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員工給領導的道歉信簡短篇一

我智商一般，情商低,。我總是告訴自己要冷靜下來,，用正常的方式處理問題,，但一出事就情緒化,，口無遮攔,。

20xx年xx月,，公司考核組對高橋支援集團工裝設備考核扣22分,。

xx年10號要求完成一套堆垛模具,，但是由于零件車間的幫助，在xx年13號完成,，晚了三天，但是我只在17號報告任務完成,。19日，高橋公司領導王志偉電話告知企劃部,，未確認不存在此類堆垛模具,，導致高橋支援集團工裝生產考核扣9分。

設備由于各種原因會扣13分(設備考核扣的分,，我覺得應該扣,，不應該扣)。其中提交生物技術部要求的原始設備維修記錄扣4分,。11月初,，鄭與通了電話，他含糊地表示同意,。后來在xx月初,，我認可了我們在高橋公司的做法:“你們高橋支援隊還行，我?guī)煾低督狄环秸媛闊?。他拒絕上報設備維修記錄,，因為他不配合”。然而,，扣除xx月的設備評估后,，高橋支援組所有成員的獎金均被扣除10%,。我主觀認為鄭主任是故意埋伏高橋支援團的`裝備評估，所以很生氣,。

在得知這次評估的結果后，設備主管鄭,、高橋公司的各位領導和幾個班組長說:“如果我不糾正這次錯誤的評估，我將帶頭罷工,?！币驗榍榫w激動,，這個話語里可能會有一種煽動性的氣氛,！

作為新恒利的基層干部,，遇事冷靜憤怒是素質差，態(tài)度不負責任的表現,。我今天給全公司寫這封信以示歉意,！還有留著這封信提醒自己不要再犯類似的錯誤！

公開向公司道歉,！并請求公司原諒我的錯誤,！

此致

敬禮,！

道歉人：xxx

20xx年xx月xx日

員工給領導的道歉信簡短篇二

尊敬的xx領導：

首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,，您的工作方法和工作效率,、工作態(tài)度都值得我學習，一直以來我都以能在您的指導下工作為榮,。

關于在處理__一事上,，由于本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜,，言辭欠妥,，如有對您有不敬之處,，尚請您寬宏大量，鑒于我的出發(fā)點是為更好地干好工作,，懇請您予以諒解,。

您是我們的榜樣,，工作經驗比我豐富,，處理事情的.方法比我多，本人還不夠成熟,，請您別介意，以后我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教,！

此致

敬禮,！

道歉人：

xxxx年xx月

xx日

尊敬的xx領導：

由于我做工作不認真、仔細的原因,，沒有把工作做好,，在“會議通知”上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討,！辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐,。

沒有強烈的責任意識,，是無法勝任的。

我顯然沒有意識到自己的崗位責任,，明顯放松了對自己的要求,。

態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在工作上容易出現失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯,，甚至會在其他問題上出現嚴重錯誤,。

經過領導在會場上強調的會風紀律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因,。

造成“會議通知”工作失誤的原因,，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性,。

在“會議通知”上的工作失誤,，我反思經過，覺得雖存在有一定的客觀原因,，但多因于我的疏忽造成工作失誤,。

我做為一名多年從事辦公室工作的`人員，盡犯如此低能失誤,，我實在是問心有愧,，無地自容。

我做為一名辦公室副職干部,，自己的思想作風沒有端正,，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強。

我自己都覺得太不應該,，更覺得不能推卸責任,，我必須去承擔后果。

“會議通知”的失誤在于我的工作消極性,，諉過于日常工作中,，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了,，認為自已已經完成了所受職權職責范圍,，余下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實,，即不再過問事項安排到位與否,。

結果造成應通知五人參加投資_黨委擴大會會議，而無一人通知到位,。

直至會議召開時間即將到達時,，_黨政辦__副主任和__長還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果,。

我再此向場領導班子表示道歉,，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊绊懥薩__的整體形象,。

此致

敬禮,！

道歉人：xx

時間：xxxx年xx月xx日

員工給領導的道歉信簡短篇四

尊敬的各位領導：

您好!

20xx年4月28日在接待李先生的過程中，我個人在工作上不規(guī)范操作情況,，給公司帶來了非常不利的影響,，嚴重影響到公司的.聲譽和企業(yè)的形象。

我現在已經深刻認識到自身工作錯誤及不良表現,，是我個人所為,，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性,，深刻理解到我工作方面的缺陷,，給公司造成負面效應。在此,，我對我的過錯,，深深的對給各位領導表示道歉。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰,。

在工作期間,，我得到了公司各位同事的各方面的幫助與支持，我非常感謝公司的各位同事,。在公司我學到了很多東西,，學習到了新的技能，今后無論走向哪里，從事什么,，這段經歷都是我一筆寶貴的財富,。我為在xx的這段工作經歷而自豪!

由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響,，請求給與記大過處分,，也懇請公司再給予我一次寶貴的機會，我會深刻反省自己,。

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

員工給領導的道歉信簡短篇五

各位領導:

您好,！

事情發(fā)生在會后一小時。皖南營銷總監(jiān)吳xx打電話給我,，對會議期間發(fā)生的事情表示非常抱歉,。我覺得這一次不是道歉就能解決的問題，它涉及到人格,、職業(yè)道德,、倫理道德的關系，對于受影響的人來說,，不是一句話就能解決的。只有觸動了靈魂,，事情才能再次發(fā)生,。

作為一個高學歷的人，我是那么的輕浮,，狂妄,，無知，無知,，驕傲,！忘了你有多少斤，再一次證明你錯了,。我應該為我的行為感到羞恥和后悔,。從小學到中學，高中到大學,，老師和家長一直教我做人要低調,，做事要高調。謙虛尊重別人,，就是尊重自己?，F在我的行為和言論嚴重不尊重同事和領導，對公司造成了不良影響,，不僅是經濟效益,，還有管理效益。

作為速凍食品行業(yè)的一名員工，xxxx公司的公司座右銘一直告訴自己,，尊重就是勝利,，不僅要尊重同事和領導，還要尊重對手,！所以從我進公司開始,，我們就會被教導尊重的重要性，歷史的順序也是一樣的,，直到我來到這里,。我把這件事拋在腦后，拼命滿足自己的無知和驕傲,。

作為一個社會人,，此時的我是一個失敗者。如果我在小團隊里沒地方住,，還有什么理由可以留下來,？在這里，我想靜下心來,，認真想想自己在內心瘋狂的時候,，得到了領導和同事的`幫助和支持。沒有他們,，我是蒼白的,。一進入社會就很滿足進入xxxx食品有限公司。不僅是企業(yè)的發(fā)展規(guī)模,，其實力和社會責任感在同行業(yè)都是首屈一指的,。我需要在這個企業(yè)中成長。

通過東方電話會議,，我想在以下幾個方面道歉并表達我的誠意:

1.工作方面,，作為一個20歲的大學畢業(yè)生，我是一個年輕,、空白,、理想主義者，我努力工作,，努力學習,。我的領導王經理、朱總經理,、劉經理,、魏經理都是我的榜樣，貫徹公司領導的意志,，腳踏實地地做好工作細節(jié),，及時反饋給領導備案,，有效地控制了不必要的損失。內心真誠,，外表真誠,。

2.生活方面，社交生活不是很長,。我以前在校園里度過?，F在我需要鍛煉和學習。王經理和朱總經理給了我一個擔任皖北地區(qū)營銷總監(jiān)的機會,。這不是一個容易的開始,。我不能認為自己的進步是不可戰(zhàn)勝的，也不能承認自己的缺點和不足,。要想看事物的本質,，以一種卑微空虛的心態(tài)面對社會和人群，三人行必有我?guī)煟?/p>

3.在學習方面,，不要認為我在學習過程中做得很好,。關于速凍食品的知識還是很多的。我需要進一步學習,。開會的時候,，我沒聽好。相反,，我在說話,。這是需要糾正和批評的朱總說得對的。xxxxxx,，你現在還只是個小孩子。不要驕傲,。學會尊重他人,。不要什么都學。組織紀律嚴明,。你現在的理解很膚淺,。任何一個領導都能成為領導都是有原因的！

我說,，事情真的是大家聽到的,。我在一邊玩一邊私底下無視自己的工作，影響了別人的工作,。我只是一時昏了頭,，因為工作還是正常做的，是在規(guī)定時間內完成的,。

在此,，我真誠地表示歉意:對于工作中出現失誤,，未能及時溝通，工作受到影響的領導,，我深表歉意,。

現在，我已經充分認識到我以上行為帶來的不良影響,，以及我思想層面的原因,。出現了錯誤。同事拿我當警告監(jiān)督,。最后,，再次向您表示誠摯的歉意，請接受我的道歉,。不好意思,。

此致

敬禮！

道歉人：xxx

20xx年xx月xx

員工給領導的道歉信簡短篇六

尊敬的領導：

您好,！

首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,，您的工作方法和工作效率、工作態(tài)度都值得我學習,，一直以來我都以能在您的'指導下工作為榮,。

關于在處理xx一事上，由于本人年輕考慮不周,，遇事不夠冷靜,，言辭欠妥，如有對您有不敬之處,，尚請您寬宏大量,，鑒于我的出發(fā)點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解,。

您是我們的榜樣,，工作經驗比我豐富，處理事情的方法比我多,，本人還不夠成熟,，請您別介意，以后我會多多向您學習更好的處理方法,，還望賜教,！

此致

敬禮！

道歉人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

員工給領導的道歉信簡短篇七

尊敬的公司領導:

我智商一般,，情商低下,。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜,，要按正常的途徑處理問題,，但一遇到某些事,，便情緒激動、口無遮攔,。

20xx年xx月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分,。

一副疊裝模要求xx月10日完成，因需部件車間幫助完成,，至xx月13日完工,，晚了三天，而我17日才匯報完成任務,，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下,，電話告知計劃部無此疊裝模，導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分,。

設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分,，我認為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分,，11月初通過電話與鄭保偉協商,，其含糊答應了。后在xx月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支持組還可以,，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊?，他不配合，不肯上報設備維修記錄”,。但xx月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金,，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤,。

在得知這個考核結果后,，當著設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核,，我?guī)ь^罷工,。”因情緒激動,，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!

做為新恒力的`一名基層干部,，遇事不冷靜,，說氣話,，是素質差的表現，是不負責任的態(tài)度,。今天特此寫此信給全公司,，以示道歉!并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤!

在此公開向公司道歉!并請公司原諒我的過錯!

xxx

xxxx年xx月xx日

員工給領導的道歉信簡短篇八

中隊各位交通警官:

你們好!我由于7月2日無證駕駛摩托車,，且拒不配合警官處理,，仔細想來,，我確實做的很不對，特向各位警官真誠道歉:

1,、在昨天警官的執(zhí)法過程中,，本身我無牌無照駕駛就是嚴重違反交通法，自己沒有認識到錯誤,，還以要監(jiān)考為由拒不配合,，特別是對兩位女警官態(tài)度極差，在此向各位警官真誠道歉,，對不起,，我已經認識到自己的錯誤。

2,、本人教書育人20載,，班主任18年，所教弟子兩三千,，其中警官弟子也不少,，平時我也給學生講:要尊敬警官，特別是交通警,，每天同學們在教室上課,，雖然沒有空調，但電扇是保證了的,，同學們可以安心上課,，但我們的交通警卻非常辛苦，在烈日下指揮交通執(zhí)法,，汗水濕透了衣服,，還要與我這樣的違法同志交涉，并且工作得不到理解,。但從本次違法看來,，作老師的我對學生要求嚴格，對自己卻放松,，以后既要加強學習交通法律法規(guī),，又要和學生共同進步加強尊重人、理解人,，特別是理解警官的學習,。

3、我校和你們單位是共建單位,，也是互鄰友好單位,，貴隊的大隊長，中隊長多次到我校對全校師生進行普法宣講,，我們也虛心學習,，看來我學的`還不深入,，下次一定主動向校領導申請到你們單位深入學習，也提高認識覺悟,，以后不再犯這樣的錯誤,。

4、我保證此類行為不會再出現在我身上,，必定遵紀守法,，對于人民警察給予最高的配合。

此致

敬禮,！

道歉人：xx

xx年xx月xx日

員工給領導的道歉信簡短篇九

尊敬的領導：

您好,！

事情是發(fā)生在會議后的一個小時，皖南行銷主管吳x打電話告訴我,，開會期間的事情和經過,，我對此非常的歉意，我想此時并不是道歉能解決的問題,，涉及到人品,、職業(yè)道德、倫理的關系,，影響到的人也是不能一句話就解決的,，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生。

作為受過高等教育的人,，我是那么的輕狂,、自大、無知,、愚昧,、驕傲！忘記自己幾斤幾兩了,，再一次證明自己是錯誤的'事實,。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從小學到中學,、高中,、大學，老師和家長每次都教育我要低調做人,，高調做事,，謙虛、尊重別人就是尊重自己,，現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事,、領導,，給公司造成很壞的影響,，不僅是經濟效益,，也是管理效益。

作為速凍食品職業(yè)的員工,，xx食品股份有限公司這個企業(yè),，我是滿意。不僅是企業(yè)的發(fā)展規(guī)模還是企業(yè)的實力和社會責任感,，都是在同行業(yè)中首屈一指的,。我需要在這個企業(yè)中成長。

通過東區(qū)電話會議的事情,，我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意：

1,、工作方面，作為20xx經理,、朱總,、劉xx經理都是我榜樣，執(zhí)行公司領導的旨意,，踏實的執(zhí)行工作細節(jié),，及時反饋給領導報備，有效控制不必要的損失,。心里上和外表上都要表示誠懇,。

2、生活方面,，社會生活時間不是很長,，以往都是在校園里面度過的，現在我是需要鍛煉的和學習的,，王xx你現在只不過是小毛孩,，不要驕傲，要學會尊重別人,，不要把自己當什么都學會了,，組織是有紀律的，你現在認識也是膚淺的需要深造,。任何領導之所以能做領導是有其中道理的,！

我說，事情真的大家聽到的那樣,，我是在無視工作期間私自玩,，影響別人工作，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了,，因為工作還是在正常的做,，而且是在規(guī)定時間內完成的。

在此，我要誠摯地表達我的歉意：為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導,，事情出現沒有及時溝通,，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意,，對不起,！

現在，我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響,，以及我思想層面的原因,。有過當改，各位同仁以我為戒,，并進行監(jiān)督,。最后，我要再次向各位表達我由衷的歉意,，并請接受我的道歉,。對不起。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

員工給領導的道歉信簡短篇十

尊敬的領導：

您好!

我是xxxxxx,，20xxxx年春節(jié)前隸屬于皖北區(qū)域行銷主管，20xxxx年1月23日東區(qū)行政人員陳xxxx通過電話通知我會議日程,，并把會議內容和要求發(fā)送到我的員工給公司的道歉信員工給公司的道歉信郵箱,，要求在第二天9點準時進入會議日程，同事在電話中報到!20xxxx年1月24日三全食品股份有限公司東區(qū)電話會議上打開手機進入東區(qū)會議通話時,，無視工作紀律,，公然開著手機開會期間和別人聊天，擾亂會議秩序,，嚴重影響會議的開展和進程,，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。

事情是發(fā)生在會議后的一個小時,，皖南行銷主管吳xx打電話告訴我,，開會期間的事情和經過，我對此非常的歉意,，我想此時并不是道歉能解決的問題,，涉及到人品、職業(yè)道德,、倫理的關系,，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生,。

作為受過高等教育的人,，我是那么的輕狂,、自大、無知,、愚昧,、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實,。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從小學到中學,、高中,、大學，老師和家長每次都教育我要低調做人,，高調做事,，謙虛、尊重別人就是尊重自己,，現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事,、領導,，給公司造成很壞的影響，不僅是經濟效益,，也是管理效益。

作為速凍食品職業(yè)的員工,，xxxx公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己,，尊重就是勝利,不僅尊重同事、領導,，更要尊重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性,，歷史的順序也是這樣一直到我這里,，我把這事情丟在腦后，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲,。

作為社會人的角度來說,，這個時候我是失敗的，如果在一個小團隊里面,，我都沒有容身之地,，還有什么能讓我待下去的`理由呢，在此,，說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導,、同事對于我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入xxxx食品股份有限公司這個企業(yè),，我是滿意。不僅是企業(yè)的發(fā)展規(guī)模還是企業(yè)的實力和社會責任感,，都是在同行業(yè)中首屈一指的,。我需要在這個企業(yè)中成長,。

通過東區(qū)電話會議的事情，我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意：

1.工作方面,，作為20xxxx年的大學畢業(yè)生,，我是稚嫩,、空白、理想主義者的光環(huán)籠罩,，認真工作踏實的學習,，我的領導王xxxx經理、朱總,、劉xxxx經理,、魏xxxx經理都是我榜樣，執(zhí)行公司領導的旨意,，踏實的執(zhí)行工作細節(jié),，及時反饋給領導報備，有效控制不必要的損失,。心里上和外表上都要表示誠懇

2.生活方面,，社會生活時間不是很長，以往都是在校園里面度過的,，現在我是需要鍛煉的和學習的,，王xxxx經理、朱總給我一次機會讓我,，做皖北區(qū)域行銷主管,，這是不容易的開始，不能以為自己的一次進步,，就認為是無敵的,，認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質,，謙虛,、空杯的心態(tài)面對社會和人群,，三人行必有我老師也!

3.學習方面，在學習過程中,，不要認為我做好了,，速凍食品的知識還有很多，需要我來進一步學習,，會議期間不好好聽講,，反而是自己在講話，那是需要改正和批評的

朱總說的對,，xxxxxx你現在只不過是小毛孩,，不要驕傲，要學會尊重別人,，不要把自己當什么都學會了,，組織是有紀律的,，你現在認識也是膚淺的需要深造,。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!我說，事情真的大家聽到的那樣,，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作,，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了,，因為工作還是在正常的做，而且是在規(guī)定時間內完成的,。

在此,，我要誠摯地表達我的歉意：為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導，事情出現沒有及時溝通,，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意,，對不起!

現在,，我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響,，以及我思想層面的原因,。有過當改,，各位同仁以我為戒,，并進行監(jiān)督,。最后，我要再次向各位表達我由衷的歉意,，并請接受我的道歉。對不起,。

此致

敬禮!

xx

20xxxx年xx月xx日

員工給領導的道歉信簡短篇十一

尊敬的領導：

首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉,，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

這幾天,，總是在為自己的沖動行為懊惱不已,。充分暴露出自己的任性、不成熟,、不理智的錯誤特點,。遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實,、穩(wěn)妥的工作心態(tài),，對于自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對,，以至于產生了煩躁情緒,。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經做得很好了,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的`是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。讓陳經理失望了,！請接受我對您真誠的道歉,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，作為一名管理人員,，如果在工作中，大家都像我一樣,，那怎么能把工作落實好,、做好？同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

此致

敬禮,！

xxx

xx年xx月xx日

員工給領導的道歉信簡短篇十二

各位領導:

20xx年4月28日,，在領取某擦拭的過程中，個人工作不規(guī)范,，給公司帶來了非常不利的影響,，嚴重影響了公司的聲譽和企業(yè)的形象。

現在,，我深刻地認識到,，工作中的負面表現是由我的個人行為和我沒有管理好自己造成的。我也深刻意識到事情的嚴重性和工作中的缺陷,，給公司造成了負面影響,。在此，我向領導道歉,，認錯,。在這方面，懇請各位領導一定程度的原諒我,！我也愿意接受公司對我個人的處罰,。

在xxxx工作期間,，我得到了公司同事的各種幫助,，我非常感謝公司同事。我在公司學到了很多東西,，也學到了新的商業(yè)技能,。無論我將來去哪里，做什么,，這段經歷都將是我寶貴的財富,。我為在xxxx的工作經歷感到驕傲！

因為個人原因,，對公司造成了非常不利的'影響,，請求給予紀律處分。

如果按照某擦的意愿,，公司能讓我離職滿足他,，我沒有任何怨言，在此鄭重向離職后的公司領導承諾:

1.離職后嚴格保守公司所有商業(yè)秘密,；

2.離職時不會做任何有損公司企業(yè)形象的事情,。

此致

敬禮！

道歉人：xxx

20xx年xx月xx日

員工給領導的道歉信簡短篇十三

領導：

您好,！

首先,，感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信,。

在這里，為我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情,，向您誠摯道歉,。因為我的工作疏忽，沒有聽見電話,，我感到非常抱歉,，在這里再次懇求您的'原諒！

另外,，在這一個月的工作中我還有許多需要改進的地方,，您給予我的很多批評，都是十分中肯的,，對我?guī)椭埠艽?，我會銘記在心，在這里我由衷的向您表示感謝,，謝謝您給予我的教導和指引,！

此致

敬禮！

xxx

xx年xx月xx日

員工給領導的道歉信簡短篇十四

xx中隊各位交通警官:

你們好!我由于7月2日無證駕駛摩托車,，且拒不配合警官處理,，仔細想來，我確實做的很不對,，特向各位警官真誠道歉:

1,、在昨天警官的執(zhí)法過程中，本身我無牌無照駕駛就是嚴重違反交通法,，自己沒有認識到錯誤,，還以要監(jiān)考為由拒不配合，特別是對兩位女警官態(tài)度極差,，在此向各位警官真誠道歉,，對不起，我已經認識到自己的錯誤,。

2,、本人教書育人20載，班主任18年,，所教弟子兩三千,，其中警官弟子也不少，平時我也給學生講:要尊敬警官,，特別是交通警,，每天同學們在教室上課，雖然沒有空調,，但電扇是保證了的',，同學們可以安心上課,，但我們的交通警卻非常辛苦，在烈日下指揮交通執(zhí)法,，汗水濕透了衣服,，還要與我這樣的違法同志交涉，并且工作得不到理解,。但從本次違法看來,，作老師的我對學生要求嚴格，對自己卻放松,，以后既要加強學習交通法律法規(guī),，又要和學生共同進步加強尊重人、理解人,，特別是理解警官的學習,。

3、我校和你們單位是共建單位,，也是互鄰友好單位,，貴隊的大隊長，中隊長多次到我校對全校師生進行普法宣講,，我們也虛心學習,，看來我學的還不深入，下次一定主動向校領導申請到你們單位深入學習,，也提高認識覺悟,，以后不再犯這樣的錯誤。

4,、我保證此類行為不會再出現在我身上,，必定遵紀守法,，對于人民警察給予最高的配合,。

最后，再一次說一聲抱歉,。

xxx

xxxx年xx月xx日