隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧。

云南省勞動合同簽定周期規(guī)定篇一

編號:

勞動者身份證號碼：

止或 簽訂的勞動合同,于 年 月 日

解除(終止),。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ,，在甲方工

作年限為 。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方按 月支付乙

方,，計人民幣 元,。

甲方公章 乙方簽章

法定代表人

簽章 （委托代理人）

勞動用工登記機關蓋章

勞動用工登記日期

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存入乙方個人檔案一份,。

年 月 日

云南省人力資源和社會保障廳印制

云南省勞動合同簽定周期規(guī)定篇二

編號：

因

根據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規(guī)定和勞動合同第十八條項之約定，雙方于xx年x月x日簽訂的勞動合同即行解除（終止）,。解除（終止）勞動合同的經濟補償金按月發(fā)給，計人民幣元,。

甲方（用人單位）乙方（勞動者）蓋章簽章

法定代表人（委托代理人）

簽章

勞動用工登記機關蓋章

勞動用工登記日期

xx年x月x日

本證明書一式三份

甲乙雙方各執(zhí)一份

存入乙方檔案一份

云南省人力資源和社會保障廳印制

云南省勞動合同簽定周期規(guī)定篇三

編號：

因

依據《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規(guī)定和勞動合同第 條項之約定,，雙方于 年 月 日簽訂的` 年 月 日起至 年 月 日止或的 勞動合同于 年 月 日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為 ,，在甲方工作年限為 ,。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方按 月支付乙方，計人民幣元,。

甲方（用人單位） 乙方（勞動者）

蓋 章： 簽 章：

法定代表人（委托代理人）

簽 章：

勞動用工登記機關蓋章：

勞動用工登記日期：

年 月 日

云南省人力資源和社會保障廳印制

云南省勞動合同簽定周期規(guī)定篇四

甲方：

乙方：

性別電話身份證號碼郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1,、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效,，于年月日終止（如有試用期，則試用期從年月日到年月日）,。

2,、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務為合同終止時間,。

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為,。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要,，經乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定,，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應當對已取得電工,、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后,，方可上崗作業(yè),。

第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條甲方根據國家有關法律法規(guī),，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元,，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的,，每（工作量單位）支付工資元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。

甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)）,，并由乙方簽字確認,。

甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定,。

第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、違紀行為的,；

（五）被依法追究刑事責任的。

第十二條有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,；

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十三條變更、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更、解除,、終止本合同,。

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書,。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向工程所在地（區(qū),、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條雙方約定的其他事項。

云南省勞動合同簽定周期規(guī)定篇五

編號：

因 原因,，依據《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規(guī)定和勞動合同第 條 項之約定,，雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動合同的經濟補償金按 月發(fā)給,，計人民幣 元,。

甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 蓋 章 簽 章

法定代表人（委托代理人）

簽 章

勞動用工登記機關蓋章

勞動用工登記日期

年 月 日

云南省勞動和社會保障廳印制

本證明書一式三份

甲乙雙方各執(zhí)一份

存入乙方檔案一份

云南省勞動合同簽定周期規(guī)定篇六

編號：

因

根據《中華人民共和國勞動合同法》第條 項之 規(guī)定和勞動合同第十八條項

之約定，雙方 于 年 月日簽訂的` 年月 日起 至 年 月日止或 的勞動合同 于 年 月日（終止）,。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為 ,，在甲方工作年限 為 。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方 按 月支付乙方,，計人民幣 元,。

甲方（用人單位） 乙方（勞動者）

蓋 章 簽 章

法定代表人（委托代理人）

簽章

勞動用工登記機關蓋章

勞動用工登記日期

年月日 本協(xié)議書一式三份

甲乙雙方各執(zhí)一份，云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份,。

云南省勞動合同簽定周期規(guī)定篇七

編號：

因

依據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規(guī)定和勞動合同第十八條項之約定,，雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或的勞動合同于年月日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為,，在甲方工作年限為,。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣元,。

文檔為doc格式

云南省勞動合同簽定周期規(guī)定篇八

編號：

因 原因,，依據《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規(guī)定和勞動合同第 條 項之約定，雙方于 年 月 日簽訂的.勞動合同即行解除（終止）,。解除（終止）勞動合同的經濟補償金按 月發(fā)給,，計人民幣 元。

甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 蓋 章 簽 章

法定代表人（委托代理人）

簽 章

勞動用工登記機關蓋章

勞動用工登記日期

年 月 日

云南省勞動和社會保障廳印制

本證明書一式三份

甲乙雙方各執(zhí)一份

存入乙方檔案一份

云南省勞動合同簽定周期規(guī)定篇九

編號：

因

依據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規(guī)定和勞動合同第十八條項之約定,，雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或的勞動合同于年月日解除（終止）,。乙方解除（終止）勞動合同前的`工作崗位為，在甲方工作年限為,。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方按月支付乙方,，計人民幣元,。

云南省勞動合同簽定周期規(guī)定篇十

地址：_________

郵政編碼：_________

職工（乙方）：_________

住址：_________

郵政編碼：_________

身份證號碼：_________

甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工,。雙方根據平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同,，確定勞動關系,，明確雙方的權利、義務,，并共同遵守履行,。

（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲,、乙雙方商定,，采取下列第_________種形式：

1、無固定終止期限（即長期合同,，但可按本合同第九條變更,、解除和終止）。

2,、合同有效期限_________年,，至_________年_________月_________日止。

3,、合同期限至_________工作（任務）完成時終止,，其完成的標志事件是_________。

（二）新招收,、調入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份,。均具有同等效力。

（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：_________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產,、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時,。

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親,、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

（一）乙方工資分配形式,、標準：

1,、工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行,；

3,、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化,、經濟效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資,。

（三）甲方安排乙方加班,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（四）非因乙方原因所致的停工,、停產期間，甲方按國家,、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。

（二）甲方按國家,、省,、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”（經期,、孕期,、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結,，經市勞動鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇,，按國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

（六）在合同期內，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

（七）非因乙方原因所致的停工,、停產期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變,。

（八）乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

（一）甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定,，包括有關女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《_________》，切實保護乙方在生產,、工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,；控告,。

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

（一）本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

（二）甲方因生產經營情況變化,，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

1、乙方已達到法定退休年齡的,；

2,、乙方死亡；

3,、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),，宣告破產,；

4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現(xiàn),；

5,、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

（四）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

2,、乙方經常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的,；

3,、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的,；

4,、乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名,、開除的,；

5、經優(yōu)化勞動組合組合不上,，按政府有關規(guī)定可以辭退的,；

6、其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

（五）有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：

1,、試用期內，認為不適應在甲方工作的,；

3,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的,；

5、經甲方同意,，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的,；

6、甲方不履行勞動合同,，嚴重違反國家法規(guī),、政策，侵害乙方其他合法權益的,。

（六）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

3、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的,；

4、符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產假期,、哺乳期內的；

5,、乙方經批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內的,；

6、符合國家,、省,、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

（七）有下列情況之一,，乙方不得解除勞動合同：

3、擔任國家重點科研項目尚未完成的,。

（八）本合同經甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除。

（九）除國家規(guī)定的違紀辭退,、除名,、開除等情況外，甲乙雙方終止,、解除,、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方,，方可辦理有關手續(xù),。

（十）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù),，為乙方辦理失業(yè)登記,、領取失業(yè)救濟金提供方便。

（十一）甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,、宿舍，雙方應簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

（十二）若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術資料等,，如數交還給甲方，如遺失應予賠償,。

（十三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動合同制職工的,，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的,，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的,，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續(xù),。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資,、勞保福利待遇,。

（十四）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關規(guī)定管理,。

（十五）本合同終止或解除勞動合同（屬違紀辭退、除名,、開除者外）時,，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限,，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費,，不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%,。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同,，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）,。但乙方按第（十三）款辦理調動手續(xù)的,，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。

（一）一方違反合同,，承擔違約責任,。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小,，予以適當賠償,。

（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款,。培訓合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失,。

（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同,，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應按規(guī)定向對方做出賠償,。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效,，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴,。

_________,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人（或委托代理人）（簽字）：___________

_______年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

云南省勞動合同簽定周期規(guī)定篇十一

甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）：注冊地址：經營地址：

乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：戶口所在地：

風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同,。根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動合同期限（選擇下列其中一項）風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內,，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月；

3,、勞動合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

1、本合同為固定期限勞動合同,。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,；其中試用期為從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、本合同為無固定期限勞動合同,。合同期從________年____月____日起,；其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

3,、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。本合同于________年____月____日生效，于工作完成時終止,。

二,、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要,，從事______工作,。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2,、乙方的工作地點為：________________________,。

三、工作時間和休息休假

1,、甲方實行標準工時制,，乙方每日工作時間不超過_____小時，每周工作時間不超過_____小時,。甲方根據生產（工作）特點,，對需要實行特殊工時制的崗位，經勞動保障行政部門批準后,，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制,。

2、甲方根據工作需要,，安排乙方加班,、加點，必須遵守有關法律法規(guī)規(guī)定,。

3,、甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日,、帶薪年休假等休假,。

四、勞動報酬

1,、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,，月工資為______元。

2,、乙方在試用期期間的月工資為______元,。

3,、甲方因工作任務不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關規(guī)定支付乙方基本生活費,。

4,、甲方安排乙方加班的,，加班工資按有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

5,、甲乙雙方對工資的其他約定：_____________________,。

五,、社會保險及福利風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的.代價,。

1,、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

2,、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。

4,、甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施,。對工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果等,，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙,。

3,、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

4、乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進行勞動生產的,，甲方可根據生產（工作）特點,，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度,，減少高溫時段作業(yè),，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費,。

七,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

八、勞動合同變更,、解除和終止

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,，可在本合同書第九項中約定,。

2、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續(xù),。

3、乙方按照雙方約定,，及時辦理工作交接等有關手續(xù),。

4、甲方應當支付經濟補償的,，在乙方辦結工作交接等有關手續(xù)時支付,。

九、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

2,、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按相關規(guī)定執(zhí)行,。

3、本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。

甲方（公章）：法定代表人（主要負責人）：________年____月____日

云南省勞動合同簽定周期規(guī)定篇十二

根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神,，雙方在平等、自愿的基礎上,，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,。

甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月,。

根據甲方的工作安排,，聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間,，根據工作需要和乙方能力,，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放,，該項報酬包括所有補貼在內,。

1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度,；

2,、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；

3,、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權提前解除本合同。

4,、甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,；

5、甲方要按本合同支付給乙方薪金,；

7,、試用期滿，經以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,，甲方有權不再簽訂正式勞動合同,；

8、對員工有突出表現(xiàn),，甲方可提前結束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同；

9,、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù),，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種,，從試用期起算,；l試用期，乙方請長病假_____天,、事假團黨委計超過_________天者,，試用合同自行解除。

1,、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利,；

2、乙方享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利,；

3,、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；

4,、乙方對試用狀況不滿意,，請求辭職的權利。

5、乙方應遵守國家法律法規(guī),、當地政府規(guī)定的公民義務,；

6、乙方應遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務；

7,、乙方應維護公司的聲譽,、利益的義務。

8,、試用期滿,，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；

9,、乙方有突出表現(xiàn),，可以要求甲方獎勵；

10,、乙方具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權利；

11,、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視,。

1、甲方建立健全生產工藝流程,，制定規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

2,、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

3,、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

甲方將根據乙方的工作態(tài)度,，勞動表現(xiàn),，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除。

1,、甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任。

3,、乙方違反服務期約定的,，應承擔違約金為：______。

4,、乙方違反競業(yè)限制約定的,，應承擔違約金為：______。

本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時,，應及時協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，可向_______人民法院申請裁決,。

1,、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更,。若需變更,，須事先征求乙方的同意。

2,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原處理。

3,、本合同一式_____份,，甲,、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力,，經甲乙雙方簽章生效,。

云南省勞動合同簽定周期規(guī)定篇十三

甲方：

乙方：

性別

電話

身份證號碼

郵政編碼

戶口所在地

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動合同

本合同于______年_____月______日生效，于______年_____月______日終止(如有試用期,，則試用期從______年_____月______日到______年_____月______日),。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為______年_____月______日;以乙方完成工作任務為合同終止時間,。

二,、工作內容和要求

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要,，經乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定,，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應當對已取得電工,、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè),。

第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條甲方根據國家有關法律法規(guī),，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的.工資為每日(或每月)元,，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準,。

甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認,。

甲方應在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付,。甲乙雙方對工資支付的其他約定。

第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀律和勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、違紀行為的;

(五)被依法追究刑事責任的,。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十三條變更,、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更、解除,、終止本合同,。

六、違約責任,、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書,。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地(區(qū),、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條雙方約定的其他事項,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

云南省勞動合同簽定周期規(guī)定篇十四

編號：

因

根據《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規(guī)定和勞動合同第十八條 項之約定，雙方于 xx年x月x日簽訂的勞動合同即行解除（終止）,。解除（終止）勞動合同的經濟補償金按 月發(fā)給,，計人民幣 元。

甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 蓋 章 簽 章

法定代表人（委托代理人）

簽 章

勞動用工登記機關蓋章

勞動用工登記日期

xx年x月x日

本證明書一式三份

甲乙雙方各執(zhí)一份

存入乙方檔案一份

云南省人力資源和社會保障廳印制

云南省勞動合同簽定周期規(guī)定篇十五

編號：

因

根據《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規(guī)定和勞動合同第十八條 項之約定,，雙方于 xx年x月x日簽訂的勞動合同即行解除（終止）,。解除（終止）勞動合同的'經濟補償金按 月發(fā)給，計人民幣 元,。

甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 蓋 章 簽 章

法定代表人（委托代理人）

簽 章

勞動用工登記機關蓋章

勞動用工登記日期

xx年x月x日

本證明書一式三份

甲乙雙方各執(zhí)一份

存入乙方檔案一份

云南省人力資源和社會保障廳印制

云南省勞動合同簽定周期規(guī)定篇十六

甲方（用人單位）名稱：乙方：（勞動者）姓名：

法定代表人：性別：出生年月：民族：

所有制性質：文化程度：

地址居民身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農民）合同制職工,，并訂立本合同。

（一）本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從年月日起至年月日止,。其中熟練期（培訓期、見習期）從年月日起至年月日止,；試用期從年月日起至年月日止,。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止,。其中熟練期（培訓期、見習期）從年月日起至年月日止,；試用期從年月日起至年月日止,。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）,。其中熟練期（培訓期,、見習期）從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止,。

乙方同意按甲方生產（工作）需要,，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

乙方熟練期（培訓期、見習期,、試用期）間的月工資為元,；熟練期（培訓期、見習期,、試用期）滿的定級工資為元,。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月日,，甲方不得無故拖欠,。乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理,。

1,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；’

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責任的,。

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

3,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,。

1、在試用期內的,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任,；

（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的,，應當根據后果和責任大小,，向對方支付賠償金。

甲方（蓋章）：鑒證機關（蓋章）：

鑒證編碼：

乙方（簽名）：

鑒證人員（蓋章）：

合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日

云南省勞動合同簽定周期規(guī)定篇十七

編號：

因

依據《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規(guī)定和勞動合同第十八條 項之約定,，雙方 于 xx年x月x日簽訂的 xx年x月x日起至 xx年x月x日 止或 的勞動合同于 xx年x月x日解除（終止）,。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 ,。 解除 (終止)勞動合同的經濟補償金甲方按 月支付乙方,，計人民幣 元。

甲方（用人單位）：

蓋 章

法定代表人（委托代理人）

簽 章

勞動用工登記機關蓋章

勞動用工登記日期 xx年x月x日

本證明書一式三份

甲乙雙方各執(zhí)一份

云南省勞動合同簽定周期規(guī)定篇十八

甲乙雙方本著友好合作精神,，根據國家有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1,。合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2,。聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。教師用________元作為押金,。

3。需要辭職的,，需前一個月向學校負責人打招呼,，否則扣除押金。

4,。需要請假的,，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象,，現(xiàn)制定一月內有請假一次月底扣除________元工資,。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。

第二條乙方的權利

1,、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬,；甲方按月支付授課報酬。

2,、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料,。

3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件,。

第三條乙方的義務以及甲方權利

1,、給學生授課必須準備教案以及有關課程規(guī)劃，不得隨意進行課程,；課堂做好回課,、新課、預習工作,。

2,、按時上課、按點下課,、不得提前下課以及推遲上課,。一經發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。

3,、上課必須認真對待,，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法,，強行要求學生學習以及敏感語言“笨,、慢,、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法,。

4,、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預習作業(yè),，布置的作業(yè)必須在課前回訪,。

6、有組織課堂紀律管理的`能力,，決不允許課堂中學生亂跑現(xiàn)象,。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發(fā)意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯(lián)系并采取合理的應急措施,。

7,、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級,。經常主動與本中心負責人聯(lián)系,，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價,，及時反映學生的學生要求,，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議,。

8,、乙方除特殊事由不得隨意請假,。如特殊事由不能按時間上課的,，應提前一天通知甲方。

9,、乙方應做好教師本職工作,，不得有違法行為，一經發(fā)現(xiàn)甲方有權解除與乙方合同,。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系,。

10、乙方試聽學生按報名費用5%提成,。試聽未成功的不發(fā)放工資,。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資,。

11,、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課,。教學進度隨時記錄,，不得進度太慢。

12、絕對不允許挖學生情況,，負責扣除押金,。

第四條

本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。經雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

第五條

1、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔違約責任：

（1）發(fā)生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排,；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的,；（如沒有教授資歷或能力）；

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的,；

（4）通過組織學生對授課質量進行測評后,，乙方教學不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的,。除以上原因外,，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金,。

2,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,；

本合同一式貳份，甲方一份,，乙方一份,，經甲,、乙雙方簽字后生效。未盡事宜,，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議,。

云南省勞動合同簽定周期規(guī)定篇十九

甲方（用人單位）

名稱

地址

所有制性質

法定代表人

備注

乙方（勞動者）

姓名

性別

出生年月

照片

民族

健康狀況

文化程度

籍貫

居民身份證號碼

參加工作時間

職稱或

技術等級

技術專長

住址

婚否

愛人姓名

從事單位名稱

本人簡歷（包括主要學歷）

_______年_______月_______日至年月

在何處人何職（工種）

證明人

備注

一、勞動合同期限

有固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。合同期限為______年,。

無固定期限：本合同期限自________年____月____日起。

以完成______等工作任務為期限：本合同自________年____月____日起,，預計至________年____月____日止,。工作任務完成經甲方驗收合格，則本合同即行終止,。

二,、工作內容

甲方安排乙方的工作崗位（工種）為_______________。因生產工作需要,，甲方在征得乙方同意后,，也可變換工種、崗位,。

三,、甲方的責任

（一）遵守國家法律、法規(guī),、規(guī)章,，保障乙方的合法權益。

（二）依法為乙方繳納各種社會_____費,，屬乙方個人繳納的部分,，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢,。

（三）依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動.防護用品,，并按照省有關規(guī)定付給乙方食品保健費。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應當按國家規(guī)定進行定期健康檢查。

（四）對乙方進行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓,。

四、乙方的責任

（一）遵守國家法律,、法規(guī),、規(guī)章，自覺維護國家利益和甲方的合法權益,。

（二）遵守甲方依照國家法律,、法規(guī),、規(guī)章制定的各項規(guī)章制度。在本崗位的職能范圍內,，服從甲方的工作安排,。

（三）保守甲方的秘密。對泄露秘密給甲方造成損失的,，要承擔經濟賠償責任,。

（四）認真履行工作職責，愛護生產工具和設備,，按時,、按質、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務和勞動定額,。

五,、工作時間和休息休假

按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規(guī)定以及國家對各行業(yè)的特殊工種崗位的相關法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

六,、勞動報酬

（一）乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資,。

（二）非乙方過失造成的停工,，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費,，其標準不低于當地勞動行政部門發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平,。

（三）履行合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績,，按甲方的有關規(guī)定調整乙方的勞動報酬,。

七、福利待遇

乙方履行合同期間,，患病,、負傷、因工傷殘,、患職業(yè)病,，退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的'喪葬補助費、遺屬津貼等,，按照國家法律,、法規(guī)、規(guī)章及甲方的實施細則執(zhí)行,。

八,、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

（一）履行合同期間,，甲乙雙方若需解除勞動合同,，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行,。

（二）甲方依據《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條,、第二十七條規(guī)定解除勞動合同,，勞動合同期限屆滿以及雙方當事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動合同，甲方按國家有關規(guī)定給予經濟補償,。

（三）符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定的條件的,，甲方不得解除勞動合同。

（四）有固定期限的勞動合同期滿后,，應即終止執(zhí)行,；經雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)的,。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同,。

九,、約定事項

十、違約責任

甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款,，須承擔違約責任：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關規(guī)定給予經濟補償,。

（二）甲方出資對乙方進行業(yè)務,、技能培訓和其他內容的脫產培訓后，要為甲方服務________年,，若服務期未滿,，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經濟損失,，并賠償甲方支付的培訓費,，具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確,。

（三）任何一方違反規(guī)定解除勞動合同,，應承擔經濟賠償責任，并付給對方賠償費________元,。

十一,、甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決,，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調解,、_____,、提起訴訟,。

十二、合同期內,，所定條款與國家新頒布的勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：（蓋章）_________乙方：（簽章）_________

法定代表人（委托代理人）：（簽章）_______________

鑒證機關及鑒證人：蓋章（簽章）___________________