在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

綜合科崗位職責和崗位設置的區(qū)別 綜合部門崗位設置篇一

檔案工資管理崗位

1,、根據(jù)國家工資政策,，認真做好職工檔案工資管理，按照政府崗位設置要求,，及時報批職工檔案工資,。

2、及時完善檔案工資表、冊,、臺帳登記,、審簽手續(xù)。

3,、積極做好新錄用人員檔案工資的審核,、確認工作；積極做好錄用試用合格人員轉正定職工資,。

4,、積極配合政府相關部門，做好離退休職工養(yǎng)老金的報批手續(xù),，并協(xié)助醫(yī)院財務部,、黨群工作部作好離退休人員養(yǎng)老金、節(jié)日費以及預付績效的發(fā)放,。及時做好傷亡撫恤等管理工作,；會同相關職能部門做好關愛幫扶離退休人員，及時解決離退休人員反映的有關問題,。

醫(yī)院績效工資管理崗位

1,、根據(jù)國家有關政策，適時調整醫(yī)院工資薪酬結構,，擬報薪酬工資方案,，呈院領導審定。并協(xié)助各科室,、部門制訂本科室,、部門的工資方案。

2,、根據(jù)醫(yī)院工資政策,，做好職工工資調整及報批工作。

3,、清理院內(nèi)職工績效工資標準，及時完成月度,、年度工資的清理,，為保險提供真實、有效的工資標準作為繳存基數(shù),。

4,、根據(jù)科室或部門考核結果，按醫(yī)院薪酬方案及相關規(guī)定指導科室進行工資二次分配,。

勞動紀律與勞動人事關系管理崗位

1,、負責醫(yī)院勞動紀律管理工作,對職工進行勞動紀律與法規(guī)教育,定期檢查勞動紀律。

2、負責全院的考勤工作,，制定考勤,、休假等人事管理制度，依規(guī)定審核各種假期,，報送職工探親,、婚、產(chǎn),、喪,、病、事假等手續(xù)及審批后的通知事宜,。

3,、負責解讀《勞動法》《勞動合同法》及地方的有關勞動法律法規(guī)，根據(jù)國家有關政策,，妥善做好職工《勞動合同》,、《聘用合同》的簽訂、保管,、終止,、解除等相關手續(xù)及管理工作。

4,、根據(jù)國家政策規(guī)定,，按照法定程序及時辦理職工調動、辭聘,、解聘等人事及勞動關系,。

5、深入科室,，掌握了解職工思想動態(tài),，有效處理職工與醫(yī)院、職工與科室的關系,，營造安全,、穩(wěn)定、和諧的工作氛圍,。

綜合科崗位職責和崗位設置的區(qū)別 綜合部門崗位設置篇二

綜合科崗位職責

一,、二、

三,、

檢查后勤水,、電和衛(wèi)生清掃等雜務,； 負責本單位辦公用品的供應工作。

負責各種文件的起草,、裝訂及傳遞工作,；及時處理上級文件的簽收、傳遞,、催辦,； 做好文件的回收、清退,、銷毀工作,；做好文秘檔案收集管理及保密工作。

六,、做好各種會議的記錄及會務工作,。做好有關會議籌備，會議所需的材料用品等工作,。

七,、做好各項接待工作和公司內(nèi)務工作，安排好活動日程和生活,；,。

八、做好計算機管理工作,，每天定時開機接收文件,；做好信息收集及報送工作。,、九,、負責做好檔案工作，按檔案的歸檔要求手續(xù)清楚,、準確無誤,。

十、建立檔案進出臺帳,，對檔案數(shù)量,、收進、移出,、保管,、利用等情況做出準確的統(tǒng)計。十一,、負責檔案材料的收集,、整理,、鑒定,、保管,、統(tǒng)計、檔案編輯和檢索工作,、檔案利用

工作,。

十二、加強檔案室的各種保衛(wèi)保密工作,，保證檔案的安全,。

十三、綜合各單位和部門情況,，及時轉達給有關領導,，以便領導決策與管理；

十四,、調解處理公司工作人員發(fā)生的矛盾,，維護公司的安定團結；

十五,、負責對外聯(lián)絡工作,。

十六、完成領導臨時交辦的工作,。

十七,、負責工程項目的投標文件的編寫、制作,、匯總等工作,，核實營銷部門人員的價格工作，完成商務標書的制作,，并對標書和合同技術規(guī)格進行審核,、確認。按時裝訂,、存管,、投遞標書，確保標書的完整無誤,。對于招投標的澄清文件,，及時的進行答疑等工作，負責對招（投）標資料和客戶的信息資料進行整理,，確保資料的有效性和保密性

綜合科崗位職責和崗位設置的區(qū)別 綜合部門崗位設置篇三

附件3

德清縣

（單位）崗位設置和崗位聘用綜合報告

（參考文本）

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,，建立健全崗位設置管理制度，逐步實現(xiàn)人事管理的科學化,、規(guī)范化和制度化,。根據(jù)中共德清縣委辦公室、縣人民政府辦公室?關于印發(fā)〖德清縣事業(yè)單位崗位設置管理實施意見〗的通知?（德委辦發(fā)〔2010〕64號）等文件精神,，結合本單位實際情況開展崗位設置管理工作,，按照平穩(wěn)過渡的要求,，將現(xiàn)有在編在冊正式工作人員納入崗位管理，建立崗位設置管理的基本制度,，于今年 月底前完成了崗位設置管理工作?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、高度重視崗位設置和崗位聘用工作,，成立工作領導小組,，確保工作順利開展

1．為確保此項工作順利開展，于 年 月 日在全體職工大會上認真學習縣委辦發(fā)〔2010〕64號等文件,，確保精神吃透,、標準吃透。目的是統(tǒng)一思想,，明確目標,。把崗位設置管理工作當作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重，組織得力人員,，扎扎實實做好實施工作,。讓全體職工明白崗位設置，以崗定人是大勢所趨,，是社會發(fā)展的必然,，是推行崗位津貼，調動全體職工工作積極性,，多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn)，以調動廣大職工積極性為目的的一項工作,。

2．于 年 月 日成立崗位設置管理領導小組,，負責本單位崗位設置工作。成員名單如下：…………

二,、分階段,，按步驟有秩序的開展崗位設置和聘用工作

1．制定崗位設置方案。_______（單位）根據(jù)?實施意見?規(guī)定,，結

合本單位的人員編制,、工作性質、職責任務,、人員結構等相關情況,，提出本單位崗位設置方案，于 年 月 日經(jīng)單位負責人集體討論后制訂?_____(單位)崗位設置方案?及填寫?事業(yè)單位崗位設置審核表?,、?事業(yè)單位在冊正式人員名冊?,。

2．核準方案。?_____(單位)崗位設置方案?報主管部門審核后,，于 年 月 日縣事業(yè)單位崗位設置領導小組辦公室審批同意,。

3．編制崗位說明書,。明確崗位的工作職責、目標任務,、任職條件和績效考核標準等主要內(nèi)容。于 年 月 日止 年 月 日通過……（什么方法途徑）,，共規(guī)范制定?崗位說明書?幾份,，其中?管理崗位說明書?幾份，?專業(yè)技術崗位說明書幾份,，?工勤崗位說明書?幾份,。?崗位說明書?作為人員聘用和管理的主要依據(jù)。

4．擬定?__(單位)崗位設置實施方案?方案時我們既考慮公平公正,，又考慮其可操作性,，以確保工作順利進展。?__(單位)崗位設置實施方案?于 年 月 日職代會或職工大會審議,，根據(jù)全體職工討論的意見建議,，領導小組對方案進行修改、補充和完善,，在統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認識的基礎上，提交全體職工表決,，得到了 %以上職工通過,，并經(jīng)單位負責人集體討論。經(jīng)主管部門審查,，并在單位公示從 年 月 日止年 月 日共5個工作日后組織實施,。

5．開展崗位聘用工作。根據(jù)?實施意見?和本單位的崗位設置實施方案,，按照按需設崗,、競聘上崗、按崗聘用的原則,，確定具體工作崗位,，明確崗位等級，聘用工作人員,，于 年 月 日受聘人員與聘用單位簽訂?事業(yè)單位聘用合同?,。合同一式三份，聘用單位一份,，受聘人員一份,，受聘人員個人人事檔案存一份。單位簽訂聘用合同情況：包括聘用年限,、合同份數(shù),、合同簽訂率多少等內(nèi)容,。

三、與崗位設置前相比各類人員職務及崗位變化情況,、具體做法,、取得的成效、存在的問題,、需說明的其它問題等內(nèi)容

…………………………………

（蓋章）

年 月 日

綜合科崗位職責和崗位設置的區(qū)別 綜合部門崗位設置篇四

綜合科崗位職責

一,、按時完成公司下達的各項指標和安全生產(chǎn)任務。

二,、負責對轄區(qū)內(nèi)的用戶管理,、收費、運行,、檢修維修和巡線工作,。

三、堅持原則,，禁止優(yōu)親厚友,、以熱謀私、徇私舞弊,。做好節(jié)約宣傳工作,，嚴格查處各種違章用熱。

四,、嚴格按規(guī)定標準及時收繳各種熱費,，做到票據(jù)填寫規(guī)范、計算準確,。對所收現(xiàn)金,、支票及時送繳銀行，發(fā)票要妥善保管,、字跡清楚,、票面整潔，不得遺失或丟失,。

五,、認真接受公司財務部門的監(jiān)督檢查，按時報送各類報表,。

六,、熟悉水暖維修工作，負責供熱管網(wǎng)及設備檢修,、維修保養(yǎng)工作,，不定期的檢查設備運行情況，并且掌握一定的排除故障的能力，不得出現(xiàn)跑,、冒,、滴、漏現(xiàn)象,，確保安全生產(chǎn),。做好供熱維修記錄工作，填好作業(yè)單,。

七,、遇有檢修、搶修應立即止水后向用戶通知,，最大限度地縮短停熱時間。負責供熱管線和供電專線的巡查,、維護,、檢修、保養(yǎng),、搶修工作,。按時清洗除污器、妥善保管,、準確投加軟化水藥劑,，保證

二、三級管網(wǎng)水水質符合供熱標準,。

八,、制定設備材料購進計劃，及時配備生產(chǎn)所需各種備用配件,，并妥善保管,，編制設備報廢與更新改造計劃。建立健全設備管理臺賬,，做到齊全整潔清楚,，賬物相符。

九,、及時監(jiān)測水壓,、水溫、合理安排各換熱站運行,，按時填報運行記錄,，化驗記錄等各類報表，保證城市供熱,。

十,、負責供熱調度工作，合理調節(jié)各換熱站的流量、壓力,、保證供熱合理暢通,。負責組織公司搶修維修工作，把停熱時間降到最短,。

十一,、值班時要堅守崗位、盡職盡責,，不得擅離職守,，按時交接班，做好值班記錄,。 各人員嚴格遵守崗位職責,，貫徹落實公司的各項規(guī)章制度，認真完成領導交辦的各項工作,。

綜合科崗位職責和崗位設置的區(qū)別 綜合部門崗位設置篇五

附件

3德清縣（單位）

崗位設置和崗位聘用綜合報告

（參考文本）

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,，建立健全崗位設置管理制度，逐步實現(xiàn)人事管理的科學化,、規(guī)范化和制度化,。根據(jù)中共德清縣委辦公室、縣人民政府辦公室?關于印發(fā)〖德清縣事業(yè)單位崗位設置管理實施意見〗的通知?（德委辦發(fā)〔2010〕64號）等文件精神,，結合本單位實際情況開展崗位設置管理工作,，按照平穩(wěn)過渡的要求，將現(xiàn)有在編在冊正式工作人員納入崗位管理,，建立崗位設置管理的基本制度,，于今年月底前完成了崗位設置管理工作。現(xiàn)將工作

總結

一,、高度重視崗位設置和崗位聘用工作,，成立工作領導小組，確保工作順利開展

1．為確保此項工作順利開展,，于年月 日在全體職工大會上認真學習縣委辦發(fā)〔2010〕64號等文件,，確保精神吃透、標準吃透,。目的是統(tǒng)一思想,，明確目標。把崗位設置管理工作當作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重,，組織得力人員,，扎扎實實做好實施工作。讓全體職工明白崗位設置,，以崗定人是大勢所趨,，是社會發(fā)展的必然,，是推行崗位津貼，調動全體職工工作積極性,，多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn)，以調動廣大職工積極性為目的的一項工作,。

2．于年月 日成立崗位設置管理領導小組,，負責本單位崗位設置工作。成員名單如下：…………

二,、分階段,，按步驟有秩序的開展崗位設置和聘用工作

1．制定崗位設置方案。_______（單位）根據(jù)?實施意見?規(guī)定,，結

合本單位的人員編制,、工作性質、職責任務,、人員結構等相關情況,，提出本單位崗位設置方案，于年月日經(jīng)單位負責人集體討論后制訂?_____(單位)崗位設置方案?及填寫?事業(yè)單位崗位設置審核表?,、?事業(yè)單位在冊正式人員名冊?,。

2．核準方案,。?_____(單位)崗位設置方案?報主管部門審核后,，于年月 日縣事業(yè)單位崗位設置領導小組辦公室審批同意。

3．編制崗位說明書,。明確崗位的工作職責,、目標任務、任職條件和績效考核標準等主要內(nèi)容,。于年月 日止年月 日通過……（什么方法途徑）,，共規(guī)范制定?崗位說明書?幾份，其中?管理崗位說明書?幾份,，?專業(yè)技術崗位說明書幾份,，?工勤崗位說明書?幾份。?崗位說明書?作為人員聘用和管理的主要依據(jù),。

4．擬定?__(單位)崗位設置實施方案?方案時我們既考慮公平公正,，又考慮其可操作性，以確保工作順利進展,。?__(單位)崗位設置實施方案?于年月日職代會或職工大會審議,，根據(jù)全體職工討論的意見建議，領導小組對方案進行修改,、補充和完善,，在統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識的基礎上，提交全體職工表決,，得到了%以上職工通過,，并經(jīng)單位負責人集體討論。經(jīng)主管部門審查,，并在單位公示從年月日止年月日共5個工作日后組織實施,。

5．開展崗位聘用工作。根據(jù)?實施意見?和本單位的崗位設置實施方案,，按照按需設崗,、競聘上崗、按崗聘用的原則,，確定具體工作崗位,，明確崗位等級，聘用工作人員,，于年月日受聘人員與聘用單位簽訂?事業(yè)單位聘用合同?,。合同一式三份，聘用單位一份,，受聘人員一份,，受聘人員個人人事檔案存一份。單位簽訂聘用合同情況：包括聘用年限,、合同份數(shù),、合同簽訂率多少等內(nèi)容。

三,、與崗位設置前相比各類人員職務及崗位變化情況,、具體做法、取得的成效,、存在的問題,、需說明的其它問題等內(nèi)容

…………………………………

（蓋章）

年月日

綜合科崗位職責和崗位設置的區(qū)別 綜合部門崗位設置篇六

八、建設工程部崗位設置和崗位職責

（對應部門經(jīng)理職級）崗位職責：建設工程部經(jīng)理崗,、（一）,、嚴格遵守國家和地方有關法律、法規(guī)和方針政策,。1,、主持建設工程部的日常管理工作，團結與領導本部門的員工2 執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策和經(jīng)營管理目標,。,、積極主動協(xié)助其他部門經(jīng)理開展工作，共同完成公司下達指3 令,。,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，服從公司及上級領導的指導和4 進度控工作監(jiān)督負責監(jiān)督檢查本部門員工履行建設工程的質量控制、資料管理和安全生產(chǎn),、文明施工管理各個環(huán)節(jié)的工作制,、成本控制、職責,，認真審核相關記錄,、資料和經(jīng)濟簽證等。

（對應部門副經(jīng)理職級）崗位職責：建設工程部副經(jīng)理崗,、（二）,、嚴格遵守國家和地方有關法律、法規(guī)和方針政策,。1,、協(xié)助部門經(jīng)理做好建設工程部的日常管理工作，團結與領導2 本部門的員工執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策和經(jīng)營管理目標,。,、積極主動協(xié)助其他部門經(jīng)理開展工作，共同完成公司下達指3 令,。,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從公司及上級領導的指導和4 配合部門經(jīng)理監(jiān)督檢查本部門員工履行建設工程的質量控工作監(jiān)督,，制,、進度控制、成本控制,、資料管理和安全生產(chǎn),、文明施工管理各個

環(huán)節(jié)的工作職責,，認真審核相關記錄,、資料和經(jīng)濟簽證等。

（對應主辦職級）崗位職責：甲方現(xiàn)場代表崗,、)（三,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從部門經(jīng)理的工作安排,、指1 導和監(jiān)督,，認真履行建設工程的質量控制、進度控制,、成本控制,、資 料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個環(huán)節(jié)的工作職責,。,、熟悉工程合同,、工程圖紙和上級的有關指令，全過程監(jiān)督施2 工單位,、監(jiān)理單位嚴格按照設計文件,、施工合同、監(jiān)理合同及相關規(guī)

程規(guī)范的要求施工,，做好工程事件的時間,、地點和工程內(nèi)容的記錄，發(fā)現(xiàn)問題積極提出意見,，并及時將工程的真實情況報建設工程部經(jīng)

理,。、作為公司派駐現(xiàn)場的代表,，負責審核工程現(xiàn)場施工單位,、監(jiān)3 會議記錄和工程內(nèi)工程現(xiàn)場所有工程技術數(shù)據(jù)、理單位的考勤記錄,、業(yè)資料等,；負責現(xiàn)場相關經(jīng)濟技術簽證審核工作。

（對應主辦或副主辦職級）崗位職責：現(xiàn)場專業(yè)技術管理崗,、（四）,、現(xiàn)場各專業(yè)技術管理人員必須服從部門經(jīng)理的工作安排、指1 導和監(jiān)督,，認真履行建設工程的質量控制,、進度控制、成本控制,、資 加強團文明施工管理各個環(huán)節(jié)的現(xiàn)場管理職責,，料管理和安全生產(chǎn)、結,、作好協(xié)調工作,。、熟悉工程合同,、工程圖紙和上級的有關指令,，全過程監(jiān)督施2 工單位、監(jiān)理單位嚴格按照設計文件,、施工合同,、監(jiān)理合同及相關規(guī)

程規(guī)范的要求施工，做好工程事件的時間,、地點和工程內(nèi)容的記錄,，發(fā)現(xiàn)問題積極提出意見，并及時將工程的真實情況報建設工程部經(jīng)

理,。,、負責工程現(xiàn)場施工單位,、監(jiān)理單位的考勤記錄、會議記錄,、3 簽署相關工程現(xiàn)場所有工程技術數(shù)據(jù)和工程內(nèi)業(yè)資料的記錄整理等,，經(jīng)濟技術簽證。

（對應主辦,、副主辦或辦事員職級）崗位職責：報建業(yè)務崗,、（五）、負責有關征地,、拆遷及項目立項手續(xù)對接,。1、建設用地規(guī)劃,、負責辦理開發(fā)項目的《建設項目選址意見書》2 許可證,、建設工程規(guī)劃許可證等各項前期手續(xù)。,、負責落實辦理消防,、人防、防雷,、環(huán)保等相關單位行政許可3 手續(xù),。、在項目各項報批工作完成,、工程已竣工的基礎上,，聯(lián)系相關4 部門參加整個建設項目的綜合驗收工作。5,、負責總公司及子公司的資質的辦理及年審工作,。、建立,、維護與政府相關部門的良好關系,，保證各項手續(xù)辦理6 的順利推進。

副主辦或辦事員（對應主辦,、崗位職責：成本控制業(yè)務崗,、（六）

職級）,、配合總工程師制訂明確的目標成本,，對工程建設過程中可能1 遇到的投資變化問題提出意見和建議。,、負責起草供應商考核與評價體系,，并定期對供應商進行綜合2 建立公司工程材料價格數(shù)據(jù)庫。,評價,、根據(jù)各項目工程進度需要,，組織各專業(yè)工程招標工作,，負責3 招標文件的編制、參與標底價確定和評標報告的編制,。

綜合科崗位職責和崗位設置的區(qū)別 綜合部門崗位設置篇七

八,、建設工程部崗位設置和崗位職責

（一）、建設工程部經(jīng)理崗崗位職責：（對應部門經(jīng)理職級）

1,、嚴格遵守國家和地方有關法律,、法規(guī)和方針政策。

2,、主持建設工程部的日常管理工作,，團結與領導本部門的員工執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策和經(jīng)營管理目標。

3,、積極主動協(xié)助其他部門經(jīng)理開展工作,，共同完成公司下達指令。

4,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，服從公司及上級領導的指導和工作監(jiān)督負責監(jiān)督檢查本部門員工履行建設工程的質量控制、進度控制,、成本控制,、資料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個環(huán)節(jié)的工作職責,，認真審核相關記錄,、資料和經(jīng)濟簽證等。

（二）,、建設工程部副經(jīng)理崗崗位職責：（對應部門副經(jīng)理職級）

1,、嚴格遵守國家和地方有關法律、法規(guī)和方針政策,。

2,、協(xié)助部門經(jīng)理做好建設工程部的日常管理工作，團結與領導本部門的員工執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策和經(jīng)營管理目標,。

3,、積極主動協(xié)助其他部門經(jīng)理開展工作，共同完成公司下達指令,。

4,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從公司及上級領導的指導和工作監(jiān)督,，配合部門經(jīng)理監(jiān)督檢查本部門員工履行建設工程的質量控制,、進度控制、成本控制,、資料管理和安全生產(chǎn),、文明施工管理各個環(huán)節(jié)的工作職責,，認真審核相關記錄、資料和經(jīng)濟簽證等,。

（三),、甲方現(xiàn)場代表崗崗位職責：（對應主辦職級）

1、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，服從部門經(jīng)理的工作安排,、指導和監(jiān)督，認真履行建設工程的質量控制,、進度控制,、成本控制、資料管理和安全生產(chǎn),、文明施工管理各個環(huán)節(jié)的工作職責,。

2、熟悉工程合同,、工程圖紙和上級的有關指令,，全過程監(jiān)督施工單位、監(jiān)理單位嚴格按照設計文件,、施工合同,、監(jiān)理合同及相關規(guī)程規(guī)范的要求施工，做好工程事件的時間,、地點和工程內(nèi)容的記錄,，發(fā)現(xiàn)問題積極提出意見，并及時將工程的真實情況報建設工程部經(jīng)理,。

3,、作為公司派駐現(xiàn)場的代表，負責審核工程現(xiàn)場施工單位,、監(jiān)理單位的考勤記錄,、工程現(xiàn)場所有工程技術數(shù)據(jù)、會議記錄和工程內(nèi)業(yè)資料等,；負責現(xiàn)場相關經(jīng)濟技術簽證審核工作,。

（四）、現(xiàn)場專業(yè)技術管理崗崗位職責：（對應主辦或副主辦職級）

1,、現(xiàn)場各專業(yè)技術管理人員必須服從部門經(jīng)理的工作安排,、指導和監(jiān)督，認真履行建設工程的質量控制,、進度控制,、成本控制、資料管理和安全生產(chǎn),、文明施工管理各個環(huán)節(jié)的現(xiàn)場管理職責,，加強團結、作好協(xié)調工作,。

2,、熟悉工程合同、工程圖紙和上級的有關指令,，全過程監(jiān)督施工單位,、監(jiān)理單位嚴格按照設計文件、施工合同,、監(jiān)理合同及相關規(guī)程規(guī)范的要求施工,，做好工程事件的時間、地點和工程內(nèi)容的記錄,，發(fā)現(xiàn)問題積極提出意見,，并及時將工程的真實情況報建設工程部經(jīng)理。

3,、負責工程現(xiàn)場施工單位,、監(jiān)理單位的考勤記錄、會議記錄,、工程現(xiàn)場所有工程技術數(shù)據(jù)和工程內(nèi)業(yè)資料的記錄整理等,，簽署相關經(jīng)濟技術簽證。

（五）,、報建業(yè)務崗崗位職責：（對應主辦,、副主辦或辦事員職級）

1、負責有關征地,、拆遷及項目立項手續(xù)對接,。

2、負責辦理開發(fā)項目的《建設項目選址意見書》,、建設用地規(guī)劃許可證,、建設工程規(guī)劃許可證等各項前期手續(xù)。

3,、負責落實辦理消防,、人防、防雷,、環(huán)保等相關單位行政許可手續(xù),。

4、在項目各項報批工作完成,、工程已竣工的基礎上,，聯(lián)系相關部門參加整個建設項目的綜合驗收工作。

5、負責總公司及子公司的資質的辦理及年審工作,。

6,、建立、維護與政府相關部門的良好關系,，保證各項手續(xù)辦理的順利推進,。

（六）、成本控制業(yè)務崗崗位職責：（對應主辦,、副主辦或辦事員職級）

1,、配合總工程師制訂明確的目標成本，對工程建設過程中可能遇到的投資變化問題提出意見和建議,。

2,、負責起草供應商考核與評價體系，并定期對供應商進行綜合評價,建立公司工程材料價格數(shù)據(jù)庫,。

3,、根據(jù)各項目工程進度需要，組織各專業(yè)工程招標工作,，負責招標文件的編制,、參與標底價確定和評標報告的編制。

4,、配合工程部在工程實施過程中出現(xiàn)的變更,、工程量增減進行審核、談判和簽,，并及時進行費用核算,，必要時進行技術經(jīng)濟方案比較，使合同外的成本得到有效地控制,。

5,、負責檢查、落實各專業(yè)工程預,、結算辦理時限,，審核工程預、結算的初審結果,，對審核結果負責,。協(xié)助造價咨詢單位對公司重大建設項目的結算進行審核。

6,、對已完工程進行成本分析和數(shù)據(jù)收集,，建立以完工程項目各項技術經(jīng)濟指標庫,，總結項目成本控制的實施情況,，作為擬建工程項目成本確定與控制的經(jīng)驗數(shù)據(jù),。

7,、負責審查投標單位的資質，參與勘察,、設計,、施工、監(jiān)理,、檢測和材料設備采購等的招標,、議標工作,，負責編制各專業(yè)工程招標工程量清單及控制價,，審核投標單位標書中的工程預算或工程報價, 提出審核意見。參加各類工程的設計,、勘察,、施工、監(jiān)理,、檢測和設備材料采購合同的擬訂工作,。