人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

新年員工發(fā)言稿篇一

大家好!歲月如梭,，時光飛逝,，又到了年終歲末，每到此時,，我們總要對過去的一年進行回顧和總結(jié),，對未來的一年進行規(guī)劃和設(shè)想，總結(jié)一年的成敗得失,、經(jīng)驗教訓,，展望未來的前景。

作為xx的一名普通員工,，我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工,。在此要感激公司，為我供給這個平臺,，讓我能充分發(fā)揮自我的本事;其次要感激公司領(lǐng)導,，感激他們給予我的關(guān)懷;再次要感激我的同事，感激他們對我的幫忙和支持,。雖然我來xx工作工作時間不是太久,，但在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫忙下學到不少東西，本事大有提高,。

三個月以來,，我始終堅持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走,。在各領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下,，在全體員工的共同努力下，我們不負重望,，完成了集團所布屬的任務(wù),，也經(jīng)住了公司對我們的考驗。

我們只是一名普普通通的員工,，同時我們也是的主人,，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一齊。20xx年,，我們公司響應(yīng)集團領(lǐng)導的號召,，在工作中取得了必須的成績，這不但得益于領(lǐng)導的正確決策,，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的,。

感激領(lǐng)導、同事對我的幫忙,，感激客戶對我工作的支持,。經(jīng)過學習企業(yè)文化，使我由一個沒有從事過保險業(yè),，沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃,、積極進取的人，公司發(fā)展了,，員工才有好的未來,。

企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春,、主動,、進取，要對事認真,，對人感恩,，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化,，說我比以前有涵養(yǎng),，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了傳播,。

xx讓我們攜手共進,，把公司變成所有人為之自豪的公司!多謝。

最終祝諸位新年歡樂,、工作順利,、身體安康,、萬事如意!

新年員工發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓,、親愛的同事們：

大家上午好：

今天我們大家在此歡聚一堂,，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪,。在這里,，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導的厚愛,，感謝同事們的支持,。

我來到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里,，我明顯感受到了公司的發(fā)展,，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,，我還是個剛畢業(yè)的學生,，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來,，多虧了領(lǐng)導的悉心教育和提拔,，讓我有更多的發(fā)揮平臺；也多虧了同事們的支持與幫助,，使我在學習到專業(yè)知識的同時,，也提升了與人相處溝通的能力。

過去的3年里,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己的努力盡心

盡力的去完成每一次任務(wù)。20xx年,，在領(lǐng)導的充分信任和厚愛下,，我被派往河南負責外協(xié)加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣,，生活條件艱苦,，但是，在那份責任心的推動下,，我調(diào)整了自己的心態(tài),，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機,，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富,。今天,，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸,。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了,，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報的道理,。我也堅信，今后的工作將會越來越好,。

過去的成績已成為過去,，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進,，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己,，將這份榮譽化為我今后工作動力,，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導,、同事的關(guān)心,、支持和厚愛!

最后,我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想,；感謝領(lǐng)導,，是你們讓我從工作中學會了思考與總結(jié)，感謝同事們,，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心,！借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康,，萬事如意,！

謝謝大家！

新年員工發(fā)言稿篇三

尊敬的集團公司領(lǐng)導,、各位同仁：

大家晚上好,！

我首先自我介紹一下，我叫李長保,，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任,。首先，感謝六股地領(lǐng)導對我的支持和信任,，能讓我站在這里代表工人發(fā)言,；其次感謝集團公司領(lǐng)導給我這次機會，能夠使我有這個機會在這里和所有,，包括巨網(wǎng),、華鼎,、峰光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會,。

自20xx年六方股份與合化機重組以來,，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內(nèi),，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級,、各界領(lǐng)導對我不倦的教導和細致的關(guān)心,，感謝所有與我有配合的同事。從20xx年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結(jié)束,，我作為六方股份的車間負責人,，一直以來，是得到你們的支持,，我才能一步一個腳印完成各項目標,。

總結(jié)20xx年，從國家,、大家到我們的小家都會是感慨萬千,，公司受金融危機的影響嚴重，化工產(chǎn)品庫存量加大,，市場競爭白熱化,，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考，所有想到的,、沒想到的困難擺在我們面前,，作為一線工人代表，我想面對當前嚴峻經(jīng)濟形勢,，信心比黃金更重要,！公司應(yīng)直面金融危機，拒絕空談,，企業(yè)需要具體的過冬的方法,，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當務(wù)之急,。因此,，如何合理使用、節(jié)約能源,，提高能源的綜合利用率,，顯得尤為的重要。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度,，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水,、節(jié)電,、節(jié)約資源，提高單位資源的綜合利用率,，進而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤,，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間,，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶,。因此開展降低生產(chǎn)成本，節(jié)能增效工作顯得極為中藥,，節(jié)能降耗工作應(yīng)從“軟”,、“硬”兩個方面展開。 “軟”就是通過宣傳教育,，提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識,，從節(jié)約一滴水、一度電開始,，杜絕“無人燈,、“無人扇”的行為發(fā)生，要求員工在生產(chǎn)休息間隙,，養(yǎng)成隨手關(guān)停焊機及其它設(shè)備電源的習慣,，做到“節(jié)約從我做起，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的,?！坝病本褪菄栏竦墓芾碇贫龋瑏懋a(chǎn)生約束機制,，使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則,，使之成為長效機制。首先,，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位,，因此嚴格焊材的領(lǐng)用和回收制度，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費,，做好二次回收利用工作,，使焊材損耗降到最低，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法,，強制執(zhí)行,。

其次，加強車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,，嚴格按工藝,、按圖紙、按標準施工生產(chǎn),，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率,，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式,，減少焊材的使用量。焊工在生產(chǎn)中,，必須認真負責,，降低產(chǎn)品焊縫的返修率，提高一次合格率,，使之焊材,、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低,，從而達到降耗增效的目的,。

再有，做好車間設(shè)備和生產(chǎn)工具,、器材的維護保養(yǎng),、檢修工作，使其使用率達到最佳狀態(tài),，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具,，愛護生產(chǎn)器材，減少設(shè)備零部件,、工具器材的損壞,，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開支。

面對新的機遇和挑戰(zhàn),，我們要樹立切實可行的目標：在穩(wěn)定中求發(fā)展,！這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心,、愛心和責任心,，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先的職業(yè)技能；要堅持

承諾是金,、勤勞進取,、堅持學習創(chuàng)新；以更新穎的理念,、更專業(yè)的技能,、更完善的售后服務(wù)不斷地發(fā)展壯大，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長,！

我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家！

新年員工發(fā)言稿篇四

（二）

尊敬的董事長,、林總,、尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同仁：

大家下午好,！

大家新年好,！首先感謝大家把這份榮譽給了我，借此機會,，向所有關(guān)心,、幫助我成長的領(lǐng)導和老師們，表示誠摯的感謝,！現(xiàn)在我代表**科技的各位精英在此發(fā)言,。

新年伊始，萬象更新,。在這辭舊迎新的喜慶時刻,，我們喜氣洋洋，歡聚一堂,，在此,，我謹代表**科技全體員工并以我個人的名義，向董事長,、林總,、各位領(lǐng)導及全體**同仁致以誠摯的問候、新年的祝福,、美好的祝愿,！

回想我在**成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千,，我于**年底步入**科技,，初來乍到，周邊的人和事也很陌生,，新的環(huán)境,，新的挑戰(zhàn)，一時我有點適應(yīng)不了,，有過猶豫和茫然,，公司領(lǐng)導看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸一卡通這一塊,，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點,，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應(yīng)你,，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境,，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信,，而且信任我,，在生活上關(guān)心我，同時其他同事如陶工、王工,、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持,，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了**這個溫暖的大家庭,，苦練技術(shù),，認真工作，保質(zhì)保量的完成職責工作,，取得公司領(lǐng)導對我工作更多的信任,。在此期間，成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信,、江蘇移動等重點項目工程及無線多媒體門禁,、手機消費機等新產(chǎn)品項目驗收等，并分別獲得7,、9月份tib成長之星及《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》學習優(yōu)秀獎等榮耀,。因為職責工作任務(wù)本來就很多，但領(lǐng)導還要一件又一件的新工作增加進來,，真的有點吃不消,。這期間我也有過抵觸情緒，在公司領(lǐng)導的開導與各位同事特別是陶工的幫助下,，更重要的想到三月份以來我們一直在學習的公司《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時,，感受到林總對我們每個成員的語重心長，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我,、自我奉獻,，在公司獨特的tib品牌文化的熏陶下，讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀,，讓我能夠積極主動承擔部門的工作,、參加文化活動，深切體會到了‘快樂工作,，幸福生活’的真諦,，借此，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨,，感謝**這個美麗的平臺,，感謝公司領(lǐng)導及同事對我的信任和幫助。

在工作中我們相互支持和配合,，在生活中我們相互體貼和關(guān)心,，游子思鄉(xiāng)情，到哪都不停,！一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻,，說實話,，哪一個在外的游子不想家呢？但是在這里,，卻讓我感到了如家一樣的溫暖,，從吃、住,、洗、漱,，領(lǐng)導無時無刻不都在掛念著我們,；一句叮嚀，一聲問侯,，一絲關(guān)切,，都讓我們感到了無微不至的關(guān)懷。所以今天我借此機會向所有的領(lǐng)導道一聲感謝,！**年已經(jīng)成為歷史,，**年已悄然而至，**,多么吉祥的數(shù)子,，希望在這個吉祥年,，上下同心讓我們同創(chuàng)未來，共建我們美好和協(xié)的大家園,。

祝董事長,、林總、各位領(lǐng)導,、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃,、身體健康，生活美滿,、幸福安康,！