進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。加強政治理論學(xué)習(xí),，不斷用馬克思、恩格斯,、列寧、關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀,、人生觀;重要的實踐在于認清職責(zé)，立足本職,，下面是小編為大家精心整理的弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在的問題2021相關(guān)內(nèi)容,，供大家參考，一起來看看吧!

弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在的問題2021篇一

黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì),、宗旨的重要體現(xiàn),，是黨的創(chuàng)造力,、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容。黨的十八大報告明確要求：“堅持以人為本,、執(zhí)政為民,，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，把作風(fēng)建設(shè)的思想升華到了新的歷史高度,，為我們新時期加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)指明了方向,。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)關(guān)系黨的整體形象和執(zhí)政地位，關(guān)系人心向背和黨的生命,，關(guān)系國家的生死存亡,。近年來，通過系列作風(fēng)建設(shè)主題活動,，干部作風(fēng)建設(shè)有了明顯改觀,，但也存在諸多不容忽視的問題。

一,、當(dāng)前干部作風(fēng)之存在的問題

近年來,，通過三講”教育、“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，廣大黨員干部的作風(fēng)發(fā)生了明顯變化,，絕大多數(shù)干部能夠深入實際，聯(lián)系群眾,，廉潔奉公,，勤政為民，干部作風(fēng)整體上是不斷好轉(zhuǎn)的,。但是對照新形勢和新任務(wù)的要求以及人民群眾的愿望,，在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上還存在著不小差距。

學(xué)風(fēng)不濃,。少數(shù)干部心浮氣躁,，精神不振，思想消極,，不認真學(xué)習(xí)理論,，不深入思考問題，不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作,，習(xí)慣于憑經(jīng)驗想問題,，辦事情。工作中不能按規(guī)定執(zhí)行政策,，在執(zhí)行重大事項報告制度等方面做的不夠好,。一些干部對學(xué)習(xí)缺乏緊迫感和自覺性，忽視理論素養(yǎng)、知識水平,、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高,，不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作，習(xí)慣于憑經(jīng)驗想問題,、辦事情,，特別是對市場經(jīng)濟知識、科技知識,、現(xiàn)代管理知識和法律法規(guī)知識知之甚少,，出現(xiàn)了程度不同的“知識空白”、“本領(lǐng)空缺”問題,。

思想解放程度不夠?，F(xiàn)實具體表現(xiàn)為在制定部門工作計劃時，不利因素考慮得比較多,，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少;少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于已有成績,，認為本地經(jīng)濟社會發(fā)展形勢不錯，可以松口氣了,，缺乏居安思危的憂患意識和銳意進取,、敢為天下先的創(chuàng)新精神。

理論與實際聯(lián)系得不緊密,。沒有從知與行,、學(xué)與用的結(jié)合上加深對理論知識的理解，造成理論學(xué)習(xí)與實踐“空對空”,、“兩張皮”,。表現(xiàn)為在貫徹落實上級精神有時帶有機械性，不結(jié)合本村實際,，甚至依靠行政命令的方法去落實,，有的則盲目實行了“一刀切”，用硬辦法落實基層工作,。還有個別干部在執(zhí)行黨和國家政策,，黨委、管委決策時,，方法不當(dāng),、措施不力，導(dǎo)致工作難以落實,，甚至引起上訪,，造成了一定的負面影響。

工作作風(fēng)不實,。少數(shù)干部存在不同程度的形式主義和官僚主義,。主要表現(xiàn)在浮在上面多,，深入基層少，電話遙控指揮多,，深入實際少，個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離,，不愿意也不善于做群眾的思想政治工作,，對群眾的疾苦充耳不聞，吃不得苦,、受不了累,，開展的工作和活動只做表面文章，不能解決實際問題,。有的部門依然存在著門難進,、臉難看、話難聽,、事難辦的問題,，工作人員故意刁難、推諉扯皮的現(xiàn)象屢禁不絕,。

自身建設(shè)不夠重視,。少數(shù)基層干部不重視防微杜漸，把吃吃喝喝視為平常小事;個別領(lǐng)導(dǎo)干部生活交友不慎,，律己不嚴,，紀(jì)律松懈，行為不端,，有的在公共場所參與賭博,，有的用公款大吃大喝，用公款進行娛樂性消費,，在八小時內(nèi)外表現(xiàn)不一;極個別的干部,，經(jīng)不起誘惑，超越了紅線,，犯了錯誤甚至觸犯了法律,，在群眾中造成了不良影響。

二,、存在問題的主要原因

理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應(yīng)有的高度,，停于形式,，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來,。對理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解,，對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí),，流于一知半解，影響了理論水平的提高,。

為民服務(wù)缺乏主動性,。主要是黨員干部個人放松對主觀世界的改造。有些干部對加強理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足,，認為理論學(xué)習(xí)沒有實際意義,，對于學(xué)習(xí)處于一種“自滿和知足”狀態(tài)。一些基層干部認為工作太多太忙,，平時忙于事務(wù),，沒有時間學(xué)習(xí)，偶爾坐下來,，也是“走馬觀花”,，沉不下心來鉆研，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，造成了思想上忽視群眾,、忽視群眾的主體地位,、忽視群眾的根本利益，在工作上淡漠群眾,。久而久之,，理想信念和宗旨意識逐步淡忘，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)逐步喪失,，共產(chǎn)黨人的道德情操出現(xiàn)了滑坡,。

監(jiān)督管理缺乏操作性。干部教育,、管理,、監(jiān)督的制度體系還不夠健全，學(xué)習(xí)方法存在形式單一,、培訓(xùn)渠道狹窄,、內(nèi)容重復(fù)等問題;學(xué)習(xí)動力不足，學(xué)習(xí)教育沒有形成一套科學(xué)的考核和獎勵制度,，考學(xué)制度落實得不夠理想,，造成黨員干部“學(xué)與不學(xué)一個樣”、“學(xué)深學(xué)淺一個樣”,、干好干壞一個樣,、干多干少一個樣,、干與不干一個樣的錯誤思想，沒有一定的壓力和動力,，基層干部管理制度還有待于進一步完善,。

三、加強和改進作風(fēng)建設(shè)的對策

加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),，是一項長期而艱巨的任務(wù),，要針對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題和深層次原因，抓住“四個環(huán)節(jié)”,，全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè),，著力解決突出問題,，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。

加強教育,，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì),。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。在內(nèi)容上,，當(dāng)前主要是十八大精神,、的重要講話，同時,，還要學(xué)習(xí)黨章和黨的歷史等;在方式方法上,，要做到豐富多樣;在措施上，建立干部理論學(xué)習(xí)的激勵約束機制,，加強對學(xué)習(xí)的管理監(jiān)督和考核;在效果上,，要做到“精”和“用”。二是經(jīng)常性地開展專題教育活動,。要針對不同階段領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的不同問題,，經(jīng)常性地開展一些專題的黨性黨風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動，突出針對性,、實效性,。三是注重典型引路。堅持用身邊的先進典型對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行示范引導(dǎo),，用反面典型進行警示教育,。開展“廉勤兼優(yōu)”黨員干部和“廉內(nèi)助”評選活動，使廣大干部學(xué)有榜樣,，追有目標(biāo),，在先進典型的帶動下自覺錘煉自己的作風(fēng),。

突出整改，著力解決群眾反映強烈的問題,。要從群眾反映最突出的問題抓起,，從基層意見最大的問題改起，從群眾要求最強烈的事情做起,，加大整改力度,，對自身存在的問題，不回避,、不掩飾,、不護短，有什么問題就解決什么問題,，什么問題突出就解決什么問題,。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點,，到基層單位,、到服務(wù)對象中去，到矛盾多意見大的地方去,，廣泛聽取意見,，找準(zhǔn)自身存在的主要問題，有的放矢,，對癥下藥,，做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過,，長效機制不建立不放過,。

強化監(jiān)督，健全監(jiān)督管理體系,。一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),。主要是黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),。必須重視黨內(nèi)監(jiān)督尤其是班子內(nèi)部監(jiān)督,。嚴格遵守民主集中制等黨的各項規(guī)章制度，自覺參加組織生活,，發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng),。群眾監(jiān)督具有直接性、廣泛性和有效性的特點,，應(yīng)充分發(fā)揮人民群眾,、社會團體、民主黨派的監(jiān)督作用,，努力拓寬群眾監(jiān)督渠道,，廣泛了解群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)評價,。同時還應(yīng)加大新聞輿論監(jiān)督力度，強化輿論開放度,，通過制定有關(guān)制度,，確保其正常發(fā)揮監(jiān)督作用。二是實行全程監(jiān)督,。著重解決現(xiàn)行監(jiān)督滯后問題,，必須把事前監(jiān)督、過程監(jiān)督和事后監(jiān)督較好地結(jié)合起來,。把監(jiān)督的關(guān)口前移,，加強主動監(jiān)督，加強事前防范和過程監(jiān)督,，做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪,，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里，對他們的監(jiān)督就延伸到哪里,，包括八小時以外的主要表現(xiàn)。

建立長效機制,，深化制度建設(shè),。在提高自身素質(zhì)方面，要建立健全政治理論學(xué)習(xí)制度,，聘請專家定期講課與知識更新制度;在作風(fēng)方面,，建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度;在決策方面,，建立健全決策程序制度,，包括決策前的調(diào)研考察制度、決策中的論證征求意見制度,，決策后的督辦落實制度;在保持班子團結(jié)方面,，建立工作溝通制度，完善民主生活會制度;在約束方面,，建立完善和實行談話提醒制度、組織部門與紀(jì)檢部門聯(lián)系通報制度、離任審計制度,、群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大問題回復(fù)制度,、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等;在生活作風(fēng)方面,，認真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列規(guī)章制度,。通過建立完善相關(guān)制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作更加程序化,、規(guī)范化,，保證加強黨的作風(fēng)建設(shè)的具體要求落到實處,。

弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在的問題2021篇二

“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能,、狠抓落實”活動整改措施根據(jù)黨工委關(guān)于深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng),、提高效能、狠抓落實”主題教育活動的安排,，通過學(xué)習(xí)和自查自糾,，認真分析了自己在責(zé)任意識、工作作風(fēng)和紀(jì)律觀念等方面存在的問題和不足,，深受啟發(fā),，受益匪淺，感觸頗深,。對這次“轉(zhuǎn)變作風(fēng),、求實求效”有了更加深刻的認識，進一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，堅定了理想信念,，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進了本職工作,，較好地達到了學(xué)習(xí)提高階段的學(xué)習(xí)教育目的,。結(jié)合本次活動，著力解決自身問題,，查找工作中存在的問題,，針對自身存在的問題和不足，制定以下整改措施：

一,、存在的問題和不足

1,、學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待提高,。學(xué)習(xí)不夠積極主動,，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁,。二是理論聯(lián)系實際不夠,，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實際工作。

2,、創(chuàng)新意識不強,，工作方法簡單。工作思路不寬,、不活,，很多時候還是循規(guī)蹈矩，安于表面,，缺乏創(chuàng)新意識,，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作,。

3、作風(fēng)不夠扎實,。工作不深入,、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想,。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精,，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失,，忽視了工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，降低了工作標(biāo)準(zhǔn),。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1,、平時疏于學(xué)習(xí),。總認為,，只要能把本職工作干好,，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知,，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地,、系統(tǒng)地,、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作,。有時,，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認真去深入消化,，吸收,，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來,，致使在實際工作中政策水平有限,。加之學(xué)習(xí)的主動性不強，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠,，致使學(xué)習(xí)收效不佳,。

2、思維局限,，進取意識不夠強,。認為工作上過得去就行,，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂,，奉行多一事不如少一事的原則,。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款,、按規(guī)章制度辦事,，工作不出錯，不添亂子,，也就問心無愧,。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去,，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣,。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題,，我將在以后的工作中,，認真反思，加以改進,，從自身做起,，從小事做起，扎實做好每項工作,，提高自己綜合素質(zhì),。具體做到以下幾點：

(一)加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì),。今后我要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的方針政策,，提高理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng),，遵紀(jì)守法,，廉潔奉公，做到自重,、自省,、自警、自勵,。要以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng),，百折不撓,、知難而進的勇氣圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

(二)積極開拓進取,，提高工作水平,。要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識,、責(zé)任意識,，干一行愛一行專一行。要勇于開拓創(chuàng)新,，積極進取,，靈活運用合理的方法和措施，開展工作,，把工作能力提高到一個新的水平,。

(三)加強自身修煉，提高服務(wù)能力,。通過學(xué)習(xí),，牢固樹立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢,，加強與同事間的思想交流,，相互尊重，以誠相待,。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，進一步提高落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職,，解決群眾反映強烈的困難和問題,，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng),。

總之,，在今后的工作中，我將進一步提高思想認識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改正不足，提高自己,，真正使自己的思想得到進一步凈化,、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范,。

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