制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。相信許多人會覺得計劃很難寫,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習,。

巾幗文明崗工作計劃 巾幗文明崗工作計劃和總結(jié)篇一

為積極創(chuàng)建巾幗文明崗,，本學期，文綜教研組工作繼續(xù)以集體備課模式為重心,，結(jié)合各年段學生特點及住宿學生特點,，深化課堂教學研究，抓課堂效益,，拓寬學生視野,，為全面提高我校政史地教學質(zhì)量而努力,，認真實踐著巾幗文明崗的每一個承諾。

1,、結(jié)合市教研室的各類活動,，以此為契機提高我校政史地教師的理論水平。

2,、落實常規(guī),，加強集體備課，扎扎實實搞好校本教研,。

3,、各年級教師繼續(xù)搞好自編資料（如學案）的積累和整理，做到分工協(xié)作,，共同收益,，真正完善本組的教學資源庫。

4,、重視組內(nèi)的以老帶新工作,，加強年輕的班主任隊伍建設(shè)。

具體措施：

（1）加強教師隊伍的建設(shè),。

結(jié)合本學期我校實際情況,，要求校內(nèi)師徒結(jié)對、同組互學,，校外加強與其他學校的交流,，并積極參與校級、市級組織的各項教研活動,，通過各種途徑提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

每學期每位教師至少要上一節(jié)公開課。認真開展聽課,、評課活動,，對本學科的公開課每位老師都要參加并做好記錄。評課時,，每位教師都要暢所欲言,，積極做好評課工作。

積極參與市級組織的各種培訓活動,，鼓勵教師參與各級各類教學競賽,，力爭獲取佳績。加強教師間的聽課,、議課活動,，形成良好的教研氛圍,。

組織全組教師參與“課堂教學創(chuàng)新”活動,，撰寫論文，整理優(yōu)質(zhì)教案，加強教師的科研能力,。

（2）加強集體備課,，尋求最適合文綜組的集體備課模式。

“立足課堂,，務(wù)實求質(zhì)”是我們文綜教研組的目標,，集體備課既要凝聚集體的智慧又不削弱教師個體的教學特色，力求全面提高課堂四十分鐘的教學效率,。

通過集體聽課,、議課活動，針對各門學科的特點,、內(nèi)容和不同的課型,，形成各自一定的教學風格。

強化集體備課,。以備課組為單位,，組織全體教師討論近階段的教學內(nèi)容，進行集體備課,。要求每個教師提前備課,，同年級教師共同研究教材，最后各教師要再根據(jù)本班實際,，將集體備課的內(nèi)容個性化,、特色化。

（3）加強與兄弟學校的交流,。多次承辦城區(qū)政史地教研活動,，促進同行間的交流，加快年輕教師的成長,。

……

地理組：探討學生自主命題在地理教學中的應(yīng)用

形式：課前準備（定范圍———學生搜集資料——學生命題）——公開課（實踐演練）———課后研討———學生優(yōu)秀試卷展示）

政治組：新課程改革下的政治教學內(nèi)容及教學進度調(diào)整

歷史組：如何提高復習課的教學效率,，如：默寫

（6）完善教研組的網(wǎng)站建設(shè)，建立政治,、歷史,、地理的教學資料庫（課件、試卷,、備課素材等）

（7）組織全組成員外出交流學習活動（10月份）

（8）抓好高二歷史,、地理、高二的政治學科（理科）的學業(yè)水平測試工作,，組內(nèi)開展研討如何提高復習課的上課效率

（9）研討新課程改革下,，高一文科班歷史、地理,、高二理科班的政治教學計劃的調(diào)整,。

（10）進一步完善集體備課制度,，落實每周一次的集體備課活動，統(tǒng)一教學進度,，有效提高課堂教學,。

（11）做好校內(nèi)公開課的開設(shè)，課后做好研討工作

巾幗文明崗工作計劃 巾幗文明崗工作計劃和總結(jié)篇二

為認真做好省疾控中心艾防所巾幗禮貌崗創(chuàng)立活動,，推動女職工隊伍建設(shè),，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進艾滋病防控事業(yè)更快發(fā)展,，根據(jù)中心黨委,、婦委會關(guān)于開展“巾幗禮貌崗”的創(chuàng)立要求，特制定以下創(chuàng)立巾幗禮貌崗活動工作計劃:

以“三個代表”重要思想和“構(gòu)筑和諧社會”主要精神為指導,，以認真貫徹黨的十八大精神為主題,，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，進取發(fā)揚自主創(chuàng)新精神,，深入開展“巾幗建功”活動,，充分發(fā)揮“巾幗禮貌崗”的先鋒引領(lǐng)作用。

以飽滿的工作熱情,、進取的工作姿態(tài),、出色的工作業(yè)績，塑造女職工勤奮實干,、愛崗敬業(yè)的巾幗形象,。

1.積極參與社會主義精神禮貌建設(shè)。大力提高女性的思想道德和科學文化素質(zhì),，成為“四有”,、“四自”新女性，發(fā)揮婦女在精神禮貌建設(shè)中的特殊作用,。

2.圍繞艾滋病防控事業(yè)開展工作,，擴大艾防所在中心的影響力。積極開展創(chuàng)立多彩服務(wù)團隊,、女性感染者關(guān)愛活動,、12.1世界艾滋病日宣傳等社會公益活動。

3.團結(jié)一致,，共同奮斗,，加強工作職責感，顧全大局,，互相互助,，異常加強同男職工的團結(jié)協(xié)作，努力使各項工作更上一層樓,。

4.加強業(yè)務(wù)學習和知識更新,，不斷提高執(zhí)業(yè)水平,，并在實踐中積累經(jīng)驗，激發(fā)創(chuàng)新本事,，為中心發(fā)展貢獻聰明才智,。

5.在上級婦聯(lián),、中心黨委的領(lǐng)導和支持下,，充分發(fā)揮女崗員的進取性和主動性，努力使“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立活動更加制度化,、系列化,、規(guī)范化和科學化。

(一)第一季度

1.進取申報創(chuàng)立省級“巾幗禮貌崗”,。

2.創(chuàng)立富有艾滋病防控工作特色的多彩服務(wù)團隊,。

3.參加中心總結(jié)表彰大會，團體編排,、表演節(jié)目,。

4.召開工作會議、學習例會,。

(二)第二季度

1.到巾幗禮貌崗創(chuàng)立先進單位參觀學習,，提升創(chuàng)立水平。

2.中心內(nèi)部巾幗禮貌崗創(chuàng)立工作交流,，促進崗崗互動,。

3.開展崗員職工戶外健身活動。

4.召開工作會議,、學習例會,。

(三)第三季度

1.創(chuàng)崗標識補充完善，重新設(shè)計,、制作與上墻,，進取營造氛圍。

2.理解中心黨委,、婦委會對巾幗禮貌崗創(chuàng)立工作現(xiàn)場指導,。

3.與西湖區(qū)cdc黨支部開展結(jié)對共建活動。

4.召開工作會議,、學習例會,。

(四)第四季度

1.開展12.1世界艾滋病日主題宣傳活動。

2.組織女性艾滋病患者關(guān)愛活動,。

3.召開工作會議,、學習例會。

4.整理爭創(chuàng)省級巾幗禮貌崗電子臺賬,，制作匯報材料,，迎接考評,。

巾幗文明崗工作計劃 巾幗文明崗工作計劃和總結(jié)篇三

根據(jù)上級工會的要求，以及我廠的實際情況,，我廠決定在化驗班開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”的活動,，以市政工程維修處“三八”清疏班為榜樣，激勵全廠女工積極向上,，在本職工作中多做貢獻,。具體計劃如下:

大力推行優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)和安全文明生產(chǎn)，提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德水平,，造就一支愛崗敬業(yè),，求實創(chuàng)新，開拓進取,，適應(yīng)污水處理新形勢需要的高素質(zhì)女職工隊伍,。

凈化水質(zhì)，造福人民;嚴格監(jiān)檢水質(zhì),，爭創(chuàng)一流成績,。

優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，安全文明生產(chǎn);精益求精,，提高化驗水平;禮貌待人,，微笑服務(wù)。

某市污水處理廠化驗班

1.建立崗組服務(wù)承諾

2.完善班組各項崗位責任制和工作

5,、開展教職工三筆字過關(guān)考核活動,。

6、開展專題匯報活動,，參加崗位培訓活動,。

7、組織各位教職工在暑假期間自學教學案例的寫法,，撰寫教學案例,。通過閱讀教學書籍學習先進的工作方法和業(yè)務(wù)技能，來提高自身的工作能力和水平;

8,、對參加創(chuàng)建巾幗文明示范崗的教職工進行考評并推薦上報各類先進,，在期末進行表彰。

9,、組織全體女教師用自身的精彩業(yè)績向國慶獻禮,。

、組織開展專題匯報活動,，請本校監(jiān)督員對巾幗建功活動情況進行評議,，并請家長填寫評議表，使巾幗文明創(chuàng)建工作更上一層樓。

11,、積極參與學?！督處熢u價工作》，進一步推進巾幗建功活動的發(fā)展,，總結(jié)經(jīng)驗,，配合教導處搞好期終常規(guī)檢查工作。

巾幗文明崗工作計劃 巾幗文明崗工作計劃和總結(jié)篇四

為了使保證創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動開展得扎實有效,，經(jīng)本崗領(lǐng)導小組研究并征求大家意見,，特制定以下工作計劃：

一是抓好思想發(fā)動，進一步統(tǒng)一全體干部員工對爭創(chuàng)“省級巾幗文明崗”的目的和意義的認識,，教育引導廣大女職工主動加入到創(chuàng)建活動中,，促進女職工思想修養(yǎng),、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平的全面提高,。二是創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，進一步加強對爭創(chuàng)“省級巾幗文明崗”活動的組織領(lǐng)導,，推動創(chuàng)建活動工作順利開展,。三是制定創(chuàng)建活動的工作計劃，使整個創(chuàng)建活動有組織,、有計劃,、有目標，特別是形成人人參與,，人人有責的良好氛圍,。

“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動既是推動工作的一個有效平臺，更是提高婦女素質(zhì),、展示女性風采的有效形式,。因此，在行黨委的領(lǐng)導和上級婦聯(lián)指導,、支持下,，根據(jù)省級巾幗文明崗的要求，突出重點,，扎實有效地開展爭創(chuàng)活動,。

1、加強學習,，提高廣大女職工自身素質(zhì),。以“兩學一做”學習教育為抓手，堅持把“學習”放在突出位置,，女黨員發(fā)揮帶頭作用,，組織黨員、青年骨干開展讀原著,、學原文,、悟原理等學習活動,，組織女職員成立微信學習隊伍，開展組織要求的各類學習討論及自主交流活動,。以每月一次的例會,、每周一次的晨會和崗員會議為載體，對女職工進行思想信念教育,、職業(yè)道德教育,、遵紀守法教育和開展技能知識學習以及如何改進巾幗文明崗服務(wù)工作等學習討論。同時開展每月一次的業(yè)務(wù)技能測試和每季一次的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,，并將成績納入考核,，提升整個團隊的整體素質(zhì)。依托全行的培訓平臺,，通過走出去,、請進來等方式，提升女職工的綜合素質(zhì),，有效提升了團隊的學習力,。

2、強細節(jié)之處,，提升服務(wù)水平,。一是認真練習柜面服務(wù)“五步法”，嚴格按照標準執(zhí)行,，對客戶始終做到熱情迎接,，使客戶滿意而歸。二是組織開展了“巾幗之星”評選,，充分發(fā)揮女職工在服務(wù)中的引領(lǐng)作用,，營造人人樂服務(wù)、勤服務(wù),、精服務(wù)的濃厚氛圍,，將創(chuàng)建內(nèi)涵深植于心。三是推出“三延伸”,，提高服務(wù)質(zhì)量,，為客戶提供上門服務(wù)，以細致高效又體貼入微的巾幗形象,，展現(xiàn)女子銀行的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

第一階段：宣傳發(fā)動實施階段

1、召開職工會議,，學習浙江省“巾幗建功”活動協(xié)調(diào)小組的有關(guān)文件資料,，傳達總部女職工委員會關(guān)于在全市農(nóng)商銀行女職工中開展“打造巾幗鐵軍展示崗位風采”為主題的“文明崗＋”系列活動的有關(guān)精神和內(nèi)容，在全體職工特別是女職工中進行全面發(fā)動，使全體員工明確創(chuàng)建活動的目的和意義,，要求他們積極投入到這一活動中去

2,、為進一步加強創(chuàng)建省級“巾幗文明崗”活動的組織領(lǐng)導，推進創(chuàng)建活動工作順利開展,，成立平湖農(nóng)商銀行三港分理處創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導小組,，并討論開展活動的步驟和相應(yīng)措施。

第二階段：自查整改階段

在進一步組織浙江省“巾幗文明崗”全體人員學習的基礎(chǔ)上,，對照“實施細則”和考評標準進行自查打分,，對存在的不足之處全面整改，提高創(chuàng)建水平,。

第三階段：實施提高階段

根據(jù)《浙江農(nóng)信員工行為手冊》實施細則,，要求分理處全體人員樹立服務(wù)理念，提倡服務(wù)用語,，規(guī)范職業(yè)形象,，嚴格服務(wù)紀律，提高服務(wù)技能,，美化服務(wù)場所,，增設(shè)服務(wù)設(shè)施,，為客戶提供安全,、便捷、優(yōu)質(zhì),、高效地服務(wù),，樹立平湖農(nóng)商銀行良好的社會形象。

1,、 明確任務(wù),，堅定信心。創(chuàng)建省級巾幗文明崗是我崗今年的重點工作之一,，全體崗員要樹立信心,、堅定信念，強化宣傳,，樹立人人有責的創(chuàng)建理念,，提高爭創(chuàng)意識，自覺為創(chuàng)建“巾幗文明崗”做貢獻,。

2,、 全體動員，人人參與,。各崗位人員要明確各自崗位職責,，形成爭創(chuàng)無時無處不在，心心念念不忘的良好氛圍，在具體工作中做到創(chuàng)建活動與實際工作相結(jié)合,，以創(chuàng)建活動促進各項工作的圓滿完成,。

3、 加強領(lǐng)導,，落實責任,。形成分管領(lǐng)導重視，各部門齊抓共管的良好局面,，建立健全創(chuàng)建活動的領(lǐng)導體制和工作機制,，把創(chuàng)建活動納入全年工作的總體目標，廣泛發(fā)送崗位成員以各種形式展現(xiàn)崗位良好精神風貌和集體風采,，促使全體職工以更加飽滿的熱情投身于服務(wù)之中,，加強組織和個人能力建設(shè)。

4,、 分步落實,，注重實效。爭創(chuàng)“省級巾幗文明崗”應(yīng)以崗位建設(shè),、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點,，逐步開展各項創(chuàng)建工作，注重落實,，同時結(jié)合崗位特點,，貼近實際，切實有效地開展各項工作,，使“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動成為推動自身發(fā)展的有效載體和平臺,。

巾幗文明崗工作計劃 巾幗文明崗工作計劃和總結(jié)篇五

20xx年是“十二五”規(guī)劃啟動之年，也是中國共產(chǎn)黨建黨九十周年,，為貫徹落實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及市婦聯(lián)爭創(chuàng)年“爭當優(yōu)秀女性,，爭創(chuàng)美好家園，爭創(chuàng)先進組織”活動宗旨,，相應(yīng)“建功十二五,、巾幗創(chuàng)新業(yè)”為主題的巾幗文明崗創(chuàng)建活動，我中心內(nèi)科病房護理組積極報名,，主動參與閘北區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建活動,。

我中心內(nèi)科病房擁有一支資歷雄厚、年輕有為的護理隊伍,。這支隊伍現(xiàn)有護士10名,，平均年齡不滿28歲；學歷職稱方面有本科學歷2名,、大專學歷6名,，在讀本,、?？?名；中級職稱2名，初級職稱3名,；護理隊伍中現(xiàn)有共產(chǎn)黨員1名,，共青團員3名,。這是一支團結(jié)進取,、勤奮踏實、勇于開拓的巾幗隊伍,，曾先后獲得上海市文明班組,，區(qū)共青團號，區(qū)先進型學習班組,，區(qū)迎世博窗口服務(wù)示范崗等榮譽,。為進一步加強班組凝聚力，展巾幗風采,，現(xiàn)結(jié)合本科室實際情況,，制定以下創(chuàng)建計劃。一,、指導思想及總體目標

以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導，以“塑文明崗形象,，展巾幗新風采”為口號,，以“用真情引領(lǐng)服務(wù)，用創(chuàng)新提升品質(zhì)”為宗旨,，以“創(chuàng)三個一流,，樹文明新風”為主題，認真貫徹落實黨的方針政策和衛(wèi)生系統(tǒng)的總體要求,，緊緊圍繞本中心工作，以抓學習促成才,、抓創(chuàng)建促服務(wù),、抓管理促規(guī)范，抓創(chuàng)新促發(fā)展,，全面提高病房護理組的綜合素質(zhì),，鼓勵和引導年輕女性立足本職崗位，踏實勤奮,，務(wù)實進取,，無私奉獻，在創(chuàng)建過程中展示新一代護士們銳意進取,、蓬勃向上的精神風貌,，為護理事業(yè)作出自己的貢獻二,、創(chuàng)建內(nèi)容

1、加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導,。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組,，把創(chuàng)建工作列入中心重要工作日程，做到與中心工作同部署,、同落實,、同檢查、同考核,，建立創(chuàng)建工作的長效機制,，確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量和效率。2,、在完善內(nèi)部制度的基礎(chǔ)上,，嚴格執(zhí)行“巾幗文明崗”考核細則，并與崗位責任制掛鉤,。

3,、建立健全內(nèi)外監(jiān)督機制。運用網(wǎng)站,、公告欄,，公開各項工作流程、創(chuàng)建標準等,。設(shè)置監(jiān)督電話,，接受廣大社區(qū)居民的監(jiān)督。

1,、勤學習以提高整體素質(zhì),。組織班組成員認真開展學習“三個代表”重要思想，深入開展實踐科學發(fā)展觀活動,，牢固樹立政治意識,、大局意識。

2,、引導班組成員積極參與醫(yī)院各項工作,，大膽探索，勇挑重擔,，堅持用新思想,、新理論核心知識充實自己，在學習中涵養(yǎng)品格,、提升素質(zhì),，在實踐中增長才干、磨練意志,，大力弘揚自尊,、自信,、自勵、自尊,、自強的精神,，用女性特有的才華與智慧，創(chuàng)造多彩的人生,。

1,、深入開展“巾幗建功”創(chuàng)建活動。建設(shè)好“巾幗文明崗”學習活動園地,，為班組成員搭建學習交流的平臺,。2、跟據(jù)班組實際情況,，創(chuàng)建特色崗活動,。積極參與院、區(qū)各級開展的崗位技能展示活動,，在崗位練兵中展示護士風采,。

1、立足崗位比貢獻,，動員班組成員參與精神文明建設(shè),，激勵她們奮發(fā)進取，發(fā)揮集體優(yōu)勢,。

2,、鼓勵班組成員積極參加各類學習培訓及課題研究，積累學習心得和護理課題科學研究經(jīng)驗,。通過開展論文征集,、公開講課等活動，提升護理專業(yè)水平,。

3,、宣傳創(chuàng)建過程中的典型事例和“巾幗建功”的建設(shè)成果，展現(xiàn)班組成員們在專業(yè)發(fā)展,、社會生活中的獨特風采與美麗,，激勵大家勤奮學習、克難攻堅,、銳意進取。

4,、開展多彩的文體活動,，豐富班組成員的文化生活，愉悅身心,，增強組織的凝聚力和影響力,。

5,、講奉獻盡現(xiàn)巾幗愛心。積極參加社會公益活動,，豐富“巾幗文明崗”創(chuàng)建載體,。組織班組人員參加各類志愿者服務(wù)活動，開展敬老助老,，幫貧扶困、慈善捐款等活動,，展示巾幗風采,，盡現(xiàn)巾幗愛心。

巾幗文明崗工作計劃 巾幗文明崗工作計劃和總結(jié)篇六

“巾幗文明崗”是以婦女為主體,，在本職工作中創(chuàng)造一流成績,、體現(xiàn)高度職業(yè)文明和職業(yè)道德的先進示范性崗位。為繼續(xù)在我院開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動,，努力爭創(chuàng)國家級“巾幗文明崗”,，積極開展真情服務(wù)、細微服務(wù),、熱情服務(wù),，全面提高女職工隊伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，樹立行業(yè)新風,，推動職業(yè)道德建設(shè),，積極發(fā)揮婦女干部的模范帶頭作用，進一步增強集體的凝聚力,，樹立icu形象,，促進我院兩個文明建設(shè)躍上新臺階。為更好地將創(chuàng)建活動與業(yè)務(wù)工作,、單位建設(shè)結(jié)合在一起,，特制定創(chuàng)建計劃如下：

全面提高崗位職工的綜合素質(zhì)是樹立icu行業(yè)品牌，促進事業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),，是提高創(chuàng)建后勁的有力保證,。為培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術(shù)精,、開拓精神強的隊伍，結(jié)合icu工作的特殊性,，突出抓好以下幾方面工作：

（一）建設(shè)醫(yī)院文化,。要把一切為了病人的服務(wù)宗旨融入到每個崗位成員心中，把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動與開展醫(yī)院文化建設(shè)有機結(jié)合起來,，引導崗位成員在業(yè)余時間積極參加各種內(nèi)容健康,、活潑向上的文化體育活動,，組織全體參加醫(yī)療保健知識學習及業(yè)務(wù)培訓，使文明禮貌的風度氣質(zhì),、良好的待人接物方式等在潛移默化中得到提高,。

（二）開展崗位練兵。結(jié)合崗位特點,，開展三基知識,、急救常規(guī)等業(yè)務(wù)競賽活動，以進一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,，促進工作良性運行,。

（三）注重學歷教育。鼓勵全體職工參與再教育學習,，積極提高學歷層次,，提升知識水平。積極主動晉升職稱,。

（四）樹典型,、推先進。12年的“最美四護士”就是典范,，要把創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)的先進個人樹為標桿,，作為典型，鼓勵全體以典型為榜樣,，振奮精神,，開拓進取，以新的起點,，努力培養(yǎng)和造就一批“崗位能手”和“先進個人”,。

（一）規(guī)范制度。從抓制度建設(shè)入手,，健全有效的管理手段,，完善內(nèi)部管理。繼續(xù)實施科務(wù)公開,，服務(wù)承諾制度,，進一步加強我科作為行業(yè)領(lǐng)頭羊的行風和職業(yè)道德建設(shè)，樹立廉潔行醫(yī)的良好形象,。對于不足之處積極改進,。

（二）規(guī)范行為。繼續(xù)抓好職工的職業(yè)形象,，所有成員上班統(tǒng)一著裝,，佩戴胸牌，嚴格要求上班期間要堅守崗位,，不串崗聊天,，堅持微笑服務(wù)，保持工作環(huán)境有序,、整潔,，努力營造優(yōu)美舒適的服務(wù)環(huán)境。

立足icu工作實際,，夯實工作基礎(chǔ),，把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動與醫(yī)院的精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風教育,、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作有機地結(jié)合起來,，突出icu的特色，扎實奮進,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。

（一）加強責任團隊指導，提高保健服務(wù)能力,。根據(jù)各層人員實際情況,，制定相應(yīng)的分層培訓計劃，有計劃,、有步驟地對實習,，進修，輪轉(zhuǎn)者進行臨床帶教和指導,，加強對危重癥患者的管理和指導,，真正讓他們有所收獲。

（二）提高科室護理質(zhì)量,。依據(jù)護理制度加強基礎(chǔ)護理質(zhì)量的日常監(jiān)督與病房管理,，加大質(zhì)控工作的實施力度，進一步健全各項工作制度,，使工作內(nèi)容不斷規(guī)范,、工作質(zhì)量逐月提高。

（三）熱心公益活動,。組織成員參加各種公益性活動,，如：每年度無償獻血、愛心捐款等,，開展豐富多彩健康教育活動,，利用健康報，

健康教育小冊子,，電視播放等手段,，提高患者健康知識知曉。主動走進社區(qū)，走進敬老院,，發(fā)揮專業(yè)特長,，彰顯巾幗風采。

（四）增強凝聚力,。通過巾幗創(chuàng)建活動的積極熱情的氣氛,，更好的鼓舞成員間的積極性，通過座談會等一系列豐富多彩的團體活動,，使成員間增加交流的空間和時間,，促進員工間的和諧團結(jié)，增強凝聚力,，提高戰(zhàn)斗力,。

巾幗文明崗工作計劃 巾幗文明崗工作計劃和總結(jié)篇七

為開展和推動創(chuàng)建溫州市巾幗文明崗活動，進一步發(fā)揮女性職工在工作中的積極作用,，溫州市疾控中心質(zhì)量管理科在市婦聯(lián)和中心女職委的領(lǐng)導和支持下,，以創(chuàng)建“溫州市巾幗文明崗”為動力，以創(chuàng)建目標為準繩,，以創(chuàng)建計劃為指導,，立足本職工作，使“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動更加廣泛深入,、高效持久地開展,，現(xiàn)結(jié)合本崗實際情況特制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”計劃。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，圍繞“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”的總戰(zhàn)略,，推動婦女發(fā)展,，促進社會和諧，引導廣大婦女恪盡職守,、愛崗敬業(yè),、遵紀守法、文明從業(yè),、開拓創(chuàng)新,、團結(jié)奮進，為建設(shè)惠及全市人民的小康社會多做貢獻,。

(一)崗位成員都能自覺模范遵守“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動中的各項言行規(guī)范準則,，踐行承諾。

(二)崗位成員以飽滿的工作熱情,、積極的工作姿態(tài),、出色的工作成績，塑造女職工立足崗位、愛崗敬業(yè),、勤奮實干,、建功立業(yè)的形象，以“優(yōu)美環(huán)境,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”滿足廣大客戶及質(zhì)量管理工作的需求,。

(三)樹立責任意識、服務(wù)意識和全局意識,，以“巾幗不讓須眉”的精神，努力學習業(yè)務(wù),，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合服務(wù)能力,，展示女性工作人員的風采，以貢獻體現(xiàn)自身價值,，為疾控事業(yè)發(fā)展做貢獻,。

(四)關(guān)心女職工健康狀況、事業(yè)發(fā)展,、家庭幸福,，促進個人、集體與家庭多方面的和諧發(fā)展,。

(五)爭創(chuàng)溫州市級“巾幗文明崗”稱號,。

(一)深入開展宣傳活動，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,，得到中心領(lǐng)導的支持,。召開崗位內(nèi)部動員大會，使崗位全體成員對創(chuàng)建活動人人知曉,，人人支持,，人人參與。

(二)改造服務(wù)環(huán)境,，完善服務(wù)設(shè)施,，滿足廣大客戶和工作開展的需求。

(三)團隊合作,，創(chuàng)造和諧氛圍,。在日常工作中圍繞和諧社會的發(fā)展要求，科務(wù)管理民主,、透明,，崗員間互助互愛、共同進步,。

(四)加強自身建設(shè),，不斷提高業(yè)務(wù)能力。根據(jù)上級管理部門的要求，以及工作開展的需要,，不間斷的組織學習各類業(yè)務(wù)知識,，及時更新所學知識，加強樣品受理和質(zhì)量管理水平,。

(五)積極組織崗員參加各類有益于心身的主題活動,。讓女職工在工作之余能更科學地處理工作、家庭,、健康之間的關(guān)系,，在工作崗位展示自己的風采，增強“巾幗文明崗”的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

(六)創(chuàng)建活動記錄完善,，并有階段性的工作總結(jié)，十二月完成巾幗文明崗創(chuàng)建工作年度總結(jié),。

巾幗文明崗工作計劃 巾幗文明崗工作計劃和總結(jié)篇八

為了使“巾幗禮貌崗”活動扎實有效深入開展下去,，同時更好地提高我崗女性醫(yī)護工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能，推動醫(yī)療水平及服務(wù)理念的提升,，特擬定以下20xx年度巾幗禮貌崗創(chuàng)立計劃,。

以“三個代表”重要思想和“構(gòu)筑和諧社會”主要精神為指導，以認真貫徹黨的十八大精神為主題,，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,，堅持依法行醫(yī)和醫(yī)為仁術(shù)相結(jié)合，圍繞醫(yī)院中心工作,，進一步加強“巾幗禮貌崗”組織建設(shè),、作風建設(shè)、廉政建設(shè),，加強崗員政治思想教育,，增強凝聚力，充分發(fā)揮巾幗禮貌崗的先鋒引領(lǐng)作用,。

創(chuàng)立活動以“珍愛生命,，關(guān)注健康，誠信服務(wù),，奉獻社會”為宗旨,，以“強素質(zhì)，體本事,，促發(fā)展,，爭一流”為目標，以“優(yōu)服務(wù),，樹形象,，展巾幗風采”為口號,，加強婦產(chǎn)科規(guī)范化建設(shè)，健全服務(wù)制度,，完善服務(wù)設(shè)施,，拓展服務(wù)渠道，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,，規(guī)范服務(wù)行為,，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，進取上進,，恪盡職守,，愛崗敬業(yè)，奉獻社會,，樹立醫(yī)護工作者的光輝形象,。

強素質(zhì)，提本事,，促發(fā)展，爭一流,。

1,、提高崗員參與創(chuàng)立巾幗禮貌崗活動的進取性和主動性。

創(chuàng)立活動中,，要求每位成員做到熱心為醫(yī)院,，熱心為工作，誠意為患者,。鼓勵她們在自我的本職崗位上,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，扎扎實實開展工作,，切實提升自我的服務(wù)意識,，提高醫(yī)療質(zhì)量。

2,、參加各項業(yè)務(wù)學習,，努力提升業(yè)務(wù)本事，積極參加職稱評定提升,，爭做名優(yōu)醫(yī)護工作者,。

3、加強醫(yī)護隊伍建設(shè),，經(jīng)過開展論文征集,、崗位競賽等活動，爭取進行科研課題研究,，總結(jié)經(jīng)驗,，提升業(yè)務(wù)水平,。

4、繼續(xù)辦好“媽媽qq群”,、孕婦學校,、青春期秘密檔案等工作，關(guān)愛女性健康,，關(guān)注女孩青春期教育,，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為女性姐妹服務(wù),。

5,、開展“崗村結(jié)對”“姐妹幫扶”，關(guān)心貧困姐妹,，使幫扶對象重樹信心,，增加應(yīng)對生活的勇氣，傳遞社會大家庭的溫情,。

6,、針對女性的特點，組織開展各種禮貌健康的文體活動,，豐富崗員的業(yè)余文化生活,，增強團隊意識。

7,、積極參加社會公益活動,，發(fā)揮崗員的創(chuàng)造力及主動性，豐富“巾幗禮貌崗”活動載體,。利用崗位專長,，積極組織崗員參加公益活動，舉辦健康講座,、義診咨詢等,，服務(wù)百姓，回饋社會,，樹立良好形象,，展示巾幗風采。

巾幗文明崗工作計劃 巾幗文明崗工作計劃和總結(jié)篇九

以“三個代表”重要思想為指導,，以爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動為載體,，以鼓勵女教師愛崗敬業(yè)、建功成才為重點,，以“巾幗牽手,、植綠護綠”為主題，打造“定力,、慧心,、陶然”型教師隊伍為目標,，為京口教育事業(yè)作出更大的貢獻。

江濱實驗小學教職員工97人,，其中女教師80人,，占教師數(shù)82%。女教師中高級教師10人,，鎮(zhèn)江市,、區(qū)級骨干教師27人。現(xiàn)任校長王旌,，高級教師,，中共黨員，江蘇省科技教育優(yōu)秀校長,，鎮(zhèn)江市優(yōu)秀教育工作者,，鎮(zhèn)江市中青年骨干教師，鎮(zhèn)江市師德標兵?，F(xiàn)任黨支部書記李智勇,，江蘇省十大杰出消防衛(wèi)士，鎮(zhèn)江市語文學科帶頭人,，鎮(zhèn)江市優(yōu)秀教育工作者,，鎮(zhèn)江市黨建工作先進個人，京口區(qū)人民滿意教師,。

學校被評為全國119消防獎先進集體、江蘇省文明單位,、江蘇省綠色學校,、江蘇省平安校園、江蘇省體育工作先進學校,、鎮(zhèn)江市優(yōu)秀教工之家,、市優(yōu)秀校園網(wǎng)站、市小學生文藝會演一等獎,、市首屆青少年氣象科普競賽團體一等獎,、市“市長杯”及第十四運動會校園足球小學男子組第一名、京口區(qū)基層黨建工作示范點等諸多榮譽,。

巾幗教師以微入手

積微成著爭創(chuàng)佳績

立足教師崗位,，發(fā)揮志愿服務(wù)的精神，展“定力,、慧心,、陶然”教師隊伍風采，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,，讓“5a”精神發(fā)揚光大,，贏得家長,、社會滿意。

1,、創(chuàng)“四個一流”,，即爭創(chuàng)一流管理、提供一流服務(wù),、樹立一流形象,、爭創(chuàng)一流業(yè)績。

2,、打造“三自”德育——讓每一位師生懂得自護,，珍愛生命；學會自尊,，實現(xiàn)生命價值,；開展自助，提升生命質(zhì)量,。

3,、構(gòu)建“三力“課堂——通過課堂教學研討方式，探索課堂教學模式,，力求提升學生的“表現(xiàn)力,、合作力、持續(xù)力”,。

4,、建設(shè)“三心”校園——創(chuàng)設(shè)江濱特色的校園文化，完善學校形象力系統(tǒng),，著力形成學校,、社區(qū)、家庭的教育合力,。

5,、打造“定力、慧心,、陶然”教師隊伍——樹巾幗形象,，展巾幗風采。通過積極創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動,，激發(fā)全體教師的工作熱忱,，開拓進取，爭取創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績,。

1,、加強領(lǐng)導，落實工作,。在創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導小組組長的正確指導下,，根據(jù)創(chuàng)建考核驗收標準和學校實際情況,，制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施方案和實施計劃，做到分工明確,，責任到人,。

2、加強宣傳,，以點帶面,。通過宣傳欄、動員會議等宣傳途徑,，使每個職工都了解創(chuàng)建活動的目的,、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道,，展示當代女性風采,，樹立良好的形象，達到以點帶面的目的,。

3,、開展活動，凝聚人心,。根據(jù)女教師的特點,，充分發(fā)揮廣大女性在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織抓好“巾幗建功”活動,、各項文體活動,，如種植蔬菜活動、傳接籃球活動等,，豐富職工的業(yè)余文化生活,，增強集體凝聚力。

4,、加強政治、科學文化,、業(yè)務(wù)知識的學習,，提高自身素質(zhì)。通過“江花講堂”大力開展崗位培訓和教育,，鼓勵職工參加各種技能培訓,，提高員工的科學文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5,、創(chuàng)新工作機制,。建立激勵、考核,、信息反饋,、監(jiān)督四項工作機制,。對在工作中被評為先進個人的給予獎勵，并舉辦表彰會,，掀起創(chuàng)建熱潮,；在原有績效考核的基礎(chǔ)上細化考核內(nèi)容，實行目標考核管理,，表揚先進,，及時指導。

6,、及時總結(jié),，查找不足。

1,、深化“三自”德育,。以“自護、自尊,、自助”為關(guān)鍵詞的“三自”德育,，形成德育工作新特色。進行《小學生生命成長手冊》的改版工作,，探索并建立更加適合學生生命成長的綠色評價體系,，通過“三自爭章”活動，培養(yǎng)獨立,、向上的“會自護”“有自尊”“樂自助”的“三自”兒童,，讓學生成為有社會責任感和社會規(guī)則意識的小公民。

2,、細化“三力”課堂,。以教研組主題式備課的研討為突破口，以案例研究為主要方式,，形成各學科課堂的基本范式,，體現(xiàn)“三力課堂”的導向性；借助聯(lián)盟,、共同體等交流平臺,，打造學科課堂代言人，形成精品案例,，凸顯“三力課堂”的層次性,；第七屆“江花教育教學節(jié)”將以“江花如練誰持舞”為主題展示“三力課堂”的階段式探索成果，通過主題答辯,，不斷觀察,、追問和反思教師呈現(xiàn)的課堂行為和課堂文化，讓江濱“三力課堂”的代言人成長為學科帶頭人，發(fā)揮“三力課堂”的引領(lǐng)性,。

3,、做精“三彩”社團。搭建好“江花說唱節(jié)”“江花體育節(jié)”“江花科技節(jié)”“三葉草書畫展”等學生社團展示的平臺,，提高社團活動的質(zhì)量,；開展主題探究，調(diào)查走訪,，小報編輯,，音像錄播等手段，讓“學生社團”與“假日小隊”相結(jié)合,，走向社會,，培養(yǎng)孩子綜合實踐能力，激發(fā)學生對自然,、對社會的關(guān)注和觀察,；評選“消防寶寶”“足球貝貝”“環(huán)保能人”“勞動能手”“閱讀明星”等社團達人，讓學生在社團中享受成功的喜悅,，為生命成長增添光彩,；以校本課程建設(shè)為抓手，招募課程編寫志愿者,，爭取在20xx年編寫完成3——6冊 “自助”類生命教育校本教材（閱讀篇,、交往篇、游戲篇等）,。

4,、關(guān)注教師生命的成長，實施綠色生態(tài)化管理,?！坝卸Α笔菫閹熤拢帮@慧心”是為師之能,，“享陶然”是為師之境,。“定力——咬定青山不放松”20xx年我校將緊抓師德不放松,，開展“明明白白我的心”——“師德師風行動”四部曲活動,。“慧心——問渠哪得清如許”通過“江花講堂”開展校本研訓,，通過“沙龍研討”分享教學經(jīng)驗，通過“案例點評”促進智慧交流,，通過“角色體驗”提升教師師能,，讓發(fā)展中心成為一大批“民師”向“名師”發(fā)展的橋梁，初步形成“特級教師后備人才、市級學科帶頭人,、市區(qū)級骨干教師,、學校有影響力教師、三力課堂代言人”五級人才培養(yǎng)模式,?！疤杖弧删諙|籬下，悠然見南山”讓《江花教師季刊》成為拿得出,，看得益的筆談陣地,。20xx年我們將把“江花”教師社團做成教師傳遞正能量的發(fā)聲平臺，開展“驢行天下”攝影,、游記大賽,，舉辦教職工書畫展、才藝展示會,，豐富冬至,、元宵、中秋,、端午,、迎新等民俗活動文化，鼓勵教師參加羽毛球,、長跑等健身活動,，建立教師健康檔案。以社團文化凝聚人,，以社團發(fā)展管理人,，讓教師在自己獨有的社團中悅享陶然之境。

5,、關(guān)注學校生命的成長,，建設(shè)綠色生活化校園。加強重點場館建設(shè)特色化,，讓學生開心,。我校的生命教育緣起于消防與足球這兩大特色項目。20xx年作為“全國消防教育示范校,，全國119先進集體”,，我校將在江濱校區(qū)建成室內(nèi)面積可達300平方米的“生命體驗館”，通過聲,、光,、電等先進手段讓學生在模擬與體驗中，認識生命,，珍愛生命,；作為“國家級紅黃藍少兒足球俱樂部”，將在潤陽校區(qū)中打造以“足球”為主元素的足球文化，建成室內(nèi)足球場,，讓學生在足球運動中蓬勃生命,；完成“給生命陽光，讓生命成長”學校特色文化巡禮視頻,。

6,、積極參與各種社會獻愛心活動。開展形式多樣的“福利院獻愛心”,、“抗震救災(zāi)捐款”等活動,。在現(xiàn)有已參與的各種活動的基礎(chǔ)上，在醒目位置設(shè)立獻愛心宣傳欄,。

巾幗文明崗工作計劃 巾幗文明崗工作計劃和總結(jié)篇十

為更好地開展“巾幗文明崗”活動,，努力保持省級“巾幗文明崗”這一光榮稱號，進一步提高全體崗員的文明素質(zhì)和服務(wù)水平,，增強集體凝聚力,，樹立良好的計生人形象，結(jié)合我站實際情況,，特制定本計劃,。

1、指導思想:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，圍繞區(qū)計劃生育工作大局和穩(wěn)定低生育水平，提高群眾滿意度的奮斗目標,，堅持“以人為本”,，把“巾幗文明崗”活動與開展以技術(shù)服務(wù)為重點的計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作結(jié)合起來，引導職工文明從業(yè),，奮發(fā)進取,，在工作崗位上努力提高思想品德、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平,，大力推進優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的理念,，樹立計生隊伍的良好形象。

2,、總體目標:以提高業(yè)務(wù)人員隊伍素質(zhì)為核心,，以樹立行業(yè)形象為目的，繼續(xù)深入開展“巾幗文明崗”活動,，抓緊做好業(yè)務(wù)技能培訓,，進一步提高其服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能，增強其職業(yè)道德和責任感,，進一步激發(fā)其開拓創(chuàng)新,、愛崗敬業(yè),、團結(jié)奮進、樂于奉獻,、文明服務(wù)的工作熱情。弘揚“以人為本,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的科學理念,，扎實有效地推進政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè),，繼續(xù)保持省級“巾幗文明崗”這一光榮稱號,。

3、創(chuàng)建:巾幗建功展風姿,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)一流,。

(1)發(fā)揮組織領(lǐng)導作用，加強對“巾幗文明崗”活動的領(lǐng)導,。把“巾幗文明崗”活動納入站工作體系,，建立長效機制，確?；顒拥馁|(zhì)量,。

(2)完善組織結(jié)構(gòu)，明確崗位成員職責,。合理分配崗位工作,，明確，充分發(fā)揮每一名成員的積極作用,，力爭做到人力資源配置的最優(yōu)化,。

(3)及時匯總并整理活動資料。作好活動的計劃,、總結(jié),、活動記錄、會議記錄等,，并在年末做好年度工作匯編,，使活動管理工作日常化,、制度化,、規(guī)范化。

(4)規(guī)范內(nèi)部管理,。繼續(xù)實行首問負責制及崗位ab制,，嚴格遵守服務(wù)承諾，自覺使用文明語言,，堅持禮貌服務(wù),，保持環(huán)境有序,、整潔，努力營造舒適的服務(wù)環(huán)境,。

(6)完善監(jiān)督機制,。通過崗位人員照片上墻公布、設(shè)立意見箱,、公開監(jiān)督電話,、接受群眾評議等多種形式，廣泛接受社會各方面的有效監(jiān)督,，進一步提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性,。

(1)開展政治理論學習。積極開展學習與實踐活動,，使科學發(fā)展觀真正落實到日常業(yè)務(wù)工作中,，進一步提升服務(wù)理念，提高服務(wù)水平,。黨員更要自覺以科學理論為指導,，堅定信念，牢固樹立共產(chǎn)黨人的核心價值觀,，自覺做到講黨性,、重品行、做表率,。緊密結(jié)合主題教育和實踐活動,，大力加強社會主義核心價值體系教育，不斷強化政治理論學習和思想道德建設(shè),，努力提升廣大職工的整體素質(zhì),。

(2)開展思想道德教育。抓好以構(gòu)建社會主義核心價值體系為主要內(nèi)容的思想道德教育,，遵守計生系統(tǒng)職業(yè)道德規(guī)范和禮儀規(guī)范,，當好文明行為的示范者。加強職業(yè)道德,、家庭美德和社會公德教育,，自覺踐行社會主義榮辱觀，努力營造“文明進步,、團結(jié)和諧,、奮發(fā)向上”的良好氛圍。

(3)開展專業(yè)技能培訓,。開展專業(yè)知識及相關(guān)技能培訓,，進一步提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，努力成為本職工作的行家里手,，在團隊中形成“立足崗位爭一流,，創(chuàng)新奉獻做標桿”的良好氛圍,。

(4)加強繼續(xù)教育。鼓勵職工積極參與學歷深造及其它再教育學習,，進一步完善知識水平,，提升個人綜合素質(zhì)，努力形成人人崇尚知識,、個個熱愛讀書的良好風氣,。

立足本崗實際，不斷豐富文化載體,，重視活動特色，強調(diào)可操作性,，緊貼站內(nèi)中心工作,，緊貼職工思想實際，緊貼組織環(huán)境變化,，講究方法,、注重創(chuàng)新，積極營造“特色創(chuàng)新,、寓教于樂,、人人參與”的良好氛圍，引導員工積極參與各種內(nèi)容健康,、活潑向上的文化活動,。

20xx年，我們將在各級組織的領(lǐng)導及幫助下,，立足本職崗位,，以省級“巾幗文明崗”服務(wù)標準嚴格要求自己，豐富和完善活動內(nèi)容和載體,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，找出差距，優(yōu)化服務(wù)流程,，創(chuàng)新服務(wù)方式,，強化服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為,，不斷提升計生品牌形象,。

巾幗文明崗工作計劃 巾幗文明崗工作計劃和總結(jié)篇十一

認真貫徹落實《綱要》、《指南》精神,，以“塑造和諧園所,，增強教育活力，在快樂發(fā)展中,，做最的自已”為核心,，不斷創(chuàng)新管理機制,，發(fā)揮本園的優(yōu)勢，探究課改策略,，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),，努力提高工作效能。

（一）創(chuàng)新管理機制塑造和諧園所

“管理出人才,，管理出效益”,。新的一年，我園將建立長效管理機制,，實施“以人為本”的管理模式,，通過科學化、規(guī)范化,、民主化的管理,，從根本上調(diào)動廣大教職工的積極性。全園教師牢固樹立“人人都是教育的環(huán)境,，個個代表教育的形象”的觀念,，不斷進取，努力營造和諧的人文環(huán)境,。

1,、加強師德管理，激勵各崗人員認真履行崗位職責,。重新明確各崗位人員和職責,，全園各級負責人要按各崗位職責和“一日常規(guī)工作要求”檢查評比，不斷強化崗位職能,，按考核進行物質(zhì),、精神獎勵，做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)罰劣,，弘揚正氣，帶動全面,，提高完成工作任務(wù)的質(zhì)量,。

2、充分發(fā)揮教職員工的作用,，低調(diào)做人,，高調(diào)做事，自覺維護集體利益和榮譽,，讓優(yōu)秀教師紅起來,，形象樹起來，鼓足干勁,，增強活力,。積極開展園級“優(yōu)秀班級”評選活動,。

（二）優(yōu)化課改策略提升專業(yè)素質(zhì)

我園將以人性化、科學化,、民主化的管理風格,，增強教師的參與意識，團隊意識,，以有效的竟爭機制,，營造人才脫穎而出的環(huán)境，促進教師的教育思想,、職業(yè)道德,、教育技能、保教質(zhì)量的全面提高,。

1,、注重師德培養(yǎng)，樹立師表形象

為深入推進課程改革,，必須建設(shè)一支熱愛幼教、業(yè)務(wù)精湛,、敬業(yè)愛崗,、求實創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊伍，提升教育水平,。因此,，我園必須建立師德師風的長效機制，完善師德管理規(guī)范,。嚴格執(zhí)行師德考評和獎懲制度,，讓“力樹正氣，高樹形象”深入人心,，時刻體現(xiàn)在從教行為中,，積極開展“奉獻愛心，巧啟童心”的教育活動,，在園內(nèi)要形成“講師德,、講奉獻、講實績”的氛圍,，促進教師思想素質(zhì)的提高,，期末評選師德標兵、優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀員工,、優(yōu)秀班級。

2,、提升專業(yè)修養(yǎng),，促進教師隊伍專業(yè)成長

（1）實施優(yōu)化策略,，重塑教師角色。一流的幼兒園需要一流的教師,，我園將重視名師的培植,，實施名師強園，以骨干教師引領(lǐng),，優(yōu)化教師隊伍,，加強教師專業(yè)技能培訓和專業(yè)理論學習，加強學習業(yè)務(wù),，提高教師專業(yè)理論水平,。重點開展基本功競賽，崗位標兵活動,，樹立骨干教師典型形象,，進行“一幫一、結(jié)對子”,，讓“骨干教師”帶領(lǐng)“新教師”,，使年輕教師在各種活動中經(jīng)歷錘煉，迅速成長,，形成一支充滿活力,、創(chuàng)造力、富有開拓進取精神的高素質(zhì)教師隊伍,。其次,，繼續(xù)通過分層培訓模式，對教師進行分層指導和培訓,。將園內(nèi)教師隊伍分成五個層級：新手教師,、成長教師、成熟教師,、骨干教師和名優(yōu)教師,，每個層級的.教師均由園內(nèi)一名業(yè)務(wù)素質(zhì)好的導師帶教，制定相應(yīng)合理的計劃和措施,，使教師綜合實力在原有水平上有所提升,。

（2）明確成長目標，創(chuàng)設(shè)成長舞臺,。創(chuàng)設(shè)教師發(fā)展平臺,，鼓勵教師不斷進步不斷提高，實現(xiàn)教師專業(yè)成長,。每一位教師在做好各項保教工作的基礎(chǔ)上,，要發(fā)揮個人特長，在優(yōu)勢領(lǐng)域?qū)W習、鉆研,、探究,，逐步積累理論和實踐經(jīng)驗，實現(xiàn)自身的專業(yè)成長,。通過“教師風采展示”,、“教師專業(yè)科目比武”等活動凸現(xiàn)每位教師的教學個性、教學風格,，做到人無我有,、人有我優(yōu)，營造團隊凝聚力,，爭創(chuàng)“優(yōu)秀班級”,，“優(yōu)秀教師”。

（3）強化教育科研,，積極探索新課程,，研究新課題。做到人人參與,、人人深入,、人人成功、人人得益的良好循環(huán),，提高幼兒園整體的教科研水平,。本年度，我園將進行幼兒常規(guī)教學的研究,，同時精心組織一日活動教育教學研討會，使所有加盟園教師積極參加教學教研活動,，評優(yōu)并進行觀摩,，讓教師在竟爭中提升自我。

（4）加快信息化步伐,，實現(xiàn)資源共享,。鼓勵教師借助現(xiàn)代化教學設(shè)施，采用現(xiàn)代化教學手段服務(wù)教學,。本園所有班級活動室,、專用教室均配備了電教一體機，大量的幼教軟件,，給教學充實了力量,，爭取搞相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓４次，讓所有教師都能正常靈活使用,。

（三）堅持保教并重提高保教質(zhì)量

本著“發(fā)展孩子,、服務(wù)家長、成就教師”的辦園宗旨，我園認真實施保教并重的原則,，為幼兒服務(wù)做到“愛心,、熱心、細心,、耐心”,。做到人在崗、心在崗,，工作盡心盡職,，讓服務(wù)孩子、服務(wù)家長,、服務(wù)社會的意識滲透到工作的點點滴滴之中,。

1、創(chuàng)設(shè)健康,、安全,、優(yōu)美的環(huán)境。加強房舍,，設(shè)備的保養(yǎng)維修,，常年保持園內(nèi)凈化、美化,、綠化,，讓幼兒玩得開心，家長看著放心,，確保為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的生活環(huán)境和有益與健康的環(huán)境,。

2、提供科學合理的營養(yǎng)膳食,，滿足其生長發(fā)育和生活需要,。后勤人員定時召開伙委會，按要求制定科學的幼兒食譜,，一周一公布,，孩子的一餐二點要講究烹制方法，每天換花樣,，保健醫(yī)生需進行膳食調(diào)查分析,、評價，及時改進幼兒膳食營養(yǎng)狀況,，不斷提高幼兒伙食質(zhì)量,。

3、加強保育保健工作,，堅持做好晨檢及全日健康觀察,，定期為幼兒體檢,，預(yù)防接種，并建立健康擋案,。教師,、生活教師要耐心、細心照顧好幼兒的日常生活,，管理好孩子的衣,、食、住,、行,，讓孩子感受到幼兒園的溫暖。

4,、完善家長工作,，增進家園溝通。通過家長會,，家園聯(lián)系攔,，開放日活動，親子活動,，教學成果匯報等多種形式及時反饋信息,，加強幼兒園與家庭聯(lián)系，共同為幼兒發(fā)展創(chuàng)造好的條件,，同時建設(shè)好幼兒園的網(wǎng)站,，發(fā)揮我園網(wǎng)站的宣傳教育功能，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容,，讓家長隨時了解幼兒在園情況,，做到資源共享，家園共育,。另外,，為每位幼兒園建立成長檔案冊，定期發(fā)放給家長,，家園配合,，共同記錄孩子的成長故事

5,、加大教育宣傳力度,。通過ｌｅｄ顯示屏、電視,、媒體宣傳我園的新動態(tài),、新機制、新舉措,、新成績,，多方面爭取家長和社會對幼教工作的理解與支持，促進幼教事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。

（四）注重安全管理倡導勤儉辦園

安全工作是幼兒園工作的頭等大事,，要常抓不懈,，同時要開源節(jié)流，勤儉辦園,，保障各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展,。

1、為確保幼兒活動的安全,，要加強安全防范,，做到常巡視，多排查,，勤維修,。嚴把食品衛(wèi)生關(guān)，抓好采購和制作環(huán)節(jié),，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,，保證孩子生活用品安全衛(wèi)生，同時,，抓好安全教育工作,，通過故事、兒歌,、游戲,、觀看電視錄象等形式提高孩子的自我保護意識和安全防范能力，做到“警鐘長鳴,，常抓不懈”,。

2、要堅持勤儉辦園,，增強經(jīng)營意識,，做到合理使用資金，開源節(jié)流,，以有限的投入取得最大的效益,，要統(tǒng)一定點購物，并及時了解市場行情,，保證物品的質(zhì)量和價格,，做到財盡其效，物盡其用,，同時,，把好物品進出關(guān)，避免浪費和無意義的損耗和消耗,。

此外,，要積極配合上級部門做好社會治安,，檔案管理工作，參加有益的社會活動,，認真落實各部門的要求,，爭創(chuàng)“人民滿意的教育”。

巾幗文明崗工作計劃 巾幗文明崗工作計劃和總結(jié)篇十二

為了深入貫徹落實《關(guān)于營造風清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境活動的實施方案》,，結(jié)合“文明樹品牌,、服務(wù)樹形象”活動，以兩會精神為指導,，深入落實科學發(fā)展觀,，進一步完善婦女發(fā)展的長效機制，創(chuàng)新載體,，搭建平臺,，同時為進一步推動全站女職工積極投入到“巾幗文明崗”活動中來，激發(fā)女職工在工作和生活中的主動性,、積極性和創(chuàng)造性,，為公路事業(yè)的發(fā)展貢獻聰明才智，結(jié)合我站實際開展“巾幗文明崗”活動,，活動安排如下：全年的“巾幗文明崗”活動分為三個階段：

以開展“巾幗建功”活動的啟動為契機,，向全站的女職工宣傳開展“巾幗建功”活動的目的、意義,、內(nèi)容,、并結(jié)合本單位的實際情況、制定具體實施方案,，把廣大的女職工的熱情和積極性引導到“巾幗建功”活動中來,，動員她們抓住機遇、銳意進取,、奮發(fā)向上,，不斷增強女職工的在新的上升期的競爭能力、創(chuàng)新能力和發(fā)展能力,，堅定“巾幗不讓須眉”的信心,，爭做“四有”新女性。

將“巾幗文明崗”活動納入整體工作規(guī)劃之中,，統(tǒng)一安排,，并根據(jù)單位實際和女職工的特點積極開展活動。

1,、職工素質(zhì)教育結(jié)合全站的職工素質(zhì)教育,，在女職工中開展讀書活動,，倡導女職工多讀書,、讀好書,，提高學習力、激活思維力,、提高建功立業(yè)的本領(lǐng),，要樹立不懈學習、終身學習的理念,，養(yǎng)成勤于學習,、善于思考的習慣，通過開展讀書活動,，活躍女職工的精神文化生活,，進一步提高女職工的素質(zhì)。

2,、組織活動為了活躍和豐富女職工的文化活動,，保障女職工的身體健康，將組織站女職工參加“女職工風采”展示比賽活動,，通過這種活動的方式,，達到強身健體，陶冶情操,，提高綜合素質(zhì)的目的,。

3、創(chuàng)建“巾幗文明崗”要圍繞環(huán)境保護工作特點,，廣泛開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動,，對單位的廣大女職工在各自不同的崗位上，建立各自不同的崗位責任和競賽標準,、服務(wù)公約,、把創(chuàng)建活動融入到實際工作之中，從規(guī)范服務(wù),、優(yōu)質(zhì)服務(wù)發(fā)展成為創(chuàng)服務(wù)技能,、服務(wù)特色、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)效益為一體的服務(wù)品牌,。

巾幗文明崗工作計劃 巾幗文明崗工作計劃和總結(jié)篇十三

為進一步激發(fā)女教師的工作熱情，積極倡導愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神,。我們實驗幼兒園教育集團中心園積極響應(yīng)上級文件的要求與指示,爭創(chuàng)海寧市巾幗文明崗。

我園教師共有26位,，其中女教師100%,。其中具有大專及以上學歷的占93%，中學高級職稱2名,，幼兒園高級職稱11名,，幼兒園一級教師11名,。

本崗位各層次教師能積極主動鉆研業(yè)務(wù)，有著比較豐富的教育教學經(jīng)驗,，專業(yè)成長迅猛,，涌現(xiàn)了一大批有影響力的名優(yōu)教師，浙江省教壇新秀3名,，嘉興市名師1人,，嘉興市學科帶頭人2人，嘉興市教壇新秀3人,，嘉興市教改之星6人,，海寧市名師3人，海寧市學科帶頭人5人,，海寧市骨干教師8人,。

在“三個代表”重要思想指導下，以《浙江省學前教育保教管理指南》為行動準繩,，深入開展“巾幗建功”活動,，充分發(fā)揮女教師在幼兒園的帶頭示范作用，提升教學實效,，促進內(nèi)涵發(fā)展,。

組織和引導全體教師愛崗敬業(yè)、開拓進取,。以深化探究性課程為中心,，以細化過程管理為抓手，關(guān)注教師發(fā)展,，塑造良好教師形象,。

敬業(yè)加進取實干加巧干

立足教師崗位，爭創(chuàng)一流佳績,。造就一支高素質(zhì)高水平的教師隊伍,。

1.創(chuàng)“三個一流”，即爭創(chuàng)一流管理,、提供一流服務(wù),、樹立一流形象。

2.樹立“敬業(yè)奉獻,、務(wù)實高效,、改革創(chuàng)新”的教師女性形象。

3.愛崗敬業(yè),、增強創(chuàng)新意識,。樹立職業(yè)榮譽感、責任感和事業(yè)心。

4.樹巾幗形象,，展巾幗風采,。通過積極創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，激發(fā)女教師的工作熱忱,，開拓進取，爭取創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績,。

1.加強政治學習,。認真學習貫徹“三個代表”重要思想，聯(lián)系實際,，進一步樹立與時俱進,、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，進一步樹立以人為本的觀念,。牢固樹立愛崗敬業(yè)思想,，樹立“敬業(yè)奉獻、務(wù)實高效,、改革創(chuàng)新”的教師形象,。

2.加強教育理論學習。關(guān)注教育改革發(fā)展前言,，學習理解課改意義,，積極探索課程改革，努力深化園本健康課程,，做好原創(chuàng)主題和經(jīng)典教材的研究,，提高主題實施成效，深化特色項目,，形成較為穩(wěn)定,、成熟的課程方案。

3.注重業(yè)務(wù)提高,。加強教育科學研究,，開展教育教學方法改革，定期開展內(nèi)部教學公開課活動,，積極參加各級各類競賽,。重視自身文化修養(yǎng)，積極參加各類業(yè)務(wù)進修,，及時充電,，努力使本崗成員綜合素質(zhì)再上一個臺階。

4.愛園如家,。做到工作有愛心,，有責任心，具有主動性,、創(chuàng)造性,，關(guān)心愛護每一位幼兒,，密切家園聯(lián)系，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,。

為確保爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動的順利實施,，成立專門組織機構(gòu)，對創(chuàng)建活動進行計劃,、指導,、組織、實施和監(jiān)督,。

組長:周勤

副組長:胡雪娟

組員:宋雅娟朱敏慧吳海燕應(yīng)湘紅朱琳陳漪

創(chuàng)建領(lǐng)導小組加強創(chuàng)建活動的領(lǐng)導和指導,，充分發(fā)揮領(lǐng)導人員的先鋒模范作用，促進創(chuàng)建活動積極,、健康地開展,。

(一)加強領(lǐng)導，落實工作

在創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導小組組長的正確指導下,，根據(jù)創(chuàng)建考核驗收標準和我教師組實際情況,，制定創(chuàng)建“巾幗文明崗”實施計劃，做到分工明確,，責任到人,。

(二)加強宣傳，以點帶面

通過宣傳欄,、動員會議等宣傳途徑,，使每個教師都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性,。通過多種形式進行宣傳報道,，展示當代女性風采，樹立良好的形象,，達到以點帶面的目的,。

(三)開展活動，凝聚人心

根據(jù)女教師的特點,，充分發(fā)揮廣大教師在創(chuàng)建活動中的主體和模范作用,。開展各類適合實際要求的活動如爬山活動、園本課程展示活動等,，豐富業(yè)余文化生活,，提高教學技能，增強集體凝聚力,。

(四)加強政治,、科學文化、業(yè)務(wù)知識的學習，提高自身素質(zhì),。

大力開展崗位培訓和教育,，每星期組織教師進行有主題的學習一次，并選派教師參與外出聽課等活動,，鼓勵教師積極自學,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(五)創(chuàng)新工作機制,。建立激勵,、考核、信息反饋,、監(jiān)督四項工作機制,。

對在工作中被評為先進個人的給予獎勵,，期末開展“夸夸身邊的好員工”大會,，激勵大家學習先進;在原有考核的基礎(chǔ)上細化考核內(nèi)容，更加有效地進行考核,。

(六)及時總結(jié),，查找不足

創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導小組每階段對所做工作及時總結(jié)經(jīng)驗，查找存在的問題,，及時采取補救措施,。