在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

企業(yè)職代會(huì)提案征集通知篇一

通過半個(gè)多月的課程學(xué)習(xí),，了解了出版社的發(fā)展歷史，企業(yè)文化,。對傳承文化,，傳播知識，傳遞幸福有了更進(jìn)一步的認(rèn)識,。

(二)員工職業(yè)素養(yǎng)的生成

這一段的學(xué)習(xí),，無論是工作中的小習(xí)慣，工作

技巧

甚至是人生中的感悟,，都是我人生中最重要的一課,。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的應(yīng)該是具有以下特點(diǎn)：1、以實(shí)用為導(dǎo)向的職業(yè)知識,。知識是前人經(jīng)驗(yàn)的積累,，它有空間時(shí)間上的局限性，知識之多,，浩如煙海,，人畢其終生而不能窮盡，只能以實(shí)用為導(dǎo)向,，取其所需,。2、以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能,。沒有專業(yè)就沒有職業(yè),，專業(yè)技能是職業(yè)技能的保證。事情做得專業(yè),，工作才能做得職業(yè),。3、以價(jià)值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念,。觀念決定態(tài)度,，態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果,。在眾多觀念中,，價(jià)值觀念是核心,，價(jià)值觀念決定了評判標(biāo)準(zhǔn)，員工對企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同,。4、以成果為導(dǎo)向的職業(yè)思維,。生命注重過程,，但工作要注重成果，生命的過程是由眾多個(gè)結(jié)果連接而成,，工作中沒有好的結(jié)果,，過程是沒有多大意義的。以成果為導(dǎo)向的思維方式是一切工作思路的基礎(chǔ),。5,、以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來干,，才能長久,，才能卓越，對待工作不是一般努力就可以,，而是虔誠,，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴,，沒有敬業(yè)的態(tài)度,，就不會(huì)有優(yōu)秀的業(yè)績。

(三)團(tuán)隊(duì)合作意識的提高

在拓展訓(xùn)練中,，無論是一開始的分組,，設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)旗,、對歌還是后來的過河,、背摔，以及高空斷橋等,，幾乎所有的項(xiàng)目,，每個(gè)成員都在積極的出謀劃策，都在為完成一致的目標(biāo)而努力,。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作,。為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團(tuán)結(jié)?因?yàn)榇蠹业哪繕?biāo)完全一致，才可以在團(tuán)隊(duì)的中突出了大家一致的目標(biāo),。全身心地投入當(dāng)然會(huì)大聲說出的自己的想法,，只有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧才能挖掘出團(tuán)隊(duì)最大的活力與競爭力。在這個(gè)過程中我們尋找到快樂,，在感悟中得到升華,。在整個(gè)拓展訓(xùn)練的過程中,，我們都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足，為同伴成功而歡呼,。所有的一切,，是那么真切，是那么具有合力,。即使在整個(gè)訓(xùn)練過程結(jié)束之后,，大家都很累，可每個(gè)人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情,，都感到回味無窮,。參加拓展訓(xùn)練使我們加深了了解，增進(jìn)了友誼,，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識,。兩天的活動(dòng)給大家?guī)砹撕芏喔形蚝蛦⑹荆粝铝松羁痰挠∠蠛突匚稛o窮的記憶,。

(四)個(gè)人責(zé)任意識的提高

責(zé)任感的修煉是一個(gè)長期的過程,，也是一個(gè)自我意識覺醒的過程。在工作中,，我們要有一種凡事必做到最好的干勁,，要有一種履職盡責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴做起,，把握每一個(gè)細(xì)節(jié),，才能使自己的工作卓有成效。工作就是責(zé)任,，責(zé)任重于泰山,。在工作中承擔(dān)一份責(zé)任，堅(jiān)守一種信念,，成就一番事業(yè),，這是每個(gè)職業(yè)人的追求，“不因位卑而消沉,，不以責(zé)小而松懈”,。在工作的道路上，我們應(yīng)該永遠(yuǎn)葆一份責(zé)任心,，才能向著成功前進(jìn),。

以上就是我在培訓(xùn)中的收獲。通過培訓(xùn),，我提高了自己的業(yè)務(wù)能力,，調(diào)整了自己的工作心態(tài)，基本完成了從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變,。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們安排了這么完美的一個(gè)培訓(xùn),，感謝同事們帶給我的收獲與感動(dòng)!謝謝大家!

企業(yè)職代會(huì)提案征集通知篇二

各位員工,、職工代表同志們：

現(xiàn)在，我代表公司工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工會(huì)工作

報(bào)告

,，請審議,。

xx年公司工會(huì)以黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面貫徹全總xx大精神,，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為載體,，以“建功華電，和諧發(fā)展”為主線,，以公司工會(huì)“125”工作計(jì)劃為措施，以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和爭創(chuàng)全國模范職工之家為目標(biāo),，融入企業(yè)中心,、維護(hù)職工權(quán)益、豐富文化生活,，為開創(chuàng)流域水電公司管控更新局面做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表公司工會(huì)向積極參與和支持工會(huì)工作的各位領(lǐng)導(dǎo),、廣大職工表示衷心的感謝!

(一)落實(shí)維權(quán)機(jī)制,，職工民主權(quán)利得到有效保障

落實(shí)職代會(huì)制度。公司工會(huì)堅(jiān)持以落實(shí)職代會(huì)制度為主要抓手,，切實(shí)保障職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,，做到“三堅(jiān)持”：即堅(jiān)持企業(yè)重大事項(xiàng)向職代會(huì)

報(bào)告

制度;堅(jiān)持企業(yè)重大決策按規(guī)定提交職代會(huì)討論審議通過后實(shí)施;堅(jiān)持與職工切身利益相關(guān)的事項(xiàng)提交職代會(huì)討論審議通過。

xx年1月21日召開了一屆十三次職工代表大會(huì),，大會(huì)聽取并審議通過了xx年總經(jīng)理工作報(bào)告,、工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告等議題,，對xx年的工作計(jì)劃進(jìn)行了全面部署,。對xx年度公司的“四好員工”、“五好部門主任(經(jīng)理)”,、“四好團(tuán)隊(duì)”,、五型優(yōu)秀班組、“三德十佳員工”等進(jìn)行了評選及表彰,。同年6月召開了一屆十四次職代會(huì),，職工代表對公司擬出臺的“月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度(征求意見稿)”和“專業(yè)技術(shù)資格技能等級內(nèi)部聘用管理辦法(征求意見稿)”等進(jìn)行了充分討論，并提出了修改意見和建議,。

加強(qiáng)廠務(wù)公開監(jiān)督管理,。公司工會(huì)堅(jiān)持把廠務(wù)公開作為推進(jìn)企業(yè)民主管理的重要切入點(diǎn)，不斷拓寬廠務(wù)公開的途徑與范圍,，不斷完善廠務(wù)公開監(jiān)督考核機(jī)制,。去年3月,，召開了公司xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨廠務(wù)公開工作會(huì)議，專題召開廠務(wù)公開工作會(huì)議,，是公司組建以來的首次,，會(huì)上通報(bào)了xx年廠務(wù)公開工作開展情況，對公司廠務(wù)公開工作取得的成績和存在的不足作了回顧總結(jié),。與會(huì)人員對今后如何進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作提出了建議和意見,。年中和年末對公司各部門廠務(wù)公開情況進(jìn)行檢查，并將存在問題反饋給各部門并責(zé)令限期整改,，使廠務(wù)公開成為企業(yè)有章可循的日常管理活動(dòng),，促進(jìn)了企業(yè)依法經(jīng)營和健康發(fā)展。

(二)融入企業(yè)中心,，職工素質(zhì)得到有效提升

開展“全民健身活動(dòng)月”活動(dòng),。公司繼續(xù)倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作幾十年,，幸福生活一輩子”的觀念,，全面提升職工身體素質(zhì)。8月份,，以職工自主健身活動(dòng)為重點(diǎn),，以職工群眾廣泛參與為原則，以提高職工身心健康素質(zhì)為目的,，積極動(dòng)員全體職工走進(jìn)運(yùn)動(dòng)場所,，參加健身活動(dòng)，提高身體素質(zhì),，進(jìn)一步推動(dòng)職工體育文化活動(dòng)的開展,。全民健身活動(dòng)月活動(dòng)項(xiàng)目有：職工體能達(dá)標(biāo)測試活動(dòng)、登山比賽,、三人制籃球賽等,，在體能達(dá)標(biāo)測試中設(shè)有男女中長跑、仰臥起坐,、俯臥撐,、10米*4往返跑、跳繩,、引體向上等項(xiàng)目,。各分工會(huì)高度重視，精心安排,，合理調(diào)整,，充分結(jié)合本部門生產(chǎn)等實(shí)際情況，廣泛動(dòng)員廣大職工積極參加體育鍛煉。此次活動(dòng)得到了廣大職工的積極響應(yīng)和廣泛參與,，公司工會(huì)對在活動(dòng)中表現(xiàn)突出,，成績優(yōu)異的員工進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督,，保障員工健康,。組織職工代表圍繞企業(yè)工作重點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題開展不同形式的巡視檢查,。根據(jù)檢查的側(cè)重點(diǎn)，分別在春秋季抽調(diào)了部分職工代表參加了以查領(lǐng)導(dǎo),、查思想,、查管理、查規(guī)章制度,、查隱患為重點(diǎn)的春秋季安全大檢查活動(dòng);結(jié)合安全生產(chǎn)月,，開展了“安康杯”活動(dòng)。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的危及職工安全的各項(xiàng)事故隱患,，督促有關(guān)部門盡快采取有效措施加以整改，發(fā)揮了職工代表的監(jiān)督職能作用,，保障了職工的身心健康,，為職工正常的工作生活提供了良好環(huán)境。

開展合理化建議活動(dòng),，拓寬議事渠道,。以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理為重點(diǎn)，開展以“講科學(xué),、建機(jī)制,、強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展”為主題的合理化建議活動(dòng),。各分工會(huì)認(rèn)真組織發(fā)動(dòng)廣大員工參與到活動(dòng)中來,，大家針對公司安全生產(chǎn)、多種經(jīng)營,、技術(shù)革新,、民主福利等方面存在的問題、現(xiàn)象提出合理的建議及改進(jìn)

方案

,。為了確保合理化建議活動(dòng)能夠順利進(jìn)行,，按照合理化建議流程，工會(huì)辦認(rèn)真做好建議的跟蹤,、催辦和評審,。本年度合理建議評審不同以往，根據(jù)合理化建議的類別，先由相關(guān)部門會(huì)審,，提出初步意見,，后由公司合理化建議評審委員評審，確保了合理化建議評審的公正性和有效性,。本年度合理化建議活動(dòng)共征集到職工各類建議253條,，其中采納160條，采納率達(dá)63%,。還涌現(xiàn)了很多優(yōu)秀合理化建議,，得到了上級的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。公司職工林蘇輝自行研制發(fā)明的“雙介質(zhì)液位計(jì)”檢定裝置,，榮獲首屆全國電力職工技術(shù)成果三等獎(jiǎng),，這也是華電福建公司唯一一個(gè)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，充分展示金電職工優(yōu)秀的技術(shù)和技能,。

開展技術(shù)比武競賽,，引領(lǐng)員工素質(zhì)提升。圍繞省公司繼電保護(hù),、水庫調(diào)度技術(shù)比武和公司第五屆生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì),，公司工會(huì)開展技術(shù)比武和競賽活動(dòng)，積極引導(dǎo)員工參與素質(zhì)提升工程,，激發(fā)職工參與崗位技術(shù)練兵的熱情,。結(jié)合7月份省公司主辦，我公司承辦的繼電保護(hù)技術(shù)比武,，開展了公司的繼電保護(hù)技術(shù)比武,，公司共有8名選手參加，比武內(nèi)容涉及安全措施票,、試驗(yàn)及接線檢查,、排除故障、試驗(yàn)報(bào)告的撰寫及理論考試等內(nèi)容,，職工素質(zhì)得到了全面鍛煉,。

精心籌辦省公司繼電保護(hù)技術(shù)比武任務(wù)。經(jīng)過與省公司工會(huì),、政工部的積極溝通,、協(xié)調(diào)，公司克服了人員少,、生產(chǎn)任務(wù)重等困難,，去年7月21至25日，省公司繼電保護(hù)技術(shù)比武在我公司隆重舉行,，來自可門發(fā)電公司等17支代表隊(duì)共計(jì)40人參加比武,。經(jīng)過三天理論考試和實(shí)際操作的角逐,，產(chǎn)生了團(tuán)體、個(gè)人理論,、個(gè)人總分等三個(gè)項(xiàng)目的優(yōu)勝選手,。我公司賴春福同志獲得了實(shí)際操作的第一名。

(三)實(shí)施牽手工程,，愛心奉獻(xiàn)社會(huì)得到有效傳遞

xx年組織開展了向四川地震災(zāi)區(qū)兒童捐贈(zèng)“愛心包裹”的活動(dòng),。公司工會(huì)充分利用辦公網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳、發(fā)動(dòng),，組織職工們積極踴躍奉獻(xiàn)愛心,，此次活動(dòng)共收到職工捐款xx0元。為表達(dá)對祖國未來的關(guān)愛,，構(gòu)建和諧社會(huì),，在“六一”期間還走訪慰問了泰寧、將樂兩縣部分學(xué)校,，共捐贈(zèng)金額達(dá)9000元,，公司還對180余名14周歲及以下的職工子女進(jìn)行了節(jié)日慰問，發(fā)放了購書卡,，勉勵(lì)他們健康成長,。

愛心奉獻(xiàn)社會(huì)是公司的傳統(tǒng)美德，公司職工鄧立民同志于xx年12月經(jīng)中華骨骼庫篩選與廣東省一白血病患者配型成功,，于xx年1月11在福建省腫瘤醫(yī)院成功捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞,，成為全國第1470例、xx年福建第一例,，三明地區(qū)首例的成功捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞的自愿捐獻(xiàn)者,。他的這種無私奉獻(xiàn),、博愛,、救死扶傷的感人精神受到了社會(huì)、公司的廣泛贊譽(yù),。

(四)關(guān)心愛護(hù)員工,，企業(yè)和諧穩(wěn)定得到有效延伸

在中控、水文中心繼續(xù)開展“心手相連美麗家園”牽手一線慰問活動(dòng),。工會(huì)人員每月定期為運(yùn)行,、水文值班員工送去點(diǎn)心、餅干,、牛奶,、飲料等慰問品，做好各中控室醫(yī)療保健的常用藥品配置工作,。同時(shí)加強(qiáng)與職工的溝通,、交流，傾聽職工心聲，達(dá)到解決問題的目的,。

女工委根據(jù)《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》組織女職工開展每年一次的婦科體檢,。

一年來，按照有關(guān)規(guī)定,，認(rèn)真做好職工的結(jié)婚,、生病等“五必訪”工作，做好春節(jié)前特困戶,、內(nèi)退退休職工慰問與職工生日慰問等工作,。一年來共參與慰問生產(chǎn)一線職工855人次，困難職工5人次,，退休內(nèi)退職工109人次,，異地安置人員24人次，送去慰問金,、慰問品合計(jì)75000余元,。

根據(jù)退休(內(nèi)退)老職工老同志的身體狀況和興趣愛好，堅(jiān)持小型,、就近,、因地制宜的原則開展各種適合退休內(nèi)退職工特點(diǎn)的文體活動(dòng)。認(rèn)真組織退休內(nèi)退老職工到永安桃源洞一日游,，愉快地渡過了“九九重陽節(jié)”,，陶冶了情操、交流了情感,。

(五)推進(jìn)陣地建設(shè),，“和諧金電”文化得到豐富和充實(shí)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司工會(huì)“125”工作

計(jì)劃

，根據(jù)公司實(shí)際情況,，創(chuàng)新活動(dòng)方式,，組織開展了以“建機(jī)制強(qiáng)素質(zhì)促發(fā)展”為主題的第七屆企業(yè)文化系列活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富,、形式多樣,，不斷滿足職工多樣性的精神文化需求，全面營造“和諧金電”健康向上的企業(yè)文化氛圍,，培育職工樹立團(tuán)結(jié),、奮進(jìn)、自強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，不斷增強(qiáng)企業(yè)親和力,。

成功舉辦了xx年新春團(tuán)拜會(huì)。本次團(tuán)拜會(huì)不僅有本公司員工的自創(chuàng)節(jié)目,，還特意聘請了將樂縣地方一些優(yōu)秀傳統(tǒng)節(jié)目,，為團(tuán)拜會(huì)活動(dòng)增光添彩,。為充分調(diào)動(dòng)晚會(huì)現(xiàn)場的節(jié)目氣氛，公司仍然保留了傳統(tǒng)節(jié)目——摸大獎(jiǎng),，晚會(huì)現(xiàn)場處處洋溢著祥和,、團(tuán)結(jié)、熱烈,、活潑的氣氛,。公司女工委開展了慶“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)活動(dòng)，組織女職工到江西,、西安,、云南等地參觀旅游學(xué)習(xí)，并組織人員參加將樂縣跳繩比賽獲得較好名次,。組織各分工會(huì)開展了“建機(jī)制強(qiáng)素質(zhì)促發(fā)展”企業(yè)文化系列活動(dòng)之二——職工氣排球比賽活動(dòng),，本次氣排球比賽共有10支隊(duì)伍參加，為促進(jìn)女職工參與健身活動(dòng)的積極性,，專門增設(shè)了女子組比賽,，決出了男子組和女子組前三名隊(duì)伍。組隊(duì)參加省公司“迎國慶”乒乓球比賽,，獲得了團(tuán)體第四名,、廠處級領(lǐng)導(dǎo)干部友誼賽第一名、男子單打并列第四名的好成績,。組隊(duì)參加將樂縣氣排球協(xié)會(huì)舉辦的氣排球比賽榮獲第一名,。組隊(duì)參加省公司氣排球比賽獲得了團(tuán)體第三名的好成績。組織廣大職工參加省公司“慶祝建國60周年書畫作品,、攝影,、征文”比賽活動(dòng)?！拔乙踩闭魑墨@三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng),，國畫類參賽作品獲銀獎(jiǎng)。為喜迎中華人民共和國成立60周年,，開展了迎國慶60周年“愛國歌曲大家唱”活動(dòng),，并于去年9月28日晚舉辦一場以“祖國頌金電情”為主題的歌詠晚會(huì),。晚會(huì)節(jié)目有獨(dú)唱,、二重唱、小合(組)唱,、愛國詩詞朗誦等,。其中公司合唱協(xié)會(huì)以一曲《今天是你的生日》摘得本次比賽的桂冠，機(jī)關(guān)分工會(huì)及女工委并列獲得第二名,。

各位職工,、代表同志們,，回顧過去一年的工作，我們深刻體會(huì)到,，只有堅(jiān)持上級工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),，爭取行政的大力支持，才能充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢;只有融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,，才能充分體現(xiàn)工會(huì)工作的新作為;只有堅(jiān)持以職工為本,，才能增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力;只有精心服務(wù)職工，才能增強(qiáng)工會(huì)的號召力,。在看到成績的同時(shí),，我們清醒看到工作中存在的問題和不足，主要有：工會(huì)工作抓得不夠細(xì),，深入職工群眾中溝通與交流的時(shí)間較少,，個(gè)別職工的訴求沒有得到有效及時(shí)反饋。合理化建議征集工作抓得不夠扎實(shí),，合理化建議質(zhì)量不高,，創(chuàng)新創(chuàng)效大成果不多。落實(shí)維權(quán)機(jī)制,，融入企業(yè)中心,，開展特色活動(dòng)還需進(jìn)一步創(chuàng)新，這些存在問題需要我們在今后的工作加以研究并解決,。

今年是公司推進(jìn)核心機(jī)制建設(shè)三年發(fā)展目標(biāo)的第二年,，是承上啟下關(guān)鍵的一年，公司明確提出了18項(xiàng)主要工作目標(biāo)和19項(xiàng)重點(diǎn)工作,，這些都為我們做好今年的工會(huì)工作,，全面落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作提出了新的要求,指明了努力方向，公司工會(huì)肩負(fù)著組織動(dòng)員職工為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難的艱巨任務(wù),，肩負(fù)著科學(xué)和諧維護(hù)職工權(quán)益的責(zé)無旁貸義務(wù),，責(zé)任重大，使命光榮,我們一定振奮精神,，找準(zhǔn)坐標(biāo),，堅(jiān)定信心，為打造更加成熟的流域管控新格局再立新功,。

xx年工會(huì)工作總體思路是：以黨的xx大精神為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)中國工會(huì)xx大任務(wù)，在上級工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù),、建設(shè)、參與,、教育職能,，融入中心促發(fā)展,，情系職工促和諧，貼近員工辦實(shí)事,，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定充分展示工會(huì)工作新的作為,。

今年公司工會(huì)要重點(diǎn)抓好以下六項(xiàng)主要工作：

(一)大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，組織動(dòng)員廣大職工在“四位一體”建設(shè)中建功立業(yè)

職工是企業(yè)發(fā)展的主力軍,，提高職工思想道德素質(zhì),、科學(xué)文化、技術(shù)技能水平和推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步,、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),、提高經(jīng)濟(jì)效益，是工會(huì)工作一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略性任務(wù),，是落實(shí)工會(huì)xx大精神,，完成公司核心機(jī)制建設(shè)的迫切需要。公司工會(huì)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，為提升職工素質(zhì)發(fā)揮作用,，搭建廣闊平臺，努力鍛造一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的職工隊(duì)伍,。

一是大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程,。要鞏固公司生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)暨技術(shù)比武的活動(dòng)成果，要擴(kuò)大技術(shù)比武覆蓋面,，在生產(chǎn)崗位比武的基礎(chǔ)上,，向機(jī)關(guān)后勤崗位延伸，通過組織開展多種形式的崗位練兵,、技術(shù)比武活動(dòng)和多種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,、建功立業(yè)勞動(dòng)競賽、提合理化建議以及小改小革活動(dòng),，充分發(fā)揮“技術(shù)崗位能手”的榜樣示范作用,，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性,。為職工充分施展才智和發(fā)揮作用提供平臺,，創(chuàng)造條件。

二是積極推進(jìn)“工人先鋒號”創(chuàng)建活動(dòng),。把開展“當(dāng)好主力軍,、建功‘xx’、和諧奔小康”,、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”和節(jié)能挖潛,、修舊利廢等活動(dòng),，融入到“工人先鋒號”創(chuàng)建活動(dòng)之中,，組織廣大職工為企業(yè)促發(fā)展,、保穩(wěn)定凝心聚力。加大宣傳力度,，探索新形勢下創(chuàng)建活動(dòng)的新思路,、新方法，不斷增強(qiáng)活動(dòng)的影響力和吸引力,，把“工人先鋒號”創(chuàng)建活動(dòng)打造成工會(huì)的“亮點(diǎn)”品牌,。不斷推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，爭做知識型員工”活動(dòng)的深入開展,。

三是扎實(shí)開展好職工代表巡查現(xiàn)場及勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng),。沒有安全，和諧無從談起,。進(jìn)一步健全完善職工代表安全巡查管理辦法,，繼續(xù)組織實(shí)施“安康杯”競賽，落實(shí)安全措施,，消除安全隱患,，堅(jiān)決防止和遏制各類人身傷亡事故和職業(yè)危害事故的發(fā)生。深入開展“抓安全,、保穩(wěn)定,、增效益、促發(fā)展”主題系列活動(dòng),。努力在群眾安全工作的制度創(chuàng)新,、機(jī)制創(chuàng)新和活動(dòng)載體創(chuàng)新方面有新突破。

四是引導(dǎo)職工認(rèn)識自我,，拓寬職業(yè)生涯管理成長空間,。今年公司將探索和改進(jìn)單線式職業(yè)發(fā)展路徑和垂直一體化的崗位設(shè)置模式，著力解決職工職業(yè)發(fā)展渠道單一問題,，建立以專業(yè)管理,、專業(yè)技術(shù)、技能作業(yè)等三個(gè)縱向通道和連接其三個(gè)縱向通道的橫向通道為主要內(nèi)容的“三縱一橫”職業(yè)發(fā)展通道,。公司工會(huì)要進(jìn)一步引導(dǎo)職工了解自己,，明確自身的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)，利用工會(huì)組織團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢,，多渠道,、多方位支持職工暢通職業(yè)發(fā)展通道，達(dá)到職工和企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步,，促使不同潛質(zhì)的職工通過“三縱一橫”的發(fā)展通道實(shí)現(xiàn)業(yè)績提升,。

(二)堅(jiān)持以職工為本，切實(shí)履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)

維護(hù)廣大職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職責(zé)，要注意研究工會(huì)的新形勢,、新特點(diǎn),，積極推進(jìn)依法治企、依法維權(quán),。

一要牢固樹立以職工為本,、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的工會(huì)維權(quán)觀。深入開展“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),，推動(dòng)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的貫徹實(shí)施,，把“關(guān)愛職工,、熱愛企業(yè)”的理念貫穿到各項(xiàng)工作中去，引導(dǎo)廣大職工忠誠企業(yè),、愛崗敬業(yè),，不斷增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)與職工互利共贏和全面發(fā)展,。

二要大力加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè),。積極貫徹落實(shí)《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》精神，進(jìn)一步健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理,、民主參與和平等協(xié)商制度,。提高職代會(huì)質(zhì)量，充分落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),。抓好公司職代會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)換屆選舉工作,。進(jìn)一步健全和完善職工董事、監(jiān)事制度,。

三要強(qiáng)化集體合同落實(shí)履行情況的監(jiān)督檢查,。工會(huì)要把平等協(xié)商和簽訂集體合同作為年度“牛鼻子”來抓，不斷規(guī)范和完善協(xié)商程序,，要重新修改完善和重新簽訂《金湖電力公司集體合同》;要把握平等協(xié)商最佳結(jié)合點(diǎn),，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性;要切實(shí)做好集體合同的監(jiān)督考核;要進(jìn)一步研究科學(xué)有效的運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)建章立制,，依法治企,。

四要進(jìn)一步深化廠務(wù)公開民主管理。在鞏固提高和深化上下功夫,，要修訂完善公司廠務(wù)公開民主管理考評標(biāo)準(zhǔn),，明確公開內(nèi)容、公開層面;加大公開力度,，擴(kuò)大覆蓋面,，減少廠務(wù)公開的“死角”，縮小各部門之間廠務(wù)公開的不平衡性;提高廠務(wù)公開民主管理工作情況的檢查考核力度，努力構(gòu)筑立體動(dòng)態(tài)監(jiān)督體系,，實(shí)現(xiàn)“

計(jì)劃

,、公開、檢查,、整改”的閉環(huán),。

(三)著力構(gòu)建和諧體系,，確保公司和諧穩(wěn)定

一要按照省公司工會(huì)即將下發(fā)的《關(guān)于構(gòu)建“三大體系”開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的實(shí)施意見》,，結(jié)合公司實(shí)際，制定下發(fā)和諧企業(yè)創(chuàng)建辦法,，全面開展創(chuàng)建工作并抓好落實(shí),。

二要從黨政所需、職工所急,、工會(huì)所能出發(fā),，堅(jiān)持把竭誠為職工群眾服務(wù)，作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，著力推動(dòng)解決職工群眾的實(shí)際問題能力,，千方百計(jì)解決職工實(shí)際困難。

三要認(rèn)真做好送溫暖工作,。及時(shí)調(diào)查了解職工的實(shí)際情況,，當(dāng)好職工的第一報(bào)告人、第一知情人,、第一幫扶人,，使職工真正感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。重點(diǎn)抓好元旦,、春節(jié)等重大節(jié)日期間、以及大病號和特病號的走訪慰問活動(dòng),。

四要及時(shí)掌握職工關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問題,，及時(shí)做好思想疏導(dǎo)，注重解疑釋惑,，化解矛盾,。今年是公司扭虧爭盈、核心機(jī)制全實(shí)施和小區(qū)物業(yè)管理市場化運(yùn)作的一年,，要高度關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài),，高度重視職工利益訴求，做好深入細(xì)致的思想引導(dǎo),。切實(shí)做到思想上尊重職工,、感情上貼近職工、行動(dòng)上深入職工、工作上依靠職工,，積極協(xié)助黨政解決職工最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,，真心實(shí)意為職工謀利益,。

五要做好女職工工作。從女職工的特點(diǎn)出發(fā),，抓好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,，大力實(shí)施“巾幗建功工程”“女職工素質(zhì)工程”，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造活力,，努力發(fā)揮女職工“半邊天”的作用,。

(四)打造“金電”文化品牌，大力豐富職工精神文化生活

一是要牢固樹立文體活動(dòng)為企業(yè)改革發(fā)展鼓勁造勢的理念,。按照公司黨政要求,，深入開展主題教育活動(dòng)、形勢任務(wù)教育活動(dòng),，充分發(fā)揮工會(huì)宣傳文化教育在公司文化服務(wù)體系中的作用,，把握正確的輿論導(dǎo)向，整合工會(huì)內(nèi)外宣傳資源,，充分發(fā)揮宣傳在思想教育中的作用,，不斷擴(kuò)大工會(huì)的社會(huì)影響。

二是積極推進(jìn)職工文化,、企業(yè)文化建設(shè),。豐富多彩的文化體育活動(dòng)，有利于內(nèi)聚人氣外樹形象,，提高職工團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)向心力,，引導(dǎo)職工以積極向上的精神狀態(tài)投身企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持“基層為主,、小型多樣,、服務(wù)大局，陶冶職工”的工作要求,，積極開展職工群眾喜聞樂見的趣味性文體活動(dòng);繼續(xù)開展體能達(dá)標(biāo)測試,，最大限度吸引職工參加全民健身活動(dòng)，提高職工健康素質(zhì),，不斷推動(dòng)公司文化建設(shè)上水平,。

三是加大文體設(shè)施的管理。為不斷提高文化體育設(shè)施的服務(wù)水平,，要加強(qiáng)文化體育設(shè)施的維護(hù)與管理,，規(guī)范“會(huì)員制”,，逐步推行市場化和貨幣化。特別是要做好非職工家屬即外來人員進(jìn)入公司文體中心活動(dòng)的管理,。

四是發(fā)揮文體協(xié)會(huì)組織作用,，注重打造群眾文化品牌。通過下?lián)芤欢ㄙY金,，發(fā)揮各協(xié)會(huì)的積極作用,，引導(dǎo)協(xié)會(huì)開展形式多樣的攝影采風(fēng)、書畫創(chuàng)作,、球類比賽,、登山比賽等活動(dòng)，培養(yǎng)職工文化專業(yè)人才,，為省公司職工文藝人才庫輸送人才,。

(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，提高服務(wù)職工工作的能力和水平

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)是工會(huì)履行職能的基礎(chǔ),，更是提高工作水平的迫切需要。公司及各分工會(huì)要深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，以加強(qiáng)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)為主線,，堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，以改革

創(chuàng)新

為動(dòng)力,，探索新形勢下做好工會(huì)工作的新思路新辦法,，工會(huì)工作也要善于問責(zé)、敢于問責(zé),，勇于承擔(dān)責(zé)任,，努力把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、

創(chuàng)新

型的群眾組織,。

一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。在鞏固和完善現(xiàn)有工會(huì)組織建設(shè)的基礎(chǔ)上,，依照《企業(yè)工會(huì)工作條例》,，不斷健全和完善工會(huì)組織建設(shè)，對照集團(tuán)公司和省公司先進(jìn)工會(huì)考評標(biāo)準(zhǔn),，修改完善建家管理考核辦法,，強(qiáng)化工會(huì)基礎(chǔ)性管理工作，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力,。

二是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),。加強(qiáng)對工會(huì)干部的培訓(xùn)，不斷提高專兼職工會(huì)干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。牢固樹立基層和職工的需要是第一需要的觀念,，帶著感情做工作,，帶著責(zé)任抓落實(shí)。要保持和發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng),，經(jīng)常走到基層職工群眾之中去,，善于與職工群眾談心交心，傾聽職工群眾的意見和建議,，使工會(huì)工作更有針對性和超前性,，為黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。

三是加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)調(diào)研和信息工作,。開展工會(huì)工作理論研討活動(dòng)，研究制定工會(huì)工作創(chuàng)新實(shí)施辦法,，以此來統(tǒng)一思想,、破解難題、推動(dòng)工作,，準(zhǔn)確把握工會(huì)工作的路數(shù)和方向,，不斷尋找新思路、探索新方法,、實(shí)現(xiàn)新突破,。要加強(qiáng)工會(huì)信息上報(bào)工作，及時(shí)宣傳報(bào)道職工中的好人好事,，弘揚(yáng)勞模精神,，展示先模風(fēng)采。

各位職工代表,，同志們,，冬天已經(jīng)過去，春天已經(jīng)來臨,。新的目標(biāo)指引我們邁向新的征程,，讓我們在上級工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠行政的大力支持,，齊心協(xié)力,，乘勢而上，共同跨越,，以飽滿的工作熱情和創(chuàng)新的工作精神,，凝心聚力，奮發(fā)有為,，為完成公司xx年各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗!為全面開創(chuàng)流域公司管控更新局面再立新功!

在新春即將來臨之際,，祝大家新春快樂，身體健康,，萬事如意,，闔家幸福!

謝謝大家!

企業(yè)職代會(huì)提案征集通知篇三

1,、安全監(jiān)督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次,，主要參加人員安全員,、主體負(fù)責(zé)人，根據(jù)檢查情況下達(dá)整改指令,；每月底召開安全例會(huì),，通報(bào)近期安全工作情況。

2.安全巡檢制度?，F(xiàn)場巡檢人員,、安全員、管理人員等要根據(jù)制度對各個(gè)部位進(jìn)行巡檢并登記,。巡檢頻率較低,，不按制度執(zhí)行的按相關(guān)規(guī)定處罰；軋鋼廠在稀油站加一個(gè)記錄本,，人員檢查等進(jìn)出做好登記,。

3、廠內(nèi)車輛管理?，F(xiàn)在我們公司內(nèi)車量較多,，鏟車,、運(yùn)輸車,、拉土車、挖掘機(jī),、商混車等,，要加強(qiáng)現(xiàn)場人員監(jiān)督管理，尤其施工車輛,，要勘查好施工現(xiàn)場,，發(fā)現(xiàn)違章，一定要制止或通知保衛(wèi)部處理,。

4,、分區(qū)域設(shè)定安全責(zé)任人、特種工崗前培訓(xùn),。特鋼,、高線投產(chǎn)在即，現(xiàn)在要著手制定各區(qū)域兼職安全責(zé)任人,；各崗位安全操作規(guī)程要編制成冊,，對員工要進(jìn)行針對性培訓(xùn)。

5,、作業(yè)票使用,。目前我們高空作業(yè),、動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)較多,，但個(gè)別作業(yè)票使用還是不到位,，辦理作業(yè)票各級人員簽字同時(shí)也是對你一個(gè)告知，查看其防范措施并安排人員檢查協(xié)助,，這也體現(xiàn)安全重視程度,。下一步檢查中發(fā)現(xiàn)未辦理作業(yè)票要按規(guī)定進(jìn)行處罰，若發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)加倍處罰,。

6,、項(xiàng)目安全標(biāo)示制作上墻。現(xiàn)在高線已經(jīng)做了部分,，做完后要盡快使用,，尤其煤氣站,、配電室,、操作臺等部位，馬上要試車了,，對操作人員,、外來人員起到警示作用,；特鋼部分安全標(biāo)示搜集好后也要進(jìn)行制作；新廠房標(biāo)示一定要根據(jù)下發(fā)的國家規(guī)定去做,。

7,、嚴(yán)禁吸煙。現(xiàn)在每天已安排人員進(jìn)行檢查,，晚上不定時(shí)突擊檢查,，在現(xiàn)場若發(fā)現(xiàn)人員吸煙一律按規(guī)定處理，不管什么情況,，大家要通知到位,，包括我們員工和外來施工隊(duì)。

8,、防雷自測,。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個(gè)自測,，看看接地是否符合規(guī)定,；現(xiàn)在有的.單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險(xiǎn)部位安裝了電涌器,，以防受損,，這個(gè)研究一下我們是否要裝。

9,、夏季來臨,，要做好防暑降溫和地溝等清理工作,。員工增加部分降溫水等措施；部分設(shè)備要做好檢查,；行車上溫度較高,，空調(diào)要做好檢查修理，項(xiàng)目上新進(jìn)的行車要督促按上空調(diào),。雨季來臨之前,，一定要清理好地溝、車間頂上水槽,、修理損壞的落水管,，以防雨水回灌或淋壞設(shè)備，項(xiàng)目各施工隊(duì)低洼臨時(shí)線路做好清理,，以防意外,。

10、交通安全,。項(xiàng)目上已陸續(xù)進(jìn)入部分新員工,，強(qiáng)調(diào)好交通安全同時(shí)，現(xiàn)在要做好回執(zhí),，一開始就讓他們養(yǎng)成好的習(xí)慣,。