每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

早會制度的意義篇一

為提高員工素質(zhì),，加強規(guī)范化科學(xué)管理，追求“每天一總結(jié),，每天一反省,，每天一進步”的精益敬業(yè)工作促進“日事日畢、日清日結(jié)”制度落實,，提高工作效率,，決定在全公司生產(chǎn)車間推行早會

一、早會時間 周一至周六早晨上班開始15分鐘為早會時間,，廠休日,、節(jié)假日除外

二、參會人員 車間班組長及操作工

三,、早會地點 本公司生產(chǎn)車間內(nèi)

四,、組織職責(zé)

班組長帶領(lǐng)主持開會。

五,、早會前準(zhǔn)備

1.當(dāng)班總結(jié)業(yè)績指標(biāo)完成情況及異常問題點,，做好早會筆記

2.提前到達現(xiàn)場，把握狀況,，做到班前心中有數(shù),，意外事情能提前聯(lián)絡(luò)，中有數(shù),，意外事情能提前聯(lián)絡(luò),，六、早會內(nèi)容及程序

1.,、主持人先召集人員列隊集合,，先整對，具體步驟按要求每行人數(shù)排列,，隊伍向右看齊,，然后向前看，兩手后背相握,，兩腳與肩同寬,，身形挺直。整隊后問候大家“早上好,！’’與會人員回敬,，“很好！“非常好”

2.點名,，清點人員出勤,、請假情況；

3.總結(jié)前一天計劃達成情況和異常情況的分析,，點評上一日生產(chǎn),、工作情況，表揚生產(chǎn)工作好的方面,，報告上一日生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量效率情況,，點出存在不足的地方，強調(diào)需要大家注意和改進的具體方面,。

4.安排本日的工作和生產(chǎn),，對生產(chǎn)品種及質(zhì)量技術(shù)要求作出精細安排和說明,，將任務(wù)細化、責(zé)任到人,，提出嚴(yán)細的工作紀(jì)律和生產(chǎn)要求,；

5.、進行思想與廠規(guī)教育,；讓員工分享工作經(jīng)驗,、體會與感悟； 6.進行簡要的技術(shù)培訓(xùn),，如現(xiàn)場管理,、安全生產(chǎn)、品質(zhì)控制等,； 7.貫徹公司及上級有關(guān)文件和指示,。

六、管理要求

1.主持人要嚴(yán)肅認(rèn)真,，一絲不茍,，不能走過場；要做好每日早會記錄,。早會記錄每月報生產(chǎn)資料庫處備查,。2.員工參加早會應(yīng)保持良好的精神面貌，面帶微笑,，保持儀態(tài),，不得勾肩搭背，竊竊私語等,，如有員工不符合要求,，主持人有義務(wù)和權(quán)利進行糾正，對多次無視晨會紀(jì)律,，對其進行必要的教育,、處罰。3.早會中不能交頭接耳,，不能有小動作,。4.對遲到、無故缺席早會者,，罰款

5.對早會主持者不認(rèn)真組織,、走過場、圖形式的給予處罰

七,、本制度從日起執(zhí)行,。修改解釋權(quán)在公司生產(chǎn)

早會制度的意義篇二

匠創(chuàng)國際能量早會機制

一、目的

為了促進團隊文化建設(shè)，增強團隊精神,，加強部門之間的溝通協(xié)作,，倡導(dǎo)健康時尚的生活方式，讓匠創(chuàng)的每個家人都有一個激情,、開心,、充滿活力的狀態(tài)。

二,、適用范圍 匠創(chuàng)全體家人

三、內(nèi)容1,、2,、3、4,、每天早會時間8:20開始,，時間10分鐘。

8:30是上班打卡最后截止時間,，8:30之后打卡算遲到,！樂捐20元每次 8:15分之前dj（阿華）準(zhǔn)備好音樂和跳舞視頻

早會不參加或者早會遲到，早會結(jié)束后在“匠創(chuàng)國際狼群”給大家發(fā)8元能量紅包每次,！第二次則發(fā)18元紅包,，第3次發(fā)28元，以次遞增,，最高不超過58元,！

四、流程 1,、8:15之前：dj準(zhǔn)備好音樂和跳舞視頻 2,、8:15-8:18 主持人通知所有同事回到早會位置，提示相互打招呼,、問好,！3、8:18-8:19 主持人上場,，倒計時10秒鐘,，掌聲開始迎接每天的能量早會！4,、8:20-8:24 主持人分享一個能量小故事 5,、8:24-8:29 跳舞蹈一首（拍拍操、抓錢舞,、光芒,、浪花一朵朵等）6、8:29-8:30 早會結(jié)束，喊匠創(chuàng)口號：匠創(chuàng)國際,、創(chuàng)造奇跡,！三遍后開干！五,、六,、本機制永遠試運

時間：2016年3月12日星期六 制定人（簽名按手印）：

早會制度的意義篇三

公司的歲月

一張雙人沙發(fā),，一把椅子,。演員設(shè)計： 一記者 丙 老職工 甲 新員工 乙

記者：尊敬的各位觀眾，大家好,，我是cctv電視臺的記者,，聽聞*********有限公司將在今天舉行盛大的慶典活動，所以我來了,，帶著激動的心情,，更是帶著一種感動，為蒸蒸日上的**公司做個歷史的見證,。辛勤耕耘結(jié)碩果,，十四年的**在騰飛，我將去采訪兩個人,，兩個女人,，但是，他們確實一個企業(yè)的縮影,，他們用平凡的雙手制造出一個奇跡,。有請二位。兩個人上來

乙：這廠子,，沒白來,，還能上電視臺，你看我這形象行嗎,？用不用再去做個造型啥的,？ 甲：得了得了，你以為去參加非誠勿擾呀,，有幾位男嘉賓看你,，這樣就挺好，樸實大方,。

乙：行,，走吧！要不記者等著急了,！兩人拜拜手,，向大家示意,，準(zhǔn)備上場 二人走到記者面前。

記者：二位,，可以采訪了嗎,？ 甲乙：可以了啊,！記者：（清清嗓子）十四年的歲月,，可以改變很多事情，十四年的時光,，可以讓一個企業(yè)從貧窮走向輝煌,，很多時候，我們更愿意回憶,，回憶不是為了懷念,，更多的是感激，感激那些為了廠子而做出貢獻的人,，感謝更是為了激勵，激勵我們勇往向前,，創(chuàng)出更多的奇跡,！今天，請來一位**公司的老職工,，讓她給我們講訴一下曾經(jīng)的**歲月,。同時，我們還要有請一位新員工,，讓她說說我們的企業(yè)看法,，和對我們未來的憧憬。

記者：甲,，請問你來公司多長時間了?。∵@一輩子是不是把自己最重要的東西都給了**,？

甲：本人今年三十,，入廠五多年了，以前在別處工作時,，就像霧里看花,，不實際，在這里我看到了現(xiàn)實,，看到了感恩,，看到了兄弟姐妹，所以,，我是為廠生,，為廠死，為廠奮斗一輩子。（攥緊拳頭）記者問新職工 記者：那你呢,？

乙：我年年初來到廠里,，工作工資非常滿意，見了甲姐堅定信念,，將**事業(yè)堅持到底,。記者：甲，你們剛剛來公司的時候是做什么的,？

甲：我先說,，剛?cè)霃S的時侯是做技術(shù)方案的，現(xiàn)在還是做技術(shù)方案的,。（做工藝動作,，動作幅度要大）乙：我有時做技術(shù)方案，有時做文秘,，但是更多的是重復(fù)甲姐昨天的故事,，我現(xiàn)在已經(jīng)決定，用信念這張船票登上**這艘悠久的客船,。

記者：二位真幽默,。甲，當(dāng)時你們的廠子是什么樣的,？給你留下怎么樣的印象呢,？

甲：當(dāng)時啊,！廠房矮,，工作環(huán)境差，挨累沒有效率,，受罪沒有成績,，最后都是記憶，傷心太平洋的記憶,，還不是自己的,，兩眼都是淚呀，最關(guān)鍵的還是人家的（做流淚狀）記者：看來您真的是記憶深刻?。,。ㄞD(zhuǎn)身問在職員工）現(xiàn)在你們的廠子是什么樣子呢！

乙：我們廠,，在騰飛,，進廠就像把家歸，家里啥樣廠啥樣,。記者：家里有的廠子都有,？（疑問的語氣）

乙：對?。”?，空調(diào),，洗衣機，電話,，電腦,，電視機，我們就缺戰(zhàn)斗機,，但是,，我們**實業(yè)有限公司就是水處理行業(yè)的戰(zhàn)斗機，永遠轟鳴,，永不停息,。（自己鼓掌）記者和甲跟著鼓掌。記者：甲,，你們那時候的待遇怎么樣呢,！

甲：那時候，公司人少,，活動少,，待遇也少！記者：（問乙）現(xiàn)在你們的待遇怎么樣,！

乙：用自己的雙手去創(chuàng)造財富，自己動手豐衣足食??！

記者：看來你們很滿足啊,！現(xiàn)在**真的不錯,，我個人認(rèn)為，能讓職工滿足,，有家的感覺的企業(yè)是一個有希望的企業(yè),。

甲：哎呀，小丙??！其實啊,！你是不知道?。?*走到今天真的不容易,！

記者：每一個企業(yè)都很不容易,，你們作為一個**人,，見證了**的歷程，您能說說嗎,？ 甲：來點有氣勢的,，**的家人們大家晚上好！

**公司真爭氣,，行業(yè)技術(shù)有實力,，遇到了經(jīng)濟危機，照樣可以度過去,，之后繼續(xù)向前行,，已在行業(yè)數(shù)第

一。

記者：這還挺順溜,，有備而來呀,，那新員工呢，也一定有準(zhǔn)備了

乙：of couse_ ,我站著說吧,，這是我們楊大哥做的,，我?guī)麃斫o大家頌頌。**秋.頌

**風(fēng)光,，千里聞名,，萬里傳唱，望長城內(nèi)外,，激情高昂,，大江南北，歌聲嘹亮,，齊心協(xié)力,，眾志成城，欲與環(huán)境試比高,，功成日,，看**家人，分外自傲,，**如此多嬌,，引無數(shù)同行競折腰，憶開泰匯豐,，濃水回用,，陽谷東光垃圾滲透，更有國外巴基斯坦,，精湛技術(shù)冠群芳,，俱往矣，數(shù)**佳績,，還看今朝,。

記者：這**真是藏龍臥虎呀,，還有詩人，不得不讓我對你們刮目相看呀,，鈉公司這么好,，和大家的努力一定分不開吧？

甲：那是,，**公司如此好,，關(guān)鍵房總來領(lǐng)導(dǎo)，**公司在騰飛,，李總功勞不可少,，業(yè)績連年創(chuàng)新高，其他公司一邊靠,，生產(chǎn)技術(shù)嚴(yán)把關(guān),，吃苦耐勞都夸好！

記者：你們平時都這么說話嗎,？出口成章呀

乙：還有呢,！精挑細選忙采購，安全生產(chǎn)不可少,，行政后勤很給力,，出門在外顧慮少，全體家人共努力,，**明天更美好,！鼓掌——

記者：我真為你們感到驕傲，看到你們這么有激情,，我全身的血液都在沸騰,，我特別想了解一下你們的日常生活。

甲：歌聲笑聲讀書聲聲聲入耳,，毽球籃球羽毛球樣樣精通。記者：活動真不少,。乙：總的來說呢就是“陽光生活,，快樂工作 嘔耶——”正、側(cè),、背

記者：你們真幽默,，我真羨慕你們的生活，我想你們每一天都以這么飽滿的熱情開始一天的工作,，對于你們來說工作是一件很開心的事情,。

甲：怎么說很開心呢？那是相當(dāng)開心,，我要用全身心的愛來迎接今天,。,、記者：心中充滿愛

乙：我是自然界最偉大的奇跡。

記者：有信心,，那么你們這么有信心,，你們認(rèn)為公司以后會發(fā)展成什么樣呢？ 乙,、甲：（起立）成為世界一流的環(huán)保公司,，創(chuàng)造一流的世界品牌。記者：（被他們的整齊度嚇到,，坐到地上）你們嚇我一跳,，真是紀(jì)律嚴(yán)明，甲：學(xué)校+軍隊+家庭

記者：我怎么覺得和你們說話我就像是二百五一樣呢,？你們認(rèn)為你們能實現(xiàn)公司的愿望嗎,？ 乙：堅持不懈直到成功。

乙,、甲：（一起起立,，握拳）堅持不懈，終會成功 記者：還有—— 乙：（打住他說的話）你有完沒完呀,？今天廠慶,，那邊菜都上桌了，你還問,，你看馬連偉拿個雞腿就啃,，一會什么也吃不著了。

甲：（附和）就是就是,，你看王召娣都要上臺演節(jié)目了,，我們不能和你聊了，我們明年再見吧,，拜拜,。乙：要不你就跟著蹭一頓吧，記者：這是cctv記者丙艷艷在**公司的報道,，我們明年再見 乙：誒呀,，快走吧，（拉著丙下場,。）

早會制度的意義篇四

教你如何開好激勵性早會（純干貨）

(2014-02-21 22:46:38)轉(zhuǎn)載▼

一,、激勵早會操作理念 1.早會理念

早不要給員工灌輸太多內(nèi)容；

早會時間也不能超過30分鐘,；

激勵早會形式大于內(nèi)容,。

2、終極目標(biāo)

只有一條：讓員工行動起來,，為結(jié)果而戰(zhàn),。

3,、三大組成

圖1 早會三大組成部分

4、早會四聲

圖2 早會四聲

第一部分：會前早會（干部會）1.把控早會節(jié)奏

會前早會是個重要內(nèi)容,，但不是早會的主體,。

會前早會又稱干部前會，是召集主管級以上的銷售人員,，提前通氣,，討論當(dāng)天要宣導(dǎo)的特別內(nèi)容。

這個環(huán)節(jié)要注意一些事項：

? 要省去問好和寒暄,，有話則長,，無話則短，快速“戰(zhàn)斗”,； ? 會前早會不更改早會的標(biāo)準(zhǔn)流程,，只做個性化的內(nèi)容宣導(dǎo)； ? 如果沒有特別事情,，直接省掉這個環(huán)節(jié),。

2.前會準(zhǔn)備要素

? 召開時間：上午8-9點之間（集思廣益最好時機）。

? 召開場所：經(jīng)理辦公室,、會議室,、辦公職場區(qū)原地（早會不必另找地點）。? 參加人員：銷售部所有干部,，包括見習(xí)崗位,。

3.會前早會內(nèi)容

會前早會只確定當(dāng)天的個性內(nèi)容，常規(guī)的內(nèi)容無需討論：

圖3 早會個性化內(nèi)容

第二部分：激勵早會（全員會）4.注意事項

? 避免成為領(lǐng)導(dǎo)發(fā)威,、賣弄經(jīng)驗,、賣弄學(xué)識的場所； ? 避免變成批判會,、毛病會,、問題會、踢皮球會,、抱怨會,； ? 避免殺一儆百，殺雞駭猴,，警示型內(nèi)容放在周例會中,。

5.主要內(nèi)容

早會要開的簡潔清爽,，主要幾大流程是固定的,，每個公司定制早會時，是在此流程上做出微創(chuàng)新,。

早會四大內(nèi)容：教導(dǎo),、激勵,、目標(biāo)、活動,。

圖4 早會四大核心內(nèi)容

第三部分：計劃早會（會后會）

計劃早會也是早會的組成部分,，但不是早會的主體。

計劃早會是全員會議結(jié)束以后,，每個小組（銷售部的最小單位）進行目標(biāo)分解會議,。6.會后會操作要素

? 會議主持：小組組長； ? 會議頻次：有早會就有會后會,；

? 會議時間：每天全員早會后,，彈性時間，能短則短,； ? 會議時間：30分鐘（切忌冗長耽誤銷售工作）,； ? 召開場所：主管辦公室、辦公室職場區(qū),；

? 召開重點：強化政令,、解釋政策、針對性訓(xùn)練,、再教育,、疑難解答，匯報需要組長協(xié)助的內(nèi)容,。7.會后會注意事項

? 會后當(dāng)天,，如果遇到臨時問題，和組長臨時召開非正式溝通的“會議”,。? 確定什么內(nèi)容由第二天早會來宣導(dǎo),。? 團隊中每位成員都有機會主持會后早會。

汽車修理廠早會內(nèi)容及流程

早會開始前：播放背景音樂,，正式開始早會,！

一、互動破冰：

1,、問好

2,、正能量傳遞。

二,、激勵分享：

1,、故事

2、名人名言

3,、感悟心得

4,、感動文章。

三、早操：祝您振奮精神,，保持美麗好心情,。

四、宣讀公司團隊文化：憧憬人的10條成功行事準(zhǔn)則,。

五,、各隊氣勢展示：

1、隊名

2,、口號

3,、列隊流程（立正、向右看齊,、向前看,、稍息、立正,、報數(shù)）六：結(jié)束早會：祝全體員工今天工作順利,。

早會制度的意義篇五

早會

開早會的目的

注：有效的早會要有歌聲、掌聲,、笑聲,、讀書聲、1.激勵員工傳遞正能量讓員工有干勁 2.有助于統(tǒng)一思想及目標(biāo)

3.不斷學(xué)習(xí)成長讓員工實現(xiàn)技能的提升同時心靈富足 4.規(guī)范員工行為統(tǒng)一員工做事標(biāo)準(zhǔn) 5.明確當(dāng)日工作重點 △不開早會的壞處

1.員工當(dāng)天工作沒有方向,，沒有目標(biāo),，當(dāng)一天和尚撞一天鐘 2.員工成長慢或不成長還用過去的工作方法做新時代的事 與時代脫軌

3.員工當(dāng)天工作散漫對工作投入度不高 4.員工思想會跑偏

5.員工沒有集體榮譽感以自我為中心而不是以公司和團隊為核心

△早會開不好的壞處 1.員工不愿意干成為形式化 2.弄巧成拙帶來負(fù)面影響 3.員工沒有激情沒有干勁 4.沒有內(nèi)容收獲少 △早會的準(zhǔn)備 1.人：主持人、分享人,、dj,、參會人、2.事：根據(jù)明天早會的流程安排好分享人分享勵志的感恩的擔(dān)當(dāng)?shù)牡葍?nèi)容

3.物：音樂,、白板,、視頻、各種用具,、勵志的詩文,、△早會的流程 △早會禁忌：

1.嚴(yán)格控制時間禁止超時 2.絕不能講負(fù)能量的話和事

3.早會嚴(yán)禁流于形式化需全力投入 禁不準(zhǔn)備臨時抱佛腳 4.早會禁忌坐著開