每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

后勤部經理崗位職責篇一

●審閱餐飲部下屬各部門的每日營業(yè)報表,、每日記事簿及客人的投訴單,，發(fā)現問題及時糾正，并報告餐飲部經理,。

●檢查餐飲部的各個餐廳,、酒吧、廚房,，確保餐飲產品的質量;做好開餐前的準備工作;開餐高峰時,，親臨現場指揮和督導下級，確保服務質量,。

●實施餐飲部的各項規(guī)章制度,，解決人事問題;不斷地創(chuàng)造部門內良好、和-諧的工作氣氛和環(huán)境;評估員工，實施員工培訓計劃,，提高服務質量,。

●實施餐飲部的促銷活動方案，組織和協(xié)調有關部門,，確保促銷活動順利進行,。

●完成上級交給的其他任務。

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后勤部經理崗位職責篇二

后勤部經理工作職責

1,、嚴格控制公司的手機費,、車費、水電費,、采暖費等費用的支出,，每月向公司匯報費用的使用情況，后勤部經理工作職責,。

2,、負責司機、保安,、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，宿舍管理、衛(wèi)生管理,，并作好記錄,，工作總結《后勤部經理工作職責》。

3,、負責公司員工的考勤管理工作,。

4、負責食堂用餐與采購工作,，要有采購計劃,，葷素搭配，保證質量,。

5,、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品,，保證安全,。

6、負責車輛安全檢查,、保養(yǎng),、維修、養(yǎng)路費,、油料費使用工作,。

7,、負責公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作,。

8,、每年1-5月份辦理公司資質年檢。

9,、每月辦理員工養(yǎng)老,、失業(yè)保險、中保公司保險,。

10,、定期組織部門人員培訓。

11,、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽不受到侵害。

后勤部經理崗位職責篇三

酒店后勤部經理工作職責

一,、負責保障餐廳所有原料的采購：當天所需貨品（包括蔬菜,、肉類、魚類,、豆制品等）必須與上午10:30前到位；市場商品斷貨或價格大幅起落時,，須及時通知廚師長和財務經理,，以便對菜品或菜價做出調整。

二,、負責與所有供應商的協(xié)調與溝通,，并建立供應商檔案上報財務。

三,、保證原料的質量合格及價格合理,。

四、負責市場調查,，并向總經理一周一報市場價格動態(tài)及新品種信息,。

五、監(jiān)督檢查廚房的用料情況,，根據廚師長的采購審查表進行采購,。

六、監(jiān)督,、檢查倉庫保管員,、采購員的工作。

七,、每天檢查原料的庫存,，做到有計劃的清倉和采購，勤進少進，防止原料的浪費,。

八,、負責后勤采購車的保管、維護和使用,。沒有后勤經理的允許任何人不許動用后勤采購車,。

九、參與質量監(jiān)督檢查,，提出合理成本控制方案,。

十、完成總經理下達的其他任務,。

后勤部經理崗位職責篇四

后勤部職責

職責一

1．負責制定公司后勤工作的相關管理制度,，上報總經理審批。

2．后勤管理制度經總經理批準后貫徹執(zhí)行,，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督,。

3．根據公司發(fā)展及出現的新情況，及時對后勤管理制度進行修訂,、完善,。職責二

1．負責員工伙食、宿舍的日常管理,，監(jiān)督各項制度,、計劃的執(zhí)行情況。

2．及時妥善處理員工對飯店伙食服務質量問題的投訴,。

3．根據公司發(fā)展及員工建議,，適時對員工伙食、宿舍條件提出改進建議,。職責三

1．定期或不定期對公司清潔工作進行檢查,，發(fā)現問題及時解決，保證良好的工作環(huán)境,。

2．對就工作區(qū)內的衛(wèi)生清潔工作進行指導,、檢查，發(fā)現問題及時糾正,。職責四

1．建立企業(yè)安全保衛(wèi)系統(tǒng),，配置保安員等

2．定期或不定期對企業(yè)內安全情況、安全設施進行巡檢,，發(fā)現問題及時解決

3．出現安全事故及時協(xié)助有關部門進行處理

職責五

1．負責企業(yè)公務車輛的調度與管理,，協(xié)調各部門的車輛使用情況

2．組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等事宜，控制企業(yè)的交通費用支出

職責六

1．嚴格執(zhí)行后勤部各項費用審批制度,，確保后勤費用支出控制在預算范圍之內

2．配合人力資源部定期組織本部門員工進行工作技能培訓,，提高后勤服務水平

3．負責本部門人員工作的安排,、調配及日常事務管理

后勤部經理崗位職責篇五

后勤部工作職責

后勤部是公司的后勤保障機構，負責公司的后勤保障工作,，是公司工作的重要組成部分,，其職責范圍是:

(一)了解和掌握公司后勤工作的情況，協(xié)助領導擬制后勤工作計劃,，適時向領導提出報告和建議,，經批準后組織實施。

(二)組織擬制后勤保障計一劃,，調整后勤力量,，做好后勤保障工作。

(三)熟練掌握公司各應急預案,，隨時檢查應急物資,，保證應急預案充分、有效的實施,。

(四)當接到事故應急通知時,，應第一時間與領導及各部門取得聯(lián)系，以便相互協(xié)調指揮;及時協(xié)助各部門在應急中的物資供給,，并做好完整的現場記錄,，保留現場證據。

(五)應急事件發(fā)生后,，針對媒體可能提出的有關問題,，事先做好回答材料，并報批總經理批復后方可公布媒體,。

(六)應急事件處理完畢后，應填寫應急事故處理報告,，并作出準確分析,，以書面形式提交經理部。(如:傷亡情況,，事故污染情況及可能造成的影響等),。

(七)關注公司人員培口}卜睛況，將培訓信息及時下達至每個部門,。

(八)負責設施,、設備、物資的購買和請領工作,，做好后勤設施,、設備、物資的供應,、儲存,、竹理和保障工作,，預防各種事故。

(九)嚴格遵守公司財務制度和財經紀律,、杜絕貪污,、浪費。

(十)組織領導公司員工的衛(wèi)生防病工作,。

(十一)承擔公司酷只和設備的維修和管理工作,。

(十二)承擔公司賦予的或應當由后勤完成的其他工作。

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