在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

杭州勞動合同書篇一

乙方（職工）_________

名稱：__________________有限責任公司

姓名：_________

性別：_________

地址：_____________________________________________

出生年月：_________年_________月_________日

文化程度：_________

用人單位性質(zhì)：_________有限責任公司

身份證號碼___________________________

合同編號___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方為確立勞動關(guān)系,，明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,。

一,、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

二,、生產(chǎn)（工作）崗位及任務(wù)

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事_________工作,，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量標準,。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可以調(diào)整乙方的工作,。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件及必要的勞動防護用品，加強安全和防護知識的教育,。甲方的對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,，應按照規(guī)定，定期進行健康檢查,。乙方在生產(chǎn)（工作）中應當嚴格遵守安全操作規(guī)程,。

在勞動生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故時，甲乙雙方又責任協(xié)助調(diào)查并依法處理,。

甲方應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間,，安排職工的休息和休假。確需加班加點的,，應嚴格按國家規(guī)定的加班加點標準和程序執(zhí)行,，并按國家規(guī)定標準發(fā)給加班加點地工資。

甲方應依法對女工和未成年工實行特殊勞動保護,。

四,、勞動報酬和保險福利待遇

甲方應按照國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度,，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平,，并按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助,。實行崗位技能工資制的,，應嚴格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行，不得隨意扣發(fā),。

甲乙雙方具體約定工資報酬為：甲方應保障乙方按規(guī)定應享受的各種保險福利待遇,。

甲方應嚴格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷,、生育,、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險事宜,，具體繳費辦法和標準按對應的社保機構(gòu)的規(guī)定辦理,。

五、勞動紀律

甲方應當依法制定各項規(guī)章制度和勞動紀律,。對乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動紀律的行為,，應當予以獎勵。

乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，如有違反,，應接受甲方按規(guī)定給予的相應處罰。

六、勞動合同的簽訂,、變更,、解除、續(xù)訂,、終止勞動合同一經(jīng)依法簽訂即受法律保護,，甲乙雙方必須嚴格遵守

1、如確因客觀情況發(fā)生變化,，致使本合同無法履行的,，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關(guān)條款，并辦理變更手續(xù),；

2,、在勞動合同有效期內(nèi)，甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同,，但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同,；

3、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,，甲方應當按規(guī)定辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)，對乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限,，應當按規(guī)定支付生活補助費,，之后的工作年限或新參加工作的，甲方可以不支付生活補助費,。如因甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在雙方協(xié)商一致的情況下，可以續(xù)訂合同,，但要辦理續(xù)訂合同的手續(xù),；

4、雙方在解除勞動合同時,，凡符合國家規(guī)定條件的，甲方應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,，不符合國家規(guī)定條件的,，不支付經(jīng)濟補償金；

5,、本勞動合同的簽訂,、履行、變更,、解除,、終止續(xù)訂等均因依照國家規(guī)定及當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并接受勞動和社會保障部門的監(jiān)督檢查,；

6,、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,，雙方可協(xié)商解決，任何一方也可在法定實效內(nèi)直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

七,、違反勞動合同的責任

甲乙雙方均應遵守和履行本合同規(guī)定，如有違反,，按照《勞動法》及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔法律責任,。

八、雙方協(xié)商的其它事項

____________________________________,。

九,、其它規(guī)定

1、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，國家有新的規(guī)定,，從其規(guī)定,。

2、本合同所稱“國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和政策”和“國家有關(guān)規(guī)定”,，是指國家各級立法機關(guān)制定的有效法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件,；本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動紀律”是指甲方根據(jù)國家的勞動法律、法規(guī)和政策,，按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀律,。

3、本合同一式____份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，都具有同等的法律效力,。

甲方（簽章）_________

法定代表人_________或委托代理人

_________年_________月_________日

簽證機關(guān)（簽章）_________

_________年_________月_________日

乙方（簽章）_________

_________年_________月_________日

杭州勞動合同書篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,。

甲方：杭州傳典貿(mào)易有限公司 地址：杭州市玉兔路9號

乙方：___________________________ 性別：_________

身份證號碼：___________________________ 文化程度：__________________

戶口所在地：__________________ 居住所在地：__________________

聯(lián)系電話：__________________ 手機 ：___________________________

第一條 勞動合同期限

1,、勞動合同期限按下列第 (1) 項確定。

(1)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。 (2)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。 (3)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。合同期從 之日起至 之日(起訖時間必須明確具體),。 2、本合同約定試用期的,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。 第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方從事 營業(yè)員銷售 工作。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,。 第三條 勞動保護和勞動條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。 第四條 勞動報酬及支付方式與時間 1、乙方試用期間的月工資為 元,。

2,、乙方相對應的崗位(工種)的月工資為 元。乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。 3,、甲方的工資發(fā)放日為每月 10 日。甲方不得無故拖欠,。 4,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。 第五條 社會保險和福利待遇

1,、甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 2,、乙方的公休假,、年休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金(生活補助費),、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

4、乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 勞動紀律

甲方雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 第七條 勞動合同變更,、解除,、終止的條件

1、具有下列情形之一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (1)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的; (2)乙方不能勝任原工作崗位的,。

2,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的; (3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的; (4)被依法追究刑事責任的,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2)勞動者不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動

合同達成協(xié)議的。

4,、 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需

裁減人員的,，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

5、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第3,、4款的規(guī)定解除本合同： (1)患職業(yè)病或者因工(公)負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的; (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; (4)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(5)低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付勞動者工資的; (6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7,、除本條第6款規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。 8,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

9、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

第八條 違反勞動合同的責任

1,、甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。 2、乙方在合同期內(nèi),，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除合同時，甲方可按實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓費總額的 %,。 3、乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,，對甲方造成損失的,，應當依法承擔賠償責任。

4,、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任。

第九條 雙方需要約定的其他事項(參見補充協(xié)議) 第十條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2,、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準,。 4,、本合同依法訂立，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。 5,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(蓋章)：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

杭州勞動合同書篇三

甲方(用人單位)____________________________________

名稱：____________________________________

法定代表人：__________________

地址：_____________________________________________

經(jīng)濟類型：___________________________

乙方(職工)_____________________________

姓名：___________________________

身份證號碼：___________________________

現(xiàn)住址：_____________________________________________

聯(lián)系電話：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,，遵守合法,、公正、同等被迫,、協(xié)商一致,、老實信譽的準則，訂破本勞動合同,。

一,、合同期限

第一條 甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：

(1)固按期限：從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

(2)無固定期限：從20_________年___月___日起至本合同法定終止條件涌現(xiàn)時止,。

(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20_________年___月___日起至工作任務(wù)完成時止,。

第二條 甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

(1)無試用期。

(2)試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止,。

試用期最長不超過6個月,。其中，合同期限在3個月以上1年以下的,，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的.,，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月,。

二,、工作地點和工作內(nèi)容

第三條 乙方屈服甲方的工作部署，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))

社區(qū)(村)廠區(qū)(公司,、門店)的_________部門_________崗位工作,。

第四條 乙方的工作任務(wù)和職責是_________，甲乙雙方并按以下第_________項明確：

(1)乙方工作的崗位,，不屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。

(2)乙方工作的崗位,，屬于國家規(guī)定的需平安,、衛(wèi)生和職業(yè)特別維護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身材的保險或健康重要在_________方面造成侵害,。

甲方將按特殊崗位和工種保護的有關(guān)規(guī)定,，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施,。

第五條 甲方因工作須要,，有權(quán)常設(shè)調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi)),，乙方應該服從。如甲方需調(diào)劑乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),，雙方應協(xié)商一致簽訂彌補協(xié)定書加以確認,，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

三,、工作時間和休息休假

第六條 甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間：

(1)標準工時工作制,，即逐日工作_________小時、每周工作_________天,，每周至少休息1天。

(2)不定時工作制,，即經(jīng)勞動部分同意,，乙方所在崗位以實現(xiàn)工作義務(wù)為工作時光，不存在意思上的加班,。

(3)綜共計算工時工作制,，即甲方經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為盤算周期,，綜合總工時契合國家規(guī)定,。

第七條 在履行標準工時工作制和綜算計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要,，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后,，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)吻合國家規(guī)定,。

第八條 甲方根據(jù)本省企業(yè)職工假等待遇相關(guān)規(guī)定,，每年恰當安排乙方休節(jié)日假、年假,、婚假,、產(chǎn)假、看護假,、喪假等帶薪假期,。

四、勞動報酬

第九條 甲方執(zhí)行杭州 市最低工資標準規(guī)定,，按下列第_________種方法核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月,。

(2)計時工資：崗位工種尺度為_________元/時，來計付乙方的月工資,。

(3)計件工資：甲方按頒布的本單位制定計件單價制度,，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

(4)不定時工資或固定工資：_________元/月,。

第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資調(diào)配制度,、群體工資協(xié)商成果,，適時調(diào)整乙方工資。

第十一條 甲方每月_________日如期支付_________(當月/上月)貨泉工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付。

五,、社會保險福利待遇

第十二條 合同期內(nèi),，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項社會保險,，按比例分辨繳交社會保險費。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，乙方因病或非因工逝世亡,，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。

第十四條 乙方工傷或因工死亡,，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)傷害防護

第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動掩護規(guī)定,，包含女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準,，為乙方供給合乎國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,。

第十六條 甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定,，對乙方進行安全,、衛(wèi)生、職業(yè)病防護常識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓;乙方應加入上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護辦法,，進行生產(chǎn)和工作。

第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼,，并按勞動保護規(guī)定定期免費支配乙方進行體檢,。

第十八條 乙方有權(quán)謝絕甲方的違章指揮及強令冒險功課，對甲方及其管理職員疏忽乙方安全和健康的行為,，有權(quán)請求矯正并向有關(guān)部門揭發(fā),、控訴。

七、勞動紀律

第十九條 甲方依據(jù)國度跟省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制訂的各項管理規(guī)章軌制,，公示和告訴乙方;乙方應自發(fā)遵照，遵從治理,，踴躍做好工作,。

第二十條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情形進行檢討、督促,、考察和賞罰,。

第二十一條 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金,。

第二十二條 如乙方控制甲方的商業(yè)秘密，乙方有責任守舊貿(mào)易機密,，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,，約定競業(yè)限制的年限、制約期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~,、違約金等事項。

八,、勞動合同的變更,、解除和終止

第二十三條 任何一方要求變革本合同的某項內(nèi)容，都應以書面情勢通知對方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù),。

第二十四條 乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的,，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理,，無須支付經(jīng)濟補償金,，并可查究乙方的違紀責任。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可解除,，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第二十六條 有下列情形之一的,，合統(tǒng)一方可以解除勞動合同：

(1)乙方試用期內(nèi)不相符錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);

(2)乙方被判刑,、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污,、偷盜,、賭博、打架斗毆、結(jié)黨營私,、罷工及怠工,、不良行為等嚴重問題，或因瀆職給甲方造成重大損失和多次違反勞動紀律,、廠紀廠規(guī)經(jīng)教導不改被給予開除處罰的;

(3)乙方服兵役,、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的;

(4)甲方有以暴力,、要挾或有非法限度乙方人身自在,，逼迫勞動，欺辱人格,，損害乙方正當權(quán)利行動的;

(5)甲方持續(xù)2個月以上不支付乙方工資的;

(6)經(jīng)有關(guān)部門確認勞動安全,、衛(wèi)生前提惡劣和嚴峻迫害乙方健康的：

(7)甲方不履行本合同商定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章,，而侵害乙方合法權(quán)益的;

(8)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

按本條(1)～(2)項解除合同的,，甲方毋庸支付經(jīng)濟補償金給乙方,。按本條(3)～(7)項解除合同的，除乙方離職出境假寓按規(guī)定需支付一次性離任費外,，甲方需支付經(jīng)濟補償金給乙方,。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律,、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第二十七條 有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方,。

甲方辭退：(1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原工作也不能從事另行支配工作的;(2)乙方經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;(3)因出產(chǎn)經(jīng)營、技巧條件發(fā)生變更,，甲方又無奈調(diào)解安頓乙方的,，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整理及生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)產(chǎn)生嚴峻艱苦需裁減人員的。(4)其余法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度容許甲方可提前解除勞動合同的,。

乙方辭職：(1)乙方因結(jié)婚或照料家庭等原因此要離職的;(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制定的規(guī)章制度許可乙方可提前解除勞動合同的,。

一方提出解除合同時如未能提前30天書面告訴對方的,，應當按乙方當年畸形一個月工資的標準，支付給對方,。

本條中屬甲方解雇(1)～(3)項情形解除本合同的,，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。其中，因患病和非因工掛花而辭退的,，還應按規(guī)定支付醫(yī)療補貼費,。屬本條乙方辭職(1)～(2)項情形解除本合同的，甲方能夠不支付經(jīng)濟補償金,，但(2)項須按規(guī)定支付工傷相干待遇,。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情況而解除本合同的，按法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,，來決議是否發(fā)給經(jīng)濟彌補金。

第二十八條 有下列情形之一的(因重大守法,、違紀等起因被開革,、除名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份損失勞動才能，且自己不要求解除本合同的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院醫(yī)治的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日,、各種假期及補休中的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年紀不足5年的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同如下法定終止條件之一呈現(xiàn)，即終止：

(1)本合同期已滿,，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn),、撤消營業(yè)執(zhí)照、責令封閉,、撤銷或者決定提前遣散的;

(3)乙方開端依法享受基礎(chǔ)養(yǎng)老保險待遇的;

(4)乙方已死亡,，或者被國民法院宣布死亡或宣告失落的。

本條(3)(4)項終止合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方,。

第三十條 經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資,，6個月以上不滿1年的按1年計算,，不滿6個月的，支付半個月工資,。

乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的,，經(jīng)濟補償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過12年。

第三十一條 肯定解除或終止本合同,，甲方需出具《解除/終止勞動合同證實書》給乙方,，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資,、個物證件及拒辦相應的養(yǎng)老,、失業(yè)接濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九,、違反合同責任

一方違背合同,，給對方造成經(jīng)濟喪失的，應根據(jù)其成果承擔經(jīng)濟賠償責任：

(1)甲方違約情形：_________

(2)乙方違約情形：_________

十,、調(diào)停與仲裁

第三十三條 雙方在履行本合同時發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，應先到所屬地勞動爭議調(diào)劑辦公室申請調(diào)解,。調(diào)解不成的，如當事人一方要求仲裁的,，應自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁,。

十一、其他

第三十四條 本合同未盡事宜,，按國家,、省、市有關(guān)劃定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)及政策相抵牾的，按法律,、法規(guī)及政策履行,。

第三十五條 本合同甲乙雙方各自保留一份，相互監(jiān)視實行,。

第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件,，與本合同存在等同效率：

(1)_________

(2)_________

第三十七條 雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?

(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,，并保障在本合同解除或終止時,，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

(2)_________

(3)_________

(4)_________

(5)_________

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽名或蓋章)_________

法定代表人或委托署理人(簽名)_________

20_________年___月___日 20_________年___月___日

鑒證機構(gòu)(蓋章)

鑒證日期：_________年___月___日

杭州勞動合同書篇四

甲方（單位）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

民族：

電話：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

1,、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

二、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在工作條件。

2,、乙方應服從甲方所安排的崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

3,、乙方的工作任務(wù)為____________,。

三、勞動保護和勞動條件

為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護甲方的財產(chǎn),。

四、勞動紀律

1,、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

2,、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

五,、勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。

2,、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現(xiàn)金支付,。

3、乙方標準工資每月為_________元,，試用期工資每月為_________

4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準,。

六、勞動合同的解除

1,、甲乙雙方任何一方解除合同,，需提前10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的,，不需要提前通知對方,。

2,、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同。

（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的,。

（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,。

（3）嚴重失職、營私舞弊的,，對用人單位利益造成重大傷害的,。

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

（3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

七,、合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的；

2,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整,、撤并等,。

八、合同的終止

具有下列情形之一,，本合同應即終止：

1,、本合同期限屆滿；

2,、乙方達到法定退休條件的,；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形,。

九,、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定,。

有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人：

聯(lián)系方式（電話）：

聯(lián)系方式（電話）：

簽訂日期：

簽訂日期：

杭州勞動合同書篇五

甲方（用人單位）：_________

乙方（勞動者）：_________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

a、有固定期限勞動合同：______年____月____日至______年____月____日,；

b、無固定期限勞動合同,，______年____月____日起,。

c,、以完成工作為期限。

2,、本合同包含個月的試用期（自______年____月____日至______年____月____日）

第二條,、工作地點：

____省（自治區(qū),、直轄市）____市（縣）____路____號,。

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方____部門（或崗位）擔任____職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

第四條,、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣____元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____）

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____年____月____日,。

第六條,、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費,；

2,、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守。

第九條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān),。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方（具體部門、職務(wù)）為準,；

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的'財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日