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車間管理規(guī)章制度及處罰 車間管理規(guī)章制度和員工守則篇一

操作工必須明白：認真執(zhí)行生產(chǎn)操作程序是生產(chǎn)設(shè)備及個人工作安全的需要，是保證產(chǎn)品質(zhì)量的必要手段,，執(zhí)行操作中的各項程序要求就是對生產(chǎn)設(shè)備的最好保養(yǎng),，所以操作工要熟記注塑生產(chǎn)操作程序內(nèi)容，工作時必須認真執(zhí)行操作規(guī)定程序：

1,、上崗生產(chǎn)前應(yīng)打掃設(shè)備周圍的衛(wèi)生,，不允許存放任何與生產(chǎn)無關(guān)的物品;

2,、生產(chǎn)中任何設(shè)備故障或事故都應(yīng)向有關(guān)人員報告，并做好記錄,；

3,、設(shè)備發(fā)生故障允許經(jīng)排除，不允許開車生產(chǎn),；

4,、設(shè)備開動運轉(zhuǎn)時注意力要集中，不能東張西望,，以防擠壞模具,；

5、操作工要定期檢查制品的質(zhì)量,，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)向有關(guān)人員報告，允許經(jīng)允許,，不能繼續(xù)生產(chǎn),，以免造成沒必要的損失；

6,、車間內(nèi)嚴(yán)禁煙花,；

7、車間內(nèi)不允許打鬧或者大聲喧嘩,；

8,、車間內(nèi)不允許打電話，玩手機,，聽音樂等做與工作無關(guān)的事情,；

9、不允許任何人調(diào)整設(shè)備的工作程序,；

10,、注意安全操作，不允許以任何理由為借口做出容易造成人身體傷害或者損害設(shè)備的行為;

11,、嚴(yán)禁同事間吵架及打架,，斗毆，違者罰款50元,，嚴(yán)重者扣除當(dāng)月工資及移交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理,。

門衛(wèi)工作職責(zé)

1、確保24小時在班在崗,。不脫崗,、不串崗、不躲在臥室內(nèi),。

2,、及時開關(guān)大門,。（6：00—21：00）

3、上班期間,，嚴(yán)禁喝酒,、賭博。

4,、對來公司辦事的客人領(lǐng)導(dǎo)視察,，要熱情接待，對不相識的同志來訪,，做到問情情況妥善處理,。

5、認真做好報刊,、信件,、收轉(zhuǎn)和傳呼電話工作。重要信件電話要有記錄,，防止出差錯,。

6、維護公司財政不受損失,，凡運出公司的公司財政必須進行查問,，并進行登記，無領(lǐng)導(dǎo)批條一律不得放行,。

7,、按要求搞好員工車輛停放管理。

8,、保證公司內(nèi)外的干凈整潔,，嚴(yán)禁公司內(nèi)外亂停亂放和擺攤設(shè)點。

9,、門衛(wèi)杜絕臟,、亂、差,，嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi),，除生活用品及床上用品外，其它物品不得在門衛(wèi)亂堆亂放,。

10,、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意留宿客人,。

11,、夜間提高警惕,，認真負責(zé),。

12,、以上規(guī)定,，違者按每次50元罰款，造成損失追究責(zé)任,。

員工守則

第一條本公司員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度及主管的指揮督察,，勤勉地執(zhí)行其職務(wù)。第二條本公司員工平日的言行應(yīng)誠實,、謙讓,、廉潔、勤勉,，同事間要和睦相處,，以爭取公司榮譽。

第三條全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能,，以達到工作上精益求精,，期能提高工作質(zhì)量和工作效率。

第四條各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令,，其屬下員工有服從的義務(wù),，但對其命令有意見時可隨時陳述。

第五條本公司員工不得有下列行為

（一）未奉核準(zhǔn)不得擅離職守,。

（二）非因職務(wù)的需要不得動用公物和支用公款。

（三）對所保管的文書財務(wù)及一切公務(wù)應(yīng)善盡保管之責(zé),，不得私自攜出或出借,。

（四）不得任意翻閱不屬自己負責(zé)的文件、賬簿表冊或函件,。

（五）不得攜帶違禁品,、引火物及非必要物品進入工作場所。

（六）公司所有財產(chǎn),，職工無權(quán)私自處理,。

（七）上班時間不做于工作無關(guān)的事情，不玩手機,、不聽音樂,。

第六條本公司各級員工有違反前條規(guī)定，應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲處,，該主管知情不報者,，亦應(yīng)負連帶責(zé)任，其涉及保證事項上的保證人應(yīng)負保證有關(guān)的責(zé)任,。第七條本公司員工按時上下班,，遵守公司以下考勤規(guī)則。

第八條本公司員工除規(guī)定的放假日及或因故與其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)按照規(guī)定時間上下班,，不得任意遲到或早退,。如有違反者照下列規(guī)定處理。

（一）遲到,、早退

（1）上班時間以到而未到崗者,，即為遲到。每次遲到扣除10元（2）未到下班時間而提前離崗者,，即為早退,。每次早退扣除10元

（二）礦工

（1）遲到、早退或擅離職守超過30分鐘,，或未經(jīng)準(zhǔn)假,、架滿未經(jīng)續(xù)假而不到班者，均為礦工,。（2）員工礦工,，每天扣20元。第九條請假辦法

員工請假先填寫請假條,，寫明請假事由,、時間。請假應(yīng)簽字同意,，假期按實際情況核給,。倉庫保管員崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時上下班,，堅守工作崗位,。

2.負責(zé)倉庫的物料保管、驗收,、入庫,、出庫等工作。

3.提出倉庫管理運行及維護改造計劃,、支出預(yù)算計劃,，在批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

4.嚴(yán)格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細則規(guī)定,，防止收發(fā)貨物差錯出現(xiàn),。入庫要及時登帳，手續(xù)檢驗不合格要求不準(zhǔn)入庫,；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨,，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。5.對工程拆舊料,，做好舊料堆放,、并標(biāo)明拆舊料來源,，做好利舊工作。

6.負責(zé)倉庫區(qū)域內(nèi)的治安,、防盜,、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報,，對意外事件及時處置,。7.合理安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序，按物料種類,、規(guī)格,、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆,，保持庫內(nèi)的整潔,。

8.負責(zé)公用工器具的日常保管工作，做好領(lǐng)用手續(xù)并及時督促歸還,。

9.負責(zé)定期對倉庫物料盤點清倉,，做到賬、物,、卡三者相符,，協(xié)助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調(diào)賬工作,。10.負責(zé)倉庫管理中的入出庫單,、驗收單等原始資料、賬冊的收集,、整理和建檔工作,，及時編制相關(guān)的統(tǒng)計保表，逐步應(yīng)用計算機管理倉庫工作,。11.做到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn),，不得監(jiān)守自盜,。

升降機的操作規(guī)程

1、升降機由專人操作管理,，開機前檢查地錨良好,，空載運行合格方可使用。

2,、升降機嚴(yán)禁載人,。

3、升降機的層門開啟后須及時關(guān)閉,，嚴(yán)禁在層門開啟的情況下運行升降機,。

3、嚴(yán)禁攀登升降機架體和架體下面穿越。

4,、升降機嚴(yán)禁超載運行,。

5、升降機機房內(nèi)不得潮濕,，禁止煙火和堆放雜物,。

6、升降機嚴(yán)禁超載,。所運貨物應(yīng)安放均衡,，不能過于偏心和靠近籠門，且要采取相應(yīng)的防動措施,，防止貨物在運動中滑倒,。

7、升降機嚴(yán)禁吊運超長物件和易燃,、易爆等危險物品,。

8、在使用過程中,，如發(fā)現(xiàn)異常聲音或不良現(xiàn)象時,，應(yīng)立即停止使用，查明原因并排除故障,，嚴(yán)禁帶故障運行,。

9、升降機在使用過程中不得任意改變運行方向,，不得忽開忽停,。

10、升降機停用后,，必須將吊籠降落到最底層基地,，拉斷電源。

tc常州同創(chuàng)

職工安全生產(chǎn)制度

一,、牢記“安全生產(chǎn),，人人有責(zé)”，樹立“安全第一“思想,，積極參加安全競賽活動,，接受安全教育，提高自我防護意識,。

二,、認真學(xué)習(xí)和掌握各工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)安全方面的知識，積極參加新工種,、新工作安全知識的培訓(xùn),，努力提高安全技術(shù),，自覺遵守安全生產(chǎn)各項制度，聽從安全員指導(dǎo),，做到不違章作業(yè),，不冒險蠻干。

三,、正確使用和愛護防護用品,、安全設(shè)施、工具,、安全標(biāo)志,、服從分配、堅守崗位,、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，禁止隨便開動他人使用的機械電力設(shè)備，嚴(yán)禁無證進行特殊工種作業(yè),。

四,、經(jīng)常檢查工作崗位的環(huán)境及使用的工具。做到文明生產(chǎn),，發(fā)生事故或未遂事故應(yīng)立即逐級報告,，進行事故的分析，提出合理化建議,。

五,、職工有權(quán)越級報告安全生產(chǎn)的一切情況，任何人不得阻撓,、打擊,、報復(fù)或壓制。

六,、職工有權(quán)拒絕違章指揮,。

車間規(guī)章制度

操作工必須明白：認真執(zhí)行生產(chǎn)操作程序是勝擦汗那個設(shè)備及個人工作安全的需要，是保證產(chǎn)品質(zhì)量的必要手段,，執(zhí)行操作中的個項程序內(nèi)容,，工作時必須認真執(zhí)行操作程序內(nèi)容，工作時必須認真執(zhí)行操作規(guī)定程序：

1,、上崗生產(chǎn)前應(yīng)打掃設(shè)備周圍的衛(wèi)生，不允許存放任何與生產(chǎn)無關(guān)的物品;

2,、生產(chǎn)中任何設(shè)備故障或事故都應(yīng)向有關(guān)人員報告,，并做好記錄；

3,、設(shè)備發(fā)生故障未經(jīng)排除,，不允許開車生產(chǎn),；

4、設(shè)備開動運轉(zhuǎn)時注意力要高度集中,，不能東張西望,，以防擠壞模具；

5,、操作工要定期檢查制品的質(zhì)量,，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量應(yīng)及時向有關(guān)人員報告，未經(jīng) 許,，不能繼續(xù)生產(chǎn),，以免造成沒必要的損失；

6,、車間內(nèi)嚴(yán)禁煙火,；

7、車間內(nèi)不允許打鬧或者大聲喧嘩,；

8,、車間內(nèi)不允許打電話，玩手機,，聽音樂等做與工作無關(guān)的事情,；

9、不 許任何人調(diào)整設(shè)備的工作程序,；

10,、注意安全操作，不允許以任何理由為借口做出容易造成人身傷害或者損害設(shè)備的行為,；

11,、嚴(yán)禁同事將吵架及打架，斗毆,，違者罰款50元,，嚴(yán)重者扣除當(dāng)月工資及移交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理。

門衛(wèi)工作職責(zé)

1,、確保24小時在班在崗,。不脫崗、不串崗,、不躲在臥室內(nèi),。

2、即使開關(guān)大門,。（6：00—21：00）

3,、上班期間，嚴(yán)禁喝酒,、賭博,。

4,、對來公司辦事的客人、領(lǐng)導(dǎo)視察,，要熱情接待,，對不相識的同志來訪，做到問清情況妥善處理,。

5,、認真做好報刊雜志、信件收轉(zhuǎn)和傳呼電話工作,。重要信件電話要有記錄,，防止出差錯。

6,、維護公司財產(chǎn)不受損失,，凡運出公司的公司財產(chǎn)必須進行查問，并進行登記,，無領(lǐng)導(dǎo)批條的一律不得放行,。

7、按要求搞好員工車輛停放管理,。

8,、保證公司內(nèi)外的干凈整潔，嚴(yán)禁公司內(nèi)外亂停亂放和擺攤設(shè)點,。

9,、門衛(wèi)杜絕臟、亂,、差,，嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)，除生活用品及床上用品外,，其他物品不得在門衛(wèi)亂堆亂放,。

10、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,，不得隨意留宿客人,。

11、夜間提高警惕,，認真負責(zé),。

12、以上規(guī)定,，違者按每次50元罰款,，造成損失追究責(zé)任。員工守則

第一條本公司員工應(yīng)遵守制度及主管的指揮監(jiān)督，勤勉地執(zhí)行其職務(wù),。

第二條本公司員工平日的言行應(yīng)誠實、謙讓,、廉潔,、勤勉，同事間要和睦相處,，以爭取公司榮譽,。

第三條全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精,，期能提高工作質(zhì)量和工作效率,。

第四條各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務(wù),，但對其命令有意見時可隨時陳述,。

第五條本公司員工不得有下列行為

（一）未奉核準(zhǔn)不得擅離職守。

（二）非因職務(wù)的需要不得動用公物或支用公款,。

（三）對所保管的文書財務(wù)及一切公物應(yīng)善盡保管之責(zé),，不得私自攜出或出借。

（四）不得任意翻閱不屬自己負責(zé)的文件,、賬簿表冊或函件,。

（五）不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進入工作場所,。

（六）公司所有財產(chǎn),，職工無權(quán)私自處理。

（七）上班時間不做于工作無關(guān)的事情,，不玩手機,、不聽音樂。

第六條本公司各級員工有違反前條規(guī)定,，應(yīng)按情節(jié)輕重分別給予懲處,，該主管知情不報者，亦應(yīng)負連帶責(zé)任而受懲處,，其涉及保證事項的保證人應(yīng)負保證有關(guān)的責(zé)任,。第七條本公司員工按時上下班，遵守公司以下考勤規(guī)則,。

第八條本公司員工除規(guī)定的放假日及或因故與其他正當(dāng)事由外,，均應(yīng)按照規(guī)定時間上下班，不得任意遲到或早退,。如有違反者照下列規(guī)定處理,。

（一）遲到、早退

（1）上班時間已到而未到崗者,，即為遲到,。每次遲到扣除10元（2）未到下班時間而提前離崗者,，即為早退。每次扣除10元

（二）曠工（1）遲到,、早退或擅離職守超過30分鐘,，或未經(jīng)準(zhǔn)假、假滿未經(jīng)續(xù)假而不到班者,，均為曠工,。

（2）員工曠工扣20元。第九條請假辦法

員工請假先填寫請假事由,、時間,。請假應(yīng)簽字同意，假期按實際情況核給,。倉庫保管員崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度,。按時上下班，堅守工作崗位,。2.負責(zé)倉庫的物料保管,、驗收入庫、出庫等工作,。

3.提出倉庫管理運行及維護改造計劃,、支出預(yù)算計劃，在批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行,。4.嚴(yán)格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細則規(guī)定,，防止收發(fā)的貨物差錯出現(xiàn)。入庫要及時登帳,，手續(xù)檢驗不合要求不準(zhǔn)入庫,；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批,。

5.對工程拆舊料,，做好舊料堆放、并標(biāo)明拆舊料來源,，做好利舊工作,。

6.負責(zé)倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜,、消防工作,，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外事件及時處置,。

7.合理安排物料在倉庫的存放次序,，按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼,，不得混和亂堆,，保持庫區(qū)的整潔。

8.負責(zé)公用工器具的日常保管工作,，做好領(lǐng)用手續(xù)并及時才督促歸還,。

9.負責(zé)定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳,、物、卡三者相符,，協(xié)助物料主管做好盤點,。盤虧的處理及調(diào)賬工作。

10.負責(zé)倉庫管理中的入出庫單,、驗收單等原始資料,、賬冊的收集、整理和建檔工作,，及時編制相關(guān)的統(tǒng)計報表,，逐步應(yīng)用計算機管理倉庫工作。11.做到以公司利益為重,，愛護公司財產(chǎn),，不得監(jiān)守自盜。升降機的操作規(guī)程

1,、升降機由專人操作管理,，開機去前檢查地錨良好，空載運行合格方可使用,。

2,、升降機嚴(yán)禁載人。

3,、升降機的層門開啟后須及時關(guān)閉,，嚴(yán)禁在層門開啟的情況下運行升降機。

4,、禁止攀登升降機架體和在架體下面穿越,。

5、升降機嚴(yán)禁超載運行,。

6,、升降機機房內(nèi)不得潮濕，禁止煙火和堆放雜物,。

7,、升降機嚴(yán)禁超載。所暈貨物應(yīng)安放均衡，不能過于偏心和靠近籠門,，且要采取相應(yīng)的防動措施,，防止貨物在運行中滑動。

8,、升降機嚴(yán)禁吊運超長物件和易燃,、易爆等危險物品。

9,、在使用過程中,，如發(fā)現(xiàn)異常聲音或不良現(xiàn)象時，應(yīng)立即停止使用,，查明原因并排除故障,，嚴(yán)禁帶故障運行。

10,、升降機在私用過程中不得任意改變運行方向,，不得忽開忽停。

11,、升降機停用后,，必須將吊籠降落到最底層基地，拉斷電源,。職工安全生產(chǎn)制度

一,、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”,，樹立“安全第一”思想,，積極提高自我防護意識。

二,、認真學(xué)習(xí)和掌握各工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)安全方面的知識,，積極參加新工種、新工作安全知識的培訓(xùn),，努力提高安全技術(shù),，自覺遵守安全生產(chǎn)各項制度，聽從安全員指導(dǎo),，做到不違章作業(yè),，不冒險蠻干。

三,、正確使用和愛護防護用品,、安全設(shè)施、工具,、安全標(biāo)志,、服從分配,、堅守崗位、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，禁止隨便開動他人使用的機械電力設(shè)備,，嚴(yán)禁無證進行特殊工種作業(yè)。

四,、經(jīng)常檢查工作崗位的環(huán)境及使用的工具,。做到文明生產(chǎn)，發(fā)生事故或未遂事故應(yīng)立即逐級報告,，進行事故的分析,，提出合理化建議。

五,、職工有權(quán)越級報告安全生產(chǎn)的一切情況,，任何人不的阻撓、打擊,、報復(fù)或壓制。

六,、職工有權(quán)拒絕違章指揮,。

車間規(guī)章制度

操作工必須明白：認真執(zhí)行生產(chǎn)操作程序是生產(chǎn)設(shè)備及個人工作安全的需要，是保證產(chǎn)品質(zhì)量的必要手段,，執(zhí)行操作中的個項程序要求就是對生產(chǎn)設(shè)備的最好保養(yǎng),，所以操作工要熟記注塑生產(chǎn)操作程序內(nèi)容，工作時必須認真操作規(guī)定程序：

1,、上崗生產(chǎn)前應(yīng)打掃設(shè)備周圍的衛(wèi)生,，不允許存放任和與生產(chǎn)無關(guān)的物品；

2,、生產(chǎn)中任何設(shè)備故障或事故都應(yīng)向有關(guān)人員報告,，并做好記錄；

3,、設(shè)備發(fā)生故障未經(jīng)排除,，不允許開車生產(chǎn)；

4,、設(shè)備開動運轉(zhuǎn)是注意力要高度集中,，不能東張西望，以防擠壞模具,；

5,、操作工要定期檢查制品的質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)及時向有關(guān)人員報告,，未經(jīng)允許,，不能繼續(xù)生產(chǎn),，以免造成沒必要的損失;

6、車間內(nèi)嚴(yán)禁煙火,；

7,、車間內(nèi)不允許打鬧或者大聲喧嘩；

8,、車間內(nèi)不允許打電話,，玩手機，聽音樂等做與工作無關(guān)的事情,；

9,、不允許任何人調(diào)整設(shè)備的工作程序；

10,、注意安全操作,，不允許以任何理由為借口做出容易照成人身或者損害設(shè)備的行為；

11,、嚴(yán)禁同事間吵架及打架,，斗毆，違者罰款50元,，嚴(yán)重者扣除當(dāng)月工資及移交當(dāng)?shù)毓蔡幚?。門衛(wèi)工作職責(zé)

1、確保24小時在班在崗,。不脫崗,、不串崗、不躲在臥室內(nèi),。

2,、及時開關(guān)大門（6：00—21：30）

3、上班期間,，嚴(yán)禁喝酒,、賭博。

4,、對來公司辦事的客人,、領(lǐng)導(dǎo)視察，要熱情接待,，對不相識的同志來訪,，做到問情情況妥善處理。

5,、認真做好報刊雜志,、信件收轉(zhuǎn)和傳呼電話工作。重要信件電話要有記錄,，防止出差錯,。

6,、維護公司財產(chǎn)不受損失，凡運出公司的公司財產(chǎn)必須進行查問,，并進行登記,，無領(lǐng)導(dǎo)批條的一律不得放行。

7,、按要求搞好員工車輛停放管理,。

8、保證公司內(nèi)外的干凈整潔,，嚴(yán)禁公司內(nèi)外亂停亂放和擺攤設(shè)點,。

9、門衛(wèi)杜絕臟,、亂,、差，嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi),，除生活用品及床上用品外,，其他物品不得在門衛(wèi)亂堆亂放。

10,、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,，不得隨意留宿客人。

11,、夜間提高警惕,，認真負責(zé),。

12,、以上規(guī)定，違者按每次50元罰款,，造成損失追究責(zé)任,。員工守則

第一條本公司員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度及主管的指揮監(jiān)督，勤勉地執(zhí)行其職務(wù),。

第二條本公司員工平日的言行應(yīng)誠實,、謙讓、廉潔,、勤勉,，同事間要和睦相處，以爭取公司榮譽,。

第三條全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能,，以達到工作上精益求精，其能提高工作質(zhì)量和工作效率,。

第四條各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)的命令,，其屬下員工有服從的義務(wù),，但對其命令有意見是可隨時陳述。第五條本公司員工不得有下列行為

（一）未奉核準(zhǔn)不得擅離職守,。

（二）非因職務(wù)的需要不得動用公物或支用公款,。

（三）對所保管的文件財務(wù)及一切公物應(yīng)善盡保管之責(zé)，不得私自攜出或出借,。

（四）不得任意翻閱不屬于自己負責(zé)的文件,、賬簿表冊或函件。

（五）不得攜帶違禁品,、引火物及非必要物品進入工作場所,。

（六）公司所有財產(chǎn)，職工無權(quán)私自處理,。

（七）上班時間不做于上班無關(guān)的事情,，不玩手機、不聽音樂,。

第六條本公司各級員工有違反前條規(guī)定,，應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲處，該主管知情不報者,，亦應(yīng)負連帶責(zé)任而受懲處,，其涉及保證事項的保證人應(yīng)負保證有關(guān)的責(zé)任。

第七條本公司員工按時上下班,，遵守公司以下考勤規(guī)則,。

第八條本公司員工除規(guī)定的放假日及或因故與其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)按照規(guī)定時間上下班,，不得任意遲到或早退,。如有違反者照下列規(guī)定處理。

（一）遲到,、早退

（1）上班時間已到而未到崗者,，即為遲到。每次遲到扣除10元（2）未到下班而提前離崗者,，即為早退,。每次早退扣除10元(二)曠工（1）遲到、早退或擅離職守超過30分鐘,，或未經(jīng)準(zhǔn)假,、假滿未經(jīng)續(xù)假而不到班者，均為曠工,。

（2）員工礦工,，每天扣20元。第九條請假辦法

員工請假先填寫請假條,，寫明請假事由,、時間,。請假應(yīng)簽字同意，假期按實際情況核給,。

倉庫保管員崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度,。按時山下班，堅守工作崗位,。2.負責(zé)倉庫物料保管,、驗收、入庫,、出庫等工作,。

3.提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預(yù)算計劃,，在批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行,。4.嚴(yán)格執(zhí)行公司倉庫保管及其細則規(guī)定，防止收發(fā)貨物差錯出現(xiàn),。入庫要及時登帳,，手續(xù)檢驗不合要求不準(zhǔn)入庫；出庫時手續(xù)不全部發(fā)貨,，特殊情況須有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批,。

5.對工程拆舊料堆放、并標(biāo)明拆舊料來源,，做好利舊工作,。

6.負責(zé)倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜,、消防工作,，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外件及時處置,。

7.合理安排物料在倉庫內(nèi)存放次序,，按物料種類,、規(guī)格,、等級分區(qū)堆碼，不得混合亂堆,。保持庫區(qū)的整潔,。

8.負責(zé)公用工器具的日常保管工作，做好領(lǐng)用手續(xù)并及時督促歸還,。

9.負責(zé)定期對倉庫物料盤點清倉,，做到帳、物,、卡三者相符,，協(xié)助物料主管做好盤點,、盤虧的處理及調(diào)賬工作。

10.負責(zé)倉庫管理中的入出庫單,、驗收單等原始資料,、賬冊的收集、整理和建檔工作,，及時編制相關(guān)的統(tǒng)計報表,，逐步應(yīng)用計算機管理倉庫工作。11.做到以公司利益為重,，愛護公司財產(chǎn),，不得堅守自盜。升降機的操作規(guī)程

1,、升降機由專人操作管理,，開機前檢查地錨良好，空載運行合格方可使用,。

2,、升降機嚴(yán)禁載人。

3,、升降機的層門開啟后須及時關(guān)閉,，嚴(yán)禁在層門開啟的情況下運行升降機。

4,、嚴(yán)禁攀登升降機架體下面的穿越,。

5、升降機嚴(yán)禁超載運行,。

6,、升降機機房內(nèi)不得潮濕，禁止煙火和堆放雜物,。

7,、升降機嚴(yán)禁超載。所運貨物應(yīng)安放均衡,，不能過于偏心和靠近籠門,，且要采取相應(yīng)的防動措施，防止貨物在運動中滑倒,。

8,、升降機嚴(yán)禁吊運超長物件和易燃、易爆等危險物品,。

9,、在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)異常聲音或不良現(xiàn)象時，應(yīng)立即停止使用,，查明原因并排除故障,，嚴(yán)禁帶故障運行。

10,、升降機在使用過程中不得任意運行方向,，不得忽開忽停。

11,、升降機停用后,，必須將吊籠降落到最底層基地，拉斷電源,。職工安全生產(chǎn)制度

一,、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”,，樹立“安全第一”思想,，積極參加安全競賽活動，接受安全教育,，提高自我防護意識,。

二、認真學(xué)習(xí)和掌握各工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)安全方面的知識,，積極參加新工種,、新工作安全知識的培訓(xùn)，努力提高安全技術(shù),，自覺遵守安全生產(chǎn)各項制度,，聽從安全員指導(dǎo)指導(dǎo)，做到不違章作業(yè),，不冒險蠻干,。

三、正確使用和愛護防護用品,、安全設(shè)施,、工具、安全標(biāo)志,、服從分配,、堅守崗位、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，禁止隨便開動他人使用的機械電力設(shè)備,，嚴(yán)禁無證進行特殊工種作業(yè),。

四,、經(jīng)常檢查工作崗位的環(huán)境及使用的工具。做到文明生產(chǎn),，發(fā)生事故或未遂事故應(yīng)立即逐級報告,，進行事故的分析,，提出合理胡建議。

五,、職工有權(quán)越級報告安全生產(chǎn)的一切情況,，任何人不得阻撓、打擊,、報復(fù)或壓制,。

六、職工有權(quán)拒絕違章指揮,。

車間規(guī)章制度

操作工必須明白：認真執(zhí)行生產(chǎn)操作程序是生產(chǎn)設(shè)備及個人工作必須明白的需要,，是保證產(chǎn)品質(zhì)量必要手段，執(zhí)行操作中的各項程序要求就是對生產(chǎn)設(shè)備的最好保養(yǎng),，所以操作工要熟記注塑生產(chǎn)操作程序內(nèi)容,，工作是必須認真執(zhí)行操作規(guī)定程序：

1、上崗生產(chǎn)前應(yīng)打掃設(shè)備周圍的衛(wèi)生,，不允許存放任何與生產(chǎn)無關(guān)的物品;

2,、生產(chǎn)中任何設(shè)備故障或事故都應(yīng)向有關(guān)人員報告，并做好記錄,；

3,、設(shè)備發(fā)生故障未經(jīng)排除，不允許開車生產(chǎn),；

4,、設(shè)備開動運轉(zhuǎn)時注意力要高度集中，不能東張西望,，以防擠壞模具,；

5、操作工要定期檢查制品的質(zhì)量,，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)及時向有關(guān)人員報告,，未經(jīng)允許，不能繼續(xù)生產(chǎn),，以免造成沒必要的損失,，6、車間內(nèi)不允許打鬧或者大聲喧嘩,；

7,、車間內(nèi)不允許打電話，玩手機,，聽音樂等做與工作無關(guān)的事情,；

8、不允許任何人調(diào)整設(shè)備的工作程序：

9、注意安全操作,，不允許以任何理由為借口做出容易造成人身傷害或者損害設(shè)備的行為,；

10、嚴(yán)禁同事間吵架及打架,，斗毆,，違者罰款50元，嚴(yán)重這扣除當(dāng)月工資及移交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理,。

門衛(wèi)工作職責(zé)

1,、確保24小時在班在崗。不脫崗,、不串崗,、不躲在臥室內(nèi)。

2,、及時開關(guān)大門,。（6：00—21：30）

3、上班期間,，嚴(yán)禁喝酒,、賭博。

4,、對來公司辦事的客人,、領(lǐng)導(dǎo)視察，要熱情接待,，對不相識的同志來訪,，做好問情情況妥善處理。

5,、認真做好報刊雜志,、信件收轉(zhuǎn)和傳呼電話工作。重要信件電話要有記錄,，防止出差錯,。

6、維護公司財產(chǎn)不受損失,，凡運出公司的公司財務(wù)一律不得放行,。

7、按要求搞好員工車輛停放管理,。

8,、保證公司內(nèi)外的干凈整潔，嚴(yán)禁公司內(nèi)外亂停亂放和擺攤設(shè)點,。

9,、門衛(wèi)杜絕臟,、亂、差,，嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi),，除生活用品及床上用品外,，其他物品不得在門衛(wèi)亂堆亂放,。

10、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,，不得隨意留宿客人,。

11、夜間提高警惕,，認真負責(zé),。

12、以上規(guī)定,，違者按每次50元罰款,，造成損失追究責(zé)任。

車間管理規(guī)章制度及處罰 車間管理規(guī)章制度和員工守則篇二

車間管理規(guī)章制度

第一條為確保公司管理及生產(chǎn)的順利進行,，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境,，促進本企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實際情況特制訂本制度,。本制度從2011.04.01起執(zhí)行,。

第二條本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)相關(guān)全體員工。

第三條禁止在車間聊天,、嘻戲打鬧,，吵架打架，私自離崗,，竄崗等行為（注：離崗指上班后脫離工作崗位或辦私事,；竄崗指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），違者依員工獎懲制度處理,。

第四條上班時間親友探訪需請假,，按事假處理；接聽電話須到更衣室,，上廁所或離開廠區(qū)須更換工服及鞋,；車間內(nèi)禁止玩手機（游戲、上網(wǎng),、mp3播放等）,，手機調(diào)至振動狀態(tài)。

第五條必須按時上下班,，不遲到,、不早退,。遲到、早退10分鐘以內(nèi),，由領(lǐng)班現(xiàn)場口頭警告,。遲到、早退10分鐘以上而在30分鐘以內(nèi),，每次扣20元,；全月累計三次，則扣除全勤獎,；遲到,、早退30分鐘以上，按實際遲到,、早退時間扣除相應(yīng)的工資,。曠工一日者，處罰100元并扣除當(dāng)月全勤獎,；連續(xù)曠工三日且無正當(dāng)理由者,，上報生產(chǎn)部處理并取消全勤獎。

第六條上班時間,，凡在車間睡覺一次,，均取消當(dāng)月全勤獎30元，同時處罰20元,，以后每次處罰50元,。

第七條操作人員每日上崗前必須將機器設(shè)備、儀器及工作崗位清掃干凈,，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔,，工作臺面不得雜亂無章，生產(chǎn)配件須區(qū)分放置,。

第八條車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn),。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)工序須完成日常生產(chǎn)任務(wù),，并保證質(zhì)量,。

第九條車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報告上級處理,。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失,，后果將由車間各級負責(zé)人負責(zé)。

2-2

第十條員工領(lǐng)取物料必須通過領(lǐng)班,，不得私自拿取,。生產(chǎn)過程中各班組負責(zé)人將車間組區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放,，并做好標(biāo)識,，不得混料,。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。

第十一條員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或工裝夾具,。

第十二條生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改,，如因個人原因造成產(chǎn)品不合格,，按產(chǎn)品實際價格賠償；如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯,，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負責(zé)人共同研討,，經(jīng)同意并簽字后更改,。

第十三條車間員工必須做到文明生產(chǎn),，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)，不得拖三拉四完成不了任務(wù)和質(zhì)量要求,，否則給予重罰,；因工作需要臨時抽調(diào)，需服從車間領(lǐng)班以上主管安排,協(xié)助工作并服從管理,，對不服從安排者將上報公司處理,。

第十四條員工不能為了省事而偷工減料，一定要按工藝流程嚴(yán)格做到自檢,、互檢,，不合格產(chǎn)品不要流到下道工序；下道工序員工要對上道工序的質(zhì)量進行嚴(yán)格審核,，不能弄虛作假,，如發(fā)現(xiàn)上道工序質(zhì)量問題應(yīng)報告檢驗進行評定，做出相應(yīng)的處理,。檢驗和領(lǐng)班負責(zé)對質(zhì)量的監(jiān)督和抽檢工作,。

第十五條如因質(zhì)量問題得到客戶投訴的，查明那道工序出問題,，此工序員工應(yīng)承擔(dān)一切經(jīng)濟損失,；查明不了那個組、那道工序,、那個人的過失,，車間集體承擔(dān)一切損失。

第十六條員工有責(zé)任維護工作之環(huán)境衛(wèi)生,，嚴(yán)禁隨地吐痰,，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料,，不得隨意亂扔物料,、工具,，掉在地上的物料必須撿起；損壞或損傷公物照價賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的視具體情況加予處罰,。

第十七條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實者,，將予辭退并扣發(fā)當(dāng)月工資,。

西安北迪榮昌電子有限公司 2011.03.30

員工要服從主管安排，分配到每個人的工作任務(wù)要認真做好做完,，不得拖三拉四完成不了任務(wù)和質(zhì)量要求,，否則給予重罰。

2,、不能在車間內(nèi)抽煙和玩手機,，違者罰款50元/次。禁止在車間聊天,、嘻戲,、打鬧，吵架,、打架,，私自離崗，上班時間內(nèi)謝絕探訪及接聽私人電話,，手機調(diào)至振動狀態(tài),。

3、生產(chǎn)流程經(jīng)確認后,，任何人均不可隨意更改,，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即更改,，保

證生產(chǎn)順利進行,。

4、修理員在維修過程中好,、壞物料必須分清楚,，標(biāo)識明確，不能混料,。設(shè)備維修人員必須跟班

作業(yè),，保證設(shè)備正常運行。

5,、員工有責(zé)任維護工作之內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾,。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用

料,，不得隨意亂扔物料,、工具，掉在地上的元件必須撿起,。

6,、操作人員每日上崗前必須將機器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔,，工作臺面不得雜亂無章,，生產(chǎn)配件須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。

7,、必須按時上下班,，不遲到、不早退,。遲到,、早退10分鐘以內(nèi)，由車間管理人員現(xiàn)場口頭警告,。遲到,、早退10分鐘以上而在30分鐘以內(nèi),，每次扣20元,；全月累計三次，則扣除全勤獎,。

8,、遲到、早退30分鐘以上,，按實際遲到,、早退時間扣除相應(yīng)的工資。曠工一日者,，處罰100元并扣除當(dāng)月全勤獎,；連續(xù)曠工三日且無正當(dāng)理由者，由管理部作勸退處理且無全勤獎,。

9,、上班時間，凡在車間睡覺一次,，均取消當(dāng)月全勤獎30元,，同時處罰20元；凡辭職員工在車間睡覺一次,，加罰辭工期延長10天,。

10、員工必須嚴(yán)格按照工序質(zhì)量流程進行作業(yè)生產(chǎn),，不得任意妄為,。如因個人原因造成產(chǎn)品不合格,，按產(chǎn)品實際價格賠償。

11,、員工不能為了省事而偷工減料,，不能自己想怎么做就怎么做，一定要按工藝流程嚴(yán)格做到自檢,、互檢,，不合格產(chǎn)品不要流到下道工序；下道工序員工要對上到工序的質(zhì)量進行嚴(yán)格審核,，如有發(fā)現(xiàn)上道工序質(zhì)量問題應(yīng)要求上道工序返工,，不聽者扣罰30元；如果員工在每月中有三次返工現(xiàn)象發(fā)生扣罰100元,；主管負責(zé)對質(zhì)量的監(jiān)督和抽檢工作,。

12、如因質(zhì)量問題得到客戶投訴的,，查明那道工序出問題,，其此工序員工應(yīng)承擔(dān)一切經(jīng)濟損失；查明不了那個組,、那道工序,、那個人的過失，車間集體承擔(dān)一切損失,。

車間管理規(guī)章制度及處罰 車間管理規(guī)章制度和員工守則篇三

車間管理規(guī)章制度

1目的規(guī)定生產(chǎn)現(xiàn)場管理要求,，確保生產(chǎn)現(xiàn)場處于與產(chǎn)品和制造過程的需求相協(xié)調(diào)的有序、清潔和維護的狀態(tài),。主要內(nèi)容

一,、員工應(yīng)以認真負責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作,，做事講求效率,。

二、員工應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，遵守車間考勤制度,，有私事或生病不能上班須事先向組長請假，待組長同意后,，方可請假,；員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班,，不準(zhǔn)曠工,、遲到、早退、,。員工夏季上班時間為早上8:00至中午12：00,，下午15:00至下午19:00。辦公室應(yīng)對考勤工作進行全方位的監(jiān)督與檢查,、落實,，及時協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問題，對嚴(yán)重違反制度及時處理,。每周星期一提前15分鐘到達車間開早會落實本周工作計劃,。

三、講究禮貌,，注重儀容,。員工服裝莊重、大方,、清潔,；上班戴好工作牌；

四,、工作期間,，嚴(yán)禁個人在車間使用電話。

五,、生產(chǎn)場所嚴(yán)禁吸煙,。

六、保持環(huán)境優(yōu)美清潔,，不得隨意丟棄雜物,；

七,、上班時間要保持肅靜,，不準(zhǔn)串崗聊天,、嘻鬧、高聲喧嘩和爭吵,；

八、員工應(yīng)無條件從工作分配,、調(diào)動的指揮,。

九、員工集中精力,，認真負責(zé)地進行工作,，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料,，愛護公共財物,。

十、有事需要休長假，必須填寫休假申請單,，批準(zhǔn)同意后休假,，未辦理休假手續(xù)者作曠工處理

十一、每日下班后,，打掃各自崗位衛(wèi)生,，將車間物品擺放有序，成品與原料分開,； 車間內(nèi)無垃圾,，廢料要堆放整齊；使用過的工具,，工裝要清理干凈,； 車間衛(wèi)生間保持清潔、無污物,、無異味,；

十二、車輛按規(guī)定停放在車棚內(nèi),，不得隨意停在車間工作區(qū),，如果遇到電瓶車需要充電時，請依次輪流充電,。

以上規(guī)定在通知之日起實行,，望各位員工共同遵守

小企業(yè)員工規(guī)章制度

一：考勤管理制度

1.目的：加強公司勞動紀(jì)律的管理，維護企業(yè)正常的生產(chǎn),、工作秩序,。

2.考勤范圍：

2.1公司在冊員工。

2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn),。

3.考勤方法：

3.1公司實行考勤機刷卡與部門考勤相結(jié)合的考勤辦法,；

3.2考勤工作由辦公室專人負責(zé)，門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作,，同時由門衛(wèi)承擔(dān)員工出入門,、請假等情況的記錄、上報等工作,。

4.考勤打卡時間：

4.1 冬季：白班 上午7：50至11：30,，下午13：00至17：00 晚班 17：30至23：30

夏季：白班 上午7：50至11：30，下午13：30至17：30 晚班 18：00至24：00

5.有關(guān)規(guī)定：

5.1考勤規(guī)定

5.1.1由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號,，每天上下班應(yīng)依次排隊進行刷卡,，每個人只能刷本人的考勤卡才有效，如出現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時,，均給予雙方各50元的處罰,。一次不打卡者罰款10元,。

5.1.2因公外出辦事無法返回或忘打卡者，次日必須填寫出門單說明原因,，部門主管確認后由員工本人遞交門衛(wèi),。次日不填寫出門單視同沒打卡處理。

5.1.3員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律,，不遲到,、不早退。遲到,、早退10分鐘內(nèi)扣5元,，1小時內(nèi)扣10元，以此類推,；遲到,、早退又不打卡雙重罰款。上午下班早退,、下午上班遲到,、中途離崗，視同遲到,、早退處理,。

5.1.4連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計曠工6天，給予除名處理,；

5.1.5曠工半天以上者,，取消當(dāng)月獎金；

5.1.6曠工的扣罰標(biāo)準(zhǔn)

曠 工 天 數(shù) 0.5天 1天 1.5天 2天 2.5天 3天

扣月工資（含計件）10% 25% 40% 60% 80% 100%

5.1.7持卡的員工必須保管好自己的考勤卡,，如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失,，應(yīng)馬上向辦公室人員申請補領(lǐng)考勤卡，并支付工本費10元,。若丟失后不及時補領(lǐng),，空缺的考勤記錄視同無打卡處理；

5.1.8辦公室應(yīng)對考勤工作進行全方位的監(jiān)督與檢查,、落實,，及時協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問題，對嚴(yán)重違反制度及時處理,。

5.1.9上班時間不許串崗閑聊、就餐吃零食,，廠區(qū)內(nèi)除經(jīng)理室與銷售部接待室可吸煙外,，其他地方一律嚴(yán)禁吸煙，違者一次罰款10元,，（休息時間食堂可吸煙）。

5.2請假、外出手續(xù)

5.2.1員工因公外出,、或請病,、事假、事先向部門（車間）辦理書面請假手續(xù),。特殊情況口頭請假事后補辦,。5.2.2請假時間二天，由所在車間或部門經(jīng)理簽字審批,。超過二天的,，車間員工須由生產(chǎn)部經(jīng)理審批，連續(xù)或續(xù)請假超過二周需報辦公室審批,，其他行政管理人員請假超過二天報副總經(jīng)理審批,。技術(shù)人員和中層干部請假超過3天的須由副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批,。

5.2.3請假同意后《請假單》一聯(lián)交值班門衛(wèi)后方可離開公司,，請假一天扣減一天工資。臨時請假（如請假半小時,、1小時等）每月進行累計扣工資,。未辦請假手續(xù)擅自離崗的作曠工

處理。

5.2.4上班時間內(nèi),，若員工需外出辦事,，必須憑經(jīng)部門主管簽具的《出門單》方可出門，中層以上干部需經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn),。若未辦理手續(xù)出門,，按離崗處理。當(dāng)班門衛(wèi)必須如實記錄員工進出,、請假,、各項記錄，報辦公室核實若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或失職現(xiàn)象,，予以50–200元的罰款處理,；

5.2.5因工作需要經(jīng)常出入的人員（如銷售外勤、司機,、采購人員等）,，可持經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理特批的出門證出入，不必另行簽具《出門單》,。

5.3探親假,、春假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假,、工資、路費,、報銷制度

5.3.1在本企業(yè)連續(xù)工作滿1年,、配偶居住外地的中層以上干部和專業(yè)技術(shù)人員（中級職稱），每年可享受15天探親假（包括星期天）,，可分2次休假,，路費報銷1次來回（溫州至配偶地）。探親假期工資照發(fā),，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行,，不影響效益工資。

5.3.2外地員工（不包括溫州三區(qū)及各縣）春節(jié)期間可享受10天春假,，假期工資照扣,，獎金按獎金制度執(zhí)行。凡在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年（當(dāng)年6月 30日前進廠上班）的外地員工（包括溫州市三區(qū)以外的各縣員工）春節(jié)期間探親,，可報銷路費1趟,。中干、專業(yè)技術(shù),、本科以上學(xué)歷可報路費來回,。

5.3.3探親路費報銷要憑合法的票據(jù)，路程溫州至某市某縣,?？h、市內(nèi)交通費自負,。報銷標(biāo)準(zhǔn)以火車硬座,、普通客車、輪船三等艙為限,，不包括市內(nèi)交通費,，超支部份自負；副總,、總工可報機票,。

5.3.4探親報銷手續(xù)：經(jīng)辦公室審核、登記,，報總經(jīng)理審批,。

5.4婚假：

法定婚齡（男年滿22周歲，女滿20周歲）員工,，憑合法結(jié)婚證,，婚假3天，晚婚假期6天,。

婚假期間工資照發(fā),，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資,。

5.5喪假：

員工的配偶,、父母、子女逝世,，可申請喪假三天,。

喪假期間工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行,，不影響效益工資,。

5.6產(chǎn)假：

女員工符合計劃生育條例，產(chǎn)假為90天,。

工資,、績效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)。

5.7銷售外勤和其他人員出差,、逢節(jié)假日補休制度,。

5.7.1銷售外勤人員出差期間逢節(jié)假日回廠后原則上不作補休，但如學(xué)汽車駕駛,、結(jié)婚,、病假可以補休，補休必須辦理有關(guān)手續(xù),，先打補休單,，經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)，累計補休超過12天的,，由部門負責(zé)人報公司總經(jīng)理批準(zhǔn),；超出天數(shù)按事假處理；

5.7.2補休期間工資照發(fā),，但超出時間一律照扣工資,，擅自超假作曠工論處；

5.7.3具體考勤辦法由部門考核,，門衛(wèi)監(jiān)督,公司辦公室執(zhí)行,。

5.8其他售后服務(wù)和技術(shù)人員因公出差，逢節(jié)假日計算加班費（年薪制除外）委外培訓(xùn)不按上述規(guī)定,。

5.9本制度2006年2月9日修訂,，2006年2月13日開始執(zhí)行。

車間管理規(guī)章制度及處罰 車間管理規(guī)章制度和員工守則篇四

xxx有限公司車間文件-cjwj-process ducuments-001

車間管理規(guī)章制度

1.目的：為規(guī)范xxx班組及員工日常準(zhǔn)則,，使車間現(xiàn)場有序,、整齊劃一，規(guī)范現(xiàn)場管理,，特制訂本文件,。

2.適用范圍：僅適用于xxx生產(chǎn)線,。

3．職責(zé)分工：xxx生產(chǎn)主管負責(zé)制訂修改并跟進車間執(zhí)行此規(guī)章制度；車間主任及班組負責(zé)落實執(zhí)行此規(guī)章制度文件,，同時將文件執(zhí)行過程中遇到的問題點進行匯總,，并對此規(guī)章制度有建議權(quán)，主管根據(jù)實際情況進行文件修訂,、再下發(fā),。

4．規(guī)章制度描述：

4.1 員工日常及加班考勤管理制度

4.1.1 員工每天早上7:50到車間報到，10分鐘開早會,，遲于7:50到車間的視為遲到,。

4.1.2 午餐時間為11:30-12:00/11:40-12:10/11:50-12:20/12:00-12:30其中一個時段，每個月就餐時間同小線,、公交,、辦公室輪換一個時段。具體時間以辦公室通知為準(zhǔn),。

4.1.3 每天正點下班時間為16:30,，如需加班從16:30開始記，晚餐時間為17:00-17:30,，加班時間段有需要就餐的員工晚餐時間為30分鐘,，不含在加班考勤工時內(nèi)。

4.1.4 員工每月考勤考核時間為本月26日截止到下個月25日,。

4.1.5 員工考勤每天由各自組長填寫,，完畢后放于生產(chǎn)看板考勤專欄內(nèi)，組長和車間主任的考勤由車間統(tǒng)計填寫,。員工自身當(dāng)日考勤的核定時間限為第二天中午前,，如果第二天中午前對前日自身考勤有異議，則需要在第二天下午上班前

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xxx有限公司車間文件-cjwj-process ducuments-001 立即聯(lián)系組長進行確認,，如真的是組長漏記則需要立即對員工考勤予以修正,。如果沒有異議，則前日考勤將生效,，過了下午以后再找組長聲明考勤記錯時,，組長不能予以更改。

4.1.6 每月26日由各組長將本組員工的考勤記錄提交至車間統(tǒng)計處,，由統(tǒng)計核算員工當(dāng)月工資,。

4.1.7 關(guān)于遲到、早退,、曠工的處罰措施：員工未在規(guī)定時間內(nèi)到崗視為遲到,，當(dāng)月遲到早退次數(shù)之和超過3次的員工無全勤獎；單次遲到早退超過30分鐘且沒有跟直屬主管請假的視為曠工半天。

未經(jīng)批準(zhǔn)缺崗的視為曠工,，當(dāng)月有曠工記錄的員工不享受全勤,。凡是曠工的員工，每曠工一次,，扣除該員工當(dāng)月最高三日工資,。4.2 請、銷假制度

4.2.1 員工有事不能到公司上班,，需提前向直屬領(lǐng)導(dǎo)請假，并填寫《請假條》,，員工請假需經(jīng)組長,、車間主任簽字方可生效，組長請假經(jīng)車間主任,、項目經(jīng)理簽字方可生效,，車間主任請假由項目經(jīng)理簽字即可生效。如無特殊情況任何人不能越級請假,，未經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)視為違反規(guī)定,。4.3 員工進入車間的著裝規(guī)定

4.3.1 員工進入車間，上身統(tǒng)一著公司工服,，下身夏季不得穿長度低于5分褲的短褲,，女生也不可以穿裙子上班。

4.3.2 夏季不允許穿拖鞋上班,，在車間內(nèi)嚴(yán)禁隨意脫鞋或赤腳行走,。

4.3.2 每名員工配發(fā)工牌一個，統(tǒng)一懸掛于左臂大臂外側(cè),，嚴(yán)禁懸掛于其他各處,。4.3.3 男、女生進入車間開始工作后,，如果是披肩長發(fā)的要用束發(fā)帶將頭發(fā)束起,，禁止散發(fā)工作。

4.3.4 進入車間,，嚴(yán)禁工服拉鎖拉的過低,，甚至坦胸露懷，工服拉鎖拉到正常系

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xxx有限公司車間文件-cjwj-process ducuments-001 扣衣服從上往下數(shù)第二顆扣子處為宜,。

4.3.5 以上著裝規(guī)定,，違反其中任何一項者，每次罰款10元,。直接從車間開罰單,，當(dāng)事人簽字，月底從工資里扣除,。4.4 員工進入車間的行為準(zhǔn)則

4.4.1 員工進入車間后,，不準(zhǔn)大聲說笑,，吵鬧，如有因言語不和發(fā)生口角的,，找車間主任協(xié)調(diào)解決,，嚴(yán)禁在車間大聲吵架或叫罵，如果有違反此規(guī)定的,，視影響程度處罰,，輕者每次各罰款100元，重者車間直接除名,。

4.4.2 員工進入車間嚴(yán)禁隨地吐痰,，吐唾沫，亂扔垃圾,，一旦發(fā)現(xiàn)每次罰款10元,。

4.4.3 員工進入車間后，言語交談禮貌用語,，嚴(yán)禁說臟話,，吐臟字，如有違反每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元,。

4.4.4 如公司領(lǐng)導(dǎo)（張總,、王總、經(jīng)理）巡廠,，走進自己工位時要禮貌問候,。4.4.5 有客戶看廠時，嚴(yán)禁東張西望,，交頭接耳,，如果客戶有提問，要不卑不亢,，禮貌大方作答,，言語簡潔明了，嚴(yán)禁胡言亂語或一聲不吭,，影響公司形象,。4.5車間勞動紀(jì)律管理規(guī)定

4.5.1 在工作過程中嚴(yán)禁嬉笑聊天，大聲喧嘩,，嚴(yán)禁打鬧,，違者每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，由部門直接開罰單,，如果本組員工有違反以上規(guī)定而組長坐視不管的,，組長罰款20元。

4.5.2 未經(jīng)批準(zhǔn)任何員工不得擅自離崗，嚴(yán)禁在工作過程中離崗（除休息時間外）至其他工位與人聊天,，住宿員工嚴(yán)禁在工作過程中回宿舍違者每次罰款20元,，屢教不改超過3次的直接開除。

4.5.3 在工作過程中不得隨意接打私人電話,，如果有事需要接打電話,，經(jīng)組長批準(zhǔn)到生產(chǎn)區(qū)外接打電話，每次接打電話不能超過5分鐘,。未經(jīng)組長批準(zhǔn)隨意接

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xxx有限公司車間文件-cjwj-process ducuments-001 打電話的每次罰款10元,。由組長直接開罰單。

4.5.4 在工作時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不能隨意吃東西,，一旦發(fā)現(xiàn)每次罰款50元,。4.5.5 員工在工作時間內(nèi)（不在公休時間段內(nèi)）離崗，必須經(jīng)組長同意并按規(guī)定佩戴離崗證,，并填寫離崗記錄，如不佩戴離崗證或未如實填寫離崗記錄者每次罰款10元,。

4.5.6 以上紀(jì)律條款同樣適用于車間基層管理者,，組長明知故犯者第一次警告，第二次撤職,，第三次除名,。

4.6 設(shè)備、工具,、工裝板每日點檢制度

4.6.1 大線,、小線的電測臺每天用到的都需要進行點檢，對照點檢表中的內(nèi)容進行檢查,，并填寫點檢表,，如有異常則通知組長，由組長通知技術(shù)工程人員進行維護,。

4.6.2 擴張機,、扎帶槍等重要工具使用前都需要進行點檢，對照點檢表中的內(nèi)容進行檢查,，并填寫點檢表,，如有異常則通知組長，由組長通知技術(shù)工程人員進行維護,。

4.6.3 工裝板每天在使用前要對其進行點檢,，尤其檢查部件有無松動，尺寸是否偏離,，并填寫點檢表,。

4.6.4 組長每天對員工點檢表進行核實，并在表上確認簽字，如發(fā)現(xiàn)員工漏點檢,，可開具每次5元的罰單,，并通知其補齊點檢，如領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場巡視時發(fā)現(xiàn)組長及員工都忘記填寫點檢表,，員工每次罰款5元,，組長每次罰款10元。4.7 生產(chǎn)日常運行表格記錄填報提交制度 4.7.1 車間需要提交的表格記錄及提交頻次如下：

點檢表

每月25號下班前

組長交給統(tǒng)計 領(lǐng)料臺賬

每月月底

組長交給統(tǒng)計

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xxx有限公司車間文件-cjwj-process ducuments-001 生產(chǎn)日報

每天8:30 前

組長交給統(tǒng)計 不良品返修記錄

每周末最后一天下班前

組長交給統(tǒng)計 車間教育記錄

每次教育完成下班前

組長交給統(tǒng)計 考勤

每月25號下班前

組長交給統(tǒng)計 檢驗記錄

第二天上班8:30前

組長交給統(tǒng)計 4.7.2 各相關(guān)負責(zé)人如果發(fā)現(xiàn)下屬忘記提交相應(yīng)記錄,，每次可開具10元罰款單,。4.8 車間返修作業(yè)管理規(guī)定

4.8.1 組長為本組返修主要責(zé)任人，其他人在未經(jīng)組長批準(zhǔn)下不得擅自返修,，違者每次罰款5元,，如返修造成元器件損壞者，除罰款5元外,，損壞物件照價賠償,。

4.8.2 返修員每次返修完成后按要求填寫返修記錄，不得遺漏,。每遺漏填寫一次罰款5元,。

4.9 車間報廢品管理規(guī)定

4.9.1 車間報廢的物料如連接器、卡釘,、扎帶等由組長每天統(tǒng)一填寫報廢單,，經(jīng)品質(zhì)主管確認簽字后方可進行換料處理。

4.9.2 車間報廢的可回收垃圾每天放到現(xiàn)場指定回收處,。進行換料處理進行換料處理,。

4.10 車間工具維護、保養(yǎng)制度

4.10.1 車間所有工具,、設(shè)備制定專人負責(zé)（一般為本崗位員工負責(zé)）,，每天對所管轄工具進行校驗，需要加油潤滑的及需要除塵清潔的及時處理,。4.10.2 每月月底組長對本組工具進行盤點,，如有遺失責(zé)任人照價賠償。4.11 車間5s管理規(guī)定

有以下情況視為5s不徹底,，將酌情處罰：

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xxx有限公司車間文件-cjwj-process ducuments-001 a 基本臺面衛(wèi)生清潔

4.11.1 桌面衛(wèi)生清理不徹底,，有塵土或雜物。4.11.2 地面衛(wèi)生清理不徹底,，有塵土或雜物,。4.11.3 垃圾筒垃圾每天下班未倒掉。

4.11.4 預(yù)裝臺衛(wèi)生清理不徹底,，臺面或防塵布袋有塵土或雜物,，或者有未處理或未標(biāo)識的支路,、物料。

4.11.5 工裝板衛(wèi)生清理不徹底,，板面臟污,，或板上凌亂懸掛膠帶、波紋管等物品,。

4.11.6 暖氣衛(wèi)生清理不徹底,，如暖氣上放私人物品如水杯、食物等,。4.11.7 設(shè)備衛(wèi)生清理不徹底,，如氣針等凌亂散放于臺面。4.11.8 其他衛(wèi)生清理不徹底情況：如水杯架,、配電柜,、滅火器等。b 物品放置,，標(biāo)識管理

4.11.9 桌面上物品擺放不整齊,，未按照標(biāo)識放置區(qū)域進行放置。

4.11.10 地面上物品擺放不整齊：包括垃圾筒,、成品掛線車,、不良品車、支路掛現(xiàn)車,、半成品掛線車等，未放置于規(guī)定區(qū)域或橫平豎直放置,。4.11.11 電測臺柜內(nèi)物品擺放不整齊,，未分類做標(biāo)識放置。4.11.12 預(yù)裝臺架上物品擺放不整齊,，無標(biāo)識,。4.11.13 物料盒內(nèi)物品混放，未分類放置,。

4.11.14 物品擺放分類不清晰：尤其是良品,、不良品、待判定品及各自數(shù)量

一定要隔離放置,，分類標(biāo)識,。4.11.15 區(qū)域標(biāo)識不全或模糊不清。4.11.16 沒有按照限高,、限量放置物品,。4.11.17 標(biāo)識錯誤或標(biāo)識與實物不符（物料混放）

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xxx有限公司車間文件-cjwj-process ducuments-001 4.11.18 非本工位物料也存放于本工位 c 其他

4.11.17 下班后未及時關(guān)燈斷電。

以上條款凡是違反其中任何一條,，每次處以5元罰款（每天限整改一次,，如第二天仍然未改,，加倍處罰）4.12 車間定期培訓(xùn)制度

車間每周周六16:30至17:00對員工進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括本周出現(xiàn)的質(zhì)量問題點,，工作方法,，管理中的問題，工藝的改善等,。4.13 車間生產(chǎn)樣線管理規(guī)定

4.13.1 車間的樣線每一個月更換一次,，更換下來的老樣線修護檢驗合格后入庫作為成品發(fā)貨。

4.13.2 樣線的定期檢查更換記錄要如實填寫,。（主要是電測,、一檢、二檢）4.14 車間例會制度

4.14.1 班組每天早上7:50開班前會,，布置一天的工作任務(wù)及注意事項,。每天下班后開班后會，總結(jié)當(dāng)日工作完成情況,。

4.14.2 車間每日生產(chǎn)進度協(xié)調(diào)會：每天下午15:30至16:00由車間主任主持,，統(tǒng)計負責(zé)記錄會議紀(jì)要，協(xié)調(diào)當(dāng)天生產(chǎn)情況,，質(zhì)量情況,，發(fā)貨情況，物料情況,，管理情況,。與會人員包括：物流、庫管,、組長,、統(tǒng)計、質(zhì)量技術(shù)主管,。會議地點：車間

4.14.3 項目協(xié)調(diào)會：每周一,、三、五下午13:30至14:00由項目主管主持,，統(tǒng)計記錄,，車間主任、質(zhì)量技術(shù)主管,、物流參與,，協(xié)調(diào)領(lǐng)料計劃、生產(chǎn)計劃,、發(fā)貨計劃等相關(guān)事宜,。

4.14.4 車間質(zhì)量周會：每周六下午13:30-14:00召開本周車間質(zhì)量周會，由品質(zhì)

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xxx有限公司車間文件-cjwj-process ducuments-001 技術(shù)主管主持,，生產(chǎn)主管,、車間主任,、班組長、質(zhì)檢員參加,，溝通本周質(zhì)量達成情況,。

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車間管理規(guī)章制度及處罰 車間管理規(guī)章制度和員工守則篇五

《車間管理規(guī)章制度》

一．總則

1.為了確保生產(chǎn)秩序，保證生產(chǎn)車間各項工作順利開展,，營造良好的工作環(huán)境,，促進本廠發(fā)展，結(jié)合本廠生產(chǎn)車間實際情況,，特制定本制度,。

2.本制度實用于本廠全體人員，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員,。

二．人員管理

1.車間全體人員必須遵守上下班作息時間,，按時上下班;（如：車間開早會所有車間人員提前5分鐘到，主管主持）,；考勤制度,上午:8:00-12:00;下午:13:00-17:00:,。

2.車間員工必須服從合理工作安排,盡職盡責(zé)做好本職工作,不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排;

3.全體車間人員必須按要求佩帶工牌,不得穿拖鞋進入車間;

4.車間人員在工作期間不得做與工作無關(guān)的事,例如吃東西,聊天,聽歌,離崗等行為,吸煙要到廠指定區(qū)域;

5.對惡意破壞工廠財產(chǎn)的行為或盜竊行為,不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律交總經(jīng)辦嚴(yán)厲處理;

6.車間人員如因特殊情況需要請假,應(yīng)按廠請假程序向各級主管申請,得到批準(zhǔn)方可離開.7.工作時間內(nèi),倡導(dǎo)全體人員說普通話,禁止拉幫結(jié)伙.三.作業(yè)管理

1.車間嚴(yán)格按生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備和人員精心組織生產(chǎn);

2。.車間人員每日上崗前必須將所操作設(shè)備及工作區(qū)域進行清理,保證工序內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,通道或公共區(qū)域主管安排人員協(xié)調(diào)清理;

3.車間人員領(lǐng)取物料時必須持車間主管開具的領(lǐng)料單不得私自拿走物料.修理完成后,如有多余的物料及時退回倉庫不得遺留在車間工作區(qū)域內(nèi);

4.生產(chǎn)過程中好壞物料必須分清楚,并要做出明顯的標(biāo)記,不能混料.在修理過程中要注意節(jié)約用料,不得隨意亂扔物料,工具,移交物料要交際協(xié)調(diào)好,標(biāo)示醒目;

5.車間人員下班時,要清理好自己的工作地面,做好設(shè)備保養(yǎng)工作.最后離開車間要將門窗,電源關(guān)閉,若發(fā)生意外事故,將追究最后離開者的責(zé)任以及生產(chǎn)主管的責(zé)任.6,。車間人員嚴(yán)格按修理規(guī)程及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行操作,，擅自更改修理工藝造成品質(zhì)問題，由作業(yè)人員自行承擔(dān)責(zé)任.四.維修現(xiàn)場物品擺放及清潔衛(wèi)生

1,。維修現(xiàn)場均為設(shè)定作業(yè)區(qū),，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊情況需要借用場地,，應(yīng)請示批準(zhǔn),。

2。每日在清理現(xiàn)場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里,，現(xiàn)場清理余料時，將有用的余料清理出來,，能及時合理分配使用,。