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政府部門分類篇1

上半年，在縣委,、縣政府的高度重視和省,、市信息產(chǎn)業(yè)主管部門的大力支持下，我局以開展學(xué)習實踐活動和“狠抓工作落實年”活動為契機,，認真履行職能,，扎實抓好信息化、信息產(chǎn)業(yè),、無線電管理等各項工作,，切實加強黨組織建設(shè)和隊伍建設(shè),，取得了一定成效。

一,、加強信息化建設(shè)管理和應(yīng)用,，信息化水平明顯提高

我局按照“政府主導(dǎo)、市場運作,、統(tǒng)籌規(guī)劃,、資源整合、應(yīng)用為先”的原則,，繼續(xù)抓好信息化建設(shè),、管理和應(yīng)用工作，全縣信息化水平有了明顯提高,。

（一）政府信息化建設(shè)得到明顯加強,。我們主要做了8件事：一是抓好兩個重點項目建設(shè)，即電子政務(wù)系統(tǒng),、“惠民在線·網(wǎng)絡(luò)問政”論壇,。電子政務(wù)系統(tǒng)經(jīng)過半年多時間的籌建，已于6月中旬建成使用,，自此我縣機關(guān)辦公自動化水平將會有明顯提高,。率先在全市各縣區(qū)開通“惠民在線·網(wǎng)絡(luò)問政”論壇，3月開播以來共辦了四期節(jié)目,，縣委,、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭與網(wǎng)民在線交流，收效明顯,?！赌戏健返诙谝浴毒W(wǎng)絡(luò)問政·問計于民》為題，報道了我縣的做法,。二是抓好三大政務(wù)服務(wù)平臺的應(yīng)用,，即電子公文系統(tǒng)、行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)和“政務(wù)快訊”平臺,。僅上半年,，電子公文系統(tǒng)的應(yīng)用單位就有149個，收發(fā)各類文件,、通知,、資料8685份；行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)已有首批24個行政審批部門的311項行政審批和一般業(yè)務(wù)管理事項納入在線監(jiān)察和實時管理,，二期項目建設(shè)方案正在送審中,；“政務(wù)快訊”平臺已有21個單位使用，發(fā)出政務(wù)短信56348條。隨著工作量的增加和政府工作規(guī)范化進程的加快,，我縣各級各部門越來越重視利用各種政務(wù)信息平臺提高辦事效率,、節(jié)約行政成本，政務(wù)信息平臺的應(yīng)用率明顯提高,。三是印發(fā)了關(guān)于建設(shè)公共信息服務(wù)平臺,、規(guī)范電子政務(wù)項目建設(shè)管理、開展政府信息系統(tǒng)安全檢查,、建立政府信息主動公開工作制度,、加強網(wǎng)站建設(shè)管理推進政務(wù)信息公開等五個政府文件或政府辦通知。為整合政府信息資源,、規(guī)范電子政務(wù)工程項目建設(shè)管理,、提高政府信息系統(tǒng)安全保障能力、推進政務(wù)信息公開奠定了良好基礎(chǔ),。四是充分發(fā)揮縣的作用,，加大五個專題網(wǎng)上宣傳力度。投入大量人力,、物力,、財力，對縣的內(nèi)設(shè)功能進行了細化和優(yōu)化,，“百件實事網(wǎng)上辦”,、“網(wǎng)上信訪”,、“惠民在線”等特色民生欄目進一步完善,。同時，還利用政府網(wǎng)開設(shè)了“學(xué)習實踐活動?？?、“貫徹落實《綱要》宣傳專刊”,、“文明伴我行”公益宣傳專欄,、“我為惠東科學(xué)發(fā)展建一言”、“鵝城八景”·“惠州十大名勝”評選活動等五個專欄,，加大了網(wǎng)上宣傳力度,。縣的知名度和影響力越來越大,，每月瀏覽量近30萬人,。外地許多投資商和旅游者上網(wǎng)了解到我縣的各方面情況后，紛紛來電來函咨詢相關(guān)情況,，擴大了我縣對外形象,。五是積極配合各鎮(zhèn)、各單位加強網(wǎng)站建設(shè)管理,，協(xié)助縣監(jiān)察局抓好行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)一期工程項目驗收工作,。六是積極會同縣有關(guān)部門先后于6月中,、下旬組織開展e城惠民信息站安全專項檢查和政府信息系統(tǒng)安全檢查。七是抓好中心機房管理維護,。設(shè)在我局的信息化中心機房除按標準配置了不間斷電源,、消防、防雷,、空調(diào),、照明等設(shè)備外，還托管了電子公文,、電子政務(wù),、電子監(jiān)察、惠民在線,、山區(qū)信息網(wǎng)等16臺服務(wù)器,、3臺防火墻和52套防病毒軟件。為確保這些設(shè)備安全運行,，我局安排專人負責,，加強日常監(jiān)測和維護，做到隨時發(fā)現(xiàn)故障,、隨時排查處理,。八是抓好政府信息化培訓(xùn)工作。上半年,，我局在本局信息化培訓(xùn)中心先后舉辦了四期各類信息化培訓(xùn)班,，受訓(xùn)人數(shù)達200多人。通過培訓(xùn),，進一步提高了受訓(xùn)人員對各類信息平臺的實際操作水平,，推動了信息化的應(yīng)用。

（二）農(nóng)村信息化建設(shè)有了明顯進步,。為了鞏固全省山區(qū)信息化試點縣的建設(shè)成果,，我局堅持以應(yīng)用促發(fā)展的工作思路，繼續(xù)推進農(nóng)村信息化建設(shè),，促進了信息化在農(nóng)村基層事務(wù)管理,、農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣普及、農(nóng)產(chǎn)品銷售,、農(nóng)業(yè)招商引資,、農(nóng)民生產(chǎn)生活等方面的.應(yīng)用。主要做了6項工作：一是積極向省申報“信息興農(nóng)”（二期）項目,。日前,，該項目已獲省信息產(chǎn)業(yè)廳專家評審?fù)ㄟ^，省專項扶持資金可于近期下?lián)堋ｍ椖拷ǔ珊?，將為我縣特色農(nóng)產(chǎn)品提供專業(yè)技術(shù)服務(wù),。二是積極開展信息化鎮(zhèn)（村）創(chuàng)建活動。為了提高全縣鎮(zhèn)（村）信息化水平,，讓先進的信息技術(shù)惠及廣大農(nóng)村和農(nóng)民群眾,，4月初我局向各鎮(zhèn)發(fā)出了關(guān)于創(chuàng)建信息化鎮(zhèn)（村）的通知，提出了創(chuàng)建目標和任務(wù),。同時,，及時向市信息產(chǎn)業(yè)局提交申報材料，爭取市對我縣驗收達標的鎮(zhèn)（村）給予物資獎勵,。三是積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理信息化的開發(fā)和建設(shè)工作,。為盡快實現(xiàn)縣、鎮(zhèn),、村三級財政聯(lián)網(wǎng),，3月底開始，我局按照縣紀委的要求,，積極會同縣財政等部門開展各項籌備工作,。目前，該平臺即將建成使用,。四是積極與電信,、移動運營商合作共建農(nóng)村信息化。2月初,，我局與電信,、移動公司達成了今年合作共建農(nóng)村信息化的共識，并于2月中旬與電信公司在平海鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦了推進產(chǎn)業(yè)信息化,、構(gòu)建和諧新農(nóng)村——“情系農(nóng)民”送189手機助推農(nóng)業(yè)信息化活動啟動儀式,。目前,，又著手與移動公司合作開展農(nóng)村中青年信息能力第二,、三階段的培訓(xùn)工作。五是充分發(fā)揮縣,、鎮(zhèn),、村三級信息服務(wù)體系和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)的作用。為了把縣信息服務(wù)中心,、信息化培訓(xùn)中心和14鎮(zhèn)級信息服務(wù)站,、43個村級信息服務(wù)點和284個村級現(xiàn)代遠程教育點利用好、發(fā)揮好,，我局積極會同縣有關(guān)部門抓好管理,、強化應(yīng)用，使之更好地服務(wù)基層、服務(wù)“三農(nóng)”,。六是加大對農(nóng)信通,、農(nóng)業(yè)視頻點播系統(tǒng)和九華農(nóng)貿(mào)、四季鮮等公共技術(shù)服務(wù)平臺以及農(nóng)業(yè)網(wǎng),、山區(qū)網(wǎng),、草莓網(wǎng)等推廣應(yīng)用力度。上半年,，我縣“農(nóng)信通”用戶達14982戶,，發(fā)布信息上萬條；“農(nóng)業(yè)視頻點播”人數(shù)達3萬多人,；各類農(nóng)業(yè)信息平臺發(fā)布信息1.3萬條,。5月上旬，市政協(xié)副主席謝仕強率調(diào)研組到我縣進行專題考察后認為,，我縣農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)措施有力,、成效明顯，主要體現(xiàn)在有特色,、有創(chuàng)新,、有示范性、效果好等“三有一好”上,。

（三）企業(yè)信息化建設(shè)有了明顯推進,。我局根據(jù)上級的部署，分別深入到各類企業(yè)做好宣傳推廣工作,，從企業(yè)信息化平臺建設(shè),、應(yīng)用等方面，力所能及地支持企業(yè)應(yīng)對國際金融危機,、確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展,。一是利用廣東省專業(yè)鎮(zhèn)鞋業(yè)技術(shù)網(wǎng)向廣大制鞋商提供各類信息服務(wù)。指定專人負責,，定期從其他網(wǎng)站收集有關(guān)鞋業(yè)技術(shù)研發(fā),、鞋產(chǎn)品銷售、各類展會等信息鏈接到該網(wǎng),，同時還發(fā)動鞋業(yè)制造商上網(wǎng)發(fā)布本地鞋產(chǎn)品銷售信息和招聘信息,，擴展對外知名度。二是深入企業(yè)開展信息化應(yīng)用的宣傳推廣工作,。結(jié)合本縣制鞋業(yè)多,、商貿(mào)流通發(fā)達、旅游資源豐富等實際,，利用多種形式,，引導(dǎo)各類企業(yè)加強信息化建設(shè),，用信息化和信息技術(shù)改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促進信息化在企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營,、銷售、管理等各個領(lǐng)域的應(yīng)用,。三是積極加強與運營商合作,，推進電子商務(wù)、“鞋業(yè)通”,、“企信通”等在企業(yè)產(chǎn)品銷售中的應(yīng)用,。

（四）社會服務(wù)信息化建設(shè)取得明顯效果。我局從服務(wù)社區(qū),、服務(wù)百姓的高度,，通過規(guī)范管理、完善服務(wù)平臺,、擴展服務(wù)范圍,，切實抓好社會服務(wù)信息化建設(shè)。主要做了3項工作：一是規(guī)范e城惠民信息站管理,。為把e城惠民信息站建成便民利政的公共信息平臺,，我局按照市、縣的要求,，積極會同縣有關(guān)部門加強安全檢查和日常管理,。對不按規(guī)定要求限期整改的站（點），協(xié)調(diào)電信等運營商停止網(wǎng)絡(luò)信號供應(yīng),；對消防設(shè)備不完善,、未裝網(wǎng)監(jiān)、違規(guī)接收未成年人上網(wǎng),、播放黃色信息的站（點）,，依照有關(guān)規(guī)定作出限期整改的處理。二是利用各類大型電子熒屏為公眾提供信息服務(wù),。我局積極會同計生,、建設(shè)、公安,、公用事業(yè),、國土等部門，加大電子熒屏公共信息資源的整合力度,，及時更新發(fā)布社會公眾關(guān)注的各類公共信息。三是打造惠民信息服務(wù)平臺,。我局充分利用縣政府門戶網(wǎng)站,，不斷充實和完善“網(wǎng)上信訪”,、“百件實事網(wǎng)上辦”、“惠民郵箱”,、“惠民在線·網(wǎng)絡(luò)問政”等惠民信息平臺,。同時，還積極協(xié)調(diào)各窗口部門上網(wǎng)發(fā)布更多公共信息,，方便市民隨時隨地了解各類辦事指南,、辦事程序。

二,、加強信息產(chǎn)業(yè)的服務(wù)工作,，全縣信息產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展

我局堅持從實際出發(fā)，按照有所為,、有所不為的原則,，力所能及地為信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)提供政策宣傳、產(chǎn)業(yè)投向指引等服務(wù),。主要做了3件事：一是在本局網(wǎng)完善信息產(chǎn)業(yè)欄目,。注重收集發(fā)布國家和省市有關(guān)鼓勵信息產(chǎn)業(yè)尤其是現(xiàn)代信息服務(wù)的各類扶持政策，引導(dǎo)企業(yè)投資發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代信息服務(wù)業(yè),。二是積極向省市申報現(xiàn)代信息服務(wù)業(yè)扶持項目,。根據(jù)省市有關(guān)通知精神，我局深入有關(guān)企業(yè),，積極發(fā)動他們按通知要求向省市申報相關(guān)項目,，爭取省、市財政資金的支持,。三是加強統(tǒng)計分析和情況交流,。我局按季度收集統(tǒng)計全縣電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展數(shù)據(jù)，綜合分析發(fā)展中碰到的各類共性問題,，提出應(yīng)對國際金融危機的對策建議,，并形成季度分析材料上報市信息產(chǎn)業(yè)局。同時,，積極加強與縣有關(guān)部門的信息溝通,，共同探討做大我縣電子信息產(chǎn)業(yè)。

三,、加大執(zhí)法監(jiān)測力度,，無線電管理逐步規(guī)范

我局充分發(fā)揮執(zhí)法職能，切實加強無線電執(zhí)法工作,，使無線電管理逐步納入規(guī)范化,、制度化軌道。主要做了4項工作：一是加強通信運營商新建基站站址確認,、檢測和驗收工作,。上半年,，電信、移動公司新建的42個基站已通過現(xiàn)場全部確認和驗收,。二是加強無線電日常監(jiān)測工作,。共完成無線電監(jiān)測報告書6份，對36個專用無線電業(yè)務(wù)頻段進行監(jiān)測,。三是加強無線電在高,、中考和各類考試中的技術(shù)保障工作。四是加強對講機使用管理,。辦理了一批電臺執(zhí)照和對講機使用單位的用頻用機申請,，做好對講機用戶的年審工作。

四,、扎實抓好學(xué)習實踐活動,，推動各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展

我局根據(jù)縣委學(xué)習實踐工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，高度重視和精心組織開展學(xué)習實踐活動,，扎實抓好各個階段各個環(huán)節(jié)的工作,，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新,，取得了明顯成效,。

（一）圍繞黨員干部受教育的目標，著力加強學(xué)習培訓(xùn),。我局把理論學(xué)習貫穿整個活動的始終,，通過召開學(xué)習座談會、專題輔導(dǎo)課,、學(xué)習交流會和開設(shè)網(wǎng)上課堂等形式,，不斷抓好黨員干部的理論學(xué)習，并把學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)習《綱要》結(jié)合起來,、與學(xué)習業(yè)務(wù)知識結(jié)合起來,、與工作實際和思想實際結(jié)合起來，真正做到真學(xué),、真知,、真懂、真用,。通過學(xué)習培訓(xùn),，使黨員干部進一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀歷史定位和精神實質(zhì)的理解，明確了開展學(xué)習實踐活動的指導(dǎo)思想,、目的意義,、方法步驟和任務(wù)要求，參與學(xué)習實踐活動的熱情越來越高漲,，運用科學(xué)發(fā)展觀的新思維,、新理念指導(dǎo)實踐的自覺性明顯增強,。

（二）圍繞科學(xué)發(fā)展上水平的目標,，著力加強調(diào)查研究,。我局在發(fā)動黨員干部查找制約和影響本局科學(xué)發(fā)展問題、集思廣益提出科學(xué)發(fā)展對策的基礎(chǔ)上,，針對本局在推動科學(xué)發(fā)展方面存在的突出問題,，認真抓好信息化建設(shè)、現(xiàn)代信息服務(wù)業(yè),、無線電管理,、新農(nóng)村建設(shè)、制度創(chuàng)新等五個專項調(diào)研,，并形成調(diào)研材料,。我們充分利用調(diào)研成果，進一步充實和完善本局“四抓”即抓規(guī)劃,、抓建設(shè),、抓整合、抓應(yīng)用的工作思路,。按照這一工作思路,，我們切實轉(zhuǎn)變工作作風，抓好工作落實,，推動了我局各項事業(yè)的科學(xué)發(fā)展,。

（三）圍繞人民群眾得實惠的目標，著力加強作風轉(zhuǎn)變,。我局通過召開征求意見會,、向各鎮(zhèn)和部門發(fā)放《征求意見表》、走訪通信運營商,、深入掛鉤村和農(nóng)業(yè)種植基地,、召開專題民主生活會和組織生活會、組織群眾對局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查材料進行評議等形式,，廣泛征求各方面的意見建議,，認真查找本局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在推動發(fā)展、促進和諧,、解放思想,、改革創(chuàng)新、為民務(wù)實,、體制機制,、政策措施、清正廉潔等方面存在的突出問題,，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,。同時,，堅持以開展“千名黨員惠民先鋒行”等活動為載體，引導(dǎo)全局黨員干部積極參與“六項信息惠民服務(wù)”活動：即豐富縣信息惠民服務(wù)平臺,、創(chuàng)建信息化鎮(zhèn)（村）,、送電腦下鄉(xiāng)、向省申報“信息興農(nóng)”項目,、開展信息到鎮(zhèn)進村入戶服務(wù),、抓好農(nóng)村中青年信息能力培訓(xùn)，讓先進的信息技術(shù)惠及千家萬戶,。

五,、重視抓好黨支部建設(shè)，以良好的黨風促進機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變

上半年,，我局以開展學(xué)習實踐活動為契機,，不斷加強黨支部的思想、組織,、作風和制度建設(shè),。在建設(shè)“科學(xué)發(fā)展好班子”方面，局黨支部按照“五個好”的目標要求,，堅持民主集中制的原則,，實行民主決策、科學(xué)決策,，積極開展批評與自我批評,，進一步加強了班子的團結(jié)，增強了整體合力,。在黨員隊伍建設(shè)方面,，認真組織開展黨員理論學(xué)習和中心組理論學(xué)習，重視培養(yǎng)和發(fā)展新黨員,。在作風建設(shè)方面,，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層調(diào)查研究、帶頭艱苦奮斗勤儉節(jié)約,、帶頭抓工作落實,。在制度建設(shè)方面，完善黨內(nèi)民主生活會制度,、黨員“三會一課”制度,、黨風廉政建設(shè)制度，用制度規(guī)范管理各項黨務(wù)工作,。通過抓好黨支部建設(shè),，黨員的先鋒模范作用得到了進一步發(fā)揮，講黨性、顧大局,、講奉獻,、樹正氣的良好風氣進一步形成。

良好的黨風帶動了隊伍建設(shè)和機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變,。上半年,，我們從抓教育培養(yǎng)、實踐鍛煉,、制度管理入手,，繼續(xù)抓好干部職工隊伍建設(shè),，做到“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”。對工作能力強,、群眾公認的年輕干部,，積極向縣委推薦提拔使用，促使一些年輕干部盡快成長成才,。同時,，堅持嚴格上班紀律、嚴格工作要求,、嚴格職責分工,、嚴格做好服務(wù)，切實抓好機關(guān)作風建設(shè),，較好地樹立了我局對外的良好形象,。

總結(jié)上半年的工作，有成績,，也有問題,，主要表現(xiàn)在如下幾方面：部分鎮(zhèn)和單位對信息化建設(shè)還不夠重視；信息化建設(shè)的硬件投入不足,，信息化維護經(jīng)費缺口較大,；信息化的應(yīng)用水平有待提高；信息資源整合和開發(fā)難度較大,；政務(wù)信息化行政管理有待規(guī)范,；高素質(zhì)的信息化人才比較缺乏；信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模有待發(fā)展壯大,；無線電執(zhí)法管理有待完善,。

下半年，我局工作的總體思路是：圍繞“一個目標”,、突出“十二個重點”,、采取“五項措施”。

圍繞“一個目標”：即圍繞科學(xué)發(fā)展上水平這一目標，通過深入開展學(xué)習實踐活動,，運用新思維,、新理念破除難題、指導(dǎo)實踐,，促進我局各項事業(yè)再上新水平,。

突出“十二個重點”：一是突出抓好“惠民在線·網(wǎng)絡(luò)問政”論壇。按照縣有關(guān)文件的要求,，積極會同縣有關(guān)部門做好每月縣領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)在線交流的技術(shù)保障,、《信息摘報》編報、網(wǎng)民意見收集,、部門回復(fù)情況反饋等各項工作,。二是突出抓好電子政務(wù)系統(tǒng)、電子公文系統(tǒng),、行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)的應(yīng)用,。通過辦培訓(xùn)班、抓督查,、上門指導(dǎo)服務(wù)等形式,，擴大應(yīng)用覆蓋面。三是突出抓好公共信息平臺建設(shè),。擬采取運營商投資建設(shè)技術(shù)平臺,、政府負責信息資源整合和支付使用費的辦法，與電信,、移動運營商合作共建涵蓋14個子平臺的公共信息服務(wù)平臺,，并形成建設(shè)方案報縣政府批準實施。四是突出抓好百村（居）委上網(wǎng)工程建設(shè),。利用下半年鎮(zhèn)（村）開展學(xué)習實踐活動之機,，擬與縣委組織部合作，推進全縣280多個村（居）委上網(wǎng)工程建設(shè),。五是突出抓好網(wǎng)站建設(shè)管理,。協(xié)助各鎮(zhèn)、各單位加強網(wǎng)站建設(shè)管理,，完善縣政府門戶網(wǎng)站“政務(wù)信息公開”欄目,，對各鎮(zhèn)、各單位網(wǎng)站建設(shè)和政務(wù)信息公開進行檢查,。六是突出抓好政府信息系統(tǒng)安全檢查,。在上半年檢查的基礎(chǔ)上，擬于11月繼續(xù)對各鎮(zhèn),、縣屬各單位自行維護管理以及委托其他機構(gòu)維護管理的辦公系統(tǒng),、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)站系統(tǒng)等政府信息系統(tǒng)的安全情況進行檢查。七是突出抓好電子政務(wù)項目建設(shè)管理,。會同縣財政局和監(jiān)察局擬于10月對各單位電子政務(wù)項目建成后的應(yīng)用成效組織效果評估,。八是突出抓好通信運營商新建基站建設(shè)。加大對電信,、移動,、聯(lián)通等運營商新建基站站址的確認、檢測和驗收工作力度,。九是突出抓好農(nóng)村信息化培訓(xùn)工作,。以省信息產(chǎn)業(yè)廳組織開展的“百萬農(nóng)民學(xué)電腦”活動為契機，積極利用鎮(zhèn)（村）信息化服務(wù)站（點）舉辦農(nóng)民學(xué)電腦培訓(xùn)班,；繼續(xù)開展第二,、三期農(nóng)村中青年信息能力培訓(xùn)。十是突出抓好農(nóng)村信息化的應(yīng)用,。對縣,、鎮(zhèn)、村三級信息服務(wù)體系和各類農(nóng)業(yè)信息服務(wù)平臺的應(yīng)用情況進行專題調(diào)研,。十一是突出抓好e城便民信息站的規(guī)范管理。按照市即將出臺的實施辦法,，積極會同縣有關(guān)部門開展經(jīng)常性檢查,，確保其健康有序發(fā)展。十二是突出抓好電子信息產(chǎn)業(yè)的服務(wù)工作,。會同有關(guān)部門加強電子信息產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代信息服務(wù)業(yè)的情況調(diào)研,，制定我縣工業(yè)化與信息化融合發(fā)展的政策措施上報縣政府審定。

采取“五項措施”：一是繼續(xù)抓好學(xué)習實踐活動,，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作,。要按照縣委學(xué)習實踐辦的要求，在前兩個階段工作的基礎(chǔ)上,，善始善終抓好第三階段工作,，做到查漏補缺，圓滿完成學(xué)習實踐活動規(guī)定的各項任務(wù),。二是完善工作思路,，細化工作目標。按照《綱要》提出的要求和縣委,、縣政府的工作部署以及我局的總體工作思路,，各分管領(lǐng)導(dǎo)和各股（室）要根據(jù)職責范圍內(nèi)的工作實際，認真細化具體工作任務(wù),、具體工作目標,，做到心中有數(shù)。三是明確職責分工，落實工作責任,。對每項具體工作都要明確責任領(lǐng)導(dǎo),、落實部門、落實人員和完成時間,，做到人人有任務(wù),、個個有壓力。四是轉(zhuǎn)變工作作風,，加大推進力度,。堅持從局領(lǐng)導(dǎo)做起，每月至少有2-3天時間深入企業(yè),、深入農(nóng)村,、深入機關(guān)調(diào)查了解有關(guān)情況，幫助基層解決1-2件看得見,、摸得著的好事實事,。分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常與分管股（室）的同志研究討論工作中的存在問題，做好指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、出主意、抓落實等工作,。局每半個月召開一次工作例會,，分析前段工作進展情況，部署下段工作,，確保全面完成年初提出的各項工作任務(wù),。五是加強黨組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，為各項工作的順利開展提供組織保證,。要以建設(shè)“科學(xué)好班子”的“五個好”為目標,，繼續(xù)健全和落實黨建工作各項制度。同時,，以“狠抓工作落實年”活動為契機,，注重抓學(xué)習、抓紀律,、抓落實,，努力打造一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精,、作風實的干部職工隊伍,。

政府部門分類篇2

今年以來，我部深入貫徹黨的十八大和中央,、省,、市組織工作會議精神,，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的精心指導(dǎo)下，始終堅持圍繞中心,、服務(wù)大局,、服從全局，緊扣“創(chuàng)新”和“突破”兩大主題,，大力推行工作“預(yù)決算制”,，著力強化組織工作項目化管理，全面提升了組織工作規(guī)范化,、科學(xué)化水平,，為開江追趕跨越、超常發(fā)展提供了堅強的組織保障,。

（一）以黨的十八大為主線,，縱深開展“實現(xiàn)偉大中國夢，建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動

按照“思想進一步統(tǒng)一,、力量進一步凝聚,、作風進一步轉(zhuǎn)變、工作進一步推動”的總體要求,，今年5月至7月,，在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所有縣級部門、學(xué)校,、企業(yè),、社會組織中廣泛開展“實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動,，教育引導(dǎo)全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢的四川篇章、達州行動,、開江華章而努力奮斗,，圓滿完成了主題教育活動的各項工作。

1,、突出學(xué)習教育,，夯實群眾基礎(chǔ)。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊,，實施“百名理論骨干送課到基層,、千冊簡明讀本進支部、萬名黨員干部曬”三大活動,，集中縣委黨校,、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量,，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村（社區(qū)）和企事業(yè)單位進行重點輔導(dǎo),。縣委書記,、縣長帶頭到聯(lián)系點現(xiàn)場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢”,。合理利用“基層干群講壇”，創(chuàng)作金錢板,、群口快板,、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件，在寓教于樂中堅定群眾心中的“中國夢”,。主題教育活動中,，基層單位共召開院壩會、舉辦壩壩戲1000余次,，讓活動實現(xiàn)了橫到邊,、縱到底、全覆蓋的目標,。

2,、狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化活動實效,。圍繞“四個進一步”要求,，科學(xué)規(guī)劃49個主題教育活動示范單位，成立8個活動指導(dǎo)組,，分行業(yè),、分系統(tǒng)實施蹲點指導(dǎo)，確?；顒右?guī)定動作不走樣,、自選動作有創(chuàng)新。健全督查網(wǎng)絡(luò),，堅持每周編發(fā)督查通報,，將主題教育活動納入黨建工作目標考核，防止活動搞形式,、走過場,。活動中,，共進行集中督查5次,，編發(fā)督查通報3期，對領(lǐng)導(dǎo)不重視,、推進不力的單位進行了通報批評,，有效防止了搞形式、走過場,。廣大黨員干部自覺弘揚好學(xué),、實干,、為民、創(chuàng)新作風,，26名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,、110名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和856名機關(guān)干部，就實現(xiàn)百姓安居夢,、就業(yè)夢,、行路夢、致富夢,，深入農(nóng)家小院和田間地頭,，與基層群眾面對面，有效化解糾紛矛盾1200余件,，為群眾辦實事552件,，讓群眾看到了變化、得到了實惠,。

3,、注重載體創(chuàng)新，譜寫華麗篇章,。各地各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部通過單位內(nèi)部交流,、系統(tǒng)橫向交流、上下溝通交流等方式,，與基層黨員和群眾密切溝通交流,，廣泛收集群眾所需所盼?？h委書記帶頭深入基層聯(lián)系點就產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢繪藍圖，帶頭撰寫調(diào)研報告,。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部走訪群眾2000余人次,，科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部共撰寫調(diào)研報告或

心得體會

（二）以提高執(zhí)政能力為核心,，加強班子隊伍建設(shè)

堅持把選好用好干部作為抓黨建,、促發(fā)展的關(guān)鍵工作來抓，突出干部改革創(chuàng)新“主基調(diào)”,，圍繞中心,、服務(wù)大局、主動作為,，不斷創(chuàng)新干部培育,、管理和選任機制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，為我縣加速崛起,、超常發(fā)展注入強勁動力。

1,、踐行五好干部標準,，班子隊伍建設(shè)不斷加強。一是注重繼承創(chuàng)新,，建立長效機制,。按照中央和省、市有關(guān)要求,，在充分調(diào)研,、廣泛討論、征集意見,、反復(fù)修改的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我縣實際，擬草了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的意見》,、《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變作風加強黨的群眾工作的意見》,，《關(guān)于實施優(yōu)秀年輕干部薪火計劃進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》、《關(guān)于切實關(guān)心愛護干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的政策措施》,、《開江縣干部談心談話全覆蓋實施辦法》（簡稱“2+3”文件）,，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了路徑。二是注重定期分析,，打造一流班子,。以“優(yōu)化班子運行”為切入點，深入全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和62個縣級部門開展領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況調(diào)研,，查看現(xiàn)場286個,、個別座談ｘｘ00余人、查看資料2000余份,，收集意見建議ｘｘ0余條,，重點了解班子隊伍的團結(jié)狀況,、工作成效、作風好壞以及班子建設(shè)中存在的問題,，準確掌握了班子成員的工作態(tài)度,、工作能力、適崗能力和管理水平,，為縣委科學(xué)選任,、打造一流班子隊伍，打下了堅實基礎(chǔ),。撰寫的調(diào)研文章《科學(xué)考核評價領(lǐng)導(dǎo)干部的思考》,，《四川黨的建設(shè)》20ｘｘ年10月號上在全省進行了宣傳和推介。三是注重人文關(guān)懷,，激發(fā)實干事活力,。制發(fā)《關(guān)于進一步加強全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休工作的通知》、《關(guān)于進一步落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》,，建立退休干部年度臺賬,、領(lǐng)導(dǎo)干部休假臺賬。建立卸任領(lǐng)導(dǎo),、退休干部干部談心談話長效機制,，認真落實干部退休（提前退休）享受待遇相關(guān)規(guī)定，不定期召開掛職干部,、援藏藏援干部,、碩博人才、青年干部和選調(diào)生座談會,，“面對面”傾聽干部心聲,，“實打?qū)崱苯鉀Q干部困難。扎實開展縣委書記,、組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,、部門主要負責人談心談話，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“一把手”思想動態(tài),、工作成效和優(yōu)點缺點,，為縣委調(diào)整使用干部提供決策依據(jù)。今年以來,，談心談話人數(shù)達280余人,，整改慵懶散奢班子2個，調(diào)整工作不力干部5名,。

2、優(yōu)化結(jié)構(gòu)提升能力,，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部,。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部,。建立建全培養(yǎng)鍛煉、適時使用,、定期調(diào)整,、有進有退的工作機制，根據(jù)分管縣級領(lǐng)導(dǎo),、主要單位領(lǐng)導(dǎo),、單位干部職工、服務(wù)基層代表等多方意見,，將新推薦產(chǎn)生的110名科級后備干部納入了后備干部庫,，通過組織掌握、動態(tài)管理,、優(yōu)勝劣汰等方式,，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子形成合理的梯次配備,。制發(fā)《開江縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作20ｘｘ年度實施方案》,，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息，通過民主推選,、資格審查,、常委會討論等程序，向市委組織部推薦上報縣處級優(yōu)秀干部人才人選20名,。通過組織推薦,、資格審查、筆試面試,，面向社會公開遴選市縣科級優(yōu)秀干部人才46名,、村（社區(qū)）后備干部50名。二是扎實開展干部掛職鍛煉,。扎實開展“六個一批”掛職鍛煉,，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門科級干部到市級機關(guān),、市經(jīng)開區(qū),、大中專院校掛職鍛煉；從縣級機關(guān)選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧,、任市,、普安等經(jīng)濟社會發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職、村第一書記,；從縣級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進行“雙向交流”鍛煉,；選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項目、重點工作、中心工作和征拆一線實踐鍛煉,；選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助工作,；面向社會公開遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實到各行各業(yè)。三是創(chuàng)新開展干部教育培訓(xùn),。以“全面覆蓋,、學(xué)以致用”為著力點，整合各類教育培訓(xùn)資源,，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道,、主陣地作用，創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，拓展培訓(xùn)內(nèi)容,，加強與院校合作，構(gòu)建多層次,、多元化干訓(xùn)新格局,。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設(shè)培訓(xùn)班”,、“重點項目重點產(chǎn)業(yè)村黨支部書記,、主任培訓(xùn)班”、“科級干部執(zhí)行能力提高班”,、“政法綜治維穩(wěn)大調(diào)解工作培訓(xùn)班”等ｘｘ個專題培訓(xùn),，選派230人到北京、上海,、江蘇,、杭州、成都等地參加省市調(diào)訓(xùn),，邀請西南科技大學(xué)戴斌等院校專家來開江現(xiàn)場教學(xué),，共培訓(xùn)各級各類干部2000余人。

3,、銳意進取,、務(wù)實創(chuàng)新，干部人事制度改革縱深推進,。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制,。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作，深入實施“三三”機制（“三公開”民主識人,、“三評分”多維考評,、“三差額”競爭選任），把組織掌握與群眾推薦,、日?？己伺c民主測評,、常規(guī)工作業(yè)績與關(guān)鍵時刻表現(xiàn)結(jié)合起來，通過會議推薦,、談話推薦和過目相面等方式,，全面考察干部的德能勤績廉，進一步提高了選人用人科學(xué)化水平,。此項工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介,。二是堅持重點工作一線考察識別干部,。出臺《重點工作一線干部專項考察暫行辦法》，制定考察方案,，組建專項考察小組,，由6名部領(lǐng)導(dǎo)帶隊，采取實地察看,、走訪座談,、查看資料等方式，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線干部進行日常跟蹤考察,、專項量化考察和回訪定性考察,，并及時匯報考察情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀,、業(yè)績突出的向縣委建議及時提拔重用,，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部。此項工作,，于9月25日在《達州日報》區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介,。三是縱深推進中層干部競爭上崗。出臺《機關(guān)事業(yè)單位中層干部跨部門交流輪崗實施辦法》,，縱深推進中層干部競爭上崗,、跨部門輪崗。先后指導(dǎo)公安局,、檢察院,、縣法院、交運局等10余個單位開展了中層干部競爭上崗,，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位,。在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所長崗位和16個部門的關(guān)鍵崗位中試點實行了中層干部跨部門交流輪崗，36名干部通過競選,、交流輪崗換了位置,，轉(zhuǎn)了作風，提了能力,。此項工作經(jīng)驗,，《達州日報》在4月25日區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介,。四是積極開展中層崗位社會評價。以杜絕“冷硬橫推”為切入點,，出臺《中層崗位社會評價實施辦法》,，制定詳實工作《方案》，建立重點部門,、關(guān)鍵崗位中層崗位信息庫,，把全縣125個關(guān)鍵中層崗位納入評價范圍，讓每個中層干部有壓力,、有動力,、有激情，促使他們愛崗敬業(yè),、熱情待人,、高效工作，切實解決中層干部“不作為,、慢作為,、亂作為”問題，不斷提高行政效能,，確保組織滿意,、社會滿意、群眾滿意,。此項創(chuàng)新工作,，得到市委焦偉俠書記、張健部長的肯定性批示,，并要求在全市進行宣傳和推廣,。

4、堅持以問題為導(dǎo)向,，切實加強干部監(jiān)督,。一是切實強化干部監(jiān)督管理。以杜絕“慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點,，探索建立以“工作細化,、考核量化、注重實績,、獎優(yōu)罰劣”為主要內(nèi)容的機關(guān)工作績效考核評價體系,，分行業(yè)、分部門,、分單位對干部職工進行嚴格考核,。規(guī)范干部職級管理，對全縣21個事業(yè)單位重新進行了崗位設(shè)置,，把60余名事編干部聘任到了相應(yīng)崗位,。不定期清理科級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動情況,，對6名未辦調(diào)動手續(xù)的同志進行跟蹤和督促。強化“一把手”監(jiān)督管理,，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉,、重大事項報告、經(jīng)濟責任審計等制度,，對9個單位黨政“一把手”進行了經(jīng)濟責任審計,，促使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍求真務(wù)實、真抓實干,。二是認真做好干部來信來訪,。以“提高行政效能”為著力點，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研,、萬名干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等活動，面對面解決人民群眾實際困難5000余個,。高度重視群眾對干部的來信來訪,，開通部長信箱，設(shè)立舉報電話,、干部任免公示公告欄,，堅持組織部長接訪，全年辦結(jié)信訪回復(fù)21件,，接待群眾來信,、來訪200余人（次），有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”,，進一步提高了組織工作透明度,、知曉度和滿意度。

（三）以夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為重點,，深入推進基層組織建設(shè)

全面統(tǒng)籌黨建資源,，合力大抓黨建項目，聚力打造黨建精品,，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力,，促使基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展相融互動。

1,、“三分類三升級”活動有序開展,。對基層黨組織實施“立體式摸底、量化式評價,、臺賬式管理”,，通過群眾初評、黨員評議,、組織自評和上級組織評定等程序,，評出ｘｘ7個先進黨組織,、293個一般黨組織、36個后進黨組織,。分類實施“旗幟工程,、提升工程、轉(zhuǎn)化工程”工程,，從縣級部門選派干部到后進黨組織掛任“第一書記”23名,、掛任黨建指導(dǎo)員112名，著力破解基層黨組織“作用不顯”,、“兩新”黨建“覆蓋不全”,、晉位升級“推進不力”等難題。

2,、基層黨建工作基礎(chǔ)不斷夯實,。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法，深入開展“雙強六好”示范創(chuàng)建活動,，及時更新全縣“兩新”組織動態(tài)管理臺賬,，有效推進黨的組織覆蓋。積極推進社區(qū)黨建“三有一化”建設(shè),，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式,，新建社區(qū)黨委7個，并在34個社區(qū)全面推行“雙報到”制度,，形成橫向到邊,、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局。強化村級組織帶頭人隊伍建設(shè),，統(tǒng)籌抓好村（社區(qū)）黨組織換屆工作,，選優(yōu)配強黨組織書記。大力實施“黨員素質(zhì)工程”,，深化“三向培養(yǎng)”活動,，試行農(nóng)村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴把黨員發(fā)展入口關(guān),，探索解決黨組織功能弱化,、帶頭人年齡老化、黨員素質(zhì)退化“三化”問題,。進一步加強大學(xué)生村官管理,，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺了《大學(xué)生村官管理辦法》，舉辦專題培訓(xùn)班1期,，持續(xù)推進“3+1”幫帶活動,，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。抓好遠程教育終端站點的管,、學(xué),、用工作,，充分發(fā)揮遠程教育點多面寬、信息量大,、直觀快捷等優(yōu)勢,，著力推進遠程教育學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。

3,、“兩線三帶”黨建示范長廊建設(shè)縱深推進,。深入農(nóng)村、機關(guān),、國企,、教育、衛(wèi)生和“兩新”組織調(diào)研,，對全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點進行充實和調(diào)整,，形成了覆蓋領(lǐng)域全、示范帶動強的示范線,。同時,，深入全縣黨建工作示范點申報單位，通過群眾座談,、實地查看、滿意度測評等方式進行驗收,，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點,，切實發(fā)揮示范點“典型引路、示范帶動”作用,。

4,、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入開展。圍繞服務(wù)群眾,、服務(wù)黨員,、服務(wù)發(fā)展，深入開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè),。深化黨內(nèi)人文關(guān)懷,，修改完善《貧困黨員、困難職工救助管理辦法》,，建立定額補助動態(tài)管理機制,，對困難黨員和貧困干部職工及時發(fā)放救助資金30余萬元。按照“全員參與,、全域覆蓋”的要求,，深入開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動，123個機關(guān)黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結(jié)對子”,、7000余名機關(guān)黨員干部與10000余名困難群眾“認親戚”,，全面推行推行《調(diào)研手記》全程紀實,，大力開展“走基層”活動，解決群眾生產(chǎn)生活實際困難5000余件,。

5,、建黨92周年活動扎實有效。結(jié)合“實現(xiàn)偉大中國夢,，建設(shè)美麗繁榮和諧四川”

主題教育

6、黨建宣傳工作氛圍濃厚,。策劃并制作5部黨員電教片在達州電視臺播放,，其中電教片《跨越門坎美麗蝶變》在四川電視臺播放。繼續(xù)做好開江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目,，每周播放1期基層黨建工作動態(tài),，宣傳黨建工作。達州電視臺《達州新聞》欄目深度報道16條,。通過充分運用簡報,、展板、標語,、電視,、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型、成效經(jīng)驗,，形成了立體式的宣傳格局,，做到了縣內(nèi)有影響、省市有聲音,。截至目前,，在《四川日報》、《四川農(nóng)村日報》、《達州日報》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇,。

（四）以對接發(fā)展需求為導(dǎo)向,，全面匯聚優(yōu)秀人才

狠抓人才的培養(yǎng)、使用,、引進,、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，大膽探索人才工作新機制,，不斷加強人才隊伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持,。

1,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立人才工作新格局,。一是健全黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)機制,。堅持縣委領(lǐng)導(dǎo)，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組配合,，縣,、鄉(xiāng)、村整體聯(lián)動,，形成了組織部門牽頭抓總,，有關(guān)部門各負其責，社會力量廣泛參與的人才工作格局,。堅持人才工作部門聯(lián)席會議制度,，把人才工作納入年度黨建綜合目標考核范圍。二是構(gòu)筑黨管人才的工作體系,。堅持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程,，定期召開人才工作專題會議,。創(chuàng)建碩博人才工作QQ群，為“千名碩博進達州”提供咨詢和服務(wù),，實現(xiàn)了人才工作立體式,、全方位管理。三是探索黨管人才的運行方法,。建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度,，發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》,，每名縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才。實行人才工作調(diào)研制,，對7個人才培訓(xùn)（培養(yǎng)）基地和6個縣級部門進行了調(diào)研。

2、加強隊伍建設(shè)，完善人才管理新機制,。一是夯實管理基礎(chǔ)。健全人才信息庫,，建立7類人才管理臺賬,。全縣現(xiàn)有入庫人才1760人，其中黨政人才810人,，高層次人才（碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位）57人,，高技能人才ｘｘ0人，專業(yè)技術(shù)人才580人,，經(jīng)營管理人才63人,，農(nóng)村實用人才1ｘｘ人，社會工作人才6人,。二是完善管理制度,。建立人才調(diào)訓(xùn)、考核,、運用機制,，出臺《開江縣中長期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃（20ｘｘ－2020年）》、《開江縣20ｘｘ年人才工作要點》,、《關(guān)于開展人才工作示范點創(chuàng)建活動的實施意見》,。制定《開江縣人才開發(fā)基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬元人才開發(fā)專項資金,，為人才工作提供資金保障,，確保依制管“財”、依制用“財”,。三是突出培育特色,。樹立“培育一個人，致富一家人,，帶活一片人”的工作思路,，打造了雪峰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、四川峨城殺菌錢包公司,、開江中學(xué)等7個人才培訓(xùn)（培養(yǎng)）基地,。組建油橄欖、銀杏兩大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍,，232名專業(yè)技術(shù)人才與服務(wù)對象結(jié)成了“1+1”長期幫帶對子,。著手農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍建設(shè)，促使農(nóng)村實用人才實現(xiàn)信息互補,、市場互補,、優(yōu)勢互補。

3、加強工作舉措,，激發(fā)人才隊伍新活力,。一是注重人才引進。采取考核聘用,、常態(tài)引才,、柔性引進等方式，通過政策引,、環(huán)境吸,、待遇留等舉措，壯大人才隊伍,。高度重視“千名碩博進達州”行動,，派出引才小分隊赴長沙、成都等10余所高校開展引才活動,，先后在湖南師范大學(xué)和四川大學(xué)等高校召開現(xiàn)場推介會10余次,，今年成功引進37名碩士研究生。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,。堅持人才代表座談,、組織部長訪談、黨員訪談,、碩博人才談心談話等制度,，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會，關(guān)心關(guān)懷碩博人才,。召加大人才培育使用力度,，目前，已有9人擔任部門中層干部,，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉,，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。定期開展評選表彰活動,，營造重才,、愛才、惜才,、用才的濃厚氛圍。今年,，共評選表彰人才開發(fā)示范單位10個,、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名,。

（五）以追求模范過硬為目標,，大力加強自身建設(shè)

緊扣“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實,、敢于擔當,、清正廉潔”好干部標準，著力打造“書香組工”,、“責任組工”,、“陽光組工”，高效推動服務(wù)型組織部門建設(shè),，彰顯模范過硬形象,。

1、打造“書香組工”,，樹優(yōu)服務(wù)理念,。堅持每周學(xué)習會、每月例會制度,；開設(shè)“組工論壇”,，通過股室領(lǐng)學(xué)、專家授課,、“組工講壇”等方式引導(dǎo)組工干部自覺加強學(xué)習,；同時，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書籍,、記一篇讀書筆記,、寫一份心得體會，有效地提升了組工干部個人素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng),。大力開展“踐行群眾路線,、爭當五好干部”系列活動，全面查找群眾觀念,、群眾立場,、群眾感情等方面差距，切實增強服務(wù)理念,。

2,、打造“責任組工”，提升服務(wù)質(zhì)量,。組建志愿者服務(wù)隊,，開展“大手牽小手”關(guān)愛特殊學(xué)校留守兒童、義務(wù)植樹,、文明勸導(dǎo)等活動,。實行組工干部直接聯(lián)系服務(wù)村（社區(qū)）黨組織、支部書記,、困難群眾“三個一”制度,，走訪黨員,、干部和群眾70余人次，協(xié)助長嶺鎮(zhèn)橫長溝村,，擬定新村建設(shè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，實施農(nóng)網(wǎng)改造，捐建“民心橋”,，幫助實現(xiàn)了當?shù)匕傩招新穳?、用電夢?2名組工干部與永興鎮(zhèn)門坎坡村46戶困難戶結(jié)“窮親”，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門和公司為“窮親”送技術(shù),，找富路,，解決就學(xué)、就業(yè),、就醫(yī)等困難,。

3、打造“陽光組工”,，激發(fā)服務(wù)熱情,。大力開展“爭做五好干部、建設(shè)幸福開江”演講比賽,、組織工作“金點子”征集,、“集體亮諾踐諾”、趣味運動會等活動,。同時,，還組建了籃球隊、羽毛球隊等多支運動隊伍,，定期開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的體育健身活動，促使全體組工干部以更加陽光的心態(tài),、更加陽光的形象切實做到為民務(wù)實清廉,。

二、存在的問題

（一）班子隊伍建設(shè)方面：班子隊伍結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化,，后備干部隊伍數(shù)量不足,，結(jié)構(gòu)比例不均衡；干部隊伍活力需進一步增強,，干部輪崗交流力度不夠,，尤其是科級以下干部轉(zhuǎn)崗交流沒有形成制度，部分干部“一崗定終身”,，存在職位疲勞,、崗位疲勞等現(xiàn)象；基層非公務(wù)員中的優(yōu)秀人員受身份限制,，難以被選拔充實到公務(wù)員隊伍,；干部工作民主需進一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠?qū)挕?/p>

（二）基層組織建設(shè)方面：農(nóng)村黨員隊伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決,，年齡老化,、思想僵化、后繼乏人的等問題不同程度存在,；基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分,；個別基層黨組織負責人抓黨建工作主動性不強；一些干部在蹲點調(diào)研,、直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動中“沉不下去”,；流動黨員教育難、管理難,、監(jiān)督難問題未得到有效破解,。

（三）人才隊伍建設(shè)方面：雖然在千名“碩博進達州”活動中引進了一批急需人才，但受地域經(jīng)濟影響,，高端緊缺人才引進仍然不足,。人才總量相對不足，人才結(jié)構(gòu)不盡合理,，人才流失與缺乏的矛盾并存,，人才經(jīng)費投入不足。

三,、20ｘｘ年工作打算

深入學(xué)習貫徹黨的十八大精神,，緊扣建設(shè)幸福開江實現(xiàn)“兩年上臺階”戰(zhàn)略目標，配班子選干部強組織聚人才,，努力為開江經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障,。

（一）圍繞中心大局，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1,、開展領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部“2+4”年度考核評價。鮮明用人導(dǎo)向,，制發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部“2+4”年度考核評價實施辦法》，綜合上年度目標考核,、獎勵懲罰,、黨風廉政建設(shè)和民主測評四個方面情況，對全縣領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部進行排名定位,，并及時運用評價結(jié)果。

2,、實施“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導(dǎo)班子分類管理,。按照差異化配備領(lǐng)導(dǎo)班子的要求,，建立“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)模型（即學(xué)歷結(jié)構(gòu)優(yōu)、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu),，經(jīng)濟發(fā)展型,、社會事務(wù)型、執(zhí)法監(jiān)督型,、政務(wù)綜合型,、黨委群團型），實施動態(tài)管理,、適時進行調(diào)備,，努力實現(xiàn)班子結(jié)構(gòu)變化情況“月更新、季分析,、年評估”,。

3、開展“中層崗位社會評價”,。從中層崗位數(shù)據(jù)庫中,，隨機抽取中層崗位，通過單位測評,、集中測評,、網(wǎng)絡(luò)測評和電話測評四種方式，對中層崗位進行祚會評價,。對評價排名在前10名的中層崗位進行通報表彰,，同等條件優(yōu)先使用，對排名后5名且不滿意達30%的干部進行組織處理,。

4,、開展年輕干部掛職鍛煉。深入實施以“五個一批”為重點的“優(yōu)秀年輕干部薪火計劃”,，完成雙向互派,、雙向交流、援藏藏援等交流干部人才選派考察工作,，努力提升年輕干部能力,，進一步充實后備干部隊伍。

5,、加強干部監(jiān)督工作,。開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，完成市委,、縣委要求單位經(jīng)濟責任審計工作,，充分運用經(jīng)濟責任審計結(jié)果，更好地管理,、教育和使用干部,。

6,、開展干部集中輪訓(xùn)。

全面完成省,、市調(diào)訓(xùn)任務(wù),。依托縣委黨校“主陣地”,，分月舉辦“領(lǐng)頭雁”專題研討班、紅色CEO”專題研討班,、青年干部培訓(xùn)班,、擬任科級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)廉政法規(guī)培訓(xùn)班等主題培班，全面提升干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

（二）圍繞激發(fā)活力,，著力加強基層組織建設(shè)

1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,。按照中央和省,、市委安排部署，認真搞好前期調(diào)查研究,，圍繞強化思想認識,、收集民情民意，重點開展學(xué)習討論,、走基層活動,；圍繞為民務(wù)實清廉要求，找準抓住突出問題,，重點開展“四風查擺”,、“民主懇談”活動；圍繞強化正風肅紀,，集中整改提升,，重點開展“陽光整改”、“正風肅紀”,、“制度建設(shè)月”活動,。堅持正面教育，突出整風精神,，加強分類指導(dǎo),，突出解決實際問題。通過活動的開展,，著力解決形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題,，進一步轉(zhuǎn)變作風,，提高做好新形勢下群眾工作的能力,。

2、推進基層組織服務(wù)型黨組織建設(shè),。制定出臺《加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》,，采取強化服務(wù)意識、建好服務(wù)陣地,、豐富服務(wù)載體等措施,，圍繞“服務(wù)群眾、服務(wù)社會,、服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)黨員”宗旨，深入開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動和“走基層”活動,，樹立和表彰一批典型,，不斷增強基層黨組織服務(wù)功能。

3,、深入開展“三化破解”行動,。加大特殊領(lǐng)域的黨組織覆蓋，完善各領(lǐng)域的黨組織設(shè)置,。持續(xù)開展“三分類三升級”活動,，加強帶頭人隊伍建設(shè)，嚴把黨員發(fā)展“入口關(guān)”,，暢通不合格黨員“出口”,，提升黨員質(zhì)量，強化黨員教育培訓(xùn)和管理服務(wù),，逐步完善激勵關(guān)懷幫扶機制,，增強黨員宗旨意識。

4,、縱深推進“兩線三帶”黨建示范長廊建設(shè),。繼續(xù)抓好全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村的兩條黨建示范長廊建設(shè)，力求在發(fā)展生產(chǎn),、發(fā)揚民主,、健全功能、搞好服務(wù)等方面各具特色,、各有亮點,、各有創(chuàng)新，引領(lǐng)和帶動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作,，以黨建示范長廊帶動新村建設(shè),，推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助農(nóng)民致富增收。

（三）圍繞發(fā)展需求,，著力加強人才隊伍建設(shè)

1,、做好人才引進工作。繼續(xù)做好“千名碩博進達州”活動的資格初審,、資格復(fù)審和實績考核,、面談考核、公示等環(huán)節(jié),，協(xié)調(diào)用人單位做到“人盡其才,、才盡其用”。

2,、做好人才服務(wù)工作,。制訂出臺《開江縣關(guān)于柔性引才的實施意見》、《開江縣人才培養(yǎng),、引進和管理辦法實施細則》等意見辦法，力爭為碩博人才在住房解決,、配偶安置,、子女上學(xué)等方面提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3,、做好人才管理工作,。更新完善人才工作管理臺賬、人才信息庫,，全面做好各類人才的管理工作,。繼續(xù)利用開江電視臺《旗幟》專欄、開江電子政務(wù)網(wǎng),、開江在線,、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法，總結(jié)人才工作經(jīng)驗,，改進人才管理辦法,。

（四）圍繞模范過硬，著力加強自身建設(shè)

緊扣“建設(shè)特別將政治,、重公道,、業(yè)務(wù)精、作風好模范部門”目標,，自覺踐行“五個特別”,，爭做“五好干部”，恪盡職守,，主動作為,，切實在模范過硬中彰顯形象。認真學(xué)習貫徹黨十八大、十八屆三中全會全國,、省,、市、縣組織工作會議精神,，嚴格遵守中央,、省、市,、縣關(guān)于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定及組工干部“十嚴禁”，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制,。建立健全工作責任制,，進一步完善工作例會制、定期學(xué)習制等系列

規(guī)章制度

政府部門分類篇3

今年，我鎮(zhèn)按照構(gòu)建社會主義和諧社會,，全域建設(shè)中國幸福家園的要求,，以鄧XX理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認真貫徹落實上級政府廉政工作會議精神,，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標，按照執(zhí)政為民的要求,，堅持“糾建并舉,，綜合治理”的方針和“誰主管，誰負責”的原則,，明確任務(wù),，突出重點，扎實有效地開展糾風工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)XX年糾風工作總結(jié)如下：

一,、XX年糾風工作重點

（一）開展糾風專項治理工作。

1,、加強督促檢查,。萬安鎮(zhèn)紀檢部門切實履行職能，把糾風工作作為重要工作任務(wù)，認真擔負起直接抓落實的責任,。定期分析研究本鎮(zhèn)糾風廉政建設(shè)的形勢,，主動協(xié)助黨委、政府研究制定加強糾風整治工作的總體部署和具體實施方案,，加大組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查力度,。重視結(jié)合建設(shè)社會主義新農(nóng)村和全域建設(shè)中國幸福家園的新形勢、新任務(wù),，不斷創(chuàng)新基層黨風廉政建設(shè)的方式,、方法。建立信息綜合反饋機制,，及時解決工作中出現(xiàn)的新問題,。注意適時和推廣工作中好的作法和經(jīng)驗，對損害群眾利益造成不良后果的,，追究責任,。

2、建立工作聯(lián)系點,。萬安鎮(zhèn)確定了一批黨風廉政建設(shè)工作聯(lián)系點,，切實加強對聯(lián)系點工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo),。經(jīng)常走訪干部群眾,，真實掌握干部群眾對加強黨風廉政建設(shè)的意見和建議,。從老黨員,、人大代表、政協(xié)委員中選聘了一定數(shù)量的黨風廉政建設(shè)信息員,，并注意發(fā)揮信息員的作用,。

3、進一步完善黨風廉政建設(shè)責任制,。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào),、部門各負其責,、依靠群眾參與和支持的反腐敗體制和工作機制，形成做好黨風廉政建設(shè)工作的整體合力,。黨委書記和社區(qū)（村）黨支部書記是黨風廉政建設(shè)的第一責任人,，增強責任意識，務(wù)必把這項工作抓緊,、抓好,、抓出成效。

（二）加強政風行風熱線建設(shè)，完善糾風工作平臺,。

繼續(xù)堅持以“政風行風熱線”為依托,，推進糾風工作不斷深入。把“政風行風熱線”建設(shè)作為反腐倡廉,、建設(shè)服務(wù)型政府和構(gòu)建和諧社會的一項重要舉措,，不斷改進和完善功能。一是建立和完善“政風行風熱線”考核,、管理和操作制度,，形成用制度管人、用制度謀事的工作機制,，提高解決損害群眾利益問題的能力,。二是找出群眾關(guān)注的熱點難點問題，提出糾風建議和意見,，有針對性地開展專項治理,，把矛盾消滅在萌芽中，從源頭上預(yù)防不正之風問題的發(fā)生,。

鎮(zhèn)紀委把好自己的角色,，充分發(fā)揮在糾風工作中的主導(dǎo)作用，紀委書記直接抓好糾風工作的落實,，親自布署,，親自組織協(xié)調(diào)，督促檢查糾風工作,。各有關(guān)部門,，特別是教育、計生,、民政,、國土、派出所等部門積極配合,，認真抓好解決本部門自身存在的薄弱環(huán)節(jié),，確保了本部門不出現(xiàn)不正之風。

二,、糾風工作開展情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo),，狠抓落實。為使我鎮(zhèn)的糾風工作各項任務(wù)落到實處,，成立了以鎮(zhèn)長為組長,，紀委書記為副組長，相關(guān)成員單位負責人為組員的“萬安鎮(zhèn)糾風工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,，具體落實糾風工作各項任務(wù),。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨政辦公室，辦公室主任由陳玟奇同志擔任,，負責抓好全鎮(zhèn)日常糾風工作,。

（二）大力開展反腐倡廉。鎮(zhèn)村反腐倡廉突出重點,，與落實黨的xx大精神相結(jié)合,，與建設(shè)社會主義新農(nóng)村歷史進程相應(yīng)。在對黨員,、干部普遍進行理想信念,、黨的宗旨和黨風廉政建設(shè)的同時，以鎮(zhèn),、村領(lǐng)導(dǎo)班子成員和站所負責人為重點,，加強科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀,、政策法規(guī)和黨紀條規(guī),。組織黨員干部認真學(xué)習實踐鄧XX理論和“三個代表”重要思想，增強黨員干部的黨性修養(yǎng),、群眾觀念,、法紀意識和廉潔從政的自律性。

在形式上,，采取輪訓(xùn),、主題、集中,、形勢報告會,、講黨課等形式，發(fā)揮遠程的作用,，增強的實效性,。大力宣傳優(yōu)秀鎮(zhèn)村干部的先進事跡,，發(fā)揮正面示范作用,。努力推進廉政文化進村組、進家庭,，采取豐富多彩的形式,，開展生動活潑、喜聞樂見的廉政文化活動,，形成以廉為榮,、以貪為恥的良好社會氛圍。

把反腐倡謙納入黨員,、干部培訓(xùn)計劃,。以培訓(xùn)班形式對鎮(zhèn),、村領(lǐng)導(dǎo)班子成員和站所干部全面進行紀律和廉政培訓(xùn)。

（三）規(guī)范黨員,、干部行為,。黨員、干部要廉潔奉公,、忠于職守,，嚴格執(zhí)行“十不準”規(guī)定：（1）不準違反程序和規(guī)定擅自處置集體資金、資產(chǎn),、資源,；（2）不準利用職務(wù)挪用、侵占,、截留扶貧,、救災(zāi)資金和實物，侵害集體和群眾利益,；（3）不準用公款大吃大喝,、請客送禮、參與營業(yè)性場娛樂活動和變相公款旅游,；（4）不準借婚喪嫁娶事宜大操大辦,，聚錢斂財和利用職權(quán)用公款逾期不還；（5）不準參與宗族宗派等非組織活動,；（6）不準利用職務(wù)之便為本人,、配偶、子女,、其他親屬謀取不正當利益,；（7）不準拉票賄選和在入黨、提干方面搞權(quán)錢交易,；（8）不準虛報浮夸,、弄虛作假騙取榮譽和其他利益；（9）不準以任何理由和形式違反規(guī)定向農(nóng)民亂集資,、亂攤派,，違反農(nóng)民意愿超范圍、超標準向農(nóng)民籌資籌勞和強行以資代勞,，變相加重農(nóng)民負擔,；（10）不準參與封建迷信活動、賭博等,。農(nóng)村基層黨員干部要嚴格對照“十不準”要求,，年初作出公開，年末述廉,，接受群眾評議,。

（四）加強對村級財務(wù)的監(jiān)督和管理,。積極推行“村財民理鎮(zhèn)監(jiān)管”制度，嚴格村財務(wù)收支審批程序,，堅持必得集體重大財務(wù)事項民主決策制度,，嚴把財務(wù)收支關(guān)。切實發(fā)揮民主理財小組和村民監(jiān)督作用,，建立完善村委會向村民會議報告財務(wù)管理情況并接受村民質(zhì)詢制度,。

（五）加強對鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督。認真落實鎮(zhèn)黨委和村黨支部組織生活會制度,；逐步將任前廉政談話,、廉政、誡勉談話和重大事項報告,、民主生活會,、述廉、民主評議等黨內(nèi)監(jiān)督制度向村一級延伸,；積極開展構(gòu)建懲防體系工作,；加大從源頭上治腐工作力度。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求,，健全農(nóng)村基層干部政績考核機制,。

（六）做好政務(wù)、社區(qū)（村）務(wù)公開,、辦事公開和黨務(wù)公開,。完善鎮(zhèn)村公開機制，規(guī)范公開內(nèi)容和重點,。重點公開貫徹落實中央,、省、市有關(guān)農(nóng)村工作政策,、惠農(nóng)政策情況,，各類專項資金、財政轉(zhuǎn)移支付資金使用等情況,。社區(qū)（村）務(wù)公開要以財務(wù)收支為重點,，以村集體土地征用、計劃生育指標分配,、宅基地審批,、機動地發(fā)包,、社區(qū)（村）公益事業(yè)等為主要內(nèi)容,，并及時公開糧食直補、退耕還林,、退田還湖補助資金兌現(xiàn),、扶貧款物發(fā)放等農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點內(nèi)容,。大力推行辦事公開制度，切實糾正和解決少數(shù)站所工作人員工作方法簡單粗暴,、辦事效率低下,、與民爭利等問題。黨務(wù)公開上重點公開村黨支部的工作目標,、決策內(nèi)容和程序,、干部選拔任用、違法問題的處理,、黨內(nèi)組織活動等內(nèi)容,。堅決防止和糾正不公開、假公開,、不及時公開等問題,。切實保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán),、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

（七）抓好惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查。認真做好減輕農(nóng)民負擔工作,，重點抓好惠農(nóng)政策“九個落實”,，即：“兩免一補”政策的落實、退耕還林補助資金的落實,、專項補助資金,、扶貧救災(zāi)救濟款物的落實，糧種直補,、綜合直補等各項補貼資金的落實,、新型合作醫(yī)療資金的落實。對直接補貼農(nóng)民的資金和政策,，實行公示制,。

（八）嚴肅查處黨員干部違紀違法案件。重點查處利用職權(quán)謀取非法利益案件,；巧立名目亂收費,、亂罰款和強行集資攤派案件；截留,、挪用,、侵占、貪污支農(nóng)資金,、征地補償費和社保資金案件,；侵占集體資金、資產(chǎn),、資源案件,；賄選,、參與賭博案件；以及欺辱群眾,、辦事不公,、作風粗暴等影響農(nóng)村和諧社會建設(shè)的問題。綜合運用,、紀律,、組織和批評等各種手段，打擊腐敗分子,，不斷提高查辦案件的綜合效果,。

（九）切實做好群眾來信來訪工作。進一步暢通信訪舉報渠道,、主動了解和解決農(nóng)民群眾的合理訴求,，認真辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報,、投訴,，要做到件件有著落、事事有回音,，努力把矛盾化解在基層,，把問題解決在萌芽狀態(tài)，維護全鎮(zhèn)大局和諧穩(wěn)定,。

三,、糾風工作存在的問題

（一）少部分村組干部對“三公開”工作認識不足，重視不夠,，缺乏主動性,，部分群眾民主管理意識不強，監(jiān)督不力,。

（二）政風行風的社會監(jiān)督工作有待加強,。

（三）少部分干部職工的工作作風有待進一步轉(zhuǎn)變。

總的來說,，一年來,，通過扎實的工作，深入實際,，深入基層,，我鎮(zhèn)糾風工作達到了如期效果。各部門和行業(yè)切實做實做到了行為規(guī)范,，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),，公正嚴明、廉潔高效的要求，促進了部門和行業(yè)的風氣明顯好轉(zhuǎn),，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)的健康,、協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境,。

政府部門分類篇4

一年來,，縣政府信息中心在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的大力支持下,，在各級各部門的通力配合下,，各項工作取得了較好成績。

一,、一年來的工作

1,、政府門戶網(wǎng)站運維。政府門戶網(wǎng)站是政府信息公開的平臺和展示政府形象的窗口,，是電子政務(wù)工作的重中之重,。網(wǎng)站主要欄目有“政務(wù)公開”、“新聞動態(tài)”,、“走進壺關(guān)”,、“政民互動”、“領(lǐng)導(dǎo)專題”,、“招商引資”,、“特色旅游”等數(shù)十個，欄目內(nèi)容緊跟全縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際適時更新或充實,。網(wǎng)站每年年終接受市政府信息中心績效測評和公眾測評,，平時不定期接受上級檢查和考核，主要考核內(nèi)容充實性,、功能完善性和技術(shù)保障性三方面,。近年來，我縣政府網(wǎng)站績效測評成績總體靠前,，多次獲得先進榮譽,。

2、政務(wù)信息編輯報送,。政務(wù)信息報送是政府上報信息,、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的重要工作。我們堅持“及時,、準確,、全面”原則，緊緊圍繞縣委,、縣政府重要工作部署和政府辦公室中心工作,，不斷拓寬信息領(lǐng)域，健全信息網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化信息載體,，提高信息質(zhì)量,，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、指導(dǎo)工作提供有效的信息服務(wù),，信息報送工作取得了較好的成績,。截至目前，共編發(fā)上報《壺關(guān)政務(wù)信息》300余期,，采用數(shù)在全市名列前茅,，政府信息工作連年榮獲全市先進。

3,、市長信箱,、社情民意辦理程序和辦理條數(shù)。政民互動辦理事關(guān)民生訴求,，事關(guān)全縣和諧穩(wěn)定,，是領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注的一項重要工作。今年以來,，我們針對每一期市長信箱,、咨詢投訴、社情民意都嚴格做到了承辦意見,、擬辦意見,、領(lǐng)導(dǎo)指示等一系列程序，最后轉(zhuǎn)交承辦單位,、一一上報,，做到了件件有回復(fù)。截止目前共辦理市長信箱咨詢投訴90余期,，社情民意50余期,。同時，在壺關(guān)政府網(wǎng)站和市政府網(wǎng)站平臺主動上傳信息1000余條,。

4,、電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)運維。電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)運維是保障政務(wù)網(wǎng)絡(luò)正常運轉(zhuǎn)的技術(shù)支撐,。政務(wù)網(wǎng)自開通以來,，此項工作一直是短板，一是由于我縣信息中心專業(yè)技術(shù)力量薄弱,；二是限于我縣財力不足,，工程建設(shè)尚有欠款，運維經(jīng)費沒有落實,，導(dǎo)致設(shè)備軟件銷售商技術(shù)運維不到位,。今年以來,，政府信息中心想方設(shè)法，外聘市里一名兼職網(wǎng)絡(luò)專業(yè)工程師,，專門負責我縣政務(wù)網(wǎng)的硬件設(shè)備技術(shù)運維,，硬件系統(tǒng)方面得以確保，目前網(wǎng)絡(luò)運維大體正常,。

二,、存在的主要問題

1、基層部門認識不足,。部分單位和領(lǐng)導(dǎo)對政府信息公開工作的重要意義認識還不足,，沒有認識到政府信息公開對于依法行政的促進作用,，對人民群眾生產(chǎn),、生活和經(jīng)濟社會活動的服務(wù)作用，對《條例》的學(xué)習理解不充分,，落實不到位,，在適應(yīng)《條例》中思想保守，觀念陳舊,。主要表現(xiàn)在實施《條例》時行動滯后,，進度緩慢；在清理填報公開信息時分類不清,，網(wǎng)站欄目,、信息名稱不規(guī)范；部分單位還停留在僅僅發(fā)布一些領(lǐng)導(dǎo),、機構(gòu)信息及一些工作動態(tài),，信息公開的深度和強度仍不夠，制度建設(shè)還有待于完善,、經(jīng)費投入不足,；極個別單位認為自己不屬于政府信息公開主體，基礎(chǔ)信息還沒有梳理,，政府信息公開工作沒有得到有效開展,。

2、基礎(chǔ)設(shè)施較為落后,。這是由于我縣縣情所決定的,，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位在硬件設(shè)施上投入不足，不達要求,。部分信息工作人員對電腦知識和操作能力還有待提高,。這些問題在很大程度上影響了政府信息公開工作的進度。

3,、監(jiān)督指導(dǎo)力度不夠,。信息中心作為我縣政府信息公開工作機構(gòu)，雖然建立了綜合協(xié)調(diào)機制，但由于專職負責信息公開的人員較少,，在面對全縣100余個信息公開單位時,，顯得力不從心，深入監(jiān)督指導(dǎo)的力度還不夠,。

三,、下一步工作重點及改進措施

要解決我縣政府信息工作存在的不足和問題，還需要各單位,、各部門的共同努力,，更需要上級部門的幫助支持。

1,、進一步規(guī)范和完善指南和目錄的編制,。指導(dǎo)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,，認真總結(jié)經(jīng)驗,，進一步規(guī)范和完善指南和目錄的編制工作。在做好主動公開政府信息的基礎(chǔ)上,，要按照“穩(wěn)妥推進,、積極應(yīng)對”的原則，做好依申請公開政府信息的各項工作,，規(guī)范申請的受理,、審查、處理,、答復(fù)等環(huán)節(jié)的工作,。

2、加強對政府信息公開工作的規(guī)范化,、制度化建設(shè),，建立政府信息公開工作長效機制。我中心將會同有關(guān)部門,，加強調(diào)查和研究,，加強工作的指導(dǎo)，進一步推進我縣政府信息公開工作的規(guī)范化和制度化建設(shè),。政府信息公開工作是一項全新工作,，需要我們在工作實踐中不斷完善和改進；隨著政府信息公開工作不斷深入,，在完成主動公開,、保密審查和信息協(xié)調(diào)等制度建設(shè)的同時，繼續(xù)完善依申請公開等其他制度,，以確保政府信息公開工作依法,、有序開展,。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門認真學(xué)習并深刻理解制度的規(guī)定和要求,，嚴格按制度辦事,。督促各單位結(jié)合本地、本部門實際,，參照縣政府信息公開工作制度,，制定相應(yīng)的政府信息公開工作制度，逐步建立政府信息公開工作的長效機制,。

3,、抓政府信息公開網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)與逐步完善其他公開形式相結(jié)合。進一步完善全縣政府信息公開網(wǎng)絡(luò)平臺,，推進行政機關(guān)和法律,、法規(guī)授權(quán)組織的政府信息公開網(wǎng)站建設(shè)，加強對省屬單位,、公共企事業(yè)單位信息公開網(wǎng)站建設(shè)的指導(dǎo),，理順政府信息公開網(wǎng)站與縣政府,、各部門原有網(wǎng)站的關(guān)系,。在充分應(yīng)用全縣政府信息公開網(wǎng)站平臺的同時，因地制宜,，積極采取《條例》規(guī)定的便于公眾知曉的其他方式公開信息,。

4、加強對政府信息公開工作與政務(wù)公開,、四項制度的實施緊密結(jié)合,。政府信息公開與政務(wù)公開既有聯(lián)系又有區(qū)別，要處理好二者的關(guān)系,，逐步明晰政府信息公開適用主體,、公開目的、公開范圍,?！稐l例》的施行和推行四項制度都是改善政府服務(wù)，規(guī)范行政行為,，加強自身建設(shè),，提高工作效能，增強政府執(zhí)行力和公信力的重要具體舉措,，要將四項制度施行作為進一步貫徹落實好《條例》的機遇,，加大深化政府信息公開工作的力度。

5,、抓好政府信息公開場所建設(shè),，落實依申請公開受理機構(gòu),。我中心將利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建立政府網(wǎng)站公共檢索點，提供政府公開信息的檢索服務(wù),，抓緊完善相關(guān)軟硬件設(shè)施,，規(guī)范工作流程，確保提供依申請公開受理服務(wù),。同時各單位也要參照縣政府組織形式,，結(jié)合本單位實際，盡快完善政府信息公開場所的安排和布署,，履行各單位政府信息公開工作機構(gòu)的職責,，確保各部門政府信息公開工作的順利開展。

6,、加強檢查督促,。要求相關(guān)部門加強對《條例》落實情況的監(jiān)督檢查。督促各行政機關(guān),、企事業(yè)政府信息公開工作機構(gòu)及時受理并認真處理涉及政府信息公開的各類舉報,、投訴，并將處理結(jié)果向社會公布,?？h政府辦縣政府信息中心將組織開展定期和不定期的政府信息公開工作檢查，并將檢查結(jié)果以信息公開工作簡報形式在全縣內(nèi)進行通報,。

7,、加強對《條例》的學(xué)習、宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，加大對公開信息的梳理,、整理和信息更新力度。要求相關(guān)部門在本單位內(nèi)加強對《條例》的學(xué)習和培訓(xùn),，加大對《條例》的宣傳力度,，營造良好的輿論和工作氛圍，使人民群眾了解《條例》,、熟悉《條例》,、使用《條例》，鼓勵干部群眾積極參與對政府信息公開工作的監(jiān)督,。在條件允許的情況下,，我縣還將繼續(xù)加強對信息工作人員對《條例》的學(xué)習及電腦操作方面的培訓(xùn)，更好地抓好我縣的政府信息公開服務(wù)工作,。

總之,，政府信息公開工作是一項全新的工作，也是一項長期性,、全局性的工作,，需要上級主管部門的大力支持,，需要各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的高度重視，需要政府信息公開主管部門和相關(guān)部門的密切配合,，更需要包括縣直各部門,、法律法規(guī)授權(quán)組織、公共企事業(yè)單位以及廣大群眾在內(nèi)的全社會共同參與,。我中心作為全縣政府信息公開工作機構(gòu),，將進一步與相關(guān)部門加強合作，按照上級部門和縣委,、縣政府的要求,，深入學(xué)習落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合電子政務(wù)建設(shè),，使我縣政府信息工作再上新臺階,。