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圍繞四風問題,查擺剖析,開展批評篇一

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設,，集中到解決形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，并通過“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”,，對作風之弊,、行為之垢來一次大排查、大檢修,、大掃除,。通過學習、查擺,、對照,，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設、隊伍建設和業(yè)務建設實際,，雖然工作出現(xiàn)了一些起色,，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距,。認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”,，重點查找班子建設、隊伍建設存在的問題和不足,，并對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析,，主要有以下幾個方面。

一,、查擺出的問題

在形式主義方面要重點解決部署工作作風不務實,。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實際,；習慣于用會議落實工作,，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力,；辦法不多,，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高,；協(xié)調(diào)不夠,，聯(lián)動不好，力量整合不到位,；周計劃,、月總結(jié)主要領導點評不夠，重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大,；對從嚴管理認同感低,，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常,；對問題視而不見,、好人主義的問題等。

在官僚主義方面,，重點解決領導作用不突出,。主要包括群眾觀念、為民意識淡薄,，對待群眾訴求不上心,、不耐心、不盡心,；從嚴管理畏難，親自辦案畏難,，中華勵志網(wǎng)信訪工作畏難,，考評排序畏難，不愿擔當,；上推下卸,，攬功推過，推諉塞責,；文來文往簽個字,，寫啥是啥念稿子，十天八天開 www.個會,，自己主張不多,、作用不大；中華勵志網(wǎng)不全程督導,，不跟蹤問效,，情況不明、心中無數(shù),；習慣于管事,、不習慣管人，習慣于遙控指揮,、不習慣親自檢查監(jiān)督,，習慣于個人決定拍板、不習慣集體討論決策,；傾聽基層意見不夠,，深入一線調(diào)研不夠，坐守機關(guān)、高高在上,；對網(wǎng)絡輿情不重視,，對社會反響不關(guān)注，不警惕,、不敏感的問題等,。

在享樂主義方面，重點解決精神懈怠,、貪圖安逸,、工作標準低。主要包括精神頭不足,，進取心不強,，工作不在狀態(tài)的問題；不緊張,，不盡力,，拖拖拉拉，工作效率低的問題,；不推不動,，推一推動一動，工作不主動,，“自轉(zhuǎn)”能力差的問題,；能不干不干，能少干少干,，工作拈輕怕重的問題中華勵志網(wǎng),；不習慣有壓力，不愿意受約束,，消極對抗從嚴管理的問題,；比資歷不看能力，要利益不肯付出,，圖安逸不講奉獻的問題等,。

在奢靡之風方面，重點解決執(zhí)行廉政規(guī)定標準不高,。主要包括公款吃喝,、宴請，公車私用,，開特權(quán)車,；飯局多，應酬多中華勵志網(wǎng),，“朋友”多,，社會交往不慎重,；執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，對親友要求不夠嚴格,，廉潔自律標準不夠高,；利用公職身份，為個人,、親友謀取方便和好處,；接受請托打探、幫助說情,；以權(quán)謀私的問題等,。

二、對照檢查存在問題的主要原因 通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學習,，深刻地認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一,，癥狀多樣，但究其根源,，理想信念問題,、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

1,、政治理論學習不夠主動,，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高,。

一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,，在學習上存在著一定的片面性,，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,。

二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性,、經(jīng)常性和針對性的深入學習,。在**的經(jīng)營管理中，還不能完全用馬列主義,、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題,，認識問題、解決問題的能力,。

2,、對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足,，宗旨觀念有所淡化,。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,，還沒有真正在思想上,、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識。中華勵志網(wǎng)導致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多,，形式主義成份多,，服務群眾群眾少。

3,、創(chuàng)新意識有所淡化,，忽視了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。在解放思想，更新觀念,，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺,。忙于應付多、主動落實少,，研究情況多,、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作,，改革意識有待繼續(xù)增強,。

三、注重實效,，明確的整改措施和方向：

一是紀律作風明顯轉(zhuǎn)變,。實現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，領導作風明顯轉(zhuǎn)變,，機關(guān)風氣明顯轉(zhuǎn)變,，黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變，中華勵志網(wǎng)文風會風明顯轉(zhuǎn)變,。

二是辦案質(zhì)效明顯提高,。做到“一個確保，三個滿意,，四個顯著提升”,。“一個確?！奔创_保工作,、隊伍、安全不出問題,；“三個滿意”是讓人民滿意,，人民群眾的合法權(quán)益得到維護，安全感和滿意度明顯上升,；讓社會滿意,，深化政務公開,，主動接受監(jiān)督，不發(fā)生媒體炒作,；讓黨委滿意,，堅持有所為有所不為，防止因執(zhí)法不當影響發(fā)展,，引發(fā)不安定因素,。“四個提升”,，即提升服務大局水平,，提升執(zhí)法辦案水平，提升行政監(jiān)督管理水平,，提升隊伍建設水平,。

三是強力實施“長效機制”。堅持用制度機制管人管事管案件,，全面實施四個方面的制度機制,，即通報批評機制、執(zhí)法監(jiān)督機制,、考評排序機制,、懲戒追究機制。

圍繞四風問題,查擺剖析,開展批評篇二

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設,，集中到解決形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的四風問題上,，并通過照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病,，對作風之弊,、行為之垢來一次大排查,、大檢修、大掃除,。通過學習,、查擺、對照,，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設,、隊伍建設和業(yè)務建設實際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色,，管理取得了一些成績,，但與組織和群眾的要求還有很大差距,。認認真真照鏡子,老老實實正衣冠，重點查找班子建設,、隊伍建設存在的問題和不足,，并對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面,。

一,、查擺出的問題

在形式主義方面要重點解決部署工作作風不務實。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn),，不結(jié)合實際;習慣于用會議落實工作,，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力;辦法不多,，決心不大,，工作水平長期沒有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好,，力量整合不到位;周計劃,、月總結(jié)主要領導點評不夠，重點工作階段性推進不夠,，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同感低,，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常;對問題視而不見,、好人主義的問題等,。

在官僚主義方面，重點解決領導作用不突出,。主要包括群眾觀念,、為民意識淡薄，對待群眾訴求不上心,、不耐心,、不盡心;從嚴管理畏難，親自辦案畏難,，信訪工作畏難,，考評排序畏難，不愿擔當;上推下卸,，攬功推過,，推諉塞責;文來文往簽個字，寫啥是啥念稿子,，十天八天開個會,，自己主張不多、作用不大;中華勵志網(wǎng)不全程督導,，不跟蹤問效,，情況不明,、心中無數(shù);習慣于管事、不習慣管人,，習慣于遙控指揮,、不習慣親自檢查監(jiān)督，習慣于個人決定拍板,、不習慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠,，深入一線調(diào)研不夠，坐守機關(guān),、高高在上;對網(wǎng)絡輿情不重視,，對社會反響不關(guān)注，不警惕,、不敏感的問題等,。

在享樂主義方面，重點解決精神懈怠,、貪圖安逸,、工作標準低。主要包括精神頭不足,，進取心不強,，工作不在狀態(tài)的問題;不緊張，不盡力,，拖拖拉拉,，工作效率低的問題;不推不動，推一推動一動,，工作不主動，自轉(zhuǎn)能力差的問題;能不干不干,，能少干少干,，工作拈輕怕重的問題中華勵志網(wǎng);不習慣有壓力，不愿意受約束,，消極對抗從嚴管理的問題;比資歷不看能力,，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻的問題等,。

在奢靡之風方面,，重點解決執(zhí)行廉政規(guī)定標準不高,。主要包括公款吃喝、宴請,，公車私用，開特權(quán)車;飯局多,，應酬多中華勵志網(wǎng),，朋友多,，社會交往不慎重;執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，對親友要求不夠嚴格,，廉潔自律標準不夠高;利用公職身份,，為個人、親友謀取方便和好處;接受請托打探,、幫助說情;以權(quán)謀私的問題等。

二,、對照檢查存在問題的主要原因

通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學習,，深刻地認識到四風現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣,，但究其根源,，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源,。

1,、政治理論學習不夠主動，不夠深入,，政治理論修養(yǎng)有待提高,。

一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性,，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,。

二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性,、經(jīng)常性和針對性的深入學習,。在**的經(jīng)營管理中，還不能完全用馬列主義,、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題,，認識問題、解決問題的能力,。

2、對黨的群眾路線認識不深,，經(jīng)驗不足,，宗旨觀念有所淡化,。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀,、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上,、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識。導致工作上群眾觀念淡薄,，主觀意志成份多，形式主義成份多,，服務群眾群眾少。

3,、創(chuàng)新意識有所淡化,，忽視了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。在解放思想，更新觀念,，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺,。忙于應付多,、主動落實少，研究情況多,、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作,，改革意識有待繼續(xù)增強,。

三、注重實效，明確的整改措施和方向：

一是紀律作風明顯轉(zhuǎn)變,。實現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變,，領導作風明顯轉(zhuǎn)變,，機關(guān)風氣明顯轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變,，文風會風明顯轉(zhuǎn)變,。

二是辦案質(zhì)效明顯提高。做到一個確保,，三個滿意,，四個顯著提升。一個確保即確保工作,、隊伍,、安全不出問題;三個滿意是讓人民滿意，人民群眾的合法權(quán)益得到維護,，安全感和滿意度明顯上升;讓社會滿意,，深化政務公開，主動接受監(jiān)督,，不發(fā)生媒體炒作;讓黨委滿意,，堅持有所為有所不為，防止因執(zhí)法不當影響發(fā)展,，引發(fā)不安定因素,。四個提升，即提升服務大局水平,，提升執(zhí)法辦案水平,，提升行政監(jiān)督管理水平，提升隊伍建設水平,。

三是強力實施長效機制,。堅持用制度機制管人管事管案件，全面實施四個方面的制度機制,，即通報批評機制,、執(zhí)法監(jiān)督機制、考評排序機制,、懲戒追究機制,。

圍繞四風問題,查擺剖析,開展批評篇三

領導班子四風剖析查擺對照檢查材料

按照縣委統(tǒng)一部署，我局于xx年年3月17日啟動了黨的群眾路線教育實踐活動,，局黨組認真貫徹落實中央,、市委、縣委文件精神和有關(guān)要求，切實加強學習教育,。聚焦四風,，聽取意見，認真自查,，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因,，并提出了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將局黨組班子對照檢查材料報告如下,。

一、遵守黨的政治紀律和中央八項規(guī)定,、市委七條實施意見情況

遵守黨的政治紀律情況,。局班子堅決貫徹落實黨中央、市委,、縣委有關(guān)文件精神和工作部署,，堅定理想信念，嚴守政治紀律,，加強道德修養(yǎng),。始終堅持執(zhí)政為民、服務發(fā)展理念,，注重思想政治建設,、黨風廉政建設和作風建設。不斷增強政策理論水平和科學決策能力,，不斷提高工作的針對性和實效性,。在市委把我縣確定為渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)和縣委提出加快建設全市特色經(jīng)濟強縣、全國生態(tài)縣和國際旅游目的地戰(zhàn)略目標后,，我局黨組一班人帶領全體職工以服務民生為宗旨,，以改善環(huán)境為目標，扎實開展六大專項行動,、十個專項整治和藍天、碧水,、寧靜、綠地,、田園環(huán)保五大行動。切實解決群眾反映強烈的環(huán)保突出問題,，積極維護群眾合法環(huán)境權(quán)益,。

遵守中央八項規(guī)定、市委七條實施意見情況,。中央八項規(guī)定和市委七項實施意見出臺后，我局結(jié)合實際制定了具體貫徹落實意見措施,。努力控制壓縮文山會海,，簡化各類考核條目,。全縣環(huán)?？己酥笜擞蓌x年年的9項精簡至3項。三公經(jīng)費支出大幅降低,，今年1-5月全局三公經(jīng)費與去年同期相比下降20%。各種會議,、各類文件與去年同期相比分別減少了25%，17%,。清理整改超標辦公用房120平米,。全體職工沒有出現(xiàn)大抄大辦,、吃拿卡要、斂財賭博違紀違規(guī)行為,。全局干部職工會員卡清理中，做到零持有,、零反映。目前,，我局教育實踐活動中列入問題臺賬的15個環(huán)境問題，已整改辦結(jié)10個,，辦結(jié)率67%,。不折不扣落實縣委,、縣政府交辦我局的民生實事任務。

從總體上看,，我局領導班子工作目標明確,，工作思路清晰,，一班人團結(jié)進取,，風清氣正，有很強的責任心和事業(yè)心,。領導班子四風剖析查擺對照檢查材料。但隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,，受各種思潮的影響，班子的政治敏銳性,、政治鑒別力,、政治洞察力還存在一些問題,。一是有的黨員干部政治紀律意識有所放松，缺乏正確的思想觀念和指導思想,，政治思想隨波逐流，法紀意識淡薄,。二是部分黨員干部缺乏一定的道德素養(yǎng)，影響了集體團結(jié)和諧,。三是在落實中央八項規(guī)定和市委七條實施意見上，存在標準不夠高,、要求不夠嚴的現(xiàn)象。一些同志缺乏破字當頭,、立字當頭的勇氣和魄力,。存在思維慣性,，依戀傳統(tǒng)做法,，沒有真正從思想深處受到觸動,。不少同志尚處在迫于當前形勢不敢為的狀態(tài)。還沒有實現(xiàn)從被動到主動,、從不敢到自覺的轉(zhuǎn)變。四是對政治紀律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查力度還不夠大,。針對這些問題，我局將采取切實有效的整改措施和辦法,，予以糾正,。

二,、在四風方面存在的主要問題

教育實踐活動開展以來,，縣環(huán)保局領導班子認真傾聽各方面意見。在我局門戶網(wǎng)站開設征求意見電子郵箱,，向全縣各級各部門以及有關(guān)黨代表、人大代表,、政協(xié)委員,、企業(yè)負責人等社會各界人士寄送征求意見函120余份,。局班子成員分別主持召開各類人員座談會8次,，共征集意見建議30余條,。通過對這些意見的梳理和認真對照檢查分析，班子召開了專題會議深刻剖析,，查找四風方面存在的突出問題,，具體問題如下：

政治業(yè)務學習安排不科學、不系統(tǒng),。學習偏重于形式和數(shù)量,。有時把學習當成一種完成任務來應付，把學習當成一種負擔來看待,。學習時結(jié)合個人思想實際、工作實際不夠緊密,。很多職工不善于學習，不熱心學習,。甚至一些同志以業(yè)務工作忙為借口，干脆放棄了學習,，導致開展工作的理論功底不厚，基礎不牢,，到頭來不但思想沒有進步,，而且業(yè)務工作也沒有完成任務,。

對環(huán)境監(jiān)管工作不到位、責任不落實,。對違法企業(yè)監(jiān)管不嚴，處罰力度不夠,。一些執(zhí)法同志依法執(zhí)政意識淡薄，對違規(guī)企業(yè)輕于處罰,，免于處罰，最終導致環(huán)保職能職責不能有效發(fā)揮,，環(huán)保形象受到嚴重影響,。如部分企業(yè)對環(huán)境造成影響,，群眾多次投訴沒有得到及時制止。部分建筑施工企業(yè)夜間施工,、娛樂場所噪聲超標排放、企業(yè)廢水直排,，沒有及時監(jiān)管,，致使一些企業(yè)成為群眾投訴熱點，嚴重影響環(huán)保工作在群眾中的聲望,，引發(fā)群眾不滿。

圍繞四風問題,查擺剖析,開展批評篇四

查擺“四風”個人剖析材料

根據(jù)黨中央統(tǒng)一部署要求,，第二批黨的群眾路線教育實踐活動從今年2月份開始，主要任務是抓住反對“四風”這個重點不放,，集中解決市、區(qū)領導機關(guān),、領導班子和領導干部“四風“方面存在的突出問題,，對作風之弊,、行為之垢來一次大排查,、大檢修、大掃除,。同時，回應群眾關(guān)切,，維護群眾利益，注重解決實際問題,，解決群眾身邊的不正之風，把改進作風的要求真正落實到基層,，真正讓群眾受益。

根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動部署安排,，堅持按照“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總要求,，重點圍繞為民務實清廉要求,，學習和對照黨章,，對照廉政準則，對照改進作風要求,，通過群眾提、自己找,、上級點、互相幫,、集體議等方式，我認真查擺了自身作風建設特別是“四風”方面存在的突出問題,，并結(jié)合實際進行了深刻反思,，深入剖析了問題原因,，明確了努力方向和改進措施。下面將我自身查擺“四風”情況匯報如下：

一,、自我對照與剖析

（一）形式主義方面

1、學習的自覺性不高,。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,，往往認為學習是“軟指標”,，可以往后推一推,，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強,，學習效果不佳。在進行集中學習時,，有時會因工作忙而請假，導致學習的內(nèi)容不連貫，影響了學習效果,。

2、學習制度堅持的不好,。客觀上強調(diào)工作忙,、壓力大和事務性工作較多,，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神,。在進行網(wǎng)上學習時，為了片面追求高學分而存在請別人代替學習一些自認為可有可無的教學視頻的情況,，事后又沒有利用閑暇時間補上。

3,、學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié),，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理,，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來,。

（二）官僚主義方面

1,、調(diào)研不多，脫離群眾。平時忙于日常事務,，習慣于在辦公室想事做事,，深入基層群眾調(diào)查了解情況,、解決群眾具體困難和問題的情況少。有時深入基層,，與群眾見面,，出于目的性,、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少,；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少,；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少,；對重點工作研究多,，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少,、關(guān)心不夠。

2,、方法簡單，過于嚴厲,。工作中存在完美主義的不良傾向，只追求最終結(jié)果,，不講工作過程，有時對同事要求過急,、批評過嚴、不講情面,；由于性格耿直，有時說話直截了當,，容易挫傷同志。在工作中聽取同事意見建議不夠,，不能很好的接地氣,、通下情,，有時不顧本地實際情況，在落實上級部署的工作時出現(xiàn)“中梗阻”現(xiàn)象,。

（三）享樂主義方面

1、精神懈怠,、不思進取。在工作中,，有時安于滿足現(xiàn)狀,，思想上存在“求穩(wěn)多,、求進少”傾向，陶醉于已經(jīng)取得的成績,，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神；有時存在“干累了,，歇口氣和日子得過且過”的想法，對于解決阻礙科學發(fā)展,、跨越發(fā)展的重難點問題，滿足于用現(xiàn)有常識和見解去解決,，對新知識、新方法和新思想的學習懈怠,，缺乏強勁的工作動力,。

2,、貪圖安逸、畏難厭戰(zhàn),。一接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好,，特別是任務多、壓力大的時候更是如此,；有時存在著應付以求過關(guān)的想法，欠缺創(chuàng)新意識,，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，局限于上級布臵什么，就做什么,；對于涉及到多個部門共同負責的任務，雖然也能主動承擔,、主動溝通,，但也有適可而止的想法,，怕干的越多,，責任越多，這些都需要我在今后的工作中防微杜漸,，消除貪圖享樂的思想隱患。

（四）奢靡之風方面

1,、不重節(jié)約、鋪張浪費,。對中央八項規(guī)定的理解認識不夠深入,，總以為在公務接待不超標,，不違規(guī)用車、不巧立名目揮霍公款,、不收送禮品,、禮金,、有價證券等就是不違反八項規(guī)定，在一定程度上存在風格不夠樸素,，作風不夠勤儉的問題。比如,，像辦公室空調(diào)、照明不注重節(jié)約,，沒有做到人走燈滅,、關(guān)閉用電設備,；對一些辦公用品特別是紙筆等使用不夠節(jié)約,，浪費明顯。

2,、講求面子，貪圖享受,。在餐飲消費時不注重節(jié)約，明知浪費也放棄打包,，礙于好面子心理作祟,，忘記了崇尚節(jié)儉和艱苦風斗精神,。

二、產(chǎn)生問題的深層次分析

（一）放松了嚴格的政治理論學習,。

由于對政治理論學習的重要性認識不足,，自覺不自覺地放松了政治理論學習,，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務,，總認為自己是做實際工作的，不是政治理論工作者,，沒有必要去深鉆細研,，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行,。“經(jīng)驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃,，自以為憑已有的社會知識和工作經(jīng)驗,，做好本職工作應該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習理論知識的強烈愿望,，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

（二）放松了嚴格的主觀世界改造,。

世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄,，自覺抵制形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風這根弦繃得還不夠緊,，對實事求是,、群眾路線堅持得不夠徹底，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流,，甚至一度認為形式主義等積弊是當前工作生活中不可避免的存在，沒有很好地針對問題沉下去,，尋求解決問題的最佳方法途徑。

（三）放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉,。

反思自身在思想作風方面存在的問題,，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多,，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己要求放松了,，考慮群眾利益和全局利益還不夠，對個人的榮辱進退考慮還比較多,。致使工作的專注性不夠，個人思想有時還受到少干少出錯,、少說少惹禍等消極被動想法的干擾,。

三,、今后改進措施與努力方向

（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底,。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀,、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,，特別要在理論聯(lián)系實際,、指導實踐上下真功夫,，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一,。

（二）要進一步提升自身素質(zhì),，強化黨性修養(yǎng)。堅持身體力行,、求真務實,、言行一致的工作作風,，講真話、報實情,，辦實事、求實效,，腳踏實地，埋頭苦干,。積極主動地參加黨內(nèi)生活,，向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況,，自覺地接受黨組織的指導和幫助, 自覺接受群眾的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評,。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，充分尊重和聽取同志們的意見,，發(fā)揮大家的智慧和力量，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱職的黨員領導干部,。

（三）要進一步改進工作作風,，增強宗旨意識,。共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一,；要保持思想道德的純潔性,，正確對待權(quán)力,、金錢、名利,，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費，不追求享受,。在工作作風上，要深入實際,，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見,，想群眾之所想，急群眾之所急,，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系,；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,，破除急躁情緒,，迎難而上,，積極工作；善于從政治,、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己,，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

（四）要進一步務實創(chuàng)新,，增強工作實效。

要堅持解放思想,、實事求是、與時俱進,，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式,、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,，最終達到工作成效的不斷提高,。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,，提出新思路,、新方案,，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面,。始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作,。

（五）要進一步保持清正廉潔，增強防腐能力,。

在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力,，抗得起誘惑,，耐得住寂寞,，經(jīng)得起考驗，做到自重,、自警、自省,、自勵，做到在奢靡之風,、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣,；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀,、榮辱觀、道德觀,、人生觀，追求積極向上的生活情趣,，帶頭弘揚社會主義道德風尚,，堅決抵制歪風邪氣,，始終做到清正廉潔,，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好,。

總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育,、聽取意見，查擺問題,、開展批評，落實整改,、建章立制”這些個環(huán)節(jié)深入推進,，特別是在反對“四風”問題,、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾,，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾,。

圍繞四風問題,查擺剖析,開展批評篇五

尊敬的黨支部：

按照市紀委、市委組織部開好民主生活會的要求,，我局集中解決領導班子形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題,，并通過“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”,，對作風之弊、行為之垢來一次大排查,、大檢修、大掃除,。通過學習,、查擺,、對照，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設,、隊伍建設和業(yè)務建設實際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色,，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距,。認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”,，重點查找班子建設,、隊伍建設存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析,，主要有以下幾個方面,。

一,、查擺出的問題

一是學習的整體意識還不夠強。主要表現(xiàn)在理論學習不深入,、不系統(tǒng)、不透徹,，學習還缺少堅持,，學習積極主動性不夠,，思想政治工作還需進一步加強,。局班子不同程度地存在著把檔案管理指導、史志編纂研究等作為硬任務,，而把政治理論學習作為軟任務的思想，缺乏應有的主動性,。有的學習只注重表面,，不注重內(nèi)涵,，理解還不夠深入，學習和實際相結(jié)合做的還不夠,，經(jīng)常是要求學什么就學什么，與工作關(guān)系密切的多學,，與工作關(guān)系不大的少學,，常常是需要什么學什么,，急用什么學什么，有時候只滿足于知道其意義,，不能把理論與業(yè)務工作結(jié)合起來去學習、去研究,、去理解、去運用,、去指導工作。

二是思想觀念還不能很好地適應新要求,。政治意識、大局意識,、創(chuàng)新意識、服務意識需要進一步增強,，科學發(fā)展理念也需要進一步確立起來。有的同志對全國的形勢,、全市的情況不清楚,，對檔案史志工作的定位認識不準確，對本單位以外的事情不關(guān)心,、不了解,，因此站位提不高，眼界放不寬,，考慮處理問題就事論事，這是制約各項工作上水平的一個重要因素,。我們近幾年檔案史志工作雖然取得一定成效,，但距離標準化,、數(shù)字化、優(yōu)質(zhì)化差距依然很大,，各項工作起步晚、起點低的狀況不容樂觀,。

三是工作作風需進一步轉(zhuǎn)變，干部隊伍建設需進一步加強,。我單位少數(shù)干部職工思想作風方面仍舊存在許多問題：個別同志安于現(xiàn)狀，不求進取,，作風漂浮、疲于應付,，抓不住工作重點;還有的互相推諉,，不想干事,，缺乏“嚴細深實”的精神，工作粗枝大葉,，遇到困難就退縮;不能正確對待自己、正確對待組織,、正確對待別人,，自我感覺良好,，這些都需要深刻反思。局班子應付檢查多,、應付會議多,，深入基層發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題做得還不夠;抓機關(guān)思想作風建設，抓機關(guān)內(nèi)部管理力度還不夠大,，局機關(guān)工作效能,、辦事效率還不夠高;為基層服務的意識不夠強,，不夠主動，自身建設有待加強,。

四是廉潔自律的要求需進一步提高。局領導班子一直高標準,、嚴要求,，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,，但是艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約意識與過去相比有所淡薄,，在貫徹中央、省市關(guān)于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定中,，自我感覺良好,，堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠,。從工作實際出發(fā)，從源頭上防范腐敗現(xiàn)象,，制度還不夠健全，有些制度沒有完全貫徹落實好,。

二,、原因分析

上述存在的問題,，既有其普遍性，又有其典型性,，既有其存在的客觀方面原因，又有其存在的主觀方面原因,，反映了我們在自身思想政治素質(zhì)和領導能力水平上存在的差距,。創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強,，思想不夠解放，工作作風有待于進一步轉(zhuǎn)變,，這些問題如果不認真解決，就會影響領導班子的戰(zhàn)斗力和威信,。

1、思想不夠解放,，亟需提升理論指導實踐水平,。局班子對運用理論武裝頭腦,、指導實踐的重大意義認識不夠，對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和習總書記的重要論述學習不夠透徹,，把握精神實質(zhì)還不全面;對上級業(yè)務主管部門的工作要求，如何結(jié)合我市實際缺乏深入研究;在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中,，沒有很好把握工作的新特點。

2,、監(jiān)督管理不夠嚴,，執(zhí)行不力,。近年來，局機關(guān)雖然建立了各項規(guī)章制度和紀律,，但在約束局領導班子成員方面，制度還不夠完善,，已有的制度也沒有得到很好的執(zhí)行,。用機制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠,，特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移,，不能得到嚴格執(zhí)行,，堅持原則、嚴格要求不力,，做老好人、和稀泥,、照顧面子的現(xiàn)象時有發(fā)生,。這樣,，造成了管理的漏洞，用制度嚴格管理的觀念有所淡化,，給管理工作帶來了被動。

3,、工作作風不夠扎實。工作中存在被動應付等現(xiàn)象,，雖然班子團結(jié)實干，帶領干部職工爭創(chuàng)一流,，但總感覺到尚有不足,，沒有真正發(fā)揮出實際力量,，沒有很好地發(fā)揮出股、室團結(jié)協(xié)作的潛力,，工作進步較慢。我們要把領導帶頭,、典型示范貫穿始終,，黨員領導干部帶好頭,、作表率，切實解決好當前工作中的突出矛盾和問題,。

4、黨風廉政建設力度不夠,。局班子對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性艱巨性的認識不夠,，認為檔案史志部門是比較清苦的，廉潔情況還是不錯的,，沒有引起足夠的重視和高度的警戒，因此抓廉政建設的力度不夠大,。

三、整改措施和方向：

1,、進一步加強學習,。把學習作為一種精神追求,、一種政治責任，切實加強理論學習,，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上,、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性,，繼續(xù)深入學習黨的各級會議精神,，學習總書記一系列重要講話精神,，學習黨的群眾工作有關(guān)路線方針政策以及檔案史志工作政策法規(guī)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦,、指導工作、推動實踐。同時,，系統(tǒng)地學習相關(guān)業(yè)務知識、法律法規(guī)知識,、領導科學等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術(shù)水平,。堅持學以致用,，切實用先進的理論指導工作實踐,。

2、進一步強化宗旨意識,。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把群眾反映的問題當家事,，把檔案史志工作當家業(yè)，殫精竭慮,、千方百計為群眾解難事、辦實事,。牢記肩上的重擔和使命,，牢記黨和人民的重托,，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，切實維護好群眾的合法權(quán)益。

3,、進一步推進工作創(chuàng)新,。面對檔案史志工作的新要求,，堅持變化變革,、敢于擔當,、務求實效，堅持只有努力才能改變,，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施,，不斷提升工作水平。確保完成好黨委,、政府安排的工作任務;推進檔案史志工作制度化、規(guī)范化,、法制化和信息化，不斷提升建設水平,。

4、進一步加強班子和隊伍建設,。一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學決策,、民主決策的水平,。強化集體領導觀念,，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風,，集思廣益，博采眾長,。在決策前縝密論證，廣泛征求意見,，凝聚集體智慧,，為科學決策提供正確的依據(jù),。同時，注重增進班子團結(jié),，班子成員之間坦誠相見，平等相待,，友好相處，相互信任,，相互支持，相互補充,，努力打造一個“學習創(chuàng)新型”、“民主團結(jié)型”,、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子,。二是認真落實中央“八項規(guī)定”,、市委 “十條規(guī)定”,，進一步轉(zhuǎn)變作風，發(fā)揚“特別能吃苦,、特別能奉獻、特別有思想,、特別能作為”的“四特精神”，切實履行好“為黨分憂,、為民解難”的神圣職責，努力把檔案史志部門建設成為為民解憂的窗口,，展示黨和政府良好形象的窗口,，推進和諧社會建設的窗口,。三是加強檔案史志干部隊伍的培訓,、培養(yǎng)和教育,，進一步建立完善政治理論學習和政策業(yè)務學習制度，培養(yǎng)和建設一支具有“信念堅定,、為民服務、勤政務實,、敢于擔當、清正廉潔”的高素質(zhì)檔案史志干部隊伍,。

5、切實加強黨的建設和思想政治教育,。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。認真堅持“三會一課”制度,，加強黨員干部的教育管理;認真解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠,、開展批評不夠,、嚴肅紀律不夠等問題，堅持定期的組織生活會制度,，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；膭铧h員干部互相找不足,、提意見，講真話,、講實話,、講心里話,，開展積極健康的思想斗爭,。進一步發(fā)揚黨的“三大作風”,、“兩個務必”、“八個堅持八個反對”優(yōu)良作風,，要使基層黨組織服務群眾、做群眾工作制度化,、常態(tài)化、長效化,，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務發(fā)展,、服務民生,、服務基層、服務群眾上來,。

6、加強機關(guān)效能建設和制度建設,。要堅持真抓實干,、敢于擔當,、變革創(chuàng)新、務求實效的作風,，堅決反對形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風;建立和完善聽取群眾意見,、民主科學決策,、項目經(jīng)費管理、廉潔勤政規(guī)范,、工作檢查督辦,、績效考核應用,、工作效率評估,、綜合信息反饋等工作機制和制度,，提高工作效率。進一步完善機關(guān)各項規(guī)章制度,，做到制度切實科學、可行,、管用。不斷加強機關(guān)的思想文化,、精神文明建設,，豐富機關(guān)的思想文化活動的方式和內(nèi)容,，關(guān)系群眾生活，樹立健康向上,、風清氣正的機關(guān)精神。

匯報人：xiexiebang

二〇一四年六月十三日