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在為身邊群眾做實事好事方面存在的問題和不足篇一

習近平總書記在黨的十九大

報告

為了在身邊的職工群眾心中樹立黨員真心誠意服務群眾的良好形象,，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以實際行動踐行初心和使命,，體現(xiàn)主題教育“為民服務解難題”的目標要求,。

20##年9月20日至11月10日

黨總支全體成員。

1.看望生病住院職工,。讓職工群眾感受到組織的溫暖,。

2.發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，進行“傳,、幫,、帶”。幫助青工學技練功,，不斷提高他們的業(yè)務技能,。

3.為困難家庭募捐?！耙环接须y,、八方支援”，幫助他們減輕生活負擔,。

4.身邊群眾有需求的,，能夠幫助解決的事。

1.深入排摸，找準問題,。要了解身邊群眾的需求,，急群眾所想、解群眾所需,。真正為身邊的職工群眾辦有意義的事,。

2.求真務實，取信于民,。堅決發(fā)對弄虛作假,、形式主義，以實際行動取信于民,。

3.加強管理,，樹立形象。一名黨員,、一面旗幟,，通過為身邊群眾做好事、辦實事,，切實樹立黨員在職工群眾心目中的良好形象,。

在為身邊群眾做實事好事方面存在的問題和不足篇二

1、政治思想意識不夠強,。表現(xiàn)在對黨的思想路線,、方針政策的理解、貫徹,、執(zhí)行不夠堅定,，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟,。政治敏銳性和洞察力不足,，不善于運用馬列主義、*思想和*理論來武裝自己的頭腦,，透過事物表象把握事物本質的能力不足,，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題的能力有待提高,。

2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固,。表現(xiàn)在對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度,，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥,，態(tài)度不夠和藹,，遇到當事人反復詢問的問題時,，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒,。有時過多考慮個人得失,，存有“事不關己，高高掛起”的思想,。

3,、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在對待工作有時報有應付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實地,，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好,。有時由于私心作怪,，存在“多做多錯,，少做少錯,，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做,，有時因此產生工作效率低的問題。

4,、存在好人主義,、形式主義思想。表現(xiàn)在處理問題時的原則性有待加強,，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，礙于情面，能不提的就不提,，能不管的就不管,，好人主義。有時有只求形式,，不求落實的問題,，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了,，不求做得好壞,。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強,。表現(xiàn)在有時有遲到早退的問題,，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務,，特別是父親患病治療期間,，因為照顧父親部分影響了工作,。

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習,，但思想上未引起高度的重視,，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考,，流于形式,，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策,、方針脫節(jié),。

二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾,，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強,。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多,，而忽略了群眾的想法,，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠,，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題,，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作,。

三是業(yè)務水平有待提高,。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面,，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在,。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度,，有知識結構滯后的問題,。

四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入,，思考不深刻,，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實,。不能從講政治的高度認識問題,，處理問題。

一是進一步增強群眾觀念,、公仆意識,，真正提高自己的思想覺悟,。首先，要加強政治理論學習,，不斷用馬克思,、恩格斯、列寧,、*關于人民公仆的理論改造自己的世界觀,、人生觀，不斷加強共產主義道德修養(yǎng);其次,，站在講政治,、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評,，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊,。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去,，以高度的責任感,、事業(yè)心，勤勤懇懇,、扎扎實實的做好各項工作,。

二是加強自我改造,，提高綜合素質,。首先，加強業(yè)務學習,，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,，務實基礎,，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構,、理論水平,。其次，注重法律實務,，將法律理論與實務相結合,，提高案件處理的規(guī)范性、科學性,。最后,，虛心好學，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教,。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格,、公正、文明地執(zhí)法,，真正做到全心全意為人民服務,。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,，腳踏實地,、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率,。工作中多動腦子想辦法,，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”,。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新,、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面,。

四是要嚴格要求自己,，以身作則，做遵守工作紀律的標兵,。要求別人做到的,，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風,，遵守工作紀律,，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹,、規(guī)范,、科學地做好各項工作。

五是要始終保持清醒的頭腦,，緊跟時代脈搏,，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風,，堅持全心全意為人民服務的宗旨,，堅持實事求是的路線、方針,、政策,，做一名合格的機關工作者。

在為身邊群眾做實事好事方面存在的問題和不足篇三

2014年2月至今,，在歷時8個多月的第二批黨的群眾路線教育實踐活動中,，淮安市公安局淮陰分局黨委牢牢把握“為民、務實,、清廉”和“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的總要求,，聚焦“四風”問題,，突出公安特點，堅持邊學邊改,、邊查邊改,、真抓實改，以高度的政治自覺,，務實的工作作風,，切實做到了學習教育、聽取意見不走過場,，查擺問題,、開展批評不搞形式，整改落實,、建章立制不留死角,，服務中心、促進工作不虛不空,。

活動期間,，市、區(qū)各級領導多次蒞臨分局考察指導,，省委副書記石泰峰在淮駐點調研期間視察分局徐溜派出所,、車管所、指揮中心110報警服務臺后,，對分局突出群眾滿意,、便民服務和快速反應三個重點，創(chuàng)新開展黨的群眾路線教育實踐活動的做法予以充分肯定,。據(jù)統(tǒng)計，今年以來,，淮陰警方110接處警滿意度始終位居全市之首,。

在中央和省市委開展群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議后，淮陰分局黨委便把教育實踐活動作為分局首要政治任務,，多次組織專題學習,，統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)籌謀劃推進,。

一是強化組織領導,。區(qū)委群眾路線教育實踐活動動員大會后，分局迅速成立了由區(qū)政府黨組成員,、公安分局黨委書記,、局長王愛榮任組長,，政委耿志軍任副組長，黨委班子其他成員參加的教育實踐活動領導小組,，并在領導小組下設辦公室,，抓好對教育實踐活動的具體指導和日常工作，為活動的順利開展提供了強有力的組織保障,。

二是精心謀劃部署,。分局黨委組織專題學習了中央和省市區(qū)委以及上級公安機關開展教育實踐活動的方案和相關文件、材料,，結合淮陰特色和公安特點,，精心制訂活動方案，努力使分局的教育實踐活動規(guī)定動作做到位,、自選動作有特色;并按照“分層實施,、分類指導”的要求，針對分局黨委班子和班子成員,、其他區(qū)管干部以及基層黨支部和黨員民警三個層面,，制定了不同的活動流程表，對活動的總體安排,、具體內容,、時間節(jié)點、重點措施進行細化分解,，切實增強活動方案的直觀性和可操作性,。

三是一把手以身作則。作為分局教育實踐活動的第一責任人和單位的“一把手”,，王愛榮同志高度重視,、始終抓緊對教育實踐活動的督促指導和審核把關，并切實履行好教育實踐活動第一責任人的職責,，在活動各個關鍵節(jié)點專題調研指導,、聽取匯報，并就有序推進教育實踐活動多次作出重要指示,，為活動健康順利開展指明了方向,。同時，他帶頭為全警上黨課,，帶頭撰寫調研文章,，帶頭查擺剖析、對照檢查,，帶頭領辦整改措施,，真正把自己擺進去，以身作則、以上率下,，行動走在前,，樣子做在先。

四是班子成員自覺主動,。早在分局教育實踐活動正式啟動之前,，黨委班子成員就深入基層所隊走訪調研，切實履行“一崗雙責”,，定期到掛鉤分管部門聽取支部教育實踐活動開展情況匯報,，收集意見建議，進行督促指導;全程參加指導掛鉤分管部門黨支部的組織生活會,，并以普通黨員的身份認真開展批評與自我批評,，真正把責任抗在肩上、把工作抓在手中,，為廣大黨員樹立良好的榜樣,。

分局黨委堅持把學習教育作為深入開展教育實踐活動的首要前提和重要任務來抓，通過多種形式著力解決“我是誰,、為了誰,、依靠誰”的思想認識問題，為推進教育實踐活動奠定堅實的思想基礎,。

一是堅持黨委班子帶頭學,，分局黨委帶頭深入學習、帶頭吃透精神,、帶頭開展活動,，給全局黨員民警帶好頭，作出榜樣,，通過組織參加實境課堂學習,、組織分局黨委理論中心組學習、主題教育,、專題學習,、撰寫心得等形式，結合“為何從警,、如何做警,、為誰用警”大討論活動和“增強黨性、嚴守紀律,、廉潔從政”專題教育活動，深入學習黨的十八大,、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話以及教育實踐活動必讀書目等內容,，切實解決好班子成員世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,。

二是堅持先進典型引領學,，開展了向江蘇公安青春警星獲得者、分局民警李寧學習活動,，組織觀看了周恩來,、焦裕祿等先進典型人物影片，聆聽了省市公安機關群眾路線巡回演講,，教育引導廣大黨員進一步學先進,、找差距、查不足,，樹立崇尚先進,、學習先進、爭當先進的正確導向,。專題民主生活會前,，組織全體區(qū)管以上干部認真學習了中央和省市區(qū)委關于開好專題民主生活會的相關文件和領導講話，以及河南蘭考縣委專題民主生活會的做法,，嚴格標準,、明確要求，感受氛圍,、體會“辣味”,，為開好專題民主生活會提前預熱。

三是堅持濃厚氛圍全警學,，分局在公安內網專門開辟了黨的群眾路線教育實踐活動專欄,，專欄不僅設置了片新聞、最新動態(tài),、學習輔導,、一線傳真、所隊簡訊,、熱點聚焦,、工作簡報、宣傳窗口等板塊,，還面向全體民警設置了征求意見和大家談欄目,，民警可通過在線投稿通道直接上傳意見建議，為全體黨員學習,、交流提供平臺,，自3月初正式投入使用后，截止目前該欄目已刊登民警意見建設文章100余篇,，形成了“比學趕幫超”的良好氛圍,。同時通過組織全區(qū)公安民警觀看教育警示片，進一步加強黨的組織制度、組織規(guī)范,、組織紀律的教育,，切實筑牢拒腐防變的思想防線。敞開大門,，拓寬渠道,，突出抓好意見征集。

分局堅持開門搞活動,，從“群眾看公安,、基層看機關、輔警看民警,、普通民警看領導”等多角度,，在真聽意見、聽真意見上下功夫,，采取靈活多樣方式,，廣泛聽取意見建議，力爭把問題找準找全,。一是民主評議征求意見,。早在教育實踐活動啟動之前，分局就通過采取召開不同層次座談會,、局領導到分管所隊走訪調研等措施廣泛征求意見并采取針對性舉措予以整改落實,，活動正式啟動后，積極配合區(qū)委第一督導組,，對黨委班子和黨員領導干部進行民主評議,、個別談話，分局領導對全局民警逐一開展走訪約談,，征求意見建議,，以幫助更好地找準問題、轉變作風,、改進工作,。

二是暢通渠道征求意見。依托公安內網局長信箱,，暢通公安門戶網站,、公安微博、110報警服務臺,、平安民聲服務臺等多種民意渠道,，通過設置黨的群眾路線教育實踐活動微博話題和智警亮招論壇、發(fā)放征求意見函等多種形式,，廣泛征求社會各界和廣大群眾意見建議,，特別是對分局“四風”問題及公安工作和隊伍建設提出的意見建議進行收集整理,。

三是深入走訪征求意見,。以“一村一警”活動為載體,，組織分局機關258名民警擔任群眾路線教育實踐活動聯(lián)絡員暨兼職社區(qū)民警，每半月下村工作不少于一天,，通過深入基層聯(lián)系點,、“雙聯(lián)點”，田間地頭,、農家院落,，面對面聽取基層黨組織、單位,、幫扶對象,、基層民警的意見建議，深入了解基層民警輔警隊伍的思想狀況和工作狀態(tài),，直接面對群眾,、了解民生、傾聽民意,，切實增進與百姓的感情,，拉近與基層的距離?；顒悠陂g,，共收集到基層和群眾對分局班子的意見建議127條，這些意見涵蓋方方面面,，對分局班子工作從里到外進行了一次全面徹底的透視,。

始終堅持“查不出問題本身就是問題”的理念，嚴格對照理論理想,、黨紀黨章,、民心民生、先輩先進“四面鏡子”,，以及中央和省市區(qū)委關于作風建設的相關規(guī)定,，針對形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風等方面存在問題進行逐條查擺,。

一是查擺剖析求真務實，分局黨委及下屬各單位領導班子和黨員領導干部緊密聯(lián)系思想和工作實際,，既從分管工作上查擺剖析,，又積極分擔班子問題的責任;既聯(lián)系現(xiàn)在的身份角色，又回顧成長進步經歷和認識;既能正視存在的問題與不足,，又能觸及靈魂深刻反思,。敢于正視缺點和不足,，一針見血地指出問題、毫不避諱地點透矛盾,，堅持見事見人見思想,，以整風的精神認真查擺了當前班子和個人在作風建設方面存在的問題，并深刻剖析了產生根源,，做到不掩蓋,、不護短、不逃避,。

二是對照檢查嚴謹細致,，對收集到的意見建議，認真梳理“四風”方面問題,，深入剖析“四風”問題背后的根源,，不斷提高認識、深入查擺,，并嚴格對照區(qū)委活動辦和督導組的材料審核標準和反饋意見,，反復修改條目式“四風”問題材料和對照檢查材料，少則修改2-3次,，多則修改近10次,，勇于自我剖析，主動揭短亮丑,，敢于觸及深層次問題,，力求把準脈、對準號,、畫準像,。堅持在具體事例中反思問題，在“四風”問題每一項后面都列出了具體表現(xiàn)或典型事例,，從理想信念,、宗旨意識、黨性修養(yǎng),、紀律執(zhí)行,、擔當精神和“三嚴三實”等方面進行剖析，并提出具體的整改措施和努力方向,。

三是民主生活會嚴肅認真,，會前，分局黨委班子及下屬各單位領導干部圍繞“四必談”要求,，采取個別談話,、集體座談、主動約談等方式,，主動與上級,、同級,、下級一對一、面對面地談心交心,，真正把問題談透,、把思想談通、把意見談好,。會上,，分局黨委班子成員都能夠本著對自己、對同志,、對班子和對黨高度負責的態(tài)度，著眼于自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高,，堅決不用“明哲保身”的態(tài)度當老好人,，相互之間坦誠相待，既有紅紅臉,、出出汗的嚴肅認真,，又有加加油、鼓鼓勁的寬松和諧,，做到了群眾提問題,、相互點問題、自己找問題相統(tǒng)一,，集體查擺的問題與個人查擺的問題相統(tǒng)一,，大家心里想提的意見、談心溝通時提的意見,、相互批評時提的意見相統(tǒng)一,，沒有泛泛而談，沒有遮遮掩掩,，沒有避重就輕,，真正觸及思想、觸及靈魂,、增進團結,、推動工作，開出了好的氛圍,、好的效果,，達到了“團結批評團結”的目的。

四是組織生活會和民主評議黨員(黨組織)活動規(guī)范到位,，分局黨委民主生活會后,，根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動日程安排,，針對青奧、省運安保和各項維穩(wěn)工作壓力大,、任務重的現(xiàn)狀,，分局堅持標準不降、程序不減,、要求不松,，集中組織、錯時開會,，保證了每一名黨員民警及輔助人員都經受一次嚴肅認真的黨性教育,。自8月13日至8月20日，分局44個科所隊室黨支部(總支)全部規(guī)范有序召開了專題組織生活會,，圓滿完成了專題組織生活會和民主評議黨員(黨組織)各項工作任務,，真正把改進作風的各項舉措落實到“末梢神經”。

分局黨委把整改工作貫穿教育實踐活動始終,，在“學習教育,、聽取意見”環(huán)節(jié)，便及時根據(jù)收集到的意見建議,，先后出臺《淮陰公安分局群眾工作滿意度回訪實施辦法》和《淮陰公安分局不勝任現(xiàn)職工作民警跟班教育培訓實施辦法》,，切實解決好群眾反映強烈的切身利益問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，確保教育實踐活動中各項動作扎實到位,。

隨著教育實踐活動的深入開展,，分局黨委在查擺問題、深刻剖析的基礎上,，直面群眾訴求和基層呼聲,，從強化班子自身建設、發(fā)揮領導模范作用,、加強基層黨建工作,、提高群眾工作能力、抓好反腐倡廉建設等方面抓好整改落實,，通過為所有獨立辦公單位安裝指紋考勤機,，規(guī)范作息管理;啟用考勤網上報備系統(tǒng)，堵塞隊伍管理漏洞;為所有一線民警換發(fā)高清執(zhí)法記錄儀277臺,，加強執(zhí)法現(xiàn)場監(jiān)督;開展“溫馨警營-我的家”暨基層所隊內務管理達標創(chuàng)建活動,，強化對民警穿衣戴帽、生活小節(jié)的督察檢查,，促進習慣養(yǎng)成;出臺“窗口建設標準細則,，提升窗口為民服務形象;開展“暢通工程”建設，優(yōu)化城區(qū)交通秩序;實施全警大巡防,，提升社會面見警率和群眾安全感,，受到社會各界的廣泛贊譽和高度評價,。

專題民主生活會上，對于梳理出的17個問題清單,，局黨委班子成員主動請纓,、逐一認領。在“整改落實,、建章立制”環(huán)節(jié),，分局黨委認真總結教育實踐活動開展以來的好做法、好經驗,，堅持以改革精神繼續(xù)推進制度建設,，由班子成員領銜，將各項整改措施逐一固化為貫徹黨的群眾路線長效機制,，著力形成科學系統(tǒng),、務實管用的制度機制，鞏固深化教育實踐活動成果,，為分局公安工作和隊伍建設提供有力的作風保障。

在為身邊群眾做實事好事方面存在的問題和不足篇四

黨支部是黨的最基層組織,，在黨的建設中,，占有特殊的位置。在市場經濟條件下加強黨組織建設尤為重要,。黨支部工作開展如何,，將直接關系到黨組織在群眾中的威信和形象，影響著黨的事業(yè)的興衰和成敗,。因此,，在國家各項改革深入推進，各種利益不斷整合,，各類文化相互激蕩,，員工思維異常活躍的特定歷史態(tài)勢下,，加強和改進企業(yè)黨支部建設工作有著非同尋常的意義,。

確保黨支部地位。要想讓職工群眾認識黨支部的存在,，確立黨支部“領頭羊”地位,，就要正確認識黨支部工作的重要性。然而,，正是在這方面存在著種種不適應：一是,，對黨支部作用、地位認識不足,，認為安全不出問題,、經營指標上去了才是做工作,，于是，一頭扎進生產建設工作中去,，“種了別人的地,，荒了自己的田”;二是，由于班子的不斷年輕化,，許多新上來的支部書記,，黨的基本知識不甚了解，黨的生活不甚熟悉,，黨的工作經驗比較缺乏,，對如何去開展支部工作，無從下手;三是,，由于改革在深入,，事業(yè)在發(fā)展，新情況,、新問題層出不窮,，即使老一點的支部書記都感到有些不適應，更何況新上來的;四是,，兼職支部書記將行政工作代替支部工作,，出現(xiàn)“一頭重，一頭輕”的現(xiàn)狀,。

黨的領導問題,，從一定意義上說，就是黨和人民群眾的關系問題,。黨和群眾聯(lián)系的途徑是通過黨員和黨的各級組織來實現(xiàn)的,。黨支部是黨的最基層組織，在黨聯(lián)系群眾方面,，起著橋梁和紐帶作用,，這種作用成為實現(xiàn)黨的領導的可靠保證。首先,，上級黨委制定正確的政策,、制度，并將其貫徹落實到職工群眾之中,，離不開黨支部,。因為，黨支部與職工朝夕相處,，熟知他們的生產,、生活以及學習狀況;了解他們的要求和愿望，可以為上級黨組織和有關部門制定政策、進行決策提供豐富可靠的第一手材料,，又能夠及時地把政策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況,、新問題反饋給上級領導。其次,，上級黨組織的政策,、制度的貫徹執(zhí)行需要通過黨支部卓有成效的工作，才能深入地貫徹到職工群眾中去,。

一名優(yōu)秀的黨支部書記,，要具備優(yōu)秀的政治素質，把握正確的政治方向,，堅持黨性原則,，準確在理解和正確地貫徹執(zhí)行上級黨組織的政策、制度,，帶領職工群眾完成各項工作任務;要有較高的科學文化素質,，具有一定的理論知識、文化知識,、專業(yè)知識和法律知識;要有良好的品德素質,，加強道德品格的修養(yǎng)和鍛煉;要有“吃苦在先，享受在后”大公無私的高尚情操;要有較強的能力素質,。能力是知識和智慧的綜合體現(xiàn),，是黨支部書記從事領導活動，實現(xiàn)黨務工作目標的重要本領,。在深化改革開放和全面建設小康社會的新形勢下，黨支部書記工作能力素質更是提出了新的考驗,。

2.1黨支部書記必須具備一定的文化知識

雖然黨務工作務虛的較多,，但要做到虛功實做，就不論是制定年度工作規(guī)劃,，還是完善內務資料,，都需要勤學、善思,、篤行,，也就是要有能說、能寫,、能做的素質,。黨支部書記應提高認識，找準位子,，應和單位行政領導搞好關系,，得到支持與配合，要認真抓好支部自身建設及正常的黨務工作，大力開展思想政治工作,，在充分調動職工積極性,，不斷增強凝聚力和向心力上狠下工夫。

2.2黨支部書記要具備一定的組織協(xié)調能力

黨支部書記處在基層第一線,，黨支部書記既要抓好黨務工作,、宣傳思想工作、精神文明建設工作,、廉潔自律工作,、和諧穩(wěn)定工作，又要加強對分工會,、共青團等組織的領導,，更重要的是圍繞中心工作開展活動，服務于安全生產與經營管理這個核心,。任務重,，頭緒多，情況復雜,。一個單位難免不出現(xiàn)員工情緒低落的現(xiàn)象,，難免不出現(xiàn)在困難的時候抱怨、消極的態(tài)度,，這些都需要黨支部書記有的放矢開展思想引導,、解疑釋惑、凝心聚力,，這樣的能力需要組織培養(yǎng),、自我培植、崗位鍛煉,、交流學習,，才能有效地提高做員工思想政治工作的能力。在關鍵時刻顯身手,，讓職工群眾心服,，才愿意跟著你。

2.3黨支部書記要發(fā)揮組織作用,，“會開會”

有很多事情需要開會,，而會議更是在支部工作中占了很大的地位。提高黨員的素質;組織發(fā)動黨員,、干部;,，做職工群眾的思想政治工作。各種會議怎么組織,，有哪些程序,，也是黨支部書記的必修課,。有時，要使一個會開得成功,，達到預期的效果,，往往要在會前下點兒功夫的，還要采取不同的形式,，把可能出現(xiàn)的問題,、解決的辦法考慮好。只是組織一次黨員學習,，也可以根據(jù)學習內容選擇多種學習方法,。一個成功的會，可以起到凝聚人心,、鼓舞斗志的作用;而為開會而開會,，那種走形式的會，只會讓人瞌睡,、生厭,，久而久之，對支部的作用都產生了懷疑,。

2.4黨支部書記要發(fā)揮表率作用,，“做榜樣”

黨支部書記同時也是一名普通黨員，是黨員中的“排頭兵”,。自身首先要模范地遵守黨支部的各項決議和決定,，在生產、工作,、學習和社會活動各方面起表率作用,，用自己的模范行動為黨員和群眾樹立榜樣。以身作則,，成為一個“帶頭人”,。

2.5黨支部書記要發(fā)揮監(jiān)督作用，“做包公”

通過黨的組織生活以及其他措施,，對黨員尤其是黨員領導干部在執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，思想政治和工作作風，聯(lián)系群眾以及道德品質等方面的情況進行監(jiān)督,。樹正氣,。

2.6黨支部書記要發(fā)揮服務作用，“做公仆”

要堅持黨的群眾路線,，密切聯(lián)系群眾,，拓寬服務群眾渠道，構建聯(lián)系和服務群眾工作體系，使黨員真正成為牢記宗旨,、心系群眾的先進分子,。

在一個從事生產經營的單位，可以說是沒有脫離生產實際來抓黨建工作的,，只有把黨支部的工作有效地滲透到生產經營工作的各個環(huán)節(jié),，才能在具體的工作中體現(xiàn)黨組織的工作成果和存在的價值。在新的形勢下,，黨支部在單位中的核心作用更加廣泛,，黨支部的工作與生產經營結合得更加緊密。

首先要求黨支部書記把強有力的思想政治工作貫穿于安全生產經營和改革的全過程,，為安全生產充當助推器,。其次要建立信息庫，把職工的家庭情況,、社會關系,、有何特點和專長等登記造冊。最后,，要完善思想政治工作制度,。一要建立健全思想政治工作各項制度，逐步使這項工作規(guī)范化,。

思想政治工作就是人與人之間的聯(lián)系,，要抓住工人關心的問題來做思想政治工作，才可能產生共鳴,。思想政治工作必須把解決思想問題與實際問題有機地結合起來,，增強針對性。實踐證明,，實事求是,，深入基層，深入職工,，解決新形勢下的新問題,，探索新途徑，關鍵是要靠經常性的灌輸和溝通,，要通過擺事實,，講道理，從個人利益動因上分析查找職工的思想變化,，從解決他們最關心,、最迫切需要解決的實際問題入手，把上級精神及時送到職工的心坎上,，只有帶著感情為職工服務,，思想政治工作才有說服力和感召力,。

職工對支部的信任和擁護程度，往往取決于我們是否心中有他們,，是否能積極為他們辦實事,、做好事，是否代表了廣大職工群眾的利益,。因此我們要了解職工的所思所想,，喜怒哀樂，既要研究新形勢下廣大職工的共同需求,，又要分析身邊每個人的個別需求,，這樣才能做到因地制宜，有的放矢,，使思想政治工作適應復雜情況的需求,。