隨著法律觀念的日漸普及,,我們用到合同的地方越來越多,,正常情況下,,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!
廣州勞務合同篇一
用人單位(甲方):
法定代表人:
地址及郵政編碼:
職工(乙方):
身份證號碼:
住址及郵政編碼:
廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,,按照國家,、省、市有關勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,簽訂本合同,,確立勞動關系,,明確雙方的權利,、義務,并共同遵守履行,。
一,、合同期限
(一)合同有效期限為______年,至______年______月______日止,。
(二)無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為:__________________,。
(三)合同期限至______工作(任務)完成時終止,。
其完成的標志事件是______、新招收,、調入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起______個月內為試用期,。
二,、工作任務
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):______。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。
三,、工作時間
(一)甲方實行每日不超過_____小時,平均每周不超過_____小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時,。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,,但每個工作日延長工作時間不得超過_____小時,,每月累計不得超過_____小時。
(四)有下列情形之一的,,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:
4,、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的,;
5,、為完成國防緊急任務的;
6,、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的,。
四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,,探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇,。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式,、標準:
2,、乙方試用期工資______元/月;試用期滿乙方起點工資定為______元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資,。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,,應提前在最近的工作日支付工資,。
(2)休息日加班,支付_____%的加班工資,;
(3)法定休假日加班支付_____%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,,其工作時間應以一定周期綜合計算,,屬加班時間部分,應按加班工資計發(fā),。
(四)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),在一個工資支付周期內的,,甲方應按本條第(一)項標準支付工資,;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。
(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間,,以及依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假、計劃生育假,、女職工勞動保護假期間,,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,,拒不支付乙方加班工資,,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發(fā),并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。
六,、保險福利待遇
(一)在合同期內,甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家,、省,、市有關規(guī)定,給予女工“五期”(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,,甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,,經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,;屬部分喪失勞動能力的,,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,,其病假工資,,疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,,按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變,。
(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,,包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,,切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動保護用品,,按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢,。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,,有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。
八,、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同,。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調整生產(chǎn)任務,,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,,甲方可以解除勞動合同,。
(三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:
1,、乙方已達到法定退休年齡的,;
2、乙方死亡,;
3,、乙方被批準自費出國留學或出境定居的;
4,、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關閉,,宣告破產(chǎn);
5,、本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
(五)有下列情形之一的,,甲方可解除勞動合同:
1、乙方在試用期內,,被證明不符合錄用條件的,;
2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度,;
3,、乙方嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的,;
4、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的,;
5、乙方不能勝任工作,,經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的,;
8,、停工醫(yī)療期計算,按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿,,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關規(guī)定裁減人員的,;其他符合國家,、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。
九,、其他
本合同一式_______份,由甲乙雙方各存______份,,均具有同等效力,。
甲方:
法定代表人:
________年______月_____日
乙方:
________年______月_____日
廣州勞務合同篇二
發(fā)包方:_________________________________(以下簡稱甲方)
承包方:_________________________________(以下簡稱乙方)
依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《建筑法》,、《勞動法》,、及相關法律法規(guī),在平等,、互利,、公平和誠信的原則下,發(fā)包方同意將合川區(qū)太和鎮(zhèn)小河村地質危巖滑坡搬遷房的勞務承包給乙方進行施工,,為明確甲,、乙雙方的權利、義務,、責任,,確保本工程施工任務能按時完成,結合本工程的實際情況,,經(jīng)雙方共同協(xié)商,,達成如下協(xié)議供雙方共同遵守。
一,、工程概況:
1、工程名稱:合川區(qū)太和鎮(zhèn)小河村地質危巖滑坡搬遷房
2,、工程地點:太和鎮(zhèn)小河村
3,、乙方承包內容:(輔材、澆砼,、鋼筋,、支模、樓地面水泥砂漿找平,、排水,、砌磚,、室內外抹灰、外墻漆)其余工程量:主材料,、水電,、門窗、欄桿,、屋面防水材料由甲方負責,。
4、乙方自備的工具包括:
a,、架料,、施工機具、鋼筋制作工具,、攪拌機,、振動棒、模板,、電焊機,、切割機、鋼管,、扣件,、鐵絲及其他輔助工具、安全網(wǎng),、安全帶,、安全帽等,(所提供的自備設備付合檢驗要求),。
b,、甲方不提供任何建筑工具。
二,、工程單價:按工程設計單位施工圖建筑面積計價,,每平方米286元計算。
三,、每月進度付款方式:
四,、工程質量要求為合格:嚴格按照設計的施工圖,相關文字說明和房屋建設施工規(guī)范進行施工,,達到建設施工設計規(guī)范要求質量,,因乙方施工質量問題出現(xiàn)的損失由乙方自行承擔。并賠償甲方因此而遭受的損失,。
五、工程驗收標準為合格:按照設計要求及相關規(guī)定,,先由乙方書面報請甲方驗收,,由甲方報請相關部門組織進行工程驗收,,以相關單位驗收合格為工程合格標準。
六,、安全責任:在施工過程中,,乙方必須按照國家相關安全的相關規(guī)定和強制性條文規(guī)定進行施工,,若施工中出現(xiàn)安全事故,,均由乙方完全負責。甲方不負任何責任,。
七,、合同工期:主體工程從 年 月 日至 年 月日完成,,工程竣工至 年 月 日。
八,、合同在實施過程中甲方不得以任何理由降低勞務費用,,乙方不得以任何理由提出增加勞務費。甲方保證材料到位的情況下,,乙方必須按合同規(guī)定進度修建,,如乙方不能按合同進度施工,,甲方有權單方面清場,,所做勞務按工程量清單報價50%計算。
九,、雙方職責:
1,、甲方職責:
1.1、甲方應根據(jù)乙方提供的材料品種,、規(guī)格及數(shù)量積極組織合格品材料,,如期到位,供乙方施工使用,。
1.2,、甲方有權根據(jù)乙方編擬的施工進度計劃,檢查督促乙方實施編制的進度計劃,。
1.3、甲方向乙方提供標高,,軸線控制樁點,,及其他相關技術參數(shù)》)
1.4,、甲方調整各班組及其他方面的關系,不影響工程進度,。
2,、乙方職責:
2.1乙方必須提前十天向甲方提供材料的品種、規(guī)格,、數(shù)量及到場日期的計劃,,否則停工待料的責任由乙方承擔損失,如按時提供計劃,,甲方原因造成停工由甲方承擔損失,。
2.2、乙方必須編制可行性進度計劃,、安全管理,、質量管理細則及措拖的落實,防止事故發(fā)生,。
2.3乙方必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)階段房建工程的各項管理,,規(guī)范標準,嚴禁違規(guī)違章野蠻施工的現(xiàn)象發(fā)生,。
3,、懲獎
按懲獎對等的原則,如乙方在進度,、質量,、安全合同范圍內完工。 甲方給乙方獎金壹萬元,。如逾期未完工,,則甲方懲罰乙方超期罰款壹萬元。
十,、違約責任:此合同經(jīng)甲乙雙方簽字生效,,雙方應自覺履行合同條款,不得違約,,若有違約,,有違約方承擔違約金貳萬元付給守約方,并承擔因違約給對方造成的經(jīng)濟損失,。
十一,、未盡事宜:雙方協(xié)商解決,可簽訂補充合同,,作為合同附件,,具有同行法律效力。
十二,、合同份數(shù):此合同一式貳份,,甲方執(zhí)壹份,、乙方執(zhí)壹份,本合同范圍完工,,工程款結清后自然失效,。
廣州勞務合同篇三
地址及郵政編碼:
職工(乙方):
身份證號碼:
住址及郵政編碼:
廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家,、省,、市有關勞動法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,,簽定本合同,確立勞動關系,,明確雙方的權利,、義務,并共同遵守履行,。
一,、合同期限
1.合同有效期限為_年,至_年_月_日止,。
2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為:_,。
3.合同期限至_工作(任務)完成時終止,。
其完成的標志事件是_。新招收,、調入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起_個月內為試用期,。
本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力,。
二,、工作任務
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。
三,、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,,每月累計不得超過36小時。
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的,。
四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,,探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇。
五,、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式,、標準:
1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,,制定本企業(yè)工資制度,,確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資,。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,,應提前在最近的工作日支付工資,。
(2)休息日加班,支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的,,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,,應按加班工資計發(fā),。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),,在一個工資支付周期內的,,甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間,,以及依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內,,甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,,繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。
(二)甲方按國家,、省、市有關規(guī)定,,給予女工"五期"(經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,,經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,,按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,,疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā),。
(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,,包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,,切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動保護用品,,按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢,。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,,有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。
八,、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,,雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,,調整生產(chǎn)任務,,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,,可以變更勞動合同的相關內容,,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原合同無法履行,,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同,。
(三)有下列情形之一的,,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關閉,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。
(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,,甲方可解除勞動合同;
乙方在試用期內,,被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
乙方嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負傷,,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,,也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,,應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。
停工醫(yī)療期計算,按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿,,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
廣州勞務合同篇四
地址及郵政編碼:
職工(乙方):
身份證號碼:
住址及郵政編碼:
廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,,按照國家,、省,、市有關勞動法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,,簽定本合同,確立勞動關系,,明確雙方的權利,、義務,并共同遵守履行,。
一,、合同期限
1.合同有效期限為_年,至_年_月_日止,。
2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為:_,。
3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。
其完成的標志事件是_,。新招收,、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,,自生效之日起_個月內為試用期,。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份,。均具有同等效力,。
二、工作任務
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時,,平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。
(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,,可安排乙方加班加點,,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,,每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的,,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。
四,、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。
五,、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準:
1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準,。
2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,,應提前在最近的工作日支付工資。
(2)休息日加班,,支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,,屬加班時間部分,,應按加班工資計發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn),,在一個工資支付周期內的,甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。
(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假,、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育假,、女職工勞動保護假期間,,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
六,、保險福利待遇
(一)在合同期內,,甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定,,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。
(二)甲方按國家、省,、市有關規(guī)定,,給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,,甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,,經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,,其病假工資,疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā),。
(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變,。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
七,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,包括有關女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,,發(fā)給乙方必的勞動保護用品,,按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。
八,、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同,。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調整生產(chǎn)任務,,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,,甲方可以解除勞動合同,。
(三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)、關閉,,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
(五)有下列情形之一的,,甲方可解除勞動合同;
乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
乙方不能勝任工作,,經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負傷,,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的,。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,,應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
停工醫(yī)療期計算,,按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,,確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家,、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。
廣州勞務合同篇五
乙方:
甲方因生產(chǎn)需要,依據(jù)勞動法法規(guī),,本著平等協(xié)商,,自愿合作,愿意接受乙方所派遣的社會務工人員進入工廠安排就業(yè)事宜,,為明確雙方責,、權、利關系,,經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議,。
一,、協(xié)議期限
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,共計:_____月,。
2.可根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽協(xié)議,。
二,、用工條件
1.人數(shù):經(jīng)雙方協(xié)定,預計_____月_____日_____人,,____月____日_____人,。共計總人數(shù)為_____人。
2.年齡:____________歲以下,,持本人有效身份證或各種相關有效證件,。
3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件,如甲方對員工有特殊要求的,,乙方也應給予配合,,男生不可留長發(fā)、紋身,、染發(fā)等,,如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件,甲方有權不接收,。
三,、工資待遇
1、乙方臨時工按每小時_____元結算,,每人每月工作時間不少于_____小時,,少于_____小時按_____小時結算工資,超過則按實際工時計算,。
2,、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金,因甲方托欠工人工資問題而產(chǎn)生的勞務糾紛與乙方無關,,并賠償乙方在此期間的所有損失,。
3、乙方工人工資由乙方代表代領,,在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工,。
4、甲方須在協(xié)議期滿_____日內結清所有員工和駐廠管理人員的全部工資,,在沒有結清工資之內,,甲方要負責乙方工人的吃住問題。
5、乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理,,_____名工人安排管理人員1人,,工資由甲方支付,每人每月_____元,,免費提供食宿,。
6、乙方工人從進廠之日起至協(xié)議期滿止(包括:休息日,、放假日和所有不正常上班日期)甲方必須免費提供食宿,。如晚上:加班超過11點(含11點)甲方必須免費提供宵夜,甲方不得以任何理由扣除乙方的押金,、水電費,、工衣等勞保費、保險等一切費用,。
7,、乙方員工在工作期間如因事或因病(病假:需有醫(yī)院證明)請假,甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除,。
四,、工作管理
1.甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要,負責對員工進行相關的企業(yè)文化教育,、技能訓練,、現(xiàn)場操作等。
2.協(xié)議期間,,乙方工人需要遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,,自覺服從甲方管理教育,若有違反甲方有權按規(guī)章制度處理,。
3.乙方應教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規(guī)章制度的紀律,,不得無故曠工,有急事可以請假,,甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,,保證乙方工人和管理人員的人身安全,如在工作時間,,工作場所發(fā)生安全事故均屬于工傷,,甲方需要按國家社會保險規(guī)定承擔責任,與乙方無關,。
4.在甲方工廠內,,甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵,、嘔打或惡意態(tài)度等行為,,應友好合作。
5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買工傷保險,。
五,、其他條件
1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退,其工資全額在下月發(fā)放工資時一并結算給乙方,。
2.甲方不得無故辭退乙方員工,,如有重大違反廠紀廠規(guī)者,須辭退人員必須提前通知乙方,。
3.如甲方不給乙方臨時工按時發(fā)工資或不發(fā)工資,,乙方有權交由當?shù)貏趧泳痔幚恚c乙方無關,,均由甲方全部負責,。
4.甲方不能按規(guī)定時間內安排乙方人員進廠,甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費,。
六,、協(xié)議的更正、終止,、解除和生效
1.協(xié)議簽訂后,,甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務,任何一方不得擅自變更協(xié)議,,確須更改時,,雙方應通過協(xié)商后簽定補充協(xié)議或解除協(xié)議。
2.協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時,,協(xié)議自行終止,。
3.本協(xié)議一式兩份,甲乙方雙方各持一份,。
4.本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,,同具有法律效力。
甲方: 乙方:
甲方代表: 乙方代表:
年 月 日 年 月 日
廣州勞務合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,,自________年________月________日至________年________月________日,。
二、乙方工作內容(需填寫)
三,、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,,每日________元;
四,、乙方的權利與義務
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他。
五,、聘用合同的變更,、解除、終止
1.履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,,發(fā)生責任事故,,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家,、學校、甲方規(guī)定的,。
(三) 乙方有下列情況之一,,甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.因工負傷,,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員,,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。
(四)合同期內,,乙方要求違約解除合同的,,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
(五) 有下列情況之一的,,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
(六) 有下列情況之一,,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六,、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,,要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,,可以向有關仲裁機構申訴,。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,,本合同一式二份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
廣州勞務合同篇七
實踐中,,人們通常將提供活勞動服務的過程稱之為勞務。與勞務有關的合同很多,,除了雇傭之外,,尚有承攬、出版,、運送,、委托、行紀,、居間,、寄存、倉儲等,。勞務合同的概念很寬泛,,目前尚沒有明確統(tǒng)一的法律定義。以下是小編為大家精心準備的:廣州市勞務合同樣本3篇,,歡迎參考閱讀!
用人單位(甲方):
地址及郵政編碼:
職工(乙方):
身份證號碼:
住址及郵政編碼:
廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,,按照國家、省,、市有關勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,,確立勞動關系,,明確雙方的權利、義務,,并共同遵守履行,。
一、合同期限
1.合同有效期限為_年,,至_年_月_日止,。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,,其他終止條件為:_,。
3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。
其完成的標志事件是_,。新招收,、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,,自生效之日起_個月內為試用期,。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份,。均具有同等效力,。
二、工作任務
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時,,平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。
(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,,可安排乙方加班加點,,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時,。
(四)有下列情形之一的,,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的,。
四,、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。
五,、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準:
1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準,。
2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資,。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資,。
(2)休息日加班,,支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,,其工作時間應以一定周期綜合計算,,屬加班時間部分,應按加班工資計發(fā),。
(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn),在一個工資支付周期內的,,甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間,,以及依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內,,甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家,、省,、市有關規(guī)定,給予女工五期(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,,甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,,屬完全喪失勞動能力的,,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,,其病假工資,疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā),。
(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,包括有關女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,,發(fā)給乙方必的勞動保護用品,,按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。
八,、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲,。
九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,,調整生產(chǎn)任務,,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,,可以變更勞動合同的相關內容,,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原合同無法履行,,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的,,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關閉,,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同;
乙方在試用期內,,被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
乙方不能勝任工作,,經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,,也不能從事由用人單位另行安排工作的,。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。
停工醫(yī)療期計算,,按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿,,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,,確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。
根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同,。
一,、合同期限:
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同,。
二,、生產(chǎn)工作任務:
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn),、工作任務和責任制的要求,,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務。
三,、甲方應為乙方提供生產(chǎn),、工作條件:
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓,。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定,,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,,提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件?!九R時工勞動合同范本】臨時工勞動合同范本,。
四、勞動報酬:
1.乙方在合同期間的工資標準:_________;
2._________,。
五,、保險、福利待遇:
1.乙方因工負傷,,醫(yī)療終結前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后,,全部或部分喪失勞動能力的,,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。
2.臨時工患病或非因工負傷,,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。
六,、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),,遵守甲方各項規(guī)章制度,,服從甲方領導、管理和教育,。
七,、勞動合同的解除:
1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合暫行辦法第四條規(guī)定的招用條件的;
(三)嚴重違反勞動紀律,,影響生產(chǎn),、工作秩序的;
(五)貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊,不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧,、打架斗毆,,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的,,乙方可以解除勞動合同:
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍,、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
3.任何一方解除勞動合同,,一般情況下,,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù),。
八、違反勞動合同應承擔的責任,,任何一方違反本合同規(guī)定,,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。
九,、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
十,、其它雙方協(xié)商事項:_________,。
十一、本合同如有未盡事宜,,凡屬國家有規(guī)定的,,按有關規(guī)定執(zhí)行,。
十二、本合同一式三份,,甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
街道,、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________
_________年____月____日
附件
續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,續(xù)訂勞動合同。
續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
變更合同內容:_________,。
甲方:_________(簽章)
乙方:_________(簽章)
_____年_____月____日
簽訂日期:_________年________月______日
甲方:_________________________有限公司
居民身份證號碼:_______________________
出生日期:___________年______月______日
在甲方工作起始時間:_____年____月____日
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效,,期限________年,,其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要,,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同,。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,,但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,,則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
二,、甲,、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天,,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核,。
第六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,,均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款,。
三,、勞務報酬
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,,標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行,。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________,。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況,。
四,、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,,雙方應及時辦理相關手續(xù),。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。
第十三條 乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的,。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,,并如實填寫《勞務人員登記表》,,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償,。
(二) 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改,、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力,。
(三) 甲方可以在合同有效期內,,根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整,。乙方愿意服從甲方的安排,。
(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,,甲方有權解除或終止本合同,。
(六) 本合同到解除日期時,乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬,。
第十五條 本合同的附件如下:
附件一 《保密協(xié)議》;
附件二 《崗位職責書》;
附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十六條 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章):____________
法人或委托代理人
簽字或蓋章:______________
乙方(簽字):____________
簽訂日期:_______________
廣州勞務合同篇八
勞動者 (乙方): 身份證號碼:
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為 期限合同,。
本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ,,其中試用期為 月 ,。
二 工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,主要從事 工作,。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務,。
三 工作時間
第三條 根據(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要,甲方施行綜合工時計算制,。
四 勞動報酬
第四條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則,。
第五條 試用期內,乙方的每(日,、月)基本工資為 元,。轉正后,乙方的基本工資為每月 元,,原則上每月以貨幣形式發(fā)放,。
第六條 實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。
第七條 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時,,同時享受崗位工資及相關補助,,此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時,,僅享受基本工資,。
第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,以甲乙雙方約定的工資為準,,即上崗后,,每(日、月,、年) 元,。
五 甲方的權利和義務
第九條 甲方的權利
1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度 和管理辦法的權利。
2. 甲方有分配和下達生產(chǎn),、工作任務的權利,。
3. 有檢查、考核乙方生產(chǎn),、工作,、學習和技術狀況的權利。
5. 雙方約定的其他權利,。
第十條 甲方的義務
1. 按照國家有關勞動安全,、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,,向乙方提供必須的勞動條件的義務,。
3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務;
5. 雙方約定的其他義務。
六 乙方的權利和義務
第十一條 乙方的權利
1. 有依法取得勞動報酬,、休息休假的權利;
2. 有享有社會保險和福利待遇的權利;
3. 有參加民主管理,、獲得政治榮譽,、物質獎勵的權利;
4. 有提請勞動爭議仲裁的權利;
5. 法律規(guī)定的其他權利,。
第十二條 乙方的義務
1. 服從甲方的組織管理,,積極生產(chǎn)保質保量完成工作任務的義務;
2. 有接受甲方管理,服從甲方安排,、遵守甲方的規(guī)章制度的義務;
3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務;
4. 有熱愛企業(yè),、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn),、愛護生產(chǎn)設備的義務,。
七 社會保險與福利
第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險費,乙方個人負擔的部分,,由甲方代乙方在其工資中扣繳,。
第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結,按唐山市《市勞險
[1995]5號》文件的第三,、四,、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 乙方工作期間的勞保用品,,參照同類行業(yè),結合甲方實際情況發(fā)放,。 第十六條 乙方其他的保險福利待遇,,按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
八 勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂及延長變更
第十七條 勞動合同的終止
1. 在合同期間,,任何一方毀約,、違約,另一方均有權終止合同,,并追究對方的相應責任,。
2. 甲方破產(chǎn)時可以終止合同。
3. 國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時,,可以終止合同,。
4. 人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn),可自行終止,。
5. 本合同期滿時,,可以無條件終止合同,。
第十八條 勞動合同的解除
1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,可以接觸勞動合同,。
2. 乙方有下列情況之一時,,甲方可以解除勞動合同。
a,、試用期間;
b,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
c、有營私舞弊,、貪污受賄行為的;
d,、嚴重失職,給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;
e,、被依法追究刑事責任的;
f,、其他對甲方合法權益造成損害的。
3. 甲方有下列情況之一時,,乙方可以解除勞動合同,。
a、試用期間;
b,、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;
c,、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;
d、乙方要求調離企業(yè),,經(jīng)甲方以書面形式同意的,。
4. 下列情況之一時,甲方可以解除勞動合同,。但是應當提前30日以書面形式通知乙方,,并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。
b,、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
d,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。
5.有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同:
a,、乙方因工受傷或致殘治療期間;
b,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內;
c,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更
1. 勞動合同期滿后勞動合同終止后,,如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案,。
2. 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同,。
3. 甲方依照條例裁減人員,,六個月之內,如需錄用新的同性質的人員,,應優(yōu)先錄用被裁減人員,。
4. 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間,可延長合同期限至規(guī)定的假期結束,。
5. 對合同期滿,,但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時,可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止,。
6. 乙方不能勝任本職工作時,,甲方可變更合同調整其薪水。
九 雙方特別約定
第二十條 乙方在甲方工作期間,,必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,,并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。
第二十一條 乙方在甲方工作期間,,如有侵占,、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時,,甲方有權提請司法機關追究乙方的責任,。
根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作,否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任,。
第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密,,否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。
十 違約責任
第二十五條 任何一方違反本合同約定,,應承擔違約責任,,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,,賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行,,也可以執(zhí)行本合同約定。
第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同,,以致給對方造成損失的,,違約方可不承擔賠償責任。
十一 其他
第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效,具有強制執(zhí)行效力,。
第二十八條 甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,,乙方承認并認真遵守。
第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力,。
第三十條 發(fā)生勞動爭議,,雙方應先協(xié)商解決,協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟,。
法人代表(簽名):
年 月 日 年
廣州勞務合同篇九
甲方:某公司
住所:
郵編:
聯(lián)系電話:
乙方: 性別: 身份證號:
住址:
郵編:
聯(lián)系電話:
第一條、 協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,,乙方試用期為______天,。
第二條、 工作內容
乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________,,工作崗位由所派往的單位負責安排與調整,,乙方愿意服從。
第三條,、 勞務報酬
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準,,該標準不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,,或先支付甲方,,再由甲方每月6日支付乙方。
第四條,、 甲方的責任,、權利
1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;
2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;
3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。
第五條,、 乙方的'責任,、權利
1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;
2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益,如造成損害或經(jīng)濟損失,,乙方應承擔相應責任;
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔,。
第六條、 協(xié)議的解除,、終止與續(xù)延
1.試用期內甲,、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;
2.協(xié)議期間,雙方均可解除本協(xié)議,,但應提前7日通知對方,。未提前通知的,每延遲一日,,須向對方支付一日的違約金,,標準為乙方的日工資;
3.協(xié)議期滿,,雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,本協(xié)議自動逐月續(xù)延,。
第七條,、 協(xié)議的變更
1.協(xié)議有效期內,任何一方情況發(fā)生變化,,需要變更協(xié)議時,,應書面送達另一方,另一方應在15日內作出書面答復,。
2.雙方協(xié)商一致,,方可變更協(xié)議有關內容,變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效,。
3.雙方協(xié)商不一致,,本協(xié)議即行解除。
第八條,、 違約責任
1,、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的,,應按乙方受損情況賠償;
2,、乙方在協(xié)議期內擅自離職的,應賠償甲方的經(jīng)濟損失,。
第九條,、 其他
本協(xié)議一式兩份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)
簽約日期:____年____月____日 簽約日期:____年____月____日
廣州勞務合同篇十
法定代表人:
地址及編碼:
職工(乙方):
身份證號碼:
住址及編碼:
廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,,按照國家、省,、市有關勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,,簽訂本合同,,確立勞動關系,明確雙方的權利,、義務,,并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)合同有效期限為______年,,至______年______月______日止,。
(二)無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,,其他終止條件為:__________________,。
(三)合同期限至______工作(任務)完成時終止。
二,、工作任務
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):______,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三,、工作時間
(一)甲方實行每日不超過_____小時,,平均每周不超過_____小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時,。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過_____小時,,每月累計不得超過_____小時,。
(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:
4,、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的;
5,、為完成國防緊急任務的,;
6、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的,。
四,、勞務報酬
1、甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式,、時間:
_____________________________________________________________。
2,、如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,,均應予補發(fā),,并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。
五、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,,因此甲方不承擔任何社會_____,、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項_____及福利待遇,。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡,,甲方不承擔相關的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關系所產(chǎn)生的待遇,。乙方同意醫(yī)療費用自理,,醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
六,、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,,均可以向甲方所在地人民法院提起訴訟,。
七、乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
八,、本合同經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以終止,、續(xù)訂合同。
九,、其他
本合同一式_______份,,由甲乙雙方各存______份,均具有同等效力,。
甲方:
法定代表人:
________年______月_____日
乙方:
________年______月_____日