時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢?計劃應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助,。
新員工下一年度工作計劃篇一
第一階段,,學(xué)習(xí)階段:
在這一年里我學(xué)到的知識沒有達到20xx年為自己定下的目標,在學(xué)習(xí)上還有些懶散,。從主觀因素上分析:1,,自己學(xué)習(xí)的主觀能動性不強;2,心中沒有一種居安思危的觀念;3,,沒有一種時間的緊迫感和較強的責(zé)任感,。從客觀因素上分析:1,周圍的學(xué)習(xí)氛圍不高;2,,每天時間安排的不合理;3,,看電視的時間較長。綜合分析這一年的部分目標完成情況還算不錯,,例如:今年主要閱讀的還是勵志方面的書,,有《微博改變一切》,《與未來同行》,,《21歲當總裁1》,,《21歲當總裁2》,《李開復(fù):其實沒有什么天才》,,《喬布斯傳》,,《亞洲華人企業(yè)家傳奇》等書;其中寫了五篇讀后感,非常敬佩他們的不怕困難,,敢于面對各種外界的挑戰(zhàn),,有著堅強的毅力,善于思考,。記得在自然傳奇中有一句話讓我感觸比較深:“每一個生命都是一個傳奇,,每一個傳奇背后,都有一個精彩的故事,?!笨戳诉@些勵志的書從中吸取的養(yǎng)分并不多,還是缺乏毅力希望通過后期的努力來改善,。
??频恼撐脑?月份已經(jīng)完成,,6月底順利拿到畢業(yè)證并獲得了“三好學(xué)生”的稱號以及“三等獎學(xué)金”的榮譽。非常感謝我們的輔導(dǎo)員以及代課老師對我們的教導(dǎo),,希望我們在踏入社會的道路上走的更好,。希望離開離開校園的我們永遠保持著一顆真摯的友誼,共同為自己的目標奮斗,。雖然離開校園,,但是我的學(xué)習(xí)并沒有暫停。我開始忙碌的計劃著專升本的事情,,經(jīng)過朋友的幫忙,,本科的相關(guān)手續(xù)順利辦好。本科選修的專業(yè)是市場營銷,,希望在本科的兩年學(xué)習(xí)中學(xué)有所成,,學(xué)有所用。
第二階段,,工作階段:
在工作中,,積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作努力做到團結(jié)同事,協(xié)助以及配合各部門的工作,。爭取做到有問題的設(shè)備不能出廠,,嚴格把握產(chǎn)品質(zhì)量。避免人為操作失誤給公司造成的經(jīng)濟損失,,對20xx年的工作內(nèi)容我做了一個比較直觀的分布圖:
我把第二階段分成五個模塊進行總結(jié):
第一模塊:設(shè)備測試(28%)
在20xx年中,,公司生產(chǎn)的設(shè)備總量要低于20xx年的生產(chǎn)總量。在設(shè)備測試上主要運用兩種方法:1,,在我們的storbridge存儲服務(wù)器的系統(tǒng)中進行數(shù)據(jù)讀寫測試(運用服務(wù)器給壓力測試);2,,設(shè)備進到win7
pe(操作系統(tǒng))系統(tǒng)下,通過運用burnintest v6.0 pro
(1020)(系統(tǒng)綜合測試),,溫度監(jiān)測(everest)(狀態(tài)監(jiān)控),,winthrax(磁盤壓力測試)相關(guān)軟件測試。設(shè)備出廠化測試通過率達到100%,,在組裝和測試工作過程中會遇到各種問題,。比如:1,硬件問題(cpu,內(nèi)存,,主板,,cpu風(fēng)扇,raid卡,,機箱風(fēng)扇,,機箱led背板;硬盤);2,軟件問題(是否增多或缺少網(wǎng)口監(jiān)控,,網(wǎng)口監(jiān)控位置是否與主板一致,,是否增加某些服務(wù)功能;是否缺少ad域文件),。測試占到工作的28%這跟生產(chǎn)量有直接的關(guān)系,測試中要注意測試結(jié)果的保存,。
第二模塊:信息更新(39%)
在信息更新這一塊,,要及時更新生產(chǎn)設(shè)備的軟硬件信息,今年在信息更新的這一塊投入的比例占到總比例的39%,,可見信息的整理與更新是至關(guān)重要的,。文檔信息的整理上感覺有些地方做的還不夠,設(shè)備在維護后有些信息的保存明顯有疏漏,。在電子檔上的信息更新也不是很及時(1,,舊的信息和新的信息混合記錄;2,生產(chǎn)緊張的情況下,,對信息的整理不及時;3,在部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)以及分工上有不妥的地方),,對于出廠化的設(shè)備信息及時發(fā)送給售后以及市場專員,。信息準確率達到99%,對于出錯的信息及時更正與更新,,定期檢查產(chǎn)品出廠設(shè)備信息表,。
第三模塊:接受培訓(xùn)(2%)
在這一年中,公司給員工培訓(xùn)的次數(shù)很少,,所以占的比例只有2%,。主要是我們的供應(yīng)商給我們的培訓(xùn):1,supermicro(美超微)主要介紹他們目前銷售的最廣泛,,性價比高的幾款機箱產(chǎn)品以及raid性能的相關(guān)知識;2,,公司內(nèi)部關(guān)于bugzilla平臺使用的培訓(xùn)(bug狀態(tài),bug處理意見(resolution),,一個bug基本流程,,bug嚴重狀態(tài)(severity),問題描述);3,,adaptec技術(shù)交流培訓(xùn)(主要特點
5系列的產(chǎn)品采用的是intel的處理器芯片,,而6系列采用pmc處理器芯片,性能更高,,速度更快;5和6
series在功能和管理上幾乎相同,,不同的是drive完全不同;閃存功能的詳細講解;max cache功能舉例講解)。
第四模塊:售后溝通(16%)
今年在售后溝通中主要圍繞兩個方面進行的,。1,,出廠設(shè)備信息表的更新反饋,積極配合售后工程的順利實施,。在信息表的整理上與售后進行溝通,,及時改進信息表內(nèi)容以及售后需要的信息,。2,在生產(chǎn)配件很難買到或停產(chǎn)的情況下,,及時通知售后,,讓售后準備以后維護的配件;在售后實施過程中,售后工程師遇到不能判斷或解決硬件上的問題,,及時協(xié)助售后排查問題,,解決問題。
第五模塊:自主學(xué)習(xí)(15%)
今年在自主學(xué)習(xí)上的時間和經(jīng)歷遠遠不夠,,所占比重只有15%,。在工作上沒有很好的結(jié)合存儲功能上的優(yōu)勢來加強測試,測試的方法單一,,不能達到存儲最優(yōu)的性能測試,。對于測試的學(xué)習(xí)不夠深入,往往測試出來的數(shù)據(jù)或者效果不好,。另外,,部門的溝通太少,不能很好的形成一股團結(jié)的精神氛圍,。部門的自主學(xué)習(xí)性不高,,不熟悉linux操作系統(tǒng)。希望在今后的工作中加強學(xué)習(xí),。
第三階段,,交際階段:
20xx年在人際交往方面投入的時間不多,主要的交際圈在大學(xué)同學(xué)和同事之間,。交際的形式單一交際圈小,,很難擴展自己的視野面和知識面。在交談中有時候找不到切入點,,多半以聽為主,,說的少。在大學(xué)同學(xué)中基本上暢談的比較活躍,,切入點比較多,。但在同事或者是比自己年齡大的人交談起來,很多時候就找不到共同的話題,??偨Y(jié)出來大概有三點:1,自己的知識面不廣,,找不到談話的共同點,。2,在交談中比較害羞,,不敢大膽交談,。3,,交談中的靈活性不高,缺乏說話的技巧性,。
20xx年的工作計劃:
對于這個嶄新的一年,,我學(xué)習(xí)的東西將會更多,自己肩負的責(zé)任將會更大,。針對20xx年工作和學(xué)習(xí)中的問題,,我大體上把20xx年分成三個大的階段:1,工作技能(本職工作技能;業(yè)余工作技能;技能熟練程度);2,,自主學(xué)習(xí)(英語學(xué)習(xí);課外書籍閱讀;技能考證學(xué)習(xí);本科課程學(xué)習(xí));人際交往(同學(xué)關(guān)系交往;同事關(guān)系交往;擴展人際圈;人際關(guān)系維護),。以下我用直觀的分布圖來具體分析:
第一階段,工作技能(本職工作技能;業(yè)余工作技能;技能熟練程度)→50%:
在20xx年的工作中,,我會把現(xiàn)有的知識面擴大,,努力做好本職工作提高工作崗位上的技能,通過請教有經(jīng)驗的人以及對相關(guān)技能熟練的人,。在業(yè)余的時間里多學(xué)一點其他的技能,,例如:網(wǎng)絡(luò)信息安全維護,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的搭建等等,。最終達到一個目的:不會→會→熟練→精通;從而使自己各方面得到全方位發(fā)展,。在這方面我會投入50%的時間和經(jīng)歷來加強學(xué)習(xí),,積累相關(guān)的工作經(jīng)驗,。
第二階段,自主學(xué)習(xí)(英語學(xué)習(xí);課外書籍閱讀;技能考證學(xué)習(xí);本科課程學(xué)習(xí))→25%:
20xx年也是我人生比較關(guān)鍵的一年,,在這一年里我會加強對英語的學(xué)習(xí),。主要從四個方面入手:1,聽(每天堅持聽30十分鐘的英語,,途徑:外國電影;網(wǎng)上的英語演講視頻;磁帶;英文歌曲)基本上要聽明白是什么意思;2,,說(通過現(xiàn)有的書籍,先從簡單的英語練習(xí),,日常的交流對話;然后在加強語言的連貫性)3,,讀(堅持每天讀30分鐘的英語短文,體會語感,,大膽的讀出來);4,,寫(對英文的寫作也是必要的,可以用英文寫出每天的工作收獲與內(nèi)心的想法),。對于課外書籍的閱讀,,之前主要圍繞勵志的書來閱讀。今年會開始讀讀長篇小說,,而且閱讀量要加強,,要體會書中的內(nèi)涵以及作者想要傳達給讀者的信息增強理解,。在今年的技能考證方面也是要下功夫,爭取今年考出幾個證書出來,,例如:計算機二級(visual
basic),,信息安全,一級建筑師,。本科的課程今年上半年基本上會修完,,開始準備畢業(yè)論文的寫作和答辯以及學(xué)位證的申請。加強本科專業(yè)的學(xué)習(xí),,靈活運用到實際工作中,。爭取今年把駕駛證考出來,所以在這階段投入的時間和經(jīng)歷占整年的25%,。
第三階段,,人際交往(同學(xué)關(guān)系交往;同事關(guān)系交往;擴展人際圈;人際關(guān)系維護)→25%:
在去年的人際交往中,主要是圍繞著同學(xué)和同事開展的活動,。今年要在這方面進行拓寬,,擴大人際交往圈。在今年的交往中會做出變動,,在同學(xué)的交往中繼續(xù)擴大同學(xué)之間的交友圈,,維護現(xiàn)有的同學(xué)關(guān)系。主要途徑有:通過同學(xué)介紹,,朋友推薦,。在同事交往上,努力維護現(xiàn)有關(guān)系,,爭取擴大同事的交際圈,。結(jié)交一些技術(shù)方面的朋友或同事,擴大自己的知識面,。在擴展人際圈上,,還需要朋友的介紹,在閑暇的時間里可以去圖書館或技術(shù)交流會結(jié)交一些朋友,。主要途徑:圖書館;技術(shù)交流會;各種類型的商會和講座等等,。同是還要拓寬自己的興趣愛好和知識面,通過互聯(lián)網(wǎng)和電視,,報紙,,收集一些重要信息,為交流中做好充足的準備,。
20xx年讓自己煥然一新,,向著自己制定的計劃努力吧!在這時讓我想起開復(fù)老師的一句格言:“人生在世,我們要用勇氣改變可以改變的事情,用胸懷接受不能改變的事情,,并用智慧分辨二者的不同!”讓世界因你不同,。很慶幸的是在20xx年8月19日參加了開復(fù)老師在上海展覽中心的簽售會,第一次與開復(fù)老師零距離接觸,,心情非常高興,。同時從開復(fù)老師身上學(xué)到了很多東西,人生中有這樣一位導(dǎo)師的指導(dǎo),,自己更應(yīng)該好好學(xué)習(xí),。
在此祝福我的親人,朋友,,同學(xué),,同事,老師:新年快樂;身體健康;工作順利;合家歡樂!
新員工下一年度工作計劃篇二
一,、目的
為了加強對新入職員工的管理,,使其盡快熟悉公司的各項規(guī)章制度、工作流程和工作職責(zé),,熟練地掌握和使用本職工作的設(shè)備和辦公設(shè)施,,達到各個崗位的工作標準,滿足公司對人才的要求,。
二,、培訓(xùn)工作流程
1、到職前培訓(xùn)準備
a,、新員工到達公司報到(人力資源部負責(zé),,主要是住宿安排、準備生活用品,、食堂位置及相關(guān)辦公場所指引等)
b,、正式上班第一天(人力資源部負責(zé):填寫報到表,、提交相關(guān)證件資料)
c,、簡單的部門新員工歡迎儀式,介紹相關(guān)人員認識,。
d,、由指定人員給新員工指引辦公座位、分發(fā)辦公用品(人辦資源部指定人員)
e,、分發(fā)公司內(nèi)訓(xùn)材料及課程表
f,、指定一個老員工做新員工的引導(dǎo)人。
2,、正式培訓(xùn)(講課式,,報到第二天,時間為一天)
a、講師(人力資源部主管,、相關(guān)部門經(jīng)理)
b,、培訓(xùn)流程(人力資源部→相關(guān)部門→公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)→討論→結(jié)束)
c、培訓(xùn)內(nèi)容
a,、人力資源部門(9:00-12:00)
①公司介紹:企業(yè)發(fā)展,、理念、歷程,、前景,、目標、主要業(yè)務(wù),、榮譽,、組織構(gòu)架。
②企業(yè)文化:標志含義,、公司宗旨,、內(nèi)部刊物、公司網(wǎng)站,、愛心協(xié)會,。
③公司制度:入離職制度、考勤制度,、休假制度,、管理問責(zé)制度、獎懲制度,、宿舍管理辦法,、食堂就餐制度、差旅制度,、培訓(xùn)制度,、保密制度、財務(wù)報帳流程,、員工禮儀,、勞保制度、安全制度,。
④公司福利:醫(yī)療,、社保、意外保險,、法定節(jié)假日休假,、公司提供的娛樂設(shè)施、閱覽室,、一年一次公費旅游,、部門定額費用、提供食宿。
⑤員工生活:聚餐,、球賽,、電影、培訓(xùn),、旅游,、同行交流、參加相關(guān)活動(可圖片式)
⑥主要領(lǐng)導(dǎo)介紹:董事長,、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、臺山公司,、種雞場場長,、飼料廠廠長、孵化廠廠長,、技術(shù)部主管,、銷售部經(jīng)理、辦公室主任,、財務(wù)部經(jīng)理,、采購部經(jīng)理。
b,、相關(guān)部門(14:00-16:00)
①部門業(yè)務(wù)介紹,。
②工作崗位職責(zé)介紹。
③業(yè)務(wù)知識與技能,。
④操作流程制度,。
⑤與其它部門的業(yè)務(wù)關(guān)系。
c,、公司領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)性講話(10-20分鐘),。
d、新員工討論時間(約1小時),。
三,、參觀活動(正式培訓(xùn)結(jié)束后的.第二天上午,時間為半天,,8:30-12:00)
主要到分廠參觀,,時間為半天,,使用金杯車,,各個分廠安排一個人做引導(dǎo)講解,人力資源部安排一個人跟班協(xié)調(diào)相關(guān)工作,。
四,、娛樂活動(參觀活動結(jié)束后的下午及晚上)
1、聚餐(18:00-19:30)。
2,、茶話會(20:00-22:00),。
3、人力資源部主導(dǎo),,后勤支持,,至少有1名公司主要領(lǐng)導(dǎo),其它部門抽3-5人參加,。
五,、培訓(xùn)總結(jié)和評估
1、新員工培訓(xùn)總結(jié),。
2,、新員工培訓(xùn)反饋表。
3,、新員工表現(xiàn)評估表(一星期后),。
4、資料歸檔,。
六,、其它
1、各部門的抽調(diào)人員名單,。
2,、培訓(xùn)費用申請。
3,、人員出勤情況登記,。
新員工下一年度工作計劃篇三
20xx年的時間轉(zhuǎn)眼即逝,今年也是人生的重要轉(zhuǎn)折點,。6月底大學(xué)??普疆厴I(yè),告別了昔日懷念的校園生活,;開始真正意義上踏入社會,,學(xué)習(xí)各種為人處世的道理以及工作中必須掌握的技能。為了不斷適應(yīng)上海激烈的人才競爭環(huán)境,,只有不斷的充實自己汲取營養(yǎng),,才有可能不被市場淘汰。在工作之余我也開始了自考本科的計劃并很快付出行動,,通過自己的努力和朋友的幫助本科課程學(xué)習(xí)的比較順利,。在這一年中我每天都在不斷地充實自己堅持看書寫讀后感,把一些經(jīng)典實用的名人名言記錄下來仔細體會,。在工作中積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作,,團結(jié)同事,,爭取把工作上的細節(jié)做好,避免因為人為地操作失誤造成公司不必要的經(jīng)濟損失,。20xx年的工作和學(xué)習(xí)可以分為三個階段來總結(jié):
在這一年里我學(xué)到的知識沒有達到20xx年為自己定下的目標,,在學(xué)習(xí)上還有些懶散。從主觀因素上分析:1,,自己學(xué)習(xí)的主觀能動性不強,;2,心中沒有一種居安思危的觀念,;3,,沒有一種時間的緊迫感和較強的責(zé)任感。從客觀因素上分析:1,,周圍的學(xué)習(xí)氛圍不高,;2,每天時間安排的不合理,;3,,看電視的時間較長。綜合分析這一年的部分目標完成情況還算不錯,,例如:今年主要閱讀的還是勵志方面的書,,有《微博改變一切》,《與未來同行》,,《21歲當總裁1》,,《21歲當總裁2》,《李開復(fù):其實沒有什么天才》,,《喬布斯傳》,,《亞洲華人企業(yè)家傳奇》等書;其中寫了五篇讀后感,,非常敬佩他們的不怕困難,,敢于面對各種外界的挑戰(zhàn),有著堅強的毅力,,善于思考,。記得在自然傳奇中有一句話讓我感觸比較深:“每一個生命都是一個傳奇,每一個傳奇背后,,都有一個精彩的故事,。”看了這些勵志的書從中吸取的養(yǎng)分并不多,,還是缺乏毅力希望通過后期的努力來改善,。
專科的論文在5月份已經(jīng)完成,,6月底順利拿到畢業(yè)證并獲得了“三好學(xué)生”的稱號以及“三等獎學(xué)金”的榮譽,。非常感謝我們的輔導(dǎo)員以及代課老師對我們的教導(dǎo),,希望我們在踏入社會的道路上走的更好,。希望離開離開校園的我們永遠保持著一顆真摯的友誼,,共同為自己的目標奮斗。雖然離開校園,,但是我的學(xué)習(xí)并沒有暫停,。我開始忙碌的計劃著專升本的事情,經(jīng)過朋友的幫忙,,本科的相關(guān)手續(xù)順利辦好,。本科選修的專業(yè)是市場營銷,希望在本科的兩年學(xué)習(xí)中學(xué)有所成,,學(xué)有所用,。
在工作中,積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作努力做到團結(jié)同事,,協(xié)助以及配合各部門的工作,。爭取做到有問題的設(shè)備不能出廠,嚴格把握產(chǎn)品質(zhì)量,。避免人為操作失誤給公司造成的經(jīng)濟損失,,對20xx年的工作內(nèi)容我做了一個比較直觀的分布圖:我把第二階段分成五個模塊進行總結(jié):
在20xx年中,公司生產(chǎn)的設(shè)備總量要低于20xx年的生產(chǎn)總量,。在設(shè)備測試上主要運用兩種方法:1,,在我們的storbridge存儲服務(wù)器的系統(tǒng)中進行數(shù)據(jù)讀寫測試(運用服務(wù)器給壓力測試);2,,設(shè)備進到win7pe(操作系統(tǒng))系統(tǒng)下,,通過運用burnintestv6.0pro((來自:在店網(wǎng))1020)(系統(tǒng)綜合測試),溫度監(jiān)測(everest)(狀態(tài)監(jiān)控),,winthrax(磁盤壓力測試)相關(guān)軟件測試,。設(shè)備出廠化測試通過率達到100%,
在組裝和測試工作過程中會遇到各種問題,。比如:1,,硬件問題(cpu,內(nèi)存,主板,,cpu風(fēng)扇,,raid卡,機箱風(fēng)扇,,機箱led背板,;硬盤);2,,軟件問題(是否增多或缺少網(wǎng)口監(jiān)控,,網(wǎng)口監(jiān)控位置是否與主板一致,,是否增加某些服務(wù)功能;是否缺少ad域文件),。測試占到工作的28%這跟生產(chǎn)量有直接的關(guān)系,,測試中要注意測試結(jié)果的保存。
在信息更新這一塊,,要及時更新生產(chǎn)設(shè)備的軟硬件信息,,今年在信息更新的這一塊投入的比例占到總比例的39%,可見信息的整理與更新是至關(guān)重要的,。文檔信息的整理上感覺有些地方做的還不夠,,設(shè)備在維護后有些信息的保存明顯有疏漏。在電子檔上的信息更新也不是很及時(1,,舊的信息和新的信息混合記錄,;2,生產(chǎn)緊張的情況下,,對信息的整理不及時,;3,在部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)以及分工上有不妥的地方),,對于出廠化的設(shè)備信息及時發(fā)送給售后以及市場專員,。信息準確率達到99%,對于出錯的信息及時更正與更新,,定期檢查產(chǎn)品出廠設(shè)備信息表,。
在這一年中,公司給員工培訓(xùn)的次數(shù)很少,,所以占的比例只有2%,。主要是我們的供應(yīng)商給我們的培訓(xùn):1,supermicro(美超微)主要介紹他們目前銷售的最廣泛,,性價比高的幾款機箱產(chǎn)品以及raid性能的相關(guān)知識,;2,公司內(nèi)部關(guān)于bugzilla平臺使用的培訓(xùn)(bug狀態(tài),,bug處理意見(resolution),,一個bug基本流程,bug嚴重狀態(tài)(severity),,問題描述),;3,adaptec技術(shù)交流培訓(xùn)(主要特點5系列的產(chǎn)品采用的是intel的處理器芯片,,而6系列采用pmc處理器芯片,,性能更高,速度更快,;5和6series在功能和管理上幾乎相同,,不同的是drive完全不同,;閃存功能的詳細講解;maxcache功能舉例講解),。
今年在售后溝通中主要圍繞兩個方面進行的,。
1,出廠設(shè)備信息表的更新反饋,,積極配合售后工程的順利實施,。在信息表的整理上與售后進行溝通,,及時改進信息表內(nèi)容以及售后需要的信息,。
2,在生產(chǎn)配件很難買到或停產(chǎn)的情況下,,及時通知售后,,讓售后準備以后維護的配件;在售后實施過程中,,售后工程師遇到不能判斷或解決硬件上的問題,,及時協(xié)助售后排查問題,解決問題,。
今年在自主學(xué)習(xí)上的時間和經(jīng)歷遠遠不夠,,所占比重只有15%。在工作上沒有很好的結(jié)合存儲功能上的優(yōu)勢來加強測試,,測試的方法單一,,不能達到存儲最優(yōu)的性能測試。對于測試的學(xué)習(xí)不夠深入,,往往測試出來的數(shù)據(jù)或者效果不好,。另外,部門的溝通太少,,不能很好的形成一股團結(jié)的精神氛圍,。部門的自主學(xué)習(xí)性不高,不熟悉linux操作系統(tǒng),。希望在今后的工作中加強學(xué)習(xí),。
20xx年在人際交往方面投入的時間不多,主要的交際圈在大學(xué)同學(xué)和同事之間,。交際的形式單一交際圈小,,很難擴展自己的視野面和知識面。在交談中有時候找不到切入點,,多半以聽為主,,說的少。在大學(xué)同學(xué)中基本上暢談的比較活躍,,切入點比較多,。但在同事或者是比自己年齡大的人交談起來,,很多時候就找不到共同的話題??偨Y(jié)出來大概有三點:1,,自己的知識面不廣,找不到談話的共同點,。2,,在交談中比較害羞,不敢大膽交談,。3,,交談中的靈活性不高,缺乏說話的技巧性,。
20xx年的工作計劃:
對于這個嶄新的`一年,,我學(xué)習(xí)的東西將會更多,自己肩負的責(zé)任將會更大,。針對20xx年工作和學(xué)習(xí)中的問題,,我大體上把20xx年分成三個大的階段:
1,工作技能(本職工作技能,;業(yè)余工作技能,;技能熟練程度);
2,,自主學(xué)習(xí)(英語學(xué)習(xí),;課外書籍閱讀;技能考證學(xué)習(xí),;本科課程學(xué)習(xí)),;人際交往(同學(xué)關(guān)系交往;同事關(guān)系交往,;擴展人際圈,;人際關(guān)系維護)。以下我用直觀的分布圖來具體分析: