在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

有關(guān)物業(yè)客服簡短的個人述職報告 物業(yè)客服人員述職報告篇一

您好!

時光如梭,，不知不覺我在xx服務(wù)中心工作已有一年多了,。轉(zhuǎn)眼20xx年即將到來，首先提前祝大家元旦快樂,，闔家幸福!

在我看來,，20xx年是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業(yè)知識,，漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服領(lǐng)班人員,，今后還需要學(xué)習(xí)很多知識。

很多人不了解物業(yè)客服工作,，認(rèn)為它很簡單,、單調(diào)、甚至無聊,，其實(shí)不然,，要做一名合格、稱職的客服人員,，不僅需具備相關(guān)的專業(yè)知識,，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責(zé)任心,，否則工作上就會出現(xiàn)失誤,、失職。這也是我在一年多的客服領(lǐng)班工作中經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)與磨礪后,，才深刻體會到,。

下面是我這一年來的主要工作內(nèi)容,。

第一：注重自身修養(yǎng)，提升客服服務(wù)質(zhì)量

在工作中的磨礪塑造了我的性格,，提升了自身的心理素質(zhì),。平時的工作中難免遇到各種各樣的阻礙和困難，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，尤其是在x經(jīng)理的悉心教導(dǎo)下,，讓我遇到困難時勇于面對，敢于挑戰(zhàn),，性格也進(jìn)一步沉淀下來,。記得在咱舉辦“xx”的活動中，我主要組織了客服人員的接待及服務(wù)工作,，當(dāng)時客服部的人員不足,，所有客服人員這一天都沒有休息，大家任勞任怨,，面帶微笑,，服務(wù)周到。確保了xx的活動順利進(jìn)行并順利完成,。也通過這項(xiàng)活動我才深刻體會到物業(yè)客服的職業(yè)精神和微笑服務(wù)的真正含義,。

所謂職業(yè)精神就是當(dāng)你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦,，都應(yīng)把工作做到位,，盡到自己的工作職責(zé)。

所謂微笑服務(wù)就是當(dāng)你面對客戶時,，無論你高興與否,，煩惱與否，都應(yīng)已工作為,，重客戶為重,，始終保持微笑，因?yàn)槟愦淼牟粏问悄銈€人的形象,，更是公司的形象,。當(dāng)我看到業(yè)主滿意的笑容，我也無比欣慰,。

第二：注重細(xì)節(jié),，加強(qiáng)管理，努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識

我在平時的工作生活中體會到了細(xì)節(jié)的重要性,。細(xì)節(jié)因其“小”,，往往被人所輕視，甚至被忽視,，也常常使人感到繁瑣,，無暇顧及。在xx的工作生活中,，我深刻體會到細(xì)節(jié)疏忽不得,，馬虎不得，不論是撰寫公文時的每一行文字,，每一個標(biāo)點(diǎn),，還是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的服務(wù)做細(xì)化，衛(wèi)生無死角等,，都使我深刻的認(rèn)識到,，只有深入細(xì)節(jié)，才能從中獲得回報;細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益,，細(xì)節(jié)帶來成功;加強(qiáng)學(xué)習(xí)物業(yè)管理的基本知識,，提高客戶服務(wù)技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀,，進(jìn)一步改善自己的性格,，提高對工作耐心度，更加注重細(xì)節(jié),，加強(qiáng)工作責(zé)任心和培養(yǎng)工作積極性,，多與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，提升自己各方面能力，跟上公司前進(jìn)的步伐,。

最后我很幸運(yùn)能加入到xx這個可愛而優(yōu)秀的物業(yè)客服團(tuán)隊(duì),，恒大的文化理念，貼心管家服務(wù)的工作氛圍已深刻的感染著我,、推動著我,，讓我可以在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長,，也確定了自己努力的方向,。此時此刻，我的最大目標(biāo)就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我,、超越自我,，取得更大的進(jìn)步。謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人：xx

20xx年x月x日

有關(guān)物業(yè)客服簡短的個人述職報告 物業(yè)客服人員述職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

20xx年度,，我客服部在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的團(tuán)結(jié)合作下，在部門員工努力工作下，認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)管理基本知識及崗位職責(zé),，熱情接待業(yè)主,，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，辦理手續(xù)及時,、服務(wù)周到,，報修、投訴,、回訪等業(yè)務(wù)服務(wù)盡心盡力催促處理妥善,，順利完成了年初既定的各項(xiàng)目標(biāo)及計(jì)劃。

截止到 20xx年12月19日共辦理交房手續(xù)312戶,。辦理二次裝修手續(xù)171戶,，二次裝修驗(yàn)房126戶，二次裝修已退押金106戶,。車位報名218戶,。

以下是重要工作任務(wù)完成情況及分析：

每日填寫《客戶服務(wù)部值班接待紀(jì)錄》，記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務(wù)事項(xiàng),，并協(xié)調(diào)處理結(jié)果,，及時反饋、電話回訪業(yè)主,。累計(jì)已達(dá)上千項(xiàng),。

本年度，我部共計(jì)向客戶發(fā)放各類書面通知約20多次,。運(yùn)用短信群發(fā)器發(fā)送通知累計(jì)968條,，做到通知擬發(fā)及時、詳盡,，表述清晰,、用詞準(zhǔn)確，同時積極配合通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作,。

20xx年8月18日之前共發(fā)出86份遺漏工程維修工作聯(lián)系單,，開發(fā)公司工程部維修完成回單28份，完成率32%,。8月18日以后共遞交客戶投訴信息日報表40份,，投訴處理單204份。開發(fā)公司工程部維修完成回單88份,，業(yè)主投訴報修維修率43%,。我部門回訪78份，回訪率89%,，工程維修滿意率70%,。

20xx年8月4日地下室透水事故共造成43戶業(yè)主財產(chǎn)損失,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，我客服部聯(lián)系業(yè)主并為業(yè)主盤點(diǎn)受損物品,，事后又積極參與配合與業(yè)主談判,，并發(fā)放置換物品及折抵補(bǔ)償金。

我部門工作人員在完成日常工作的同時,，積極走進(jìn)小區(qū)業(yè)主家中,，搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議,，不斷提高世紀(jì)新筑小區(qū)物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平,。

截止到20xx年12月19日我部門對小區(qū)入住業(yè)主進(jìn)行的入戶調(diào)查走訪38戶，并發(fā)放物業(yè)服務(wù)意見表38份,。調(diào)查得出小區(qū)業(yè)主對我部門的接待工作的滿意率達(dá)90%,，接待電話報修的滿意率達(dá)75%，回訪工作的滿意率達(dá)80%,。

已完善及更新業(yè)主檔案312份,，并持續(xù)補(bǔ)充整理業(yè)主電子檔案。

協(xié)助三合街派出所對入住園區(qū)的業(yè)主進(jìn)行人口普查工作,。

為10戶業(yè)主辦理了戶

戶口遷入手續(xù)用的社內(nèi)戶口變更證明,。

在物業(yè)公司楊經(jīng)理的多次親自現(xiàn)場指導(dǎo)下，我部門從客服人員最基本的形象建立,，從物業(yè)管理最基本的概念,，到物業(yè)人員的溝通技巧，到物業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)工作,，再結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)綜合知識,，進(jìn)行了較為系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

部門員工由一個思想認(rèn)識不足,、對工作沒有激情的隊(duì)伍引導(dǎo)成一個對公司充滿憧憬,，對行業(yè)發(fā)展和自身成長充滿希望的團(tuán)隊(duì)；把部門員工由一個對物業(yè)管理知識掌握空白培訓(xùn)成一個具一定物業(yè)管理常識的團(tuán)隊(duì),。

工作中存在的不足,、發(fā)現(xiàn)的問題及遇到的困難總結(jié)如下：

一由于我部門均未經(jīng)過專業(yè)的物業(yè)管理培訓(xùn)，關(guān)于物業(yè)方面的知識仍需系統(tǒng)學(xué)習(xí),，服務(wù)規(guī)范及溝通技巧也要進(jìn)一步加強(qiáng),。

二業(yè)主各項(xiàng)遺漏工程的工作跟進(jìn)、反饋不夠及時,；

三物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用收取時機(jī),、方式、方法不夠完善,；物業(yè)費(fèi)到期業(yè)主催繳1戶,，未交1戶。水電費(fèi)預(yù)交費(fèi)用不足業(yè)主49戶，未交7戶,。

四客服工作壓力大,，員工身體素質(zhì)及自我心理調(diào)節(jié)能力需不斷提高。

五客服工作內(nèi)容瑣碎繁復(fù),，急需科學(xué)正規(guī)的工作流程來規(guī)范并合理運(yùn)用先進(jìn)的管理軟件來提高工作效率,，簡化工作難度。

六對小區(qū)的精神文明建設(shè),，像開展各種形式的宣傳及組織業(yè)主的文化娛樂活動工作上尚未組織開展起來,。

日后工作的努力方向及工作設(shè)想：

我部門在做好收費(fèi)及日常工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和指導(dǎo),，進(jìn)一步明確各項(xiàng)責(zé)任制,，強(qiáng)化部門工作紀(jì)律和服務(wù)規(guī)范，并按照目標(biāo),、預(yù)算和工作計(jì)劃及時做好各項(xiàng)工作,。

一對部門員工工作范圍、內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化,、明確,；

二加強(qiáng)培訓(xùn)，保證部門員工勝任相應(yīng)崗位,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,；

三強(qiáng)化部門工作紀(jì)律管理，做到工作嚴(yán)謹(jǐn),、紀(jì)律嚴(yán)明,；

四加強(qiáng)對各項(xiàng)信息、工作狀況的跟進(jìn),，做到各項(xiàng)信息暢通,、準(zhǔn)確。

五通過部門的日常工作安排和心理調(diào)試技巧學(xué)習(xí),，營造出“在工作中鍛煉,，在鍛煉中成長”的氛圍，讓部門員工有種“緊張但又不會感覺壓力太大”的充實(shí)感和被重視的成就感,。

六積極學(xué)習(xí)科學(xué)正規(guī)的工作流程規(guī)范,，合理運(yùn)用先進(jìn)的管理軟件來提高工作效率。

七做好小區(qū)的精神文明建設(shè),，開展各種形式的宣傳工作,，并定期組織業(yè)主的文化娛樂活動。同時積極開展并做好各項(xiàng)有償服務(wù)工作,。

綜上所述,，20xx年,，我部門工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的全力支持，在各部門的大力配合以及部門員工的共同努力下,，雖然取得了一定的成績,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

有關(guān)物業(yè)客服簡短的個人述職報告 物業(yè)客服人員述職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時光荏苒，又一年過去,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。在工作中因?yàn)橛辛宋飿I(yè)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持與幫助,，才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,，也正是因?yàn)橛辛四銈兊闹С趾蛶椭拍苁箍头拷衲晔召M(fèi)比率與同期相比又提高一個新的臺階,，在此我向大家表示最衷心的感謝,。謝謝給予我工作上支持的領(lǐng)導(dǎo)以及在一起相互信任合作的伙伴。謝謝大家!

客服部的工作情況總結(jié)匯報：

培訓(xùn)工作：

1,、新進(jìn)員工培訓(xùn)：

定期進(jìn)行新進(jìn)員工崗位培訓(xùn)及現(xiàn)場演練工作，包括儀容儀表,，言談舉止,，語言溝通技巧，用大客服精神詮釋“微笑是最好的服務(wù),，禮貌是最好的溝通,，行動是最好的解釋”。

2,、實(shí)踐培訓(xùn)：

客服部定期進(jìn)行演練及考試工作,，并把服務(wù)理念運(yùn)用到工作中，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣,，讓服務(wù)成為美德,。

1、在每月x日之前將上月部門工作以文字加圖片的形式張貼在單元宣傳欄內(nèi),，并以短信的形式告知業(yè)主;

2,、有可能會影響到業(yè)主的工作生活的服務(wù)維修，在工作前,、后通過短信或者紙質(zhì)版通知的方式傳遞給業(yè)主;

3,、每季度通過短信發(fā)送的方式感謝業(yè)主對物業(yè)工作的支持;

4、在提前接到停電,、停水通知時,，不僅全園區(qū)張貼緊急通知、發(fā)送短信,，對不滿意業(yè)主要通過電話/上門/微信告知的方式通知業(yè)主,，讓業(yè)主感受到溫馨的提醒,。

1、制定當(dāng)年收費(fèi)方案,，責(zé)任到人,，績效考核制度。

2,、維修資金啟動的前期工作,。(公共區(qū)域外墻漏水、屋面長毛,、雨水管,、天溝檐、智能維修資金啟動前期工作)

3,、社文活動的有效開展,。

4、不滿意業(yè)主的繼續(xù)轉(zhuǎn)化工作,。

5,、巡檢工作的準(zhǔn)確有效完成。

此致

敬禮!

述職人：xx

20xx年x月x日

有關(guān)物業(yè)客服簡短的個人述職報告 物業(yè)客服人員述職報告篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

緊張而充實(shí)的一年在忙碌中即將劃上一個圓滿的句號,。20xx年可以說對于"年輕"的物業(yè)公司來說是成長和壯大的一年,，也是迎接挑戰(zhàn)、自我加壓,、探索新課題的一年,。回首過去的一年,，我們在主管局長的正確領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室的親切關(guān)懷和鼎力支持下,，充分調(diào)動職工積極性，以安全文明生產(chǎn)為基礎(chǔ),，以"業(yè)主無抱怨,、服務(wù)無缺憾、管理無盲點(diǎn),、工程無缺陷"為工作標(biāo)準(zhǔn),，通過積極的探索和不懈的努力，20xx年我們在安全文明生產(chǎn),、提高服務(wù)質(zhì)量,、職工隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了可喜成績。我做為物業(yè)公司的主要領(lǐng)導(dǎo),，既有成績,，也有不足，下面對照本人職責(zé)進(jìn)行全面述職,，請大家多提寶貴意見,。

一名基層干部,，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，特別是在今天,，面臨市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊,，企業(yè)的改制改革不斷深入開展，無論每個領(lǐng)導(dǎo)干部,，都會遇到一個如何適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要和如何提高自身建設(shè)的問題,。因而，一年來我從未間斷過自己的政治理論學(xué)習(xí),，我要求自己在日常的學(xué)習(xí)工作和生活中,，使自己的思想更加符合實(shí)際，符合時代發(fā)展要求保持與時俱進(jìn),。二是從實(shí)際工作出發(fā),，有針對性的學(xué)習(xí)一些管理知識和工程施工知識，從嚴(yán)要求自己,，做到干什么,、學(xué)習(xí)什么，需要什么,、學(xué)習(xí)什么,，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務(wù),、會管理，勝任本職工作的干部,。通過學(xué)習(xí),，使自己進(jìn)一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路,，改進(jìn)了工作方法,，做到工作扎實(shí)有效，基本到位,。

在公務(wù)活動中能堅(jiān)持原則,，秉公辦事，不徇私情,，清清白白為官,，老老實(shí)實(shí)做事，勤勤懇懇為民,，堂堂正正做人,。

物業(yè)公司按照年初職代會要求，圓滿的完成了全年各項(xiàng)工作務(wù),。

1,、內(nèi)部改革脫胎換骨隊(duì)伍建設(shè)卓見成效

一個企業(yè)如果沒有一支素質(zhì)高,，作風(fēng)過硬的干部職工隊(duì)伍，任何先進(jìn)的管理都難以實(shí)現(xiàn),，發(fā)展和壯大更是無從談起,。xx物業(yè)公司組建之初，由于多年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體務(wù)模式的影響,，職工觀念滯后,，干部思想守舊。今年我們在改變職工思想觀念上加大力度,，利用全公司員工大會把物業(yè)公司現(xiàn)在所面臨的嚴(yán)峻生存發(fā)展形勢一一擺在職工面前,，同時引導(dǎo)職工明確了xx物業(yè)公司生存發(fā)展面臨的有利條件和不利因素，使全公司上下樹立起了憂患意識,、服務(wù)意識,、效益意識、創(chuàng)新意識和品牌意識,，在思想上實(shí)現(xiàn)了從"等,、靠、要"向"干,、創(chuàng),、闖"的轉(zhuǎn)變，在觀念上實(shí)現(xiàn)了從"為面子"向"為生存"的轉(zhuǎn)變,，在工作作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)了向"我是服務(wù)員"的轉(zhuǎn)變,，在行動上實(shí)現(xiàn)了從"老守田園"向"走向市場"的轉(zhuǎn)變，干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變,，使企業(yè)步入了健康的發(fā)展軌道,，為企業(yè)的發(fā)展和壯大奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，全公司形成了安定團(tuán)結(jié),、上下一心,、共求生存、共求發(fā)展的良好氛圍,。

2,、著眼優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象，建造物業(yè)管理大格局

為業(yè)主提供質(zhì)的服務(wù),，這是物業(yè)管理企業(yè)的首要任務(wù),。今年公司牢牢抓住服務(wù)這一主業(yè)，推出了"管理無死角,、服務(wù)無缺憾,、業(yè)主無怨言"的服務(wù)理念，以"帶走業(yè)主的煩惱,，留下物業(yè)的真誠"為服務(wù)指針,，搞好物業(yè)的各項(xiàng)服務(wù),。

我的述職到此結(jié)束，謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人：xx

20xx年x月x日

有關(guān)物業(yè)客服簡短的個人述職報告 物業(yè)客服人員述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先,，感謝您們能給我在xx物業(yè)管理公司工作成長學(xué)習(xí)的機(jī)會,。在我工作時間里，我主要的工作是環(huán)境,、人員,、制度流程的熟悉了解，通過學(xué)習(xí),，我熟悉了xx花園的整個物業(yè)操作流程,。工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂及提出好的建議;項(xiàng)目方面不了解的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早融入到工作中,，為公司做出更大的貢獻(xiàn)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下和全體員工的協(xié)作下已工作了一年,，對這段期間的工作匯報如下：

本人加入公司時,，全體公司員工在老總的帶領(lǐng)下，滿腔熱情,，積極進(jìn)取,，呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下,，我很快全身心地投入工作中,。

由于前期多種原因，造成物業(yè)管理服務(wù)中心工作滯后,，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理,，充分調(diào)查研究,，科學(xué)合理執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的交代的各種事宜;合理結(jié)合本小區(qū)物業(yè)管理的特殊性;在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下，對客服和保潔,、綠化工作進(jìn)行了調(diào)整,。

加大與本部門員工交談，增進(jìn)了解,，利用例會,、臨時會議進(jìn)行溝通。在工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題隱患,，及時的講解學(xué)習(xí)消除,，同時在利用好原有制度的基礎(chǔ)上完善建立了一些規(guī)章制度：

1,、裝修裝飾巡查制度;

2、綠化養(yǎng)護(hù)管理制度;

3,、保潔工作流程分配方案;

經(jīng)過初步的規(guī)化調(diào)整,，每個員工確實(shí)做到責(zé)任到人、獎罰到人;做到培訓(xùn),、考核經(jīng)?；行岣邌T工專業(yè)服務(wù)知識與技能?，F(xiàn)在員工的服務(wù)意識和對客戶服務(wù)能力有較大進(jìn)步,。經(jīng)過兩個多月的工作，雖然取得了一些成績,，然而,，仍存在不足，如個別工程維修方面未能完全及時的解決,，現(xiàn)盡力逐個協(xié)調(diào)解決,，本人相信在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)支持下，xx花園物業(yè)服務(wù)中心的工作會更加進(jìn)步,。

此致

敬禮!

述職人：xx

20xx年x月x日