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員工考核自我鑒定簡短 員工考核自我鑒定篇一

比以前有較大進步的方面：

1、從一個生活懶散的學(xué)生轉(zhuǎn)為一個行之有束的社會人,。

2,、在新能源待的期間,，對質(zhì)檢那方面有所了解，對提拉單晶硅工藝也有所感性認(rèn)識,。

3,、調(diào)入到多晶硅籌備組,，對個人交際能力有所提高,，對多晶硅行業(yè)也有所了解,。

4,、對dcs系統(tǒng)有了粗略認(rèn)識,，對合同,、協(xié)議有所認(rèn)識,。

5,、在參與其它工作中,，也學(xué)習(xí),、認(rèn)識了解一些其它業(yè)務(wù)知識。

不足方面與改進辦法：

1,、個人交際能力有待提高(往后在交際中多想、多思),。

2,、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時間加強學(xué)習(xí)),。

3、對多晶硅工藝的學(xué)習(xí)還要加強(跟同事,、專家學(xué)習(xí),、請教)。

4,、主動與主管領(lǐng)導(dǎo)就其工作方面溝通少(加強這方面工作),。

5,、要提高自己的學(xué)習(xí)能力，不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂,，認(rèn)真向主管,、同事們請教,、學(xué)習(xí),。在六個月的試用期生活中,，可以說是有喜也有憂,。喜的是和同事們工作相處中，自己從學(xué)生完全轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人,，自身實踐經(jīng)驗,、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高。

比以前有較大進步的方面：

1,、從一個生活懶散的學(xué)生轉(zhuǎn)為一個行之有束的社會人,。

2,、在新能源待的期間，對質(zhì)檢那方面有所了解,，對提拉單晶硅工藝也有所感性認(rèn)識,。

3,、調(diào)入到多晶硅籌備組，對個人交際能力有所提高,，對多晶硅行業(yè)也有所了解。

4,、對dcs系統(tǒng)有了粗略認(rèn)識,，對合同,、協(xié)議有所認(rèn)識。

5,、在參與其它工作中，也學(xué)習(xí),、認(rèn)識了解一些其它業(yè)務(wù)知識,。

不足方面與改進辦法：

1,、個人交際能力有待提高(往后在交際中多想,、多思)。

2,、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時間加強學(xué)習(xí)),。

3,、對多晶硅工藝的學(xué)習(xí)還要加強(跟同事,、專家學(xué)習(xí)、請教),。

4,、主動與主管領(lǐng)導(dǎo)就其工作方面溝通少(加強這方面工作),。

5、要提高自己的學(xué)習(xí)能力,，不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂,，認(rèn)真向主管,、同事們請教、學(xué)習(xí),。

總之,，由于這個工作崗位的重要性,，相信在今后工作時間中會倍加努力,，不斷學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己，較全面地提高自己,。

轉(zhuǎn)正申請人：王川飛 2011年1月26日

新進員工試用期考核自我鑒定的延伸閱讀——個人鑒定的寫作注意事項

一,、標(biāo)題

個人小結(jié)的標(biāo)題一般是直接標(biāo)題文種,，既“個人工作鑒定”或“個人工作小結(jié)”。

二,、被鑒定人的基情況這部分是被鑒定人自然情況的介紹,，要寫得簡明,，準(zhǔn)確無整,，自我鑒定《員工考 核 自我鑒定》,。一般包括其姓名,、性別,、年齡,、民族,、政治面貌,，職務(wù)或職稱，以及經(jīng)歷等項內(nèi)容,。對于這些內(nèi)容，要注意不能采用填表式的系列方式,，而應(yīng)將其有機地融于一段完整的說明性文字之中,。還要注意書寫的準(zhǔn)確性和規(guī)范性,。

二,、鑒定內(nèi)容

鑒定內(nèi)容包括二個部分,，一是對對個人評價部分,。另一個就是今后努力的方向和工作安排

1.是對對個人評價部分

個人鑒定撰寫的“重心”,。它要求本人對自己在一定時期內(nèi)容方面的實際表現(xiàn)和優(yōu)缺點,，作出客觀，準(zhǔn)確,，完整的評定,。撰寫這部分內(nèi)容,，要注意講究層次順序，不能雜亂無章,。最好分條陳述,，用序號標(biāo)明層次,，采用“自描”手法,，分別從政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力,，工作態(tài)度,，工作實績和廉潔自律(即通常所謂德,、能,、勤,、績、廉)等五個方面加以表現(xiàn),，以便給人以全貌的了解。政治素質(zhì)主要指被鑒定人的政治思想表現(xiàn)怎么樣,，政治立場,，政策水平如何,。寫這部分的內(nèi)容,，要結(jié)合全局統(tǒng)一開展的思想政治教育活動，在活動中做了哪些工作,，取得了哪些收獲和感受等。要寫得切合實際,，有新意,，不能老一套,，用幾句很籠統(tǒng)生硬的話對付一下,。業(yè)務(wù)能力,，主要包括其組織能力，管理能力,，協(xié)調(diào)能力,，決策能力，領(lǐng)導(dǎo)能力,，表達能力(語言,、文字)。

2.就是今后努力的方向和工作安排

要有針對性地,，針對工作中的不足,，尤其因此受過處分的地方,，要重點寫清整改方向,。這個內(nèi)容是檢驗?zāi)銓Υ蛔愫湾e誤的態(tài)度，以及你本人的工作思路,，不可輕描談寫。

三,、

個人鑒定的結(jié)尾就注明本人姓名,，下署日期就行了。如果是打印的文稿,，下面的姓名落款最好本人用筆書寫,，以示嚴(yán)謹(jǐn)和真實性,。注意事項

一、條理要清楚

要按照規(guī)定的格式書寫,，撰寫內(nèi)容部分要按照我們上面講的順序來寫，不要標(biāo)新立異,。也不要每個部分的內(nèi)容都平均分配,，既要有條理，又要有重點,。

二,、語氣要適中

有些同志反映,，寫別人好寫,，寫自己不容易,，不好意思，把握不好分寸,。要做到這一點,，除了有一個實事求是的心態(tài)外，需要有一定的文字表達能力,，要把話說得恰到好處,，不偏不倚。寫優(yōu)點時,，不能太謙虛，也不能太夸大;寫缺點時不能含糊其詞,，心里老是不服氣,，尤其是剛參加工作的新民-警,，認(rèn)為我是小兵子一個，無職無權(quán),，談不上缺點,，無法寫缺點,。人無完人,，只是你沒有認(rèn)真把握,，也可能你從沒有假公濟私、徇私枉法的行為,，但缺點總是有的,，可以從思想深入查找不足。但也不能將自己說得一無是處,。尤其涉及到政治立場,，思想觀點等問題時，以觀點明確,，來不得含糊。

四,、要找準(zhǔn)位置

要評價適中，首先要找準(zhǔn)位置,，弄清了自己是誰，在本單位充當(dāng)是什么樣的角色,，才能對自己有一個客觀的評價,。你如果是個派出所長，所里取得的成績你可以寫進你的鑒定里去，如果你是名戶籍警,，單位里戶籍工作取得的成績你可以寫進個人鑒定里去,，否則就會讓人感到“帽子和頭”不合適,。

五,、語言忌華麗

有些年輕同志想通過個人鑒定讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)其文字功夫,，不惜濃妝重彩,，將一些看似華麗的詞藻寫進了個人鑒定材料,，結(jié)果適得其反。個人鑒定材料屬于公文的一種,，它需要平直的語言,，敘述和評論是其寫作主要手法，其他方法一般不用,。

六,、前后要統(tǒng)一

有些同志寫個人鑒定前后矛盾,，前面是優(yōu)點,，后面又成了缺點,，不能為寫缺點而寫缺點,，這也是有些同志寫個人鑒定時常犯的錯誤,。

總之，由于這個工作崗位的重要性，相信在今后工作時間中會倍加努力,，不斷學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己,，較全面地提高自己,。

員工考核自我鑒定簡短 員工考核自我鑒定篇二

試用期員工考核自我鑒定

試用期員工考核自我鑒定

第一篇：新進員工試用期考核自我鑒定

在六個月的試用期生活中,，可以說是有喜也有憂,。喜的是和同事們工作相處中，自己從學(xué)生完全轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人,，自身實踐經(jīng)驗,、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高。

比以前有較大進步的方面：

1,、從一個生活懶散的學(xué)生轉(zhuǎn)為一個行之有束的社會人,。 2,、在新能源待的期間，對質(zhì)檢那方面有所了解,，對提拉單晶硅工藝也有所感性認(rèn)識,。

3,、調(diào)入到多晶硅籌備組，對個人交際能力有所提高,，對多晶硅行業(yè)也有所了解,。

4,、對dcs系統(tǒng)有了粗略認(rèn)識，對合同,、協(xié)議有所認(rèn)識,。 5,、在參與其它工作中,，也學(xué)習(xí)、認(rèn)識了解一些其它業(yè)務(wù)知識,。不足方面與改進辦法：

1、個人交際能力有待提高(往后在交際中多想,、多思),。 2、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時間加強學(xué)習(xí)),。3,、對多晶硅工藝的學(xué)習(xí)還要加強(跟同事、專家學(xué)習(xí),、請教),。4,、主動與主管領(lǐng)導(dǎo)就其工作方面溝通少(加強這方面工作)。5,、要提高自己的學(xué)習(xí)能力，不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂,，認(rèn)真向主管,、同事們請教,、學(xué)習(xí),。

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試用期員工考核自我鑒定

總之，由于這個工作崗位的重要性,，相信在今后工作時間中會倍加努力,，不斷學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己，較全面地提高自己,。

第二篇：試用期考核自我鑒定 見習(xí)期考核自我鑒定

兩個月瞬息即過,，總結(jié)自己表現(xiàn),，有欣慰也有不足。

認(rèn)識并融入這個團隊,，一直是這兩個月對自己的要求,。學(xué)習(xí)是拉近距離、融入團隊的最好辦法,，兩個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下,，向行業(yè)學(xué)習(xí)知識,，向前輩請教經(jīng)驗,，向同事傳授工作技巧，正是在這個過程中,，認(rèn)識到自己的弱處和不足，也深刻體會到了團隊的力量和魅力,。

在學(xué)習(xí)中做事,。任何細(xì)節(jié)都有它的專業(yè)規(guī)律，任何人都有其獨特比較優(yōu)勢;養(yǎng)成個性謙虛才能不斷進步,，踏實肯干才能表現(xiàn)專業(yè)。在中糧見習(xí)的期間內(nèi),，努力做好任何一件事(轉(zhuǎn)情,，用心記錄每一個積累。在人力資源部期間,，與同事一起完成集團軍轉(zhuǎn)干招聘,、特貼申報,、京外調(diào)干、檔案數(shù)據(jù)完善等工作;在小麥加工事業(yè)部期間,，負(fù)責(zé)文件取放,，并與同事一起編寫單元xx年年度戰(zhàn)略規(guī)劃,。通過踏踏實實的做事，讓自己有了進步的機會,，也讓自己感受到自己的價值所在,。

來中糧見習(xí)期間，心境有時還顯浮躁,，做事偶爾還有粗心;這兩點是在日后須牢記心中,，并不斷努力改進的地方,。相信，通過踏踏實實

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試用期員工考核自我鑒定

做事,，謙虛低調(diào)做人,，并在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己會在中糧得到很好的成長,，也會為大中糧的發(fā)展貢獻自己的力量!在六個月的試用期生活中,，可以說是有喜也有憂,。喜的是和同事們工作相處中,，自己從學(xué)生完全轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人，自身實踐經(jīng)驗,、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高。

比以前有較大進步的方面：

1,、從一個生活懶散的學(xué)生轉(zhuǎn)為一個行之有束的社會人,。 2,、在新能源待的期間，對質(zhì)檢那方面有所了解,，對提拉單晶硅工藝也有所感性認(rèn)識,。

3、調(diào)入到多晶硅籌備組,，對個人交際能力有所提高,，對多晶硅行業(yè)也有所了解。

4,、對dcs系統(tǒng)有了粗略認(rèn)識,，對合同、協(xié)議有所認(rèn)識,。 5、在參與其它工作中,，也學(xué)習(xí),、認(rèn)識了解一些其它業(yè)務(wù)知識。不足方面與改進辦法：

1,、個人交際能力有待提高(往后在交際中多想、多思)。 2,、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時間加強學(xué)習(xí))。3,、對多晶硅工藝的學(xué)習(xí)還要加強(跟同事,、專家學(xué)習(xí),、請教),。4、主動與主管領(lǐng)導(dǎo)就其工作方面溝通少(加強這方面工作),。5,、要提高自己的學(xué)習(xí)能力，不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂,，認(rèn)真向主管、同事們請教,、學(xué)習(xí)。

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試用期員工考核自我鑒定

總之,，由于這個工作崗位的重要性,，相信在今后工作時間中會倍加努力,，不斷學(xué)習(xí),、虛心學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己，較全面地提高自己,。

轉(zhuǎn)正申請人：xxx xx年1月26日

第三篇：試用期考核自我鑒定 試用期考核自我鑒定 見習(xí)期考核自我鑒定

兩個月瞬息即過,，總結(jié)自己表現(xiàn),，有欣慰也有不足，試用期考核自我鑒定,。

認(rèn)識并融入這個團隊，一直是這兩個月對自己的要求,。學(xué)習(xí)是拉近距離,、融入團隊的最好辦法，兩個月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下,，向行業(yè)學(xué)習(xí)知識,，向前輩請教經(jīng)驗,，向同事傳授工作技巧,，正是在這個過程中，認(rèn)識到自己的弱處和不足,，也深刻體會到了團隊的力量和魅力。

在學(xué)習(xí)中做事,。任何細(xì)節(jié)都有它的專業(yè)規(guī)律,，任何人都有其獨特比較優(yōu)勢;養(yǎng)成個性謙虛才能不斷進步,，踏實肯干才能表現(xiàn)專業(yè),。在中糧見習(xí)的期間內(nèi),，努力做好任何一件事(轉(zhuǎn)情，用心記錄每一個積累,。在人力資源部期間，與同事一起完成集團軍轉(zhuǎn)干招聘,、特貼申報,、京外調(diào)干,、檔案數(shù)據(jù)完善等工作;在小麥加工事業(yè)部期間,，負(fù)責(zé)文件取放,，并與同事一起編寫單元xx年年度戰(zhàn)略規(guī)劃,，自我鑒定《試用期考

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試用期員工考核自我鑒定

核自我鑒定》。通過踏踏實實的做事,，讓自己有了進步的機會,，也讓自己感受到自己的價值所在。

來中糧見習(xí)期間,，心境有時還顯浮躁，做事偶爾還有粗心;這兩點是在日后須牢記心中,，并不斷努力改進的地方,。相信,，通過踏踏實實做事，謙虛低調(diào)做人,，并在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己會在中糧得到很好的成長,，也會為大中糧的發(fā)展貢獻自己的力量!在六個月的試用期生活中，可以說是有喜也有憂,。喜的是和同事們工作相處中，自己從學(xué)生完全轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人,，自身實踐經(jīng)驗,、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高。

比以前有較大進步的方面：

1,、從一個生活懶散的學(xué)生轉(zhuǎn)為一個行之有束的社會人,。 2,、在新能源待的期間,，對質(zhì)檢那方面有所了解,，對提拉單晶硅工藝也有所感性認(rèn)識,。

3、調(diào)入到多晶硅籌備組,，對個人交際能力有所提高,，對多晶硅行業(yè)也有所了解。

4,、對dcs系統(tǒng)有了粗略認(rèn)識，對合同,、協(xié)議有所認(rèn)識,。 5,、在參與其它工作中,，也學(xué)習(xí)、認(rèn)識了解一些其它業(yè)務(wù)知識,。不足方面與改進辦法：

1,、個人交際能力有待提高(往后在交際中多想,、多思),。 2、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時間加強學(xué)習(xí)),。

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試用期員工考核自我鑒定

3、對多晶硅工藝的學(xué)習(xí)還要加強(跟同事,、專家學(xué)習(xí)、請教),。 4,、主動與主管領(lǐng)導(dǎo)就其工作方面溝通少(加強這方面工作),。5,、要提高自己的學(xué)習(xí)能力，不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂,，認(rèn)真向主管、同事們請教,、學(xué)習(xí),。

總之,，由于這個工作崗位的重要性，相信在今后工作時間中會倍加努力,，不斷學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己，較全面地提高自己,。

轉(zhuǎn)正申請人：xxx 2014年1月26日

第四篇：員工試用期自我鑒定

不知不覺中在xx公司已經(jīng)過了x個月的試用期,。在這段時間里，我感悟頗多,，雖然這并不是我的第一份工作,，但是在此期間,，我對于工作一貫謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，從來沒有改變過,。

在本部門工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，并虛心向同事學(xué)習(xí),，不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;另外,，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通配合各部門負(fù)責(zé)人落實及完成公司各項工作,，并熱心幫助其他同事,，與人相處和-諧融洽,。

在過去的x個月中,，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作,，但是對于一個初入公司的新人,，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面,，但是我相信，通過公

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試用期員工考核自我鑒定

司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工,，現(xiàn)在實習(xí)期馬上就到過了，在這段時間里,，我努力工作,，虛心學(xué)習(xí)，對公司有了比較詳細(xì)的理解,，對工作也得心應(yīng)手,，下面是實習(xí)階段的自我鑒定。

第一是熟悉公司各個崗位,，入職后的第一項工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟悉各個待招聘崗位的基本要求,、以及公司內(nèi)部的招聘流程等,。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解,，開始獨立工作,。

第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和,，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制,，我在張總的扶持下,，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中,，有效的控制了人員編制,。

第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新,，根據(jù)入職,、離職,、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài),，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團,。另外，根據(jù)人員盤點的需求,，又對報表進行了設(shè)計和分解,，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考,。

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試用期員工考核自我鑒定

第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作,，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率,。其實,，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治,、人才市嘗行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面,，其中，任何一項因素的波動,，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少,、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn),。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態(tài),，通過其中的匯總分析表,，更能直觀的分析招聘效率。從而,，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果,。目前,，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用,。

第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿,，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略,。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo),，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑,，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能,，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才,，為實現(xiàn)“七個三甲,、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定堅實的基矗目前,，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形,，有待后續(xù)進一步完善。

第六是日常人員招聘,，入職以來,，我完成了2名協(xié)保司機、2名出納,、1名土建工程師、1名工程管理工程師,、1名土建審核師,、1名工程資料員以及多名實習(xí)生的招聘任務(wù)。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢,、oa通報,、試用期情況跟進等等。

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試用期員工考核自我鑒定

第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作,，如管理費用預(yù)算,、采購費用核價、全員營銷活動的車輛安排等等,。

總的來說,，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁,，是進入公司的第一步,，在以后的工作中我一定再接再厲,，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。

第：員工試用期自我鑒定 員工試用期自我鑒定

不知不覺中在xx公司已經(jīng)過了x個月的試用期,，員工試用期自我鑒定,。在這段時間里，我感悟頗多,，雖然這并不是我的第一份工作,，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹(jǐn)慎,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，從來沒有改變過。

在本部門工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí),，不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;另外,，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通配合各部門負(fù)責(zé)人落實及完成公司各項工作,，并熱心幫助其他同事,，與人相處和-諧融洽。

在過去的x個月中,，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高,，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人,，要全面融入企業(yè)的方方面面,，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信,，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助,，我一定能在今后的工作中更好的提

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試用期員工考核自我鑒定

高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作,，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工,，現(xiàn)在實習(xí)期馬上就到過了，在這段時間里,，我努力工作,，虛心學(xué)習(xí)，對公司有了比較詳細(xì)的理解,，對工作也得心應(yīng)手,，下面是實習(xí)階段的自我鑒定。

第一是熟悉公司各個崗位,，入職后的第一項工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu),、熟悉各個待招聘崗位的基本要求,、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作,，我已對上述問題有了大致的了解,，開始獨立工作。

第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢,。由于公司的在編人員接近飽和,，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下,，完成了各中心的招聘需求匯總及分析,，自我鑒定《員工試用期自我鑒定》。并在后續(xù)的工作中,，有效的控制了人員編制,。

第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職,、離職,、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》,，并于每月5日前上報集團,。另外，根據(jù)人員盤點的需求,，又對報表進行了設(shè)計和分解,，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考,。

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試用期員工考核自我鑒定

第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳,。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率,。其實,，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治,、人才市嘗行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面,，其中,，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果,，簡歷數(shù)量稀少,、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn),。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳,，可以全面的了解日常招聘動態(tài),，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率,。從而,，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果。目前,，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后,，已經(jīng)正式的投入使用。

第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿,，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》,，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo),，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化,、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能,，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實現(xiàn)“七個三甲,、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定堅實的基矗目前,，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進一步完善,。

第六是日常人員招聘,，入職以來，我完成了2名協(xié)保司機,、2名出納,、1名土建工程師、1名工程管理工程師,、1名土建審核師,、1名工程資料員以及多名實習(xí)生的招聘任務(wù)。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢,、oa通報,、試用期情況跟進等等。

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試用期員工考核自我鑒定

第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作,，如管理費用預(yù)算,、采購費用核價、全員營銷活動的車輛安排等等,。

總的來說,，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進入公司的第一步,，在以后的工作中我一定再接再厲,，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。

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員工考核自我鑒定簡短 員工考核自我鑒定篇三

員工考核自我鑒定

篇1：個人績效考核自我鑒定范文

第1份：個人績效考核自我鑒定范文

2014年以來,，我熱衷于本職工作,，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置,，時刻保持謙虛,、謹(jǐn)慎、律己的態(tài)度,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進取,，努力進步自我,，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù),，履行好崗位職責(zé),，各方面表現(xiàn)優(yōu)良，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí),、工作情況扼要

總結(jié)

一、嚴(yán)于律己,，自覺加強黨性鍛煉,，政治思想覺悟得到進步。

一年來,，始終堅持應(yīng)用馬克思列寧主義的態(tài)度,、觀點和方***，堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐,。酷愛祖國,、酷愛黨,、酷愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念,，與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的線路、方針,、政策,，工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱巨,，盡職盡責(zé),，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表重要思想,，深入領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報告及十六屆三中,、四中全會精神。特別是在今年七月開始的第二批保持共*產(chǎn)*黨員先進性教育活動中,，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識和各種理論著作,，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，進步了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。一年來,，在指導(dǎo)老師潘鄉(xiāng)長的帶領(lǐng)下,，走村進戶，參加村民代表會議,、座談會等各種會議,，到生產(chǎn)、建筑實地考察,，學(xué)習(xí)了很多農(nóng)村工作方法,，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深進到群眾中往,。平時,，多看、多問,、多想,，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教題目,，機關(guān)學(xué)習(xí)會,、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機會。另外,，認(rèn)真參加各類培訓(xùn),，一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn),、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn),，均以優(yōu)良的成績通過考核,，熟練把握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來,。

三,、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù),。

一年來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作職員很少,，特別是本來負(fù)責(zé)黨政辦及綜治辦的一名同道調(diào)走后,，我的工作任務(wù)更重，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊,，一是黨政辦工作,，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監(jiān)視員,、食品質(zhì)量監(jiān)視員,、千百辦成員等職務(wù)。一年的工作盡職盡責(zé),、任勞任怨,，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好顧問助手：

(一)黨政辦工作,?？梢哉f辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù),，也對內(nèi)服務(wù),，工作中要做到三勤即嘴勤、手勤,、腳勤：在接待群眾來訪辦事時,，都能主動詢問是不是有需要辦理的事，碰到辦不了的證明材料時本事心向其解釋清楚,，或幫其聯(lián)系駐村干部,、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等,，使群眾能盡快辦好手續(xù),，建立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時,，總是用最短的時間把文件投遞到各辦公室，并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回回檔或傳閱到其他辦公室,，歷來沒有遺遺漏一份文件;在搜集整理資料時,，全面、正確地了解各方面工作的展開情況,，及時總結(jié)、匯總,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報或讓領(lǐng)導(dǎo)備查,，如年度目標(biāo)管理考核資料預(yù)備等;在起草文稿時，能及時認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),，一年來完成各種報告70余篇,，包括xx年政府 工作總結(jié)、xx年上半年政府工作總結(jié),、人代會報告等文稿,。同時在組織會務(wù)、后勤管理,、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé),，不留下任何紕漏。

(二)綜治辦工作,。主要負(fù)責(zé)資料整理,、報告材料起草、各類報表統(tǒng)計,，同時還是公安員,、禁毒專管員、安全監(jiān)視員,、綜治中心成員,。綜治辦工作任務(wù)重、責(zé)任大,、業(yè)務(wù)性強,，預(yù)備的各種資料很多，如z在禁毒工作方面,，今年上半年就起草各種報告20余篇,，還負(fù)責(zé)宣傳教育、查毒,、禁種鏟毒,、尿檢幫教等工作;又如簽訂責(zé)任書方面，年初綜治,、禁毒,、反邪教,、安全生產(chǎn)等7個方面需要起草責(zé)任書。今年上半年還負(fù)責(zé)整理了四五普法驗收材料,，接受了綜治,、安全生產(chǎn)、禁毒工作半年度考核,。另外在治安管理,、抓賭幫教、糾紛調(diào)解等工作上也認(rèn)真履行好職責(zé),，做好分內(nèi)之事,。

回顧一年來的工作，我在思想上,、學(xué)習(xí)上,、工作上都獲得了很大的進步，成長了很多,，但也蘇醒地熟悉到自己的不足的地方：首先,，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深進，特別是將理論應(yīng)用到實際工作中往的能力還比較欠缺;其次,，在工作上,，工作經(jīng)驗尚淺，特別是在辦公室呆的時間多,，深進村里的時間過少,，造成調(diào)研不夠，情況了解不細(xì),，給工作帶來一定的影響,，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報,、請示的多,，相對來講，為領(lǐng)導(dǎo)出主張,、想辦法的時候少,。

在以后的工作中，我一定會取長補短,，克服不足,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、奮發(fā)工作,、積極進取,、盡快成長，把工作做的更好,，為人民群眾做的更多,，貢獻做的最大,。

第2份：個人績效考核自我鑒定范文

在2014年度里，我本人能夠擁戴中國共*產(chǎn)*黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅持四項基本原則,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，遵守國家的各項規(guī)章制度,，在工作中做到刻苦刻苦,，任勞任怨，按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù),，能夠團結(jié)同事之間的關(guān)系,，在完本錢職工作之余，積極幫助有需要的同事,。原則性強，積極肯干,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，有較強的進取心。處理故障時有條不紊,，辦事爽利,，正確;有整體觀念，能團結(jié)同事,，共同完成任務(wù),。在完本錢職工作之余，積極幫助有需要的同事,。

我在2014年主要工作有：

1,、努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識，在鞏固原有知識的基礎(chǔ)上,，通過自覺不斷充實自己的知識面與工作技能,，務(wù)求清楚所有系統(tǒng)的使用處徑和熟習(xí)維護方法。除著系統(tǒng)的完善,，除國際業(yè)務(wù)的黃金買賣外,，其他的如fmis,cms，人行的反洗錢系統(tǒng),，人事管理系統(tǒng),，工會財務(wù)系統(tǒng)等等等系統(tǒng)都已換成網(wǎng)頁版，每更新一個系統(tǒng),，都會主動了解相干操縱及技術(shù)情況,，通過不斷的學(xué)習(xí)和虛心請教，使自己永不落后,。

2,、處理好同事之間關(guān)系,，做到用最快的速度往解決故障，如一時往不到,，會說明緣由,，所有故障盡可能在兩個工作日內(nèi)解決，特別是重要部分,，比如五樓的行長室和各老總辦公室電腦,，都是有故障做到馬上解決。平時常常提示同事及時備份,，重要文件一定要寄存在非系統(tǒng)盤,，并耐心解答同事各種電腦疑問。平時想同事所想,，急同事所急,，通過耐心細(xì)致的工作，既贏得了同事的認(rèn)同也進步了科技部在機關(guān)中地位,。

3,、碰到硬件損壞的電腦，及時通知廠家更換裝備,，分行現(xiàn)時大部份電腦都較新,，還沒有過保修期，期間當(dāng)有壞件時,，及時通過800電話通知廠家過來更換零件,，保障了系統(tǒng)的正常運作。

4,、理清各科室的裝備,，將淘汰和不用的舊電腦上收：各科室現(xiàn)時還有很多淘汰和舊電腦如雜物般堆放，除留下少許配置較高的作為備份機外,，把沒有用的舊電腦全部上收,，使以后的資產(chǎn)清算減少很多工作。

5,、管理逐漸規(guī)范化：現(xiàn)時分行大部份電腦都是dell和聯(lián)想,，還有少許方正。

dell中的520和320都配備了系統(tǒng)光碟,，當(dāng)這兩種電腦系統(tǒng)崩潰時,，用隨機光碟恢復(fù)正版winxp系統(tǒng)。

6,、重視計算機安全運行環(huán)境,，分行現(xiàn)有超過200套計算機，每臺機都有自己的相干專業(yè)軟件，為保證每一個系統(tǒng)正常工作,，每臺機都安裝了省行招標(biāo)的pc cillen殺毒軟件,，為了避免木馬傳播，在pc cillen的基礎(chǔ)上加裝360安全衛(wèi)士等安全軟件,。

7,、分營的維持工作，分營在分行大樓下,，除接待普通客戶外,，機關(guān)所有員產(chǎn)業(yè)務(wù)都在此辦事，有時兩層樓的工作量乃至比整個分行還要多,，包括了互聯(lián)網(wǎng),，辦公網(wǎng)與生產(chǎn)網(wǎng)，由于高度集中,，網(wǎng)與網(wǎng)之間的暢通成了最主要的工作,，其次是各個裝備的正常動作，比如影像支票系統(tǒng),，支票打印系統(tǒng),，種類業(yè)務(wù)的查詢等，為保證對外對內(nèi)的正常業(yè)務(wù)進行,，常常是加班加點排除故障。

8,、13樓監(jiān)控中心是一個新的業(yè)務(wù)部分,，包括了大型顯示墻，2700多個攝像頭的監(jiān)控,，6臺服務(wù)器,，門禁系統(tǒng)等，各系統(tǒng)之間既有相干也相互獨立,，從開始施工的網(wǎng)絡(luò)布線,，到裝修結(jié)束后的服務(wù)器調(diào)度，各個系統(tǒng)之間均能緊密跟進,，使系統(tǒng)與系統(tǒng)之間能有條不紊在接要求完成驗收,。

9、改造七樓視頻會議室,，七樓之前的會議室包括著文娛的功能,，所以音響、線路非?；靵y,，隨時有多是視頻會議的故障隱患，為保證整個視頻會議的質(zhì)量，建議更換投影裝備,，與電工一起整理所有網(wǎng)絡(luò),，理順視頻線、音頻線,，改造后,，整個會議室視覺效果為之一新，不管是會議質(zhì)量還是培訓(xùn)質(zhì)量都大大進步,。

10,、做好世博會與第16屆亞運會計算機安全工作，在這兩個重大活動期間,，本人能嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)測網(wǎng)內(nèi)病毒活動，做好計算機防病毒工作,。加強敏感信息保護,。嚴(yán)格執(zhí)行上級監(jiān)管部分和我行的各項保密制度和涉密信息處置流程，加強檢查,，預(yù)防由于管理或技術(shù)漏洞致使的信息泄漏務(wù),，及時反饋題目，排除裝備故障,，營建良好的服務(wù)環(huán)境,。

11、做好臨時接待任務(wù),，常常有很多檢查團來進行檢查,，為此要搭建臨時電腦辦公環(huán)境，在此情況下都會用最快速度滿足檢查團需要,，提供足夠的裝備保證了網(wǎng)絡(luò)與打印的要求,。

科技部作為分行一個重要部分，負(fù)擔(dān)著系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)正常運作的重要職責(zé),，現(xiàn)代辦公

愈來愈依靠于電腦和網(wǎng)絡(luò),，如缺少其中一樣，必定會造成工作效力低下,，所以作為科技職員一定要有清楚的熟悉,，高度重視，把分行系統(tǒng)維護做好,。在新的一年里,，我應(yīng)緊跟行領(lǐng)導(dǎo)和科技部老總領(lǐng)導(dǎo)，再接再厲,，戒驕戒躁,，爭取更好的成績。篇2：員工自我評價范文

員工自我評價范文

我叫ｘｘ，到ｘｘ單位工作已經(jīng)有三個月了,，在過去的工作三個月里,，有成功，有失敗,，有歡樂,，也有苦惱.在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各位同事的鼎力支持幫助下,，我的工作能力有了很大的提高,，現(xiàn)將3個月來的工作做一個自我評定。

1,、努力學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)能力.在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不斷積累經(jīng)驗,，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷充實自己,；2,，遵章守紀(jì).3個月來，自己在工作中做到不怕苦,，不怕累,，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法，認(rèn)真完成了本崗位各項工作任務(wù),；3,，團結(jié)同事，共同努力.同事關(guān)系融洽,，團結(jié)友愛，互幫互助,，互相尊重,；4，由于自己工作經(jīng)驗不足,，在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經(jīng)驗,，服務(wù)工作做得不夠細(xì)致，這是我以后努力的方向.2,、本人自進入本公司工作以來,，在各位同事的關(guān)懷幫助下，通過個人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累,，知識不斷拓寬,，業(yè)務(wù)工作能力取得了極大進步.3、回顧過去的3個月，我認(rèn)真學(xué)習(xí)營業(yè)的培訓(xùn),，積極參加崗位培訓(xùn).全心全意,，以禮待人，熱情服務(wù),，耐心解答問題,，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，成長為一名合格的營業(yè)員.在以后的工作與生活中,，我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優(yōu)秀員工，爭取成為別人學(xué)習(xí)的對象.為ｘｘ單位作出貢獻,。

我是一個很直爽的人,，不管是做事還是做人，所以一下我說的都是事實,，沒有夸張,。我具有較強的專業(yè)能力，專業(yè)知識非常的牢固,，年年獲得大連醫(yī)科大學(xué)優(yōu)良學(xué)分先進個人稱號,，并在三甲醫(yī)院實習(xí)一年，實習(xí)期間獲得了老師的一致好評,。有很強的英語能力,，能進行一般的口語交流。具有較強的組織能力,，在校期間多次組織班里的集體活動,，都得到了同學(xué)的好評。本人性格開朗,、穩(wěn)重,、有活力，待人熱情,、真誠,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動,，能吃苦耐勞,；喜歡思考，虛心與人交流,以取長補短,。有較強的組織能力,、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,，并融合其中,。在實習(xí)期間善于把檢驗結(jié)果與病人具體病情結(jié)合分析;社會責(zé)任感強,踏實肯干,主動爭取鍛煉機會,。

我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì),。我在學(xué)好專業(yè)課與公共課的基礎(chǔ)上,，還閱讀了大量的課外書籍，不斷地增加新知識,，陶冶情操,、開拓視野。不僅如此,，我還積極參加社會實踐活動,，和各種文體活動，培養(yǎng)了我一定的組織與社交能力,。本人熱愛籃球,、羽毛球、跑步,、下棋,、唱歌。

1．樂觀向上,，誠肯自信,，有著良好的溝通，協(xié)調(diào)能力與談判技巧,；

2．認(rèn)真,，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，優(yōu)良的團隊合作精神和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,；

3．良好的計算機操作能力,，熟練應(yīng)用ms outlook,word,excel,powerpoint等辦公軟件；

4．能夠適應(yīng)各種壓力下工作,；

5．有5年在跨國外企工作的經(jīng)驗,3年以上的主管經(jīng)驗,，熟悉建立人事體系，人事制度及組建 和培訓(xùn)一個專業(yè)的人事隊伍,。篇3：公司員工試用期自我鑒定

公司員工試用期自我鑒定

兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工,，現(xiàn)在實習(xí)期馬上就到過了，在這段時間里,，我努力工作,，虛心學(xué)習(xí),，對公司有了比較詳細(xì)的理解,，對工作也得心應(yīng)手，下面是實習(xí)階段的自我鑒定,。

第一是熟悉公司各個崗位,，入職后的第一項工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu),、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等,。通過一周的工作,，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨立工作,。

第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢,。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制,，我在張總的扶持下,，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中,，有效的控制了人員編制,。

第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職,、離職,、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》,，并于每月5日前上報集團,。另外，根據(jù)人員盤點的需求,，又對報表進行了設(shè)計和分解,，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì)，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考,。

第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳,。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率,。其實,，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治,、人才市場,、行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面,，其中,，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果,，簡歷數(shù)量稀少,、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn),。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳,，可以全面的了解日常招聘動態(tài),，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率,。從而,，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果。目前,，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后,，已經(jīng)正式的投入使用。

第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿,，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》,，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo),，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化,、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能,，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實現(xiàn)“七個三甲,、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ),。目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形,，有待后續(xù)進一步完善,。第六是日常人員招聘，入職以來,，我完成了2名協(xié)保司機,、2名出納、1名土建工程師,、1名工程管理工程師,、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實習(xí)生的招聘任務(wù),。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢,、oa通報、試用期情況跟進等等,。第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作,，如管理費用預(yù)算、采購費用核價,、全員營銷活動的車輛安排等等,。

總的來說，這兩個月的工作對我是非常有幫組的,，是我融入公司的橋梁,，是進入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厲,，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工,。

兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實習(xí)期馬上就到過了,，在這段時間里,，我努力工作，虛心學(xué)習(xí),，對公司有了比較詳細(xì)的理解,，對工作也得心應(yīng)手，下面是實習(xí)階段的自我鑒定,。

第一是熟悉公司各個崗位,，入職后的第一項工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟悉各個待招聘崗位的基本要求,、以及公司內(nèi)部的招聘流程等,。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解,，開始獨立工作,。

第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和,，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制,，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析,。并在后續(xù)的工作中,，有效的控制了人員編制。

第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新,，根據(jù)入職,、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài),，調(diào)整《人員編制表》,，并于每月5日前上報集團。另外,，根據(jù)人員盤點的需求,，又對報表進行了設(shè)計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細(xì),，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考,。

第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作,，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率,。其實,，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治,、人才市場,、行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面,，其中,，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果,，簡歷數(shù)量稀少,、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn),。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳,，可以全面的了解日常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分析表,，更能直觀的分析招聘效率,。從而，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果,。目前,，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用,。

第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿,，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略,。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》,，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo)，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑,，協(xié)助他們深入企業(yè)文化,、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才,，為實現(xiàn)“七個三甲,、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。目前,，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形,，有待后續(xù)進一步完善。

第六是日常人員招聘,，入職以來,，我完成了2名協(xié)保司機、2名出納、1名土建工程師,、1名工程管理工程師,、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實習(xí)生的招聘任務(wù),。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢,、oa通報、試用期情況跟進等等,。

第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作，如管理費用預(yù)算,、采購費用核價,、全員營銷活動的車輛安排等等。

總的來說,，這兩個月的工作對我是非常有幫組的,，是我融入公司的橋梁，是進入公司的第一步,，在以后的工作中我一定再接再厲,，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。

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員工考核自我鑒定簡短 員工考核自我鑒定篇四

試用期員工考核自我鑒定

試用期員工考核自我鑒定

在六個月的試用期生活中,，可以說是有喜也有憂,。喜的是和同事們工作相處中，自己從學(xué)生完全轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人,，自身實踐經(jīng)驗,、工作能力得到提高；憂的是自己還有許多方面有待于提高,。比以前有較大進步的方面：

1,、從一個生活懶散的學(xué)生轉(zhuǎn)為一個行之有束的社會人。 2,、在新能源待的期間,，對質(zhì)檢那方面有所了解，對提拉單晶硅工藝也有所感性認(rèn)識,。

3,、調(diào)入到多晶硅籌備組，對個人交際能力有所提高,，對多晶硅行業(yè)也有所了解,。

4、對dcs系統(tǒng)有了粗略認(rèn)識,，對合同,、協(xié)議有所認(rèn)識。 5、在參與其它工作中,，也學(xué)習(xí),、認(rèn)識了解一些其它業(yè)務(wù)知識。

不足方面與改進辦法：

1,、個人交際能力有待提高（往后在交際中多想,、多思）。 2,、對一些辦公軟件使用有待提高（抽時間加強學(xué)習(xí)）,。3、對多晶硅工藝的學(xué)習(xí)還要加強（跟同事,、專家學(xué)習(xí),、請教）。

4,、主動與主管領(lǐng)導(dǎo)就其工作方面溝通少（加強這方面工作）,。 5、要提高自己的學(xué)習(xí)能力,，不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂,，認(rèn)真向主管、同事們請教,、學(xué)習(xí),。

總之，由于這個工作崗位的重要性,，相信在今后工作時間中會倍加努力,，不斷學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己,，較全面地提高自己。

員工考核自我鑒定簡短 員工考核自我鑒定篇五

光陰似箭,，光陰似箭,，緊張、充實的xx-x年行將過往,。在這一年里,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，本身在各方面都有所提升,，現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情況等情況做下自我鑒定：

一,、重視學(xué)習(xí)理論，進步本身政治素質(zhì)

平時重視學(xué)習(xí)貫徹黨的,。,。精神，努力踐行三個代表重要思想,，不斷進步了自己的政治理論水平,，加強了政治思想和品德素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了中心提出的構(gòu)建社會主義和-諧社會若干重大題目的決定,，對和-諧社會的建設(shè)有了深入的熟悉了解,，并本身以實際行動投進到和-諧社會的建設(shè)中。

二,、加強學(xué)習(xí),，兢兢業(yè)業(yè)，提升工作業(yè)績

為了更好地適應(yīng)工作的新情勢要求,，體現(xiàn)全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求,，這一年來我還是緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國公路法》,、《行政許可法》、《路政管理規(guī)定》等路政管理方面政策法規(guī),，向領(lǐng)導(dǎo)先輩們學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗,，好的方法，進一步進步本身的業(yè)務(wù)知識能力水平,。片面的把握自己的工作業(yè)務(wù)是不夠的,，平時我也重視向其他業(yè)務(wù)來往單位學(xué)習(xí)熟習(xí)了解各種工作流程，在多學(xué)習(xí),、多接觸中提升了自己的業(yè)務(wù)水平,，進步了辦事效力，使自己更好地服務(wù)社會,、服務(wù)群眾,。在平常工作期間，我能嚴(yán)格遵守站上的各項規(guī)章制度,，認(rèn)真完成上級,、領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。也能恪守為民服務(wù)的宗旨,，做到禮貌待人,、熱忱服務(wù)，耐心細(xì)致,。根據(jù)工作實際情況積極探索治超工作新思路,、新做法，進步道路交通安全和通行能力。以上級治超工作部署為工作重點,，積極研究科學(xué)可行的治理措施,。

三、廉潔自律

在實際工作中,，自己嚴(yán)格遵守中心,、盛市委關(guān)于廉政建設(shè)等方面的規(guī)定，依照 十不準(zhǔn),、六不準(zhǔn)等的要求,，正確對待手中的權(quán)利，按法辦事,，按制度辦事,，按原則辦事，文明服務(wù),。堅持建立正確的權(quán)利觀和科學(xué)的發(fā)展觀,，嚴(yán)于律己，公正嚴(yán)明,，依照制度和規(guī)定,，嚴(yán)格對比檢查自己的執(zhí)法行為。

總的來講,，這一年,，我在各方面得到進步。固然有一點成績,，但是我也熟悉到自己存在的有些不足,，新的一年來臨，與時俱進是我始終所堅持的,，我會努力克服缺點不足,，響應(yīng)黨和政府的號召，繼續(xù)努力貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，努力參與和-諧社會的建設(shè),，切實地服務(wù)群眾。

員工考核自我鑒定簡短 員工考核自我鑒定篇六

員工試用期考核自我鑒定

學(xué)習(xí)是拉近距離,、融入團隊的最好方法,，兩個月的時刻里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下,，向行業(yè)學(xué)習(xí)知識,，向前輩請教經(jīng)驗，向同事傳授工作技巧,，正是在那個過程中,，認(rèn)識到自己的弱處和不足,，也深刻體會到了團隊的力量和魅力。

在學(xué)習(xí)中做事,。任何細(xì)節(jié)都有它的專業(yè)規(guī)律,，任何人都有其獨特比較優(yōu)勢;養(yǎng)成個性謙虛才能不斷進步，踏實肯干才能表現(xiàn)專業(yè),。在中糧見習(xí)的期間內(nèi),，努力做好任何一件事(轉(zhuǎn) 情，用心記錄每一個積存,。在人力資源部期間,，與同事一起完成集團軍轉(zhuǎn)干聘請、特貼申報,、京外調(diào)干,、檔案數(shù)據(jù)完善等工作;在小麥加工事業(yè)部期間，負(fù)責(zé)文件取放,，并與同事一起編寫單元__年年度戰(zhàn)略規(guī)劃,。通過踏踏實實的做事，讓自己有了進步的機會,，也讓自己感受到自己的價值所在,。

來中糧見習(xí)期間，心境有時還顯浮躁,，做事間或還有粗心;這兩點是在日后須牢記心中,，并不斷努力改進的地點,。相信,，通過踏踏實實做事，謙虛低調(diào)做人,，并在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下,，自己會在中糧得到非常好的成長，也會為大中糧的進展貢獻自己的力量!

在六個月的試用期生活中,，能夠講是有喜也有憂,。喜的是和同事們工作相處中，自己從學(xué)生完全轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人,，自身實踐經(jīng)驗,、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高。

比往常有較大進步的方面：

1,、從一個生活懶散的學(xué)生轉(zhuǎn)為一個行之有束的社會人,。

2、在新能源待的期間,，對質(zhì)檢那方面有所了解,，對提拉單晶硅工藝也有所感性認(rèn)識,。

3、調(diào)入到多晶硅籌備組,，對個人交際能力有所提高,，對多晶硅行業(yè)也有所了解。

4,、對dcs系統(tǒng)有了粗略認(rèn)識,，對合同、協(xié)議有所認(rèn)識,。

5,、在參與其它工作中，也學(xué)習(xí),、認(rèn)識了解一些其它業(yè)務(wù)知識,。

不足方面與改進方法：

1、個人交際能力有待提高(往后在交際中多想,、多思),。

2、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時刻加強學(xué)習(xí)),。

3,、對多晶硅工藝的學(xué)習(xí)還要加強(跟同事、專家學(xué)習(xí),、請教),。

4、主動與主管領(lǐng)導(dǎo)就其工作方面溝通少(加強這方面工作),。

5,、要提高自己的學(xué)習(xí)能力，不明白的地點決不裝著自己明白,，認(rèn)真向主管,、同事們請教、學(xué)習(xí),?？傊捎谀莻€工作崗位的重要性,，相信在今后工作時刻中會倍加努力,，不斷學(xué)習(xí)、word文檔僅供參考

虛心學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己,，較全面地提高自己。