報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

移動公司辭職報告篇一

您好!

雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾心指導(dǎo)和熱情幫助,，學(xué)到了一些科研經(jīng)驗和實踐技能,。在這里特別感謝華遠(yuǎn)技術(shù)部的xx領(lǐng)導(dǎo)、康盛姐,、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領(lǐng)導(dǎo),、鄭波、盛俊姐,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

人生最重要的不是努力,，也不是奮斗，我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，我知道,，離開公司我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信,，流淚和不舍后會更堅強(qiáng)和自信!因為人生的路還很漫長,，而我必須認(rèn)真面對和正確把握!

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮,！

辭職人：xx

日期： 年 月 日

移動公司辭職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

進(jìn)來公司也有三年多的時間了，我一直認(rèn)為可以保持好自己的工作態(tài)度,，相信能夠在公司做出一發(fā)成績來,，但是最最近這段時間我越來越感覺很吃力，我知道自己已經(jīng)不適合這份工作了,，在能力上面已經(jīng)更不上節(jié)奏啊,，所以及時的和您提出辭職，我認(rèn)為這是一個最好不過的決定,。

在不影響自己工作的前提下面,，需要繼續(xù)把自己進(jìn)一步的培養(yǎng)成更好的人才,，來到公司這么多年的時間都在虛心的學(xué)習(xí)，我知道周圍還是有很多優(yōu)秀的同事應(yīng)該值得我去學(xué)習(xí),，平時公司也會舉辦一些培訓(xùn)會,，包括一些交流會，我積極的參加,，我認(rèn)為自己應(yīng)該要和這樣的環(huán)境融為一體,，應(yīng)該要在業(yè)務(wù)能力上面保持一個足夠優(yōu)秀的狀態(tài)，到目前為止,，我也一共參加了公司的十余次培訓(xùn)會,，也一直都在這樣的環(huán)境下面糾結(jié)要不要更加用心的去做好自己的本職工作，我也能夠認(rèn)真做好這些細(xì)節(jié),，只有維持好工作態(tài)度,，才能夠做得更加的貼切，現(xiàn)在讓我確實感覺非常的吃力,，真的不知道怎么去做好自己的本職工作,，因為來到公司三年多的時間，我一直都覺得自己很適合這份工作,，卻沒意識到越來越中不上工作節(jié)奏了,，所以需要及時的提出辭職，不能不影響自己日常的工作,，這一點是我需要做出的決定,。

現(xiàn)在思考這么久的時間，我也越來越感覺工作對我的重要性,，我心知肚明,，自己肯定是能力不夠了，所以需要及時的和您提出辭職,，這個決定我一直都可以做到這一點,，過去三年的時間，在公司也學(xué)習(xí)到了很多,，和周圍的同事相處的非常好,，這段經(jīng)歷是我的學(xué)生要當(dāng)中一段不可磨滅的記憶，真的感覺非常的寶貴,，以后我也會繼續(xù)去做好這些的,，相信自己可以有這樣的能力，還有實力,，最后這段時間也會做好相關(guān)的交接,，做為了不辜負(fù)公司對我的培養(yǎng)，我也一定會發(fā)揚在這里的一個工作狀態(tài),，還有對于工作的態(tài)度,。但是也做出了辭職這個決定了,，希望可以以后取得更多的東西，做得更好一點,，這些事情是毋庸置疑的,，也是需要保持好的感情，這一也感覺在公司的這段經(jīng)歷,。公司對我這么多的培養(yǎng),，我一直都心懷感恩，希望公司發(fā)展的越來越好,，以后也可以取得更好的成績,，最后這段時間我一定會更加努力的，望理解我的辭職,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

移動公司辭職報告篇三

尊敬的公司經(jīng)理：

您好!

因為個人原因，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。辭職報告已經(jīng)遞交給人力資源部。

來到xxx公司工作生活這段時間讓我知道很多自己不足之處,，正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作,。對于辭職我心里也想了很久，其實,，公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能很好的工作,，很好的學(xué)習(xí),。然而總會發(fā)生點生活中不愿意抉擇的事情，人總是要面對現(xiàn)實的,，自己的興趣是什么,，自己喜歡什么，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪,。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔,，也許人真的要學(xué)會慢慢長大,。

本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重向公司提出辭職,。我想提前這么久給公司安排人力,，公司在安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛,，或許這對公司對我都是一種解脫吧,。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗,，做好屬于自己的所有工作,，盡力讓職務(wù)做到平衡過渡。希望我的辭職沒有給公司帶來損失,。

離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

移動公司辭職報告篇四

經(jīng)理：

您好！

首先,，非常感謝您對我的信任和教導(dǎo),！

自20xx年xx月加入xx以來，在xx各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，同事們的相互配合下,，獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并讓我學(xué)會很多東西，無論是從專業(yè)技能還是與人溝通方面都有了很大的提高,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),，來到xx工作是我的'幸運，我也非常珍惜這份工作,，也看到了公司的業(yè)績發(fā)生了巨大可喜的變化,，但由于自身發(fā)展原因，特此申請辭去現(xiàn)在的工作,。很遺憾不能為xx輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,。只有衷心祝愿xx的業(yè)績一路飆升！感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事們在以后工作中取得更大的成績和收益,！

請領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，我會在上交辭職報告 －2周后離開公司，以便完成工作交接,。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)二年多來對我的支持和勉勵,，在此我忠心的道聲“謝謝”,。

希望領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人將于20xx年xx月xx日離職,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，謝謝！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

移動公司辭職報告篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我因為諸多個人原因,，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職報告,。

由于部門領(lǐng)導(dǎo)對我的能力的信任,，使我得以加入公司，并且組織學(xué)習(xí)來提高個人能力,，指派導(dǎo)師幫助和輔導(dǎo),。經(jīng)過這幾個月在公司的工作，使我學(xué)到了很多知識,、積累了一定的經(jīng)驗,。

對此我深懷感激!感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個展示自己才華的舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機(jī)會,，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵。

我很滿意公司的工作環(huán)境,，但是由于一些個人原因,，我不得不向公司提出辭職申請。根據(jù)《xx員工手冊》規(guī)定：“員工在合同期內(nèi)提出辭職(不包括試用期),，須提前一個月向直接上級主管提交書面辭職報告/申請,。”現(xiàn)提交辭職申請報告,，并希望能在1個月內(nèi)正式離職,。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

移動公司辭職報告篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我現(xiàn)在鄭重提出辭職!

我是××年畢業(yè)于×××,，現(xiàn)年簽約于×××,，同年至××見習(xí)，并工作至現(xiàn)在。在工作實踐中,，我先后參加了××,，××等的建設(shè)等工作。從參加工作到現(xiàn)在,，從普通高速公路隧道到客運專線隧道,，我始終未感覺到企業(yè)有任何進(jìn)步，包括對人員的管理,、對外企業(yè)的經(jīng)營等,，至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態(tài),，這種狀態(tài)使自己無法在開放,、競爭日趨激烈的××市場中游刃有余，只是茍延殘喘,、奄奄一息,，讓人感覺到一種“死亡”的氣息。

在對員工的“再培養(yǎng),、再教育”的問題上,，企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前,。在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代潮流中,，企業(yè)單位更應(yīng)該認(rèn)識到：只有自己員工自身素質(zhì)、行為思想不斷提高,，企業(yè)才會有進(jìn)步,，在新環(huán)境中才會不困慌;只有自己員工不斷進(jìn)步，企業(yè)才會有更加強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭,。從目前現(xiàn)狀來看,，企業(yè)單位給員工提供的“再培養(yǎng)、再教育”的機(jī)會少之又少,，更是對員工自己“再學(xué)習(xí)”的選擇橫加干涉,，顯現(xiàn)出一幅野蠻、不思進(jìn)取的嘴臉,，使員工感覺到壓抑和無法充分實現(xiàn)自身價值,，尤其是技術(shù)管理人員。

在生活待遇問題上,，企業(yè)單位給技術(shù)管理員工提供的保障更是無法與人相比,，一個連自身經(jīng)濟(jì)都無法得以有效保障的員工，談什么對精神文明的追求,。

在這種工作環(huán)境中,，我已日趨頹廢，對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此,，我再一次鄭重提出辭職請求,，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以審查、批準(zhǔn),。

辭職申請人：xx

xx年3月19日