隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

2022年廣州市勞動合同精選5篇一

編號：_________

用人單位(甲方)：_________

地址：_________

職工(乙方)：_________

身份證號碼：_________

_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和(廣州市勞動合同管理規(guī)定)等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：

1．有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止；合同期限為_________年_________個月,；

2．無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,；

3．以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止,；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

(二)雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門,、工種或職務(wù))：_________,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元／月。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1．計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________,、_________,、_________、_________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月,。

2．計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3．崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月,；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

4．其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_________日,。

(四)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四,、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1．甲、乙雙方按照國家和盛市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè)、醫(yī)療,、生育等社會保險,，繳納社會保險金；

2．乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的`工傷保險待遇按國家和盛市工傷保險規(guī)定執(zhí)行,；

3．乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4．乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救濟費、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1．甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作_________小時,，每周工作_________天,，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,；

(2)不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月／年內(nèi)綜合計算,，但每天總的工作時間不超過11小時,。

2．在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3．甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按(勞動法)第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1．甲方保證乙方每周至少休息一天,；

2．乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假,、年休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期,；

3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國家和盛市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實行持證上崗制度,；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂(變更勞動合同協(xié)議書)。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1．本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

2．_________,；

3．_________,。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同；

1．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2．嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的,；

3．嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的,；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

2．乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

3．乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家,、盛市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項規(guī)定解除本合同：

1．患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

2．患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

4．符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的,；

2．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

3．甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

1．_________,；

2．_________；

3．_________,。

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1．本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

2．_________,；

3．_________,；

4．_________；

5．_________,。

(十一)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方,。

(十二)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

八,、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三),、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同,，應(yīng)按(違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法)(勞部發(fā)［1994］481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費,。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

(三)本合同期限屆滿,，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按(廣州市勞動合同管理規(guī)定)第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費,。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下,，不與甲方續(xù)訂勞動合同的,，甲方可不發(fā)給生活補助費。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1．甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的,；

2．乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的,；

3．乙方有本合同第七條第(四)項第2．3．4點情況的,；

4．_________；

5．_________,；

6．_________,。

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1．違約金。一方違約,，應(yīng)支付違約金_________元,；

2．賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

(1)_________,；

(2)_________,；

(3)_________,；

(4)_________,。

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1．違約行為是因不可抗力造成的,；

2．_________,；

3．_________；

4．_________,。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同的條款與國家和盛市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方需要明確的其他事項

_________。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

一,、雙方在簽訂本合同時,，應(yīng)仔細閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行合同條款。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名,，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效。

三,、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動者,；職工的用工性質(zhì)(包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工,、不遷戶糧的合同制職工,、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請在合同的第一段中注明，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年,。

四,、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的,，必須填寫清楚,；不須填寫的空欄請打上“／ ”。

五,、本合同的未盡事宜,，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂其他補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚、文字簡練,、準(zhǔn)確,，并不得涂改。

七,、本合同書一式三份,，鑒證后由甲,、乙雙方各持一份，鑒證機構(gòu)留存一份,，具有同等法律效力,；涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

2022年廣州市勞動合同精選5篇二

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《廣州市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,，平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條,、合同期限

1,、有固定期限合同。期限_______年,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2,、無固定期限合同,。自_______年_______月_______日起。

3,、以完成一定工作為期限的合同,。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務(wù)完成時終止,。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

第二條,、本合同的試用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日。

第三條,、甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。

第四條、乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制,，具體為： _______,。

第五條、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第六條,、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放_______用品和_______用品。

第七條,、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù),，勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,，職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

第八條,、本合同的工資發(fā)放形式

1、計時形式,。乙方的月工資為_______元（其中試用期間工資為_______元）,。

2、計件形式,。乙方的勞動定額為_______,，計件單價為_______。

第九條,、甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十條、本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

第十一條、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,，法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。

第十二條,、甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

第十三條,、乙方患病或非因工負傷,，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條,、甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度,。甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示。甲方的各項規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時告知乙方,。

第十六條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,，生產(chǎn)工藝，操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

第十七條,、甲,，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

第十八條、經(jīng)甲,，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前________以書面形式通知甲方。

第二十條,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

1、在試用期內(nèi)的,。

2,、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十一條,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

第二十二條,、乙方的競業(yè)限制期限自________年________月________日至________年________月________日,。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為______,，支付方式為______。

第二十三條,、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條,、本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

2022年廣州市勞動合同精選5篇三

一、雙方在簽訂本合同時,，應(yīng)認真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空欄，請打上“/”,。

四,、乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。

五,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時,、綜合計算工時三種,。如經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)在第十二條中約定其具體內(nèi)容,。

六、本合同的未盡事宜,，可在第十二條中列明,，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

七,、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚、文字簡練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。

用人單位（甲方）

地址：

職工（乙方）

身份證號碼：

甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī),，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同,。

一,、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從年月日起至年月日止,。

2.無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3.以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志,。

（二）雙方同意本合同有效期的前個月為試用期,。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位（地點,、部門,、工種或職務(wù)）

三、勞動報酬

（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，確定乙方的工資不低于元/月,；乙方試用期工資為元/月。

（二）甲方每月日向乙方支付貨幣工資。

四,、社會保險

甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇,。

五,、勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度,。

（二）甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)工作、休息,、休假和勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。

六,、勞動紀(jì)律

甲,、已雙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止

（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

（二）變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

（三）乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

（四）符合下列條件之一的,，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

1.本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

2.

3.

八,、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金,、生活補助費,、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、違反本合同的責(zé)任

（一）甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的；

2.

3.

（二）乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

2.

3.

（三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金,。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元,；

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本合同的條款與國家,、省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要約定的其他事項

本合同（含附件）一式兩份,，雙方各持一份（鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構(gòu)留存一份），具有同等法律效力,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）

年月日年月日

鑒證機構(gòu)：（蓋章）

鑒證人：

鑒證日期：年月日

2022年廣州市勞動合同精選5篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

（一）合同期限

雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1．有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止,。

2．無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）,。

3．以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務(wù)完成時止。

（二）試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1．無試用期,。

2．試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止,。

（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日,；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日,；合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。）

（一）乙方的工作崗位（工作地點,、部門,、工種或職務(wù)）為_____________________

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____________________________________________

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件,。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

（一）甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

1．標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作______小時,，每周工作______天,，每周至少休息一天。

2．不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3．綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時_____小時的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1．乙方試用期工資______元／月；試用期滿工資______元／月（______元／日）,。

2．其他形式：____________________________________,。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

（四）甲方每月______日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每______（年／季／月）免費安排乙方進行體檢,。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

（一）合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲、乙雙方負責(zé),。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

（三）乙方患職業(yè)病,，因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：______________________

八,、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1．試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；

2．乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4．乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

5．甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,；

6．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

7．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

8．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

9．本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的,；

2．甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的,。

4．經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1．乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2．乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的,；

3．女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

4．法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

本合同期滿或甲、乙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：______________________________________

（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：______________________________________

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效,，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1．______________________________________________________

2．______________________________________________________

3．______________________________________________________

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：_____________________

甲方：（蓋章）___________________

法定代表人或

委托代理人：（簽名）_____________

__________年_________月________日

乙方：（簽名）___________________

__________年_________月________日

鑒證機關(guān)：（蓋章）_______________

鑒證人：（簽章）_________________

__________年_________月________日

2022年廣州市勞動合同精選5篇五

甲方：_________

單位名稱：_________

法定代表人：_________

地址：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方：_________

姓名：_________

性別：_________

身份證號碼：_________

住址：_________

聯(lián)系電話：_________

簽約須知

一,、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書,。

二,、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

三,、雙方在簽訂本合同時,，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

四、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）,。

五、本合同中的空白欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空白欄，請打上“/”,。

六,、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致,，在本合同第九條中補充約定,。

七、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚,、文字簡練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。

八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律,、法規(guī),、規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報,、投訴。舉報,、投訴電話：020-12333,。

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同,。

一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日（或完成_________建筑工程任務(wù)）止,。

二,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________工程項目_________班組從事_________工作。乙方依約定按時、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),。

三、工作時間：甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時間,，執(zhí)行□綜合計算工時制/□標(biāo)準(zhǔn)工時制/□不定時工作制（在□中打“√”,，選一種工時制度）。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,，須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),。

（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，采用以下第_________種方式確定乙方正常工作時間工資,，且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

1,、按日計薪：_________元/日；試用期為_________元/日,。

2,、按月計薪：_________元/月；試用期為_________元/月,。

3,、按建筑面積計薪：_________元/平方米。

4,、其它：_________,。

（二）甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,，不得折算為乙方工資,。

（三）甲方采用按建筑面積計薪的，可按工期進度結(jié)算乙方工資,，但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

五,、勞動保護和勞動條件：

（一）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,，提供勞動防護用品。

（二）甲方應(yīng)對乙方先安全教育后安排上崗,；特種作業(yè)的,，必須持證上崗。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,，做好預(yù)防,，避免和減少工傷、職業(yè)危害,。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況,。

六,、勞動紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,、施工規(guī)范，服從甲方的調(diào)度,、指揮,。

乙方有權(quán)拒絕違章和冒險作業(yè)，對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評,、檢舉,、控告。

七,、解除,、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方,、乙方不得隨意解除勞動合同,，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同,。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

八、勞動爭議處理：甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項：_________,。

十、本合同的條款與國家,、省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名）：_________

法定代表人或者委托代理人（簽名）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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