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車間文員崗位職責(zé)篇一

文員是我們公司最常見的一種職位，可是大家清楚它的文員崗位職責(zé)嗎?下面是小編搜集整理的文員崗位職責(zé)范文,，歡迎閱讀,。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注崗位說明書欄目!

【范文一】

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員,。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息、機(jī)要和保密工作,，做好辦公室檔案收集,、整理工作,。

3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生,。

4.做好會議紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)公司公文,、信件,、郵件、報刊雜志的分送,。

6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作,。

7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記,。

8.做好公司網(wǎng)站的宣傳,。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章,，并對其負(fù)責(zé),。

10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計及餐費(fèi)的收納,、保管。

11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表,。

12.管理好員工人事檔案材料,建立,、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù),。

13.社會保險的投保,、申領(lǐng),。

14.統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底,。

15.管理辦公各種財產(chǎn)合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉,。

16.做好公司的臺賬。

17.接受其他臨時工作,。

【范文二】：行政文員

1.日常往來快遞,、信件的接收及發(fā)送;

2.做好員工出差預(yù)定機(jī)票、火車票等以及預(yù)定賓館;

3.管理公司的各項繳費(fèi)業(yè)務(wù)：通訊費(fèi)(電話,、網(wǎng)絡(luò)等),、水費(fèi)、辦證,、業(yè)務(wù)往來單位的帳目結(jié)算;

4.負(fù)責(zé)公司定期物資采購;補(bǔ)足各部門所需物品,，以保障工作正常有序的開展;

5.負(fù)責(zé)客人來訪接待工作;

6.負(fù)責(zé)維持和檢查公司辦公環(huán)境;

7.公司往來重要文件傳真收發(fā)，公司各部門報告的轉(zhuǎn)達(dá)交,，文件收發(fā);

8.完成公司交辦的其它任務(wù),。

【范文三】：前臺文員

1、負(fù)責(zé)前臺客戶導(dǎo)引與接待工作;

2,、負(fù)責(zé)電話接轉(zhuǎn),、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作;

3,、負(fù)責(zé)各類辦公文檔,、商務(wù)文檔,、合同協(xié)議的錄入排版與打印;

4,、日常文書,、資料整理及其他一般行政事務(wù);

5：產(chǎn)品營銷部人員出勤與考勤登記監(jiān)督,，人員出差表監(jiān)督填寫

6：與工廠前臺文員及商務(wù)部等對接聯(lián)系,，7：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜;

【范文四】：人事文員

1.負(fù)責(zé)辦理招聘,、培訓(xùn),、調(diào)動,、考核,、轉(zhuǎn)正和各項人事具體工作,。

2.負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。

3.負(fù)責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,，辦理職務(wù)任免,、調(diào)配、解聘等具體人事工作,。

4.計算員工薪資,、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。

5.執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,，處理員工獎罰事宜,。

6.幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實施員工的各類活動,。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù),。

【范文五】：客服文員

1、客服部相關(guān)文件資料的打印,、登記,、發(fā)放、復(fù)印,、裝訂;

2,、客服部信件、傳真的收取及分發(fā);

3,、電話的轉(zhuǎn)接和記錄;

4,、辦公用品的登記、保管,、發(fā)放;

5,、客服部的未預(yù)約客戶上門的接代;

6、及時準(zhǔn)確的上傳下達(dá)客服部內(nèi)部信息,，協(xié)助協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;

【范文六】：銷售文員

1,、根據(jù)部門經(jīng)理的指示做好各項文書工作。記錄營銷部經(jīng)理各項口頭指示,，處理有關(guān)信函,、電傳、電話,，傳遞各部門向營銷部經(jīng)理遞交的公文。

2,、為營銷部經(jīng)理準(zhǔn)備好當(dāng)日所要閱讀及指示的文件資料,，報刊雜志，有關(guān)文章,，并準(zhǔn)備好辦公用品,。主動做好營銷部與其他各部門之間的溝通與信息傳遞工作，保證各類信息傳遞的及時性,、準(zhǔn)確性,。

3、負(fù)責(zé)營銷部一切公文(資料)來往的收發(fā)登記,、整理,、保管工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度;整理本部門所有文件,、合同,、團(tuán)隊會議接待通知單等,，并分類歸檔。

4,、做好營銷部經(jīng)理組織的部門會議的準(zhǔn)備工作,，如落實會議地點(diǎn)、召開時間及參加人員,，并做好會議紀(jì)要,，以備查閱。

5,、做好門店網(wǎng)站的日常管理工作,，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下及時收集相關(guān)資料并對網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行更新。負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品信息的網(wǎng)絡(luò)宣傳,，采取各種技術(shù)手段擴(kuò)大門店產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣效果,。

6、負(fù)責(zé)保管好辦公室所有的辦公用品及設(shè)備;負(fù)責(zé)登記,、領(lǐng)用,、分發(fā)營銷部所需辦公用品及相關(guān)資料。

7,、部門無人時,，負(fù)責(zé)接聽客戶打來的電話，遇有客戶來電洽談,、參觀等要負(fù)責(zé)代表營銷部開展客戶接待,、洽談工作，同時協(xié)調(diào)其他部門提供相關(guān)服務(wù),，事后向相關(guān)銷售人員反饋具體情況,，特殊情況及時向部門經(jīng)理匯報請示。

8,、收集與門店有關(guān)的市場信息,，定期編發(fā)內(nèi)部參考資料。

9,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計部門銷售人員日常銷售業(yè)績并與相關(guān)部門做好核對工作,，每月底進(jìn)行匯總統(tǒng)計，上報部門月度銷售成績,。

10,、協(xié)助部門經(jīng)理做好門店營銷綜合分析報告工作。

11,、協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,，承接安排各部門內(nèi)部廣告、招牌、告示牌,，會標(biāo)等工作,，負(fù)責(zé)門店美術(shù)設(shè)計與有關(guān)供應(yīng)商聯(lián)系等相關(guān)工作。

12,、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),，充實專業(yè)知識。協(xié)助部門經(jīng)理建立健全并不斷完善部門各項規(guī)范制度,。有創(chuàng)新意識,，能夠?qū)ぷ魈岢龊侠砘牧冀ㄗh。

13,、編排營銷部每月值班表,，做好本部門人員的日常考勤登記,。

14,、高效完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

【范文七】：辦公室文員

1,、負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)方面文件資料的收集,、發(fā)放、借閱,、建檔,、保管等管理工作;

2、負(fù)責(zé)各種溝通信息的傳達(dá)與跟蹤;

3,、負(fù)責(zé)起草涉及研發(fā)活動和專業(yè)技術(shù)方面的簡單公文;

4,、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會議安排，記錄,，跟蹤等;

5,、負(fù)責(zé)宣傳落實有關(guān)研發(fā)體系的管理規(guī)定及工作流程;

6、負(fù)責(zé)編制,、匯總研發(fā)報表;

7,、協(xié)助直接上級做好行政事務(wù)的內(nèi)部管理;

8、完成上級主管臨時交辦的其他任務(wù)

車間文員崗位職責(zé)篇二

崗位職責(zé)說明書

（一）職務(wù)名稱：前臺文員

（二）直接上級：銷售經(jīng)理

（三）本職工作：業(yè)務(wù)統(tǒng)計,、文件歸檔、配合銷售經(jīng)理工作,，為銷售提供有利的后勤支援,。

（四）工作職責(zé)：

1、公司利益高于一切,，前臺文員要絕對服從上級領(lǐng)導(dǎo)委派的各項工作,，并能主動保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項規(guī)章制度；

2、保證項目部各種文件及資源的妥善保存,。與合作單位保持一定距離,，方法得當(dāng)對于泄露公司及項目部機(jī)密的行為，公司以辭退處理

3,、負(fù)責(zé)每天項目部各類表格的統(tǒng)計核對,，確保銷控表的及時準(zhǔn)確，相關(guān)內(nèi)容須準(zhǔn)確及時的輸入電腦存檔,；

4,、根據(jù)公司規(guī)定做好項目人員入、離,、調(diào)職管理與傭金核算,。

5、每日早9：30分前將前一日各項銷售數(shù)據(jù)報至公司,，如輪休日則由經(jīng)理指定人選代報,；

6、每周一早九點(diǎn)半將周報或月報傳至公司,；

7,、根據(jù)廣告計劃，按時收集項目各種報廣資料,，并整理歸檔,。配合銷售經(jīng)理對每天來電來訪做詳細(xì)準(zhǔn)確的統(tǒng)計、錄入,、存檔等工作,；

8、填寫項目管理日志,進(jìn)行來電,、來訪的統(tǒng)計,、調(diào)查，并在每日上午十點(diǎn)前將前一日銷售數(shù)據(jù)輸入電腦,；

9,、發(fā)展商交接的各種文件均要有詳細(xì)交接登記，并分類保存,；

10,、對于項目周邊市場動態(tài)及競爭項目的情況要有及時調(diào)研及信息反饋；

11,、及時準(zhǔn)確填寫每周,、月的各種公司報表及會議紀(jì)錄，并按時上報公司,；

12,、建立客戶銷售臺帳,，并管理從開發(fā)商和公司處領(lǐng)取的《保留單》《買賣契約》《商品房買賣合同》等，置業(yè)顧問在領(lǐng)取時需簽署相應(yīng)表格,，否則,，前臺文員有權(quán)拒發(fā),；若單據(jù)作廢,，也由前臺文員保管，交銷售經(jīng)理統(tǒng)一上繳,。

13、前臺文員有責(zé)任向銷售經(jīng)理反映業(yè)務(wù)體中存在的違背公司原則的一切情況

14、銷售資料的準(zhǔn)備,；對項目部辦公用品、辦公設(shè)備的申領(lǐng),、使用,、維護(hù)、維修的責(zé)任,；

15、配合銷售經(jīng)理做好代理費(fèi)的統(tǒng)計及銷售提成的發(fā)放比例,，并上報公司,。

16,、前臺文員負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)員催款工作的及時有效；

17,、前臺文員負(fù)責(zé)記錄項目部所有人員的考勤,，要求公正、準(zhǔn)確,。并對不合格的工作內(nèi)容有指導(dǎo)及上報的權(quán)力；

18,、前臺文員有責(zé)任協(xié)調(diào)與各合作單位的關(guān)系,，建立對銷售有利的合作意向；

19,、對于不合格的業(yè)務(wù)記錄有權(quán)按照公司處罰原則及程序上報銷售經(jīng)理實施,； 20、對于項目組內(nèi)任何違反公司管理規(guī)范的行為有義務(wù)向銷售經(jīng)理詳實匯報,；

21,、負(fù)責(zé)審核每日簽署的合同、認(rèn)購書等文件,錄入各項銷售數(shù)據(jù),。處理售前,、售后的合同、單據(jù),、文件傳遞及保管工作,；

22、負(fù)責(zé)會議的紀(jì)錄,文稿的撰寫和各項檔案管理等,；

23,、處理銷售過程中的行政事務(wù)并服務(wù)于銷售；

24,、所有儲存在電腦內(nèi)的資料必須加設(shè)授權(quán)密碼,；

25、每月最后一日前向上級領(lǐng)導(dǎo)報送工作總結(jié)；

26,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

27,、有能力處理突發(fā)事件，如不在工作范圍內(nèi)及時請示經(jīng)理。

會簽：

車間文員崗位職責(zé)篇三

安全部文員崗位說明書

崗位編號 安全部文員 崗位名稱

所在部門 人1 崗位定員 安全部

級9 工資等級 安全部經(jīng)理 直接上級

直接下級 結(jié)構(gòu)工資制 薪酬類型

崗位分析日期 2002/11/20 所轄人員

工作綜述

做好檔案管理和文書寫作工作，處理好辦公室各種日常行政事務(wù),，協(xié)調(diào)部門內(nèi)上,、下關(guān)系，溝通信息,，上傳下達(dá),，當(dāng)好部門經(jīng)理的管家和助手。

職責(zé)與工作任務(wù)

掌握動態(tài),，匯集整理各種信息,，擬寫各種文書，負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)勤工作,，職責(zé)表述：

適時提供給安全部經(jīng)理以作為指導(dǎo)安全管理工作的參考,。

25% 工作時間百分比：

職

負(fù)責(zé)本部門員工的考勤填寫、匯總,；浮動工資,、津貼、質(zhì)量獎金造表分配,；勞 責(zé)

一保,、辦公用品的領(lǐng)取發(fā)放；報銷各項費(fèi)用,，制定本部門員工培訓(xùn)計劃并實施,。

工作

任務(wù)

根據(jù)工作需要，擬寫各類文書（如申請、報告等）,；匯集整理各鐘信息,，掌握

治安、消防動態(tài),，及時向安全部經(jīng)理匯報,，作為指導(dǎo)安全管理工作的參考。

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)起草本部門工作計劃,、

總結(jié)

信,、資料及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

職

25% 工作時間百分比：

責(zé)

根據(jù)酒店總體工作計劃,，負(fù)責(zé)起草本部門年度,、月度工作計劃，并督促實施,，二

工作

月底,、年底對部門工作進(jìn)行總結(jié)。

任務(wù)

打印部門文件,，收發(fā)內(nèi)、外部文件,、來信,、資料，并及時向上級匯報,、傳遞,。

職責(zé)表述：管理文件、資料,、檔案,、組織文件傳閱，溝通信息,，上傳下達(dá),，催辦各

種事項，做好電話,、電傳,、大事記錄及來訪接待等工作。

30% 工作時間百分比：

職

通知等組織部門員工傳閱,，加強(qiáng)部對重要文件,、對文件、資料進(jìn)行分類歸檔，責(zé)

門內(nèi)部溝通,。三

工作

每日收發(fā)郵件,，查看辦公局域網(wǎng)，向上級匯報,，向各分部下達(dá)指令,、通知。

任務(wù)

做好電話,、傳真,、大事記錄工作及業(yè)務(wù)往來單位人員的接待工作。

督促催辦各項日常事務(wù)（如請購物資,、辦理資產(chǎn)報廢手續(xù)等）,。1

工作時 職責(zé)表述：填寫匯總各類報表、數(shù)據(jù),，協(xié)調(diào)部門間工作事宜,。10% 間百分比：

職

填寫各類工作表格，整理匯總各類數(shù)據(jù),。負(fù)責(zé)部門每月各項辦公費(fèi)用的核對,，責(zé)

工作

并寫出經(jīng)濟(jì)活動分析。

四

任務(wù)

與相關(guān)部門協(xié)調(diào),，解決工作中交叉問題,。

職責(zé)表述：做好綜治臺帳，迎接公安機(jī)關(guān)等主管部門的治安綜合治理檢查,。組織部 門員工每月

進(jìn)行政治學(xué)習(xí),。工作時

職

8 % 間百分比：

責(zé)

五 根據(jù)公安機(jī)關(guān)治安綜合治理要求，創(chuàng)建整理綜治臺帳,，迎接年底綜治檢查,。

工作

并將考試試對部門領(lǐng)班進(jìn)行時事政治考試，每月兩次組織部門員工政治學(xué)習(xí),，任務(wù)

卷報行辦,。

職責(zé)表述：做好部門會議記錄、準(zhǔn)備會議資料,。辦理本部門員工離職手續(xù),。工作時 6% 間百分比：

部門每次召開會議，提前預(yù)訂會議室,，準(zhǔn)備會議資料,。

職

對會上提出的各項待解決問題做好會議記錄。員工簽到,，負(fù)責(zé)清點(diǎn)參會人數(shù),，責(zé)

工作

在會后督促落實,。

六

任務(wù)

核實離職員工的按酒店規(guī)定負(fù)責(zé)發(fā)放辭職表格并做好登記，本部門員工離職,，考勤,，收回傳呼機(jī)等辦公用品。

配合人力資源部做好離職員工的善后事宜,。

職責(zé)表述：處理臨時性的工作任務(wù),。工作 7% 時間百分比：

職

遇酒店重大活動及保衛(wèi)任務(wù)，及時調(diào)整各分部班次,。

責(zé)

工作

員工晉級,、培訓(xùn)，出試卷,，組織每季度酒店安全標(biāo)兵的考試,、評估。

七

任務(wù)

并隨交流企業(yè)文化,，包括酒店內(nèi)部及向全國各大型賓館郵寄,，每月發(fā)放店報，時調(diào)整店報刊通訊錄,。

權(quán)力

權(quán)限一：對上級提出本職工作的合理化建議權(quán),。

權(quán)限二：對部門員工質(zhì)量考核的監(jiān)督檢查權(quán)。

權(quán)限三：對辦公室成員完成本職工作的督促權(quán),。

權(quán)限四：對本部門文件的管理權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系

人力資源部,、行政辦公室、公關(guān)部,、計財部,、工程部、房務(wù)部,、餐飲部、康樂內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)

部 系