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巡察人民醫(yī)院反饋意見篇一
大家好,！我是xxx,。
這次區(qū)委第xx巡察組到我單位巡察,，充分體現(xiàn)了區(qū)委對我院工作的高度重視。通過巡察,必將有力地推動我院思想建設(shè),、政治建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、紀(jì)律建設(shè)及反腐敗斗爭工作，我們將積極,、主動地配合巡察工作,。
根據(jù)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排，下面我圍繞巡察工作主要內(nèi)容將近五年來的相關(guān)工作情況作簡要匯報,。
醫(yī)院始建于1952年,，是國家“二級甲等”醫(yī)院，是區(qū)域中醫(yī)藥科教研龍頭單位和中醫(yī)藥人才培訓(xùn)基地,，承擔(dān)著全區(qū)基本醫(yī)療,、公共衛(wèi)生應(yīng)急處理等服務(wù)職能。
醫(yī)院占地面積約4畝,。編制床位299張,，開放床位235張。全院在職職工328人,。
醫(yī)院共有中共黨員93名,，設(shè)置xxx總支委員會，總支下設(shè)行政后勤黨支部,、住院黨支部,、門診黨支部及退休黨支部。
（一）黨的政治建設(shè)方面
1.維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況,。
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上政治上行動上堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心,、全黨的核心地位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定,、黨章,，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到“四個服從”,，堅決同危害黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的行為作斗爭,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子始終把貫徹和執(zhí)行民主集中制作為加強自身建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，對凡是涉及醫(yī)院重大問題都能做到集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、會議決定，無“七個有之”存在,，無小圈子,，山頭主義現(xiàn)象出現(xiàn),，班子和諧團結(jié)。
2.堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)情況,。
醫(yī)院根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)的意見》,，醫(yī)院實行黨政分設(shè)，實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制,，強化黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo),，強化“四個意識”，自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。
3.貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署情況。
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹落實黨的十九大精神和黨中央決策部署,，圍繞習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神,，對衛(wèi)生健康事業(yè)的重要指示，深入學(xué)習(xí)理解,，切實執(zhí)行,，認(rèn)真貫徹“五位一體”總體布局，“四個全面”戰(zhàn)略布局和新發(fā)展理念,，執(zhí)行黨的政策堅決有力,。
（二）黨的思想建設(shè)方面
1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略,，通過各種方式加強教育引導(dǎo)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念宗旨,，解決好世界觀人生觀價值觀這個“總開關(guān)”問題;扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，2018年,，組織全體黨員同志到百丈關(guān)戰(zhàn)役紀(jì)念館教學(xué)點開展“不忘初心,、拼搏創(chuàng)新”主題黨日活動，全體黨員同志身心得到極大的觸動,。
2.牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),。
醫(yī)院總支書記主管醫(yī)院思想、政治等意識形態(tài)工作,，認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法,，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán);2013年以來，醫(yī)院認(rèn)真開展“中國夢”,、“群眾路線專題教育活動”,、“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”等主題教育,，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點,。2018年4月開展了思想政治專題教育活動。
（三）黨的組織建設(shè)方面?
1.選人用人方面
堅持黨管干部的原則,，突出政治標(biāo)準(zhǔn),，落實好干部標(biāo)準(zhǔn),，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則和選拔任用條件,保證用人的公正,、公開,、公平,提高用人公信度。堅持以德才兼?zhèn)?、以德為先,，任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)。加強選人用人的監(jiān)督問責(zé),，堅決抵制選人用人上的不正之風(fēng),。在選人用人方面，領(lǐng)導(dǎo)班子無在動議等環(huán)節(jié)存在一把手說了算,、打招呼,、遞條子,，干預(yù)干部選拔任用,、任人唯親、封官許愿,、搞親親疏疏,、“帶病提拔”、跑官要官,、買官賣官等問題,。
2.基層黨組織建設(shè)方面
醫(yī)院總支委員會下設(shè)四個黨支部，分別是行政后勤黨支部,、住院黨支部,、門診黨支部、退休黨支部,，配齊支部黨務(wù)工作者,，實現(xiàn)了黨的組織全覆蓋，各支部書記均是內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人擔(dān)任,。各支部通過支委會制定了年度黨建工作計劃，以“三會一課”,、固定黨日等為載體開展黨員學(xué)習(xí)教育,、主題活動，強化黨員身份意識,，促進黨員同志有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,。
3.執(zhí)行換屆紀(jì)律方面
醫(yī)院本屆總支委員會于2015年7月10日選舉產(chǎn)生，下屬各支部于2016年8月26日改選完成,，根據(jù)2018年中共中央辦公廳下發(fā)《關(guān)于黨的基層組織任期的意見》要求,，醫(yī)院總支和下屬四個支部均已屆滿,，總支更改黨組織名稱的請示和各支部改選候選人方案的請示均已報衛(wèi)計局黨組，無拉票,、賄選現(xiàn)象發(fā)生,。
（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面
1.落實中央八項規(guī)定精神情況
????強化宣傳教育，全院采取多種方式學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定及各級紀(jì)檢部門下發(fā)的違反中央八項規(guī)定典型案例的通報,，積極組織廣大黨員干部觀看警示教育片,，如《國資之殤》、《高墻悲歌》等,。醫(yī)院設(shè)立廉政教育宣傳欄,，利用短信平臺發(fā)送廉潔短信，持續(xù)宣傳中央八項規(guī)定的相關(guān)知識,，增強醫(yī)務(wù)人員遵紀(jì)守法,、廉潔從醫(yī)意識。
2.“四風(fēng)”方面
堅決落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,。教育黨員同志帶頭依法行醫(yī),、廉潔行醫(yī)，文明行醫(yī),，與每一位住院病人簽訂不送,、不收紅包承諾書。每年醫(yī)院與全院干部職工簽定成都市醫(yī)務(wù)人員承諾書,。完善并嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理規(guī)定,，確保“三公”經(jīng)費規(guī)范使用,。
3.特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面
加強對黨員干部和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，促進權(quán)力規(guī)范運行。認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,，反對特權(quán)思想和作風(fēng),。無利用職權(quán)或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬親友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作和人事安排等問題,。
（五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面
1.維護政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子旗幟鮮明講政治,，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位，認(rèn)真落實“四個意識”,、“四個服從”,，堅決杜絕會上不說、背后亂說,，造謠傳謠聽謠,、拉小山頭等現(xiàn)象。強化院科兩級干部和黨員講政治講規(guī)矩,，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,。
2.深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”情況
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子充分利用黨總支民主生活會,，開展批評與自我批評，讓咬耳扯袖,、紅臉出汗成為常態(tài),。在醫(yī)院全面開展廉潔從業(yè)專項整治，“九不準(zhǔn)”專項整治活動,，及醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)的專項治理,，通過對重點崗位、風(fēng)險崗位人員個別談話和全院中層干部集中約談,，使大家常懷敬畏之心,。
3.強化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例,、紀(jì)律處分條例,、問責(zé)條例。2018年醫(yī)院獨立設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察室,，加強紀(jì)律教育,，強化紀(jì)律執(zhí)行。通過組織黨員干部觀看警示教育片,、下發(fā)典型案例通報要求全院學(xué)習(xí),，利用反面教材,，警醒,、警示黨員干部及廣大職工。2018年制定《黨員日常行為監(jiān)督管理考核辦法》,，強化對黨員同志的日常行為監(jiān)督管理,。
（六）反腐敗斗爭方面
1.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實執(zhí)行“三重一大”決策機制。嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言規(guī)定,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子通過中心組學(xué)習(xí)典型案例通報,、觀看警示教育片等提高廉潔自律意識，嚴(yán)格執(zhí)行年度述責(zé)述廉,，個人事項報告制,。衛(wèi)計局與單位主要領(lǐng)導(dǎo)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書”,。醫(yī)院通過開展“微腐敗”專項治理活動,，強化廉潔意識。嚴(yán)格落實《重點風(fēng)險崗位定期輪崗交流制度》,，嚴(yán)禁以商業(yè)為目的的統(tǒng)方行為,，通過處方點評制度控制“大處方”，對不合理處方進行干預(yù),，對高值耗材的使用進行審批,，制約職業(yè)權(quán)力廉潔風(fēng)險,。
2.落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”情況
醫(yī)院班子切實落實從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，分層級簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書”,。梳理并制定了領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”任務(wù)清單,，嚴(yán)格按照任務(wù)、措施和完成時限逐項落實“主體責(zé)任”,。醫(yī)院2018年獨立設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察室,，下設(shè)紀(jì)律檢查小組，全面落實反腐倡廉各項工作,。
（七）圍繞“全面落實年”,，推動中央大政方針和省市區(qū)委決策部署落地落實情況
????醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子堅持新發(fā)展理念和科學(xué)求實的精神，主動提升服務(wù)意識,、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,。在xxx創(chuàng)建全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進單位的復(fù)審工作中積極主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任，為確保溫江順利通過全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進單位的復(fù)評起到核心作用,。2018年,，按照區(qū)政府工作部署，完成了醫(yī)院搬遷到區(qū)醫(yī)院的概念策劃,。
（一）黨的政治思想建設(shè)方面
領(lǐng)導(dǎo)班子對“四個意識”,、“四個自信”、“四個服從”學(xué)習(xí)掌握不夠透徹,，運用不夠熟練自覺,。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)僅限于掌握知識，沒有將理論應(yīng)用到工作實踐中,，進行深度消化和吸收,，學(xué)用結(jié)合不緊密。對全院工作中的問題從政治高度進行分析研究和布置落實的自覺性和主動性不夠強,。政治思想學(xué)習(xí)多以會議傳達和全文閱讀學(xué)習(xí),，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的方式相對單一，職工學(xué)習(xí)熱情不高,，效果不好,。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大學(xué)習(xí)不夠深入、不夠細致,、不夠全面,，理解得不深不透，缺乏深入研讀和理解把握,，學(xué)習(xí)深度不夠,，導(dǎo)致多數(shù)同志寫不出高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得。
（二）在組織建設(shè)方面，還存在黨組織生活質(zhì)量不高的問題,。一是各支部書記,、支委均是一線醫(yī)務(wù)工作者或科室管理者，對黨建工作投入的精力時間不足,。二是學(xué)習(xí)方式過于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛,，黨員干部的讀書筆記,、心得體會和學(xué)習(xí)交流等材料，習(xí)慣于參照報刊雜志和網(wǎng)絡(luò)材料,，個人不能很好結(jié)合各自思想工作實際去理解和思考，學(xué)習(xí)效果不理想,。三是黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅,，支部開展談心交心不經(jīng)常,、不及時，支部組織生活會質(zhì)量有待于進一步提高,。
（三）黨的作風(fēng)建設(shè)方面
由于醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施差,，醫(yī)院班子將主要精力放在了醫(yī)院的生存和發(fā)展上,，未形成完善的學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)范圍也主要是與業(yè)務(wù)相關(guān),，存在業(yè)務(wù)工作擠占組織活動時間,，在各支部參加學(xué)習(xí)和黨課輔導(dǎo)多,，參加義診和志愿服務(wù)活動相對較少，存在忙起來就拖一拖的情況,；工作多采用聽匯報為主,，下一線科室調(diào)研時間少，精準(zhǔn)度不高,，導(dǎo)致醫(yī)院整體搬遷項目在完成概念設(shè)計后,，對具體各樓層科室分布推進緩慢，前期提出的方案與實際情況有不符等問題,。
（四）在落實管黨治黨和反腐敗工作方面,，還存在“兩個責(zé)任”落實不到位的問題,。一是開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和細抓嚴(yán)管方面做的不夠，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建工作沒有完全做到“兩手抓兩手硬”,。二是對黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴(yán)格,，壓力傳導(dǎo)不夠，對干部作風(fēng)出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題抓早抓小,、立行立改不及時。?出現(xiàn)了個別黨員干部違反中央八項規(guī)定及違紀(jì)問題,。
四,、下一步改進措施和思路
（一）進一步強化政治理論學(xué)習(xí)意識，提升班子工作能力,。?一是完善支部,、黨政聯(lián)席會、科聯(lián)會及中心組學(xué)習(xí)制度,。將十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想做為主要內(nèi)容,，堅持長期學(xué)，學(xué)深,、學(xué)透,、悟透，強化深度和學(xué)習(xí)效果,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子對理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認(rèn)識,，堅決克服重業(yè)務(wù)輕理論的錯誤傾向，自覺堅持政治理論學(xué)習(xí),，用黨的理論武裝頭腦,。二是拓展學(xué)習(xí)范圍，利用院內(nèi)每季度的全院培訓(xùn),，強化法律,、法規(guī)、管理知識學(xué)習(xí),。三是堅持集體學(xué)習(xí)和多個人自學(xué)相結(jié)合,，分散學(xué)習(xí)和集中輔導(dǎo)相結(jié)合，通過長期,、系統(tǒng)理論學(xué)習(xí),，堅定理想信念，加強黨性鍛煉,，增強班子素質(zhì)提升工作能力。
（二）強化黨員培訓(xùn),，規(guī)范黨員日常管理
建立健全黨員干部學(xué)習(xí)教育機制,，有針對性地開展政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以“三會一課”、固定黨日為活動載體開展多種形式學(xué)習(xí)教育活動,，循序善進,，形成長期的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度。各支部不定期與黨員同志進行談心談話,，把握黨員的思想動向,，發(fā)現(xiàn)黨員思想中存在的問題，采取針對性的教育方式,，解決黨員干部存在的思想問題,，使黨員的先鋒模范作用在工作中充分體現(xiàn)。進一步完善修訂《黨員日常行為監(jiān)督管理考核辦法》,，將黨員參加組織生活情況,、學(xué)習(xí)情況等納入考核，并與年度考評和職稱評審掛鉤,，讓黨員同志充分認(rèn)識到管好自身日常行為的重要性,，進一步增強身份意識。每月支部將黨員學(xué)習(xí)教育情況報黨辦,，每季度各支部交叉檢查黨建工作完成情況,，并將結(jié)果應(yīng)用到支部書記年度考核中，進一步強化日常監(jiān)督管理,。
（三）切實落實管黨治黨政治責(zé)任,，層層傳導(dǎo)壓力
推動全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”落到實處。進一步大力開展廉潔勤政,、廉潔行醫(yī)為核心的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng),、黨紀(jì)教育，采用專題會,、科聯(lián)會,、黨政聯(lián)席會、晨會,、發(fā)廉政短信,、設(shè)置廉政宣傳欄等多種形式開展廉政提醒。強化崗位廉政教育,，持續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育,、重點崗位廉政教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,、醫(yī)院廉政文化建設(shè)四個層面的崗位廉政教育,。
（四）切實擔(dān)負起巡察整改主體責(zé)任
總支書記作為整改第一責(zé)任人，要切實擔(dān)起巡察整改工作的第一責(zé)任,，直接抓巡察反饋問題的整改,，以上率下全面負起整改主體責(zé)任,，既立足治標(biāo)推行"當(dāng)下改"的舉措，對照自身查擺分析,，制定整改方案和問題責(zé)任清單,，明確整改措施和完成時限;又著眼治本完善"長久立"的制度，加強整改落實日常監(jiān)督,，建立整改落實常態(tài)化,、長效化機制，持續(xù)跟進,。
領(lǐng)導(dǎo)班子要加強組織協(xié)調(diào),，加強督導(dǎo)檢查，落實落細整改任務(wù),。以更高的標(biāo)準(zhǔn)查找問題,，以更嚴(yán)的要求正視差距，逐條逐項細化整改內(nèi)容,、措施和期限,，強化督導(dǎo)檢查，確保巡察整改任務(wù)落實到每一個黨支部和每一個黨員干部,。
（五）強化紀(jì)檢監(jiān)察職能,，加強監(jiān)督落到實處，嚴(yán)格管理,，推進作風(fēng)建設(shè)做細做實,。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”和日常檢查、重點抽查和年底考核相結(jié)合,。嚴(yán)格落實醫(yī)院各項紀(jì)律要求及請銷假,、請示報告等制度，嚴(yán)肅查處不作為和“懶散拖”現(xiàn)象,。?
巡察人民醫(yī)院反饋意見篇二
按照市委巡視回訪工作的要求,，現(xiàn)將我局落實巡視反饋意見整改情況匯報如下,。
去年3月3日,，市委巡視組向我局反饋巡視情況后,，局黨委及時召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，傳達學(xué)習(xí)市委巡視組的反饋意見,，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員結(jié)合工作實際,，特別是結(jié)合運祥組長在班子會上反饋的意見，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，對照反饋意見找差距，深刻剖析原因,，確定了圍繞四個方面進行整改的思路,，即：圍繞提高落實科學(xué)發(fā)展觀能力,、高標(biāo)準(zhǔn)履行國土房管職能進行整改;圍繞加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、提高班子創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力進行整改;圍繞加強作風(fēng)建設(shè),、造就素質(zhì)高能力強的干部隊伍進行整改;圍繞加強基礎(chǔ)建設(shè)，提升管理服務(wù)水平進行整改,。形成《整改方案》上報市委巡視組,。運祥組長對《整改方案》作出重要批示：國土房管局的整改方案不錯。領(lǐng)導(dǎo)重視,，責(zé)任落實,，重點突出，措施有力,。并與全市當(dāng)前開展的“解放思想,，干事創(chuàng)業(yè)，科學(xué)發(fā)展”大討論結(jié)合得很緊,，與巡視組提出的意見和建議結(jié)合得很緊,，是一個實實在在的整改方案。按此整改,，將有新的發(fā)展,，上一個新的臺階。
為切實搞好整改,，局黨委召開專門會議進行部署,，從四個方面作了工作：一是整改上下聯(lián)動，形成共識,，切實將整改工作擺上位,、抓到底。二是整改關(guān)鍵在抓落實,，分解責(zé)任,，落實措施。局黨委針對市委巡視組反饋的三個方面,、13條問題進行深入剖析,，將整改方案分解為四大部分、29小項,，明確了分管局領(lǐng)導(dǎo)和落實部門,，實行黨政一把手負全責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)依照職責(zé)和分管工作分頭抓好落實,，認(rèn)真研究具體落實措施,。三是邊整邊改，確保取得實效,。對能整改的立即抓好整改,，做到邊整改邊見成效;對于涉及長遠,、需要協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合解決的問題，責(zé)任人和責(zé)任部門要立即組織著手研究,，積極協(xié)調(diào),，盡快提出解決措施。四是有機結(jié)合,，與大討論,、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)密結(jié)合。通過向18個區(qū)縣政府,、國土資源分局和房管局以及100名人大代表,、政協(xié)委員、社會監(jiān)督員和服務(wù)對象代表征求意見102條,，充實和完善整改措施,，落實了責(zé)任人和完成時限及要求。一年來,，領(lǐng)導(dǎo)班子落實科學(xué)發(fā)展觀能力,、高標(biāo)準(zhǔn)履行國土房管職能的能力、班子自身建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的能力等各方面都有了顯著的提高,，達到了市委巡視組的整改要求和學(xué)習(xí)實踐活動的預(yù)期目標(biāo),。
一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子按照市委“一二三四五六”的奮斗目標(biāo)和“保增長,、渡難關(guān),、上水平”的總要求，認(rèn)真履行職能,，在保護資源,、保障發(fā)展、改善民生,、促進和諧上取得明顯成效,。
(一)高標(biāo)準(zhǔn)履行保護資源與保障發(fā)展的職責(zé)，全面提升土地管理水平,。抓住土地利用總體規(guī)劃修編和全國第二次土地大調(diào)查的契機,，創(chuàng)新招法，挖掘潛力,，管好用好土地資源,。
1.創(chuàng)新土地計劃管理模式。改變了按區(qū)縣分配土地指標(biāo)模式,，實行額度管理,、與項目掛鉤、全市統(tǒng)一調(diào)控。既確保了用地,，又防止了閑置,。去年全市共有359個項目涉及新增用地5330公頃，全部實現(xiàn)應(yīng)保盡保,。土地計劃指標(biāo)管理更加規(guī)范,、透明，審批變成了服務(wù),，權(quán)力變成了責(zé)任,，瓶頸變成了平臺,。
2.落實耕地占補平衡,。全年開墾耕地8.5萬畝，當(dāng)年用于平衡5.5萬畝,儲備3萬畝,。通過土地調(diào)查,又確定后備資源7萬畝,為今明兩年實現(xiàn)占補平衡提供了保障,。出臺了土地開發(fā)整理的市政府9號令，規(guī)范,、鼓勵開墾耕地,，完善了耕地占補平衡的制度和機制。
3.收購儲備經(jīng)營性土地,。中心城區(qū)新增儲備土地541.8公頃,。其中，圍繞城市基礎(chǔ)設(shè)施項目收購?fù)恋?40.3公頃;圍繞金融城等重點項目,、重點區(qū)域收購?fù)恋?7.8公頃;結(jié)合城區(qū)改造和迎奧運環(huán)境綜合整治,，收購工業(yè)企業(yè)和危陋平房拆遷等土地283.7公頃。出臺了市政府8號令,，土地收購儲備工作進一步規(guī)范,，增強了政府調(diào)控市場的財力物力。
4.土地供應(yīng)調(diào)控作用明顯,。把握供應(yīng)結(jié)構(gòu),，發(fā)揮調(diào)控房地產(chǎn)市場作用。08年全市共出讓經(jīng)營性房地產(chǎn)用地1396公頃,。其中,，住宅用地1002公頃，建筑規(guī)模1507萬平方米,，全部為普通商品房,，90平米以下住宅用地702公頃，實現(xiàn)了兩個70%的要求,。保障性住房建設(shè)供地131公頃,，累計可用于開發(fā)的經(jīng)營性用地2002公頃，可形成建設(shè)規(guī)模3245萬平方米,，能滿足全市未來兩年房地產(chǎn)市場需求,。
5.加強工業(yè)項目用地管理,，強化節(jié)約集約用地。累計有287宗,、1984公頃工業(yè)用地實行公開出讓,。嚴(yán)把用地標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，出讓的工業(yè)用地平均容積率和投資強度分別比國家標(biāo)準(zhǔn)高3.8%和59%,。結(jié)合工業(yè)用地出讓特點,，采取“一分離、三同步”措施,，即征轉(zhuǎn)分離,、出讓方案備案和農(nóng)用地轉(zhuǎn)用同步、掛牌出讓和啟動建設(shè)同步,、簽訂出讓合同與登記發(fā)證同步,，使企業(yè)能提前30天進場施工、提前10天摘牌,。
6.實現(xiàn)了市級土地出讓金政府收益目標(biāo),。面對受宏觀經(jīng)濟影響土地市場下滑的不利形勢，迎難而上,，主動招商,，擴大新建項目土地出讓，并通過追繳以前年度土地出讓金,、現(xiàn)狀補辦等方式,，全年共實現(xiàn)市級政府收益70.38億元，四項政策性成本12.7億元,。
7.把握三個結(jié)合搞好土地利用總體規(guī)劃修編,。與保障項目用地相結(jié)合，實現(xiàn)“三個納入”即：將重大項目,、宅基地換房項目,、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點項目中不符合現(xiàn)行土地規(guī)劃的納入規(guī)劃修編，邊修編邊用地;與城鄉(xiāng)規(guī)劃結(jié)合,，針對城市總體規(guī)劃確定的城鎮(zhèn)建設(shè)用地規(guī)模不足問題,，爭取國土部增加規(guī)模100平方公里,、采取對城鄉(xiāng)用地結(jié)構(gòu)置換等方式增加20平方公里;與爭取政策支持相結(jié)合,，減少基本農(nóng)田693平方公里、耕地保有量527平方公里,，增加建設(shè)用地561平方公里,，減輕了耕地和基本農(nóng)田保護壓力,，拓展了建設(shè)用地空間,。
8.土地管理制度改革有序進行,。08年8月9日,，國土部與我市簽署支持濱海新區(qū)開發(fā)開放合作備忘錄,，對土地管理制度改革八項核心內(nèi)容進行了確認(rèn),。開展“征轉(zhuǎn)分離”試點，全市已有14個批次,、510公頃土地按“征轉(zhuǎn)分離”的模式完成土地征收;將16個,、2193公頃宅基地換房項目作為第三批試點儲備，為爭取國家由批項目變?yōu)楹艘?guī)模創(chuàng)造了條件;實行土地規(guī)劃動態(tài)調(diào)整和土地指標(biāo)按時序集中使用,，開展了濱海新區(qū)土地利用總體規(guī)劃修編;為滿足濱海新區(qū)近期用地要求，調(diào)整用地時序,，追加了1500公頃指標(biāo);開展集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)探索,，按照建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場的目標(biāo)，編制了集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)方案,，為推進集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)改革奠定了基礎(chǔ),。
9.積極推進第二次土地調(diào)查。農(nóng)村集體土地發(fā)證從無到有,，明晰了集體土地所有權(quán),，為土地征收和集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)提供了權(quán)屬依據(jù);實現(xiàn)了農(nóng)村集體持證用地、持證管地,。對7555件權(quán)屬糾紛進行了調(diào)處,，調(diào)結(jié)率達92%，化解了長期存在的權(quán)屬爭議,。在市內(nèi)六區(qū)進行地籍調(diào)查試點,，為開展全市城鎮(zhèn)地籍調(diào)查積累了經(jīng)驗，為及時更新數(shù)據(jù),，即時反應(yīng)權(quán)屬變化,，實現(xiàn)地籍動態(tài)管理創(chuàng)造了條件。開展了全市域1：2000正射影像圖的航拍,，搭建了我市實現(xiàn)大比例尺,、精細化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，土地網(wǎng)絡(luò)化管理、監(jiān)察和“一張圖工程”應(yīng)用平臺,。
(二)加大住房保障和房地產(chǎn)市場調(diào)控監(jiān)管力度,，維護群眾合法權(quán)益。
1.住房保障效果更加明顯,。完善政策制度,，按照分層分類、應(yīng)保盡保原則,，制定了廉租房,、經(jīng)濟租賃房、經(jīng)濟適用房和限價商品房四個管理辦法和住房保障五年規(guī)劃;為13萬戶家庭提供住房保障,，比上年增加75%;其中,，保障性住房建設(shè)585萬平方米，比上年增加1倍;發(fā)放租房補貼4萬戶,，比上年增加1.7倍,。新增的1.8萬戶符合資格要求的家庭，已有1.4萬戶租到房子,，租房率為78%,。建立了分層保障、市區(qū)協(xié)同部門配合,、政府主導(dǎo)市場運作和適度超前充分保障四項機制,。
2.市區(qū)危陋平房拆遷安置穩(wěn)步推進。延伸服務(wù)職能,，深入各區(qū)現(xiàn)場服務(wù),，幫助協(xié)調(diào)解決辦理拆遷中的難點問題，積極促進企業(yè)合作利用社會資金參與危陋平房拆遷,，搭建融資平臺,，組織多家銀行到現(xiàn)場服務(wù)，為各區(qū)拆遷融資創(chuàng)造條件,。協(xié)調(diào)落實拆遷資金13億元,，解決了和平區(qū)南市、河北區(qū)八馬路,、河?xùn)|區(qū)萬辛莊等難點平房大片部分資金缺口問題,。納入20項民心工程的100萬平方米危陋平房拆遷安置任務(wù)全部完成。
3.房地產(chǎn)市場監(jiān)管更加規(guī)范,。一是完善調(diào)控監(jiān)控體系,。建立了由5個復(fù)合指標(biāo)、14個單項指標(biāo)構(gòu)成的房地產(chǎn)市場監(jiān)控指標(biāo)體系;建立了與北京,、上海,、重慶等二十個大中城市數(shù)據(jù)信息交流制度,。通過加強市場監(jiān)管，提升了對房地產(chǎn)市場的調(diào)控監(jiān)管能力,。積極采取措施應(yīng)對市場變化,，適時出臺調(diào)控政策，房地產(chǎn)市場運行總體平穩(wěn),，房地產(chǎn)交易量14.9萬套,、1407萬平方米，房屋交易量降幅在全國20個大中城市中排名第17位;房屋交易價格穩(wěn)中有降,，同比下降4.5%,。二是進一步規(guī)范市場行為，對378家中介機構(gòu)和490處房地產(chǎn)開發(fā)項目售樓處進行了946次巡查,。對104家違規(guī)中介責(zé)令整改;對4家無證售房企業(yè)實施行政處罰并在媒體上曝光,。對房地產(chǎn)廣告、信息進行監(jiān)督,，進一步規(guī)范市場秩序,，促進市場健康發(fā)展。三是實現(xiàn)了18家銀行1300個儲蓄所資金結(jié)算系統(tǒng)與二手房交易資金監(jiān)管系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運作,。全年二手房監(jiān)管30070套,，監(jiān)管率88%，監(jiān)管面積238萬平方米,，監(jiān)管資金總額127億元,，無一差錯。住宅和城鄉(xiāng)建設(shè)部在我市召開40個城市經(jīng)驗交流會,，推廣“天津模式”。四是舉辦春,、秋兩季房地產(chǎn)交易會,，促進了房屋交易和市場活躍。
4.房地產(chǎn)登記實現(xiàn)新突破,。一是進一步規(guī)范房地產(chǎn)登記行為,，實現(xiàn)了全市國有土地房地統(tǒng)一登記，22個房屋登記機構(gòu)和13個土地登記機構(gòu)在同一網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上辦理各類房地產(chǎn)登記,，為企業(yè)上市,、轉(zhuǎn)制、融資以及群眾購房等提供了安全,、高效服務(wù),。全年累計辦理各類房地產(chǎn)初始、抵押,、轉(zhuǎn)讓等各類登記39.5萬件,。二是切實解決群眾購房后長期拿不到房地產(chǎn)權(quán)證的歷史遺留問題,，通過建立預(yù)告登記制度，全面啟動了03年后竣工的商品房項目購房群眾入住兩年后拿不到產(chǎn)權(quán)證的補登工作,，為1.52萬戶購房后入住滿兩年的群眾辦理了房地產(chǎn)權(quán)證,，維護了購房群眾的合法權(quán)益和社會的穩(wěn)定。
5.物業(yè)管理不斷深化,。一是全年新增物業(yè)管理面積2181.83萬平方米,，推動建立了由街道辦事處牽頭，派出所,、物業(yè)企業(yè),、業(yè)主委員會參加的聯(lián)席會議制度，實現(xiàn)了52個退出項目平穩(wěn)過渡,，調(diào)處物業(yè)糾紛187起,，避免了矛盾擴大;二是實現(xiàn)了新頒《天津市物業(yè)管理條例》與《物權(quán)法》對接，將業(yè)主大會成立,、業(yè)主委員會日?；顒蛹{入社區(qū)管理范疇，形成了行業(yè)主管部門,、基層政府部門合力監(jiān)管物業(yè)管理的局面;三是通過加大前期物業(yè)管理招投標(biāo)和物業(yè)管理方案備案等六個行政監(jiān)管環(huán)節(jié)力度,，市場秩序得到改善;四是通過下放三級物業(yè)管理資質(zhì)審批權(quán)限、物業(yè)項目網(wǎng)上動態(tài)管理,、簡化物業(yè)招投標(biāo)程序,，進一步提高了管理服務(wù)水平;五是加強維修資金管理。減少申請使用管理環(huán)節(jié),，將原12步使用備案程序簡化到6步,，提高了辦件服務(wù)效率。本著“取之于民,、用之于民”的原則,，正在探索從增值資金余額中提取一定比例資金，建立應(yīng)急維修統(tǒng)籌資金,，確保在發(fā)生影響群眾正常生活時,，妥善解決群眾實際困難。
6.迎奧運歷史建筑整修和“平改坡”任務(wù)全面完成,。編制了歷史風(fēng)貌建筑整修標(biāo)準(zhǔn);開展對393幢,、56.3萬平方米歷史風(fēng)貌建筑整修，原大清郵政津局,、百福大樓等一批在天津近代史上具有重要意義的著名建筑恢復(fù)了歷史原貌,，成為城市景觀的精品。奧運迎賓線路和重點地區(qū)384幢,、172萬平方米住宅樓房“平改坡”改造任務(wù)按期完成,，為我市協(xié)辦奧運增加了亮點;制定了《既有建筑綜合整修設(shè)計導(dǎo)則》,，對規(guī)范和提高我市既有建筑綜合整修質(zhì)量發(fā)揮了重要作用。
(三)完善體制機制,，加大國土資源執(zhí)法監(jiān)察力度,。
1.土地執(zhí)法監(jiān)察進一步加強。一是建立共同責(zé)任機制,，抓主體,。與各區(qū)縣簽訂責(zé)任書，落實區(qū)縣政府保護耕地和治理違法用地責(zé)任,。二是建立動態(tài)巡查機制,，抓早拆除。執(zhí)法關(guān)口前移,，通過巡查,，對392宗、面積2958.27畝,、占全年違法用地量55.2%的違法占地建筑及時進行拆除,。三是加強法律培訓(xùn)，抓基礎(chǔ),。對3800個村,、162個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個涉農(nóng)區(qū)縣的8161名黨政領(lǐng)導(dǎo)進行國土資源法律知識和15號令宣傳教育培訓(xùn),，增強了保護國土資源法律意識,。四是開展專項行動，抓整改,。保持查處違法行為的高壓態(tài)勢,，對八次衛(wèi)片清理出的750件違法案件以處罰、移送等方式,，全部辦結(jié),。八次衛(wèi)片違法用地比七次衛(wèi)片同比下降了63%。
2.加大了礦產(chǎn)資源管理力度,。整頓規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作全面完成，進一步下大力量,，強化巡查,，加大查處力度，加強對區(qū)縣的考核檢查,。薊縣山區(qū)污染環(huán)境,、存在安全隱患的126個小礦山全部關(guān)閉，平原區(qū)磚瓦粘土礦進一步規(guī)范,。地?zé)豳Y源開發(fā)利用水平進一步提高,，建立地?zé)峋悄芫W(wǎng)絡(luò)化監(jiān)測系統(tǒng),，實現(xiàn)了地?zé)衢_發(fā)的遠程適時監(jiān)控。承辦了亞洲地?zé)嶂苯永脟H研討會;組織東麗湖溫泉度假旅游區(qū)申報“中國溫泉之鄉(xiāng)”命名獲得成功,。08年7月國務(wù)院九部委對我市整頓規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作進行聯(lián)合檢查并給予充分肯定,。
(四)理順土地資源管理體制，加強區(qū)縣管理機構(gòu)建設(shè),。一是進一步理順濱海新區(qū)國土資源管理體制,。與有關(guān)部門積極溝通，為濱海分局在編制,、部門設(shè)置等方面合理配置,，強化濱海國土資源分局職能作用，提高了行政能力和辦事效率,。二是加強區(qū)縣國土分局建設(shè),。按照“理順關(guān)系、明確職責(zé),、強化基礎(chǔ),、提高效能”的要求，積極協(xié)調(diào)市編辦和區(qū)縣政府,，對分局下屬事業(yè)單位重新規(guī)范和組建了土地利用事務(wù)中心,、地籍管理中心、開墾征地事務(wù)中心三個科級事業(yè)單位,。09年著手組建分局土地執(zhí)法監(jiān)察隊伍和鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地管理機構(gòu),。
(一)深入開展學(xué)習(xí)實踐活動，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì),。局黨委以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機,，認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)制度，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量開展領(lǐng)導(dǎo)干部“三個一”活動,，采用自學(xué)、集中交流座談以及撰寫學(xué)習(xí)心得等多種形式,，深入學(xué)習(xí)黨的最新理論成果,。通過學(xué)習(xí)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部對把握當(dāng)前所面臨的形勢有了更清醒的認(rèn)識,，對科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和核心內(nèi)容有了更深刻的把握;對中央和市委重大決策部署和國土房管工作在宏觀調(diào)控國民經(jīng)濟,、改善國計民生方面的職責(zé)任務(wù)有了更準(zhǔn)確的定位，對保護資源和保障發(fā)展,、加快發(fā)展與改善民生的關(guān)系有了更深刻的認(rèn)識,，保護資源、保障發(fā)展,、維護穩(wěn)定有了更加清晰的思路,，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對金融危機,，在困境中搶抓機遇，在應(yīng)對中促進發(fā)展的信心,。市委九屆五次全會上午結(jié)束后,，局黨委在當(dāng)天下午就召開全局領(lǐng)導(dǎo)干部會議，傳達會議精神,，圍繞落實市委“保增長,、渡難關(guān)、上水平”的總體要求,，積極應(yīng)對,、主動作為，充分發(fā)揮職能作用,，將20_年確定為“幫企業(yè)解難,、助企業(yè)發(fā)展”服務(wù)年，制定下發(fā)了《國土房管部門開展幫企業(yè)解難助企業(yè)發(fā)展服務(wù)年活動實施意見》,，制定了服務(wù)企業(yè)的26項具體措施,，從自身行政職能入手，通過減少審批事項,、縮短審批時限,、減輕企業(yè)負擔(dān)、全力保障用地等方式,，幫助企業(yè)解難題辦實事,，保障全市經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展。從春節(jié)上班后的第一天起,，派出4個工作小組,，深入企業(yè)現(xiàn)場辦公解決問題。建立了局長與企業(yè)聯(lián)系點制度,，并向企業(yè)公布專線電話,，派專人值守，確保24小時不間斷有人接聽,，進一步暢通聯(lián)絡(luò)渠道,，做到方便、及時,、高效地為企業(yè)解決實際問題,。截至目前，已接到各類電話,、信息反映問題200余件，及時處理,，做到了答復(fù)辦理不過夜;共對104家企業(yè)進行走訪,，派出服務(wù)人員247人(次),，為企業(yè)解決問題227件。
(二)堅持民主集中制,，努力形成干事創(chuàng)業(yè)和諧共事的領(lǐng)導(dǎo)集體,。一是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)制、談心制度,，重申了《局黨委會議事規(guī)則》和“三重一大”等制度,。局領(lǐng)導(dǎo)班子自覺貫徹落實各項制度要求，注重思想溝通與交流,，堅持重大決策前充分聽取各方面的意見,，堅持科學(xué)論證，進一步完善了決策機制,。二是堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度,，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)和黨性觀念，堅持講政治,、講團結(jié),，不斷提高把握大局、維護大局,、抓大事,、議大事的能力和水平。在學(xué)習(xí)實踐活動中,，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入聯(lián)系點征求意見,、解決難題，并以普通黨員的身份參加所在黨支部的活動,。8月上旬和12月中旬,，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開了兩次民主生活會，班子成員之間深入交換意見,，溝通思想,，形成了團結(jié)一心共謀發(fā)展的良好氛圍。
(三)拓寬選人用人渠道,，著力提高干部隊伍的整體素質(zhì),。進一步解放思想，著力創(chuàng)新選拔任用干部工作的思路和招法,。堅持正確的用人導(dǎo)向,，健全完善干部選拔、任用,、考核機制,。通過面向基層民主選人、面向社會開門選人、堅持程序公正用人,，不斷拓寬選人用人的渠道,。對全局人才狀況進行了調(diào)研摸底，制定了加強人才培養(yǎng)使用的意見,，充實后備人才庫,，以民心工程、迎奧運“135”工程,、抗震救災(zāi)以及其它重點工作為載體,，先后共推薦選派了包括5名局級干部、56名處級干部,、120名科級干部、49名高級專業(yè)技術(shù)人才和179名重點培養(yǎng)鍛煉干部等共計400余名干部和黨員到一線,，委以重任,，經(jīng)受鍛煉,、接受考驗,，增長才干,，為國土房管事業(yè)又好又快發(fā)展提供了人才保證,。在堅持和完善培養(yǎng)性,、調(diào)整性,、提拔性和防范性干部輪崗交流機制的同時,，進一步加強房管部門與土地部門、業(yè)務(wù)部門與綜合部門,、黨群部門與行政部門干部之間的橫向交流，加大直屬單位與局機關(guān)干部之間縱向交流的力度,，積極推進各級干部在多崗位、多專業(yè),、多層次上經(jīng)受全方位實踐鍛煉,，培養(yǎng)更多的能文能武的“多面手”和黨政兼通,、房地兼能的復(fù)合型人才,，為國土房管事業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐,。20_年共交流處級領(lǐng)導(dǎo)干部31名,、提拔28名,。建立健全三個體系的要求,，細化考核內(nèi)容,、考核標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新考核方式，實行專項考核與日?？己讼嘟Y(jié)合,，過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合，績效考核與廉政考核相結(jié)合,，社會評議與內(nèi)部測評相結(jié)合,。并把考察結(jié)果作為干部選拔任用,、職級調(diào)整及獎懲的重要依據(jù),。同時，通過通報講評,、個別反饋,、誡勉警示等方式,，切實發(fā)揮了考核的激勵和鞭策作用。
局黨委從加強教育,、凝聚精神和廉政建設(shè)等三個方面,，大力加強干部隊伍的作風(fēng)建設(shè),，取得了實效,。
1.從加強思想教育入手,，增強干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心,。按照市委“一二三四五六”的奮斗目標(biāo)和“保增長、渡難關(guān),、上水平”的總體要求,，牢固樹立宗旨意識，堅持求真務(wù)實,、以人為本，把基層和群眾的需求作為工作的著眼點,，想問題,、定政策、辦事情多為基層和普通群眾著想,，要把黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到維護群眾利益,、解決群眾現(xiàn)實困難的實際工作中。教育干部恪盡職守,、嚴(yán)謹(jǐn)細致,，建立行政業(yè)務(wù)工作流程和崗位職責(zé)管理體系，實現(xiàn)了崗位之間無縫銜接,。在130個窗口和房屋經(jīng)營管理單位推行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。以狠抓群眾滿意率、服務(wù)及時率和辦件準(zhǔn)確率為主題加強行風(fēng)建設(shè),，國土房管形象有新提升,，在市糾風(fēng)辦組織的全市政風(fēng)行風(fēng)社會評議中獲得第一名。
2.深入開展和諧文化建設(shè),。廣泛開展了“同在國土房管,，共創(chuàng)一番事業(yè)”主題實踐活動，集中全體干部職工的智慧,，編印了國土房管精神集粹一書,，形成并叫響了“依法行政、傾心為民,、創(chuàng)新求實,、廉潔高效、聚智匯能,、追求卓越”的國土房管精神,。加強職業(yè)道德教育,，倡導(dǎo)和諧理念，推動工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，規(guī)范管理服務(wù)制度,，打造文明服務(wù)團隊，創(chuàng)造一流服務(wù)品牌,。同時,，切實關(guān)心職工生活，堅決落實好休假,、定期體檢,、困難救助等制度，做好工作,、生活方面的各項保障;陸續(xù)開展了演講,、征文、球類等豐富多彩的比賽活動,，使干部職工以更加充沛的精力全身心投入工作,，營造出心齊氣順，高效和諧的氛圍,。
3.加強黨風(fēng)廉政建設(shè),。把落實“五年工作規(guī)劃”作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，從教育,、制度,、監(jiān)督等七個方面實施、落實,，細化為37個子項,，明確了任務(wù)職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)時限要求。以“五個一”活動為載體,，組織黨員干部集中觀看了警示教育片《懺悔錄》,，開展了“講黨性、重品行,、做表率”主題廉政教育月,、警鐘長鳴教育和廉政文化成果展示活動，進一步增強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識,。強化對土地出讓,、礦業(yè)勸審批、房地產(chǎn)權(quán)交易,、房屋拆遷管理等重點部門的監(jiān)督管理,，局機關(guān)5個處室和21個直屬單位的209名干部被確定為重點監(jiān)督對象，逐人建立了廉政檔案,，對新提拔的12名處級干部進行了集體廉政談話,。建立和完善了行政審批會審,、審計監(jiān)督等防范措施，形成了用制度管人管事管權(quán)的機制,，保證了權(quán)利干凈運行,。認(rèn)真落實信訪舉報核查、自辦案件初核和協(xié)辦案件配合工作,，做到了有案必查,。全年核查信訪舉報13件，協(xié)查案件40件,，一名處級黨員干部因貪污給予撤銷職務(wù)和開除黨籍留黨察看處分,。繼續(xù)在重點工程中深入開展“雙優(yōu)”活動，簽訂了工程廉政建設(shè)責(zé)任狀,，加強對工程建設(shè)和干部表現(xiàn)的監(jiān)督檢查,，確保了工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)，干部廉政優(yōu)秀,。
1.建設(shè)金土工程,，提高行政管理技術(shù)含量。一是構(gòu)建了由數(shù)據(jù)中心,、城域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安全保障系統(tǒng),、應(yīng)用系統(tǒng),、指揮中心五部分構(gòu)成的基本框架。數(shù)據(jù)中心百余臺服務(wù)器,，通過137條專線聯(lián)接國土房管系統(tǒng)各單位的3445臺終端機,，運行20余套應(yīng)用系統(tǒng)。局網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)可隨時獲取每臺設(shè)備運行技術(shù)參數(shù),，提供安全保障,。二是建設(shè)了支撐網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)平臺的“一張圖工程”數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。各數(shù)據(jù)層的組合,，完成土地從地類現(xiàn)狀,、征、轉(zhuǎn),、供,、交易到土地權(quán)屬和房地權(quán)屬網(wǎng)絡(luò)管理，直至房地產(chǎn)所有權(quán)人的土地,、房產(chǎn),、抵押、查封,、交易,、繼承,、資金監(jiān)管等所有信息。在“一張圖工程”基礎(chǔ)上,，構(gòu)成金土工程的核心工程即指揮系統(tǒng),，提升整體數(shù)據(jù)信息綜合分析能力和監(jiān)控能力。
2.加強制度建設(shè),，提高依法行政水平,。進一步完善國土房屋管理依法行政的法規(guī)體系，修訂了《天津市物業(yè)管理條例》,，出臺了《天津市土地整理儲備管理辦法》,、《天津市土地開發(fā)整理管理規(guī)定》兩個規(guī)章，制定了《天津市耕地保護模范區(qū)縣管理辦法》,、《天津市經(jīng)濟適用房管理辦法》等15件市政府規(guī)范性文件;為貫徹執(zhí)行新法規(guī),，發(fā)布了75件局規(guī)范性文件。同時,，針對國土房管中出現(xiàn)的新情況,、新問題、新探索所制定的新措施,，形成了53項專門紀(jì)要,。使國土資源和房屋管理有法可依、有章可循,、有文件可遵,、有紀(jì)要可據(jù)。
3.加強政務(wù)公開,，接受社會監(jiān)督,。把貫徹落實國務(wù)院《政府信息公開條例》作為法定義務(wù)，通過政務(wù)門戶網(wǎng)站,，全年應(yīng)公開的涉及公共利益的各類信息343條已全部公開,，受理群眾申請公開的涉及土地補償和房屋拆遷的信息171條已全部告知申請人，維護了利益關(guān)系人的知情權(quán),。建設(shè)集數(shù)字化,、網(wǎng)絡(luò)化、可視化為一體,、由33個區(qū)縣國土和房管部門子站組成的政務(wù)門戶網(wǎng)站群,，在08年國土部政務(wù)信息網(wǎng)上公開檢查評比中，市局門戶網(wǎng)站連續(xù)第三年獲得省級第一名,，同時獲得我市08年市政府委辦局,、區(qū)縣政府網(wǎng)站測評第一名。政務(wù)網(wǎng)站群已經(jīng)成為我局對外聯(lián)系社會,、服務(wù)群眾,、聽取民意,、改進工作的現(xiàn)代化信息樞紐。定期召開社會監(jiān)督員座談會,，匯報工作征求意見;102件人大代表,、政協(xié)委員建議提案走訪率、辦結(jié)率,、滿意率均達到100%;全年受理來信來訪2.7萬件,，做到事事有回音，件件有結(jié)果;局長信箱收到的331件群眾反映的問題全部及時解決或答復(fù),，群眾對辦理結(jié)果的滿意率達94%,。信訪工作得到國土部、建設(shè)部和市信訪辦通報表彰,。
在總結(jié)整改成效的同時,，我們也清醒認(rèn)識到，與市委市政府的要求相比,，與人民群眾的需求相比,，與先進地區(qū)相比，我們的工作還有很多差距和不足,，如：著眼于全市發(fā)展做好工作的大局意識還需要提高;解決新矛盾,、新問題的創(chuàng)新思路還不開闊，創(chuàng)新能力還需要提高;主動作為,，積極處理矛盾的綜合協(xié)調(diào)能力還需要提高;在基層建設(shè)上,，基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作還不適應(yīng)發(fā)展的要求,，特別是一些制度的建設(shè)還沒有完全落實到位，還沒有形成長效機制;一些干部的思想觀念,、工作作風(fēng),、能力水平還有差距等等。我們要借這次巡視回訪的有利契機,，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，在“保增長、渡難關(guān),、上水平”的實踐中認(rèn)真加以解決,，使我局在充分履行職責(zé)、在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上,、基礎(chǔ)建設(shè)等方面,，再上新的臺階，為全市實現(xiàn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出更大的貢獻,。
巡察人民醫(yī)院反饋意見篇三
對照縣公安局黨委《關(guān)于落實市委第十巡察組反饋問題整改方案》,，近期,，本人結(jié)合通過群眾提、自己找,、上級點,、互相幫，對自己在個人思想和工作實際上存在的不足和根源進行了全面檢查深刻剖析,，認(rèn)真對對照市委巡察組指出的問題查擺在思想政治,、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面的問題,，查找了自身存在的不足,，深入剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下,，請同志們批評指正。
經(jīng)認(rèn)真自查,，本人能嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和中央,、省、市,、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定,。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項、配偶子女從業(yè)情況不報告的問題;上年度沒有巡視反饋,、組織約談函詢問題;
對照市委第十巡察組關(guān)于巡察廣昌縣公安局黨委的情況反饋意見,，我經(jīng)過認(rèn)真對照、逐條梳理,、深刻查擺,，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下六個方面問題。
(一)政治建設(shè)和思想建設(shè)方面,。
沒能堅持把思想政治建設(shè)擺在首位,，重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕思想政治武裝頭腦，在日常工作由于分管業(yè)務(wù)口情指部,，科信部不直接辦案,，屬于警察業(yè)務(wù)中的技術(shù)部門，對專業(yè)技術(shù)要求高,，不重視意識形態(tài)工作和基層黨建工作,。嘴巴上喊堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”,，做到“兩個維護”,，但實際上對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓流于表面，對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想，理論學(xué)習(xí)效果差流于形式,。在規(guī)范基層黨建工作方面,，雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動，但未結(jié)合崗位工作實際,，充實學(xué)習(xí)教育內(nèi)容,黨支部學(xué)習(xí)教育,、會議記錄存在為檢查事后補的情況等。對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)和推動不夠,，未建立健全落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,，本人利用學(xué)習(xí)強國平臺學(xué)習(xí)積分3000分，但第一黨支部存在部分民警學(xué)習(xí)強國平臺學(xué)習(xí)積分幾百分,。落實各項管理制度未做到常抓常管常嚴(yán),。本人未辦理護照、出入境證件,，但對分管口民警是否存在該問題未重視,，情指部周麗霞在入警前辦理護照、出入境證件但未上繳,。開展批評與自我批評不足,、對民警談工作多，聊思想少,，對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取,，未能入心入腦。
(二)履行掃黑除惡政治責(zé)任方面,。
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于掃黑除惡專項斗爭的重要指示和黨中央,、國務(wù)院決策部署精神不透徹，對其艱巨性認(rèn)識不足,。個人認(rèn)識上有偏差,，認(rèn)為本人不分管業(yè)務(wù)部門對掃黑除惡是配合單位。對新的法律解釋學(xué)習(xí)理解不透徹,，對分管部門開展掃黑除惡專項斗爭工作督導(dǎo)不嚴(yán),。雖然情指部對歷年來9加3警情進行分類統(tǒng)計，對轄區(qū)內(nèi)群體性事件分析原因不透徹,，協(xié)同行業(yè)主管部門進行線索摸排不精準(zhǔn)。利用110平臺掃黑除惡對利用宣不到位,，未利用案件回訪制度積極主動回應(yīng)群眾期盼,。在掃黑除惡專項斗爭中本人負責(zé)蔡良濱案件深挖徹查專班，在工作中與紀(jì)委,、檢察院,、法院溝通不足。沒能主動向同級紀(jì)委通報相關(guān)線索。對深挖徹查工作督導(dǎo)不細,，在挖保護傘和打財斷血工作有顧慮,，怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴(yán),，調(diào)度不細,，部分工作時間太長取證困難有畏難情緒，以至于部分案件證據(jù)部分不能相互印證,，案件辦理有瑕疵,。
(三)選人用人和黨的組織建設(shè)方面。
情指和科信部門工作責(zé)任重,，業(yè)務(wù)要求高,，但屬服務(wù)全警崗位,存在部分優(yōu)秀人才感覺“難出頭”，阻礙了干部積極性的調(diào)動和發(fā)揮,，干部激勵機制沒有形成,。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導(dǎo)致經(jīng)驗豐富的警力長期閑置。
發(fā)展黨員不嚴(yán)謹(jǐn),，“三會一課”制度沒有落到實處,，召開支委會和黨員大會流于形式，未能形成黨支部抓落實,，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,、一級抓一級的工作格局。
(四)作風(fēng)建設(shè)方面,。
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于整治形式主義,、官僚主義的重要講話精神浮于表面，形式主義,，官僚主義在一定范圍上長期存在,。深入基層一線開展調(diào)研指導(dǎo)工作少。對于一些工作重視程度不夠,，沒有很好地結(jié)合公安工作實際創(chuàng)造性抓好貫徹落實,，未能把每一項工作都做實、做深,、做細,。工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,，在開展工作中有時比較盲目,。在面對復(fù)雜的群眾問題時，存在畏難情緒,，有時會采取“拖,、躲、推”的辦法，對群眾的訴求沒有及時滿意解決,。對有些問題親自調(diào)查研究的少,，聽取匯報的多;強調(diào)別人實施的多，自已親自落實的少,。在加強和改進黨員隊伍教育管理方面創(chuàng)新舉措不多,，在促使黨員自覺發(fā)揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的信息化警務(wù)(勤務(wù))工作落實不夠,。對基層單位勤務(wù)落實報備和監(jiān)督不到位,。對新技術(shù)新手段推廣和培訓(xùn)工作不到位，導(dǎo)致部分民警對這些新技術(shù)應(yīng)用不足,。
(五)落實中央八項規(guī)定精神方面,。
工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴,，不注意用說服教育,、引導(dǎo)示范的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀(jì)律觀念渙散,、松弛,，工作積極性不強，這些與自己的工作和管理方式有關(guān),。落實中央八項規(guī)定有時未嚴(yán)格落實,，在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現(xiàn)象?？菩挪繉θ中畔⒒ㄔO(shè)存在決策能力水平低,，在一些建設(shè)任務(wù)緊時存在把關(guān)不嚴(yán)，致使項目建設(shè)中存在建設(shè)中遲遲無法完工影響使用,。
(六)全面從嚴(yán)治黨方面,。
本人疏于對全面從嚴(yán)治黨內(nèi)容的學(xué)習(xí)，平時對分管范圍內(nèi)干部缺乏經(jīng)常性的廉政談話提醒,一崗雙責(zé)有關(guān)規(guī)定沒有落實,。責(zé)任擔(dān)當(dāng)不給力,，缺乏履行主體責(zé)任的自覺性和主動性疏于對協(xié)警的監(jiān)督管理。對私下民警對一些“怕,、慢,、假、庸,、散”的行為和言談不能大膽批評和糾正,，存在老好人思想。
一是理論學(xué)習(xí)水平不高,。十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是指導(dǎo)新時期做好公安工作的指南,，但自己未能把握其深刻內(nèi)涵，并用來指導(dǎo)自己的實踐工作,。在實際工作中,，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，頭腦思想武裝不到位,，看待問題,、分析問題，解決問題能力明顯不夠,。
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠,。長期以來因為工作事務(wù)繁忙，逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化,，工作時對全局利益考慮不足,，甚至有時候受到了少干少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響,，沒有能夠站在“講政治,、顧大局”的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進成效,。
三是工作進取意識不強,。工作憑經(jīng)驗，忽視了自我完善和提高,，有時對自己的要求也不夠嚴(yán)格,，不能緊跟時代發(fā)展需要，工作按部就班,，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款,、按規(guī)章制度辦事，不添亂子,，也就問心無愧,。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠,，存在怕冒風(fēng)險,、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神,。
一是強化政治理論學(xué)習(xí),。堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志,、增長才干,、推動工作的第一需要，擺在突出位置,。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，從根本上提高自己的思想政治水平,，以之統(tǒng)領(lǐng)一切工作。努力打牢理論功底,，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性;不斷加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，增強戰(zhàn)略思維能力，開拓自己的視野,，全面提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。
二是扎實做好各項工作,。無論是業(yè)務(wù)工作還是黨風(fēng)廉政建設(shè)，我都要樹立高度負責(zé)的責(zé)任意識，主動擔(dān)當(dāng),、主動作為,，把各項措施落到實處,，確保取得實實在在的成效,。組織所分管的部門認(rèn)真總結(jié)今年上半年的工作，積極謀劃下半年工作,，扎實推進掃黑除惡等各項工作,。同時加強與班子其他成員的溝通、配合,，合力推動全局工作再上新臺階,。
三是堅持心系群眾，作為民服務(wù)的表率,，把群眾答不答應(yīng),、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，敢于,、善于傾聽群眾的意見,，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當(dāng)作自己的事,，始終盡力而為,。要從群眾的工作任務(wù)、生活環(huán)境,、文化程度和思想認(rèn)識等各個方面去理解他們,、尊重他們，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題,。
四是自覺增強黨風(fēng)廉政,，加強黨性修養(yǎng)，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率,，始終堅持按照《黨章》對黨員的標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求自己，不斷校正自己的世界觀,、人生觀,、價值觀,。進一步增強紀(jì)律觀念，自覺加強黨性煅煉,，遵紀(jì)守法,，廉潔奉公，切實按照為民務(wù)實清廉的目標(biāo)要求,，從自身做起，從小事做起,，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用,。
巡察人民醫(yī)院反饋意見篇四
根據(jù)西安市衛(wèi)計委《關(guān)于開展大型公立醫(yī)院巡查工作的通知》精神，我院迅速按《西安市大型醫(yī)院巡查考核細則》認(rèn)真準(zhǔn)備,，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
1,、堅持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，黨員干部牢固樹立“四個意識”,。按照上級黨委要求,，及時組織安排黨委中心組、黨員干部學(xué)習(xí),。政工科每月印發(fā)當(dāng)月學(xué)習(xí)內(nèi)容安排,，確保黨員干部學(xué)習(xí)教育經(jīng)常化,。先后集中學(xué)習(xí)了全國經(jīng)濟工作會議精神和總書記系列講話,、市委第十三次黨代會及王永康書記講話精神、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》及王岐山同志關(guān)于規(guī)則的說明,、西安市兩會精神和王永康書記在兩會上的講話,、陜西省第十三次黨代會精神、總書記關(guān)于脫貧攻堅工作的重要講話精神等,，“四個意識”在黨員干部中牢固樹立,。
2、全面落實黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，召開了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,，簽訂責(zé)任書,；建立了領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，明確各班子成員責(zé)任,。貫徹落實民主集中制組織原則,，院領(lǐng)導(dǎo)按要求明確了分工，制定和出臺了《“三重一大”決策制度實施方案》,，在干部管理等重大工作決策中嚴(yán)格按程序辦事,，切實落實院務(wù)公開,、黨務(wù)公開各項制度。
3,、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育,。今年以來，在全院黨員干部中先后組織開展了奧凱問題電纜專題警示教育民主生活會,、組織生活會,，開展環(huán)保數(shù)據(jù)造假案專題學(xué)習(xí)教育、“層層提威權(quán)要看齊”錯誤言論警示教育,，組織中層黨員干部觀看反腐電影《絕不饒恕》并組織撰寫影評,，參觀市紀(jì)委和市監(jiān)察局主辦的“廉鏡漫筆”漫畫展,，組織開展全體在職黨員參加了年度在線考試,，黨員和中層干部簽訂書面承諾書“零違建”承諾、廉潔從醫(yī)承諾；在全院范圍組織開展“之江新語”誦讀活動,，組織黨員干部觀看電視政論片《將改革進行到底》,。近期,，在黨員干部中深入開展了以肅清魏民洲等流毒為主題的專項警示教育活動,，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專題民主生活會,。
4,、精心部署治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作。醫(yī)院成立了醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開動員會議，落實藥品（器械）集中采購、重點崗位（財務(wù),、基建,、藥劑,、信息,、采購等）輪崗等制度,。完善醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)，通過技術(shù)手段加強了對藥品使用的監(jiān)控,，對不同級別醫(yī)生開藥權(quán)限進行限定,，對超量處方、錯誤處方進行提醒,。由分管藥品、醫(yī)用設(shè)備和醫(yī)用耗材的副院長牽頭與20余家供應(yīng)商簽訂《醫(yī)藥產(chǎn)品廉潔購銷合同》,，經(jīng)自查我院未與省衛(wèi)生廳公布的不良記錄企業(yè)進行藥品,、醫(yī)療器械及耗材的采購業(yè)務(wù),。醫(yī)院組織有處方權(quán)的醫(yī)生、中層干部共89人簽訂了“廉潔從醫(yī)承諾書”,。
5,、認(rèn)真落實醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評。我院成立了醫(yī)德考評領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了《西安市胸科醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施方案》及《醫(yī)德考評工作細則》,，嚴(yán)格落實醫(yī)德考評,，為每位醫(yī)務(wù)人員建立了醫(yī)德檔案，進行不定期考評,，季度通報,，考評結(jié)果作為職稱、職務(wù)晉升及年終評優(yōu)評先的重要依據(jù),。
6,、著實推進院務(wù)公開工作。醫(yī)院高度重視院務(wù)公開工作,，近年來院務(wù)公開工作朝著規(guī)范化,、制度化、程序化的方向發(fā)展,。對涉及職工福利和職工關(guān)心的財務(wù)管理,、人事管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及收入情況等都通過職代會或院務(wù)公開欄等形式及時公開,，使醫(yī)院的有關(guān)事項公開化、透明化,，避免人為因素和“暗箱”操作,，廣大職工的意見也能及時反饋。醫(yī)院職工代表大會是院務(wù)公開的重要渠道,，今年7月19日,，醫(yī)院組織召開了第三屆職工代表大會第一次會議，院黨政領(lǐng)導(dǎo),、職工代表,、列席代表共88人參加了這次大會，職工代表大會工作步入正軌,。
1,、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任,。醫(yī)院成立了以李向前院長為組長貫徹落實“九不準(zhǔn)”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《落實加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”實施方案》,，細化分工,，明確責(zé)任。集中時間組織全院職工重點學(xué)習(xí)了國家衛(wèi)生計生委《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》,、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》及省,、市衛(wèi)計委深入糾正“四風(fēng)”推動解決發(fā)生在群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問題等相關(guān)文件精神，確保人人知曉,。
2,、修訂完善相關(guān)制度。修訂完善了醫(yī)院醫(yī)療績效評價體系，明確規(guī)定了以綜合績效考核為依據(jù),，個人收入不與業(yè)務(wù)收入直接掛鉤,；在門診大廳電子屏滾動播出診療、藥品收費標(biāo)準(zhǔn),，提高了收費的通明度,；完善了醫(yī)藥收費復(fù)核制度，確保醫(yī)院管理系統(tǒng)信息的準(zhǔn)確,。制定接受社會捐贈資助管理辦法,，所有捐贈資助行為公開透明，接受全院監(jiān)督,。按照國家規(guī)定發(fā)布醫(yī)療廣告,，發(fā)布內(nèi)容做到真實可靠，絕無虛假,。嚴(yán)格加強本院信息系統(tǒng)管理,，特別是藥品、醫(yī)用耗材用量統(tǒng)計的管理,，杜絕統(tǒng)方行為的發(fā)生,。
3、綜合施治,，懲防并進,。一是加強藥品流通、采購和臨床使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)察,，加強紀(jì)律教育,，引導(dǎo)和約束從業(yè)人員遵守國家有關(guān)法律法規(guī)。二是醫(yī)院在門診等院內(nèi)人員集中的地方設(shè)置舉報箱,，公布舉報電話和舉報接待時間,、地點；利用展板公布有關(guān)規(guī)章制度,。三是醫(yī)院對違反“九不準(zhǔn)”的科室,，根據(jù)情節(jié)輕重，給予通報批評,、限期整改等處理,，并取消當(dāng)年評選先進科室資格。四對違反“九不準(zhǔn)”的醫(yī)務(wù)人員,，根據(jù)情況由相關(guān)部門給予批評教育,、暫停執(zhí)業(yè)活動、取消當(dāng)年評優(yōu)評職資格或低聘,、緩聘,、解職待聘,、解聘等處罰。
1,、按照“三項革命”的要求,，從小事做起，重視環(huán)節(jié)細節(jié)管理：煙頭不落地,，組織機關(guān)干部撿煙頭,，增加禁煙標(biāo)示、設(shè)施,；設(shè)立勸導(dǎo)員,。實行了廁所所長制，廁所環(huán)境衛(wèi)生大為改善,。開展了環(huán)境治理：植樹207棵,，種植綠籬67平方米；完成了雕塑設(shè)計方案,。
2,、醫(yī)院運營效率提高。2017年前三季度門診量65945人次,，同比增長0.18%,；出院總數(shù)8900人次，同比增長5.54%,；床位使用率111.64%,，同比增長6.84%；手術(shù)量476例,，同比增長17.9%,。業(yè)務(wù)收入24723.59萬元，同比增長15.28%,；醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)：甲級病案率達99.36%,；藥占比34.42%，同比降低4.89%,；診斷符合率85.18%,；住院患者滿意率98.5%，取得了社會效益,、經(jīng)濟效益雙豐收,。
3,、醫(yī)療管理體系進一步健全,，醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進。建立健全了以醫(yī)療質(zhì)量管理委員會,、質(zhì)控科以及科室質(zhì)量控制小組為主體的三級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò),，完善了醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控,、評價和雙向反饋機制，實現(xiàn)了醫(yī)療質(zhì)量管理全員參與,、全部門控制,、全過程管理，促進醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進,。
嚴(yán)格執(zhí)行首診負責(zé),、三級醫(yī)師查房、疑難危重病例討論,、危急值管理,、手術(shù)分級管理、術(shù)前討論,、查對,、病例書寫、交接班,、抗菌藥物分級管理等醫(yī)療質(zhì)量和安全核心制度,，有效落實患者十大安全目標(biāo)。完善了醫(yī)療不良事件上報制度,，每月對各科室上報的不良（安全）事件進行登記匯總,，針對典型事件進行討論學(xué)習(xí)，并制定了全院性質(zhì)的獎勵辦法,，并運用pdca針對典型事件進行分析,。大力推行臨床路徑，醫(yī)院成立有臨床路徑工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定臨床路徑的各項工作制度及管理制度,，并有臨床路徑實施方案，根據(jù)我院?？魄闆r,，設(shè)立了10個病種的臨床路徑，整體入徑率51%,，完成率83%,。嚴(yán)格落實三合理，每月對各科室病歷進行檢查,，檢查結(jié)果和二級考核掛鉤,，建立了費用控制制度，設(shè)定了5項費用控制指標(biāo),，確定了違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn),，有效控制了醫(yī)療費用的不合理增長。
診療服務(wù)能力不斷增強,。綜合門診開診,、設(shè)立了腫瘤專家工作室,，中西醫(yī)結(jié)合科創(chuàng)建成為國家中醫(yī)示范科室，靜配中心,、p2+實驗室,、鏡檢中心、1.5t核磁,、培訓(xùn)中心等設(shè)施設(shè)備建成并投入使用,，直線加速器項目進展順利，醫(yī)療服務(wù)能力大為提升,。
深入開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動,，規(guī)范抗生素的使用。藥劑科定期對院內(nèi)臨床用藥情況進行監(jiān)督,、評價和公示,，認(rèn)真落實處方點評制度，對不合理用藥及時予以干預(yù),，近年來抗菌藥物使用合理率達到98%以上,，整體使用率在30%以下，使用強度保持在10ddds左右,，均符合衛(wèi)計委要求,。
不斷強化醫(yī)院感染防控意識，與相關(guān)科室簽訂了醫(yī)院感染管理責(zé)任書,，采取多種措施推進手衛(wèi)生,，加強對手術(shù)室、供應(yīng)室,、內(nèi)鏡室,、重癥室等重點部門管理，嚴(yán)格把好一次性醫(yī)療用品的索證,、使用,、回收等過程監(jiān)管，杜絕院感事件的發(fā)生,。建立健全了傳染病管理制度及診療操作規(guī)范,，認(rèn)真落實食源性疾病監(jiān)測報告制度，實行了傳染病預(yù)檢,、分診制度,，嚴(yán)格執(zhí)行《病原微生物實驗室生物安全管理條例》及相關(guān)規(guī)范。
平安醫(yī)院建設(shè)工作邁上新臺階,。制定了平安醫(yī)院建設(shè)實施方案,，完善相關(guān)制度，明確目標(biāo)，落實職責(zé),。加強了醫(yī)院內(nèi)保工作,，完成了專業(yè)保安招聘工作,，配齊巡邏車,、防刺背心、對講機,、網(wǎng)槍,、鋼叉等防護器械，切實保護職工和患者安全,。積極落實天網(wǎng)工程,，全院配置高清紅外攝像鏡頭415個，重點科室還安裝有紅外報警裝置,，實現(xiàn)院內(nèi)全覆蓋,，無盲區(qū)。
4,、醫(yī)療服務(wù)水平不斷提升,。加強了對醫(yī)務(wù)人員的人文教育和培訓(xùn)，提高溝通技巧,，進一步完善了溝通內(nèi)容,，不斷創(chuàng)新溝通方式，充分尊重患方的知情權(quán),、同意權(quán),、選擇權(quán)，醫(yī)患溝通效果明顯提升,，醫(yī)患關(guān)系進一步改善,。嚴(yán)格執(zhí)行“一醫(yī)一患一室”診查制度，在門診診室,、治療室,、多人病房設(shè)置私密性保護設(shè)施，保護患者隱私,。
創(chuàng)新服務(wù)模式,，豐富服務(wù)內(nèi)涵。積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，全面落實責(zé)任制整體護理,，目前優(yōu)質(zhì)護理覆蓋率達到100%，護理服務(wù)水平整體得到提升,。利用信息技術(shù)提供便捷服務(wù),，通過新媒體，微平臺等途徑發(fā)布醫(yī)院診療信息，推送醫(yī)院的門診布局和就醫(yī)流程,，開展“在線咨詢”,，幫助患者解決就醫(yī)問題，不斷改善患者就醫(yī)體驗,。推進預(yù)約診療服務(wù),，通過窗口、診間,、出院,、電話、短信,、網(wǎng)絡(luò),、自助終端機等多種預(yù)約方式和途徑，為患者提供預(yù)約診療服務(wù),。對基層轉(zhuǎn)診開通預(yù)約綠色通道,，提供優(yōu)先診療服務(wù)。建立“一站式”導(dǎo)醫(yī)服務(wù)為中心,，為患者提供“一站式”服務(wù),，避免病人多次掛號、往返奔波,，提高服務(wù)效率,。
積極開展患者滿意度調(diào)查。通過定期召開座談會,、開展問卷調(diào)差,、電話訪談等多種形式，了解患者不滿意度,，征求社會對醫(yī)院服務(wù)的意見和建議,。每月在門診窗口或者辦理住院出院手續(xù)時開展即時滿意度評價，對醫(yī)務(wù)人員,、科室進行滿意度測評,。定期開展院內(nèi)醫(yī)護、醫(yī)技,、科室部門間及職工滿意度調(diào)查,，及對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。妥善處理醫(yī)療糾紛,，設(shè)立醫(yī)院投訴專職管理部門,，暢通投訴渠道，在門診大廳,、住院處大廳,、病區(qū)、候診區(qū)顯著位置公布投訴電話，落實崗位職責(zé),，嚴(yán)格執(zhí)行“首訴負責(zé)制”,，及時處理和反饋患者投訴。積極引導(dǎo)患者依法維權(quán),，通過調(diào)解,、訴訟等途徑妥善解決糾紛。
5,、科研教學(xué)能力不斷增強：獲批科研項目4項,，省,、市級各1項,，衛(wèi)計委項目2項，聯(lián)合申報“十三五重大項目”3項,。發(fā)表論文17篇,，其中sci論文2篇，核心期刊10篇,。國家藥物臨床試驗機構(gòu)（gcp）創(chuàng)建完成初審,，目前正在匯總資料報審。主辦省級繼續(xù)教學(xué)項目“耐藥結(jié)核病診療學(xué)習(xí)班”,，申報陜西中醫(yī)藥大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師2名,，西安市名中醫(yī)1名，我院在全國學(xué)術(shù)影響力明顯增強,。
6,、信息化建設(shè)不斷推進。我院信息化建設(shè)始于2009年,，截止2013年建成了his,、emr和lis系統(tǒng)，基本實現(xiàn)了醫(yī)院業(yè)務(wù)流程電子化,，但是和臨床科室的需求仍有較大差距,。2015年遷至新院后，我院制定了新院信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃,，其中機房裝修改造和辦公自動化建設(shè)項目即將進場實施,，硬件集成項目已報市衛(wèi)計委審批，軟件一期建設(shè)項目已完成招標(biāo)工作,，網(wǎng)絡(luò)邊界安全產(chǎn)品采購已完成,，正在準(zhǔn)備安裝調(diào)試，我院已完成與區(qū)域衛(wèi)生信息平臺,、省市醫(yī)保,、新農(nóng)合結(jié)算平臺的對接，通過這些項目建設(shè)可以顯著提高了醫(yī)務(wù)人員工作效率，提升患者滿意度,，為醫(yī)院管理提供有效數(shù)據(jù)支撐,。
7、人才隊伍建設(shè)取得新成績,。建立了衛(wèi)生技術(shù)人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)規(guī)劃,，人才隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，目前我院正高17人,，副高49人,，中級85人；博士5人,，碩士78人,。依據(jù)醫(yī)院專業(yè)發(fā)展的需要，加大了高學(xué)歷人才招聘力度,，有計劃,、有步驟地招聘高學(xué)歷人才，吸引優(yōu)秀的博士,、碩士研究生來我院工作,，近年來從唐都醫(yī)院引進5人，上半年招聘64人,。認(rèn)真落實了《重點崗位人員輪崗制度》及全員聘任制,，各重點科室已經(jīng)完成人員輪崗。
8,、強化醫(yī)院藥品,、醫(yī)療設(shè)備及高值耗材采購的監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行藥品采購程序,，醫(yī)院設(shè)立“藥品采購領(lǐng)導(dǎo)小組”,，藥劑科按月制定采購計劃，提交醫(yī)院采購領(lǐng)導(dǎo)小組審批,；臨時采購由臨床科室提出申請,，經(jīng)采購領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后臨時購入使用。嚴(yán)格落實藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警機制,，對存在不合理增長的藥品,，實施限購、暫停采購等措施,；我院醫(yī)療設(shè)備及高值耗材采購嚴(yán)格執(zhí)行西安市衛(wèi)生局《關(guān)于醫(yī)療設(shè)備實行部門采購暫行辦法的通知》及我院《醫(yī)療設(shè)備采購實施方案》的要求,，建立了依法依規(guī)的采購機制，誰分管誰負責(zé),，每一采購項目都必須有采購計劃,，項目前期立項,、論證、參數(shù)制定,、申報,、審批等流程，做到無違規(guī)行為,。醫(yī)院成立了采購領(lǐng)導(dǎo)小組,，監(jiān)督采購計劃，審查醫(yī)療設(shè)備及高值耗材的采購和使用情況,，從源頭上防止腐敗,。在耗材使用中，采購和庫房管理人員嚴(yán)格審核產(chǎn)品資質(zhì),，嚴(yán)把出入庫關(guān),，每月定期進行盤點，做到帳物相符,，在使用過程中未發(fā)生任何不良事件,。
9,、深化對口支援及扶貧工作,。結(jié)合受援醫(yī)院發(fā)展需求，幫助藍田縣院開展適宜醫(yī)療技術(shù),，提高醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平,，幫助開展胸部手術(shù)6例，協(xié)助超聲科開展工作,，完成各項b超檢查600余例次,，我院也將b超作為重點支援項目，將展開長期幫扶,，力爭1年內(nèi)讓其獨立開展工作,。開展業(yè)務(wù)講座4次，培訓(xùn)120余人次,。幫助扶貧點甘峪灣衛(wèi)生院重新規(guī)劃業(yè)務(wù)用房,，建立和完善包括醫(yī)療、護理,、醫(yī)技,、院內(nèi)感染、醫(yī)療管理等方面的規(guī)章制度,，長期派駐專家坐診,，接診患者111例，健康查體145人,，落實貧困人員隨訪15戶,，并根據(jù)受援醫(yī)院實際需要,，幫助配置血球儀、尿分析儀,、x光機等基本醫(yī)療設(shè)備,，并派駐專業(yè)人員進行指導(dǎo)和幫助，解決了受援醫(yī)院檢驗檢查,、醫(yī)學(xué)影像設(shè)備配置不足及專業(yè)人員欠缺的問題,。
1、醫(yī)院經(jīng)濟管理工作不斷加強,。實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，集中管理的財務(wù)管理體制，并根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和經(jīng)濟管理需要,，于2016年及時設(shè)立了獨立的內(nèi)部審計部門,，配備專職人員，進一步加強對經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的監(jiān)督和審核,。
2,、財務(wù)管理不斷深入和規(guī)范。自2015年起,，實行全面預(yù)算管理,，醫(yī)院全部收支納入預(yù)算統(tǒng)一管理，各年度決算報表均經(jīng)注冊會計師審計,。不斷加強內(nèi)部成本核算和控制,，在績效考核中設(shè)立專項成本控制考核指標(biāo)，近三年醫(yī)院財務(wù)運行狀況良好,，結(jié)余穩(wěn)定,。不斷完善資產(chǎn)、負債,、收入,、支出等各項財務(wù)管理制度，規(guī)范政府采購程序,，積極健全內(nèi)控體系,，堵塞內(nèi)控漏洞，目前正在聘請第三方專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)幫助我院建設(shè)覆蓋整個經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的全流程內(nèi)部控制體系,，以期進一步加強醫(yī)院經(jīng)濟管理的精細化,。
3、物價管理工作規(guī)范有序,。建立物價管理領(lǐng)導(dǎo)和考核機制,，定期實行財務(wù)、醫(yī)務(wù),、醫(yī)保等聯(lián)合稽核稽查,，依靠智能審核等信息化手段,，嚴(yán)防亂收費等違法違規(guī)問題，切實維護患者權(quán)益,，履行公立醫(yī)院職責(zé),。
4、嚴(yán)格落實衛(wèi)生部“九不準(zhǔn)”要求,。改革績效分配方案,，科學(xué)設(shè)定績效考核指標(biāo)，績效分配與醫(yī)務(wù)人員工作數(shù)量,、質(zhì)量,、效率、服務(wù)態(tài)度,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)掛鉤,，向重癥、腫瘤等風(fēng)險性大,、轉(zhuǎn)型發(fā)展科室傾斜,。綜合運用“平衡計分卡”模型、kpi關(guān)鍵指標(biāo)法等管理工具,，對臨床醫(yī)技和行政職能科室進行考核,，增強績效考核對醫(yī)院精細化管理的引領(lǐng)作用。
1,、向大胸科轉(zhuǎn)型發(fā)展進展緩慢,。
2、以病人為中心的服務(wù)意識不強,，貫徹人文關(guān)懷理念不夠。
3,、,、高層次人才和學(xué)科帶頭人引進難，一些醫(yī)技科室人才結(jié)構(gòu)不合理,，人才斷檔問題突出,。
4.信息化建設(shè)嚴(yán)重滯后，影響醫(yī)院整體管理水平進一步提升,。
5.干部理念作風(fēng)問題還需要改進,。干部主動作為、大膽管理,、勇于擔(dān)當(dāng)精神還比較欠缺,，懶政、庸政,、不作為,、慢作為在一些機關(guān)干部身上還存在,。
1、積極推進轉(zhuǎn)型發(fā)展,。一是做精做強結(jié)核病防治工作,。二是優(yōu)先發(fā)展呼吸疾病和胸部腫瘤診療業(yè)務(wù)。三是逐步發(fā)展心血管疾病,、肺部職業(yè)病診治（矽肺）,、骨科等診療業(yè)務(wù)，促進向大胸科轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)早日實現(xiàn),。
2,、切實轉(zhuǎn)變醫(yī)療服務(wù)模式，提升醫(yī)療服務(wù)水平,。改變服務(wù)理念,，轉(zhuǎn)變醫(yī)療服務(wù)模式，變被動服務(wù)為主動服務(wù),，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)推進延伸服務(wù),。嚴(yán)格落實醫(yī)院《提升醫(yī)療服務(wù)滿意度活動實施方案》、《改善醫(yī)院環(huán)境提升醫(yī)療服務(wù)專項行動方案》文件精神,，加強醫(yī)療服務(wù)管理,，提升醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識，注重人文關(guān)懷,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。經(jīng)治醫(yī)生建立“病友群”，加強與患者的溝通交流,，增加醫(yī)療服務(wù)的可及性和獲取醫(yī)療信息的及時性,；預(yù)約復(fù)診，節(jié)省患者等待時間,。加大培訓(xùn)和檢查力度,，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
3.大力引進高端人才,。一是根據(jù)醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)和醫(yī)院自身實際,，以及學(xué)科建設(shè)和現(xiàn)有人才情況來制定人才規(guī)劃，既要積極對外聯(lián)絡(luò)引進具有品牌效應(yīng)的高層次人才,，也要引進目前急需的臨床型技術(shù)人員,。二是要積極搭建平臺，為引進的高層次人次提供其所需的發(fā)展空間和政策支持,。三是注重引進和培養(yǎng)共舉,，按照醫(yī)院學(xué)科細分標(biāo)準(zhǔn)，對人才進行優(yōu)化組合,，加快人才培養(yǎng)與引進的力度,，加強對外交流與合作,，鼓勵年輕學(xué)術(shù)骨干外出學(xué)習(xí)交流，參加重大國際學(xué)術(shù)會議,，開拓視野,，快速成長為學(xué)科建設(shè)發(fā)展的頂尖人才。
4,、信息化建設(shè)加快推進,。2018年完成一期招標(biāo)工作，硬件項目建設(shè)完成,，2018年后半年進行系統(tǒng)更換,，完成網(wǎng)絡(luò)全院覆蓋。進行信息系統(tǒng)安全等級測評,，著手調(diào)研制定我院互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療建設(shè)方案,。加快與市健康醫(yī)療服務(wù)平臺對接建設(shè)工作，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)預(yù)約,、檢查檢驗結(jié)果和診療情況查詢以及在線充值支付功能,。按照市衛(wèi)計委要求加緊推進居民健康卡項目建設(shè)，實現(xiàn)人手一卡,、跨區(qū)域就診,。
5、切實增強干部執(zhí)行力,。完成醫(yī)院管理科室以及醫(yī)療護理各項工作制度,，工作流程，工作標(biāo)準(zhǔn)以及崗位說明書,，進一步明確各項工作的責(zé)任科室及辦理流程,，避免出現(xiàn)交叉管理和真空現(xiàn)象。完善督查制度,，加強考核,，確保政令通暢，提高工作效率,。
巡察人民醫(yī)院反饋意見篇五
按照區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署，區(qū)委第二巡察組從5月10日至6月8日,，進駐我局開展了為期1個月的常規(guī)巡察,，向我局共反饋了四個方面的14個問題。為認(rèn)真落實區(qū)委第二巡察組反饋意見和整改要求,，區(qū)城管執(zhí)法局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子舉一反三,，深挖細查，聚焦巡察發(fā)現(xiàn)的問題,，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討,，廣泛征求意見建議,，深入開展談心談話，著力查擺了自身存在的問題,，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因,，明確提出了今后的努力方向和整改措施。
下面我代表區(qū)城管執(zhí)法局黨組班子就巡察反饋存在問題,、原因和整改措施,，作深刻剖析，不妥之處,，還望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。
(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面。
一是政治站位不高,，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不全面,、不深入、不具體,，主要表現(xiàn)在：局黨組對學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有安排,，有部署，但重視不夠,，要求不高,，學(xué)習(xí)跑馬觀花，流于形式,，20xx年11月6日的黨組會上傳達了十九大報告,，未組織班子成員專題研讀十九大報告原文，僅對報告內(nèi)容進行摘要式傳達,，2018年5月31日的黨組會上組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平來川視察重要講話精神,，由于會議時間緊，未組織班子成員進行探討,，對具體內(nèi)容,、內(nèi)涵和要求沒有深入剖析、解讀,。
二是政治意識不強,，貫徹落實上級工作要求和決策部署不力，主要表現(xiàn)在：責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強,，破解難題勇氣不足,，按照市區(qū)有關(guān)要求,應(yīng)在2016年7月底前完成數(shù)字化城管中心建設(shè)，至今仍未完成;對市上非正規(guī)垃圾點的治理,、建筑立面整治推進不堅決,，被動應(yīng)付，工作滯后;貫徹落實區(qū)委2號文件不到位，區(qū)委《關(guān)于印發(fā)<兩輪巡察發(fā)現(xiàn)共性問題專項整治工作方案>的通知》下發(fā)后,，局黨組未高度重視,，因工作繁忙，僅采用班子成員傳閱的方式組織學(xué)習(xí),，未及時召開黨組會進行專題研究,，未結(jié)合自身實際制定整改措施，共性問題仍然存在;扶貧工作不扎實,，幫扶情況掌握不全面,，督促檢查不到位，幫扶責(zé)任人工作作風(fēng)不扎實,，幫扶措施不具體,，開展幫扶工作不認(rèn)真;臨危處理突發(fā)事件能力不足，危機意識不強,，具體操作不熟悉,，在大正溝農(nóng)貿(mào)市場被淹事件中，我局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員未及時到達現(xiàn)場處理,，工作推進被動,。
三是對檔案管理工作重視不夠，由一名臨聘人員負責(zé)檔案管理工作,，沒有建立完善,、科學(xué)的管理機制，管理不規(guī)范,，收檔不及時,，整理不統(tǒng)一，黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè),、工程項目等資料缺失較多，不能提供完整的檔案資料以便巡察組進行全面性巡察,。
(二)黨的建設(shè)弱化方面,。
一是對黨建工作重視不夠，抓得不嚴(yán),，主要表現(xiàn)在：重業(yè)務(wù)輕黨建,，沒有牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，對黨建工作專題研究較少,，年初無計劃,、年終無總結(jié);黨組中心組專題學(xué)習(xí)流于形式，沒有研究制定針對性的中心組年度學(xué)習(xí)計劃,，習(xí)慣用黨組會會前學(xué)習(xí)代替中心組學(xué)習(xí)。
二是民主集中制執(zhí)行不到位，主要表現(xiàn)在：黨組會議事機制不健全,，議事不規(guī)范,，議題醞釀不成熟、不充分,，“三重一大”執(zhí)行不到位,，一些涉及到的重大人事、資金情況的事務(wù),，僅是采用工作會或者幾位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)坐談就進行商定,，20xx年3月違規(guī)組織機關(guān)職工外出考察學(xué)習(xí)未經(jīng)黨組會研究聽取黨組成員的意見。
三是黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié),，主要表現(xiàn)在：對支部的建設(shè)重視不夠,，抓得不嚴(yán)，機關(guān)黨支部未按期換屆,，換屆選舉時有表決權(quán)的實到會人數(shù)未達到要求,，20xx年5月，原支部書記調(diào)離后,，新任支部書記未經(jīng)相關(guān)程序產(chǎn)生,，采用了黨組直接任命的方式，20xx年以舉手表決方式違規(guī)接收預(yù)備黨員,，程序不規(guī)范,，存在瑕疵;抓黨建的創(chuàng)新意識不強，組織生活質(zhì)量不高,，活動形式單一,，“三會一課”“固定黨日”等工作不扎實，黨員的干事創(chuàng)業(yè)主動性不強,，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠,。四是干部人事不規(guī)范，主要表現(xiàn)在：中層干部超編較多,，選任程序不科學(xué)不規(guī)范,，人員混編混崗現(xiàn)象較為嚴(yán)重，個別股室人員配置不科學(xué),，人浮于事,，有上班打游戲、玩股票等現(xiàn)象,，臨聘人員的聘用,、管理、薪酬,、辭退等機制還有待健全,。
(三)全面從嚴(yán)治黨不力方面。
一是黨組履行主體責(zé)任不力。主要表現(xiàn)在：思想認(rèn)識上有偏差,，對違反中央八項規(guī)定精神問題的嚴(yán)重性認(rèn)識不足,，20xx年3月組織機關(guān)職工外出考察時違反了相關(guān)規(guī)定;抓全面從嚴(yán)治黨習(xí)慣以文傳文、照搬照抄,，缺乏針對性和實效性,，警示教育流于形式，對干部職工廉政教育形式單一,，僅限于觀看警示教育片,、傳達上級通報文件精神，沒有從思想深處糾正其錯誤認(rèn)識,，認(rèn)識不深刻,，認(rèn)為自己不分管財務(wù)和工程就高枕無憂，沒有從靈魂深處樹立廉政風(fēng)險“底線”,、“紅線”,。
二是存在好人主義。主要表現(xiàn)在：執(zhí)法執(zhí)紀(jì)力度偏軟,，存在“多一事不如少一事”“不想得罪人”“得過且過”等懶政,、庸政思想，對群眾普遍關(guān)注的城區(qū)廣場壩壩舞噪音擾民,、夜宵燒烤攤(店)油煙污染等問題處置不力,。
三是黨組書記履職不到位。主要表現(xiàn)在：對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作統(tǒng)籌謀劃少,，抓落實不夠,，對班子成員的廉政談話不深入，未組織研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計劃,，未按期召開廉情分析會,、未聽取班子成員落實“一崗雙責(zé)”情況，對班子成員的廉政談話不深入,，以工作安排代替廉政談話,，對本系統(tǒng)存在的借學(xué)習(xí)考察之機公款旅游等違紀(jì)違規(guī)行為沒有及時予以糾正。
四是落實“一崗雙責(zé)”不好,。主要表現(xiàn)在：思想認(rèn)識不足,，存在重視業(yè)務(wù)輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)象，廉政風(fēng)險點排查不到位,，制定防控措施缺乏針對性;作風(fēng)不實,，擔(dān)當(dāng)不夠，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”,，下沉一線調(diào)研不夠,，對涉及群眾切身利益和城市發(fā)展的實際問題,，了解不全面、不深入,，解決不及時,。
五是原紀(jì)檢組履行監(jiān)督責(zé)任力度有待加強。主要表現(xiàn)在：原紀(jì)檢組長分管工程項目,、機關(guān)后勤等與自身職責(zé)相沖突的工作，未能聚焦主責(zé)主業(yè);干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位,，習(xí)慣坐在辦公室“遙控指揮”,，深入股室、隊,、所了解情況少,，對全局各崗位廉政風(fēng)險點位掌握不細不全，存在機關(guān)化現(xiàn)象;監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)需加大力度,，認(rèn)為履行監(jiān)督責(zé)任是“得罪人”的事,，不愿監(jiān)督，未及時向黨組報告班子成員在履行“一崗雙責(zé)”中存在的問題;日常監(jiān)督缺位,，對“三公經(jīng)費”,、項目建設(shè)等重點領(lǐng)域，市政工程所,、執(zhí)法大隊等關(guān)鍵崗位監(jiān)督不力;對幫扶干部在幫扶工作中存在的問題,，未督促其整改落實。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面,。一是執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神不嚴(yán),。主要表現(xiàn)在：公務(wù)接待不規(guī)范，存在“三單”不全,、接待未按程序報批等現(xiàn)象;在執(zhí)行差旅報銷,、工會經(jīng)費管理、公務(wù)接待,、公務(wù)用車管理,、政府采購等規(guī)定方面，存在對業(yè)務(wù)不熟悉,、對中央“八項規(guī)定”精神認(rèn)識不到位,、執(zhí)行不嚴(yán)格的現(xiàn)象，存在違規(guī)發(fā)放津補貼,、慰問金和超范圍使用工會經(jīng)費現(xiàn)象,。二是執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在：財務(wù)人員崗位職責(zé)不清,，財務(wù)票據(jù)審核把關(guān)不嚴(yán),，部分支出票據(jù)附件要件不全,，物資采購管理不規(guī)范，執(zhí)行不到位,，資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不力,，家底不清，車輛管理機制不健全,。三是市政工程項目管理問題突出,。主要表現(xiàn)在：存在違規(guī)發(fā)包工程項目的現(xiàn)象，把關(guān)不嚴(yán),，存在個人掛靠公司資質(zhì)承包項目的問題,。
對于上述問題，班子及成員經(jīng)認(rèn)真對照黨章,、中央《準(zhǔn)則》和《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)要求,，認(rèn)為既有其普遍性，又有其典型性,，反映出班子在自身政治思想素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在差距,。主要有以下原因：
(一)政治站位不高。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是受黨培養(yǎng)多年,，在不同崗位鍛煉多年的同志,，經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的洗禮,，大家都在理想信念的認(rèn)識和樹立上有了質(zhì)的飛躍,。但由于事務(wù)性工作較多，能深入持久的加強理論學(xué)習(xí)仍舊不夠,，特別對馬克思主義,、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細讀的較少，在社會主義事業(yè)建設(shè)的關(guān)建時期,，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)的較少,，沒有把強化學(xué)習(xí)作為提高班子整體素質(zhì)的重要因素，總認(rèn)為上級的政策下來,，只要照搬貫徹落實就夠了,，理想信念弱化，理論指導(dǎo)實踐的實效不強,，運用黨的理論和政策解決工作中的具體問題的水平不夠高,，創(chuàng)新思維仍有局限性，按部就班的情況多,，方法比較簡單,，部分工作推進滯后，部分工作執(zhí)行走樣,。通過對照看齊找差距,，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，反映出善于從政治上駕馭問題、歸納問題的能力還不夠,，推動工作與全面從嚴(yán)管黨治黨的站位高度還有一定差距,，領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性修養(yǎng)還未做到持續(xù)鍛煉，在權(quán)力觀上沒有堅持辯證地認(rèn)識規(guī)律,，黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不突出,、紀(jì)律規(guī)矩落實不徹底，其根源就是沒有從發(fā)展的角度審視差異,、看待問題,、解決矛盾，產(chǎn)生了主觀性的權(quán)力觀思想,。
(二)黨性修養(yǎng)不深。領(lǐng)導(dǎo)班子依然存在黨性鍛煉不夠,、黨性修養(yǎng)不高,，理想信念不夠堅定，“補鈣”不充分,，黨的意識,、黨員意識有所淡化，在黨言黨,、在黨愛黨,、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強,，黨性認(rèn)識仍然不高,，班子及成員的凝聚力、戰(zhàn)斗力仍然不強,，抓隊伍教育力度不夠,，班子對民主集中制的內(nèi)涵理解不深，實行中不夠全面正確,，對上級決策部署,，貫徹不堅決，落實不到位,，安排工作高接低放,，造成政令不暢。個別黨員干部依然存在紀(jì)律松弛,、辦事效率不高的問題,。
(三)政治紀(jì)律不嚴(yán)。班子成員有時認(rèn)為只要自己不伸手也出不了問題,，導(dǎo)致放松了紀(jì)律的自覺管束和黨性的提高,。面對社會上的一些不良風(fēng)氣雖能經(jīng)得住誘惑,，但沒有真正旗幟鮮明地反對。恰恰說明班子成員的麻痹意識增多了,，自覺意識放松了,，使紀(jì)律規(guī)矩沒有真正發(fā)揮作用，使該執(zhí)行的紀(jì)律沒有堅持執(zhí)行,，該落實的決策沒有堅決執(zhí)行,，有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全落實到位，致使一些黨員干部思想松懈,，紀(jì)律約束不嚴(yán),，辦事浮躁。去年違反中央“八項規(guī)定”精神,，違規(guī)變相公款旅游的根本原因,，歸根結(jié)底就是思想上放松了警惕，對黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)不夠,，認(rèn)識上產(chǎn)生了偏差,，“紅線”意識不強，放松了要求,。
(四)政治功能發(fā)揮不強,。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對加強黨的建設(shè)提出了許多新思想,、新論斷,、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強黨的建設(shè)的一系列重大理論和實踐問題,，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨,、從嚴(yán)治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性,、從嚴(yán)管理黨員干部,、落實從嚴(yán)治黨責(zé)任等都有明白清醒的認(rèn)識，但在思維上還習(xí)慣于“不出事”就行,，存在求穩(wěn)怕亂,、精神懈怠、怕冒風(fēng)險的思想,。對新形勢,、新決策、新要求,，習(xí)慣于負手觀望,、等待上級指示、等待紅頭文件,。說明班子成員的開拓進取意識有所弱化,，服務(wù)發(fā)展全局的能力不強,。
(五)宗旨意識不牢。城管執(zhí)法局的工作關(guān)系到基層群眾的吃,、住,、行等日常生活要求，社會關(guān)注度高,，矛盾集中,。雖在打擊違法建設(shè)、油煙治理,、環(huán)境衛(wèi)生保潔等方面都取得了一些成績,，但在聯(lián)系群眾、深入基層,、聽取群眾意見,、為民解決實際困難、脫貧攻堅,、掃黑除惡專項斗爭等方面,，我局工作還存在差距，班子成員深入基層,、走村入戶、了解情況,、征求意見,、解決問題的時間相對較少，對于群眾集中反映的群眾壩壩舞整治,、噪音擾民,、打擊違法建設(shè)效果還不夠理想。同時,，關(guān)心干部職工的力度不大,，與干部職工談心談話不夠，了解干部職工的思想動態(tài),、聽取干部職工的意見建設(shè)不夠,，對臨聘人員的關(guān)心不夠，在干部職工中開展有意義的集體活動較少,，造成全局凝聚力不夠,。
(一)提高政治站位，筑牢理想信念根基,。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，堅持把政治理論學(xué)習(xí)作為做好工作的前提和基礎(chǔ)，進一步健全完善集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的常態(tài)化機制,，采取專家講座,、觀看教育視頻,、組織集體討論、外出考察學(xué)習(xí)等形式,，帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神,，貫徹落實習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神，不斷提升政治素養(yǎng)和理論水平,，進一步堅定“四個意識”,，增強“四個自信”，筑牢理想信念根基,，大力培養(yǎng)一支政治堅定,、學(xué)識精湛、樂于奉獻的領(lǐng)導(dǎo)集體,，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的能力,。
(二)增強紀(jì)律意識，從嚴(yán)履行“兩個責(zé)任”,。在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨,，推動管黨治黨工作，為推進各項事業(yè)發(fā)展提供堅強保障,。一是扎實抓好整改落實,。班子成員要以身先力行，堅持“一級做給一級看,、一級帶著一級干”,，對班子共同存在的問題主動認(rèn)領(lǐng)，一件一件整改,、完成一件銷號一件,，并及時向黨員干部公開。二是加強班子廉政建設(shè),。嚴(yán)格落實黨組“主體責(zé)任”,，不斷強化責(zé)任意識，完善制度體系建設(shè),，切實做到用制度管人,、管事、管廉政,。認(rèn)真落實好“一崗雙責(zé)”的要求,，既要抓好分管的業(yè)務(wù)，又要抓好分管領(lǐng)域和股室隊所的廉政建設(shè)反腐敗工作,，深入落實“一把手親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、職能部門指導(dǎo)抓”的齊抓共管的工作格局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,。三是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩,。以黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠在路上的政治定力，堅持力度不減,、尺度不松,、節(jié)奏不變，旗幟鮮明地支持聯(lián)系我局派駐紀(jì)檢組開展工作,，把執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為一項鐵的紀(jì)律,，常抓不放。堅持制度制約,，注重健全改進作風(fēng)常態(tài)化制度,，加強對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定等有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)禁使用公款互相宴請,、贈送節(jié)禮、高檔消費等,，堅決禁止公款吃喝,、公款送禮、公款旅游,、公車私用等不正之風(fēng),。加強對大額資金使用的監(jiān)督，防止出現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律的行為,。用制度管人管事,，強化正風(fēng)肅紀(jì)，堅決查處違反紀(jì)律的行為,，使紀(jì)律真正成為“帶電的高壓線”。
(三)壓實政治責(zé)任,，全面推進從嚴(yán)治黨,。深入學(xué)習(xí)黨章，踐行黨章,，從嚴(yán)履行管黨治黨主體責(zé)任,，建立健全全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任分解落實機制，確保工作有人抓,、問題有人管,、責(zé)任有人擔(dān)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,。按照基層黨建任務(wù)清單,，增強機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。堅持民主集中制原則,，進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，抓好班子帶好隊伍,，推動作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變,，營造團結(jié)干事、和諧共事的良好環(huán)境,。
(四)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，增強宗旨意識。領(lǐng)導(dǎo)班子要常駐宗旨意識,，從群眾的根本利益出發(fā),，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深入調(diào)查研究,，切實摸清城市管理各種方式方法,，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，努力做到了解狀況到街邊,、發(fā)現(xiàn)問題到街邊、解決問題到街邊,。多深入基層接地氣,、多同群眾座談、多與干部談心,、多開展蹲點調(diào)研,、多俯下身子研究問題、多到困難和矛盾集中,、群眾意見多的地方去,，了解真實情況、傾聽群眾意見,、發(fā)現(xiàn)解決實際問題,。增強擔(dān)當(dāng)意識，用心為區(qū)委,、區(qū)政府分憂,，真心實意為群眾排憂解難，求真務(wù)實化解矛盾,，以抓工作的高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量形象,，努力做到讓區(qū)委、區(qū)政府放心,，讓群眾滿意,。
以上是我局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的剖析材料,，今后我們將不斷深入的查找問題和原因，積極落實整改,，使民主生活會切實成為更好推進城管執(zhí)法工作的強大推動力,。
巡察人民醫(yī)院反饋意見篇六
院領(lǐng)導(dǎo)班子將通過細化措施，強化責(zé)任,，緊密聯(lián)系醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際,，以保持共產(chǎn)黨員先進性為主題，統(tǒng)一思想,，認(rèn)真整改,，努力建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好,、團結(jié)協(xié)作好,、作風(fēng)形象好”的四好班子。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，針對征求意見,、自我剖析中查找出的問題，認(rèn)真制定整改措施,，明確整改重點,，落實整改責(zé)任，并按照黨章的要求切實進行整改,。在整改中,，要全面突出實踐“三個代表”重要思想這個主題，突出加快推進醫(yī)院改革發(fā)展這個要求,，突出取得實效這個關(guān)鍵,，把落實整改措施與全面推進醫(yī)院黨的建設(shè)，特別是與黨員隊伍建設(shè)有機結(jié)合,，堅持黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的方針，認(rèn)真貫徹落實胡錦濤關(guān)于加強黨的先進性建設(shè)的一系列重要講話精神,。
1.醫(yī)院長遠發(fā)展戰(zhàn)略謀劃上進一步提高創(chuàng)新意識,，進取意識，加大醫(yī)院改革發(fā)展的步伐,，努力塑造二院品牌形象。整改時間為著手調(diào)查研究,，中長期相結(jié)合,。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx;責(zé)任科室：xx等。
2.進一步加大醫(yī)院管理力度,，深化醫(yī)療,、護理質(zhì)量管理，狠抓經(jīng)濟管理。整改時間為立即整改,，馬上行動,，長期堅持;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：;責(zé)任科室：。
3.班子成員相互協(xié)調(diào),，經(jīng)常溝通,，拾遺補缺。遇到問題,，勇于分擔(dān)責(zé)任,，形成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。整改時間為立即行動,，一以貫之;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：;責(zé)任科室：,。
4.班子加強作風(fēng)建設(shè)，遵守會議制度,，加強會風(fēng),，布置工作盡量避免重復(fù)。班子成員要帶頭執(zhí)行會議保密制度,。整改時間為馬上行動,，立即整改。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx;責(zé)任科室：xx,。
5.領(lǐng)導(dǎo)深入分院指導(dǎo)工作,，加大對二分院、三分院的管理力度,，幫助分院解決經(jīng)濟上的困難,，盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟被動局面，穩(wěn)定職工隊伍,。整改時間為迅速行動,，馬上整改，中長期結(jié)合;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx;責(zé)任科室：xx,。
6.加快人事制度改革步伐,，加大對學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機制,，加快引進新技術(shù)和設(shè)備,。科主任每年出去學(xué)習(xí)一次,，經(jīng)費由院里承擔(dān),。整改時間：立即行動，馬上整改,，深化措施;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx;責(zé)任科室：xx,。
7.盡快加大醫(yī)院分配制度改革力度,，合理調(diào)整醫(yī)院經(jīng)濟承包方案，體現(xiàn)公平,、公正,、公開，充分調(diào)動干部職工的積極性,。整改時間為迅速行動,，2005年下半年拿出方案實施;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx;責(zé)任科室：xx
8.進一步規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟管理，加大對經(jīng)濟科室和特殊崗位的監(jiān)管力度,。整改時間為立即整改,，迅速行動，長期堅持,。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：;責(zé)任科室：深入基層,、廣納群眾意見，對職工代表提出的意見及時反饋,，每年向職工承諾辦幾件大事,。整改時間為;從現(xiàn)在開始，長期堅持,，不懈努力;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：;責(zé)任科室：進一步加大醫(yī)院安全管理力度,，通過教育增強干部職工法律意識、責(zé)任意識,。同時,，確保信訪穩(wěn)定。整改時限：長抓不懈,，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時整改。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx;主要責(zé)任科室：xx,。
9.進一步加大糾風(fēng)工作治理力度,，每半年搞一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動，集中整治開大處方拿回扣,、促銷藥現(xiàn)象,。整改時間中短期結(jié)合，早見成效;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx;責(zé)任科室：認(rèn)真抓好職工思想政治教育,，營造濃厚醫(yī)院的文化氛圍,，形成獨具特色的醫(yī)院文化。整改時間為立即行動,，拿出方案,，長期堅持;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx;責(zé)任科室：xx。
10.進一步關(guān)心老同志,，提供人財物和場所的支持,，充分體現(xiàn)黨組織及院領(lǐng)導(dǎo)對老同志的關(guān)心。重視對青年人的培養(yǎng),、教育和監(jiān)督,，使他們早日成才。整改時間為中短期結(jié)合,，盡快早見成效;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx,。
11.加大醫(yī)院整體宣傳力度，充實宣傳力量,，加大宣傳設(shè)備投入,。整改時間為立即整改，馬上行動,，早見成效;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx;責(zé)任科室xx,。
1、加強理論學(xué)習(xí),，進一步完善中心組學(xué)習(xí)制度,，加強對中心組學(xué)習(xí)活動的規(guī)范化管理;科學(xué)制定中心組學(xué)習(xí)計劃，建立督學(xué)機制,，保證學(xué)習(xí)時間,、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果,。通過學(xué)習(xí),，領(lǐng)導(dǎo)班子成員牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀,、科學(xué)的人才觀和正確的群眾觀,，切實增強領(lǐng)導(dǎo)成員的政治責(zé)任感和使命感，謀求醫(yī)院更高層次的發(fā)展,。
2,、進一步貫徹黨的民主集中制原則，充分發(fā)揮班子整體作用,。一是抓好制度建設(shè),，進一步修訂完善黨委參與重大決策制度、黨委議事規(guī)則,、黨委民主生活會制度,，為民主集中制原則貫徹落實提供制度保證。二是要定期召開黨委會,、黨政聯(lián)席會,、院長辦公會，加強民主決策,、科學(xué)和集體決策,。凡屬方針,、政策性的大事、全局性的問題要按照民主集中制原則辦事;在經(jīng)營管理,、財務(wù)開支上,，實行規(guī)范化操作，科學(xué)管理,。
3,、進一步加強黨的建設(shè)。一是加強和改進對黨員的教育管理,，建立長效機制,。二是健全黨的組織生活。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度,，各支部黨員大會堅持每半月一次,，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”，每年認(rèn)真組織民主評議黨員活動,，院黨委和各支部每年分別召開一次民主生活會,。三是堅持交心談心。建立交心談心制度,，班子黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間,，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室領(lǐng)導(dǎo)之間每半年至少談心1-2次。四是抓好“先鋒杯”黨支部競賽活動,。深入扎實地開展基層黨支部的建設(shè)活動,，建立長效機制，切實增強黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力,。
4,、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，堅持和完善聯(lián)系點與調(diào)研制度,。院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上,、工作上、生活作風(fēng)上和學(xué)風(fēng)上,，嚴(yán)格按照解決黨的作風(fēng)的“八個堅持,，八個反對”來做。同時,，認(rèn)真遵守會議紀(jì)律,。二是堅持和完善聯(lián)系點與調(diào)研制度。每名班子成員每年分別聯(lián)系2個基層黨支部,，院黨政每年用五分之一的時間深入基層開展調(diào)查研究,，深入臨床門診醫(yī)技一線，深入兩個分院，以群眾最關(guān)心,、最企盼的問題入手,，誠心誠意為職工辦實事辦好事。每年向職工群眾承諾做幾件大事實事,。同時,，進一步加大職工思想政治教育，努力構(gòu)建以人為本,、和諧健康的醫(yī)院文化。
5,、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)治理工作,。一是嚴(yán)格遵守黨中央、省,、市,、集團公司有關(guān)黨風(fēng)廉政方面的各項規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求,，對分管工作和分管科室的黨風(fēng)廉政工作負責(zé),，對有不廉潔行為的人員要及時批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分,。二是加大糾風(fēng)工作治理力度,。每年開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動，進一步整治開大處方,、促銷藥現(xiàn)象,，加強警示教育，用身邊的案例教育干部職工加強廉政意識,、法律意識,。
6、全面做好離退休工作,。切實做到在政治上尊重老同志,，在思想上關(guān)心老同志，在生活上照顧老同志,。在具體工作中,，要堅持政治學(xué)習(xí)制度，堅持走訪慰問制度,，加強離退休老干部黨支部建設(shè),，積極組織老干部參加力所能及的各項健康有益的活動，使其老有所學(xué),，老有所樂,，老有所為，發(fā)揮余熱,。
7,、加大醫(yī)院經(jīng)濟管理力度,，規(guī)范完善對經(jīng)濟科室和特殊崗位的監(jiān)管，建立健全相關(guān)規(guī)章制度;同時,，進一步深化醫(yī)療,、護理質(zhì)量管理，不斷探索新思路,、新方法,、新舉措，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，促進醫(yī)院管理內(nèi)涵建設(shè);進一步加大安全管理力度,，從硬件建設(shè)、管理制度上確保醫(yī)療安全;進一步加大醫(yī)院改革力度,，尤其是人事制度,、分配制度改革，認(rèn)真組織調(diào)研,，科學(xué)統(tǒng)籌安排,，下半年制訂出方案實施。
8,、進一步加大宣傳力度,，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識,，迅速行動,，在電視、報紙,、網(wǎng)絡(luò)等媒體上開展全方位的醫(yī)院宣傳,。硬件上增加必要的宣傳設(shè)備設(shè)入;在軟件上完善新聞組織網(wǎng)絡(luò);在人員上，進一步充實宣傳力量,，加大獎懲力度,。
1、進一步加強黨的建設(shè),，建立先進性教育長效機制,，抓好黨支部競賽活動。
2,、加快人事制度,、分配制度的改革步伐，加大對學(xué)科帶頭人培養(yǎng),，健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機制,，加快引進新技術(shù)和設(shè)備。
3、深入分院指導(dǎo)工作,，加大對二分院,、三分院的管理力度，幫助分院解決經(jīng)濟上的困難,，盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟被動局面,，穩(wěn)定職工隊伍。
4,、深入基層,，廣納群眾意見，對職工代表提出的意見及時反饋,，每年向職工承諾辦幾件大事,。
5、加大糾風(fēng)工作治理力度,，進一步整治開大處方、促銷藥現(xiàn)象,，加強警示教育,，用身邊的案例教育干部職工加強廉政意識、法律意識,。
6,、營造濃厚醫(yī)院的文化氛圍，形成獨具特色的醫(yī)院文化,。
