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員工簽署崗位職責(zé)確認(rèn)表篇一

武漢分公

司

員工崗位(薪資)調(diào)整通知書(shū)

致：

根據(jù)您以往的工作表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)達(dá)成情況,，并結(jié)合公司新的薪資管理辦法，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究,，做如下決定：

1.您的崗位調(diào)整為：

2.您的薪酬模式調(diào)整為：(底薪+提成/ 基本工資+績(jī)效)

3.您的月預(yù)期收入(底薪)調(diào)整為：元（rmb）

4.此調(diào)整自年月日起生效,。

說(shuō)明：

1）請(qǐng)您做好崗位調(diào)整的交接工作；并附上交接手續(xù)表 2）崗位調(diào)整僅限薪資及工作職責(zé)調(diào)整,，合同時(shí)限不變 3)此單據(jù)也可僅作為薪資調(diào)整通知書(shū)

員工簽字：

尚層裝飾有限公司武漢分公司

人力綜合部(蓋章)年月 日年月 日

員工簽署崗位職責(zé)確認(rèn)表篇二

嘉貝爾銷(xiāo)售部崗位職責(zé)

為了確保公司的正常工作和不斷提高工作效率,，進(jìn)一步規(guī)范公司工作秩序，加強(qiáng)公司管理,，完善和明確公司的規(guī)章制度?，F(xiàn)將制定如下崗位職責(zé)：

一、銷(xiāo)售主管崗位職責(zé) ：

1,、在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售工作,。

2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃,，同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計(jì)劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度。

3,、定期組織匯報(bào)銷(xiāo)售情況,，編制銷(xiāo)售報(bào)表，定期報(bào)送經(jīng)理,。

4,、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績(jī)。

5,、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃,，參與制定和調(diào)整銷(xiāo)售方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售方案實(shí)施,。

6,、銷(xiāo)售日常管理工作。

7,、根據(jù)公司規(guī)定，定期對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核,。

8,、參與并制定銷(xiāo)售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定,。

9,、組織銷(xiāo)售培訓(xùn)，支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐,。

10 負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場(chǎng)調(diào)研,，收集客戶(hù)信息并進(jìn)行分析、評(píng)估,，提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,。

11、協(xié)助本組銷(xiāo)售顧問(wèn)與客戶(hù)談判,，簽署協(xié)議,、預(yù)售契約并進(jìn)行審核。

12,、及時(shí)收繳銷(xiāo)售顧問(wèn)填寫(xiě)的各種資料及日常工作匯報(bào),。

13、完成銷(xiāo)售經(jīng)理交辦的臨時(shí)性任務(wù),。

14,、對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理交代的事馬上辦理，議定的事宜馬上處理并立即形成文字,，發(fā)放各人,。

二、銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃,。

2、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù),，自主開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù),。

3、與客戶(hù)保持良好溝通,，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求,。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情,、滿(mǎn)意,、周到的服務(wù)。

4,、根據(jù)客戶(hù)的要求,，給用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的金融理財(cái)知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)；

5.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷(xiāo)售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,，努力提高自身業(yè)務(wù)水平,。

6、為客戶(hù)推薦相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,，并制定理財(cái)方案,；

7、為客戶(hù)做業(yè)務(wù)需求狀況財(cái)務(wù)分析,，并制定全套金融理財(cái)方案,；

8、為高端客戶(hù)市場(chǎng)提供個(gè)性化專(zhuān)業(yè)金融理財(cái)服務(wù),；

9,、利用業(yè)余時(shí)間積極尋找準(zhǔn)客戶(hù)，開(kāi)展自主銷(xiāo)售,，開(kāi)拓新市場(chǎng),，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍,；

10,、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期合作

11、協(xié)助公司向客戶(hù)提供售后服務(wù),；

12,、參加晨會(huì)、以及公司組織的各項(xiàng)會(huì)議和培訓(xùn)活動(dòng),；

13,、保守客戶(hù)信息，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密；

14.辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系,、事前請(qǐng)示,、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公,。

15,、積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，勤于學(xué)習(xí),，不斷提升專(zhuān)業(yè)技能,；積極和團(tuán)隊(duì)成員合作，共同維護(hù)和諧的團(tuán)隊(duì)文化,；

16.做到以公司利益為重,，不索取回扣，饋贈(zèng)錢(qián)物上交公司,，逾期未交,，構(gòu)成犯罪，按挪用公款罪追究法律責(zé)任,。

17,、積極發(fā)展新客戶(hù),與客戶(hù)保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道。

18.完成營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。

嘉貝爾行政部員工崗位職責(zé)

一、行政部職責(zé)范圍

1,、負(fù)責(zé)服務(wù),、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作,。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室,，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

2,、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議,、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄,，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議,，并督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息,。

3,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā),，上級(jí)和外部來(lái)文的簽收,、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù),。做好公司行政類(lèi)文件的審核,、編號(hào)、立卷,、存檔工作,。

4、根據(jù)公司物料采購(gòu)的品種,、規(guī)格和批量,，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及供方資質(zhì)評(píng)審,；

5,、負(fù)責(zé)各類(lèi)物品的采購(gòu)工作，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù),，并保證所采購(gòu)的物料質(zhì)量符合要求,；

6、完善公司行政管理制度,，管理公司資產(chǎn),，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。

7,、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度,，并不定期對(duì)員工著裝情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理,。

8,、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r,，對(duì)公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

9,、根據(jù)各部門(mén)對(duì)人力資源的需求,，作好員工的招聘、考核,、選拔,、調(diào)配、離職等工作,。

10,、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核辦法，組織各部門(mén)對(duì)公司員工的任職情況進(jìn)行考核,，并在此基礎(chǔ)上提出任免,、獎(jiǎng)罰建議,，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。

11,、調(diào)查了解具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的薪酬水平,，制定具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn),。

12,、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算,。

13,、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào),、實(shí)施,。

14、負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況,。

15,、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部各類(lèi)培訓(xùn)教材的編寫(xiě)。

二,、行政部門(mén)工作職責(zé)

1.綜合協(xié)調(diào)

1.1 貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針,、政策、指令,，負(fù)責(zé)監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、檢查各部門(mén)的實(shí)施情況;1.2 搞好信息的采集,，為各部門(mén)提供切實(shí)有效的信息服務(wù)工作;1.3 負(fù)責(zé)組織,、承辦公司有關(guān)會(huì)議，并形成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要;1.4 負(fù)責(zé)制訂公司的規(guī)章制度,、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作;1.5 負(fù)責(zé)匯總,、制定公司年度,、月度績(jī)效考核實(shí)施并進(jìn)行檢查督促工作;1.6 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系,，來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和對(duì)外宣傳,，處理公司辦公日常事務(wù)，樹(shù)立公司形象;1.7 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作,。2.公文處理

2.1 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā),、簽閱、辦理和歸檔;2.2 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草,、制文和發(fā)文;2.3 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打英復(fù)印;3.檔案管理

3.1 負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理,，做好立卷,、歸檔、分類(lèi),、保管和保密工作;3.2 負(fù)責(zé)公司執(zhí)照,、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù),。4.人事管理

4.1 本著以人為本的管理體系;4.2 體現(xiàn)公平,、合法為基準(zhǔn)，以業(yè)績(jī)導(dǎo)向,，取優(yōu)劣汰,，賞罰分明為管理宗旨;4.3 儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才庫(kù)，進(jìn)行前瞻性人力資源計(jì)劃;5.后勤服務(wù)

5.1 負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理與前臺(tái)服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉(zhuǎn)接;5.2 負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)買(mǎi),、登記和發(fā)放;5.3 負(fù)責(zé)公司報(bào)刊,、資料的征訂和信函的發(fā)送;

5.4 負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督,、管理工作;

5.5負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作;

5.6負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作,。

三、

1,、會(huì)議權(quán)：行政人事部作為總經(jīng)理辦公室的戰(zhàn)略合作部門(mén),，有權(quán)旁聽(tīng)公司各部門(mén)內(nèi)部組織的任何會(huì)議，并予以記錄,。

各部門(mén)應(yīng)遵守公司會(huì)議管理制度,，向行政人事部進(jìn)行會(huì)議登記。行政人事部根據(jù)實(shí)際情況,，選擇出席旁聽(tīng),。行政人事部記錄的會(huì)議內(nèi)容，各部門(mén)與會(huì)者,，都應(yīng)在確認(rèn)正確無(wú)誤后,，予以簽字。會(huì)議記錄由行政人事部統(tǒng)一存檔備案,。行政人事部未出席的會(huì)議,，由各部門(mén)指定人員進(jìn)行會(huì)議記錄，并與會(huì)者簽字確認(rèn),，交行政人事部統(tǒng)一存檔備案,。

行政人事部根據(jù)總經(jīng)理辦公室的指示，有權(quán)召集其他部門(mén)會(huì)議,，其他部門(mén)應(yīng)予以配合,。

行政人事部根據(jù)總經(jīng)理辦公室的指示，有權(quán)陪同各部門(mén)出席外部會(huì)議,，并予以會(huì)議記錄,。

行政人事部該權(quán)力受總經(jīng)理辦公室的監(jiān)督,，對(duì)旁聽(tīng)的行政人事部員工的工作表現(xiàn)，總經(jīng)理辦公室可予以考評(píng),?？荚u(píng)結(jié)果記入員工個(gè)人工作檔案。

2,、員工獎(jiǎng)懲建議權(quán)：行政人事部作為公司的監(jiān)督部門(mén),，有權(quán)對(duì)員工在工作時(shí)間內(nèi)的行為，向總經(jīng)理辦公室建議獎(jiǎng)勵(lì)或處罰,。

行政人事部根據(jù)公司的實(shí)際情況,，對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度有提議、公告,、培訓(xùn)的義務(wù),，并對(duì)經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)的現(xiàn)行規(guī)章制度有解釋權(quán)。

行政人事部對(duì)公司各員工的先進(jìn)事跡有建議獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。

行政人事部對(duì)經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲處行為有執(zhí)行的權(quán)利,。

公司各員工對(duì)行政人事部的工作行為有獎(jiǎng)勵(lì)或懲處的建議權(quán)。

行政人事部該權(quán)利受公司各員工監(jiān)督,，員工可以對(duì)行政人事部建議的獎(jiǎng)勵(lì)或懲處行為向行政人事部提出申訴,，由行政人事部安排總經(jīng)理辦公室共同處理員工申訴。

3,、要求工作匯報(bào)的權(quán)利：行政人事部作為總經(jīng)理辦公室的指令執(zhí)行部門(mén),，對(duì)總經(jīng)理辦公室要求各部門(mén)開(kāi)展的各項(xiàng)工作有催辦、督辦和落實(shí)的權(quán)利

行政人事部授權(quán)于總經(jīng)理辦公室,，對(duì)總經(jīng)理辦公室指派各部門(mén)開(kāi)展的各項(xiàng)工作,，要求在總經(jīng)理辦公室規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，給予行政人事部工作進(jìn)展階段匯報(bào),。由行政人事部統(tǒng)一該工作需要涉及的各部門(mén)間的協(xié)作與聯(lián)系,，并監(jiān)督該工作的進(jìn)行，對(duì)參與其中的各員工工作表現(xiàn)予以考評(píng),。當(dāng)該工作完成后,，由行政人事部匯總該工作的一應(yīng)材料及工作報(bào)告,，交總經(jīng)理辦公室存檔備查。

行政人事部該權(quán)利,，完全接授于總經(jīng)理辦公室,?？偨?jīng)理辦公室可隨時(shí)根據(jù)實(shí)際工作情況,，對(duì)該權(quán)利予以指導(dǎo),、修正并收回。該權(quán)利的行使,，行政人事部負(fù)主要責(zé)任,，總經(jīng)理辦公室負(fù)管理責(zé)任。

4,、人力資源管理與開(kāi)發(fā)的建議權(quán)：行政人事部作為專(zhuān)業(yè)的部門(mén),，對(duì)公司人力資源的使用運(yùn)作有建議權(quán)利。

行政人事部有對(duì)不符合崗位要求的員工,，向總經(jīng)理辦公室提出培訓(xùn),、換崗、降低薪資,、減少福利或勸其離職的權(quán)利,。

行政人事部有對(duì)優(yōu)秀的員工,，向總經(jīng)理辦公室提出培訓(xùn)、增加薪資及福利或提升職務(wù)的權(quán)利,。

行政人事部有對(duì)公司各部門(mén)提交的人力資源管理要求,，給予否定的權(quán)利,，或?qū)⒖隙ǖ囊庖?jiàn)提交總經(jīng)理辦公室的權(quán)利,。

行政人事部對(duì)此權(quán)利負(fù)有獨(dú)立的責(zé)任,。總經(jīng)理辦公室可對(duì)此給予指導(dǎo)意見(jiàn),。

5,、公司物料資源管理的建議權(quán)：行政人事部作為專(zhuān)業(yè)的部門(mén)，對(duì)公司物料資源的使用運(yùn)作有建議的權(quán)利,。 行政人事部有根據(jù)實(shí)際情況向公司申請(qǐng)采購(gòu)辦公用品的權(quán)利,。

行政人事部有根據(jù)實(shí)際情況向各部門(mén)分發(fā)公司辦公用品的權(quán)利。

行政人事部有統(tǒng)一安排管理公司車(chē)輛,、辦公固定資產(chǎn),、宿舍等一應(yīng)后勤保障物資的權(quán)利。

行政人事部對(duì)公司各部門(mén)提出的使用公司物資的要求,，給予否定的權(quán)利,，或?qū)⒖隙ǖ囊庖?jiàn)提交總經(jīng)理辦公室的權(quán)利。

行政人事部對(duì)此權(quán)利負(fù)有獨(dú)立的責(zé)任,?？偨?jīng)理辦公室可對(duì)此給予指導(dǎo)意見(jiàn),。

五、行政主管的義務(wù)：

1,、保證公司辦公區(qū)域整潔有序,，不定時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡視，發(fā)現(xiàn)有與公司規(guī)章制度不符的員工行為及物品擺放,，及時(shí)指出修正,。

2、負(fù)責(zé)工作流程通暢,，保證每個(gè)工作環(huán)節(jié)責(zé)任落實(shí),，并有完善的監(jiān)督機(jī)制。有不符合的地方,，及時(shí)組織相應(yīng)的部門(mén)溝通協(xié)調(diào),。

3、根據(jù)總經(jīng)理辦公室的指示,，負(fù)責(zé)為公司各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,，提供辦公用品、人力資源,、檔案資料等后勤供應(yīng)服務(wù),。

4、根據(jù)工作需要,，組織各部門(mén)實(shí)際需要的培訓(xùn)服務(wù),。提高員工的工作能力及素養(yǎng)。

5,、負(fù)責(zé)公司的車(chē)輛管理,，做到車(chē)輛整潔，調(diào)度合理,。

6,、保障員工能在安全的環(huán)境中工作。關(guān)心員工的身體及精神健康,。整合員工提出的合理的福利待遇,，向總經(jīng)理辦公室提議。

六,、行政專(zhuān)員工作職責(zé)

1,、協(xié)助行政部主管完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;

2、協(xié)助起草,、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

4、參與公司績(jī)效管理,、考勤等工作;

5、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備,、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作;

6,、參與公司行政、辦公用品采購(gòu)事務(wù)管理;

7,、做好材料收集,、文書(shū)起草、公文制定等工作;

8,、協(xié)助行政部總監(jiān)做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作;

9,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。

嘉貝爾財(cái)務(wù)部員工崗位職責(zé)

一,、財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)：

1．建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系,，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算,、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制,，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平

2．根據(jù)企業(yè)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，組織編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn)

3．根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度,，組織各部門(mén)編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān),、總經(jīng)理審核,，審批后組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門(mén)預(yù)算的執(zhí)行情況,。

4．組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作,，編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào),。

5．監(jiān)控,、預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，監(jiān)測(cè)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率,，確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。

6．負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作,，進(jìn)行成本預(yù)測(cè),、控制、核算,、分析和考核工作,。

7．及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告,，并提出支持性的建議,。

8．根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和財(cái)務(wù)工作需要，合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu),，優(yōu)化工作流程,，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,，提升部門(mén)工作效率和員工滿(mǎn)意度,。

二、出納工作職責(zé)：

1．辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),。2．登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬,。3．保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。4．保管有關(guān)印章,、空白收據(jù)和空白支票,。5．積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作,。6．配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理,。7．完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

三,、會(huì)計(jì)工作職責(zé)：

1．按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,，記賬、核帳,、報(bào)賬做到手續(xù)完備,、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚,、按期報(bào)賬,。

2．編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚,、日清月結(jié),、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整,，數(shù)字清楚正確,、報(bào)送及時(shí)。,.3．按照經(jīng)濟(jì)核算原則,，定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃,、成本計(jì)劃和利潤(rùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力,，考核資金使用效果,，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議,，當(dāng)好企業(yè)參謀。

4．依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案,，做到資料齊全,、保密。

5．完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交的其他相關(guān)工作,。

員工簽署崗位職責(zé)確認(rèn)表篇三

重慶國(guó)平黑灣煤礦資源開(kāi)發(fā)限公司

崗位工作職責(zé)

礦長(zhǎng)崗位職責(zé)

一,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、法律,、法規(guī)及上級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議、文件精神,，對(duì)本礦安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任,。

二、組織制定和實(shí)施本礦全年安全生產(chǎn)計(jì)劃,，安全技術(shù)措施,，每月定期總結(jié)安全生產(chǎn)情況，同時(shí)布置下月各項(xiàng)工作任務(wù),。

三,、定期或不定期的組織召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)過(guò)程中存在的各類(lèi)問(wèn)題,。

四,、組織和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全技術(shù)知識(shí),，把上級(jí)的安全指令和文件要求及時(shí)貫徹到職工中去,。

五、落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，考核各類(lèi)人員履行職責(zé)情況,，獎(jiǎng)懲分明。隨時(shí)檢查本礦財(cái)務(wù)情況,，做到錢(qián),、物、帳相符,。

六,、經(jīng)常深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，每月下井15天以上,，隨時(shí)掌握全礦安全生產(chǎn)和開(kāi)采布置情況,，做到心中有數(shù)。

七,、維護(hù)企業(yè)利益,、堅(jiān)持原則、秉公辦事、平等待人,。協(xié)調(diào)好周邊關(guān)系,，為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。

安全副礦長(zhǎng)崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查礦屬各單位對(duì)國(guó)家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全法規(guī)貫徹執(zhí)行,；經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解情況，提出改善安全工作的意見(jiàn),；嚴(yán)格監(jiān)督檢查通風(fēng),、瓦斯、頂板,、機(jī)電運(yùn)輸,、防水、防火,、粉塵等工程設(shè)施和管理工作,，發(fā)現(xiàn)不安全因素，要督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決,。

二,、參加礦井和采區(qū)設(shè)計(jì)方案、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的審查,，監(jiān)督檢查安全技改經(jīng)費(fèi)的合理使用和安全技改工程的完成情況,。

三、每月組織一次全礦安全大檢查,，對(duì)查出的不安全隱患,，必須指定專(zhuān)人限期整改，逾期不整改的追究有關(guān)人員的責(zé)任,。定期召開(kāi)安全生產(chǎn)分析會(huì),，對(duì)安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)的措施和意見(jiàn),，并督促執(zhí)行,。

四、落實(shí)雨季“三防”工作,，制訂防范措施,，檢查三防器材、工具到位情況,，督促有關(guān)部門(mén)防止雨季淹井和雷擊事故發(fā)生,。

五、督促供應(yīng)部門(mén)購(gòu)買(mǎi)煤礦井下的產(chǎn)品時(shí)必須有安全和防爆標(biāo)識(shí),。

六,、督促各單位加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,，嚴(yán)格要求標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，做到安全生產(chǎn),、文明生產(chǎn),，保證施工場(chǎng)地整潔衛(wèi)生。

七,、加強(qiáng)防火的檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)及時(shí)整改，對(duì)各類(lèi)油脂,、易燃,、易爆、有毒,、腐蝕等產(chǎn)品定期組織檢查,，及時(shí)整改存在的隱患。

八,、發(fā)生重大事故時(shí)，協(xié)助礦長(zhǎng)指揮搶救,，參與事故的調(diào)查處理,。

生產(chǎn)副礦長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全礦采掘生產(chǎn)及生產(chǎn)準(zhǔn)備過(guò)程中的安全管理工作,，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)方針,、規(guī)程、規(guī)范,、條例等,，按照《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》組織生產(chǎn),，要求班組,、隊(duì)和工人嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”，提高工程質(zhì)量,，搞好正規(guī)循環(huán)作業(yè),，督促各單位搞好安全生產(chǎn)。

二,、堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,，在計(jì)劃、布置,、總結(jié)生產(chǎn)工作的時(shí)候,，同時(shí)計(jì)劃、布置,、檢查安全工作,，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí),，生產(chǎn)必須服從安全，落實(shí)安全生產(chǎn)組織措施和技術(shù)措施,，保證安全生產(chǎn),。

三、經(jīng)常深入井下檢查安全隱患及工程質(zhì)量,，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格和隱患時(shí),，必須立即組織有關(guān)人員，采取有效措施進(jìn)行處理,。抓好全礦的頂板管理工作,，解決頂板支護(hù)中存在的問(wèn)題。

四,、督促各單位加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,，嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,，做到安全生產(chǎn),，文明生產(chǎn)。

五,、督促各單位加強(qiáng)火工品管理,，對(duì)火工品的貯藏、運(yùn)輸,、發(fā)放,、領(lǐng)退等配備專(zhuān)人管理，定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題指定專(zhuān)人及時(shí)處理,。

六、礦屬各單位發(fā)生重大事故時(shí),，必須立即趕到現(xiàn)場(chǎng),，協(xié)助礦長(zhǎng)指揮搶救，及時(shí)組織和參加事故調(diào)查處理并制定防范措施,，嚴(yán)格督促貫徹執(zhí)行,。

機(jī)電副礦長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、建立健全各項(xiàng)機(jī)電管理規(guī)章制度,，以《機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理》和各項(xiàng)機(jī)電為準(zhǔn)繩,、指導(dǎo)、督促各生產(chǎn)井管好,、用好,、維修好各類(lèi)設(shè)備。

二,、編制全礦設(shè)備的年度,、季度,、月度、大,、中,、小修理計(jì)劃及施工預(yù)算，經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后,，積極組織實(shí)施,。

三、把好設(shè)備的選型,、購(gòu)置,、安裝、更新發(fā)行,，合理安排和使用設(shè)備的大修費(fèi)和維檢費(fèi),，并且把握設(shè)備報(bào)廢關(guān)。

四,、對(duì)設(shè)備的“三大保護(hù)”防爆性能等技術(shù)指標(biāo)和參數(shù)進(jìn)行全方位督管,，負(fù)責(zé)大型設(shè)備購(gòu)進(jìn)時(shí)的入庫(kù)驗(yàn)收和內(nèi)部調(diào)度。負(fù)責(zé)審核設(shè)備采購(gòu)的計(jì)劃和電力調(diào)度管理工作,，參加設(shè)備安裝及竣工驗(yàn)收工作,。

五、搞好高低壓供電管理,，每月核算一次各車(chē)間電費(fèi)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤,，杜絕浪費(fèi)用電提倡節(jié)約用電,。

六、定期對(duì)各車(chē)間井下的供電線(xiàn)路,、設(shè)備進(jìn)行安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提請(qǐng)相關(guān)責(zé)任人及時(shí)處理,，防止機(jī)電事故的發(fā)生,。

七、收集,、保存各類(lèi)設(shè)備信息,、資料，搞好機(jī)電技術(shù)檔案工作,。嚴(yán)格機(jī)電圖表,、臺(tái)帳、記錄的管理,，做到帳,、卡,、物、牌板相符,。

八,、開(kāi)展利廢利舊活動(dòng),，降低機(jī)電成本，積極采用推廣新技術(shù)對(duì)現(xiàn)有設(shè)備不斷進(jìn)行改造與更新,，改善和提高設(shè)備的技術(shù)性能，以最經(jīng)濟(jì)的壽命周期,，獲得最高設(shè)備綜合效率,。

九、組織全礦機(jī)電人員學(xué)習(xí)有關(guān)機(jī)電安全規(guī)程,、技術(shù)操作規(guī)程和保護(hù)維護(hù)規(guī)程,，定期對(duì)全礦機(jī)電人員考試考核，搞好傳,、幫,、帶，不斷提高機(jī)電隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),。

技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一,、礦總工程師對(duì)全礦安全工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針,、規(guī)程,、規(guī)范、條例,，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)范,。

二、負(fù)責(zé)組織制定礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃,，并按期進(jìn)行修改補(bǔ)充,，定期檢查。

三,、協(xié)助礦長(zhǎng)編制礦井安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃,。在推廣新技術(shù)、新工藝,、新設(shè)備時(shí),，制訂安全技術(shù)措施，并貫徹執(zhí)行,。

四,、負(fù)責(zé)礦井“一通三防”管理工作，組織召開(kāi)“一通三防”分析會(huì),，組織制定防止瓦斯煤塵事故的方案,、措施及“一通三防”安技工程計(jì)劃資金的使用和管理,，定期審查瓦斯報(bào)表。

五,、組織技術(shù)人員分析研究安全生產(chǎn)情況,，及時(shí)解決礦井生產(chǎn)中的安全技術(shù)問(wèn)題，預(yù)防事故發(fā)生,。

六,、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，指導(dǎo)各單位合理分配風(fēng)量,。

七,、嚴(yán)格審查作業(yè)規(guī)程，安全技術(shù)措施,，督促檢查貫徹落實(shí)情況,。

八、礦井發(fā)生重大事故時(shí),，必須趕赴現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助礦長(zhǎng)指揮搶救工作,。及時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，分析事故原因,，制定防范措施,，總結(jié)教訓(xùn)。

九,、定期組織全礦技術(shù)人員培訓(xùn),，貫徹國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī),，不斷提高技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。

十、參加礦組織的安全檢查和安全辦公會(huì)議,，定期向礦長(zhǎng)報(bào)告安全技術(shù)問(wèn)題,，并提出自己的建議,。

總技安崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家煤炭行業(yè)的技術(shù)方針,、政策、法規(guī)和規(guī)程,。在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全礦生產(chǎn)技術(shù),、通風(fēng)、安全管理,。

2.掌握井下開(kāi)采情況,，合理采掘布局，配合技術(shù)負(fù)責(zé)人研究處理生產(chǎn)技術(shù)上的關(guān)鍵問(wèn)題,。

3.負(fù)責(zé)全礦通風(fēng)系統(tǒng)管理,，切實(shí)保障井下生產(chǎn)需要的有效風(fēng)量,，防止瓦斯超標(biāo)。

4.聽(tīng)取技安的每天安全生產(chǎn)情況匯報(bào),，并總結(jié)匯報(bào)情況,，負(fù)責(zé)協(xié)助技安日常重要事項(xiàng)。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。辦公室主任崗位職責(zé)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策,，法律法規(guī)，參加礦組織的安全活動(dòng)和安全會(huì)議,，員工操作規(guī)程和煤礦企業(yè)安全文化學(xué)習(xí),，不斷提高安全自身素質(zhì)和技能。

2.貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示,，及時(shí)收,、發(fā)上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的文件、資料,，做好礦安全辦公會(huì)議,，安全生產(chǎn)部署會(huì)議、工作會(huì)議等記錄,。

3.負(fù)責(zé)起草各類(lèi)公文文件,、收集和整理有關(guān)資料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。

4.負(fù)責(zé)新房村供應(yīng)煤的管理,，做好供應(yīng)煤票的發(fā)放登記等工作。 5.管理好辦公用品,，做到精打細(xì)算,、帳目清楚，計(jì)劃開(kāi)支,，按時(shí)與財(cái)會(huì)結(jié)算經(jīng)費(fèi)支出,。

6.負(fù)責(zé)供應(yīng)煤、零煤款的收交款工作,，同時(shí)分類(lèi)按時(shí)上交財(cái)務(wù),。 7.負(fù)責(zé)新房村公路養(yǎng)護(hù)管理，隨時(shí)對(duì)新房村公路的路面檢查,，公路整治所用材料,、工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查，并會(huì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行工程驗(yàn)收,。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。 辦公室文員工作職責(zé)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策，法律法規(guī)，參加礦組織的安全活動(dòng)和安全會(huì)議,，員工操作規(guī)程和煤礦企業(yè)安全文化學(xué)習(xí),，不斷提高安全自身素質(zhì)和技能。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息,、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集,、整理及管理工作,。熟悉檔案資料，根據(jù)需要及時(shí),、準(zhǔn)確地為使用者提供檔案,。借閱時(shí)必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，同時(shí)作好登記,。

3.接聽(tīng),、轉(zhuǎn)接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員,。

4.負(fù)責(zé)公司公文,、信件、郵件,、報(bào)刊雜志的分送,。 5.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

6.負(fù)責(zé)每天統(tǒng)計(jì)生產(chǎn),、銷(xiāo)售情況,，并上報(bào)生產(chǎn)銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表至黑金公司生技部、企化部,。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。 辦事員工作職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策,、法規(guī),、規(guī)程規(guī)范條例以及上級(jí)有關(guān)指示、規(guī)定,。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和素質(zhì)提高,，掌握《煤礦安全規(guī)程》等八種煤礦安全管理的法律法規(guī)。

2.負(fù)責(zé)暫代人事員社保工作,，人事檔案建立,、管理,、銜接等工作,。 3.負(fù)責(zé)煤礦視頻監(jiān)控、二合一監(jiān)控系統(tǒng)的管理，保證設(shè)備的正常運(yùn)行,，確保服務(wù)器各種數(shù)據(jù)的安全使用,。

4.負(fù)責(zé)民爆物品手持機(jī)的操作，數(shù)據(jù)的上報(bào)工作,。 5.隨同領(lǐng)導(dǎo)下井檢查,、安全管理、質(zhì)量監(jiān)督工作,。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。技安員崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策,、法規(guī),、規(guī)程規(guī)范條例以及上級(jí)有有關(guān)指示，規(guī)定,。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和素質(zhì)提高,，掌握《煤礦安全規(guī)程》等八種煤礦安全管理的法律法規(guī)。2.按照上級(jí)的規(guī)定,，每天按時(shí)召開(kāi)班前會(huì)議,，告知井下當(dāng)班生產(chǎn)情況，及注意事項(xiàng),。

3.狠反“三違”操作,，嚴(yán)格執(zhí)行礦制定的安全管理制度及“三違”處罰條例。

4.加強(qiáng)井下安全隱患排查,，負(fù)責(zé)井下安全,、通風(fēng)、瓦斯,、運(yùn)輸,、頂板和工程質(zhì)管理等工作

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 井口記錄員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)井口原煤出產(chǎn)量記錄,，礦燈發(fā)放記錄,。

2.負(fù)責(zé)井口地面管理，含地面安全,，地面衛(wèi)生,、煤炭質(zhì)量等。 3.負(fù)責(zé)該井口的煤坪管理,，含煤坪安全,、質(zhì)量、銷(xiāo)售數(shù)量等,。4.負(fù)責(zé)井口的出入井人員清點(diǎn)記錄及搜身,，礦燈發(fā)放記錄,。5.負(fù)責(zé)每月匯總當(dāng)井原煤產(chǎn)量，報(bào)財(cái)務(wù)核算,。并每天將生產(chǎn)情況報(bào)礦部一份,。

機(jī)電工崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全礦的機(jī)電設(shè)備管理，制定設(shè)備維修及更新計(jì)劃,。 2.負(fù)責(zé)全礦井內(nèi)外設(shè)備和線(xiàn)路安裝,、維護(hù)保養(yǎng)、礦車(chē)修理等工作,。3.負(fù)責(zé)每月對(duì)全礦用電,、附近居民照明用電、月亮圈井用電抄表,，報(bào)賬務(wù)核算,。

4.負(fù)責(zé)機(jī)電方面的軟件資料填寫(xiě)。 5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。材料保管員崗位職責(zé) 1.做到物資入庫(kù)驗(yàn)收,物料擺放整齊,庫(kù)內(nèi)整齊衛(wèi)生,避免腐爛生銹等現(xiàn)象,。

2.材料出入庫(kù)嚴(yán)格執(zhí)行手續(xù),定期盤(pán)查,清點(diǎn)庫(kù)存物資。 3.負(fù)責(zé)全礦材料和民爆物品的收發(fā),、臺(tái)帳建立及民爆物品的領(lǐng)取和臺(tái)帳,，必須做到帳物相符。

4.加強(qiáng)庫(kù)房安全保衛(wèi),防止丟失和被盜,堅(jiān)守工作崗位,。 5.負(fù)責(zé)每月將材料發(fā)放情況匯總,，報(bào)賬務(wù)核算。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。煤管員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)月亮圈井口的原煤出產(chǎn)量記錄,。 2.監(jiān)督該井民爆物品的領(lǐng)用、發(fā)放,、使用管理,。3.每月匯總當(dāng)井原煤產(chǎn)量，報(bào)賬務(wù)核算,。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。開(kāi)票員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全礦的零煤銷(xiāo)售、發(fā)運(yùn)開(kāi)票,。 2.負(fù)責(zé)每月的銷(xiāo)售情況匯總,，報(bào)賬務(wù)核算。

3.負(fù)責(zé)夜間的值班工作,，杜絕私帶,、偷竊煤炭的現(xiàn)象。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。過(guò)磅員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全礦零煤銷(xiāo)售,、發(fā)運(yùn)煤的稱(chēng)重過(guò)磅,，采購(gòu)的材料、收購(gòu)的頂木稱(chēng)重過(guò)磅,。

2.負(fù)責(zé)各井煤坪防洪、防盜的管理工作,。 3.負(fù)責(zé)夜間的值班工作,，杜絕私帶、偷竊煤炭的現(xiàn)象,。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.執(zhí)行黨的方針政策和財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格遵守紀(jì)律。 2.財(cái)會(huì)手續(xù)做到日清月結(jié),賬目清楚,手續(xù)完備,真實(shí),。3.財(cái)務(wù)民主,接受監(jiān)督做到財(cái)物(錢(qián))相符,賬賬相符,。

4.遵紀(jì)守法不挪用公款,不以權(quán)謀私,敢于同違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為做斗爭(zhēng)。

5.搞好成本核算和賬務(wù)分析工作,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀,。 6.每月按時(shí)下井驗(yàn)收工程進(jìn)尺，工資核算等工作,。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。裝載機(jī)司機(jī)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全礦煤炭裝載工作，礦區(qū)內(nèi)的公路養(yǎng)護(hù)工作,，及日常需用裝載機(jī)工作,。

2.對(duì)裝載機(jī)的保護(hù)、保養(yǎng)簡(jiǎn)單維修工作,，按規(guī)定維修保養(yǎng)車(chē)輛,保證車(chē)輛完好,。

3.負(fù)責(zé)日常車(chē)輛的油、水,、傳動(dòng),、制動(dòng)系統(tǒng)的檢查，按規(guī)定對(duì)鏟車(chē)各部位及時(shí)注油,。

4.負(fù)責(zé)檢查車(chē)輛各部位的螺絲緊固狀況,，有松動(dòng)時(shí),要及時(shí)緊固。檢查液壓系統(tǒng)有否漏油,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。 炊事員崗位職責(zé) 1.做好廚房、食堂,、食品的清潔衛(wèi)生,，注重食品的口味和調(diào)配。2.負(fù)責(zé)每天清掃指定區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生,。3.負(fù)責(zé)對(duì)客房被蓋的清洗及整理,。瓦斯檢查員崗位工作職責(zé) 放炮員崗位工作職責(zé) 記賬員崗位工作職責(zé) 出納崗位工作職責(zé)

員工簽署崗位職責(zé)確認(rèn)表篇四

青島眾博節(jié)能新材料崗位職責(zé)

總經(jīng)理主要職責(zé)如下：

一,、制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略

1.領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整,。 2.組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革

二,、制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

1.根據(jù)董事會(huì)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定,、實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 2.監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程,，并對(duì)結(jié)果全面責(zé)任 3.組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配,、使用方案

三、建立良好,、順暢的溝通渠道

1.與董事會(huì)保持良好溝通,，定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、運(yùn)營(yíng)與利潤(rùn)情況,、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配及其他重大事宜,。

2.領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商,、合作伙伴,、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu),、金融機(jī)構(gòu),、媒體等之間順暢的溝通渠道。 3.領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),，樹(shù)立良好的企業(yè)形象 4.領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。

四,、建立健全公司統(tǒng)

一,、高效的組織體系和工作體系

1.主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度建設(shè)工作,，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,。

2.營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀(guān),。

五,、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作

1.負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員,。 2.主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì),，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。3.代表公司參加重大業(yè)務(wù),、外事或其他重要活動(dòng),。4.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)。

生產(chǎn)副總主要職責(zé)如下：

一,、規(guī)章制度的建設(shè)

1.組織編制生產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度,。

2.組織、檢查和指導(dǎo)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，確保生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行,。

二、生產(chǎn)過(guò)程管理

1.組織,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督下屬各職能部門(mén)和生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)活動(dòng),。 2.定期組織召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)等生產(chǎn)會(huì)議,，研究解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

三,、成本控制管理

1.對(duì)所轄部門(mén)發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格控制,。

2.向下屬部門(mén)下達(dá)各項(xiàng)費(fèi)用的控制標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督,、檢查其執(zhí)行情況,。

四、生產(chǎn)安全管理

1.定期對(duì)生產(chǎn)安全情況進(jìn)行檢查,、監(jiān)督,，制定和落實(shí)安全生產(chǎn)防范措施。

2.排除生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱患,，妥善處理生產(chǎn)中的重大事故,。

五、生產(chǎn)設(shè)備及物資管理

1.審批各有關(guān)職能部門(mén)和生產(chǎn)單位新增設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃,。 2.安排生產(chǎn)設(shè)備的維修,、保養(yǎng)，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成,。3.依據(jù)公司歷年銷(xiāo)售情況,，編制年度采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算計(jì)劃。4.全面組織,、協(xié)調(diào)生產(chǎn)車(chē)間的原材料,、物資供應(yīng)工作。

六,、分管部門(mén)管理

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo),、管理、監(jiān)督下屬分管部門(mén)的員工業(yè)務(wù)工作,，不斷提高工作效率,。

2.負(fù)責(zé)分管部門(mén)員工的培訓(xùn),、考核和獎(jiǎng)懲工作。 3.負(fù)責(zé)分管部門(mén)各項(xiàng)工作的安排,、協(xié)調(diào),。

技術(shù)總監(jiān)主要職責(zé)如下：

一、技術(shù)管理制度建設(shè)與戰(zhàn)略規(guī)劃

1.組織編制技術(shù)管理,、技術(shù)開(kāi)發(fā)管理的相關(guān)制度,，并負(fù)責(zé)審核。 2.監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)規(guī)章制度在各相關(guān)部門(mén)的執(zhí)行情況。3.根據(jù)本公司發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與現(xiàn)狀,，適時(shí)補(bǔ)充,、修改、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。

4.負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)期規(guī)劃,，并組織實(shí)施。

二,、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理

1.編制新產(chǎn)品總體方案和新產(chǎn)品實(shí)施計(jì)劃,。 2.負(fù)責(zé)落實(shí)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，并組織實(shí)施,。

三,、工藝技術(shù)管理

1.組織對(duì)技術(shù)與工藝的應(yīng)用情況進(jìn)行研究，制定產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù),、工藝標(biāo)準(zhǔn)文件,。

2.組織做好技術(shù)、工藝管理與指導(dǎo)工作,。

3.負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品研發(fā),、生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)與工藝問(wèn)題。

四,、技術(shù)創(chuàng)新管理 1.組織做好國(guó)內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息的收集,、整理工作。2.帶領(lǐng)技術(shù)人員做好技術(shù)信息的專(zhuān)業(yè)研究與分析工作,。3.提出或受理技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,，并組織實(shí)施。

五,、技術(shù)合作與交流

1.引進(jìn)國(guó)內(nèi)外新技術(shù),，并組織新技術(shù)的消化、應(yīng)用工作。 2.組織做好技術(shù)合作,、技術(shù)交流等相關(guān)活動(dòng),。

六、所轄部門(mén)管理

1.指導(dǎo),、監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā),、技術(shù)管理、質(zhì)量管理工作,。

2.主持本公司技術(shù)管理,、質(zhì)量管理的培訓(xùn)教育工作，提高技術(shù)人員的研發(fā)與應(yīng)用水平,、質(zhì)量意識(shí)和管理水平,。

銷(xiāo)售副總主要職責(zé)如下：

一、銷(xiāo)售戰(zhàn)略管理

1.制定本公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略,，并監(jiān)督實(shí)施,。 2.編制本公司各年度、季度,、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,。

3.協(xié)調(diào)銷(xiāo)售各相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,，使銷(xiāo)售戰(zhàn)略與銷(xiāo)售計(jì)劃得到貫徹執(zhí)行,。

二、銷(xiāo)售系統(tǒng)制度建設(shè)及費(fèi)用管理

1.組織編制銷(xiāo)售體系規(guī)章制度,，報(bào)總經(jīng)理審批后組織執(zhí)行,。 2.監(jiān)督、檢查各制度的執(zhí)行情況,。

3.根據(jù)公司的發(fā)展情況,，適時(shí)補(bǔ)充、修改各項(xiàng)規(guī)章制度,。 4.編制銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,，并嚴(yán)格控制銷(xiāo)售費(fèi)用的支出情況。

三,、市場(chǎng)管理及活動(dòng)執(zhí)行管理 1.指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研工作,，審批調(diào)研報(bào)告，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果對(duì)銷(xiāo)售策略做出調(diào)整,。

2.審批市場(chǎng)開(kāi)發(fā),、廣告、促銷(xiāo)計(jì)劃,，并監(jiān)督執(zhí)行,。 3.領(lǐng)導(dǎo)公司與外部相關(guān)單位關(guān)系的建設(shè)維護(hù)工作。

四,、銷(xiāo)售與渠道管理

1.根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃編制銷(xiāo)售計(jì)劃,，并指導(dǎo)銷(xiāo)售目標(biāo)分解工作,。 2.控制管理銷(xiāo)售過(guò)程，對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題采取有效的措施,。3.組織開(kāi)展多種銷(xiāo)售手段,，提高公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。4.監(jiān)督指導(dǎo)銷(xiāo)售回款工作,。

5.根據(jù)公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略,，組織渠道開(kāi)發(fā)和建設(shè)工作。 6.掌握渠道成員資信,、業(yè)務(wù)信息,，保持與渠道成員的溝通。

五,、客戶(hù)關(guān)系管理

1.監(jiān)督客戶(hù)服務(wù)以及售后服務(wù)情況,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 2.維護(hù)與客戶(hù)的良好合作關(guān)系,，不斷提高客戶(hù)忠誠(chéng)度,。

六、銷(xiāo)售組織管理

1.構(gòu)建合理的銷(xiāo)售組織,，使其符合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要,。 2.監(jiān)督指導(dǎo)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、考核工作,，全面提高人員素質(zhì),。

行政副總主要職責(zé)如下：

一、人事行政規(guī)劃管理

1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,，組織制定公司人事行政發(fā)展規(guī)劃,。 2.審查、核準(zhǔn)人事,、行政等相關(guān)規(guī)章制度,、工作計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和各類(lèi)方案,。3.對(duì)人事行政制度,、計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo),。

二、人事工作管理

1.組織建立并不斷完善公司的人事管理體系,。

2.監(jiān)督公司相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，并根據(jù)實(shí)際情況組織修改。 3.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各用人部門(mén)的人才招聘、員工培訓(xùn),、績(jī)效考核,、薪酬福利、員工關(guān)系管理等各項(xiàng)工作,。

4.負(fù)責(zé)公司高級(jí)管理人員的引進(jìn),、培養(yǎng)和調(diào)配工作。 5.負(fù)責(zé)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題,。

三,、行政工作管理

1.審核公司各項(xiàng)行政管理政策，并監(jiān)督實(shí)施,。 2.負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議或活動(dòng)的組織,、安排工作。

3.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司辦公行政事務(wù),、后勤,、車(chē)輛的管理工作。 4.負(fù)責(zé)公司突發(fā)重大行政事件的調(diào)查和處理工作,。5.組織,、配合上級(jí)主管部門(mén)的消防、安全檢查工作,。

四,、公司內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)

1.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門(mén)、各相關(guān)單位的關(guān)系,。 2.協(xié)調(diào)公司和政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,。

五,、分管部門(mén)的管理

1.選拔,、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn),。 2.指導(dǎo)下屬制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行。

3.審核分管各部門(mén)的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,，控制實(shí)際費(fèi)用支出,。

財(cái)務(wù)經(jīng)理主要職責(zé)如下：

一、制定規(guī)章制度,，進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃

1.負(fù)責(zé)組織制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,、內(nèi)控辦法等。 2.組織制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃及資金計(jì)劃,，并監(jiān)督執(zhí)行,。3.依據(jù)公司內(nèi)部控制制度，組織實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督與內(nèi)審工作。

二,、財(cái)務(wù)預(yù)算及成本控制

1.組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算,，并監(jiān)督各部門(mén)的預(yù)算執(zhí)行情況。 2.負(fù)責(zé)成本預(yù)測(cè),、控制,、分析工作，從而降低成本消耗,。

三,、財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)

1.定期或不定期的組織財(cái)務(wù)分析工作，提交《財(cái)務(wù)分析報(bào)告》,。 2.參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策,，提出意見(jiàn)或建議。

四,、會(huì)計(jì)核算管理

1.組織會(huì)計(jì)人員及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)表表,。

2.負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員搞好會(huì)計(jì)核算,，正確、及時(shí),、完整的記賬,、算賬、報(bào)賬,，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料,。

五、部門(mén)內(nèi)部管理

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè),、選拔及配備,。 2.組織對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

會(huì)計(jì)主要職責(zé)如下：

一,、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，編制相關(guān)報(bào)表

1.審核有關(guān)原始憑證，依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度編制記賬憑證,。 2.匯總會(huì)計(jì)憑證,，定期編制“總賬科目匯總表”并進(jìn)行試算平衡。3.根據(jù)原始憑證,、記賬憑證及“科目匯總表”登記明細(xì)賬和總分類(lèi)賬,。

4.定期配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，認(rèn)真核對(duì)各種憑證及賬目,。 5.在財(cái)務(wù)經(jīng)理的安排下,，負(fù)責(zé)編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,。

二、財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)信息提供

1.隨時(shí)掌握公司在銀行的存款機(jī)現(xiàn)金余額的情況,。

2.做好公司的財(cái)務(wù)分析,，配合財(cái)務(wù)經(jīng)理編寫(xiě)《財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)》。 3.配合財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行各種財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),。

4.填寫(xiě)“經(jīng)濟(jì)效益月報(bào)表”,、“統(tǒng)計(jì)報(bào)表”等，每月按時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),。

三,、納稅申報(bào)

1.根據(jù)國(guó)家和公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)按月進(jìn)行納稅申報(bào) 2.計(jì)算統(tǒng)計(jì)稅收,，編制相關(guān)報(bào)表,。3.辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)。

四,、會(huì)計(jì)檔案管理

1.管理相關(guān)會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料,。 2.按照會(huì)計(jì)檔案制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案的一覺(jué)工作,。

出納主要職責(zé)如下：

一、現(xiàn)金收付

1.根據(jù)銀行結(jié)算制度和公司報(bào)銷(xiāo)制度,，審核原始憑證的合法性,、準(zhǔn)確性，準(zhǔn)確,，及時(shí)地完成現(xiàn)金收付工作 2.及時(shí)對(duì)現(xiàn)金的收付開(kāi)具或索取相關(guān)票據(jù),。3.負(fù)責(zé)工資的按時(shí)發(fā)放工作及各類(lèi)款項(xiàng)的報(bào)銷(xiāo)。

二,、現(xiàn)金提存與保管

1.妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券,。 2.按規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金,。

3.準(zhǔn)確完成現(xiàn)金和銀行村礦清查工作,，保證賬賬相符、賬實(shí)相符,。

三、銀行賬務(wù)與支票辦理

1.及時(shí)將收回的支票背面書(shū)后,，送交銀行進(jìn)賬,，及時(shí)查對(duì)款項(xiàng)的到賬情況，填寫(xiě)銀行日記賬,。 2.憑領(lǐng)導(dǎo)審批的申領(lǐng)單開(kāi)具支票,。

3.每月及時(shí)從銀行取回對(duì)賬單,，與出納流水賬核對(duì)無(wú)誤后在對(duì)賬單上加蓋公章。對(duì)未對(duì)上的款項(xiàng)要及時(shí)查對(duì)原因,。

四,、登記日記賬

1.及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬。

2.每日進(jìn)行現(xiàn)金賬款的盤(pán)存,，做好日清日結(jié)工作,，并填寫(xiě)“出納日?qǐng)?bào)表”。

3.及時(shí)結(jié)出現(xiàn)金余額,，并核實(shí)庫(kù)存,，做到賬實(shí)相符。

銷(xiāo)售內(nèi)勤主要職責(zé)如下：

一,、與市場(chǎng)銷(xiāo)售人員的聯(lián)系

1.每周工作小結(jié)及市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)表的收集,、整理，及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo),。

2.銷(xiāo)售人員與公司的信息交流,，隨時(shí)保持與市場(chǎng)銷(xiāo)售人員的電話(huà)溝通，銷(xiāo)售政策及公司文件的及時(shí)傳達(dá),。

(1)按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息收集并提供信息報(bào)表,，以書(shū)面形式報(bào)公司銷(xiāo)售經(jīng)理。

(2)銷(xiāo)售人員所需資料的整理;

(3)定期電話(huà)拜訪(fǎng)客戶(hù),，及時(shí)了解客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況,、庫(kù)存狀況及市場(chǎng)需求，并作好記錄,。

二,、對(duì)寄件、發(fā)貨,、開(kāi)票,、商業(yè)伙伴等的管理

1、銷(xiāo)售資料的管理

(1)文件,、材料,、樣品、彩頁(yè)?等(雙人或多人復(fù)核);

(2)寄出材料的登記,、查收,、核實(shí);樣品領(lǐng)用、發(fā)放的登記;

(3)物品,、資料信息的寄出方式的選擇;

(4)商業(yè)客戶(hù)的材料的核實(shí)登記,、歸檔(證照、證書(shū),、開(kāi)票信息);

(5)接,、發(fā),、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件;

(6)對(duì)客戶(hù)反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞,、處理;

(7)建立客戶(hù)檔案,，并定期進(jìn)行回訪(fǎng)。

2,、購(gòu)銷(xiāo)合同的存檔,、登記

對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促,，建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》,，編制每個(gè)月、季,、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表,。將結(jié)果報(bào)銷(xiāo)售部經(jīng)理、總經(jīng)理,。根據(jù)需要,，合同執(zhí)行情況可反饋給客戶(hù)。

3,、發(fā)貨(雙人或多人復(fù)核)

發(fā)貨前需確認(rèn)客戶(hù)訂貨訂單,，記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時(shí)確認(rèn)隨貨附樣品、檢測(cè)報(bào)告的清單;確認(rèn)發(fā)貨方式的選擇,，發(fā)貨時(shí)限的選擇,，以及貨物的跟蹤。

4,、對(duì)所發(fā)貨物,、樣品、資料等注意定時(shí)查件

5,、備案資料的準(zhǔn)備 積極配合個(gè)區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的備案工作,。

三、銷(xiāo)售部?jī)?nèi)部管理

1,、對(duì)日常材料的復(fù)印,、蓋章等的工作

掌握和使用印章并審核，記錄和傳達(dá)重要電話(huà)內(nèi)容,。

2,、快遞費(fèi)用結(jié)算等的工作。

3,、公司對(duì)外業(yè)務(wù)的交流(包括選擇公司業(yè)務(wù)合作伙伴)

負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售計(jì)劃以及銷(xiāo)售計(jì)劃的督促,、落實(shí);負(fù)責(zé)商業(yè)客戶(hù)業(yè)務(wù)往來(lái)和登記管理，負(fù)責(zé)商業(yè)客戶(hù)檔案的分類(lèi)建立和保管,，負(fù)責(zé)各類(lèi)政策文件,、銷(xiāo)售合同、數(shù)據(jù)資料的保管;以及一些物流公司的篩選,。

4,、每日百度商橋、行業(yè)網(wǎng)站的查看,，網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)的管理和維護(hù),。

四、對(duì)外招商

1,、依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)對(duì)外公司招商來(lái)電信息的整理,。

2、負(fù)責(zé)招商信息的處理,、回饋,、聯(lián)系;

3、負(fù)責(zé)潛在客戶(hù)及意向客戶(hù)的電話(huà)拜訪(fǎng),、服務(wù)工作,，通過(guò)電話(huà)拜訪(fǎng)、隨訪(fǎng)及時(shí)了解政策法規(guī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，及時(shí)反饋,，為公司制訂銷(xiāo)售策略提供信息。

技術(shù)指導(dǎo)主要職責(zé)如下：

一,、組織貫徹實(shí)施國(guó)家和上級(jí)指定的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度,。

二,、貫徹公司的管理方針，負(fù)責(zé)實(shí)施施工項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃,，確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

三、負(fù)責(zé)組織施工方案,、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過(guò)程中的檢查,、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求,、分項(xiàng)工程銜接和材料規(guī)格,、質(zhì)量要求。

四,、負(fù)責(zé)組織施工圖紙會(huì)審,，向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測(cè)量,、質(zhì)量,、安全交底,，制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng),。

五,、負(fù)責(zé)組織施工項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)定，并參加隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)分部工程的質(zhì)量評(píng)定與驗(yàn)收,。

六,、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的處理工作，針對(duì)工程特點(diǎn)制定質(zhì)量通病的防治措施,。

七,、負(fù)責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項(xiàng)資料,，提供各項(xiàng)目驗(yàn)收所需資料,。

行政人員主要職責(zé)如下：

一、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,，做好人才儲(chǔ)備工作,。

二、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì),、評(píng)價(jià)及完善工作,，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。

三,、編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū),，完善崗位管理體系。

四,、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作,，包括各部門(mén)招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬,、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施,、接待引領(lǐng)新員工等工作（主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡(jiǎn)介）。

五,、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知,，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同,，建立人事,、職稱(chēng)檔案，負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更,、續(xù)簽,、終止、提前解除等，根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,，做好公司員工人事檔案整理,、信息化更新工作，做好檔案保密管理,。

六,、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,，并進(jìn)行離職原因分析。

七,、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅,。

八、負(fù)責(zé)公布公司內(nèi)部通知,，負(fù)責(zé)公司員工的社保及公積金開(kāi)戶(hù),、繳費(fèi)等先關(guān)工作。

九,、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序,；

十、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理,；

十一,、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品,、印制名片,、辦理餐卡、定水,、定票,、復(fù)英郵寄等事務(wù)； 十

二,、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓,，接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部電話(huà)； 十

三,、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類(lèi)文件的歸檔管理,； 十

四、完成上級(jí)安排的其他工作任

員工簽署崗位職責(zé)確認(rèn)表篇五

生產(chǎn)職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)按工藝要求對(duì)高線(xiàn)車(chē)間輥環(huán)進(jìn)行精加工,，并確保加工質(zhì)量。

2,、負(fù)責(zé)軋線(xiàn)巡檢,，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、及時(shí)上報(bào),。

3、負(fù)責(zé)換輥期間的輥環(huán)準(zhǔn)備工作,，以及生產(chǎn)用備品備件準(zhǔn)備工作,，充分滿(mǎn)足生產(chǎn)。 安全職責(zé)：

1,、貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《磨床安全操作規(guī)程》,，《砂輪機(jī)安全操作規(guī)程》及其他通用安全操作規(guī)程,。

2、積極參加班組,、廠(chǎng)部安全活動(dòng)，做到認(rèn)真參與,，提高安全技能,。

3,、按要求穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品,，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),，做到“三不傷害”,，隨時(shí)監(jiān)督,、制止他人違章作業(yè),，做好隱患排查，杜絕安全事故,。

技術(shù)質(zhì)量職責(zé)：

2,、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)已修磨的輥環(huán)及外修輥環(huán)，確保上線(xiàn)輥環(huán)合格率100%,。

1,、及時(shí)報(bào)告、處理在輥環(huán)檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)技術(shù)質(zhì)量異常問(wèn)題

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)輥環(huán)加工各項(xiàng)工藝技術(shù),，熟悉各類(lèi)輥環(huán)工藝參數(shù),，提高質(zhì)量安全意識(shí)。 企業(yè)文化職責(zé)：

1,、忠誠(chéng)企業(yè),，愛(ài)崗敬業(yè),，認(rèn)真學(xué)習(xí),，團(tuán)結(jié)上進(jìn),。

2,、遵守公司,、廠(chǎng)部的規(guī)章制度,。

3、積極參加班組、廠(chǎng)部及公司的各項(xiàng)活動(dòng)。

體系職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)定期對(duì)輥環(huán)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),，做到帳,、物、卡三者相符,，協(xié)助庫(kù)房做好盤(pán)點(diǎn)及賬務(wù)工作,。

2、負(fù)責(zé)輥環(huán)軋輥成本消耗工作,，做到帳卡物相符

3,、做好輥環(huán)及其他物資單據(jù)資料的收集保管工作。

其他職責(zé)：

1,、正確合理使用量具,，儀表,，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

2,、節(jié)約用水,，用油，用電,，降低物料消耗

3,、按規(guī)定填寫(xiě)當(dāng)班各項(xiàng)記錄（記錄須及時(shí)，準(zhǔn)確,，清晰,，簽名要寫(xiě)全名）

設(shè)備職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)磨床的日常保養(yǎng)維護(hù),，并按磨床保養(yǎng)手冊(cè)和磨床說(shuō)明書(shū)實(shí)施保養(yǎng)工作,。

2、負(fù)責(zé)磨床的日常運(yùn)行檢查工作,，精心維護(hù),，做到“三好”（管好，用好,，修好）,、“四會(huì)”（會(huì)使用，會(huì)保養(yǎng),，會(huì)檢查,，會(huì)排出故障）。

3,、磨床發(fā)生大故障,，協(xié)助維修工工作。

6s職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)班組責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生工作,，保持工作環(huán)境整潔

2、定置定位擺放現(xiàn)場(chǎng)所有輥環(huán),，備件,，工具，確?，F(xiàn)場(chǎng)物資整齊穩(wěn)固,，通道通暢。

3,、積極參加6s培訓(xùn),，樹(shù)立6s觀(guān)念。

員工簽署崗位職責(zé)確認(rèn)表篇六

崗位職責(zé)確認(rèn)表

崗位名稱(chēng) 現(xiàn)屬部門(mén) 上級(jí) 崗位人簽名

職位名稱(chēng)： hr專(zhuān)員 直接上級(jí)：人力資源經(jīng)理 崗位職責(zé)： 一,、hr工作

1,、人力資源規(guī)劃與制度體系的建立和完善：

（1）協(xié)助經(jīng)理建立,、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，為經(jīng)理提供可行建議確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨合理化和規(guī)范化,；

（2）參與公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),、職位設(shè)置與職位管理的部分文件類(lèi)工作；

（3）協(xié)助經(jīng)理每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司人員需求計(jì)劃,，審核公司的人員編制,，對(duì)公司增減人員進(jìn)行甄別治理；

（4）每月向經(jīng)理提交公司當(dāng)月的人員變動(dòng)報(bào)告和初步分析,，每月更新公司員工的人事資料表和各因素分析表（如學(xué)歷占比,、性別占比等）；

（5）定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,，在經(jīng)理的指導(dǎo)下建立和完善公司人才庫(kù),，保證人才儲(chǔ)備，并逐步構(gòu)建員工職業(yè)生涯管理及規(guī)劃系統(tǒng),；

（6）協(xié)助經(jīng)理建立員工溝通渠道,，定期收集員工反饋信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制,、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施,；

（7）協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤,、考評(píng)工作,，并協(xié)助辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù),，協(xié)助各部門(mén)主管對(duì)公司基層員工的年度考評(píng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),、評(píng)估。

2,、招聘工作：

（1）根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào),、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,，協(xié)助各部門(mén)主管編制對(duì)應(yīng)部門(mén)的年度人員招聘計(jì)劃，并提交hr經(jīng)理及總裁辦審核,，經(jīng)總裁審批后執(zhí)行,；（2）協(xié)助經(jīng)理建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，經(jīng)審批后執(zhí)行,；（3）招聘渠道的選擇和溝通及招聘信息的發(fā)布,；（4）執(zhí)行招聘、甄選,、面試,、選擇,、安置工作；（5）向直接上級(jí)提交公司年度及季度招聘分析報(bào)告,。

3,、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作：

（1）根據(jù)各部門(mén)主管的招聘要求，協(xié)助經(jīng)理做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū),，并根據(jù)公司職位的實(shí)際需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,，同時(shí)根據(jù)職位說(shuō)明書(shū)，協(xié)助該職位所屬的部門(mén)主管設(shè)定績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),；（2）協(xié)助經(jīng)理制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； hr專(zhuān)員 人力資源部

人力資源經(jīng)理

生效日期

下屬 上級(jí)簽名

2012.7.1 無(wú)（3）拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,，以及培訓(xùn)課程的具體跟進(jìn)；（4）向直接上級(jí)提交公司年度或季度或月度培訓(xùn)報(bào)告,。4,、負(fù)責(zé)日常的人力資源管理活動(dòng)：（1）社保等福利制度的辦理和管理；

（2）公司新進(jìn),、辭職,、調(diào)職等勞動(dòng)關(guān)系變更的辦理。

崗位素質(zhì)要求（須在以下方面不斷提高自身素質(zhì)）：

（1）熟悉國(guó)家,、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理,、薪金制度、用人機(jī)制,、保險(xiǎn)福利待遇,、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

（2）對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊有一定的認(rèn)識(shí),；

（3）具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織,、協(xié)調(diào)能力,、寫(xiě)作能力，對(duì)事物的分析和判斷能力,，人際交往能力,、溝通與表達(dá)能力，善于對(duì)公司內(nèi)部行為的觀(guān)察和

總結(jié)

（5）人際理解與溝通能力：能夠把握別人的態(tài)度,、興趣、觀(guān)點(diǎn)和行為方式等,，善于制造機(jī)會(huì),、積極地去了解他人；判斷周?chē)h(huán)境對(duì)他人產(chǎn)生的影響,，并且能夠通過(guò)傾聽(tīng)與觀(guān)察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng),；（6）組織意識(shí)：掌握組織中正式及非正式的結(jié)構(gòu)及組織的氛圍和文化，能夠了解組織中真正的關(guān)鍵角色及組織中的運(yùn)作和決策模式,；

（7）綜合能力：要求有一定的綜合素質(zhì)和能力,，能學(xué)習(xí)并勝任多工種的要求，因?yàn)楸静块T(mén)同時(shí)是公司后備干部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),。

（8）責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)度：保持責(zé)任心完成任何一項(xiàng)工作,，同時(shí)需要非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度處理各種關(guān)系和各種資料。

（9）有較強(qiáng)的心理素質(zhì),，能夠承受來(lái)自工作中的各種壓力,，并進(jìn)行快速有效的自我調(diào)整和舒緩。（10）有良好的工作和生活習(xí)慣,，能夠以身作則執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)工作守則和規(guī)范,。（11）有積極的工作態(tài)度，樂(lè)于學(xué)習(xí)和接受新的知識(shí)和工作技能,，不斷提高個(gè)人能力,。（12）有良好的職業(yè)操守，對(duì)公司和工作忠誠(chéng),，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),。