“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

護士個人工作述職報告模板

回顧一年來的工作,，緊張中伴隨著充實,，忙碌中伴隨著堅強，團結(jié)中伴隨喜悅,。在院領(lǐng)導,、科領(lǐng)導的正解帶領(lǐng)下，在同志們的互相幫助下,，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將本人_年工作述職報告如下：

一、思想道德方面

熱愛祖國,，熱愛醫(yī)院,，熱愛科室，擁護中國共產(chǎn)黨,。積極參加科室組織的政治理論學習,，認真深入學習科學發(fā)展觀。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),，完善自己的政治基矗積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真學習做好筆記,，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導,。

二、臨床工作方面

作為一名年輕的黨員,、年輕的?？谱o士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己,，虛心向他人請教,，積極改進工作方式方法，增強工作能力,，提高?？谱o理知識，提高護理服務(wù)質(zhì)量,，提高護理操作技術(shù),。堅持理論聯(lián)系實際，堅持批評與自我批評,，堅持崗位職責和護理理念,。一年來，始終牢記'全心全意為人民服務(wù)'的宗旨,，對工作認真負責,，對領(lǐng)導尊敬服從，對同事團結(jié)愛護,，對患兒呵護倍加,，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務(wù),，得到領(lǐng)導和同志們的肯定和認可,。始終銘記'細節(jié)決定成敗'，工作中嚴格執(zhí)行"三查七對",，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;嚴格遵守各項規(guī)章制度,，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行學生帶教，全力配合科室?guī)Ы倘蝿?wù),。

三,、不足之處及今后努力方向

(1)提高護理技術(shù)，爭取做到'一針見血',，減輕患兒痛苦;

(2)觀察病情及時，報告醫(yī)生及時,，全力配合搶救工作;

(3)培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),，工作中不慌不忙，井然有序;

(4)認真學習?？浦R,，為專科工作提供理念依據(jù),。

以上是本人_年的工作述職報告,，希望在今后的工作生活中，各領(lǐng)導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持,，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解,。在新的一年里，我相信我會有更大的進步!

護士個人工作述職報告模板

尊敬的領(lǐng)導,、同事們：你們好!

20__年在院領(lǐng)導和護理部的正確領(lǐng)導下,，在兒?？瓶剖抑魅我约翱剖胰w醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己、奮力進取,，積極響應院及護理部對各項兒科工作的要求,，積極完成兒科各項工作，努力提高嬰幼兒護理技術(shù)水平,，實行優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)措施,，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務(wù)。為了更好地完善明年的兒科護理工作,，我就護士長的工作情況,，作如下述。職報告,。

本人一年來始終堅,。持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核,。心”的護理理念。

一,、嚴抓核心制度的落實,，確,。保護理安全

核心制度是保證護理安全的最重要的保,。障，尤其在人手少工作繁忙的時期,，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度,，確保搶救設(shè)備的完好，搶,。救藥物無過期,。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對,，每周護士長大查對2次,，并有日查、周查的記錄,，保證用藥的準確性,。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),，通過檢查,，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位。護士的質(zhì)量控制能力,。

二,、完善各項工作,，加強護理質(zhì)量管理

嚴格執(zhí)行各項工作制度,，明確崗位職責,，規(guī)范操作流程,。嚴格按照操作規(guī)范,，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),，使。她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎(chǔ)護理技能,，并在實際工作中應用，發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立,。服務(wù)意識，始終堅持以病人為中心,，為患兒提供安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù),。護士長每天深入病房,，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足,，對存在的問題及時給予糾正,。

三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學習,，嚴格進行“三基”培訓,。

按要求進行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學習,，強化素質(zhì),，提高業(yè)務(wù)能力。適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學習和技能培訓,，手把手地對新進科人員進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓,，做好傳、幫,、帶工作,。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務(wù)學習及培訓,。

四,、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

在工作當中,，我時刻按照護士長職責,，嚴以律己，勤懇做事,，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，要求護士們做到的自己首先做到,，要求護士不做的自己首先不做,。不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，6月初帶領(lǐng)科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理知識和護理管理知識,，制定出了新生兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施。

五,、工作成績和不足

12月醫(yī)院任命我為五官科護士,。長，負責五官科的籌建工作,，暫時在護理部工作,。與護理部主。任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī),。劃和病床的申請;協(xié)助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案,。的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作,。

成績的取得,，來源于領(lǐng)導的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距,，歸納起來，有以下幾點：

1,、在實際工作當中,，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣傳教育和溝通方面,，這是我們今后該加強的地方,。

2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好,。常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

六,、下一步工作打算

1,、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學習和人員培訓，熟練專業(yè)技能,。

2,、進一步加,。大科室管理力度，抓好基礎(chǔ)護理,、健康宣教,、護患溝。通等全面工作,。

3,、五官科對于我是一個全新的科室，自己知識有限,，需要,。進一步學習，不斷掌握新知識,，新技術(shù);與科室醫(yī)護人員共同努力為患者提供優(yōu)質(zhì)護理,，開展護理延伸服務(wù)。希望在科室醫(yī)護人員協(xié)助下將科室的護理工作做好,。

護士個人工作述職報告模板

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

下午好!

此時此刻的述職，我覺得是一種義務(wù),、責任和擔當,。我深知：做為現(xiàn)代護理隊伍的管理者，只有身先士卒,，具備超前意識,、創(chuàng)新意識、協(xié)調(diào)意識,、勤奮意識,、質(zhì)量意識才能勝任，才能帶好隊伍,，才能提升醫(yī)院護理管理水平!

今年我院護理工作,，是在以顧院長為首的領(lǐng)導班子的支持和指導下，主要以二甲復審為主線做了一些工作,現(xiàn)匯報如下：

一,、建立并完善護理管理組織,、履行職責

建立完善了二級護理管理組織體系，(護理部和病房)并成立完善護理管理委員會,、委員會下設(shè)4個委員會,、8個護理質(zhì)量管理小組并有效履行職責。

二,、遵循國家衛(wèi)計委相關(guān)文件完善各項護理文檔,，有效督導落實

結(jié)合我院實際情況，修訂并完善護理工作制度、護理規(guī)范,、護理流程,、疾病護理常規(guī)、疾病護理標準,、護理操作標準,、應急預案護理文檔等共計62盒;237冊;260多項;6970多條款，并組織護士學習,，每月按年初計劃進行逐項考核,，全年共考核672人次，其考核優(yōu)秀率為45%;良好率為50%,。

三,、堅持護理質(zhì)量檢查持續(xù)改進常態(tài)化

堅持隨機專項檢查與每月一次的綜合全面護理質(zhì)量檢查相結(jié)合，查看護理質(zhì)量完成情況,，查看護理文書書寫是否及時,、規(guī)范、護理核心制度等落實情況,、護理安全以及優(yōu)質(zhì)護理實施情況等十項護理考核標準進行考核,，發(fā)現(xiàn)問題及時督導填寫反饋單,，科室分析原因拿出具體整改措施,，護理部指導解決方案。定期對反饋問題進行復查改進情況及成效分析,，做到了每月有總結(jié),、季度有分析、半年有評比,、全年共發(fā)現(xiàn)護理問題129條次,，共填寫101張反饋單，一次性復查改進73條次,，二次復查改進42條次,，全年護理部共督導檢查護理運行病歷1608份，合格率96,5%;督導檢查歸檔護理病例15750份,，合格率98,。7%。并將護理質(zhì)量考核體現(xiàn)在護理績效管理中,，全年共獎勵人民幣金額5450元;懲罰人民幣金額3850元;體現(xiàn)了護理質(zhì)量持續(xù)改進pdca循環(huán)的護理科學管理,。

四、落實《護士條例》,，依法執(zhí)業(yè),，實施護士夜班準入制度

建立和完善護士夜班準入的執(zhí)業(yè)管理、培訓、考核等制度,。今年完成了29人次的護士首次注冊;23人次的護士執(zhí)業(yè)變更,。所有新入科護士必須按護理部及科室兩級規(guī)范化護士準入培訓手冊計劃培訓。x年共完成三批次準入,，共計53人,、其中;專科護士7人,、一次性準入合格率為95%,。通過實行護士準入制度，夯實了執(zhí)業(yè)護士及護士?？瞥跏茧A段從n0層級護士向n1層級護士逐漸轉(zhuǎn)變的過程,，無論是護理理論知識;護理核心制度;還是精湛的專業(yè)技能以及護士應急能力等考核，都是為執(zhí)業(yè)護士強化,、完善,、提高基礎(chǔ)各項護理能力打造一個平臺。

五,、加強護理人力資源管理

完善緊急狀態(tài)下對護理人力資源調(diào)配的預案,，按二甲標準要求并完善更新了機動護士庫，并進行重點急救知識的培訓,。建立調(diào)配登記手冊,，截止x年12月，護理部共計調(diào)配護理人員44人次,。其中補充臨床一線29人次,，滿足了臨床工作需要。

六,、重視護士全員學習培訓和護士技能考核,，使護理水平不斷提升

1、對全院護士進行每月組織一次護理業(yè)務(wù)知識專題講座,，由護士長和護理骨干輪流授課,，有充分詳實的ppt課件，今年課堂授課和網(wǎng)絡(luò)授課共19講,，課后將課件發(fā)至護士群中共享,，護士出課率98%，考核合格率87%,，今年共進行8次大中型考試,，大型考核筆試4次，參考率97,5%,，合格率91%,。護理基本技能操作171人次,，合格率為95,7%。以此拓寬了護士的學習領(lǐng)域,，激發(fā)了護士的學習熱情,。

七、加強?？谱o士培訓

按年初計劃,，完善專科護士培訓制度,，實施?？谱o士的規(guī)范化培訓工作。x年7月14日——10月14日共9人在哈醫(yī)大一院圓滿完成?？谱o理培訓,，回院后把在上級醫(yī)院學習的新知識新技術(shù)以ppt課件的形式與全院分享，結(jié)合我院實際情況加以總結(jié)實時的指導各?？祁I(lǐng)域的護理新技術(shù)實踐,，為我院護理新技術(shù)的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

八,、注重新護士崗前培訓

加強新護士崗前培訓：自x年4月及11月分別對進院的護士進行兩期的護理職業(yè)道德,、核心制度、護理文書書寫,、護理安全,、護理禮儀、國防教育,、護理技能操作及并發(fā)癥的處理培訓,。新護士培訓率達100%,。培訓后均有考核,，護理理論知識考核合格率達100%，護理技能考核合格率達95%,。

九,、注重了護理安全管理，保證了患者住院安全,。

1.堅持護士長總值班制度,，解決護理問題5起，保證夜間護理安全,。

2.認真落實“非懲罰護理不良事件上報制度”,，并每季度組織討論分析。全年共上報護理不良事件77起,，護理隱患46起,、護理投訴記錄2起,。護理部根據(jù)上報的等級在護士群里發(fā)表警示全院護士共勉。護理部充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息共享,，在護士群中上傳學習資料,，方便護士學習，并在護士群眾中討論護理案例分析,，各科護士各抒己見,，共同提高。

3.適時的實施了腕帶,、床頭警示標識,、入院患者風險評估，壓瘡,、跌倒,、墜床、導管評估,，身份識別查對制度,，特別實施危重病人床頭交接及重點科室重病人轉(zhuǎn)運記錄等都有明確規(guī)范。保證住院患者護理安全,，收效顯著,。

4、護理部不僅有上述制度,，還在督導上下了功夫,，為患者護理安全，對患者身份識別制度及護理查對實行二級表格式質(zhì)控督導,，規(guī)范了醫(yī)囑核對制度,、身份識別制度。如：護士的任何操作處置均進行雙核對雙簽字及兩種以上身份識別和雙向識別方式,，從督導過程中能及時發(fā)現(xiàn)科室護士把這項工作落沒落實?落實的好還是不好?這些措施的實施,，減少了糾紛缺陷的發(fā)生。

十,、采取切實可行措施推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

針對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，進行了四項工作，其一;從x年3月初護理部在全院護理科室開展“我要做一天陪護”活動,，讓每個護士身歷其境得到體會換位思考,，具體實施細則，科室護士長安排護士休息時間,，每個護士指定那一天休息,，休息當天必須是作陪護，陪護的病人可以是本科的病人,，共陪護病人164人,，經(jīng)過一天陪護體驗后,，共寫體會報告及感想164篇。優(yōu)秀獎10篇,。此次活動不僅拉近了護患距離,，也推進了優(yōu)質(zhì)護理的深入開展。其二;進行了護理技能5項比武大賽,，經(jīng)過初賽,、復賽共獲獎25人次。其三;積極配合組織醫(yī)院每季度召開一次住院患者座談會,，全年共四次,，充分聽取患者及家屬意見及時改進護理工作。其四;開展住院患者對護士的滿意度調(diào)查,、臨床護士多供應室工作的滿意度調(diào)查,、外科系列對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查、及出院病人電話回訪,。全年共發(fā)調(diào)查問卷607份,，住院患者對護士滿意度調(diào)查的滿意度為98%,最滿意護士提名79人次，提出的合理化建議21條,。推進了優(yōu)質(zhì)護理的持續(xù)開展,。

十一、完善護士分層管理,，激發(fā)護士工作積極性

我院護士分層管理是在x年開始的,，在x年在原來分層的基礎(chǔ)上打破資歷、職稱年限基礎(chǔ)標準,，著重看實際工作能力表現(xiàn),，對所在科室護理技能、責任心強的護士經(jīng)科室考核推薦破格提升護士層級近10人次,，并將護士分層及績效考核管理落到實處,，大大激發(fā)護士工作積極性。

十二,、護理實習生的帶教工作

x年共完成15人次的護理實習生帶教工作,。做到了崗前護理部統(tǒng)一培訓,，下科室做到了每位護生均有相對應的帶教老師,，放手，不放眼,，按計劃完成護理實習帶教工作,，無一例實習生工作失誤投訴。十三,、婦委會工作

今年我院婦委會成立以來,，召開了一次全院

工作匯報

十三、二甲復審工作

護理部按二甲復審提出的建議結(jié)合二甲33條核心條款進行整改,，我們護理部也相繼組織召開了7次例會,，另外，進行了《迎二甲評審標準解讀》講課及網(wǎng)絡(luò)授課數(shù)次,，進行了《護理分級標準》解讀,，制定了護理分級《自理能力評估表》，并應用于臨床,。實施了責任制整體護理的apn雙崗排班制,，護士包病人，實行了8小時在崗24小時負責,，使住院病人得到了滿意的治療和護理,。召開護士長及骨干培訓會，進行《如何運用統(tǒng)計學工具對護理質(zhì)量進行分析》的講座,，并將其運用于護理管理工作中,，并對各項護理質(zhì)量指標以及存在問題進行成效分析，使我院各項護理工作按著pdca循環(huán)的模式有效運行,。

為了使在二甲復審中護理工作取得好的成績,，全院護士都放棄了國慶節(jié)的全部假日，不分晝夜全身心的投入到了二甲復審的準備工作中,。護理督導組對我院進行二甲復審過程中,，各科室護士長及護士們始終洋溢著自信的笑容，踴躍回答專家的提問,，希望能得到專家的現(xiàn)場指導,，充分展現(xiàn)了我院護理隊伍的團隊協(xié)作精神、扎實的?？谱o理技能以及良好的學習氛圍,。在反饋會議中，護理督導組對我院能夠及時學習新標準,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),、護士分層使用,、責任制排班、績效工資的激勵機制,、積極運用統(tǒng)計學工具進行對護理質(zhì)量進行分析等方面的護理工作給予了充分的肯定和高度評價,。

十四、不足之處

1,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)還做的還不到位,，它是醫(yī)院全員參與的系統(tǒng)工程，需要全院各個系統(tǒng)的支持和配合,，有些工作需進一步完善,。

2、病區(qū)管理欠缺,，有待加強,。

3、個別護理科室的護理質(zhì)量管理相對薄弱,。

以上工作如果說是成績;要歸功于以顧院長為首的領(lǐng)導班子正確領(lǐng)導和其它系列同仁們的支持!歸功于是全體護士長及護士們不分晝夜不懈努力!

在x年,，在院班子的支持領(lǐng)導下，我們將以《x版優(yōu)質(zhì)護理標準》為指導,，逐條逐項完善工作,，我將不遺余力帶領(lǐng)我的護理團隊，與全院同仁們心連心,，肩并肩,，手挽手共同創(chuàng)造肇東市醫(yī)療中心更美好、更輝煌燦爛的明天!

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