現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)員工勞動合同書分析 企業(yè)員工勞動合同免費篇一

乙方：（以下簡稱乙方）

為使學生更好地了解企業(yè),，宣傳企業(yè),，理論聯(lián)系實際，完善知識結(jié)構(gòu),。為進一步加強學校與企業(yè)的合作和交流,，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進行就業(yè)實習,。在實習期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下：

一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1,，甲方要事先給實習生進行必要的安全教育,，講明應(yīng)牢記的注意事項,。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關(guān)規(guī)定。

2,，可以根據(jù)需要,，調(diào)配實習生從事不同的實習崗位。如由于實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動,；或拒不服從甲方工作安排,、工作要求或各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)提前終止實習活動,。

3，結(jié)合實際情況,，為乙方學生提供學習專業(yè)知識,，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術(shù)人員進行指導,。

4,，實習期結(jié)束時，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn),，為實習生提供一份客觀的實習鑒定,；同時，給學校提供一份較為詳實,，客觀的總結(jié)性材料,，以便學校進一步推進教學改革，進一步提高學生培養(yǎng)質(zhì)量,。

5,，對實習合格的實習生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用,。

6,，根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè),，未建立勞動關(guān)系,，可以不簽訂勞動合同?！?/p>

二,、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1，協(xié)助甲方做好宣傳,，組織報名工作,，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協(xié)助。

2,，協(xié)助甲方做好實習生的教育和管理工作,。

3，必要時，可以到甲方現(xiàn)場了解實習生的工作情況,。

4,，遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度；保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密,；在實習結(jié)束后,，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下,，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料,。

5，就業(yè)實習是學生自愿行為,。因此,，乙方應(yīng)嚴格要求學生在實習期間遵紀守法，嚴格自律,，愛護身體,，端正行為。如在工作時間外（上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外）發(fā)生的,，或與工作無關(guān)的一切行為和后果（含患?。追讲怀袚B帶責任,。

三,、甲方按乙方在實習期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實習補貼。

四,、甲乙雙方約定的其他條款：________________,。

五、其他未盡事宜,，甲乙雙方協(xié)商解決,。本協(xié)議的有效期與實習期同。

六,、本協(xié)議（一式兩份,，甲方、乙方,、各存一份,，雙方簽名即時生效）。

甲方：乙方：

委托授權(quán)人：（簽名）委托授權(quán)人：（簽名）

企業(yè)員工勞動合同書分析 企業(yè)員工勞動合同免費篇二

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方__________________________________

居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個月,。

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德,，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法,。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過__小時__酒店員工勞動合同書__酒店員工勞動合同書。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準,。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資,。

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會保險。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物,，賭博，吸毒,，打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的,。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

________________________________________________

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力,。

_______________________________________________________

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

使用說明

一,，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。

二,，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時,，甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi),，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī),。

三，簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,，委托代理人，或負責人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練，準確,，不得涂改,。

企業(yè)員工勞動合同書分析 企業(yè)員工勞動合同免費篇三

甲方（用人單位）：______________________

乙方（勞動者）：________________________

性別：___________________________________

身份證號：______________________________

根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、甲方義務(wù)

（一）遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益,；

（二）按時足額為乙方繳納社會保險費,；

（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠,；

（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,；

（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；

（六）依法支持乙方參加合法的社會活動,；

（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇,；

（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等,；

（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

二,、乙方義務(wù)

（一）遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權(quán)益；

（二）遵守甲方不違反法律,、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排,；

（三）認真履行崗位職責,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量,、質(zhì)量指標（要求）,；

（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費；

（五）在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密,。

三、本合同期限,、工時制度,、工作內(nèi)容、工資給付

（一）本合同期限選用____：a（固定期限）,；b（無固定期限）,；c（以完成一定的工作為期限）。

a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止,。其中生效后的前____個月為試用期,。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止,，其中生效后的前____個月為試用期,。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務(wù)）完成日終止,，其中生效后的前____個月為試用期,。

（二）本合同期內(nèi)工時制度采用____：a（定時工作制）；b（不定時工作制）,；c（綜合計算工時工作制）,。

a：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時,，每周至少休息__________天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時,。

b：不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）,。

c：綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。

（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。

（四）工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資,。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資,；停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

3.加班工資：

（1）甲方安排乙方延長工作時間,，須按乙方小時工資標準__________%支付工資,；

（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的__________%支付工資,；

（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。

四,、勞動合同的終止,、解除和續(xù)訂

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同（后四項甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方）：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的；

5.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。

（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2,、3,、4項情況的，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4.法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,；

3.甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的,；

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的,；

6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的,。

（五）除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商,。

（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五,、解除勞動合同的有關(guān)補償

（一）甲方因本合同第四條第（一）款,、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年（不滿________年的按________年計,。下同）發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金,，但最多不超過__________個月。

（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7,、8項,、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金,。

（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外,，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費,。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費,。以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標準計算,。

六、醫(yī)療期及待遇

（一）乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資,；超過________天的,，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方因故意自傷、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的,，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼,。醫(yī)療費由乙方自理,。

七、違約責任及其它約定事項

在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)承擔賠（補）償責任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，除補足低于標準部分外,，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。

（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。

（四）乙方屬甲方出資培訓,、招聘的,，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用,。

（五）雙方約定：________________________________________,。

八、附則

（一）本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份,。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

（三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,，再決定是否簽名,。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）

甲方（蓋章）________________乙方（簽名）________________

___________年______月______日___________年______月______日