每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀(guān)察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,歡迎大家分享閱讀,。
面試時(shí)自我介紹技巧和方法篇一
個(gè)人認(rèn)為,應(yīng)該把自己簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)有層次,、有條理的介紹給面試官,,讓他在第一時(shí)間對(duì)你發(fā)生興趣,引導(dǎo)他去看你簡(jiǎn)歷的對(duì)應(yīng)部分,,對(duì)你進(jìn)一步發(fā)問(wèn),。
(1)要簡(jiǎn)明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷,,不要說(shuō)的過(guò)于詳細(xì);
(2)對(duì)于應(yīng)聘這份工作沒(méi)用的信息,,不要介紹,,例如:對(duì)家鄉(xiāng)的介紹,以及個(gè)人愛(ài)好的介紹,。
(3)然后把自己抽取出來(lái)的亮點(diǎn)記錄下來(lái),,用最有邏輯的方式表達(dá)出來(lái),一般可以分幾個(gè)方面來(lái)介紹,,如"學(xué)習(xí)方面",,"學(xué)生工作方面","社會(huì)實(shí)踐方面",,"學(xué)術(shù)比賽方面",。最后,最好加上對(duì)自己性格特點(diǎn)的總結(jié),,以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。
大家好,我叫xx,,中山大學(xué)工商管理本科,,xx年7月份畢業(yè)。我想從三個(gè)方面介紹自己:
1)學(xué)生工作方面,。在學(xué)院擔(dān)任xx,,班級(jí)擔(dān)任xxx,學(xué)校擔(dān)任xxxx,,負(fù)責(zé)了學(xué)校學(xué)院和班級(jí)的多項(xiàng)活動(dòng),。憑借著優(yōu)異的工作,我獲得了xxxx學(xué)生干部獎(jiǎng)學(xué)金,。
2)學(xué)術(shù)競(jìng)賽方面,。參加挑戰(zhàn)杯獲得xxx,花旗論壇獲得xxx等,。
3)社會(huì)實(shí)踐方面,。我曾經(jīng)在xxx公司實(shí)習(xí),,而實(shí)習(xí)的經(jīng)歷讓我明白了公司對(duì)人才的要求,也讓我自己不斷提高自我要求,。
接下來(lái)就是靠對(duì)公司的認(rèn)識(shí),,結(jié)合自己的某些事例,拉近自己和公司的距離,。最后一句一般都是,,相信通過(guò)自己在貴公司的學(xué)習(xí),一定可以成為xxxx??!
個(gè)人覺(jué)得有二:
一,新穎的自我介紹方式,;在面試中國(guó)銀行的時(shí)候,,我的自我介紹是通過(guò)三個(gè)英文字母展開(kāi)的,boc(中行的英文簡(jiǎn)稱(chēng)),,分別代表balance,、opportunity、collaboration,,然后把自己的經(jīng)歷融合進(jìn)去,。面試新華信正略鈞策咨詢(xún)(今天還通知我去final,唉)的時(shí)候,,我采用了正略鈞策的核心競(jìng)爭(zhēng)力模型—rise來(lái)介紹,,分別代表responsibility,strength,,integrity,,enforcement。面試中行自我介紹后,,就有一位面試官對(duì)我微笑了,。
二,和公司套近乎,;任何個(gè)人都會(huì)有虛榮心,,代表公司的面試官也是,而虛榮心的體現(xiàn)就是,,當(dāng)你在自我介紹的過(guò)程中,,說(shuō)出一些值得公司驕傲的事情,或者你和公司的一些淵源的時(shí)候,,面試官肯定感興趣,。尤其是講的故事把自己包括在內(nèi),面試官的注意力會(huì)高度集中。得到了面試官的注意,,接下來(lái)的事情就容易多了,。
面試時(shí)自我介紹技巧和方法篇二
很多人由于緊張,害怕自己表現(xiàn)不好,,從而在自我介紹時(shí),,一直低著頭,不敢直視對(duì)方,,更不要說(shuō)有什么底氣了,,這樣是很不好的,這樣的表現(xiàn)面試官不會(huì)覺(jué)得你是緊張,,反而是覺(jué)得你是沒(méi)能力的表現(xiàn),。
面部表情很重要,對(duì)方可以通過(guò)看你的面部表情就能知道你當(dāng)時(shí)的心理狀態(tài),,是放松還是緊張,,所以就算內(nèi)心有點(diǎn)緊張,也要想辦法保持淡定,,臉上可適當(dāng)加點(diǎn)微笑,一方面可以緩解自身的緊張情緒,,另外一方面也可以給對(duì)方一個(gè)好印象,。
自己介紹時(shí)該說(shuō)什么,這也是很多求職者比較注重的問(wèn)題,,一般自我介紹時(shí)說(shuō)的內(nèi)容不能太多和太雜,,太雜容易找不到重點(diǎn),也會(huì)讓人覺(jué)得你沒(méi)有一定的歸納和總結(jié)能力,,一般主要說(shuō)的內(nèi)容有:自己的名字,、工作經(jīng)歷、有什么能力,、獲得哪些成績(jī)等,,對(duì)于剛畢業(yè)的求職者,可以介紹自己的名字,、專(zhuān)業(yè),、特長(zhǎng)、社會(huì)實(shí)踐等,,這些也是面試官希望了解的,,同時(shí)也會(huì)在頭腦中對(duì)你說(shuō)的內(nèi)容與招聘崗位的要求進(jìn)行一定的匹配對(duì)比。
在前面自我介紹該說(shuō)的內(nèi)容中也有提到,,面試官會(huì)根據(jù)你說(shuō)的內(nèi)容與招聘崗位進(jìn)行對(duì)比,,所以在做出自己介紹之前,了解應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求很重要,,然后進(jìn)行針對(duì)性的準(zhǔn)備,,自我介紹的內(nèi)容與應(yīng)聘崗位的要求和能力高度相關(guān),,這樣應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)就會(huì)更大。
當(dāng)然,,很多求職者也非常關(guān)心自我介紹的時(shí)間,,不知道該用多長(zhǎng)時(shí)間比較合適,有些面試官會(huì)要求職者來(lái)一個(gè)1分鐘或者3分鐘的自我介紹,,時(shí)間如果沒(méi)有硬性要求的話(huà),,準(zhǔn)備說(shuō)的內(nèi)容就按1分半或者2分鐘比較合適,如果要求1分鐘介紹,,可以把準(zhǔn)備的內(nèi)容稍微刪減一點(diǎn)就可以了,,如果要求3分鐘介紹,也可以把準(zhǔn)備內(nèi)容適當(dāng)延伸或者語(yǔ)速稍微放慢一點(diǎn)也可以,,這樣的安排和準(zhǔn)備比較靈活,。
自我介紹時(shí)說(shuō)什么內(nèi)容,不是一成不變的,,需要結(jié)合當(dāng)時(shí)的環(huán)境做出靈活調(diào)整,,可以借用面試官剛說(shuō)的話(huà)作為引用或者開(kāi)場(chǎng),這樣可以加深面試官對(duì)你的印象,,同時(shí)在開(kāi)始自我介紹時(shí),,也需要根據(jù)面試官的反映做出稍微的調(diào)整,如果面試官臉上出現(xiàn)不耐煩的表情時(shí),,最好調(diào)整說(shuō)話(huà)內(nèi)容或者盡快結(jié)束自我介紹,,加入雙方互動(dòng)的環(huán)節(jié),當(dāng)然也可以在結(jié)束自我介紹時(shí)主動(dòng)向面試官做一些相關(guān)情況的咨詢(xún),。
面試時(shí)自我介紹技巧和方法篇三
優(yōu)秀的自我介紹內(nèi)容,,不僅可以有效的引導(dǎo)面試更合理的展開(kāi),同時(shí)也會(huì)然讓hr對(duì)你的印象更加深刻,,那么面試時(shí)自我介紹有什么技巧,,如果你還不清楚,建議在求職介紹自己的時(shí)候注意以下內(nèi)容:
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘,,在時(shí)間的分配上,,第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況,第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷,,對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐,,第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,,自我介紹就要有所側(cè)重,,突出一點(diǎn),不及其余
人力資源專(zhuān)家指出,自我介紹可以事前準(zhǔn)備,,也可以事前找些朋友做練習(xí),,但自我介紹應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束,而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織,。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,,如果那樣的話(huà),對(duì)面試官來(lái)說(shuō),,將是無(wú)法忍受的,。自我介紹還要注意聲線(xiàn),盡量讓聲調(diào)聽(tīng)來(lái)流暢自然,,充滿(mǎn)自信,。
自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī),這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān),。在面試中,,你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,,你如何地適合這個(gè)工作崗位,。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,,你也要忍痛舍棄,。在介紹成績(jī)時(shí),說(shuō)的次序也極為重要,,應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面,這樣的事情往往是你的得意之作,,也可以讓面試官留下深刻的印象,。
自我介紹時(shí),要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),,你可以使用一些小技巧,,比如可以介紹自己做過(guò)什么項(xiàng)目來(lái)驗(yàn)證具有某種能力,也可以適當(dāng)引用別人的言論,,如企業(yè)品牌理念,、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。但無(wú)論使用哪種小技巧,,都要堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話(huà),,少用虛詞、感嘆詞之類(lèi),。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的,。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂(lè)觀(guān)、自信,。
最后提醒,,面試注意事項(xiàng)也別忘了,在自我介紹時(shí),,克服怯場(chǎng)緊張的情緒,,面試前可以先整理出自我介紹,加強(qiáng)口語(yǔ)練習(xí),,以求在面試的時(shí)候能夠沉穩(wěn)有據(jù)的做好自我介紹,。
面試時(shí)自我介紹技巧和方法篇四
1、自我介紹要出彩,。
自主招生面試自我介紹技巧:其一,,需要有條理。其二,,現(xiàn)實(shí)合理地陳述個(gè)人的規(guī)劃和理想,。因?yàn)闃s譽(yù)都已記載在書(shū)面材料中,不需過(guò)多炫耀,。
2,、了解自己的優(yōu)勢(shì),盡量表現(xiàn)出自己的學(xué)科特長(zhǎng),。
考生要明確自己的重點(diǎn)學(xué)科,,知道哪是自己的學(xué)科特長(zhǎng)自主招生面試自我介紹技巧及注意事項(xiàng)自主招生面試自我介紹技巧及注意事項(xiàng)。各大高校自主招生方案中,,都提出了看重 學(xué)科特長(zhǎng) ,。大家要知道的是,繪畫(huà)是建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)科特長(zhǎng),、語(yǔ)言能力是語(yǔ)言類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)科特長(zhǎng);綜合素質(zhì)是財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)科特長(zhǎng)等,。考生一定要充分認(rèn)識(shí)和把握好自己的優(yōu)勢(shì)學(xué)科,,發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì),,面試中盡量表現(xiàn)出自己的學(xué)科特長(zhǎng)。
3,、面試時(shí)注意眼神交流,,多微笑。
選擇在鋪墊性的語(yǔ)言和考官對(duì)視,,并強(qiáng)迫自己目光至少停留三秒再移開(kāi)自主招生面試自我介紹技巧及注意事項(xiàng)!,。所謂鋪墊性的語(yǔ)言,是指例如 基于上述觀(guān)點(diǎn),,下面我將從以下幾個(gè)方面分析原因 等,。這些話(huà)說(shuō)起來(lái)比較容易,,緊張感相對(duì)不強(qiáng),所以先暗示自己在這里與考官對(duì)視,,由易到難,,消除緊張。答題時(shí)可以選擇看著不看自己的考官說(shuō)話(huà),。這樣及時(shí)有考官觀(guān)察你,,也會(huì)認(rèn)為你是在和別人有眼神交流,不會(huì)留下你不敢看人的印象,。而微笑是可以讓人感覺(jué)親切,、自然、舒服的,,同時(shí)也可以緩解自己內(nèi)心的緊張,,舒緩僵硬的面部表情。
4,、盡量在思維方面彰顯自己的創(chuàng)新潛質(zhì),。
今年,參加自招的高校都非常重視一個(gè)特點(diǎn),,就是要求考生具創(chuàng)新潛質(zhì),。高校自主招生主要招錄具有創(chuàng)新潛質(zhì)的優(yōu)秀學(xué)生,挑選所謂的怪才 ,,具有一定特長(zhǎng),。
自主招生面試自我介紹技巧及注意事項(xiàng)自我介紹。每一個(gè)人都蘊(yùn)藏著創(chuàng)新潛質(zhì),,只要發(fā)揮自己的積極性,、主動(dòng)性,積極探索,,敢于大膽嘗試,,不斷挖掘自己的創(chuàng)新潛質(zhì),敢于質(zhì)疑和否定,,相信在面試中一定可以贏(yíng)得更多分?jǐn)?shù)。
5,、回答問(wèn)題時(shí)盡量流利,、自然,不要表現(xiàn)的像背課文,。
語(yǔ)言表達(dá)能力是一個(gè)高素質(zhì)考生應(yīng)該具備的,,語(yǔ)言表達(dá)的好可以讓自己在面試中有更多的優(yōu)勢(shì)。建議在做面試準(zhǔn)備工作時(shí),,盡量將需要了解背誦的資料轉(zhuǎn)化成自己的語(yǔ)言記住,,這樣在面試中回答問(wèn)題會(huì)比較流利,、自然。如果讓面試官覺(jué)得考生好像在背誦課文一樣,,分?jǐn)?shù)自然會(huì)大打折扣,。
距離自主招生面試越來(lái)越近,小編希望以上所說(shuō)的這些方面可以幫到各位考生,,也希望考生們可以在不影響高考復(fù)習(xí)的情況下,,用心的準(zhǔn)備自招面試,祝愿大家面試順利!
面試時(shí)自我介紹技巧和方法篇五
面試中的自我介紹往往是面試技巧中的點(diǎn)睛之筆,,可以給考官留下很深刻的印象,,那么如果很好的讓考官了解到自己的長(zhǎng)處,而又不顯得太做作,?這也每個(gè)應(yīng)試者都應(yīng)該必備的面試技巧之一,。
想要客觀(guān)的認(rèn)清自我,一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題,。 你現(xiàn)在是干什么的?你將來(lái)要干什么?你過(guò)去是干什么的? 這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái),,而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于:如果你被雇用,,雇主選中的是現(xiàn)在的你,,他希望利用的是將來(lái)的你,而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀,。
所以,,第一個(gè)問(wèn)題,你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問(wèn)題,,要點(diǎn)是:你是你自己,,不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái),,在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn),,否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。 對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題,,自我反省越深,,自我鑒定就越成功。
隨后,,著手回答第二個(gè)問(wèn)題:你將來(lái)要干什么?如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作,,雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體,,合理,,并符合你現(xiàn)在的身份,要有一個(gè)更別致的風(fēng)格,。
然后,,再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題:你過(guò)去是干什么的?你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映,。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),不可忽略之處是:不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去,。如果你中途徹底改行,,更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫,。要做到這一點(diǎn),,又要忠實(shí)于事實(shí)和本人,最簡(jiǎn)單的方法是:找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn),,收集過(guò)去的資料,,再按目標(biāo)主次排列。
用這樣的方法,,以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn),,以將來(lái)為目標(biāo),以過(guò)去為證實(shí),,最重要的是加深了你的自我分析和理解,。其實(shí),在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作,,但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中,,使你的形象栩栩如生。
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,,便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式,、優(yōu)點(diǎn)、技能,,突出成就,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等,。
好處眾多,,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好,。如果是一間電腦公司,,應(yīng)說(shuō)些電腦的話(huà)題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說(shuō)錢(qián)的事,,總之投其所好,。
但有一點(diǎn)必須緊記:話(huà)題所到之處,必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn),,如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本,、發(fā)掘新市場(chǎng)等,。
內(nèi)容的次序亦極重要,,是否能抓住聽(tīng)眾的注意力,全在于事件的編排方式,。所以排在頭位的,,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,,一般都是你最得意之作,。與此同時(shí),可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分,。
面試時(shí)自我介紹技巧和方法篇六
1,、考官偏愛(ài)怎樣的考生
考官都表示,對(duì)于學(xué)術(shù)上存在發(fā)明創(chuàng)造潛質(zhì),,以及將來(lái)可能成為領(lǐng)袖人才的學(xué)生,,都特別喜歡。"這種考生往往邏輯特別清楚,,思維也很有創(chuàng)造力,,交流時(shí)也十分有自信。"同時(shí),,性格積極向上,,富有社會(huì)責(zé)任感的學(xué)生,也深為考官所喜愛(ài),。
一位來(lái)自理科領(lǐng)域的考官表示自己特別喜歡見(jiàn)識(shí)廣闊的孩子,,"這樣的孩子有讓人意想不到的才能、思想和經(jīng)歷,,能讓人眼前一亮,,但是我在面試中很少能遇到這樣的學(xué)生。
2,、如何讓考官關(guān)注你
每一對(duì)考官與學(xué)生的"過(guò)招"時(shí)間很短,,如何在短時(shí)間內(nèi)保證判斷準(zhǔn)確?考官們說(shuō)會(huì)盡可能地從各個(gè)方面挖掘這個(gè)學(xué)生的潛力。"可能這些時(shí)間里只問(wèn)一題,,也可能有十幾題,,總之會(huì)根據(jù)考生的回答,進(jìn)行進(jìn)一步的探詢(xún),,考生如果答不上一個(gè)問(wèn)題,,我會(huì)換幾個(gè)角度繼續(xù)問(wèn),一直判斷他真的不知道,,才改問(wèn)其他問(wèn)題",。
此外,每個(gè)考生都要經(jīng)過(guò)每位考官的考察,,最終將大家意見(jiàn)綜合在一起,,有過(guò)幾年面試經(jīng)歷的一位考官表示,,多數(shù)考生最終的評(píng)價(jià)一致性都非常高。
關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)
3,、評(píng)述社會(huì)現(xiàn)象和時(shí)事熱點(diǎn)的題目在面試中占有一定的比重,。從實(shí)際情況看,大多數(shù)高三學(xué)生平時(shí)關(guān)注這方面的內(nèi)容并不多,,因此考前一定要補(bǔ)強(qiáng)短板,。
首先是最基礎(chǔ)的"知道",要了解過(guò)去一年發(fā)生過(guò)哪些大事,,社會(huì)上有過(guò)哪些爭(zhēng)論和風(fēng)潮;其次,,要對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題略有自己的思考和總結(jié):今年的問(wèn)題和去年的哪些問(wèn)題可以相互對(duì)照?它們是否可以歸入一些"母題",比如"訴求與回應(yīng)",、"改革與利益",、"規(guī)格與治理"、"市場(chǎng)與道德",、"話(huà)語(yǔ)與責(zé)任",、"權(quán)利與信任"等。另外,,對(duì)于一些爭(zhēng)議性話(huà)題,,需注意:你的觀(guān)點(diǎn)是什么?為什么會(huì)有這樣的爭(zhēng)論?爭(zhēng)論的焦點(diǎn)是什么?
面試時(shí)自我介紹技巧和方法篇七
自我介紹要用事實(shí)說(shuō)話(huà),切忌使用含糊的字眼,要知道主考老師都是有很強(qiáng)的辨別能力,比如:你的第一學(xué)位學(xué)校在很大程度上反映你學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力,你在很短的時(shí)間內(nèi)被提拔為部門(mén)經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫(xiě)自我介紹時(shí)候要用個(gè)人的經(jīng)歷來(lái)證明自己的品質(zhì)和能力!
自我介紹可以事前準(zhǔn)備,也可以事前找些朋友做練習(xí),但自我介紹應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束,而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織,。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話(huà),對(duì)面試官來(lái)說(shuō),將是無(wú)法忍受的,。自我介紹還要注意聲線(xiàn),盡量讓聲調(diào)聽(tīng)來(lái)流暢自然,充滿(mǎn)自信。
自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī),這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān),。在面試中,你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位,。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,你也要忍痛舍棄。
接到面試通知后,最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺(jué)一下,。
自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白,并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話(huà))示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始,。
注意掌握時(shí)間,如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,一定要注意時(shí)間的掌握,既不能超時(shí)太長(zhǎng),也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。
介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,不要說(shuō)流水賬,要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn),。
介紹業(yè)績(jī)?nèi)〉玫木唧w過(guò)程時(shí),要巧妙地埋伏筆,。例如:在介紹校外實(shí)踐成果時(shí),你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問(wèn)題,不過(guò)我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)?!币龑?dǎo)面試官提問(wèn)“遇到了哪些問(wèn)題”,然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容,體現(xiàn)出自己處理問(wèn)題的能力,。
在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí),。在這一步,你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),包括姓名,、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等。生動(dòng),、形象,、個(gè)性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松。
做過(guò)什么,代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷,。在這個(gè)部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷,、社會(huì)實(shí)踐等,。你要說(shuō)清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn),、擔(dān)任的職務(wù),、工作內(nèi)容等,這樣讓面試官覺(jué)得真實(shí)、可信,。
做成過(guò)什么,代表著你的能力和水平,。在這部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī),包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。介紹個(gè)人業(yè)績(jī),就是擺成績(jī),把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚,。
想做什么,代表著你的職業(yè)理想,。在這個(gè)部分,你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想,包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃,、對(duì)工作的興趣與熱情,、未來(lái)的工作藍(lán)圖、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等,。在介紹時(shí),你還要針對(duì)應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容,。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細(xì)。
面試時(shí)自我介紹技巧和方法篇八
大家好,!
我叫xxx,。今年xx歲,恰好弱冠之年,。大學(xué)里學(xué)的是經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè),,雖然還算努力學(xué)習(xí),結(jié)果還是學(xué)業(yè)不精,。我是本地武漢人,,但是很少說(shuō)武漢話(huà),可不要奇怪,,我覺(jué)得普通話(huà)比較紳士一點(diǎn),,呵呵……(主要講自己的基本情況,如姓名,、年齡,、專(zhuān)業(yè)和家鄉(xiāng),你們女生可以不說(shuō)年齡的。也可以粗略地講一點(diǎn)讀大學(xué)的感受,。還可以說(shuō)一下自己的勤奮,、踏實(shí)、上進(jìn),、誠(chéng)懇等等性格特征,。反正看你需要哪些了就說(shuō)哪些了,盡量口語(yǔ)化一些,,生動(dòng)形象一些,,再加一點(diǎn)微笑,這個(gè)很重要)
我的興趣愛(ài)好不多,,算少了,,就臺(tái)球、五子棋和看書(shū)而已,。喜歡臺(tái)球的,,我以后可以你做陪練,水平很菜鳥(niǎo),,包你贏(yíng)個(gè)夠,。五子棋就不那么外行了,貌似多年來(lái)還沒(méi)有輸過(guò),,有興趣的可以切磋一下,。看書(shū)是很多人的業(yè)余生活部分,,就不多說(shuō)了,,不過(guò)看書(shū)效率呢,不是夸張,,真的不錯(cuò),,可以達(dá)到兩小時(shí)十萬(wàn)字的標(biāo)準(zhǔn),如果你是喜歡精讀的話(huà),,就不用和我比效率了,。(實(shí)際上性格可能融合在興趣愛(ài)好之中的,所以第一段可以不說(shuō),。說(shuō)一下自己的興趣愛(ài)好比較利于交朋友,,你們女生一般喜歡看美國(guó)大片、韓劇等等,,也可以提一提,。)
現(xiàn)在剛剛從校園里解放出來(lái),對(duì)工作不是很了解,,希望前輩們多多指點(diǎn),。在工作中有什么做得不好的地方,希望多多諒解,畢竟大家都是從新人做起的'嘛,。時(shí)間過(guò)的真快,,大學(xué)生活要結(jié)束了,現(xiàn)在也走上工作崗位了,,新的起點(diǎn),,新的開(kāi)始,我愿與大家一起努力,,為公司再造輝煌,。也祝愿公司業(yè)務(wù)發(fā)展蒸蒸日上,大家工作順順利利,。大家想更多的了解我,以后可以多多交流,。謝謝,,就這么多吧。(新人嘛,,很多規(guī)矩不懂,,難免有些錯(cuò)誤,所以在前輩們面前要表現(xiàn)得謙虛一點(diǎn),,這樣對(duì)你印象好一點(diǎn),。反正行為舉止自然一點(diǎn),合群一點(diǎn),,就行啦,。最后也不忘祝愿公司和同事們,大功告成,。)
1,、首先就是做好內(nèi)容準(zhǔn)備
熟悉自己的簡(jiǎn)歷,特別是如果你針對(duì)所投遞的公司和職位更改過(guò)自己的通用簡(jiǎn)歷時(shí)一定要清楚,,我想這個(gè)并不是什么難事,。同時(shí)要準(zhǔn)備講哪些內(nèi)容,肯定不是把簡(jiǎn)歷背誦一遍,,只要講重點(diǎn),、亮點(diǎn)即可。比如畢業(yè)的院校,、專(zhuān)業(yè),,曾經(jīng)在哪些公司工作過(guò),擔(dān)任什么職位,,負(fù)責(zé)過(guò)什么項(xiàng)目,,有過(guò)什么突出的貢獻(xiàn)、專(zhuān)利等。項(xiàng)目的內(nèi)容不用展開(kāi)來(lái)講,,因?yàn)楹竺鏁?huì)有提問(wèn)環(huán)節(jié),。如果是應(yīng)屆生,可以說(shuō)說(shuō)在學(xué)校參加過(guò)什么社團(tuán),,擔(dān)任過(guò)什么職務(wù),,獲得過(guò)的獎(jiǎng)學(xué)金等。如果有比較健康,、高端一點(diǎn)的愛(ài)好也可以提一下,,比如攝影、油畫(huà),、跆拳道,、寫(xiě)作等。至于什么看電影,、看美劇,、跑步、打球,、打游戲這些很通用的愛(ài)好也沒(méi)什么必要提,。
2、其次做好時(shí)間控制
一個(gè)好的自我介紹不可能非常短,,一兩句話(huà)就說(shuō)完了,。我就遇到過(guò)有面試者讓他做自我介紹,說(shuō)完姓名和年齡之后就呆呆的看著我了,。這顯然是不合適的,,難道自己就沒(méi)有什么可介紹的嗎?同樣也不可能時(shí)間特別長(zhǎng),不適宜超過(guò)3分鐘,,控制在2分鐘以?xún)?nèi)就足夠了,。因?yàn)槊嬖囘^(guò)程畢竟不是面試者自己一個(gè)人侃侃而談,自我介紹要做到精煉有亮點(diǎn),,不能太冗長(zhǎng)沒(méi)有重點(diǎn),,不必一開(kāi)始就介紹某段工作經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)。
3,、再次平時(shí)要做一些排練
準(zhǔn)備好了自我介紹要講的內(nèi)容,,那么在求職投簡(jiǎn)歷階段就可以做一些排練。這個(gè)排練不僅僅是熟悉內(nèi)容,,還要注意自己說(shuō)話(huà)的語(yǔ)速,、口音的清晰、以及整個(gè)過(guò)程的條理邏輯,、時(shí)間長(zhǎng)短,。還可以對(duì)著鏡子看看自己的表情是否僵硬,、動(dòng)作是否自然??傊?,你不能等到面試官讓你做自我介紹時(shí)腦子才飛速運(yùn)轉(zhuǎn)想要說(shuō)什么,這一切都應(yīng)該是排練好的,。
還有就是有的崗位對(duì)英語(yǔ)有要求,,或是外企的職位,那么準(zhǔn)備一個(gè)英文的自我介紹也是有必要的,。否則當(dāng)面試官讓你用英文做自我介紹的時(shí)候,,你一臉懵逼的表情,開(kāi)口說(shuō)不了幾個(gè)單詞,,連自己的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)的英文名稱(chēng)都說(shuō)不出來(lái)的時(shí)候,,估計(jì)也就被淘汰了。
切忌用“我”這個(gè)字眼
自我介紹過(guò)程中,,很多考生習(xí)慣性地這樣介紹自己:“我叫某某,,畢業(yè)于某校某系。我的特長(zhǎng)是…;我的愛(ài)好是…;我的…,,一連串的“我”說(shuō)著說(shuō)著,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)考官的臉色越來(lái)越難看,。通常以“我”為開(kāi)端的敘述,,會(huì)給人留下自私自利的印象,很容易讓人感覺(jué)你像自以為是的自我中心者,。很好的解決辦法是把“我”字開(kāi)頭的話(huà)題,,轉(zhuǎn)為“你”字開(kāi)頭,如“你想了解我的個(gè)人愛(ài)好,,還是與工作有關(guān)的問(wèn)題?”“您說(shuō)呢?”,,“你認(rèn)為怎么樣?”等等。
切忌“自吹自擂”要“有的放矢”
自我介紹是一種說(shuō)服的藝術(shù),,聰明的應(yīng)試者會(huì)以招考單位的工作要求與測(cè)試重點(diǎn)組織自我介紹的內(nèi)容,,不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,,你如何適合應(yīng)聘的工作崗位,,針對(duì)崗位“有的放矢”,而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容,,即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,,你也要忍痛舍棄,切忌“自吹自擂”,。
切忌“報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)”,,要力求“真實(shí)感人”,。
對(duì)于面試來(lái)講,過(guò)往的經(jīng)歷中,,無(wú)論是成功的經(jīng)驗(yàn)還是失敗的經(jīng)驗(yàn)都是推銷(xiāo)自己的寶貴資源,。很多考生不由自主地將自己以往取得的優(yōu)異成績(jī)、成功經(jīng)驗(yàn)等好的一面侃侃而談,,而對(duì)自己失敗的一面諱莫如深,,閉口不談,這并不是明智的做法,,很容易給考官留下一種夸夸其談,、華而不實(shí)的印象。要想給考官留下真實(shí)可信,、勵(lì)志圖強(qiáng)的好印象,,將失敗經(jīng)驗(yàn)中自己懂得總結(jié)并重新站立起來(lái)的經(jīng)歷,會(huì)讓考官更加對(duì)你刮目相看,。
切忌“夸大其詞”,,要盡量給自己留“后路”。
有些考生為了提升自己的價(jià)值,,過(guò)于夸大自己的能力,,與實(shí)際情況并不相符,這會(huì)讓考官十分反感,。例如,,一個(gè)剛走出高校的畢業(yè)生,夸下??谡f(shuō):“自己在某企業(yè)實(shí)習(xí)的半年內(nèi)創(chuàng)下了好幾百萬(wàn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)!”殊不知,,該企業(yè)業(yè)務(wù)分散,即使經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)人員,,一年的業(yè)績(jī)也不到百萬(wàn),。這會(huì)讓考官對(duì)考生的誠(chéng)信度產(chǎn)生嚴(yán)重質(zhì)疑,甚至?xí)穯?wèn)他:“你是否了解該企業(yè)的產(chǎn)品,,營(yíng)銷(xiāo)百萬(wàn)的具體推廣方案是什么?”面對(duì)更加具體的問(wèn)題,,考生張口結(jié)舌,無(wú)法正面回答考官的追問(wèn),。因此,,自我介紹時(shí),切忌“話(huà)說(shuō)的太滿(mǎn)”要有所保留,,給自己留條后路,。
切忌“啰啰嗦嗦、沒(méi)完沒(méi)了”一定要語(yǔ)言簡(jiǎn)潔,、語(yǔ)氣明快,。
曾經(jīng)有一位考生是這樣介紹自己的:“我出生在海邊,,那兒風(fēng)景優(yōu)美…”。很多考生在面試時(shí),,尤其是在自我介紹時(shí),,總是情不自禁地以“滔滔不絕”為終極追求,認(rèn)為話(huà)越多,,越顯示才能,,殊不知,自我介紹的關(guān)鍵不在于話(huà)多少,,而在于你能不能將問(wèn)題回答到點(diǎn)子上,。而且,表達(dá)過(guò)于羅嗦,,會(huì)讓考官質(zhì)疑你的概括能力,,有的考官甚至?xí)J(rèn)為你可能連他的問(wèn)題都沒(méi)聽(tīng)懂,這其實(shí)是在給自己減分,,并不可取,。其實(shí),考官并不特別在意你的成長(zhǎng)經(jīng)歷,,他更關(guān)心的是,,是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質(zhì),也就是說(shuō),,你的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)是否符合崗位需求,,“能崗匹配”才是面試的核心。因此,,表述要簡(jiǎn)潔明快,,條理清晰,,要回答與崗位要求相匹配的內(nèi)容,。
面試時(shí)自我介紹技巧和方法篇九
開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候很重要,它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào),。開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候是給面試考官的第一印象,,從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門(mén)應(yīng)該面帶微笑,,但不要諂媚,。話(huà)不要多,稱(chēng)呼一聲"老師好"就足夠,,聲音要足夠洪亮,,底氣要足,語(yǔ)速自然,,總之彬彬有禮而大方得體,,不要過(guò)分殷勤,,也不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。
態(tài)度要保持自然,、友善,、親切、隨和,,整體上講求落落大方,,笑容可掬,并且充滿(mǎn)信心和勇氣,,切勿妄自菲薄,。要敢于正視對(duì)方的雙眼,顯得胸有成竹,,從容不迫,。
無(wú)意間玩弄衣服鈕扣或手帕的一角,將會(huì)給人一種長(zhǎng)不大的感覺(jué),;裙子太短,,坐下時(shí)怕曝光,而不斷地拉群擺,,容易讓主試者覺(jué)得求職者的個(gè)性太過(guò)于浮躁,。所以別穿太短的裙子;放松心情,,雙腳平放,,避免翹腳,以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象,;不要頻繁看時(shí)間,,眼睛也不要到處亂瞄,容易讓主考官覺(jué)得你對(duì)任何事都抱持著不信任態(tài)度,。
進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔,,盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以2-3分鐘左右為佳,,如無(wú)特殊情況最好不要超過(guò)3分鐘,。為了提高效率,在作自我介紹的同時(shí),,可利用名片,、介紹信等資料加以輔助。
語(yǔ)氣自然,,語(yǔ)速正常,,語(yǔ)音清晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣,、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速,,或者含糊不清的語(yǔ)音,,都會(huì)嚴(yán)重影響求職者的形象。如果聲音太小,,以致主考官無(wú)法聽(tīng)清楚的話(huà),,會(huì)使人留下一種沒(méi)自信的印象。
進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容,,一定要實(shí)事求是,,真實(shí)可信,少用虛詞,、感嘆詞之類(lèi),。過(guò)分謙虛,一味貶低自己去討好別人或者自吹自擂,,夸大其詞,,都是不足取的。
要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),,并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì),最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的方式來(lái)驗(yàn)證一下
使個(gè)人形象鮮明,,給考官留下深刻印象,,可以適當(dāng)引用別人的言論,如老師,、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述,,但切勿展示一些非主流個(gè)性,否則適得其反,。
介紹時(shí)應(yīng)層次分明,、重點(diǎn)突出,合理有序地使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露,,不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn),。
面試時(shí)自我介紹技巧和方法篇十
銷(xiāo)售面試自我介紹:面試時(shí)如何推銷(xiāo)自己
自己面試時(shí)要:多推銷(xiāo)、問(wèn)清楚,、講明白,。
多推銷(xiāo):要像賣(mài)產(chǎn)品一樣把自己“賣(mài)”出去,、還要“賣(mài)”個(gè)好價(jià)錢(qián),。求職就是要多找自己身上的賣(mài)點(diǎn),向用人單位“賣(mài)”文憑,、經(jīng)驗(yàn),、能力、本領(lǐng),。當(dāng)用人單位要你介紹時(shí),,你要抓住機(jī)會(huì)當(dāng)場(chǎng)展現(xiàn)你的才能(如直接與用人單位的老外用外語(yǔ)交流,、用外語(yǔ)介紹、提問(wèn)等),,在有許多競(jìng)爭(zhēng)者爭(zhēng)同一個(gè)職位時(shí)還要展現(xiàn)你的獨(dú)家絕活來(lái)表現(xiàn)你與別人不一樣,。
問(wèn)清楚:(1)要問(wèn)清楚公司能不能在你上班就馬上簽勞動(dòng)合同并于試用期滿(mǎn)后提供社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。有的不正規(guī)的公司是做不到上面兩條的,。同時(shí)你要問(wèn)清楚試用期多久(一般1-3個(gè)月,,勞動(dòng)法規(guī)定最多不能超過(guò)6個(gè)月。),,可不確定或超過(guò)6個(gè)月的公司可以不考慮,。(2)要問(wèn)清包住宿和伙食是否要扣錢(qián)?按常理包住宿和伙食是公司免費(fèi)提供住和吃的,。但以前我碰到過(guò)有的公司說(shuō)包住宿和伙食,,但每個(gè)月從工資中扣除住宿和伙食費(fèi)200余元。這樣工資就變相地減少了,。(3)要問(wèn)清楚發(fā)工資的時(shí)間,。很多公司將員工工資押一個(gè)月(如你2月進(jìn)公司,到3月底才領(lǐng)2月份的工資,。不過(guò)押1個(gè)星期到10天是正常的,,財(cái)務(wù)要核算),以防員工領(lǐng)了工資就走了,,這也不算很好的公司,。(4)如不包住宿,還要問(wèn)有沒(méi)有其它補(bǔ)貼如:交通費(fèi),、住房補(bǔ)貼,、通訊補(bǔ)貼及具體金額等。(5)問(wèn)清楚進(jìn)公司上班要帶的所有資料和證件,。(如身份證,、畢業(yè)證和等級(jí)證原件,健康證,,文憑驗(yàn)證書(shū),,簡(jiǎn)歷。),。 講明白:幾乎所有公司對(duì)新進(jìn)人員都有試用期,。工資要講清楚:試用期xxx元,過(guò)了適用期后加xx元,。不然有些公司在你過(guò)了試用期后也不加工資,,要等試用期滿(mǎn)后半年或一年才“統(tǒng)一”調(diào)工資。那等于你的試用期過(guò)后就沒(méi)工資加了,要等統(tǒng)一調(diào)整,。對(duì)你不公平,。
別人面試時(shí)多聆聽(tīng):如果有人在你前面面試時(shí),你要多注意聽(tīng)用人單位面試考官提問(wèn)的內(nèi)容及透露出的用人單位的基本信息,,了解他們關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題(如文憑,、經(jīng)驗(yàn)、能力等)并提早做出相應(yīng)的回答對(duì)策,、對(duì)照自己有沒(méi)有相關(guān)資格或能力,。掌握他們能提供的條件和福利與別人進(jìn)行比較或與自己的要求比較是否可接受。
g:面試時(shí)如何回答用人單位提出的問(wèn)題,?
以下是用人單位常問(wèn)的一些問(wèn)題,,你要做相應(yīng)的準(zhǔn)備!
1) 可不可以簡(jiǎn)單介紹一下你自己?
這個(gè)題目是任何一個(gè)用人單位都會(huì)問(wèn)的.(可能有些單位會(huì)問(wèn):你有何優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),能力等).你要基本上將個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點(diǎn):能力,學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn).
2) 為何會(huì)來(lái)我們公司應(yīng)聘,?
你為了表明應(yīng)征原因及工作意愿,,回答時(shí)答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的,最好不要回答因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性,、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?,要表現(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。
3)你對(duì)我們公司有了解嗎,?
這是公司想測(cè)試你對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問(wèn)題,,如果回答“完全不了解”,那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了,,最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及徵聘人事的廣告內(nèi)容,,最好的回答就是“因?yàn)閷?duì)該公司的xx點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以才來(lái)應(yīng)徵”。
4)對(duì)我們公司有何印象,?
因?yàn)檫€沒(méi)進(jìn)入公司上班,,所以主考官也不會(huì)太為難你,只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了,,或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以,。
5)選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?
這是想知道你對(duì)這份工作的熱忱及理解度,,并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)徵的人,,如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同,,也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”,。
6)你認(rèn)為這份工作最重要的是什么?
敘述工作特性的同時(shí),,也要加上自己的看法,,如果是有工作經(jīng)驗(yàn)的人,最好說(shuō)明自己的基本心態(tài),。
7)你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎樣,?
沒(méi)必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見(jiàn)解,能傳遞正確意見(jiàn)便已經(jīng)足夠,,如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行,,就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見(jiàn)解才好。
8)如果進(jìn)入公司的話(huà),,想做什么樣的工作,?
這是招募很多職種的公司最有可能問(wèn)到的問(wèn)題,面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答“可以”的話(huà),,反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度,;如果這家公司只招募一個(gè)職種還是被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí),是為了確認(rèn)你有無(wú)猶豫,,你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了,,如“現(xiàn)在想在**工作方面沖刺,將來(lái)則希望能在aa方面努力”等,,朝自己想要的目標(biāo)陳述即可,。
9)有取得什么資格嗎?
雖然沒(méi)有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格,,也有可能被問(wèn)到這樣的問(wèn)題,,往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展,這句話(huà)都能派上用場(chǎng),,其他或許是想知道你對(duì)何事感到興趣,。
10)將來(lái)想從事何種職務(wù)?
這是針對(duì)是否有工作目標(biāo)及生涯計(jì)劃,,或者在社會(huì)上經(jīng)過(guò)一段歷練而提出的問(wèn)題,,想試探是否具有經(jīng)營(yíng)志向還是職業(yè)意圖。
11)請(qǐng)告知你的工作觀(guān),?
常被問(wèn)到“你的**觀(guān)是什么,?”時(shí),可別把它想得太復(fù)雜,,可回答“為何而工作”,、“從工作方面得到了什么”“*年后想變成怎樣”等的話(huà)。
12)可不可以接受加班,?
這是針對(duì)“工作熱忱”而問(wèn)的,,當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的,最好回答“在自己責(zé)任范圍內(nèi),,不能算是加班”較有利,。
13)你的優(yōu)點(diǎn)是什么
“你對(duì)自己最滿(mǎn)意的地方是那里?”與“請(qǐng)做一段自我介紹”意義是相同的,不光是說(shuō)話(huà)內(nèi)容,,連禮貌也都會(huì)列入評(píng)分項(xiàng)目?jī)?nèi),,最好加入“朋友曾這樣說(shuō)”等周?chē)娜藢?duì)自己的看法。
14)現(xiàn)在最熱衷的是什么,?
可以簡(jiǎn)述你的興趣,,及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的正面效果。
15)你希望待遇多少,?
常被問(wèn)到希望待遇時(shí),,最好能誠(chéng)實(shí)回答,考慮年齡,、經(jīng)驗(yàn)及能力等客觀(guān)條件來(lái)決定,,對(duì)某些企業(yè)而言,這也是評(píng)論你的能力及經(jīng)驗(yàn)的參考要素,,一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍,。
16) 如果我們公司暫時(shí)沒(méi)辦法達(dá)到你要求的水平?
你可能要問(wèn)清楚用人單位的目前能提供的水平,,在不相差太大的基礎(chǔ)上還是要接受他的目前水平為好,。
17)希望工作地點(diǎn)在哪里?
這是有數(shù)個(gè)分公司及營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題,,有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè),,如果有希望的工作地點(diǎn),可據(jù)實(shí)說(shuō)出來(lái),,如:現(xiàn)在雖然希望在**營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作,,但也可有“將來(lái)還是希望能到總公司服務(wù)”之類(lèi)的要求。有些公司在關(guān)外有工廠(chǎng),關(guān)內(nèi)是公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系點(diǎn).其實(shí)不要特別注重在哪工作,首要的你還是要得到這個(gè)機(jī)會(huì).
18)何時(shí)可以到職,?
大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間,,最好是回答“如果被錄用的話(huà),到職日可按公司規(guī)定上班”,,但如果還未辭去上一個(gè)工作,、上班時(shí)間又太近,似乎有些強(qiáng)人所難,,因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間,,應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因,錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的,。
19)除了本公司外,,還應(yīng)征了哪些公司?
很奇怪,,這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題,,其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向,,所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案,就算不便說(shuō)出公司名稱(chēng),,也應(yīng)回答“銷(xiāo)售同種產(chǎn)品的公司”,,如果應(yīng)征的其他公司是不同業(yè)界,容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué),。