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品質主管崗位職責要求 品質主管崗位職責績效考核篇一

品質主管崗位職責

直接上司：總經(jīng)理

直接下屬：品質部所有人員

工作職責：整體掌控公司所有產(chǎn)品質量,，使產(chǎn)品質量處理受控狀態(tài)。

工作內容：

1、及時完成總經(jīng)理所交品質部各項計劃指標及公司上級交辦其它事宜,。

2,、對品質部所屬區(qū)域現(xiàn)場5s定置管理負責。

3,、傳達公司各項生產(chǎn)品質會議精神,，及時制定本部門品質計劃指標及質量目標。

4,、積極做好本部門崗位的培訓工作,，如業(yè)務技能，管理流程及運作流程等,。

5,、負責制定本部門員工的工作職責及工作流程。

6,、負責對供應商的調查,評估,評審與輔導工作.

7,、負責質量改進活動的協(xié)調監(jiān)督并確保有效實施。

8,、負責生產(chǎn)過程的檢驗與檢測工作,，控制不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質量,，且做好所

有質量記錄的統(tǒng)計工作,。

9、協(xié)調處理客戶投訴的質量問題,，并協(xié)調提出糾正和預防措施報告并跟蹤記錄其

執(zhí)行情況,。

10、負責全面貫徹推動公司iso質量管理體系工作.

11,、負責相關質量管理體系文件的建立與存檔工作.

12,、負責檢驗設備,儀器,量具的管理維護工作.

13、對相部門績效考核負責.

14,、負責審核本部門所有上報報表工作.

15、負責改善工藝流程,，降低生產(chǎn)能耗,，控制生產(chǎn)成本，以及提出合理化建議等,。

16,、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權謀私,，假公濟私,，損害公司利益。

品質主管崗位職責要求 品質主管崗位職責績效考核篇二

品質主管崗位職責

部門/車間：

品 質 部

崗位名稱：_品 質 主 管

崗位人數(shù)：__1人/200人

職務 / 工種：_主 管 _ 工作地點：_ 品 質 部 直接上級的職務： 品質部經(jīng)理 直接下屬的職務： 質 檢 員

工作目標： 1、提高員工的質量意識,；

2,、降低成本、不斷改善,、力求完美,；

3、確保產(chǎn)品出貨的合格率為100%,； 工作內容說明：

定期性工作：_ 1,、檢驗員工作的調度與安排；

2,、檢驗員績效考核成績的收集與整理,；

3、車間異常品質情況的分析與處理,；

4,、品檢數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計圖表的制作；

5,、檢測工具(包括計量儀器)的保管與定期校驗,；

6、品檢員工的培訓教育,；

8,、批量不合格品的處置，糾正和預防措施及改善措施報告的提交,；

9,、品質異常改善會議的主持與改善效果的跟進；

10,、品檢員工日常事務的處理,；

非定期性工作： 完成上級下達的各項任務

負責的設備及物料： 本部門辦公用品、文具用品,、計量儀器,。

職責概要： 全面負責公司原材料、半成品,、成品的質量控制管理,。

通常每天工作時數(shù)： 8小時(適當加班)需否輪班： 否

通常每人每天可完成的崗位工作量： 質量異常的處理，產(chǎn)品生產(chǎn)中的質量控制,。工作環(huán)境： ?戶外工作,； ?外地工作； ?海外工作,； ?室內一般辦公室所具之環(huán)境

品質主管崗位職責

工作中容易引致的危險,，如機器 舉重物 高溫 高壓 毒氣

高空工作 其他 工作中需接觸的部門：生產(chǎn)部,、產(chǎn)品開發(fā)部、人力資源部,、客戶服務部,、設備工程部、倉庫,、市場銷售部,、出口部、采購部,。擔任此職位需具備的資格或條件：

個人特征：誠實,、正直、熱情,、耐心,、辦事嚴謹、堅持原則,、服從安排,、大局為重 教育程度： 中專以上文化程度

工作經(jīng)驗： 有三年以上的行業(yè)品質管理經(jīng)驗

知識、技能： 1,、熟悉品質管理體系,；

2、有較強的書面和口頭表達能力,；

受過職業(yè)或特殊培訓： iso體系培訓,，標準計量員培訓。

適應力： 能適應公司的企業(yè)文化,，能擔任公司品質管理與品質保證的重任,；

判斷力： 能判斷事情的真?zhèn)紊茞骸⒛軐ζ焚|管理與品質成效作出正確的決策,；

體力（如：身高,、機敏程度、健康狀況等）： 身體健康,，反應敏捷,；

儀表及談吐： 良好的儀態(tài)，得體的著裝,，禮貌的用語,，友善的態(tài)度，溫和而有耐心,。

人際交往能力：良好的親和力、較強的溝通協(xié)調能力,。其他： 嚴格按公司規(guī)定的權限處理質量事故,，特例事件呈報直屬上司處理

（崗位直接上級擬寫,，部門負責人審核，人力資源部復核,，總經(jīng)理批準,。）

批準：

日期： 復核： 日期：

審核：

日期：

擬寫：

日期：

pd620-01/b

品質主管崗位職責要求 品質主管崗位職責績效考核篇三

品質主管崗位職責

品質主管直接上級： 總經(jīng)理； 品質主管下屬： 品質部全體人員 品質主管管理權限：

受總經(jīng)理委托,，行使對企業(yè)生產(chǎn)全過程的質量管理權限,。品質主管工作職責：

1、負責制訂年度質量工作計劃,，并組織實施,； 2、負責設立質量控制點,；

3,、制定產(chǎn)品質量檢驗標準及相關表格的完善。 4,、指導檢驗員檢驗產(chǎn)品

5,、與供應商檢討產(chǎn)品質量問題，并督促供應商提出改善措施,，確認改善效果,；

6、"與相關部門協(xié)調解決生產(chǎn)中存在的質量問題,。

7,、進料質量狀況數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并與相關部門和供應商溝通確認 8,、召集供應商質量會議,，檢討其質量表現(xiàn)及改善對策.9、建立,、維護并持續(xù)改善質量管理體系,，并確保其有效運行；

10,、"參與產(chǎn)品設計,、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質保證的要求和質量,；

11,、"配合生產(chǎn)部門進行新產(chǎn)品試制及質量控制；

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12,、"對制程產(chǎn)品的品質進行跟蹤控制,，對生產(chǎn)過程中的質量問題進行妥善處理；

13,、"組織人員對原材料,、半成品,、成品進行檢驗；

14,、"組織相關人員對產(chǎn)品質量問題和客戶意見進行分析,，并提出改進措施；

15,、"追蹤國內外質量管理動態(tài),，對質量管理新思想、新技術,、新方法應用提出建議,；

16、"撰寫質量分析報告并報送相關領導審閱,； 17,、"組織對質量事故進行調查，提出處理報告,； 18,、"管理與維護內部使用的監(jiān)視和測量裝置； 19,、"負責審核供方的質量保證能力,； 20、"考評供方的周期供貨質量,； 21,、"負責建立公司的質量考核體系； 22,、"給相關人員做系統(tǒng)專業(yè)培訓,。2 3、"品質會議的召開及分析品質異常及存在的品種隱患,。2 4,、"按時完成公司領導交辦的其他工作任務；

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品質主管崗位職責要求 品質主管崗位職責績效考核篇四

品質部主管崗位職責

1,、熟知公司質量管理體系,，清晰了解物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī)；

2,、參與制定項目物業(yè)管理各項規(guī)章制度流程,，為各項目提供物業(yè)管理工作技術支持；

3,、協(xié)助部門經(jīng)理對公司管理體系及各項規(guī)章進行全面的實施,；

4、對體系運行過程中進行監(jiān)督,、檢查,、協(xié)調,，保障本部門職責目標的實現(xiàn),；

5,、對保潔、綠化,、消殺外包單位進行監(jiān)管,，確保現(xiàn)場外包方作業(yè)現(xiàn)場品質符合公司體系文件要求,；

6,、對現(xiàn)場按周檢，月檢完成現(xiàn)場品質巡查,，形成報告,，對發(fā)現(xiàn)的問題按照公司體系要求督促專業(yè)塊負責人進行整改；

7,、負責項目的場地租賃業(yè)務的洽談跟進,；

8、按照公司體系要求,，組織對相關聯(lián)工作的招標

9,、負責跟進年度工作計劃完成情況，并對時間結點臨近的計劃提出預警,；

10,、負責組織對項目品質提升計劃制訂及完成情況跟進；

11,、負責配合各相關管理部完成重大投訴事件的處理及上報工作,；

12、掌握行業(yè)動態(tài),，推廣物業(yè)管理行業(yè)相關法律法規(guī),，并努力確保項目的各項物業(yè)管理工作能夠按照行業(yè)法律法規(guī)執(zhí)行。

13,、完成領導交辦的其他工作,。