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監(jiān)理公司綜合部職責(zé)篇一

【篇1：綜合管理部崗位職責(zé)】

一,、綜合管理部工作職責(zé)

1.擬定公司行政人力資源規(guī)章制度,，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況； 2.公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收,；

3.籌備董事會(huì),、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開(kāi)，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議,，并檢查各業(yè)務(wù)部門

貫徹執(zhí)行情況,；

4.主持人力資源的全面工作,，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,； 5.參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見(jiàn)和建議,； 6.公司資質(zhì)管理,；

7.公司固定資產(chǎn)、低值易耗品,、辦公用品,、禮品等采購(gòu),、分發(fā)和管理,，行政費(fèi)用的預(yù)算

與控制；

8.公司行政后勤管理,；

9.組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作,，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系； 10.接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作,； 11.企業(yè)文化建設(shè),。

二、綜合管理部崗位說(shuō)明

崗位名稱：綜合管理部經(jīng)理

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：公共關(guān)系主管,、人力資源主管

本職：

負(fù)責(zé)公司行政后勤組織；負(fù)責(zé)公司的人力資源體系建設(shè),；協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項(xiàng)工作,，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行,；進(jìn)行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)客戶投訴管理工作,。

職責(zé)與工作任務(wù)：

一,、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進(jìn)管理規(guī)范化 1)組織制訂完善的公司管理制度體系,；

2)根據(jù)需要對(duì)公司組織結(jié)構(gòu),、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)重組提出建議,，改進(jìn)企業(yè)管理方式；

3)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督,、檢查公司管理制度落實(shí)情況。

二,、負(fù)責(zé)綜合管理部的日常行政事務(wù)

1)負(fù)責(zé)組織整理總經(jīng)理辦公會(huì)等例行會(huì)議的會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要； 2)負(fù)責(zé)組織督辦,、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)決議的執(zhí)行情況,；

3)負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢,； 4)負(fù)責(zé)組織公司印鑒,、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作； 5)組織公司資質(zhì)維護(hù)、管理和提升,；

6)負(fù)責(zé)組織綜合管理部文件,、資料,、檔案的保管和定期歸檔工作,； 7)公司固定資產(chǎn),、低值易耗品,、辦公用品,、禮品等采購(gòu),、分發(fā)和管理,；

8)行政費(fèi)用的預(yù)算與控制,。

三、

2)對(duì)公司重大人事問(wèn)題向公司決策層提供專業(yè)性意見(jiàn),；

3)負(fù)責(zé)審定公司有關(guān)招聘,、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案,； 4)制定人力資源管理制度，并督促實(shí)施,，定期督查,； 5)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部溝通機(jī)制運(yùn)行進(jìn)行指導(dǎo)和檢查,。

四,、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè) 1)負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外的形象宣傳活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng),；

2)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),，保持良好合作關(guān)系,； 3)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),，提煉和宣傳企業(yè)理念,； 4)舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力,。

五、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作 1)負(fù)責(zé)組織接洽法律顧問(wèn)事宜,； 2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作,。

六、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

權(quán)力：

一,、對(duì)重大會(huì)議根據(jù)需要有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán)

二,、對(duì)公司各部門各項(xiàng)工作的監(jiān)督,、檢查權(quán)

三,、對(duì)公司各部門主管管理水平,、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)

四、對(duì)公司各部門擬定的制度有審核權(quán)

五,、對(duì)公司各部門的人事任免建議權(quán),、獎(jiǎng)懲建議權(quán)

六、有代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

七,、對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)

八,、有權(quán)向各部門索取必要的資料

九,、對(duì)各部門及時(shí)做好文件,、資料的立卷,、歸檔工作的督促權(quán)

十、權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

任職資格： 大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)知識(shí)：

人力資源管理,、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)：

5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

技能技巧：

能夠熟練使用各種綜合管理部軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí),，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力,、人際能力、溝通能力,、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,。

崗位名稱：文秘

直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理

本職：

負(fù)責(zé)從事公司文秘及公司領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)相關(guān)工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)公司的綜合文秘工作 1)2)3)4)

5)負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件,、行政管理類規(guī)章制度的制定、修編工作,； 負(fù)責(zé)起草公司綜合性的文件,、工作計(jì)劃,、

總結(jié)

二,、高層服務(wù)與督辦協(xié)調(diào)

1)負(fù)責(zé)協(xié)助檢查公司決議,、領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況,，并督促辦理； 2)協(xié)助安排高層的個(gè)人行程計(jì)劃,；

3)負(fù)責(zé)公司文件的送審傳閱，重要文件的登記。

三,、負(fù)責(zé)機(jī)要管理工作

1)將機(jī)要文件進(jìn)行登記、呈遞,、催辦,、歸檔,、保管,、上交,； 2)負(fù)責(zé)機(jī)要文件,、資料的檢查,、核退,、銷毀；

3)保密室機(jī)要文件的收集,、整理,、分類,、立卷,、借閱,。

四,、其他日常工作

1)負(fù)責(zé)定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督,；

2)負(fù)責(zé)公司文件管理和公司介紹信、印章的使用管理工作；

3)負(fù)責(zé)公司檔案室,、資料室、打字復(fù)印室的管理和機(jī)要保密工作,； 4)負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的文件管理工作進(jìn)行檢查,、指導(dǎo)和幫助； 5)負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息的收集,、匯總和整理,。

五,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

權(quán)力：

一,、對(duì)其他部門的擬發(fā)文件有審核權(quán)

二、對(duì)公司決議,、領(lǐng)導(dǎo)指示有督促辦理權(quán)

三、對(duì)公司所有工作任務(wù),、流轉(zhuǎn)公文有知情權(quán)

四,、對(duì)信息有收集權(quán)和發(fā)布權(quán)

任職資格：

大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)知識(shí)：

中文,、文秘及相關(guān)專業(yè),，熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文

工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

技能技巧：

具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,，具有良好的溝通能力,，具有較強(qiáng)的思維能力,，具有良好的判斷力,，具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)和文字組織能力,，具有良好的社交能力,，能熟練使用計(jì)算機(jī)并熟練操作office辦公軟件。

崗位名稱：文員

直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理

本職：

負(fù)責(zé)綜合管理部的文書(shū),、行政事務(wù)和其他程序性工作,。

職責(zé)與工作任務(wù)：

一,、負(fù)責(zé)文書(shū)處理工作 1)2)3)4)5)6)

7)負(fù)責(zé)起草并校對(duì)本部門公文,，校對(duì)其他部門文件,； 負(fù)責(zé)信函的處理,、回復(fù),； 參加公司一般行政和辦公例會(huì)及有關(guān)會(huì)議,，負(fù)責(zé)記錄； 與上級(jí)主管部門及其他項(xiàng)目分公司的文件交換,； 辦理來(lái),、發(fā)文登記,，填寫(xiě)文件傳閱單,，上交綜合管理部經(jīng)理,； 負(fù)責(zé)綜合管理部文件的傳遞及催辦,； 日常來(lái)客的簡(jiǎn)單接待,、導(dǎo)引，參與公司對(duì)外重大接待工作,。

二、打字復(fù)印工作

1)負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的文稿錄入、校對(duì)和排版打印工作,；

2)負(fù)責(zé)文檔的復(fù)印工作，保證復(fù)印質(zhì)量,，并認(rèn)真,、準(zhǔn)確填寫(xiě)復(fù)印記錄單；

3)對(duì)錄入后的文稿做到及時(shí)存檔,、上交,、送還或銷毀,； 4)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)內(nèi)文件的安全和保密工作,。

三,、日常程序性工作

1)辦理公司文件,、信函的郵寄工作；

2)負(fù)責(zé)公司部分資料文件的翻譯工作任務(wù)；

四,、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)

權(quán)力：

一、綜合管理部文件傳遞的督促權(quán)

任職資格：

?？埔陨蠈W(xué)歷

專業(yè)知識(shí)：

文員專業(yè),、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

技能技巧：

具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),；有較強(qiáng)的英語(yǔ)應(yīng)用能力，具有一定的人際能力,、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，崗位名稱：公共關(guān)系主管

直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理

本職：

負(fù)責(zé)公司宣傳,、企業(yè)文化,、對(duì)外協(xié)調(diào),、受理客戶投訴等程序性工作,。

職責(zé)與工作任務(wù)：

一,、負(fù)責(zé)公司對(duì)外交流工作中的具體事務(wù) 1)策劃或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參加的社交活動(dòng),；

2)參與公司對(duì)外接待工作,，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系,。

二,、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳

1)負(fù)責(zé)制定對(duì)外宣傳策劃方案,；

2)與各種媒體接觸,，具體實(shí)施對(duì)外宣傳計(jì)劃,； 3)宣傳企業(yè)形象,。

三,、接待,、協(xié)調(diào)客戶投訴

1)接待客戶投訴,，并記錄在案,；

2)對(duì)客戶投訴進(jìn)行協(xié)調(diào),，并落實(shí)責(zé)任到相應(yīng)部門,； 3)監(jiān)督對(duì)客戶投訴問(wèn)題的解決情況,；

4)負(fù)責(zé)處理日常各方面來(lái)信來(lái)訪工作,，并登記在案,。

四,、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)宣傳

1)完成總經(jīng)理,、綜合管理部經(jīng)理安排的編寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)工作,； 2)完成公司訊息通告的編稿,、打印,、分發(fā)工作； 3)公司企業(yè)文化的策劃和推進(jìn)工作； 4)完成網(wǎng)絡(luò)上宣傳欄中版面更新工作,。

五,、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作

權(quán)力：

一,、對(duì)于客戶投訴執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)

二,、本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)

任職資格：

?？埔陨蠈W(xué)歷

專業(yè)知識(shí)：

行政管理專業(yè)、文員專業(yè),、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

技能技巧：

具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件,，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),；有較強(qiáng)的英語(yǔ)應(yīng)用能力,，具有一定的人際能力,、溝通能力,、計(jì)劃與執(zhí)行能力,。

崗位名稱：人力資源主管

直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理

本職：

負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和具體的人力資源管理工作。

職責(zé)與工作任務(wù)：

一、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,，為重大人事決策提供專業(yè)支持 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2)對(duì)公司重大人事問(wèn)題提供專業(yè)建議,；

3)定期組織收集有關(guān)人事招聘,、培訓(xùn)、考核,、薪酬等方面的信息，并整理分析,。二、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行 1)制訂公司人事管理制度,、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè),、培訓(xùn)大綱等

規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,，并組織實(shí)施；

2)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,，提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,，并不斷修改完善,。三,、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的具體事務(wù) 1)尋找公司所需人才,，及時(shí)向公司推薦,；

2)組織實(shí)施招聘工作,，參與應(yīng)聘人員的面試篩選,；

3)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn),； 4)組織公司的績(jī)效考核工作，處理員工的申訴情況； 5)組織公司員工的職稱評(píng)定工作,；

6)編制公司年度勞資計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，并不斷修改完善； 7)負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的購(gòu)置工作,；

8)負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、勞保,、福利,、加班費(fèi)等各種津貼報(bào)表的審核；

【篇2：綜合部部門崗位職責(zé)】

綜合部（行政,、人力資源）崗位職責(zé)

1,、制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo),，并協(xié)助分解落實(shí)。

2,、負(fù)責(zé)組織公司重要文件,，管理制度，年度計(jì)劃和工作辦法的制定,，負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草,、會(huì)簽,、呈報(bào)及各類資料的立卷沒(méi)，歸檔和管理工作。 3,、負(fù)責(zé)公司人事管理工作,，對(duì)公司人員實(shí)施工作考核，落實(shí)公司員工各項(xiàng)工資福利待遇手續(xù),，制定人力資源管理工作規(guī)劃及人力資源管理制度,、辦法,，并組織實(shí)施。

4,、制定員工崗位設(shè)置,、以崗定編，以崗定薪,，并組織實(shí)施,。

5,、依法與員工簽訂勞動(dòng)合同,，維護(hù)公司和員工雙方合法權(quán)益，做好人力資源管理,。

6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳,、形象設(shè)計(jì)、策劃交流,、樹(shù)立良好的公司形象,。 7,、負(fù)責(zé)公司后勤保障、車輛管理等工作,，營(yíng)造舒適安全的公司環(huán)境。8,、負(fù)責(zé)管理維護(hù)好公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，搞好公司網(wǎng)站，公司局域網(wǎng)的管理建設(shè),。9、組織公司辦公會(huì)議,，承擔(dān)股東大會(huì),，董事會(huì)的組織召開(kāi),。10、協(xié)調(diào)域外機(jī)關(guān)各部門的關(guān)系,，進(jìn)行對(duì)外業(yè)務(wù)宣傳,，組織開(kāi)展企業(yè)文化和

精神文明建設(shè),。11,、12,、13、14,、15,、收發(fā)各類文電,，審核并印發(fā)公司文件,。負(fù)責(zé)和加強(qiáng)公司印章的使用與管理,，負(fù)責(zé)各種重要憑證的管理,； 負(fù)責(zé)公司的黨工團(tuán)，員工之家的工作開(kāi)展工作,。

提供公司員工餐飲,、公務(wù)交通,、會(huì)務(wù)服務(wù)、公務(wù)接待等后勤保障服務(wù),。負(fù)責(zé)辦公營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的日常管理,，安全，衛(wèi)生,，綠化等環(huán)境保護(hù)等的管理,，低值易耗品的采購(gòu)。

辦公室主任（行政總監(jiān)）崗位職責(zé) 1,、受集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),；

2,、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司會(huì)議決議，決定和指示,，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況； 3,、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度,，流程規(guī)范的執(zhí)行與方案修整,；

4,、負(fù)責(zé)公司重要外聯(lián)事務(wù),，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下代其處理重大事件，與外接洽,；充分發(fā)揮部門的協(xié)調(diào),、服務(wù)和管理能力,；

5、分解公司生產(chǎn)部門業(yè)務(wù)目標(biāo),，協(xié)助其完成工作目標(biāo),；

6,、制定本部門年度工作目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)本部門全員優(yōu)質(zhì)高效完成年度目標(biāo),； 7、在公司發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃指引下,，對(duì)公司人力資源作出合理規(guī)劃,，并且對(duì)公司業(yè)務(wù)熟悉,，合理配置人力資源,，盡量不讓人員閑置；同時(shí)帶領(lǐng)人力資源主管,、專員完成人力資源六大模塊工作,。8、有權(quán)對(duì)集團(tuán)公司人員任免調(diào)用提供參考意見(jiàn),；

9,、對(duì)集團(tuán)公司員工工作進(jìn)行監(jiān)督和指引,，定期或者不定期做員工培訓(xùn),，了解公司人員配置,，合理設(shè)置工作崗位,，按照人力資源整體規(guī)劃制定崗位職責(zé)，任職要求及崗位薪酬等工作,； 10,、11,、12,、13、對(duì)集團(tuán)公司行政后勤工作統(tǒng)籌管理,，合理分配行政人事主管工作任務(wù),；

將行政人事工作按照pdca,、及5s管理模式進(jìn)行管理,； 14、直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

任職要求：

1,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，有一定戰(zhàn)略視野和高度,； 2、大局意識(shí)強(qiáng),，有一定全面把控能力,；有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),； 3,、本地人脈廣泛,，溝通能力強(qiáng),，執(zhí)行力強(qiáng),；

4,、本科以上學(xué)歷,，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，30歲以上；

5,、同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)不低于5年,，管理類工作經(jīng)驗(yàn)不低于8年,； 薪酬待遇：

1,、按集團(tuán)公司薪酬體系執(zhí)行； 2,、執(zhí)行公司績(jī)效考核制度,。

行政人事主管崗位職責(zé) 1,、受辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)；

2,、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下全面開(kāi)展行政人事工作,，分解部門年度目標(biāo),，制定每月每周工作計(jì)劃和報(bào)表； 3,、管理行政部人員編制,；

4,、負(fù)責(zé)制定公司規(guī)章制度,，行政章程,，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后貫徹執(zhí)行，并持續(xù)改進(jìn)不完善制度,；

5,、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,，制定和完善公司崗位編制，及時(shí)調(diào)查了解公司各部門員工工作情況,，合理調(diào)配工作人員,，實(shí)行崗位編制申請(qǐng)動(dòng)態(tài)管理,；協(xié)助公司各部門有效開(kāi)發(fā)人力,，滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求,；

6、與人事專員配合完成公司各崗位人員的崗位職責(zé)及任職要求,，并根據(jù)公司人員需求全面開(kāi)展招聘,、培訓(xùn)、績(jī)效考核,、員工關(guān)系及相關(guān)薪酬福利工作,； 7,、制定人力資源工作相關(guān)的配套工作制度及流程,，同時(shí)根據(jù)工作需要將所有程序?qū)嵭袆?dòng)態(tài)運(yùn)作,，以尋求合理方便的工作模式；

8,、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人員入職,、晉升,、加薪,、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)職,、離職等條件的審核及手續(xù)的辦理情況,，按照公司制度執(zhí)行；

9,、負(fù)責(zé)安排公司的各類會(huì)議,，做好會(huì)議紀(jì)要,，安排做好會(huì)務(wù)工作,；檢查會(huì)議精神的執(zhí)行落實(shí)情況,，并及時(shí)編寫(xiě)公司大事記,； 10、指導(dǎo),、監(jiān)督,、審核各類公文的起草收發(fā),，及時(shí)將重要文件重要指示上傳

下達(dá)；并做好重要文件資料的編號(hào),、打印,、收發(fā),、整理的歸檔保管工作,；并制定嚴(yán)格的文件借閱,，使用程序及書(shū)面申請(qǐng)程序,； 11、嚴(yán)格管理和使用印章,，制定嚴(yán)格的印章使用程序,，并以書(shū)面形式報(bào)請(qǐng),；

12,、管理公司車輛，合理調(diào)度使用,，以書(shū)面形式制定用車申請(qǐng)（車輛管理制

度）及加油卡的保管,；定期做好車輛維護(hù),、保養(yǎng),、年檢,、保險(xiǎn)工作； 13,、負(fù)責(zé)協(xié)助,、指導(dǎo)綜合干事的資質(zhì)升級(jí)、證書(shū)年檢變更,，公司網(wǎng)站的建設(shè)

等工作,； 14,、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳，企業(yè)文化的建設(shè)及公司vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì),、修改與完善

工作,； 15、16,、17、任職要求： 1,、統(tǒng)籌分析能力強(qiáng),，有大局意識(shí),； 2、果斷,，溝通能力,、執(zhí)行力強(qiáng),；

3,、本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，27周歲以上； 4,、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,，管理工作5年以上,。

薪酬待遇：

1.執(zhí)行公司薪酬體系； 2.按績(jī)效考核執(zhí)行,。

協(xié)助辦公室主任完成集團(tuán)公司員工之家與黨工團(tuán)的活動(dòng)開(kāi)展,； 安排做好公司外聯(lián)接待工作,； 辦公室主任布置的其他臨時(shí)性工作,。

人事專員崗位職責(zé)

1,、直接對(duì)公司行政人事主管負(fù)責(zé),；

2、負(fù)責(zé)公司招聘,、培訓(xùn),、員工入職,、轉(zhuǎn)正、離職,、調(diào)崗等工作的綜合管理,； 3,、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利,、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合辦理,；

4,、建立和維護(hù)人士檔案、員工花名冊(cè),、及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料,，并妥 善保管員工信息

5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作,；

6,、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃,，并擔(dān)任企業(yè)文化培訓(xùn)員的工作；

7,、相關(guān)人士工作聯(lián)絡(luò)及有關(guān)人力資源的疑難解答工作,； 8,、負(fù)責(zé)員工考勤的按月匯總與每月工資的核算；

9,、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門及個(gè)人月度,，季度，年度的績(jī)效考核,； 10,、11、12,、13,、協(xié)助人事主管起草并與員工簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》； 協(xié)助綜合干事開(kāi)展各種員工活動(dòng),；

參與部門的相關(guān)工作會(huì)議,，參與部門管理,，提出改善工作的建議； 接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn),，加強(qiáng)自身專業(yè)級(jí)相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí),。任職要求：

1,、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，良好的組織溝通能力,，較強(qiáng)的策劃能力,，善于觀察分析；

2,、本科以上學(xué)歷,，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，24周歲以上,； 3,、了解人力資源各模塊，并能實(shí)操,； 4,、熟練使用辦公軟件,； 5,、領(lǐng)悟力好,，工作能力強(qiáng),，耐心，有保密意識(shí),。

薪酬待遇： 1,、執(zhí)行公司薪酬體系； 2,、按績(jī)效考核執(zhí)行,。

綜合干事崗位職責(zé)

【篇3：公司各部門崗位職責(zé)(綜合部)】

公司各崗位職責(zé)

一,、綜合管理部職能

1、負(fù)責(zé)參與編制公司未來(lái)發(fā)展計(jì)劃,，組織各部門工作計(jì)劃的編制及領(lǐng)導(dǎo)審核工作，定期組 織對(duì)其實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與評(píng)價(jià),，并納入績(jī)效考核,；

2,、參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整,，負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)計(jì)與崗位定員及崗位職責(zé)；

3,、制寫(xiě)本部門年度/月度行政預(yù)算,，進(jìn)行本部門成本控制,； 4、負(fù)責(zé)公司各類行政性文件的制訂與發(fā)布公示,、實(shí)施,；

5、負(fù)責(zé)做好公司及法規(guī)法律性文件,、政府和其他有效信息的收集等管理工作,；

6,、公司會(huì)議的準(zhǔn)備、通知,、召集以及會(huì)議內(nèi)容的記錄整理,，會(huì)后積極做好各部門落實(shí)會(huì)議結(jié)果及信息反饋； 7,、負(fù)責(zé)組織突發(fā)事件及危機(jī)事件處理,；

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織解決各職能部門之間的有爭(zhēng)議性的工作,；

9,、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的內(nèi)部審核、過(guò)程績(jī)效監(jiān)視,、管理評(píng)審的組織協(xié)調(diào)工作,；

10,、依據(jù)體系標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合實(shí)際,，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施； 11,、負(fù)責(zé)環(huán)安/健康體系及質(zhì)量體系的認(rèn)證及內(nèi)外部審核工作,； 12,、負(fù)責(zé)公司工會(huì)工作；

13,、負(fù)責(zé)建立健全公司的人事制度和員工培訓(xùn)制度,；

14、制定公司各類人員的年度培訓(xùn)計(jì)劃,，實(shí)施培訓(xùn),，留存培訓(xùn)記錄,； 15、負(fù)責(zé)公司特種操作證的年審及辦理業(yè)務(wù),；

16,、負(fù)責(zé)建立員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系并定期開(kāi)展員工績(jī)效考評(píng)工作,， 17,、負(fù)責(zé)各類人事報(bào)表的填報(bào)及員工人事檔案的完善；

18,、員工的招聘,、錄用,、考核、調(diào)動(dòng),、晉升、獎(jiǎng)懲等管理,； 19,、負(fù)責(zé)辦理五險(xiǎn)一金及勞動(dòng)合同,、退休、工傷等工作,； 20、審核各部門考勤,、復(fù)核車間工資,、核算其他人員工資； 21,、負(fù)責(zé)編制員工手冊(cè),，建立員工日常行為管理規(guī)范,；

22、負(fù)責(zé)公司印章,、檔案資料、信息管理,、傳真,、郵箱、軟件應(yīng)用,、計(jì)算機(jī)機(jī)等辦公設(shè)備等日常管理工作,；

23,、與政府職能部門的溝通及相關(guān)證件、手續(xù)的辦理,； 24、員工考勤,、出勤,、請(qǐng)假、銷假等工作,；

25,、負(fù)責(zé)公司新、改,、擴(kuò)建項(xiàng)目的環(huán)境影響及安全影響評(píng)估,，“三同時(shí)”投產(chǎn)驗(yàn)收工作。

26,、負(fù)責(zé)食堂,、宿舍、澡堂的日常管理,。 27,、負(fù)責(zé)國(guó)家及地方支持項(xiàng)目的申報(bào)。

28、負(fù)責(zé)接待,、客人來(lái)訪登記等招待工作,；

29、負(fù)責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作,；（生產(chǎn)）

30,、負(fù)責(zé)公司車輛、食堂,、辦公環(huán)境的監(jiān)督與檢查等管理工作,； 31、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的工作,；

監(jiān)理公司綜合部職責(zé)篇二

監(jiān)理部崗位職責(zé)

淮水北調(diào)淮北市配水工程ppp項(xiàng)目

監(jiān)理部崗位職責(zé)

一,、工程項(xiàng)目監(jiān)理部職能

1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)理的策劃、組織,、協(xié)調(diào)與實(shí)施,； 2.參與工程監(jiān)理招投標(biāo)和監(jiān)理合同草簽工作； 3.按合同開(kāi)展監(jiān)理工作,，確保監(jiān)理合同的實(shí)施,； 4.編制工程項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃及各項(xiàng)專業(yè)監(jiān)理細(xì)則； 5.制定工程項(xiàng)目監(jiān)理部的內(nèi)部管理制度,； 6.籌備本工程項(xiàng)目監(jiān)理工作必須的檢測(cè)儀器設(shè)備,；

7.及時(shí)編寫(xiě)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理日志,、整理編寫(xiě)會(huì)議記錄,、大事記，嚴(yán)格考勤制度,；

8.定期向委托人匯報(bào)工程建設(shè)情況,，重大問(wèn)題及時(shí)會(huì)同委托人等單位研究處理；

9.及時(shí)完成監(jiān)理資料歸檔,，按期提交工程建設(shè)監(jiān)理工作報(bào)告,。

二、總（副總）監(jiān)理工程師崗位職責(zé)

（1）監(jiān)理項(xiàng)目實(shí)行總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制,?？偙O(jiān)理工程師是代表監(jiān)理咨詢有限公司履行監(jiān)理合同的總負(fù)責(zé)人，行使監(jiān)理合同賦予監(jiān)理方的全部職責(zé),，對(duì)發(fā)包人和監(jiān)理咨詢有限公司負(fù)責(zé),。

（2）總監(jiān)理工程師是監(jiān)理咨詢有限公司編制監(jiān)理投標(biāo)書(shū)并參與監(jiān)理投標(biāo)活動(dòng)的主要人員，主持編制監(jiān)理規(guī)劃,，制定監(jiān)理部規(guī)章制度,，審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,；簽發(fā)或授權(quán)簽發(fā)監(jiān)理部的文件。

（3）確定監(jiān)理部各部門職責(zé)分工及各級(jí)監(jiān)理人員職責(zé)權(quán)限,，協(xié)調(diào)監(jiān)理部?jī)?nèi)部工作,。

（4）指導(dǎo)監(jiān)理工程師開(kāi)展工作；負(fù)責(zé)本監(jiān)理部中監(jiān)理人員的工作考核,，調(diào)

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監(jiān)理部崗位職責(zé)

換不稱職的監(jiān)理人員,；根據(jù)工程建設(shè)進(jìn)展情況，調(diào)整監(jiān)理人員,。

（5）主持審核承包人提出的分包項(xiàng)目和分包人,，報(bào)發(fā)包人批準(zhǔn)。（6）審批承包人提交的合同工程開(kāi)工申請(qǐng),、施工組織設(shè)計(jì),、施工進(jìn)度計(jì)劃、資金流計(jì)劃,、專項(xiàng)施工方案,、度汛方案和災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案。

（7）組織或授權(quán)監(jiān)理工程師組織設(shè)計(jì)交底,；組織核查并簽發(fā)施工圖紙,。（8）主持第一次工地會(huì)議，主持或授權(quán)監(jiān)理工程師主持監(jiān)理例會(huì)和監(jiān)理專題會(huì)議,。

（9）簽發(fā)合同工程開(kāi)工通知,、暫停施工指示和復(fù)工通知等重要監(jiān)理文件,。（10）組織審核已完成工程量和付款申請(qǐng),，簽發(fā)各類付款證書(shū)。（11）主持處理變更,、索賠和違約等事宜,，簽發(fā)有關(guān)文件。（12）主持施工合同實(shí)施中的協(xié)調(diào)工作,，調(diào)解合同爭(zhēng)議,。

（13）要求承包人撤換不稱職或不宜在本工程工作的現(xiàn)場(chǎng)施工人員或技術(shù)、管理人員,。

（14）審核質(zhì)量保證體系文件,、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全措施文件并監(jiān)督其實(shí)施；審批施工質(zhì)量缺陷處理措施計(jì)劃,；參與或協(xié)助發(fā)包人組織處理工程質(zhì)量及安全事故,。

（15）組織或受發(fā)包人委托組織工程項(xiàng)目的分部工程驗(yàn)收，參加單位工程驗(yàn)收,、合同工程完工驗(yàn)收,、階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收,。

（16）檢查監(jiān)理日志；組織編寫(xiě)并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào),、監(jiān)理專題報(bào)告,、監(jiān)理工作報(bào)告；組織整理監(jiān)理合同文件和檔案資料,，組織審核承包人提交的工程檔案歸檔資料,，并提交審核專題報(bào)告。

（17）定期向發(fā)包人和監(jiān)理咨詢有限公司匯報(bào)工程進(jìn)展情況,。

三,、監(jiān)理工程師崗位職責(zé)

（1）監(jiān)理工程師是監(jiān)理部派駐施工現(xiàn)場(chǎng)的專業(yè)負(fù)責(zé)人，在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下,，對(duì)本監(jiān)理工作進(jìn)行管理,；

（2）執(zhí)行總監(jiān)理工程師的指令和交辦的任務(wù)，參與編制監(jiān)理規(guī)劃,，編制監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,，經(jīng)總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)后，按照監(jiān)理細(xì)則開(kāi)展監(jiān)理工作,。

（3）核查進(jìn)場(chǎng)材料,、構(gòu)配件、工程設(shè)備的原始憑證,、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明

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監(jiān)理部崗位職責(zé)

文件及其質(zhì)量情況,；復(fù)核工程施工質(zhì)量；參與或組織工程設(shè)備的交貨驗(yàn)收,。

（4）檢查,、監(jiān)督工程現(xiàn)場(chǎng)的施工安全和文明施工措施的落實(shí)情況，指示承包人糾正違規(guī)行為,；情節(jié)嚴(yán)重時(shí),，向總監(jiān)理工程師報(bào)告。

（5）協(xié)助總監(jiān)理工程師協(xié)調(diào)參建各方之間的工作關(guān)系,。按照職責(zé)權(quán)限處理施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的有關(guān)問(wèn)題,，簽發(fā)一般監(jiān)理文件。

（6）審核工程計(jì)量的數(shù)據(jù)和原始憑證,，確認(rèn)工程計(jì)量結(jié)果,，核查付款申請(qǐng)單；

（7）按照職責(zé)權(quán)限參與工程的質(zhì)量評(píng)定工作和驗(yàn)收工作,。（8）組織相關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)理技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及交流工作經(jīng)驗(yàn),；

（9）參加有關(guān)例會(huì)、會(huì)議,，每月小結(jié)監(jiān)理組工作,，定期向總監(jiān)理工程師作工作匯報(bào),；

（10）收集、匯總,、整理監(jiān)理資料,，編寫(xiě)提供“監(jiān)理月報(bào)”、“工作總結(jié)”,。（11）施工中發(fā)生重大問(wèn)題和遇到緊急情況時(shí),，及時(shí)向總監(jiān)理工程師報(bào)告、請(qǐng)示,。

四,、監(jiān)理員崗位職責(zé)

（1）核實(shí)進(jìn)場(chǎng)原材料質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告和施工測(cè)量成果報(bào)告等原始資料。（2）檢查承包人用于工程建設(shè)的原材料,、中間產(chǎn)品和工程設(shè)備等使用情況,，并做好現(xiàn)場(chǎng)記錄。

（3）檢查并記錄現(xiàn)場(chǎng)施工程序,、施工方法等實(shí)施過(guò)程情況,。（4）對(duì)所監(jiān)理的施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視檢查、旁站監(jiān)理和跟蹤檢測(cè),。（5）檢查和統(tǒng)計(jì)計(jì)日工情況,；核實(shí)工程計(jì)量結(jié)果。

（6）核查關(guān)鍵崗位施工人員的上崗資格,；檢查,、監(jiān)督工程現(xiàn)場(chǎng)的施工安全和文明施工措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向監(jiān)理工程師報(bào)告,。

（7）檢查承包人的施工日志和試驗(yàn)室記錄,。

（8）核實(shí)承包人質(zhì)量評(píng)定的相關(guān)原始記錄，審核質(zhì)量檢驗(yàn)資料的可靠性,、真實(shí)性,、完整性。

（9）填寫(xiě)監(jiān)理日記

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監(jiān)理部崗位職責(zé)

五,、監(jiān)理項(xiàng)目部?jī)?nèi)部各部門職責(zé)

監(jiān)理部機(jī)構(gòu)按質(zhì)量安全科、工程技術(shù)科,、計(jì)劃合同管理科,、綜合協(xié)調(diào)科四科設(shè)置，各科職責(zé)如下：

1,、質(zhì)量安全科職責(zé)

⑴協(xié)助總監(jiān)理工程師編制監(jiān)理規(guī)劃,，制定各專業(yè)質(zhì)量控制細(xì)則和施工安全管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施,。

⑵初審施工單位所報(bào)的施工工藝及安全措施,，并督促落實(shí),； ⑶檢查施工單位已進(jìn)場(chǎng)的施工機(jī)械設(shè)備,；

⑷會(huì)同現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員對(duì)施工單位的施工準(zhǔn)備工作，臨時(shí)工程設(shè)施及質(zhì)保體系和人員配備進(jìn)行檢查,；

⑸處理施工中的一般質(zhì)量事故和質(zhì)量缺陷； ⑹參與重大質(zhì)量,、安全事故的調(diào)查和處理,；

⑺檢查和監(jiān)督施工單位質(zhì)保體系的執(zhí)行情況和施工計(jì)劃的制定與落實(shí)情況； ⑻負(fù)責(zé)檢查,、督促施工單位檢測(cè),、試驗(yàn)、測(cè)量等儀器設(shè)備校驗(yàn)工作,，管理和安排測(cè)量試驗(yàn)工作,。

⑼在施工單位自評(píng)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，組織對(duì)已完工程的質(zhì)量檢查和單元（分項(xiàng)）工程質(zhì)量及時(shí)核定,；

⑽完成總（副總）監(jiān)理工程師交付的其他工作,。

2、工程技術(shù)科職責(zé)

⑴協(xié)助總監(jiān)理工程師編制監(jiān)理規(guī)劃,，制定進(jìn)度控制細(xì)則和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),，并監(jiān)督實(shí)施；

⑵協(xié)助編制各種控制性進(jìn)度計(jì)劃,，提出各分部工程控制性進(jìn)度目標(biāo),； ⑶初審施工單位提出的施工實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃和設(shè)計(jì)人的施工圖供應(yīng)計(jì)劃，報(bào)總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)后檢查其實(shí)施情況,；

⑷檢查施工圖是否符合有關(guān)規(guī)定,，提出初審意見(jiàn)并協(xié)助總監(jiān)理工程師組織施工圖和設(shè)計(jì)變更會(huì)審。

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監(jiān)理部崗位職責(zé)

⑸督促施工單位采取切實(shí)措施實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)要求,；

⑹審查批準(zhǔn)進(jìn)度實(shí)施報(bào)告,，根據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)單和施工圖對(duì)施工單位申報(bào)的結(jié)算單所列工程量進(jìn)行計(jì)量簽證；

⑺建議要求發(fā)出有關(guān)進(jìn)度方面通知或指令,； ⑻參加進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì),，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； ⑼完成總（副總）監(jiān)理工程師交付的其他工作,。

3,、計(jì)劃合同管理科職責(zé)

⑴制定合同變更監(jiān)理實(shí)施細(xì)則、合同索賠監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,、工程支付監(jiān)理規(guī)程等,；

⑵掌握熟悉所有合同文件及執(zhí)行情況，發(fā)生合同糾紛時(shí),，調(diào)查分析研究,，提出處理意見(jiàn),；

⑶出席工地會(huì)議及其他契約性會(huì)議，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,； ⑷參與合同的起草,、簽定、修改,、補(bǔ)充和管理等工作,；

⑸根據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)單、合同條文進(jìn)行計(jì)價(jià)支付工作,，付款憑證須核實(shí)無(wú)誤后報(bào)總監(jiān)理工程師簽發(fā),；

⑹建立支付臺(tái)帳，編制有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,；

⑺受理有關(guān)索賠申請(qǐng),，提出初審意見(jiàn)報(bào)總監(jiān)理工程師核定； ⑻參加竣工決算編制,；

⑼完成總（副總）監(jiān)理工程師交付的其他工作,。

4、綜合協(xié)調(diào)科職責(zé)

⑴制定信息管理制度,，做好工程信息（文件）的管理工作,；

⑵協(xié)助總（副總）監(jiān)理工程師進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)理部?jī)?nèi)部協(xié)調(diào)和與有關(guān)建設(shè)各方的協(xié)調(diào)工作；

⑶編寫(xiě)監(jiān)理日記,、監(jiān)理大事記和會(huì)議記錄,； ⑷處理參建各方來(lái)文來(lái)函，報(bào)有關(guān)人員審查,； ⑸分類存放檔案管理資料,，便于備查；

⑹完成總（副總）監(jiān)理工程師交付的其他工作,。

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監(jiān)理公司綜合部職責(zé)篇三

綜合辦公室工作職責(zé)

綜合辦公室是協(xié)助監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作的綜合管理職能機(jī)構(gòu),。主要職責(zé)是：

1、遵守國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，貫徹執(zhí)行監(jiān)理部的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度,，完善有關(guān)規(guī)定,，建立工作流程。

2,、負(fù)責(zé)監(jiān)理部會(huì)務(wù)管理、對(duì)外接待工作,。

3,、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料,，做好往來(lái)行文的呈批、注辦,、催辦工作,。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)理部各項(xiàng)機(jī)要,、保密,、印章、科技圖書(shū),、檔案等管理工作,。

5、負(fù)責(zé)信息和數(shù)據(jù)的收集,、傳遞,、加工、整理,、檢索,、存儲(chǔ)。

6,、編制監(jiān)理部全年培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施,，并做好相關(guān)資料保存。

7,、負(fù)責(zé)收集監(jiān)理部所需后勤物資,，按公司規(guī)定及時(shí)上報(bào)采購(gòu)計(jì)劃、向公司領(lǐng)取后登記下發(fā)并做好記錄保存,。

8,、負(fù)責(zé)監(jiān)理部生活費(fèi)發(fā)放、食堂及后勤保障管理,。

9,、負(fù)責(zé)監(jiān)理部有關(guān)人員的考勤、考核情況的起草,。

10,、負(fù)責(zé)定期或不定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理資料情況進(jìn)行檢查。

11,、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

綜合辦公室主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè),，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化,、規(guī)范化和程序化。

2、組織起草,、審核各種公文,，以及各類綜合性文字材料。

3,、負(fù)責(zé)主辦會(huì)議的準(zhǔn)備,、組織、記錄,，督查督辦會(huì)議決議（決定）的落實(shí),。

4、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通,、聯(lián)系,、匯報(bào)、約請(qǐng)等,，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動(dòng),。

6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理人員定期或不定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理資料情況進(jìn)行抽檢,。

7,、負(fù)責(zé)起草監(jiān)理部有關(guān)人員的考勤、考核情況,。

8,、負(fù)責(zé)綜合辦人員工作安排及督查。

9,、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

綜合辦公室文秘崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)起草監(jiān)理部綜合性的文件,、工作計(jì)劃,、總結(jié)、匯報(bào)和請(qǐng)示等文字材料,，保證擬發(fā)文件格式規(guī)范,。

2、負(fù)責(zé)整理監(jiān)理部例行會(huì)議以及其他各種會(huì)議的會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要,。

3,、負(fù)責(zé)有關(guān)文字錄入工作和監(jiān)理部有關(guān)材料的文印和復(fù)印工作。

4,、負(fù)責(zé)監(jiān)理部各種來(lái)文來(lái)函的接收,、登記、傳閱,、移交歸檔等工作,。

5,、負(fù)責(zé)監(jiān)理部擬發(fā)文件的登記、編號(hào),、印發(fā)等工作,。

6,、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話,、收發(fā)傳真并作記錄，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

7,、負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理,。

8,、負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)各類信息并做好保存工作。

9,、負(fù)責(zé)起草監(jiān)理部有關(guān)人員的考勤,、考核情況。

10,、負(fù)責(zé)收集監(jiān)理部所需后勤物資,，按公司規(guī)定及時(shí)上報(bào)采購(gòu)計(jì)劃、向公司領(lǐng)取后登記下發(fā)并做好記錄保存,。

11,、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室科技檔案管理崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)匯集,、整理、存檔,、保管監(jiān)理部及所管工程的全部檔案,。

2、負(fù)責(zé)檔案的立卷,、歸檔,、分類、裝訂,、編目,、編號(hào)等各項(xiàng)工作。

3,、負(fù)責(zé)檔案,、圖紙、書(shū)籍的借閱,、登記,、統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作,。

4、負(fù)責(zé)檔案資料的簽發(fā)工作,。

5,、負(fù)責(zé)監(jiān)理部公章的保管和使用工作并及時(shí)做好使用記錄。

6,、負(fù)責(zé)起草監(jiān)理部全年培訓(xùn)計(jì)劃,，執(zhí)行并做好相關(guān)學(xué)習(xí)考試記錄。

6,、負(fù)責(zé)監(jiān)理部檔案的保密安全工作,。

監(jiān)理公司綜合部職責(zé)篇四

淮水北調(diào)淮北市配水工程ppp項(xiàng)目

監(jiān)理部崗位職責(zé)

一、工程項(xiàng)目監(jiān)理部職能

1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)理的策劃,、組織,、協(xié)調(diào)與實(shí)施； 2.參與工程監(jiān)理招投標(biāo)和監(jiān)理合同草簽工作,； 3.按合同開(kāi)展監(jiān)理工作,，確保監(jiān)理合同的實(shí)施； 4.編制工程項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃及各項(xiàng)專業(yè)監(jiān)理細(xì)則,； 5.制定工程項(xiàng)目監(jiān)理部的內(nèi)部管理制度,； 6.籌備本工程項(xiàng)目監(jiān)理工作必須的檢測(cè)儀器設(shè)備；

7.及時(shí)編寫(xiě)監(jiān)理月報(bào),、監(jiān)理日志,、整理編寫(xiě)會(huì)議記錄、大事記,，嚴(yán)格考勤制度,；

8.定期向委托人匯報(bào)工程建設(shè)情況，重大問(wèn)題及時(shí)會(huì)同委托人等單位研究處理,；

9.及時(shí)完成監(jiān)理資料歸檔,，按期提交工程建設(shè)監(jiān)理工作報(bào)告。

二,、總（副總）監(jiān)理工程師崗位職責(zé)

（1）監(jiān)理項(xiàng)目實(shí)行總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制,。總監(jiān)理工程師是代表監(jiān)理咨詢有限公司履行監(jiān)理合同的總負(fù)責(zé)人,，行使監(jiān)理合同賦予監(jiān)理方的全部職責(zé),，對(duì)發(fā)包人和監(jiān)理咨詢有限公司負(fù)責(zé)。

（2）總監(jiān)理工程師是監(jiān)理咨詢有限公司編制監(jiān)理投標(biāo)書(shū)并參與監(jiān)理投標(biāo)活動(dòng)的主要人員,，主持編制監(jiān)理規(guī)劃,，制定監(jiān)理部規(guī)章制度，審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,；簽發(fā)或授權(quán)簽發(fā)監(jiān)理部的文件,。

（3）確定監(jiān)理部各部門職責(zé)分工及各級(jí)監(jiān)理人員職責(zé)權(quán)限,，協(xié)調(diào)監(jiān)理部?jī)?nèi)部工作。

（4）指導(dǎo)監(jiān)理工程師開(kāi)展工作,；負(fù)責(zé)本監(jiān)理部中監(jiān)理人員的工作考核,，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員；根據(jù)工程建設(shè)進(jìn)展情況,，調(diào)整監(jiān)理人員,。

（5）主持審核承包人提出的分包項(xiàng)目和分包人，報(bào)發(fā)包人批準(zhǔn),。（6）審批承包人提交的合同工程開(kāi)工申請(qǐng),、施工組織設(shè)計(jì)、施工進(jìn)度計(jì)劃,、資金流計(jì)劃、專項(xiàng)施工方案,、度汛方案和災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案,。

（7）組織或授權(quán)監(jiān)理工程師組織設(shè)計(jì)交底；組織核查并簽發(fā)施工圖紙,。（8）主持第一次工地會(huì)議,，主持或授權(quán)監(jiān)理工程師主持監(jiān)理例會(huì)和監(jiān)理專題會(huì)議。

（9）簽發(fā)合同工程開(kāi)工通知,、暫停施工指示和復(fù)工通知等重要監(jiān)理文件,。（10）組織審核已完成工程量和付款申請(qǐng)，簽發(fā)各類付款證書(shū),。（11）主持處理變更,、索賠和違約等事宜，簽發(fā)有關(guān)文件,。（12）主持施工合同實(shí)施中的協(xié)調(diào)工作,，調(diào)解合同爭(zhēng)議。

（13）要求承包人撤換不稱職或不宜在本工程工作的現(xiàn)場(chǎng)施工人員或技術(shù),、管理人員,。

（14）審核質(zhì)量保證體系文件、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全措施文件并監(jiān)督其實(shí)施,；審批施工質(zhì)量缺陷處理措施計(jì)劃,；參與或協(xié)助發(fā)包人組織處理工程質(zhì)量及安全事故。

（15）組織或受發(fā)包人委托組織工程項(xiàng)目的分部工程驗(yàn)收,，參加單位工程驗(yàn)收,、合同工程完工驗(yàn)收、階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收,。

（16）檢查監(jiān)理日志,；組織編寫(xiě)并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào),、監(jiān)理專題報(bào)告、監(jiān)理工作報(bào)告,；組織整理監(jiān)理合同文件和檔案資料,，組織審核承包人提交的工程檔案歸檔資料，并提交審核專題報(bào)告,。

（17）定期向發(fā)包人和監(jiān)理咨詢有限公司匯報(bào)工程進(jìn)展情況,。

三、監(jiān)理工程師崗位職責(zé)

（1）監(jiān)理工程師是監(jiān)理部派駐施工現(xiàn)場(chǎng)的專業(yè)負(fù)責(zé)人,，在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下,，對(duì)本監(jiān)理工作進(jìn)行管理；

（2）執(zhí)行總監(jiān)理工程師的指令和交辦的任務(wù),，參與編制監(jiān)理規(guī)劃,，編制監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，經(jīng)總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)后,，按照監(jiān)理細(xì)則開(kāi)展監(jiān)理工作。

（3）核查進(jìn)場(chǎng)材料,、構(gòu)配件,、工程設(shè)備的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況,；復(fù)核工程施工質(zhì)量；參與或組織工程設(shè)備的交貨驗(yàn)收,。

（4）檢查,、監(jiān)督工程現(xiàn)場(chǎng)的施工安全和文明施工措施的落實(shí)情況,，指示承包人糾正違規(guī)行為,；情節(jié)嚴(yán)重時(shí)，向總監(jiān)理工程師報(bào)告,。

（5）協(xié)助總監(jiān)理工程師協(xié)調(diào)參建各方之間的工作關(guān)系。按照職責(zé)權(quán)限處理施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的有關(guān)問(wèn)題,，簽發(fā)一般監(jiān)理文件,。

（6）審核工程計(jì)量的數(shù)據(jù)和原始憑證，確認(rèn)工程計(jì)量結(jié)果,，核查付款申請(qǐng)單,；

（7）按照職責(zé)權(quán)限參與工程的質(zhì)量評(píng)定工作和驗(yàn)收工作,。（8）組織相關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)理技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及交流工作經(jīng)驗(yàn)；

（9）參加有關(guān)例會(huì),、會(huì)議,，每月小結(jié)監(jiān)理組工作，定期向總監(jiān)理工程師作工作匯報(bào),；

（10）收集,、匯總、整理監(jiān)理資料,，編寫(xiě)提供“監(jiān)理月報(bào)”,、“工作總結(jié)”。（11）施工中發(fā)生重大問(wèn)題和遇到緊急情況時(shí),，及時(shí)向總監(jiān)理工程師報(bào)告,、請(qǐng)示。

四,、監(jiān)理員崗位職責(zé)

（1）核實(shí)進(jìn)場(chǎng)原材料質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告和施工測(cè)量成果報(bào)告等原始資料,。（2）檢查承包人用于工程建設(shè)的原材料、中間產(chǎn)品和工程設(shè)備等使用情況,，并做好現(xiàn)場(chǎng)記錄。

（3）檢查并記錄現(xiàn)場(chǎng)施工程序,、施工方法等實(shí)施過(guò)程情況,。（4）對(duì)所監(jiān)理的施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視檢查、旁站監(jiān)理和跟蹤檢測(cè),。（5）檢查和統(tǒng)計(jì)計(jì)日工情況,；核實(shí)工程計(jì)量結(jié)果。

（6）核查關(guān)鍵崗位施工人員的上崗資格,；檢查,、監(jiān)督工程現(xiàn)場(chǎng)的施工安全和文明施工措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向監(jiān)理工程師報(bào)告,。

（7）檢查承包人的施工日志和試驗(yàn)室記錄,。

（8）核實(shí)承包人質(zhì)量評(píng)定的相關(guān)原始記錄，審核質(zhì)量檢驗(yàn)資料的可靠性,、真實(shí)性,、完整性。

（9）填寫(xiě)監(jiān)理日記

五,、監(jiān)理項(xiàng)目部?jī)?nèi)部各部門職責(zé)

監(jiān)理部機(jī)構(gòu)按質(zhì)量安全科,、工程技術(shù)科、計(jì)劃合同管理科,、綜合協(xié)調(diào)科四科設(shè)置,，各科職責(zé)如下：

1,、質(zhì)量安全科職責(zé)

⑴協(xié)助總監(jiān)理工程師編制監(jiān)理規(guī)劃，制定各專業(yè)質(zhì)量控制細(xì)則和施工安全管理辦法,，并監(jiān)督實(shí)施,。

⑵初審施工單位所報(bào)的施工工藝及安全措施，并督促落實(shí),； ⑶檢查施工單位已進(jìn)場(chǎng)的施工機(jī)械設(shè)備,；

⑷會(huì)同現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員對(duì)施工單位的施工準(zhǔn)備工作，臨時(shí)工程設(shè)施及質(zhì)保體系和人員配備進(jìn)行檢查,；

⑸處理施工中的一般質(zhì)量事故和質(zhì)量缺陷,； ⑹參與重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查和處理,；

⑺檢查和監(jiān)督施工單位質(zhì)保體系的執(zhí)行情況和施工計(jì)劃的制定與落實(shí)情況,； ⑻負(fù)責(zé)檢查、督促施工單位檢測(cè),、試驗(yàn),、測(cè)量等儀器設(shè)備校驗(yàn)工作，管理和安排測(cè)量試驗(yàn)工作,。

⑼在施工單位自評(píng)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,，組織對(duì)已完工程的質(zhì)量檢查和單元（分項(xiàng)）工程質(zhì)量及時(shí)核定；

⑽完成總（副總）監(jiān)理工程師交付的其他工作,。

2,、工程技術(shù)科職責(zé)

⑴協(xié)助總監(jiān)理工程師編制監(jiān)理規(guī)劃，制定進(jìn)度控制細(xì)則和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),，并監(jiān)督實(shí)施,；

⑵協(xié)助編制各種控制性進(jìn)度計(jì)劃，提出各分部工程控制性進(jìn)度目標(biāo),； ⑶初審施工單位提出的施工實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃和設(shè)計(jì)人的施工圖供應(yīng)計(jì)劃,，報(bào)總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)后檢查其實(shí)施情況,；

⑷檢查施工圖是否符合有關(guān)規(guī)定,，提出初審意見(jiàn)并協(xié)助總監(jiān)理工程師組織施工圖和設(shè)計(jì)變更會(huì)審。⑸督促施工單位采取切實(shí)措施實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)要求,；

⑹審查批準(zhǔn)進(jìn)度實(shí)施報(bào)告,，根據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)單和施工圖對(duì)施工單位申報(bào)的結(jié)算單所列工程量進(jìn)行計(jì)量簽證；

⑺建議要求發(fā)出有關(guān)進(jìn)度方面通知或指令,； ⑻參加進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì),，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； ⑼完成總（副總）監(jiān)理工程師交付的其他工作。

3,、計(jì)劃合同管理科職責(zé)

⑴制定合同變更監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,、合同索賠監(jiān)理實(shí)施細(xì)則、工程支付監(jiān)理規(guī)程等,；

⑵掌握熟悉所有合同文件及執(zhí)行情況,，發(fā)生合同糾紛時(shí)，調(diào)查分析研究,，提出處理意見(jiàn),；

⑶出席工地會(huì)議及其他契約性會(huì)議，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,； ⑷參與合同的起草,、簽定、修改,、補(bǔ)充和管理等工作,；

⑸根據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)單、合同條文進(jìn)行計(jì)價(jià)支付工作,，付款憑證須核實(shí)無(wú)誤后報(bào)總監(jiān)理工程師簽發(fā),；

⑹建立支付臺(tái)帳，編制有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,；

⑺受理有關(guān)索賠申請(qǐng),，提出初審意見(jiàn)報(bào)總監(jiān)理工程師核定； ⑻參加竣工決算編制,；

⑼完成總（副總）監(jiān)理工程師交付的其他工作,。

4、綜合協(xié)調(diào)科職責(zé)

⑴制定信息管理制度,，做好工程信息（文件）的管理工作；

⑵協(xié)助總（副總）監(jiān)理工程師進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)理部?jī)?nèi)部協(xié)調(diào)和與有關(guān)建設(shè)各方的協(xié)調(diào)工作,；

⑶編寫(xiě)監(jiān)理日記,、監(jiān)理大事記和會(huì)議記錄； ⑷處理參建各方來(lái)文來(lái)函,，報(bào)有關(guān)人員審查,； ⑸分類存放檔案管理資料，便于備查,；

⑹完成總（副總）監(jiān)理工程師交付的其他工作,。

監(jiān)理公司綜合部職責(zé)篇五

項(xiàng)目ppp淮水北調(diào)淮北市配水工程

監(jiān)理部崗位職責(zé)

一、工程項(xiàng)目監(jiān)理部職能

負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)理的策劃,、組織,、協(xié)調(diào)與實(shí)施；1.參與工程監(jiān)理招投標(biāo)和監(jiān)理合同草簽工作,；2.按合同開(kāi)展監(jiān)理工作,，確保監(jiān)理合同的實(shí)施,；3.編制工程項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃及各項(xiàng)專業(yè)監(jiān)理細(xì)則；4.制定工程項(xiàng)目監(jiān)理部的內(nèi)部管理制度,；5.籌備本工程項(xiàng)目監(jiān)理工作必須的檢測(cè)儀器設(shè)備,；6.及時(shí)編寫(xiě)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理日志,、整理編寫(xiě)會(huì)議記錄,、大事記，嚴(yán)格考勤制7.度,；

重大問(wèn)題及時(shí)會(huì)同委托人等單位研究處定期向委托人匯報(bào)工程建設(shè)情況,，8.理；

及時(shí)完成監(jiān)理資料歸檔,，按期提交工程建設(shè)監(jiān)理工作報(bào)告,。9.二、總（副總）監(jiān)理工程師崗位職責(zé)）監(jiān)理項(xiàng)目實(shí)行總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制,?？偙O(jiān)理工程師是代表監(jiān)理咨詢有1（對(duì)發(fā)包行使監(jiān)理合同賦予監(jiān)理方的全部職責(zé)，限公司履行監(jiān)理合同的總負(fù)責(zé)人,，人和監(jiān)理咨詢有限公司負(fù)責(zé),。）總監(jiān)理工程師是監(jiān)理咨詢有限公司編制監(jiān)理投標(biāo)書(shū)并參與監(jiān)理投標(biāo)活2（動(dòng)的主要人員，主持編制監(jiān)理規(guī)劃,，制定監(jiān)理部規(guī)章制度,，審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；

簽發(fā)或授權(quán)簽發(fā)監(jiān)理部的文件,。）確定監(jiān)理部各部門職責(zé)分工及各級(jí)監(jiān)理人員職責(zé)權(quán)限,，協(xié)調(diào)監(jiān)理部?jī)?nèi)3（部工作。）指導(dǎo)監(jiān)理工程師開(kāi)展工作,；負(fù)責(zé)本監(jiān)理部中監(jiān)理人員的工作考核,，調(diào)4（換不稱職的監(jiān)理人員；根據(jù)工程建設(shè)進(jìn)展情況,，調(diào)整監(jiān)理人員,。）主持審核承包人提出的分包項(xiàng)目和分包人，報(bào)發(fā)包人批準(zhǔn),。5（施工進(jìn)度計(jì)劃,、施工組織設(shè)計(jì)、審批承包人提交的合同工程開(kāi)工申請(qǐng),、）6（資金流計(jì)劃,、專項(xiàng)施工方案、度汛方案和災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案。）組織或授權(quán)監(jiān)理工程師組織設(shè)計(jì)交底,；組織核查并簽發(fā)施工圖紙,。7（）主持第一次工地會(huì)議，主持或授權(quán)監(jiān)理工程師主持監(jiān)理例會(huì)和監(jiān)理專8（題會(huì)議,。）簽發(fā)合同工程開(kāi)工通知,、暫停施工指示和復(fù)工通知等重要監(jiān)理文件。9（）組織審核已完成工程量和付款申請(qǐng),，簽發(fā)各類付款證書(shū),。10（）主持處理變更、索賠和違約等事宜,，簽發(fā)有關(guān)文件,。11（）主持施工合同實(shí)施中的協(xié)調(diào)工作，調(diào)解合同爭(zhēng)議,。12（）要求承包人撤換不稱職或不宜在本工程工作的現(xiàn)場(chǎng)施工人員或技術(shù),、13（管理人員。

安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全措施文件并監(jiān)督其審核質(zhì)量保證體系文件,、）14（參與或協(xié)助發(fā)包人組織處理工程質(zhì)量及審批施工質(zhì)量缺陷處理措施計(jì)劃,；實(shí)施；

安全事故,。

參加單位工程驗(yàn)組織或受發(fā)包人委托組織工程項(xiàng)目的分部工程驗(yàn)收,，）15（收、合同工程完工驗(yàn)收,、階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收,。）檢查監(jiān)理日志；組織編寫(xiě)并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào),、監(jiān)理專題報(bào)告,、監(jiān)理工作16（組織整理監(jiān)理合同文件和檔案資料，報(bào)告,；組織審核承包人提交的工程檔案歸檔

資料,，并提交審核專題報(bào)告。）定期向發(fā)包人和監(jiān)理咨詢有限公司匯報(bào)工程進(jìn)展情況,。17（三、監(jiān)理工程師崗位職責(zé) ）監(jiān)理工程師是監(jiān)理部派駐施工現(xiàn)場(chǎng)的專業(yè)負(fù)責(zé)人,，在總監(jiān)理工程師領(lǐng)1（導(dǎo)下,，對(duì)本監(jiān)理工作進(jìn)行管理；）執(zhí)行總監(jiān)理工程師的指令和交辦的任務(wù),，參與編制監(jiān)理規(guī)劃,，編制監(jiān)2（理實(shí)施細(xì)則，經(jīng)總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)后，按照監(jiān)理細(xì)則開(kāi)展監(jiān)理工作,。）核查進(jìn)場(chǎng)材料,、構(gòu)配件、工程設(shè)備的原始憑證,、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明3（文件及其質(zhì)量情況,；復(fù)核工程施工質(zhì)量；參與或組織工程設(shè)備的交貨驗(yàn)收,。）檢查,、監(jiān)督工程現(xiàn)場(chǎng)的施工安全和文明施工措施的落實(shí)情況，指示承4（包人糾正違規(guī)行為,；情節(jié)嚴(yán)重時(shí),，向總監(jiān)理工程師報(bào)告。）協(xié)助總監(jiān)理工程師協(xié)調(diào)參建各方之間的工作關(guān)系,。按照職責(zé)權(quán)限處理5（施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的有關(guān)問(wèn)題,，簽發(fā)一般監(jiān)理文件。）審核工程計(jì)量的數(shù)據(jù)和原始憑證,，確認(rèn)工程計(jì)量結(jié)果,，核查付款申請(qǐng)6（單；）按照職責(zé)權(quán)限參與工程的質(zhì)量評(píng)定工作和驗(yàn)收工作,。7（（）組織相關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)理技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及交流工作經(jīng)驗(yàn),；8）參加有關(guān)例會(huì)、會(huì)議,，每月小結(jié)監(jiān)理組工作,，定期向總監(jiān)理工程師作9（工作匯報(bào)；

,?！肮ぷ骺偨Y(jié)”、）收集,、匯總,、整理監(jiān)理資料，編寫(xiě)提供“監(jiān)理月報(bào)”10（）施工中發(fā)生重大問(wèn)題和遇到緊急情況時(shí),，及時(shí)向總監(jiān)理工程師報(bào)告,、11（請(qǐng)示。

四,、監(jiān)理員崗位職責(zé)）核實(shí)進(jìn)場(chǎng)原材料質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告和施工測(cè)量成果報(bào)告等原始資料,。1（中間產(chǎn)品和工程設(shè)備等使用情況，檢查承包人用于工程建設(shè)的原材料,、）2（并做好現(xiàn)場(chǎng)記錄,。）檢查并記錄現(xiàn)場(chǎng)施工程序,、施工方法等實(shí)施過(guò)程情況。3（）對(duì)所監(jiān)理的施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視檢查,、旁站監(jiān)理和跟蹤檢測(cè),。4（）檢查和統(tǒng)計(jì)計(jì)日工情況；核實(shí)工程計(jì)量結(jié)果,。5（）核查關(guān)鍵崗位施工人員的上崗資格,；檢查、監(jiān)督工程現(xiàn)場(chǎng)的施工安全6（和文明施工措施的落實(shí)情況,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向監(jiān)理工程師報(bào)告,。）檢查承包人的施工日志和試驗(yàn)室記錄。7（）核實(shí)承包人質(zhì)量評(píng)定的相關(guān)原始記錄,，審核質(zhì)量檢驗(yàn)資料的可靠性,、8（真實(shí)性、完整性,。

9（）填寫(xiě)監(jiān)理日記

五,、監(jiān)理項(xiàng)目部?jī)?nèi)部各部門職責(zé)

監(jiān)理部機(jī)構(gòu)按質(zhì)量安全科、工程技術(shù)科,、計(jì)劃合同管理科,、綜合協(xié)調(diào)科四科

設(shè)置，各科職責(zé)如下：,、質(zhì)量安全科職責(zé)1 制定各專業(yè)質(zhì)量控制細(xì)則和施工安全管⑴協(xié)助總監(jiān)理工程師編制監(jiān)理規(guī)劃,，理辦法，并監(jiān)督實(shí)施,。

⑵初審施工單位所報(bào)的施工工藝及安全措施,，并督促落實(shí)；

⑶檢查施工單位已進(jìn)場(chǎng)的施工機(jī)械設(shè)備,；

臨時(shí)工程設(shè)施及質(zhì)保體系⑷會(huì)同現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員對(duì)施工單位的施工準(zhǔn)備工作,，和人員配備進(jìn)行檢查；

⑸處理施工中的一般質(zhì)量事故和質(zhì)量缺陷,；

⑹參與重大質(zhì)量,、安全事故的調(diào)查和處理；

⑺檢查和監(jiān)督施工單位質(zhì)保體系的執(zhí)行情況和施工計(jì)劃的制定與落實(shí)情況,；

⑻負(fù)責(zé)檢查,、督促施工單位檢測(cè)、試驗(yàn),、測(cè)量等儀器設(shè)備校驗(yàn)工作,，管理和

安排測(cè)量試驗(yàn)工作。

（分項(xiàng)）組織對(duì)已完工程的質(zhì)量檢查和單元⑼在施工單位自評(píng)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,，工程質(zhì)量及時(shí)核定,；

⑽完成總（副總）監(jiān)理工程師交付的其他工作。,、工程技術(shù)科職責(zé)2 ⑴協(xié)助總監(jiān)理工程師編制監(jiān)理規(guī)劃,，制定進(jìn)度控制細(xì)則和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并

監(jiān)督實(shí)施,；

⑵協(xié)助編制各種控制性進(jìn)度計(jì)劃,，提出各分部工程控制性進(jìn)度目標(biāo)；

報(bào)總⑶初審施工單位提出的施工實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃和設(shè)計(jì)人的施工圖供應(yīng)計(jì)劃,，監(jiān)理工程師批準(zhǔn)后檢查其實(shí)施情況,；

提出初審意見(jiàn)并協(xié)助總監(jiān)理工程師組織施⑷檢查施工圖是否符合有關(guān)規(guī)定，工圖和設(shè)計(jì)變更會(huì)審,。

監(jiān)理公司綜合部職責(zé)篇六

綜合崗位職責(zé)4篇綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

本文目錄綜合崗位職責(zé)綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)綜合辦公室崗位職責(zé)學(xué)校綜合檔案室主任崗位職責(zé)

綜合部副經(jīng)理崗位職責(zé)

（分管行政后勤）

協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度,，搞好食堂、客房,、員工宿舍等服務(wù)工作,。

協(xié)助部門經(jīng)理嚴(yán)格控制行政后勤管理運(yùn)行費(fèi)用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作,。

管理維護(hù)公司的各類非生產(chǎn)設(shè)施,，保障設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,。

負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施,、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生,、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理,，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件。

協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待,、溝通和協(xié)調(diào)工作,，參與各種例行檢查調(diào)查。

協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作,。

綜合部副經(jīng)理崗位職責(zé)

（分管文秘,、會(huì)務(wù)）

協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行各種會(huì)議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作,。

對(duì)會(huì)議紀(jì)要,、行政文稿、涉外文書(shū),、往來(lái)信函（文件）等進(jìn)行起草或初步審核,，及時(shí)會(huì)簽發(fā)文。

協(xié)助部門經(jīng)理傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定以及上級(jí)部門,、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示,。

負(fù)責(zé)公司董事會(huì)文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理,。

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等,。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

【綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)】綜合崗位職責(zé)（2）| 返回目錄

1.全面負(fù)責(zé)日常銷售工作。

2.全面負(fù)責(zé)店面管理工作,。

3.全面負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的管理工作,。 4.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

5.做好日常各種銷售相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作,。 6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作,。7.制訂促銷計(jì)劃并具體實(shí)施。

8.負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的考核工作,，審核導(dǎo)購(gòu)員的工資和獎(jiǎng)金,。 9.做好有質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。10.做好導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備工作,。11.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

【綜合辦公室崗位職責(zé)】綜合崗位職責(zé)（3）| 返回目錄

（1）負(fù)責(zé)全所科室的行政管理、綜合協(xié)調(diào)工作,。

（2）負(fù)責(zé)黨委及全所工作計(jì)劃,、總結(jié)和黨務(wù)、行政文件的起草,、印發(fā)工作,。

（3）負(fù)責(zé)黨委會(huì)、所長(zhǎng)辦公會(huì),、所務(wù)會(huì)的會(huì)務(wù)工作,，提交有關(guān)申請(qǐng)及議題并根據(jù)會(huì)議決議督促檢查貫徹落實(shí)情況。

（4）負(fù)責(zé)組織全所政治,、時(shí)事的學(xué)習(xí),，協(xié)助黨委做好精神文明建設(shè)方面的工作。

（5）負(fù)責(zé)擬訂全所行政管理規(guī)章制度,，定期督促檢查,。

（6）負(fù)責(zé)本所印章的管理，開(kāi)具黨務(wù),、行政等介紹信,。

（7）負(fù)責(zé)黨務(wù)、行政公文的收發(fā),、登記,、傳閱和整理、保管工作,。

（8）負(fù)責(zé)人事檔案,、專業(yè)人員技術(shù)檔案的收集,、整理和保管工作。

（9）負(fù)責(zé)全所人員及外聘人員行政管理,、年度考核工作,。

（10）負(fù)責(zé)辦理職工的任免、調(diào)動(dòng),、晉升、轉(zhuǎn)正定級(jí),、離退,、勞動(dòng)合同、獎(jiǎng)懲,、工資調(diào)整,、核定及統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

（11）負(fù)責(zé)各種假期的審批,，組織科室做好考勤工作,。

（12）負(fù)責(zé)全所及各科室工作目標(biāo)管理的實(shí)施、督促,、檢查和考核工作,。

（13）負(fù)責(zé)離退休人員的管理工作。

（14）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記管理工作,。

（15）負(fù)責(zé)職工的公費(fèi)醫(yī)療管理,。

（16）負(fù)責(zé)上級(jí)及有關(guān)部門來(lái)往客人的接待安排等工作。

（17）負(fù)責(zé)計(jì)劃生育,、安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生的管理工作,。

（18）負(fù)責(zé)車輛的管理、保養(yǎng),、維修,，保證車輛正常安全運(yùn)行。

（19）負(fù)責(zé)傳達(dá)室的管理,，做好報(bào)刊信件的收發(fā)工作,。

（20）負(fù)責(zé)辦公、房屋,、水,、暖的維修和維修改造項(xiàng)目的接洽管理。負(fù)責(zé)職工宿舍水,、電表的抄表及辦公電話的管理,。

（21）負(fù)責(zé)本所房地產(chǎn)管理，上報(bào)有關(guān)材料,。

（22)做好本科室的管理工作,，按時(shí)完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

一、后勤總公司綜合辦公室,，是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)綜合管理辦事機(jī)構(gòu),，是后勤總公司工作運(yùn)行中承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外,，溝通左,、右的部門。

二,、辦公室的主要職能是參與總公司政務(wù),，辦理事務(wù)，搞好服務(wù),。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀,、助手、信息,、綜合,、協(xié)調(diào),、服務(wù)作用,。

三,、組織,、安排各部門的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

四,、了解和關(guān)心職工生活,，重視安全生產(chǎn),，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施,，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生,。

五、充分調(diào)動(dòng)各部門職工的工作積極性,，為學(xué)院師生提供優(yōu)美的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

六,、虛心聽(tīng)取職工的批評(píng)和建議,，保證總經(jīng)理決策的正確性，積極穩(wěn)妥的推動(dòng)后勤社會(huì)化改革的進(jìn)程,。

七,、負(fù)責(zé)辦理總公司內(nèi)部職工人員調(diào)動(dòng)、選崗,、下崗待業(yè)等具體事務(wù),。

八、負(fù)責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn)及總公司內(nèi)部業(yè)務(wù)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)和工作目標(biāo)考核。

【學(xué)校綜合檔案室主任崗位職責(zé)】綜合崗位職責(zé)（4）| 返回目錄

1.在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)檔案室的全面工作,。

2.負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)、傳達(dá),、貫徹黨和國(guó)家有關(guān)檔案工作的規(guī)定,。

3.負(fù)責(zé)制訂檔案工作的工作計(jì)劃、管理辦法,、規(guī)章制度等檔案工作規(guī)范,。

4.負(fù)責(zé)集中統(tǒng)一管理學(xué)校各種門類和載體的檔案、資料,確保檔案的安全,。

5.根據(jù)所保管的檔案資料情況和工作需要,，編寫(xiě)適用的檢索工具和參考資料，積極主動(dòng)為學(xué)校各項(xiàng)工作服務(wù),。

6.負(fù)責(zé)做好檔案的口常查、閱,、借工作,，對(duì)全校檔案工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

7.按有關(guān)規(guī)定,，及時(shí)做好檔案的收集,、整理、統(tǒng)計(jì),、保管,、移交、銷毀等工作,。

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【篇1：綜合部部門職能及工作內(nèi)容】

綜合部部門職能及工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中綜合事務(wù)的處理工作,，為公司的正常運(yùn)營(yíng)提供良好的環(huán)境；

2.為公司的良好運(yùn)營(yíng)提供可靠的后勤保障,；

3.執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)商業(yè)管理法規(guī)和物業(yè)管理?xiàng)l例,，以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一,、高效的組織體系和工作體系,；

4.加強(qiáng)部門間的團(tuán)結(jié)合作，樹(shù)立整體思想,，密切與各部門聯(lián)系,，互相溝通、協(xié)調(diào),；

5.負(fù)責(zé)傳達(dá)公司文件,、通知及會(huì)議精神； 6.全面負(fù)責(zé)公司行政、人事,、財(cái)務(wù)工作,； 7.負(fù)責(zé)公司各類資料的檔案管理工作； 8.負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)及法律事務(wù)工作,；

9.負(fù)責(zé)辦公用品,、文具、勞保福利用品的采購(gòu),、登記和發(fā)放工作,； 10.協(xié)調(diào)好公司與當(dāng)?shù)卣案髀毮懿块T的關(guān)系； 11.配合各部門做好東小城的管理工作,； 12.完成分管副總交辦的各項(xiàng)其他任務(wù),。

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、行政隸屬

直接上級(jí): 分管副總經(jīng)理

直接下級(jí),；人事主管,、財(cái)政主管、辦事員,、前臺(tái)接待,。2、崗位職責(zé),；

1)全面負(fù)責(zé)綜合部日常管理工作,，組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2)負(fù)責(zé)組織制定,、貫徹,、落實(shí)綜合部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，并制定工作計(jì)劃,、工作目標(biāo),、建立各項(xiàng)管理制度；

3)負(fù)責(zé)指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查綜合部各項(xiàng)工作；下屬人員的工作完成情況,，并對(duì)各崗位員工的工作進(jìn)行考評(píng),；

4)負(fù)責(zé)做好綜合部各主管之間、其他部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作,，上情下達(dá),、下

情上達(dá)，維持良好的行政秩序,； 5)加強(qiáng)部門建設(shè),，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高并保持部門員工總體業(yè)務(wù)水平；

6)制定綜合部年度工作目標(biāo)和每月工作安排,，并負(fù)責(zé)組織落實(shí),； 7)協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、檢查,、考核綜合部人員工作，聘用,、解聘權(quán)限內(nèi)人員,。對(duì)本部

門出現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)總責(zé)；

8)組織編寫(xiě),、審核綜合部管理工作手冊(cè),，并根據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行修改；

9)掌握公司工作情況,，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,； 10)完成分管副總交辦的其它工作任務(wù)。

【篇2：項(xiàng)目綜合部崗位職責(zé)】

一,、負(fù)責(zé)制定本部門各項(xiàng)規(guī)章管理制度和管理流程,，督促部門人員嚴(yán)格執(zhí)行；

二,、協(xié)助項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)建立項(xiàng)目部和各部門組織框架，明確人員定編定員計(jì)劃,，制定部門各崗位工作職責(zé)和各項(xiàng)工作流程,；

三、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主,、地方政府和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)接待工作,，做好接待前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如酒店預(yù)訂,、車輛安排,、會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)后用餐等,，并對(duì)重要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議會(huì)務(wù)中決定的事項(xiàng)進(jìn)行宣傳,、催辦和落實(shí)；

四,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各級(jí)管理人員的日?？记凇⑿菁俸涂?jī)效考核工作,；

五,、協(xié)助負(fù)責(zé)公共關(guān)系的建立與維護(hù)以及對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)匦侣劽襟w的接觸，負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)項(xiàng)目部的公關(guān)危機(jī)處理,；

六,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)固定資產(chǎn)、辦公用品,、低值易耗品等的計(jì)劃,、采購(gòu)及管理，并做好各項(xiàng)臺(tái)賬管理,；

七,、負(fù)責(zé)起草、審核,、印發(fā)各部門文件,，公事來(lái)往信函、資料和公文的收發(fā),、登記,、擬辦、傳閱,、催辦,、歸檔工作；

八,、協(xié)作負(fù)責(zé)綜合性和領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議的組織,、記錄和會(huì)議議定事項(xiàng)的催辦和落實(shí)工作；

九,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各級(jí)人員的技能培訓(xùn)工作,，并做好培訓(xùn)記錄；

十,、制定部門綜合管理工作目標(biāo),、計(jì)劃，并組織實(shí)施,，同時(shí)按照項(xiàng)目部黨政領(lǐng)導(dǎo)要求,，協(xié)助和配合相關(guān)部門制定項(xiàng)目部年度生產(chǎn)計(jì)劃及各項(xiàng)指標(biāo)；

十一,、挖掘項(xiàng)目亮點(diǎn),、優(yōu)秀員工及其先進(jìn)事跡，負(fù)責(zé)組織宣傳信息報(bào)道,；

十二,、負(fù)責(zé)開(kāi)展項(xiàng)目文化建設(shè)，包括重大節(jié)日,、職工集體生日和各項(xiàng)主體文化活動(dòng)的策劃與宣傳和落實(shí),； 十三,、按照項(xiàng)目部黨工委書(shū)記的要求，協(xié)助組織和安排做好項(xiàng)目黨務(wù),、工會(huì),、紀(jì)委和團(tuán)委工作；

十四,、組織和審核項(xiàng)目部外聘員工合同的簽訂,，在切實(shí)保障受聘者權(quán)益的同時(shí)，為公司和項(xiàng)目的健康,、有效運(yùn)行提供全面的法律保障,； 十五、對(duì)項(xiàng)目部后勤及司廚人員的管理,，負(fù)責(zé)車輛派遣工作和組織食堂菜品的采購(gòu),、盤點(diǎn)工作；

十六,、對(duì)職（民）工宿舍的管理,，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍民工信息進(jìn)行把控，協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)勞資糾紛和日雜事務(wù),；

十七,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

【篇3：綜合部各崗位職責(zé)：】

綜合部各崗位職責(zé)：

文秘專責(zé)（）：

1,、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃,、總結(jié)、報(bào)告,、函件,、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要,、及相關(guān)規(guī)章制度的草擬工作； 2,、負(fù)責(zé)對(duì)外證明的開(kāi)具工作,；

3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外新聞報(bào)導(dǎo)及月度新聞、信息報(bào)送、影像資料的收集整理保存；

4、負(fù)責(zé)公司發(fā)文的校核、編號(hào)、套紅、排版及分發(fā),； 5,、負(fù)責(zé)每月信訪維穩(wěn),、員工思想動(dòng)態(tài)（平安）的上報(bào),； 6、負(fù)責(zé)月度重點(diǎn)工作的匯總報(bào)送工作,；

7、負(fù)責(zé)綜合性會(huì)議、專題會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,； 8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人資及綜合管理專責(zé)（）：

1,、負(fù)責(zé)各種培訓(xùn)計(jì)劃的上報(bào)及計(jì)劃的執(zhí)行工作,；

2,、負(fù)責(zé)各類資格證書(shū)的申報(bào),、取證及復(fù)審工作（含外聘工）,； 3,、負(fù)責(zé)匯總上報(bào)員工考勤、員工生日費(fèi)造表工作,； 4,、負(fù)責(zé)量化績(jī)效管理及考核工作； 5,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)責(zé)任書(shū)的分解工作,； 6、負(fù)責(zé)建立人事檔案信息,；

7,、負(fù)責(zé)復(fù)轉(zhuǎn)軍人、軍屬,、員工家屬及子女等的信息統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作,； 8、負(fù)責(zé)建委,、工商,、技術(shù)監(jiān)督局等相關(guān)資質(zhì)、證照的年審,、變更工作,；負(fù)責(zé)銜接建委、電監(jiān)委的相關(guān)工作,； 9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合管理專責(zé)： 1,、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流的上報(bào),； 2、負(fù)責(zé)差旅費(fèi),、通訊費(fèi)的報(bào)銷工作,；

3、負(fù)責(zé)公司oa系統(tǒng)管理、與遠(yuǎn)動(dòng)科的信息聯(lián)絡(luò),、建立公司的電腦臺(tái)賬信息,；

4、負(fù)責(zé)辦公設(shè)施設(shè)備的購(gòu)置,、維修（如復(fù)印機(jī),、打印機(jī)、電腦,、空調(diào),、傳真機(jī)、電話機(jī),、熱水器,、辦公桌椅、電燈,、水管等）,； 5、負(fù)責(zé)配合黨支部,、分工會(huì)的日常事務(wù)工作 6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

檔案管理專責(zé)（）：

1,、負(fù)責(zé)文書(shū),、工程資料、合同資料的收集,、整理,、歸檔、保管,、查,、借閱及檔案數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；

2,、負(fù)責(zé)公司收,、發(fā)文的整理、打印,、存檔工作,； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

駕駛員崗位專責(zé)

1,、負(fù)責(zé)做好車輛費(fèi)用年度計(jì)劃的上報(bào)工作；

2,、負(fù)責(zé)車輛月度油料,、維修費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,； 3、負(fù)責(zé)督辦車輛的年審,、保險(xiǎn)相關(guān)事宜,；

4、負(fù)責(zé)與公司車隊(duì)配合,，并管理本公司外聘駕駛員,； 5、負(fù)責(zé)月度交通安全例會(huì)的通知,； 6、負(fù)責(zé)配合接待工作,；

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合管理專責(zé)工（）：

1,、負(fù)責(zé)各類福利卡,、勞保用品、防暑降溫用品的領(lǐng)取及發(fā)放,；

2,、負(fù)責(zé)聯(lián)系橫幅、廣告牌,、工作牌,、證件等的制作及各類辦公用品的印刷工 作；

3,、負(fù)責(zé)投標(biāo)商務(wù)文件的保管及領(lǐng)用登記工作,；

4、負(fù)責(zé)報(bào)刊,、雜志的訂閱和必要的收集保管工作,；

5、負(fù)責(zé)會(huì)議室的日常管理（如投影儀調(diào)試,、桌椅安排,、準(zhǔn)備茶水等）及會(huì)議通知；

6,、負(fù)責(zé)有關(guān)文件,、通知的張貼工作 7、協(xié)助檔案專責(zé)開(kāi)展工作,； 8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勤雜工：

2,、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊的分發(fā),；

3,、負(fù)責(zé)配合勞保用品、防暑用品的領(lǐng)取和發(fā)放,； 4,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會(huì)議室及辦公公共區(qū)域的日常清潔工作,； 5,、負(fù)責(zé)開(kāi)取外部勞務(wù)費(fèi)發(fā)票工作； 6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

部門負(fù)責(zé)人：

全面管理綜合部工作，負(fù)責(zé)人資,、文秘工作的管理,；負(fù)責(zé)車輛、印章的管理,；負(fù)責(zé)公務(wù)接待,、預(yù)算管理工作；

劉玉潔：

協(xié)助綜合部主任開(kāi)展工作,，主要負(fù)責(zé)綜合管理,、檔案管理，負(fù)責(zé)分工會(huì)日常工作,。（1,、負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)置（紙、筆,、計(jì)算器,、文件夾、膠水等）,、發(fā)放,；

2、負(fù)責(zé)發(fā)票網(wǎng)上驗(yàn)證,； 3,、負(fù)責(zé)撫恤金登記； 4,、負(fù)責(zé)外聘臨工用工的相關(guān)注意事項(xiàng),；5、負(fù)責(zé)分工會(huì)日常事務(wù),。）