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簡述學(xué)術(shù)論文格式及范文篇一

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)監(jiān)控,，綜述

一,、國外財(cái)務(wù)監(jiān)控文獻(xiàn)回顧與評述

西方國家對財(cái)務(wù)監(jiān)控的研究,，大體經(jīng)歷了以下三個(gè)階段。第一個(gè)階段是企業(yè)活動的財(cái)務(wù)監(jiān)控階段,，其財(cái)務(wù)監(jiān)控主要圍繞增加產(chǎn)量的生產(chǎn)活動進(jìn)行,。第二個(gè)階段是多角度財(cái)務(wù)監(jiān)控階段。19世界末20世紀(jì)初國外的股份公司開始迅速發(fā)展,，由于股權(quán)分散,，出現(xiàn)經(jīng)理控制董事架空股東的情況，為了保護(hù)股東利益,、解決信息不對稱的問題,，委托代理理論應(yīng)運(yùn)而生。第三個(gè)階段是以內(nèi)部綜合控制等為重要內(nèi)容的財(cái)務(wù)監(jiān)控階段,。這個(gè)階段外部監(jiān)管雖發(fā)揮了重要作用,，但外部監(jiān)管并不能取代內(nèi)部控制，所以通過外部進(jìn)行監(jiān)管的同時(shí),，仍強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)內(nèi)部控制的重要性,。在不同的階段國外學(xué)者對財(cái)務(wù)監(jiān)控的側(cè)重點(diǎn)各有不同。

以alchian和demsetz(1972),、jensen和meckling(1976)為代表的企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論,，研究委托-代理的問題。berle和means(1979)指出,，由于公司股權(quán)比較分散,，股東未能對經(jīng)理實(shí)施重要控制，這種狀況使得經(jīng)理趁機(jī)貪污,、作弊等損害股東的利益,。還有人總結(jié)的有關(guān)這方面是市場主導(dǎo)型的英美模式與組織控制型的日、德模式是西方公司財(cái)務(wù)監(jiān)控的兩種典型模式,。他們有各自的優(yōu)缺點(diǎn),，在不同的時(shí)期受到了不同的國家的推崇。以斯蒂格利茨為主要的代表財(cái)務(wù)論文,，他拓展了傳統(tǒng)的公司治理理論,，提出了“利益相關(guān)者理論”(stakeholdertheory)。該理論認(rèn)為廣義上的公司“所有者”除了所有者和管理者外,，還應(yīng)考慮利益相關(guān)集團(tuán),，包括工人、銀行和地方政府,，它涉及到了企業(yè)外部環(huán)境,，包括法律體系，金融系統(tǒng)和競爭性市場等,，也包括企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制情況,?？梢钥闯觯?0世紀(jì)70年代西方學(xué)者對財(cái)務(wù)監(jiān)控的研究都是從公司治理的角度入手,，對公司治理的理論基礎(chǔ)的研究較多,。

20世紀(jì)80年代，美國企業(yè)出現(xiàn)了大量的財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象,，一些大公司相繼出現(xiàn)經(jīng)營失敗,，這些現(xiàn)象引起了美國社會各界的空前關(guān)注。為了研究經(jīng)營失敗及虛假財(cái)務(wù)報(bào)告產(chǎn)生的原因,，“反對虛假財(cái)報(bào)告委員會”(coso)對財(cái)務(wù)舞弊事件進(jìn)行了全而細(xì)致的調(diào)查研究,。通過大量的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分財(cái)務(wù)舞弊事件都是由內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)控失控造成的,，coso隨即開始研究企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制問題,。于20世紀(jì)90年代初期，發(fā)布了指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部控制實(shí)踐的綱領(lǐng)性文件《內(nèi)部控制——整體框架》即著名的coso報(bào)告,。它使許多美國公司的各層管理者能在一個(gè)統(tǒng)一的框架內(nèi)有效履行其內(nèi)部控制的職責(zé),，并為會計(jì)師行業(yè)對內(nèi)部控制的評估提供了一個(gè)基礎(chǔ)。該標(biāo)準(zhǔn)能力促公司建立有效的內(nèi)部控制監(jiān)督體系,，這為有效的公司治理奠定了良好的基礎(chǔ),。

1991年12月，卡得怕瑞報(bào)告在英國產(chǎn)生,，它被稱作世界第一部公司治理原則文獻(xiàn),。報(bào)告的題目是《公司治理的財(cái)務(wù)方面》(the finance aspects ofcorporate dovernance)，該報(bào)告著重突出了公司治理中財(cái)務(wù)的重要性,，強(qiáng)調(diào)了董事會的控制與報(bào)告職能以及審計(jì)人員的角色,。之后，同樣強(qiáng)調(diào)董事會作用的charkham(1995)提出,，董事會應(yīng)該建立專門的委員會,，主要有審計(jì)委員會、報(bào)酬委員會和提名委員會,，這三大委員會對于保持董事會監(jiān)控的獨(dú)立性協(xié)和使董事會具有良好的監(jiān)控信息有一定的作用,。20世紀(jì)90年代末，外國學(xué)者已經(jīng)開始關(guān)注財(cái)務(wù)監(jiān)控對公司治理的作用財(cái)務(wù)論文,，并將董事會的積極作用放在公司治理結(jié)構(gòu)的重要位置。

之后,，kathleena. farrell與david e(2002)進(jìn)一步的研究了來自財(cái)務(wù)媒介的監(jiān)控與ceo接管之間的關(guān)系,，分析了財(cái)務(wù)媒介監(jiān)控的作用。hartzell和starks(2003)認(rèn)為機(jī)構(gòu)投資者在經(jīng)理補(bǔ)償方面可起到監(jiān)控作用,。他們對1992年至1997年間的1914家研究公司進(jìn)行了研究,，發(fā)現(xiàn)在機(jī)構(gòu)股權(quán)集中與公司經(jīng)理補(bǔ)償對績效報(bào)酬的敏感度之間存在著正相關(guān)的關(guān)系,。這一階段西方學(xué)者對財(cái)務(wù)監(jiān)控的研究已經(jīng)開始深入，從單純的關(guān)注公司治理結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)監(jiān)控的關(guān)系擴(kuò)大到財(cái)務(wù)媒介,、機(jī)構(gòu)投資者等對財(cái)務(wù)監(jiān)控的作用上,。

西方理論界對財(cái)務(wù)監(jiān)控的研究對財(cái)務(wù)控制理論發(fā)展起到了啟示性的作用。但據(jù)目前所掌握的資料顯示,，上述研究涉及較多的是與財(cái)務(wù)監(jiān)控相關(guān)的基本理論研究,、監(jiān)控與公司治理機(jī)制關(guān)系的研究、監(jiān)控機(jī)制模式研究等方面,，其觸角主要集中在財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué),，而對純粹財(cái)務(wù)管理學(xué)范疇重視不夠，對財(cái)務(wù)監(jiān)控的研究集中在金融控制和內(nèi)部控制審計(jì)領(lǐng)域,，對財(cái)務(wù)監(jiān)控的內(nèi)涵及外延未進(jìn)行深人研究,，也未建立完整的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)控理論體系有待后人進(jìn)一步深入探討。

二,、 國內(nèi)財(cái)務(wù)監(jiān)控文獻(xiàn)回顧與評述

（一）國內(nèi)財(cái)務(wù)監(jiān)控文獻(xiàn)回顧

我國財(cái)務(wù)理論界對財(cái)務(wù)監(jiān)控領(lǐng)域的部分問題已經(jīng)有所研究,，諸如財(cái)務(wù)監(jiān)控的基本理論、財(cái)務(wù)監(jiān)控的模式,、財(cái)務(wù)監(jiān)控配置權(quán)等方面但研究都取得了一些成果,，但是目前看來這些取得的成果還很有限。應(yīng)當(dāng)說,，這一研究現(xiàn)狀基本上客觀的反映了目前財(cái)務(wù)監(jiān)控理論研究尚處于萌芽階段的現(xiàn)實(shí)狀況,，財(cái)務(wù)監(jiān)控權(quán)的配置、財(cái)務(wù)監(jiān)控效率,、財(cái)務(wù)監(jiān)控的運(yùn)行機(jī)制等方面的問題還有待進(jìn)一步的研究,，對財(cái)務(wù)監(jiān)控理論體系的研究也還處于初步形成和探索階段。另外,，我國財(cái)務(wù)監(jiān)控理論的發(fā)展受到自身企業(yè)的性質(zhì),、管理制度及實(shí)務(wù)特點(diǎn)等因素的影響。我國在積極引進(jìn)西方研究成果的同時(shí),，應(yīng)該從多角度進(jìn)行更為深入的研究,。

1、 財(cái)務(wù)監(jiān)控基本理論研究

吳聰玉(2005)指出,，財(cái)務(wù)監(jiān)控是企業(yè)為了保護(hù)其資產(chǎn)的安全完整,，保證其經(jīng)營活動符合國家法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度的要求,，提高經(jīng)營管理效率,，防止舞弊，控制風(fēng)險(xiǎn)等目的，在企業(yè)內(nèi)部采取的一系列相互聯(lián)系,、相互制約的制度和措施,，是確保企業(yè)自身能夠持續(xù)經(jīng)營和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理需要的業(yè)務(wù)監(jiān)控。企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)控是涉及事前預(yù)測規(guī)劃,、事中監(jiān)督控制,、事后歸納總結(jié)的全過程監(jiān)控，具有基礎(chǔ)性,、專業(yè)性和經(jīng)常性的特點(diǎn),。監(jiān)控主體是企業(yè)自身。林忠高等(2005)為財(cái)務(wù)監(jiān)控做出定義,，指出財(cái)務(wù)監(jiān)控是委托人通過預(yù)算控制,、責(zé)任控制、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制等以一系列手段,，并以有效的激勵(lì)約束機(jī)制和信息披露機(jī)制作為保障財(cái)務(wù)論文,，在使代理人遵守財(cái)務(wù)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度的前提下,，挖掘潛力,，融合委托人與代理人之間的目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的一種管理活動,。齊飛(2005)對財(cái)務(wù)監(jiān)控做出了如下定義,，財(cái)務(wù)監(jiān)控是在產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)之上，為確保企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而實(shí)施的統(tǒng)一的財(cái)務(wù)政策與監(jiān)管活動,。孫寶霞(2008)在研究企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)監(jiān)控時(shí),，借鑒財(cái)務(wù)控制的概念將企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)監(jiān)控定義為，在出資人所有權(quán)及企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,，圍繞集團(tuán)發(fā)展的總體目標(biāo)建立監(jiān)控組織體系,，并利用各種財(cái)務(wù)手段對下屬子公司的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行調(diào)節(jié)、引導(dǎo),、控制和監(jiān)督,，其目的是使子公司的經(jīng)營管理活動符合集團(tuán)發(fā)展的總體目標(biāo)，維護(hù)集團(tuán)的整體利益,。上述定義不管是從什么角度做出的,，我們都不難看出財(cái)務(wù)監(jiān)控首先強(qiáng)調(diào)的是一種權(quán)力控制，所有者對經(jīng)營者實(shí)施監(jiān)控是基于出資者所有權(quán),，而經(jīng)營者實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)控則是出于企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán),。其次，財(cái)務(wù)監(jiān)控強(qiáng)調(diào)監(jiān)督,，控制是核心,，但控制是在有效的監(jiān)督之下進(jìn)行的,。

湯谷良教授(2006)從財(cái)務(wù)管理而非公司理財(cái)?shù)慕嵌瘸霭l(fā),，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度和治理結(jié)構(gòu)的要求,，詳細(xì)分析了對財(cái)務(wù)監(jiān)控的主體、目標(biāo),、客體和方式的定義,。他強(qiáng)調(diào)研究財(cái)務(wù)監(jiān)控必須致力于具體實(shí)施方式、系統(tǒng)架構(gòu)和它們之間的融合,，并提出了財(cái)務(wù)監(jiān)控權(quán)對企業(yè)價(jià)值的影響,。閻達(dá)五、宋建波(2000)認(rèn)為,，企業(yè)中客觀存在兩個(gè)主體,，即企業(yè)所有者和受托經(jīng)營者，雙元控制主體構(gòu)架下現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)控必須以“協(xié)調(diào)”作為目標(biāo),，設(shè)計(jì)激勵(lì)與約束并重的控制思路和方法,，并建立多層次的監(jiān)控體系。張雙才(2001)將財(cái)務(wù)監(jiān)控中的主體視野拓寬,，不僅僅局限在股東與管理者之間的委托代理關(guān)系,，將委托代理沖突涉及到不同證券持有者之間?？梢钥刺庁?cái)務(wù)論文,，財(cái)務(wù)監(jiān)控理論研究的薄弱性。受網(wǎng)絡(luò)環(huán)境影響,，財(cái)務(wù)監(jiān)控理論才逐漸興起,，財(cái)務(wù)監(jiān)控主體、客體,、目標(biāo),、對象的研究很不成熟，缺少一個(gè)理論框架,，因而財(cái)務(wù)監(jiān)控的理論缺乏系統(tǒng)性,。

2、 財(cái)務(wù)監(jiān)控模式研究

王硯淑(2004)在研究財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制時(shí)提出,，財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制是現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分,。從理論上講， 公司治理中的財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制可以劃分為內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制和外部財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制兩部分,。公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)控主要由股東大會,、監(jiān)事會、董事會下設(shè)的審計(jì)委員會和內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)等監(jiān)控主體來實(shí)施,。與外部監(jiān)控相比,， 內(nèi)部監(jiān)控不僅成本最低,， 而且可以彌補(bǔ)外部監(jiān)控主體事后被動監(jiān)控的缺陷， 能在事中,、事前主動監(jiān)控,， 從全方位維護(hù)各相關(guān)利益主體的。利益,， 如果內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)控失效,， 公司不良行為就會給各利益相關(guān)方造成巨大的損失。

韓鵬(2007)強(qiáng)調(diào)內(nèi)外部財(cái)務(wù)監(jiān)控的有機(jī)結(jié)合,。他指出,，內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)控主體基于委托代理關(guān)系、授權(quán)關(guān)系和責(zé)權(quán)利關(guān)系等按層級配置財(cái)務(wù)監(jiān)控權(quán),，外部財(cái)務(wù)監(jiān)控主體以強(qiáng)制性監(jiān)控市場與競爭性財(cái)務(wù)監(jiān)控市場為核心配置財(cái)務(wù)監(jiān)控權(quán),。為了避免重復(fù)監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)監(jiān)控資源優(yōu)化,，在強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)控基礎(chǔ)上,，整合外部財(cái)務(wù)監(jiān)控資源，建立以國家審計(jì)為龍頭,、社會審計(jì)與銀監(jiān)會為核心,、債權(quán)人財(cái)務(wù)監(jiān)控為輔助的外部監(jiān)控體系。

周立寧(2006)主張建立監(jiān)事會主導(dǎo)的公司內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制,。她指出,，公司內(nèi)部多重財(cái)務(wù)監(jiān)控主體進(jìn)行統(tǒng)合很有必要，統(tǒng)合監(jiān)控主體資源的目的,，主要是現(xiàn)有的和潛在的資源相互配合和協(xié)調(diào),，使之達(dá)到整體優(yōu)化。對公司內(nèi)部現(xiàn)有財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制不同主體之間進(jìn)行統(tǒng)合與突破,，建立一套以監(jiān)事會為主導(dǎo)的公司內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制,，做到監(jiān)事會和獨(dú)立董事等其他監(jiān)控主體之間相互溝通，交換意見,，實(shí)現(xiàn)信息資源共享,，這是完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)控的根本之道。

__國,、張春雨(2009)利用實(shí)證分析對董事會對商業(yè)銀行財(cái)務(wù)質(zhì)量的作用進(jìn)行了分析,，結(jié)果顯示：董事長與ceo兩職合一的銀行可能發(fā)生銀行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率較小,；董事會獨(dú)立性對銀行財(cái)務(wù)質(zhì)量變化有一定影響,，但其檢驗(yàn)的結(jié)果并不特別顯著；銀行的總資產(chǎn)規(guī)模,、資產(chǎn)質(zhì)量和財(cái)務(wù)杠桿對銀行未來一段時(shí)期的財(cái)務(wù)變化趨勢有顯著影響,。

程新生(2002)通過研究公司治理結(jié)構(gòu)的問題,，指出公司治理監(jiān)控模式分為單層監(jiān)控模式和雙重監(jiān)控模式。在單層監(jiān)控模式中,，董事會是公司治理的核心,，由董事會對經(jīng)營者進(jìn)行監(jiān)控。雙重監(jiān)控模式是由董事會對經(jīng)營者進(jìn)行監(jiān)控以及監(jiān)事會對執(zhí)行董事,、經(jīng)營者進(jìn)行監(jiān)控,。

上述對財(cái)務(wù)監(jiān)控模式的研究，明確了內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)控和外部財(cái)務(wù)監(jiān)控的基本模式,。但是對于內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)控中董事會、監(jiān)事會,、高層經(jīng)理間財(cái)務(wù)監(jiān)控權(quán)的配置學(xué)術(shù)界的觀點(diǎn)尚未統(tǒng)一,。從宏觀層次講，財(cái)務(wù)監(jiān)控模式受我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境,、立法現(xiàn)狀財(cái)務(wù)論文,，政治背景的影響；從微觀層次講,，財(cái)務(wù)監(jiān)控模式又受到企業(yè)性質(zhì),、公司治理結(jié)構(gòu)等多方面的影響。因此,，財(cái)務(wù)監(jiān)控模式?jīng)]有也不可能是唯一的,、一成不變的。另外,，由于財(cái)務(wù)監(jiān)控是多主體協(xié)同作用下實(shí)施的,，建立模型、數(shù)據(jù)以及資料的取得難度很大,，因此,，缺乏模型研究也是我國目前財(cái)務(wù)監(jiān)控模式研究的困難之一。

3,、 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)監(jiān)控研究

有關(guān)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)監(jiān)控的文章數(shù)量較多,，這些文章分別從公司治理、財(cái)務(wù)控制模式選擇,、財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì),、預(yù)算管理、人員管理,、資金控制,、業(yè)績評價(jià)與激勵(lì)、內(nèi)部審計(jì)等方面對集團(tuán)財(cái)務(wù)控制問題進(jìn)行了探討,。其中不乏具有獨(dú)創(chuàng)性且影響較大的代表性觀點(diǎn),。

于增彪等(2001)采用現(xiàn)場研究的方法,，概括出了企業(yè)集團(tuán)管理的資金預(yù)算管理整合模式和全面預(yù)算整合模式，并從技術(shù),、組織,、行為和環(huán)境四個(gè)維度描述了集團(tuán)公司預(yù)算管理系統(tǒng)的特征，從歷史與現(xiàn)狀,、理論與實(shí)務(wù)等方面闡述了我國集團(tuán)公司推行預(yù)算管理的重大意義,。朱元午等(2004)主張，依據(jù)系統(tǒng)論,、控制論,、信息論尤其是耗散結(jié)構(gòu)理論和博奔論的基本原理，在對傳統(tǒng)全面預(yù)算管理賦予新摘要的資料和啟示,。

可見,，目前理論界有關(guān)企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略、管理模式己有多方面的研究成果,，而對于企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理活動,，特別是母公司對子公司的財(cái)務(wù)監(jiān)控方面已經(jīng)有了較為深入、系統(tǒng)的研究,。但是企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)監(jiān)控是現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié),，中國企業(yè)集團(tuán)在發(fā)展中所暴露出來的規(guī)模優(yōu)勢未完全顯現(xiàn)相應(yīng)的內(nèi)部管理機(jī)制與制度未真正建立起來有關(guān)集團(tuán)發(fā)展與經(jīng)營的決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系尚不完善等嚴(yán)重制約著集團(tuán)進(jìn)一步發(fā)展的重大管理問題,，或多或少地暴露在財(cái)務(wù)控制上,，企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)監(jiān)控仍有很多問題等待專家學(xué)者的探討和研究。

4,、 財(cái)務(wù)監(jiān)控信息系統(tǒng)研究

傅元略(2003)的研究表明,，改革開放以來，我國在引進(jìn)國外的先進(jìn)技術(shù)方面進(jìn)展很快,，但對國外先進(jìn)的公司治理實(shí)務(wù)和財(cái)務(wù)監(jiān)控技術(shù)的引進(jìn)相對滯后,，提出加深對財(cái)務(wù)監(jiān)控理論和方法的研究，積極將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與先進(jìn)的財(cái)務(wù)監(jiān)控思想結(jié)合起來,，創(chuàng)建適合我國企業(yè)參與全球化市場競爭的財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制,，并對適時(shí)財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制的涵義、調(diào)控導(dǎo)向類型,、類別和兩層級監(jiān)控結(jié)構(gòu)作了一些有益的探討,。

梅雨(2007)在網(wǎng)絡(luò)全球化和知識經(jīng)濟(jì)高度競爭下，要不斷提高中國的公司治理的效率和效果,，更需要結(jié)合公司信息系統(tǒng)的變革和適時(shí)財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制的重構(gòu)財(cái)務(wù)論文,，將適時(shí)財(cái)務(wù)監(jiān)控與企業(yè)信息化系統(tǒng)集成并融合到公司治理的不同層級的監(jiān)控中去。現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該基于企業(yè)信息化系統(tǒng),，打通財(cái)務(wù)運(yùn)營系統(tǒng)（包括日常資金結(jié)算與監(jiān)控系統(tǒng),、流動資金計(jì)劃與管理系統(tǒng),、投資和預(yù)算決策系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)等等）與企業(yè)的其他業(yè)務(wù)運(yùn)營系統(tǒng)（電子商務(wù)系統(tǒng),、物流管理系統(tǒng),、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng),、會計(jì)信息系統(tǒng)等等）的隔閡,，形成集成化的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，從而在整個(gè)企業(yè)中實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的共享,。

張杰(2009)指出企業(yè)信息化的發(fā)展使財(cái)務(wù)監(jiān)控的目標(biāo)和對象發(fā)生了變化,，對財(cái)務(wù)監(jiān)控和人員產(chǎn)生了諸多影響，有必要構(gòu)建信息化環(huán)境下的適時(shí)財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制和建立基于價(jià)值流的財(cái)務(wù)監(jiān)控系統(tǒng),。在信息化環(huán)境下,，企業(yè)信息流的價(jià)值管理比交易的現(xiàn)金流管理更為重要。企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)控不再單純關(guān)注本企業(yè)的財(cái)務(wù)活動,，而要全面關(guān)注價(jià)值鏈中的各個(gè)企業(yè)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，只有它們之間相互密切配合,，才能達(dá)到有效的價(jià)值鏈管理,，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)監(jiān)控的目標(biāo)。

企業(yè)信息化的核心是管理上全面推廣計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化,，包括充分開發(fā)信息資源,，其目標(biāo)是提高管理的效果?？梢钥闯?，當(dāng)前對財(cái)務(wù)監(jiān)控信息化的研究主要目的集中在解決如下的問題上。企業(yè)信息化下財(cái)務(wù)監(jiān)控的定義,、目標(biāo),、對象的變化；企業(yè)信息化對財(cái)務(wù)監(jiān)控的影響,，如何建立新的財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制,；在企業(yè)信息化環(huán)境下，財(cái)務(wù)監(jiān)控怎樣充分地利用企業(yè)的信息資源和建立創(chuàng)新的財(cái)務(wù)評價(jià)體系,；財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制重構(gòu)應(yīng)怎樣與業(yè)務(wù)流程再造和企業(yè)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)的融合,。對上述問題的研究雖然有所成就，但仍需進(jìn)一步深入,。

（二）國內(nèi)財(cái)務(wù)監(jiān)控文獻(xiàn)評述

財(cái)務(wù)監(jiān)控是財(cái)務(wù)管理的職能之一,，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一部分，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作,。國內(nèi)的財(cái)務(wù)管理理論研究雖然起步較晚,，對財(cái)務(wù)監(jiān)控理論與實(shí)務(wù)的研究也正處于探索階段,。從國內(nèi)的研究現(xiàn)狀來看，對財(cái)務(wù)監(jiān)控的研究成果主要集中在兩方面：一是引進(jìn)西方的內(nèi)部控制和管理控制的研究成果,；二是利用傳統(tǒng)的控制（含預(yù)算控制）模式進(jìn)行研究,。不足之處主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，沒有充分認(rèn)識到財(cái)務(wù)監(jiān)控中財(cái)務(wù)控制在企業(yè)財(cái)務(wù)尤其是在公司治理中的核心地位?，F(xiàn)有論著大多將財(cái)務(wù)控制視為財(cái)務(wù)管理的一個(gè)普通環(huán)節(jié),，并將其與財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)規(guī)劃,、財(cái)務(wù)決策等一并論述,。財(cái)務(wù)控制的核心地位沒有得到應(yīng)有的重視。

其次,，對財(cái)務(wù)監(jiān)控的研究尚未形成一個(gè)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),、內(nèi)在聯(lián)系緊密的體系。國內(nèi)有關(guān)財(cái)務(wù)監(jiān)控研究的專著和文章,，絕大多數(shù)都是論述財(cái)務(wù)監(jiān)控的某一方面,，尤其是某一財(cái)務(wù)監(jiān)控手段或方式，而沒有從系統(tǒng)的高度進(jìn)行研究,，更沒有很好地與財(cái)務(wù)實(shí)踐相結(jié)合財(cái)務(wù)論文,，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的管理生產(chǎn)力。

再次,，缺乏對特殊主體的研究,。比如，商業(yè)銀行是我國金融體系的主體,，其公司治理問題在2007 年美國爆發(fā)金融危機(jī)以來又受到重點(diǎn)關(guān)注,。商業(yè)銀行的本質(zhì)是金融企業(yè)，其公司治理能參考一般的公司治理理論和實(shí)踐,。但同時(shí),，由于商業(yè)銀行自身有區(qū)別于工商企業(yè)的許多特殊性，使得其公司治理有很多特殊性,。雖然目前對商業(yè)銀行公司治理的研究已經(jīng)有所成就,，但是專門針對公司治理中財(cái)務(wù)監(jiān)控問題的研究尚少，正處于起步階段,。

最后,，部分研究內(nèi)容仍需深入和完善。比如,，如何理順董事會,、監(jiān)事會、審計(jì)委員會、內(nèi)部審計(jì)的關(guān)系,，使四者各司其職,、各盡所能；如何建立模型對財(cái)務(wù)監(jiān)控進(jìn)行量化分析,；如何加強(qiáng)對于公司財(cái)務(wù)人員,、資金的管理；如何適應(yīng)經(jīng)理人員與普通員工的不同需求以制定激勵(lì)措施,，激發(fā)其積極性等,。

綜上所述，學(xué)術(shù)界對于財(cái)務(wù)監(jiān)控的研究尚處于起步階段,。在我國,，針對商業(yè)銀行的研究成果還不多。面對國有商業(yè)銀行公司治理改革逐步深化,、金融市場全面開放的今天,，對商業(yè)銀行財(cái)務(wù)監(jiān)控的研究是極為迫切和必要的。

參考文獻(xiàn):

[1]汪艷,。對我國公司監(jiān)督機(jī)制的思考[j ] ?，F(xiàn)代管理科學(xué)，2 003 ,， (8) 1

[2]馮均科,。注冊會計(jì)師審計(jì)質(zhì)量控制理論研究[m]。北京: 中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,， 20021

[3]歐陽芬。論獨(dú)立董事與監(jiān)事會的制度比較[j ] ?，F(xiàn)代管理科學(xué),， 2003 ， (8) 1

簡述學(xué)術(shù)論文格式及范文篇二

一,、學(xué)生要嚴(yán)格按照論文題目,、作者及學(xué)號、單位,、指導(dǎo)教師,、摘要、關(guān)鍵詞,、正文,、主要參考文獻(xiàn)。

二,、字體,、字號規(guī)定如下：題目（黑體小２號居中）,；作者,、單位（宋體４號）,；指導(dǎo)教師及其姓名（楷體４號間隔３空）；摘要,、關(guān)鍵詞（黑體５號）,；摘要內(nèi)容、關(guān)鍵詞內(nèi)容（楷體５號）,；參考文獻(xiàn)（黑體５號）,、參考文獻(xiàn)內(nèi)容（宋體５號）；正文內(nèi)容（宋體?。刺枺?，一級標(biāo)題（黑體小４號）,，二級標(biāo)題（小標(biāo)宋?。刺枺?/p>

三,、論文的標(biāo)題層次采用阿拉伯?dāng)?shù)字分級編號,。如：一級標(biāo)題１，2級標(biāo)題１.１,，三級標(biāo)題１.１.１,。編號左起頂格書寫。

四,、中文摘要１５０字左右,，關(guān)鍵詞３－７個(gè)。

五,、參考文獻(xiàn)只列文中引用的公開發(fā)表的文獻(xiàn)（未公開出版的用腳注說明）,，按文中出現(xiàn)的先后次序列出。其排列格式如下：

專著：作者名（包括前三位）,、書名,、出版社、出版年,。

論文集：作者名（包括前三位）,、文題、編著者,、書名,、出版社、出版年,。 刊物：作者名（包括前三位）,、文名、刊物名稱、期（卷）,。

如：

[1] 盛寶懷,。 ba空間中kantorovich算子的飽和性。 數(shù)學(xué)雜志,，1992,12(2):146-154.

[2] wu garidi. the jackson theorem in ba spaces. approx. theory ＆ appl.,，1996,12(2):60-69.

[3] 孟伯秦。 內(nèi)插空間理論及其應(yīng)用．內(nèi)蒙古人民出版社,， 2001, 183-192.

六,、用蒙文撰寫的論文的題目、單位,、作者,、指導(dǎo)教師、摘要,、關(guān)鍵詞必須用蒙文漢兩種語言表達(dá),。

七、畢業(yè)設(shè)計(jì)（創(chuàng)作）要求錄入作品名稱（題目）,、單位,、姓名、指導(dǎo)教師,、畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告書,。

內(nèi)蒙古自治區(qū)科技人才地域分布差異分析

xxx 學(xué)號

數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院 數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè) 20xx級漢班

指導(dǎo)教師 xxx

摘 要 科技人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步,、文化繁榮的先決條件和制約因素,，本文根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)xxxx年科技人才調(diào)查統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，對內(nèi)蒙古地區(qū)人才分布現(xiàn)狀,、差異及形成差異的原因和今后發(fā)展對策等方面進(jìn)行了初步探討,。

關(guān)鍵詞 內(nèi)蒙古自治區(qū)、科技人才,、地域差異、人才優(yōu)勢

內(nèi)蒙古自治區(qū)位于祖國的北疆,，地文人稀,，交通不便，自然條件和自然資源復(fù)雜多樣,，在這片土地上設(shè)有十二個(gè)盟市級行政單位,，其中含有四個(gè)市八個(gè)盟，首府是呼和浩特[1]．

1內(nèi)蒙古科技人才地域分布差異

1.1 內(nèi)蒙古各盟（市）科技人才地域分布差異

1.1.1 人才數(shù)量差異

內(nèi)蒙古自治區(qū)自然資源豐富,，但缺乏與之相適應(yīng)的人才資源,。 因此人才資源急需解決[2]。 解決的辦法就是引進(jìn)人才的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)本地區(qū)的人才開發(fā)培養(yǎng)工作,。

1.1.2 人才地域結(jié)構(gòu)差異

（正文部分略）

2內(nèi)蒙古科技人才發(fā)展戰(zhàn)略

一方面要適當(dāng)增加物質(zhì)力量對科技事業(yè)的支持,，加強(qiáng)教育投資，發(fā)送辦學(xué)條件,，抓好師資隊(duì)伍建設(shè),，提高教師待遇，減少教育人才外流,；另一方面要深化教育體制改革,，提高教育質(zhì)量。

本文在寫作過程中得到了ｘｘｘ老師多次精心指導(dǎo),，在此表示感謝,。（本行可以不寫）

參考文獻(xiàn)：

[1] 盛寶懷。 ba空間中kantorovich算子的飽和性,。 數(shù)學(xué)雜志,， 1992, 12(2): 146-154.

[2] wu garidi. the jackson theorem in ba spaces. approx. theory ＆ appl.，1996,12(2):60-69.

[3] 孟伯秦,。 內(nèi)插空間理論及其應(yīng)用．呼和浩特：內(nèi)蒙古人民出版社,， 2001, 183-192.