總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

政府部門年度工作總結(jié)篇一

通過各部門的協(xié)作并采取路面檢查,、日常年檢、改造雙燃料及更新車輛等多項工作措施,，確保全市機動車尾氣排放全部達標,。

二、工作任務(wù)及責任分解

(一)市交管局責任分工

1.各縣(市),、區(qū)及市區(qū)交警大隊在日常巡邏,、查處交通違法行為的同時，積極開展機動車尾氣抽查工作,，執(zhí)勤民警在道路上發(fā)現(xiàn)有明顯冒黑煙的機動車輛實施暫扣行駛證管理措施,，并要求其機動車駕駛?cè)嘶蜍囍骷皶r到檢測機構(gòu)或環(huán)保檢測部門進行尾氣復檢工作。

2.各縣(市),、區(qū)車管所和市區(qū)車管所在機動車核發(fā)檢驗合格標志及轉(zhuǎn)移登記工作中,，機動車查驗科及檢測場站要嚴格執(zhí)行機動車報廢制度、機動車尾氣年檢制度,、合格證制度,，與環(huán)保部門積極配合，認真查處參檢車輛尾氣不達標的個案,。

3.全市各交警大隊主動向當?shù)卣畢R報,，取得支持，會同轄區(qū)政府各職能部門(環(huán)保局,、交通局,、城管局以及治安、刑警等單位)全力合作,，深入村鎮(zhèn),、企事業(yè)單位、社區(qū)等車輛集聚的場所進行排查摸底,，從源頭上堵住尾氣不達標機動車上路行駛,。

4.邀請環(huán)保專家為一線民警講授相關(guān)環(huán)保方面的知識,，掌握機動車尾氣不達標的各項指標和特征，提高執(zhí)勤民警甄別尾氣超標車輛的查處能力,，有的放失的開展機動車尾氣治理工作,。

5.運用市交管局“機動車駕駛?cè)诵畔⒎?wù)網(wǎng)站”平臺，向社會發(fā)布曝光報廢車和逾期未參加年檢機動車號牌號碼,，并廣泛宣傳治理報廢車和尾氣超標機動車的重要意義及危害,，全方位地普及廣大群眾環(huán)保知識，敲響環(huán)保意識的警鐘,，為靜化省會空氣質(zhì)量和主動舉報,、上交報廢車打下堅實的群眾基礎(chǔ)。

6.充分利用xx年市交管局與市汽車回收公司共同出臺的《關(guān)于全市治理報廢機動車專項行動獎勵辦法》的條款,，加大對舉報,、追繳報廢車及治理機動車尾氣超標等好的單位和個人的獎勵力度，激勵全社會都來關(guān)心,、支持我市環(huán)境保護治理工作,，形成人人參與治理尾氣超標車輛的良好局面。

(二)市環(huán)保局責任分工

1.市環(huán)保局負責與環(huán)?？蒲袉挝宦?lián)系,、合作，運用科學方法和科技手段對我市空氣質(zhì)量狀況全面進行分析,，研究市區(qū)二級以上天氣所限車輛運行數(shù)量,，為政府宏觀指導、調(diào)整市區(qū)機動車運行數(shù)量提供依據(jù),。

2.會同市政府法制部門,、市交管局、市交通局,、市城管局、市商務(wù)局,、市財政局等單位,，整合各部門的法律、法規(guī),，使機動車尾氣治理工作形成一個強有力的執(zhí)法合力,。

3.借鑒外地治理機動車尾氣的經(jīng)驗和作法，增設(shè)并投入現(xiàn)代化自動監(jiān)測機動車尾氣等相關(guān)設(shè)備和產(chǎn)品,，切實有效的對在用的機動車進行動態(tài)監(jiān)管,。

(三)市交通局責任分工

年內(nèi)更新600輛天然氣出租車，同時在上半年對市區(qū)6710輛出租車全部完成改造雙燃料工作,。

(四)市城管局責任分工

全年增加天然氣公交車300輛,，并對燃油車進行改造,，年內(nèi)將現(xiàn)運行的天然氣公交車比例由目前的46%提高到56%。

(五)市商務(wù)局責任分工

1.制定《*市鼓勵老舊機動車提前報廢更新補貼資金實施意見》,，凡是經(jīng)市公安車輛管理部門認定未達到報廢年限或強制報廢標準的企業(yè)和個人擁有的機動車(含摩托車,、農(nóng)用車)，自愿辦理報廢手續(xù),，并按規(guī)定將機動車送交(有資質(zhì)和認定的回收企業(yè))回收拆解企業(yè)并辦理注銷登記業(yè)務(wù)的車主(不包括因事故造成的報廢車),，將給予車主提前報廢補貼資金。

政府部門年度工作總結(jié)篇二

某年,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)駐村工作組,，密切聯(lián)系某實際,，充分發(fā)揮我們個人優(yōu)勢，致力于加強村級班子建設(shè),，增強村級集體經(jīng)濟實力和增加本村農(nóng)民收入,，真幫實扶，務(wù)求實效,。通過一年的努力,，某村黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，村容村貌也有較大改善,，各項工作有了進步,，定點包村工作成效顯著。現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、調(diào)查摸底,，確保了包村工作有序進行

良好的基礎(chǔ)工作是干好包村工作的前提。為詳細掌握某村的實際情況和村民的實際需求,，自進駐的第一天起,，我就帶領(lǐng)工作組的同志深入田間地頭，實地查看了路,、溝,、渠等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況，深入農(nóng)戶專訪群眾,，同當?shù)厝罕娒鎸γ娴慕徽?，詳細了解了該村的?jīng)濟發(fā)展情況，群眾的生產(chǎn)生活情況,。參加了村黨支部會議,、村民大會，聽取村黨支部、村民對經(jīng)濟發(fā)展的意見和建議,，并在此基礎(chǔ)上成立了幫扶計劃,，明確了今后工作的目標，密切了黨群,、干群關(guān)系,，為工作的良好開展，打下了堅實的基礎(chǔ),。

二,、強化為民意識，把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷送進千家萬戶

充分利用了夏種的大好時機,，多次前往農(nóng)業(yè)局尋單位向?qū)＜艺埥?，把科學的種植方法、施肥方法,、施藥方法,、優(yōu)質(zhì)品種推給農(nóng)民朋友，帶領(lǐng)工作組的同志走街串戶發(fā)放農(nóng)業(yè)資料,，為全村群眾提高技術(shù)和信息,，利用廣播、培訓等形式,，讓農(nóng)民掌握這些技術(shù)和方法,，引導他們科學種植，調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),。為貫徹落實好中央1號文件精神,，我與某村委委會經(jīng)過多次商議，決定由工作組人員帶隊,，將村干部以及部分黨員成立了4個工作小組,，分片在全村設(shè)立了4個宣講區(qū)，深入宣傳,，講解1號文件,，同時將一些國家優(yōu)惠政策、農(nóng)業(yè)稅下調(diào),、糧食直補等與村民息息相關(guān)的政策,、信息帶給村民。糧食直補資金到位后,，我?guī)ьI(lǐng)工作組同志一起挨家挨戶將補助款發(fā)放到位。為盡快將農(nóng)業(yè)稅下調(diào)工作落到實處,，切實減輕群眾負擔,，我?guī)ьI(lǐng)工作組的同志于6月上旬，統(tǒng)一給該村農(nóng)戶發(fā)放了農(nóng)民負擔監(jiān)督卡和納稅通知書，并張榜公布,。

三,、加強村級組織建設(shè)，提高了村級班子的戰(zhàn)斗力

一年來,，我和工作組人員圍繞建設(shè)“五個好”村支部目標,，堅持包村工作和學教活動相結(jié)合，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當作首要任務(wù)來抓,。

(一)為提高辦理效率,，規(guī)范工作程序，幫助村委完善了各項管理制度,、會議制度,、學習制度及有關(guān)監(jiān)督機制，建立健全了村級財務(wù)制度和村務(wù)公開制度,，村級管理基本實現(xiàn)了規(guī)范化,、制度化、公開化,。

(二)為進一步提高村干部素質(zhì),，先后多次組織村干部和黨員學習“某某”重要思想和某大屆三中、四中全會精神,，并通過組織集體討論加深理解,，努力提高他們的政治素質(zhì)和理論水平;村兩委換屆選舉過程中，經(jīng)常找村干部和黨員談心,，密切掌握他們思想動態(tài),，大力強化他們宗旨觀念和責任，使他們牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,。目前,，按照上級黨組織的要求，某村已成立了新一屆村支部,。

(三)配合村黨支部有計劃的培養(yǎng)致富能手和先進村級干部加入黨組織,。通過一年全面系統(tǒng)的培養(yǎng)，一大批種養(yǎng)大戶加入了黨組織,，這些黨員和積極分子的涌現(xiàn),，為某村黨支部注入了新鮮血液，班子的戰(zhàn)斗力得到了進一步加強,，各項工作有了長足的進步,。

四、狠抓了工作組自身建設(shè)

工作組入村以后,，為加強工作組自身建設(shè),，先后創(chuàng)建了學習,、工作、請假等制度及駐村工作紀律,，做到了制度上墻,、嚴格遵守。利用節(jié)假日,，組織隊員們認真學習“某某”重要思想,，積極開展了“比學習、查思想,、查作風,、查紀律”的五查、五看活動,，隊員能遵守紀律,，堅守崗位，堅持寫駐村工作日記,，勇于克服各種困難,，形成了良好的工作氛圍。

回顧一年來的駐村工作,，感到自身在思想上受到了深刻的教育,，工作能力得到了提高，黨性認識得到了加強,。實踐讓我深刻的認識到：搞好調(diào)查研究,，是做好駐村工作的基礎(chǔ);為群眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子建設(shè)和工作隊自身建設(shè),，是完成駐村工作任務(wù)的重要保證,。盡管做了一些力所能及的工作，但取得的成績與上級的要求,，村民的期望相比還有不小的差距,。我決心在今后的工作中，發(fā)揚成績,，糾正不足,，把工作進一步做實，把實事進一步辦好,，努力學習和工作,，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

政府部門年度工作總結(jié)篇三

自20xx年3月23日來公司上班,，被擔任人事管理員,，在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗,，根據(jù)公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃,，現(xiàn)實告訴我“只有管好人,，才能管好事”，所以在擔任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新,，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作，首先對有關(guān)人事管理的文件進行徹底擬制,，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實際情況進行完善,，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。

在9月底因公司人事調(diào)整,，從10月1日起被晉升為本部門經(jīng)理(代)并接管行政,、人事、辦公室,、總務(wù)后勤事務(wù)工作,，在上級領(lǐng)導的關(guān)心、支持,、指導下以及各部門的配合下,，按照公司方針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點：做好日常對外,、對內(nèi)工作,，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務(wù)工作,，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備,、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展,，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等,。自10月1日起擔任部門經(jīng)理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作,。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,，適時調(diào)整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路,。

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多,，領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛,，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù),。其總結(jié)報告

一,、人事管理

1,、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善,，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,，并做進一步指導實施。

2,、建立,、建全、規(guī)范人事檔案(新進,、離職,、調(diào)動、升級)管理,。

⑴,、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全,。

⑵,、對各部門、人員進行分組建檔,，便于工作操作和核查,、調(diào)動和管理。

⑶,、辦理公司新進,、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工,、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調(diào)動,、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進、離職,、調(diào)動人員資料到財務(wù)部,。

⑷、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計,，并對離職人員,、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對,，方便了部門,、人事、財務(wù)查找,、結(jié)算管理,，增強了人力資源管理,。

⑸、及時做好檔案材料的收集,、整理,、歸檔。

3,、人員招聘,。

⑴、各部門傳遞人員增補單,。

⑵、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘員工,，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘,、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效,。

4,、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計,，并對外宿員工的名單進行上報財務(wù)部,，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。

5,、嚴肅勞動紀律,。

⑴、加強考勤管理,，在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間，規(guī)范考勤制度,。

⑵,、嚴格考勤制度責任的落實。

⑶,、加強請(休)假制度,、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者,、擅自離崗者等,，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而大大改善了公司的工作作風,。

6、認真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工,、工資、晉升,、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作,。

7、人事月統(tǒng)計工作,。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,，對新進、離職,、調(diào)動人員進行備注,。

8、收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率。

二,、行政,、辦公室、總務(wù)

1,、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導指示,。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向領(lǐng)導反映情況,，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

2,、根據(jù)領(lǐng)導意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度,、工作計劃和其他文稿,。負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記,、傳閱,、批示;做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦、檢查。加強辦公文件,、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時,，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成,。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導,，完善,、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度,。

4,、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循,，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解,、支持后勤工作,，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高,。

5,、能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高,。

6,、監(jiān)督、管理,、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生,、消防、紀律檢查工作,，有異常情況進行現(xiàn)場處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負責人進行處理;為公司加強管理,、提高后勤服務(wù);認真收集信息，全面,、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策。

7,、辦公物資,、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中,，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò),。包括公司辦用品采購、發(fā)放,、保管,、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能,，認真辦理辦公用品的出,、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理,。辦理庫存工服的出,、入庫交接、保管管理,。

8,、公司日常行政、人事,、辦公事務(wù)等管理工作,，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。

9,、公司總務(wù)工作,，做好后勤保障。

10,、公司辦公,、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。

11、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求,、建議。

12、保安,、司機的監(jiān)督管理,。對廚房人員、保安及司機反應(yīng)的各種問題及日常工作情況,、報銷單進行審核,、查閱，對有異常的進行處理,。

13,、公司各種表格管理。

14,、完成上級交辦的其他任務(wù),，并按時按質(zhì)的完成。

三,、20xx年計劃

根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢,，行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理,。

1,、行政人事總務(wù)部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作

⑴,、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改,、完善，使其更加符合公司工作實際的需要,。

⑵,、配合公司促建工作，加大行政管理力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布,，通過“以點帶面、以薪帶譽”,，促使工作質(zhì)量進一步提高,。

⑶、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案及合同的管理,，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗,，人盡其才,。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。

⑷,、完成日常人力資源招聘與配置,。

⑸、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤,、用工以及后建宿舍的管理等等。

⑹,、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

⑺,、加大內(nèi)部人力,、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人,。

⑻、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理等記錄,。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。

四,、建議

行政人事總務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言,，是非常嚴峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導與各部門予以大力協(xié)助,。

20xx年公司是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政,、人事,、總務(wù)等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項工作任責,。當然,，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進行人才招聘、加大行政,、人事,、總務(wù)管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重,，要求也更高，為此,，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻!

政府部門年度工作總結(jié)篇四

20xx年，在集團公司的正確領(lǐng)導及大力支持下,，在寧波萬達商管公司領(lǐng)導班子的正確指導下,，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理,、服務(wù),、學習、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強基礎(chǔ)管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來，行政部結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領(lǐng)導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導,，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

二、加強服務(wù),，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導服務(wù)、為員工服務(wù),、為廣場商戶服務(wù),。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2,、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導來安排的習慣。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風，提高辦事效率,，增強服務(wù)意識和奉獻精神,。

三、加強學習,，形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務(wù)知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，切實加強了理論,、業(yè)務(wù)學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍。

四,、認真履行職責

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

五,、存在的不足

過去的一年,，在公司領(lǐng)導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

六,、行政部20xx年工作綱要

20xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理,，改進服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習、業(yè)務(wù)學習,，強化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階,。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);

3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;

4、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。

政府部門年度工作總結(jié)篇五

通過一年的工作實踐，我的分析處理問題的能力,、公文寫作的能力,、組織協(xié)調(diào)的能力都有了進步和提高，得到了領(lǐng)導和同事的好評,。

1,、有幸參加或組織多種活動，取得良好效果有幸參加或組織多種活動,，出于領(lǐng)導的信任,，我擬定了全區(qū)20xx年循環(huán)經(jīng)濟工作要點及循環(huán)經(jīng)濟宣傳月活動方案，同時于20xx年7月組織并代表**區(qū)政府參加了全市循環(huán)經(jīng)濟知識電視競賽獲得了二等獎;我作為我局治理工程領(lǐng)域項目建設(shè)排查工作辦公室主任,，負責開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理的日常工作,，并參加了由區(qū)紀委組織的對水庫除險加固、**小學教學樓等61個項目的排查工作,。

2,、不擇不扣地做好投資科日常工作經(jīng)過在工作中的鍛煉，我能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，一年來完成項目備案和核準文件起草130余件,。協(xié)調(diào)辦事能力得到了提高，能與兩辦研究室和督查室,、區(qū)政府辦經(jīng)濟科,、區(qū)直經(jīng)濟口單位、鎮(zhèn)辦經(jīng)發(fā)辦等在工作中很好的協(xié)調(diào)。同時,，很好的完成了市發(fā)改委投資科,、工業(yè)科、環(huán)資科等科室交待的各項工作和任務(wù),。在組織管理能力,、綜合分析能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,。

3、完成領(lǐng)導交待的各項任務(wù),，為領(lǐng)導分憂解難完成領(lǐng)導交待的各項任務(wù)，對于領(lǐng)導交待的各項任務(wù),，我都認真對待,，任勞任怨，無論是寫材料,，包括城鄉(xiāng)一體化項目庫材料,、循環(huán)經(jīng)濟匯報材料、十二五規(guī)劃相關(guān)材料,、環(huán)保產(chǎn)業(yè)調(diào)查材料,，還是參加會議，包括治理工程領(lǐng)域項目建設(shè)排查工作會議,、全國礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序整頓規(guī)范總結(jié)表彰會議,、中央投資項目申報工作會議，等等,。

回顧我一年來的表現(xiàn),，雖然說取得了一定的成績，但同時也存在不足,。首先,，個別工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，比如區(qū)重點項目是由我所在的投資科來負責協(xié)調(diào),，但是在協(xié)調(diào)各單位上報區(qū)屬重點項目情況時還不是很順利,，說明我的協(xié)調(diào)工作做得還不是很到位;其次，開創(chuàng)性的工作開展的不多,，大部分工作都是領(lǐng)導指明了方向或是列好了提綱后才開始開展的,。面對這些問題，在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己,，自覺的加強政治理論學習和業(yè)務(wù)知識的學習，虛心向老同志學習，克服自己的缺點和不足,，爭取在思想,、工作、學習上有更大的進步,。

二,、20xx年工作計劃

1、做好投資科日常工作

扎實做好本職工作,，做好項目備案和核準等項目立項批復工作;做好與上級主管部門的服務(wù),，銜接好市發(fā)改委投資科、工業(yè)科和環(huán)資科等科室;做好與區(qū)直各單位的溝通,，加強與區(qū)委辦,、區(qū)政府辦以及各鎮(zhèn)辦、區(qū)直各單位的聯(lián)系;積極開展招商引資工作,，完善項目推進機制,，加快重大項目建設(shè)步伐;高度重視新增中央投資項目建設(shè)工作。做好上級資金爭取工作,。

2,、不斷完善和充實創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體化項目庫

發(fā)改局是為項目出謀劃策的最關(guān)鍵部門，在編制創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體化項目庫時要結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向有選擇性的進行策劃,，按照局長的說法就是“立足于大,，該*的就*;立足于實，‘虛實結(jié)合,，無中生有‘;立足于遠,，長短結(jié)合;立足于內(nèi)，內(nèi)外結(jié)合”,。另外,，城鄉(xiāng)一體化項目庫建設(shè)是一個動態(tài)的、隨時增減的工作,，保證做到隨時能拿出項目庫外出招商,。

3、做好治理工程領(lǐng)域項目建設(shè)排查工作

治理工程領(lǐng)域項目建設(shè)排查工作是區(qū)紀委組織的一項工作,，我局是此次排查工作的牽頭單位之一,，而我是我局治理工程領(lǐng)域項目建設(shè)排查工作辦公室主任，負責開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理的日常工作,。此項工作從20xx年底持續(xù)到20xx年結(jié)束,，需要排查的項目數(shù)量很多，因此是一項長期而又艱巨的任務(wù),，不能一蹴而就,。

4,、查漏補缺，改進工作中的不足之處

雖然到單位工作已經(jīng)快一年半了,，但無論是在本職工作方面,，還是在接人待物方面都存在著很大的不足。因此,，對于領(lǐng)導對自己提出的批評和意見要虛心接受,、及時改進，自己也要向先進看齊,，多與同事交流心得,、取長補短，逐步完善自己,。

學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹落實上級政府廉政工作會議精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標,，按照執(zhí)政為民的要求,，堅持“糾建并舉，綜合治理”的方針和“誰主管,，誰負責”的原則，明確任務(wù),，突出重點,，扎實有效地開展糾風工作，

一,、20xx年糾風工作重點

(一)開展糾風專項治理工作,。

1、加強督促檢查,。萬安鎮(zhèn)紀檢部門切實履行職能,，把糾風工作作為重要工作任務(wù)，認真擔負起直接抓落實的責任,。定期分析研究本鎮(zhèn)糾風廉政建設(shè)的形勢,，主動協(xié)助黨委、政府研究制定加強糾風整治工作的總體部署和具體實施方案,，加大組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查力度,。重視結(jié)合建設(shè)社會主義新農(nóng)村和全域建設(shè)中國幸福家園的新形勢、新任務(wù),，不斷創(chuàng)新基層黨風廉政建設(shè)的方式,、方法。建立信息綜合反饋機制,，及時解決工作中出現(xiàn)的新問題,。注意適時和推廣工作中好的作法和經(jīng)驗,，對損害群眾利益造成不良后果的，追究責任,。

2,、建立工作聯(lián)系點。萬安鎮(zhèn)確定了一批黨風廉政建設(shè)工作聯(lián)系點,，切實加強對聯(lián)系點工作的組織,、協(xié)調(diào)和指導。經(jīng)常走訪干部群眾,，真實掌握干部群眾對加強黨風廉政建設(shè)的意見和建議,。從老黨員、人大代表,、政協(xié)委員中選聘了一定數(shù)量的黨風廉政建設(shè)信息員,，并注意發(fā)揮信息員的作用。

3,、進一步完善黨風廉政建設(shè)責任制,。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管,、紀委組織協(xié)調(diào),、部門各負其責、依靠群眾參與和支持的反體制和工作機制,，形成做好黨風廉政建設(shè)工作的整體合力,。黨委書記和社區(qū)(村)黨支部書記是黨風廉政建設(shè)的第一責任人，增強責任意識,，務(wù)必把這項工作抓緊,、抓好、抓出成效,。

(二)加強政風行風熱線建設(shè),，完善糾風工作平臺。繼續(xù)堅持以“政風行風熱線”為依托,，推進糾風工作不斷深入,。把“政風行風熱線”建設(shè)作為反腐倡廉、建設(shè)服務(wù)型政府和構(gòu)建和諧社會的一項重要舉措,，不斷改進和完善功能,。一是建立和完善“政風行風熱線”考核、管理和操作制度,，形成用制度管人,、用制度謀事的工作機制，提高解決損害群眾利益問題的能力,。二是找出群眾關(guān)注的熱點難點問題,，提出糾風建議和意見,，有針對性地開展專項治理，把矛盾消滅在萌芽中,，從源頭上預(yù)防不正之風問題的發(fā)生,。

鎮(zhèn)紀委把好自己的角色，充分發(fā)揮在糾風工作中的主導作用,，紀委書記直接抓好糾風工作的落實,，親自布署，親自組織協(xié)調(diào),，督促檢查糾風工作,。各有關(guān)部門，特別是教育,、計生,、民政、國土,、派出所等部門積極配合,，認真抓好解決本部門自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，確保了本部門不出現(xiàn)不正之風,。

二,、糾風工作開展情況

(一)加強領(lǐng)導，狠抓落實,。為使我鎮(zhèn)的糾風工作各項任務(wù)落到實處,，成立了以鎮(zhèn)長為組長，紀委書記為副組長,，相關(guān)成員單位負責人為組員的“萬安鎮(zhèn)糾風工作領(lǐng)導小組”,，具體落實糾風工作各項任務(wù),。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨政辦公室，辦公室主任由陳玟奇同志擔任,，負責抓好全鎮(zhèn)日常糾風工作,。

(二)大力開展反腐倡廉。鎮(zhèn)村反腐倡廉突出重點,，與落實黨的xx大精神相結(jié)合,，與建設(shè)社會主義新農(nóng)村歷史進程相應(yīng)。在對黨員,、干部普遍進行理想信念,、黨的宗旨和黨風廉政建設(shè)的同時，以鎮(zhèn),、村領(lǐng)導班子成員和站所負責人為重點,，加強科學發(fā)展觀,、社會主義榮辱觀、政策法規(guī)和黨紀條規(guī),。組織黨員干部認真學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)、群眾觀念,、法紀意識和廉潔從政的自律性,。

在形式上，采取輪訓,、主題,、集中、形勢報告會,、講黨課等形式,，發(fā)揮遠程的作用，增強的實效性,，大力宣傳優(yōu)秀鎮(zhèn)村干部的先進事跡,，發(fā)揮正面示范作用。努力推進廉政文化進村組,、進家庭,，采取豐富多彩的形式，開展生動活潑,、喜聞樂見的廉政文化活動,，形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會氛圍,。

把反腐倡謙納入黨員,、干部培訓計劃。以培訓班形式對鎮(zhèn),、村領(lǐng)導班子成員和站所干部全面進行紀律和廉政培訓,。

(三)規(guī)范黨員、干部行為,。黨員,、干部要廉潔奉公、忠于職守,，嚴格執(zhí)行“十不準”規(guī)定：

(1)不準違反程序和規(guī)定擅自處置集體資金,、資產(chǎn)、資源;

(2)不準利用職務(wù)挪用,、侵占,、截留扶貧、救災(zāi)資金和實物,，侵害集體和群眾利益;

(3)不準用公款大吃大喝,、請客送禮,、參與營業(yè)性場娛樂活動和變相公款旅游;

(4)不準借婚喪嫁娶事宜大操大辦，聚錢斂財和利用職權(quán)用公款逾期不還;

(5)不準參與宗族宗派等非組織活動;

(6)不準利用職務(wù)之便為本人,、配偶,、子女、其他親屬謀取不正當利益;

(7)不準拉票賄選和在入黨,、提干方面搞權(quán)錢交易;

(8)不準虛報浮夸,、弄虛作假騙取榮譽和其他利益;

(9)不準以任何理由和形式違反規(guī)定向農(nóng)民亂集資、亂攤派,，違反農(nóng)民意愿超范圍,、超標準向農(nóng)民籌資籌勞和強行以資代勞，變相加重農(nóng)民負擔;

(10)不準參與封建迷信活動,、賭博等,。農(nóng)村基層黨員干部要嚴格對照“十不準”要求，年初作出公開承諾,，年末述廉,，接受群眾評議。

(四)加強對村級財務(wù)的監(jiān)督和管理,。積極推行“村財民理鎮(zhèn)監(jiān)管”制度,，嚴格村財務(wù)收支審批程序，堅持必得集體重大財務(wù)事項民主決策制度,，嚴把財務(wù)收支關(guān),。切實發(fā)揮民主理財小組和村民監(jiān)督作用，建立完善村委會向村民會議報告財務(wù)管理情況并接受村民質(zhì)詢制度,。

(五)加強對鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督,。認真落實鎮(zhèn)黨委和村黨支部組織生活會制度;逐步將任前廉政談話、廉政承諾,、誡勉談話和重大事項報告,、民主生活會、述廉,、民主評議等黨內(nèi)監(jiān)督制度向村一級延伸;積極開展構(gòu)建懲防體系工作;加大從源頭上治腐工作力度,。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀要求,，健全農(nóng)村基層干部政績考核機制,。

(六)做好政務(wù)、社區(qū)(村)務(wù)公開,、辦事公開和黨務(wù)公開,。

完善鎮(zhèn)村公開機制，規(guī)范公開內(nèi)容和重點,。重點公開貫徹落實中央,、省,、市有關(guān)農(nóng)村工作政策、惠農(nóng)政策情況,，各類專項資金,、財政轉(zhuǎn)移支付資金使用等情況。社區(qū)(村)務(wù)公開要以財務(wù)收支為重點,，以村集體土地征用,、計劃生育指標分配、宅基地審批,、機動地發(fā)包,、社區(qū)(村)公益事業(yè)等為主要內(nèi)容，并及時公開糧食直補,、退耕還林,、退田還湖補助資金兌現(xiàn)、扶貧款物發(fā)放等農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點內(nèi)容,。大力推行辦事公開制度,，切實糾正和解決少數(shù)站所工作人員工作方法簡單粗暴、辦事效率低下,、與民爭利等問題,。黨務(wù)公開上重點公開村黨支部的工作目標、決策內(nèi)容和程序,、干部選拔任用,、違法問題的處理、黨內(nèi)組織活動等內(nèi)容,。堅決防止和糾正不公開,、假公開、不及時公開等問題,。切實保障農(nóng)民群眾的知情權(quán),、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

(七)抓好惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查,。

認真做好減輕農(nóng)民負擔工作，重點抓好惠農(nóng)政策“九個落實”,，即：“兩免一補”政策的落實,、退耕還林補助資金的落實、專項補助資金,、扶貧救災(zāi)救濟款物的落實,，糧種直補、綜合直補等各項補貼資金的落實、新型合作醫(yī)療資金的落實,。對直接補貼農(nóng)民的資金和政策,，實行公示制。

(八)嚴肅查處黨員干部違紀違法案件,。

重點查處利用職權(quán)謀取非法利益案件;巧立名目亂收費,、亂罰款和強行集資攤派案件;截留、挪用,、侵占,、貪污支農(nóng)資金、征地補償費和社保資金案件;侵占集體資金,、資產(chǎn),、資源案件;賄選、參與賭博案件;以及欺辱群眾,、辦事不公,、作風粗暴等影響農(nóng)村和諧社會建設(shè)的問題。綜合運用,、紀律,、組織和批評等各種手段，打擊分子,，不斷提高查辦案件的綜合效果,。

(九)切實做好群眾來信來訪工作。

進一步暢通信訪舉報渠道,、主動了解和解決農(nóng)民群眾的合理訴求,，認真辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報,、投訴,，要做到件件有著落、事事有回音,，努力把矛盾化解在基層,，把問題解決在萌芽狀態(tài)，維護全鎮(zhèn)大局和諧穩(wěn)定,。

三,、糾風工作存在的問題

(一)少部分村組干部對“三公開”工作認識不足，重視不夠,，缺乏主動性,，部分群眾民主管理意識不強，監(jiān)督不力,。

(二)政風行風的社會監(jiān)督工作有待加強,。

(三)少部分干部職工的工作作風有待進一步轉(zhuǎn)變。

總的來說,，一年來,，通過扎實的工作，深入實際,，深入基層,，我鎮(zhèn)糾風工作達到了如期效果。各部門和行業(yè)切實做實做到了行為規(guī)范,，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),，公正嚴明、廉潔高效的要求,，促進了部門和行業(yè)的風氣明顯好轉(zhuǎn),，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境,。

政府部門年度工作總結(jié)篇六

20xx年,，在局領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下、在同事的關(guān)心和幫助下,，在局領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下,、在同事的關(guān)心和幫助下，我嚴格以一名國家工作人員的標準要求自己,，積極加強政治學習,，對業(yè)務(wù)精益求精，認真做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),，同時虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，很好的適應(yīng)了工作,。一年來,，我感覺收獲頗多、感慨頗多,，其中既有經(jīng)驗也有教訓,。為了在20xx年更好的完成各項工作和任務(wù)，特將20xx年工作情況和20xx年工作計劃總結(jié)如下,。

一,、20xx年主要工作情況

(一)政治思想方面

一年來，我始終銘記領(lǐng)導的教誨,，思想政治清醒,、堅定，對上能夠理解文件精神,，對下能夠體察民情,、做好群眾工作，在工作中要做到“想干事、能干事,、干成事,、不犯事”;珍惜機會，做好人民的公仆,，同時個人修養(yǎng)不斷增強黨性,，爭取向組織交一份滿意的答卷。

我參與到了單位組織的學習實踐科學發(fā)展觀活動以及學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動,，在工作和學習中能夠認真學習科學發(fā)展觀,，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策,，能夠以積極的態(tài)度參加單位組織的各項活動,。在工作中，我做到了凡是到我局來的客人,，無論是來開會還是來辦事,，都會微笑待之，對于來辦事的群眾,，我會盡快為其辦理,，如果需要等待，會告訴其原因并說明辦理時限,，如果來我局辦事的群眾在約定的時間還未過來,，便主動打電話告知。對于一些緊急情況,，則利用自己休息時間加班加點來完成,。

總之，我在工作中能夠堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，熱情接待各方面的人民群眾,，耐心宣傳各項政策和辦法、程序,，堅持為群眾多辦事,、辦實事。對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的要求給予了堅決的抵制,，自覺地維護了機關(guān)工作人員形象,。

(二)工作學習方面

我所在的投資科是全局的核心業(yè)務(wù)科室，既是對外的窗口,，為企業(yè),、單位辦理備案證、核準及審批文件,，也是聯(lián)系區(qū)直各部門,、各鎮(zhèn)辦的科室,，為區(qū)直部門、鎮(zhèn)辦申報項目,、爭取資金,，更是局領(lǐng)導甚至區(qū)領(lǐng)導的參謀，分析全區(qū)固定資產(chǎn)投資運行情況,、督辦重點項目建設(shè)情況,。

工作頭緒多而雜,，哪方面做得稍有不周,，就會產(chǎn)生不良影響。因此工作中我始終樹立高度的責任感,、緊迫感和使命感,，樹立政治意識、大局意識,、服務(wù)意識,，不斷提高工作的自覺性、主動性,，加強與同事間的團結(jié)協(xié)作,、互相配合。同時在工作中敢于創(chuàng)新,、提高效率,，做到眼勤、筆勤,，著力捕捉有價值的信息,，及時反映社會輿情。在工作中,，我也深切地感受到,，投資科工作涉及面廣，要真正做好這一工作,，就要有一套過硬的功夫,，要不斷加強學習和更新知識，不斷提高自身素質(zhì),。因此,，學習是永遠的選擇。我參加了國家發(fā)改委和省發(fā)改委舉辦的多次培訓,。通過這些學習和培訓,，使我的業(yè)務(wù)能力得到了加強。

政府部門年度工作總結(jié)篇七

根據(jù)區(qū)委關(guān)于召開民主生活會的主題和要求,，對照自己一年來的思想,、工作和學習情況,，結(jié)合征求到的群眾意見，從堅持立黨為公,，執(zhí)政為民和"兩個務(wù)必",，廉潔勤政方面進行自查，找出存在的問題,，確定今后努力的方向,。

一、一年來的思想,、工作表現(xiàn)

今年以來,，在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導下,，按照職責分工,，在政府班子成員和辦公室全體同志的支持配合下，緊緊圍繞服務(wù)協(xié)調(diào)這一主線,，參謀助手這一核心,，在抓好自身建設(shè)，辦好政務(wù),、承上啟下,，聯(lián)系內(nèi)外，提高效率等方面做了不懈努力,，取到了一些成績,。

一是注重加強自身學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。針對辦公室工作頭緒多,，涉及面廣的實際，堅持邊干邊學,，在干中學,，在學中干，擠時間學,，向領(lǐng)導求學,，向書本索學，和同志們交流學習,，在實踐中檢驗學習,，不斷豐富了自己的理論知識和業(yè)務(wù)知識，提高了工作能力和領(lǐng)導水平,，堅定了做好本職工作的信心和決心,。

二是辦好政務(wù)，確保政府工作的高效運轉(zhuǎn),。辦文,、辦會,、辦事是政府辦公室的一項重要工作，工作的到位程度,，將直接關(guān)系到區(qū)委,、政府的重大決策是否真正落到實處，政令是否暢通,。本人在抓好辦公室隊伍建設(shè)的同時,，吸收過去工作經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新思路,、工作方法,，努力提高政務(wù)工作水平，確保了政府工作的運轉(zhuǎn),。

三是加強聯(lián)系協(xié)調(diào),，做好服務(wù)工作,。辦公室政務(wù)工作繁雜,，責任重大，稍有疏忽,，會給政府工作帶來不可估量的損失,。對上級下達的工作指示，區(qū)委政府的工作部署,，領(lǐng)導交辦的各項工作,，按照責任分工，及時安排,，提出要求,，限期完成，做到不拖拉,，力求快捷高效,，沒有出現(xiàn)大的工作失誤。四是深入基層調(diào)查研究,，為領(lǐng)導決策提供參考依據(jù),，充分發(fā)揮參謀助手作用，工作上超前,，行動上快捷,。五是廉潔自律，增強黨性修養(yǎng),。管好身邊的工作人員,，從不以特殊工作之便為自己謀利益，撈好處,，自覺維護了政府形象和辦公室的"窗口"形象,。

二,、存在的主要問題

一年來，自己盡管在工作崗位上盡職盡責,，但以"三個代表"更高要求來衡量,，以新形勢、新任務(wù)來對照,，自身在許多方面仍存在不容忽視的差距,。主要表現(xiàn)在三個方面。

一是理論學習鉆研不夠,，知識面不寬,。主要由于日常事務(wù)繁忙，學習時間難以保證,，對一些報紙刊物和文件的學習停留在讀題目上,，走馬觀花，輕描淡寫,，缺少深入研究,。在學習上有時有實用主義思想，需要相關(guān)知識或信息才會去深入鉆研,，造成學習不系統(tǒng),、不全面，對一些知識的掌握僅僅停留在記憶中,，沒有很好的醞釀消化,，學習對推進工作和創(chuàng)新思路的指導作用不強。同時,，自己知識面也不寬,，對網(wǎng)絡(luò)知識，高新產(chǎn)業(yè)缺乏了解,，知識更新速度不快,，還不能適應(yīng)信息時代與知識經(jīng)濟快速發(fā)展的要求。

二是工作方法需要進一步改進,。自己擔任辦公室領(lǐng)導以來,，始終在告誡自己，遇事要冷靜思考,，妥善安排工作,，提高整體工作效率，但是,，隨著各項工作節(jié)奏的加快和工作量的加大,，過去一直忌諱的性情急躁，遇事不冷靜的不良習慣程度不同的有所表現(xiàn),。特別是在安排工作上,，對一些沒有按期完成工作任務(wù)的同志,，批評方式、方法不當,，不分場合,，橫加指責，沒有深入剖析問題的根源,，造成同志間一時不能理解,，一定程度上傷害了同志的自尊，不利于調(diào)動工作積極性,，沒有達到事半功倍的效果,。

三是與同志間的聯(lián)系和溝通不夠。由于平時工作任務(wù)較重,，與班子成員以及文秘人員之間溝通交流較少,，談工作多，交流談心少,。今年辦公室補充人員多,，工作力量進一步加強，但由于工作任務(wù)重,，第一范文網(wǎng)版權(quán)所有!沒有及時與新同志就辦公室工作特點,、工作方式方法及新時期工作的新要求新任務(wù)等方面進行交流,，幫助指導不夠,，影響了新同志適應(yīng)新環(huán)境的速度

三、今后努力的方向

20xx年各項工作目標已經(jīng)確定,，面對新形勢,、新任務(wù)、新要求,，我深感肩頭責任重大,，必須進一步拓寬思路，改進作風,，不斷加強自身建設(shè),，團結(jié)和帶領(lǐng)辦公室一班人，牢固樹立全心全意為民服務(wù)的思想和真心實意對人民負責的精神,，把堅持"立黨為公,、執(zhí)政為民"落實在工作中，體現(xiàn)在行動上,，努力發(fā)揮好參謀助手,、審核把關(guān)、調(diào)查研究和跟蹤督導的作用,，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面,。

一是創(chuàng)新學風,，全面提高綜合素質(zhì)。要始終堅持把學習擺在首位,，抽時間,，擠時間學習領(lǐng)會和及時掌握黨和國家在每一階段的路線、方針,、政策,，結(jié)合區(qū)情，不斷地解放思想,，創(chuàng)新工作思路,。認真履行好班長的職責，努力為辦公室班子學習的表率,、解放思想的表率和狠抓工作落實的表率,。不斷拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu),，不斷提高分析解決問題的能力,、調(diào)查研究的能力、協(xié)調(diào)綜合的能力,。大力倡導愛崗敬業(yè),、刻苦鉆研業(yè)務(wù)的風氣，成為本職工作的行家里手,，努力使自身理論水平與綜合素質(zhì)能夠適應(yīng)新形勢與新任務(wù)的更高要求,。

二是創(chuàng)新作風，努力提高政治修養(yǎng),。身在辦公室工作,，就是要有一種不圖名、不圖利,、默默無聞,、忘我工作的精神境界，要進一步強化服務(wù)意識,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，時刻把黨和人民的利益放在第一位，勤勤懇懇,，任勞任怨,，謀事而不謀利，奉獻而不索取,，耐得住生活清苦,，耐得住工作艱苦。在生活上，厲行勤儉節(jié)約,，不搞特殊,，始終保持樸實本色;在工作上，自覺堅持民主集中制原則,，充分發(fā)揮集體智慧,，注重調(diào)動班子成員和文秘工作人員的積極性，增進同志之間的交流和互相幫助,，努力營造積極向上,、團結(jié)和諧、心情舒暢的人際關(guān)系,，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，不斷提高辦公室綜合服務(wù)能力;在作風上，始終堅持求真務(wù)實,，講求實效的原則,，不尚空談，狠抓落實,。進一步做到嚴以律己,，寬以待人，嚴格按原則辦事,，真誠對待同志,，真心對待事業(yè)。

三是創(chuàng)新觀念,，不斷提高辦公室工作質(zhì)量,。一是高度重視公文處理工作。要在公文處理上狠下功夫,，進一步提高服務(wù)質(zhì)量,，為領(lǐng)導提供質(zhì)的服務(wù)。二是抓督促檢查工作,。要把督察工作的重點放在領(lǐng)導關(guān)注和人民群眾反應(yīng)強烈的重點、難點和熱點問題的解決上,，及時發(fā)現(xiàn)決策實施過程中的困難和問題,，提出解決問題的辦法，迅速向領(lǐng)導反饋,，做到各項決策事事有著落,，件件有結(jié)果。三是進一步抓好信息調(diào)研工作,。在提高信息質(zhì)量上狠下功夫,，真正使提供的信息做到真實、準確、及時,、全面,，使更多的信息為領(lǐng)導的決策發(fā)揮作用。四是加強辦公自動化建設(shè),。在目前辦公室硬件實施大力改善的條件下,，不斷提高辦公室同志對先進辦公設(shè)施的掌握和運用能力，推動辦公室工作再上新臺階,。