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一伙人智慧心得境界 一伙人的智慧心得與體會(huì)篇一

----學(xué)習(xí)《一伙人智慧》有感

孩提時(shí),，老師最常說(shuō)的話：“要好好學(xué)習(xí)，不是給老師學(xué)的,，不是給父母學(xué)的,，是給你自己學(xué)的”。現(xiàn)在我又有了同樣的感悟,。要好好工作,，不是給公司干的，不是給老板干的,，是給自己干的,，是跟老板一起干的。

通過(guò)《一伙人智慧》兩天的學(xué)習(xí),，讓我懂得了一個(gè)淺顯易懂的道理,，要跟老板成為一伙人，提升自己的境界,，好好干,。我們的一生想要做些什么，想要實(shí)現(xiàn)什么,，那就是幸福,。要讓自己幸福，要讓愛(ài)自己的人幸福,，讓自己愛(ài)的人幸福,。圍繞這個(gè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)幸福的方法是什么,？那就是工作,。在自己不能創(chuàng)建平臺(tái)的情況下，只有借助老板賦予的平臺(tái),，認(rèn)識(shí)自我，好好發(fā)揮,，把全身心放在工作上，不要只看眼前,，要真正懂得經(jīng)營(yíng)自己，才會(huì)取得自己想要的價(jià)值,。

把握核心命脈：境界,。心在哪境界就在哪，心到哪了,，境界就到哪了。所以我明白,，要想把工作干好,，首先心里要裝著企業(yè),，裝著領(lǐng)導(dǎo),，裝著同事,，裝著工作,。有事業(yè)心，把焦點(diǎn)放在事業(yè)上,，一心就想把事做好，讓我瞬間觸摸到：有什么樣的境界,，就有什么樣的思維，有什么樣的思維,，就有什么樣的結(jié)果。

提高自身境界,，把自己武裝成為符合老板一伙人標(biāo)準(zhǔn)的人。

1,、把全身心都放在公司,，主動(dòng)工作,，不埋怨，多操心,，操正面的心,。

2,、獨(dú)立,，努力使自己能成為獨(dú)擋一面的人,，事情交給我,，公司不用再操心,。遇到問(wèn)題,，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于說(shuō)“我的錯(cuò)”,。

3、有結(jié)果,?？鄤诓坏扔诮Y(jié)果,，任務(wù)不等于結(jié)果,，只有曬出出色的成績(jī)單才是真正的結(jié)果,。

讓自己主動(dòng)成為公司的一伙人,。

1,、傳遞,。在公司只傳播正能量，不傳播負(fù)能量,。只傳遞老板有高度,，有境界,，有愛(ài)心,，想讓老板成為什么就去傳遞什么,。絕不傳播任何謠言,，即使是真的,，不好的也不說(shuō),。要有感恩的心,，感謝自己擁有現(xiàn)在的平臺(tái)來(lái)展現(xiàn)自我,，要明白，沒(méi)有平臺(tái)自己將毫無(wú)施展之處,。

2,、影響人,。讓自己主動(dòng)成為公司一伙人的同時(shí)，再讓自己影響更多人成為公司一伙人,。要有堅(jiān)定的信念，持之以恒的堅(jiān)持,。建立強(qiáng)大的自我，心中升起三念：我很不甘心,，我只有努力，我必須要有結(jié)果,。

通過(guò)學(xué)習(xí),，點(diǎn)燃了我內(nèi)心的激情，以前負(fù)面的影響一瞬間變成正面的心態(tài),，我一定要培養(yǎng)自己的能力，建立強(qiáng)大的自我,，不要去羨慕別人,，而要人讓別人羨慕自己,；持續(xù)的練習(xí)自己的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)項(xiàng),，讓自己在工作中從平庸變的優(yōu)秀,，從優(yōu)秀變?yōu)樽吭?，把卓越?dāng)成習(xí)慣。

魏鵬

二0一二年十二月二十八日

一伙人智慧心得境界 一伙人的智慧心得與體會(huì)篇二

為自己工作 眼放長(zhǎng)遠(yuǎn) 把握當(dāng)下

——學(xué)習(xí)總經(jīng)理講話有感

吳琳琳

參加完《一伙人智慧》學(xué)習(xí)后，又整理和仔細(xì)學(xué)習(xí)了總經(jīng)理的《心懷感恩 以心換心 走向人生最高峰》的講話材料,，收益很多,?？偨?jīng)理的講話句句在理,，步步是方法,，很詳細(xì)的告訴大家,，尤其是年輕人如何去塑造和提升自己,，可以說(shuō)為我們年輕人指明了道路，但要去做,，去按照步驟實(shí)踐，每個(gè)人還要付出更多的努力,。

如何成為一伙人，魏總的講話已經(jīng)很全面,，心懷著感恩,，站在公司,、老板的立場(chǎng)思考和工作,。其實(shí),，總結(jié)起來(lái)就是真正建立起“為自己工作”的思想，并把這種思想踐行在本職工作中,。

把“為公司工作,，給老板打工”轉(zhuǎn)變成“為自己工作”,，這種認(rèn)知的轉(zhuǎn)變,，決定了一個(gè)人是否能成為真正的一伙人,。人只有為自己工作,，才會(huì)付出最多的心,，最多的汗水，才會(huì)無(wú)怨無(wú)悔承擔(dān)起自己所有的決定,，扛起所有責(zé)任。當(dāng)一個(gè)人認(rèn)為工作不是為自己,，而是為公司、為老板時(shí),，在工作中他就會(huì)自我暗示“這是領(lǐng)導(dǎo)交辦的，完成就好,；這是公司的，反正不用花自己錢,，這個(gè)可以管，也可以不管,，反正公司沒(méi)有要求，對(duì)我也沒(méi)有好處,。”明明工作可以做得更好,，可是他認(rèn)為自己不能獲得眼前利益，與自己關(guān)系不大,，不愿去付出那份操心、時(shí)間和精力,，一件事明明可以滿分10分，他自己只愿意做到6分,，及格就好。沒(méi)有為自己工作的思想轉(zhuǎn)變,，僅僅看到眼前的蠅頭小利，認(rèn)為自己僅僅在為別人打工,，缺少每次歷練的積累,，如何去收獲成長(zhǎng),，隨著時(shí)間的流逝，只留下空耗費(fèi)的青春罷了,。把每一項(xiàng)工作，當(dāng)成自己的事情去做,，不是為領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng),，只為自己的提升。把方案完善再完善,，把事情完成得好上加好，站在老板的角度考慮問(wèn)題,，一次次鍛煉,，提升自己。比如建言獻(xiàn)策,，不能因?yàn)槊吭碌目己耍瑸榭己硕鴮?xiě),，也不能為了得到一朵兩朵紅花而寫(xiě),，而是不斷思考,，觀察公司的薄弱環(huán)節(jié)，提出有理有據(jù),，可操作性強(qiáng)的建議，一次不被采納沒(méi)有改變,，我再去完善，再去搜集材料,，直到事情得到解決,，這個(gè)思考，搜集材料的過(guò)程,，就是自己不斷成長(zhǎng)的過(guò)程,。一件小事,，表面上看,，你為公司解決了一個(gè)問(wèn)題,，但背后你的思考,，你的協(xié)調(diào),，你的實(shí)踐都是一筆寶貴財(cái)富,，你收獲的成長(zhǎng),，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于任務(wù)的完成,。

每個(gè)人都要時(shí)刻告訴自己,，工作是為自己，只有以主人翁的心態(tài),，不斷追求近乎完美的工作，才可能會(huì)有更高的職位,，更多的收入,。把每件事都認(rèn)真負(fù)責(zé)的超額完成,，堅(jiān)持下去,，一定會(huì)成為公司的一伙人。

一伙人和值錢的人,，其實(shí)是相互依存的，只有讓自己成為值錢的人,，才有成為一伙人的資本,，只有成為一伙人,，才能有讓自己更值錢的可能,。

在魏總的講話中，對(duì)“如何成為值錢的人”,，講的非常明確,，“多學(xué)習(xí),、多經(jīng)歷、多擔(dān)當(dāng),，塑造個(gè)人品牌”,，但有一點(diǎn)很重要,，凡事貴在堅(jiān)持,，堅(jiān)持每天的工作筆記，每天總結(jié)自己的得失和工作方法,，堅(jiān)持向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí),，向優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí),，比照自己的不足,，然后改正……正如魏總講話中“廚師”的例子,，選對(duì)方向，一年,，兩年，三年五年的持續(xù)下去,，總有站在高峰的一刻，這樣堅(jiān)持下去,，一定能夠成為值錢的人,。

最后,，兩句話與大家共勉：承擔(dān)的越多,，才會(huì)成功的越大,。成功需要時(shí)間和專注。

一伙人智慧心得境界 一伙人的智慧心得與體會(huì)篇三

思八達(dá)《一伙人智慧》

張亞峰老師主講

空

（空就是沒(méi)有,，沒(méi)有才能有）

如：思八達(dá)一直鼓勵(lì)員工買車（有房不一定有車,，有車一定就有房）

1,、學(xué)習(xí)不是為了增加,，而是為了刪除

（如：刪除沒(méi)用的,，留下有用的,，釋放負(fù)能量的東西都刪除）

2,、掙錢不是為了存，而是為了花

（你活在哪個(gè)層次,，你就能吸引哪個(gè)層次的人）員工與公司是什么關(guān)系：

1、合作

2,、互利

3、相互利用

4,、雙贏

5,、主人與財(cái)產(chǎn)

6,、雇傭

7,、成就與被成就

8,、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)

9,、管理與被管理

10、家庭 ：一個(gè)公司有家庭的氛圍,，但絕對(duì)沒(méi)有家庭的關(guān)系只有一種關(guān)系，就是合作 有三種合作關(guān)系：

1,、松散式合作（賺錢最少）

2,、半緊密式合作（賺錢比較多

3,、緊密式合作（賺錢最多）

行深一步,，每個(gè)人自問(wèn)： 1.我這輩子能不能做成點(diǎn)事 2.能做成什么事,？ 3.是自己做還是與別人合作 4.有沒(méi)有想過(guò)和

現(xiàn)在的老板合作 5.老板憑什么會(huì)和我合作

方向

有方向才有心定 只要把方向找準(zhǔn),，誰(shuí)都會(huì)美

由以上三種合作方式推出員工工作的三種境界：

第一板塊：境界

一、何為境界,？

境：入境、進(jìn)入

界：邊界,、寬廣

所謂境界就是心在哪,，境界就在哪,，心到哪了，境界就到哪了,。如：心里裝五個(gè)人與心里裝五十個(gè)人（誰(shuí)的境界高,？佛祖心里裝眾生）

一轉(zhuǎn)身明白,，心里裝多少人,，就能領(lǐng)導(dǎo)多少人,，能領(lǐng)導(dǎo)多少人，就能成多大的事

更深一步明白：任何人成長(zhǎng)最快的通道也大不過(guò)“心”的打開(kāi)（心里裝的人多）老虎的野性被磨滅了 養(yǎng)肥了在吃

老虎的心里裝著豬,，就不吃了

老虎的眼中是老虎，像佛祖一樣都是佛 老虎等著生一窩豬再吃 和諧生活

老虎不濫吃,，吃飽了就不吃 老虎的惰性,，豬的能量太大 老虎被豬的環(huán)境所影響 老虎感覺(jué)這兩只豬遲早都是它的

消化 ： 老虎與豬

a：領(lǐng)導(dǎo)力決定了團(tuán)隊(duì)的一切

b：團(tuán)隊(duì)或部門領(lǐng)導(dǎo)就像一頂蓋子,，擋住了很多需要突破的人（打乒乓球不好,，找更好的，請(qǐng)他吃飯,，后來(lái)自己成為高手，和高手在一起,，消化高手）

二,、員工工作的三種境界：

1.給老板干（奴隸思維）2.給自己干（主人思維）3.與老板一起干（智慧思維）

有什么樣的境界，就有什么樣的思維,，有什么樣的思維，就有什么樣的結(jié)果

無(wú)數(shù)人都想用做買賣的思維換取做事業(yè)的結(jié)果 做買賣的思維：給我多少錢我就干多少活（高人面前裝不住,，低人面前不用裝）

1,、錢（做買賣思維）

2,、成長(zhǎng)（做事業(yè)思維）

做事業(yè)思維：把焦點(diǎn)放在事上,，一心想把事做好（沒(méi)有任何人能成就我,，只有我所做的事能成就我）

只有成長(zhǎng)才能帶來(lái)價(jià)值,，有價(jià)值才有價(jià)格，所以經(jīng)營(yíng)自己就是經(jīng)營(yíng)價(jià)值,。

此刻明了：我們必須從第三境界入，才能在這個(gè)公司有前途

有發(fā)展（無(wú)數(shù)員工都是看客和過(guò)客）

此刻也明了：也就是必須和老板成為一伙人,，才能在這個(gè)公司有前途有發(fā)展,。

一伙人

選女婿：

關(guān)鍵時(shí)刻還得有自己人(一伙人就是自己人)何為一伙人,？（標(biāo)準(zhǔn)）

1.把全身心都放在公司的人

核心體現(xiàn)：

a：主動(dòng)

有兩種人無(wú)法成功：

a:只做別人交代的事 b:做不好別人交代的事 主動(dòng)的背后是什么,？（喜歡）

（只要一個(gè)公司核心領(lǐng)導(dǎo)層執(zhí)行力強(qiáng),，那么公司的基層執(zhí)行力肯定也強(qiáng)）核心體現(xiàn)： b:不埋怨

（兩夫妻在家里埋怨公司不好，小孩聽(tīng)見(jiàn)了,，從小就感覺(jué)工作是件痛苦的事）工作中的第一個(gè)秘密： 認(rèn)為工作痛苦相當(dāng)于一生痛苦

c：操心（你見(jiàn)過(guò)不操心的人成長(zhǎng)快嗎？）

操心分兩種：

a:操負(fù)面的心（如：這也不好,，那也不好,，但是立馬要說(shuō)：怎么樣更好,？）b:操正面的心（如：怎么樣更好,，給公司提可操作建議）

公司操正面心的人越多,，公司發(fā)展越快 任何人都需要?dú)鈭?chǎng)

2：能獨(dú)擋一面

核心體現(xiàn)：

a、獨(dú)立（公司把這個(gè)事交給你,，公司不用操心，老板要變的無(wú)能,，媽媽要變的無(wú)知）

不獨(dú)立的根源：

a:沒(méi)有獨(dú)立的能力

b:不愿意承擔(dān)責(zé)任（動(dòng)不動(dòng)就打電話，是無(wú)能的表現(xiàn)）

b,、有結(jié)果（任務(wù)≠結(jié)果）如：以銷售經(jīng)理為例： a:自己必須是一等一銷售高手 b:會(huì)帶團(tuán)隊(duì) c:會(huì)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)

d:能把自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)等沉淀為獨(dú)到的銷售思想1,、2兩點(diǎn)同時(shí)滿足才符合一伙人標(biāo)準(zhǔn)

任何人成功兩條路：

（1）：讓自己成為別人的一伙人（員工）（2）：讓別人成為自己的一伙人（老板）也就是①借用一個(gè)平臺(tái)（員工）

②創(chuàng)建一個(gè)平臺(tái)（老板）從無(wú)到有的玄機(jī)是什么？

命運(yùn)——造化成就了老板,，也作弄了我們 信也得信,，不信也得信,，服也得服,，不服也得服

到此明白中高層應(yīng)該擁有什么樣的心態(tài)，在多的心態(tài)也比不過(guò)跟老板一起干,！

人最大的本事，就是能踩上點(diǎn)

生活還是一樣的生活,，但是你的心燈亮了

“吃飽是愚蠢的表現(xiàn)” 吃飯的三大錯(cuò)誤：

1,、吃錯(cuò)了份量（吃一半）

2,、吃錯(cuò)了內(nèi)容（吃什么就有什么性格）

3,、吃錯(cuò)了順序（吃水果 湯<飽了> 吃素 吃肉 主食）

一轉(zhuǎn)身我們所有人必須做到

① 必須和老板一起幫助員工建立新的生活方式 ②

必須和老板一起幫助員工建立新的思維方式

老板 高層 中層

基層

通過(guò)此圖我們明白： 1.必須“往上”讓自己成為老板的一伙

人 2.必須“往下”讓團(tuán)隊(duì)成員成為自己的一伙人 3.與成為自己一伙人的團(tuán)隊(duì)成員再成為老板的一伙人

一,、讓自己成為老板的一伙人

核心命脈：提升政治意識(shí)（思維）（只說(shuō)好的,，不說(shuō)不好的）落地法寶：傳遞

（傳遞什么就是什么,，如：鹽荒,、網(wǎng)絡(luò)的力量）

示范1:傳遞公司發(fā)展（目的：讓全體公司成員建立起對(duì)公司的強(qiáng)大信念）（玄機(jī)在于：人為希望而活）

（一個(gè)部門的人員流失,，跟部門領(lǐng)導(dǎo)的薪金直接掛鉤）

（孩子叛逆是父母無(wú)能的表現(xiàn)）具體操作：

a.必須傳遞公司現(xiàn)在的結(jié)果（如：當(dāng)?shù)厥堑谝?、?dāng)?shù)厥俏ㄒ辉偃纾何磥?lái)是第一）b.必須傳遞公司三年,、五年,、十年發(fā)展成什么樣

（有現(xiàn)在傳遞現(xiàn)在，沒(méi)現(xiàn)在傳遞未來(lái),，即使有現(xiàn)在,，也需要傳遞未來(lái)）

c．必須傳遞公司的發(fā)展和大家有關(guān)（如：薪酬增加 再如：晉升機(jī)會(huì)增多）

此刻明了所有中高層必須做到： ① 與老板談未來(lái)

② ② 與老板一起創(chuàng)造未來(lái)

③ 給老板要未來(lái)

示范2.傳遞老板印象

（目的：把老板塑造成公司的精神領(lǐng)袖）如：馬云是阿里巴巴的精神領(lǐng)袖

劉一秒是思八達(dá)的精神領(lǐng)袖

何為印象,？ 印象就是事實(shí)

具體就是：你給別人印象就代表你的全部 老板給員工的印象就代表了企業(yè)的全部 具體操作：

（如：王老吉,、農(nóng)夫山泉）a：必須傳遞老板有高度,、有境界

（所有核心層必須有本事把老板推到一定的高度,、一定的境界）b:必須傳遞老板有愛(ài)心

（如:傳遞老板是如何關(guān)心我、愛(ài)我的）c:必須傳遞自己是怎么“拜”老 板的（金博大—感謝老板給我們展示的平臺(tái),；

鶴壁—首先拜父母，拜顧客,，感謝老板幫助我們成長(zhǎng)，感謝老板在生活上引導(dǎo),、幫助我們；）進(jìn)入“拜”

（教育孩子的最好方法就是讓他從小找個(gè)人拜）（成功的人都是心硬,，腰比較軟）

劉一秒老師拜宇宙,，向宇宙吸取能量,，宇宙就會(huì)回饋給他能量.拜是提升能量的最直接通道 ① 拜誰(shuí)就想成為誰(shuí)（如：拜第一名就想成為第一名）② 拜誰(shuí)就會(huì)相信誰(shuí)（如：拜主,、拜佛祖）③ 拜誰(shuí)就會(huì)擁有誰(shuí)（如：拜老板）

此刻明了：拜就是要與拜的對(duì)象成為一體

（如：拜佛{像佛祖一樣做事}再如：拜老板{像老板一樣做事}）

1、站在老板的立場(chǎng)思考問(wèn)題

2,、看老板怎么做事的我們要拜老板什么？

a:拜老板有成就事之心（無(wú)數(shù)老板的創(chuàng)業(yè)史都是一部血淚史）b:拜老板有成就人之心

二,、讓團(tuán)隊(duì)成員成為自己的一伙人

核心命脈：提升經(jīng)濟(jì)意識(shí)

（意思就是我自己有結(jié)果,，也要讓別人有結(jié)果）落地法寶：增大籌碼 1.進(jìn)入籌碼 a.籌碼就是事實(shí)

（如：門當(dāng)戶對(duì) 再如：大男子主義）

為什么一個(gè)人能出墻,，敢出墻,，那是因?yàn)槟愕膲μ?b.籌碼也能改變事實(shí)

原配的特質(zhì)：樸實(shí),、賢惠,、勤檢持家,、有責(zé)任心,、有點(diǎn)老,、心態(tài)好,、更年期,、任勞任怨,、疑心重、有孝心,、不時(shí)尚、不自信,、臉黃,、不注意細(xì)節(jié),、不夠性感,、沒(méi)有吸引力,、忠誠(chéng),、有愛(ài)心,、愛(ài)嘮叨,、沒(méi)活力、有上進(jìn)心,、相夫教子,、溫柔善良,、有能力,、不浪漫、操心?

狐貍精的特質(zhì)：漂亮,、風(fēng)騷,、時(shí)尚,、迷人,、勾魂,、年輕,、身材好,、穿得少,、可愛(ài)、陽(yáng)光,、性感、嫵媚,、會(huì)裝純、會(huì)撒嬌,、會(huì)花錢

會(huì)哄男人,、浪漫,、會(huì)挑逗男人、有激情有活力,、有心機(jī),、會(huì)打扮,、懂生活,、百變,、新鮮、善解人意,、會(huì)說(shuō)話、小鳥(niǎo)依人,、有政治意識(shí)、有經(jīng)濟(jì)意識(shí),、有情調(diào),、口感好,、虛榮心強(qiáng),、現(xiàn)實(shí)?

原配修煉的境界： 原配的位置,，狐貍精的待遇

（恨狐貍精，與狐貍精戰(zhàn)斗,，不如像狐貍精學(xué)習(xí)—像狐貍精一樣綻放、浪漫,、性感?）沒(méi)有拆不散的婚姻,，只有不努力的狐貍精 怎么才能穩(wěn)定,，只有籌碼相互吸引 c:籌碼有多大,吸引力就有多大(如：梁小姐{1988年}與李先生{45歲})此刻明了：

a：懂得籌碼的人就是成熟的人,，否則就是不成熟

b：經(jīng)營(yíng)自己的人生就是在經(jīng)營(yíng)籌碼,，籌碼有多大,，人生就會(huì)被拉多高

2.增大籌碼的通道：

通道①：交換

（利用 用利）

（從現(xiàn)在開(kāi)始,，告訴自己“歡迎使用”,，被使用的越多，你就越有價(jià)值）具體操作： a:我要什么,？ b:我有什么,？

c:拿我有的去換我要的 d:我的籌碼夠不夠,？

e:我需要什么樣的資源與平臺(tái)? 關(guān)于交換的補(bǔ)充說(shuō)明：

a：必須量化(量化成數(shù)字,，給公司帶來(lái)的利潤(rùn))（如：兩把斧頭換一只羊）b：必須不斷增加自己的籌碼 c：簽上字 按上手印 通道②：交給

（無(wú)數(shù)人都想要,，但不想給）

知道怎么好好干可以掙錢，但是就沒(méi)有去行動(dòng) 進(jìn)入交給

1：交給什么就擁有什么 2：交給多少就擁有多少

（如：佛祖把自己交給眾生,，就擁有眾生

劉一秒老師把自己交給智慧,，就擁有智慧）

一轉(zhuǎn)身每個(gè)人自問(wèn):

1.我交給了自己多少..,？ 2.我交給了家里多少..,？ 3.我交給了事業(yè)多少..,？

一,、與老板談交換,，怎么談（按 五大步驟）

二,、與老板談交給,，怎么談?

1． 我交給了公司多少？ 2． 還有什么沒(méi)有交,？ 3． 為什么沒(méi)有交?

覺(jué)醒

（覺(jué)醒從某種意義上講：就是頓悟,頓悟離不開(kāi)漸修）經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是在經(jīng)營(yíng)人 經(jīng)營(yíng)人就是在經(jīng)營(yíng)一伙人

具體就是：用一伙人去經(jīng)營(yíng)或影響另一伙人,，而不是一個(gè)人去影響一群人

一轉(zhuǎn)身所有中高層明白：

必須幫助老板影響公司更多人成為公司的一伙人

影響人

影響人的三大通道：

通道

一、堅(jiān)定

(意思就是你能影響別人,，就是因?yàn)槟惚葎e人堅(jiān)定)示范： 用在說(shuō)話上 1.“章子怡”對(duì)“李安”說(shuō)了什么,？《臥虎藏龍》

章子怡說(shuō)：我會(huì)用我的生命來(lái)對(duì)待這個(gè)角色

2.李安對(duì)章子怡說(shuō)了什么,？讓章飛翔,？ a.只拍電影

b.只和一流導(dǎo)演合作 c.在大陸只接受cctv采訪 3.馬云對(duì)孫正義說(shuō)了什么？

馬云說(shuō)：

a.全世界投資人有的是,，但馬云只有一個(gè) b.我會(huì)用我的后半生來(lái)做這個(gè)事

通道

二、持續(xù)

（意思就是：你能影響別人就是因?yàn)槟惚葎e人持續(xù)）示范1：用在相愛(ài)上 為什么愛(ài)五年,、十年不愛(ài)了 先看我們?yōu)槭裁聪鄲?ài)？

（因?yàn)橛邢鄲?ài)的理由,，也就是有相愛(ài)的“動(dòng)機(jī)”）

一轉(zhuǎn)身所有人明白,，之所以不相愛(ài),，是因?yàn)橄鄲?ài)的“動(dòng)機(jī)”減少了或沒(méi)了 更深一步明白：

動(dòng)力來(lái)源于動(dòng)機(jī),，動(dòng)機(jī)越多,，動(dòng)力越大 化解之道：

持續(xù)發(fā)現(xiàn)對(duì)方身上各自的“閃光點(diǎn)” 示范 2.用在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上：

為什么原來(lái)那么努力,、拼命，現(xiàn)在不努力,、拼命了,？ 根本在于—實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的“動(dòng)機(jī)”減少或沒(méi)了 只要你夠真,，誰(shuí)都抗拒不了真

讓我們一起來(lái)找一找達(dá)成目標(biāo)的動(dòng)機(jī) a：報(bào)仇雪恨的力量

（如：失戀，把它轉(zhuǎn)化為自己達(dá)成目標(biāo)的動(dòng)力,；被人看不起，掙錢買車,，證明給他看）b：感恩回報(bào)的力量

一個(gè)不懂得感恩的人,，人家?guī)湍阋淮?，就再也不?huì)幫你 c：光宗耀祖的力量 孝道的四個(gè)層次： a:孝敬父母之身 b:孝敬父

母之心 c:孝敬父母之志 d:孝敬父母之慧

通道

三,、碰撞

（意思就是用眾人智慧解決眾人問(wèn)題）（當(dāng)他參與碰撞,，自然也就影響了他）如：?jiǎn)T工,、公司與客戶碰撞 再如：?jiǎn)T工與員工碰撞

一個(gè)石頭在水中會(huì)產(chǎn)生漣漪,，兩個(gè)石頭在水中相撞,，漣漪會(huì)更大,，碰撞的力量非常大

示范一 員工與客戶碰撞

① 顧客為什么買我們的產(chǎn)品,？ ② 顧客為什么不買我們的產(chǎn)品,？ ③ 顧客為什么原來(lái)買,，現(xiàn)在不買了? ④ 怎么樣讓顧客持續(xù)買我們的產(chǎn)品？ 問(wèn)“他”（顧客）

示范二：?jiǎn)T工與員工碰撞（用員工智慧解決員工問(wèn)題）如：

1.讓員工怎么樣工作更快樂(lè)為例（給員工起代號(hào),、每月開(kāi)表彰會(huì)、贊美員工做贊美卡{心型},、團(tuán)隊(duì)pk出第一名,，開(kāi)表彰會(huì),，給與第一名物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),、把優(yōu)秀員工照片放大掛起來(lái),、員工之間互相pk,，早上跳舞唱歌,，互相擁抱3分鐘、通過(guò)做游戲,、講笑話,、張貼小天使,、快樂(lè)基金,，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)人要陽(yáng)光樂(lè)觀,、機(jī)制員工自己制定,，違反交成長(zhǎng)基金,、各種提成,，男女多開(kāi)玩笑、每天都有小獎(jiǎng)品,，不公眾批評(píng),、業(yè)績(jī)公布,，神圣感,、鼓勵(lì)出外活動(dòng)、每月給員工過(guò)生日,、半年一次生日

晚會(huì)（隆重）請(qǐng)員工家長(zhǎng),，夢(mèng)想大會(huì),，愛(ài)心基金,、每年給父母親錢，請(qǐng)假生病鼓勵(lì)其他員工關(guān)心,、做獎(jiǎng)杯,，證書(shū)展示在公司、快樂(lè)傳遞,、三年以上員工每月給家長(zhǎng)寄200元、給員工發(fā)激勵(lì)信息

不只是讓在場(chǎng)所有人員具備這種思維,，一轉(zhuǎn)身也要讓團(tuán)隊(duì)的所有人具備這種思維 也不只是用這種思維碰撞出快樂(lè)機(jī)制,，而是用此思維碰撞出企業(yè)所需要的任何機(jī)制 如：遲到機(jī)制,、溝通機(jī)制,、開(kāi)會(huì)機(jī)制,、執(zhí)行機(jī)制?? 關(guān)于碰撞的補(bǔ)充說(shuō)明：

1.碰撞之前先定定機(jī)制的機(jī)制

如:一半人通過(guò)此機(jī)制就通過(guò)

2.碰撞之前先確定主題及主持人（控場(chǎng)）

3.把碰撞的結(jié)果寫(xiě)在白板上（統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)）

會(huì)議結(jié)束形成文字,，每人一份 4.和此機(jī)制有關(guān)的人員參與碰撞 5.機(jī)制有多少條就算多少條,，不追求完美 6.機(jī)制必須站在公司發(fā)展的角度來(lái)設(shè)定 7.機(jī)制必須有可操作性

8.所有碰撞人員簽上字,，按上手印

第四版塊：成就人

（意思就是我們要和老板一起去成就更多人）任何人活著都是為了成就別人 破譯：

1,、任何人都希望被認(rèn)可

2,、任何人都希望被需要

（被什么人需要就活在什么層次,，被多少人需要就能成多大的事）

3、幫助別人才會(huì)被別人認(rèn)可,，被別人需要

4,、成就別人是對(duì)別人最大的幫助

（如：救了多少人）

怕死為什么不好好活著,？（先愛(ài)惜自己的身體）

成就人三步曲： 第一步：成為自己

（自己把自己當(dāng)回事）

一個(gè)人不注意自己的形象,，出門不化妝,，就是“裸奔” 核心體現(xiàn)：

a：有尊嚴(yán)（要臉,，左邊是臉,，右邊是皮,；右邊是臉,，左邊是皮）人生就是在一個(gè)地方丟臉,，在另一個(gè)地方長(zhǎng)臉

一個(gè)女人此生最悲哀的就是沒(méi)有尊嚴(yán),，一個(gè)男人此生最悲哀的就是不勇敢

b：有企圖心（有欲望,，有野心）

有企圖心的人就要臉,，沒(méi)企圖心的人就沒(méi)臉 c：有原則（有底線）

抓住底線就不會(huì)死,，不死就會(huì)活 落地法寶：顯現(xiàn)

觀看瑪薩團(tuán)隊(duì)展示學(xué)員感悟：

團(tuán)隊(duì)活力,、激情,、凝聚力,、強(qiáng)大,、團(tuán)結(jié)、綻放,、自然,、真實(shí),、奮斗終生,、震撼,、齊心協(xié)力,、同生共死、野性,、瘋狂、堅(jiān)定,、信念,、持續(xù),、原則,、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)體,、投入、統(tǒng)一,、感動(dòng)、不拋棄不放棄,、楊總何懼、真自我,、愛(ài)團(tuán)隊(duì)、愛(ài)事業(yè),、領(lǐng)導(dǎo)的胸懷,，愛(ài),、付出、相信自己、信任團(tuán)隊(duì)伙伴,、想到那個(gè)地方去消費(fèi)，體驗(yàn)服務(wù),、戰(zhàn)斗力,、所向披靡、如何像他們一樣,、別人可以，我們也可以,、有心就能成事,、不要命,、怕、全力以赴,、很會(huì)展示自己,，賣弄,，讓別人看到他好,、爆發(fā)力,、有形有神,、厲害,、敬業(yè) 消化視頻：

我們羨慕不羨慕他們？（羨慕）

我們羨慕他們什么,？（堅(jiān)定、勇敢,、投入,、團(tuán)隊(duì),、激情、活力,、不放棄、敬業(yè)?）

我們羨慕他們的東西,，我們身上原本有還是沒(méi)有,？（確定有）既然我們都有,，為什么還羨慕他們？（因?yàn)樗麄冏龅搅?，而我們還沒(méi)做到）

一轉(zhuǎn)身我們明白如果我們做到了，別人是不是也羨慕我們,？（是）

那我們?cè)趺礃硬拍茏龅剑浚ㄎ覀冎挥斜M情的顯現(xiàn)）

兩種思維： 第一種人：評(píng)價(jià)

看到什么都評(píng)價(jià),，活在評(píng)價(jià)別人,，議論別人的世界里 第二種人：羨慕

他總是活在羨慕別人的世界里

從此時(shí)此刻,，再也不要羨慕別人,，但是要尊重、敬重、拜別人,，一轉(zhuǎn)身像他一樣去做事,，去掙錢 象：表象,，現(xiàn)象 相：實(shí)相,，真相

從一種現(xiàn)象觸摸到一種實(shí)相 示范：以顯現(xiàn)能力為例：

（牛頓發(fā)現(xiàn)萬(wàn)有引力,，萬(wàn)有引力是宇宙一直都有的）

怕賠 因?yàn)橛X(jué)得自己掌控不了 因?yàn)橛X(jué)得自己能力不夠

因?yàn)椴恢雷约旱哪芰Φ降子卸啻?/p>

因?yàn)閺膩?lái)沒(méi)有看到過(guò)自己的能力有多大

因?yàn)樽约旱哪芰膩?lái)沒(méi)有完全顯現(xiàn)過(guò)，所以看不到 因?yàn)樽约簭膩?lái)沒(méi)有持續(xù)拼命練習(xí)讓能力顯現(xiàn)（體操王子李寧）

思八達(dá)智慧助理要不是在見(jiàn)客戶,，就是在見(jiàn)客戶的路上 你所有的能力都可以通過(guò)學(xué)習(xí)和練習(xí)獲得

工作中的第二個(gè)秘密： 持續(xù)練習(xí)=持續(xù)顯現(xiàn)（練習(xí)什么就會(huì)顯現(xiàn)什么）（老板練習(xí)賺錢，所以錢就比較多）多學(xué)習(xí)偉人的成功史 持續(xù)顯現(xiàn)=持續(xù)擁有（顯現(xiàn)什么就擁有什么）

此刻真正明了： 我只有盡情的顯現(xiàn)： 1.我只有盡情的顯現(xiàn),，顯現(xiàn)什么我就有什么,，顯現(xiàn)激情我就有

活力，顯現(xiàn)慈悲我就有愛(ài) 2.我只有盡情的顯現(xiàn),，顯現(xiàn)什么我就是什么，顯現(xiàn)智慧我就是智者,，顯現(xiàn)愛(ài)我就是天使 3.我只有盡情的顯現(xiàn)，走到哪就顯現(xiàn)到哪,，見(jiàn)到什么就顯現(xiàn)什么，見(jiàn)到花就顯現(xiàn)“花”,，見(jiàn)到光就顯現(xiàn)“光”（像花一樣綻放,，像光一樣照耀別人）

4.我只有盡情的顯現(xiàn),，從此刻開(kāi)始我清楚的知道,，我的內(nèi)心有我想要的一切，我不會(huì)再向外求,，我只向自己的內(nèi)心索取，我索取什么就有什么,，索取快樂(lè)就有快樂(lè),，索取能力就有能力

第二步：成就自己 只有成就別人才能成就自己 如：

佛祖（欲渡眾生反被眾生渡）劉一秒（欲渡老板反被老板渡）一個(gè)東西越來(lái)越漲價(jià),，是因?yàn)樗鼉r(jià)值展現(xiàn) 成就自己的唯一通道就是成就別人 第三步：成就別人

核心命脈：必須有成就別人之心

（佛祖是成佛之后才有成就眾生之心,，還是成佛之前？）發(fā)錢不一定會(huì)幸福,，發(fā)幸福就一定會(huì)幸福

對(duì)他好,，一定要讓他感覺(jué)你是對(duì)他好,，心與心的連接 落地法寶：復(fù)制

復(fù)制

一,、復(fù)制像自己一樣有本事的人（意思就是自己會(huì)多少,，也讓別人會(huì)多少）有些人為什么成長(zhǎng)慢,？就是因?yàn)榭傁胫?/p>

“留一手” 你發(fā)自內(nèi)心,，別人都能收到 過(guò)去——教會(huì)徒弟，餓死師傅 現(xiàn)在——不教會(huì)徒弟,，餓死師傅 具體操作：

（教別人自己會(huì)的東西,，教自己都不會(huì)的東西,，就是巨騙,！a：我做 b：我做，你看 c：你做,，我看 d：你做 e：你做，他看

補(bǔ)充說(shuō)明： a,、每一步都必須有清晰的流程（執(zhí)行前，執(zhí)行中,，執(zhí)行后）b,、每個(gè)流程必須有清晰的標(biāo)準(zhǔn) c,、形成“操作規(guī)范”（越簡(jiǎn)單越好）

核心：

寫(xiě)你所做,，做你所寫(xiě)（說(shuō)你所做,，做你所說(shuō)）復(fù)制

二,、復(fù)制一伙人 操作核心： 必須從培養(yǎng)相信開(kāi)始（讓人相信的核心就是重復(fù)）

具體操作：（又分三步走）1． 讓人相信

a.持續(xù)的挖掘公司各種讓人相信的元素（如：行業(yè),、產(chǎn)品、老板,、團(tuán)隊(duì)?）

不觸摸真相,，哪能得到真理呢,？ 沒(méi)有真相哪有真實(shí),，沒(méi)有真實(shí)哪有真理 b.持續(xù)的挖掘，持續(xù)的傳遞 c.直到把傳遞以上這些元素當(dāng)成習(xí)慣

行深一步明白:當(dāng)我們持續(xù)的傳遞這些元素,，企業(yè)就會(huì)形成一種積極向上的氛圍,；當(dāng)企業(yè)形成這種積極向上的氛圍,，企業(yè)

就充滿了正能量（正能量越大,，氣場(chǎng)就越大）

更行深一步明白：當(dāng)企業(yè)充滿了正能量，此時(shí)所有公司成員在這種能量場(chǎng)中就會(huì)有一種美好的感覺(jué),；美好的感覺(jué)會(huì)生成美好的事物（地（土壤）：改變員工思想成長(zhǎng)的土壤）2.建立強(qiáng)大的信念

持續(xù)的相信，自然會(huì)形成強(qiáng)大的信念 3.開(kāi)始信仰

從相信 信念 強(qiáng)大的信仰

一伙人（之心）

境界（心）

影響人（之心）成就人（之心）

一伙人智慧心得境界 一伙人的智慧心得與體會(huì)篇四

《一伙人智慧》會(huì)后感分享

——侯繼春

通過(guò)這次培訓(xùn)感觸頗深,，其實(shí)老師講的,，平時(shí)我們都有了解，但很多了解過(guò)后就拋之腦后了,。

最開(kāi)始踏入工作的時(shí)候,，只知道,，工作是給自己干,，也知道提升自己才是真正提升之路，一晃就很多年過(guò)去了,，這之中遇到了很多困惑，如,，總覺(jué)得自己付出的多得到回報(bào)的少，總覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)不理解我們,，老板有種種問(wèn)題等等，由此產(chǎn)生了很多辛酸,，但始終沒(méi)有真正明白問(wèn)題的關(guān)鍵，直至今天,，張亞峰老師的課上,，我才真正明白,，只有真正跟老板成為一伙人,，真正是想和老板一起干好我們的企業(yè),，才能徹底的解決這一切的問(wèn)題。

正如老師所講,，我們這一生想要實(shí)現(xiàn)什么,，想要做些什么,，無(wú)非就是兩個(gè)字，就是讓自己幸福,，讓愛(ài)自己的人幸福,，讓自己愛(ài)的人幸福,。這個(gè)目標(biāo),，真的不是那么容易實(shí)現(xiàn),。而實(shí)現(xiàn)幸福的方法是什么，無(wú)非就是工作,，有兩種：要么自己努力干,；要么跟別人干,，以后有機(jī)會(huì)再自己干,。我相信，在座的各位,，除了老板以外都是在想，先跟別人干,，再自己干。而這條看似跟“跟老板成為一伙人”有很多不同,，其實(shí)不謀而合,。

張亞峰老師說(shuō)的好：“想要在公司干好,，那就要跟公司跟老板成為一伙人,，而要成為一伙人,，首先,，就是境界,。”

公司的同事們都覺(jué)得，公司里誰(shuí)最值得尊重,，誰(shuí)干的最好，那肯定是老板,、總經(jīng)理,。。一系列高層,，和對(duì)公司卓有功績(jī)的員工們,。

這是為什么,，是他們要求我們尊重他們了嗎,？肯定不是，而是我們感覺(jué)到,，他們心里裝著我們、裝著企業(yè)——這就是境界不同,。我們也想要和他們一樣有本事,，受人尊重，那么我們就要和他們一樣,，具備同樣的境界?！靶脑谀模辰缇驮谀膬?。心里裝的有多少，境界就有多高,?！彼晕颐靼琢耍胝嬲珊?，首先就要心裝同事，心裝企業(yè),。

我們員工有三種境界，第一境界是給老板干,；第二境界是給自己干；第三境界是跟老板一起干,。我實(shí)話實(shí)說(shuō)，我以前的境界,，就經(jīng)常是第二境界——給自己干。所以干的很累,、很苦。甚至有些時(shí)候,，是想用一顆做買賣的心,，去換取做事業(yè)的結(jié)果。說(shuō)來(lái)很可笑,，其實(shí)一點(diǎn)都不可笑,，正是如此,，我才會(huì)，不愛(ài)去跟老板溝通,，正是如此，我才會(huì)不關(guān)心公司發(fā)展遠(yuǎn)景,，正是如此,，我才會(huì)不關(guān)心公司的問(wèn)題細(xì)節(jié),，正是如此，我才會(huì)沒(méi)想到跟更高層次的人去學(xué)習(xí),。

而今天,，我不敢說(shuō)全明白了，而我敢說(shuō),，很多很多都明白了——只有真正經(jīng)營(yíng)自己，才會(huì)取得自己想要的價(jià)值,。

張亞峰老師很有意思，拿自己舉了一個(gè)例子,。他在進(jìn)思巴達(dá)之前,，是個(gè)默默無(wú)聞的晚輩,，很多時(shí)候他在公眾場(chǎng)合提出的疑問(wèn)和異議都會(huì)遭到前輩和老師的輕視，于是他花了一年的時(shí)間,，前半年在學(xué)習(xí)，后半年就開(kāi)始免費(fèi)給人講課,，甚至最開(kāi)始的時(shí)候，是張老師主動(dòng)給企業(yè)打電話要求講課,，這個(gè)過(guò)程想必伙伴們都能明白個(gè)中艱苦。在這個(gè)后半年的時(shí)間里,，張老師有一個(gè)默默無(wú)名的老師成為一個(gè)逐漸有名的老師，由一個(gè)免費(fèi)給人上課的老師成為一個(gè)別人給費(fèi)用還可以自己挑選安排的老師,，由一個(gè)受前輩輕視到一個(gè)被前輩邀請(qǐng)參加大型課程隊(duì)伍的老師,。這個(gè)例子讓我感觸太深,，這不正是經(jīng)營(yíng)自己，就是經(jīng)營(yíng)自己的價(jià)值,，“先要有免費(fèi)的展現(xiàn),，才會(huì)會(huì)有值錢的你“的完美詮釋嗎,！

而這,，正是境界,，如果沒(méi)有想跟老板一起干的心，他是無(wú)論如何都走不到今天的,。也正是完美詮釋了——“有什么樣的境界，就會(huì)有什么樣的結(jié)果,?！?/p>

而我,，在學(xué)到了這些后，就更明白了自己應(yīng)該有什么樣的境界,，應(yīng)該怎么做。

我們的企業(yè)就是就是實(shí)現(xiàn)我們幸福目標(biāo)的人生舞臺(tái),，我們的心只有裝著企業(yè)裝著老板，才能真真正正的為企業(yè)做些事,，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值增加光彩，才能向著我們的人生目標(biāo)邁進(jìn)。

我們只有先去付出,，先去奉獻(xiàn)自己,，先去展現(xiàn)自己,，才能真正的經(jīng)營(yíng)自己,，真正的讓自己成長(zhǎng)，真正的讓自己的價(jià)值增長(zhǎng),，真正成為對(duì)家人有益，企業(yè)有益,，對(duì)社會(huì)有益，對(duì)國(guó)家有益的人,。