范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

團隊名言勵志篇一

2,、孤軍奮戰(zhàn)，其力有限,，眾志成城,，堅不可摧。

3,、凡是領(lǐng)導(dǎo)者，他一定以身作則,；他用行動管理,，他不用口頭管理；他領(lǐng)導(dǎo)使命,，他不只是領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo),；他領(lǐng)導(dǎo)團隊目標(biāo)大于個人目標(biāo)。

4,、誰若認(rèn)為自己是圣人,，是埋沒了的天才，誰若與集體脫離,，誰的命運就要悲哀,。集體什麼時候都能提高你,，并且使你兩腳站得穩(wěn)。奧斯特洛夫斯基

5,、團隊激勵名言自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利,。

6、人們往往把任性也叫做自由,，但是任性只是非理性的自由,，人性的選擇和自決都不是出于意志的理性，而是出于偶然的動機以及這種動機對感性外在世界的依賴,。黑格爾

7,、不善合作，一敗涂地,，齊心協(xié)力,，共享成功。

8,、假如今天,，籃球之神邁克爾喬丹遇到同樣的狀況，他會不會放棄,？

9,、一定要把團隊精神團隊目標(biāo)的概念，輸入到每一個員工身上,，讓他凡事以團隊的利益團隊的目標(biāo)為第一優(yōu)先考量,。

團隊名言勵志篇二

1、大家做出努力之后有公道的回報,，在利益分配方面比較公平,。這是我們的決竅?！軙曾?/p>

2,、30%的人永遠(yuǎn)不可能相信你。不要讓你的同事為你干活,，而讓我們的同事為我們的目標(biāo)干活,，共同努力，團結(jié)在一個共同的目標(biāo)下面,，就要比團結(jié)在你一個企業(yè)家底下容易的多,。所以首先要說服大家認(rèn)同共同的理想，而不是讓大家來為你干活,?！R云

2、ibm需要的,，就是像野雁這樣能獨立作業(yè),，又能團隊合作的人,。——許朱勝

3,、人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業(yè),；智慧+雙手+力量結(jié)合在一起，幾乎是萬能的,?！?韋伯斯特

4、由于團隊成員之間的高度互賴及利益共享,，每位成員都面臨著是否合作的困境：如果自己不合作,，而其他成員皆努力付出，那就能坐享團隊的成果,；但如果所有團隊成員都作此想,，那該團隊將一事無成，結(jié)果每個人都受到懲罰,。從另一方面說,，如果自己全心投入，而其他成員皆心不在焉,、懶散懈怠,，那么到時由于自己的努力為團隊取得的成果就會被其他成員所瓜分?！悤云肌镀胶猓汗ぷ骱蜕畹乃囆g(shù)》

5,、一個國家就像“一個家庭”，團結(jié)最為珍貴,。人們即使有不同的觀點和看法,，也應(yīng)該在對話與和諧中尋求基本一致，這樣國家才能前進,?！＠?/p>

6、一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里,，是誰也動不得的,；但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的,。——艾思奇

7,、團隊像人一樣,，應(yīng)不斷進步成長，是一個生命體,。團隊進步的基本條件是能持續(xù)的學(xué)習(xí),、反思,、溝通，有自我批評的承受力和能力,，團隊中又不斷找出自身不足的文化,，這是團隊成熟和信心的表現(xiàn)。能學(xué)習(xí),、反思的團隊表現(xiàn)了對大目標(biāo)的深刻理解和執(zhí)著,，也表現(xiàn)了對實現(xiàn)目標(biāo)的過程的堅韌，特別是有對過程中遇到困難和挫折的應(yīng)對能力和奮斗精神,。在這樣的團隊中,，溝通的速度快，成本低,；信任多，抱怨少,；團隊成員中想到的,、說到的、聽到的,、做到的有高度的統(tǒng)一?！獙幐邔帯秷F隊魂》

8,、人們塑造組織,，而組織成型后就換為組織塑造我們了,?！鸺獱?/p>

9,、團結(jié)就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分,，就不可能有持久而真誠的團結(jié),?！?歐文

10,、往上溝通沒有膽（識）,；往下溝通沒有心（情）,；水平溝通沒有肺（腑）?！嗍谰S《如何打造高績效團隊》

12,、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣,，只有同別人在一起,，他才能完成許多事業(yè)?！?叔本華

13、如果我用個人的能力,，可以賺一個億，可能100%是我的,；但我用十個人的時候,，我們可能賺到十個億，可能我只有10%,，我同樣是一個億,，但我們的事業(yè)變大了?！獜埥鼥|

14,、一個機會擺在大家面前，平等情況下如何選擇一個潛在的贏家,，能夠把握這個機會,。這個過程中，在國內(nèi)很多投資者都反復(fù)強調(diào)團隊,，其實的確如此,。商業(yè)模式本身是在那里，如何找到一個執(zhí)行力很強的團隊,，在短期內(nèi)以一個比人低的成本,、比人快的速度達到規(guī)模效益，這個是對團隊非常大的考驗,?！嬙?/p>

15、國家的統(tǒng)一,，人民的團結(jié),，國內(nèi)各民族的團結(jié)，這就是我們的事業(yè)必定要勝利的基本保證,。在當(dāng)前,，加強黨的團結(jié)，加強黨與人民群眾的團結(jié),，具有特殊意義,。——毛澤東

16,、我覺得我這個團隊是我最大的財富,，我就最珍惜這個。()——史玉柱

17,、不管努力的目標(biāo)是什么,，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的,。合群永遠(yuǎn)是一切善良思想的人的最高需要,。——德 歌德

18,、凡是經(jīng)過考驗的朋友,，就應(yīng)該把他們緊緊地團結(jié)在你的周圍,。——英 莎士比亞

19,、團隊作戰(zhàn)不能出力,，個人作戰(zhàn)沒有能力。

20,、個人一旦進入群體中,，他的個性就淹沒了。群體的思想占據(jù)統(tǒng)治地位,，而群體的行為表現(xiàn)為無異議,、情緒化和低智商?！潘顾颉だ正嫛稙鹾现姟?/p>

21,、這是一個我在卓越網(wǎng)被人問了五年，我從做互聯(lián)網(wǎng),，我做報紙到做互聯(lián)網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)大家最愛問的核心競爭力到底在哪里,。一個模式永遠(yuǎn)不是一個核心競爭力,，我們知道我們今天談?wù)撘环N模式，明天在互聯(lián)網(wǎng)上很容易被人拷貝,，你能拿到多少錢,，別人會拿比你更多的錢。我們看來看去,，包括比如說我們看新浪網(wǎng),，我們看《三聯(lián)生活周刊》，我們看什么,，你說它的核心競爭力在哪里呢,？它是積累，它是團隊,，它是一個長期的積淀它出來了,。我今天能想起1996年朱偉跟我談《三聯(lián)生活周刊》的一些構(gòu)想，你說它的核心競爭力在哪里,？我們20xx年的時候看新浪網(wǎng),，它的核心競爭力在哪里？在于一直能夠堅持下來的團隊,，我覺得這是最主要的,，這是我做卓越網(wǎng)的體會?！惸?/p>

22,、中國的問題,，穩(wěn)定需要團結(jié)，壓倒一切的是需要穩(wěn)定,。沒有穩(wěn)定的環(huán)境,，什么都搞不成。穩(wěn)定需要團結(jié),，才能穩(wěn)定,。要使社會長期穩(wěn)定。國家長治久安,，離不開黨與人民群眾鋼鐵般的團結(jié),。

23、不用花心思打造明星團隊,，團隊即是可以和自己腳踏實地將事情推進者,。——馬云

團隊名言勵志篇三

我們一起創(chuàng)建的是團隊的文化,，而不是抱怨的文化,。

團結(jié)就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分,，就不可能有持久而真誠的團結(jié),。

孤雁難飛，孤掌難鳴,。

飛機和無線電使我們更為接近,，這些發(fā)明本來就是為了喚起人的善性，喚起全世界兄弟般的情誼,，要我們團結(jié),。

堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久,、夠大聲,，終會把人喚醒的。

今天付出,，明天收獲,，全力以赴，事業(yè)輝煌,。

一個人要幫助弱者,，應(yīng)當(dāng)自己成為強者，而不是和他們一樣變成弱者,。

不要問別人為你做了什么,，而要問你為別人做了什么。

經(jīng)營企業(yè),，是許多環(huán)節(jié)的共同運作,，差一個念頭,，就決定整個失敗。

容易融入團隊的人,，一般都是孝敬父母熱愛家鄉(xiāng)的人,。

失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人!凝聚團隊,，聚焦目標(biāo),，為夢想創(chuàng)造無限可能。

嘲諷是一種力量,，消極的力量,。贊揚也是一種力量，但卻是積極的力量,。

不大可能的事也許今天實現(xiàn),，根本不可能的事也許明天會實現(xiàn)。

一切使人團結(jié)的是善與美,，一切使人分裂的是惡與丑,。

軍民團結(jié)如一人，試看天下誰能敵!

我覺得我這個團隊是我最大的財富,，我就最珍惜這個,。

凡是經(jīng)過考驗的朋友，就應(yīng)該把他們緊緊地團結(jié)在你的周圍,。

初次做生意的人要慎重考慮，他們普遍都有浪漫主義情懷,，今后的坎坷會將他變成團隊中的定時炸彈,。

二人同心，其力斷金,。

一個好習(xí)慣的養(yǎng)成方法：快樂基金,。

輕霜凍死單根草，狂風(fēng)難毀萬畝林,。

外在壓力增加時,，句子大全就應(yīng)增強內(nèi)在的動力。

猶太人巨有錢,，而且巨團結(jié),。你說他們有錢也就算了，他們竟然還團結(jié),。實在是太可怕了,。

人家?guī)臀遥乐静煌?我?guī)腿思?，莫記心頭,。

篝火能把嚴(yán)寒驅(qū)散,，團結(jié)能把困難趕跑。

聰明人與朋友同行,，步調(diào)總是齊一的,。

單獨一個人可能滅亡的地方，兩個人在一起就可能得救,。

科學(xué)家要用疊羅漢的團隊精神,，去摘取高處的成果。

村子團結(jié)力量大,，家庭團結(jié)幸福多,。

團隊核心成員有人要提出辭職時，不要挽留,，既然提出了,，他遲早是要走的。

黑夜的黑只是虛張聲勢,，有秩序的團結(jié)在一起才能看到光亮,。

世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人,。

人總是珍惜未得到的,，而遺忘了所擁有的。

勞動者的組織性,、紀(jì)律性,、堅毅精神以及同全世界勞動者的團結(jié)一致，是取得最后勝利的保證,。

萬夫一力，天下無敵,。

三心二意,，揚鞭奮蹄，四面出擊,，勇爭第一,。

萬人操弓，共射一招,，招無不中,。

我激勵永遠(yuǎn)不是激勵個人，我是激勵達成團隊的目標(biāo),。

一個壞的團隊能把一個好的主意運作得一塌糊涂,，所以看著辦吧!

一名偉大的球星最突出的能力就是讓周圍的隊友變得更好。

什么是團隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗,。

上帝從不埋怨人們的愚昧,，人們卻埋怨上帝的不公平。

成功者要做的三件事,，遇貴人,、定方向、建團隊,。

凡事以關(guān)心,，而不是責(zé)備的立場來跟員工溝通。

火車跑得快,，全靠車頭帶,。

攻守并重，全員實動,，活動目標(biāo),，服務(wù)導(dǎo)向。

眾人拾柴火焰高,。

共同的事業(yè),，共同的斗爭，可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量,。

本周破零,，笑口常開，重諾守信,，受益無窮,。

服務(wù)客戶，播種金錢,，增加信任,，穩(wěn)定續(xù)收。

三人省力,，四人更輕松，眾人團結(jié)緊,，百事能成功,。

有理想在的地方，地獄就是天堂,。有希望在的地方,，痛苦也成歡樂。

生命因追求而精彩,，追求因指引而成功,，個體因團隊而強大!失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人，當(dāng)好領(lǐng)頭狼,，愛她就迫使她成長!

人是要有幫助的,。荷花雖好，也要綠葉扶持,。

團隊名言勵志篇四

1,、協(xié)議是堅強的，斗爭是容易征服的,。

2,、任何認(rèn)為自己是圣人的人，被埋葬的天才,，與集體分離的人,，他們的命運是哀悼。團隊可以隨時提升你,，讓你站穩(wěn)腳跟,。奧斯特洛夫斯基

3、我認(rèn)為我的團隊是我最大的財富,，我最珍惜它,。

4、科學(xué)家們不是依靠個人的想法,，而是依靠成千上萬人的共同智慧,，他們每個人都想到一個問題，每個人都盡自己的一份力量,，為正在建造的知識大廈添磚加瓦,。

5、我們知道個人是軟弱的,，但我們也知道整體就是力量,。

6、社會永遠(yuǎn)是所有善良的人的最高需要,。

7,、沒有向上溝通的勇氣；不用心交流,；沒有肺（內(nèi)臟）的橫向交流,。如何打造一支高效的團隊

8、每個人的努力都會得到公平的回報,，利益也會得到公平的分配,。這是我們的把戲。

9,、刀鞘保護刀的鋒利,，自己卻滿足于它的遲鈍,。

10、一堆沙子是松散的,，但當(dāng)與水混合時,，它比花崗巖更堅硬。

11,、只有一滴水永遠(yuǎn)不會干涸,，一個人只有當(dāng)他把自己和集體的工作放在一起的時候才最有力量。

12,、如果我用我個人的能力,，可以賺到十億，可能是我的100%,；但當(dāng)我用10個人,，我們可能賺10億，也許我只賺10%,，我仍然是10億,，但我們的業(yè)務(wù)更大。

13,、團結(jié)就是力量和智慧,，沒有平等的誠信，沒有不充分的平等,，就沒有持久真誠的團結(jié),。

14、對的時間比對的地方好,，對的地方比人好,。

15、刀鞘保護刀的鋒利,，自己卻滿足于它的遲鈍,。

16、人們應(yīng)該樂于助人,。雖然荷花很好,，但它需要綠葉來支撐?；h笆三樁,，好人三幫。

團隊名言勵志篇五

1,、信譽為本、服務(wù)是根,、扶掖人才,、敬業(yè)榮群。

2、觀念身先,，技巧神顯,，持之以恒，芝麻開門,。

3,、本周舉績，皆大歡喜,，職域行銷,，劃片經(jīng)營。

4,、資源是會枯竭的,，惟有文化生生不息。

5,、以質(zhì)量求生存,，以信譽促發(fā)展。堅持團結(jié)穩(wěn)定,，齊心協(xié)力干事業(yè),。我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展,。

6,、回饋客戶，從我做起,，心中有情,，客戶有心。

7,、成功靠朋友,，成長靠對手，成就靠團隊,。

8,、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯,，素質(zhì)提升,，你能我也能。

9,、風(fēng)起云涌,，人人出動，翻箱倒柜,，拜訪積極,。

10,、技巧提升，業(yè)績攀升,，持之以恒,，業(yè)績驕人。

11,、時不我待,，努力舉績，一鼓作氣,，挑戰(zhàn)佳績,。

12、團結(jié)協(xié)作才能共創(chuàng)未來,，興盛發(fā)達,。

13、給我一次機遇,，還你一個奇跡,。今天比昨天做得好，明天比今天做得更好,。

14,、心有多大，舞臺就有多大,。

15,、快樂工作，心中有夢,，齊心協(xié)力,，再振雄風(fēng)。

16,、我與公司榮辱與共,，公司與我共同發(fā)展給我一次機遇，還你一個奇跡,。

17,、情真意切，深耕市場,，全力以赴,，掌聲響起。

18,、客戶服務(wù),，重在回訪。仔細(xì)傾聽,，你認(rèn)心情,。

19,、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新,、用心服務(wù)、勇爭一流,。

20,、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新,。

21,、創(chuàng)意是金錢，策劃顯業(yè)績,，思考才致富,。

22、全員實動,，開張大吉,，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡,。

23,、誠實做人，精心做事,。

24、南電是我家，家興我榮萬事興,。

25,、三心二意,，揚鞭奮蹄,，四面出擊，勇爭第一。

26、不學(xué)習(xí)的人,，實際上是在先擇落后。大事講原則,，小事講風(fēng)格,。

27,、優(yōu)服務(wù),、高效益,、大發(fā)展。

28,、零距——關(guān)愛,，溫暖，更靠近,。

29,、積極激勵我，多勞多收獲,，汗水育成果,。

30、開會：您是帶著解決方案,，還是帶著問題進來,。

31、團結(jié),、拼搏,、務(wù)實,、高效,。

32,、經(jīng)營客戶,，加大回訪,，用心專業(yè),，客戶至上,。

33,、誠信、高效,、創(chuàng)新,、超越。

34,、建立團隊的目的：共同致富,，賺錢。

35,、攻守并重,，全員實動，活動目標(biāo),，服務(wù)導(dǎo)向,。

36,、愛黨愛國、遵紀(jì)守法,、求真務(wù)實,、開拓進取。

37,、我們依靠企業(yè)生存,，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

38,、勵精圖治,，蓬勃向上，夯實企業(yè)文化底蘊,，創(chuàng)文明新業(yè)績,，建一流企業(yè)精神。

39,、知道是知識,，做到才智慧，多做少多說,。

40,、效益源自創(chuàng)新。

41,、本周破零,，笑口常開，重諾守信,，受益無窮,。

42、樹立科學(xué)發(fā)展觀,，提升公司競爭力,。

43、節(jié)約,、團結(jié),、求實、創(chuàng)新,。

44,、索取介紹，功夫老道,，熱忱為本,，永續(xù)經(jīng)營。

45,、我們的企業(yè)是一切的基礎(chǔ),，我的員工是前進的動力,。

46、服務(wù)客戶,，播種金錢,，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收,。

47,、愛崗敬業(yè)、開拓進取,、創(chuàng)新服務(wù),、放眼未來。

48,、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠(yuǎn)如履薄冰。

49,、團結(jié),、敬業(yè)、奉獻,、創(chuàng)新,。

50、快快樂樂上班來,，平平安安回家去,。

51、需求萬變,、努力不變,。

52、企業(yè)理念標(biāo)語：專業(yè)進取,，尊愛至誠,，鍥而不舍。

53,、信恒如山創(chuàng)新超越,。

54,、捏緊拳頭才能揮擊有力,，戰(zhàn)勝對手。

55,、以人才為根本,，以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證,，以服務(wù)為宗旨,。

56,、全員齊動，風(fēng)起云涌,，每日拜訪,，銘記心中。

57,、不斷超越,，追求完美。凝聚——互助,，團結(jié),，更貼緊、向質(zhì)量要市場,，向管理要效益,。

58、產(chǎn)品是企業(yè)的形象,，質(zhì)量是企業(yè)的信譽,。

59、素質(zhì)提升,，交流分享,，精耕深耕，永續(xù)輝煌,。

60,、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念,、增強知識,、迎接挑戰(zhàn)。

61,、市場練兵,；心里有底，團結(jié)拼搏,，勇爭第一,。

62、團結(jié)奮進,、開拓創(chuàng)新,、拼搏向上。

63,、和諧創(chuàng)新,、開拓市場、團結(jié)拼搏,、共創(chuàng)未來,。

64,、講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始,。

65,、一馬當(dāng)先，全員舉績,，梅開二度,，業(yè)績保底。

66,、落實拜訪,，本周破零，活動管理,，行銷真諦,。

67、誠實守信,、靈活應(yīng)變,、不屈不撓、勇于創(chuàng)新,。

68,、以市場為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ),、以人才為根本,、以發(fā)展為前提。

69,、夢想聚團隊,，團隊鑄夢想，激情快樂人,。

70,、留住那一刻永恒。

71,、超越自我,、追求卓越。

72,、創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò),，追求美好生活。

73,、我們網(wǎng)絡(luò)永不堵車,。

74,、業(yè)務(wù)規(guī)劃,，重在管理,，堅持不懈，永葆佳績,。

75,、用一流的待遇留住一流的人才。

76,、勇創(chuàng)一流,、勇創(chuàng)新高。

77,、講團結(jié),，發(fā)揚團隊精神；重科技,，以科技促發(fā)展,；強管理，向管理要效益,。

78,、愛企業(yè)就是愛自己,。

79,、勝任本職工作就是人才,，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才,。

80,、目標(biāo)明確,，堅定不移,，天道酬勤,，永續(xù)經(jīng)營,。

團隊名言勵志篇六

1,、賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗,。

2,、世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時,，都擁有許多相同的特質(zhì),。

3、首先是管好自己,，對自己言行的管理,，對自己形象的管理，然后再去影響別人,，用言行帶動別人,。

4、首先要說的是，ceo要承擔(dān)責(zé)任,，而不是“權(quán)力”,。你不能用工作所具有的權(quán)力來界定工作，而只能用你對這項工作所產(chǎn)生的結(jié)果來界定,。ceo要對組織的使命和行動以及價值觀和結(jié)果負(fù)責(zé),。

5、團隊精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)規(guī)范出來的,。研究發(fā)現(xiàn),，從小沒有培養(yǎng)好團隊精神，長大以后即使天天培訓(xùn),，效果并不是很理想,。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到,，長大以后再重新培養(yǎng)團隊精神其實是很困難的,。

6、團隊精神要從經(jīng)理人自身做起,，經(jīng)理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定,，讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的，以團隊的榮譽就是個人的驕傲啟能啟智,，互利共生,，互惠成長，不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團隊意識和集體觀念,。

7,、一家企業(yè)如果真的像一個團隊，從領(lǐng)導(dǎo)開始就要嚴(yán)格地遵守這家企業(yè)的規(guī)章,。整家企業(yè)如果是個團隊,，整個國家如果是個團隊，那么自己的領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒帶頭做好,，自己先樹立起這種規(guī)章的威嚴(yán),，再要求下面的人去遵守這種規(guī)章，這個才叫做團隊,。

8,、已所不欲，勿施于人,。

9,、卓有成效的管理者善于用人之長。

10,、做企業(yè)沒有奇跡而言的,，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會被超過。企業(yè)不能跳躍,，就一定是（循著）一個規(guī)律,，一步一個腳印地走。

11,、大成功靠團隊，小成功靠個人,。

12,、不善于傾聽不同的聲音，是管理者的疏忽,。

13,、溝通是管理的濃縮。

14,、管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)——“綜合”是因為管理涉及基本原理,、自我認(rèn)知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力,；“藝術(shù)”是因為管理是實踐和應(yīng)用,。

15、管理得好的工廠,，總是單調(diào)乏味,，沒有任何激動人心的事件發(fā)生。

16,、管理工作中最重要的是：人正確的事,，而不是正確的做事。

17,、管理就是溝通,、溝通再溝通。

18,、管理就是界定企業(yè)的使命,，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù),，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇,，二者的結(jié)合就是管理。

19,、管理是一種實踐,，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”；其驗證不在于邏輯,，而在于成果,；其就是成就。

20、管理者的最基本能力：有效溝通,。

21,、合作是一切團隊繁榮的根本。

22,、將合適的人請上車,，不合適的人請下車。

23,、領(lǐng)導(dǎo)不是某個人坐在馬上指揮他的部隊,，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。

24,、企業(yè)管理過去是溝通,，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通,。

25,、揚善而不罰惡，則亂,。罰惡而不賞善,，亦亂。

團隊名言勵志篇七

1,、一個巴掌拍不響,，一個好漢三個幫。

2,、眾人拾柴火焰高,。

3、單絲不成線,，獨木不成林,。——俗語

4,、二人同心,，其力斷金?！兑捉?jīng)》

5,、若不團結(jié)，任何力量都是弱小的,?！獾?/p>

6、共同的事業(yè),，共同的斗爭,，可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量,。——奧斯特 洛夫斯基

7,、人心齊,，泰山移?！袊V語

8,、五人團結(jié)一只虎，十人團結(jié)一條龍,，百人團結(jié)像泰山,。——鄧中夏

9,、凡是經(jīng)過考驗的朋友,，就應(yīng)該把他們緊緊地團結(jié)在你的周圍,?！?莎士比亞

10、團結(jié)就有力量和智慧,，沒有誠意實行平等或平等不充分,，就不可能有持久而真誠 的團結(jié)?！?歐文

11,、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣,，只有同別人在一起,，他才能完 成許多事業(yè)?！?叔本華

12,、不管努力的目標(biāo)是什么，不管他干什么,，他單槍匹馬總是沒有力量的,。合群永遠(yuǎn) 是一切善良思想的人的最高需要?！?歌德

13,、 三個臭皮匠，頂個諸葛亮,。-------中國諺語

14,、天時不如地利，地利不如人和,。----《孟子》

15,、 萬夫一力,，天下無敵。------劉基

團隊名言勵志篇八

1,、只有在集體中,，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說,，只有在集體中才可能有個人自由,。 —— 馬克思、恩格斯

2,、把自己的私德健全起來,，建筑起“人格長城”來。由私德的健全,，而擴大公德的效用,，來為集體謀利益。 —— 陶行知

3,、對父母和同志,，對集體和社會，對人民和祖國的義務(wù)感,，要像一根紅線一樣貫穿人的一生,。不懂得什么是義務(wù)和缺乏義務(wù)感，就談不上人的道德,，也談不上集體,。 —— 蘇霍姆林斯基

4、紀(jì)律是集體的面貌,，集體的聲音,，集體的動作，集體的表情,，集體的信念,。 —— 馬卡連柯

5、只有集體和教師首先看到學(xué)生優(yōu)點的地方,，學(xué)生才能產(chǎn)生上進心,。 —— 蘇霍姆林斯基

6、勞動教學(xué)里還能培養(yǎng)這樣一些寶貴的個性品質(zhì),，如學(xué)會集體工作,、熱愛勞動、克服困難的堅毅精神等,。 —— 贊科夫

7,、每個人在他生活中都經(jīng)歷過不幸和痛苦。有些人在苦難中只想到自己,，他就悲觀,、消極,，發(fā)出絕望的哀號；有些人在苦難中還想到別人,，想到集體,，想到祖先和子孫，想到祖國和全人類,，他就得到樂觀和自信,。 —— 冼星海

8、一滴水只有放進大海里才永遠(yuǎn)不會干涸,，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量,。 —— 雷鋒

9、每當(dāng)我們給個人一種影響的時候,，而這影響必定同時應(yīng)當(dāng)是給予集體的一種影響,。 —— 馬卡連柯

10、人的巨大的力量就在這里——覺得自己是在友好的集體里面,。 —— 奧斯特洛夫斯基

11,、不應(yīng)把紀(jì)律僅僅看成教育的手段。紀(jì)律是教育過程的結(jié)果,，首先是學(xué)生集體表現(xiàn)在一切生活領(lǐng)域——生產(chǎn),、日常生活,、學(xué)校,、文化等領(lǐng)域中努力的結(jié)果。 —— 馬卡連柯

12,、一個人如果單靠自己,，如果置身于集體的關(guān)系之外，置身于任何團結(jié)民眾的偉大思想的范圍之外,，就會變成怠惰的,、保守的、與生活發(fā)展相敵對的人,。 —— 高爾基

13,、集體生活是兒童之自我向社會化道路發(fā)展的重要推動力；為兒童心理正常發(fā)展的必需,。一個不能獲得這種正常發(fā)展的兒童,，可能終其身只是一個悲劇?！?陶行知

14,、集體的習(xí)慣，其力量更大于個人的習(xí)慣,。因此如果有一個有良好道德風(fēng)氣的社會環(huán)境,，是最有利于培訓(xùn)好的社會公民的,。 —— 培根

15、要永遠(yuǎn)覺得祖國的土地是穩(wěn)固地在你腳下,，要與集體一起生活,，要記住，是集體教育了你,。那一天你若和集體脫離,，那便是末路的開始。 —— 奧斯特洛夫斯基

16,、不管一個人多么有才能,，但是集體常常比他更聰明和更有力。 —— 奧斯特洛夫斯基

17,、兒童集體里的輿論力量,，完全是一種物質(zhì)的實際可以感觸到的教育力量。 —— 馬卡連柯

18,、任何一種不為集體利益打算的行為,，都是自殺的行為，它對社會有害,。 —— 馬卡連柯

19,、即使是最好的兒童，如果生活在組織不好的集體里,，也會很快變成一群小野獸,。 —— 馬卡連柯

20、誰若認(rèn)為自己是圣人,，是埋沒了的天才,，誰若與集體脫離，誰的命運就要悲哀,。集體什麼時候都能提高你,，并且使你兩腳站得穩(wěn)。 —— 奧斯特洛夫斯基

21,、熱愛勞動吧,。沒有一種力量能象勞動，既集體,、友愛,、自由的勞動的力量那樣使人成為偉大和聰明的人。 —— 高爾基

22,、友誼,，以互相尊重為基礎(chǔ)的崇高美好的友誼，(.)深切的同情,，對別人的成就決不惡意嫉妒,，對自己培養(yǎng)一種集體利益高于一切的意識,。 —— 奧斯特洛夫斯基

23、只有心地善良的人才能易于接受道德的熏陶,。誰要是沒有受到過善良的教育,，沒有感受過與人為善的那種歡樂，誰就不感覺到自己是真實而美好的事物的堅強勇敢的衛(wèi)士,，他就不可能成為集體的志同道合者,。 —— 蘇霍姆林斯基

24、良好的家庭傳統(tǒng)有助于家庭成員相互尊重,，有助于家庭建成一個友愛的生氣勃勃的集體,。 —— 伊林娜

25、沒有自我教育就沒有真正的教育,。這樣一個信念在我們的教師集體的創(chuàng)造性勞動中起著重大的作用,。 —— 蘇霍姆林斯基

團隊名言勵志篇九

1、只要千百萬勞動者團結(jié)得像一個人一樣,，跟隨本階級的優(yōu)秀人物前進,，勝利也就有了保證?！袑?/p>

2,、不管一個人多么有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力——奧斯特洛夫斯基

3,、村子團結(jié)力量大,，家庭團結(jié)幸福多——（藏族）諺語

4、單個的人是軟弱無力的,，就像漂流的魯濱孫一樣,，只有同別人在一起,，他才能完成許多事業(yè)——叔本華

5,、凡是經(jīng)過考驗的朋友，就應(yīng)該把他們緊緊地團結(jié)在你的周圍——莎士比亞

6,、共同的事業(yè),，共同的斗爭，可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量,?！獖W斯特洛夫斯基

7、紀(jì)律能美化集體——馬卡連柯

8,、經(jīng)營企業(yè),，是許多環(huán)節(jié)的共同運作，差一個念頭,，就決定整個失敗——松下幸之助

9,、狼的生存,，就是在惡劣的環(huán)境中堅強地創(chuàng)造生存空間；狼的團體,，就是在充滿爭斗的對手中組織強大的團隊力量,；狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭,、超越,。——網(wǎng)絡(luò)收集

10,、凝聚產(chǎn)生力量,；團結(jié)誕生希望——網(wǎng)絡(luò)收集

11、人的巨大的力量就在這里——覺得自己是在友好的集體里面——奧斯特洛夫斯基

12,、人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業(yè),；智慧、雙手,、力量結(jié)合在一起,，幾乎是萬能的——韋伯斯特

13、人心齊,，泰山移——諺語

14,、三個臭皮匠，頂個諸葛亮——中國諺語

15,、誰若認(rèn)為自己是圣人,，是埋沒了的天才，誰若與集體脫離,，誰的命運就要悲哀,。集體什么時候都能提高你，并且使你兩腳站得穩(wěn),?！獖W斯特洛夫斯基

16、誰若與集體脫離,，誰的命運就要悲哀,。——奧斯特洛夫斯基

17,、誰要是蔑視周圍的人,，誰就永遠(yuǎn)不會是偉大的人——左伊默

18、天時不如地利,，地利不如人和,。——孟軻

19、團結(jié)就是力量——諺語

20,、團結(jié)就有力量和智慧,，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結(jié)——歐文（英國）

21,、萬夫一力,，天下無敵——劉基

22、為了進行斗爭,，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩,，并使這些力量集中在同一個攻擊點上?！鞲袼?/p>

23,、要永遠(yuǎn)覺得祖國的土地是穩(wěn)固地在你腳下，要與集體一起生活,，要記住,，是集體教育了你。哪一天你若和集體脫離,，那便是末路的開始——奧斯特洛夫斯基

24,、一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦,；一棵孤樹不頂用,，一片樹林擋狂風(fēng)……這就是團隊精神重要性力量的直觀表現(xiàn)，這也是我所理解的團隊精神,，也是團隊精神重要之所在,。

25、一滴水只有放進大海里才永遠(yuǎn)不會干涸,，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量,。——雷鋒

26,、一個人沒有團隊精神難成大事,；一個企業(yè)沒有團隊精神將成為一盤散沙；一個民主如果沒有團隊精神將難以強大,。

27,、一個偉大的團隊最重要的作用是讓其平凡的隊員創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績

28、一名偉大的球星最突出的能力就是讓周圍的隊友變得更好——邁克爾·喬丹

團隊名言勵志篇十

1,、溝通是管理的濃縮。

2,、管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)--綜合是因為管理涉及基本原理,、自我認(rèn)知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力；藝術(shù)是因為管理是實踐和應(yīng)用,。

3,、管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味,，沒有任何激動人心的事件發(fā)生,。

4、管理工作中最重要的是：人正確的事,，而不是正確的做事,。

5、管理就是溝通,、溝通再溝通,。

6、管理就是界定企業(yè)的使命,，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命,。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇,，二者的結(jié)合就是管理,。

7、管理是一種實踐,，其本質(zhì)不在于知而在于行,；其驗證不在于邏輯，而在于成果,；其唯一權(quán)威就是成就,。

8、管理者的最基本能力：有效溝通,。

9,、合作是一切團隊繁榮的根本。

10,、將合適的人請上車,，不合適的人請下車。

11,、領(lǐng)導(dǎo)不是某個人坐在馬上指揮他的部隊,，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。

12,、企業(yè)的成功靠團隊,，而不是靠個人。

13,、企業(yè)管理過去是溝通,，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。

14,、賞善而不罰惡,，則亂。罰惡而不賞善,，亦亂,。

15、賞識導(dǎo)致成功,，抱怨導(dǎo)致失敗,。

16、世界上沒有兩個人是完全相同的,，但是我們期待每個人工作時,，都擁有許多相同的`特質(zhì)。

17,、首先是管好自己,，對自己言行的管理，對自己形象的管理,，然后再去影響別人,，用言行帶動別人。

18,、首先要說的是,，ceo要承擔(dān)責(zé)任，而不是權(quán)力,。你不能用工作所具有的權(quán)力來界定工作,，而只能用你對這項工作所產(chǎn)生的結(jié)果來界定。ceo要對組織的使命和行動以及價值觀和結(jié)果負(fù)責(zé),。

19,、團隊精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)規(guī)范出來的。研究發(fā)現(xiàn),，從小沒有培養(yǎng)好團隊精神,，長大以后即使天天培訓(xùn)，效果并不是很理想,。因為人的思想是從小造就的,，小時候如果沒有注意到，長大以后再重新培養(yǎng)團隊精神其實是很困難的,。

20,、團隊精神要從經(jīng)理人自身做起，經(jīng)理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定,，讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的,，以團隊的榮譽就是個人的驕傲啟能啟智,，互利共生,，互惠成長,，不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團隊意識和集體觀念。

21,、一家企業(yè)如果真的像一個團隊,，從領(lǐng)導(dǎo)開始就要嚴(yán)格地遵守這家企業(yè)的規(guī)章。整家企業(yè)如果是個團隊,，整個國家如果是個團隊,，那么自己的領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒帶頭做好，自己先樹立起這種規(guī)章的威嚴(yán),，再要求下面的人去遵守這種規(guī)章,，這個才叫做團隊。

22,、已所不欲,，勿施于人。

23,、卓有成效的管理者善于用人之長,。

24、做企業(yè)沒有奇跡而言的,，凡是創(chuàng)造奇跡的,，一定會被超過。企業(yè)不能跳躍,，就一定是（循著）一個規(guī)律,，一步一個腳印地走。

25,、大成功靠團隊,，小成功靠個人。

26,、不善于傾聽不同的聲音,，是管理者最大的疏忽。

團隊名言勵志篇十一

1,、由于團隊成員之間的高度互賴及利益共享,，每位成員都面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆努力付出,，那就能坐享團隊的成果,；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無成,，結(jié)果每個人都受到懲罰,。從另一方面說,，如果自己全心投入，而其他成員皆心不在焉,、懶散懈怠,，那么到時由于自己的努力為團隊取得的成果就會被其他成員所瓜分?！悤云?/p>

2,、知道個人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量,?！R克思

3、我不應(yīng)把我的作品全歸功于自己的智慧,，還應(yīng)歸功于我以外向我提供素材的成千成萬的事情和人物,。——歌德

4,、除了我個體的強大以外,，還因為我屬于團隊!

5、我不如起個磨刀石的作用,，能使鋼刀鋒利,，雖然它自己切不動什么?！R拉斯

6,、一堆沙子是松散的，可是它和水泥,、石子,、水混合后，比花崗巖還堅韌,?！踅?/p>

7、只有在集體中,，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段,，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由,?！R克思恩格斯

8、每天進步一點點,。

9,、經(jīng)驗是由痛苦中粹取出來的。

10,、人民是土壤,，它含有一切事物發(fā)展所必須的生命汁液,；而個人則是這土壤上的花朵與果實?！獎e林斯基

11,、美好的生命應(yīng)該充滿期待、驚喜和感激,。

12,、為了進行斗爭,，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩,，并使這些力量集中在同攻擊點上?！鞲袼?/p>

13,、只要千百萬勞動者團結(jié)得像一個人一樣，跟隨本階級的優(yōu)秀人物前進,，勝利也就有了保證,。——列寧

14,、如果說我看得遠(yuǎn),，那是因為我站在巨人們的肩上?！ｎD

15,、一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人先進總是單槍匹馬,，眾人先進才能移山填海,。——雷鋒

16,、得意時應(yīng)善待他人,，因為你失意時會需要他們。

17,、人總是珍惜未得到的,，而遺忘了所擁有的。

18,、團隊像人一樣,，應(yīng)不斷進步成長，是一個生命體,。團隊進步的基本條件是能持續(xù)的學(xué)習(xí),、反思、溝通,，有自我批評的承受力和能力,，團隊中又不斷找出自身不足的文化,，這是團隊成熟和信心的表現(xiàn)。能學(xué)習(xí),、反思的團隊表現(xiàn)了對大目標(biāo)的深刻理解和執(zhí)著,，也表現(xiàn)了對實現(xiàn)目標(biāo)的過程的堅韌，特別是有對過程中遇到困難和挫折的應(yīng)對能力和奮斗精神,。在這樣的團隊中,，溝通的速度快，成本低,；信任多,，抱怨少；團隊成員中想到的,、說到的,、聽到的、做到的有高度的統(tǒng)一,?！獙幐邔?/p>

19、今天付出,，明天收獲,，全力以赴，事業(yè)輝煌!

20,、一燕不能成春,。——克雷洛夫

21,、一滴水只有放進大海里才永遠(yuǎn)不會干涸,，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量?！卒h

22,、一個人要幫助弱者，應(yīng)當(dāng)自己成為強者,，而不是和他們一樣變成弱者,。——羅曼·羅蘭

23,、多見一個客戶就多一個機會!

24,、科學(xué)家不是依賴于個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧,，所有的人想一個問題,，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中,?！R瑟福

25,、當(dāng)你能飛的時候就不要放棄飛。當(dāng)你能夢的時候就不要放棄夢,。當(dāng)你能愛的時候就不要放棄愛,。

26、當(dāng)惡棍湊合在一起的時候,，好人必須聯(lián)合一致,。否則，好人會在這可鄙的斗爭中一個一個地被擊敗,，作出無謂的犧牲,。——埃德蒙·伯克

27,、失敗的團隊沒有成功者,，成功的團隊成就每一個人！凝聚團隊,，聚焦目標(biāo)，為夢想創(chuàng)造無限可能,！——佚名

28,、共同的事業(yè)；共同的斗爭,，可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量,。——奧斯特洛夫斯基

29,、生命因追求而精彩,，追求因指引而成功，個體因團隊而強大,！失敗的團隊沒有成功者,，成功的團隊成就每一個人，當(dāng)好領(lǐng)頭狼,，愛她就迫使她成長,！——佚名

30、人家?guī)臀?，永志不忘,；我?guī)腿思遥浶念^,?！A羅庚

31、沒有退路就是最好的退路!

32,、我們從別人的發(fā)明中享受了很大的利益,，我們也應(yīng)該樂于有機會以我們的任何一種發(fā)明為別人服務(wù),；而這種事我們應(yīng)該自愿的和慷慨地去作?！惶m克林

33,、樂觀者在災(zāi)禍中看到機會;悲觀者在機會中看到災(zāi)禍。

34,、路遙知馬力日久見人心,。

35、要求于人的甚少,，給予人的甚多,，這就是松樹的風(fēng)格?！砧T

36,、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向,。

37,、在許多問題上我的說法跟前人大不相同，但是我的知識得歸功于他們,，也得歸功于那些最先為這門學(xué)說開辟道路的人,。——哥白尼

38,、個人之于社會等于身體的細(xì)胞,，要一個人身體健全，不用說必須每個細(xì)胞都健全,?！勔欢?/p>

39、每天多賣一百塊!

40,、一個人勢單力薄,，融入團隊就能立于不敗，一滴水很快揮發(fā),，匯入大海就成波濤澎湃,。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海,，整個大海就是你的了,，因為你已和整個大海融合在一起，這就是融入的力量,?！撵`養(yǎng)吧

41、人生最大的錯誤是不斷擔(dān)心。

團隊名言勵志篇十二

1,、站在新起點,，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新成績,。

2,、人不怕走在黑夜里，就怕心中沒有陽光,。

3,、失敗鋪墊出來樂成之路！

4,、一個人有沒有錢不一定窮,，但沒有夢想那就窮定了。

5,、天才是由于對事業(yè)的熱愛感而發(fā)展起來的,，簡直可以說天才。

6,、是你,，讓我們更強更優(yōu)更行。

7,、一個真正的朋友會握著你的手,，觸動你的心。

8,、做對的事情比把事情做對重要。

9,、不要問別人為你做了什么,，而要問你為別人做了什么。

10,、選擇比努力重要,，選擇不對努力白費！

11,、有志的人戰(zhàn)天斗地,，無志的人怨天恨地。

12,、生命之燈因熱情而點燃,，生命之舟因拼搏而前行。

13,、成功都永遠(yuǎn)不會言棄,，放棄者永遠(yuǎn)不會成功。

14、回避現(xiàn)實的人,，未來將更不理想,。

15、過去的是遠(yuǎn)了淡了的暮靄,，未來的是近了亮了的晨光,。

16、得意時應(yīng)善待他人,，因為你失意時會需要他們,。

17、沒有天生的信心,，只有不斷培養(yǎng)的信心,。

18、態(tài)度決定一切,。細(xì)節(jié)決定成敗,，習(xí)慣成就人生。

19,、自己打敗自己的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于比別人打敗的,。

20、大多數(shù)人想要改造這個世界,，但卻罕有人想改造自己,。

21、恐懼自己受苦的人,，已經(jīng)因為自己的恐懼在受苦,。

22、路遙知馬力日久見人心,。

23,、一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于個只有興趣者,。

24,、人格的完善是本，財富的確立是末,。

25,、只要路是對的，就不怕路遠(yuǎn),。

26,、很多事先天注定，那是命,；但你可以決定怎么面對,，那是運,！

27、拿望遠(yuǎn)鏡看別人,，拿放大鏡看自己,。

28、話多不如話少,，話少不如話好,。

29、不相信奇跡的人永遠(yuǎn)都不會創(chuàng)造奇跡,。

30,、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。