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簡單兼職勞務合同篇一
名稱____________________經濟類型__________
法定代表人(單位負責人)__________電話__________
地址_________________________
乙方(勞動者):_______________
姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____
身份證號碼_______________就業(yè)證號碼__________
地址_________________________
甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,,平等自愿、協(xié)商一致,,簽訂本次短期勞動合同,。
一、合同期限
1,、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結束止,。
二、工作內容
甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,,具體生產(工作)任務為:______________________________。
三,、工作時間
1,、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,,如實行綜合計算工時或不定時工作制,,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2,、因生產經營需要,,經協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,,月加班不超過36小時。
四,、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執(zhí)行;
1,、實行計時工資制,乙方完成生產(工作)任務,,每日工資_____元,,每月工資_____元;
2、實行計件工資制,,具體標準為________,。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,,甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。
五,、勞動保險
1,、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,,按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六,、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
七、違約責任
1,、本合同具有法律效力,,雙方應嚴格履行。
2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經濟補償金,。
3,、一方違反本合同,給對方造成損失的,,依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。
八、雙方約定的其他事項
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十、本合同未盡事宜,,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,,一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):乙方(簽章):
法定代表人(簽章):年月日
絕證機關(簽章):
絕證人(簽章):
年月日
簡單兼職勞務合同篇二
甲方(用人單位)名稱:
住所:法定代表人(或主要負責人):
乙方(勞動者)姓名:性別:居民身份證號碼:
文化程度:住所:
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,,協(xié)商一致的基礎上,,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條勞動合同期限
一,、本合同為固定期限勞動合同。
合同自年月日起至年月日止,。
二,、本合同約定試用期,試用期自年月日起至年月日止,。
三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。
第二條工作內容,、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:
乙方同意根據用工單位工作需要,,從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準,。
第三條工作時間和休息休假
一,、工作時間按下列第項確定:
1、實行標準工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時,,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天,。
2,、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3,、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結算周期:按結算。
二,、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權利,。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元,。
二,、試用期滿后,乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元,,或根據甲方確定的薪酬制度確定為,。
乙方工資的增減,獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,,以及特殊情況下的工資支付等,,均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準,。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日,。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,,不得拖欠。
四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,,按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,,由甲方在乙方工資中代為扣繳,。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要,,按照國家有關安全生產,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,,為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。
第七條規(guī)章制度
一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方,。
二,、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。
第八條勞動合同變更,、解除、終止
一,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
二,、甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
三、乙方按照雙方約定,,辦理工作交接,。甲方應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。
第九條派遣協(xié)議要求
甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議,,并將協(xié)議內容告知乙方。
第十條當事人約定的其他事項
經協(xié)商一致,,甲乙雙方另行約定以下內容:
第十一條其他
1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
2、本合同未盡事項,,按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。
4、本合同依法訂立,,雙方簽蓋章后生效,,雙方必須嚴格履行。
5,、本合同一式三份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,用工單位留存一份。
甲方(蓋章):乙方(簽):
法定代表人(主要負責人)簽名:
簽約日期:簽約日期:
簡單兼職勞務合同篇三
甲方(用人單位)名稱:___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名:______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定,,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一,、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二,、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,,從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________,。
經雙方協(xié)商一致,,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責,,遵守各項規(guī)章制度,,服從管理,按時完成工作任務,。
乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,,給予相應處理,。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:
(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。
(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準,,執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準,,執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假,、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要,,商得乙方同意后,,可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四,、勞動報酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元,試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。
(三)計件工資。計件單價約定為______,。
甲方生產經營任務不足,,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),,并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,,應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。
甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20__),。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,,不違章作業(yè),,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害,。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮,,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。
七,、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
八,、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決。
九,、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
簡單兼職勞務合同篇四
甲方:_____________________
乙方:_____________________
甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,,同意招用乙方為臨時工,,根據《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關規(guī)定,經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。
第一條合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,,在_________崗位,,承擔_________生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件
根據工作崗位需要,,并參照國家有關規(guī)定,,甲方應配備必要的安全防護設施:_________,并發(fā)給乙方勞動保護用品:_________,保健食品費:_________元,。
第四條勞動紀律
甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度。具體內容:_________,。乙方應嚴格遵守各項紀律,,服從管理,積極做好工作,。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間:甲方實行每周_________日工作制,,每日_________小時制,因生產(工作)需要加班時,,應控制每日加班不超過3小時,,每月加班不超過_______小時,加班要提前通知乙方,,由甲乙雙方商定,。
勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元,。加班工資:法定節(jié)日為________元,,公休假和平日為_________元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元,。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,,具體辦法雙方約定為:_________,。
在合同期間,如發(fā)生停工待料,,甲方每天發(fā)給乙方_________元,,作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇
1.在本合同期內,,甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,,乙方負擔_________元,。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件,,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,,合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結,,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,,部分喪失勞動能力的,,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,,根據其傷殘程度,,由甲方按照省、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。
3.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作_______年以上,,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,,乙方死亡的,,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。
4.乙方在甲方工作一年以上,,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,,超出規(guī)定日期的,經批準按事假處理,。
第七條合同的變更,、終止、解除
1.甲方因轉產,,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容,。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行,,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要,,甲方繼續(xù)招用乙方,,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,,雙方重新簽訂合同,。
3.在合同期內,乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除合同:
(1)患病或非因工負傷,,醫(yī)療期滿不能復工的;
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;
(3)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的,。
4.在合同期內,,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)經國家有關部門確認,,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,,無有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)_______個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權益的;
(4)經甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學?;騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。
5.在合同期內,乙方有下列情況,,甲方不得解除合同:
(1)合同期未滿,,又不符合本條第3項規(guī)定的;
(2)患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;
(3)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)女工孕期,、產假和哺乳期間的,。
6.一方要求解除合同的,必須提前_______日通知對方,。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外,。
7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,,勞動合同自行解除,。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房,房租,、水,、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,,甲方應給乙方住房補貼,,每月為_________元。
2.甲方自辦食堂的,,按飯菜成本收費,,不辦食堂,在外搭膳的,,所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
3.甲方按國家規(guī)定,,每月應給乙方各類補貼共_________元,。
4.除國家規(guī)定以外,在_________況下,,甲方可解除合同,。
5.除國家規(guī)定以外,在_________情況下,,乙方可解除合同,。
6.計件工資制的,月工資結算辦法:_________,。
7.其他需約定事項:_________,。
第九條違約責任
任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,,對方有權根據責任和造成的后果,,追究違約金_________元,賠償金_________元,。
第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議,,當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________,。
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,,按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效,,一式_________份,,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經合法授權代簽無效,。
甲方簽字:___________________乙方簽章:___________________
___________年________月_____日___________年________月_____日
簡單兼職勞務合同篇五
甲方:__________________身份證號碼:__________________
乙方:__________________身份證號碼:__________________
乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務工作,經甲方面試合格后錄用,,甲乙雙方在自愿,、公平、協(xié)商一致的基礎上訂立如下協(xié)議:
一,、乙方的職責和義務
1,、由于甲方業(yè)務主要是做體力的搬運工作,勞動強度大,,工作環(huán)境差,,常年工人進出流量大,所以甲方以臨時聘用勞務工為主體,,乙方臨時到甲方工作時,,培訓期為_________個月,培訓開始后_________日內自行離開者,,只發(fā)放生活費每天_________元,。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,,如因工作需要,,甲方隨時可以安排乙方到別的單位和其它部門工作,乙方必須服從,。
3,、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的,應提前一天向單位請假(特殊情況除外),,無故曠工_________天扣款_________元,,連續(xù)曠工_________天以上者做辭退處理,甲方不再另行安排工作,。
4,、乙方工作時不得在廠區(qū)內吸煙,發(fā)現(xiàn)一次扣款_________元,。
5,、乙方工作時不服從安排,出工不出力,,偷懶?;?,小偷小摸,打架鬧亊或向車船主索要財物,,經常違反甲方的管理制度者,,予以辭退,并解除乙方與甲方的勞動關系,。
6,、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故,,由肇亊雙方按其責任大小各自承擔全部責任,,并作辭退處理。
二,、甲方的職責
1,、甲方按時發(fā)放職工工資,不拖欠,,本人崗位計件單價中的_________%作為養(yǎng)老金,、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼(其中:養(yǎng)老保險金_________%,、勞保福利_________%,、出勤獎_________%、加班工資_________%)算入工資中與當月工資一并發(fā)放,,養(yǎng)老保險金自行繳納,,若因乙方中途辭工離開甲方,應提前五天向辦公室報告,,可以結清工資,。
2、乙方在甲方工作時,,享受傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié),、中秋節(jié)、春節(jié))的福利,。
3.乙方工作時造成的工傷亊故(以醫(yī)院出具的有效證件為準)其住院治療費_________元以上的由甲方全部承擔,,養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費每天_________元.
三、本協(xié)議從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日