演講稿具有宣傳，鼓動,，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

保險公司競聘演講稿題目篇一

保險公司競聘演講稿范文

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁、各位朋友：

大家好,！我是來自人保財險九江市八里湖支公司的某某某,，今天非常榮幸能站在這里與大家交流經(jīng)驗,。

也許是自己太鐘情于保險事業(yè),，也許是自己出于對人保的熱愛,，也許是自己很享受公司的良好工作氛圍，彈指一揮間,，十四年的人保生涯在不知不覺中度過,。在這十四年里，我從初來駕到作為公司的一名普通司機,，逐漸成長為公司一線的展業(yè)人員，直到今天成為公司的業(yè)務(wù)骨干,，我無不對公司懷著一顆感恩的心,。是人保公司幫助我人生的歷練,，是人保公司體現(xiàn)出我人生的價值，是人保公司給了我人生的舞臺,。

當(dāng)今天我與各位公司精英一起站在人保財險這個大舞臺的時候,，欣喜之余確是感慨萬千，我贊嘆人保為中華民族保險業(yè)做出的杰出貢獻,，贊嘆人保在九百六十萬平方公里的土地上培育了一代又一代的精英。成功路上我們?yōu)⑾铝撕顾?，但我們不會忘記是人保這塊土壤給了我們養(yǎng)份,。每次有與公司同仁交流的機會,，總會有新的感觸,，總會對生命,、對保險,、對自己走過的路有新的領(lǐng)悟,。十四年來,，我始終把自己當(dāng)作一名戰(zhàn)士，始終把成為人保財險軍營的好戰(zhàn)士作為自己的理想和追求?，F(xiàn)在我就向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁匯報下我的心得。

我主要說說我在展業(yè)方面的心得,。首先我認為全心投入是開啟成功之門的鑰匙。做保險既容易又不輕松,，關(guān)鍵是你是否用心在做,。營銷職場曾掛過這樣的口號“重復(fù)一百次就是成功”,。初入公司時，我也這么去做,，以為不斷地拜訪即可創(chuàng)造業(yè)績。其實不然,，精疲力竭之余帶回來的是拒絕,，消耗的是希望,。我絞盡腦汁,，分析問題所在，發(fā)現(xiàn)逢門便進,、毫無準(zhǔn)備、對客戶情況一無所知的拜訪是行不通的,。后來我在拜訪客戶之前,，盡可能多地搜集,、整理,、分析客戶的企業(yè)性質(zhì),、行業(yè)狀況,、產(chǎn)品前景、效益情況,、主要人員背景等等,，然后再判斷其是否可作為目標(biāo)客戶拜訪。機會是屬于有準(zhǔn)備的人的,。只有全心投入，才能捕捉到市場機會；只有善動腦筋,，才能利用好機會,。

每次外出進行展業(yè)，我想營銷員是公司的先鋒兵,，是代表公司形象的體現(xiàn),，一定要牢記公司文明禮貌用語，按照公司儀表要求著裝,，把公司的良好形象傳遞給客戶。

當(dāng)然這么多年的展業(yè)生涯,，免不了遇到不少挫折,，免不了遇到客戶不理睬，免不了遇到客戶不信任,，但我不會向困難低頭，我相信勞動的付出會有報答,，我相信最美好的詞就是“自信”,。我每周都給自己下計劃,，按計劃一家家單位去宣傳,，業(yè)務(wù)也有大的進展。每當(dāng)我簽下一張保單,，我的心情特別高興，面對競爭激烈的市場,，能得到客戶的信任,，能給客戶帶來方便的同時,，自己也覺得很充實,。十四年來,，我堅持這樣做攻下了許多“堡壘”，同時我還與許多客戶交上了朋友,。

公司的企業(yè)文化對我的影響也非常大,。通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，使我由一個沒有從事過保險業(yè),，沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃,、積極進取的人，公司發(fā)展了，員工才有好的未來,。企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我,，使我感到青春,、主動、進取,，要對事認真，對人感恩,，對物珍惜,。朋友也感到我的變化,，說我比以前有涵養(yǎng),，又年輕了,，在這個變化中也給公司形象進行了傳播,。

今年金融大環(huán)境遇到了百年一遇的危機，一些歐美的老牌投資銀行紛紛倒閉,，作為“多米諾骨牌”效應(yīng)，保險業(yè)在金融產(chǎn)業(yè)鏈中受到影響在所難免,。更大的影響在于金融危機對實體經(jīng)濟的影響，一些客戶的企業(yè)運作出現(xiàn)問題,，甚至有出現(xiàn)了倒閉現(xiàn)象,，這直接關(guān)系的到我們企財險的業(yè)務(wù)發(fā)展；經(jīng)濟的蕭條也對物流業(yè)產(chǎn)生重大影響,，這就給我們帶來的我們的貨運險市場帶來了一些擔(dān)憂,。事實表明資本市場上沒有不可能發(fā)生的事,，對風(fēng)險防范,，我們要始終采取更為審慎的態(tài)度,。

面對金融危機我覺得我們要做的就是繼續(xù)積極的面對工作,，不要被金融危機所嚇倒,，做好了我們每個人自己的本職工作,，公司的運作就能穩(wěn)步進行,。面對金融危機我們還要加緊學(xué)習(xí),，了解危機產(chǎn)生的原因,，學(xué)習(xí)化解危機的辦法，使金融危機對自己業(yè)務(wù)的不良影響降到最低,。

當(dāng)然任何事物都有兩面性,，我們只要把握好機遇,，危機也能變成機會，同志們,，讓我們

同心同德，攜手共進,，一起繼續(xù)創(chuàng)造人保更加美好的未來。篇二：保險公司中層經(jīng)理競聘演講報告

保險公司中層經(jīng)理競聘演講報告

競 聘 報 告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位優(yōu)秀的事業(yè)同仁：

大家好,！

非常感謝市公司能提供這樣一個展示自己的機會。

首先做一下自我介紹：我叫***,，中共黨員,，2001年畢業(yè)于*****校***專業(yè)，2001年7月進入中國人壽**分公司客戶服務(wù)中心先后從事理賠調(diào)查,、賠案審核、理賠主管工作,，2004年9月市公司機構(gòu)改革后在業(yè)務(wù)管理部從事核賠崗工作至今；2004年11月起兼市公司營業(yè)廳主管至今,。

我今天競聘的崗位是中介代理部副經(jīng)理,，我競聘的優(yōu)勢有以下幾方面：

一,、熟悉業(yè)務(wù)流程,。5年的柜面工作使我對于各項業(yè)務(wù)流程包括中介代理業(yè)務(wù)的各項流程非常熟悉,，有利于指導(dǎo)一線中介代理業(yè)務(wù)的順利開展,。

二、掌握中介代理業(yè)務(wù)的各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定,。我以前所從事的業(yè)務(wù)管理工作,，既有直接面向客戶和銷售人員的具體業(yè)務(wù)處理工作,，又有宏觀的業(yè)務(wù)管理工作，既是各項管理規(guī)定的制定者或參與者,，又是這些管理規(guī)定的具體執(zhí)行者,。因此,，我能熟練掌握關(guān)于中介代理業(yè)務(wù)的管理規(guī)定,，有利于按照公司的各項管理規(guī)定輔助中介代理部經(jīng)理開展中介代理的各項工作,，同時也有利于同運營支持部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào),。

三,、有一定的管理經(jīng)驗。5年的理賠及營業(yè)廳管理工作使我積累了一定的管理經(jīng)驗,，根據(jù)工作的實際結(jié)合上級公司的要求，先后制定或參與制定了《**分公司理賠管理辦法》《客戶理賠服務(wù)指南》《**分公司理賠定點醫(yī)院范圍》《**分公司理賠爭議案件管理規(guī)定》《**分公司理賠時效評估細則》等一系列切實有效可行的管理規(guī)定,，通過兩年多的營業(yè)廳柜面管理,，使我對工作管理和人力管理有了更新的認識,，積累了更多的經(jīng)驗,。這些管

理的經(jīng)驗方法和溝通協(xié)調(diào)能力,，會使我能夠更好的做好綜合管理工作和銷售隊伍管理工作

四,、溝通和協(xié)調(diào)能力,。通過做柜面主管工作和理賠調(diào)查工作，我接觸到各種不同的客戶和單位,，處理過很多疑難問題，鍛煉了我的溝通和協(xié)調(diào)能力,，面對全新的工作領(lǐng)域,，這些溝通和協(xié)調(diào)的能力,，會使我能夠更好的輔助中介代理部經(jīng)理開展銷售渠道維護工作,。

五,、培訓(xùn)能力,。從事理賠主管工作5年來,，先后對縣市區(qū)理賠人員進行了5次培訓(xùn),，培訓(xùn)的內(nèi)容既有一般的實務(wù)與操作，也有疑難問題的處理,、調(diào)查的方法與技巧和理賠話術(shù)等深層次的培訓(xùn)，通過這些培訓(xùn),，也提升了自己的培訓(xùn)能力。中介代理部作為銷售管理部門,，培訓(xùn)也是必不可少的,，這將有助于我輔助中介代理部經(jīng)理做好各種培訓(xùn)工作,。

六,、熟練的計算機操作和業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用能力,，有利于做好信息統(tǒng)計和銀保通系統(tǒng)的推廣應(yīng)用和使用指導(dǎo)。如果我這次能夠競聘成功,，不會辜負各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的信任,，我會認真做好以下幾方面的工作,，真正當(dāng)好中介代理部經(jīng)理的助手和參謀：

一,、加強對中介代理各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，以最短的時間實現(xiàn)由業(yè)務(wù)管理人員到中介管理人員的角色轉(zhuǎn)變,。

二,、協(xié)助中介部經(jīng)理組織和制定全年中介代理發(fā)展規(guī)劃和銷售計劃。協(xié)助中介部經(jīng)理組織和制定業(yè)務(wù)推動方案,，為縣市區(qū)支公司的中介代理業(yè)務(wù)提供銷售支持,，輔助中介部經(jīng)理督導(dǎo)各縣市區(qū)公司中介代理業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成,。

三,、協(xié)助中介部經(jīng)理做好中介理財經(jīng)理隊伍建設(shè)和專管員隊伍建設(shè)，輔助經(jīng)理做好人力培訓(xùn)工作,，保持兩支隊伍的穩(wěn)定和持續(xù)擴展,，以此保證中介業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

四,、協(xié)助經(jīng)理做好中介銷售渠道維護工作和渠道拓展工作,，與各銷售渠道保持良好的

合作關(guān)系，提高銷售渠道的產(chǎn)能,。

五,、做好銀保通系統(tǒng)的推廣應(yīng)用和使用指導(dǎo)，保證銀保通系統(tǒng)的正常運行,。

六,、做好行政綜合管理、信息交流和統(tǒng)計管理工作,，為中介工作的順利開展提供后援支持和服務(wù),。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)秀的事業(yè)同仁,，今天的競聘為我提供了人生奮斗的舞臺,，我要以此為契機，去奮斗,、去拼搏,，在公司的發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值，實踐也必將證明這一點。

謝謝大家,！篇三：保險公司營業(yè)部經(jīng)理競聘演講稿

保險公司營業(yè)部經(jīng)理競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo),、評委們：

大家好！

今天我懷著激動的心情,，參加**營業(yè)部主任職位競聘,，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇,，這充分說明了各位領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,、支持和關(guān)心，我會努力把握,！

首先請允許我作簡要介紹,。本人**，現(xiàn)年35歲,，大專,，**年學(xué)校畢業(yè)，曾在**電視臺,，**報社作廣告文案策劃,；**年在**家電城任總經(jīng)理秘書、辦公室主任,；**年加盟中國**任**營業(yè)部組訓(xùn),，同年12月參加省公司第三期組訓(xùn)培訓(xùn)；**年4月在公司領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下籌建本級營銷六分部,，我本人的角色由公司內(nèi)勤轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)外勤,，開始了近四年的主管生涯，個人累計增員達20余人,，團隊人力頂峰時達70人,；**年四分部與六分部合并，我回到管銷部任企劃并承擔(dān)部分早會經(jīng)營,；**年任中介業(yè)務(wù)部銷售管理崗,，承擔(dān)公司銀保業(yè)務(wù)培訓(xùn)及客戶經(jīng)理的增員與育成；**年調(diào)營銷部任**營業(yè)部組訓(xùn)一職直至今日,。

彈指一揮間,，8年國壽情懷！其間有過失落,、迷茫,、徘徊,，但更多的是一份堅持,、執(zhí)著、期待。今天我來競聘**營業(yè)部主任這一崗位,，我認為自己有四大優(yōu)勢,。

一、有一定的人脈及經(jīng)營基礎(chǔ),。到**營業(yè)部任組訓(xùn)近兩年,，我與營銷伙伴的關(guān)系大致可分三個階段：去年上半年稱為磨合期，下半年稱為暢通期,，而今年應(yīng)該是火花期,，表現(xiàn)在業(yè)績上同樣如此。期間我主要承擔(dān)團隊規(guī)劃,、早會及例會經(jīng)營,、輔導(dǎo)、追蹤與落實等事項,，所扮演的角色不再象以往一樣純粹的團隊主管或是一名組訓(xùn),。在這里我非常感謝徐明主任，正是他對我支持與信任,，才使我經(jīng)營能力有了提升,。當(dāng)然，營業(yè)部所承擔(dān)的不僅僅是營銷業(yè)務(wù),，還有中介,、團險業(yè)務(wù)，是國壽的一大窗口,，觸覺是多方面的,。尤其是中介，我曾在中介業(yè)務(wù)部呆了一年,，與各渠道領(lǐng)導(dǎo)均有接觸,，我的性格是屬于外型的，我也會主動與政府,、開發(fā)區(qū)管委會學(xué)校等部門聯(lián)系,，為工作的開展提供便利。

二,、保持著激情與斗志,。壽險營銷是需要激情的，我一直保持著自己的一份激情,。國壽8年的經(jīng)歷,，從內(nèi)心講，酸甜苦辣,，五味俱全,，作個解釋：一方面我先天的不足造就了我性格上永不言敗的斗志,，我是充滿自信的人，同時我的工作也得到了歷任領(lǐng)導(dǎo)的認可,，但另一方面到目前為止我還在公司最基層,；當(dāng)然國壽8年，使我能在臨安能夠立足,，也給了我一個完美的家庭,，讓我擁有一群能成為至交的朋友。我不想拿自己的未來作賭注,，我深信唯有腳踏實地,，才能穩(wěn)步前行，而正是這種國壽感情,，加上自己的堅持才使我工作能永葆激情,。

三、較強的溝通與激勵能力,。主管的首要特質(zhì)就是能夠?qū)锇檫M行有效的溝通,，并無時無刻給伙伴以地全方位的激勵。就營銷這來講,，營業(yè)部主任就等同于大的營銷主管,，好的主管似“水”，能潤濕,、改變周圍環(huán)境,，給團隊帶來生機與活力。四年的團隊生涯,，以及三年多的企劃與組訓(xùn)工作,，我?guī)缀趺刻於荚诼殘龆蛇^，與伙伴一起奔波于市場,，一方面積累了銷售,、增員、育成等實戰(zhàn)經(jīng)驗,，另一方面也培養(yǎng)了自身的溝通與激勵能力,。溝通與激勵的前提是建立在與伙伴的信任之上的，而伙伴的信任是基于我能為他們提供幫助,，非常慶幸的是我服務(wù)過的三個職場（昌化營業(yè)部,、六分部、青山營業(yè)部）至少95%的伙伴對我是充分信任的,。

四,、較好的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力。我讀的是秘書專業(yè),，畢業(yè)后從事了辦公室,、廣告企劃以及市場營銷等工作,，為了很好地適應(yīng)環(huán)境，我每年都會訂閱專門的雜志,，多年來養(yǎng)成了自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。作為職業(yè)人士,，學(xué)習(xí)是為了能適應(yīng)市場,，更好地生存，而執(zhí)行是職業(yè)經(jīng)理人的天職,。國壽這幾年來,，讓我更加明白了一點：唯有執(zhí)行力才是企業(yè)發(fā)展的源動力。

如果我能競聘成功,，不僅是我人身追求,、自我提高的體現(xiàn)也使我有機會進一步奉獻壽險事業(yè)，服務(wù)他人,。

一,、做好角色轉(zhuǎn)換，溶入團隊,。

我對營業(yè)部主任的理解是,，既不是純粹地業(yè)務(wù)主管，同時也不是純粹地行政主管,。對外與所轄區(qū)的政府,、銀行、學(xué)校等企事業(yè)單位接觸我是代表臨安國壽,，力求建立起平等,、互利、互惠的合作關(guān)系,。對內(nèi),，首先我是名學(xué)生，我能夠向虛心我的老領(lǐng)導(dǎo)們,，尤其是徐主任請教,，盡快熟悉全盤工作。其次我是名協(xié)力者,，力爭給主管,、伙伴提供強有力地支持，讓他們有歸屬感,，能在這個行業(yè)看到愿景,，最后，我還是班長,，給部門提供正確地發(fā)展方向,，能帶領(lǐng)團隊完成上級下達的各項指標(biāo),。

二、有效地資源整合,，整裝再發(fā),。

營業(yè)部工作主要是三大塊業(yè)務(wù)，一個窗口,。對于窗口工作,，其一為業(yè)務(wù)一線提供高效服務(wù)，能參與到營銷例會經(jīng)營中來,，更多地了解公司動態(tài),，熟悉業(yè)務(wù)操作流程，真正讓一線伙伴感受到來自二線的關(guān)懷與溫暖,。其二能專業(yè)地為廣大客戶提供服務(wù),，展示國壽形象。三大塊業(yè)務(wù)有機地結(jié)合,，真正做到資源充分利用,，營銷工作當(dāng)務(wù)之急是選擇性地培養(yǎng)個別主管，通過多種方式,，全力發(fā)展組織,，同時建立科學(xué)的早會及周經(jīng)營模式，讓主管,、準(zhǔn)主管及廣大伙伴參與到團隊創(chuàng)建中來,。中介、團體可以考慮適當(dāng)靈活地引才,，同時充分利用營銷伙伴的社團關(guān)系,，支持、培養(yǎng),、激發(fā)營銷伙伴全方面地銷售潛能,。

三、明確部門規(guī)劃,，謀求發(fā)展,。

青山營業(yè)部地處臨安東大門，所轄3個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，人口5萬左右,，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展在全市居中游，居民存款余額占全市12%左右,，從國壽情況來看,，保費的貢獻度大致占9%，壽險發(fā)展?jié)摿^大,，這也注定未來幾年區(qū)域壽險競爭會加劇,。臨安新一屆黨委政府提出了我市的發(fā)展規(guī)劃是短期內(nèi)實現(xiàn)與杭州大都市的無縫對接,，作為臨安國壽的前哨營——青山營業(yè)部更有責(zé)任做強做實，以全方位的保障為經(jīng)濟地高速發(fā)展保駕護航,。今年對于國壽來講是希望之年,，青山營業(yè)部根據(jù)公司的整體規(guī)劃，以省,、市公司“農(nóng)網(wǎng)”創(chuàng)建精神為指引,，力求更上臺階。07年具體目標(biāo)力爭實現(xiàn)市公司一星農(nóng)村網(wǎng)點（有效人力25人,，期交保費實現(xiàn)200萬元）,。

最后,，用一句話自勉：一個主管要想站起來,，有所作為必須有一點精神，必須有一股志氣,。如果一個公司不倡導(dǎo)主管發(fā)揚奉獻精神,，這個公司就沒有希望；如果一個主管不主動發(fā)揚奉獻精神,，這個團隊就沒有希望,，一個主管只想索取，這個人也失去了人生價值,。給我一次機會,，我將為國壽奉獻出自己的青春與才華！篇四：保險公司競聘演講

競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家早上好,！

非常感謝公司提供了這個展示自己，讓大家認識我,、了解我的機會,。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素質(zhì)的提高,。

首先,，自我介紹一下：

我叫***，本科學(xué)歷,。自****年***月進入公司以來,，已有五年零四個月的時間。伴隨著公司的發(fā)展壯大,，先后在綜合辦公室,、、,、,、,、、,、工作,，現(xiàn)****部副經(jīng)理。今天我競聘的崗位是辦公室主任一職,。眾所周知,，辦公室工作綜合性,、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性的特點突出,，是公司全局工作的補給站，是對內(nèi),、對外協(xié)調(diào)的樞紐,，是公司員工管理的核心，是公司正常運轉(zhuǎn)的保障,。

我認為能勝任這一職務(wù)的優(yōu)勢有以下幾點：

一,、具備辦公室工作經(jīng)驗 首先我在大學(xué)學(xué)習(xí)的是*****專業(yè)，能夠熟練操作公司常用的工作系統(tǒng),。其次進入公司后有兩年的辦公室工作經(jīng)驗,，對于辦公室涉及的各類工作都有較好的基礎(chǔ)，特別是紀(jì)檢監(jiān)察,、公文收發(fā),、公文寫作、信息技術(shù)以及接待工作等方面具有較強的工作能力,。

二,、具備基層工作經(jīng)驗

我于***年—***年任職于****基層公司經(jīng)理助理一職。在基層公司工作的一年里,，我的工作涉及后勤保障,、業(yè)務(wù)拓展、信息處理以及理賠服務(wù)等方方面面,，使我的保險知識得到了很好的實踐,，更重要的是讓我具備了較好的綜合素質(zhì)和處理問題的能力。相信豐富的基層工作經(jīng)驗會對辦公室

工作帶來很大幫助,。

三,、具備較好的綜合協(xié)調(diào)能力

自我調(diào)到****部，分管****工作以來,，經(jīng)常與上級公司,、基層公司進行匯報銜接，在工作中做到了兩者之間信息及時溝通，問題順利解決,。此外,，由于工作需要，我還負責(zé)與地方***,、****部門以及***等外部單位的協(xié)調(diào)工作,，在***部工作以來，我的綜合協(xié)調(diào)能力得到了很大提升,。

四,、具備較強的公文寫作能力

公文是機關(guān)實施管理的基本手段和重要工具，發(fā)揮著上令下達,、下情上報和信息溝通的重要作用,。我剛進公司就開始從事文秘工作，不論是上行文,、平行文還是下行文我都能融會貫通,，本人在公司內(nèi)網(wǎng)及地方媒體發(fā)表過多篇信息，同時還獲得過****的表彰,。2010年調(diào)離辦公室至今,，不論在*****還是在****部,，我的工作都涉及各類文件的上報和傳達,。可以說與公司結(jié)緣以來,，公文寫作就不離我左右,，使我具備了較強的公文寫作能力。

如果此次競聘成功,，我會認真做好以下幾個方面的工作,，真正將辦公室工作落到實處。

一,、認清辦公室工作的重要地位,，修定并完善辦公室的工作目標(biāo)，提高工作水平,，提高運行效率,，提高服務(wù)質(zhì)量，強化服務(wù)意識,，改善服務(wù)條件,，提升服務(wù)層次，為大家做好后勤保障工作,不拖不等,。

二,、全力推動人力資源各項管理制度的落實，真正做到“人盡其用，事得其人,，人事相宜”,。從公司實際出發(fā)，積極與上級人力資源部溝通協(xié)調(diào),，爭取*****等政策得到盡快解決,，進一步提高員工薪酬福利。全面開展員工滿意度調(diào)查工作,，提升員工歸屬感,、責(zé)任感和團隊精神，增強員工對公司的認識和認同,，增進公司凝聚力,。

三、做好協(xié)調(diào)工作：對內(nèi)部而言,，在日常工作中,，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，遵循把方便留給業(yè)務(wù)部門,、基層單位的原則,，使各項服務(wù)工作和諧順暢；對外而言,，注意強化外部協(xié)調(diào),，與地方政府相關(guān)部門建立良好的工作關(guān)系，使公司對外工作能夠順利有效的進行,。

四,、強化辦公室文字處理工作。一是帶頭加強理論學(xué)習(xí),，提高理論水平,，提升看問題辦事情的高度，加強寫作訓(xùn)練,，不斷提高專業(yè)寫作能力,。二是強化效率觀念，以高度的責(zé)任心為公司的發(fā)展著想,，按照“白加黑”“5+2”的工作要求,，哪怕不吃飯，少睡覺,，也要把文書工作干好,。三是從思想上提高信息靈敏度，樹立信息觀念,，及時收集,、整理,、傳遞有價值的信息，為撰寫材料,、領(lǐng)導(dǎo)決策等提供依據(jù),。

五、推進公司宣教工作的切實開展,。一是苦練內(nèi)功,，加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步提高自我修養(yǎng),，以此促進宣教工作的蓬勃開展,。二是牢記責(zé)任，抓住關(guān)鍵,，緊緊圍繞公司中心工作,，發(fā)揮“喉舌”作用，反映群眾心聲,。三是切實加強宣傳陣地建設(shè),，努力提高宣傳工作質(zhì)量。對內(nèi),，集中力量搞好員工宣教工作,，樹好“形象”；對外,，積極組織向報刊雜志,、電視臺等新聞媒體發(fā)表信息，把公司品牌,、成果推向社會,。四是大力構(gòu)建宣傳網(wǎng)絡(luò)，實施通訊員隊伍建設(shè)計劃,。通過創(chuàng)新工作方式，采取“以文會友”,、創(chuàng)作交流等形式,，發(fā)現(xiàn)、挖掘和培養(yǎng)宣教人才,；進一步規(guī)范宣教工作職責(zé),，整章建制。

六,、完善接待工作,，按照節(jié)約成本、對口接待的原則,，制定公司接待制度,，使公司各項接待工作既有質(zhì)量又能節(jié)約,為公司有效益發(fā)展做出積極貢獻。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事,，“給我一個機會,，我會干出我的風(fēng)采！”,，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求,。請大家信任我，投我一票,。此次競

聘,，成功與否，我都將以此為新的起點,，更加努力工作,，勤奮學(xué)習(xí)，迎難而上,，把自己的全部智慧和精力奉獻給我所至愛的保險事業(yè),！

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家,！

篇五：保險公司總經(jīng)理助理 競聘演講稿

保險公司總經(jīng)理助理 競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委：

首先，感謝大家給我提供了展示自我和施展才華的舞臺,！我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判,。

我叫**￥，今年**￥歲,，現(xiàn)任中國***保險公司邳州市支公司經(jīng)理,，經(jīng)濟師，大專學(xué)歷,，南大研究生在讀,。17歲到農(nóng)村下放勞動鍛煉，18歲加入中國共產(chǎn)黨,，1981年5月從事人保工作,，歷任業(yè)務(wù)員、副科長,、科長,、經(jīng)理助理、副經(jīng)理,，經(jīng)理,。先后三次被評為省級先進工作者,，所在公司日前被評為省級先進單位。現(xiàn)在,，我要競聘的是人保******市分公司總經(jīng)理助理,。我的任職優(yōu)勢有這樣幾點：

一、對人保事業(yè)有著血濃于水般的感情,。我從事保險業(yè)二十多年,，可以說，我的青春,，我的苦樂,，我的榮辱，都與人保二字息息相關(guān),，我以我是人保一員而感到自豪和驕傲,，我愿為人保事業(yè)的發(fā)展，無私奉獻我的一切,，渴望在更大的空間里,，施展才能，為人保事業(yè)的大廈添磚加瓦,。二十多年刻骨銘心的保險情結(jié),，給了我一種勇往直前的精神力量，也是我成就事業(yè)的基礎(chǔ),，更何況我對人保事業(yè)的愛,，是如此的專一和執(zhí)著。

二,、對保險事業(yè)有著強烈的開拓進取創(chuàng)新的欲望,。我一直認為，保險業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和機遇,，從事這樣的事業(yè),，因循守舊，謹(jǐn)小慎微,，畏縮不前,，只能因無所作為而淘汰。因此,，無論在什么樣的崗位上，我都不甘平庸,，敢為人先,。1996年4月產(chǎn)、壽險分設(shè),，我接手邳州公司,，當(dāng)時背負500多萬元的包袱,，內(nèi)外交困，步履維艱,。我審時度勢,，提出“前三年打基，后二年謀發(fā)展,，進入新世紀(jì)騰飛”的中長期規(guī)劃,，現(xiàn)在這些目標(biāo)已經(jīng)全部實現(xiàn)，不僅甩掉了歷史遺留的包袱,，而且業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展,。公司業(yè)務(wù)由分設(shè)前的700余萬元，到2002年突破2000萬元大關(guān),，增長近3倍,。尤其是進入新世紀(jì)的三年里，凈增保費1000萬元,，年均增長率達33.33%,。2002年底實現(xiàn)保費收入2002萬元，同比增長27.52%,，人均保費105.36萬元,，實現(xiàn)利潤190萬元，人均利潤10.1萬元,，位居@#$六縣之首,，實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展。

三,、對保險工作有著豐富的實踐經(jīng)驗,。我從保險業(yè)務(wù)員做起，至今已有二十三年,，在領(lǐng)導(dǎo)崗位已經(jīng)工作了十五年,，其中，在年副經(jīng)理崗位八年,，在年經(jīng)理崗位七年,，可以說保險業(yè)務(wù)的方方面面，了熟于心,，業(yè)務(wù)再錯綜復(fù)雜,，也能應(yīng)對自如。作為一線展業(yè)的基層公司,，業(yè)務(wù)開展的成功與否,，相當(dāng)程度上依賴與保戶之間的親和力，靠的是較強的協(xié)調(diào)能力,、社交能力,、公關(guān)能力,。去年徐塘發(fā)電廠技改國家立項，面對如此黃金保費資源,，各家保險公司紛紛亮出極富誘惑力的優(yōu)惠條件,。我上聯(lián)市級公司組成攻關(guān)組，下讓業(yè)務(wù)員全方位跟蹤服務(wù),，并且調(diào)動一切力量進行公關(guān)社交活動聯(lián)絡(luò)感情,，經(jīng)過省、市,、縣三級公司上下聯(lián)動,，力挫群雄，終于獲得首席承保人的資格,，成功簽訂了企財險業(yè)務(wù)保費達235萬,。在著力塑造人保企業(yè)外部形象的同時，公司與政府,，政府機構(gòu),，新聞媒體建立了良好個公共關(guān)系，為業(yè)務(wù)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

五,、有著斐然的工作業(yè)績。接手公司時,，百孔千瘡,，如今，不論是設(shè)施設(shè)備,，還是服務(wù)管理,，都走在全轄的前列，公司先后榮獲@#$市“先進支公司”,、“標(biāo)兵支公司”,，邳州市和@#$市@#$政府多次授予“雙文明先進單位”，2000年代表@#$分公司參加全省業(yè)務(wù)考核,，在13家參評單位中,，榮獲第七。去年經(jīng)過@#$市公司綜合考評,，獲“奮進杯”先進單位,。2002年保費收入實現(xiàn)了歷史性突破，全面完成@#$分公司交給的各項任務(wù)指標(biāo),，不僅又一次榮獲@#$市“雙文明”稱號,，還被評為保險系統(tǒng)省級先進單位。

以上擇其要談了自己的任職優(yōu)勢,，下面再向各位介紹一下自己任職后的設(shè)想,。

一、有信心有能力當(dāng)好助手,，做好參謀,。我相信憑自己多年積累的基層工作經(jīng)驗，能為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價值的參考,。職務(wù)雖是助手,，但思想上要樹立主人公的觀念，以全局為重,，以事業(yè)為重,，敢言，直言,，能言,，善言，將自己的聰明才智毫無保留的貢獻出來,，不計較個人名利的得失,，不當(dāng)擺設(shè)。

二,、充分發(fā)揮自己公關(guān)社交協(xié)調(diào)能力的特長,，將自己的成功經(jīng)驗，推廣到其他縣級公司,。力爭在較短時間內(nèi),，使自己盡快完成角色的轉(zhuǎn)換，協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)打開縣級公司工作新局面,，全面提升市公司業(yè)務(wù)業(yè)績,。職務(wù)上去，人要下去,，我會經(jīng)常深入基層和業(yè)務(wù)一線,，加強調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵,，采取切實可行措施,，力爭在較短的時間內(nèi)打開工作局面。

三,、擺正自己的位置,，甘當(dāng)配角，當(dāng)好配角,。在工作中,，我會注意維護主要領(lǐng)導(dǎo)人的威信，全力支持公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作,，拉偏套,，使正勁,。做到“三個服從”，即個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,。讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，群眾滿意。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委：

在我的競聘演說結(jié)束時,，我還想說的是，西方一位哲學(xué)家說過：給他一個支點,，他會把地球撬起來,。我要說的是：給我這個職位，我會做得更精彩,。

保險公司競聘演講稿題目篇二

保險公司競聘演講稿范文

篇一：保險公司競聘演講稿范文

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好!

今天我懷著激動的心情，參加市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子職位競聘,，不管是否成功,，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志對我的期望,、支持和關(guān)心，這種機會對我來說是第一次也是最后一次,，我想努力吧!

一,、我的基本情況

本人叫xxx，xxxx年xx月出生在一個貧苦的農(nóng)民家庭,，大學(xué)本科文化程度,，中共黨員，xxxx年xx月在地方組織推薦下到部隊服兵役,，在部隊期間由于個人努力,、組織關(guān)心，我從一名普通士兵成長起來,，歷任班長,、排長、連長、副營長,，成為一名合格的軍事指揮員,，xxxx年轉(zhuǎn)業(yè)分配到中國人民保險公司xx縣支公司，在組織的信任和同志們的關(guān)心支持下,，先后擔(dān)任股長,、經(jīng)理助理、副經(jīng)理,，xxxx年x月任xx支公司經(jīng)理、黨組書記,，xx年選任xx縣政協(xié)常委,。

二、我的競聘優(yōu)勢

1,、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢,。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，多年來,，我一直從事著管理工作，無論是在部隊或是地方,，我都能以高度的事業(yè)心和責(zé)任感來嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)工作,、堂堂正正做人,，服從于工作、服從于全局,，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻,，在部隊先后榮立個人三等功3次;所領(lǐng)導(dǎo)的連隊被北京軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來，個人先后受到各級嘉獎,，被評為省分公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者,、先進個人,，xxxx年被xx市政府授予五一勞動獎?wù)?，xxxx年被xxxx授予優(yōu)秀管理者獎?wù)?。xx支公司連續(xù)x年被授予x級文明單位,，x級服務(wù)質(zhì)量獎，x誠信單位,，x五一勞動文明班組,，xx分公司先進單位、先進基層黨組織,，連續(xù)數(shù)年被縣委,、縣政府評為目標(biāo)考核一等獎,，行風(fēng)建設(shè)“二十強”單位等等,。任職以來，公司無論從管理還是到業(yè)務(wù)發(fā)展,，年年都有提高,，險種結(jié)構(gòu)調(diào)整非常合理，幾年來帶領(lǐng)xx公司上繳利潤近xxxxx萬元,。

我在不同的工作崗位上干出了一定的成績,，受到各級領(lǐng)導(dǎo)、公司員工的一致好評和認可,。

2,、學(xué)習(xí)能力的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學(xué)習(xí),，積極參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。長期的學(xué)習(xí)養(yǎng)成了我較強的自學(xué)能力,，并能把學(xué)到的東西靈活運用于日常管理工作之中,，真正做到了學(xué)用結(jié)合。在抓好個人學(xué)習(xí)的同時,，我以實際行動及帶領(lǐng)全體員工參加各類學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，即使工作再忙,，只要是組織的培訓(xùn),，我都要求員工參加，并給予一定的自學(xué)獎勵資金?，F(xiàn)在,，xx公司xx名正式員工，本科學(xué)歷已達5人,、大專x人,、初中x人。

3,、有豐富的工作經(jīng)歷,。長期工作在基層展業(yè)一線,，對基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理好各種實際問題,，同時本著“以管理制度約束人,，以政治思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度,。任職幾年來,，未發(fā)生任何違規(guī)和責(zé)任事故。

4,、有較強的協(xié)調(diào)能力,。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果，公關(guān)協(xié)調(diào)能力較強,，與地方政府,、各職能部門和保戶之間的關(guān)系密切。幾年來,，xx支公司業(yè)務(wù)年年有增長，市場份額穩(wěn)居在90%以上,，險種結(jié)構(gòu)調(diào)整最合理化,，車險業(yè)務(wù)占業(yè)務(wù)總量52%，非車險48%,，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務(wù)和利潤指標(biāo),。

三、競聘后的設(shè)想

如果這次我未能競聘成功,，說明我在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求,，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。如果我能競聘成功,，不僅是我人身追求,、自我提高的體現(xiàn)也使我有機會進一步奉獻人保事業(yè)，服務(wù)他人,。

我的具體工作設(shè)想是：

1,、認真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù),，盡快進入角色,。走上新的工作崗位，首先開展調(diào)查研究,、結(jié)合xx業(yè)務(wù)發(fā)展實際,，迅速開展工作，要想當(dāng)好一位領(lǐng)導(dǎo),，首先是要學(xué)會先做人后做事,，虛心向老領(lǐng)導(dǎo),、有工作經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，打開工作局面,，提高工作的準(zhǔn)確性,，減少盲目性。

2,、擺正位置,，當(dāng)好助手，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，當(dāng)好總經(jīng)理的助手,，密切聯(lián)系群眾的橋梁，做好參謀,，從方方面面想細做細,，關(guān)心干部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題,，做到經(jīng)常交心,、談心，促進他們振奮精神,，投入工作,。

作為副總經(jīng)理，首先要擺正位置,，正確處理好正職和其他副職的關(guān)系,，既要尊重領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局,，又不能事事依賴,、膽怯盲從，唯唯諾諾,。其次,，按照分工，明確自身職責(zé),，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé),，創(chuàng)造性的開展工作。

3,、當(dāng)前在人保公司內(nèi)部,，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導(dǎo)向,，以客戶為中心”的經(jīng)營理念,。作為來自基層經(jīng)營單位的負責(zé)人，更要充分認識到人才的重要性,，要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求,，為員工設(shè)計職業(yè)生涯,，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,，有市場才有繁榮,，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚,，競爭不同情弱者,。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個性化需求,。要積極適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，建立民主科學(xué)的決策機制、高效有序的運作機制,、規(guī)范嚴(yán)格的監(jiān)督約束機制和科學(xué)合理的激勵機制,，提高公司運行效率，降低公司運營成本,。

4,、在認真分析xx地區(qū)、xx地區(qū),，乃至xx的現(xiàn)狀,，找差距，找問題,，就分管的工作制定出詳細的計劃，明確目標(biāo),。在業(yè)務(wù)發(fā)展上,，要抓住非車險業(yè)務(wù)發(fā)展，積極實施差異化的經(jīng)營策略,，大力發(fā)展以責(zé)任險為龍頭的新險業(yè)務(wù),、以家財險為主體的分散性業(yè)務(wù)和以工程險為代表的高風(fēng)險業(yè)務(wù)，重點抓好個體私營經(jīng)濟保險服務(wù)和“第三領(lǐng)域”保險業(yè)務(wù),，為業(yè)務(wù)發(fā)展培育新的增長點,。在營銷管理上，要強化營銷觀念,，制定市場營銷的長遠規(guī)劃,，加強營銷隊伍建設(shè)，加快營銷方式創(chuàng)新,，以適應(yīng)保險發(fā)展的新形勢,。在“三個中心”建設(shè)上，要在現(xiàn)有組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上,，進一步發(fā)揮信息技術(shù)的支撐作用,，簡化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序,，提高內(nèi)部流轉(zhuǎn)的自動化，提高工作效率,，降低經(jīng)營成本,，以適應(yīng)保險經(jīng)營的“微利”時代。

5,、采取措施,，真抓實干，務(wù)求實效,。作為一名副總經(jīng)理,，我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖，深入實際,，關(guān)注市場,，根據(jù)市場變化及時采取措施，主動尋求對策,，提高公司的反應(yīng)能力和應(yīng)變能力,。二是要積極指導(dǎo)、配合和幫助基層公司制定業(yè)務(wù)計劃,，確定展業(yè)重點,，鎖定展業(yè)目標(biāo)，并要身體力行,，協(xié)調(diào),、疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié)，解決有關(guān)具體問題,，營造良好的展業(yè)環(huán)境,。三是建議設(shè)立“創(chuàng)新獎”，對在組織創(chuàng)新,、業(yè)務(wù)創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻的干部員工，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵,。

6,、密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己,。在新的工作崗位上,，我要不斷加強學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀和權(quán)利觀,，依靠集體，盡職盡力,，視權(quán)利為責(zé)任,，視職位為服務(wù),，堅持廉潔奉公，奉獻人保,，努力做實踐“三個代表”重要思想的楷模,，銳意進取，開拓創(chuàng)新,，做好總經(jīng)理的參謀助手,，將xx公司的各項工作不斷推向前進。

以上是我的競聘演講,，不當(dāng)之處,，請批評指正。

謝謝!

篇二：保險公司競聘演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，大家好,！

定損中心作為分公司下屬的理賠服務(wù)網(wǎng)點，因其直接面對客戶,，所以面臨的矛盾和壓力也較大,。另外定損中心也是分公司理賠政策的一線執(zhí)行機構(gòu)，分公司的各項理賠指標(biāo)大部分都需要定損中心去落實,。因此個人認為,，定損中心主管需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，看待問題時應(yīng)該具有全局觀,。針對分公司制定的相關(guān)理賠政策,，應(yīng)該具有優(yōu)秀的執(zhí)行力。對分公司下發(fā)給定損中心的各項指標(biāo),，具有良好的管控能力,。善于分析解決問題并形成結(jié)論報告，具備良好的文字功底,。

本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：

一、扎實的專業(yè)技能

理論與實踐相結(jié)合一直是我工作的原則,，本人從參加工作至今,，一直非常注重對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并將所學(xué)到的東西與實際工作相結(jié)合,。理賠工作涉及一定的專業(yè)技術(shù),，作為技術(shù)而言，其往往是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展,，因此單純的靠工作經(jīng)驗參與理賠工作已很難將工作做好,。擁有良好的理論基礎(chǔ)知識，是做好本職工作的保障,。

二,、豐富的崗位閱歷

本人自參加工作后,，幾乎經(jīng)歷了理賠環(huán)節(jié)的各個崗位。所有的這些經(jīng)歷,，練就了我全方位看待理賠工作的眼光,。眾所周知，理賠工作是由各個環(huán)節(jié)組成的,，工作過程中眼光如果單純的局限于某個點或者面,，那么看問題就容易片面。本人擁有豐富的崗位閱歷,，在處理理賠工作中的問題時善于全方位的進行考慮,，在最大程度上可以避免看問題的片面性。

三,、良好的溝通協(xié)調(diào)能力

定損中心作為一線機構(gòu),，因直接面對客戶，其面對的矛盾和壓力也較大,。這就要求定損中心管理人員必須具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。本人剛進入公司時就在雙代崗工作，該崗位涉及大量的溝通協(xié)調(diào)工作,，這在一定程度上對我的溝通協(xié)調(diào)能力進行了鍛煉,。在雙代崗之后本人又進入定損中心從事查勘及定損工作，這又讓我對一線工作有了更深刻的認識,，溝通協(xié)調(diào)能力也得到了進一步的加強,。

四、良好的職業(yè)素養(yǎng)

本人自從參加工作后,，一直保持良好的職業(yè)素養(yǎng),。在工作中廉潔自律，嚴(yán)格要求自己,，杜絕吃拿卡要的現(xiàn)象,。處理事情以公司原則為準(zhǔn)則，絕不做有違公司原則的事情,。

五,、良好的文字功底及不斷學(xué)習(xí)的能力

本人平時喜歡讀書，對各方面書籍均有涉及,。這些在拓展了本人知識面的同時,，也練就了我良好的文字功底。目前,，本人可以熟練撰寫各類報告,。另外，在努力工作的同時，本人仍然堅持參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí),，現(xiàn)今自考本科文憑僅差一門功課就可獲得畢業(yè),。

保險公司競聘演講稿5篇保險公司競聘演講稿5篇

如果本人能夠競聘上定損中心主管，將從以下幾個方面做好定損中心的日常工作：

一,、認真貫徹執(zhí)行分公司及部門經(jīng)理室的各項指標(biāo)要求,，并以此為出發(fā)點開展日常工作。

本人將對分公司的各項指標(biāo)進行分解細化,，制定切實可行的執(zhí)行措施,。將部分指標(biāo)分散到每個工作日，盡量避免出現(xiàn)月底或年底突擊加班的情況,。對于小額案件,，務(wù)必要求日清日結(jié)。定期對定損中心各項指標(biāo)進行分析,，對指標(biāo)較差的項目進行細化分解,，及時找出原因并修改調(diào)整工作策略。

二,、以公司整體利益為根本,，綜合權(quán)衡各方面關(guān)系

理賠工作往往涉及多方面關(guān)系，如業(yè)務(wù)部門,、修理廠,、客戶等，這些關(guān)系如果處理不好,，將會對理賠工作的順利開展造成一定的阻力,。因此在日常工作中，本人將注重這些方面的關(guān)系,，以公司整體利益為根本,，爭取在公司、客戶,、業(yè)務(wù)部門,、修理廠之間找到一個平衡點，在最大程度上降低理賠阻力的同時,，進一步提高了公司的市場口碑,。

三、注重與業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)溝通,，在職責(zé)范圍內(nèi)積極支持業(yè)務(wù)部門的相關(guān)工作。

本人在日常工作中將多注意與業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)作溝通,，針對業(yè)務(wù)部門的展業(yè)需求,，合理調(diào)整定損中心工作方案。對于業(yè)務(wù)合作量較大的合作單位,，定損方案將予以綜合權(quán)衡,。同時,，對于部分較難處理的案件，也將會與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào),，力爭得到業(yè)務(wù)部門的理解和支持,。

四、優(yōu)化配置定損中心人手及各項資源

在定損中心的日常工作中,，本人將對定損中心的人手及各項資源配置進行優(yōu)化,。如通過定損中心主管多參與日常定損工作，以此來緩解現(xiàn)階段定損中心人手不足的情況,。同時,，在定損員的工作安排上，也根據(jù)其自身能力特點,，合理安排工作內(nèi)容,。

最后，我要再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及評委的耐心傾聽,。無論本次競聘結(jié)果如何,，都不會影響我以后的工作熱情。競聘如果成功,，我將會以此為契機進一步提升自我,，為公司未來的發(fā)展貢獻自己的能力和才華。如果競聘失敗,，我仍然要感謝公司能給我這樣一個展示自我的機會,，本著對公司的熱愛，我仍將一如既往的做好原本職工作,，并且在以后的工作中努力學(xué)習(xí),，爭取在下一次的競聘中取得成功

[保險公司競聘演講稿范文]

保險公司競聘演講稿題目篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的伙伴們,，大家好,！

我是xxx，今年xx歲,，畢業(yè)于xx專業(yè),，大專文憑。今天我參加競聘的是營銷部經(jīng)理一職,，我之所以愿意積極參與競聘是基于對公司,、對工作的熱愛以及責(zé)任心使然，同時不論結(jié)果如何,，我愿意給自己一個挑戰(zhàn)自我,，提升自我的機會。

我是2004年3月入司的，也許人生從那一刻開始就有了一個新的開始,，我積極尋找志同道合的事業(yè)伙伴,，并于2006年6月?lián)碛辛俗约旱膱F隊并做了主管，從那一刻開始我就跟著公司的主旨帶著我們團隊的伙伴從3人不斷的壯大團隊,，先后我團隊共增員30人,，培育組經(jīng)理2人，至今已有留存15人,。

一路走來這些年,，中國人壽培育了我，成就了我,，我經(jīng)歷了許多挫折和失敗,，也收獲了許多鮮花和掌聲，也得到了歷練和成長,，我感謝公司,，感謝伙伴。在今天公司需要有人擔(dān)當(dāng)這個重要崗位,，為大家服務(wù)的時刻,，我作為公司一名主管，不管能力是否匹配,，我愿意擔(dān)當(dāng),，我愿意為大家服務(wù)！

我競聘營銷部經(jīng)理優(yōu)勢如下：

其一,，對保險事業(yè)的執(zhí)著和對工作的負責(zé)是我的作風(fēng),，多年的營銷管理工作使我積累了豐富的實踐經(jīng)驗，由于一直在一線從事營銷管理,，我能較好的把握市場的脈搏,，在團隊中每天與業(yè)務(wù)伙伴打成一片，我了解他們的想法及心愿,。因此,，對于如何啟動一個市場，如何拓展團隊,，如何按營銷規(guī)律做事有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,，能夠理論聯(lián)系實際開拓性地開展工作。

其二,，忠誠大于能力,，員工需要公司的幫助，公司更需要員工的忠誠,。作為國壽的一員,，我感到自豪,，更感到責(zé)任，我愿意 1 用我的所學(xué)為公司的發(fā)展盡責(zé)盡力,。我對未來的工作充滿信心，營銷需要理性的思維,，還需要激情的帶動,，我擅于學(xué)習(xí)，有更大的成長空間,，可以在學(xué)習(xí)中不斷地提高管理的水平,，與公司業(yè)務(wù)共同進步。

其三,，我有在企業(yè)擔(dān)任會計和辦公室管理工作的經(jīng)驗,，對我在營銷管理工作中比較有幫助,，使我在駕馭團隊的能力上有所提高，連續(xù)3年獲得優(yōu)秀團隊,，優(yōu)秀主管的稱號。而且團隊極具凝聚力,、向心力,、積極陽光向上，增員氛圍濃厚,，團隊在不斷地發(fā)展壯大,。

其四，代資考輔導(dǎo),、培訓(xùn)新人,，這些授課經(jīng)歷，讓我不但能承擔(dān)一個營銷管理者的責(zé)任,，還可以成為一個培訓(xùn)者和訓(xùn)練者,，做到化教育培訓(xùn)于日常的工作中，從而不斷地提高伙伴的技能及主管的管理能力,。

我認為目前我營銷部存在的問題如下：

1,、增員難，留存更難,。

2,、舉績?nèi)肆﹄y以達成，各級主管壓力大,。

3,、伙伴們沒處去，不愿開拓新客戶,。

4,、做主管的信心不足,，新晉升主管意愿不強等問題。針對以上問題,，如果我有幸被聘任,，在未來的工作崗位中我的工作設(shè)想如下：

1、精心培育抓好人才梯隊的建設(shè),。按公司考核要求每季度完成2個晉組,，讓每個團隊有意識的培養(yǎng)準(zhǔn)主管，扁平化健康良性的發(fā)展,，形成人人都有增員的團隊氛圍,，以我多年的經(jīng)驗總結(jié)得出新人留存也需要氛圍。

2,、盡可能改善和提高營銷員的社會形象和地位,，外樹形象，內(nèi)練素質(zhì),，這當(dāng)然需要一個長期的過程,。讓未干保險的人羨慕保險人，讓干保險的人更愛自己的工作,，從根本上改變增員難的心結(jié),，從人心工程入手，盤活團隊,，既要補充新鮮血液,，又要注重老人的留存，爭取不讓一個伙伴掉隊,，我認為,，高度關(guān)注新人的出勤是新人留存的關(guān)鍵。

3,、強化各項基礎(chǔ)建設(shè)管理工作,，提高訪量，開拓新客戶,，以三季度醫(yī)生卡為經(jīng)營借口走進客戶家積累準(zhǔn)客戶,，索取轉(zhuǎn)介紹，有意愿,，有條件的伙伴盡量的走出河西堡,，若有可能我們也建一個清河營銷部，既能解決增員難,、舉績難問題,，又能解決困于河西堡沒處去的問題。

4,、強化伙伴的晉升主管意愿,，堅定主管的主管信念,，加強各級主管的責(zé)任心，提高執(zhí)行力,，層層關(guān)注新人的成長,，老人的發(fā)展，勞逸結(jié)合,，嚴(yán)格抽查日志,，注重二早的經(jīng)營，從而推動營銷業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展,。

假如我能應(yīng)聘成功，我將具體細化工作設(shè)想,，并付諸于行動,，當(dāng)然如果我未被聘用，我也會一如既往的干好本職工作,，更加嚴(yán)格地要求自己,，管理好團隊，配合好上級主管的工作,。

謝謝大家的聆聽,！

二o一五年七月八日

保險公司競聘演講稿題目篇四

保險公司競聘演講稿

大家好!

首先非常感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的支持和信任,，給我這次參加競聘的機會,。這次競爭上崗是管理的需要，是新形勢的需要,，是選賢任能的舉動,。我參加競選的目的是想通過競選來挑戰(zhàn)自我，超越自我,，追求進步,，主動給自己更大的壓力，并積極化壓力為動力,，勇挑更重的擔(dān)子,，負更大的責(zé)任，為公司的發(fā)展做更大的貢獻,。

我 叫**迎,，1982 年出生，現(xiàn)年 29 歲,，大專學(xué)歷,，2009 年進入中國人保財險**支公司。現(xiàn)在客服部擔(dān)任查勘定損工作,。在進入人保的這兩年來我深感這個公司的發(fā)展?jié)摿薮?，不僅屢獲各種殊榮 , 更躋身全球 500 強行列 , 保費收入超 1500 億,。**支公司在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮著巨大的潛能，我們的業(yè)績節(jié)節(jié)攀高,，我們的發(fā)展一天比一天好,。與公司一同發(fā)展壯大是每個員工的愿望，當(dāng)然,，我也不例外,，也很想在這片沃土上有所作為?！安幌氘?dāng)將軍的兵不是好兵”,，此次競聘給了我總結(jié)檢驗自己機會和展示自己的舞臺，作為基層公司的一員,，我也很想為公司的發(fā)展貢獻一份自己的力量,，雖在本司工作時間不長 , 但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助下學(xué)到不少東西 , 能力大有提高，同時也具備了做組長應(yīng)有的一些素質(zhì).一,、有完善的保險專業(yè)知識,。我從事查勘定損工作期間，對保險基本原理掌握比較到位,，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險知識由理論到實踐融會貫通 ,.同時,，這些知識對于理解上級公司的方針和政策，對人保事業(yè)有著血濃于水般的感情,。我從事保險業(yè)二十多年,，可以說，我的青春,，我的苦樂,，我的榮辱，都與人保二字息息相關(guān),，我以我是人保一員,，而感到自豪和驕傲，我愿為人保事業(yè)的發(fā)展,，無私奉獻我的一切,，渴望在更大的空間里，施展才能,，為人保事業(yè)的大廈添磚加瓦,。二十多年刻骨銘心的保險情結(jié)，給了我一種勇往直前的精神力量,，也是我成就事業(yè)的基礎(chǔ),，更何況我對人保事業(yè)的愛，是如此的專一和執(zhí)著,。

二,、對保險事業(yè)有著強烈的開拓進取創(chuàng)新的欲望,。我一直認為，保險業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和機遇,，從事這樣的事業(yè),，因循守舊，謹(jǐn)小慎微,，畏縮不前,，只能因無所作為而淘汰。因此,，無論在什么樣的崗位上,，我都不甘平庸，敢為人先,。年月產(chǎn),、壽險分設(shè)，我接手邳州公司,，當(dāng)時背負多萬元的包袱，內(nèi)外交困,，步履維艱,。我審時度勢，提出“前三年打基,，后二年謀發(fā)展,，進入新世紀(jì)騰飛”的中長期規(guī)劃，現(xiàn)在這些目標(biāo)已經(jīng)全部實現(xiàn),，不僅甩掉了歷史遺留的包袱,，而且業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展。公司業(yè)務(wù)由分設(shè)前的余萬元,，到××年突破萬元大關(guān),，增長近倍。尤其是進入新世紀(jì)的三年里,，凈增保費萬元,，年均增長率達?！痢聊甑讓崿F(xiàn)保費收入萬元,，同比增長，人均保費萬元,，實現(xiàn)利潤萬元,，人均利潤萬元，位居六縣之首,，實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展,。

三,、對保險工作有著豐富的實踐經(jīng)驗。我從保險業(yè)務(wù)員做起,，至今已有二十三年,，在領(lǐng)導(dǎo)崗位已經(jīng)工作了十五年，其中,，在年副經(jīng)理崗位八年,，在年經(jīng)理崗位七年，可以說保險業(yè)務(wù)的方方面面,，了熟于心,，業(yè)務(wù)再錯綜復(fù)雜，也能應(yīng)對自如,。作為一線展業(yè)的基層公司,，業(yè)務(wù)開展的成功與否，相當(dāng)程度上依賴與保戶之間的親和力,，靠的是較強的協(xié)調(diào)能力,、社交能力、公關(guān)能力,。去年徐塘發(fā)電廠技

改國家立項,，面對如此黃金保費資源，各家保險公司紛紛亮出極富誘惑力的優(yōu)惠條件,。我上聯(lián)市級公司組成攻關(guān)組,，下讓業(yè)務(wù)員全方位跟蹤服務(wù)，并且調(diào)動一切力量進行公關(guān)社交活動聯(lián)絡(luò)感情,，經(jīng)過省,、市、縣三級公司上下聯(lián)動,，力挫群雄,，終于獲得首席承保人的資格，成功簽訂了企財險業(yè)務(wù)保費達萬,。在著力塑造人保企業(yè)外部形象的同時,，公司與政府，政府機構(gòu),，新聞媒體建立了良好個公共關(guān)系,，為業(yè)務(wù)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四,、堅持黨性原則,，做到清正廉潔，克已奉公，以身原則,。我堅信“已身不正焉能正人”的信條,，一言一行都能起到垂范作用。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上,，注重加強團結(jié),，發(fā)揮群體作用；在處理人際關(guān)系上,，嚴(yán)于律己,，寬以待人；在業(yè)務(wù)發(fā)展上,，強調(diào)開拓進取,，服務(wù)創(chuàng)新；在經(jīng)營管理上,，遵章守規(guī),，合法經(jīng)營；在隊伍建設(shè)上,，鼓勵學(xué)習(xí),，全面提升員工整體素質(zhì)；在工作崗位上,，吃苦在前,，享樂在后，多年如一日,，每天早晨提前一個多小時上班，從未休過一個節(jié)假日,、雙周日,。把職工的冷暖，時刻掛在心頭,，在給一線員工的辦公室安了空調(diào)四年后,，我的辦公室才裝機。我自知不是科班出身,，初始學(xué)歷不高,，所以就不斷的進行再學(xué)習(xí)，努力的充實自己,，提高自己,，除了堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識外，年電大中文專業(yè)畢業(yè)后,，又相繼參加了北京師范大學(xué)中文本科和南京大學(xué)工商管理研究生班的學(xué)習(xí),，并且鼓勵全體員工積極參加各種形式的學(xué)歷學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)型企業(yè)，目前,，已有的員工拿到了國家承認學(xué)歷的專本科證書,。

五、有著斐然的工作業(yè)績,。接手公司時,，百孔千瘡，如今,，不論是設(shè)施設(shè)備,，還是服務(wù)管理，都走在全轄的前列,，公司先后榮獲市“先進支公司”,、“標(biāo)兵支公司”，邳州市和市政府多次授予“雙文明先進單位”,，年代表分公司參加全省業(yè)務(wù)考核,，在家參評單位中，榮獲第七,。去年經(jīng)過市公司綜合考評,，獲“奮進杯”先進單位?！痢聊瓯ＹM收入實現(xiàn)了歷史性突破,，全面完成分公司交給的各項任務(wù)指標(biāo)，不僅又一次榮獲市“雙文明”稱號,，還被評為保險系統(tǒng)省級先進單位,。

以上擇其要談了自己的任職優(yōu)勢，下面再向各位介紹一下自己任職后的設(shè)想,。

一,、有信心有能力當(dāng)好助手，做好參謀,。我相信憑自己多年積累的基層工作經(jīng)驗,，能為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價值的參考。職務(wù)雖是助手,，但思想上要樹立主人公的觀念,，以全局為重，以事業(yè)為重,，敢言,，直言，能言,，善言,，將自己的聰明才智毫無保留的貢獻出來,，不計較個人名利的得失，不當(dāng)擺設(shè),。

二,、充分發(fā)揮自己公關(guān)社交協(xié)調(diào)能力的特長，將自己的成功經(jīng)驗,，推廣到其他縣級公司,。力爭在較短時間內(nèi)，使自己盡快完成角色的轉(zhuǎn)換,，協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)打開縣級公司工作新局面,，全面提升市公司業(yè)務(wù)業(yè)績。職務(wù)上去,，人要下去,，我會經(jīng)常深入基層和業(yè)務(wù)一線，加強調(diào)查研究,，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵,，采取切實可行措施，力爭在較短的時間內(nèi)打開工作局面,。

三,、擺正自己的位置，甘當(dāng)配角,，當(dāng)好配角,。在工作中，我,，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記,。會注意維護主要領(lǐng)導(dǎo)人的威信，全力支持公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作,，拉偏套,，使正勁。做到“三個服從”,，即個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位。讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，群眾滿意,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

在我的競聘演說結(jié)束時，我還想說的是,，西方一位哲學(xué)家說過：給他一個支點,，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位,，我會做得更精彩,。

謝謝！

保險公司競聘演講稿題目篇五

保險公司縣支公司個險銷售副經(jīng)理競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位同仁： 大家好！我叫 xxx,，今年 32 歲,，畢業(yè)于江西財經(jīng)大學(xué)。我競聘的崗位是縣支公司個險銷售副經(jīng)理,。今天參加這次競聘,，不僅僅是我的榮幸，更是我事業(yè)路,、人生路上一次極為重要的機遇和挑戰(zhàn),。為此，我精神振奮,，信心百倍,，嚴(yán)陣以待。站在這個演講臺上,，我首先要表達的是蘊藏在內(nèi)心深處的感恩之情,。感謝壽險營銷這個行業(yè)，圓了我的創(chuàng)業(yè)之夢,；感謝中國人壽,，對我的哺育與成長；感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的潛心栽培及引導(dǎo),；感謝全體伙伴的幫助與支持,。今天特別要感謝的是自己恰逢人生的機遇之春，成長在一家好的公司和好的團隊,。我是一個完完全全的壽險營銷人,。還記得 xxx 年的 x 月的一天，剛出大學(xué)校門的我懷著對未來的美好向往一腳踏上了壽險營銷之路,，一走便是近九年,。xxx 年初夏的 x 月我加盟了中國人壽撫州分公司，由此走上了事業(yè)發(fā)展新的起點與新的征程,。xxx 年至 xxx 年,，我在分公司營業(yè)部擔(dān)任組訓(xùn)工作,，并在 xxx年被評為全市優(yōu)秀組訓(xùn)。xxx 年受聘為中國人壽東鄉(xiāng)縣支公司營銷部經(jīng)理,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,，公司勇奪“全市營銷霸主”和“全市培訓(xùn)工作先進單位”兩項殊榮。同年,，我還同時受聘為中國人壽江西省分公司教育培訓(xùn)部講師,。xxx 年 x 月，由于懷孕而調(diào)回市分公司個人業(yè)務(wù)部擔(dān)任講師一職,。xxx年 x 月,，受分公司的委派，我和姜榮和兩人到上頓渡營業(yè)部,，協(xié)助管理個險業(yè)務(wù),，在“奮戰(zhàn) xx 天，突破 xxx 萬”的活動中,，上頓渡出色地達成了目標(biāo),，獲得了本次業(yè)務(wù)競賽的第一名。xxx 年 x 月,，乘中國人壽人事改革的東風(fēng),，受總經(jīng)理室信任與重托，我擔(dān)任了南城縣支公司營銷部經(jīng)理,。在公司參加的各種培訓(xùn)是幫助我成長的催化劑,。1998 年 12 月，我參加了中國人壽江西省公司首期組訓(xùn)培訓(xùn),；此后多次參加組訓(xùn)講師提高班,；2001 年參加了“保險中國風(fēng)全國講師組訓(xùn)培訓(xùn)班” ；2001 年 11 月參加 “全省縣支公司經(jīng)理培訓(xùn)班”,；2004 年 10 月,，參加了“行者無疆，宇雷增員”培訓(xùn),。這些年的經(jīng)歷都說明,，是中國人壽發(fā)現(xiàn)了我，是中國人壽培育了我,，是中國 “滴水之恩當(dāng)涌泉相報”人壽成就了我,。，我將與公司共命運,，繼續(xù)為公司的發(fā)展盡個人的綿薄之力,！我今天之所以參加本次競聘,，是因為我愿意把自己的未來與公司聯(lián)系在一起,，更是因為我有這種優(yōu)勢與實力,。我的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 其

一、我對壽險信仰,，對公司忠誠,，對事業(yè)執(zhí)著。我深知壽險對于國家,、對于社會,、對于家庭的意義。因此,，我不把壽險當(dāng)作產(chǎn)品,，而是把它當(dāng)作一種信仰。我相信壽體現(xiàn)了人類向真,、向善,、向美的愿望，和崇高的道德情操,。忠誠大于能力,。員工需要公司的幫助，公司更需要員工的忠誠,。作為中國人壽的一員,，我感到自豪，更感到責(zé)任,，中國人壽培育了我,，我就應(yīng)該回饋中國人壽，我愿意用我的所學(xué),，所長為公司的發(fā)展盡責(zé)盡力,。對于事業(yè)的執(zhí)著和對于工作的負責(zé)是我的作風(fēng)。當(dāng)我撇下不滿周歲的女兒,，服從組織的安排來到南城時就足以說明我對工作的態(tài)度與決心,。其

二、多年的營銷管理積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,。由于一直在一線從事營銷管理,，我能把握市場的脈搏；由于在團隊中每天與業(yè)務(wù)員在一起,，我了解他們的想法及心愿,。因此，對于如何啟動一個市場,，如何擴展團隊,，如何按營銷規(guī)律做事，有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,，能夠理論聯(lián)系實際開拓性地開展工作,。其

三,、我累計授課達到 2000 課時，豐富的授課經(jīng)歷,，讓我不但能承擔(dān)一個營銷管理者的責(zé)任,，還可以成為一個培訓(xùn)者和訓(xùn)練者。當(dāng)前營銷團隊的培訓(xùn)是一項非常重要而又缺乏的工作,。多年的講師經(jīng)歷使我能及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需求,，并且及時組織相關(guān)的培訓(xùn)，做到化教育培訓(xùn)于日常的工作中,，從而不斷地提高營銷員的技能及主管的管理能力,。其

四、年輕的我激情奔放,，對未來所要從事的工作充滿信心,。營銷需要理性的思維，還需要激情的帶動,。年青我擅于學(xué)習(xí),，有更大的成長空間?？梢栽趯W(xué)習(xí)中不斷地提高管理的水平,，做到與公司個險業(yè)務(wù)共同進步。在未來的工作崗位中,，為了更開拓性地開展工作,，我將采取的戰(zhàn)略有以下三大方面：

一、大力發(fā)展農(nóng)村保險市場,，夯實公司業(yè)務(wù)發(fā)展基礎(chǔ),。根據(jù)年初全保會上吳定富主席提出的“發(fā)展縣域保險市場”的精神，大力發(fā)展農(nóng)村網(wǎng)點是當(dāng)前的必須,。其一,，農(nóng)村市場對養(yǎng)老險、健康險的需求遠遠超過對分紅險的需求,，發(fā)展農(nóng)村保險不僅市場潛力巨大,，而且對于我們調(diào)整險種結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟效益非常有利,。誰放棄了農(nóng)村市場,，誰就放棄了未來生存的機會。其

二,、對于同業(yè)競爭而言,，城區(qū)的競爭日趨激烈，各公司在城區(qū)業(yè)務(wù)間的差別也將越來越小。對于其他公司而言,，在最近

一,、兩

年時間內(nèi)，他們無人力,，更無財力向農(nóng)村迅速滲透。而這正是我們公司的優(yōu)勢,，我們應(yīng)該抓住現(xiàn)在的有利時機為未來的公司發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。其

三、農(nóng)村網(wǎng)點是我們業(yè)務(wù)當(dāng)前的有效增長點,。城區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)過這么多年及多家公司的共同開發(fā),，要追求更大的發(fā)展已經(jīng)難度很大，因此,，我們抓住這個當(dāng)前業(yè)務(wù)的薄弱環(huán)節(jié),，下大力氣，以推動農(nóng)村業(yè)務(wù)發(fā)展作為當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的有力的增長點,。

二,、精心培育，抓好人才梯隊的建設(shè),。公司的發(fā)展需要有一批忠誠于公司,，熱愛公司高素質(zhì)的員工隊伍。人才對于公司未來的發(fā)展居于一種戰(zhàn)略的位置,?？h區(qū)公司的發(fā)展需要一群能既能上戰(zhàn)場立功，又能帶兵打仗人才,。因此,，作為公司一級營銷管理者，我應(yīng)該立足現(xiàn)在,，面向未來培育一批優(yōu)秀的,，忠誠的人才。為此在基層公司,，我將立足加強主管管理能力,，提高業(yè)務(wù)員的市場開拓能力，積極培養(yǎng)組訓(xùn)人員的綜合能力,，為公司未來的發(fā)展培育人才,，儲存人才。

三,、以“強我國壽,，富我員工”為主導(dǎo)思想，進行市場目標(biāo)的設(shè)定與調(diào)整,。員工只有收入穩(wěn)定才能心態(tài)穩(wěn)定?，F(xiàn)在我們公司的員的平均收入處于一個偏低的狀態(tài),。以南城為例，業(yè)務(wù)員在 2004 年平均月收入為 350 元,，其中月均收入在 1000元以上的有 10 人,，在 600 元以上有 18 人，在 400 元以上的有 21 人,，在 200 元以上的有 18 人,，每月低于 200 元的有 10 人。根據(jù)當(dāng)前的市場情況,，員工月均收入在 500 元,，才能解決員工的基本生活。也就是人均收入提高 40,，就必須每年業(yè)務(wù)收入在上年的礎(chǔ)上提高 40,。當(dāng)然這 40的業(yè)績的提升，一方要靠我們斷地提高現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能,，提高人均的產(chǎn)能,。另一方面靠不斷地擴張隊伍，從人力地發(fā)展來促進業(yè)務(wù)地發(fā)展,。配合以上三大策略,，我將從以下幾個方面來開展工作： 其

一、從人心工程入手,，盤活團隊,，增強團隊的戰(zhàn)斗力。其

二,、強化各項基礎(chǔ)管理工作,，從而推動營銷業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展； 其三,、一手抓業(yè)績,，一手抓增員，為業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展打下基礎(chǔ),； 其

四,、強化教育培訓(xùn)的功能，通過培訓(xùn)增強主管的管理能力,，業(yè)務(wù)員的市場開拓能力,，和各級人員對公司的忠誠度。各位評領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，作為一個競聘者，我深知自身的條件還有很多地方離公司的要求相差甚遠，但是請給我一個機會,，我將在學(xué)習(xí)中工作,，在工作中進步，在進步中發(fā)展,，用自己的全心投出還公司一片精彩,！最后我想借李白的詩句來表達此時的心情： 行路難，行路難,，多歧途,，今安在？ 長風(fēng)破浪會有時,，直掛云帆濟滄海,！我的演講到此結(jié)束,，謝謝各位,！