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實驗室崗位職責認知 實驗室崗位職責技術要求篇一

為了加強對實驗室工作人員的管理,，使實驗室的每一個成員都明確崗位職責，充分調(diào)動其積極性,，實驗室應根據(jù)實際情況制訂更加詳細的規(guī)范,，并需統(tǒng)一技術人員的職稱職責和工作人員的崗位職責。既要注意按實驗技術人員的職稱做到人盡其才,，又要從實驗室的實際情況出發(fā),，劃分崗位，責任到人,。根據(jù)迪瑞科特管理咨詢中心輔導過的眾多的實驗室行業(yè)經(jīng)驗,，并結合cma/cnas的規(guī)定和相關法律法規(guī)的要求,，實驗室各崗位按職責分工通常設有設有最高管理者（中心負責人）、技術負責人,、質(zhì)量負責人,、質(zhì)量監(jiān)督員、內(nèi)審員,、標準物質(zhì)管理員,、檢驗員、設備管理員,、試劑及耗材管理員,、樣品管理員、檔案管理員,、抽樣員,、授權簽字人等崗位。其各自的職責和權限如下：

(1)最高管理者（中心負責人）職責

a主持本單位全面工作和資源調(diào)配,，貫徹執(zhí)行國家政策和法規(guī),，負責制定本單位質(zhì)量方針目標并組織實施，批準本單位工作計劃及發(fā)展規(guī)劃,；

b確定本單位機構設置,規(guī)定組織內(nèi)各部門的職責和權限,，任命技術負責人、質(zhì)量負責人,、各部門負責人及關鍵崗位人員,。組織考核全體人員，實行獎懲制度,。

c 建立健全本單位質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系,，批準、頒布質(zhì)量手冊和程序文件,；批準內(nèi)審計劃,；批準管理評審計劃和管理評審報告，主持本單位的管理評審,，保證管理體系持續(xù)有效運行,；

d 保證本單位有足夠人力、物力和財力資源,，以滿足質(zhì)量管理和檢測,、檢疫工作的需要； e 負責批準財務預算,、決算和財務支出,。審批儀器設備及大宗物資的申購計劃、儀器設備降級和報廢以及實驗室重要設施建設和配置； f 負責對本單位檢測結果負法律責任,，保證檢測結果的公正性,、判斷的誠實性； g負責本單位的安全管理,，指定安全管理責任人,，負責批準劇毒藥品和有毒菌種的購入和領用申請；

h最高管理者（中心負責人）不在時,，技術負責人代行其職責,。(2)技術負責人職責

a負責本單位的技術工作，參與本單位最高管理層對本單位方針和資源的決策活動及技術管理活動,，組織解決檢測工作中的技術問題,，審批本單位作業(yè)指導書有關技術文件,，并定期向中心負責人匯報工作完成情況,；

b負責本單位檢測新技術、新方法的審查并組織實施,，組織其他科學研究,； c負責管理本單位內(nèi)外技術交流、技術服務和技術咨詢,，審批相關計劃并組織實施,； d對實驗室間比對和能力驗證結果進行評價，批準質(zhì)量控制評審報告,； e組織實施儀器設備的檢定,、校準與期間核查；

f負責制定本單位人員的崗位職責,、任職條件,，協(xié)調(diào)各崗位工作；負責組織人員及崗位考核,；

g負責組織要求,、標書及合同的評審；

h技術負責人不在時,，質(zhì)量負責人代理其職責,。(3)質(zhì)量負責人職責 a 負責本單位檢測工作質(zhì)量管理，參與本單位最高管理層對本單位方針和資源的決策活動及技術管理活動,。組織解決檢測工作中的質(zhì)量問題,，審批質(zhì)量文件，并定期向中心負責人匯報工作完成情況,；

b 負責組織管理體系文件的編寫,、審核、宣貫,，保證管理體系現(xiàn)行有效,； c組織實施管理體系內(nèi)部審核,，指定內(nèi)審組長，簽發(fā)內(nèi)審報告,；

d負責審批質(zhì)量事故,、質(zhì)量投訴的調(diào)查和處理意見；負責糾正,、預防措施的審核,，監(jiān)督并跟蹤措施的落實情況；

e制定質(zhì)量監(jiān)督計劃,，對不合格項進行控制,；

f參與管理評審，負責編制管理評審計劃和評審報告,，并協(xié)助中心負責人實施,； g負責管理評審和外審中不符合的跟蹤驗證； h負責資質(zhì)考核工作的組織實施,；

i質(zhì)量負責人不在時,，技術負責人代理其職責。(4)質(zhì)量監(jiān)督員職責

a在質(zhì)量負責人領導下,，協(xié)助完成本中心的管理體系管理工作,； b負責本中心檢測工作和質(zhì)量管理、后勤保障質(zhì)量的日常監(jiān)督,； c對相關的糾正,、預防和改進措施的效果進行跟蹤驗證； d協(xié)助實施實驗室間比對和能力驗證工作,。(5)內(nèi)審員職責 a接受內(nèi)審組長的委派,，實施具體的內(nèi)審工作； b負責編制內(nèi)審檢查表和參加有關資料的整理,； c負責對糾正措施進行審核和效果跟蹤驗證,； d負責編制內(nèi)審不合格報告；

e內(nèi)審組長在每次內(nèi)審結束后撰寫內(nèi)審總結報告,。(6)標準物質(zhì)管理員職責

a負責標準物質(zhì)的采購,、入庫、登記及使用管理,； b負責標準物質(zhì)的驗收及核查,；(7)檢驗員職責

a熟悉所承擔的分析測試項目的方法原理，嚴格按照《作業(yè)指導書》和標準,、規(guī)范規(guī)定開展各項檢測工作,，按時保質(zhì)完成檢測任務，及時提供檢測數(shù)據(jù)；

b熟悉所用儀器設備的原理,、性能和操作方法,，嚴格執(zhí)行儀器設備的使用、維護制度,； c嚴格遵守質(zhì)量控制管理程序,，保證檢測原始記錄和有關技術資料的真實性、完整性,，對自己提供的檢測數(shù)據(jù)和記錄負責,；

d發(fā)現(xiàn)檢測結果出現(xiàn)異常時，要認真進行復查,，并及時將情況向部門負責人報告,； e接受專業(yè)技術培訓，掌握所從事項目的檢測技能,，做到持證上崗,；

f了解所從事的分析測試項目的國內(nèi)外動向和技術水平，掌握本測試項目的最新技術,，不斷提高分析測試能力和水平,； g遵守規(guī)章制度，愛護儀器設備,，保持室內(nèi)外清潔，做到文明操作,；不隨意傾廢,，把廢酸堿液、廢重金屬液和其他有毒有害物質(zhì)等分類倒入收集器內(nèi),；

h負責所操作儀器設備的期間核查,保證儀器設備處于完好狀態(tài),；

i 負責所從事的分析測試項目相關的試劑、耗材和儀器設備等物資的驗收,； j 負責所操作儀器設備相關聯(lián)電腦,、打印機的日常維護。k 協(xié)助做好儀器設備,、檢測試劑等驗收工作,。(8)設備管理員職責

a負責儀器設備的分類、編號,、登記管理,；

b負責組織所有儀器設備的建檔（包括名稱、型號,、規(guī)格,、說明書、主機和附件、驗收報告,、保修單,、檢修記錄、檢定周期和使用記錄等）和歸檔,；

c負責制定儀器設備的檢定/校準計劃,，并按計劃進行檢定/校準，避免漏檢和遲檢,；負責對檢定/校準結果進行確認,，確保符合要求。

d負責儀器設備的標識管理,；

e 負責儀器設備購置,、驗收、停用與報廢等工作,。(9)試劑及耗材管理員職責

a負責建立試劑,、耗材出入庫臺帳；

b負責對本中心所有試劑,、耗材按類別,、規(guī)格和性質(zhì)合理有序地擺放；

c對有毒試劑,、危險試劑,、耗材和貴重試劑、耗材設專柜存放,，并實行雙人雙鎖制度,； d負責失效和變質(zhì)試劑、耗材的及時報廢處理,，保證試劑,、耗材的原有質(zhì)量，有毒試劑,、耗材應處理成低毒或無毒試劑后再廢棄,；

e保證試劑、耗材安全,，對試劑,、耗材庫要勤檢查和定時通風,，做到防火,、防盜,、防水； f參與重要試劑,、耗材驗收,。(10)樣品管理員職責

a負責樣品的接收,、登記、編碼,； b負責樣品的流轉,、貯存、發(fā)放,；

c負責對測試完畢的樣品進行合理處置,，并進行記錄； d負責樣品室的防火,、防潮,、防盜等安全工作。(11)檔案管理員職責

a負責報告的編制和發(fā)放,；負責本中心所有文件資料和記錄的分類,、編目和保管； b負責文件資料的借閱登記,、復制工作,； c負責并承辦文件資料的銷毀工作；

d負責檔案室的環(huán)境條件,、安全和衛(wèi)生,，保證檔案資料完好無損；

e檔案管理員要忠于職守,，不失密,、不泄密，如有工作變動時要嚴格履行文件資料的移交手續(xù),。

(12)抽樣員職責

a負責各檢測項目的樣品采集,； b抽樣出發(fā)前，根據(jù)任務需要準備抽樣工具,、樣品瓶、樣品箱,、現(xiàn)場測試儀器,、記錄本等抽樣所需物品；

c在抽樣現(xiàn)場,，負責進行各檢測項目樣品的采集,并嚴防樣品玷污和丟失,，保證樣品的代表性、完整性和真實性,；同時做好現(xiàn)場檢測項目的記錄,，必要時，對現(xiàn)場環(huán)境和抽樣過程進行拍照與攝像,；

d抽樣完成后,，負責將樣品安全運輸至實驗室,，防止樣品破損、玷污,、變質(zhì),、丟失； e樣品交接后,，負責抽樣工具和現(xiàn)場測試儀器等的清潔和保養(yǎng),，并妥善存放待用； f對應急監(jiān)測的樣品還需保證抽樣的時效性,；

g管理抽樣準備室,，保持抽樣工具、樣品瓶,、樣品箱等的清潔和完備,，負責現(xiàn)場測試儀器的管理和維護，保證其性能正常,。

(13)授權簽字人職責

a負責簽發(fā)授權范圍內(nèi)的檢驗報告,，對每份報告的真實性、準確性,、合法性和適用性負全面責任,；

b當檢驗報告不符合規(guī)定要求時，有權拒絕簽發(fā),，并責令責任人整改,。

實驗室崗位職責認知 實驗室崗位職責技術要求篇二

附件5 崗位職責、規(guī)章制度

試驗室工作職責

一,、在試驗室主任的統(tǒng)一組織領導下,，相互配合，協(xié)調(diào)一致,，完成本項工程的規(guī)定試驗檢測任務,。

二、堅持科學,、嚴謹,、創(chuàng)新求實的工作原則和態(tài)度，合理安排每項試驗檢測工作,，積極配合施工,，既要講究速度效益，又要確保工程質(zhì)量,。

三,、試驗檢測工作嚴格遵照規(guī)程規(guī)范要求進行，保證檢測結果的準確性與可靠性,。

四,、通過試驗檢測充分地利用當?shù)卦牧?，?jié)約成本，同時推廣應用新材料,、新技術和新工藝,降低工程造價,。

五、參與工程質(zhì)量事故的情況調(diào)查,，分析原因,，為領導作決斷提供科學有力的證據(jù)。

六,、收集整理好各項試驗檢測資料和報告,，為工程質(zhì)量評定，竣工工驗收提供系統(tǒng)完整的資料.七,、加強與監(jiān)理的聯(lián)系,，積極配合工作，確保工程質(zhì)量達標,。

試驗室主任崗位職責

一,、認真學習貫徹執(zhí)行上級部門的指示精神，掌握,，運用有關規(guī)程,、規(guī)范，組織安排好各項試驗檢測工作,。

二,、經(jīng)常組織業(yè)務技術學習，不斷提高試驗人員的業(yè)務技術水平,。

三,、提出計量檢定計劃，做好儀器設備的計量工作,。

四,、組織安排儀器設備的維修保養(yǎng)工作，提出設備材料的采購,、報廢計劃,，保障試驗儀器設備的正常運轉。

五,、負責試驗室的全面工作。

六,、及時做好資料的簽字,。

七、與監(jiān)理保持經(jīng)常聯(lián)系,，處理試驗中出現(xiàn)的問題,。

技術負責人的崗位職責

一,、熟悉掌握國家、部門,、地方關于產(chǎn)品質(zhì)量檢測方法的政策,、法令、法規(guī),、規(guī)定,。

二、對試驗檢測工作中的技術方面負全面責任,。

三,、負責審核各項試驗檢測報告。

四,、參與工程質(zhì)量問題的調(diào)查,、分析。

五,、不斷學習試驗檢測的新方法,、新技術，了解檢測技術的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,。

六,、協(xié)助試驗室主任做好本室工作。

質(zhì)量負責人的崗位職責

一,、對試驗檢測工作的質(zhì)量負全責,。

二、熟練掌握各單位工程,、分部工程,、分項工程的質(zhì)量情況。

三,、制訂質(zhì)量保證措施,，提出預防質(zhì)量事故的方案。

四,、參與工程質(zhì)量問題的調(diào)查,、分析、研究,。

五,、組織qc小組活動，開展質(zhì)量評優(yōu)工作,。

檢測工程師崗位職責

一,、負責分管項目的試驗檢測，對試驗檢測的質(zhì)量負責,。

二,、嚴格按照檢驗規(guī)范,、檢驗大綱、實施細則進行各項檢驗工作,，確保檢驗數(shù)據(jù)的準確可靠,，承擔原材料及混合料的分析試驗，對公路質(zhì)量進行評定,。

三,、上報檢驗儀器設備的檢定、維修計劃,，有權拒絕使用不合格檢驗儀器或超過檢定周期的儀器,。按時填寫儀器設備操作使用記錄。

四,、按期填寫質(zhì)量報表,，負責檢測原始記錄及檢測報告的審核。

五,、有權拒絕行政或其它方面的干預,，有權越級向上級領導反映各級領導違反檢驗規(guī)程或?qū)z驗數(shù)據(jù)弄虛作假的現(xiàn)象。

六,、遵守中心試驗室管理制度,，嚴格遵守檢驗人員紀律。

試驗檢測人員崗位職責

一﹑要求掌握有關的標準,、規(guī)范,、規(guī)程，并了解各項工程的施工過程,。二﹑了解有關儀器設備的工作原理,，熟練掌握其性能，操作程序,。

三﹑根據(jù)主任分配的任務,，按規(guī)程、規(guī)范要求認真負責地完成試驗檢測工作,，做好原始記錄,，并保證數(shù)據(jù)的真實、可靠度,，及時整理好試驗資料,。

四﹑了解工地材料進場情況，及時按要求取樣送試驗室檢測,。

五﹑試驗檢測工作完成后要保持儀器設備的整潔,、干凈和歸完原位。六﹑經(jīng)常學習試驗檢測的新方法、新技術,，不斷提高試驗檢測水平。

七,、完成領導交辦的其它任務,。

儀器設備管理員職責

一、建立儀器設備檔案,、目錄,，并負責管理。

二,、對儀器設備按規(guī)定進行標識,。

三、負責組織儀器設備的定制維護保養(yǎng),，并填寫相應的記錄,。

四、編制儀器設備周期檢定計劃,，并組織實施,。

五、對降級,、報廢的儀器設備進行相應處理,。

六、對設備檢定證書進行負責核對,、保管,。

七、對新購置的儀器設備進行驗收,。

資料管理員崗位職責

一,、嚴格遵守技術檔案資料保管制度，為經(jīng)主管部門領導批準,，不得隨意復制,，散發(fā)檢驗報告和試驗檢測數(shù)據(jù)及成果資料。

二,、負責做好歸檔資料的分類整理及登記,，做到存放有序，查閱方便,。

三,、負責保管試驗室的規(guī)范、規(guī)程及技術標準等資料,，建立借閱登記手續(xù),。

四、負責打印及復印試驗室的上報材料，檢測報告,，資料表格等,。

五、經(jīng)常檢查資料的存放環(huán)境,。做好防塵,、防潮、防盜工作,。

六,、負責搞好辦公室、資料室的清潔衛(wèi)生,。

樣品保管員崗位職責

一,、對樣品入庫的外觀檢查和封樣，標記應完整,，檢查并清點數(shù)量,，核實無誤后，登記入庫,，入庫登記本有樣品保管員簽字,。

二、樣品應分類管理,，樣品的檢驗狀態(tài)應有明顯的標記,，不同工廠生產(chǎn)的同一種產(chǎn)品有區(qū)分標志。

三,、樣品桶,，樣品箱，樣品袋應清潔完好,，不得留有其他物或未經(jīng)清洗的工具存放樣品,。

四、樣品保管員應將各類樣品立帳,，做到帳物相符,。

五、保持樣品存放場所的環(huán)境條件符合該樣品的存放要求,，不使樣品變質(zhì),，發(fā)霉，不使其降低或缺失性能,。

六,、樣品堅后處理應按有關規(guī)定辦理手續(xù)，經(jīng)辦人及主管人應簽名,。

七,、做好樣品保管的防火，防盜和防丟失工作。

八,、遵守職業(yè)道德,，不得試用樣品，不得把樣品占為己有,。

九,、樣品丟失時按責任事故處理。

試驗室管理制度

一,、試驗室人員必須遵守單位作息時間。

二,、熟悉儀器使用說明書,，嚴格按試驗規(guī)程操作，愛護儀器設備,，按時保養(yǎng),。節(jié)約易耗品，避免浪費,。

三,、不得擅自離開工作崗位，或在室內(nèi)閑談聊天,。嬉戲打鬧,，影響他人工作。

四,、室內(nèi)保持整潔干凈,，不得隨地吐痰。儀器設備資料擺放整齊有序,。

五,、為維護試驗檢測工作的科學性，可靠性,，嚴肅性,，與試驗無關的人員未經(jīng)允許不得擅自進入各試驗室。非試驗人員不得亂動試驗設備,。

六,、堅持試驗、管理程序,，堅持用數(shù)據(jù)說話的工作原則不許弄虛作假,。

七、對來訪人員接待熱情,、秉公辦事,，不收受請客送禮。

八、妥善保管好試驗資料,，建好試驗臺帳,。

儀器設備管理制度

一、根據(jù)試驗檢測的內(nèi)容,、數(shù)量,、量程、精度要求配置儀器設備,，并建立設備臺賬,。

二、重要的儀器設備需專管專用,，使用人應填寫使用記錄,，確認技術狀態(tài)正常后方可辦理移交手續(xù)。

三,、儀器設備必須進行計量檢定,，合格后貼上相應的標志方可使用，根據(jù)檢定周期按時送檢,。

四,、做好儀器設備的日常維修保養(yǎng)工作，保證試驗檢測工作的正常進行,。

五,、設備每年進行一次清查，將正常,、停用,、報廢情況匯總登記。

六,、儀器設備外借均應經(jīng)試驗室主任同意,，并辦理有關手續(xù)。

七,、試驗人員要遵守儀器設備的操作規(guī)程,，要做到管好、用好,、會保養(yǎng),、會使用、會檢查,、會排除一般性故障,。

試驗室安全管理制度

一、認真貫徹執(zhí)行國家有關工作的方針政策和法規(guī),，牢固樹立“安全第一,，預防為主”的思想,，切實做好安全工作。

二,、試驗室應經(jīng)常開展安全檢查,，發(fā)現(xiàn)有不安全隱患，應及時上報,，整改,。

三、精密貴重儀器設備,、劇毒,、易燃、易爆化學物品,、放射性儀器,，必須指定專人負責、保管,。

四、試驗室的電器設備按規(guī)定安裝,，不得隨意亂拉,，亂接臨時電線。

五,、下班前要徹底清理工作場地,，將廢棄物打掃干凈。

六,、下班后試驗室必須關閉電源,、水源、關好門窗,，清除一切不安全隱患,。

七、若試驗室發(fā)生事故和案件,，要保護好現(xiàn)場及時報告,，并迅速采取措施，防止事態(tài)擴大,。檢測事故分析報告制度

一,、屬下列情況之一者均為檢測事故

（1）試驗時弄錯來樣單位。

（2）樣品丟失損壞,，因保管不當使樣品性能喪失,、下降。（3）加工試樣時,，弄錯規(guī)格以至無法彌補,。（4）未按標準方法或不采取標準樣品進行檢測,。

（5）檢測時未及時讀數(shù)或未填寫原始記錄而寫不出檢測結果。（6）檢測結果達不到要求的精度,。

（7）已發(fā)出的檢測報告,，其檢測數(shù)據(jù)計算錯誤或結論不正確。

（8）檢測報告發(fā)錯單位,，在規(guī)定保存期內(nèi)原始記錄丟失,，檢測資料失密。（9）檢測過程中發(fā)生人身傷亡事故或儀器設備嚴重損壞,。

二,、一旦發(fā)生事故，應立即報告主任和質(zhì)量負責人,，并在統(tǒng)一格式的事故登記表上登記,。

三、對事故應及時進行調(diào)查,，弄清事實,，由試驗室主任或質(zhì)量保證人主持召開有關人員參加會議，分析事故原因及性質(zhì),，對事故責任者給予批評教育和適當?shù)奶幚?，并總結教訓，杜絕此類事故重復發(fā)生,。同時,，迅速采取補救措施，保證檢測質(zhì)量,，減少不必要的損失,。

不合格品管理制度

一、經(jīng)試驗檢測確定的不合格品應立即通知現(xiàn)場隔離,，并做好標識,。

二、不合格品的發(fā)生部門立即填寫不合格品處理表,，表中需寫明不合格品的品名,、批號、數(shù)量和不合格的原因,，并提出已隔離的不合格品的處理措施,。

三、質(zhì)監(jiān)負責人收到不合格品處理表后,，及時對不合格品處理措施進行審批,，必要時可會同技術部門等相關部門負責人對表中的處理措施進行會審，并提出審核意見,。

四,、質(zhì)監(jiān)部門需派人對不合格品的處理過程進行跟蹤監(jiān)督,。

五、實施不合格品處理部門需在不合格品處理表的實施欄填寫實施進程,、結果,，并有質(zhì)檢人員簽字認可。

六,、不合格品處理審核表由發(fā)出部門留底,，復印件交質(zhì)監(jiān)部門存檔。

危險化學藥品管理制度

一,、試驗室領取有毒有害化學藥品后,，由專人管理。試驗操作人員領取藥品時,，必須填寫領用記錄,。

二、試驗操作人員在使用腐蝕性,、毒害性化學藥品前,，應進行正確培訓，未經(jīng)崗前培訓的人員不得使用腐蝕性,、毒害性化學藥品,。

三、操作人員在使用腐蝕性,、毒害性化學藥品過程中必須采取防護措施，確保人員身體健康安全,。試驗操作現(xiàn)場應嚴禁無關人員進入,。

四、過期,、失效及用后殘余的腐蝕性,、毒害性化學藥品，應進行無害化處理,，不得任意丟棄,，處理時應做好處理記錄。

五,、技術負責人應經(jīng)常對有毒有害化學藥品的保管,、使用、處理進行監(jiān)督檢查,，確保試驗操作人員的身體健康,，防止環(huán)境污染。

試驗室應急預案

一,、火災措施：首先組織試驗人員迅速疏散到安全區(qū),，切斷工作場所總電源,，緊急轉移各種易燃、易爆和劇毒化學危險物品,；了解附近有無對火災現(xiàn)場造成威脅的物品,；要根據(jù)火場情況，采取有效的滅火方法,。

二,、危險物品泄漏：首先應立即找到泄漏源，并立即切斷泄漏源,。工作人員要對已經(jīng)泄漏的危險品做出相應的處理,，對危險品危急人生安全的應立即采取相應急救措施。

三,、燙傷,、割傷處理：燙傷后一般在傷口上涂抹藥膏，對傷勢嚴重的應送醫(yī)務室或醫(yī)院,；對于割傷,，在傷口上擦拭紅藥水或者龍膽紫藥水然后進行包扎，對于傷口嚴重的送醫(yī)務室或者醫(yī)院處理,。

四,、誤吞毒物：解除方法是給中毒者服用催吐劑（肥皂水）引起嘔吐，然后請醫(yī)生治療,。

五、吸入毒氣：中毒較輕的將中毒者轉移到空氣新鮮的地方,，吸入溴、氯氣,、氯化氫的可以使用少量酒精和乙醚的混合蒸汽和適量氨氣解毒,。對于癥狀教嚴重的送專業(yè)醫(yī)院治療,。

標養(yǎng)室管理制度

一,、為保證養(yǎng)護室內(nèi)工作正常運行，與工作無關人員,，不得隨便進入養(yǎng)護室,。進出養(yǎng)護室要隨手關門。

二,、試驗人員要做好標養(yǎng)室的監(jiān)控工作,，每天上午,、下午記錄溫濕度數(shù)據(jù)各一次,，確保試件控制在規(guī)定的溫濕度范圍,。

三,、養(yǎng)護試件應寫明取樣工程部位、設計標準,、制作日期,、并做好登記養(yǎng)護臺帳，防止試件混淆,。

四,、試件養(yǎng)護時應按要求放置，并考慮到出入方便,。

五,、經(jīng)常維護保養(yǎng)設備，一旦發(fā)現(xiàn)設備運轉不正常時,，應及時排除故障,，確保試件養(yǎng)護正常。

試驗室試件（試樣）的管理制度

一,、試件（試樣）應標有明顯標志，以確保不同施工處和不同施工部位的同類產(chǎn)品不致混淆,。

二、檢驗人員在接收樣品時,，應清點數(shù)量,，檢察標識和外觀鑒定,，并做好記錄,。

三,、需要入庫保存的試件（試樣）由試件保管員保管,。

四、保存試件的處理,，由試驗室主任負責審批,，并辦理處理手續(xù)。

五,、做好收樣試件（試樣）的臺帳記錄。

現(xiàn)場檢測制度

一,、檢測的方法,、布點、抽樣值必須符合《公路工程質(zhì)量檢驗評定標準》jtgf80/1-2004等國家的行業(yè)技術標準與規(guī)程,。

二、檢測所用儀器,、設備必須是通過計量檢驗合格的設備,，計量精度與量程必須滿足項目允許公差要求,。

三,、參家現(xiàn)場檢測的所有人員,，必須聽從現(xiàn)場負責人統(tǒng)一指揮,，在檢測過程中嚴格按各崗位的有關操作程序和規(guī)定進行,，認真負責,、一絲不茍、踏踏實實工作,。

四、檢測儀器的安裝、調(diào)試必須嚴格按儀器技術說明要求進行,，并作好檢測前后的使用記錄,。檢測過程中若發(fā)現(xiàn)儀器、設備,、被檢工作構造物有異樣情況應立即向現(xiàn)場負責人報告,、并及時作出處理。

五,、檢測與記錄人系分別承擔操作項目,，應實行復讀數(shù)的方式傳遞數(shù)據(jù)值。原始數(shù)據(jù)記錄不得使用鉛筆,。發(fā)現(xiàn)記錄錯誤后,，填寫修改值時應扛掉原值，不得使用擦除或涂黑,。

六,、大型現(xiàn)場檢查工作應有指定專人負責安全，凡登高作業(yè),、架設臨時電源線等必須兩人以上進行,。

七、因監(jiān)測工作需要臨時中斷公路交通時,，測區(qū)兩端分別設交通安全員,，大型綜合現(xiàn)場檢測需要中斷干線公路交通時，應按交通管理有關法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。從事道路路面檢測時應穿著專業(yè)反光作業(yè)服,。持續(xù)時間長的工作現(xiàn)場應有專人負責現(xiàn)場儀器、設備報告為工作,。

八,、監(jiān)測工作應按記錄表格認真填寫完整，不得隨意更改,，現(xiàn)場數(shù)據(jù)應在現(xiàn)場完成審核工作,，各種檢測記錄要有檢測、計算,、復核,、負責人簽名，工作結束后應按單位,、分部、分項工程進行分類整理,、歸檔,。

九、檢測過程中發(fā)生停電、電壓不穩(wěn),、電磁干擾等故障情況,，應立即停止試驗，可重復試驗項目,，應重新檢測,，不可重復的重新取樣制作試件。需要溫度穩(wěn)定的現(xiàn)場檢測項目得以在晚上進行,。

十,、檢測技術數(shù)據(jù)、圖表須經(jīng)技術負責人審核后有實驗室負責人簽發(fā)檢測報告,。

試驗技術資料管理制度

一,、每一次試驗檢測項目結束后，試驗人員應于兩天內(nèi)整理好試驗檢測結果,，按規(guī)定發(fā)送有關單位,，并交原件一份，由資料員進行登記歸檔,。

二,、內(nèi)部人員技術資料借閱，應登記并負責保管,，按期歸還。

三,、試驗檢測報告,，原始記錄、臺帳一律不外借,，絕不允許復制,。

四、技術資料應執(zhí)行有關保密制度,，否則按違反紀律論處,。

五、技術資料如有遺失,、損壞,，必須詳細說明原因，報告領導處理,，長期保存的技術資料應分門別類造冊登記,、歸檔。

六,、試驗室的技術資料集中保存,、專人保管。

檢測報告的簽字制度

一、試驗檢測報告先采用國家標準規(guī)范中所推薦的各種統(tǒng)一表格形式,，以省質(zhì)監(jiān)站,、漢鄂高速總監(jiān)辦統(tǒng)一的表格形式，表格內(nèi)容應填寫完整,，簽名齊全,，文字簡潔，字跡清晰,，數(shù)據(jù)準確,，試驗檢測采用標準依據(jù)，試驗檢測結果結論正確,。

二,、試驗檢測報告一律由檢驗人員填寫，經(jīng)技術負責人或質(zhì)量負責人審核確認無誤后,，試驗室主任簽字蓋章,，方可發(fā)出。

三,、試驗檢測報告不允許更改,。

四、全部試驗檢測數(shù)據(jù)采用法定計量單位,。

原始記錄填寫管理制度

一,、原始記錄是檢測過程及檢測結果的記實，禁止隨意更改及外借查閱,；需要更改的,，不得涂改原始記錄，并要注明更改理由和更改蓋章,。

二,、原始記錄應勇規(guī)定的格式或表格及碳素水筆填寫，所有項目應填寫完整并有檢測和校核人全名簽字,。

三,、校核人員必須認真核對檢測數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題應通知檢測人員或技術負責人校對,，不得擅自更改記錄,。

四、原始數(shù)據(jù)應編號使用,、完整保存歸檔,，保存期為長期保存。

五,、檢測數(shù)據(jù)的有效位數(shù)應與檢測系統(tǒng)的精度相適應,，并不低于相應標準對測試指標精度的要求,。

六、同一參數(shù)數(shù)據(jù)的有效位數(shù)應保持一致,，不足部分以“0”補齊，但臨界值可例外,。

七,、數(shù)據(jù)修約原則為：“四舍六進五單雙”，臨界值不許修約至影響試驗結果的判定,。

八,、處理的數(shù)據(jù)應填入原始記錄的相應欄目。

九,、檢測數(shù)據(jù)異常時應保留試件做調(diào)查判斷用,。

技術培訓及考核 管理制度

一、試驗檢測人員上崗前必須經(jīng)過培訓考核合格,，并取得檢測合格證,，才能上崗檢測。崗前培訓考核內(nèi)容為：計量法,、有關公路工程質(zhì)量檢驗評定,、規(guī)范、規(guī)程和標準,，本崗位儀器設備性能,，操作規(guī)程、誤差理論,、檢測機數(shù)據(jù)處理等,。

二、定期對在崗人員的技術能力進行考核,，并將考核情況記入檢測中心個人檔案,。針對新材料、新工藝,、新儀器,、設備等科學技術的進步，培訓工作應根據(jù)行業(yè)特征不斷對檢測進行技術的更新和提高,。

三,、質(zhì)檢人員的技術培訓和考核工作隨時接受質(zhì)檢局的檢查。因工作需要改變崗位或開展新的檢測項目,，應對有關人員進行單項技術考核,。

四、對平時不學習,、工作不能勝任,、技術考核不合格者,，調(diào)離檢測工作崗位，另行安排工作,。

實驗室崗位職責認知 實驗室崗位職責技術要求篇三

2018實驗室各崗位職責與任職條件大全 實驗室主任

任職條件：

1.1 熱愛本職工作,，思想進步； 1.2 具有較強的組織管理能力,；

1.3 熟練掌握與本實驗室檢測工作有關的法律,、法規(guī)、標準和規(guī)定,； 1.4 熟悉本公司的質(zhì)量手冊,、程序文件、作業(yè)指導書,； 1.5 熟悉本公司所開展的業(yè)務工作要求,。崗位職責：

1.1 實驗室主任為本公司最高管理組，負責貫徹執(zhí)行國家有關的方針政策和貫徹執(zhí)行cnas-cl01（即《檢測和校準實驗室能力認可準則》）,、《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》及相關要求和持續(xù)改進管理體系有效性,；

1.2 確立質(zhì)量方針、質(zhì)量目標,，領導建立管理體系,，為體系建立和運行提供資源保障，并確保管理體系在策劃和實施變更時的完整性,；

1.3 審批《質(zhì)量手冊》,、《程序文件》等管理體系重要文件； 1.4 確定實驗室的組織結構與人員配備,，明確崗位職能分工,，任命技術負責人和質(zhì)量負責人，聘任專業(yè)技術人員和部門負責人,，任命關鍵崗位人員,，指定關鍵管理崗位的代理人；

1.5 規(guī)定崗位任職資格條件,，確定人員技能發(fā)展目標,； 1.6 在實驗室內(nèi)部建立適宜的溝通機制，并就確保與管理體系有效性的事宜進行溝通,，充分發(fā)揮各職能部門的作用,，協(xié)調(diào)各部門的工作； 1.7 負責設備配置,，確保滿足檢測工作需要,； 1.8 審批管理評審計劃，主持管理評審會議,；

1.9 最高管理者應將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達到組織,。技術負責人

任職條件：

2.1 具有大專以上學歷,，經(jīng)實驗室主任任命；

2.2 具有中級及以上專業(yè)技術職稱或者同等能力（見備注）,； 2.3 掌握與本實驗室檢測工作有關的法律,、法規(guī)、標準和規(guī)定,； 2.4 接受過實驗室認可的系統(tǒng)培訓,，能夠了解認可的基本要求；

2.5 掌握管理體系方面的知識,，熟悉本實驗室質(zhì)量手冊、程序文件,、作業(yè)指導書,；

2.6 有一定的組織能力、管理能力和業(yè)務能力,； 2.7 能夠處理檢測工作中出現(xiàn)的重大技術問題,，能準確判斷檢測結果的正確性； 2.8 有相應的計量學知識及測量不確定度的估算能力,，能對檢測結果的正確性作出判斷,；

2.9 能夠?qū)z測結果提出意見和解釋。崗位職責：

2.1 全面負責本公司技術工作管理,，貫徹執(zhí)行cnas-cl01（即《檢測和校準實驗室能力認可準則》）,、《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》及相關要求和持續(xù)改進管理體系有效性；

2.2 負責本公司技術作業(yè)指導文件,、技術記錄表格,、第三層文件的批準及相關體系文件的審核； 2.3 負責新開展項目的提出,、論證審批工作,；

2.4 組織有關人員解決檢測活動中的技術問題，并保證資源的提供,； 2.5 制定本公司員工培訓,、考核計劃；

2.6 審批質(zhì)量監(jiān)控計劃,、參加能力驗證計劃與實驗室間比對計劃,； 2.7 審批期間核查計劃、方案,、作業(yè)指導書及不確定度報告,；

2.8 制訂技術改造的措施和方案，并負責規(guī)劃措施的論證和審定工作,。2.9 負責檢驗人員技術能力和水平及其資格的確認,； 2.10 負責環(huán)境設施的配置,、改造或維修報告的審批；

2.11 批準允許偏離的申請,，批準儀器設備量值溯源計劃,，批準標準物質(zhì)報廢申請。

2.12 主持選擇合格的分包方,，審批分包方評審結論和合格分包方名冊,； 2.13 審核供應品和服務采購申請中的技術內(nèi)容； 2.14 主持不符合工作的評價,；

2.15 審批儀器設備周期檢定,、校準計劃，確保量值溯源,。質(zhì)量負責人 任職條件：

3.1 具有大專以上學歷,，經(jīng)實驗室主任任命； 3.2 接受過實驗室認可相關的培訓,；

3.3 熟練掌握與本公司檢測工作有關的法律,、法規(guī)、標準和規(guī)定,； 3.4 熟悉本實驗室的質(zhì)量手冊,、程序文件、作業(yè)指導書,； 3.5 具有較強的組織管理能力,。崗位職責：

3.1 全面負責管理體系的建立、實施和改進工作,，有權制止任何不符合管理體系要求的各種行為,，貫徹執(zhí)行cnas-cl01（即《檢測和校準實驗室能力認可準則》）、《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》及相關要求和持續(xù)改進管理體系有效性,； 3.2 組織人員進行《質(zhì)量手冊》,、《程序文件》和其他管理性文件的編寫和修訂工作，及確保體系文件的有效性,，并審核《質(zhì)量手冊》與《程序文件》,； 3.3 制定管理體系文件宣貫計劃，按照計劃組織宣貫,；

3.4 及時處理管理體系運行中存在的問題和不符合并組織驗證,，或及時反饋給實驗室主任和技術負責人；

3.5 組織本公司管理體系的建立和運行,，負責編制內(nèi)部審核計劃并組織內(nèi)審,，簽發(fā)審核報告；

3.6 主持服務客戶工作管理,，審批客戶監(jiān)視申請和客戶反饋處理意見,； 3.7 組織處理檢驗工作中的申訴和投訴以及質(zhì)量事故,，組織調(diào)查客戶申訴和客戶投訴的處理；

3.8 參與檢測任務的安排,、檢測方法及設施環(huán)境的確認,，參與檢測結果的質(zhì)量保證及審核工作；

3.9 審核并組織實施糾正措施和預防措施,； 3.10 策劃管理評審,，編制管理評審報告；

3.11 負責質(zhì)量記錄格式及質(zhì)量記錄的審核工作及允許偏離申請的審核,。檢測組主任 任職條件： 4.1 具有大專以上學歷,，經(jīng)本實驗室主任任命；

4.2 能有效地組織和開展檢測工作,，按時完成檢測任務,； 4.3 對檢測中的有關技術問題做出正確判斷和處理；

4.4 熟悉本公司質(zhì)量管理體系文件中與之相關的規(guī)定,、要求。崗位職責：

4.1 負責檢測工作的有效進行,，貫徹執(zhí)行cnas-cl01（即《檢測和校準實驗室能力認可準則》）,、《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》及相關要求和持續(xù)改進管理體系有效性；

4.2 有權拒絕影響檢測工作公正性和獨立性的各種壓力和影響,；

4.3 主持方法的選擇和確認工作,，考核檢測人員應用標準方法的能力，提出確認意見,；

4.4 檢查,、控制各種檢測環(huán)境和設施條件，確保滿足檢測工作要求,； 4.5 對客戶填寫的《檢測委托單》進行評審,； 4.6 對檢測分包工作進行審準

4.7 負責制定檢測工作計劃，組織完成各項檢測任務,、能力比對,、重復性試驗。4.8 負責檢測任務的合理安排,；

4.9 組織編制檢測實施細則,，知道檢測人員循章操作； 4.10 審核檢測原始記錄,，對檢測的準確性負責,；

4.11 負責檢測室內(nèi)的各類技術資料及文件的收存和保管； 4.12 負責本組儀器設備使用,、維護,、標識等工作的日常管理,； 4.13 按照質(zhì)量監(jiān)控計劃的要求參加質(zhì)量監(jiān)控活動。管理組主任 任職條件：

5.1 熱愛本職工作,，思想進步,； 5.2 能有效地領導本組各項工作；

5.3 熟悉本實驗室質(zhì)量管理體系文件中與之相關的規(guī)定,、要求,。崗位職責：

5.1 負責本公司體系的管理工作，貫徹執(zhí)行cnas-cl01（即《檢測和校準實驗室能力認可準則》）,、《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》及相關要求和持續(xù)改進管理體系有效性,；

5.2 參與編制各類管理文件； 5.3 參與合同評審和分包方評審,；

5.4 負責調(diào)查客戶的反饋意見和服務客戶的其它工作,； 5.5 針對管理組出現(xiàn)的不符合項，提出糾正措施,； 5.6 針對管理組潛在的問題,，提出預防措施；

5.7 負責制定質(zhì)量記錄表格,，檢測管理組各種記錄的填寫情況,； 5.8 制定人員培訓計劃，對新進人員進行管理體系文件培訓,。內(nèi)審員 任職條件：

6.1 經(jīng)過實驗室認可基本知識,、管理體系審核要求、審核方法,、審核技巧方面的系統(tǒng)培訓并且考核合格,； 6.2 具備進行內(nèi)審的能力； 6.3 為人公正,，善于觀察,，有良好的溝通能力。崗位職責：

6.1 參加內(nèi)審員培訓,，熟悉質(zhì)量管理體系文件和內(nèi)審要求,；

6.2 按照質(zhì)量負責人的安排參加內(nèi)部審核工作,并嚴格按照內(nèi)部審核依據(jù)開展內(nèi)審工作；

6.3 尊重客觀證據(jù),，如何記錄被審核方的實際狀態(tài),，保證審核的客觀、公正,，獨立做出判斷,，不屈服于各方面的壓力，忠實于得出的客觀結論； 6.4 開具不符合項報告及整改建議書,； 6.5 對提交的審核記錄及報告負責,；

6.6 對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項的糾正措施進行跟蹤驗證。監(jiān)督員 任職條件：

7.1 獲得主任的正式任命,；

7.2 熟悉本公司監(jiān)督范圍內(nèi)相關檢測項目的技術要求,；

7.3 熟悉本公司監(jiān)督范圍內(nèi)涉及本公司管理體系文件中的各項規(guī)定； 7.4 具有對監(jiān)督的結果進行綜合評定的,、保證監(jiān)督工作有效性的能力,。崗位職責：

7.1 對檢測人員的檢測工作進行監(jiān)督；

7.2 對檢測的現(xiàn)場和操作過程,、關鍵環(huán)節(jié),、主要的步驟、重要的檢測任務以及新上崗的

人員進行重點監(jiān)督,；

7.3 當發(fā)現(xiàn)檢測工作發(fā)生偏離,，影響檢測數(shù)據(jù)和結果時，有權要求中止檢測工作,； 7.4 對可能存在質(zhì)量問題的檢測工作提出復檢要求,； 7.5 發(fā)現(xiàn)結果存在問題時，有權建議停止檢測工作,； 7.6 配合技術負責人做好不符合項工作的調(diào)查分析,。設備管理員 任職條件：

8.1 具有儀器設備計量相關知識； 8.2 具有一定設備管理工作經(jīng)驗,；

8.3 熟悉本公司質(zhì)量管理體系文件中與之相關的規(guī)定,、要求,。崗位職責：

8.1 收集計量服務供應商資質(zhì)證明材料,，開展計量服務供應商評價，建立計量服務《合格供應商名冊》,；

8.2 負責對儀器設備的供應商的質(zhì)量資質(zhì)進行調(diào)查,，建立《合格供應商名冊》，制定采購文件,；

8.3 負責儀器設備的日常管理工作,，有權制止任何違規(guī)操作行為； 8.4 建立主要儀器設備和量具的技術檔案并負責及時更新,； 8.5 制定儀器設備保養(yǎng)維護計劃,； 8.6 負責儀器設備維修、報廢工作,；

8.7 負責制定周期檢定計劃并按照計劃及時送檢,，對設備加貼計量標識； 8.8 定期檢查儀器設備、計量器具的校準情況,，有權制止使用未檢或檢定不合格的儀器設備和超過檢定周期的儀器設備,； 8.9 負責制定設備期間核查計劃，按照計劃實施核查,。資料員 任職條件：

9.1 熟練掌握檔案管理工作,，具有相關工作經(jīng)驗，具較強的文檔管理能力,； 9.2 工作細心,，熟悉資料檔案管理規(guī)定有關要求； 9.3 能夠完成管理體系文件中與之相關的規(guī)定,、要求,。崗位職責：

9.1 負責各類文件、標準,、資料的登記,、分類,、立卷、存檔,、建帳、保管,、借閱,、歸還和作廢文件經(jīng)批準后的銷毀工作；

9.2 負責記錄控制工作,，及時發(fā)布各種最新記錄格式信息,，收集歸檔各類記錄； 9.3 負責檢測報告的復印,、裝訂、蓋章及有關資料的存檔管理,； 9.4 有權拒絕任何違反保密要求的各種文件資料借閱,、復制行為。9.5 負責資料室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生并做好防火防盜工作,。測試工程師 任職條件：

10.1 相關專業(yè)理工科大專以上學歷,，非相關專業(yè)或文科學歷，需有10年以上相關檢測經(jīng)驗,。

10.2 具有相關工作經(jīng)驗,，熟悉檢測項目的技術要求,； 10.2 熟練掌握檢測方法；

10.3 經(jīng)過上崗前的培訓考核,，獲得主任頒發(fā)的上崗證書,。崗位職責：

10.1 熟練掌握所從事的檢測項目的檢測標準和檢測方法，做好檢測,、數(shù)據(jù)處理和演算,，負責編制檢測報告，并對檢測數(shù)據(jù)的正確性負責,； 10.2 嚴格按檢測標準/作業(yè)指導書等開展檢測活動,，檢測前必須認真檢查儀器設備、環(huán)境條件,、樣品狀態(tài)等是否正常,，確保檢測條件符合技術標準要求； 10.3 主動接受監(jiān)督員的監(jiān)督,，提供滿足法定要求和客戶合理要求的服務,； 10.4 做好檢測過程的原始記錄，包括：產(chǎn)品名稱,、規(guī)格,、型號、檢測依據(jù)的技術標準,、檢測方法標準,，使用的設備名稱及編號，實驗環(huán)境條件,、檢測過程的記錄及結果,；

10.5 保證儀器設備的正常運行，負責日常維護,；掌握一般的儀器設備保養(yǎng),、檢查和故障排除技能。當發(fā)現(xiàn)或懷疑儀器設備有問題時,，及時向檢測組主任報告并實施追溯和采取必要措施

10.6 安全規(guī)范地開展檢測活動,，認真規(guī)范地填寫原始記錄,。對有疑問的數(shù)據(jù)進行復驗核對,。如確有問題，應重新檢測,，并記錄產(chǎn)生的問題和原因,；

10.7 遵守本公司的各項規(guī)章制度，維護并確保環(huán)境條件符合檢測工作的要求,； 10.8 有權拒絕來自內(nèi)部和外部的各種壓力和影響,，科學公正的開展檢測工作； 10.9 按要求開展內(nèi)部質(zhì)量控制活動，參加能力驗證與實驗室間對比,，接受內(nèi)部審核,。樣品管理員 任職條件：

11.1 熟悉樣品管理的相關規(guī)定，按照要求對樣品流轉和留樣進行管理,； 11.2 熟悉檢測業(yè)務和標準規(guī)范,，具有相關工作經(jīng)驗,； 11.3 能夠完成管理體系文件中與之相關的規(guī)定,、要求。崗位職責：

11.1 負責對各類檢驗樣品入庫時的外觀,、數(shù)量,、封樣標記完整性的檢查及登記； 11.2 入庫樣品的分類存放,，根據(jù)樣品不同狀態(tài)：“留樣”,、“待檢”、“在檢”,、“已檢”分別放置,；

11.3 樣品必須經(jīng)過相應處理后，按有關規(guī)定保存,； 11.4 做好各類樣品入庫記錄,，確保記錄與樣品相符；

11.5 保持樣品室內(nèi)環(huán)境條件符合要求,，并做好防火,、防盜工作； 11.6 超過保管期的樣品應按規(guī)定處理,，并做好記錄,； 11.7 遵守職業(yè)道德，不得任意挪用,、串換檢驗樣品,； 11.8 樣品丟失按責任事故處理。授權簽字人 任職條件：

12.1 具有中級及以上專業(yè)技術職稱或者同等能力（見備注）,； 12.2 熟悉檢測標準與檢測工作程序,；

12.3 能夠參與監(jiān)督日常報告編制的關鍵過程； 12.4 能夠?qū)z測結果進行科學的分析評價,；

12.5 熟悉管理體系的知識和本公司質(zhì)量管理體系文件,； 12.6 熟悉評審機構對實驗室的要求；

12.7 通過中國合格評定國家認可委員會及相關認定,、認可組織的評審及考核,。崗位職責：

12.1 對檢測報告完整性和準確性負責,，有權拒絕簽發(fā)不符合要求的檢測報告； 12.2 確保檢查報告認可/認證標識的使用符合認可/認證的要求,； 12.3 對授權簽字領域的報告簽字,。業(yè)務員 任職條件：

13.1 熟悉本實驗室的檢測能力范圍；

13.2 熟悉檢測樣品的接收登記管理規(guī)定,；

13.3 熟悉本公司質(zhì)量管理體系文件中與之相關的規(guī)定,、要求。崗位職責：

13.1 對常規(guī)合同進行初審,；

13.2 參與客戶滿意度調(diào)查,、反饋信息和投訴信息的登記工作，做好客戶接待,； 13.3 配合委托方做好樣品到達后的檢查工作,，配合樣品管理員對樣品進行審核，有權拒收不符合檢測要求的樣品,；

13.4 主動收集客戶的意見和建議,，開展?jié)M意度調(diào)查，報告質(zhì)量負責人

實驗室崗位職責認知 實驗室崗位職責技術要求篇四

保定市秀蘭混凝土攪拌有限公司 崗 位 責 任

試驗室管理要求

1,、認真貫徹現(xiàn)行國家,、部委、地方頒發(fā)的有關政策法規(guī),，執(zhí)行企業(yè)的有關規(guī)章制度,，保證試驗檢測工作的科學性和先進性。

2,、試驗室必須保持環(huán)境清潔衛(wèi)生,，不得放置與檢測無關的物品。

3,、有完善的各項規(guī)章制度和儀器設備操作規(guī)程,，執(zhí)行到位，并在易見的位置上墻明示,。

4,、有完整的現(xiàn)行技術規(guī)范和試驗檢測規(guī)程，并標識歸檔保存,。

5,、主要儀器設備應建立一機一檔檔案，便于查索,。屬于計量的儀器設備,，必須按規(guī)定的檢定周期檢定,，并做好“三色”標識,。

6,、試驗檢測人員必須經(jīng)省級建設主管部門（或委托其他部門）培訓、考試合格,，并持證上崗,。

7、建立完善的各種質(zhì)量記錄,，檢測項目應符合有關規(guī)定要求,。所有試驗原始記錄、報告,、臺帳及委托單,，應連續(xù)編號、相互銜接,、記錄清晰,，劃改處應有劃改人簽字。

8,、發(fā)放的試驗報告應嚴格按照有關規(guī)定進行審核,、批準，并加蓋試驗室有效印章方可發(fā)出,。

9,、建立不合格試驗臺帳，及時將信息傳遞到相關部門,，必要時制定糾正預防措施,。

10、應合理采用數(shù)理統(tǒng)計方法,，及時進行質(zhì)量統(tǒng)計,，做好分析匯總工作，尋找解決現(xiàn)存問題的辦法,，提高工作效率和決策的有效性,，促進檢測和質(zhì)量管理工作不斷得到持續(xù)改進。

11,、開展試驗員間的比對試驗和試驗室間的能力比對試驗,，不斷提高檢測水平。

12,、按規(guī)定作好各種各種質(zhì)量記錄,、標識和臺帳，及時提供準確可靠的試驗數(shù)據(jù),，掌握質(zhì)量動態(tài),，保證必要的可追溯性。

13,、嚴格按照合同要求和有關標準規(guī)范,，對進場原材料進行檢測試驗,；嚴格控制混凝土生產(chǎn)質(zhì)量，把好出廠檢驗和交貨檢驗關,，有原材料進場和混凝土出廠質(zhì)量否決權,。

14、在預拌混凝土供應期間,，應安排具有相應資格的人員到現(xiàn)場進行跟蹤服務,，將現(xiàn)場施工情況、交貨混凝土質(zhì)量,、供應速度和供貨量等信息及時反饋技術質(zhì)量部門或生產(chǎn)部門,，努力做到現(xiàn)場服務讓需方滿意。主任（兼技術負責人）崗位職責

1,、負責試驗室全面管理工作,，認真貫徹國家、部委及地方有關的政策法規(guī),，執(zhí)行公司制定的有關規(guī)章制度,。

2、審核并簽發(fā)試驗報告,，對簽發(fā)的試驗報告負技術責任,。

3、經(jīng)常檢查,、總結試驗工作,，針對工作中存在的問題及時采取糾正和預防措施。

4,、加強對試驗人員的業(yè)務技術培訓,，努力提高全室人員的技能和業(yè)務素質(zhì)，保證試驗人員持證上崗,。

5,、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，熟悉工程進展及工程結構,，了解顧客對產(chǎn)品的需求,、期望和抱怨，不斷提高技術與管理水平,。

6,、根據(jù)檢測需要即使添置儀器設備，保證儀器設備的配置機器精度滿足檢測要求,，并始終處于良好的運動狀態(tài),，嚴格按照檢定周期檢定計量儀器設備。

7、負責混凝土配合比的設計,，組織試驗人員試配,，及時提出生產(chǎn)用配合比，保證所出具的配合比既滿足設計和施工要求,，又經(jīng)濟合理,。解決技術難題,，做好技術儲備工作,。

8、負責外部技術的協(xié)調(diào)工作,，善于處理工作中存在的各種問題,。

9、經(jīng)常進行混凝土生產(chǎn)的檢查,，檢查內(nèi)容主要有配合比及其計量精度。

10、應定期或不定期進行各項檢測試驗工作,、質(zhì)量記錄的檢查,，確保檢測工作質(zhì)量的不斷提高，各項記錄完善,。

11,、及時掌握原材料和混凝土質(zhì)量情況，口頭或書面向公司領導回報,。質(zhì)量負責人崗位職責

1,、協(xié)助主任作好試驗室的日常管理工作。

2,、及時掌握新規(guī)范,、新方法，努力提高專業(yè)技術水平,，指導試驗員正常開展各項檢測試驗工作,。

3、審核試驗報告,，對所簽發(fā)的試驗報告正確性負責,。

4、經(jīng)常開展生產(chǎn)用混凝土配合比的驗證工作,，當原材料有顯著變化且不能滿足設計和施工要求時,，應及時向主任匯報。

5,、負責制定高強,、高性能及特殊混凝土的“作業(yè)指導書”，并作好實施指導工作,。

6,、加強生產(chǎn)過程的監(jiān)視,，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，熟悉工程結構,，了解施工工藝,，根據(jù)需要及時調(diào)整混凝土配合比。

7,、熟悉本崗位的工作內(nèi)容,，制定質(zhì)量控制措施，提高解決疑難問題,、處理質(zhì)量問題的能力,。

8、定期對原材料質(zhì)量和混凝土質(zhì)量進行分析,，分析一個統(tǒng)計期內(nèi)原材料和混凝土的質(zhì)量變化,，提出存在的問題和改進措施。

9,、負責建立試驗室儀器設備檔案,，監(jiān)督儀器設備的維護、保養(yǎng)和“三色”標志情況,，保證檢測工作所使用的儀器設備符合規(guī)定要求,，運轉正常。

10,、檢查檢測工作環(huán)境衛(wèi)生,，確保儀器設備擺放有序。

11,、及時向主任匯報檢測質(zhì)量情況,。質(zhì)檢組長崗位職責

1、負責混凝土出廠檢驗和交貨檢驗的具體管理工作,，配合車輛調(diào)度,，確保混凝土澆筑的連續(xù)性供貨,。

2,、熟悉混凝土配合比設計和拌合物性能試驗方法，根據(jù)骨料含水率,，負責將“生產(chǎn)用混凝土配合比調(diào)整通知單”及時下達到生產(chǎn)部,。

3、負責生產(chǎn)時的配合比計量輸入復核,，確保數(shù)據(jù)準確無誤,，并做好混凝土的“開盤鑒定”工作，嚴格按有關規(guī)定調(diào)整配合比，保證出廠和交貨混凝土拌合物狀態(tài)符合要求,。

4,、負責出廠檢驗和交貨檢驗員的工作安排，供應過程中應隨時與他們保持聯(lián)系,，確保供應速度與施工速度相協(xié)調(diào),。

5、隨時監(jiān)督檢查生產(chǎn)配合比計量,、原材料的使用,、攪拌時間及混凝土出廠檢驗試件的留置是否符合要求，發(fā)現(xiàn)異常問題及時處理,，必要時向主任,、技術負責人匯報,。

6,、認真作好“站內(nèi)值班記錄表”。

7,、指導,、監(jiān)督班組其他工作人員工作質(zhì)量，對人員的工作表現(xiàn)及時考核,，提出獎勵建議和意見,。

8、作好換班時的交接工作,。試驗組長崗位職責

1,、全面負責試驗組的日常管理工作，確保檢測及時,、數(shù)據(jù)準確真實,、記錄清晰完整。

2,、隨時了解原材料進廠情況,，領導試驗人員按現(xiàn)行國家有關標準、規(guī)范進行原材料進廠的復試工作,。

3,、負責按要求開展試驗員間和試驗室間的能力對比試驗，認真分析產(chǎn)生誤差的原因,，努力提高檢測水平和精度,，并妥善保存相關記錄備查。

4,、必須做到原材料的試驗批次和數(shù)量與進廠臺帳,、見證取樣、試驗臺帳、試驗委托單及試驗原始記錄相一致,。

5,、隨時檢查主要儀器設備的運轉情況，按要求作好運轉記錄和檢測有溫,、濕度要求的記錄,。

6、對試驗數(shù)據(jù)的真實性,、真確性負責,。及時組織試驗人員進行不同齡期試件的試驗。

7,、嚴格按照操作規(guī)程使用儀器,、設備，做到事前檢查,，事后維護保養(yǎng),，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。拒絕與檢測無關的物品放入室內(nèi),。

8,、試驗原始記錄要做到字跡清晰、不得涂改,，妥善保管質(zhì)量記錄,，及時移交資料室存檔。

9,、加強原材料的檢驗工作,，緊盯原材料質(zhì)量變化，了解生產(chǎn)情況,，經(jīng)常開展“生產(chǎn)用混凝土配合比”的驗證工作,，充分發(fā)揮以試驗指導生產(chǎn)的作用。

10,、負責按地方主管部門規(guī)定要求,，及時將材料送有關資質(zhì)的對外檢測機構檢驗。

11,、及時向資料室提供試驗原始記錄,，配合資料室作好技術資料工作，保證需方滿意,。

12,、應隨時向主任、質(zhì)量負責人匯報檢測工作情況,。試驗員崗位職責

1,、遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,，服從領導。

2,、嚴格按照有關標準進行樣品的標識,、檢測和記錄工作，做到及時準確,。

3,、加強標準規(guī)范和試驗方法的學習，不斷提高檢測水平,，認真作好各種質(zhì)量記錄,，對試驗原始記錄的正確性負責。

4,、嚴格按照操作規(guī)程使用試驗儀器設備,，隨時作好試驗儀器設備的維修、保養(yǎng),，保證儀器設備處于正常的運行狀態(tài),。

5、有權拒絕行政和其他方面對正常檢測工作的干預,；有權越級向上級領導反映違反檢測規(guī)程或?qū)z測數(shù)據(jù)弄虛作假的現(xiàn)象,。

6,、負責做好主要儀器設備的那個運轉記錄,，對有溫、濕度要求的環(huán)境,，嚴格控制確保達到要求,，并做好相關記錄。

7,、負責混凝土試件的脫模,、編號、養(yǎng)護和試驗工作,。

8,、隨時保持試驗環(huán)境、試驗設備清潔衛(wèi)生,，用具擺放整齊,，與工作無關的物品不得帶入工作場所。

出廠檢驗員崗位職責

1,、嚴格遵守各項規(guī)章制度,，服從組長安排。

2,、熟悉檢驗規(guī)則,，嚴格按照有關規(guī)定要求進行混凝土拌合物的出廠檢驗和試件標志,，并做好相關記錄。

3,、對成型的混凝土試件真實性,、代表性負責，不得弄虛作假或漏樣,。

4,、認真按要求作好砂、石含水率的測定,，及時將信息反饋當班組長,，為當班組長調(diào)整生產(chǎn)混凝土配合比提供準確依據(jù)。

5,、協(xié)助質(zhì)檢組長作好混凝土開盤鑒定工作,，當同一配合比混凝土拌合物和易性較穩(wěn)定時，每車也應進行目測,，同時觀察黏聚性和保水性,。

6、混凝土出廠坍落度的控制應以“生產(chǎn)用混凝土配合比通知單”為依據(jù),，并經(jīng)常測定混凝土坍落度損失,，準確掌握出廠坍落度，對不符合要求的混凝土拌合物不得放行出廠,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向主管領導匯報,，不得擅自處理。

7,、負責收集,、整理相關的質(zhì)量記錄，及時移交資料室存檔,。交貨檢驗員（現(xiàn)場調(diào)度）崗位職責

一,、交貨檢驗人員應熟悉交貨檢驗規(guī)則及有關試驗方法，服從工作安排,，克服困難,，自覺遵守各項規(guī)章制度，積極配合或督促施工單位作好交貨檢驗的有關工作,。要有強烈的形象意識,，努力做到現(xiàn)場服務讓需方滿意，塑造良好的個人和企業(yè)形象,。

二,、上班時及時作好以下準備工作：

1、必須穿公司統(tǒng)一工裝,，備好安全帽和交貨檢驗記錄表,。

2,、向組長了解工程情況，如工程名稱,、結構部位,、強度等級、施工對混凝土拌合物質(zhì)量的要求,。

3,、對路程、路況,、所需時間做到心中有數(shù),。

三、現(xiàn)場工作范圍

1,、到達工地后,，首先與工地相關負責人取得聯(lián)系，作好交貨檢驗準備工作,，并隨時注意安全,。

2、嚴格控制混凝土質(zhì)量,，確保每車混凝土拌合物符合施工要求,。對磅單上的施工單位、工程名稱,、結構部位,、強度等級仔細核對，并在驗料后簽字確認,。（除到澆筑地點時）

3,、準確掌握現(xiàn)場情況，當混凝土拌合物質(zhì)量不能滿足施工要求,、供貨速度與施工速度不協(xié)調(diào)時，或澆筑過程中出現(xiàn)異常情況等,，應及時將信息反饋當班組長,，以便得到及時處理和解決。

4,、作好交貨檢驗工作和見證工作,，認真填寫“交貨檢驗記錄”，包括詳細記錄澆筑過程中出現(xiàn)的各種異常情況,，回廠后及時移交試驗員保管,。

5、遇到施工方需求不能滿足時,，作好解釋工作,，力求獲得理解和諒解,，不得隨意和施工方發(fā)生矛盾，應換位思考問題,。

6,、督促施工單位不得向運輸車內(nèi)的混凝土任意加水。當混凝土坍落度小時可用減水劑調(diào)整,，過大或采用減水劑調(diào)整不能滿足施工要求時,，要求罐車司機立即回廠處理，不得將存在問題的產(chǎn)品交付使用,。

7,、加強按施工圖紙結算工程的施工監(jiān)督，當澆筑部位與供貨通知單不一致,，及供應量偶較大差異時,，應及時向有關領導匯報，并做好相關記錄,，做到有理有據(jù),。

8、督促施工單位澆筑,、振搗過程,，發(fā)現(xiàn)混凝土強度等級澆筑錯部位要立即制止，并及時向施工單位負責人和本公司領導匯報,。

9,、對不管飯的施工單位，應自備食品,，堅決杜絕在混凝土供應期間現(xiàn)場斷人,。

10、混凝土澆筑結束時應對混凝土的需要量準確估算,，盡量防止浪費,。

11、需要現(xiàn)場成型試件時,，應及時作好標志和取樣記錄,，負責將試件運回試驗室。

12,、不得上攪拌車休息或現(xiàn)場睡覺,，嚴禁擅自脫崗、離崗,。

13,、發(fā)現(xiàn)施工單位對澆筑后的混凝土結構及試件的養(yǎng)護不當時，應及時與相關人員進行溝通,，盡力避免問題的發(fā)生,。

14,、澆筑結束后，征求施工方對混凝土和現(xiàn)場服務的意見,，以便今后提高服務質(zhì)量,。資料員崗位職責

1、根據(jù)現(xiàn)有試驗資料,，按“生產(chǎn)任務通知單”要求,，及時打印技術資料，并提供給需方,。

2,、向需方補報的28天齡期試驗報告，應在試驗結束后十天內(nèi)提出并移交經(jīng)營部,，由經(jīng)營部送到需方,。

3、負責及時收集并保存原材料的出廠合格證和檢驗報告,。

4,、認真復核打印的每一份試驗報告，保證試驗數(shù)據(jù),、結論與原始記錄相一致,。

5、負責各種文件和資料以及質(zhì)量記錄的整理,、歸檔和保存,，不得隨意辦理借閱、復制手續(xù),。

6,、需銷毀過期文件和資料及質(zhì)量記錄時，應提出書面申請,，經(jīng)試驗室主任批準后,，方可處置。

7,、負責按月進行混凝土抗壓強度的統(tǒng)計評定工作,，并報送主任和質(zhì)量負責人。

8,、拒絕無關人員隨意進入資料室。抽樣人員崗位職責

1,、嚴格按照有關規(guī)范,、標準認真抽取試樣，按時完成受檢產(chǎn)品的抽檢任務,。

2,、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗抽樣記錄必須填寫準確,、工整。

3,、負責樣品的包裝,、運輸和樣品的入庫、交接工作,。

4,、對所抽樣品的代表性、真實性負責,。

5,、承辦試驗室領導交給的其他任務。樣品管理員崗位職責

1,、負責抽（送）樣樣品的登記,、編號、留樣,、發(fā)放和處理工作,。

2、嚴格按照有關規(guī)定期限保存樣品,，做好等級和處理工作,。

3、對保存樣品的失真,、丟失和保管不善負責,。

4、保持樣品的清潔衛(wèi)生,，作好防潮,、防火、防盜工作,。

實驗室崗位職責認知 實驗室崗位職責技術要求篇五

實驗室崗位職責大全

本文列出了實驗室常見的崗位職責,，各個實驗室的情況不一樣，不必生搬硬套,，參照使用 1 實驗室主任：

1.1 實驗室主任為本公司最高管理組,，負責貫徹執(zhí)行國家有關的方針政策和貫徹執(zhí)行cnas-cl01（即《檢測和校準實驗室能力認可準則》）、《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》及相關要求和持續(xù)改進管理體系有效性,；

1.2 確立質(zhì)量方針,、質(zhì)量目標，領導建立管理體系,，為體系建立和運行提供資源保障,，并確保管理體系在策劃和實施變更時的完整性；

1.3 審批《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等管理體系重要文件,； 1.4 確定實驗室的組織結構與人員配備,，明確崗位職能分工，任命技術負責人和質(zhì)量負責人,，聘任專業(yè)技術人員和部門負責人,，任命關鍵崗位人員，指定關鍵管理崗位的代理人,； 1.5 規(guī)定崗位任職資格條件,，確定人員技能發(fā)展目標；

1.6 在實驗室內(nèi)部建立適宜的溝通機制,，并就確保與管理體系有效性的事宜進行溝通,，充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調(diào)各部門的工作,； 1.7 負責設備配置,，確保滿足檢測工作需要； 1.8 審批管理評審計劃,，主持管理評審會議,；

1.9 最高管理者應將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達到組織。技術負責人：

2.1 全面負責本公司技術工作管理,，貫徹執(zhí)行cnas-cl01（即《檢測和校準實驗室能力認可準則》）,、《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》及相關要求和持續(xù)改進管理體系有效性； 2.2 負責本公司技術作業(yè)指導文件,、技術記錄表格,、第三層文件的批準及相關體系文件的審核；

2.3 負責新開展項目的提出,、論證審批工作,；

2.4 組織有關人員解決檢測活動中的技術問題，并保證資源的提供,； 2.5 制定本公司員工培訓,、考核計劃；

2.6 審批質(zhì)量監(jiān)控計劃,、參加能力驗證計劃與實驗室間比對計劃,； 2.7 審批期間核查計劃、方案,、作業(yè)指導書及不確定度報告,；

2.8 制訂技術改造的措施和方案，并負責規(guī)劃措施的論證和審定工作,。2.9 負責檢驗人員技術能力和水平及其資格的確認,； 2.10 負責環(huán)境設施的配置、改造或維修報告的審批,；

2.11 批準允許偏離的申請,，批準儀器設備量值溯源計劃，批準標準物質(zhì)報廢申請,。2.12 主持選擇合格的分包方,，審批分包方評審結論和合格分包方名冊； 2.13 審核供應品和服務采購申請中的技術內(nèi)容,； 2.14 主持不符合工作的評價,；

2.15 審批儀器設備周期檢定、校準計劃,，確保量值溯源,。質(zhì)量負責人：

3.1 全面負責管理體系的建立、實施和改進工作,，有權制止任何不符合管理體系要求的各種行為,，貫徹執(zhí)行cnas-cl01（即《檢測和校準實驗室能力認可準則》）、《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》及相關要求和持續(xù)改進管理體系有效性,；

3.2 組織人員進行《質(zhì)量手冊》,、《程序文件》和其他管理性文件的編寫和修訂工作，及確保體系文件的有效性,，并審核《質(zhì)量手冊》與《程序文件》,； 3.3 制定管理體系文件宣貫計劃，按照計劃組織宣貫,；

3.4 及時處理管理體系運行中存在的問題和不符合并組織驗證,，或及時反饋給實驗室主任和技術負責人；

3.5 組織本公司管理體系的建立和運行,，負責編制內(nèi)部審核計劃并組織內(nèi)審,，簽發(fā)審核報告； 3.6 主持服務客戶工作管理,，審批客戶監(jiān)視申請和客戶反饋處理意見,；

3.7 組織處理檢驗工作中的申訴和投訴以及質(zhì)量事故，組織調(diào)查客戶申訴和客戶投訴的處理,；

3.8 參與檢測任務的安排,、檢測方法及設施環(huán)境的確認，參與檢測結果的質(zhì)量保證及審核工作,；

3.9 審核并組織實施糾正措施和預防措施,； 3.10 策劃管理評審，編制管理評審報告,；

3.11 負責質(zhì)量記錄格式及質(zhì)量記錄的審核工作及允許偏離申請的審核,。檢測組主任：

4.1 負責檢測工作的有效進行，貫徹執(zhí)行cnas-cl01（即《檢測和校準實驗室能力認可準則》）、《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》及相關要求和持續(xù)改進管理體系有效性,； 4.2 有權拒絕影響檢測工作公正性和獨立性的各種壓力和影響,；

4.3 主持方法的選擇和確認工作，考核檢測人員應用標準方法的能力,，提出確認意見,； 4.4 檢查、控制各種檢測環(huán)境和設施條件,，確保滿足檢測工作要求,； 4.5 對客戶填寫的《檢測委托單》進行評審； 4.6 對檢測分包工作進行審準

4.7 負責制定檢測工作計劃,，組織完成各項檢測任務,、能力比對、重復性試驗,。4.8 負責檢測任務的合理安排,；

4.9 組織編制檢測實施細則，知道檢測人員循章操作,； 4.10 審核檢測原始記錄,，對檢測的準確性負責；

4.11 負責檢測室內(nèi)的各類技術資料及文件的收存和保管,； 4.12 負責本組儀器設備使用,、維護、標識等工作的日常管理,； 4.13 按照質(zhì)量監(jiān)控計劃的要求參加質(zhì)量監(jiān)控活動,。管理組主任：

5.1 負責本公司體系的管理工作，貫徹執(zhí)行cnas-cl01（即《檢測和校準實驗室能力認可準則》）,、《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》及相關要求和持續(xù)改進管理體系有效性,； 5.2 參與編制各類管理文件； 5.3 參與合同評審和分包方評審,；

5.4 負責調(diào)查客戶的反饋意見和服務客戶的其它工作,； 5.5 針對管理組出現(xiàn)的不符合項，提出糾正措施,； 5.6 針對管理組潛在的問題,，提出預防措施；

5.7 負責制定質(zhì)量記錄表格,，檢測管理組各種記錄的填寫情況,； 5.8 制定人員培訓計劃，對新進人員進行管理體系文件培訓,。內(nèi)審員：

6.1 參加內(nèi)審員培訓,，熟悉質(zhì)量管理體系文件和內(nèi)審要求,；

6.2 按照質(zhì)量負責人的安排參加內(nèi)部審核工作,并嚴格按照內(nèi)部審核依據(jù)開展內(nèi)審工作； 6.3 尊重客觀證據(jù),，如何記錄被審核方的實際狀態(tài),，保證審核的客觀、公正,，獨立做出判斷,，不屈服于各方面的壓力，忠實于得出的客觀結論,； 6.4 開具不符合項報告及整改建議書； 6.5 對提交的審核記錄及報告負責,；

6.6 對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項的糾正措施進行跟蹤驗證,。監(jiān)督員：

7.1 對檢測人員的檢測工作進行監(jiān)督；

7.2 對檢測的現(xiàn)場和操作過程,、關鍵環(huán)節(jié),、主要的步驟、重要的檢測任務以及新上崗的 人員進行重點監(jiān)督,；

7.3 當發(fā)現(xiàn)檢測工作發(fā)生偏離,，影響檢測數(shù)據(jù)和結果時，有權要求中止檢測工作,； 7.4 對可能存在質(zhì)量問題的檢測工作提出復檢要求,； 7.5 發(fā)現(xiàn)結果存在問題時，有權建議停止檢測工作,； 7.6 配合技術負責人做好不符合項工作的調(diào)查分析,。設備管理員：

8.1 收集計量服務供應商資質(zhì)證明材料，開展計量服務供應商評價,，建立計量服務《合格供應商名冊》,；

8.2 負責對儀器設備的供應商的質(zhì)量資質(zhì)進行調(diào)查，建立《合格供應商名冊》,，制定采購文件,；

8.3 負責儀器設備的日常管理工作，有權制止任何違規(guī)操作行為,； 8.4 建立主要儀器設備和量具的技術檔案并負責及時更新,； 8.5 制定儀器設備保養(yǎng)維護計劃； 8.6 負責儀器設備維修,、報廢工作,；

8.7 負責制定周期檢定計劃并按照計劃及時送檢，對設備加貼計量標識,；

8.8 定期檢查儀器設備,、計量器具的校準情況,，有權制止使用未檢或檢定不合格的儀器設備和超過檢定周期的儀器設備；

8.9 負責制定設備期間核查計劃,，按照計劃實施核查,。資料員：

9.1 負責各類文件、標準,、資料的登記,、分類、立卷,、存檔,、建帳、保管,、借閱,、歸還和作廢文件經(jīng)批準后的銷毀工作；

9.2 負責記錄控制工作,，及時發(fā)布各種最新記錄格式信息,，收集歸檔各類記錄； 9.3 負責檢測報告的復印,、裝訂,、蓋章及有關資料的存檔管理； 9.4 有權拒絕任何違反保密要求的各種文件資料借閱,、復制行為,。9.5 負責資料室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生并做好防火防盜工作； 測試工程師：

10.1 熟練掌握所從事的檢測項目的檢測標準和檢測方法,，做好檢測,、數(shù)據(jù)處理和演算，負責編制檢測報告,，并對檢測數(shù)據(jù)的正確性負責,；

10.2 嚴格按檢測標準/作業(yè)指導書等開展檢測活動，檢測前必須認真檢查儀器設備,、環(huán)境條件,、樣品狀態(tài)等是否正常，確保檢測條件符合技術標準要求,；

10.3 主動接受監(jiān)督員的監(jiān)督,，提供滿足法定要求和客戶合理要求的服務；

10.4 做好檢測過程的原始記錄,，包括：產(chǎn)品名稱,、規(guī)格、型號,、檢測依據(jù)的技術標準,、檢測方法標準,，使用的設備名稱及編號，實驗環(huán)境條件,、檢測過程的記錄及結果,； 10.5 保證儀器設備的正常運行，負責日常維護,；掌握一般的儀器設備保養(yǎng),、檢查和故障排除技能。當發(fā)現(xiàn)或懷疑儀器設備有問題時,，及時向檢測組主任報告并實施追溯和采取必要措施

10.6 安全規(guī)范地開展檢測活動,，認真規(guī)范地填寫原始記錄。對有疑問的數(shù)據(jù)進行復驗核對,。如確有問題,，應重新檢測，并記錄產(chǎn)生的問題和原因,；

10.7 遵守本公司的各項規(guī)章制度，維護并確保環(huán)境條件符合檢測工作的要求,； 10.8 有權拒絕來自內(nèi)部和外部的各種壓力和影響,，科學公正的開展檢測工作；

10.9 按要求開展內(nèi)部質(zhì)量控制活動,，參加能力驗證與實驗室間對比,，接受內(nèi)部審核。樣品管理員：

11.1 負責對各類檢驗樣品入庫時的外觀,、數(shù)量,、封樣標記完整性的檢查及登記；

11.2 入庫樣品的分類存放,，根據(jù)樣品不同狀態(tài)：“留樣”,、“待檢”、“在檢”,、“已檢”分別放置,；

11.3 樣品必須經(jīng)過相應處理后，按有關規(guī)定保存,； 11.4 做好各類樣品入庫記錄,，確保記錄與樣品相符；

11.5 保持樣品室內(nèi)環(huán)境條件符合要求,，并做好防火,、防盜工作； 11.6 超過保管期的樣品應按規(guī)定處理,，并做好記錄,； 11.7 遵守職業(yè)道德,，不得任意挪用、串換檢驗樣品,； 11.8 樣品丟失按責任事故處理,。授權簽字人：

12.1 對檢測報告完整性和準確性負責，有權拒絕簽發(fā)不符合要求的檢測報告,； 12.2 確保檢查報告認可/認證標識的使用符合認可/認證的要求,； 12.3 對授權簽字領域的報告簽字。業(yè)務員：

13.1 對常規(guī)合同進行初審,；

13.2 參與客戶滿意度調(diào)查,、反饋信息和投訴信息的登記工作，做好客戶接待,；

13.3 配合委托方做好樣品到達后的檢查工作,，配合樣品管理員對樣品進行審核，有權拒收不符合檢測要求的樣品,；

13.4 主動收集客戶的意見和建議,，開展?jié)M意度調(diào)查，報告質(zhì)量負責人,；