在日常的學習、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

離職證明? 正式離職證明篇一

經(jīng)本單位慎重考慮準予離職,，已經(jīng)融洽和氣的辦理了交接手續(xù),，解除手續(xù)。雙方不再有任何責任,、義務關系,。

因未簽訂相關保密協(xié)議，排他協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業(yè),，在任何地點工作,，包括在本行業(yè)和相關行業(yè),，從事同類工作或相關工作，沒有任何異議,。

特此證明,！

單位聯(lián)系電話：xxxxxx

單位名稱（加蓋公章）

法人簽字xxxxx

xxxx年xxxx月xxxx日

離職證明? 正式離職證明篇二

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好,，同事關系融洽,，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司蓋章

日期：____年__月__日

甲方：（單位名稱）

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務）,，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結清。同時,，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

甲方（簽章）：乙方簽字：

甲方代表簽字：

第一,、交接準備。

交接準備分六個方面:

（1）將已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務處理完畢,；

（2）將尚未登記賬目的登記完畢，結出余額,，并在最后∵筆余額后加蓋出納人員名章,；

（3）整理應該移交的各種資科,，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料,；

（4）編制移交清冊，將要辦理移交的賬簿,、印鑒、現(xiàn)金,、有價證券,、支票簿、發(fā)票,、文件、其他物品等內(nèi)容列清,；實行電算化的單位,，移交人員還應在移交清冊上列明會計軟件及密碼,、數(shù)據(jù)盤磁帶等內(nèi)容；

（5）出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對相符,，現(xiàn)金日記賬余額要與庫存現(xiàn)金一致,，銀行存款日記賬金額要與銀行對賬單一致；

（6）在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁的啟用表上填寫移交日期,，并加蓋名章。

第二,、移交過程,。

出納人員離職前必須將本人經(jīng)管的會計工作,，在規(guī)定的期限內(nèi)，全部向接替人員移交清楚,。接替人員應認真按照移交清冊逐項點收,，具體要求是:

（1）庫存現(xiàn)金要根據(jù)日記賬余額當面點交，不得短缺,，接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時,，移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負責查清；

（2）有價證券要根據(jù)各查簿余額進行點收,，若出現(xiàn)有價證券面額與發(fā)行價不一致時，要按賬面金額交接；

（3）出納賬和其他會計資料必須完整無缺,，不得遺漏。如有短缺,，須查明原因,，并在移交清冊上注明由移交人負責；

（4）銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對一致,，出納人員在辦理交接前，須向銀行申請打印對賬單,，如存在有未達賬項,，還需編制銀行存放余額調(diào)節(jié)表，調(diào)整相符,；

（5）接交人員按移交清冊點收應由出納人員保管的其他財產(chǎn)物資,，如財務章、人名章,、收據(jù),、空白支票、科目印章,、支票專用章等,；

（6）實行電算化的單位，交接雙方應在電子計算機上對有關數(shù)據(jù)進行實際操作,，確認有關數(shù)據(jù)無誤后,，方可交接,。

第三、交接后有關事宜,。

出納工作交接完畢后,，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名蓋章，要在移交清冊上注明單位名稱,、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務`姓名,、移交清冊頁數(shù)及需要說明的問題和意見等,；接交人員應繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立,。

1,、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。

2,、辦理工作交接。

離職員工除工作交接外,，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務,。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職,，出現(xiàn)工作脫節(jié)，減少不必要的經(jīng)濟損失,。

3,、公司財物,、文件資料及清償債務。

員工在公司期間,，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財物，企業(yè)應指定專人接收,。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理,，如客戶名單、各種圖表圖紙,、財務賬本、工作計劃,、技術資料等,。另外，在勞動合同解除或終止時,，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款,、賠償款,、罰款等。

4,、退還員工證件及結清工資。

5,、如是公司提出解除勞動合同的,，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金,。

6)(,、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,。對于公司認為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應義務,。

7、出具解除或者終止勞動合同的證明,。

8、辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),?！秳趧雍贤ā芬?guī)定公司在勞動合同解除后15日內(nèi)為員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

離職證明? 正式離職證明篇三

勞動關系解除/終止確認書

甲方：（單位名稱）

乙方：身份證號：

乙方原為甲方xxxx（部門）的`xxx_（職務）,，于2xx-xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系,。

雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致,，并辦妥離職手續(xù)。特此證明,。

甲方（簽章）：xx

甲方代表簽字：xx

乙方簽字：xx

xx年xx月xx日