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最新內(nèi)科護士長個人工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士長個人年終總結(jié)(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-12 21:47:25
最新內(nèi)科護士長個人工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士長個人年終總結(jié)(4篇)
時間:2023-01-12 21:47:25     小編:zdfb

工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,,從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),,引出規(guī)律性認識,以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧。

內(nèi)科護士長個人工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士長個人年終總結(jié)篇一

我們的工作有咨詢,、陪診,、送診、溝通協(xié)調(diào),、,、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車,、發(fā)放各類報紙,、健康教育宣傳品、科室簡介;這些事都很不起眼,,但是做好了就能為患者提供極大的方便,,使患者感到愉悅和欣慰,進而增加對醫(yī)院的好感和信任,,做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價,,進而破壞的整體服務(wù)形象。

工作時間長了,,有人會對我們的工作不屑一顧,,認為這個工作既沒有技術(shù)含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟效益,又瑣碎又辛苦沒出息,,如果沒有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,,我們的工作人員的激情很容易被消磨在日復(fù)一日的平凡小事中,而激情是最可貴的服務(wù)特質(zhì),,服務(wù)失去了激情就像人類失去了靈魂,。

一、樹立新觀念,,提高了工作人員的職業(yè)責(zé)任感

1,、要為患者服好務(wù)就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸,我們的工作人員就是患者的一張“綠卡”,,患者來就診,,我們是接待員;患者來咨詢,我們是咨詢員;患者行動不便,,我們是陪診員;患者對其他科室服務(wù)不滿,,我們是協(xié)調(diào)員,,我們的最終目標(biāo)就是千方百計滿足患者的需求。用真心付出和真誠服務(wù)開啟患者心門,,贏得患者信任,。

2,、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”,。作為醫(yī)院服務(wù)的第一站,每天要接觸年齡不同,、性格各異的人,,如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來,滿意而歸,,是對我們工作人員知識智慧,,溝通交流能力最大的考驗,不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術(shù)及設(shè)備力量,,還要熟知科室的專業(yè),、診療范圍、特色及專家特點,。通過自己得體的言談,,廣博的知識,滿足患者的需求,,贏得患者信任和認可,。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。

二,、通過各種培訓(xùn),,提高了工作人員的整體素質(zhì)

提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵,在于服務(wù)人員素質(zhì)的提高,,但絕非一朝一夕之功,,掌握一定的理論知識和專業(yè)技能,通過制定相關(guān)職責(zé),、制度,、行為規(guī)范和專業(yè)培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等,,提高導(dǎo)診人員的素質(zhì),,使我們工作人員具備高度的敬業(yè)精神。我們的工作是與其他護理工作一樣不可輕視的,,是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口,,只有從這一高度去認識,才能主動熱情幫助前來就診的患者,。

三,、對門診區(qū)域進行科學(xué)的管理,,創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境

門診病人就醫(yī)心切,常造成不必要的擁擠和爭吵,,若處理不當(dāng),,可導(dǎo)致秩序混亂。我們護士要富有同情心,,把病人當(dāng)成自己的朋友,、親人,理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱,,及時掌握病人的心態(tài)和各種需求,,耐心地解答他們的問題,同時還要保持頭腦冷靜,,安定病人的急躁情緒,,正確做好疏導(dǎo)工作,按序就醫(yī),,維護門診秩序,。另外,導(dǎo)診護士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責(zé),,比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時,,能大膽而有禮貌地給予指正,讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度,,共同創(chuàng)造出一個安靜,、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境,。

總之“導(dǎo)診”看似是一件比較輕松的工作,,但要成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)診員并不容易,不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒,,懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學(xué)知識,,更重要的是擁有一顆高度的同情心,想病人之所想,,急病人之所急,,理解病人,全心全意投入到工作中,。通過每日晨會時間對所有導(dǎo)診人員進行培訓(xùn),,好的表揚,錯的批評,,針對工作的不足持續(xù)改進,,力求把導(dǎo)診工作作到精益求精,這樣才能真正為病人解決實際困難,,同時也能對醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益起到積極的推動作用,。

內(nèi)科護士長個人工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士長個人年終總結(jié)篇二

現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一,、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,,如責(zé)任護士,、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄,。

(2)護理操作時要求三查七對,。

(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

二,、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,,并監(jiān)測實施效果,,要求護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,,開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,,內(nèi)容為:安排本周工作重點,,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,,并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加培訓(xùn)。

3,、繼續(xù)開展健康教育,,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,,評選出了護士。

四,、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1,、對在職人員進行三基培訓(xùn),并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,,講授骨科,、內(nèi)、外科知識,,以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1-2次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

內(nèi)科護士長個人工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士長個人年終總結(jié)篇三

時光荏苒,20__年已經(jīng)過去了,,回首過去的一年,,我在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心與領(lǐng)導(dǎo)下,,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務(wù)宗旨,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,,努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能,。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,并在思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步,,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、嚴于律已,,自覺加強了政治素質(zhì)修養(yǎng)和思想覺悟進一步提高

一年來,,堅持用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,,為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動,,勤奮努力,,不畏艱難,盡職盡責(zé),,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

二、強化了理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,不斷提高了自身綜合素質(zhì)

在繁忙的工作之余,,勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識,努力充實自己,,不斷實踐和探索,,熟練掌握各項操作技能,積累了豐富的臨床經(jīng)驗,。并學(xué)以致用,把學(xué)到的新理論,、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中,,改進工作方法,改進護理理念,。在技術(shù)上精益求精,,通過臨床磨練和刻苦鉆研,熟練地掌握新兒新法復(fù)蘇,,氣管插管,,早產(chǎn)兒喂養(yǎng)技術(shù)及呼吸機、監(jiān)護儀的使用,,特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽,。

加強自我職業(yè)道德教育。堅持“廉潔自律,、熱情服務(wù)”的方針,,把病人滿意作為做好工作的出發(fā)點,始終把病人的利益放在首位,,樹立完美“白衣天使”形象,。我很注重護士職業(yè)形象,在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),,并把護士的各種禮儀制成課件進行專題講解,。堅持文明用語,,工作時儀表端莊、著裝整潔,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。堅持危重病人護理查房,,護理人員三基訓(xùn)練,在護理部組織的每次考試中,,均取得優(yōu)異的成績,。

三、努力工作,,按時完成了工作任務(wù)

在擔(dān)任護士長的一年來,,一直堅持按常規(guī)管理護理工作,要求護理人員按規(guī)程進行護理技術(shù)操作,,注重工作的程序化,,科學(xué)化,堅決杜絕麻痹大意思想,,加強職業(yè)道德修養(yǎng),,勤奮扎實工作。時刻牢記“以人為本,,誠信服務(wù)”,,急病人之所急,想病人之所想,,做到服務(wù)熱情,、周到細致,關(guān)心病人,、體貼病人,。創(chuàng)新護理意識,積極協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。嚴格遵守規(guī)章制度,,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能),、三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。

我還特別注重護士的綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng),。面對新手護士,不僅從技術(shù)上帶教,還從做人的原則,,職業(yè)道德上言傳身教,,將自己多年積累的臨床經(jīng)驗傳授給她們,使她們不但學(xué)到了技術(shù),,還樹立了正確的人生觀,、價值觀、世界觀,。同時也塑造了同舟共濟,、和諧進取的科室文化。

成績屬于過去,,展望未來我將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、更好的服務(wù)質(zhì)量、加倍地努力工作,,為開創(chuàng)我院護理事業(yè)的新面貌作出自己的貢獻,。

內(nèi)科護士長個人工作總結(jié)簡短 內(nèi)科護士長個人年終總結(jié)篇四

2019年來,在院領(lǐng)導(dǎo)及上級職能科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在院后勤等行政部門的幫助下,,在科室全體醫(yī)護人員的支持下,作為一名護士長,,我認真完成了2019年度的各項工作任務(wù),,自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高?,F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向總結(jié)如下:

一,、加強思想政治學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)

本人在思想上,,能夠認真貫徹黨的基本路線、方針和政策,,主動通過報紙,、雜志、書籍等方式積極學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等政治理論,,嚴格按照《廉政準(zhǔn)則》中的52個 “不準(zhǔn)”要求自己,,并認真撰寫心得體會和學(xué)習(xí)筆記,使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高,,為自己開展各項工作提供了強大的思想武器,。在加強理論學(xué)習(xí)的同時,重點加強了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),,為完成做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

二、恪盡職守,,認真作好本職工作

1.科學(xué)合理的排班,,培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),。

本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作,都能很好地完成自己的本職工作,,但是如因工作人員病假,、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時,很難有比較合適人員進行填充,,在20__年x月科室工作人員配備充足的情況下,,有針對性在一部分工作人員中進行輪崗,熟悉其他崗位的工作,,為個科室醫(yī)療護理工作的順利開展做好了鋪墊,,同時,也全面提高了護理人員的整體素質(zhì),。

2.夯實基礎(chǔ)護理,,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

積極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動,,積極組織科室護理人員學(xué)習(xí),、落實衛(wèi)生部下發(fā)的《住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目》、《基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范》等有關(guān)文件,,牢固樹立服務(wù)意識,,由被動式服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù)、在護理工作中創(chuàng)造性開展工作,,始終以病人為中心,,落實基礎(chǔ)護理,為病區(qū)患者提供安全,、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務(wù)

3.建立檢查考核制度,強化質(zhì)量控制,。

在科室成立了以我為組長的護理質(zhì)量控制小組,,每周有針對性對護理工作開展護理質(zhì)量自查,建立健全了各項管理制度和考核制度,,細化了護理人員的考核細則,,每月進行一次匯總并在科室排名,對于排名在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細則給予相應(yīng)的獎勵和處罰,,各項檢查考核制度的建立,,進一步的調(diào)動了護理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性,,除此之外,,護理質(zhì)量也得到了進一步的提高。

4.積極開展康復(fù)活動,落實全程康復(fù)理念,。

根據(jù)科室患者的實際情況,,在科室內(nèi)開展豐富多彩的康復(fù)工娛療活動,主動深入患者聽取患者意見,,與患者一起制定康復(fù)活動計劃,,定期在患者中開展康復(fù)技能競賽、生活自理能力訓(xùn)練等活動,。20__年x月外出學(xué)習(xí)回來后,,與工作人員一起商討學(xué)習(xí)心得,在科內(nèi)順利開展了對精神發(fā)育遲滯,、老年癡呆等患者的模型,、數(shù)字、字母等康復(fù)訓(xùn)練項目,,這些項目的開展對患者的治療,、康復(fù)起到了積極的作用,縮短了患者住院時間,,改善了患者的治療效果,。改變了參加工娛治療需去康復(fù)科的現(xiàn)狀,為病區(qū)承擔(dān)工娛治療做出了初步的嘗試,,同時,,也全面落實了患者自入院到出院的全程康復(fù)治療理念。

三,、工作中的不足

1.工作的方式方法不夠得當(dāng),,在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,導(dǎo)致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象,。

2.工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性工作,,缺少創(chuàng)新精神和意識。

3.基礎(chǔ)理論知識不足,,不能夠滿足臨床需要,。

四、下一步工作打算

1.加強精神??浦R的學(xué)習(xí),努力掌握專業(yè)技能,。

2.進一步加大科室管理力度,,狠抓基礎(chǔ)護理、護患溝通,、健康宣教等工作,,為爭創(chuàng)市級重點專科、??漆t(yī)院等級評審等工作做好準(zhǔn)備,。

3.在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時,積極探索新知識,、新業(yè)務(wù),、新技能,有創(chuàng)造性的開展工作,。

總之,,一年來,我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,,克服困難,,知難而上,以醫(yī)院大局為重,,內(nèi)強素質(zhì),,外樹形象,不斷提高醫(yī)療護理水平,,切實為病提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),。在今后的工作中,我會不斷努力,,積極進取,,為病區(qū)的發(fā)展,醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用,。

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