每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀(guān)察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

面試時(shí)自我介紹技巧和方法篇一

個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)該把自己簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)有層次,、有條理的介紹給面試官,，讓他在第一時(shí)間對(duì)你發(fā)生興趣，引導(dǎo)他去看你簡(jiǎn)歷的對(duì)應(yīng)部分,，對(duì)你進(jìn)一步發(fā)問(wèn),。

（1）要簡(jiǎn)明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷,，不要說(shuō)的過(guò)于詳細(xì)；

（2）對(duì)于應(yīng)聘這份工作沒(méi)用的信息,，不要介紹,，例如：對(duì)家鄉(xiāng)的介紹，以及個(gè)人愛(ài)好的介紹,。

（3）然后把自己抽取出來(lái)的亮點(diǎn)記錄下來(lái),，用最有邏輯的方式表達(dá)出來(lái)，一般可以分幾個(gè)方面來(lái)介紹,，如"學(xué)習(xí)方面",，"學(xué)生工作方面"，"社會(huì)實(shí)踐方面",，"學(xué)術(shù)比賽方面",。最后，最好加上對(duì)自己性格特點(diǎn)的總結(jié),，以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。

大家好，我叫xx,，中山大學(xué)工商管理本科,，xx年7月份畢業(yè)。我想從三個(gè)方面介紹自己：

1）學(xué)生工作方面,。在學(xué)院擔(dān)任ｘｘ,，班級(jí)擔(dān)任ｘｘｘ，學(xué)校擔(dān)任xxxx,，負(fù)責(zé)了學(xué)校學(xué)院和班級(jí)的多項(xiàng)活動(dòng),。憑借著優(yōu)異的工作，我獲得了xxxx學(xué)生干部獎(jiǎng)學(xué)金,。

2）學(xué)術(shù)競(jìng)賽方面,。參加挑戰(zhàn)杯獲得xxx，花旗論壇獲得ｘｘｘ等,。

3）社會(huì)實(shí)踐方面,。我曾經(jīng)在xxx公司實(shí)習(xí),，而實(shí)習(xí)的經(jīng)歷讓我明白了公司對(duì)人才的要求，也讓我自己不斷提高自我要求,。

接下來(lái)就是靠對(duì)公司的認(rèn)識(shí),，結(jié)合自己的某些事例，拉近自己和公司的距離,。最后一句一般都是,，相信通過(guò)自己在貴公司的學(xué)習(xí)，一定可以成為xxxx??！

個(gè)人覺(jué)得有二：

一，新穎的自我介紹方式,；在面試中國(guó)銀行的時(shí)候,，我的自我介紹是通過(guò)三個(gè)英文字母展開(kāi)的，boc（中行的英文簡(jiǎn)稱(chēng)）,，分別代表balance,、opportunity、collaboration,，然后把自己的經(jīng)歷融合進(jìn)去,。面試新華信正略鈞策咨詢(xún)（今天還通知我去final，唉）的時(shí)候,，我采用了正略鈞策的核心競(jìng)爭(zhēng)力模型—rise來(lái)介紹,，分別代表responsibility，strength,，integrity,，enforcement。面試中行自我介紹后,，就有一位面試官對(duì)我微笑了,。

二，和公司套近乎,；任何個(gè)人都會(huì)有虛榮心,，代表公司的面試官也是，而虛榮心的體現(xiàn)就是,，當(dāng)你在自我介紹的過(guò)程中,，說(shuō)出一些值得公司驕傲的事情，或者你和公司的一些淵源的時(shí)候,，面試官肯定感興趣,。尤其是講的故事把自己包括在內(nèi)，面試官的注意力會(huì)高度集中。得到了面試官的注意,，接下來(lái)的事情就容易多了,。

面試時(shí)自我介紹技巧和方法篇二

很多人由于緊張，害怕自己表現(xiàn)不好,，從而在自我介紹時(shí),，一直低著頭，不敢直視對(duì)方,，更不要說(shuō)有什么底氣了,，這樣是很不好的，這樣的表現(xiàn)面試官不會(huì)覺(jué)得你是緊張,，反而是覺(jué)得你是沒(méi)能力的表現(xiàn),。

面部表情很重要，對(duì)方可以通過(guò)看你的面部表情就能知道你當(dāng)時(shí)的心理狀態(tài),，是放松還是緊張,，所以就算內(nèi)心有點(diǎn)緊張，也要想辦法保持淡定,，臉上可適當(dāng)加點(diǎn)微笑，一方面可以緩解自身的緊張情緒,，另外一方面也可以給對(duì)方一個(gè)好印象,。

自己介紹時(shí)該說(shuō)什么，這也是很多求職者比較注重的問(wèn)題,，一般自我介紹時(shí)說(shuō)的內(nèi)容不能太多和太雜,，太雜容易找不到重點(diǎn)，也會(huì)讓人覺(jué)得你沒(méi)有一定的歸納和總結(jié)能力,，一般主要說(shuō)的內(nèi)容有：自己的名字,、工作經(jīng)歷、有什么能力,、獲得哪些成績(jī)等,，對(duì)于剛畢業(yè)的求職者，可以介紹自己的名字,、專(zhuān)業(yè),、特長(zhǎng)、社會(huì)實(shí)踐等,，這些也是面試官希望了解的,，同時(shí)也會(huì)在頭腦中對(duì)你說(shuō)的內(nèi)容與招聘崗位的要求進(jìn)行一定的匹配對(duì)比。

在前面自我介紹該說(shuō)的內(nèi)容中也有提到,，面試官會(huì)根據(jù)你說(shuō)的內(nèi)容與招聘崗位進(jìn)行對(duì)比,，所以在做出自己介紹之前，了解應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求很重要,，然后進(jìn)行針對(duì)性的準(zhǔn)備,，自我介紹的內(nèi)容與應(yīng)聘崗位的要求和能力高度相關(guān),，這樣應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)就會(huì)更大。

當(dāng)然,，很多求職者也非常關(guān)心自我介紹的時(shí)間,，不知道該用多長(zhǎng)時(shí)間比較合適，有些面試官會(huì)要求職者來(lái)一個(gè)1分鐘或者3分鐘的自我介紹,，時(shí)間如果沒(méi)有硬性要求的話(huà),，準(zhǔn)備說(shuō)的內(nèi)容就按1分半或者2分鐘比較合適，如果要求1分鐘介紹,，可以把準(zhǔn)備的內(nèi)容稍微刪減一點(diǎn)就可以了,，如果要求3分鐘介紹，也可以把準(zhǔn)備內(nèi)容適當(dāng)延伸或者語(yǔ)速稍微放慢一點(diǎn)也可以,，這樣的安排和準(zhǔn)備比較靈活,。

自我介紹時(shí)說(shuō)什么內(nèi)容，不是一成不變的,，需要結(jié)合當(dāng)時(shí)的環(huán)境做出靈活調(diào)整,，可以借用面試官剛說(shuō)的話(huà)作為引用或者開(kāi)場(chǎng)，這樣可以加深面試官對(duì)你的印象,，同時(shí)在開(kāi)始自我介紹時(shí),，也需要根據(jù)面試官的反映做出稍微的調(diào)整，如果面試官臉上出現(xiàn)不耐煩的表情時(shí),，最好調(diào)整說(shuō)話(huà)內(nèi)容或者盡快結(jié)束自我介紹,，加入雙方互動(dòng)的環(huán)節(jié)，當(dāng)然也可以在結(jié)束自我介紹時(shí)主動(dòng)向面試官做一些相關(guān)情況的咨詢(xún),。

面試時(shí)自我介紹技巧和方法篇三

優(yōu)秀的自我介紹內(nèi)容,，不僅可以有效的引導(dǎo)面試更合理的展開(kāi)，同時(shí)也會(huì)然讓hr對(duì)你的印象更加深刻,，那么面試時(shí)自我介紹有什么技巧,，如果你還不清楚，建議在求職介紹自己的時(shí)候注意以下內(nèi)容：

自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘,，在時(shí)間的分配上,，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷,，對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐,，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,，自我介紹就要有所側(cè)重,，突出一點(diǎn)，不及其余

人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備,，也可以事前找些朋友做練習(xí),，但自我介紹應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織,。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,，如果那樣的話(huà)，對(duì)面試官來(lái)說(shuō),，將是無(wú)法忍受的,。自我介紹還要注意聲線(xiàn)，盡量讓聲調(diào)聽(tīng)來(lái)流暢自然,，充滿(mǎn)自信,。

自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī)，這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān),。在面試中,，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官,，你如何地適合這個(gè)工作崗位,。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，你也要忍痛舍棄,。在介紹成績(jī)時(shí)，說(shuō)的次序也極為重要,，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作,，也可以讓面試官留下深刻的印象,。

自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),，你可以使用一些小技巧,，比如可以介紹自己做過(guò)什么項(xiàng)目來(lái)驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論,，如企業(yè)品牌理念,、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。但無(wú)論使用哪種小技巧,，都要堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話(huà),，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi),。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的,。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂(lè)觀(guān)、自信,。

最后提醒,，面試注意事項(xiàng)也別忘了，在自我介紹時(shí),，克服怯場(chǎng)緊張的情緒,，面試前可以先整理出自我介紹，加強(qiáng)口語(yǔ)練習(xí),，以求在面試的時(shí)候能夠沉穩(wěn)有據(jù)的做好自我介紹,。

面試時(shí)自我介紹技巧和方法篇四

1、自我介紹要出彩,。

自主招生面試自我介紹技巧：其一,，需要有條理。其二,，現(xiàn)實(shí)合理地陳述個(gè)人的規(guī)劃和理想,。因?yàn)闃s譽(yù)都已記載在書(shū)面材料中，不需過(guò)多炫耀,。

2,、了解自己的優(yōu)勢(shì)，盡量表現(xiàn)出自己的學(xué)科特長(zhǎng),。

考生要明確自己的重點(diǎn)學(xué)科,，知道哪是自己的學(xué)科特長(zhǎng)自主招生面試自我介紹技巧及注意事項(xiàng)自主招生面試自我介紹技巧及注意事項(xiàng)。各大高校自主招生方案中,，都提出了看重 學(xué)科特長(zhǎng) ,。大家要知道的是，繪畫(huà)是建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)科特長(zhǎng),、語(yǔ)言能力是語(yǔ)言類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)科特長(zhǎng);綜合素質(zhì)是財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)科特長(zhǎng)等,。考生一定要充分認(rèn)識(shí)和把握好自己的優(yōu)勢(shì)學(xué)科,，發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì),，面試中盡量表現(xiàn)出自己的學(xué)科特長(zhǎng)。

3,、面試時(shí)注意眼神交流,，多微笑。

選擇在鋪墊性的語(yǔ)言和考官對(duì)視,，并強(qiáng)迫自己目光至少停留三秒再移開(kāi)自主招生面試自我介紹技巧及注意事項(xiàng)!,。所謂鋪墊性的語(yǔ)言，是指例如 基于上述觀(guān)點(diǎn),，下面我將從以下幾個(gè)方面分析原因 等,。這些話(huà)說(shuō)起來(lái)比較容易,，緊張感相對(duì)不強(qiáng)，所以先暗示自己在這里與考官對(duì)視,，由易到難,，消除緊張。答題時(shí)可以選擇看著不看自己的考官說(shuō)話(huà),。這樣及時(shí)有考官觀(guān)察你,，也會(huì)認(rèn)為你是在和別人有眼神交流，不會(huì)留下你不敢看人的印象,。而微笑是可以讓人感覺(jué)親切,、自然、舒服的,，同時(shí)也可以緩解自己內(nèi)心的緊張,，舒緩僵硬的面部表情。

4,、盡量在思維方面彰顯自己的創(chuàng)新潛質(zhì),。

今年，參加自招的高校都非常重視一個(gè)特點(diǎn),，就是要求考生具創(chuàng)新潛質(zhì),。高校自主招生主要招錄具有創(chuàng)新潛質(zhì)的優(yōu)秀學(xué)生，挑選所謂的怪才 ,，具有一定特長(zhǎng),。

自主招生面試自我介紹技巧及注意事項(xiàng)自我介紹。每一個(gè)人都蘊(yùn)藏著創(chuàng)新潛質(zhì),，只要發(fā)揮自己的積極性,、主動(dòng)性，積極探索,，敢于大膽嘗試,，不斷挖掘自己的創(chuàng)新潛質(zhì)，敢于質(zhì)疑和否定,，相信在面試中一定可以贏(yíng)得更多分?jǐn)?shù)。

5,、回答問(wèn)題時(shí)盡量流利,、自然，不要表現(xiàn)的像背課文,。

語(yǔ)言表達(dá)能力是一個(gè)高素質(zhì)考生應(yīng)該具備的,，語(yǔ)言表達(dá)的好可以讓自己在面試中有更多的優(yōu)勢(shì)。建議在做面試準(zhǔn)備工作時(shí),，盡量將需要了解背誦的資料轉(zhuǎn)化成自己的語(yǔ)言記住,，這樣在面試中回答問(wèn)題會(huì)比較流利,、自然。如果讓面試官覺(jué)得考生好像在背誦課文一樣,，分?jǐn)?shù)自然會(huì)大打折扣,。

距離自主招生面試越來(lái)越近，小編希望以上所說(shuō)的這些方面可以幫到各位考生,，也希望考生們可以在不影響高考復(fù)習(xí)的情況下,，用心的準(zhǔn)備自招面試，祝愿大家面試順利!

面試時(shí)自我介紹技巧和方法篇五

面試中的自我介紹往往是面試技巧中的點(diǎn)睛之筆,，可以給考官留下很深刻的印象,，那么如果很好的讓考官了解到自己的長(zhǎng)處，而又不顯得太做作,？這也每個(gè)應(yīng)試者都應(yīng)該必備的面試技巧之一,。

想要客觀(guān)的認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題,。 你現(xiàn)在是干什么的?你將來(lái)要干什么?你過(guò)去是干什么的? 這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái),，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用,，雇主選中的是現(xiàn)在的你,，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀,。

所以,，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問(wèn)題,，要點(diǎn)是：你是你自己,，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái),，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn),，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。 對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題,，自我反省越深,，自我鑒定就越成功。

隨后,，著手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么?如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作,，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體,，合理,，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格,。

然后,，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的?你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映,。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去,。如果你中途徹底改行,，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫,。要做到這一點(diǎn),，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn),，收集過(guò)去的資料,，再按目標(biāo)主次排列。

用這樣的方法,，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn),，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí),，最重要的是加深了你的自我分析和理解,。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作,，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中,，使你的形象栩栩如生。

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式,、優(yōu)點(diǎn)、技能,，突出成就,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等,。

好處眾多,，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好,。如果是一間電腦公司,，應(yīng)說(shuō)些電腦的話(huà)題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事,，總之投其所好,。

但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn),，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本,、發(fā)掘新市場(chǎng)等,。

內(nèi)容的次序亦極重要,，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式,。所以排在頭位的,，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,，一般都是你最得意之作,。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分,。

面試時(shí)自我介紹技巧和方法篇六

1,、考官偏愛(ài)怎樣的考生

考官都表示，對(duì)于學(xué)術(shù)上存在發(fā)明創(chuàng)造潛質(zhì),，以及將來(lái)可能成為領(lǐng)袖人才的學(xué)生,，都特別喜歡。"這種考生往往邏輯特別清楚,，思維也很有創(chuàng)造力,，交流時(shí)也十分有自信。"同時(shí),，性格積極向上,，富有社會(huì)責(zé)任感的學(xué)生，也深為考官所喜愛(ài),。

一位來(lái)自理科領(lǐng)域的考官表示自己特別喜歡見(jiàn)識(shí)廣闊的孩子,，"這樣的孩子有讓人意想不到的才能、思想和經(jīng)歷,，能讓人眼前一亮,，但是我在面試中很少能遇到這樣的學(xué)生。

2,、如何讓考官關(guān)注你

每一對(duì)考官與學(xué)生的"過(guò)招"時(shí)間很短,，如何在短時(shí)間內(nèi)保證判斷準(zhǔn)確?考官們說(shuō)會(huì)盡可能地從各個(gè)方面挖掘這個(gè)學(xué)生的潛力。"可能這些時(shí)間里只問(wèn)一題,，也可能有十幾題,，總之會(huì)根據(jù)考生的回答，進(jìn)行進(jìn)一步的探詢(xún),，考生如果答不上一個(gè)問(wèn)題,，我會(huì)換幾個(gè)角度繼續(xù)問(wèn)，一直判斷他真的不知道,，才改問(wèn)其他問(wèn)題",。

此外，每個(gè)考生都要經(jīng)過(guò)每位考官的考察,，最終將大家意見(jiàn)綜合在一起,，有過(guò)幾年面試經(jīng)歷的一位考官表示,，多數(shù)考生最終的評(píng)價(jià)一致性都非常高。

關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)

3,、評(píng)述社會(huì)現(xiàn)象和時(shí)事熱點(diǎn)的題目在面試中占有一定的比重,。從實(shí)際情況看，大多數(shù)高三學(xué)生平時(shí)關(guān)注這方面的內(nèi)容并不多,，因此考前一定要補(bǔ)強(qiáng)短板,。

首先是最基礎(chǔ)的"知道"，要了解過(guò)去一年發(fā)生過(guò)哪些大事,，社會(huì)上有過(guò)哪些爭(zhēng)論和風(fēng)潮;其次,，要對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題略有自己的思考和總結(jié)：今年的問(wèn)題和去年的哪些問(wèn)題可以相互對(duì)照?它們是否可以歸入一些"母題"，比如"訴求與回應(yīng)",、"改革與利益",、"規(guī)格與治理"、"市場(chǎng)與道德",、"話(huà)語(yǔ)與責(zé)任",、"權(quán)利與信任"等。另外,，對(duì)于一些爭(zhēng)議性話(huà)題,，需注意：你的觀(guān)點(diǎn)是什么?為什么會(huì)有這樣的爭(zhēng)論?爭(zhēng)論的焦點(diǎn)是什么?

面試時(shí)自我介紹技巧和方法篇七

自我介紹要用事實(shí)說(shuō)話(huà),切忌使用含糊的字眼,要知道主考老師都是有很強(qiáng)的辨別能力,比如:你的第一學(xué)位學(xué)校在很大程度上反映你學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力,你在很短的時(shí)間內(nèi)被提拔為部門(mén)經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫(xiě)自我介紹時(shí)候要用個(gè)人的經(jīng)歷來(lái)證明自己的品質(zhì)和能力!

自我介紹可以事前準(zhǔn)備,也可以事前找些朋友做練習(xí),但自我介紹應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束,而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織,。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話(huà),對(duì)面試官來(lái)說(shuō),將是無(wú)法忍受的,。自我介紹還要注意聲線(xiàn),盡量讓聲調(diào)聽(tīng)來(lái)流暢自然,充滿(mǎn)自信。

自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī),這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān),。在面試中,你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位,。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,你也要忍痛舍棄。

接到面試通知后,最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺(jué)一下,。

自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白,并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話(huà))示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始,。

注意掌握時(shí)間,如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,一定要注意時(shí)間的掌握,既不能超時(shí)太長(zhǎng),也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。

介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,不要說(shuō)流水賬,要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn),。

介紹業(yè)績(jī)?nèi)〉玫木唧w過(guò)程時(shí),要巧妙地埋伏筆,。例如:在介紹校外實(shí)踐成果時(shí),你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問(wèn)題,不過(guò)我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)?！币龑?dǎo)面試官提問(wèn)“遇到了哪些問(wèn)題”,然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容,體現(xiàn)出自己處理問(wèn)題的能力,。

在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí),。在這一步,你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),包括姓名,、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等。生動(dòng),、形象,、個(gè)性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松。

做過(guò)什么,代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷,。在這個(gè)部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷,、社會(huì)實(shí)踐等,。你要說(shuō)清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn),、擔(dān)任的職務(wù),、工作內(nèi)容等,這樣讓面試官覺(jué)得真實(shí)、可信,。

做成過(guò)什么,代表著你的能力和水平,。在這部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī),包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。介紹個(gè)人業(yè)績(jī),就是擺成績(jī),把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚,。

想做什么,代表著你的職業(yè)理想,。在這個(gè)部分,你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想,包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃,、對(duì)工作的興趣與熱情,、未來(lái)的工作藍(lán)圖、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等,。在介紹時(shí),你還要針對(duì)應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容,。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細(xì)。

面試時(shí)自我介紹技巧和方法篇八

大家好,！

我叫xxx,。今年xx歲，恰好弱冠之年,。大學(xué)里學(xué)的是經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè),，雖然還算努力學(xué)習(xí)，結(jié)果還是學(xué)業(yè)不精,。我是本地武漢人,，但是很少說(shuō)武漢話(huà)，可不要奇怪,，我覺(jué)得普通話(huà)比較紳士一點(diǎn),，呵呵……(主要講自己的基本情況，如姓名,、年齡,、專(zhuān)業(yè)和家鄉(xiāng)，你們女生可以不說(shuō)年齡的。也可以粗略地講一點(diǎn)讀大學(xué)的感受,。還可以說(shuō)一下自己的勤奮,、踏實(shí)、上進(jìn),、誠(chéng)懇等等性格特征,。反正看你需要哪些了就說(shuō)哪些了，盡量口語(yǔ)化一些,，生動(dòng)形象一些,，再加一點(diǎn)微笑，這個(gè)很重要)

我的興趣愛(ài)好不多,，算少了,，就臺(tái)球、五子棋和看書(shū)而已,。喜歡臺(tái)球的,，我以后可以你做陪練，水平很菜鳥(niǎo),，包你贏(yíng)個(gè)夠,。五子棋就不那么外行了，貌似多年來(lái)還沒(méi)有輸過(guò),，有興趣的可以切磋一下,。看書(shū)是很多人的業(yè)余生活部分,，就不多說(shuō)了,，不過(guò)看書(shū)效率呢，不是夸張,，真的不錯(cuò),，可以達(dá)到兩小時(shí)十萬(wàn)字的標(biāo)準(zhǔn)，如果你是喜歡精讀的話(huà),，就不用和我比效率了,。(實(shí)際上性格可能融合在興趣愛(ài)好之中的，所以第一段可以不說(shuō),。說(shuō)一下自己的興趣愛(ài)好比較利于交朋友,，你們女生一般喜歡看美國(guó)大片、韓劇等等,，也可以提一提,。)

現(xiàn)在剛剛從校園里解放出來(lái)，對(duì)工作不是很了解,，希望前輩們多多指點(diǎn),。在工作中有什么做得不好的地方，希望多多諒解，畢竟大家都是從新人做起的'嘛,。時(shí)間過(guò)的真快,，大學(xué)生活要結(jié)束了，現(xiàn)在也走上工作崗位了,，新的起點(diǎn),，新的開(kāi)始，我愿與大家一起努力,，為公司再造輝煌,。也祝愿公司業(yè)務(wù)發(fā)展蒸蒸日上，大家工作順順利利,。大家想更多的了解我，以后可以多多交流,。謝謝,，就這么多吧。(新人嘛,，很多規(guī)矩不懂,，難免有些錯(cuò)誤，所以在前輩們面前要表現(xiàn)得謙虛一點(diǎn),，這樣對(duì)你印象好一點(diǎn),。反正行為舉止自然一點(diǎn)，合群一點(diǎn),，就行啦,。最后也不忘祝愿公司和同事們，大功告成,。)

1,、首先就是做好內(nèi)容準(zhǔn)備

熟悉自己的簡(jiǎn)歷，特別是如果你針對(duì)所投遞的公司和職位更改過(guò)自己的通用簡(jiǎn)歷時(shí)一定要清楚,，我想這個(gè)并不是什么難事,。同時(shí)要準(zhǔn)備講哪些內(nèi)容，肯定不是把簡(jiǎn)歷背誦一遍,，只要講重點(diǎn),、亮點(diǎn)即可。比如畢業(yè)的院校,、專(zhuān)業(yè),，曾經(jīng)在哪些公司工作過(guò)，擔(dān)任什么職位,，負(fù)責(zé)過(guò)什么項(xiàng)目,，有過(guò)什么突出的貢獻(xiàn)、專(zhuān)利等。項(xiàng)目的內(nèi)容不用展開(kāi)來(lái)講,，因?yàn)楹竺鏁?huì)有提問(wèn)環(huán)節(jié),。如果是應(yīng)屆生，可以說(shuō)說(shuō)在學(xué)校參加過(guò)什么社團(tuán),，擔(dān)任過(guò)什么職務(wù),，獲得過(guò)的獎(jiǎng)學(xué)金等。如果有比較健康,、高端一點(diǎn)的愛(ài)好也可以提一下,，比如攝影、油畫(huà),、跆拳道,、寫(xiě)作等。至于什么看電影,、看美劇,、跑步、打球,、打游戲這些很通用的愛(ài)好也沒(méi)什么必要提,。

2、其次做好時(shí)間控制

一個(gè)好的自我介紹不可能非常短,，一兩句話(huà)就說(shuō)完了,。我就遇到過(guò)有面試者讓他做自我介紹，說(shuō)完姓名和年齡之后就呆呆的看著我了,。這顯然是不合適的,，難道自己就沒(méi)有什么可介紹的嗎?同樣也不可能時(shí)間特別長(zhǎng)，不適宜超過(guò)3分鐘,，控制在2分鐘以?xún)?nèi)就足夠了,。因?yàn)槊嬖囘^(guò)程畢竟不是面試者自己一個(gè)人侃侃而談，自我介紹要做到精煉有亮點(diǎn),，不能太冗長(zhǎng)沒(méi)有重點(diǎn),，不必一開(kāi)始就介紹某段工作經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)。

3,、再次平時(shí)要做一些排練

準(zhǔn)備好了自我介紹要講的內(nèi)容,，那么在求職投簡(jiǎn)歷階段就可以做一些排練。這個(gè)排練不僅僅是熟悉內(nèi)容,，還要注意自己說(shuō)話(huà)的語(yǔ)速,、口音的清晰、以及整個(gè)過(guò)程的條理邏輯,、時(shí)間長(zhǎng)短,。還可以對(duì)著鏡子看看自己的表情是否僵硬,、動(dòng)作是否自然?？傊?，你不能等到面試官讓你做自我介紹時(shí)腦子才飛速運(yùn)轉(zhuǎn)想要說(shuō)什么，這一切都應(yīng)該是排練好的,。

還有就是有的崗位對(duì)英語(yǔ)有要求,，或是外企的職位，那么準(zhǔn)備一個(gè)英文的自我介紹也是有必要的,。否則當(dāng)面試官讓你用英文做自我介紹的時(shí)候,，你一臉懵逼的表情，開(kāi)口說(shuō)不了幾個(gè)單詞,，連自己的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)的英文名稱(chēng)都說(shuō)不出來(lái)的時(shí)候,，估計(jì)也就被淘汰了。

切忌用“我”這個(gè)字眼

自我介紹過(guò)程中,，很多考生習(xí)慣性地這樣介紹自己：“我叫某某,，畢業(yè)于某校某系。我的特長(zhǎng)是…;我的愛(ài)好是…;我的…,，一連串的“我”說(shuō)著說(shuō)著，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)考官的臉色越來(lái)越難看,。通常以“我”為開(kāi)端的敘述,，會(huì)給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺(jué)你像自以為是的自我中心者,。很好的解決辦法是把“我”字開(kāi)頭的話(huà)題,，轉(zhuǎn)為“你”字開(kāi)頭，如“你想了解我的個(gè)人愛(ài)好,，還是與工作有關(guān)的問(wèn)題?”“您說(shuō)呢?”,，“你認(rèn)為怎么樣?”等等。

切忌“自吹自擂”要“有的放矢”

自我介紹是一種說(shuō)服的藝術(shù),，聰明的應(yīng)試者會(huì)以招考單位的工作要求與測(cè)試重點(diǎn)組織自我介紹的內(nèi)容,，不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官,，你如何適合應(yīng)聘的工作崗位,，針對(duì)崗位“有的放矢”，而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容,，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，你也要忍痛舍棄，切忌“自吹自擂”,。

切忌“報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)”,，要力求“真實(shí)感人”,。

對(duì)于面試來(lái)講，過(guò)往的經(jīng)歷中,，無(wú)論是成功的經(jīng)驗(yàn)還是失敗的經(jīng)驗(yàn)都是推銷(xiāo)自己的寶貴資源,。很多考生不由自主地將自己以往取得的優(yōu)異成績(jī)、成功經(jīng)驗(yàn)等好的一面侃侃而談,，而對(duì)自己失敗的一面諱莫如深,，閉口不談，這并不是明智的做法,，很容易給考官留下一種夸夸其談,、華而不實(shí)的印象。要想給考官留下真實(shí)可信,、勵(lì)志圖強(qiáng)的好印象,，將失敗經(jīng)驗(yàn)中自己懂得總結(jié)并重新站立起來(lái)的經(jīng)歷，會(huì)讓考官更加對(duì)你刮目相看,。

切忌“夸大其詞”,，要盡量給自己留“后路”。

有些考生為了提升自己的價(jià)值,，過(guò)于夸大自己的能力,，與實(shí)際情況并不相符，這會(huì)讓考官十分反感,。例如,，一個(gè)剛走出高校的畢業(yè)生，夸下?？谡f(shuō)：“自己在某企業(yè)實(shí)習(xí)的半年內(nèi)創(chuàng)下了好幾百萬(wàn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)!”殊不知,，該企業(yè)業(yè)務(wù)分散，即使經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)人員,，一年的業(yè)績(jī)也不到百萬(wàn),。這會(huì)讓考官對(duì)考生的誠(chéng)信度產(chǎn)生嚴(yán)重質(zhì)疑，甚至?xí)穯?wèn)他：“你是否了解該企業(yè)的產(chǎn)品,，營(yíng)銷(xiāo)百萬(wàn)的具體推廣方案是什么?”面對(duì)更加具體的問(wèn)題,，考生張口結(jié)舌，無(wú)法正面回答考官的追問(wèn),。因此,，自我介紹時(shí)，切忌“話(huà)說(shuō)的太滿(mǎn)”要有所保留,，給自己留條后路,。

切忌“啰啰嗦嗦、沒(méi)完沒(méi)了”一定要語(yǔ)言簡(jiǎn)潔,、語(yǔ)氣明快,。

曾經(jīng)有一位考生是這樣介紹自己的：“我出生在海邊,，那兒風(fēng)景優(yōu)美…”。很多考生在面試時(shí),，尤其是在自我介紹時(shí),，總是情不自禁地以“滔滔不絕”為終極追求，認(rèn)為話(huà)越多,，越顯示才能,，殊不知，自我介紹的關(guān)鍵不在于話(huà)多少,，而在于你能不能將問(wèn)題回答到點(diǎn)子上,。而且，表達(dá)過(guò)于羅嗦,，會(huì)讓考官質(zhì)疑你的概括能力,，有的考官甚至?xí)J(rèn)為你可能連他的問(wèn)題都沒(méi)聽(tīng)懂，這其實(shí)是在給自己減分,，并不可取,。其實(shí)，考官并不特別在意你的成長(zhǎng)經(jīng)歷,，他更關(guān)心的是,，是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質(zhì)，也就是說(shuō),，你的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)是否符合崗位需求,，“能崗匹配”才是面試的核心。因此,，表述要簡(jiǎn)潔明快,，條理清晰,，要回答與崗位要求相匹配的內(nèi)容,。

面試時(shí)自我介紹技巧和方法篇九

開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào),。開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候是給面試考官的第一印象,，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門(mén)應(yīng)該面帶微笑,，但不要諂媚,。話(huà)不要多，稱(chēng)呼一聲"老師好"就足夠,，聲音要足夠洪亮,，底氣要足，語(yǔ)速自然,，總之彬彬有禮而大方得體,，不要過(guò)分殷勤,，也不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。

態(tài)度要保持自然,、友善,、親切、隨和,，整體上講求落落大方,，笑容可掬，并且充滿(mǎn)信心和勇氣,，切勿妄自菲薄,。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹,，從容不迫,。

無(wú)意間玩弄衣服鈕扣或手帕的一角，將會(huì)給人一種長(zhǎng)不大的感覺(jué),；裙子太短,，坐下時(shí)怕曝光，而不斷地拉群擺,，容易讓主試者覺(jué)得求職者的個(gè)性太過(guò)于浮躁,。所以別穿太短的裙子；放松心情,，雙腳平放,，避免翹腳，以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象,；不要頻繁看時(shí)間,，眼睛也不要到處亂瞄，容易讓主考官覺(jué)得你對(duì)任何事都抱持著不信任態(tài)度,。

進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔,，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以2-3分鐘左右為佳,，如無(wú)特殊情況最好不要超過(guò)3分鐘,。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí),，可利用名片,、介紹信等資料加以輔助。

語(yǔ)氣自然,，語(yǔ)速正常,，語(yǔ)音清晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣,、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速,，或者含糊不清的語(yǔ)音,，都會(huì)嚴(yán)重影響求職者的形象。如果聲音太小,，以致主考官無(wú)法聽(tīng)清楚的話(huà),，會(huì)使人留下一種沒(méi)自信的印象。

進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容,，一定要實(shí)事求是,，真實(shí)可信，少用虛詞,、感嘆詞之類(lèi),。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人或者自吹自擂,，夸大其詞,，都是不足取的。

要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的方式來(lái)驗(yàn)證一下

使個(gè)人形象鮮明,，給考官留下深刻印象,，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師,、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述,，但切勿展示一些非主流個(gè)性，否則適得其反,。

介紹時(shí)應(yīng)層次分明,、重點(diǎn)突出，合理有序地使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露,，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn),。

面試時(shí)自我介紹技巧和方法篇十

銷(xiāo)售面試自我介紹：面試時(shí)如何推銷(xiāo)自己

自己面試時(shí)要：多推銷(xiāo)、問(wèn)清楚,、講明白,。

多推銷(xiāo)：要像賣(mài)產(chǎn)品一樣把自己“賣(mài)”出去,、還要“賣(mài)”個(gè)好價(jià)錢(qián),。求職就是要多找自己身上的賣(mài)點(diǎn)，向用人單位“賣(mài)”文憑,、經(jīng)驗(yàn),、能力、本領(lǐng),。當(dāng)用人單位要你介紹時(shí),，你要抓住機(jī)會(huì)當(dāng)場(chǎng)展現(xiàn)你的才能（如直接與用人單位的老外用外語(yǔ)交流,、用外語(yǔ)介紹、提問(wèn)等）,，在有許多競(jìng)爭(zhēng)者爭(zhēng)同一個(gè)職位時(shí)還要展現(xiàn)你的獨(dú)家絕活來(lái)表現(xiàn)你與別人不一樣,。

問(wèn)清楚：（1）要問(wèn)清楚公司能不能在你上班就馬上簽勞動(dòng)合同并于試用期滿(mǎn)后提供社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。有的不正規(guī)的公司是做不到上面兩條的,。同時(shí)你要問(wèn)清楚試用期多久（一般1-3個(gè)月,，勞動(dòng)法規(guī)定最多不能超過(guò)6個(gè)月。）,，可不確定或超過(guò)6個(gè)月的公司可以不考慮,。（2）要問(wèn)清包住宿和伙食是否要扣錢(qián)？按常理包住宿和伙食是公司免費(fèi)提供住和吃的,。但以前我碰到過(guò)有的公司說(shuō)包住宿和伙食,，但每個(gè)月從工資中扣除住宿和伙食費(fèi)200余元。這樣工資就變相地減少了,。（3）要問(wèn)清楚發(fā)工資的時(shí)間,。很多公司將員工工資押一個(gè)月（如你2月進(jìn)公司，到3月底才領(lǐng)2月份的工資,。不過(guò)押1個(gè)星期到10天是正常的,，財(cái)務(wù)要核算），以防員工領(lǐng)了工資就走了,，這也不算很好的公司,。（4）如不包住宿，還要問(wèn)有沒(méi)有其它補(bǔ)貼如：交通費(fèi),、住房補(bǔ)貼,、通訊補(bǔ)貼及具體金額等。（5）問(wèn)清楚進(jìn)公司上班要帶的所有資料和證件,。（如身份證,、畢業(yè)證和等級(jí)證原件，健康證,，文憑驗(yàn)證書(shū),，簡(jiǎn)歷。）,。 講明白：幾乎所有公司對(duì)新進(jìn)人員都有試用期,。工資要講清楚：試用期xxx元，過(guò)了適用期后加xx元,。不然有些公司在你過(guò)了試用期后也不加工資,，要等試用期滿(mǎn)后半年或一年才“統(tǒng)一”調(diào)工資。那等于你的試用期過(guò)后就沒(méi)工資加了，要等統(tǒng)一調(diào)整,。對(duì)你不公平,。

別人面試時(shí)多聆聽(tīng)：如果有人在你前面面試時(shí)，你要多注意聽(tīng)用人單位面試考官提問(wèn)的內(nèi)容及透露出的用人單位的基本信息,，了解他們關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題（如文憑,、經(jīng)驗(yàn)、能力等）并提早做出相應(yīng)的回答對(duì)策,、對(duì)照自己有沒(méi)有相關(guān)資格或能力,。掌握他們能提供的條件和福利與別人進(jìn)行比較或與自己的要求比較是否可接受。

g：面試時(shí)如何回答用人單位提出的問(wèn)題,？

以下是用人單位常問(wèn)的一些問(wèn)題,，你要做相應(yīng)的準(zhǔn)備！

1） 可不可以簡(jiǎn)單介紹一下你自己?

這個(gè)題目是任何一個(gè)用人單位都會(huì)問(wèn)的.(可能有些單位會(huì)問(wèn):你有何優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),能力等).你要基本上將個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點(diǎn):能力,學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn).

2） 為何會(huì)來(lái)我們公司應(yīng)聘,？

你為了表明應(yīng)征原因及工作意愿,，回答時(shí)答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性,、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。

3）你對(duì)我們公司有了解嗎,？

這是公司想測(cè)試你對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問(wèn)題,，如果回答“完全不了解”，那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了,，最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及徵聘人事的廣告內(nèi)容,，最好的回答就是“因?yàn)閷?duì)該公司的xx點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以才來(lái)應(yīng)徵”。

4）對(duì)我們公司有何印象,？

因?yàn)檫€沒(méi)進(jìn)入公司上班,，所以主考官也不會(huì)太為難你，只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了,，或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以,。

5）選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？

這是想知道你對(duì)這份工作的熱忱及理解度,，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)徵的人,，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同,，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”,。

6）你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？

敘述工作特性的同時(shí),，也要加上自己的看法,，如果是有工作經(jīng)驗(yàn)的人，最好說(shuō)明自己的基本心態(tài),。

7）你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎樣,？

沒(méi)必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見(jiàn)解，能傳遞正確意見(jiàn)便已經(jīng)足夠,，如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行,，就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見(jiàn)解才好。

8）如果進(jìn)入公司的話(huà),，想做什么樣的工作,？

這是招募很多職種的公司最有可能問(wèn)到的問(wèn)題，面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答“可以”的話(huà),，反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度,；如果這家公司只招募一個(gè)職種還是被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，是為了確認(rèn)你有無(wú)猶豫,，你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了,，如“現(xiàn)在想在**工作方面沖刺，將來(lái)則希望能在aa方面努力”等,，朝自己想要的目標(biāo)陳述即可,。

9）有取得什么資格嗎？

雖然沒(méi)有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格,，也有可能被問(wèn)到這樣的問(wèn)題,，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展，這句話(huà)都能派上用場(chǎng),，其他或許是想知道你對(duì)何事感到興趣,。

10）將來(lái)想從事何種職務(wù)？

這是針對(duì)是否有工作目標(biāo)及生涯計(jì)劃,，或者在社會(huì)上經(jīng)過(guò)一段歷練而提出的問(wèn)題,，想試探是否具有經(jīng)營(yíng)志向還是職業(yè)意圖。

11）請(qǐng)告知你的工作觀(guān),？

常被問(wèn)到“你的**觀(guān)是什么,？”時(shí)，可別把它想得太復(fù)雜,，可回答“為何而工作”,、“從工作方面得到了什么”“*年后想變成怎樣”等的話(huà)。

12）可不可以接受加班,？

這是針對(duì)“工作熱忱”而問(wèn)的,，當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答“在自己責(zé)任范圍內(nèi),，不能算是加班”較有利,。

13）你的優(yōu)點(diǎn)是什么

“你對(duì)自己最滿(mǎn)意的地方是那里？”與“請(qǐng)做一段自我介紹”意義是相同的，不光是說(shuō)話(huà)內(nèi)容,，連禮貌也都會(huì)列入評(píng)分項(xiàng)目?jī)?nèi),，最好加入“朋友曾這樣說(shuō)”等周?chē)娜藢?duì)自己的看法。

14）現(xiàn)在最熱衷的是什么,？

可以簡(jiǎn)述你的興趣,，及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的正面效果。

15）你希望待遇多少,？

常被問(wèn)到希望待遇時(shí),，最好能誠(chéng)實(shí)回答，考慮年齡,、經(jīng)驗(yàn)及能力等客觀(guān)條件來(lái)決定,，對(duì)某些企業(yè)而言，這也是評(píng)論你的能力及經(jīng)驗(yàn)的參考要素,，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍,。

16） 如果我們公司暫時(shí)沒(méi)辦法達(dá)到你要求的水平？

你可能要問(wèn)清楚用人單位的目前能提供的水平,，在不相差太大的基礎(chǔ)上還是要接受他的目前水平為好,。

17）希望工作地點(diǎn)在哪里？

這是有數(shù)個(gè)分公司及營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題,，有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè),，如果有希望的工作地點(diǎn)，可據(jù)實(shí)說(shuō)出來(lái),，如:現(xiàn)在雖然希望在**營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作,，但也可有“將來(lái)還是希望能到總公司服務(wù)”之類(lèi)的要求。有些公司在關(guān)外有工廠(chǎng),關(guān)內(nèi)是公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系點(diǎn).其實(shí)不要特別注重在哪工作,首要的你還是要得到這個(gè)機(jī)會(huì).

18）何時(shí)可以到職,？

大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間,，最好是回答“如果被錄用的話(huà)，到職日可按公司規(guī)定上班”,，但如果還未辭去上一個(gè)工作,、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難,，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間,，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的,。

19）除了本公司外,，還應(yīng)征了哪些公司？

很奇怪,，這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題,，其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向,，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說(shuō)出公司名稱(chēng),，也應(yīng)回答“銷(xiāo)售同種產(chǎn)品的公司”,，如果應(yīng)征的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué),。