方案是從目的,、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,，并有很強可操作性的計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

文明單位創(chuàng)建實施方案煙草文明單位創(chuàng)建實施方案啟動之年篇一

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個 代表”重要思想為指導,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞市委、市政府中心工作,，以隊伍建設(shè)為重點,，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和全面創(chuàng)建,、全員參 與,、常抓不懈的原則，把創(chuàng)建工作與業(yè)務工作,、隊伍建設(shè),、形象建設(shè)有機結(jié)合起來，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu),，全面提升水利對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐和保障能力,，努力開創(chuàng) 水利事業(yè)新局面。

二,、工作目標

在市級文明機關(guān)的基礎(chǔ)上,，按照《嘉興市文明單位建設(shè)管理辦法》、《嘉興市市級文明單位考核 細則》的要求,，結(jié)合實際,，扎實開展創(chuàng)建工作，努力建設(shè)成為領(lǐng)導班子堅強有力,、業(yè)務工作實績顯著,、思想道德風尚良好,、環(huán)境優(yōu)美環(huán)保達標、治安安全狀況良好的 市級文明單位,，樹立水利部門的良好社會形象,。

三、方法步驟

1,、宣傳發(fā)動階段：20xx年7月,。成立創(chuàng)建嘉興市文明單位工 作領(lǐng)導小組，召開動員大會,，對創(chuàng)建文明單位工作進行動員和部署,。加強創(chuàng)建工作力度，圍繞創(chuàng)建目標和今年全市水利工作重點,，明確創(chuàng)建市級文明單位的具體任 務,，落實責任到處室。責任處室根據(jù)責任分解到人,，并進一步深化各項工作方案,，落實各項工作載體，保質(zhì)保量地開展創(chuàng)建工作,。

2,、組織實施階 段：20xx年8月—20xx年10月。根據(jù)市級文明單位考核標準,，把創(chuàng)建工作列入各處室年度目標考核內(nèi)容,，并開展“文明處室”等系列評創(chuàng)活動，充分發(fā)揮 文明單位創(chuàng)建活動中的優(yōu)勢和特色,，把創(chuàng)建工作與日常工作結(jié)合起來，達到互相促進,，推進全局各項工作的全面開展,，營造健康向上的工作氛圍。同時,，加強與市文 明辦,、機關(guān)黨工委的聯(lián)系溝通，積極爭取支持幫助,，扎實做好文明創(chuàng)建工作,。

3、總結(jié)迎檢階段：20xx年11月—20xx年12月,。做好各 項考核前的準備工作,，包括臺帳資料的整理歸檔，全面展示我局文明單位創(chuàng)建工作所取得的成果,、成效,，迎接市文明單位驗收考核組的檢查驗收,。同時，正確對待驗 收考核意見,，制定相應的整改方案,，有針對性地做好整改工作，確保文明創(chuàng)建再上新臺階,。

四,、工作要求

1、加強領(lǐng)導,，明確責 任,。成立由局黨委書記、局長任組長,，黨委副書記任副組長,，局領(lǐng)導班子成員參加的創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室,，具體負責文明單位創(chuàng)建工作的組 織,、指導、督辦,、考核等工作,，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。局黨委每半年聽取一次創(chuàng)建工作情況匯報,，解決創(chuàng)建工作存在的問題,，全面推進我局文 明單位創(chuàng)建工作。

2,、人人參與,，強化意識。創(chuàng)建文明單位是事關(guān)我局總體形象的大事,，創(chuàng)建的成功與否在于每一位干部職工的一言一行,，黨員干 部尤其要以身作則，充分發(fā)揮先鋒模范作用,。根據(jù)創(chuàng)建市級文明單位的基本要求,，落實“七個強化”：強化創(chuàng)建意識，營造人人參與創(chuàng)建氛圍;強化行動意識,，從小 事做起,，于細微處著眼，認真查找創(chuàng)建薄弱環(huán)節(jié),，加以改正;強化目標意識,，明確每年的各項工作目標，將創(chuàng)建文明單位與業(yè)務工作結(jié)合起來,，力爭創(chuàng)建工作與業(yè)務 工作的雙豐收;強化創(chuàng)新意識,，不斷創(chuàng)新創(chuàng)建載體,，不斷創(chuàng)新業(yè)務工作;強化形象意識，使創(chuàng)建工作成為樹立我局良好機關(guān)部門形象的重要措施之一;強化效能意 識,，使各項服務,、管理工作更講究效率;強化整體意識，做到機關(guān)創(chuàng)建活動與系統(tǒng)聯(lián)創(chuàng)有機結(jié)合,。

3,、加強檢查，狠抓落實,。創(chuàng)建市級文明單位是一項系統(tǒng)工程,，內(nèi)容涉及各個方面。各處室要把創(chuàng)建活動作為一項重要工作來抓,，經(jīng)常檢查工作開展情況,，做好有關(guān)資料臺帳的整理保管。要加大督查力度,，及時解決創(chuàng)建工作遇到的困難和問題,，確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。

文明單位創(chuàng)建實施方案煙草文明單位創(chuàng)建實施方案啟動之年篇二

為深入持久地開展精神文明單位創(chuàng)建活動,，并使其科學化,、規(guī)范化和制度化，更好地為自治州的衛(wèi)生改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)服務,。經(jīng)局黨組研究決定,，我局開展創(chuàng)建自治區(qū)級精神文明單位的活動，為確保創(chuàng)建任務的有效實施,，特制定創(chuàng)建自治區(qū)級精神文明單位工作實施方案,。

一、創(chuàng)建目標

領(lǐng)導班子團結(jié)奮進,、銳意改革,，思想政治工作切合實際、深入扎實,，管理制度科學規(guī)范，廣大干部職工精神飽滿,，奮發(fā)向上,，創(chuàng)新意識強、工作效率高,，工作業(yè)績突出,，精神文明建設(shè)成果顯著，20xx年達到區(qū)級文明單位標準,。

二,、指導思想

以馬克思主義為指導的社會主義精神文明是社會主義的重要特征,。在社會主義時期，物質(zhì)文明為精神文明的發(fā)展提供物質(zhì)條件和實踐經(jīng)驗,，精神文明為物質(zhì)文明的發(fā)展提供精神動力和智力支持,，為它的正確發(fā)展方向提供有力的思想保證。社會主義精神文明建設(shè),，是關(guān)系到社會主義興衰成敗的大事,。因此，全局干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹黨的xx大會議精神,，樹立科學發(fā)展觀，以廣泛開展群眾性的文明單位創(chuàng)建活動為基礎(chǔ),，以提高全員整體素質(zhì)和單位整體形象為目的,，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針,，建設(shè)一支有理想,、有道德、有文化,、有紀律的建設(shè)管理隊伍,，努力實現(xiàn)新形勢下建設(shè)管理工作的持續(xù)、健康,、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

三、創(chuàng)建措施

1,、加強領(lǐng)導,，強化責任

為確保我局創(chuàng)建精神文明單位工作既搞得扎扎實實，轟轟烈烈,，又不走過場,，局黨組決定成立“精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導小組”，由局黨組書記,、局長蒲福貴為組長,，副局長朱文成，紀檢組長帕瓦為副組長,，各科相關(guān)人員為成員,，精神文明建設(shè)辦公室設(shè)在局辦公室。由副局長朱文成主抓全局精神文明建設(shè)工作,，精神文明辦具體負責全局精神文明建設(shè)工作的協(xié)調(diào)指導和督促檢查,，及時了解精神文明建設(shè)工作進展情況，幫助各科室解決存在的問題,，總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)典型,，及時推廣。

2,、加強學習,，領(lǐng)會精神

要組織全局干部職工認真學習《中共中央關(guān)于社會主義精神文明建設(shè)指導方針的決議》、《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》等文件,，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),，堅決糾正精神文明建設(shè)是軟任務的錯誤認識，切實克服在實踐中說起來重要,，做起來次要,，忙起來不要的兩張皮問題，要確立黨組書記,、局長為本單位精神文明建設(shè)第一責任人和“一把手抓兩手”,、“一班人兩手抓”的責任制度，形成一把手親自抓,、分管領(lǐng)導重點抓,、負責人員全力抓、干部職工普遍重視并積極參與的良好局面,。

2,、分類指導，重點突破

全局各科室要把精神文明創(chuàng)建工作的長遠目標和階段性任務結(jié)合起來,，堅持做好本職工作,，要把全面落實精神文明建設(shè)任務和做好重點工作結(jié)合起來，抓主抓重,、“抓窗口”,，抓活動，抓硬件,，全面推進,。

3、制訂計劃,，督促檢查

各科室要把精神文明建設(shè)擺到重要位置上來,，局精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組及辦公室將適時對精神文明建設(shè)工作進行認真、細致,、全面的檢查,。按照領(lǐng)導班子堅強有力，業(yè)務工作實績顯著,，精神文明活動扎實，思想道德風尚良好,，文體活動健康活躍,，遵紀守法依法行政,，環(huán)境優(yōu)美秩序良好，計劃生育工作先進的標準開展工作,，使本局早日步入?yún)^(qū)級文明單位的行列,，推動全局精神文明創(chuàng)建工作邁上一個新臺階。

四,、主要工作

1,、加強思想教育，提高干部職工素質(zhì)

㈠認真學習黨的”十七”大報告,、《公民道德規(guī)范》,、《博樂市精神文明基本知識手冊》等材料,努力提高職工文明意識，進一步提高全體職工的行為規(guī)范及社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德的境界，通過評選“文明單位”,、“文明機關(guān)”,、“文明科室”等精神文明創(chuàng)，組織干部職工積極參與社會公道,、職業(yè)道德,、家庭美德教育，使每個人在社會上做一個好公民,、在工作中做一名好建設(shè)者,、在家庭中做一名好成員。

㈡圍繞 “公民道德宣傳日”,，組織干部職工以各種形式開展豐富多彩的道德宣傳教育活動,，培養(yǎng)廣大干部職工正確的人生觀、價值觀和高尚的道德情操,。

㈢加強民族團結(jié),，宣傳民族政策，維護穩(wěn)定工作;提高“雙擁”意識,，搞好兵地團結(jié),，深入持久地開展軍警民共建活動。

2,、加大工作力度,狠抓文明創(chuàng)建工作

㈠開展文明機關(guān),、文明單位創(chuàng)建活動。加強思想作風,、學風和工作作風建設(shè),，建立健全學習制度，保證每星期的學習時間做到每周集中學習半天，定期撰寫心得體會,，努力提高干部隊伍行政執(zhí)行能力,，提高行政效力。

㈡認真貫徹落實中央,、自治區(qū),、自治州關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的工作部署，狠抓政策措施落實,，及時總結(jié)我局未成年人思想道德建設(shè)的有效做法和經(jīng)驗,，切實加強薄弱環(huán)節(jié)，建立健全長效機制,，推進未成年人思想道德建設(shè)向廣度和深度拓展,。

㈢加強與社區(qū)及相關(guān)單位聯(lián)系，在本局開展創(chuàng)建活動,，積極開展十花文明戶及文明科室評比活動,，積極引導干部職工在社會做好公民，在單位做好職工,，在家庭做好成員,。

3、進一步加強和改進黨的作風建設(shè),，切實加強社會綜合治理,，維護好社會政治穩(wěn)定。

㈠建立一把手負總責,，分管領(lǐng)導負全責,，科室領(lǐng)導負其責的責任制，重點解決群眾切身利益和群眾反映強烈的問題,。認真做好政務公開,，開展糾正行業(yè)不正之風教育活動，規(guī)范執(zhí)法行為,，進一步改善服務質(zhì)量,，提高辦事效率，將腐敗現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)之中,。

㈡加強社會治安綜合治理管理,，切實維護好社會穩(wěn)定。綜合治理工作是衛(wèi)生工作的生命線,，要做到月月講安全,，天天講安全，對安全生產(chǎn)要常抓不懈,。

㈢大力開展綠化,、美化,、凈化為主題的愛國衛(wèi)生運動，進一步加強愛國衛(wèi)生工作,。積極開展控煙,、健康教育、除四害等工作,，重視加強環(huán)境建設(shè)，保證辦公場所的干凈整潔,。

㈣開展計劃生育,，加強少生優(yōu)生宣傳，配合計生部門履行衛(wèi)生職責,。

㈤大力開展扶貧幫困工作,，向困難群體伸出援助之手;積極參加義務植樹活動，搞好綠化工作,。

3,、廣泛開展群眾性文化活動

㈠大力加強機關(guān)文化建設(shè)。大力開展豐富多彩,、積極向上的文化,、科技、體育,、藝術(shù)和娛樂等活動,，在廣大干部職工中積極倡導行業(yè)新風尚。加強宣傳文化陣地建設(shè)與管理,，堅決抵制各種有害文化和腐朽生活方式對干部職工的侵蝕和影響,。

㈡加強和改進機關(guān)文體和衛(wèi)生工作。廣泛開展群眾性青春健身運動,，積極參加社區(qū),、街道及相關(guān)部門舉辦的各項文體活動，努力提高文體活動的質(zhì)量,，加強干部職工日常文化活動,。積極做好機關(guān)衛(wèi)生工作，保證機關(guān)衛(wèi)生干凈整潔,。

五,、工作步驟

精神文明工作的創(chuàng)建工作，要緊緊圍繞農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展這個主題,以提高醫(yī)療服務水平為核心,著重抓好文明科室,、文明工作人員的創(chuàng)建活動,并分為三個階段,即將3一5月份啟動階段,6一10月份建設(shè)階段,主要是落實措施加強建設(shè),11—12月份為驗收階段,。

抓文明行業(yè)的創(chuàng)建,以精干、高效,、廉潔的工作作風大力發(fā)展“滿意服務,承諾服務”活動,培養(yǎng)干部職工良好的職業(yè)道德習慣,加大監(jiān)督力度,對本單位精神文明單位臺帳資料要建立健全管理辦法,使臺帳資料管理納入規(guī)范化,、科學化管理軌道,。

精神文明創(chuàng)建活動的主體是各族干部職工，因此,，局黨組號召全體干部職工要以飽滿的精神狀態(tài),、高昂的工作熱情況投身于創(chuàng)建活動中去，為實現(xiàn)我局創(chuàng)建自治區(qū)級精神文明單位而努力,。

文明單位創(chuàng)建實施方案煙草文明單位創(chuàng)建實施方案啟動之年篇三

一,、指導思想

以鄧小平理論和“三個 代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞市委,、市政府中心工作，以隊伍建設(shè)為重點,，堅持“兩手抓,，兩手都要硬”的方針和全面創(chuàng)建、全員參 與,、常抓不懈的原則,，把創(chuàng)建工作與業(yè)務工作、隊伍建設(shè),、形象建設(shè)有機結(jié)合起來,，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，全面提升水利對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐和保障能力,，努力開創(chuàng) 水利事業(yè)新局面,。

二、工作目標

在市級文明機關(guān)的基礎(chǔ)上,，按照《嘉興市文明單位建設(shè)管理辦法》,、《嘉興市市級文明單位考核 細則》的要求，結(jié)合實際,，扎實開展創(chuàng)建工作,，努力建設(shè)成為領(lǐng)導班子堅強有力、業(yè)務工作實績顯著,、思想道德風尚良好,、環(huán)境優(yōu)美環(huán)保達標、治安安全狀況良好的 市級文明單位,，樹立水利部門的良好社會形象,。

三、方法步驟

1,、宣傳發(fā)動階段：20xx年7月,。成立創(chuàng)建嘉興市文明單位工 作領(lǐng)導小組，召開動員大會,，對創(chuàng)建文明單位工作進行動員和部署,。加強創(chuàng)建工作力度,，圍繞創(chuàng)建目標和今年全市水利工作重點，明確創(chuàng)建市級文明單位的具體任 務,，落實責任到處室,。責任處室根據(jù)責任分解到人，并進一步深化各項工作方案,，落實各項工作載體,，保質(zhì)保量地開展創(chuàng)建工作。

2,、組織實施階 段：20xx年8月—20xx年10月,。根據(jù)市級文明單位考核標準，把創(chuàng)建工作列入各處室年度目標考核內(nèi)容,，并開展“文明處室”等系列評創(chuàng)活動，充分發(fā)揮 文明單位創(chuàng)建活動中的優(yōu)勢和特色,，把創(chuàng)建工作與日常工作結(jié)合起來,，達到互相促進，推進全局各項工作的全面開展,，營造健康向上的工作氛圍,。同時，加強與市文 明辦,、機關(guān)黨工委的聯(lián)系溝通,，積極爭取支持幫助，扎實做好文明創(chuàng)建工作,。

3,、迎檢階段：20xx年11月—20xx年12月。做好各 項考核前的準備工作,，包括臺帳資料的整理歸檔,，全面展示我局文明單位創(chuàng)建工作所取得的成果、成效,，迎接市文明單位驗收考核組的檢查驗收,。同時，正確對待驗 收考核意見,，制定相應的整改方案,，有針對性地做好整改工作，確保文明創(chuàng)建再上新臺階,。

四,、工作要求

1、加強領(lǐng)導,，明確責 任,。成立由局黨委書記,、局長任組長，黨委副書記任副組長,，局領(lǐng)導班子成員參加的創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導小組,，下設(shè)辦公室，具體負責文明單位創(chuàng)建工作的組 織,、指導,、督辦、考核等工作,，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處,。局黨委每半年聽取一次創(chuàng)建工作情況匯報,，解決創(chuàng)建工作存在的問題,，全面推進我局文 明單位創(chuàng)建工作。

2,、人人參與,，強化意識,。創(chuàng)建文明單位是事關(guān)我局總體形象的大事，創(chuàng)建的成功與否在于每一位干部職工的一言一行,，黨員干 部尤其要以身作則,，充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)創(chuàng)建市級文明單位的基本要求,，落實“七個強化”：強化創(chuàng)建意識,，營造人人參與創(chuàng)建氛圍;強化行動意識，從小 事做起,，于細微處著眼,，認真查找創(chuàng)建薄弱環(huán)節(jié)，加以改正;強化目標意識,，明確每年的各項工作目標,，將創(chuàng)建文明單位與業(yè)務工作結(jié)合起來，力爭創(chuàng)建工作與業(yè)務 工作的雙豐收;強化創(chuàng)新意識,，不斷創(chuàng)新創(chuàng)建載體,，不斷創(chuàng)新業(yè)務工作;強化形象意識，使創(chuàng)建工作成為樹立我局良好機關(guān)部門形象的重要措施之一;強化效能意 識,，使各項服務,、管理工作更講究效率;強化整體意識，做到機關(guān)創(chuàng)建活動與系統(tǒng)聯(lián)創(chuàng)有機結(jié)合,。

3,、加強檢查，狠抓落實,。創(chuàng)建市級文明單位是一項系統(tǒng)工程,，內(nèi)容涉及各個方面,。各處室要把創(chuàng)建活動作為一項重要工作來抓，經(jīng)常檢查工作開展情況,，做好有關(guān)資料臺帳的整理保管,。要加大督查力度，及時解決創(chuàng)建工作遇到的困難和問題,，確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn),。

文明單位創(chuàng)建實施方案煙草文明單位創(chuàng)建實施方案啟動之年篇四

按照市級文明單位六條評選標準，以人事干部隊伍建設(shè)做到學習優(yōu),、作風優(yōu),、素質(zhì)優(yōu)，人事業(yè)務建設(shè)做到工作爭先,、服務爭先,、業(yè)績爭先，人事部門自身建設(shè)做到制度健全,、環(huán)境優(yōu)美,、管理嚴格為總體目標，以提高個人素質(zhì),、促進業(yè)務工作、樹立部門形象為抓手,，建設(shè)學習型機關(guān),、創(chuàng)新型機關(guān)、服務型機關(guān),、高效型機關(guān),。

二、目標任務

二○○六年爭創(chuàng)市級文明單位,，為爭創(chuàng)省級文明單位打好基礎(chǔ),。

三、組織領(lǐng)導

成立“xx縣人事局文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組”,，xx同志任組長,，xxx等五名同志任副組長，局屬事業(yè)單位,、各股室負責人為成員,。xx同志負責文明創(chuàng)建的組織領(lǐng)導工作，xx同志負責文明創(chuàng)建的日常工作,。

四,、創(chuàng)建措施

（一）加大宣傳力度，營造良好創(chuàng)建氛圍,。在“xx縣人事局”網(wǎng)站上開辦“文明創(chuàng)建”專欄,，大力宣傳文明創(chuàng)建的意義和作用,，進一步統(tǒng)一全局上下的思想認識，形成人人重視創(chuàng)建活動,，人人參與創(chuàng)建活動,，個人素質(zhì)在創(chuàng)建活動中得到提高，業(yè)務工作在創(chuàng)建活動中得到促進,，單位形象在創(chuàng)建活動中得到展現(xiàn)的良好氛圍,。圍繞人事工作實際，多形式多方法多途徑地開展文明創(chuàng)建活動,。制定調(diào)研宣傳目標考核辦法,，出臺調(diào)研宣傳獎勵制度，激勵和鼓勵干部職工向上級部門報送工作動態(tài),，向新聞媒體宣傳工作亮點,。

（二）堅持從嚴治局，夯實文明創(chuàng)建基礎(chǔ),。

1,、制定規(guī)章制度，嚴明工作紀律,。一是堅持集體領(lǐng)導制度,。堅持黨員生活會、黨員領(lǐng)導干部雙重生活會制度,、局長辦公會和全局干部職工會制度,。二是制作以《人事編制干部職工“十不準”》為主要內(nèi)容崗位公示牌制度，規(guī)范人事編制干部職工的行為,。三是落實黨風廉政建設(shè)要求,，制定、下發(fā)《～年紀檢監(jiān)察要點》和《～年黨風廉政建設(shè)職責》,。四是建設(shè)和開通“xx省xx縣人事局”網(wǎng)站,，落實首問責任制要求，自覺接受社會各界監(jiān)督,。

2,、強化檢查督辦，推進工作落實,。建立《機關(guān)目標考核責任制》,，分共同目標、職能目標將全年人事人才工作任務量化到人,，對干部職工實行百分制量化計分考核辦法,，給予物質(zhì)獎勵，作為年度考核評比依據(jù)之一。堅持工作匯報制度,，每月一次工作匯報,、半年一次總結(jié)考核、年終一次考核兌現(xiàn),。做到每月有檢查工作會,，半年有總結(jié)工作會，年終有考核工作會,，平時不定期召開督查工作會,，以促進各項工作的落實。

（三）突出學習重點,，提～部職工素質(zhì),。

1、創(chuàng)新學習方法,。在全局干部職工中開展“學理論,，比政治理論水平；學業(yè)務,，比服務人才水平,；學法律，比依法執(zhí)政水平,；學科技,，比現(xiàn)代管理水平；學寫作,，比文字處理水平”等“五學五比”活動,，堅持“周五”學習日制度，堅持“七有”,，即有計劃、有書籍,、有老師,、有筆記、有

心得體會

2,、突出學習重點,。重點學習胡錦濤總書記的“八恥八榮”論述、《中華人民共和國公務員法》,、建設(shè)社會主義新農(nóng)村理論以及人事編制工作業(yè)務知識,。

3,、明確學習目標。以學習胡錦濤總書記的“八恥八榮”為重點,，在認真學習,、深刻領(lǐng)會胡錦濤同志“八榮八辱”講話精神的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合人事編制工作,，按照社會主義榮辱觀的要求,，把社會主義榮辱觀教育作為創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)容，積極引導和規(guī)范社會道德生活,，帶動全社會形成知榮辱,、樹新風、促和諧的文明風尚,。以學習《中華人民共和國公務員法》為重點,，深刻領(lǐng)會公務員法實施的重大意義，著力提高公務員隊伍促進發(fā)展,、推動改革,、維護穩(wěn)定，公共行政,、公共管理,、公共服務，組織群眾,、宣傳群眾,、服務群眾，依法執(zhí)政,、依法行政,、依法辦事，善于學習,、善于調(diào)查研究,、善于自主創(chuàng)新五種本領(lǐng)，培育“熱愛祖國,、忠于人民,，恪盡職守、廉潔奉公,，求真務實,、開拓創(chuàng)新，顧全大局,、團結(jié)協(xié)作”的公務員精神,。以學習建設(shè)社會主義新農(nóng)村理論為重點，深刻領(lǐng)會中央重大部署，積極探索人事編制部門服務社會主義新農(nóng)村建設(shè)的方法和途徑,。

（四）立足發(fā)展大局,，推動人事人才工作。

1,、更新思想觀念,，把握角色定位。在全局上下進一步強化“服務基層,、服務經(jīng)濟,、服務群眾”的觀念，結(jié)合人事編制工作實際,，進一步深化“服務經(jīng)濟,、服務基層、服務人才”為主題的“三服務”活動,，以服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展作為人事編制工作的出發(fā)點,、落腳點和著力點，樹立“在服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展中促進自身發(fā)展,，以自身快速發(fā)展為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務”的理念和觀念,。

2、圍繞一個主題,，實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變,。圍繞服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局一個主題，實現(xiàn)人事部門職能戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變,，由單一抓人事工作轉(zhuǎn)變到人事人才工作并舉,，并以人才工作統(tǒng)攬人事工作上來，實現(xiàn)人事工作重點戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移,，從單純的管理轉(zhuǎn)變到管理與服務并舉,，并以服務為主上來，在工作方式方法上變審批為指導,，變被動為主動,。

3、搭建服務平臺,，擴寬服務領(lǐng)域。發(fā)揮人事部門自身優(yōu)勢,，繼續(xù)落實《企業(yè)人事人才服務工程實施方案》和《關(guān)于進一步加強非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務職稱資格評價工作的通知》,，推動人事部門服務對象由行政事業(yè)單位工作人員向各類人才轉(zhuǎn)變，以營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好社會環(huán)境為目標,，健全和完善人事代理,、教育培訓和人才評價三大服務體系，為各類人才提供更廣泛更全面更優(yōu)質(zhì)的服務。結(jié)合人事部門工作職責和服務范圍,，把支持宜昌興發(fā)集團發(fā)展作為服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的載體來抓,，積極爭取省人事廳、省博士后管理委員會辦公室支持,，高質(zhì)量,、高規(guī)格、高要求地建設(shè)好宜昌興發(fā)集團博士后產(chǎn)業(yè)基地,，吸引更多的人才為興發(fā)集團發(fā)展壯大貢獻智慧,。

（五）積極開展活動，樹立部門良好形象,。

人事局幫扶南陽鎮(zhèn)百羊寨村的機遇,，從解決人民群眾關(guān)注的人畜飲水、村級公路,、生態(tài)家園等三大建設(shè)入手,，扎實有效地開展扶貧幫困活動。積極響應和主動參與全省全市人事系統(tǒng)組織的乒乓球比賽,、書法,、攝影比賽以及縣內(nèi)組織的各項活動。扎實開展人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,，迎接全省全市人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動檢查,。

文明單位創(chuàng)建實施方案煙草文明單位創(chuàng)建實施方案啟動之年篇五

為把我公司文明單位創(chuàng)建工作不斷引向深入，達到以創(chuàng)建活動促進職工隊伍綜合素質(zhì)的提升,，促進企業(yè)健康,、穩(wěn)定、加快發(fā)展,，力爭達到文明單位的水平,，按照分公司精神文明建設(shè)工作要求，結(jié)合公司實際,，現(xiàn)制定20xx年創(chuàng)建工作要點,。

一、切實加強黨的建設(shè),，充分發(fā)揮各級黨組織的作用,。

1、加強黨的執(zhí)行力建設(shè),?；鶎狱h組織的執(zhí)行力是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執(zhí)行黨的政策,、紀律,、制度的能力和水平,，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和水平,，提高駕馭局勢,，促進團結(jié)、穩(wěn)定,、發(fā)展的能力和水平,，提高學習和創(chuàng)新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心,、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰(zhàn)斗集體,。

2、積極探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制,，是開展先進性教育活動的重要內(nèi)容,，是檢驗教育活動成效的一條重要標準，也是企業(yè)改革發(fā)展,、不斷提升企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求,。同時使黨的先進性更進一步提高，而從促進黨的肌體更加健康,，促進公司加快發(fā)展,。通過認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產(chǎn)黨員“自覺學習,、堅定信念,、胸懷全局、心系群眾,、奮發(fā)進取,、開拓創(chuàng)新、立足崗位,、無私奉獻”的先進性得以充分展現(xiàn),。

3、進一步加強黨的作風建設(shè),。加強黨員,、干部的思想作風和工作作風建設(shè)，是保證我公司各項任務完成的重要前提條件,。今年要繼續(xù)把加強作風建設(shè)作為工作的重點,。要開展豐富多彩、形式多樣的活動,。要深入實際,、深入基層，深入群眾,、開展調(diào)查研究,，認真排查群眾中的熱點、難點,、疑點問題,，多為群眾排憂解難。特別注意發(fā)現(xiàn)職工群眾中的不穩(wěn)定因素,，及時疏導思想,、化解矛盾、解決問題,。

4,、切實加強黨組織的自身建設(shè)。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育,，提高自身的素質(zhì)和能力創(chuàng)建文明單位工作計劃創(chuàng)建文明單位工作計劃,。要抓好黨的基本制度的落實，如“三會一課”制度,，民主生活會制度等,，不但要按時保質(zhì)保量的實施，還要在內(nèi)容上,、方法上,、形式上有所創(chuàng)新，增強活動的吸引力,。要完善黨內(nèi)民主制度,，認真貫徹民主集中制原則。

5,、努力提高黨務工作者的自身素質(zhì),。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式,，提高個人修養(yǎng),，要學會享受學習，享受工作,，享受生活,，要做學習的模范，團結(jié)的模范,，工作的有心人,，群眾的貼心人，領(lǐng)導信得過的人,。黨務工作者要培育自己的興趣愛好,，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善于動腦,，善于創(chuàng)新,，要有較高政治素質(zhì)而且能講,、能寫、能干,，能拿得起,、放得下，把自己培養(yǎng)成為不管在任何崗位上,，都能創(chuàng)造性工作并能很出色地完成任務的優(yōu)秀人才,。

二、繼續(xù)加強領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè),，促進企業(yè)健康發(fā)展,。

1、領(lǐng)導班子建設(shè)的總體要求是：“政治素質(zhì)好,、經(jīng)營業(yè)績好,、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”,。按照這一要求,，各級班子都要采取切實可行的措施積極推進班子自身建設(shè)，每個班子都要按“四好”標準,，盡快把班子建成“四好”班子,。

2、按“政治堅定,，業(yè)務精通,，勇于開拓，作風優(yōu)良”的總體要求加強干部隊伍建設(shè),，進一步完善干部培養(yǎng),、選拔、考核,、任用,、激勵機制，使干部能上能下,，努力培育和創(chuàng)造一個真正讓想干事的有機會,、會干事的有舞臺，干成事的有地位的濃烈氛圍,。形成靠實干出政績,，靠政績用干部的用人導向，繼續(xù)堅持公開選拔,、競爭上崗,、干部交流等這些富有生機和活力的干部管理制度，充分調(diào)動廣大干部的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。

三,、建立和加強企業(yè)文化建設(shè)，全面推進企業(yè)創(chuàng)新和各類創(chuàng)建活動,。

1,、企業(yè)文化建設(shè)要以安全文化和服務文化建設(shè)為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設(shè)的意識,，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內(nèi)涵,，按實施方案的要求,，全方位、高質(zhì)量打造安全文化和服務文化,。同時要注意廉政文化,、制度文化、形象文化,、營銷文化,、人本文化、團隊文化等建設(shè),，形成以安全文化和服務文化為中心,，以其他文化建設(shè)為補充的全方位的企業(yè)文化體系。進一步提升企業(yè)形象和優(yōu)質(zhì)服務水平,。

2,、做好理論武裝工作;開展好形勢任務教育;企業(yè)思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾,、貼近生活”的要求和“體現(xiàn)時代性,，把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”的時代特點,，牢牢把握干部,、員工思想動態(tài)，抓住員工關(guān)注的熱點,、難點問題,，富有成效地開展思想教育活動，努力創(chuàng)造出更靈活多樣,，生動活潑的工作方式方法,，使思想政治工作富有生機和活力。

3,、創(chuàng)建學習型組織,。創(chuàng)建學習型個人、學習型班組,、學習型部室的創(chuàng)建,。加大學習型創(chuàng)建工作的力度,，豐富創(chuàng)建知識和學習內(nèi)容，組織豐富多彩的創(chuàng)建活動,，繼續(xù)改善員工的心智模式,，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習,，要結(jié)合崗位,，學以致用，提倡“工作學習化,，學習工作化”,，努力使學習成為員工的一種生存狀態(tài)，及會運用學習型方法思考問題,，解決問題;提高員工學習的興趣和效果,。通過學習型組織的創(chuàng)建，進一步提升廣大員工學習的積極性,，創(chuàng)新的積極性,，為實現(xiàn)公司的各項目標而共同努力!

4、加大宣傳工作力度,，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍,。要加強通訊員隊伍建設(shè)，建立健全三級新聞報道網(wǎng)絡,，開展形式多樣的業(yè)務培訓活動;充分調(diào)動通訊員的寫稿積極性,，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質(zhì)量和數(shù)量,。

四,、進一步加強黨風廉政建設(shè)，努力提高黨風廉政建設(shè)的水平

1,、認真簽訂,、嚴格實施黨風廉政建設(shè)責任書，落實各級的責任制,。堅持責任考核和責任追究,，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監(jiān)管,，堅決杜絕和預防腐敗現(xiàn)象,、腐敗案件在我公司發(fā)生。

2,、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動,。嚴格禁止黨員干部賭博活動創(chuàng)建文明單位工作計劃工作計劃。要積極組織學習，貫徹,、和,、筑牢反腐倡廉的防火墻。

嚴禁私設(shè)小金庫,，單位的自有資金使用必須公開透明,，二級機構(gòu)的“三重一大”決策，必須集體研究決定,。進一步規(guī)范招投標制度,，加強制度建設(shè)和實施，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,。

五,、繼續(xù)做好群團工作，調(diào)動方方面面積極性,。

1、工會工作要繼續(xù)加大企業(yè)民主管理的力度,，充分發(fā)揮職代會,、各專門委員會在企業(yè)民主管理中的作用，要繼續(xù)深化二級民主管理和三級民主管理工作,，要繼續(xù)抓好班組建設(shè),，改善班組管理，班組學習,。積極開展形式多樣的勞動競賽,，豐富多彩的文體活動，重視女工工作,，勞動保護工作,，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌,，保護廣大員工工作積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,。

團青工作要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺,。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式,，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續(xù)培養(yǎng)青年人的一高三能,，充分調(diào)動廣大青年人的積極性,。

文明單位創(chuàng)建實施方案煙草文明單位創(chuàng)建實施方案啟動之年篇六

方案

2020年4月19日

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為進一步推進精神文明建設(shè),，著力提升干部職工的綜合素質(zhì)和文明執(zhí)法水平，全面樹立剛正廉明的依法行政形象,、科學權(quán)威的技術(shù)執(zhí)法形象和可親可信的人民質(zhì)檢形象,，根據(jù)廣東省文明單位考核標準，結(jié)合本局實際,，特制定本實施方案,。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神,，全面落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,，堅持解放思想，實事求是,，堅持圍繞中心,，服務大局，堅持依法行政,，為民服務,，堅持貼近實際、貼近生活,、貼近職工,，不斷創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新載體,、創(chuàng)新機制,，為清遠檢驗檢疫事業(yè)全面發(fā)展和服務廣東“三個定位、兩個率先”提供強大的精神動力和思想保證,。

二,、總體目標

2020年4月19日

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想政治素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務工作能力,，努力建設(shè)一支廉潔,、高效、務實,、文明的檢驗檢疫干部隊伍,，為圓滿完成廣東檢驗檢疫局和清遠市委、市政府部署的各項工作任務提供有力保障。

三,、創(chuàng)立標準

(一)領(lǐng)導班子堅強有力,。領(lǐng)導班子能夠認真學習、貫徹,、實踐鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，自覺堅持三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的方針,，把精神文明建設(shè)工作納入單位發(fā)展整體規(guī)劃,，做到與檢驗檢疫各項工作同部署、同落實,、同檢查,、同考核、同獎懲,。領(lǐng)導干部勤政廉政,，以身作則，作風民主,，在群眾中威信高,，在創(chuàng)立活動中發(fā)揮模范帶頭作用,。

(二)檢驗檢疫各項工作成績顯著,。全面貫徹落實“抓質(zhì)量、保安全,、促發(fā)展,、強質(zhì)檢”十二字方針，始終堅持“家和萬事興”的治局理念,，進一步弘揚“立足山區(qū),、團結(jié)和諧、奮發(fā)有為,、風清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)”的局風，全面推進依法行政長效機制,、質(zhì)量管理體系和廉政風險防控體系建設(shè),，切實履行檢驗檢疫把關(guān)服務職能，圓滿完成檢驗檢疫各項工作任務,，促進地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,。

2020年4月19日

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大干部群眾樹立正確的理想信念和世界觀,、人生觀、價值觀,。認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,，大力開展“愛國、守法,、誠信,、知禮”現(xiàn)代公民教育活動，在全局形成“依法行政,、廉潔奉公,、敬業(yè)愛崗、文明服務”的職業(yè)道德風尚,。

（四）文化體育衛(wèi)生先進,。堅持對干部群眾進行科學文化知識和業(yè)務技能培訓，形成全員學習,、終身學習,、自覺學習的良好風尚。崇尚科學,，反對迷信,，倡導健康、科學,、文明,、環(huán)保的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度,。扎實做好人口與計劃生育工作,，各項工作100%達標。文,、體,、衛(wèi)等設(shè)施完善，廣泛開展群眾性文體活動,，群眾精神文化生活豐富多彩,、健康向上。

（五）民主管理規(guī)范有序,。進一步健全民主管理制度,，落實政務公開、黨務公開等辦事制度,，保障職工的合法權(quán)益,。社會治安綜合治理措施落實,，治安防范網(wǎng)絡健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。單位內(nèi)部治安狀況良好,，工作紀律嚴明,，安全教育和安全生產(chǎn)落實。全局無違法違紀案件,，無重大安全責任事故,，無“黃、賭,、毒”等丑惡現(xiàn)象,，無邪教活動。

（六）整體環(huán)境優(yōu)美達標,。積極為干部群眾改進工作生活條件,，基礎(chǔ)設(shè)施完善，服務設(shè)施配套齊全,。建立健全環(huán)保管理制度,，單位內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生，綠化美化好,，無臟,、亂、差現(xiàn)象,。積極開展愛國衛(wèi)生運動,、節(jié)能減排和環(huán)境宣傳教育，全面提升人員的環(huán)保意識,。

2020年4月19日

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四、組織領(lǐng)導

組長：卓漢濤

副組長：余東華,、劉沛國,、羅衍松、周虹 成員：各部門負責人,。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，具體負責創(chuàng)立工作的組織策劃、推進落實和監(jiān)督檢查,。

辦公室主任：劉沛國

（一）宣傳發(fā)動階段（1-3月）

1.成立創(chuàng)立活動領(lǐng)導小組,，制定創(chuàng)立省文明單位工作方案,，明確創(chuàng)立目標、任務,、措施,、步驟和責任要求。

2.召開局創(chuàng)立廣東省文明單位動員大會,。

2020年4月19日

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3.組織干部職工深入學習有關(guān)創(chuàng)立文明單位的文件精神,，統(tǒng)一思想，提高認識,。

（二）具體實施階段（4月至8月）

1．深入開展思想教育,，營造良好學習氛圍。

（1）突出抓好學習貫徹黨的十八大精神系列活動,。經(jīng)過黨組中心組理論學習,、黨支部和部門定期學習討論、邀請專家學者作專題講座,、形勢報告會,、觀看國家局質(zhì)檢大講堂視頻、組織知識競賽等多種形式,，認真組織干部職工學習貫徹黨的十八大精神,，不斷提高各級領(lǐng)導干部和干部職工的政治素養(yǎng)和理論水平，進一步把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到局黨組中心工作上來,，把智慧和力量凝聚到文明單位創(chuàng)立活動中來,。

（2）開展嚴守政治紀律、加強作風建設(shè)教育活動,。經(jīng)過學習討論,、對照檢查、整改落實,，著力解決黨員干部在政治紀律和作風建設(shè)方面存在的突出問題,，進一步堅定理想信念，強化政治紀律,，規(guī)范個人言行,，加強作風建設(shè)，進一步深化“三個質(zhì)檢”建設(shè),，樹立清遠檢驗檢疫局“三種形象”,。

2.積極推進思想道德建設(shè)，培養(yǎng)良好道德風尚,。

2020年4月19日

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（1）廣泛開展《公民道德建設(shè)實施綱要》和“愛國,、守法,、誠信、知禮”現(xiàn)代公民道德學習教育活動,，大力開展愛國主義,、集體主義、社會主義教育和社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德教育，經(jīng)過編印《清遠檢驗檢疫局廣東省文明單位創(chuàng)立學習資料》,、舉辦公務禮儀培訓,、組織征文和演講比賽等形式，大力弘揚培育民族精神和“新時期廣東精神”,，引導干部職工樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

（2）積極開展社會捐助,、扶貧幫困等公益活動,，按上級統(tǒng)一部署，做好新一輪“雙到”扶貧工作,。

（3）開展黨員和青年團員志愿服務活動,，促進“奉獻、友愛,、互助”良好風尚養(yǎng)成,。

3.全面開展“正風”行動，切實改進工作作風,。

按照廣東局和清遠市委,、市政府的統(tǒng)一部署，深入開展整治“庸懶散奢”等不良風氣專項行動和“公述民評”活動,，經(jīng)過治庸提能力,、治懶增效率、治散凝心力,、治奢保清廉,，以樹立檢驗檢疫形象,、轉(zhuǎn)變工作作風,、提高行政效能為目標，促進全局干部職工精神面貌明顯提升,、作風明顯改進,、服務效能明顯增強,、發(fā)展能力明顯改進。

4.廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動

2020年4月19日

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（1）積極開展爭創(chuàng)文明單位,、文明窗口,、青年文明號、巾幗文明示范崗,，黨員示范崗,、先進工作者等系列活動，為全局爭創(chuàng)廣東省文明單位打牢基礎(chǔ),。

（2）廣泛開展崗位“練兵”與業(yè)務能手競賽活動,。重點在干部職工中組織開展“六比六賽”活動：即比法制意識，賽規(guī)范執(zhí)法,；比效率意識,，賽工作作風；比職責意識,，賽愛崗敬業(yè),；比創(chuàng)新意識，賽進取精神,；比爭先意識,，賽工作業(yè)績；比服務意識,，賽社會形象,。

（3）加大先進典型的培養(yǎng)與宣傳力度。精心培育一批具有時代特征和普遍指導意義的先進典型,，發(fā)揮各類典型的示范效應,。

5．加強基層黨組織建設(shè)，抓黨建促創(chuàng)立,。

（1）開展黨支部和黨員公開承諾,、“三亮”（亮身份、亮職責,、亮承諾）,、“三評”（黨員互評、領(lǐng)導點評,、群眾評議）等活動,，并使之制度化、常態(tài)化,。

（2）開展黨支部品牌創(chuàng)立活動,，按照“強基礎(chǔ),、創(chuàng)特色、保先進”的創(chuàng)立思路,，經(jīng)過爭創(chuàng)“一支部一品牌”,，充分發(fā)揮黨支部和黨員的示范和帶動作用。

（3）扎實開展“紀律教育月”活動,，進一步完善和落實廉政風險防控體系,，全面推進黨風廉政責任制建設(shè)。

2020年4月19日

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6.強化內(nèi)部管理,，提高綜合管理水平

（1）全面運行質(zhì)量管理體系,，進一步建立健全工作程序和內(nèi)部管理制度，使全局內(nèi)部管理更加規(guī)范化和制度化,。

（2）認真落實民主集中制,，深化政務公開、黨務公開等工作,，不斷加強黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督,，暢通訴求渠道，維護干部職工的知情權(quán),、參與權(quán),、表示權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（3）抓好干部職工的法制教育,，邀請有關(guān)法律專家進行輔導講座,，不斷提高干部職工的法律法規(guī)意識，確保人人知法,、守法,，爭做遵紀守法的模范。

（4）抓好社會治安綜合治理各項工作的落實,，努力營造秩序井然,、環(huán)境優(yōu)美、安全有序的辦公環(huán)境,。

（5）抓好計劃生育工作落實,，確保計劃生育工作100%達標。

7.深化和諧機關(guān)和檢驗檢疫文化建設(shè),。

（1）充分利用網(wǎng)絡培訓平臺和青年業(yè)務講壇等載體,，組織開展讀書與人生、業(yè)務交流、演講征文等活動,，全方位打造學習型機關(guān),。

2020年4月19日

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（3）充分發(fā)揮工青婦等團體組織作用,，成立局籃球隊,、羽毛球隊、合唱隊和攝影,、書法興趣小組,，結(jié)合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節(jié)慶日,、紀念日等契機,，組織開展文娛體育活動，營造和諧國檢文化氛圍,。

（3）進一步完善檔案室,、圖書室、閱覽室,、榮譽室,、職工之家等設(shè)施，抓緊抓好硬件建設(shè),。

（三）自查申報階段（9月至10月）

1.認真做好爭創(chuàng)活動檢查驗收籌備工作,，按照創(chuàng)立全省文明單位的評比標準，嚴格對照檢查,，分門別類整理創(chuàng)立工作檔案,。

3.請市文明委領(lǐng)導檢查指導，針對薄弱環(huán)節(jié),整改完善,，做好廣東省文明單位的迎檢,、申報等有關(guān)工作。

六,、創(chuàng)立工作要求

（一）統(tǒng)一思想,，提高認識。廣東省文明單位創(chuàng)立活動是今年我局的中心工作之一,，是實現(xiàn)發(fā)展清遠檢驗檢疫事業(yè)執(zhí)法水平再提高,，工作能力再提高，文明素養(yǎng)再提高的需要,。各部門應充分認識爭創(chuàng)省級文明單位的重大意義,，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強創(chuàng)立工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。

2020年4月19日

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（二）認真履職，抓好落實,。文明創(chuàng)立是全局性的工作,，需要大家齊心協(xié)力共同完成。各部門及機關(guān)黨,、工,、青、婦負責人要認真履職盡責,，抓好職責范圍內(nèi)文明創(chuàng)立工作,。同時，要細化任務,，責任到人,，除完成好創(chuàng)立工作任務外，要注意相關(guān)資料,、圖片的收集和積累,，健立健全各項工作（活動）檔案，保證資料歸檔的程序化,、規(guī)范化,、完美化，確保年底考核順利經(jīng)過,。

（三）加強宣傳和溝通,，營造良好的創(chuàng)立環(huán)境。局創(chuàng)立活動辦公室要充分利用“信息”,、“簡報”等不同形式,，經(jīng)過各種途徑，加大宣傳力度,，加強和各新聞媒體的聯(lián)系,。同時，應加強同市文明辦的工作聯(lián)系,，爭取上級有關(guān)部門對我局創(chuàng)立工作的支持和創(chuàng)立過程中各項工作的具體指導,，并加強與已獲得國家級、省級文明單位稱號的單位的聯(lián)系溝通,，虛心學習,，查找不足,，總結(jié)經(jīng)驗，循序漸進,，推動我局文明單位創(chuàng)立工作的順利開展,。

2020年4月19日