隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

廣州勞務合同篇一

用人單位（甲方）：

法定代表人：

地址及郵政編碼：

職工（乙方）：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

廣州市勞動局印制甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要,，按照國家,、省、市有關勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同,，確立勞動關系,，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

（一）合同有效期限為______年，至______年______月______日止,。

（二）無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：__________________,。

（三）合同期限至______工作（任務）完成時終止,。

其完成的標志事件是______、新招收,、調入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起______個月內為試用期,。

二,、工作任務

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：______。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務,。

三,、工作時間

（一）甲方實行每日不超過_____小時，平均每周不超過_____小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時,。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過_____小時,，每月累計不得超過_____小時。

（四）有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：

4,、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的,；

5,、為完成國防緊急任務的；

6,、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的,。

四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇,。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式,、標準：

2,、乙方試用期工資______元/月；試用期滿乙方起點工資定為______元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資,。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資,。

（2）休息日加班，支付_____%的加班工資,；

（3）法定休假日加班支付_____%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā),。

（四）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內的,，甲方應按本條第（一）項標準支付工資,；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。

（五）乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假、計劃生育假,、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。

六,、保險福利待遇

（一）在合同期內，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）甲方按國家,、省,、市有關規(guī)定，給予女工“五期”（經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結,，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,；屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷,，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

（六）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變,。

（七）乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七,、勞動保護和勞動條件

（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢,。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）,。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同,。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1,、乙方已達到法定退休年齡的,；

2、乙方死亡,；

3,、乙方被批準自費出國留學或出境定居的；

4,、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關閉,，宣告破產(chǎn)；

5,、本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),。

（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

（五）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方在試用期內,，被證明不符合錄用條件的,；

2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度,；

3,、乙方嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的,；

5、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的,；

8,、停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的,；其他符合國家,、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

九,、其他

本合同一式_______份，由甲乙雙方各存______份,，均具有同等效力,。

甲方：

法定代表人：

________年______月_____日

乙方：

________年______月_____日

廣州勞務合同篇二

發(fā)包方：_________________________________(以下簡稱甲方)

承包方：_________________________________(以下簡稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《建筑法》,、《勞動法》,、及相關法律法規(guī)，在平等,、互利,、公平和誠信的原則下，發(fā)包方同意將合川區(qū)太和鎮(zhèn)小河村地質危巖滑坡搬遷房的勞務承包給乙方進行施工,，為明確甲,、乙雙方的權利、義務,、責任,，確保本工程施工任務能按時完成，結合本工程的實際情況,，經(jīng)雙方共同協(xié)商,，達成如下協(xié)議供雙方共同遵守。

一,、工程概況：

1、工程名稱：合川區(qū)太和鎮(zhèn)小河村地質危巖滑坡搬遷房

2,、工程地點：太和鎮(zhèn)小河村

3,、乙方承包內容：(輔材、澆砼,、鋼筋,、支模、樓地面水泥砂漿找平,、排水,、砌磚,、室內外抹灰、外墻漆)其余工程量：主材料,、水電,、門窗、欄桿,、屋面防水材料由甲方負責,。

4、乙方自備的工具包括：

a,、架料,、施工機具、鋼筋制作工具,、攪拌機,、振動棒、模板,、電焊機,、切割機、鋼管,、扣件,、鐵絲及其他輔助工具、安全網(wǎng),、安全帶,、安全帽等，(所提供的自備設備付合檢驗要求),。

b,、甲方不提供任何建筑工具。

二,、工程單價：按工程設計單位施工圖建筑面積計價,，每平方米286元計算。

三,、每月進度付款方式：

四,、工程質量要求為合格：嚴格按照設計的施工圖，相關文字說明和房屋建設施工規(guī)范進行施工,，達到建設施工設計規(guī)范要求質量,，因乙方施工質量問題出現(xiàn)的損失由乙方自行承擔。并賠償甲方因此而遭受的損失,。

五、工程驗收標準為合格：按照設計要求及相關規(guī)定,，先由乙方書面報請甲方驗收,，由甲方報請相關部門組織進行工程驗收,，以相關單位驗收合格為工程合格標準。

六,、安全責任：在施工過程中,，乙方必須按照國家相關安全的相關規(guī)定和強制性條文規(guī)定進行施工,，若施工中出現(xiàn)安全事故,，均由乙方完全負責。甲方不負任何責任,。

七,、合同工期：主體工程從 年 月 日至 年 月日完成,，工程竣工至 年 月 日。

八,、合同在實施過程中甲方不得以任何理由降低勞務費用,，乙方不得以任何理由提出增加勞務費。甲方保證材料到位的情況下,，乙方必須按合同規(guī)定進度修建,，如乙方不能按合同進度施工,，甲方有權單方面清場,，所做勞務按工程量清單報價50%計算。

九,、雙方職責：

1,、甲方職責：

1.1、甲方應根據(jù)乙方提供的材料品種,、規(guī)格及數(shù)量積極組織合格品材料,，如期到位，供乙方施工使用,。

1.2,、甲方有權根據(jù)乙方編擬的施工進度計劃，檢查督促乙方實施編制的進度計劃,。

1.3、甲方向乙方提供標高,，軸線控制樁點,，及其他相關技術參數(shù)》)

1.4,、甲方調整各班組及其他方面的關系，不影響工程進度,。

2,、乙方職責：

2.1乙方必須提前十天向甲方提供材料的品種、規(guī)格,、數(shù)量及到場日期的計劃,，否則停工待料的責任由乙方承擔損失，如按時提供計劃,，甲方原因造成停工由甲方承擔損失,。

2.2、乙方必須編制可行性進度計劃,、安全管理,、質量管理細則及措拖的落實，防止事故發(fā)生,。

2.3乙方必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)階段房建工程的各項管理,，規(guī)范標準，嚴禁違規(guī)違章野蠻施工的現(xiàn)象發(fā)生,。

3,、懲獎

按懲獎對等的原則，如乙方在進度,、質量,、安全合同范圍內完工。 甲方給乙方獎金壹萬元,。如逾期未完工,，則甲方懲罰乙方超期罰款壹萬元。

十,、違約責任：此合同經(jīng)甲乙雙方簽字生效,，雙方應自覺履行合同條款，不得違約,，若有違約,，有違約方承擔違約金貳萬元付給守約方，并承擔因違約給對方造成的經(jīng)濟損失,。

十一,、未盡事宜：雙方協(xié)商解決，可簽訂補充合同,，作為合同附件,，具有同行法律效力。

十二,、合同份數(shù)：此合同一式貳份,，甲方執(zhí)壹份,、乙方執(zhí)壹份，本合同范圍完工,，工程款結清后自然失效,。

廣州勞務合同篇三

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家,、省,、市有關勞動法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,，簽定本合同，確立勞動關系,，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止,。

2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_,。

3.合同期限至_工作(任務)完成時終止,。

其完成的標志事件是_。新招收,、調入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力,。

二,、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時。

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的,。

四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,，探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資,。

(2)休息日加班，支付200%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分,，應按加班工資計發(fā),。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內的,，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內,，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)甲方按國家,、省、市有關規(guī)定,，給予女工"五期"(經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā),。

(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容,，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同;

乙方在試用期內,，被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

乙方嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。

停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

廣州勞務合同篇四

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省,、市有關勞動法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,，簽定本合同，確立勞動關系,，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止,。

2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_,。

3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。

其完成的標志事件是_,。新招收,、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起_個月內為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份,。均具有同等效力,。

二、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。

四,、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準,。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資。

(2)休息日加班,，支付200%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分,，應按加班工資計發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。

(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假,、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育假,、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

六,、保險福利待遇

(一)在合同期內,，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)甲方按國家、省,、市有關規(guī)定,，給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā),。

(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變,。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)、關閉,，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同;

乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家,、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

廣州勞務合同篇五

乙方：

甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)勞動法法規(guī),，本著平等協(xié)商,，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會務工人員進入工廠安排就業(yè)事宜,，為明確雙方責,、權、利關系,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議,。

一,、協(xié)議期限

1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月,。

2.可根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議,。

二,、用工條件

1.人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，預計_____月_____日_____人,，____月____日_____人,。共計總人數(shù)為_____人。

2.年齡：____________歲以下,，持本人有效身份證或各種相關有效證件,。

3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的,，乙方也應給予配合,，男生不可留長發(fā)、紋身,、染發(fā)等,，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收,。

三,、工資待遇

1、乙方臨時工按每小時_____元結算,，每人每月工作時間不少于_____小時,，少于_____小時按_____小時結算工資，超過則按實際工時計算,。

2,、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產(chǎn)生的勞務糾紛與乙方無關,，并賠償乙方在此期間的所有損失,。

3、乙方工人工資由乙方代表代領,，在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工,。

4、甲方須在協(xié)議期滿_____日內結清所有員工和駐廠管理人員的全部工資,，在沒有結清工資之內,，甲方要負責乙方工人的吃住問題。

5、乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理,，_____名工人安排管理人員1人,，工資由甲方支付，每人每月_____元,，免費提供食宿,。

6、乙方工人從進廠之日起至協(xié)議期滿止(包括：休息日,、放假日和所有不正常上班日期)甲方必須免費提供食宿,。如晚上：加班超過11點(含11點)甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金,、水電費,、工衣等勞保費、保險等一切費用,。

7,、乙方員工在工作期間如因事或因病(病假：需有醫(yī)院證明)請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除,。

四,、工作管理

1.甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負責對員工進行相關的企業(yè)文化教育,、技能訓練,、現(xiàn)場操作等。

2.協(xié)議期間,，乙方工人需要遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規(guī)章制度處理,。

3.乙方應教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規(guī)章制度的紀律,，不得無故曠工，有急事可以請假,，甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間,，工作場所發(fā)生安全事故均屬于工傷,，甲方需要按國家社會保險規(guī)定承擔責任，與乙方無關,。

4.在甲方工廠內,，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵,、嘔打或惡意態(tài)度等行為,，應友好合作。

5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買工傷保險,。

五,、其他條件

1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時一并結算給乙方,。

2.甲方不得無故辭退乙方員工,，如有重大違反廠紀廠規(guī)者，須辭退人員必須提前通知乙方,。

3.如甲方不給乙方臨時工按時發(fā)工資或不發(fā)工資,，乙方有權交由當?shù)貏趧泳痔幚恚c乙方無關,，均由甲方全部負責,。

4.甲方不能按規(guī)定時間內安排乙方人員進廠，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費,。

六,、協(xié)議的更正、終止,、解除和生效

1.協(xié)議簽訂后,，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議,，確須更改時,，雙方應通過協(xié)商后簽定補充協(xié)議或解除協(xié)議。

2.協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時,，協(xié)議自行終止,。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份,。

4.本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,，同具有法律效力。

甲方： 乙方：

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日 年 月 日

廣州勞務合同篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,，自________年________月________日至________年________月________日,。

二、乙方工作內容(需填寫)

三,、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,，每日________元;

四,、乙方的權利與義務

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

1.履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家,、學校、甲方規(guī)定的,。

(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內,，乙方要求違約解除合同的,，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴,。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

廣州勞務合同篇七

實踐中,，人們通常將提供活勞動服務的過程稱之為勞務。與勞務有關的合同很多,，除了雇傭之外,，尚有承攬、出版,、運送,、委托、行紀,、居間,、寄存、倉儲等,。勞務合同的概念很寬泛,，目前尚沒有明確統(tǒng)一的法律定義。以下是小編為大家精心準備的：廣州市勞務合同樣本3篇,，歡迎參考閱讀!

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家、省,、市有關勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽定本合同,，確立勞動關系,，明確雙方的權利、義務,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

1.合同有效期限為_年,，至_年_月_日止,。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,，其他終止條件為：_,。

3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。

其完成的標志事件是_,。新招收,、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起_個月內為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份,。均具有同等效力,。

二、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時,。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的,。

四,、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準,。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資,。

(2)休息日加班,，支付200%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā),。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內的,，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內,，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)甲方按國家,、省,、市有關規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā),。

(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容,，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關閉,，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;

乙方在試用期內,，被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。

停工醫(yī)療期計算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同,。

一,、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同,。

二,、生產(chǎn)工作任務：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn),、工作任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務。

三,、甲方應為乙方提供生產(chǎn),、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓,。

2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件?！九R時工勞動合同范本】臨時工勞動合同范本,。

四、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資標準：_________;

2._________,。

五,、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷,，醫(yī)療終結前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后,，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。

2.臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。

六,、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領導、管理和教育,。

七,、勞動合同的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合暫行辦法第四條規(guī)定的招用條件的;

(三)嚴重違反勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(五)貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍,、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

3.任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù),。

八、違反勞動合同應承擔的責任,，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

九,、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。

十,、其它雙方協(xié)商事項：_________,。

十一、本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

街道,、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________

_________年____月____日

附件

續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂勞動合同。

續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

變更合同內容：_________,。

甲方：_________(簽章)

乙方：_________(簽章)

_____年_____月____日

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

一、合同期限

第一條 本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年,，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同,。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

二,、甲,、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條 乙方每周工作時間為________天,，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核,。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款,。

三,、勞務報酬

第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行,。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________,。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況,。

四,、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關手續(xù),。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

五、雙方約定的其他內容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,，并如實填寫《勞務人員登記表》,，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償,。

(二) 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改,、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力,。

(三) 甲方可以在合同有效期內,，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整,。乙方愿意服從甲方的安排,。

(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者,，甲方有權解除或終止本合同,。

(六) 本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬,。

第十五條 本合同的附件如下：

附件一 《保密協(xié)議》;

附件二 《崗位職責書》;

附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章：______________

乙方(簽字)：____________

簽訂日期：_______________

廣州勞務合同篇八

勞動者 (乙方)： 身份證號碼：

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為 期限合同,。

本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ,，其中試用期為 月 ,。

二 工作內容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事 工作,。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務,。

三 工作時間

第三條 根據(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制,。

四 勞動報酬

第四條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則,。

第五條 試用期內，乙方的每(日,、月)基本工資為 元,。轉正后，乙方的基本工資為每月 元,，原則上每月以貨幣形式發(fā)放,。

第六條 實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。

第七條 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時,，同時享受崗位工資及相關補助,，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時,，僅享受基本工資,。

第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準,，即上崗后,，每(日、月,、年) 元,。

五 甲方的權利和義務

第九條 甲方的權利

1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度 和管理辦法的權利。

2. 甲方有分配和下達生產(chǎn),、工作任務的權利,。

3. 有檢查、考核乙方生產(chǎn),、工作,、學習和技術狀況的權利。

5. 雙方約定的其他權利,。

第十條 甲方的義務

1. 按照國家有關勞動安全,、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必須的勞動條件的義務,。

3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務;

5. 雙方約定的其他義務。

六 乙方的權利和義務

第十一條 乙方的權利

1. 有依法取得勞動報酬,、休息休假的權利;

2. 有享有社會保險和福利待遇的權利;

3. 有參加民主管理,、獲得政治榮譽,、物質獎勵的權利;

4. 有提請勞動爭議仲裁的權利;

5. 法律規(guī)定的其他權利,。

第十二條 乙方的義務

1. 服從甲方的組織管理,，積極生產(chǎn)保質保量完成工作任務的義務;

2. 有接受甲方管理，服從甲方安排,、遵守甲方的規(guī)章制度的義務;

3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務;

4. 有熱愛企業(yè),、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn),、愛護生產(chǎn)設備的義務,。

七 社會保險與福利

第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳,。

第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，按唐山市《市勞險

[1995]5號》文件的第三,、四,、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方工作期間的勞保用品,，參照同類行業(yè)，結合甲方實際情況發(fā)放,。 第十六條 乙方其他的保險福利待遇,，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

八 勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂及延長變更

第十七條 勞動合同的終止

1. 在合同期間,，任何一方毀約,、違約，另一方均有權終止合同,，并追究對方的相應責任,。

2. 甲方破產(chǎn)時可以終止合同。

3. 國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時,，可以終止合同,。

4. 人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn)，可自行終止,。

5. 本合同期滿時,，可以無條件終止合同,。

第十八條 勞動合同的解除

1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同,。

2. 乙方有下列情況之一時,，甲方可以解除勞動合同。

a,、試用期間;

b,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

c、有營私舞弊,、貪污受賄行為的;

d,、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;

e,、被依法追究刑事責任的;

f,、其他對甲方合法權益造成損害的。

3. 甲方有下列情況之一時,，乙方可以解除勞動合同,。

a、試用期間;

b,、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;

c,、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;

d、乙方要求調離企業(yè),，經(jīng)甲方以書面形式同意的,。

4. 下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同,。但是應當提前30日以書面形式通知乙方,，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。

b,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

d,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

a,、乙方因工受傷或致殘治療期間;

b,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內;

c,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更

1. 勞動合同期滿后勞動合同終止后,，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案,。

2. 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同,。

3. 甲方依照條例裁減人員,，六個月之內，如需錄用新的同性質的人員,，應優(yōu)先錄用被裁減人員,。

4. 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束,。

5. 對合同期滿,，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止,。

6. 乙方不能勝任本職工作時,，甲方可變更合同調整其薪水。

九 雙方特別約定

第二十條 乙方在甲方工作期間,，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。

第二十一條 乙方在甲方工作期間,，如有侵占,、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時,，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任,。

根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任,。

第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密,，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。

十 違約責任

第二十五條 任何一方違反本合同約定,，應承擔違約責任,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，也可以執(zhí)行本合同約定。

第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同,，以致給對方造成損失的,，違約方可不承擔賠償責任。

十一 其他

第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力,。

第二十八條 甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,，乙方承認并認真遵守。

第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力,。

第三十條 發(fā)生勞動爭議,，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟,。

法人代表(簽名)：

年 月 日 年

廣州勞務合同篇九

甲方：某公司

住所：

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方： 性別： 身份證號：

住址：

郵編：

聯(lián)系電話：

第一條、 協(xié)議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,，乙方試用期為______天,。

第二條、 工作內容

乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________,，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整,，乙方愿意服從。

第三條,、 勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準,，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方,，或先支付甲方,，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條,、 甲方的責任,、權利

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

第五條,、 乙方的'責任,、權利

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失,，乙方應承擔相應責任;

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔,。

第六條、 協(xié)議的解除,、終止與續(xù)延

1.試用期內甲,、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;

2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議,，但應提前7日通知對方,。未提前通知的，每延遲一日,，須向對方支付一日的違約金,，標準為乙方的日工資;

3.協(xié)議期滿,，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延,。

第七條,、 協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化,，需要變更協(xié)議時,，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復,。

2.雙方協(xié)商一致,，方可變更協(xié)議有關內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效,。

3.雙方協(xié)商不一致,，本協(xié)議即行解除。

第八條,、 違約責任

1,、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的,，應按乙方受損情況賠償;

2,、乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

第九條,、 其他

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日

廣州勞務合同篇十

法定代表人：

地址及編碼：

職工（乙方）：

身份證號碼：

住址及編碼：

廣州市勞動局印制甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要,，按照國家、省,、市有關勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關系，明確雙方的權利,、義務,，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）合同有效期限為______年,，至______年______月______日止,。

（二）無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,，其他終止條件為：__________________,。

（三）合同期限至______工作（任務）完成時終止。

二,、工作任務

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：______,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。

三,、工作時間

（一）甲方實行每日不超過_____小時,，平均每周不超過_____小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時,。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過_____小時,，每月累計不得超過_____小時,。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：

4,、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的；

5,、為完成國防緊急任務的,；

6、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的,。

四,、勞務報酬

1、甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式,、時間：

_____________________________________________________________。

2,、如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應予補發(fā),，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。

五、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系,，因此甲方不承擔任何社會_____,、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項_____及福利待遇,。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡,，甲方不承擔相關的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關系所產(chǎn)生的待遇,。乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

六,、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，均可以向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

七、乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

八,、本合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以終止,、續(xù)訂合同。

九,、其他

本合同一式_______份,，由甲乙雙方各存______份，均具有同等效力,。

甲方：

法定代表人：

________年______月_____日

乙方：

________年______月_____日