人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

企業(yè)大干表態(tài)發(fā)言篇一

在公司工會第次代表大會上的講話

（2019年

月

日）

各位領(lǐng)導,、各位代表：

公司第次代表大會在長安鎮(zhèn)（高新區(qū)）總工會和公司黨支部（董事會）的關(guān)懷和指導下,，經(jīng)過全體代表的共同努力，已經(jīng)圓滿完成了各項議程,。大會期間,，全體代表不負全體工會會員的重托，切實履行職責,，選舉產(chǎn)生了我們公司工會第屆委員會和經(jīng)費審查委員會領(lǐng)導班子,，提名通過了女職工委員會的組成成員，這必將為做好今后我們公司工會工作提供堅強的組織保證,。

這次代表大會的召開,，得到了鎮(zhèn)（區(qū)）總工會和公司黨支部（董事會）領(lǐng)導的高度重視及全體會員的大力支持。在此,，請允許我代表公司工會委員會和經(jīng)費審查委員會全體成員向重視和支持工會工作的各位領(lǐng)導致以崇高的敬意,！向出席會議的全體會員代表以及為會議付出辛勤勞動的工作人員表示誠摯的感謝,！

感謝各位代表的信任，選舉我們組成公司第屆工會委員會和經(jīng)審會,，我們深感使命神圣,、責任重大。本屆工會任期的五年,，正處于長安鎮(zhèn)（高新區(qū)）經(jīng)濟社會發(fā)展的重要時期,，也是工會工作大有作為的重要時期。我們將會牢記自身所負的神圣職責和光榮使命,，兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守、奮發(fā)有為,、開拓進取,，努力開創(chuàng)公司工會工作的新局面，決不辜負公司領(lǐng)導的信任和大家的重托,。

1 第一,，我們一定要勤奮學習、明確方向,。我們一定全面履行工會各項職能,，使工會各項工作更加有利于促進公司的全面發(fā)展，有利于促進職工文化的發(fā)展,，有利于維護職工的根本利益,。

第二，我們一定要轉(zhuǎn)變作風,，服務職工,。我們一定牢固樹立職工利益無小事的思想，要繼承和發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng),，經(jīng)常深入車間班組,，傾聽職工的呼聲，反映職工的要求,，滿腔熱情地為職工做好事,、辦實事、解難事,，千方百計維護職工的合法權(quán)益,。努力拓展服務領(lǐng)域,，創(chuàng)新服務手段,，提高服務水平，把工會建設(shè)成為優(yōu)秀的“職工之家”,。

第三,，我們一定要振奮精神,、開拓創(chuàng)新。我們要增強做好新形勢下工會工作的責任感,、使命感,，以昂揚向上的工作熱情，奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，搶抓新機遇,，樹立新形象，爭作新貢獻,。

各位領(lǐng)導,、各位代表，千里之行,，始于足下,，站在新征途的起點上，我們信心百倍,，豪情滿懷,，我們堅信，在長安鎮(zhèn)（高新區(qū)）總工會和公司黨支部的正確領(lǐng)導下,，有廣大職工和工會工作者的共同努力,，我們公司的工會事業(yè)必將取得好成績。

讓我們攜起手來共創(chuàng)美好的未來,！謝謝大家,。

企業(yè)大干表態(tài)發(fā)言篇二

企業(yè)表態(tài)發(fā)言

第1篇第2篇第3篇更多頂部 目錄

第一篇：進百家企業(yè)表態(tài)發(fā)言

第二篇：在全市創(chuàng)建和諧企業(yè)表態(tài)發(fā)言 第三篇：公交公司客運企業(yè)表態(tài)發(fā)言 更多相關(guān)范文

正文

第一篇：進百家企業(yè)表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

大家好,，這次百名干部進百家企業(yè)開展應對金融危機,，共謀科學發(fā)展的主題活動，是省,、市局為了充分發(fā)揮地稅部門調(diào)節(jié)經(jīng)濟和規(guī)范執(zhí)法的職能,，圍繞落實市委、市政府有關(guān)保增長,、保民生,、保穩(wěn)定和擴大消費、促進經(jīng)濟發(fā)展意見,，促進企業(yè)擺脫困境,，加快地方經(jīng)濟發(fā)展，所作出的重大舉措,。作為一名工作在稅收一線的稅收管理員,，能夠參加這次活動，我感到十分的光榮，也深知

責任的重大,。在此,，首先感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任，給我這一次難得的學習和鍛煉的機會,！我代表所有參與活動的稅收管理員,，決心在活動中努力做好以下幾個方面的工作：

珍惜機會，虛心學習,，認真完成好自己所肩負的任務,。我們將結(jié)合實際深入到企業(yè)中去開展服務，堅持多聽,、多看,、多思考，不僅要做好工作,，還要虛心學習,，提高自我，積極當好三員,。一是當好稅收宣傳員,。積極宣傳國家、省,、市關(guān)于鼓勵企業(yè)發(fā)展的政策措施,，將國家各類稅收優(yōu)惠政策整理后有針對性地帶到企業(yè)，做好用足用好政策的宣傳和引導,。二是當好企業(yè)信息員,。要排摸梳理企業(yè)當前發(fā)展中遇到的資金信貸、勞動社保,、政策兌現(xiàn)等一攬子的具體問題,，為下一步的對策研究提供第一手信息資料。三是當好稅企協(xié)調(diào)員,。發(fā)揮稅務部門作用,，積極送服務、送溫暖和辦實事,，幫助企業(yè)做一些力所能及的事情,，將企業(yè)的具體困難和難題及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，對需要地稅部門解決的問題,，切實把好事辦實,，把實事辦好，做到讓企業(yè)滿意,，讓納稅人滿意,。

求真務實,，大膽工作，確?；顒尤〉脤嵭А,；顒又?，我們將本著求真務實的工作態(tài)度，廣泛調(diào)查,，深入研究,，認真查找在企業(yè)經(jīng)營活動中存在的稅收征收管理、納稅服務,、政策執(zhí)行等方面的薄弱環(huán)節(jié),，查找當前制約經(jīng)濟發(fā)展的資金、市場,、結(jié)構(gòu),、政策等方面的問題，切實把好經(jīng)濟脈,，同時根據(jù)掌握情況,，形成有情況、有分析,、有對策,、有建議的專題報告，并結(jié)合企業(yè)實際提出加強和改進工作的建議,，為領(lǐng)導決策提供有價值的參考資料,，為企業(yè)長遠發(fā)展出謀劃策，更好的踐行服務經(jīng)濟,、服務社會,、服務納稅人的理念。

遵章守紀,，嚴格自律,，自覺維護市局形象。我們將按照市局黨組要求,，服從領(lǐng)導,，嚴格遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，遵守各項工作紀律,，同時時時刻刻注意自己的言行,，努力樹立與服務單位同心協(xié)力，密切配合的大局意識,；樹立腳踏實地,，埋頭苦干的工作作風；樹立聯(lián)系納稅人，服務納稅人的宗旨觀念,。不走過場,，真抓實干，文明言行,，自覺維護地稅干部的良好形象,。

活動已經(jīng)啟動，工作任務光榮而又艱巨,，我們將以嶄新的精神狀態(tài),，積極務實的工作態(tài)度，百折不撓的攻堅精神和信心百倍的信念,，全力以赴的完成好各項工作任務,，決不辜負領(lǐng)導和同志們的殷切期望！

謝謝大家,！

第二篇：在全市創(chuàng)建和諧企業(yè)表態(tài)發(fā)言

創(chuàng)建和諧企業(yè)推動全面發(fā)展

在全市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作動員大會上的發(fā)言

各位領(lǐng)導,、同志們：

開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，是健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,、實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方互利共贏,、構(gòu)建和諧社會的重要載體。大武口區(qū)長期以工業(yè)經(jīng)濟為主導,，生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)數(shù)量較多,、市場份額較大，目前轄區(qū)有各類企業(yè)2364個,，從業(yè)人員6萬余人,；其中建立企業(yè)工會組織726個，發(fā)展會員3.8萬人,。

我們將以這次動員大會為契機,，堅持把和諧企業(yè)創(chuàng)建作為一項經(jīng)常性任務來抓，重點從加強組織領(lǐng)導,、規(guī)范勞動用工,、豐富企業(yè)文化等方面入手，大膽實踐,，積極探索,，扎實推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)。

一,、加強領(lǐng)導,，整合力量。把和諧企業(yè)創(chuàng)建工作擺上重要議事日程,，成立由區(qū)委主要領(lǐng)導為組長,，區(qū)委,、政府分管領(lǐng)導為副組長，區(qū)直相關(guān)部門負責人為成員的和諧企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導小組,，明確工作職責,、創(chuàng)建任務和具體措施，確保各項工作責任到人,、措施到位,。同時，充分發(fā)揮社會力量參與創(chuàng)建工作的主動性和積極性,，有效整合各級工會組織,、各職能部門,、轄區(qū)企業(yè)和廣大員工等資源和

力量,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成創(chuàng)建工作的強大合力,。

二,、分步實施，有序推進,。加強對創(chuàng)建活動的統(tǒng)籌規(guī)劃,，根據(jù)不同企業(yè)的發(fā)展狀況，把健全機制,、完善制度貫穿于創(chuàng)建活動的全過程,，指導企業(yè)在領(lǐng)導班子、工作目標,、自我測評,、創(chuàng)建方案、活動流程,、臺帳檔案等方面開展好六個一活動,。分年度、分批次制定創(chuàng)建活動工作計劃,，采取點面結(jié)合,、以點帶面相結(jié)合的方式全面推進創(chuàng)建工作，力爭在三年內(nèi)將創(chuàng)建活動覆蓋到轄區(qū)所有企業(yè),，努力形成人人創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系,、人人共享企業(yè)發(fā)展成果的良好局面。

三,、

分利用企業(yè)豐富的人力資源優(yōu)勢,，廣泛開展各種形式的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，形成特色,、打造品牌,，不斷增強企業(yè)員工的凝聚力和向心力，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展,、和諧發(fā)展,。三是堅持企業(yè)主體與員工參與相結(jié)合。在充分發(fā)揮企業(yè)和諧創(chuàng)建主體作用的同時,，充分調(diào)動社會力量多方參與,，提高社會各界對創(chuàng)建活動的關(guān)切度、支持度和參與度,，力爭實現(xiàn)職工,、企業(yè)、社會的互利多贏,。

四,、嚴格考評，強化督查,。堅持把和諧企業(yè)創(chuàng)建納入年度重點工作考核范圍,，細化量化考核指標,，嚴把自查自評、推薦申報,、檢查審核,、社會公示、通報命名等各個環(huán)節(jié),，加大督查考評力度,，確保各項工作有人抓、有人管,、見成效,。積極探索建立企業(yè)聯(lián)動考評制度，廣泛開展和諧企業(yè)評選命名活動,，使和諧企業(yè)成為綜合性強,、含金量高的企業(yè)榮譽。

創(chuàng)建和諧企業(yè),、構(gòu)建和諧社會,，是一項長期而艱巨的任務,。我們將進一步解放思想,、銳意進取，扎實推動和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,，為加快建設(shè)文明幸福的一流城市區(qū)而努力奮斗,！

第三篇：公交公司客運企業(yè)表態(tài)發(fā)言

提升市區(qū)公交服務職工動員大會表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

大家好,！

為貫徹落實市政府關(guān)于優(yōu)先發(fā)展公共交通實施意見等文件精神,，我公司堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞宿遷城鄉(xiāng)客運優(yōu)質(zhì)品牌目標不動搖,，不斷強化服務理念,，全面增強安全意識，始終把乘客是否滿意作為衡量工作成效的唯一標準,。作為宿遷市對外服務的窗口和形象,，深入開展微笑服務、文明行車活動,，并努力做到四個方面：

一是全面推行微笑服務,。努力通過構(gòu)建企業(yè)和諧的勞動關(guān)系，改善員工工作生活條件,，確保員工快樂工作,，讓駕駛員、乘務員向乘客傳遞出真誠的微笑,，在微笑中對乘客多一點理解,、多一點問候,、多一點解答、多一點關(guān)愛,、多一點奉獻,，讓乘客切實感受到尊重、舒心和愉悅的乘車氛圍,。

二是全面提升員工素質(zhì),。設(shè)立員工綜合素質(zhì)培訓機構(gòu)，規(guī)范培訓內(nèi)容,，結(jié)合公交運營的實際情況,，開展職業(yè)道德、禮貌用語,、著裝禮儀,、文明行車和規(guī)范化服務等一系列的教育培訓，特別要做

好普通話和微笑服務的培訓,，做到笑迎八方客,、禮儀待賓朋。

三是全面創(chuàng)新管理方式,。深入開展爭當星級駕駛員,、爭創(chuàng)星級線路活動，盡快推出2020年的星級標準,，促進公交服務水平再上新臺階,。完善社會監(jiān)督機制，堅持乘客代表,、監(jiān)督員征求意見制度和乘客滿意度調(diào)查制度,，及時解決市民關(guān)心的熱

點、難點問題,。

四是全面強化安全管理,。加大對駕駛員的安全教育培訓，牢固樹立駕駛員文明行車和安全行車意識,，嚴格自律,，規(guī)范操作。加強日常行車安全檢查管理,，定期預測分析公交安全形勢,，同時，結(jié)合公交運營安全生產(chǎn)實際,，制定完善相關(guān)應急預案,，并組織好演練，提高應對突發(fā)事件的反應處置能力,。

各位領(lǐng)導,、同志們,，全面提升公交服務能力和服務水平，為廣大乘客提供優(yōu)質(zhì)的公共交通保障,，是我們的責任,，更是我們的光榮使命。作為宿遷市的窗口行業(yè),，我們將在市委,、市政府和市交通運輸局的堅強領(lǐng)導下，在全市各相關(guān)部門的支持幫助下,，開拓創(chuàng)新,，扎實工作，用真誠的微笑和優(yōu)質(zhì)的服務,，向四方賓朋展示宿遷公交的良好形象,。相信通過我們?nèi)w公交員工的一致努力，一定能讓宿遷公交成為宿遷市一張漂亮的名片,，展現(xiàn)出宿遷獨有的魅力,。

默認推薦更多精彩范文： 踐行企業(yè)文化表態(tài)發(fā)言

在機關(guān)支部與企業(yè)對接會上的表態(tài)發(fā)言

城建局在全市企業(yè)統(tǒng)計表態(tài)發(fā)言

做好企業(yè)黨建工作的表態(tài)發(fā)言

住建系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作會議監(jiān)理企業(yè)表態(tài)發(fā)言

企業(yè)大干表態(tài)發(fā)言篇三

企業(yè)幫扶表態(tài)發(fā)言

篇一：在幫扶工作會議上的表態(tài)發(fā)言

在幫扶***工作調(diào)度上的表態(tài)發(fā)言

***區(qū)是革命老區(qū)也是國家級貧困山區(qū)，在***區(qū)開展幫扶活動,，是省委,、省政府對老區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和群眾生活的重視和關(guān)心，對于各級各部門來說,，這既是一項重要工作,，也是一項政治任務,。作為縣農(nóng)業(yè)主管部門,，農(nóng)牧局有義務、有責任以飽滿的熱情投入到幫扶工作,。為幫助***區(qū)搞好中藥材,、食用菌生產(chǎn)基地建設(shè)，我們將著力做好以下三個方面工作： 一是加強組織領(lǐng)導,。按照上級部門的部署和要求,，切實把幫扶***區(qū)經(jīng)濟發(fā)展擺在全局工作的重要位置。一是要迅速成立本部門幫扶工作領(lǐng)導小組,，主要領(lǐng)導負總責,，分管局長抓落實，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進示范基地建設(shè),，解決發(fā)展過程中遇到的困難和問題,。二是制定具體任務目標，根據(jù)基地建設(shè)的具體內(nèi)容,，明確糧經(jīng)科,、環(huán)保站等相關(guān)科室承擔具體工作任務,，主要負責基地建設(shè)的規(guī)劃設(shè)計、技術(shù)指導,、綜合協(xié)調(diào)等工作,，各有關(guān)科室全力配合，任務分解,，責任到人,，確保工作落實。

二是加快基地建設(shè),。一是充分履行工作職能,，按照有關(guān)政策文件要求，結(jié)合項目建設(shè)標準,，幫助***區(qū)制定科學合理的建設(shè)規(guī)劃和建設(shè)標準,，促進基地高標準建設(shè)、可持續(xù)發(fā)展,。二是協(xié)助做好項目資金落實工作,，加強***區(qū)與省農(nóng)業(yè) 廳的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)資金如期到位,。同時我局將整合相關(guān)項目資源,，加大對兩園區(qū)建設(shè)的支持力度，促進基地建設(shè)順利開展,。

三是加大科技幫扶,。抽調(diào)系統(tǒng)內(nèi)農(nóng)業(yè)專家與技術(shù)人員組成技術(shù)幫扶小組，通過開辦培訓班,、田間指導等形式,，開展從整地、種苗移植,、病蟲害防治到采摘收獲等環(huán)節(jié)的全方位技術(shù)培訓,。制定技術(shù)提升計劃，幫助基地培育技術(shù)骨干,，促進基地生產(chǎn)能力的整體提高,。同時按照標準化生產(chǎn)要求，由農(nóng)業(yè)環(huán)保站協(xié)助基地或合作社及時開展“三品一標”認證,，并對生產(chǎn)基地的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和農(nóng)業(yè)投入品進行監(jiān)管,，維護基地生態(tài)環(huán)境安全和產(chǎn)品質(zhì)量安全。

我局將以此次會議為起點,，迅速投入行動,，積極開展工作，全力推進幫扶工作順利進行。篇二：幫扶表態(tài)發(fā)言

在扶持薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟試點工作領(lǐng)導小

組成員會議上的發(fā)言 xx市國土資源局

（2011年6月22日）

扶持薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟,，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,、建設(shè)精致城市的重要舉措。根據(jù)市委《關(guān)于扶持薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟試點工作意見》的要求,，國土部門作為扶持薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟試點工作的重要參與部門之一,，有義務、有責任加強與房地產(chǎn)主管部門的溝通合作,，積極協(xié)調(diào)房地產(chǎn)企業(yè)出資,，合力推進扶持薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟試點工作順利開展。為此,，我們將著力做好以下三個方面工作：

一是加強組織領(lǐng)導,。按照市委、市政府的部署和要求,，切實把加快經(jīng)濟薄弱村發(fā)展擺在全局工作的重要位置,，迅速成立本部門扶持薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟試點工作領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導負責總責,，分管負責人抓落實,，并明確職能處室承擔具體工作任務，責任到人,，全力配合,。在此基礎(chǔ)上，充分履行牽頭工作職責,，加強與扶持薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟試點工作領(lǐng)導小組各成員單位的協(xié)調(diào)配合,，主動協(xié)助房地產(chǎn)企業(yè)主管部門共同做好資金籌措工作，促進此項工作順利開展,。二是加大宣傳力度,。結(jié)合日常服務工作和“土地日”等重點時段的宣傳活動，主動向全市各房地產(chǎn)企業(yè)宣傳扶持薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟的目的和意義,，使他們認識到扶持薄弱村發(fā)展集集體經(jīng)濟對于建設(shè)精致城市,、建設(shè)更高水平小康社會的重要作用，進一步提高房地產(chǎn)企業(yè)的思想認識,。同時，通過xx市土地市場網(wǎng),、房地產(chǎn)市場網(wǎng),，介紹經(jīng)濟薄弱村相關(guān)狀況，使房地產(chǎn)企業(yè)增強對經(jīng)濟薄弱村的了解,，從而把扶持經(jīng)濟薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟作為自覺行動,。

三是強化優(yōu)質(zhì)服務。進一步加大房地產(chǎn)企業(yè)的服務力度，幫助房地產(chǎn)企業(yè)辦理征地,、供地,、報批等相關(guān)手續(xù)，以熱情周到的服務引導帶動房地產(chǎn)企業(yè)積極支持扶持薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟試點工作,，提升他們的社會責任感,。近期我們將主動對接xx市房地產(chǎn)商會，牽頭組織召開一次懇談會,，由各相關(guān)職能部門與房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)面對面交流,，幫助解決房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)解決在開發(fā)建設(shè)過程中存在的矛盾和問題，宣傳介紹全市52個經(jīng)濟薄弱村的社會事業(yè)發(fā)展狀況,，動員房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)自愿開展幫扶活動,，出資幫扶經(jīng)濟薄弱村。

我們將以此次會議為契機,，積極主動協(xié)調(diào)服務,，開展形式多樣的籌資活動，確保我市扶持薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟試點工作工作取得顯著成效,。

篇三：xx公司與xx公司結(jié)對幫扶發(fā)言稿

結(jié)對幫扶發(fā)言致辭

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位來賓、同志們：

在這綠樹如茵,、充滿生機的初夏,，我們有幸迎來了xx總部以及xx公司的領(lǐng)導和同事們，共同出席并見證xx公司和xx公司的結(jié)對幫扶簽約儀式,。xx公司作為一個年輕的公司,，集團總部及xx公司給與了我們鼎力支持和深切關(guān)懷，讓我們倍受鼓舞,，也讓我們對xx公司的未來充滿了信心和勇氣,，在此，讓我們以最熱烈的掌聲歡迎總部領(lǐng)導和xx公司同仁的到來,，并對他們的支持致以最真誠的謝意,！

今天我們在這里舉行結(jié)對幫扶簽約儀式，目的就是為了快速推進,、提升我們xx公司生產(chǎn)運營精細化,、專業(yè)化和一體化管理水平。xx公司將與我司聯(lián)合成立“資源共享,、協(xié)同成長”幫扶項目小組,，他們將全面支持我司的建設(shè)和運營。xx總部的領(lǐng)導亦對于此項工作給予了高度的重視和大力的支持,。

對于年輕的韶關(guān)公司來說,，本次幫扶協(xié)作的思路很簡單,，首先，找到缺陷,，提出設(shè)備管理,、質(zhì)量改進、效率提升,、成本管理,、體系完善的需求；其次,，尋求解決方案,，通過和珠海公司幫扶人員的交流、掛職,、考察,、學習等一系列行動，找到適合公司的改進辦法,；最后,，落到實處，幫扶項目結(jié)束后,，將改進辦法落實,，進行深化和提升。整個過程思路是簡單而清晰的,，但實際的操作過程中需要韶關(guān)公司全體員工的全力以赴,，也需要總部領(lǐng)導和兄弟

公司的全力支持，希望我們這一次的幫扶項目能為我們韶關(guān)公司留下璀璨的瑰寶,。

xx公司和xx公司結(jié)對幫扶項目的洽談工作已有一段時間,，回顧整個歷程，我們深切感受到總部以及xx公司的領(lǐng)導給予的關(guān)心,、支持與信任,。我們堅信，今天的合作僅僅只是一個開端,，我們會在xx總部的領(lǐng)導下,，向xx公司傾心學習，共同研討,，共同進步,，為集團的發(fā)展保駕護航！最后祝愿項目能圓滿成功,！祝各位領(lǐng)導,、各位來賓工作順利、身體健康,、闔家幸福！謝謝大家！xx分公司 二〇一二年五月

企業(yè)大干表態(tài)發(fā)言篇四

企業(yè)領(lǐng)導表態(tài)發(fā)言

企業(yè)領(lǐng)導表態(tài)發(fā)言

企業(yè)領(lǐng)導表態(tài)發(fā)言各位領(lǐng)導,、同志們：

去年,，是我們公司發(fā)展史上具有里程碑意義的一年，也是具有重大轉(zhuǎn)折意義的一年,。一年來,，全公司廣大干部職工緊密圍繞“兩大中心任務”，迎難而上,，奮力拼搏,，全面超額完成了生產(chǎn)經(jīng)營各項指標，企業(yè)營業(yè)額,、新簽合同額,、實現(xiàn)利潤再創(chuàng)歷史新高，企業(yè)營業(yè)額連續(xù)5年位居全國建筑業(yè) 建,、項目文化等一批有影響的調(diào)研成果,，組織了杭州灣跨海大橋等一批對外重點宣傳報道，有力地推動了企業(yè)文化建設(shè);積極配合有關(guān)部門進行了專項清理拖欠員工工資工作,，深入開展了“三工建設(shè)”,，認真落實“三不讓承諾”，全面推行對農(nóng)民工的“五同”管理,，促進了和-諧企業(yè)建設(shè),。應該說，去年全公司的形象推廣工作,，有聲勢,、有特色、有成效,、有影響,，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了強大的思想保證和精神動力，廣大形象推廣工作干部以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和卓有成效的工作業(yè)績,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和整體上市目標的順利實現(xiàn)做出了積極貢獻,。在此，我代表股份公司和股份黨委向全公司廣大形象推廣工作干部表示親切的慰問!隨著企業(yè)成功上市,，使我們成為了真正意義上的國際化公眾公司,，企業(yè)的發(fā)展處在了一個新的歷史起點上。雖然;就必須要不斷創(chuàng)新形象推廣工作的體制機制,、內(nèi)容形式和方法手段,，努力體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性,，富于創(chuàng)造性,。加強形象推廣工作,，必須要深刻理解改革創(chuàng)新這一時代主題。

2.實現(xiàn)企業(yè)在新的起點上又好又快發(fā)展,，要求形象推廣工作不斷改革創(chuàng)新,。適應企業(yè)上市后新的形勢任務，推動企業(yè)在新的起點上又好又快發(fā)展,，是當前和今后一個時期全公司的中心工作,，也是形象推廣工作的中心任務。上市后,，企業(yè)面臨著經(jīng)營理念,、運營機制、管理方式和管理手段的不適應,，迫切需要轉(zhuǎn)變思想觀念,，推進體制機制創(chuàng)新;員工隊伍尤其是各級管理者的思想觀念、知識結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)不適應,，迫切需要重新學習,，不斷更新和提高;企業(yè)發(fā)展面臨著許多深層次的體制機制性障礙和結(jié)構(gòu)性矛盾，迫切需要我們積極地去應對和解決,。要推動企業(yè)在新的起點上又好又快地發(fā)展,，就必須要用黨的十七

大精神統(tǒng)一廣大員工的思想，用科學發(fā)展觀指導企業(yè)改革發(fā)展的實踐,，破解企業(yè)改革發(fā)展的難題;就必須要按照上市公司的要求,，轉(zhuǎn)變思想觀念，更新知識結(jié)構(gòu),，提高能力素質(zhì);就必須要進一步凝聚發(fā)展力量,，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)的科學發(fā)展,、和-諧發(fā)展,。所有這些，都對形象推廣工作提出了新的更高的要求,，迫切要求我們以改革創(chuàng)新的精神加強形象推廣工作,，充分發(fā)揮在理論武裝、轉(zhuǎn)變觀念,、凝心聚力,、構(gòu)建和-諧等方面的重要作用。只有緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務,，以改革創(chuàng)新的精神不斷加強改進形象推廣工作,，唱響推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和-諧的主旋律,，打好服務生產(chǎn)經(jīng)營,、服務改革發(fā)展的主動仗,，形象推廣工作才能適應新形勢，展現(xiàn)新作為,。改革創(chuàng)新形象推廣工作,，必須要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展這一中心工作,。

3.加強企業(yè)文化建設(shè),、提升企業(yè)核心競爭力，要求形象推廣工作不斷改革創(chuàng)新,。黨的十七大把文化建設(shè)作為中國特色社會主義事業(yè)總體布局的重要組成部分,。同樣，企業(yè)文化也是企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略目標的重要組成部分,，是企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn),。隨著企業(yè)的發(fā)展，文化建設(shè)越來越成為企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的動力源泉,，越來越成為企業(yè)核心競爭力的重要因素,，越來越成為廣大員工的需求和愿望。在企業(yè)發(fā)展進程中,，我們不僅要考慮企業(yè)當前的發(fā)展,，更要注重長遠發(fā)展;不僅要發(fā)揮現(xiàn)有能力，更要注重提高核心競爭力;不僅要重視企業(yè)自身發(fā)展,，更要注重廣大員工的全面發(fā)展,。這就要求我們必須要全面推進企業(yè)核心價值體系建設(shè)，進一步弘揚“勇于跨越,、追求卓越”的企業(yè)精神,，用企業(yè)的核心價值理念凝聚廣大員工，形成奮發(fā)向上的精神力量;必須要加強員工的職業(yè)道德,、職業(yè)紀律,、職業(yè)技能教育，努力建設(shè)

高素質(zhì)的員工隊伍;必須要健全和完善職工文化服務體系,，繁榮和發(fā)展企業(yè)文化,，為企業(yè)發(fā)展營造良好的文化氛圍;必須要加強企業(yè)形象宣傳，精心打造“中國中鐵”品牌,，塑造良好的企業(yè)形象,。所有這些，都迫切要求我們必須以改革創(chuàng)新的精神加強形象推廣工作,，全面履行構(gòu)建企業(yè)核心價值體系,、增強企業(yè)核心競爭力,、提高員工隊伍素質(zhì)、推進企業(yè)文化大發(fā)展大繁榮等方面的重要責任,，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的文化支撐。改革創(chuàng)新形象推廣工作,，必須要始終堅持以人為本這一根本宗旨。

4.加強新形勢下黨建思想工作，要求形象推廣工作不斷改革創(chuàng)新,。黨建思想政治工作是我們企業(yè)最重要的政治優(yōu)勢，也是我們企業(yè)在幾十年的發(fā)展歷程中不斷創(chuàng)造輝煌,，在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展壯大的根本保證,。近年來，我們企業(yè)的黨建思想政治工作始終堅持與時俱進,，不斷改進創(chuàng)新,，創(chuàng)造了許多好的經(jīng)驗和方法，帶動了企業(yè)的各項工作,，推動了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,，多次受到中央和國資委的充分肯定。實踐充分表明,，黨建思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要保證,，改革創(chuàng)新是加強黨建思想政治工作的強大動力。因此,，在企業(yè)上市后,，我們必須要始終堅持黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導，始終堅持廣大員工的主人翁地位,，始終堅持發(fā)揮企業(yè)的政治優(yōu)勢,。同時，要積極適應企業(yè)上市的新形勢,，以改革創(chuàng)新的精神,，認真研究企業(yè)上市后形象推廣工作面臨的新情況和新課題，員工隊伍出現(xiàn)的新變化,，積極探索適應上市要求的形象推廣工作的新思路,、新方法和新途徑。改革創(chuàng)新形象推廣工作,，必須要牢牢把握適應企業(yè)上市這一新的要求,。

二、緊密圍繞企業(yè)上市后新的形勢任務,，改革創(chuàng)新形象推廣工作

改革創(chuàng)新形象推廣工作,，必須要積極適應企業(yè)上市后面臨的新形勢、新任務和新要求,，在加強中改進,，在探索中適應，在創(chuàng)新中發(fā)展。當前,，要重點從五個方面進行創(chuàng)新,。

1.牢牢把握學習實踐科學發(fā)展觀這條主線，改革創(chuàng)新工作思路,，切實擔負起加強理論武裝,、推動科學發(fā)展的重大責任。學習貫徹黨的十七大精神,，是當前和今后一個時期全黨的首要政治任務,。近期，中央又做出在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀集中教育活動的重大部署,，并先行開展了試點工作。這是繼先進性教育后,，在全黨開展的又一次重大的思想教育活動。因此,，全公司形象推廣工作必須要把學習實踐科學發(fā)展觀,，作為當前和今后一個時期的工作主線，為即將開展的學習實踐科學發(fā)展觀集中教育活動,，從思想上,、組織上、工作上做好充分準備,。要緊密圍繞這條主線,，進一步創(chuàng)新宣傳思想工作的思路，切實抓好“宣傳,、貫穿,、結(jié)合、轉(zhuǎn)化”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié),。一是要抓好宣傳教育,。通過中心組學習、處以上干部集中輪訓,、科學發(fā)展觀主題教育,、知識競賽等形式，在全公司進一步掀起學習宣傳十七大精神,、貫徹落實科學發(fā)展觀的高-潮,，使廣大黨員干部尤其是各級領(lǐng)導干部深刻理解黨的十七大提出的新思想、新觀點,、新舉措,，全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求,，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定,，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大精神上來,，把力量凝聚到推動企業(yè)科學發(fā)展上來。二是要堅持貫穿始終,。學習實踐科學發(fā)展觀要堅持以領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部為重點,，貫穿企業(yè)改革發(fā)展的各項工作中。著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念;著力提高推進改革發(fā)展,、領(lǐng)導科學發(fā)展,、促進社會和-諧的能力;著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題;著力解決群眾反映強烈的突出問

題;著力構(gòu)建充滿活力、富有效率,、更加開放,、有利于科學發(fā)展的體制機制，把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路,、促進發(fā)展的政策措施,、領(lǐng)導發(fā)展的實際能力，貫穿到企業(yè)改革發(fā)展的全過程,，體現(xiàn)到企業(yè)的各項工作中,，落實到推動企業(yè)又好又快發(fā)展上。三是要注重聯(lián)系實際,。學習實踐科學發(fā)展觀要緊密聯(lián)系實際,，特別是各級領(lǐng)導干部要以科學發(fā)展觀為指導，緊密結(jié)合上市后企業(yè)面臨的新形勢新任務,，結(jié)合全公司“堅定一個思路,、搞好兩個加強、實行三個集中”的中心工作,，認真思考和謀劃企業(yè)發(fā)展中重大問題,，認真研究和解決企業(yè)深層次問題，真正做到在戰(zhàn)略思維上有新視野,，在企業(yè)發(fā)展上有新目標,，在經(jīng)營管理上有新思路，在改革創(chuàng)新上有新突破,，在科技進步上有新力度,，在關(guān)心員工生產(chǎn)生活上有新舉措，實現(xiàn)科學發(fā)展觀理論與企業(yè)改革發(fā)展實踐的有機結(jié)合,。四是要突出轉(zhuǎn)化落實,。要通過專題研討、理論研究,、經(jīng)驗交流等形式,，把學習科學發(fā)展觀所形成的成果，轉(zhuǎn)化為各級領(lǐng)導干部運用科學理論分析和解決問題的實際能力，轉(zhuǎn)化為廣大員工發(fā)展企業(yè)的生動實踐;把企業(yè)面臨的巨大壓力和挑戰(zhàn),，轉(zhuǎn)化為全公司奮發(fā)進取的強大動力,，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)科學發(fā)展的實際行動。要加強調(diào)查研究,，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實際,，認真研究探索實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的基本規(guī)律，建立適應科學發(fā)展觀要求的工作標準和評價機制,，促進科學發(fā)展觀在企業(yè)實際工作中的運用和轉(zhuǎn)化,，為企業(yè)科學發(fā)展、和-諧發(fā)展奠定堅實的思想和實踐基矗同時,，要注重

總結(jié)

附送：

企業(yè)領(lǐng)導講話體會

企業(yè)領(lǐng)導講話體會

企業(yè)領(lǐng)導講話體會在過去的一年，我們xx-x和成切實加強生產(chǎn)管理,，根據(jù)市場需求，認真細化落實全年的生產(chǎn)計劃,，各產(chǎn)品生產(chǎn)成本降幅明顯,，加大了技術(shù)改造力度，完成了丁酮醇工藝改進和ve,、胸苷的穩(wěn)定生產(chǎn),，嚴格落實安全責任制，積極推進“五定”管理和“班組自我學習活動”等等,，圓滿完成了年初既定的目標,，并積極推動全員性參與的tpm自主保養(yǎng)活動、“找我身邊的隱患”活動等,。

新年既使之際,，具有戰(zhàn)略家思維的董事長高-瞻遠矚，審視度視,，在“十一五”發(fā)展成績的基礎(chǔ)上,，解讀“十二五”規(guī)劃綱要，明確201x年指導思想和目標任務,，要確保各車間生產(chǎn)穩(wěn)定,，全力滿足市場需求，同時還要在安全環(huán)保、清潔生產(chǎn),、節(jié)能減排,、科技創(chuàng)新、自動化改造,、標準化體系管理,、資源優(yōu)化整合等方面加強控制，改進與提高,，確?；虺~完成201x年各項目標任務。

總裁xx-x老師在大會上發(fā)表了重要講話,，對xx-x和成一年來的工作給予充分肯定,，并提出五點要求。一要激-情干事,，團結(jié)奮進,、蓬勃向上，把工作當事業(yè),，以作為求地位,。二要敢于擔當，挑起實現(xiàn)“十二五”目標的重任,。三要強化執(zhí)行,，干部要帶頭干事，確保各項計劃目標落到實處,，一件一件抓出成效,。四要善于學習，樹立“全面學習,、終身學習”的理念,，并充分運用。五要不斷創(chuàng)新,，形成人人有創(chuàng)新,，事事有創(chuàng)新。因此我們要端正學習態(tài)度,，提升自己的綜合能

力,，不斷激勵自己，這樣,，我們才能在激烈的市場中生存和成功,，才能比競爭對手做得更好，才能立于不敗之地!至此,，希望我們每一位新和成人,，學習董事長講話之后,，能領(lǐng)會其內(nèi)容的內(nèi)涵和喻意，為新和成努力奮斗,，萬眾一心,，力創(chuàng)全球化時代的品牌，做到全球矚目的新和成!很榮幸加入特驅(qū)的 傅總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷,，充分說明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著,，能把小事做到極致，能把自己該做的(事做到極致,，這是一種心態(tài),，不計較個人得失，不管大事小事,，用心去做好每件事,，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動,，讓人感覺到生命的意味,，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中,，全身心的投入其中,，不受失敗的打擊，不受困難的干擾,。我們堅信,，只要用心，擺正自己的心態(tài),，沒有什么事情解決不了的,。陳總高考，王總的大舍,，無不是這種不拋棄，不放棄,，朝著自己的理想目標勇往直前的生動體現(xiàn),。

三：團隊是企業(yè)制勝的法寶

王總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個員工應盡的職責，在任何企業(yè),，任何崗位,，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài),，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝,，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功,，靠的就是團隊,，個人的力量是有限的,，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮,，只要大家心往一處想,，勁向一處使，為了共同的理想目標而奮斗,，朝著共同的方向前進,，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力，傅總講共-產(chǎn)-黨從延安到井岡山,，從井岡山到西北坡,，然后進北京，翻雪山,，過草地,，大家都是為了一個共同的革命目標，這不也是一種團隊精神的體現(xiàn)嗎,。

王總是一個愛才的人,，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工,，樂意聽取員工的意見建議,，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導的胸懷。他相信任何崗位,，任何人只(要認真做好本職工作,，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個體,，做領(lǐng)導是要創(chuàng)造明星,，不是自己當明星，這也是一個領(lǐng)導對員工的愛護和尊重,，對員工工作的肯定,。任何一個員

工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重,，他們才會真正感到被重視,，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力,。

企業(yè)大干表態(tài)發(fā)言篇五

表態(tài)發(fā)言稿

尊敬的給位領(lǐng)導,，同事們：

大家下午好！我是***,，是公司***部的部門主任,，首先，我要對各位領(lǐng)導和同事們對我的信任與支持表示衷心的感謝,！

面對新崗位,，履行新職責,，完成新使命，我深感自己責任和擔子很重,，壓力也很大,。但我會把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài),、積極的工作熱情,，承擔起這項責任和義務，盡快進入新的角色,，切實履行好職責,，全力以赴做好領(lǐng)導交辦的各項工作，回報公司領(lǐng)導和同事們的重托與期望,。在此,，我謹代表本人和部門，作如下三方面的表態(tài)：

一,、正確理解部門工作內(nèi)涵,，盡快適應新崗位 ****部的前身是****部，主要負責員工的培訓,、競賽組織,、各類教育資格信息收集維護等工作，并在剛剛過去的20**年,，通過市場開發(fā),，努力拓展了***服務業(yè)務。新的一年到來之際,，公司領(lǐng)導班子通過充分分析公司所處內(nèi)外部形式及面臨重點經(jīng)營任務,，決定組建成立新的***部，并由我擔任新部門的部門主任,。

新成立的***部的主要工作職責是：負責培訓,、競賽組織工作、組織開展咨詢服務工作,，同時,，按照上級要求，做好集企業(yè)儲備人才隊伍評價與管理工作及內(nèi)部人才市場的建立與管理工作等,。

新部門的成立代表了公司業(yè)務發(fā)展的新方向、新前沿,。對集體企業(yè)服務支撐作用增強了,，對部門工作能力的要求自然也就相應的提高了。作為一直從事人力資源服務工作的我們來說,，要直面新工作帶來的新挑戰(zhàn),，正確理解公司賦予新部門的全新工作職責,，主動適應新的崗位工作要求，盡快完成從服務提供到設(shè)計開發(fā)的思想轉(zhuǎn)變和工作轉(zhuǎn)變,，盡快適應新的崗位需要,。

二、苦練內(nèi)功,、邊學邊干,，努力完成各項工作要求 公司以往所開展的人力資源服務工作，提供的是維系企業(yè)正常生產(chǎn)運營的各項人力資源基礎(chǔ)服務的總和,，各項工作有章可循,；而人力資源開發(fā)，則是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和組織機構(gòu)的變化,，對人力資源進行調(diào)查,、分析和策劃、調(diào)整,，使人力資源管理效率更好,，為組織創(chuàng)造更大價值?？粗氐氖菆F隊參與者的分析,、設(shè)計能力，沒有固定的模式,，需要具體問題具體分析,。這就要求我們苦練內(nèi)功，從各種途徑進行學習,，不但要從書本上學習人力資源開發(fā)設(shè)計的方式方法,，更要從實際工作中，向合作的團隊,、服務的對象學習分析問題解決問題的思路與過程實踐,，在干中學、學中干,，盡快成長,，不斷積累工作經(jīng)驗，為各項具體工作的開展提供指導和借鑒,。盡早成為各項工作的行家里手,。

2016年，我們將按照部門工作職責要求,，認真履職,、銳意進取，努力做好如下各項具體工作,，確保全面完成各項部門工作任務目標：

1按時保質(zhì)做好企業(yè)崗位體系設(shè)計及工資套改工作,，同時,，努力進行市場開發(fā)，承接更多管理咨詢工作,，全面完成2016年管理咨詢工作任務指標,。

2、配合上級單位,，盡快完成2016年企業(yè)培訓計劃設(shè)計制定,，同時按照重點培訓工作任務要求，組織開展2016年全年培訓競賽組織工作,，促進企業(yè)各崗位人員管理績效提升,。

做好企業(yè)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格的認定與評定工作，暢通專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展通道,，同時為企業(yè)資質(zhì)管理和升級提供服務支撐,。

4、按照相關(guān)文件要求,，做好企業(yè)各級儲備人才的篩選與評價工作,，逐步建立完善集體企業(yè)儲備人才信息系統(tǒng)，為集體企業(yè)后備干部的選拔和培養(yǎng)提供全面有力的服務支撐,。

三,、加強部門建設(shè)，努力打造創(chuàng)新型工作團隊 員工是企業(yè)發(fā)展的源泉,，部門是員工成長的沃土,，2016年我們要在做好各項人力資源開發(fā)具體工作的基礎(chǔ)上，加強部門管理和團隊建設(shè),，通過開展部門內(nèi)部培訓和召開工作會等形式,，學習專業(yè)新知，分享工作經(jīng)驗,，做好部門管理,，在確保各項工作任務完成的同時，努力打造學習型,、創(chuàng)新性的工作團隊,，提升部門整體工作績效，盡快將部門員工培養(yǎng)成為能夠獨當一面的行家里手,，培養(yǎng)公司自己的管理咨詢團隊,，為今后各項工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

“百尺竿頭,，更進一步”,，2016年，在公司領(lǐng)導和各位同事的支持下，**部將以全新的姿態(tài),，全新的面貌，求實奮進,，扎實工作,，絕不辜負領(lǐng)導和同事們的期望，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻,！謝謝大家!