在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

工程師辭職報告 工程師辭職報告篇一

您好!我是發(fā)酵工程師,，主要負(fù)責(zé)：

① 使用配料罐或其他容器,、輸送泵等設(shè)備或器皿配制工藝需要的培養(yǎng)基;

② 使用消毒鍋或消毒柜等，對培養(yǎng)基,、壓縮空氣或其他材料,、設(shè)備、器皿等進(jìn)行消毒,、滅菌;

③ 采用微生物方法培養(yǎng),、制備各級生產(chǎn)菌種，復(fù)壯,、選育優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)生產(chǎn)菌株;

④ 操作發(fā)酵設(shè)備和控制儀器,、儀表，根據(jù)發(fā)酵代謝指標(biāo)適當(dāng)調(diào)節(jié)發(fā)酵工藝條件,，完成發(fā)酵過程;

⑤ 加入工具酶和中間體,，控制工藝條件，完成抗生素的酶解,、轉(zhuǎn)化工序;

⑥ 使用固液分離設(shè)備進(jìn)行發(fā)酵液或浸提掖的固液分離;

⑦ 使用溶劑,、交換樹脂等進(jìn)行有效藥用成分的提取、純化;

⑧ 使用除菌過濾,、結(jié)晶,、干燥等方法進(jìn)行藥品的精制; ⑨ 使用衡器將原料藥按規(guī)定量包裝在專用包裝容器中;

⑩ 制備符合原料藥生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工藝用水等等。

以上10條我的崗位職責(zé),，您看這么多條,，讓我每天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，可我的工資卻是低得可憐,，因此我申請辭職，望批準(zhǔn),，謝謝,。

申請人：xx

工程師辭職報告 工程師辭職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到xx公司兩年多了,，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,，有過收獲,，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí),。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨,。

記得您曾說過,，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的,，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考,。盡管我一思考,，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀,，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作,。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的,，自己的興趣是什么,，自己喜歡什么，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪,，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭,。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順,，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦,，不能自拔,，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一斑崗位,，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡,。

離開,，目前的公司，離開許多曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得的,，忘不了領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

最后也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)。

此致

敬禮,！

申請人：xx

20xx年xx月x日

工程師辭職報告 工程師辭職報告篇三

尊敬的姜總：

非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng),，使我從一個普通的初涉社會的電子工程師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者,?；厥走^去，從公司組建,，經(jīng)歷了諸多的困難,，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌,，這是眾人所期望已久的,，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展,。

可是今天我不得不鼓起勇氣,，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了,，其實早在xx年就想過要離開,，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻,，為了報答您對我的培養(yǎng),，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)。現(xiàn)在,，我們終于看到了勝利的光芒,，我想應(yīng)該離開了，天下沒有不散的宴席,。

每個人都在懷揣著自己的理想,，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)該向自己有個交待了,，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安,，我堅信在不遠(yuǎn)的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設(shè)計師,，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗,。

最后,，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境,，給予我發(fā)展的舞臺,，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業(yè)越來越好,。我會在10年的最后的四個月里,，用一樣的熱情，用一樣的投入,，結(jié)束最后的工作,，劃一個完整的句號。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

工程師辭職報告 工程師辭職報告篇四

尊敬的公司董事會成員：

我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前的公司總工程師兼副總經(jīng)理職務(wù),。在此，心中充滿了感慨和遺憾,。自20xx年11月27日來到公司已經(jīng)是三個年頭14個月了,，20xx年7月公司重組使我在新的領(lǐng)導(dǎo)班子中再次成為總工程師兼副總經(jīng)理之職，六個月來其間的酸甜苦辣,，一言難盡,。盡管這六個月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績，但我還是決意離開,，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思,。

1、是因為原因接受了任命,，而非因為目的--我邁出的第一步就錯了,，當(dāng)初原公司副總經(jīng)理溫強(qiáng)強(qiáng)烈邀請經(jīng)公司董事會決定讓我擔(dān)任公司總工程師，我對公司進(jìn)行了為期一個月的觀察,，我選擇了放棄,。是當(dāng)時的懂事長廖榮生、總經(jīng)理湯曉龍的信用經(jīng)溫強(qiáng)多次在贛州金水灣大酒店與我談公司的未來和發(fā)展目標(biāo),，而且告訴我,，董事會一致通過聘我做總工，并讓我對贛州漳江新區(qū)農(nóng)民返遷房項目的管理可以調(diào)整或辭退項目部人員,，任何人不得有異議,。我很感動，種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命,。

路艱難,、人復(fù)雜，跌跌撞撞,忙忙碌碌,。股東之間沒有組織原則,，各自為政形成了最不團(tuán)結(jié)的組織高層一盤散沙，贛州漳江新區(qū)農(nóng)民返遷房項目失敗了,，大家深感遺憾一失足成千古恨,，我辭職了,。20xx年7月16日當(dāng)時總經(jīng)理湯曉龍?zhí)匮襾淼搅松仃P(guān)，經(jīng)過曾老師和湯總的誠意打動了我,，前車之鑒,，后事之師。同時也看到湯總對公司變革決心之大,，告訴我把權(quán)力完全下放,，可以大膽放手地去干，使我再次成為中航長城大地建工集團(tuán)贛州工程公司的總工程師兼副總經(jīng)理,。

進(jìn)入韶關(guān)四個月后,，逐漸意識到公司不注重長遠(yuǎn)利益，授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分管理混亂,，錯位,、越位、缺位現(xiàn)象嚴(yán)重我提出了離開,。又是湯總的誠心挽留,，是啊，來的時間畢竟太短,，完全放權(quán)也存在風(fēng)險,，公司失敗不起，而員工的渴望,、管理的現(xiàn)狀也確需引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起,，作為從業(yè)多年的職業(yè)總工程師，更不愿意輕易看到自己的失敗,。

2,、公司需要的不是總工程師，公司的主要管理方式是靠人治,，公司的所謂“施工員”不但不能按要求做好工作,，還在業(yè)主、監(jiān)理面前講出一連串丟人的歪理實在是太滑稽了,。那些熟悉面孔的老臣是公司無法革除的痼疾,。今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致,。公司需要的不是總工程師,，本位主義思想造成了雙軌制，公司卻沒有意識到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上,。將因錯位導(dǎo)致舍本逐末;反之,，試圖改變公司的結(jié)局，往往注定失敗的是我自己,。因此,，我們公司招聘高管，必須在公司認(rèn)識并接受改變自己的時候,。

一個企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局,，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上,，充分分析優(yōu)勢,、劣勢、機(jī)會,、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果,。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。

今天成功的經(jīng)驗,，有可能是明天失敗的根源,，從以下幾項指標(biāo)分析我們做好了多少？

1,、 了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的'員工占比：,？%;

2、認(rèn)同企業(yè)而留下的占比：,？%;

3,、員工公平滿意度：？%;

4,、越級,、錯位、缺位管理普遍性：,？%;

5,、 文件執(zhí)行率：？%,。

?? 長痛不如短痛,，趁現(xiàn)在有粵北亞太財富中心項目，市場給我們喘息的機(jī)會,，把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上刻不容緩,，必須用新的血液置換舊的血液，否則受技術(shù),、人員素質(zhì),、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約,，在質(zhì)量總工程師辭職報告,、工期無法徹底保障的情況下，我們施工面越大風(fēng)險越大,，等到我們的品牌信譽(yù)出了問題再去補(bǔ)救,，就為時太晚!

? 回顧一下我們公司發(fā)展的歷史,，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于湯總敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源,，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下,，借火爆的行業(yè)形勢，靠中航長城大地建工集團(tuán)的所謂“央企”品牌和幫開發(fā)商“貸款”優(yōu)勢獲得項目,，企業(yè)做大還是做強(qiáng),，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的,。今天成功的經(jīng)驗,，有可能是明天失敗的根源。

2.董事會的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略,，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)我曾在大型國有企業(yè)做過,，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比,，我們的生存都是問題,。也許我們思路相悖的原因所在，企業(yè)從無到有,，是自己一點(diǎn)一滴心血的結(jié)晶,，對待項目更像是對待自己的孩子，尤其隨著規(guī)模的發(fā)展,，對企業(yè)命運(yùn)的擔(dān)憂可謂如履薄冰,，容不得半點(diǎn)閃失，導(dǎo)致在戰(zhàn)略決策的風(fēng)險評估和選擇上,，傾向于經(jīng)驗避免失敗,。但我一直在想，當(dāng)行業(yè)形勢迅速逆轉(zhuǎn)后,，我們怎么辦?我們的核心競爭力在哪?靠技術(shù)?管理?市場資源?還是價值鏈?我們都沒有優(yōu)勢可言!

領(lǐng)導(dǎo)的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略,，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)!

三、反思對后期工作的推動

一個企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力,，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤,。而在我們公司有一個很奇怪的現(xiàn)象，同一件事情,，不同的人安排會出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果,。下面從粵北亞太財富中心項目最基本的幾個方面，分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪里?

1,、建筑學(xué)中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭,，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個公司，組織結(jié)構(gòu)的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略,，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析,，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位,。而在我們公司，核心權(quán)力層沒有溝通,，如果這不是問題,，就施工了52根旋挖樁來說，使人無法想象的成本還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種,，對彼此是不是一種更負(fù)責(zé)任的做法?當(dāng)然，也許問題出在了因為待遇匹配了相應(yīng)的職位,。

2,、總經(jīng)理不是救火隊長

在公司組織倫理的管理上，總經(jīng)理遠(yuǎn)沒有意識到越級指揮對一個項目帶來的危害?，F(xiàn)任懂事長湯曉龍對公司的情感是任何人無法比擬的,。當(dāng)一個老板喜歡事必躬親，對企業(yè)的了解甚至哪個角落有個釘子都清楚;當(dāng)這個老板看到工人工作效率太低,，挽起親自就下手,，或者認(rèn)為哪個地方需要調(diào)整，現(xiàn)場就調(diào)動起資源,。效率倒是有了,，但結(jié)果是連他們的主管都不知情，原有的計劃也被打亂,。試想這種老板擔(dān)任了“救火隊長”,，其結(jié)果是不是“火勢”越來越大?我們總經(jīng)理的手機(jī)響聲變得越來越多?像這種老板一樣成為了救火隊長！

工程師辭職報告 工程師辭職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好

首先想對您說聲謝謝,，您在工作上給予的信任和指導(dǎo),，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情?？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職?，提交這份辭職報告。

來公司半年多,，在公司的這段時間大家相處融洽和睦,，在這里有過歡笑和收獲，也學(xué)到了一些終生受益的東西,。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨,、迷茫。雖然我還是繼續(xù)以前的學(xué)習(xí)模式,，身邊周圍還有眾多資深的工程師,，吃住條件又這么好，但我感覺我的專業(yè)水平一點(diǎn)都沒有提高,，也許真的是紙上談兵太膚淺了,。我越來越堅信在工作中學(xué)習(xí)的道理,，我想在實際工程上積累經(jīng)驗。所以最近一兩個月來,，每每聽到工地施工的聲音我是徹夜難眠,，我覺得是該收拾頹廢的心上工地了，我一直把工地視為我人生中的戰(zhàn)場,。

除此之外還有一些其他的個人因素加速而堅定了我的離開,。因為來海南我給自己定的目標(biāo)就是兩到三年內(nèi)做到甲方的工程師，但我現(xiàn)在的基礎(chǔ)還沒打牢,，所以我還得親身去施工工地系統(tǒng)地跟進(jìn)幾個完整的工程,，以便提高自己的專業(yè)水平及施工管理能力。如果說做工程師是我的理想,，可能貽笑大方,，但的確是我畢業(yè)后工作中給自己定的目標(biāo)，做工程師或者做項目經(jīng)理,，并不是說為我個人生存或職業(yè)上獲多少光榮,，其實最原始最純粹的想法就是我能為那些常年在外做建筑工的親戚們做點(diǎn)事情，他們沒工干的時候我能給他們介紹工干,，這樣也不枉他們那樣支持我念這么多年的書,。我不是一個很優(yōu)秀的人，但我會為我這些最樸實的想法和選擇,，充滿毅力,、不遺余力、有智慧,、有膽略地去想去做,。年后我有個親戚讓我給他找工干，但是我辦不到,，我很內(nèi)疚,，而且情緒和思想上有過波動。我猛然發(fā)現(xiàn)我離自己的目標(biāo)很遠(yuǎn)了,。自從畢業(yè)獨(dú)身來海南,，我的確只在半山半島體驗到大集體的溫暖，因為可以告別以前工地單調(diào)荒涼的生活,，所以在公司我估計我比誰都惦記和珍惜這份溫暖,，所以在公司我對誰都微笑得很燦爛。但現(xiàn)在海南處于第二輪大開發(fā)熱潮中,，我現(xiàn)在不得不放棄這份溫暖,，堅定自己的信念出去歷練，我不得不回到曾經(jīng)覺得枯燥、現(xiàn)已久違而熟悉的工地現(xiàn)場,。

最后,，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境,，給予我發(fā)展的舞臺,，感謝對我的信任。我會在之后的一兩天里,，用一樣的熱情,，用一樣的投入，站好最后的崗,，結(jié)束最后的工作,，劃一個完整的句號。

祝愿公司蒸蒸日上

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年3月19日

工程師辭職報告 工程師辭職報告篇六

尊敬的經(jīng)理：

您好!我是項目的系統(tǒng)集成工程師,，負(fù)責(zé)項目第三階段的集成工作，我知道在這個時候向您提出辭職申請是不對的,，會給公司帶來不少麻煩,，然而一些突發(fā)事件，使得我不得不辭職,，對此還請您諒解,。人家說系統(tǒng)集成工程師是個好工作，我也確信是個好工作,，公司也是個好公司,，現(xiàn)在讓我辭職我也很不舍，可是某此不可抗拒的因素讓我沒得選擇,。

我自也整理了一些項目三階段的工作內(nèi)容(1,、硬件集成，主要任務(wù)包括服務(wù)器,、存儲設(shè)備安裝調(diào)試,、分區(qū)、微碼升級等工作,，并編寫安裝報告;2,、系統(tǒng)初始化，主要任務(wù)包括安裝虛擬化軟件,、操作系統(tǒng)和相應(yīng)補(bǔ)丁升級工作,，并編寫安裝報告;3、系統(tǒng)配置,，主要任務(wù)包括網(wǎng)絡(luò),、磁盤存儲、文件系統(tǒng)、用戶,、交換分區(qū),、系統(tǒng)日志以及管理邏輯和物理設(shè)備等工作，并編寫安裝報告;4,、ha軟件安裝,，主要任務(wù)包括規(guī)劃配置ha環(huán)境，安裝ha軟件等工作,，并編寫安裝報告;5,、應(yīng)用軟件安裝，主要任務(wù)包括安裝數(shù)據(jù)庫軟件,、備份,、監(jiān)控和應(yīng)用軟件等，并編寫安裝報告,。6,、與產(chǎn)品規(guī)劃人員溝通，掌握產(chǎn)品需求及變更,，具有項目進(jìn)度規(guī)劃和管理,，技術(shù)難點(diǎn)公關(guān)，各項性能優(yōu)化能力),，希望對交接人員有所幫助,。

最后，祝愿公司發(fā)展越來越來,，同事們事事順心,。

辭職申請人：xx

工程師辭職報告 工程師辭職報告篇七

尊敬的姜總：

非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設(shè)計師,，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者,，工程師辭職報告?；厥走^去,，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難,，今天終于有所成就,，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的,，看到公司的今天我感到無比的欣慰,，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。

可是今天我不得不鼓起勇氣,，提交這份辭職報告,，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻,，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻,，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在,，我們終于看到了勝利的光芒，我想應(yīng)該離開了,，天下沒有不散的宴席,。

每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏,。我想我也應(yīng)該向自己有個交待了,，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠(yuǎn)的時候我會成為一個教育者,，一個有思想的設(shè)計師,，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗,。

姜總,，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里,，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點(diǎn)自己的空間,，對家人,，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學(xué)習(xí)和成長,，去陪我的家人,，但我無法做到，辭職報告《工程師辭職報告》,。其實,，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情,?？墒牵腋矚g去專注設(shè)計,，讓自己能夠更有思想,，但這一切做不到。每一天辦公室,，工地,，會場，三點(diǎn)一線的工作方式，繁雜的瑣事,，無法讓自己的大腦清醒,，可以說對于一個報有一生為設(shè)計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏,。近五年這樣的工作時間里,，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗,，比如為人處事,，比如金錢等，但我可能會失去設(shè)計師應(yīng)有的激情與敏銳,，這是我無法接受的,。

再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認(rèn)識,，對華彬集團(tuán)有了更加深刻的認(rèn)知,，華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠(yuǎn)見與把握全局的能力,。但是,，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事,，架構(gòu),，以及行為方式，有的讓人無法理解,，也許,，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者,。但我想,，對于集團(tuán)，對于華彬大業(yè),，怎樣把合適的人放在合適的位置上,，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛,，把我從設(shè)計師提到設(shè)計部經(jīng)理,，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外,，我想說我并不適合這樣的工作,，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用,。

最后,，感謝您對我工作與生活上的幫助,，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺,，感謝對我的信任,，同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業(yè)越來越好,。我會在10年的最后的四個月里,，用一樣的熱情，用一樣的投入,，結(jié)束最后的工作,，劃一個完整的句號。

此致

敬禮,！