人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

離退休工作匯報材料篇一

（2011年12月）

尊敬的省委老干局調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！今天各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)檢查,、關(guān)心支持我們甘肅建投離退休工作，首先,，請允許我代表甘肅建投黨委,、行政向你們的到來表示熱烈的歡迎。

下面,，我就甘肅建投2011年離退休工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)將作以下簡要匯報,。不當(dāng)之處，敬請批評指正,。

一,、甘肅建投發(fā)展?fàn)顩r

甘肅省建設(shè)投資(控股)集團總公司成立于1953年，簡稱“甘肅建投”,，是以建安,、房地產(chǎn)為主業(yè),，集投融資,、科技研發(fā)、海外業(yè)務(wù)、工業(yè)裝備制造為一體的大型企業(yè)集團,，是甘肅省最大的建設(shè)投資運營商和工程承包商,。公司成立于1953年,前身為甘肅省建筑工程總公司，為省屬國有獨資公司,，2009年經(jīng)甘肅省政府國資委批準(zhǔn)更名為甘肅省建設(shè)投資(控股)集團總公司,。

目前，我們甘肅建投所屬18家控股,、參股,、獨資子公司和13家直屬經(jīng)營單位，資產(chǎn)總額達百億元以上,。集團總公司作為母公司承擔(dān)著戰(zhàn)略制定,、投融資決策、科技研發(fā),、人才培育,、文化建設(shè)和綜合管理等功能。集團所屬的子公司專業(yè)門類齊全,、產(chǎn)業(yè)鏈完整,。職工總數(shù)20588人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員8212人,、高級職稱369人,、中級職稱2213人、科技領(lǐng)軍人物2人,、享受政府特殊津貼 12人,。集團總公司具有房屋建筑工程施工總承包特級資質(zhì)，所屬子公司具有總承包壹級資質(zhì),，并具有多項專業(yè)承包壹級,、貳級資質(zhì)，涵蓋房屋建筑工程,、市政工程,、電力工程、公路路基,、體育場地,、環(huán)保工程、地基基礎(chǔ),、建筑防水,、消防設(shè)施、機電安裝,、裝修裝飾,、金屬門窗、鋼結(jié)構(gòu)、土石方,、起重設(shè)備安裝等多個領(lǐng)域,，而且還具有建筑工程設(shè)計乙級資質(zhì)。集團擁有發(fā)明和實用新型專利14項,、國家級工法6項,、省級工法35項、省科技示范工程20項,。2010年被政府部門審核批準(zhǔn)為省級認定企業(yè)技術(shù)中心單位,。公司始終追求“標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)、質(zhì)量興企”卓越績效,，全面實行了質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系認證,。2010年,，甘肅建投跨年任務(wù)量132億元、完成經(jīng)濟總量113億元,，順利突破“雙百億”大關(guān),，跨入“百億元”企業(yè)行列。在以建筑安裝,、房地產(chǎn)為兩大主業(yè)的“兩輪驅(qū)動”下,，甘肅建投“六大經(jīng)濟板塊” 處在蓄勢騰飛的重要轉(zhuǎn)型期和上升期，企業(yè)在高層次,、寬領(lǐng)域,、專業(yè)化的建筑市場格局中形成了完整有序的產(chǎn)業(yè)鏈，奠定了跨越發(fā)展的堅實基礎(chǔ),?！笆濉逼陂g，甘肅建投將以解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo),，以“投資引領(lǐng)、多元經(jīng)營,、集中管控,、跨越發(fā)展”為戰(zhàn)略指引，積極開拓市場,，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，確保實現(xiàn)2015年經(jīng)濟總量400億元奮斗目標(biāo),，力爭突破500億元,，跨入全國500強企業(yè)行列,。

今年1-10月份，生產(chǎn)規(guī)模進一步擴大,，完成總產(chǎn)值近160億元,，同比增長49.36%,；前10個月共承攬任務(wù)205億元,，同比增長73.64 %；經(jīng)濟效益進一步好轉(zhuǎn),，已經(jīng)提前兩個月完成省國資委下達的利潤指標(biāo),，經(jīng)濟實力進一步增強。

二,、離退休基本情況

1,、人員情況：截至2011年11月底，甘肅建投共有離退休職工20652人,。

----離休干部：334人（包括：紅軍時期離休干部2人,，抗日戰(zhàn)爭時期離休干部37人，解放戰(zhàn)爭時期離休干部295人,；廳局（地）級離休干部2人,，縣（處）級離休干部44人，科級及以下離休干部291人,；享受?。ú块L）級單項醫(yī)療費報銷標(biāo)準(zhǔn)離休干部2人，享受副?。ú块L）級單項醫(yī)療待遇離休干部1人,；享受正地級待遇的離休干部6人，享受副地級待遇的離休干部13人,，享受縣（處）級待遇的離休干部56人,，享受副縣（處）級待遇的離休干部184人，享受科級待遇及一般離休干部75人,；在省內(nèi)居住的離休干部人299人,，易地（省外）安置的離休干部13人，易地（省外）居住的離休干部22人,。）,。

----退休職工：20318人（包括：建國前老工人92人）。離退休職工遺屬4110人,。其中離休遺屬145人,。

2、離退休組織機構(gòu)建設(shè)：全司共有離退休黨員3368名,，其中離休黨員253人,，設(shè)離退休黨支部76個,，其中離休干部黨支部11個，黨小組196個,?；鶎訂挝辉O(shè)離退休工作部門22個，共有專兼職工作人員47人,。黨組織和工作機構(gòu)人員配備,，組織健全，活動良好,。

3,、活動場所建設(shè)：全司各單位共設(shè)立大小老年活動中心（室、站）41個,，總建筑面積2210平米,，共陸續(xù)投入資金180余萬元，基本保證了廣大離退休職工日?；顒雍蛫蕵?。

三、

2011年,，甘肅建投離退休人員管理處在集團總公司黨委,、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省委老干局的具體指導(dǎo)下,，認真貫徹落實中組部（2008）10號文件和省委125號文件精神,，在加強離退休黨組織建設(shè)工作的同時，進一步落實對離退休職工的服務(wù)管理工作,，全年緊緊圍繞集團總公司第一次黨代會精神和年度工作會議精神,，堅持以人為本，改進工作方法,，創(chuàng)新工作理念,，提升管理服務(wù)水平，以圍繞企業(yè)中心工作,，服務(wù)大局,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)為指針，推動了離退休各項工作的順利開展,。主要做了以下幾個方面的工作,。

（一）認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，離退休“兩項”建設(shè)不斷加強,。

今年以來,，全司兩級離退休黨組織以開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷推進離退休黨支部建設(shè),，加強離退休職工思想政治建設(shè),。按照省委老干局和集團總公司黨委要求,，以“五好”支部創(chuàng)建為目標(biāo)，結(jié)合老同志的特點,，精心組織實施,，積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮了離退休黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，使離退休干部始終保持了政治堅定,，思想常新，理想永存,。

1,、結(jié)合特點,，制定了切實可行的活動方案,。所屬甘肅一建集團、甘肅四建集團,、甘肅五建集團,、甘肅八建、蘭峰公司,、集團總公司機關(guān)離退休黨支部等單位根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)文件規(guī)定精神,，結(jié)合離退休職工居住分散、普遍年高且部分體弱多病,、行走不便等實際,，在廣泛征求意見和經(jīng)黨總支支委會充分討論的基礎(chǔ)上，有層次,、有重點制定了符合離退休黨支部和黨員實際的創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體實施方案,。方案既遵循了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，又突出了離退休干部黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特色,。從實施的情況看,，活動實施方案切合實際，具體落實效果較為明顯,。

2,、以點帶面，開展了形式多樣的學(xué)習(xí)活動,。為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在離退休職工中取得實實在在的效果,，根據(jù)老黨員的實際，把他們凝聚在一起,，同心同德,，滿懷激情，繼續(xù)為促進企業(yè)和諧穩(wěn)定,、推動科學(xué)發(fā)展作出積極貢獻,。集團所屬甘肅二建,、甘肅四建集團、工貿(mào)集團等單位根據(jù)實際情況,，定期每月組織召開離退休黨組織擴大會議,，學(xué)習(xí)討論企業(yè)重大決策部署，通報企業(yè)發(fā)展形勢,，重點對集團總公司第一次黨代會,、2011年工作會（職代會）、集團《“十二五”發(fā)展規(guī)劃》以及省委老干局等重要文件精神進行了集中學(xué)習(xí)傳達,。全年組織召開支部學(xué)習(xí)會議210余次,，為便于各支部自行組織學(xué)習(xí)，為使學(xué)習(xí)面進一步拓展,，二安公司將上級和公司重要會議精神復(fù)印后讓廣大離退休黨員傳閱簽字并提出意見和建議,，得到了離退休黨員的廣泛贊許和認可。同時為方便離退休黨員學(xué)習(xí),，各單位根據(jù)需要,，購買《胡錦濤建黨90周年講話》、《十七屆六中全會決定》等學(xué)習(xí)資料2000余冊配發(fā)到各離退休各支部,，確保了每個離退休黨員學(xué)習(xí)到位,。同時積極參加各離退休黨支部黨小組組織的活動，虛心聽取老黨員對加強支部建設(shè)和離退休干部工作的意見和建議,。

3,、針對實際，做好了離退黨支部建設(shè),。今年,，為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在廣大離退休黨員中取得實實在在的效果，各單位根據(jù)實際情況和工作需要,，按照身體好,、有熱心、有威信的原則選配了黨支部書記,，采取以會代訓(xùn)方式對支部書記進行培訓(xùn)和工作指導(dǎo),，并對工作突出的黨支部書記進行了表彰獎勵。配齊配強了支部委員,，確保了各支部組織健全,，工作規(guī)范有序，全年共以專題會議,、輔導(dǎo)班,、講座等形式培訓(xùn)支部書記和支委70余人/次，同時深入開展了“五好支部”創(chuàng)建工作,。各單位從離退休黨支部實際出發(fā),，以“打造優(yōu)秀支部班子,、搭建離退教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標(biāo),，不斷創(chuàng)新組織生活方式,，引導(dǎo)離退休職工自我服務(wù)、自我教育,、自我管理,，充分發(fā)揮黨支部在離退休職工中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。使離退休黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強,。甘肅四建集團,、一安公司還按時為離退休支部書記補助活動經(jīng)費,、通訊費,，有效地調(diào)動了他們熱心參與工作的積極性,。甘肅四建集團、甘肅七建集團,、集團總公司機關(guān)等單位在全面推進“一諾三評三公開”中,，16個離退休黨支部共作出64項承諾，563名離退休黨員尤其是黨員干部作出2815項承諾,，所有承諾全部向群眾予以公示，主動接受廣大離退休職工的監(jiān)督,。四建集團,、甘肅二建、甘肅八建,、甘肅構(gòu)建公司等單位組織700余人離退休職工參加建黨90周年“永遠跟黨走”知識競賽活動,。

4、豐富載體,，注重了創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效,。在這方面我們力戒形式主義，講形式創(chuàng)新但不搞教條式的形式,，變枯燥為精彩,，化呆板為活躍，精心設(shè)計活動內(nèi)容,，力求豐富活動載體,，旨在通過開展老黨員老同志既樂意參加又能陶冶情操的系列活動。一是今年五月份以建黨90周年為契機,，組織甘肅五建集團,、甘肅六建、工貿(mào)集團,、蘭峰公司,、建投機關(guān)有書畫愛好的離退休職工30余人參加了“全省離退休職工慶祝建黨90周年書畫大賽”,，共組織參賽作品15副，入選8副,，獲得二等獎一副,，三等獎一副，紀念獎6副,，積極展示了甘肅建投離退休職工良好的精神風(fēng)貌和高尚追求,，進一步豐富他們的精神文化生活。二是在祖國62華誕和2011年“九九重陽節(jié)”前夕在全司廣泛開展了以“讀書學(xué)習(xí)好,、鍛煉身體好,、教育子女好”為主要內(nèi)容的甘肅建投第三屆“三好老人”評比表彰活動，共有33名離退休職工受到了表彰獎勵,。同時,，甘肅七建、一安公司,、甘肅六建在推薦集團總公司表彰的基礎(chǔ)上,，還自行組織對51名“三好”老人進行了表彰獎勵。通過活動的開展,，提升了甘肅建投離退休職工的思想政治建設(shè),，使廣大離退休職工“老有所養(yǎng)、老有所學(xué),、老有所樂,、老有所為”的氛圍更加濃厚。三是十月份組織離退休職工和老黨員30余人觀看了退休干部原云南省保山市地委書記楊善洲同志先進事跡的短片,。老同志們認真進行了觀看學(xué)習(xí),，許多人深受感動，主動撰寫了

心得體會

（二）建立健全各種工作機制,，離退休干部“兩項”待遇得到較好落實,。

今年以來，甘肅建投隨著生產(chǎn)經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn),，全司廣大離退休人員的政治和生活待遇得到了較好落實,。兩級離退休工作部門積極努力工作，確保了管理到位,、服務(wù)到位,、“兩項”待遇落實到位。使他們在推動甘肅建投科學(xué)發(fā)展,、促進社會和諧,、關(guān)心教育下一代方面發(fā)揮了積極作用。

1,、以“四個注重”,，認真落實了離退休職工政治待遇。一是注重政治學(xué)習(xí),。除繼續(xù)堅持集體學(xué)習(xí)制度外,，采取送學(xué)上門、座談討論等多種方式,，擴大學(xué)習(xí)普及面,。為使他們及時了解時事政治、政策法規(guī),，各單位離退休部門集中組織他們學(xué)習(xí)中央重大決策、集團總公司,、各公司重要會議精神等內(nèi)容,，并讓他們展開廣泛討論，為企業(yè)的發(fā)展建言獻策,。為保證學(xué)有資料,，兩級離退休工作部門每年都為離休干部征訂《人民日報》、《甘肅日報》,、《甘肅建設(shè)報》,、《中國老年健康》等報刊雜志1000多份，讓廣大離退休職工充分了解國情,、黨情和企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,。建有活動中心的單位保證三級黨報、《求實》雜志和《中國老年報》、《老年文匯報》,、《醫(yī)療健康》等各類報刊在活動室的閱覽,。二是注重思想工作。為加強離退休職工的思想政治工作,，強化教育管理,，我們兩級離退休工作人員努力做到了“三必訪”。對有思想包袱的老同志進行回訪,，幫其更新觀念,，解決其現(xiàn)實困難，想法設(shè)法解開他們的思想疙瘩,；對身體狀況差,，行動不便的老同志進行走訪，幫助其克服學(xué)習(xí)上的困難,，交心談心,，及時把上級新的離退休工作政策和甘肅建投的重大決策向他們傳達；對身體較好的老同志采取不定期查訪,，督其積極參加政治學(xué)習(xí),，交流思想情況，了解思想動向和要求,，做到老有所教,，確保思想穩(wěn)定。對事跡突出的老同志進行專訪,，推出典型,，發(fā)揮老同志先鋒模范的激勵作用。三是注重活動引導(dǎo),。今年,，集團總公司制定出臺《十二五規(guī)劃》、《十二五工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等重大決策,，集團機關(guān)積極邀請離退休老干部代表組織討論,，征求他們的意見與建議。為使離退休職工政治待遇得到進一步的落實,，8月30日機關(guān)離退處組織了50余名機關(guān)離休干部和退休老領(lǐng)導(dǎo)代表參觀考察了甘肅建投科技工業(yè)園區(qū)項目,、裝備制造生產(chǎn)車間建設(shè)和生產(chǎn)情況，他們在參觀現(xiàn)場談發(fā)展,，談建議,，談感想，精神振奮,，取得了較好效果,。甘肅四建集團以半年為時段定期組織離休干部,、退休老領(lǐng)導(dǎo)和施工技術(shù)專家深入施工一線和項目參觀學(xué)習(xí)，并召開座談會,，暢談企業(yè)發(fā)展前景,，交流技術(shù)難題，傾聽他們的意見建議,，充分發(fā)揮了老同志的經(jīng)驗優(yōu)勢,，離退休職工參與企業(yè)發(fā)展的意識進一步增強，成效較為明顯,。其他各單位也通過各種方式推進工作,，如主動上門座談，邀請部分老領(lǐng)導(dǎo)到車間,、項目指導(dǎo)工作提意見,，邀請他們參加企業(yè)黨代會、職代會等重要會議等,，讓他們了解關(guān)心企業(yè)發(fā)展情況,，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。同時,，各單位還注重發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢,，積極引導(dǎo)廣大離退休職工在社區(qū)、家庭中廣泛開展了革命傳統(tǒng)教育,、愛國主義教育,、艱苦奮斗教育和社會公德教育，積極參加文明創(chuàng)建,、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作,。一安公司離休干部趙常春同志擔(dān)任20離休支部書記，堅持6年來在濱河路和居住小區(qū)義務(wù)植樹種草,，思想上和精神上永葆青春,，行動上永不離休，為社會繼續(xù)做著實事和好事,，為社會主義精神文明建設(shè)貢獻著一名老干部綿薄的力量,，向社會展示著一名普通老共產(chǎn)黨員的形象。四建集團離休干部舒石青同志堅持20年來自費剪報收藏,，整理各類剪報200余冊，并免費提供給各單位,、社區(qū)查閱學(xué)習(xí)和參考,，這是他晚年生活執(zhí)著的追求。為社會創(chuàng)造著精神食糧,。用自己晚年的余力為社會,、為人民、為企業(yè)發(fā)揮著余熱。通過這些活動和工作的開展,，進一步開闊了廣大離退休老同志的視野,，陶冶了情操，充分調(diào)動了他們發(fā)揮余熱的積極性,。四是注重離退休老領(lǐng)導(dǎo)身體健康,。堅持每年都為老領(lǐng)導(dǎo)定體檢身體，讓醫(yī)生給他們通報體檢情況,，并給出下一步治療和保健的方案,，切實做到有病早治，無病早防,。保證了離退休老領(lǐng)導(dǎo)的身心健康,。

2、以“六個確?！?，認真落實了離退休職工生活待遇。一是確保國家及省上保障機制的落實,。按照省上和上級要求,，確保了離休費、退休養(yǎng)老金和醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制在我司的有效運行,。今年初,，為全司20858名退休職工調(diào)整了基本養(yǎng)老金；9月份和10月份為全司334名離休干部按政策要求增加了物價補貼和護理費,，離退休職工生活待遇得到了全面落實,。二是確保幫扶解困機制落實。今年以來,，兩級離退休工作部門及時了解掌握離退休職工及遺屬的家庭,、身體和生活情況，定期或不定期開展走訪慰問活動,。今年上半年通過向省委老干局申請,，慰問了12名困難離休干部和遺屬，下半年申請幫扶工作目前正在進行,。今年8月份配合省委老干局對全司13名在山東,、四川、上海,、山西,、陜西等地安置修養(yǎng)的離休干部進行了專程慰問。年初兩節(jié)前集團總公司自籌資金 元對 名困難離退休職工進行了慰問,。同時基層各單位也積極籌集資金 元,，對有困難的離退休職工及遺屬 人進行了廣泛慰問,。先后對 名得病住院的離退休職工進行了探望。這些慰問活動在廣大離退休職工及家屬及子女中起到了較好反響,，充分體現(xiàn)了甘肅建投以人為本,，關(guān)心離退休職工生活的執(zhí)政理念。三是確保未統(tǒng)籌離休干部醫(yī)藥費的報銷,。今年積極爭取省委老干局和省財政的大力支持,，為我司蘭外困難企業(yè)五建、八建,、九建共40名未參加社會醫(yī)療統(tǒng)籌的離休干部通過財政報銷醫(yī)藥費 萬元,，極大地緩解了企業(yè)資金壓力，解決了離休干部的實際困難,。四是確保信訪接待制度落實,。規(guī)范信訪工作程序，使之經(jīng)?；?、制度化和科學(xué)化。站在維護企業(yè)大局穩(wěn)定,，構(gòu)建和諧企業(yè)的高度,，真正把離退休職工反映的“焦點、難點,、疑點”問題納入我們重要工作日程,，增強了兩級離退休工作人員來信來訪工作的緊迫感和責(zé)任感，仔細宣傳離退休工作政策,，及時化解他們的疑慮與糾紛,，真心實意地為離退休職工辦實事，始終堅持讓他們滿意為目標(biāo),，今年截至目前先后共接待來信來訪 件次,，按政策辦理 件次，使反映的問題件件有答復(fù),，事事有回音,。保證了全司廣大離退休職工隊伍的和諧穩(wěn)定。五是確保了年度生存認證工作順利完成,。今年10月份,，根據(jù)甘肅省社保局關(guān)于2011年離退休職工養(yǎng)老金領(lǐng)取生存認證的精神，兩級離退休工作部門在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，在人力資源和相關(guān)部門的緊密配合下,，順利完成了2011年度甘肅建投系統(tǒng)離退休職工生存認證工作。實現(xiàn)了“認證時間短,、認證效率快,、認證質(zhì)量高”的工作目標(biāo)。共為20652余名離退休職工進行了生存認證,，其中離休干部334人,，退休職工20318人；異地協(xié)助認證1537人,，蘭州地區(qū)認證19115人,；入戶走訪認證300余人；采集指紋2120人,。生存認證率達到了99%,。逐步實現(xiàn)了離退休人員電子信息化管理，為全司離退休職工養(yǎng)老金的安全發(fā)放提供了保障,，同時維護了甘肅建投系統(tǒng)廣大離退休職工的切身利益,，認證工作得到了廣大離退休職工的普遍認可。六是確保做好病故離退休職工的善后事宜,。今年來,，先后有206名離退休職工因病去世，其中離休干部29名,。兩級離退休部門在善后處理時,，始終堅持以人為本，在進行關(guān)心慰問的同時,，仔細宣傳離退休政策,，協(xié)助處理善后事宜，及時化解家屬的疑慮與糾紛,。充分體現(xiàn)了企業(yè)對離退休職工的尊重和關(guān)心,。

此外，今年根據(jù)甘肅省和蘭州市的相關(guān)政策精神,，兩級離退休工作部門和人事等相關(guān)部門的努力下,，共籌資 萬元，為甘肅建投系統(tǒng)2500余名辦理了養(yǎng)老保險,。特別是七建集團在資金非常緊張的情況下籌集300余萬元為 名“五七家屬工”辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌,，籌資160萬元解決了原裝飾公司歷史拖欠的離退休醫(yī)藥費；一安公司在企業(yè)非常困難,、舉步維艱的情況下,，用特事特辦的方式擠出資金43萬余元，為57名“五七家屬工”辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌,。真正體現(xiàn)了甘肅建投以人為本的執(zhí)政理念,，使離退休職工家屬感受到了企業(yè)的溫暖。

（三）積極開展各種特色活動,，離退休職工文化生活進一步豐富,。

今年,，甘肅建投所屬各單位都能以建黨90周年為契機，利用國家重大節(jié)日,，因地制宜,，結(jié)合實際，積極開展適合老年人特點,、形式多樣的活動,，受到了較好的效果?；鶎?3家離退休工作部門都在“七一”前后組織離退休黨員進行了慶祝建黨90周年及游園表彰活動,。七建集團還在公司建黨90周年文藝匯演中專門組織離退休代表隊參加演出。甘肅六建在重陽節(jié)組織離退休職工舉行了外出釣魚比賽,，陶冶了離退休職工情操,。甘肅一建、甘肅三建,、甘肅四建,、集團總公司機關(guān)等單位堅持每年五一前后組織離退休職工外出五泉山、什川梨園,、生態(tài)公園等地踏青觀光游園,，同時向他們通報企業(yè)發(fā)展情況。為慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年活動內(nèi)容更加豐富,，甘肅工貿(mào)集團組織20多位曾經(jīng)為企業(yè)創(chuàng)造過物質(zhì)財富和寶貴精神財富的集團公司老領(lǐng)導(dǎo),、老干部、老黨員和老勞模,。開展了“四老”參觀座談茶話會活動,。老同志匯聚一堂，參觀企業(yè)發(fā)展成果,，了解企業(yè)現(xiàn)狀和未來前景,，座談共敘舊情，為企業(yè)發(fā)展積極建言獻策,，效果明顯,。甘肅一安公司多年堅持離退休職工離職歡送會并發(fā)放紀念品，受到退休人員的歡迎,。在重陽節(jié)到來之際,，集團總公司機關(guān)舉辦了離退休職工慶國慶、迎重陽游藝活動,，組織了象棋,、麻將、撲克、跳棋比賽以及丟沙包,、投籃,、夾彈子、端乒乓球等趣味游戲,，游藝活動還為老人們準(zhǔn)備了精美豐富的獎品,。通過全司上下這些豐富多彩的活動，為離退休職工搭建了相互交流,、相互問候、相互溝通,、加強了解,、增進友誼和鍛煉身體的舞臺，豐富了老同志們的節(jié)日和文化生活,，為退休生活增添了新的色彩,，受到了廣大離退休職工同志們的歡迎。充分體現(xiàn)了甘肅建投一直以來堅持“老有所養(yǎng),，老有所醫(yī),，老有所學(xué)，老有所樂,，老有所為”的宗旨,。

同時，為體現(xiàn)甘肅建投以人為本,、構(gòu)建和諧企業(yè)的執(zhí)政理念,，營造全司上下尊老，敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)和風(fēng)尚,，從今年開始對全司1780多名80歲以上的離退休職工采取集中慰問或個別走訪的形式進行了祝壽慰問,，給他們送上精心美的祝壽卡、鮮花和生日禮物,，送去組織的關(guān)懷和溫暖,，祝愿他們幸福快樂,，健康長康,。通過此項活動的開展，廣大離退休職工心情異常激動,，反響很大,，效果明顯。他們感到企業(yè)沒有遺忘他們,，使得他們支持企業(yè)改革發(fā)展,、維護穩(wěn)定、貢獻余熱的決心更進一步增強,。

（四）進一步推進幫扶濟困工作,，離退休職工實際困難得到及時有效解決,。

2010年，集團總公司黨委出臺了《幫扶濟困基金會章程》,，建立了幫扶濟困工作的長效機制,，在將近兩年時間的運行中，得到了廣大離退休職工的普遍歡迎,，實實在在解決了一些特困離退休職工及遺屬的燃眉之急,，成效明顯。今年以來,，全司兩級離退休工作部門加大了對幫扶濟困工作的貫徹落實,，通過認真研究，仔細摸排,，嚴格把關(guān),，最大限度地把困難離退休人員和遺屬困難戶列入到了幫扶中，切實解決了他們的實際困難,。全年幫扶特困人員56名,，其中離退休職工44名，離退休遺屬12名,，共用幫扶資金11.1萬元,。這項工作在全司廣大離退休職工中反響強烈，得到了離退休職工和遺屬的普遍贊許和擁護,，這再一次充分體現(xiàn)了甘肅建投以人為本,、關(guān)注民生的精神和理念，同時也得到了省委老干局的贊許和肯定,，為穩(wěn)定離退休職工隊伍起到了良好效果,。

（五）不斷加強自身建設(shè)，離退休工作隊伍的能力和素質(zhì)明顯提高,。

做好新形勢下的離退休工作,，加強兩級離退休工作部門自身建設(shè)是關(guān)鍵。今年以來,，我們在推進離退休工作的同時積極加強部門和人員素質(zhì)建設(shè),，效果比較明顯。一是加強了部門建設(shè),，根據(jù)工作需要增加配備工作人員,，增添計算機、打印機等軟硬件辦公設(shè)備,，為離退休工作順利開展奠定了扎實基礎(chǔ),。二是加強了部門人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全司兩級離退休工作部門能認真貫徹集團總公司年度離退休工作會議精神,樹立做好離退休工作的責(zé)任心和敬業(yè)意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，正確正確處理苦與樂,、名與利、得與失的關(guān)系,，更多的樹立起了對離退休職工全心全意服務(wù)的宗旨意識,，解決老干部關(guān)心的熱點焦點難點問題，通過一年來的工作來看,，兩級離退休工作人員工作質(zhì)量和效率明顯提高,，達到了凝聚人心、增強活力,、創(chuàng)新業(yè)績的目的,。三是離退休基礎(chǔ)資料進一步建立健全。通過走訪了解,、生存認證等環(huán)節(jié)對離退休職工的信息進行了詳細的采集，建立健全離退休職工基本信息檔案和各種工作臺賬,，做到離退休職工情況心中有數(shù),、了如指掌，為離退休工作順利開展提供了基礎(chǔ)保障,。四是加強了信息宣傳工作,。以《甘肅建設(shè)報》和《甘肅建投網(wǎng)》為載體，加大了對離退休工作開展情況的宣傳力度,，全年共登載離退休工作信息新聞30余篇,，營造了良好的輿論氛圍。

回顧2011年全司離退休工作開展情況,，還面臨著許多新情況新問題需要去解決,，通過一年來的工作看，我們感到主要有以下幾個方面的不足,，需要在今后的工作中加以改進完善,。

第一、離退職工“雙高”增加工作難度,。近年來,，隨著企業(yè)離退休職工普遍年事已高，“雙高期”的到來,，許多老同志疾病纏身,，行動不便，不能參加正常的組織生活,、游園游藝活動等,，給我們兩級離退休工作部門有效開展活動帶來了一定的難度。這需要我們在以后的工作中繼續(xù)探索新的方式方法。

第二,、退休職工經(jīng)費不能全部保障,。近年來雖然甘肅建投絕大多數(shù)基層單位經(jīng)濟效益得到了好轉(zhuǎn)，退休職工政治生活待遇待遇,、活動經(jīng)費能積極落實,，但部分單位因為經(jīng)濟效益較差，不能及時落實退休職工活動經(jīng)費,。整體納入管理有些欠缺,。

第三、蘭外困難單位離休醫(yī)藥費不能及時核報,。我司蘭外五建,、八建、九建三家單位未參加當(dāng)?shù)厣鐣t(yī)療統(tǒng)籌,，由于公司組建早,，人員多，包袱重,，連年虧損,，經(jīng)濟效益不佳，企業(yè)資金壓力大,。三家單位43名離休干部醫(yī)藥費不能保障,，每年都需要財政支持予以解決。

第四,、離退休遺屬管理難度進一步加大,。近年來，隨著離退休職工病故增加,，遺屬的數(shù)量逐年增加,，呈快速上升趨勢，遺屬生活費的支付在逐年加大,，給企業(yè)造成一定的資金壓力,。在管理上，遺屬不同于離退休職工,，企業(yè)不具體掌握他們的實際情況和信息資料,，他們的居住場所、社區(qū)管理,、活動范圍比較分散,，隨意性較大，給企業(yè)管理帶來一定難度,。

在肯定成績的同時,，我們也清楚的看到全司離退休工作存在的一些普遍性問題和薄弱環(huán)節(jié),，如：個別基層單位離退休干部黨支部“兩項”建設(shè)水平偏低；老年活動場所投入不足,，建設(shè)不到位,，基礎(chǔ)設(shè)施較差等；離退休工作部門基礎(chǔ)信息資料不健全,、管理人員敬業(yè)愛崗意識不強,、服務(wù)不到位。對于這種管理中的薄弱環(huán)節(jié),，我們將在今后的工作中逐步加以改進落實,。

四、明年工作的設(shè)想和打算

（一）把握“一個重點”,。2012年我們兩級離退休工作部門認真落實離退休職工“兩項待遇”是我們的工作的重點,。政治待遇上，切實抓好離退休職工閱讀文件,、政治學(xué)習(xí),、企業(yè)發(fā)展形勢通報、黨員組織生活,、參加重要會議和活動,、參觀企業(yè)重要建設(shè)項目、走訪慰問等各項制度的落實,。生活待遇上，嚴格督促基層各單位嚴格落實好離退休職工的各項生活待遇的同時,，積極以集團總公司幫扶濟困基金為支點,，加大對離退休職工及遺屬的幫扶力度，發(fā)揮基金作用,，其實幫助解決他們的實際困難,。

（二）抓好“兩項建設(shè)”。我們將繼續(xù)認真貫徹中組發(fā)?2006?12號,、中組發(fā)?2008?10號等文件規(guī)定,，按照全國、全省“兩項建設(shè)”方面的會議精神和全國老干部工作“雙先”表彰大會精神,，進一步加強離退休黨組織,、完善制度、創(chuàng)新工作方法,、狠抓活動載體,，充分發(fā)揮離退休黨支部在加強離退休思想政治工作中的核心作用。

（三）強化“六項工作”,。 一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育,。認真抓好中組發(fā)?2008?10號文件和2012年全省老干部工作會議精神,，并結(jié)合實際進一步抓好貫徹和落實。尤其要重點抓好黨的“十八大”精神的學(xué)習(xí)貫徹,，要通過組織召開專題學(xué)習(xí)會,、座談會、邀請有關(guān)專家學(xué)者輔導(dǎo)等形式,，組織開展學(xué)習(xí)討論,，進行學(xué)習(xí)交流，進一步增強學(xué)習(xí)效果,。切實在引導(dǎo)離退休職工學(xué)深學(xué)透上下功夫,。同時要把學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神同研究制定2012年工作計劃結(jié)合起來，同探索解決新形勢下離退休職工的實際問題結(jié)合起來,，更好地推動集團離退休工作工作,。二是按照中組發(fā)﹝2008﹞10號文件要求，督促基層離退休工作部門在做好離休干部服務(wù)管理的同時,，探索新途徑,、新方法和管理機制，進一步加強退休職工和遺屬的服務(wù)管理工作,。切實把退休職工的服務(wù)管理工作逐步落實到位,。三是抓好老年活動室（站）的建設(shè)，在企業(yè)經(jīng)濟效益逐步好轉(zhuǎn)的同時,，督促基層投入資金抓好活動室（站）的建設(shè)和管理工作,。組織開展好活動室的各項活動。四是積極做好離退休信訪工作,，為老同志解疑釋惑,，做好隊伍穩(wěn)定工作。五是結(jié)合老年人實際和特點,，繼續(xù)開展好豐富多彩,、寓教于樂的主題活動，真正為離退休職工搭建老有所樂的平臺,。六是抓好兩級離退休工作工作部門自身建設(shè),。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)加強離退休工作人員的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，做到業(yè)務(wù)精通,，在工作中更多地樹立“服務(wù)”意識；加強離退休基礎(chǔ)資料建設(shè)和信息宣傳工作,，搞好調(diào)查研究,。樹立離退休工作部門和離退休工作人員的良好形象。

尊敬的調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo),，我離退休工作在上級的關(guān)心下,，取得了一些成績,。但是，離組織的要求和全司廣大離退休職工們的需要還有差距,。我們將在今后的工作中,，積極探索，創(chuàng)新思路,，認真貫徹落實離退休職工各項方針政策,，以這次檢查指導(dǎo)為契機，認真

總結(jié)

謝謝大家,！

離退休工作匯報材料篇二

加強離退休黨支部建設(shè)

中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)記者

2013-2-14 6:46:08來源：2013-02-13 15:30:00 中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)青海油田始終把離退休黨建工作作為離退休管理工作的重中之重,，結(jié)合離退休老同志的特點和實際，通過開展“五好支部”創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，不斷創(chuàng)新工作思路,，改進工作方法，加強離退休黨支部建設(shè),，促進離退休黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,。

堅強的班子是做好支部工作的關(guān)鍵

俗話講：“火車跑得快，全靠車頭帶”,，有一個堅強有力的支部班子是加強離退休黨支部建設(shè)至關(guān)重要的一環(huán),。支部班子成員要具備三個條件：首先，要忠于黨的事業(yè),，熱愛黨務(wù)工作,，黨性觀念強；其次,，要具有一定文化素養(yǎng)，較強的協(xié)調(diào)能力,，正義大度,，群眾基礎(chǔ)好、威信高,、作風(fēng)扎實,、敢于負責(zé)、有奉獻精神,；第三,，要有較強的綜合能力，宗旨意識強,，能身體力行,，具有一定學(xué)習(xí)和把握政策的水平,。在工作中，針對部分黨支部書記年紀大,、文化程度低,、知識面較窄與實際需要有一定差距等問題，通過每年舉辦的黨支部成員培訓(xùn)班,，逐步培養(yǎng),、梯度選拔，使班子構(gòu)成更趨年輕化,、知識化,、層次化。擔(dān)任離退休黨支部委員的老同志,，要做到既分工明確,、各司其責(zé)，又經(jīng)常溝通,、相互理解支持,，相互關(guān)心幫助，使黨支部成為彼此尊重,、互相信任,、團結(jié)協(xié)作、凝心聚力的戰(zhàn)斗集體,。

高素質(zhì)黨員隊伍是做好支部工作的基礎(chǔ)

定期開展組織生活,，發(fā)揚黨內(nèi)民主，增進黨的團結(jié),；組織離退休黨員學(xué)習(xí)離退休工作政策,，宣傳油田的“形勢、目標(biāo),、任務(wù)”,，采取集中上黨課等形式，引

導(dǎo)離退休黨員牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀；增強法紀觀念,，抵制各種消極思想和違紀違法行為,，切實改進作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾,。開展系列教育活動,，離退休黨員黨性觀念進一步增強，理想信念更加堅定,，自覺履行黨員義務(wù),，主動接受黨組織教育,、管理和監(jiān)督，遵紀守法,，在構(gòu)建和諧社會,、促進油田發(fā)展中，積極發(fā)揮宣傳群眾,、帶動群眾,、服務(wù)群眾的先鋒模范作用。及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)離退休黨支部和黨員中的先進典型,，大力宣傳他們的先進事跡,，充分發(fā)揮典型示范作用，以點帶面,，促進黨員作用的更好發(fā)揮,。

完善的基層組織是貫徹落實黨的政策的有力保證

俗話說：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”,?；鶎咏M織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹落實黨的路線,、方針,、政策的組織者、推動者和實踐者,，是維護企業(yè)改革,、發(fā)展、穩(wěn)定大局的堅實基礎(chǔ),。離退休黨支部是離退休黨建的基層組織,，組織是否堅強有力，是宣傳貫徹落實黨的離退休政策和黨的路線,、方針的保證,。合理設(shè)置離退休黨支部，主動適應(yīng)離退休黨員隊伍的新變化,，探索創(chuàng)新黨支部設(shè)置方式,。結(jié)合離退休老同志逐步進入 “雙高期”，年老體弱,，不便參加組織活動的實際。從便于離退休黨員參加組織生活出發(fā),，不斷優(yōu)化離退休黨支部的組織設(shè)置,，理順隸屬關(guān)系，通過開展送暖,、送學(xué),、送政策等活動,，解決參加組織活動難的問題，讓離退休黨員都能組織有歸屬,、活動有人管,。

開展豐富多彩的組織活動是支部工作的重要內(nèi)容

充分利用離退休黨支部活動室、活動站,、老年大學(xué)等活動場所,，發(fā)揮活動陣地優(yōu)勢，堅持“教,、學(xué),、樂、為”相統(tǒng)一的原則,，經(jīng)常組織開展適合離退休黨員實際并受他們歡迎的活動,。一是鼓勵老同志參加老年大學(xué)及有關(guān)老年文化培訓(xùn)班

學(xué)習(xí)。二是根據(jù)老同志的志趣愛好,，參加到各項文體活動中來,，定期開展活動。注重培養(yǎng)和發(fā)揮骨干作用,，帶動和促進全體老同志參加活動和學(xué)習(xí)的積極性,。小型多樣豐富多彩的文體娛樂活動，基本做到全員參與,。青海油田通過開展適合老同志自身特點的文體活動,，改擴建老年大學(xué)、活動中心等,，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施,，為老同志搭建展示自我的舞臺。

群眾滿意是支部開展工作的最終目標(biāo)

一個組織的好與壞,，最終的評判標(biāo)準(zhǔn)取決于群眾的信任與滿意,。離退休黨支部的工作要始終以群眾滿意不滿意、喜歡不喜歡為出發(fā)點和落腳點,，加強離退休黨員同群眾的聯(lián)系,，發(fā)揮黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾,、凝聚人心,、促進和諧的作用，使支部真正成為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,、成為職工群眾的貼心人,，受到廣大群眾的稱贊、信賴和擁護。在黨員中開展一幫一互助活動,，無論春秋冬夏,，堅持走進孤寡老人、遺屬和困難老職工家中問寒問暖,，并幫助解決具體困難,，用愛心和親情為群眾和老同志排憂解難，營造和諧氛圍,。經(jīng)常為臥病在床,、生活不能自理的困難家庭上門服務(wù)，義務(wù)購買米,、面,、菜等。老黨員們用他們的行動,，詮釋著黨的宗旨,，感染著身邊的每一個人，為油田和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻,。

（作者單位：青海油田公司離退休管理處 郭書香）

離退休工作匯報材料篇三

學(xué)校離退休工作匯報材料

學(xué)校離退休工作匯報材料

以人為本開拓創(chuàng)新全面做好新形勢下的離退休工作

近年來,，學(xué)校離退休工作處緊緊圍繞貫徹落實《大學(xué)離退休工作管理辦法》和《中共大學(xué)委員會大學(xué)關(guān)于進一步加強和改進學(xué)校離退休工作的意見》的文件精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，圍繞中心,，服務(wù)大局，以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo),，以全心全意為離退休教職工服務(wù)為宗旨,，建立健全離退休服務(wù)與管理體制，認真執(zhí)行黨和國家關(guān)于離退休工作的方針政策,，全面落實離退休教職工的政治待遇,、生活待遇，切實做好新形勢下離退休教職工的思想政治,、服務(wù)與管理工作,，把老有所養(yǎng)、老有所醫(yī),、老有所教,、-，管理類,，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔，下載--

老有所學(xué),、老有所樂,、老有所為落到實處。現(xiàn)將工作情況匯報如下： 一、學(xué)校離退休工作基本情況

學(xué)?，F(xiàn)有離退休教職工748人，其中,，離休干部25人,，正廳級離退休干部6人，副廳級離退休干部10人,，具有副高,、副處以上職稱離退休教職工286人，90歲以上5人,，80歲以上72人,。

離退休黨委現(xiàn)有黨員305人，設(shè)有離退休教職工黨員支部10個和1個在職職工黨員支部,。

離退休工作處設(shè)有8個離退休教職工行政小組,；設(shè)有校本部、西山校區(qū)兩個辦公室,；設(shè)有校本部,、西山校區(qū)兩個離退休教職工活動中心和城南校區(qū)活動室；離退休工作處現(xiàn)有服務(wù)管理人員11人,。二,、認真貫徹中央關(guān)于離退休工作的方針政策，全面落實“兩個”待遇

學(xué)校認真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于離退休工作的方針政策,，按照中央,、四川省省委、省政府和上級主管部門關(guān)于離退休工作的有關(guān)規(guī)定,，全面落實了離退休教-,，管理類，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔,，下載--

職工的政治待遇、生活待遇,。

在政治待遇上,，在政治上尊重離退休教職工。建立落實了在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老領(lǐng)導(dǎo),、定期走訪慰問,、召開座談會、重大事項通報,、參加重大活動的制度,；為副高、副處以上離退休教職工征訂《中國老年》或《晚霞》雜志；為廳級離退休干部,、離退休黨委,、支部書記、行政小組組長征訂黨報,、黨刊,；離退休教職工活動中心每年征訂報刊雜志50余種，并利用計算機網(wǎng)絡(luò)室,、宣傳櫥窗,、自辦的《夕陽紅》報紙和各種形式的會議及活動，讓廣大離退休教職工及時了解上級有關(guān)文件精神和學(xué)校工作動態(tài),關(guān)注支持學(xué)校的改革發(fā)展,。

在生活待遇上,，關(guān)心離退休教職工。學(xué)校保證了離退休費由學(xué)校計財處按月足額發(fā)放,；學(xué)校在制定人事分配制度改革方案時,，充分體現(xiàn)共享改革成果，較大幅度地提高了離退休教職工的校內(nèi)生活補貼,；學(xué)校教師節(jié),、國慶節(jié)、中秋節(jié)慰問金離退休教職工與在職教職工同額發(fā)-,，管理類,，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,，下載--

放,；離休干部學(xué)校年終過節(jié)費與在職教職工年終獎金同額發(fā)放，退休地廳級干部按60%,、退休教職工按50%的比例發(fā)放,；建立了離退休教職工生病住院探視制度，并送慰問金200元/次,；重陽節(jié)發(fā)放慰問金和慰問品,；每年為每位75、80,、85,、90歲的離退休教職工送上了生日禮物；建立和完善了離退休校領(lǐng)導(dǎo),、離休干部,、年滿90歲以上和特殊困難離退休教職工走訪慰問制度；對特殊困難離退休教職工采取不定期給予困難補助和節(jié)假日走訪慰問的方式,，盡力解決特殊困難離退休教職工的實際問題,；堅持每年對離退休教職工進行健康體檢,。

三、進一步健全和完善離退休服務(wù)與管理體制

為了進一步貫徹學(xué)校離退休工作“兩個文件”精神,，加強離退休工作的服務(wù)與管理,，便于離退休教職工組織學(xué)習(xí)和開展活動，離退休黨委,、離退休工作處在底,，按照離退休黨支部所屬片區(qū)，以就近和相對集中的原則,，設(shè)立了八個離退休教-，管理類,，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔，下載--

職工行政小組,。離退休教職工行政小組在離退休黨委和離退休工作處的領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揮離退休教職工黨員密切聯(lián)系群眾和離退休教職工自我教育、自我管理,、自我服務(wù)的作用,，協(xié)助離退休黨委和離退休工作處共同做好學(xué)校離退休工作。目前,，以離退休黨支部,、行政小組為依托，建立了離退休教職工服務(wù)與管理信息網(wǎng)絡(luò),，及時了解和掌握離退休教職工有關(guān)信息,，主動關(guān)心、熱忱幫助,、盡力解決離退休職工的特殊困難,。形成了由十一個黨支部覆蓋離退休黨委305名黨員；八個行政小組覆蓋全校748名離退休教職工,，離退休工作處統(tǒng)一集中管理的工作體制，實現(xiàn)離退休服務(wù)與管理工作的全覆蓋,。

四,、加強黨建與思想政治工作，保持離退休教職工隊伍的穩(wěn)定

加強黨組織自身建設(shè),。離退休黨委按期進行了換屆選舉,，推選出思想政治素質(zhì)高、全局意識強,、黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富,，工作熱忱高,、身體健康的離退休黨員進-，管理類,，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔，下載--

入離退休黨委,、黨支部班子，使班子成員的結(jié)構(gòu)更加合理,，通過加強黨組織的自身建設(shè),，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。

為了不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論素養(yǎng),，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，我們結(jié)合離退休工作實際,，堅持做好離退休黨支部書記培訓(xùn)工作,。離退休黨委不定期組織離退休黨委委員,、黨支部書記集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，請專家做時事政策,、理論專題輔導(dǎo)報告,，邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通報學(xué)校改革發(fā)展情況，交流新形勢下做好離退休黨支部工作的經(jīng)驗,。今年我們專門下發(fā)了《離退休黨委關(guān)于加強和改進政治理論學(xué)習(xí)的實施意見》,。黨的支部堅持每月一次黨組織生活制度。組織離退休職工黨員學(xué)習(xí)黨中央,、國務(wù)院和省市有關(guān)文件,，提高廣大黨員的政治理論水平，更新觀念,，與時俱進,，統(tǒng)一思想認識，使廣大黨員在政治上和思想上同黨中央保持一致,。

為樹立榜樣,，表彰先進，充分發(fā)揮離退-,，管理類,，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔，下載--

休黨支部和黨員在建設(shè)和諧校園,、關(guān)心下一代工作,、促進學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展中的作用，離退休黨委建立了每兩年一次的評選表彰先進黨支部,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者制度,。今年“七一”共表彰了4個先進黨支部，19名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者,。

發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，密切聯(lián)系群眾，切實做好離退休職工的思想政治工作,，實行了黨支部指導(dǎo)行政小組,、支部聯(lián)系所在片區(qū)非黨群眾、黨員聯(lián)系身邊群眾的制度,，及時傳達有關(guān)政策、規(guī)定,，并做好宣傳解釋工作,，及時了解離退休職工的困難和問題，聽取,、反映離退休人員的意見和建議,，有針對性地做好思想政治工作，及時疏導(dǎo),、化解矛盾,。通過對特殊困難離退休教職工進行定期走訪慰問制度，與人事處和離退休教職工原工作部門積極配合,，協(xié)同解決特殊困難和問題,。加強部門間的協(xié)調(diào)，拓寬特殊困難離退休教職工子女升學(xué),、就業(yè)等渠道和助學(xué)幫-,，管理類，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔,，下載--

助，同時配合學(xué)校抓好構(gòu)建和諧社會,、和諧校園建設(shè),，認真抓好離退休職工隊伍的穩(wěn)定，引導(dǎo)群眾投入到老有所學(xué),，老有所為,，老有所樂中去,，保持平和心態(tài)，安度晚年,。

目前,，學(xué)校離退休職工更加關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，對學(xué)校的未來充滿信心,，離退休職工能和諧相處,、互相關(guān)心、互相幫助,，為維護學(xué)校穩(wěn)定做出了貢獻,。五、加大投入,，改善條件,，組織老同志開展豐富多彩的文體娛樂活動

積極爭取經(jīng)費投入，加強活動中心建設(shè),。在校本部,、西山、城南校區(qū)的離退休教職工活動中心,、活動室,，總面積已達2345平方米，固定資產(chǎn)萬元,。在災(zāi)后重建中,，學(xué)校專門安排了80萬余元專項資金，對校本部和西山校區(qū)活動中心進行了全面加固維修,?；顒又行牡臈l件不斷改善，設(shè)備,、設(shè)施不斷完善和更新,。活動中心現(xiàn)建有計算機網(wǎng)絡(luò)室,、閱覽室,、臺球室、棋牌室,、健身室,、乒乓球室等活動室。學(xué)校離退休工作處與人事處,、校工會共-,，管理類，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔,，下載--

建校本部,、西山校區(qū)活動中心，對全校教職工開放,。

組織開展豐富多彩的文體娛樂活動,。每年堅持組織離退休教職工春、秋季參觀考察,、舉辦離退休教職工運動會,、離退休教職工元旦游園、重陽節(jié)系列活動,，經(jīng)常舉辦離退休教職工大型文藝演出,、詩書畫、集郵,、攝影展覽,。根據(jù)離退休教職工的興趣愛好，成立了橋牌,、臺球,、門球、釣魚,、器樂,、歌詠、老年時裝等20個離退休教職工興趣活動小組,，各種興趣小組堅持常年開展活動，深得離退休教職工的支持與喜愛,。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動,，離退休教職工紛紛走出家門，促進了老同志之間的相互交流,，增進了友誼,，展示了老同志的風(fēng)采，使老同志們非?？鞓?，精神生活十分充實。

六,、加強關(guān)工委秘書處建設(shè),，積極組織老同志參與學(xué)校關(guān)心下一代工作

學(xué)校關(guān)工委秘書處掛靠離退休工作處，我處非常重視發(fā)揮老同志在學(xué)校建設(shè)與-,，管理類,，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,，下載--

發(fā)展中的特殊作用,，采取有效措施加強秘書處的建設(shè),。

一是組成了由離退休黨委書記為秘書長，專兼職結(jié)合的秘書處工作班子,，將秘書處的工作納入離退休黨政聯(lián)席會議事日程,，重大問題集體研究。并在人力,、物力,、財力上大力支持。

二是充分發(fā)揮秘書處的各項工作職能,。秘書處是關(guān)工委日常工作的辦事機構(gòu),，是關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，也是承上啟下,、聯(lián)系左右,、面向?qū)W院、服務(wù)各方的橋梁紐帶,。秘書處以服務(wù)為宗旨,，為關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，抓好領(lǐng)導(dǎo)意圖的貫徹落實和各項工作的檢查督促,；為關(guān)工委老同志服好務(wù),，重點是搭建好工作平臺，創(chuàng)造條件,，幫老同志排憂解難,，把秘書處建成老同志志愿者之家；為二級關(guān)工委服好務(wù),，搞好協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作,；為大學(xué)生和青年教師服好務(wù)，為老同志當(dāng)好助手,。秘書處還要做好涉及各學(xué)院及有關(guān)職能部門方方面面的協(xié)調(diào)工作,；發(fā)揮好組織發(fā)動功能。千方百計擴大老-,，管理類,，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,，下載--

同志的參與面,，特別是動員剛退休的老同志，使工作隊伍不斷壯大,。協(xié)助各二級關(guān)工委抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊伍建設(shè),；發(fā)揮好參謀與助手的功能。認真落實《大學(xué)關(guān)工委會議制度》、《大學(xué)關(guān)工委秘書處人員工作職責(zé)》等,。圍繞學(xué)校中心工作,，秘書處每年或某個階段要提出關(guān)工委工作計劃，重大活動的實施方案或工作建議等,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定后實施,；發(fā)揮好調(diào)查研究功能。秘書處每年都要到各二級關(guān)工委調(diào)研工作,，及時匯總信息,、梳理情況、提建議,、當(dāng)參謀,、出主意。主動與科技處等部門協(xié)調(diào),，為關(guān)工委科研課題立項,，爭取經(jīng)費，目前首批立項的8個課題已結(jié)題,。另外,，秘書處還積極組織并參與教育部關(guān)工委的課題研究；發(fā)揮好信息溝通與宣傳功能,。認真做好關(guān)工委工作的宣傳報道,，辦好關(guān)工委網(wǎng)站，定期編發(fā)《工作簡報》和《學(xué)習(xí)資料》,，大力宣傳老同志的先進事跡和經(jīng)驗,，教育部關(guān)工委和省教育廳關(guān)工委簡報多次刊載我校關(guān)工委的工作動態(tài)。

-,，管理類,，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,，下載--

三是動員組織老同志積極參與學(xué)校關(guān)心下一代工作及其它老有所為的工作,。校關(guān)工委在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,，融入主渠道,，圍繞大學(xué)生思想政治教育和青年教師培養(yǎng)，以開拓創(chuàng)新的精神,，在參與大學(xué)生黨建,、指導(dǎo)學(xué)生社團與科技活動、開展理想信念教育,、促進大學(xué)生就業(yè)、幫助大學(xué)生中的特殊群體、

教學(xué)

七,、加強隊伍建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和離退休管理工作水平

在學(xué)校黨委,、行政的高度重視下,，加強了離退休工作隊伍的建設(shè)，新增設(shè)了離退休黨委書記崗位,；在離退休黨委與離退休工作處下增設(shè)綜合辦公室,、學(xué)校關(guān)-，管理類,，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔，下載--

工委秘書處辦公室,，與離退休黨委,、離退休工作處綜合辦公室合署辦公，并選配了相應(yīng)的干部,。

我們加強了服務(wù)與管理隊伍的建設(shè),，組織職工認真學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于離退休工作的一系列方針、政策和業(yè)務(wù)技能,，加強老齡問題的研究,，不斷探索新時期高校離退休工作的新形勢、新特點,、新方法,；在職工中開展以老帶新、互幫互學(xué),，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。同時加強了與省內(nèi)高校離退休工作部門的交流與聯(lián)系，開拓視野,。職工人人深懷感情,，愛崗敬業(yè),、以人為本，主動服務(wù)意識不斷加強,。都能滿腔熱情投入到本質(zhì)工作中,，真心、細心,、誠心為離退休教職工辦實事,，我們的服務(wù)管理團隊得到了離退休教職工的好評。

我們的離退休工作得到了廣大離退休教職工,、學(xué)校黨政和上級主管部門的充分肯定,。綿陽市教育系統(tǒng)民主評議行風(fēng)校風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校的離退休服務(wù)與管理工作給予了很高的評價；離退休教職工-,，管理類,，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,，下載--

對離退休黨委學(xué)習(xí)實踐活動整改方案的滿意度測評滿意率達到100%,；離退休黨委連續(xù)多次被學(xué)校評為先進基層黨組織，離退休工作連續(xù)多次被省教育廳評為先進集體,。

八,、存在的不足及今后工作的思路

存在的不足：對離退休教職工中的特殊群體的關(guān)心和服務(wù)不夠；及時準(zhǔn)確掌握離退休教職工的思想動態(tài)不夠,；與各職能部門的溝通不夠,，沒有很好主動爭取離退休教職工原部門的支持，共同做好離退休工作,；老同志參加關(guān)工委工作的組織發(fā)動做得不夠,，特別是動員剛退休的低齡老同志參與關(guān)工委工作的困難較大，效果不好,；二級關(guān)工委工作發(fā)展不平衡,。

今后工作的思路：在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)完善學(xué)校離退休工作的分級管理體制,；進一步發(fā)揮離退休教職工行政小組的作用,，加強信息的收集和反饋工作；主動與離退休教職工原部門加強聯(lián)系,；努力為離退休教職工老有所為,、-，管理類,，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔,，下載--

展現(xiàn)風(fēng)采創(chuàng)造條件,，搭建平臺；配合各學(xué)院扎實推進二級關(guān)工委工作；進一步加強關(guān)工委秘書處的建設(shè),，動員更多的老同志參加關(guān)工委工作,。為推進學(xué)校離退休工作再上新臺階做出新的貢獻。學(xué)校離退休工作處 11月2日

-,，管理類,，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,，下載--

離退休工作匯報材料篇四

離退休干部工作匯報

婁底市國家稅務(wù)局

婁底市國稅系統(tǒng)現(xiàn)有離退休老干部,？人，占全市系統(tǒng)干部總數(shù)的,？%,。近年來，在省局和市委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我局嚴格落實省局離退休干部工作會議精神和相關(guān)政策，不斷完善工作機制,，積極創(chuàng)新工作方法,，用“三心”深入推進離退休干部的服務(wù)員管理工作，真正做到“老有所養(yǎng),、老有所學(xué),、老有所為、老有所樂,、老有所教,、老有所醫(yī)”，贏得了廣大離退休老同志的高度認可,。

一,、用“誠心”來加強離退休干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

常言道：金錢有價，真誠無價,。多年來,，婁底市局黨組高度重視離退休老干部工作，時刻不忘老干部的突出貢獻,，切實加強離退休干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，成立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手親任組長,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé),，職能科室分工合作，制度建設(shè)完善合理,，人員經(jīng)費妥善到位”的老干工作新格局,。

一年來,，市局一把手和分管局長認真參加了每季度一次的離退休干部座談會，及時向老干部通報全局最新工作動態(tài),，廣泛征求老同志的意見和建議,，先后10次在局務(wù)會和局長辦公會上就老干工作相關(guān)問題進行研究討論，切實做到了“局領(lǐng)導(dǎo)與老干部一條心,”,。為進一步優(yōu)化老干部服務(wù)管理,，我們還在市局設(shè)置了專門的離退休干部科，并下?lián)軐ｉT的老干經(jīng)費滿足老干工作需

求,，專門經(jīng)費實施?？顚Ｓ茫瑖澜米耘灿?；各縣市區(qū)局的人事教育科也分別配備了經(jīng)驗豐富,、年富力強、熱衷服務(wù)的老干工作專干,，其中新化縣局和雙峰縣局兩個老干部相對較多的基層局還專門設(shè)置老干管理辦公室,，加強了老干服務(wù)與管理工作的力量。在此基礎(chǔ)上,，我們還先后明確了離退休干部科的部門職責(zé)和崗位職責(zé),，制定和完善了老干部學(xué)習(xí)制度、慰問制度,、體檢制度,、信訪接待制度、座談會制度,、生病探望制度,、逝世吊唁制度以及會議表彰制度等8個制度，促進了老干管理工作的科學(xué)化,、規(guī)范化,、專業(yè)化。

二,、用“信心”來發(fā)揮離退休干部的余熱與優(yōu)勢

我們視老干部為珍寶,，積極加強“兩項建設(shè)”，不斷激發(fā)其“老驥伏櫪,、志在千里”的信心,，讓他們充分發(fā)揮余熱和優(yōu)勢，繼續(xù)為國稅事業(yè)的發(fā)展獻智獻力,。

1.加強了離退休干部的黨建工作,。市局機關(guān)和各縣市區(qū)局分別成立了離退休干部黨支部，規(guī)范黨建工作職責(zé),，健全了黨支部日常管理,。市局機關(guān)退休干部黨支部全年召開民主生活會,？次，組織全體退休黨員深入學(xué)習(xí)了黨十七屆四中,、五中全會精神，提升了老干部的政治覺悟和黨性修養(yǎng),；深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，不斷激發(fā)全市系統(tǒng)離退休干部的創(chuàng)爭先進熱情，其中,，漣源市局的退休黨員干部肖光盛同志被評選為全省道德模范,。

2.加強了離退休干部的思想政治建設(shè)。堅持開展老干部集體學(xué)習(xí),，每月召開一次老干部政治學(xué)習(xí)活動,，集中傳達中央各大會

議精神和局務(wù)會議精神；積極組織老干參與廉政文化建設(shè),，向老干部征集廉政文化作品,；認真組織老干部到井岡山等革命勝地參觀學(xué)習(xí)，大力開展“我們是黨的人”大討論,，重溫老干部的革命情懷,，激發(fā)他們的生活動力；堅持重大事項通報制度,，定期向老干部通報全局工作情況,，讓老干部切實讓老干部“人老心不老，人退心不退”,。

3.搭建平臺,，充分發(fā)揮老干余熱。先后組織全體老干部召開春節(jié)座談會,、重陽節(jié)座談會和交心座談會,，市局黨組成員和局務(wù)會成員列席參加，讓老干部暢所欲言,，廣泛交流,。認真組織老干部參加了“關(guān)心下一代”等社區(qū)活動，組織有書畫,、文藝特長的老干部組建活動小組,，對社區(qū)內(nèi)的小學(xué)兒童進行興趣教學(xué)。動員和組織老干部參與稅法宣傳和廉政文化進家庭等系列教育實踐活動,，為在職稅務(wù)干部成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境,，鼓勵和引導(dǎo)老干部參與各類公益活動，體現(xiàn)老年人奉獻社會的愛心,。

三,、用“孝心”來搞好離退休干部的服務(wù)與管理

老干部是國稅事業(yè)的先驅(qū),。在工作上是我們的前輩，在年齡上是我們的長輩,。一年來,，全市系統(tǒng)的老干工作者們以“孝心”為工作核心理念，像對待自己的父母一樣對待離退休老干部,，切實搞好離退休干部的服務(wù)與管理,，用心營造了老干部的溫馨生活環(huán)境。

1.認真落實國家關(guān)于老干工作的各項政策,，切實保障全局離退休干部的經(jīng)濟待遇和福利待遇,。按時足額發(fā)放了離退休老干的退休工資和津貼補助，按時向市老干局繳納了老干活動經(jīng)費,。扎實做好離退休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作,，保證了離退休干部公用特需經(jīng)費按規(guī)定落實到位，全年落實醫(yī)療費補助,？萬元,，扶助困難老干部？人,。扎實搞好了老干慰問工作,，看望因病住院老人？人,，發(fā)放慰問金,？萬元。

2.構(gòu)筑老干活動平臺,，不斷豐富離退休干部的業(yè)余文化生活,。一是市局機關(guān)和6各縣市區(qū)局均設(shè)立了獨立的老干活動室，并配套開設(shè)了棋牌室,、健身房,、上網(wǎng)室、球類活動室,、閱覽室,、門球場等活動空間，滿足了老同志合理的文化,、體育需求,。二是開展了一系列有益身心健康的文體活動和比賽。全年組織,？次老干釣魚活動,，？次棋牌球類活動，每周四堅持組織老干部開展了“唱紅歌”活動,，成功舉辦全市系統(tǒng)老干門球賽,，認真組織了老干書畫攝影比賽和棋牌球類比賽。三是為老同志訂閱了多份涉及國家時事,、健康養(yǎng)身方面的報刊雜志,，并積極組織參加了市里各類老干活動。

3．關(guān)注老干健康,，積極做好離退休干部的保健工作,。一是邀請了全省知名的健康養(yǎng)生專家xxx教授來我局為全體老干部教授老年人養(yǎng)生之道，提高了老干部們的自我養(yǎng)生意識,，改進了老同志的修身養(yǎng)性之道,。二是認真搜集養(yǎng)生知識,，編印并發(fā)放,？冊健康知識小冊子，并深入深山老林中采摘百年老松針葉近百余斤,，無償贈送給離退休老同志,。三是將健康養(yǎng)生小知識編輯成書，每周進行養(yǎng)生自學(xué)和健康知識交流座談,，讓老干部們自我交流養(yǎng)

生之道,。四是組織老干部到湘雅附二醫(yī)院進行了一次全面體檢。

4.認真做好本單位老干來信來訪工作,。及時從處理解決老干們反映的困難和問題,，保障老干自身合法利益，保障全局和諧穩(wěn)定發(fā)展,。按照“及時,、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信,、來訪,，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”,，老干部無越級上訪情況,。

一年來，我們的老干工作取得一定成績,，更存在著一些不容忽視的問題,。一是老干工作基礎(chǔ)仍然薄弱。特別是老干工作力量還有待加強,，老干工作者的工作經(jīng)驗需要更加豐富,。二是老干活動形式還不夠創(chuàng)新，不夠豐富,。三是如何更好地發(fā)揮老干部的余熱和優(yōu)勢還有待進一步思考,。四是一些老干部工作制度還不夠完善,，一些實施細則還不夠規(guī)范。

對此,，我們在下一年度里將做好以下幾點：

一是進一步加強對老干工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。嚴格保障老干專用經(jīng)費，完善老干工作機制,，不斷推進老干工作的規(guī)范化,、精細化、科學(xué)化管理,。選派耐煩心強,、政治過硬、能力突出的干部從事老干工作,，保障老干工作者的經(jīng)濟待遇和政治待遇,，積極開展老干工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展優(yōu)秀老干工作單位和優(yōu)秀老干工作者評比,，激發(fā)老干工作者的工作積極性,。

二是進一步豐富老干活動形式，充實老干活動內(nèi)容,。扎實開展老干部們樂于接受而又符合老干部們身心實際的文娛活動,。積極開加強與社區(qū)老干工作的聯(lián)系，組織老干自愿開展志愿者服務(wù)

活動,，進一步以活動充實老干生活,，以工作充實老干心靈，為老干部提供一個繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱的平臺,。

三是認真做好老干部的保健養(yǎng)生服務(wù),。繼續(xù)加強對養(yǎng)生知識的搜集和整理。加強與離退休干部的家人聯(lián)系,，建立動態(tài)幫扶機制,，實時進行貧病幫扶。積極開展養(yǎng)生知識講座,，使老干部們切實樹立養(yǎng)生意識,，有效開展體育鍛煉，保持身體康健,。

四是認真落實好老干的政治待遇和經(jīng)濟待遇,。繼續(xù)加強離退休干部黨支部建設(shè)，扎實開展老干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，爭取在老干部中樹立一批先進個人,，發(fā)揮模范榜樣激勵作用。積極做好重大情況通報和座談活動，及時讓老干部知曉全局的重大決策和事項,。為老干部們訂閱幾份老年人喜歡閱讀的報刊雜志,，將《婁底國稅通訊》作為動態(tài)新聞材料送給老干部閱讀。嚴格落實各項福利政策,，確保各項福利,、津貼、工資發(fā)放到位,。

離退休工作匯報材料篇五

近期離退休管理工作匯報

省漢江局離退休管理科：舒愛珍

在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和廳老干處的具體指導(dǎo)下,在局屬各單位的大力支持下,近幾個月來,我們離退休管理科認真履行工作職責(zé),，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣,、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實際出發(fā),，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重,、思想上

關(guān)心,、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展,，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng),、老有所學(xué),、老有所樂,、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應(yīng)做的一些工作?，F(xiàn)將近期工作情況匯報如下：

在妥善處理好離退休管理科日常工作的同時,，近期，我們重點抓了以下幾個方面的工作,。

一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排,，針對今年雪災(zāi)的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節(jié)慰問工作,，（得到了廳老干處的關(guān)心和支持）并積極與局屬各單位黨組織一道攜手,，把局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關(guān)懷下度過了一個祥和的春節(jié),，確保了安寧穩(wěn)定的大局,。

二是完成了局屬各單位離退休管理工作年度考評工作，從考評情況來看,，局屬各單位黨組織都能嚴格按照局黨委對離退休管理工作的要求開展工作,，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能克服困難，確保到位,，收效甚好,。

三是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導(dǎo)局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)兩會精神和了解本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻計獻策,。我們還組織局機關(guān)的離退休老同志們學(xué)習(xí)和討論了向局長的行政報告,，向他們通報了職代會的情況。

四是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動,，近期我們正在組織局機關(guān)的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽,、門球賽和釣魚比賽活動。

五是由于近期住院離退休老同志的增多,，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調(diào)工作,。

六是為確保穩(wěn)定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進一步加強,。

下半年,，我們將按照年度工作計劃，進一步的加強縱橫聯(lián)系,，特別是要爭取上級對離退休工作的支持,，努力拓寬資金來源渠道，組織老同志們積極開展參與奧運活動和老年健身活動,，為進一步提高全局離退休老同志們的健康水平而努力工作,。

離退休工作匯報材料篇六

離退休教師工作總結(jié)匯報

關(guān)心離退休教師,為離退休教師辦實事是一項得民心和聚民意的民心工程,也是一項構(gòu)建和諧校園環(huán)境的需要。我們學(xué)院這些老同志,，在過去幾十年的歲月里,，為祖國的文化教育事業(yè)，為北京師范大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)做出了重要貢獻,，在北京師范大學(xué)的歷史上留下了光輝的一頁,，數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院不會忘記他們。

目前狀況

重視發(fā)揮離退休教師在編寫教材中的作用

院黨委非常重視發(fā)揮退休教師在學(xué)院的學(xué)科發(fā)展和建設(shè)中的作用,。教材建設(shè)是我院教學(xué)工作的重要內(nèi)容之一,。xx年1月，學(xué)院準(zhǔn)備對學(xué)院教師目前使用或謄印的北京師范大學(xué)出版社出版的部分教材進行修訂后再版,。計劃用幾年時間,，出版數(shù)學(xué)和應(yīng)用數(shù)學(xué)、課程與教學(xué)論,、大學(xué)數(shù)學(xué),、數(shù)學(xué)學(xué)科碩士研究生4個系列的主要課程教材共50多部。離退休教師在一生的教學(xué)和科研工作中,，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗,，把這些經(jīng)驗總結(jié)整理出來，對學(xué)院的教材建設(shè)是很有好處的,。我們請了16位退休教師參加了此項編寫和修訂工作,，目前已經(jīng)有4部教材出版,。

編輯出版兩套11部數(shù)學(xué)文集和召開兩次文集首發(fā)式

將我院著名數(shù)學(xué)家，數(shù)學(xué)教育家的論文進行整理和編

輯出版,，是數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院學(xué)科建設(shè)的一項重要的和基礎(chǔ)性的工作,，是學(xué)院的基本建設(shè)之一，是一件嚴肅的事情,。文集的質(zhì)量反映了我們學(xué)院某一學(xué)科,，或幾個學(xué)科，或?qū)W科群的整體學(xué)術(shù)水平,。它對提高學(xué)院的知名度和凝聚力,，激勵后人，有重要的示范作用,。而將原始論文經(jīng)選編后結(jié)集出版,，對于一名離退休教師是很重要的，或者說是非常重要的,，因為文集是研究者的一種標(biāo)志性的作品或精品,，就個人價值意義

而言，其作用遠大于自己編寫的著作或教材,。對于學(xué)院出版一套數(shù)學(xué)教育文選的這種大的舉措,，其作用更大。因此,，通過加強文化建設(shè),，形成濃厚的文化氛圍，可以提高黨組織的威信,。我院由黨委書記李仲來教授親自任主編,，編寫了《王世強文集》《孫永生文集》《嚴士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學(xué)文集》《湯璪真文集》《傅種孫數(shù)學(xué)教育文選》《鐘善基數(shù)學(xué)教育文選》《丁爾陞數(shù)學(xué)教育文選》《曹才翰數(shù)學(xué)教育文選》和《孫瑞清數(shù)學(xué)教育文選》,，主辦了兩次與數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院發(fā)展有關(guān)的會議,，充分體現(xiàn)了學(xué)院對學(xué)院著名離退休教師的關(guān)心，取得了很好的反響,。

xx年12月17～18日,，傅種孫、鐘善基,、丁爾陞和曹才翰數(shù)學(xué)教育文選的首發(fā)式暨“中國數(shù)學(xué)教育發(fā)展的歷史,、現(xiàn)狀與未來”研討會在我院舉行。來自全國家各省市地區(qū)的110余名數(shù)學(xué)教育界的專家,、教授,、教研員、中學(xué)一線教師和出版社的代表出席了這次研討會,。會議主題是“回顧歷史,，繼往開來,，實現(xiàn)中國數(shù)學(xué)教育新發(fā)展”，4位先生的數(shù)學(xué)教育思想及其對我國數(shù)學(xué)教育發(fā)展的影響,；中國數(shù)學(xué)教育的繼承,、借鑒、發(fā)展與創(chuàng)新等內(nèi)容的研討,。

活躍離退休教師的晚年生活

離退休教師的晚年生活,，增強了學(xué)院的凝聚力。

在教師節(jié),、春節(jié)前院領(lǐng)導(dǎo)都定期看望離退休老教師,。離退休老教師生病后及時進行探望,送去學(xué)院對他們的關(guān)心和慰問,增強他們戰(zhàn)勝病魔早日康復(fù)的信心和決心。每年元旦前后的團拜會都請離退休教師參加,。每年均照一張在職和離退休教師的全家福,，離退休教師對此項活動極為重視，凡能出門的都來參加,，人員一年比一年全,。學(xué)院還為每年80歲的教師過生日，在教師的重要年份的生日,，院黨委書記打電話祝賀教師生日快樂,，健康長壽。

應(yīng)該指出,，學(xué)院每年為離退休教師的開支為約9萬元,，其中約7萬元使用的是教師酬金。這充分體現(xiàn)了學(xué)院對離退休教師的關(guān)懷,。

對逝世教師的紀念活動和形式