在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,，報(bào)告不再是罕見的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

工程師辭職報(bào)告 工程部辭職報(bào)告篇一

您好,！

時(shí)間勿勿一過,，在××公司已是三載有余，然而讓我感覺碌碌無為,，沒有做出太大成績出來,。三年前我從××大學(xué)電子信息工程研究生畢業(yè)就直接進(jìn)入××公司讓我感到很榮幸，很感謝這三年多的時(shí)間里公司的全體同仁對我工作上的支持,，生活上的照顧,。然而今天我要辭職了，辭職就意味著永遠(yuǎn)的離開××公司,，心里有點(diǎn)不舍,，可是種種原因，我不得不離開,。做為電子工程師每天做著以下工作：

1,、研究、開發(fā),、設(shè)計(jì),、生產(chǎn)集成電路、半導(dǎo)體分立器件,、電真空期間和特種器件,；

2,、研究、開發(fā),、設(shè)計(jì),、生產(chǎn)阻容元件、敏感元件,，磁性器件,、石英晶體與器件、電子陶瓷與壓電,、鐵電晶體器件,、機(jī)電組件、電子線纜,、光纖光纜,、化學(xué)物理電源及激光、紅外技術(shù)的應(yīng)用等,；

3,、研究、開發(fā)電子元器件封裝技術(shù)及其應(yīng)用,；

4,、研究、開發(fā)電子元器件試驗(yàn)與檢測技術(shù)及其應(yīng)用,。

可以說很多事情讓我厭煩,，我一直在堅(jiān)持，然而事事總是難以預(yù)料的,，家庭住房的搬遷,、新的工作待遇和條件更好，然而平靜的心再也無法平靜,，我選擇離開,，希望公司能夠批準(zhǔn)我的辭職申請。

辭職申請人：

年月日

工程師辭職報(bào)告 工程部辭職報(bào)告篇二

尊敬的公司董事會成員：

我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前的公司總工程師兼副總經(jīng)理職務(wù),。在此，心中充滿了感慨和遺憾,。自20xx年11月27日來到公司已經(jīng)是三個(gè)年頭14個(gè)月了,，20xx年7月公司重組使我在新的領(lǐng)導(dǎo)班子中再次成為總工程師兼副總經(jīng)理之職，六個(gè)月來其間的酸甜苦辣,，一言難盡,。盡管這六個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績，但我還是決意離開,，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思,。

1,、是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊且驗(yàn)槟康?-我邁出的第一步就錯了,，當(dāng)初原公司副總經(jīng)理溫強(qiáng)強(qiáng)烈邀請經(jīng)公司董事會決定讓我擔(dān)任公司總工程師,，我對公司進(jìn)行了為期一個(gè)月的觀察，我選擇了放棄,。是當(dāng)時(shí)的懂事長廖榮生,、總經(jīng)理湯曉龍的信用經(jīng)溫強(qiáng)多次在贛州金水灣大酒店與我談公司的未來和發(fā)展目標(biāo)，而且告訴我,，董事會一致通過聘我做總工，并讓我對贛州漳江新區(qū)農(nóng)民返遷房項(xiàng)目的管理可以調(diào)整或辭退項(xiàng)目部人員,，任何人不得有異議,。我很感動，種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命,。

路艱難,、人復(fù)雜，跌跌撞撞,忙忙碌碌,。股東之間沒有組織原則,，各自為政形成了最不團(tuán)結(jié)的組織高層一盤散沙，贛州漳江新區(qū)農(nóng)民返遷房項(xiàng)目失敗了,，大家深感遺憾一失足成千古恨,，我辭職了。20xx年7月16日當(dāng)時(shí)總經(jīng)理湯曉龍?zhí)匮襾淼搅松仃P(guān),，經(jīng)過曾老師和湯總的誠意打動了我,，前車之鑒，后事之師,。同時(shí)也看到湯總對公司變革決心之大,，告訴我把權(quán)力完全下放，可以大膽放手地去干,，使我再次成為中航長城大地建工集團(tuán)贛州工程公司的總工程師兼副總經(jīng)理,。

進(jìn)入韶關(guān)四個(gè)月后，逐漸意識到公司不注重長遠(yuǎn)利益,，授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分管理混亂,，錯位、越位,、缺位現(xiàn)象嚴(yán)重我提出了離開,。又是湯總的誠心挽留，是啊,，來的時(shí)間畢竟太短,，完全放權(quán)也存在風(fēng)險(xiǎn),，公司失敗不起，而員工的渴望,、管理的現(xiàn)狀也確需引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起,，作為從業(yè)多年的職業(yè)總工程師，更不愿意輕易看到自己的失敗,。

2,、公司需要的不是總工程師，公司的主要管理方式是靠人治,，公司的所謂“施工員”不但不能按要求做好工作,，還在業(yè)主、監(jiān)理面前講出一連串丟人的歪理實(shí)在是太滑稽了,。那些熟悉面孔的老臣是公司無法革除的痼疾,。今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致,。公司需要的不是總工程師,，本位主義思想造成了雙軌制，公司卻沒有意識到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上,。將因錯位導(dǎo)致舍本逐末;反之,，試圖改變公司的結(jié)局，往往注定失敗的是我自己,。因此,，我們公司招聘高管，必須在公司認(rèn)識并接受改變自己的時(shí)候,。

一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局,，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上,，充分分析優(yōu)勢,、劣勢,、機(jī)會,、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果,。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。

今天成功的經(jīng)驗(yàn),，有可能是明天失敗的根源,，從以下幾項(xiàng)指標(biāo)分析我們做好了多少？

1,、 了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：,？%;

2、認(rèn)同企業(yè)而留下的占比：,？%;

3,、員工公平滿意度：,？%;

4、越級,、錯位,、缺位管理普遍性：？%;

5,、 文件執(zhí)行率：,？%。

?? 長痛不如短痛,，趁現(xiàn)在有粵北亞太財(cái)富中心項(xiàng)目,，市場給我們喘息的機(jī)會，把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上刻不容緩,，必須用新的血液置換舊的血液,，否則受技術(shù)、人員素質(zhì),、管理水平,、執(zhí)行力等諸多因素的制約,，在質(zhì)量總工程師辭職報(bào)告,、工期無法徹底保障的情況下，我們施工面越大風(fēng)險(xiǎn)越大,，等到我們的品牌信譽(yù)出了問題再去補(bǔ)救,，就為時(shí)太晚!

? 回顧一下我們公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展,，得力于湯總敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源,，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業(yè)形勢,，靠中航長城大地建工集團(tuán)的所謂“央企”品牌和幫開發(fā)商“貸款”優(yōu)勢獲得項(xiàng)目,，企業(yè)做大還是做強(qiáng)，要看企業(yè)發(fā)展的階段,，不是憑感覺或拍腦袋出來的,。今天成功的經(jīng)驗(yàn)，有可能是明天失敗的根源,。

2.董事會的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略,，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)我曾在大型國有企業(yè)做過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么,。即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比,，我們的生存都是問題。也許我們思路相悖的原因所在,，企業(yè)從無到有,，是自己一點(diǎn)一滴心血的結(jié)晶,，對待項(xiàng)目更像是對待自己的孩子，尤其隨著規(guī)模的發(fā)展,，對企業(yè)命運(yùn)的擔(dān)憂可謂如履薄冰,，容不得半點(diǎn)閃失，導(dǎo)致在戰(zhàn)略決策的風(fēng)險(xiǎn)評估和選擇上,，傾向于經(jīng)驗(yàn)避免失敗,。但我一直在想，當(dāng)行業(yè)形勢迅速逆轉(zhuǎn)后,，我們怎么辦?我們的核心競爭力在哪?靠技術(shù)?管理?市場資源?還是價(jià)值鏈?我們都沒有優(yōu)勢可言!

領(lǐng)導(dǎo)的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略,，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)!

三、反思對后期工作的推動

一個(gè)企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力,，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤,。而在我們公司有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，同一件事情,，不同的人安排會出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果,。下面從粵北亞太財(cái)富中心項(xiàng)目最基本的幾個(gè)方面，分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪里?

1,、建筑學(xué)中有一個(gè)很形象的比喻：只換一個(gè)包工頭,，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個(gè)公司，組織結(jié)構(gòu)的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略,，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析,，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司,，核心權(quán)力層沒有溝通,，如果這不是問題，就施工了52根旋挖樁來說,，使人無法想象的成本還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種,，對彼此是不是一種更負(fù)責(zé)任的做法?當(dāng)然，也許問題出在了因?yàn)榇銎ヅ淞讼鄳?yīng)的職位,。

2,、總經(jīng)理不是救火隊(duì)長

在公司組織倫理的管理上，總經(jīng)理遠(yuǎn)沒有意識到越級指揮對一個(gè)項(xiàng)目帶來的危害?，F(xiàn)任懂事長湯曉龍對公司的情感是任何人無法比擬的,。當(dāng)一個(gè)老板喜歡事必躬親，對企業(yè)的了解甚至哪個(gè)角落有個(gè)釘子都清楚;當(dāng)這個(gè)老板看到工人工作效率太低,，挽起親自就下手,，或者認(rèn)為哪個(gè)地方需要調(diào)整，現(xiàn)場就調(diào)動起資源。效率倒是有了,，但結(jié)果是連他們的主管都不知情,，原有的計(jì)劃也被打亂。試想這種老板擔(dān)任了“救火隊(duì)長”,，其結(jié)果是不是“火勢”越來越大?我們總經(jīng)理的手機(jī)響聲變得越來越多?像這種老板一樣成為了救火隊(duì)長,！

工程師辭職報(bào)告 工程部辭職報(bào)告篇三

尊敬的項(xiàng)目經(jīng)理：

您好！我是負(fù)責(zé)給排水工程的xxx,，很遺憾向您提出辭職,，在此很抱歉，因?yàn)楣咀罱@么忙,，而我卻要辭職,。我辭職的原因在于繁忙的工作無暇顧及到家里人，特別是我兒子,，出生到現(xiàn)在都沒怎么陪他,，讓我感到很愧疚，還有就是自已想找個(gè)安穩(wěn)的工作,，其他也沒什么,。在我辭職之前，我需要交接以下6個(gè)方面的工作：

①辦理給排水方面配套手續(xù),；

②設(shè)計(jì)工程的管網(wǎng),；

③編寫給排水施工工程方案，并監(jiān)督實(shí)施,；

④對工程項(xiàng)目中的給排水工程進(jìn)行技術(shù)分析,，監(jiān)督,、管理施工過程中的給排水工程,；

⑤開展給排水工程所需設(shè)備的供貨商和土建施工單位的招標(biāo)選擇工作；

⑥協(xié)調(diào)專業(yè)施工單位與有關(guān)方的關(guān)系,。希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)人員跟我交接工作,。

最后，希望公司越辦越好,。

申請人：xxx

20xx年10月31日

工程師辭職報(bào)告 工程部辭職報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是系統(tǒng)安全工程師,，向您申請辭職。不知不覺在××公司已經(jīng)工作了五年,，說實(shí)在的現(xiàn)在讓我離開有點(diǎn)舍不得大家,，畢竟跟同事們都有了感情，再者我也熟悉的網(wǎng)絡(luò),、系統(tǒng)安全等事務(wù),，做起來也順手了。工作過程中，關(guān)于以下五項(xiàng)工作內(nèi)容：

① 設(shè)計(jì)并實(shí)施完整的網(wǎng)絡(luò)安全解決方案,，以降低損失和攻擊風(fēng)險(xiǎn);

② 迅速診斷,、定位和排除安全故障;

③ 負(fù)責(zé)電腦安全新技術(shù)的調(diào)查和運(yùn)用;

④ 提供電腦安全方面的咨詢或培訓(xùn)服務(wù);

⑤ 在第一時(shí)間告訴人們解決的方案，幫助企業(yè)或個(gè)人恢復(fù)電腦功能,。

是我對系統(tǒng)安全工程師的理解,，希望對公司安排交接人員有所幫助。最后,，我希望公司能夠讓我在x日之前辦理完辭職手續(xù),。

此致

敬禮

申請人：xxx

工程師辭職報(bào)告 工程部辭職報(bào)告篇五

尊敬的車間主任：

您好！我是負(fù)責(zé)塑膠項(xiàng)目的工程師,，很遺憾向您提出辭職申請,，公司標(biāo)題的辭職信范本已經(jīng)遞交給人力資源部。我主要負(fù)責(zé)以下四個(gè)方面的工作：

① 負(fù)責(zé)對塑料零部件及原材料檢測技術(shù)的研究,；

② 不斷完善塑膠材料檢測手段與方法,；

③ 設(shè)計(jì)和改進(jìn)塑膠制品工藝；

④ 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)塑膠部件的開發(fā),。

辭職的原因如下：

第一,、工資問題，在公司工作三年有余,，工資收入一直不溫不火,，跟外面的同行業(yè)已經(jīng)有一定的差距。

第二,、家庭原因,，由于上班地點(diǎn)離家較遠(yuǎn)，每天花費(fèi)在路程時(shí)間太多,。

第三,、自身職業(yè)規(guī)劃，干了幾年的技術(shù)感覺達(dá)不到原來的期望值,，所以想轉(zhuǎn)銷售類的,。

最后，感謝您在百忙之中提出時(shí)間查閱我的辭職信,。

辭職申請人：xxx

工程師辭職報(bào)告 工程部辭職報(bào)告篇六

尊敬的經(jīng)理：

您好!我是電子工程師xx,，今天從向您提出辭職，事出突然,、冒昧,，給您造成的不便還請諒解。

我辭職的原因主要有兩個(gè)方面的原因;第一,、長期出差在外,，兼顧不到家庭。第二、枯燥的工作內(nèi)容和工作環(huán)境讓我感到很壓郁,。

最后,，愿公司發(fā)展越來越順，同事心想事成,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

工程師辭職報(bào)告 工程部辭職報(bào)告篇七

尊敬的經(jīng)理：

您好,！我是xx項(xiàng)目的系統(tǒng)集成工程師陳凱，負(fù)責(zé)項(xiàng)目第三階段的集成工作,，我知道在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職申請是不對的,，會給公司帶來不少麻煩，然而一些突發(fā)事件,，使得我不得不辭職,，對此還請您諒解。人家說系統(tǒng)集成工程師是個(gè)好工作,，我也確信是個(gè)好工作,，xx公司也是個(gè)好公司，現(xiàn)在讓我辭職我也很不舍,，可是某此不可抗拒的因素讓我沒得選擇,。我自也整理了一些項(xiàng)目三階段的工作內(nèi)容：

1、硬件集成,，主要任務(wù)包括服務(wù)器,、存儲設(shè)備安裝調(diào)試、分區(qū),、微碼升級等工作,，并編寫安裝報(bào)告；

2,、系統(tǒng)初始化,，主要任務(wù)包括安裝虛擬化軟件、操作系統(tǒng)和相應(yīng)補(bǔ)丁升級工作,，并編寫安裝報(bào)告,；

3,、系統(tǒng)配置,，主要任務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)、磁盤存儲,、文件系統(tǒng),、用戶、交換分區(qū),、系統(tǒng)日志以及管理邏輯和物理設(shè)備等工作,，并編寫安裝報(bào)告；

4、ha軟件安裝,，主要任務(wù)包括規(guī)劃配置ha環(huán)境,，安裝ha軟件等工作，并編寫安裝報(bào)告,；

5,、應(yīng)用軟件安裝，主要任務(wù)包括安裝數(shù)據(jù)庫軟件,、備份,、監(jiān)控和應(yīng)用軟件等，并編寫安裝報(bào)告,。

6,、與產(chǎn)品規(guī)劃人員溝通，掌握產(chǎn)品需求及變更,，具有項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃和管理,，技術(shù)難點(diǎn)公關(guān)，各項(xiàng)性能優(yōu)化能力）,，希望對交接人員有所幫助,。

最后，祝愿公司發(fā)展越來越來,，同事們事事順心,。

申請人：陳凱

20xx.11.28