人，離開這個家,，走向社會,。班級就像一座長長的橋，透過它人們到達理想的彼岸,。班級就像一條船,，乘著它，人們能夠越過江河湖海,，奔向能夠施展自己才華的崗位,。班級更向一個小社會，社會上有什么,，一個班級便可能有什么,。一個班級管理得不好，同學間不團結,，打架斗毆時有發(fā)生;歪風邪氣上升,，正氣無法樹立;濃厚的學習氛圍無法構成，想學好的同學也無法學習,。管理得當,，學生們在班級這個大家庭中，就能團結互助,，互相關心,，互相幫忙，構成巨大的合力,，每個人都能充分發(fā)揮自己的潛力,，多做好事，讓班群眾增強了實力,，就能超越別的班級。

如何抓好一個班級的管理工作,，首先要從常規(guī)抓起,，班級常規(guī)主要包括：

1,、學期常規(guī)：

①要抓好開學工作，抓好收心教育,，讓學生迅速進入正常的校園生活;②充實改選班干部,，發(fā)揮班干部的作用，班干部中最關鍵的是班長,，班級從紀律,、衛(wèi)生,，到出勤,、學習、體育,、勞動,、群眾比賽,、社會服務都由班長總負責;③制定班規(guī)班紀，讓每位學生都能自覺遵守班規(guī),、班紀;④制定本學期全班學生德智體全面發(fā)展的計劃,，同時指導每位學生制定好自己的個人學期計劃;⑤期中考試結束，要對本班的學習狀況進行分析總結,，肯定成績,，反思不足，以便后半學期改善工作;⑥召開家長會,，通報學生成績,，指出存在的問題，要求家長用心配合校園和班主任工作,，共同搞好學生的教育工作;⑦和任科老師多聯(lián)系和交流,，了解本班學生的學習狀況及上課狀況;⑧學期末進行學期工作總結，評選“三好學生”,、“優(yōu)秀班干部”,、“優(yōu)秀小組長”、“優(yōu)秀團員”等,，給每位學生寫出鼓勵性評語;⑨布置好學生的假期生活,，要求學生參加力所能及的公益活動，遵守社會公德,，認真完成假期作業(yè),。

2、一周常規(guī)：

①要求學生按校園規(guī)定,，統(tǒng)一著裝,，嚴守紀律，人人參加升旗儀式;②根據校園工作安排結合本班實際制定本周本班級工作重點;③給學生上好周日晚的班會課,，嚴格對學生進行訓導,，規(guī)范學生行為;④督促學生搞好周五衛(wèi)生大掃除,，理解校園檢查;⑤召開班干部會議，抓好一周的班級工作小結,，肯定成績,，找出問題;⑥對學困生進行談話，找出存在的問題,，發(fā)現他們的閃光點,，勉勵他們努力學習;⑦理解校園“流動紅旗”的評估。

3,、一日常規(guī)：

①要求學生按時進教室,，不遲到，到了教室就讀書,，不在外面追逐打鬧;②每堂課前做好課前準備工作,，持續(xù)教室內安靜，等待教師上課;③上課要守紀,，勤動腦,、動口、動手,，回答問題要大膽,，完成作業(yè)要及時;④課間休息要走出教室，上廁所,，不違規(guī),、不違紀，不起哄亂叫;⑤課間操人人參加,，不遲到,，守紀律，動作用力準確;⑥午休實行“靜?！敝贫?，保證校園、寢室安靜;⑦教室,、寢室,、室外衛(wèi)生堅持每一天三次清掃，教室做到桌椅整潔衛(wèi)生,，地面無灰塵,、紙屑，及時清倒垃圾;⑧人人講衛(wèi)生,，愛校園,、愛公物，不亂丟紙屑、果皮,，不損壞校園的設施,，愛護校園的一草一木;⑨嚴守就餐紀律,，自覺排隊,，督促學生吃飽、吃好,，按時就寢,，熄燈后不準喧嘩、不準點蠟燭或者利用其它工具照明看書;⑩要求學生睡覺前對當日的上課資料“過電影”,，作自我總結,。

班級管理的培訓心得體會 班級管理培訓心得體會總結篇三

班主任是班級的主要管理者，要管理好一個班級則需要班主任做超多深入細致的工作,，而且還要不斷學習別人的先進經驗,。一個良好的班群眾對每個學生的健康發(fā)展起著巨大的教育作用。十七年的班主任工作經歷,，讓我積累了不少經驗,，我覺得就應從以下幾個方面進行班級管理。

一,、創(chuàng)設平等和諧的同學關系,。

一個良好的班級氛圍能夠對學生的學習和成長有著很大的幫忙。在所有的班風中我覺得平等和諧最重要,。要讓學生覺得自己是班群眾中的一員,，熱愛這個班群眾，就務必讓孩子覺得無論成績好壞,，自己跟別人一樣都是平等的,，都一樣受到老師同樣多的關注和愛護。除了班主任對所有的同學平等對待外,。我還取消建立班干部選任制度,，用值日生管理班級。每人輪著來做班長,。值日班長除了要做值日生的工作外,，還兼顧管理班級紀律的工作。在第二天在全班里報告前一天班級的紀律和學習狀況,。這樣每個學生都有得到鍛煉的機會,。同時對紀律差一點的學生也起到很好的約束。一學期之后根據學生值日的表現由全班推選出優(yōu)秀班干,、優(yōu)秀隊員,。這可消除班干部因為害怕被學生孤立而不敢管的局面，還能夠鍛煉了每個學生的膽量，使學生感到只要我努力了,，同樣也能夠做得好,。

二、創(chuàng)設師生溝通的良好氛圍,。

透過相互間的溝通,，師生得以意見交流、才能夠聯(lián)絡感情,、化解誤會,、團結班級中的力量，進而使學生在愉快的氣氛中發(fā)揮潛能,，到達的學習效果,。但在溝通中，我認為教師就應注意以下幾點：

1,、溝通,，但要與要與學生持續(xù)適當的距離。如果和學生的關系過于要好,，稱兄道弟或姐妹情深,，那么自己威信和地位在學生中就會下降。因為總是有些學生會利用自己與老師的關系去謀點小利,，或者有些學生會仗自己與老師較好的關系去鉆一些紀律的空子,，等你批評他的時候，他嬉皮笑臉地就過去了,。長期以往,，勢必導致自己的地位。所以,，在課余時間要多去接觸學生,，要在真正做到關心、關愛,、尊重每一位學生的基礎上,，與學生持續(xù)距離，引導他們懂得生活,、懂得珍惜,、懂得尊重，在自我體驗中長大,。

2,、讓學生養(yǎng)成寫日記的習慣，自己認真閱讀,、認真批改,。很多學生會把自己的心事,，對校園、對班級和對同學的一些看法和推薦,、甚至是對社會熱點的看法寫在周記本上,，是老師了解學生思想、了解班級動態(tài)的方式,。自己在批改周記的時候,，也應當真誠地與學生交流，個性是在學生有思想上的困惑,、學習上的困難的時候,，要及時幫忙學生，讓他們明白這些困難有老師來跟他們共同分擔,，而且要多給予他們鼓勵，多抓住“閃光點”來表揚他們,，幫忙他們樹立自尊自信,。

三、建立班級激勵機制

素質教育要求教育者關注學生的全面成長,。表揚和鼓勵是激勵教育的重要資料,。實踐證明，表揚和鼓勵能夠幫忙學生重新認識自我,，點燃他們努力奮進的星星之火,，鼓足他們放飛期望的勇氣。我的具體做法是：

1,、設立獎項,，實行全方位鼓勵。每學期設立各種獎項,，對不同層次,、不同學生給以全面評價和鼓勵。調動每一位學生的上進心,，推出優(yōu)秀,，樹立榜樣，找出差距,，不斷改善,。

2、定期評獎,，采取不同形式給以鼓勵,。例如：表揚信;獎勵學習用品;在自設班級表格里送星星等。

四,、營造良好的班風學風

要營造良好的班風,、學風,，樹立正確的班級輿論很重要，而要樹立正確的班級輿論,，老師是起著重要作用的,。小學生的思想一點也不成熟，分辨不清是非對錯,，很容易憑著自己一時意氣做事,，在那里老師就要起到一個引導作用。當覺察到班里出現一些不正之風的時候,，比如打架,、偷東西、抄作業(yè)等等時,，就要及時召開班會來教育學生,，證明自己的立場，讓學生認識到哪些事情是小學生就應做的,，哪些是不就應做的,，還要讓全體學生共同來抵制這些不良行為。還有,，就應讓學生有競爭的意識,，要有憂患意識，要適當地給學生樹立對手,，透過開展各方面的評比來提高學生的競爭意識,，從而提高班級的班風學風。

五,、批評學生要注意因人而異,。

我們的學生再調皮也會有一些閃光之處。關鍵是看我們班主任如何去正確地去發(fā)掘,。有些學生是吃硬不吃軟的,，那當他犯錯誤的時候，能夠直接地把他們的問題指出來,，并強調其嚴重性,。若有必要能夠給一些處分。而更多的學生需要的是溝通,，讓其明白所犯錯誤的嚴重性,。以前，我碰到班級里有學生打架,、吵鬧,，甚至和任課老師對著干的時候，總是當著全班同學的面把他們狠狠地批評一通,，臉上的表情也很嚴肅,。過后,，表面上看他們仿佛理解了這樣的批評，但從平時的表現來看,，明顯地和我之間變得生疏了,。之后，我就利用課余時間把這些學生重新找來,，好好地溝通一下,，了解了他們心里的真正想法。他們說,，自己也明白是做得不對,，但當眾批評就會覺得很沒面子，自然就產生抵觸情緒,。所以,，以后再批評學生的時候我盡量能從他們的立場先想一下，然后個別交流,，指出其不足,。

以上就是我在班主任工作中總結的一些心得。古語曰：“他山之石,，能夠攻玉?！弊鳛榘嘀魅坞y免都會碰到一些“堅硬的石頭”,，但是如何把他們雕刻成能綻放異彩的玉，這需要“匠師們”的精心雕琢,。所以,，我將繼續(xù)著，努力著,，把班主任工作做得更完美,。

班級管理的培訓心得體會 班級管理培訓心得體會總結篇四

幼兒園班級管理工作有其特殊性，既有對不同個性,、的幼兒的管理,，又有對教育教學的管理；既有對人的管理,，又有對物的管理等等,。這就需要教師要有多種能力：要有凝聚力，要有發(fā)現新問題,、解決新問題的能力,，使班級工作不斷完善改進；要有處理各種關系及矛盾的能力,，如與其他班級之間的關系,、班級人員之間的關系,、教師與幼兒之間的關系、幼兒園與家長之間的關系,、家長與家長之間的關系等等,，創(chuàng)設一種相互尊重、和諧,、民主,、團結的育人環(huán)境；要有顧全大局,、公正無私的精神,，避免各種不良風氣的形成；還要有工作扎實,、無私奉獻的品質,，要有一定的教育教學能力，帶動班級教育教學工作的開展等等,。

通過十多年的教育生涯,，我有幾點體會與大家共享：

每個孩子有每個孩子的個性，每位老師有每位老師的特點,，每個班級有每個班級的實際情況,。我們必須從實際出發(fā)，扎實有效地開展工作,。在此基礎上,，要根據時代的發(fā)展要求和班級的發(fā)展狀況，不斷開拓創(chuàng)新,，推動班級工作不斷進步,。教師要克己奉公、無私奉獻,；要服務于幼兒和家長,，要讓幼兒進步、家長滿意,。只有樹立了這種意識,，才能真正發(fā)揚民主，讓每一位幼兒都當家作主,，管理班級,；才能建立平等的、融洽的,、親切的,、互相尊重的家園關系、師師關系,、師生關系,；才能不斷提高工作質量,。

首先，教師要帶領大家一起作好本班的各項工作,，對出現的問題及時協(xié)調解決,，使大家一直保持積極的工作熱情、團結一致的方向,。一方面,，“該出手時就出手”。如家長來了,，教師首先要與家長作好交流工作,，增進家園之間互相了解；對發(fā)現的問題,，要首當其沖,、身體力行地解決，而非將責任一推了之,。另一方面,，“該放手時就放手”，要充分信任班里的教師,，讓大家積極主動地解決問題,、促進工作；讓班里老師敢于說出自己的意見看法,，誰的意見合理采用誰的,；鼓勵每位教師積極主動地與家長交流，與家長建立了朋友的關系,、合作的關系。

其二,，作好幼兒

的德育工作,、習慣培養(yǎng)工作和所承擔的學科教學工作，盡到對幼兒的教育管理職責,，促進幼兒的全面和諧的發(fā)展,。

其三、還有在班里既要互相合作,，又要明確職責,。真正的合作不是工作不分彼此，或界限太清,，而是在明確各自職責的前提下,，在分工的基礎上，每個人都優(yōu)質高效地完成自己的工作,，并在班級總體工作目標下,，互助互補,，才談得上是成功的合作。這樣,，工作才不會因職責不明而遺漏,，也不會因界限太清而延誤。

不論采取什么形式,，什么方法,，有一點是不變的，那就是不論什么工作都深入實際,、講求實效,，不停留于形式和表面，真正把工作做到位,，做到家,。

班級管理的培訓心得體會 班級管理培訓心得體會總結篇五

作為一名班主任我深知一個班級的好壞對校園的工作有重要的影響。我深知自己職責的重大,。在近幾年的班主任工作中能夠說有許多的得與失,。此刻我就如何管理好班級談談我的一點體會。

一,、巧妙選拔班干部,，培養(yǎng)同學們的主人翁意識

一般的班主任在剛接一個班時選拔班干部大多都是老師指定。而我每接一個新班,，都要先組織一系列的活動,，從中觀察、發(fā)現,、挖掘有頭腦,、有潛力、有口才,、有吃苦精神,、有自信心、有主人翁意識的人才,，透過民主評議,，大家推選，選出班委成員,。這樣選出來的班干部有工作熱情,，職責心強，有強烈的競爭意識,，有工作的魄力,，同學們也對他們心服口服。班委會成立之后，盡快使他們熟悉自己的崗位,，明確自己的職責,。(班主任每周的班會上，我都要求每位干部在班里總結自己的工作,，找出存在的問題,，然后，我進行講評,。在講評中,，我側重表揚，突出教育,，重點是給予指導,。這樣，班干部的工作潛力有了很大的提高,，班級工作也井然有序,，更重要的是培養(yǎng)他們的主人翁意識和職責心。

二,、制定好班規(guī),，規(guī)范學生的行為

俗語說得好：“沒有規(guī)矩，不能成方圓”,。只有學生有良好的組織紀律和良好的行為習慣,，學生才能全身心投入學習。為了約束學生的行為習慣,，務必制定好班規(guī),。我在充分了解本班學生的實際狀況的基礎上，廣泛聽取班干部,、學生,、科任老師的意見，然后委任班干部針對自己所管的方面制訂一些措施出來,。然后逐條讓全班同學討論,，老師補充成文，這樣制訂出來的班規(guī)可行性和操作性較強,，管理才能到位，而才能真正做到行之有令,，有令必行,，有令必止，讓學生在很短的時間內規(guī)范自己的言行,，養(yǎng)成良好的習慣,。

三、讓學生樹立遠大理想,，激發(fā)學習的動力

一個人如果沒有理想,，就仿佛大海上一艘迷失方向的船,，飄到哪兒算哪兒，沒有目標,，就沒有動力,。平時利用報紙和優(yōu)秀文章來和感染學生，讓學生明確學習的目的,，知識的重要性,。每月制定自己的學月奮斗目標，只有讓學生明確了自己的奮斗目標,，學生才會明白自己就應做什么,，班主任班級管理心得。如何做,。才會有學習,、生活的動力。

四,、以人格魅力去感染學生

這雖是一種“無聲的教育”,，卻能到達無聲勝有聲的效果，古人云：“以今率人,，人若身先”,，“身正”，對班主任來說尤為重要,。班主任要為人師表,，言行一致，以高尚的道德,，良好的個性教育學生,，做到“以德感人，以德服人,，以德育人”,，我要求學生做到的，我會首先做到,，如我要求學生不遲到,，我上課就絕不遲到;我要求學生按時交作業(yè)，我就務必會按時批改完作業(yè),。做不到的事就不說,，說到就務必要做到，力求“己所不欲,，勿施于人“,。老師的這種示范表率作用在學生的身上會轉化為一種巨大的教育動力，這樣班主任就能在學生中享有崇高的威信。